住宅・インテリアの本選考一覧
住宅・インテリアの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、住宅・インテリアの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 住宅・インテリアの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による住宅・インテリアの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、住宅・インテリアの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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住宅・インテリアの本選考のクチコミ
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住宅・インテリアの本選考の選考対策について知る
住宅・インテリアの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、『周りを巻き込みながら組織の目標に向けて努力する』ことができることだ。この強みは、陸上競技において選手からマネージャーへと転向した経験を通して形成された。具体的には、高校までは選手として、自身の成績ばかりを追い求めていた。しかし、大学ではマネージャーという部全体を俯瞰する立場となった。こうした立場の変化から、個人が自身の目標の達成に向けて努力することが組織の目標の達成にも繋がることに気づき、その為に周りを巻き込むことの重要性に気づいた。将来も、周りの仲間を巻き込みながら組織の目標を成し遂げるために努力し続けることを大切にしていきたい。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字以内）
- 私自身がマネージャーとして所属している◯◯部においては選手とマネージャーの活動に対する温度差が課題となっており、そこで私は選手とマネージャーそれぞれに合わせたコミュニケーションの取り方を意識して活動をした。そしてそれは◯◯という目標を掲げる組織作りの契機となった。選手の状態は十人十色であるためマネージャーである私はそれぞれの選手に相応しいコミュニケーションを取る必要があると考え実行した。同じ立場であるマネージャーに対しては、私自身が下級生の頃に感じた自分たちの活動の成果を定量化できない苦しみを味わうことのないようなコミュニケーションの取り方を意識し、マネージャー各々のモチベーションの維持に努めた。立場や学年問わず、部員を巻き込み、環境を変えようと自ら行動に移すことは勇気のいることではあったが、組織に良い変化を起こすことに大きなやりがいを感じた。
27年卒 | 営業職(総合職)
積水ハウスリフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は｢人々が多くの時間を過ごす住宅をより良いものにする｣という目標を貴社で実現したいと考え、志望いたします。住宅は完成がゴールではなく、長く住み続ける中で変化するニーズに寄り添い続けることが重要だと考えています。数ある中でも貴社を志望する理由は、積水ハウスグループとしての強固な技術基盤に加え、担当エリア制というお客様と時間をかけて向き合える環境に魅力を感じたからです。過去のリフォーム履歴を共有する豊富なデータベースを活かし、一人ひとりのライフステージに合わせた精度の高い提案ができる点に惹かれました。 入社後は、飲食店でのアルバイトを通じて培った相手の立場に立って物事を考える力を活かし、対話を通じてお客様自身も気づいていない住まいの課題を見つけ出したいと考えています。誠実な対応を積み重ねることで、お客様の人生に寄り添い続けるパートナーとして安心して何でも相談していただける存在を目指します。
- これまでに困難と感じた経験に対して、どのように対応したか教えてください。
- 立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出した経験です。所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。 この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
- これまでで人と協力した経験と、あなたがチーム内でどのように貢献したかを教えてください。
- 所属しているゼミで周囲と協力しながら、地域活性化プロジェクトのリーダーを務めた経験です。メンバー8名の意見をまとめることに苦労しましたが、私は、全体会議だけでは本音が出にくいと考え、定期的に個別面談の時間を設けました。面談では、各自がやりたいことや得意分野、不安に感じている点を丁寧に聞き取り、メンバー一人ひとりの強みや役割志向を把握しました。そのうえで、企画立案、広報、商店街との調整、当日の運営などを細分化し、納得感を持って取り組めるよう役割分担を再構築しました。結果として、地元商店街との連携イベントを成功させ、来場者数を前年比の150％増加させることができました。この経験から、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向けて取り組む重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として積極的に貢献し、新たな価値創造に挑戦したいと考えています。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 自己PR（500字以内）
- 私の強みは、チーム全体の熱量を上げて、目標達成まで導く指揮が取れることです。大学1年生の時には、◯◯人以上が在籍する学生団体の幹部として活動しました。1年間の活動の最後には、約◯◯人を集客した大きなイベントを作り上げました。この成功の要因は、持ち前の人懐っこさを武器に、周りの人々を鼓舞させ全員が一丸となれるような行動を心がけたことです。ある時、所属の目的や日常の忙しさの違いにより、メンバーの熱量に差があることに気付きました。そこで、活動に大きく貢献している人には、より責任感のある業務を任せ、自らも意見を出し合う役割になってもらいました。一方で、あまり参加できず組織にうまく馴染めていない人には、個々にzoomで話す機会を設けました。このように、みんなが一つの目標に向かって活動できるよう尽力しました。
- スポーツ・文化活動・クラブ活動の経験から得られたもの（500字以内）
- 私が最も打ち込んだことは、学生団体での地方創生活動です。観光ツアーを通して、◯◯島を活性化するための企画の運営メンバーに立候補しました。島民と観光客の双方が喜ぶツアーを企画し、活動していく中で、2つの課題に直面しました。1つめは、島についての知識が乏しいこと。2つめは、我々のマインドが、地方創生を「してあげている」という自己満足になっているということでした。そこで、まずは本当に発信したい魅力を知るために、1週間、島の方々と生活を共にしました。さらに、島民会議やその後の懇親会に参加し、そこでしかできない関係性を築いていきました。最終的にはそこから得たものを取り入れ、観光客と島民を繋ぐオープンチャットを作成、人との出会いを重要視したツアーを企画、開催しました。その結果、満足度90％、島へのリピーターもできるなど、関係人口の創出に貢献できました。
27年卒 | 技術職
旭化成リフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（200字以下）
- 私はリフォームを通じてお客様の不便を解消し、豊かな暮らしを提供したいという想いから貴社を志望します。 インターンシップでは、ヘーベルハウスの強固な躯体や邸別ハウスカルテによる情報継承の仕組みに触れ、安心感と高い技術力の両立に感銘を受け、間取りの自由度の高さからお客様に合わせた柔軟な設計が可能な点も魅力を感じました。 入社後は一つ一つの住まいに丁寧に向き合い、心から満足いただけるプランを提案したいです。
- 学生時代に打ち込んだことと得たこと（200字以下）
- 私が学生時代に力を入れたことは、サークルで◯◯を務め、演奏の質の向上と雰囲気の改善に取り組んだことです。 当初は約80人の団員の間で練習への意識に差がありましたが、運営メンバーと話し合い、30人ほどと個別に対話して意見の違いを整理しました。練習内容を工夫した結果、雰囲気と演奏の質をともに高めることができました。 この経験から対話を通じて思いを引き出し、課題を解決する大切さを学びました。
- 趣味・特技（100字以下）
- 私の特技は◯◯演奏です。6歳から始め、中学・高校の部活動や、大学のサークルで◯◯を務めました。仲間と一体感を得た瞬間には、何にも代え難い感動があります。
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26年卒 | 設計職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 貴社を受けた理由
- 住宅は、家族と共に成長するものだと考えています。人生の決断とも言える大きな買い物となる住宅購入に携わり、お客様が安心し、どこよりもくつろげる場所を提案したいという思いから、ハウスメーカーを志望しました。 その中でも貴社を志望した理由は、分譲住宅の販売棟数が日本一というスケールの大きさに魅力を感じたからです。街並みごとつくるような家づくりに関われること、間取り・外観・内装まで幅広く設計できる環境にあるというところに大きな魅力を感じ、多くの物件に携わりたいと考えました。
- 自身の長所と短所
- 私の長所は問題解決能力です。困難な状況でも冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つけて実行することが得意です。例えば、授業で使うソフトウェアのライセンストラブルが起きた際には、まず原因を特定し、解決策を調査、実行を通じて自ら解決に至りました。その後クラスメートや先生にやり方を共有し、全員がスムーズに作業を進められるようサポートしました。この経験を通じて、問題が発生した時には焦らずに冷静に解決策を考え、周りの人と協力して解決する大切さを学びました。今後もこの力を活かし、チームの課題に対して冷静に対応し、最適な提案、サポートができるように目指したいと考えています。 私の短所は、焦りやすいところです。特に、期限が迫っていたりプレッシャーのかかる状況では、冷静さを欠いて判断が雑になってしまうことがあります。そのため最近では、できるだけ期限よりも早めに準備を終えるよう意識しています。また、人前でのスピーチや面接の前には、繰り返し練習を行うことで慣れを身につけ、不安や緊張を減らすよう努めています。
- 学生時代に頑張ったこと
- 学生時代に頑張った事は、怪我をした際の課題の取り組みです。 以前、◯◯を怪我してしまい、1週間ほど◯◯制作や◯◯作業が困難な状況になりました。しかし、課題の提出期限が怪我から2週間後に迫っていたため、「諦める」という選択肢は持たず、できることから着実に取り組みました。具体的には、怪我が治るまでの間はCADソフトで◯◯や◯◯の型紙を作成したり、◯◯調査を行ったりと、手を使わずにできる作業を進めました。 その結果、怪我が回復したタイミングでスムーズに模型作りに取りかかることができ、最終的には期日の4日前には完成させることができました。クラスの中でも比較的早い提出となり、諦めずに工夫して取り組んだことが成果につながったと感じています。
26年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学・理系
- 自己PR
- 自己成長を追求するため、ベンチャー企業で約◯年の長期インターンに取り組みました。レベルの高い先輩方に追いつくため、週◯時間の業務に加えて休日も自習を行い、知識とスキルの習得に励みました。エンジニアとしてはWebアプリ開発や開発プロセスの改善を担当し、新規機能の追加や業務効率化を実現しました。また、採用業務にも携わり、約◯名の候補者対応やインターン運営を経験しました。 これらの経験を通じて、技術力だけでなく、チームで成果を出すためのコミュニケーション力や、課題に主体的に取り組む姿勢を磨くことができました。今後も、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に導く力を活かし、挑戦的な環境で成長を続けていきたいと考えています。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの
- 私の強みは、課題に対して柔軟な解決策を提案・実行できる力です。大学◯年生の時、◯◯部の副将として「部員の実力不足」という課題に直面しました。コロナ禍による練習時間の減少に加え、経験者が少なく指導者が足りていませんでした。特に、実力不足の部員同士で教え合う従来の方法では十分な成長が見込めず、体育館の使用制限も大きな障害となっていました。そこで私は、これまで交流のなかった近隣の大学/練習場に連絡を取り、経験者が多く在籍する環境での練習を実現しました。大学と外部の両方で稽古を積んだ結果、◯◯大会にて2位を獲得しました。部全体の士気も大きく向上しました。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、状況に応じて最適な手段を模索・実行する柔軟性の重要性を学びました。今後もこの力を活かし、困難な状況でも新たな道を切り開き、成果を上げていきたいと考えています。
27年卒 | 技術コース
ラックランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 第1希望職種
- 内装設計職 理由：応募理由と重なる部分がございますが、私は地元を離れて生活する中で、自然環境だけでなく買い物や食事など日常の行為が心地よく重なる場が、人を惹きつけ街の“らしさ”を形づくると実感しました。こうした体験価値を生む仕組みに関心が高まり、内装・空間デザイン業界を志したため、内装の業務に関わりたいと考えています。
- あなたの夢は何ですか？（仕事・プライベートを問わず、叶えたい夢や理想の姿をお聞かせください。）
- 私の夢は、両親が安心して心地よく暮らせる家を建てることです。共働きで忙しい中でも、いつも私を大切に育ててくれた両親に、形として恩返しがしたいと考えています。両親が憧れていた一軒家を実現し、これからの暮らしがより豊かになるような住まいをつくりたいです。 そのために、空間づくりの知識と経験を積み、資格取得など基礎力の向上にも継続して取り組んでいきます。
27年卒 | 営業職
旭化成リフォーム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 「壊して建てる」から「良質なものを長く使う」ストック型社会への転換を、貴社で牽引したいからです。リフォームは、既存の枠組みの中で最大限の価値を導き出すための最適解を求める仕事だと考えます。独自の構造を持つヘーベルハウスの資産価値を、高い技術力で更新し続ける貴社の姿勢に惹かれました。目に見えない建物の性能を可視化し、潜在的な不便を解決することで、人生の転機に最も頼られるパートナーを目指します。
- 趣味
- ドライブをすることです。特に好きな音楽を聴きながら運転することで日頃のストレスから解放され心身ともにリフレッシュできます。そして気分を一新した状態で物事に取り組めるようになります。
- 自己pr
- 状況を的確に把握する洞察力です。 ゼミの判例研究や模擬裁判で、結論の妥当性だけでなく、当事者の置かれた社会的背景や言葉の奥にある真意を多角的に分析し、論理を構築する力を磨きました。この力を活かし、リフォームという転機において、お客様の言葉の奥にある理想の暮らしを汲み取ります。変化するライフスタイルに寄り添った最適な提案を行い、大切な住まいの価値を高め続けるパートナーとして貢献したいです。
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 高い目標を掲げ達成した経験
- 私は高校時代◯◯での◯◯に取り組み◯◯大会決勝出場という高い目標も掲げました。入部当初は◯◯を始めたばかりで知識も体力もなく、そして◯◯種目の指導者が居ませんでした。そこで目標のため練習メニューはYouTubeで検索など、試行錯誤をしながら自ら考えました。他校の選手と自主練をしたり練習のアドバイスを貰いに行こともありました。また試合の動画を撮ってもらい試合後に見直し、課題を明確にし、練習メニューを変えていきました。試合をこなすうちに他の選手よりも体力が無いことに気づき、そこで一日◯◯以上を最低ラインにし普段のアップから変えていきました。そして練習おわりには体幹などの補強トレーニングも欠かさずに行いました。結果が出ない時も多く、心が折れかけたこともありましたがめげずにやり切りました。その結果、◯◯を大幅に更新し、目標としていた◯◯大会決勝出場を果たしました。この経験を通して目標に向かって粘り強く取り組む継続力を培い、やりきることの大切さを学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、「家は、性能。」という価値を誠実に伝え、人生に長く寄り添う住まいを通してお客様の幸せに深く関わりたいと考えたからです。住宅提案は一度の提案で終わるものではなく、お客様の人生に責任を持つ仕事であり、性能に自信があるからこそ心から自信を持ち、お客様に必ず納得いただける提案ができる点に魅力を感じました。私はサークル活動で幹部として合宿やイベント運営を担い、一人ひとりの意見を丁寧に汲み取り、全員が納得できる形を追求してきました。また、陸上競技では高い目標に向けて地道な努力を重ね、最後までやりきる継続力を培いました。住宅営業は短期的な成果ではなく、信頼関係を築きながらお客様の人生に向き合う仕事だと考えています。日々人間力を磨き続け、貴社だからこそ可能な家の性能に自信を持ち、貴社の理念であるお客様よりもお客様のお家づくりに熱心に向き合える営業として、お客様に選ばれる存在になりたいです。
27年卒 | 総合職
一条工務店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 大学で理想の住宅を図面・模型・発表まで一貫してつくる中で、住まいは人生に長く寄り添う「性能×体験」で語るべきだと感じました。2daysのインターンシップと説明会では、貴社の「家は、性能。」がスローガンではなく、設計・標準仕様・実験検証にまで貫かれた設計思想だと理解しました。とくに全館床暖房を前提に「暮らしの体感価値」を当たり前にする姿勢や、実大実験で耐震性を確かめ続ける真摯さに強く惹かれました。さらに、引渡し後までお客様に寄り添う営業体制の仕組みから、入居後の安心まで含めて提案できる会社だと分かりました。これは、私が目指す「人生の大きな決断に寄り添う営業」と一致します。私は設計課題で培ったヒアリングと可視化力、部活動で磨いた巻き込み力を生かし、お客様の想いを言葉にしてプランへ翻訳し、対話と体験で腹落ちさせる提案で「最後の一社」に選ばれる営業を実現したいと考え、貴社を志望します。
- 「目標達成経験 ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）
- 現状を変えるため、「1か月で結果が出なければマネージャー転向」という条件下で、右投げへの転向に挑みました。初めの1週間はプロ野球投手のフォーム研究と反復投球を徹底し、毎朝4時半に起きて1日約700球を継続。それでも成果が出なかったため、コーチから助言を受けて日常生活でも右手中心に切り替え右利きの感覚を養いました。また、キャッチボールから遠投へと段階的に距離と強度を上げました。あるとき投じた一球で手応えを掴み、その感覚を再現できるまで微調整を重ねました。その結果、監督にその成長を認めてもらい高校1年時、先輩への死球を機に投球イップスとなり、フォームも崩してしまいました。1か月後の練習試合で1イニング無失点で抑え、右投げで復帰いたしました。現在も右投げでプレーしています。この過程で、目標を行動に分解し、検証と修正を素早く回す力と、逆境でもやり切る粘り強さを身につけました。今後はこの「道を切り拓く力」を、お客様の課題を的確に捉え、最短距離で解決に導く営業活動に活かしてまいります。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
住宅・インテリアの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 地方配属が多いため、 スカウトサービス経由で一次面接が免除だった。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 位が高い人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付をしてから面接
- 質問内容
- 最終面接では、自己PRのプレゼンテーションを行い、その後に入社後に何をしたいかについて質問されました。加えて、志望理由や学生時代の経験などの王道の質問が中心で、最後には逆質問の時間も設けられていました。
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 二次面接では、なぜミサワホームを志望したのかや、将来どのような人物になりたいのかについて質問されました。志望理由や将来像について深掘りされる場面も多く、仕事への考え方や価値観を見られていると感じました。
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 非言語、言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 参考書をひたすらやるしかないと思う。 そんなに難しくないです。
26年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
イベント 本選考
東京家政大学・文系
- 内容
- 合同企画説明会では、タクトホームの事業内容や住宅販売の流れ、会社の特徴や働き方について説明がありました。住宅の企画から販売までの流れや、仕事のやりがいについても知ることができました。
- 注意した点・感想
- 合同企画説明会では、会社の事業内容や働き方について理解を深めることを意識して話を聞きました。また、企業ごとの特徴や強みを比較しながら聞くことを心掛けました。全体的に落ち着いた雰囲気で説明を聞くことができ、会社についてより具体的に知ることができたと感じました。
26年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
面接 本選考
東京家政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社見学説明会で実際に現場などを見た後にちょっとした面談があった。その面談が一次面接のような形として行われた。
- 質問内容
- 面接では「どんなことが気になるか」「なぜこの会社を志望したのか」「大学ではどんなことをしているか」「自分の強みは何か」「長所と短所」「希望エリア」などを質問されました。 志望理由については、会社の事業内容に興味を持ったことや成長できる環境だと感じたことを伝えました。大学では主にゼミ活動やアルバイトに力を入れていることを話しました。強みは継続力で、長所は粘り強く取り組めるところ、短所は慎重になりすぎるところだと答えました。希望エリアについても希望を伝えました。
26年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
内定 本選考
東京家政大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面接や説明会を通して、社員の方々がとても丁寧に対応してくださり、学生一人ひとりをしっかり見てくださっていると感じたことが大きな理由です。また、オプション事業ではお客様一人ひとりに寄り添った提案ができる点に魅力を感じ、自分の大学での学びも活かせると考え承諾しました。勤務地に不安はありましたが、それ以上に成長できる環境だと感じたことが決め手になりました。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
26年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
面接 本選考
東京家政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、控室で待機し、その後面接会場へ案内されました。自己紹介の後に、就活についての質問が行われました。終始落ち着いた雰囲気で進み、最後に逆質問の時間がありました。終了後はそのまま解散という流れでした。
- 質問内容
- 自己紹介 ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか ・他にどんな企業を受けているか ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・オプション事業を志望する理由 ・希望勤務地とその理由 ・入社後にどのように活躍したいか ・逆質問
26年卒 | 営業職
タクトホーム（飯田グループホールディングス）
グループディスカッション（GD） 本選考
東京家政大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 終始和やかな雰囲気で、初めは緊張していたが楽しく取り組めました。
- GDのテーマ・お題
- 理想の住まいを提案しよう
- GDの手順
- 自分の理想の住まいを個人で考える。 実現できることに限らず創造力を働かせて自由に考えてよい。 自分で考えた内容をグループで話す。 グループで話し合ってひとつの理想の住まいを提案する。
27年卒 | 総合職
清和ビジネス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 就職活動を進める中で私の携わりたい空間デザインは商業空間であると考えるようになり、商業空間デザインを強みとする他の企業に対する志望度が高まったから。
- 採用人数・倍率
- 正確な人数はわからないが内定者は20人程はいたと思う。
- 内定者の採用大学・学歴
- 関東の私立大学が7割くらい、その他全国の大学から、文理問わない。