システム・ソリューションの本選考一覧
システム・ソリューションの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、システム・ソリューションの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 システム・ソリューションの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションの本選考のクチコミ
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システム・ソリューションの本選考の選考対策について知る
システム・ソリューションの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 営業職コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）
- 営業職を志望する理由は、サークルの代表の経験や、接客業のアルバイトでの経験を通じて、営業職に重要であるニーズを正確に把握する能力や、コミュニーケーション能力が培われ、活かしたいと考えたからです.
- あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。
- 私がSCSKを志望する理由は、「2030年共創カンパニー」という長期ビジョンに強く共感したからです.顧客と共に価値を創り、長期的な社会課題の解決に向き合う姿勢は、私の就職活動における軸である、顧客と長期的な信頼関係を築き、価値創出に貢献するという考え方と一致しています.具体的に挑戦したいことは、金融やモビリティ分野において、顧客の業務や経営課題を起点にITを活用した提案を行う役割に挑戦したいと考えています.金融分野では、あらゆる金融犯罪への対策を支援し、業務の効率化や信頼性向上に貢献したいです.また、モビリティ分野では、データやITを活用したEVの安全性や利便性の向上に携わりたいと考えています.大学では、IT技術を手段として捉える視点を学びました.SCSKでは、エンジニアと連携しながら顧客に寄り添い、最適なソリューションを創り上げる存在として自分の力を発揮したいと考えています.
- 学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400文字以内）
- 私は学業面で、卒業研究として取り組んだLLMモデルルーティングの研究に最も力を入れました.当初は、LLMがどのような仕組みで動き、どの程度研究が進んでおり、どのような課題があるのか知りませんでした.そこで、私はLLMの知識の獲得や原理を理解することを徹底することを目標に設定し、海外の論文を中心に、LLMの性能評価や運用上の課題、既存手法の限界点を調査しました.その中で、「なぜその手法が必要なのか」「どこに未解決の課題があるのか」などを整理し、資料にまとめ、研究室内で発表を行なっていました.LLMに関する基礎知識を体系的に身につけることができただけでなく、その知識や研究内容を他者に分かりやすく説明する能力も養われました.こうした、技術の背景や問題、解決策を理解し、整理して伝える力は、顧客の課題を正確に捉え、解決策を提案する際に発揮できる力だと考えており、御社でも活かしたいと考えています.
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
インテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている」を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
- 私は技術で顧客の事業成長に貢献したい。独立系としてベンダーに縛られず、真に顧客の課題に適した提案をできる点に強く惹かれた。加えて、既存の製品を提案するだけでなく、自らの手で価値の根幹となる仕組みを創ることができるSEを志望する。企画から運用まで一気通貫で支援できる貴社こそ、現場のフィードバックを次に活かすサイクルを回し、実効性の高い提案ができると確信している。 キャリア形成においては、まず開発現場でシステムの土台を理解し、将来はITコンサルタントとして活躍したい。多様な顧客と直接対話し、現場感覚に基づいて本質的な課題を見抜く力を養う。ゼミでは、証券ゼミナール大会に向け、さまざまな課題を分析し、個々の意見を尊重しつつチームを巻き込んで共通目標を達成した。貴社の強固な顧客基盤の中で、自身の分析力と伴走経験を生かして提案力を磨き続け、顧客の状況を劇的に改善できるプロフェッショナルを目指す。
- 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
- ゼミ内の4人のチームで「◯◯の活性化」というテーマで論文を執筆し、◯◯に出場した。約半間にわたり金融政策に関する章を担当し、主に進捗管理や理解度調整役として論文執筆に携わった。目標は、大会で入賞することと全員が積極的に議論に参加することだった。課題は、進捗の遅れと知識の偏りだった。そこで、原因を意欲不足と章ごとの分担だと考え、週に一回の集まりで疑問や主張を共有する時間を作った。当初は進捗を急かすばかりで、かえって意欲を削いでしまい、時間をうまく使えていなかった。これを反省し、内発的にやる気を引き出すために相手の躓きに対して明るく共感を持って耳を傾ける姿勢へと転換した。その結果、チームに一体感と共通認識を醸成することができた。◯◯では、入賞はできなかったが、審査員からは論理の一貫性と発言の積極性を評価された。この経験から、周囲に共感しながら前向きに働きかける重要性を学んだ。
- ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。
- 金融市場とマクロ経済をテーマに、現代社会の経済課題を研究している。インフレ動向や世界経済の将来に関する討論に加え、◯◯や◯◯の研究を行った。また、◯◯の活性化をテーマに論文を執筆し、◯◯に出場。◯◯での議論を経て、多角的な視点を養った。理論と実践を融合させ、現代の経済課題と未来のあり方を深く探求している。
27年卒 | データサイエンティスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「◯◯な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 貴社のデータサイエンティストとして、医療や介護の人手不足と地域格差をデータで解決する触媒になりたい。大学時代、◯◯が介護サービスを受ける中で、地域や施設によって支援の質に差があることを実感した。職員が記録業務に追われ、本来のケアに十分な時間を割けない様子を見て、テクノロジーで現場を支えたいと考えるようになった。大学では◯◯データを分析し、仮説検証や可視化を通じて生活者行動を読み解く力を磨いた。この経験から、課題の原因を構造的に捉え解決へつなげることにやりがいを感じ、社会に価値を届けられる職種がデータサイエンティストだと確信した。◯◯で学んだように、貴社はハイブリッドクラウドとwatsonx、さらにIBM Garageの共創力を強みに、現場と技術を結び付け実装まで伴走できる力を持つ。そこで私は、医療機関や自治体のデータを統合して需要予測と人員配置を最適化し、生成AIで記録を効率化してケア時間を創出したい。さらに責任あるAIのガバナンスを徹底し、KPIを定め、PoCかMLOpsまで橋渡しすることで成果を現場に定着させ、誰もが安心して支援を受けられる社会を共に実現したい。
- 「IBMでは、企業文化を変革してビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Grouth Beaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。」「【Growth Minded】を選択された方さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取組をしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について具体的なエピソードを記述してください。また、「取組の過程で、チームがどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。」
- ◯◯人規模の学生団体に所属し、◯◯で屋台を出店して◯◯個を完売・◯◯円の黒字を実現した。販売当初は「◯◯個◯◯円」で販売していたが思うように売れず、赤字が見込まれる状況に直面した。議論では「思い切って値下げして完売を目指そう」という意見と「価格は据え置いて宣伝を強化しよう」という意見が対立した。私はこのままでは結論が出ず損失を出すと考え、率先して過去の売上記録や周囲の店舗価格を調べ、論点を整理した。その上で、両者の利点を取り入れた新しいまとめ買い促進策として「◯◯」を提案した。単価を上げつつもお得感を出せば、販売促進と利益確保を両立できる点をデータや根拠を示して説明したうえで、さらに◯◯を強調することで宣伝もしやすいことを伝えた。こうして異なる意見を持つメンバーの理解を得られ、最終的にこの戦略が採用された。結果として◯個を完売し赤字の危機を脱して黒字化を実現できた。この経験からチームで課題に直面した際、根拠をもとに議論を重ねることで最適解を導けると実感し、多様な意見を尊重しつつ合意形成を進める姿勢を培った。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問1、設問2とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは行動力だ。英語に強い苦手意識があったが、自らを変えるため◯◯か月の海外留学に挑戦した。現地では積極的に友人を作り、イベント運営に加わり、授業では発表者に立候補して英語でプレゼンを行った。最初は拙い表現しかできなかったが、失敗を恐れず英語を話し続けた結果、「伝わった」という手応えを得られるようになった。帰国後、TOEICスコアは◯◯点向上し、挑戦を行動に移す力が成長に繋がることを実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機をご記入ください
- IT 技術を社会の隅々まで届け、より豊かな仕組みを創りたいと考え、 貴社を志望する。 複数のアルバイトを経験する中で、IT 導⼊の有無が業務効率や売上に直結する現実を⽬の当たりにし、IT が企業の成⻑を⽀える基盤だと実感した。⽇⽴グループの強固な技術基盤と、 多様なニーズに応える柔軟性を併せ持つ貴社であれば、 あらゆる現場に対し最適な解決策を届けられると考えた。 また、 現場に深く踏み込むことを重要視し、 お客様と⻑期的に伴⾛する貴社の姿勢に強く共感した。 研究室やサークルでの活動を通じて、⾃ら現場に⾜を運び、実情を肌で感じることの⼤切さを学んだ私の強みを活かし、お客様に寄り添いながら潜在的な課題まで解決していきたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 所属する研究室で、◯◯から依頼された◯◯計画の改善案の作成に取り組んでいる。担当の地区は◯◯区の境界に位置し、行政ごとに◯◯方針が異なるため、街並みに統一感がない点が課題だと感じた。解決に向け何度も現地を歩き現状を分析する中で、図面だけでは見えない細部を自分の目で確かめる大切さを実感した。現在は、行政の枠を越えて屋外◯◯に共通基準を設けるなど、一体的な◯◯を作るための提案をまとめている。
- これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。
- ◯◯サークルの◯◯にて、◯◯係の責任者として◯◯◯◯を統括した。予算◯◯万円超の巨大プロジェクトの中、当初は全要望の具現化に固執し予算を大幅に超過させてしまった。この課題に対し、外部業者と協議を重ね、デザイン変更や◯◯への切り替えによるコスト削減を提案した。併せて各部署の責任者との対話を重ね、◯◯だけに頼らず、照明や音響との相乗効果で演出する方針へと転換した。結果、予算内で質の高い◯◯を実現し、観客からも例年より高い評価を得ることができた。この経験から、厳しい制約下で多様な意見を統合し、現実的な解決策を導き出す「調整力」を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ソリューション営業職
NECネクサソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご自由に記入ください（300文字以上400文字以内）
- 私の強みは「課題を客観的に分析し、目標達成まで粘り強くやり抜く力」だ。大学の◯◯部で的中率が伸び悩んだ際、この力を発揮した。現状を打開するため、自身の射形を毎回動画で撮影し、理想の動作との乖離を細部まで数値化・分析した。自身の感覚だけに頼らず、この客観的なデータ分析に基づき指導者へ積極的に助言を仰いだ。さらに、見つかった課題に対する地道な基礎練習を毎日継続した結果、女子部員約◯◯名のうち◯◯名しか選ばれない選手として選出され、リーグ戦での勝利に貢献することができた。貴社の業務においても、顧客の抱える潜在的な課題を客観的かつ論理的に分析し、解決に導くための最適なアプローチを考え抜き、目標達成に向けて泥臭く行動し続けることで貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことについてご記入ください（300文字以上400文字以内）
- ◯◯を主催する学生団体の代表として◯◯獲得の仕組みを刷新し、前年比◯◯倍となる◯◯万円の◯◯を獲得したことだ。当初、全国の企業へ闇雲に支援を乞うメールを送ったが返信は皆無だった。原因を「単に支援を乞うだけ独りよがりな姿勢」と分析した私は、協賛を「共に価値を生む協力関係」と再定義した。アプローチの際、一社ごとに事業内容や市場動向を徹底的に分析し、「この企業は既存顧客の高齢化により、若年層へのリーチに課題を抱えているのではないか」と仮説を立てて企業の潜在課題を特定した。その上で、当団体のイベントを通じた認知拡大を解決策として提示する「◯◯提案」を行った。◯◯社以上に提案し、対話を通じて仮説の検証と修正を繰り返した結果、目標を達成できた。この経験から、相手の視点で課題を仮説立て、粘り強く提案する重要性を学んだ。
- 当社への志望動機について、あなたが会社選定で一番のポイントと考える点と関連付けてご記入ください（300文字以上400文字以内）
- 私の会社選定のポイントは「ITで業務効率化を図り、誰もが本来の創造性を発揮できる社会の実現」である。長期インターンでデータ管理を自動化し、創出された時間で仲間が戦略立案に注力する姿を見た経験から、ITによる基盤最適化が人の可能性を広げると体感した。この軸を実現する場として、ITリソースが不足しがちな中堅企業に対し、ワンストップで支援できる貴社を志望する。中規模市場への貢献は社会への影響が大きく、貴社の「幅広い業種ノウハウ」と「NECブランドの品質・信用」を活かすことで、顧客が自社のコア業務に注力できる最適な環境を創出できると考えた。入社後は、学生団体の協賛活動で培った「相手の視点に立ち課題解決に導く提案力」を活かし、営業とSEの強固な連携のもとでお客様の潜在ニーズを引き出す。最適な解決策を提供することで、お客様の変革を具現化する存在として貴社に貢献したい。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動の軸／志望動機
- 私の就職活動の軸は、チームで協働し、ITやデータを活用して顧客や社会の課題を解決し、新たな価値を創出することである。 これまでの経験の中で、メンバー間の認識の違いによる連携不足という課題に対し、情報共有の仕組みを見直し、可視化やルール整備を行うことで、業務の円滑化とチーム全体の生産性向上に貢献した。この経験から、周囲を巻き込みながら課題を整理し、最適解を導く力を培った。 トヨタグループのIT基盤を支え、現場に密着した課題解決を行っている貴社においてこそ、この力を発揮できると考えている。複雑化する顧客課題に対し、チームで最適なシステムを構築することで、モビリティ社会の発展に貢献したい。
- 現在興味のある領域（※複数可）と、そこで取り組みたい仕事のイメージ
- インフラ領域において、業務効率化と安定稼働の実現に携わりたいと考えている。これまでの経験から、データを活用した課題の可視化やプロセス最適化にやりがいを感じてきた。 貴社においては、世界規模のITインフラから得られるデータを活用し、障害の未然防止や運用の高度化・自動化に取り組みたい。ITの力で「止まらないインフラ」を実現し、トヨタグループの競争力強化と安心・安全な社会基盤の構築に貢献したいと考えている。
- 主な履修科目や研究課題
- 大学では◯◯科学分野を中心に履修し、特に◯◯内の代謝や分子レベルでの機能に関する科目を学んできた。あわせて、◯◯や◯◯解析にも取り組み、データを基に現象を理解する力を養った。研究では、生体内の機能調節に関わる要因に着目し、モデルを用いてその影響を検討している。具体的には、表現型の評価に加え、網羅的なデータ解析を通じて、仕組みの理解を深めることに取り組んでいる。
27年卒 | 総合職（技術系）
マクニカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容
- CO2削減と◯◯を目的とした研究を行っている。◯◯には産業廃棄物◯◯が含まれ、リサイクル技術が求められる。そこで当研究室は、◯◯を還元剤に用い、CO2を有機資源へ変換する反応を創出した。本研究は、◯◯応用範囲拡大のため◯◯反応に取り組む。
- 自己PR
- 私の強みは「変化をチャンスと捉え、どんな環境でも対応できる力」である。より専門的な化学を学ぶため大学院進学を検討する中で、慣れた環境で研究を続ける内部進学か、新たな環境に身を置く外部受験か悩んだ。結果、視野を広げ自身の可能性を試したいと考え、外部受験に挑戦することを決断した。この挑戦を通じて、これまでとは異なる研究、周囲との知識・研究進捗の差に直面しながらも、文献調査や教授との議論を重ねることで理解を深めた。また異なる環境を恐れず飛び込み、変化を成長の機会として捉える姿勢を培った。この姿勢を活かし、変化に柔軟に対応することで、貴社の先進性を担う一員として貢献したい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯に所属し、遊び場提供に注力した。◯◯は公園の数が少なく、ボール遊びも制限されている。そこで、限られた環境の中でも安全かつ自由に遊べる場の実現を目指した。活動の一環として、◯◯ではゲームの企画・運営を担当した。子どもたちの希望を聞き、児童館スタッフと相談しながら年齢や体格に応じてルールを調整した。安全かつ盛り上がる運営を心がけた結果、笑顔溢れる会場を実現した。振り返ると、私は教える側ではなく、子どもたちと同じ目線で楽しく遊ぶ一員として、協調性や傾聴力、発想力など多くを学んだ。入社後も、部門を超えた連携を通じて知見を広げ、ニーズに応じた成果を生み出したい。
27年卒 | 管理
京セラコミュニケーションシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学校で特に力を入れて勉強したこと（研究内容など）を教えてください。（200文字以下）
- 私が学校で特に力を入れて勉強したことは、日本のアニメ・マンガ・ゲームといったポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究したことだ。現在は特に、鬼滅の刃を事例に、日本的な家族観・ジェンダー観・正義観が、海外ではどのように意味づけられ、どの要素が共感されているのかを分析している。
- KCCSへの志望動機を教えてください。（200文字以下）
- 私は、ITを通じて人や社会の豊かさを支えると考え、貴社を志望する。アルバイト先で予約管理ツールを導入し、業務の属人化を解消したことで、ITは人が本来の役割に集中できる環境をつくる力がある感じた。貴社は、京セラフィロソフィとアメーバ経営を通じて、社員一人ひとりが自らの仕事の価値を理解しながら、IT・通信・環境を支えている点に惹かれた。ITを仕組みとして社会に実装する貴社で、私の行動力を活かしていく。
- 希望の職種でどんな仕事をしていきたいか教えてください。（200文字以下）
- 人事として、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに携わりたい。具体的には、人事制度の運用や職場風土づくりを通じて、社員が自らの役割や仕事の価値を実感し、前向きに挑戦できる状態を支えたい。評価や制度が現場に正しく伝わり、納得感をもって運用されることで、社員の挑戦や成長につながると考えている。人事の立場から、社員の安心と挑戦を両立できる環境を整え、組織全体の力を高めていきたい。
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27年卒 | システム
オービック（IT・通信）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300字以内）
- ゼミ活動で参加した◯◯コンテストです。自分たちが関心を持ったテーマに挑戦しましたが、先行研究がほとんど存在せず、仮説設定や調査設計に苦戦しました。特に測定指標が定まらず議論が停滞することもあり、方向性を見失いかけたこともありました。それでも「自分たちの研究として納得できるものを完成させたい」という思いのもと、班員と徹底的に議論を重ねました。関連分野の文献まで視野を広げて再検討し、アンケート内容を何度も修正するなど試行錯誤を続けました。その結果、納得のいくデータを得て研究を完成させることができました。この経験から、困難な課題に対しても諦めず、周囲と協力しながら解決までやり抜く力を培いました。
- 志望動機（300字以内）
- 私は、企業の経営基盤を支えるITソリューションを通じて社会全体の生産性向上に貢献したいと考え、貴社を志望いたしました。貴社はERP「OBIC7」を中心に、提案から導入・運用までを一貫して担う製販一体体制のもと、お客様と長期的に向き合い本質的な課題解決を実現されている点に強く魅力を感じました。私は◯◯でのアルバイトにおいて、売店の列を一本化する改善を提案し、混雑の不公平感を解消しました。この経験で培った、課題を構造的に捉え周囲を巻き込みながら解決する力を活かし、お客様に最適なITソリューションを提供できる人材へ成長したいと考えております。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | インフラエンジニア
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
大阪工業大学・理系
- 第一希望の職種を選択してください。
- セキュリティエンジニア ※東京・大阪
- 転勤について、教えてください。
- 全国どこでも可能
- プログラミング経験（言語問わず）について教えてください。
- あり（自主的にアプリケーションを作ったことがある）
5 人の方が「参考になった」と言っています。
システム・ソリューションの本選考の選考体験談
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27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自身のキャリアを最大化させるには不向き。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事面談と同じ方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- 今までのインターンシップや人事面接等から自分がどういう人だと思われているかを伝えられた。 聞かれた内容としては、 ・この会社と自分がどうマッチしてるか ・インターンシップの感想 ・逆質問 等があった。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- フィードバック面談で何を見ているか、WHIの業務内容の確認
- 注意した点・感想
- 初めてこの会社が何をやっているか理解できた。ここまでは課題解決ワークがメインであったため、ホームページ以上の会社概要の説明等を聞く機会はなかったが、この会社の各職種が何を行っているかを理解することができた。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「保育園」で働く人の問題を解決するシステムを考える。 1日目：オリエンテーション→練習ワーク→個人ワーク＋個人成果物提出→グループワーク 2日目：グループワーク＋グループ成果物提出→発表→結果発表→FB→懇親会 途中に人事社員との1on1面談やレビュアー面談、メンターとの進捗報告等あり。
- ワークの具体的な手順
- 上記の順番に沿って行っていた。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 8年目人事採用担当社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- ・相手の自己紹介 ・自分の自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと -深掘り ・挫折経験 ・人生最大の挑戦 ・逆質問2問程度 マイページからアンケートの記入と結果は1週間以内に連絡します。と言われた。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- WHIの製品を用いた人事システムの刷新検討を行う。ある企業（架空のクライアント）が抱える課題に対して商品をどのように売り込むかを配布された資料をもとに考える。個人ワーク、グループワーク共に成果物を提出する。
- ワークの具体的な手順
- ガイダンス（10m）→個人ワーク+成果物提出（40m）→グループワーク＋成果物提出（40m）→プレゼン→FB→座談会
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 情報なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画面接用アプリケーションにて撮影。インターンシップセミナーの当日中か24時間以内に提出だった記憶。
- 質問内容
- 1.「あなたらしさが伝わる自己紹介」（録画面接30秒） 2.「高校or大学でチャレンジしたこと」（録画面接90秒） 見バレ防止のため回答内容は割愛するが、カメラ目線でハキハキ喋ることを意識していた。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- インターンシップ概要の説明と動画選考の案内
- 注意した点・感想
- ザックリとしたこの会社の概要（ホームページに掲載されてること程度）とインターンシップの募集要項の説明会であった。「働くを楽しくする」ことを掲げているため、WLBを売りにしていたり、今後他社のインターンシップを受けるために職種の違い等の説明があった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エンジニア
SHIFT
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社内の雰囲気は明るく元気という感じで、落ち着いた雰囲気を望む私とは少しずれていると感じたため。
- 採用人数・倍率
- わかりません。
- 内定者の採用大学・学歴
- 分かりません。
27年卒 | エンジニア
SHIFT
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 50歳前後の役員の方が面接官でした。落ち着いた雰囲気で、優しく話を聞いてくださる印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同様にWeb面接のため、マイページからリンクを踏み、時刻になったら入るという流れでした。Teamsで面接を行いました。
- 質問内容
- ■質問 志望動機や学生時代の経験に加えて、技術面についてもかなり詳しく聞かれました。具体的には、これまで取り組んできた開発経験、使用した技術、担当した役割、工夫した点、困難だった点、なぜその実装にしたのかなどを深掘りされました。また、自分が技術的にどのようなことに興味を持っているのかについても確認されました。 ■回答 志望動機では、エンジニアとして成長できる環境を重視していることや、SHIFTが品質保証だけでなく開発やコンサルティングまで幅広く手がけている点に魅力を感じたことを話しました。学生時代の経験については、インターンや開発経験をもとに、自分の役割や工夫した点、そこで得た学びを説明しました。技術面の質問に対しては、使用した技術だけでなく、なぜその技術を選んだのか、どのように考えて実装したのかまで具体的に答えるようにしました。