システム・ソリューションの本選考一覧
システム・ソリューションの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、システム・ソリューションの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 システム・ソリューションの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションの本選考のクチコミ
システム・ソリューションの本選考の選考対策について知る
システム・ソリューションの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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26年卒 | システムエンジニア
ニッセイコム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）
- 蓄 電池の訪問販売インターン力を入れました。 始めた当初は、突発的に契約が取れることはありましたが、再現性がなく月に1.2件ほどしか取れませんでした。 訪問を続けていく中で 、（1）うまくニーズをつかめていないこと（2）お客様との信頼の構築不足、が原因だと考え、 売り上げを安定させるため、施策を打ちました。よりお客様のニーズに沿った訴求が必要だと考え、ヒアリングの内容やフレーズを変更しながらロールプレイングを何度も繰り返し、改善していきました。このとき、印象よくするためにほかの社員の方に表情や姿勢など教授してもらい、また信頼構築のため、お客様の趣味や外見から話を広げ、相手に取り入ることを意識しました。 その結果月に2-5契約取得できるようになりました。 この経験を通じて、目標を達成するために、現状を正確に把握し、課題を分析したうえで改善を積み重ねていくことの重要性を学びました。
- IT業界への志望理由（250文字以下）
- 企業の財務・会計業務のデジタル化を通じて、業務効率化と生産性向上に貢献したいと考えたからです。 大学のサークルで財務担当を務めた際、紙ベースの会計処理に多くの課題を感じました。書類作成に時間がかかり、部員への情報共有が遅れ、業務効率が低下していました。サークルのような小規模な組織でさえこのような問題が生じるのであれば、企業レベルではさらに課題があると考えており、IT技術を駆使して、企業の業務改善に貢献したいと思い、IT業界を志望しました。
- ニッセイコムへの志望理由
- 貴 社でなら、財務会計ソフトウェアを通じて、企業や教育機関の財務・会計業務のデジタル化を推進し、業務効率化に貢献できると考えたからです。貴社の自社パッケージである「GrowOne」シリーズは、財務会計システムにおいて高い実績を持ち、会計業務の効率化、正確性の向上に貢献している点やニッセイコムの専任SE制によるサポート体制が充実している点に魅力を感じています。また、自社開発であるためカスタマイズ性が高く、顧客ごとのニーズに柔軟に対応できる点は、企業が抱える多様な課題の解決に貢献していると感じます。
26年卒 | 建築系ファシリティマネジメントコース
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。
- 変革力
- 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）
- 私はNTTデータが掲げる「変革力」に最も共感し、自らに重ねています。大学で学んだ建築設備や環境工学の知識を基盤に、持続可能で効率的なオフィス環境の実現に挑戦したいと考えています。デジタル技術と建築系FMを融合させ、働く人が快適かつ安全に利用できる空間を提供することで、社会全体の生産性向上に貢献したいと思い志望しました。
- 志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）
- 入社後は、建築系FMの立場から建物の維持管理・運用に留まらず、ICTやデータを活用した「スマートビルディング」の実現に挑戦したいです。特に環境負荷低減やエネルギーマネジメントに注力し、利用者の利便性と企業のコスト削減を両立させる仕組みづくりを進めたいと考えています。持続可能な社会基盤を支える建築の在り方を再定義し、変革をリードできる人材になることを目標としています。
26年卒 | システムエンジニア
三井住友トラスト・システム＆サービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ
- 所属するゼミで「◯◯が浸透する世の中での◯◯の需要と社会的役割」というテーマで卒業論文を進めている。◯◯が持つ利点が◯◯とどのように異なるのか、◯◯が持つ特徴は社会的な役割としてどのように定義づけられるのか、先行研究やインタビュー調査を交えて考察している。私が◯◯でアルバイトをしていることもあり、スタッフや社員の方に◯◯の魅力やお客様の年齢層や男女比など、細かい部分に関して聞き出したりしている。写真は◯◯にインタビューした後のご飯後の様子。
- 自己PR
- 私の強みは協調性に優れ、課題解決の為に努力を怠らない点だ。常日頃から誰とでも好意的に接し、円滑な会話を取ろうと意識している。所属する◯◯サークルのグループリーダーを務めた際には、全員の意見を出来るだけ均一に取り入れようと、一人一人の話を聞く機会を積極的に設けた。また復習動画を作った際、一人一人に合わせてコメント付きで動画を送ることでそれぞれに合った練習方法を提案することが出来た。さらに部長や◯◯経験者に意見を求め、細かい部分の修正にも力を入れる等、自分に出来る最善策を常に求め続けた。
- 学生時代最も打ち込んだこと
- ◯◯サークルのグループリーダーとして、◯◯完成度の向上に努めた。練習の際、都合のために練習へ参加出来なかったり、熱量の違いによって一人一人の完成度ややる気に差が出てきてしまったことがある。その為、まず話し合いで全員の意思疎通を図り、思いをぶつけ合うことで関係性を深め、チームの一体感を高めた。互いの理解が深まったことで練習の際に、練習内容や進め方に対するいざこざが減り、時間の効率化にも繋がった。また練習日の確保については、全員で集まることが出来る時間帯である夜に、家でzoomを繋いで◯◯を確認したり、◯◯の復習動画を作ることで、全員参加を促し一人一人の完成度の差を縮めようとした。この経験から課題解決の為には視野を広げて取り組むこと、そして周りに積極的に働きかける重要性を学んだ。
26年卒 | 総合職
PSP
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250）
- 研究で、「○○の添加によるゲルの力学特性の変調」に取り組んでいる。ゲルは、高分子が網目構造を形成し、その内部に水を保持した物質である。柔らかさや水の保持能力から生体材料などへの応用が期待されているが、強度の低さが課題である。そこで、高強度な物質である○○をゲルに添加することで、ゲルの強度を向上させることを目指している。現在は、ゲルの作製方法の確立と、作製したゲルの評価に取り組んでいる。将来的には○○の含有量を調整することで、ゲルの強度を制御することが目標である。
- 自己PR（400）
- 私の強みは、「新しいことにも前向きに取り組む好奇心と行動力」だ。この強みは、研究で２つのテーマを同時に進めた経験で発揮された。私は、「新しいゲルの作製方法の確立」に取り組む中で、ゲルの色が変化するという予期せぬ現象に直面した。この現象に強く興味を抱き、メインテーマと並行して「ゲルの色の変化を利用する新たな研究テーマ」にも挑戦することを決意した。2つのテーマを両立するには、時間の確保や新たな知識の習得が不可欠であった。そこで、それぞれに対して目標と期限を定め、計画的に研究を進めた。また、論文や教科書から新たな知見を得るとともに、初めて扱う測定にも積極的に取り組み、試行錯誤を重ねた。その結果、後から始めた研究で特許を申請することができた。このように、新しいことにも前向きに挑戦してきた経験を活かし、貴社でも新たな技術の習得に努めながら、医療現場の課題解決に貢献したいと考えている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（400）
- 大学1年生から5年間続けているハワイアンレストランでのアルバイトだ。特に、お客様に満足していただける環境を整えるため、スタッフのトレーニング体制の改善に取り組んだ。私の職場では業務の幅が限られているスタッフが多く、シフトによっては仕事が滞り、お客様をお待たせしてしまう場面が多くあった。そこで、誰もが柔軟に対応できる体制を整えることを目指し、スタッフの育成に注力した。まず、新しい業務に挑戦する機会を積極的に提供し、習得度に応じた指導を行った。また、挑戦しやすい雰囲気づくりも意識した。新しい業務に挑戦するスタッフのフォローを徹底し、積極的にコミュニケーションを取ることで、スタッフが安心して挑戦できる環境づくりに努めた。その結果、多くのスタッフが業務の幅を広げ、安定した接客が可能となり、お客様をお待たせする場面を減らすことができた。
26年卒 | 総合職
インプレス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは「周囲に働きかけ、目標に向けて動く行動力」です。 この強みを発揮したのが、高校での◯◯部の再建です。高校2年生当時、部員は私を含めて3人しかおらず、廃部の危機を防ぐため、部員10人以上の確保を目標に掲げました。 私は「初心者にとってのハードルの高さ」「活動内容のマンネリ化」の2つを原因と考え、施策を実行しました。 まず、初心者のハードルを下げるため、新入生歓迎会でルール説明会を企画。部員2人と協力して説明資料を作り、未経験者でも気軽に参加できる環境を整えました。 また、新入生に部の存在を知ってもらうため、1年生の各担任に許可を取り、放課後のホームルームにて部活動を紹介しました。 次に、マンネリ化防止のため、歓迎会後月1回のチーム対抗戦を導入。既存部員の意見を採用し、学年を問わない交流を深めました。 その結果、1年で部員を3人から15人に増やすことができました。
- 学生時代の取り組み
- 大学情報誌を出版する団体の編集部署で、掲載サークル数を◯◯から◯◯に増やした体験です。 掲載数は毎年減少しており、ページ担当であった私はこの傾向を逆転するべく、◯◯という数値目標を掲げました。 部署内で話し合った結果「雑誌自体の認知度低下」と「申し込み手続きの煩雑さ」の2点の原因を特定し、以下の施策を行いました。 一つ目に、認知度向上のため、広告部署と連携し、従来の白黒ポスターを目立つカラー版に変更。その場で読み取り申し込めるQRコードを付属しました。 二つ目に、申し込みの負担を軽減するため、メールベースのやり取りを廃止。学生が日常的に使用しているメッセンジャーアプリへと移行しました。 その結果、前年度比30%増の◯◯の掲載数を達成しました。これらの施策は「学生の負担を減らすことで掲載数が増える」という私の仮説に基づいており、相手の視点に合わせた提案をすることの重要性を実感しました。
- 趣味・特技
- 趣味は麻雀です。現在は部活動に所属しており、楽しむだけではなく、自信を持って得意と言えるように練習しています。 特技は初対面の方ともすぐに打ち解けられることです。自分が話しすぎず、まずは相手の話を聞くように心がけています。
26年卒 | 総合職（システムエンジニア）
アイネス
エントリーシート（ES） 本選考
南山大学・文系
- ゼミの内容（400）
- 刑法ゼミに所属し、判例の妥当性についてゼミ生と議論しながら検討している。最も議論が白熱したのは、裁判所が正当防衛の成立を否定した判例だ。反撃が暴行開始前だったことから、急迫性を欠くとして正当防衛が認められなかったが、私たちは、被害者が過去にも暴行を受けていた点に注目し、危険は差し迫っていたと考えた。このように、話し合いを通じて、1人では気づけない視点に触れより納得度の高い結論に至ることが多くあった。チームで議論することで、1人で考えるよりも多角的視点から物事を捉えられるため、チームで活動することの大切さを学んだ。入社後後も、1人で完結するのではなく、チームで最適解を導き出しながら、お客様に信頼される提案ができる人材を目指したい。
- 志望動機（400）
- 世の中の当たり前を覆したいからだ。大学時代に、私が新しく取り入れたことが周囲の当たり前として定着し影響力を持つことにやりがいを感じたため、私にしかできない提案で社会に変化をもたらすことのできる仕事がしたいと考えている。そのため、有形商材よりも、私自身の提案力や人間性が重視され、さらに自由度の高い無形商材を扱う業界を志望している。その中で、生活やビジネスを根本から変える力があるITに魅力を感じている。 その中で御社を志望する理由は、4つある。 1つ目は、、独立系かつマルチベンダーである点です。特定メーカーに縛られず、中立的な立場で最適な提案ができることに惹かれた。 2つ目は、ワンストップでサービスを提供している点だ。私の提案がより反映されるため、ビジョンを達成できると考えている。 3つ目は、金融や公共分野から仕事を任されている安定性だ。 4つ目は、総合研究所を設立するなどの将来性だ。
- 自己PR、強み（400）
- 私の強みは、小さな気づきから主体的に行動できることだ。具体的なエピソードとして、塾講師のアルバイトで新人の育成係を担当し、新人講師の対応力を向上させた。私の塾では、従来の新人研修が研修動画の閲覧（と授業見学）のみで、新人講師は授業の実践経験不足から生徒対応が困難で、生徒の退塾が多発しているという問題があった。そこで、研修制度を充実させるため、模擬授業制度を導入した。この制度は、他の講師と共に考えた典型的な生徒モデルを、既存講師が演じて、新人講師に授業をしてもらい、各モデルで合格点取得後に講師認定とするものである。この制度により退塾率が大幅に低下し、また、社内で高く評価されて他校舎でも導入されるに至った。入社後も、この強みを活かし、お客様の何気ない一言やわずかな売り上げ減に目をつけ、業界動向の研究や原因追求を抜かりなく行い潜在ニーズの把握に努めていく。
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26年卒 | 開発職
ワークスアプリケーションズ
エントリーシート（ES） 本選考
大阪大学・理系
- 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。（200文字以上）
- 大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録や回路図を調べ、先輩や教授の意見を参考にしながら一つずつ原因を洗い出し、故障箇所の特定と修復を行いました。代替部品が製造終了していたため、市販モジュールで代用し、回路の再設計と組み替えも行いました。この経験を通じて、問題発生時に冷静に状況を分析し、最善の解決策を考える力と、周囲と連携して物事を前に進める力が身についたと感じています。さらに、技術的制約の中でも工夫と改善を重ねて成果を出す粘り強さを得ることができました。
- ワークスアプリケーションズを志望する理由を教えてください。100文字以上でご回答ください。（100文字以上）
- 貴社の「自ら考え、課題を発見し、最適な仕組みを自ら創り出す」という価値観に強く共感しました。私は研究活動において、老朽化した装置の復旧や改良に主体的に取り組み、課題を自ら見つけ、解決してきました。この経験を活かし、固定観念にとらわれず本質的な課題を見抜いて最適解を追求し、企業の業務効率化や生産性向上に貢献できる人材になりたいと考えています。貴社が扱う業務アプリケーションは、単なるシステム提供にとどまらず、顧客の業務改革を実現するための本質的な提案を重視しており、私自身もそのような挑戦的な環境で、自らの力を磨きながら社会に大きな価値を提供していきたいと考えています。
- その他アピールポイントを教えてください。（趣味や特技、部活動、ゼミ、サークル活動など）
- 私の長所は忍耐力です。この強みは、私が研究活動を行う際に発揮されたと考えています。研究では実験結果と作成した構造モデルのシミュレーションとの比較を行いました。初めは両者の結果が一致しませんでしたが、先輩や教員に助言を仰いだりして、何度も構造モデルを作り直しました。その後作成し直した構造モデルでシミュレーションをやり直し、最終的に実験結果とシミュレーションが一致したため、研究材料の構造を特定するという、目標としていた結果を出すことが出来ました。また、私が普段研究で利用している分析装置は老朽化がひどく、装置にトラブルが起こって測定ができないということが多く起こりました。そのたびに過去のエラー一覧を参考にしたり、一つ一つ問題が起きた箇所を確認しながら地道にトラブルに対処するという経験もしてきました。この強みを活かして、貴社に入社後も粘り強く問題に取り組んでいきたいです。
26年卒 | 技術職
NTTデータ先端技術
エントリーシート（ES） 本選考
北海道大学大学院・理系
- 当社への志望理由を記載ください（500文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、貴社がNTTデータグループ唯一の技術会社として、高品質なITシステム基盤の設計・構築でお客さまやグループ全体を支援されているからです。また、それを支えるための研修や社内勉強会・技術共有会といった自ら学び共有し合える環境があることにも魅力を感じました。こうした環境でITスキルを磨きながら、お客さまにどう貢献できるかを日々追求していきたいと考えています。次に、その中でもデジタルビジネス事業本部を志望する理由は、先進的な技術を活用したソフトウェアソリューションを通じてお客様のCX向上を実現したいからです。私自身がこれまでキャッシュレス決済やオンラインショッピングの利用を通してITのもたらす新体験に魅了されました。そのため、今度は私がエンジニアとして、先進技術を含めた広い視点でソフトウェアソリューションの設計・構築に携わることで、お客さまへIT変革の価値を届けたいと考えています。
- 学生時代に夢中で挑んだ事をプロセスと結果を含め記載ください（500字以内）
- 私が学生時代に夢中で挑んだ事は、塾講師のアルバイトで担当生徒の成績向上に取り組んだことです。具体的には、中学1年生の数学の定期試験で80点以上得点することを目標としていて、結果的には担当する生徒◯◯人のうち◯◯人が達成できました。試験前の現状は、数学が得意な生徒が◯◯人、苦手な生徒が◯◯人、得意ではないが過去の定期試験で60点以上得点できる生徒が◯◯人であり、そのときの課題が文章問題の攻略です。文章問題は数学が得意な生徒でさえも解答できないことがありました。それについては、多くの生徒が計算は確実にできるものの、文章の情報整理が適切にできず立式まで到達しないことが原因でした。そこで私は文章問題を解説する際に、問題の状況を表や図にして表し、生徒が自ら問題の情報整理ができるよう指導しました。そうすることで生徒が解法の考え方を捉えやすくなり理解を促進できました。私はこの経験から相手に理解してもらえるように説明方法を工夫することの大切さを学べました。
- 事前に伝えておきたいこと等あれば入力してください。
- 現在はITの基礎力向上を目指して、Pythonによるプログラミングを学んでいます。Pythonの文法やその応用を習得した後は、SQLや別のプログラミング言語の勉強を、さらに余裕があれば基本情報技術者の資格取得に向けて取り組むつもりです。入社後も積極的にITの勉強に励み自分の強みを見つけることでチームのメンバーとの知見の共有やクライアントへのソリューションへ貢献していきたいと考えています。
26年卒 | 事務職
Ｓｋｙ
エントリーシート（ES） 本選考
大阪教育大学・文系
- 趣味・特技を教えてください。（100文字以下）
- 趣味は海外に行くことです。カナダ、グアム、カンボジアなど、様々な国に行ったことがあります。海外という未知の世界に飛び込んで、そこでの新しい出会いだったり、異なる文化に触れたりすることが大好きです。
- 自己PRを教えてください。（300文字以下）
- 私の強みは、積極的な挑戦心と人の心に寄り添う力だ。私はこれまで、海外教育ボランティアや養護教諭ボランティアなど、様々なボランティア活動に取り組んできた。これらは、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動した結果である。海外教育ボランティアでは、言語や文化の壁を越え、カンボジアの子どもたちと信頼関係を築くことに挑戦した。また、養護教諭ボランティアでは、生徒一人ひとりの悩みに耳を傾け、寄り添い続けることで、次第に心を開いてもらえるようになった。こうした経験から、相手を尊重しながら行動することの大切さを学んだ。今後もこの強みを活かし、人々の心に寄り添いながら積極的に挑戦していきたい。
- Sky株式会社への志望理由を教えてください。（200文字以下）
- 志望理由は二点ある。一点目は、「Skyスタイル」の働き方に共感したからだ。部活動で学んだ助け合いやコミュニケーションの重要性から、「All Sky」や「好働力」を掲げ、チームでの協力や挑戦を大切にする貴社で働きたいと考えた。二点目は、現社会で必要不可欠なITを用いて社会を支えることに強く興味を抱き、その事業に携わりたいからだ。様々な企業のIT化から蓄積された貴社のもとでそのノウハウを学び、自己成長に繋げたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | システムエンジニア（東京勤務）
明治安田システム・テクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
横浜国立大学・文系
- あなたの自己prを教えてください。
- 既存のルールにとらわれず新しい事に挑戦できること、物事をやり切る力が私の強みである。私は、メンバーと共に所属するサークルの活動内容が毎年変わらないことを課題としていたため、革新を行った。自分は他校◯◯サークルとの新しい合同イベントの企画を行い、開催することができた。革新を行った当初は参加人数が思うように増えなかったが諦めずに取り組み続けた。そしてサークルを活動的にすることに成功した。この挑戦力とやり切る力という強みを活かし、社会のデジタル化が進む中顧客第一に業務を行う貴社でも、顧客とのコミュニケーション、サービスの立案に取り組み、失敗を恐れず挑戦したい。そして業務上でうまくいかないことはあるとは思うが、そこでも折れずにやり切る力を活かして業務に励み、成功体験を積み重ねていくことで新たに貢献したい。
システム・ソリューションの本選考の選考体験談
26年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 勤務地、福利厚生、会社の規模感から自分に合っていると思い承諾した。
- 内定後の課題の有無
- 特になし。夏の内定者懇談会でeラーニングの案内をされる。
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラスの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次面接と同じく、面接前に人事と面談 人事に案内され入室 面接後、別の人事へ感想を伝え、今後の流れについて説明
- 質問内容
- 志望動機 →システムを通して地域社会に貢献できる やりたい仕事や部署 →まだ明確には決まっていないが、電力システムの効率化ができるような仕事がしたい ITについて取り組んでいること →資格の勉強、プログラミングの動画視聴 強みや学生時代に力を入れたこと →ゼミの活動 選考状況、第一志望か 逆質問
26年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長レベルの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、人事の方と面談（就活状況や近況、交通費のやりとりなど） 面接室へ案内され、入室 面接後は最初と違う人事の方と面談、フィードバック
- 質問内容
- 趣味 →旅行。最近家族で◯◯に行った。 志望動機 →就活の軸と一致しており、電力という必要不可欠なインフラのITに関わることで地域貢献できると思ったから。 A（新規）とB（既存）のどちらを選ぶか →入社後はB。何も分からない状態で新しいものを作るよりも、既存のものを活用してスキルアップしたい。力がついたらAに挑戦できる権利があると思う。 チームで何か成し遂げた経験 →コロナ禍で挑んだ吹奏楽部の大会 IT経験、何か取り組んでいることはあるか →プログラミング経験はない。資格の勉強をしている。 逆質問
26年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系の社員、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、人事と軽く面談 面接は技術系社員から質問される 面接後、面接前と同じ人事よりフィードバックと合格通知をいただいた
- 質問内容
- 就職活動の軸は？ →システムを通して社会貢献できる、地域に根ざした企業である 学生時代に力を入れたこと →ESを元に簡潔に回答、深堀り なぜ文系でITか？ →アルバイトでシステムを活用した業務効率化を経験し興味を持った リーダー経験と、リーダーの立場に立った時意識していること →安心して意見を出せる環境づくり 意見が割れたらどうするか？ →反対意見を深掘り SEで生かせる自分の強みは？ →周りを見て動く力 逆質問
26年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 計算、法則性、暗号、性格検査など
- 対策方法
- 他の企業でCABを受けた際、苦手に感じた範囲を特に意識した。
26年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 会社説明 座談会 今後の案内
- 注意した点・感想
- 選考に参加するために必須の説明会だったため、メモを取りながら聞くことを心がけた。 座談会では、自分と共通点のある（文系出身や軸）社員の方からの話を特に注力して聞き、選考に生かせるよう意識した。 選考についての案内もあるため、最後まで気を抜かず聞いた。
26年卒 | 技術専門職(エンジニア)コース
ヤマトシステム開発
内定 本選考
東北大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 新人研修が3ヵ月と長期間設定されており、ITが未経験でもしっかりと業務に必要な能力をはじめから身につけることができると思ったから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 技術専門職(エンジニア)コース
ヤマトシステム開発
面接 本選考
東北大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の部長クラスの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付に到着→人事の方から説明→面接官がいる部屋に入室→面接
- 質問内容
- 自己紹介、自己PR（長所・短所をエピソードを交えて）、就活軸、学生時代に頑張ったこと（入部の動機、部のプロフィール、取組みの動機、具体的な施策、周囲の評価、結果、経験から得ることができたもの）、志望動機、入社後のキャリアプラン、IT業界の理由、他社と比較した魅力、時事的な質問 大学の部活動の経験を細かく話した。志望動機などは、IT・物流業界の両面から回答した。
26年卒 | 技術専門職(エンジニア)コース
ヤマトシステム開発
面接 本選考
東北大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の中堅クラスだと思われる。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ上からURLにアクセス
- 質問内容
- 自己紹介、自己PR（長所・短所をエピソードを交えて）、就活軸、学生時代に頑張ったこと（入部の動機、部のプロフィール、取組みの動機、具体的な施策、周囲の評価、結果、経験から得ることができたもの）、入社後にしたいこと、逆質問 飾らず正直に答えることを意識した。部活動の経験を詳細に話した。
26年卒 | 技術専門職(エンジニア)コース
ヤマトシステム開発
面接 本選考
東北大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メール上のURLから専用サイトへ移動し、入室
- 質問内容
- 自己紹介、自己PR（長所・短所をエピソードを交えて）、就活軸、学生時代に頑張ったこと（入部の動機、部のプロフィール、取組みの動機、具体的な施策、周囲の評価、結果、経験から得ることができたもの）、志望動機 飾らず正直に答えることを意識した。部活動の経験を詳細に話した。