素材の本選考一覧
素材の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、素材の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 素材の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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素材の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系
住友電気工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記載してください（授業、講座、専攻分野、ゼミナール、研究室等）
- 戦後における「日独の生産性向上運動の比較研究」に注力している。 両国は共に米国式経営や最新設備を導入し、GDPや輸出額を伸ばした共通項を持つ。しかし、その過程で日本の労働時間は増加の一途をたどったのに対し、◯◯は減少したという「正反対の結果」に着目した。 なぜ同じ手法でありながら差異が生じたのか。その要因について、宗教観に根差した労働への意識の違いや、労働組合が「賃上げ」と「時短」のどちらを優先したかなど、歴史的・文化的背景から多角的に分析を行っている。 また、本研究は◯◯名のゼミメンバーとともに進めており、私は議論の活性化と意見集約に尽力した。メンバーと仮説をぶつけ合い、意見の対立を乗り越えて一つの成果物を作り上げるプロセスに、単なる学術研究以上のやりがいを感じている。この経験を通じ、物事の背景を深く探る分析力と、多様な意見を尊重しながらも、1つにまとめていく合意形成力を養った。
- 学生生活の中でもっとも力を入れて取り組んだことのタイトルをご記入ください。※技術系応募の方は研究以外
- 個別指導塾における新人研修制度の拡充
- 回答いただきました学生生活の中でもっとも力を入れて取り組んだことの詳細をご記入ください。
- 個別指導塾において、新人研修制度の拡充に取り組んだ。 当時、教室では新人講師の指導力や保護者対応に関する◯◯が年間約◯◯件発生しており、生徒の成績も伸び悩んでいた。 私は新人講師の研修担当として、原因を探るため、新人へのヒアリングと研修制度の見直しを行った。その結果、研修が入社後3か月以内に完結しており、研修内容が定着していないことや、指導に関する相談機会がないことに問題があると考えた。 そこで私は、新人講師と月1回、1対1で行う面談研修の導入を企画した。当初、教室長はコストを懸念し難色を示したが、新人講師の声や他教室の例を取り入れながら、粘り強く交渉した。その結果、3ヶ月間の試行という条件で承認を得た。 面談では使用教材や宿題の量は適切か、保護者の方とのコミュニケーションに問題はないかを確認し、精神的なケアも行った。 取り組みの結果、新人の指導力が底上げされ、制度は正式採用となった。最終的にクレームは年3件へと減少し、成績向上を達成する講師も3名から7名へ増加した。 この経験から、課題の原因を分析し、壁があっても粘り強く合意形成を図り、行動へ移していく重要性を学んだ。
27年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- あなたの学生時代について自由にお書きください。
- ◯◯のアルバイトで「リピート率向上」に向けた店舗改革に注力した。当時、接客が事務的で常連客が少ないことが課題だった。私は時間帯責任者として「顧客に選ばれる店」にしたいと考え、二つの施策を講じた。一つ目は、顧客のニーズを先読みする「お声がけの徹底」だ。二つ目は、スタッフ間で成功事例を共有するノートの導入だ。当初はオペレーションの混乱を懸念する反対意見もあったが、私は自ら率先して行動で示し、個々のスタッフに合わせた指導を粘り強く続けた。その結果、店舗の雰囲気は活気付き、顧客満足度調査のスコアが前年比で20％向上し、本社から接客優秀店舗として表彰された。この経験から、現状を冷静に分析し、周囲を巻き込みながら改善し続けることの難しさと達成感を学んだ。この「自ら考え、地道な試行錯誤を繰り返す実行力」は、医療現場の課題に誠実に向き合い、信頼を構築していくMRとしても活かせると確信している。
- あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません
- 「音楽鑑賞」を通じて多様な価値観に触れることだ。ジャンルを問わず、楽曲の背景にある歴史や制作者の意図を汲み取りながら聴くことに没頭している。一つの事象に対しても、視点を変えるだけで全く異なる解釈が生まれる面白さに魅力を感じている。この経験から、先入観を持たず多角的に物事を捉える柔軟性が養われた。現在は、この観察力を活かし、日々の生活の中でも周囲の変化やニーズを敏感に察知することに努めている。
- 将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？
- 「相手の期待を超える価値を提供し続け、確固たる信頼を築けた人生」だと確信して引退したい。具体的には、MRとして医療従事者の良きパートナーとなり、一人の患者さんの治療に深く寄与する経験を積み重ねたいと考えている。単なる情報の提供に留まらず、現場の潜在的なニーズを汲み取り、旭化成の優れた製品を通じて「あなたに相談して良かった」と言われる存在を目指す。また、個人としてだけでなく、後進の育成や組織の課題解決にも貢献し、自身が関わったことで組織や社会がより良くなったと実感できることが幸せだ。挑戦を恐れず、誠実に人と向き合い続けた証として、多くの感謝と信頼に囲まれる社会人人生を実現したいと考えている。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）
- ◯◯留学中に設立した◯◯交流会で、代表として集客を◯◯した経験だ。資金不足と古風な広告で、参加者が減り団体存続の危機に陥った。そこで、幹部◯◯名の強みを適所に配置したプレゼンで◯◯の資金を獲得し、現地生の意見を募って広告を刷新した。結果、◯◯が集う団体に成長し、うち◯◯人が◯◯に留学を決めた。周囲の力を引き出し組織で成果を出すことで、他者に影響を与えられた点に最大の満足感を得た。
27年卒 | 技術系
住友電気工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 上記研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響 について、自由に論述してください。
- 私は、◯◯と◯◯の相互作用について研究を行っている。◯◯表面に対し垂直に◯◯のイオンを照射すると、◯◯が◯◯の原子間に吸蔵される。◯◯イオンを照射した◯◯表面では、構造のゆがみにより表面における反応性や触媒特性に変化が現れることが期待される。一方で、◯◯は◯◯との親和性が高い◯◯であり、◯◯貯蔵や◯◯反応の触媒に利用されている。私はこれまでに、◯◯イオンを照射した◯◯表面では◯◯の吸蔵量が大幅に増えることを発見した。現在は、◯◯以外の◯◯を照射することによりさらに◯◯吸蔵量を増加させられるのではないかと考え研究を続けている。新たな◯◯吸蔵状態の創出は、新たな触媒特性の発現や新たな◯◯キャリアの創成につながる。このように、私の研究内容は新規触媒の開拓や新しい◯◯貯蔵方法の開発に向けて有用な要素技術になると考えている。
- 学生生活の中でもっとも力を入れて取り組んだことの詳細をご記入ください。
- 私は修士1年の前期に、大学で学部の講義において教育補助業務を担うティーチングアシスタント（TA）のアルバイトに従事していた。私は「◯◯」という講義を担当しており、この講義では前半に先生が解説を行い、後半に学生が各自で課題に取り組むという流れとなっていた。私の主な業務はこの課題を解く時間に学生の質問に答え、その採点を行うというものだったが、一部の学生は時間内に課題が終わらないという問題が例年続いていた。その中で、私は課題の進め方を分かりやすく教えるために独自の参考資料を作成し、行き詰まっている学生に配布するということを試してみた。このとき、私は誰が見ても手順通りに進めていけば同じ結果にたどり着けるようにすることと、一番重要な自分で考えられるようにすることを意識した。その結果、時間内に課題を終わらせられる学生の割合が増え、採点でも昨年に比べ平均点が上がるという成果に繋がった。私はこの経験を通じて、他者にわかりやすく物事を教えるコミュニケーション能力と、見やすい資料を作成するノウハウを身につける事が出来た。その後も、このスキルを研究室におけるマニュアル作成などに活かしている。
- 住友電工への志望動機、住友電工でやってみたいこと
- 私は研究にて◯◯の◯◯吸蔵金属としての可能性を追求し続けてきて、この研究にやりがいを感じているため、卒業後も今後益々需要が伸びるだろう非鉄金属を扱えるような仕事に就きたいと考えていた。一方で、私は研究にて半導体製造に使用される手法を用いており、研究を通して半導体にも興味を持っている。その中で、非鉄金属業界において国内最大級の規模を持つ貴社のことを知り、さらに情報通信事業として半導体を開発・製造しているため非常に興味を惹かれた。私は貴社の情報通信事業部にて化合物半導体のプロセス開発に携わることにより、AIやデータセンターなどにより需要が益々高まる半導体の供給安定化に貢献したい。
27年卒 | 技術職
旭化成
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）
- 客観的なデータ分析と対話を通じて、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組むことに注力しました。コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、時間帯による客数変動が激しく、品出しの遅れや欠品が常態化しているという課題がありました。私は状況を改善するため、レジの客数推移データを分析し、効率的な品出しスケジュールを立案しました。しかし、経験則を重んじるベテラン従業員にデータだけを提示しても反発が生じました。そこで、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添い、個別の対話を重ねて新提案のメリットを泥臭く説明しました。結果、新体制の定着に成功し、作業効率化と欠品率の低下を両立させました。この経験から、正しい論理や客観的なファクトを示すだけでなく、現場の感情に寄り添い、協働して物事を成し遂げる重要性を学びました。
- あなたが今、純粋に興味がある、もしくは熱中していることは何ですか？入社後のキャリアに関係がなさそうなことでも全く問題ございません。（200字以内）
- 自らの肉体をデータで育成するウエイトトレーニングです。半年間でベンチプレスを65kgから105kgまで引き上げる目標に挑戦しました。感覚に頼らず、基礎代謝の算出や、1日あたり炭水化物300gといったマクロ栄養素をグラム単位で徹底的に管理しました。日々の疲労度と挙上重量の相関を記録し、客観的な数値に基づいて仮説検証を繰り返すことで己の限界を超えていくプロセスに、強いやりがいと面白さを感じています。
- 将来、あなたが会社を引退するときに、どのような社会人人生、例えば、どんなことを実現できたら幸せだったと思うでしょうか？（300字以内）
- 「データとITの力でモノづくりの基盤を最適化し、人々の当たり前の日常を根底から支え抜いた」と胸を張れる社会人人生であれば幸せです。大学でEV向け◯◯システムを研究する中で、ハードウェアの進化にはそれを制御するデータ解析の力が不可欠だと痛感しました。マテリアルから住宅、ヘルスケアまで多角的に展開する貴社において、自身の強みである統計解析のスキルと粘り強い課題解決力を活かし、多様な事業領域を横断するデータ基盤やシステムを構築したいです。技術と人をつなぐ架け橋として社会に新たな価値を実装し、笑顔で技術者としての人生の幕を下ろしたいと考えています。
27年卒 | 総合職（技術系）
JX金属
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 私は貴社にて、非鉄金属製品の分析を通して加速し続ける情報化社会の技術革新を根底から支えたいと考えている。私は研究で◯◯を使用しており、半導体用スパッタリングターゲットでトップシェアを持つ貴社に興味を惹かれた。一方で、私は現在の研究を通じて素材の分析・解析にやりがいを感じており、将来は分析を通じて不純物や不良を発見する仕事に就きたいと考えている。その中で、私は貴社の工場見学に参加させていただき、様々な分析機器が揃った施設で社員の方から分析業務のやりがいについてお話を聞き、私も貴社にて情報化社会を支える製品の分析に携わりたいという思いが強くなった。また、同イベントの座談会にて貴社は一人一人の裁量権が大きく、仕事を通じてIOT社会を支えていることを実感できるということを知り、本気で仕事に取り組む事ができる環境であると確信して貴社を志望することを決めた。
- Ownershipを発揮したエピソード（1つ目）
- 私が革新の気概を発揮したエピソードとして、研究室における新たな分析手法の提案が挙げられる。我々の研究室ではこれまで、◯◯分析という方法で◯◯表面下に埋め込まれた◯◯の凝集体の形状について分析してきた。しかし、この方法だけでは◯◯内のどの程度の深さに◯◯が存在しているのかを明確にすることが出来ず、凝集体のモデルを想像でしか予測することが出来ないという課題があった。そこで、私は既存の装置で実行できる新たな分析手法とし◯◯分析を提案した。この分析法では、◯◯を行いながら試料から飛び出してきた◯◯を定量分析することにより、深さ方向の分析が可能となる。この分析法を用いて◯◯の凝集体の深さ分析を行ったところ、◯◯の極めて表面近傍に2つの領域に分かれて◯◯が存在していることを明らかにすることが出来た。このように私は一見解決が困難な課題に対しても、その時点で出来るアプローチを模索し続け、積極的にチームに提案して課題解決に導く気概があると自負している。
- Ownershipを発揮したエピソード（2つ目）
- 私が誠実・真摯に物事へ向き合ったエピソードは、高校時代の卓球部での活動である。私は中高通じて◯◯部に所属しており、中学時代は部員数も少なく大会などでも結果を残せていなかったが、◯◯そのものが好きで純粋に練習を楽しんでいた。その後私は県大会常連の強豪◯◯部がある高校に進学したが、入部当初は周囲との実力差が大きく、試合に出場することすらできなかった。しかし、卓球が好きで卓球を続けたいという思いから、自分の立場や課題から目を背けることなく、基礎練習や体力づくりなど地道な努力を重ねた。結果がすぐに出なくても、「私はこの◯◯部を支えているメンバーの一員である」という意識を常に持ち、与えられた練習や役割一つ一つに手を抜かず向き合い続けた。そうした直向きな努力を続けた結果、二年生の後半には部内の順位決定戦にて、格上の同期に勝利することができた。この経験から、誠実に現実と向き合い続けることによって、困難に立ち向かう覚悟や最後までやり抜く不屈の精神が育まれることを学んだ。
27年卒 | 事務系総合職
帝人
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（300文字以下）
- 留学先の◯◯会で代表を務め、集客を◯に拡大したことだ。当時「◯◯会」という名称の閉鎖的な印象と資金制約による他団体との大幅な提供品格差が原因で、◯◯回目のイベント以降参加者が半減。「◯◯文化が好きな学生を繋ぐ」という目標が達成できない状況に危機感を持ち、施策を2つ講じた。まず、ピッチコンテストで「◯◯が体感できる」という独自性を主張し、◯◯を獲得。提供品の幅を向上させた。同時に、国籍の壁を感じる学生に向けて、国籍問わず親しみやすい絵柄のチラシを校内◯◯ヶ所に掲示した。結果、従来未開拓であった層の参加を促し、◯回目には◯回目の◯◯もの集客に成功。困難な状況でも、周囲を巻き込み、課題解決する力を養った。
- これから社会人として働くうえで、大切にしたいことや想いを教えてください。（300文字以下）
- 「高い目標にも決して諦めず、泥臭く挑戦し続けること」を大切にしたい。高校の留学時、「自身を受け入れてくれた地域に貢献すること」を目標に掲げボランティア活動に注力した。最初は英語力の無さに仕事の紹介を断られることもあったが、半年間、英語の先生との会話練習と単発ボランティアへの参加を繰り返した。地道に実績を積み重ねた結果、活動が認められ、最終的に長期ボランティアの指名を頂くことができた。この経験から、困難な状況でも自ら一歩踏み出し、努力を継続する重要性を学んだ。仕事でも、私の人生の夢である「世界中の人々の豊かさへの幅広い貢献」を忘れず、試行錯誤しながら社会に不可欠な新しい価値を追求し続けたい。
- 上記【2】で述べたことを帝人ではどのように実現できると思いますか？（200文字以下）
- 営業として、まずは現場に足を運び、顧客や貴社の製品を使う方々の潜在ニーズを徹底的に学び言語化する。次に、私の粘り強さを活かし、既存の製品を売ることに加え、社内と連携して「一歩先の解決策」を提案し続ける。担当製品以外の製品や分野に対する勉強も行い、高機能素材やヘルスケア事業を併せ持つ貴社ならではの価値を創出したい。現場の声に対して、新しい価値を提供して課題を解決することで、実現できると考える。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
住友ゴム工業
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- 趣味/特技
- ・風呂場で英単語帳を5時間読むこと。体温が上がり脳への血流が増えることで、集中力が高まる。 ・両足が筋肉痛になりながら、◯◯県◯◯フルマラソンを◯◯時間◯◯分で完走した。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 3ヶ月間、◯◯の電子商取引企業◯◯調査をマレーシアで実施した。初めに、SWOT分析で企業内部の強み・弱みと外部環境の機会・脅威を分析し、顧客満足度低下要因の仮説を立てた。その後、6段階・25項目からなる顧客満足度指数と◯◯人へのインタビューを通して、アプリのインターフェイスの使いにくさと偽物商品の多さが原因で顧客離れが進んでいることを特定した。そこで、ミッションやゲームに挑戦するごとにポイントが貯まるゲーミフィケーションと商品をカメラで現実空間に映し出せる拡張現実を役員◯◯人へ提案した。最終的に、アプリ内滞在時間の向上と返品率低減を実現でき、3ヶ月で顧客満足度を3%向上させた。
- これまでの人生で挑戦した経験とそこから学んだこと。（成功体験・失敗体験は問いません）
- 【4年間でTOEICのスコアを◯◯点から◯◯点に向上させた】ことが、私にとっての人生最大の挑戦である。バイデン大統領の就任演説のスピーチが全く聞き取れず、悔しい思いをした。そこで、海外で起きている出来事をニュースを通して理解したいと考え、リスニング力向上に向けて3つの勉強法を実践した。 1、往復2時間の通学時間を利用し、17冊の英単語帳と24冊のフレーズ集を暗記して、語彙力を強化した。会話で使える単語を増やすため、自作例文を作って独り言で話すことで、瞬時に発話できるようになった。 2、週5回のアメリカ人講師による英会話に3年間参加し、意見→理由→具体例の順序で話すことで論理的に述べる力を習得した。 3、スクリプトを見ながら音声と同時に発話するオーバーラッピングを実践し、ネイティブスピーカー特有の音の強弱やイントネーションに慣れることができた。例えば、want to＝ワナのような連結・弱化を聞き取れるようになった。最終的に、苦手だったリスニング問題では正答率96％を達成でき、人種差別問題や核開発などの専門性の高いニュースを英語で理解する力を身に付けた。この経験から【課題を可視化し、工夫を凝らすことで結果を出せる】ことを学んだ。現在では、今日の出来事やニュースで見た内容の賛否を毎日80文字程度で日記に書くことで、思考の整理と言語化の練習をしている。
27年卒 | 事務系
JFEスチール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容を簡単にご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯を研究した。このテーマを選んだ理由は、若者のキャリア形成は個人の能力や価値観だけでなく、進路情報へのアクセスや家庭・地域文化といった社会的環境の影響を受けているのではないかと考えたからだ。そこで◯◯にインタビューを実施し、高校から大学、就職活動までの経験を時系列で比較分析した。その際、事前に「どの順序で何を聞けばより本音を引き出せるか」という仮説を立てながら質問構成を設計した。一方で実際のインタビューでは、相手の回答に応じてその場で次の質問を柔軟に考え、必要な情報を引き出すことに苦労した。結果として、進路は主体的な選択として認識されやすいが、実際には「想定可能な選択肢の範囲」が環境によって規定されていること、さらに大学での比較経験を通じて過去の経験を再解釈し、価値観が再構築されていく過程が存在することが明らかになった。
- 当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。（200文字以下）
- 世界中の人々の生活の質の向上に貢献したいと考え、貴社を志望する。◯◯部で◯◯を務め、目立たずともチームを支える役割に価値を見出してきた経験から、社会の根幹を支える鉄鋼業界に魅力を感じた。入社後は、生産管理職として製造工程の管理に携わり、鉄の安定供給に貢献したい。将来的には、営業職として貴社の高品質な製品を世界中に届けることで、人々の暮らしを根底から支えたい。
- 自己寸評及びPRを入力してください。（200文字以下）
- 私の強みは、諦めずに粘り強く物事を追求し続ける力だ。悩みを抱える学習者を支えたいと考え、◯◯の動画投稿を始めたが、開始◯カ月はフォロワー数が◯人未満であった。そこで◯◯を課題と捉え、◯◯ために編集を工夫し、◯◯を行うことで視聴者との接点を増やした。結果、◯年間で視聴維持率は◯%から◯%まで向上し、◯万人のフォロワーを獲得した。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）
- 最も満足感を得た出来事は、バイトリーダーとして取り組んだ職場改革で〇〇を達成したことだ。接客の不手際が続く中、役割分担の明確化や反省会の導入を通じてスタッフの主体性を引き出した。自分が不在の日にも改善が継続された瞬間、組織が自走し始めたことを実感した。人に働きかけ、チーム全体が変わっていく過程にこそ、大きなやりがいを感じた。
素材の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系職種
クラレ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 一次面接で、フィードバックがあったことが大きな理由です。一人一人を大切にしているのだと感じました
- 内定後の課題の有無
- 課題はありません。
- 内定後の拘束
- 推薦書を提出しました
27年卒 | 技術系職種
クラレ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 研究本部長 設備系本部長 人事本部長 人事（司会のみ）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付し 控室で人事と軽い雑談 別の人事によばれ会場へ
- 質問内容
- 研究概要+志望動機 3分（事前に案内されていました） 研究についての質問 志望職種について 自己PRの強みはなにきっかけ？ 今受けてる企業と比べて、うちの何がいい？ 希望の製品は？ なぜメディカル分野がいいの？ 逆質問
27年卒 | 技術系職種
クラレ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術者が2名 人事が1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ルーム参加すると 面接とは別の人事と雑談 雑談かと思われたが、志望職種や製品について聞かれたので 油断はしないほうがいい その後、別のブレイクアウトルームへ
- 質問内容
- 自己紹介 研究概要3分（事前に言われていた） 研究についての質問（端的かつわかりやすく） 志望職種の理由 アルバイトで他人と協力したことはあるか？ なぜその研究テーマか？ 逆質問（5分ほどあったとおもう）
27年卒 | 技術系職種
クラレ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次通過後自身で予約 全員で説明を受け その後6人規模のブレイクアウトルームへ
- GDのテーマ・お題
- 例年通り
- GDの手順
- 自己紹介 ディスカッション 発表 人事によるフィードバック（まとめた内容には触れられず、話し合うこと、議論の進め方などの感想程度）
27年卒 | 技術系職種
クラレ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語 性格
- 対策方法
- 実際の企業のwebテストで訓練した なれることが大事だと思う
27年卒 | 事務系
日本製鉄
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長。入社20年ほど。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。
- 質問内容
- ■質問：なぜ鉄鋼業界を見るようになったのか ■回答：社会の基盤となる素材を通じて、幅広い産業を支えられる点に魅力を感じたと回答した。 ■質問：なぜ日本製鉄を志望しているのか ■回答：社員の方々から強い使命感や責任感を感じ、自分に合う環境だと思ったと回答した。 ■質問：印象に残っている社員はいるか ■回答：使命感を持って仕事について語っていた社員の方が印象に残っていると回答した。 ■質問：幼少期はどのような子どもだったか ■回答：◯◯に熱中し、目標に向かって継続的に努力するタイプだったと回答した。 ■質問：日本製鉄の何に魅力を感じているか ■回答：リーディングカンパニーとして業界全体を支えている責任感や、一体感のある組織文化に魅力を感じていると回答した。 ■質問：チームスポーツの魅力は何だと思うか ■回答：それぞれ異なる役割を持つ人が協力し、一つの目標に向かう点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：本当に第一志望か ■回答：第一志望であり、日本製鉄で働きたいという意思を明確に伝えた。 ■質問：周囲からどのような人と言われることが多いか ■回答：周囲を見ながら、足りない役割を補うタイプだと言われることが多いと回答した。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 幅広い業務を経験している営業職の社員様。入社15年目。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。
- 質問内容
- ■質問：就職活動の軸は何か ■回答：「社会を下支えする仕事」と「強い使命感を持って働ける環境」を軸にしていると回答した。 ■質問：なぜその軸を持つようになったのか ■回答：高校時代の怪我をきっかけに、縁の下から支える役割の重要性を実感した経験が背景にあると回答した。 ■質問：怪我をしていた時、チーム全体にどのような影響を与えたか ■回答：個別サポートに加え、良いプレーや改善点を言語化して共有し、チームの雰囲気改善に努めたと回答した。 ■質問：なぜメーカーを志望しているのか ■回答：一つの価値に対して、組織全体で向き合い続ける構造に魅力を感じていると回答した。 ■質問：なぜ鉄鋼・非鉄業界なのか ■回答：社会の基盤となる素材を通じて、幅広い産業を支えられる点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：将来的にやりたい仕事はあるか ■回答：将来的には海外営業に挑戦したいと回答した。 ■質問：入社後はどのようなキャリアを歩みたいか ■回答：まずは製鉄所やコーポレート部門で全体像を学び、その後営業として最前線で価値提供したいと回答した。 ■質問：今まで組織の中でどのような立ち位置だったか ■回答：組織に足りない役割を見つけ、補う立場になることが多かったと回答した。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
リクルーター面談 本選考
慶應義塾大学・文系
- 経緯
- 通過連絡を電話でされ、その場で予約。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。
- 質問内容
- ■質問：現在見ている業界・企業はどこか ■回答：鉄鋼メーカー、鉄鋼商社、非鉄メーカー、海運業界などを見ていると回答した。 ■質問：なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ■回答：素材を通じて社会全体を支えられる点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：なぜ商社ではなくメーカーなのか ■回答：より当事者意識を持って価値提供できる環境に魅力を感じていると回答した。 ■質問：なぜ日本製鉄を志望しているのか ■回答：リーディングカンパニーとして業界全体に与える影響力の大きさに魅力を感じていると回答した。 ■質問：日本製鉄の社員にどのような印象を持っているか ■回答：使命感や当事者意識を持って働いている社員が多い印象だと回答した。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
リクルーター面談 本選考
慶應義塾大学・文系
- 経緯
- 前回の通過連絡が電話できて、電話で予約。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスロビーで待機し、担当者が迎えに来る。 終了したらお見送りされて帰る。
- 質問内容
- ■質問：他社との違いをどう感じているか ■回答：納期対応力や顧客対応力に強みがあると感じていると回答した。 ■質問：志望部署はどこか ■回答：営業職を志望していると回答した。 ■質問：海外勤務には興味があるか ■回答：将来的には海外でも働いてみたいと回答した。 ■質問：学生時代に力を入れたことは何か ■回答：準体育会◯◯部で分析班長として組織改善に取り組んだ経験を話した。 ■質問：なぜ弊社にはチームスポーツ経験者が多いと思うか ■回答：多くの関係者と連携しながら仕事を進める必要があるためだと回答した。 ■質問：御社の課題をどう考えているか ■回答：国内需要の伸び悩みがある一方で、海外需要や脱炭素対応が重要になると考えていると回答した。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
リクルーター面談 本選考
慶應義塾大学・文系
- 経緯
- 前回の面談後に、次回面談の参加がメールで来たため、予約。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られたリンクから飛び、時間になったら退出。
- 質問内容
- ■質問：なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ■回答：素材を通じて幅広い産業を支えられる点に魅力を感じていると回答した。 ■質問：なぜ日本製鉄を志望しているのか ■回答：業界最大手としての影響力の大きさや、挑戦できる環境に魅力を感じていると回答した。 ■質問：大切にしている価値観は何か ■回答：周囲と信頼関係を築きながら、組織全体に貢献することを大切にしていると回答した。 ■質問：就職活動の軸は何か ■回答：「社会を支える仕事」であることと、長期的に使命感を持って働ける環境を軸にしていると回答した。 ■質問：なぜその軸を大切にしているのか ■回答：◯◯部で組織を下支えする役割にやりがいを感じた経験が背景にあると回答した。