精密機械の本選考一覧
精密機械の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、精密機械の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 精密機械の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による精密機械の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、精密機械の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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精密機械の本選考のクチコミ
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精密機械の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | スタッフ職
エトリア（旧：リコーテクノロジーズ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5割に留まっていた。そこで、課題点を分析し、◯◯語特有の発音に聞き慣れていないことが原因だと考えた。残り2か月の対策として、リスニングを重点的に強化する計画を立て、毎日30分◯◯語のラジオを聴き、週に1回◯◯人の友人との会話練習を行った。絶対に合格するという強い意思を持ち、根気強く取り組んだ結果、リスニングの正答率を8割まで向上させ、無事に合格することができた。また、自信を持って留学に臨むことができた。この経験を通じて、計画的に粘り強く課題に取り組むことで、着実に成果を上げられることを実感した。
- 趣味特技
- 趣味は旅行だ。旅行先では、その地域ならではの場所やグルメを巡り、新たな発見を楽しんでいる。また、旅の思い出動画を作成することも楽しみの1つだ。特技は◯◯だ。高校二年生の頃から、ストレッチを毎日朝晩欠かさず続けている。
- チームで何かを成し遂げたしたエピソード
- ◯◯◯◯◯◯のアルバイトで、スタッフ2人と協力して人気コンテンツの抽選くじの対応をやり遂げた。その日は人気コンテンツのライブがあり、その影響で開店と同時に約80人が来店した。お客様にスムーズに購入していただくために、役割を分担していたが、開店直前に1人のスタッフが体調不良で欠勤した。そこで、私は景品交換を担当しながら販売補助にも回り、販売と列整備担当のスタッフ2人と声を掛け合いながら連携を図った。ピーク時には対応が追いつかない場面もあったが、チーム全体で工夫しながら役割を補い合い、最後まで大きな混乱なく運営をやり遂げた。この経験から、互いに助け合い連携することで困難を乗り越えられると実感した。
26年卒 | 事務系
東芝テック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）
- 高校陸上だ。私が、最新のトレーニングなどを研究し、チームに活用することで1.2年次と出場できなかった◯◯大会出場に貢献した。 これまでの私たちの練習方法の中心であった、走り込みではこれまで以上の結果が出ないと考え、現在トレンド化しているスピード練習、体幹トレーニングを積極的に行うメソッドを発案した。 その結果、チームの5000m平均タイムを約25秒引き上げ、14年ぶりの地区優勝及び3年ぶりの近畿大会出場を掴み取った。
- あなたが当社を志望した理由を教えてください（200字以内）
- 【変革を通して、人々の生活や社会の利便性を向上させたい】という想いがあるからだ。この想いは、アルバイトリーダーとして、業務の効率化などを行った経験からだ。貴社は、主にPOSレジやRFIDなどを通して、働く現場の効率化を追求している。また、独自のプラットフォームELERAを活用することで、製品だけでは実現できない、集客ソリューションを提供している。高い技術力を誇る貴社であれば私の想いが実現できると考え、志望する。
- あなたが当社でどのように活躍したいか教えてください（200字以内）
- リテール・ソリューションの営業職として活躍したい。私の強みである“目標達成に導く力”を活かしてお客様の事業の目標達成に向けて、ニーズを的確に捉え、多くの現場の笑顔を引き出したい。営業職として、誰よりも現場経験を積んだ後に、商品企画に携わりたいと考える。営業で培った、お客様のニーズを捉える知見を活かし、お客様や社会に変革をもたらせるような商品を、貴社の高い技術力を通じて作りたいと考える。
26年卒 | 技術系
ファナック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究詳細（300文字以内）
- 私は◯◯に関する研究を行っている。従来◯◯という方法がある中で、コストや設備の面からリスクが高い。そこで私は◯◯に焦点を当て研究を行っている。
- 学生時代の経験からファナックで活かせることを教えてください。（300文字以内）
- 「挑戦心」と「粘り強さ」である。 私はこれまで、様々な事に挑戦してきた。また研究活動では、期待通りの結果が得られずとも、視点を変えて計画を再設計し、試行錯誤を行ってきた。この挑戦を恐れず、失敗を受け止め、地道に改善する姿勢は、貴社の「挑戦環境」及び「技術に真摯に向き合う風土」に通じている点だと感じている。私は貴社で、これまでの経験で培った「挑戦心」と「粘り強さ」、そしてアルバイト経験の中で培った「お客様ファースト」を生かし、世界中の製造現場の課題解決に果敢に挑み、高信頼・高品質の製品を世界に届けたい。
- 学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。（300文字以下）
- 塾の立ち上げメンバーとして、生徒数増加に貢献した経験である。私が働いていた塾は、全国各地に展開する個別指導塾の新しい取り組みとして発足し、運営を開始した。 発足当初、塾の認知度が低く、教室長や生徒の関心を引くことが困難であった。そこで私はチームリーダーとして、生徒数増加を目標に以下の施策を実行した。 （1）各教室長へ直接アプローチし、塾の強みを伝えた上で、体験授業への参加を促進。 （2）授業運営の標準化マニュアルを作成し、新人講師の指導を効率化。 上記に注力した結果、150人の入塾を達成し、生徒の成績を平均12点向上させた。
26年卒 | 事務系
ブラザー工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの就職活動の軸を教えてください。 （箇条書きで結構です。）（100文字以下）
- ・技術力の高い日本製品の普及によって世界における日本のプレゼンス向上を実現できること ・様々な人と信頼関係を構築し、協力して課題解決を目指せる業務内容であること
- 過去10年間～将来の「自分史」をご記入ください。 ※事実をもとに、簡潔に表現してください。 ※文章の初めに当時の学年を付記してください。細かな表現の指定はありませんので、わかるように記載いただければ結構です。 例：（中1）（高2）（大3）（院1）（高専4）（浪1）（留学1）（休学1）など。 2016年：（60文字以下）
- （中一）所属していた◯◯チームに外部から技術の高い選手が多く入団し、チームメンバーからの落選を経験する。
- 2017年：（60文字以下）
- （中二）苦楽を共にしてきた仲間に貢献するため、練習準備や戦術分析など、技術以外の面でも価値を発揮することに力を入れる。
26年卒 | 事務系
キヤノン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200）
- 大学入学時、◯◯年間続ける◯◯に惰性を感じ、やめることも考えた。しかし続けたいと思い、初心に戻るために自ら同じ教室に通う小学生への指導に挑戦した。所作などを言語化し直す中で、一期一会の精神が自分の価値観の核であると気づいた。さらに、子どもに「◯◯さんみたいにずっと続けたい」と言われ、その子どもの意欲向上にも繋がり、自らの◯◯に向き合う姿勢の変化に繋がった。
- 大学時代に所属した組織の課題解決にあたり、あなたが果たした役割について教えてください。（400）
- アルバイトでの新人育成を通じて、環境を整えメンバーの能力発揮を引き出す役割を担い、チームの生産性向上とお客様満足に貢献した。スタッフは接客から調理までの全業務を習得する必要がある。当時、新人の業務習得率の低さが目立ち、苦情が1日5件発生することもあった。シフト量ではなく質の向上に着目し、性格や適性に応じた◯◯◯◯を実施した。常に視界に入れ、適宜声をかけたり、積極的な自己開示を意識した。また、これまで培ってきた信頼関係を基に、スタッフ間の情報共有を強化し、ベテランのアドバイスを活かしてフォロー体制を確立させた。結果、業務習得率が向上し既存スタッフの負担も軽減した。それによりチームの連携が円滑になり新人による苦情が0件になった。この経験から、広い視野と相手に寄り添った柔軟な状況判断を行うことがチームの成長に繋がると学んだ。
- 大学で新しく学んだ知識をどのように深めているか教えてください。（400）
- 同じ刺激でも人によって考え方や判断が異なることに興味を持ち、情報処理の観点から人の認知過程を捉える認知心理学の中でも、意思決定分野を学んだ。バイアスや選好の理論をもとに、無意識や認知の仕方が意思決定にどのような影響を与えるのかに注目している。学んだ知識は自分や他者の行動や判断を見つめ直す視点として日常に活かし、理解を深めている。例えば、◯◯◯◯を工夫した。また、新人スタッフの指導時には、◯◯◯◯を実践に活かしてきた。判断の背景にある思考の傾きや感情を想像することで自分自身にも他者にも冷静で柔らかな視点をもてるようになった。物事を俯瞰して見る際も、ただの主観的解釈ではなく、認知心理学で学んだバイアス理論などに照らして、理論的な根拠を持って捉えるよう心がけている。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業職コース
兼房
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技（200字以内）
- 毎日日記を書き、自分の考えを整理する時間を楽しんでいます。留学をきっかけに日々の思い出や気づきを自由に書き留める習慣がつき、リフレッシュできることの一つとして今も継続しています。自分の考えを言語化することで自分の気持ちや状況を客観的に捉えることができます。また困難に直面した時も冷静に自分を振り返り、前向きな行動に繋げられるようになりました。今後も気軽に続けながら自分の成長の糧にしていきたいです。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）
- 大学では日本文化を多角的に学び、日本の魅力を再発見しています。留学生と日本文化を学ぶ授業で日本と西洋を比較した時に「美しさ」の捉え方が異なることに驚きました。例えば、西洋の庭園が左右対称であることを重視する一方、日本の庭園は自然との調和を大切にする点に面白さを感じました。この経験から日本の美意識が庭園の他にどのように反映されているかについて興味関心を持ちました。特にモノづくりに着目し、4年時のゼミでは自分が住む地域に近い◯◯地区の◯◯産業について研究する予定です。高品質な◯◯が世界的にどのように評価され、そこにどんな美が表現されているのかについて調査しようと考えています。これらの学びを深めることで、日本独自の技術や伝統が生み出す価値をどのように発信できるか探求していきたいです。将来的にはこの知見を活かし、モノづくりを行うお客様の立場に立って最適な提案ができる人材を目指します。
- 自己PR（400字以内）
- 常に新しいことに挑戦し、最後まで粘り強く取り組む姿勢が強みです。中学・高校時代に音楽活動に励み、それぞれ異なる楽器に挑戦しました。中学時代、第1希望の楽器に選ばれず、別の楽器を担当したことを新たな挑戦と捉え、前向きに取り組みました。この経験を機に挑戦を成長に変える姿勢を大切にしています。さらに高校でも未経験の楽器に挑戦しました。初心者として劣等感を抱くこともありましたが、卒業まで欠かさず朝練習に行き、自主練習を重ね、経験者との差を埋める努力をしました。その結果、最高学年時にはリーダーとして同じ楽器のメンバーを先導する立場にまで成長しました。この経験から試練に直面しながらも挑み続ける姿勢を身につけました。学生時代の留学においてもこの姿勢は変わらず、自己成長の為、努力を重ねることが出来ました。貴社の営業職でも、この強みを活かしどんなトラブルにも積極的にチャレンジ精神を持って取り組んでいきます。
26年卒 | 事務系
グローリー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのお考え等についてお伺いします。一番興味をもった学問について教えてください。
- 政治学
- その内容について教えてください。（250字以内）
- 大学での講義は勿論、地元の兵庫県の知事選を通じて「政治」というものを身近に体験したからだ。これまで選挙に消極的だった私だが、政治学を学び、私たち一人一人の投票が日本の方針を決めるものだと学んだ。特に若者の政治離れが加速する中、政治不信をどう克服し、若者に政治の重要性を伝えるかが課題だと考える。昨今ではテレビだけではなく、SNSを駆使するというアプローチから若者の投票率が上昇しており、様々な媒体から情報を取捨選択できることは政治への希望だと考える。
- あなたの趣味を教えてください。（70文字以下）
- 私の趣味はランニングだ。中高部活動の経験を活かし現在も続けている。ランニングは継続的な努力や自身の限界に挑戦する大切さを体感できる。
26年卒 | 全社採用／技術系
コマツ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒業（修士）論文テーマ
- ◯◯状態における◯◯効果および◯◯効果に関する研究
- 卒業（修士）論文概要（改行を入れず200文字以内で入力してください）
- 従来困難とされてきた◯◯と◯◯（◯◯を活用した技術）の融合に挑戦している。◯◯の◯◯という特殊な状態を利用し、シミュレーションで◯◯と◯◯現象の関係性を解明している。この基礎研究を通じて新たな物理現象を明らかにし、従来よりも優れたデバイス開発の理論的基盤構築を目指している。
- 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由（改行を入れず300文字以内で入力してください）
- 学生実験で超伝導体の完全導電性、つまり電気抵抗がゼロになるという驚異的な特性に触れた際、この性質がエネルギー問題を劇的に改善する可能性があると確信した。送電ロスがなくなるだけでも社会への影響は計り知れないと感じ、超伝導体を活用した社会課題解決に貢献したいと強く思った。そのためには超伝導の本質的な物理現象を理論から深く理解する必要があると考え、理論研究を志した。研究テーマでは、従来相性が悪いとされてきた◯◯と◯◯の融合に挑戦することを選んだ。この挑戦によって、自分も、社会課題の解決に役立つデバイスの開発を支える研究を行いたいと思った。
26年卒 | 総合職
日立ニコトランスミッション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRについて教えてください。
- 私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5割に留まっていた。そこで、課題点を分析し、◯◯語特有の発音に聞き慣れていないことが原因だと考えた。残り2か月の対策として、リスニングを重点的に強化する計画を立て、毎日30分ドイツ語のラジオを聴き、週に1回◯◯人の友人との会話練習を行った。絶対に合格するという強い意思を持ち、根気強く取り組んだ結果、リスニングの正答率を8割まで向上させ、無事に合格することができた。また、自信を持って留学に臨むことができた。この経験を通じて、計画的に粘り強く課題に取り組むことで、着実に成果を上げられることを実感した。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も力を入れたことは、◯◯留学中の共同生活でのルール改善だ。共同スペースの掃除を◯人のルームメイトと分担していたが、1人が掃除をしない状況が続き、生活環境が悪化していた。当初は不満を抱いたが、信頼関係が崩れる危機も感じ、原因を理解することが問題解決の第一歩だと考え、私は率先して話し合いの場を設けた。話し合いの結果、掃除をしない1人の担当場所に大きく負担が偏っていたことが原因で、掃除を放棄していたと判明した。そこで、担当場所の交替制と、掃除をしなかった場合の対応策を提案した。意見の対立もあったが、粘り強く話し合いを重ねた結果、全員が納得できるルールを作り上げることができた。新しいルールの導入後、全員が責任を持って掃除に取り組み、生活環境が改善されただけでなく、信頼関係も深まった。この経験を活かし、立場の異なる人の意見を丁寧にくみ取り、様々な業務にも粘り強く取り組みたい。
- 研究概要
- ◯◯◯文学・◯◯ゼミに所属し、◯◯◯をはじめとする◯◯◯文学作品を通して当時の文化・思想や作家の表現特徴について理解を深めている。ゼミでは、各自が作成した翻訳文をグループで読み合い、解釈について議論や意見交換を行う中で多角的な視点を養い、自身の考えを言語化する力も高めた。異なる解釈に触れることで、自分の価値観を見直す機会にもなっている。卒論では、◯◯◯の夕食文化である「冷たい食事」をテーマに、形成された背景や社会に与えた影響について研究する予定である。
26年卒 | 事務系
ニコン
エントリーシート（ES） 本選考
愛知学院大学・文系
- ◆あなたが大切にしている価値観
- 常に高い目標に向かって地道に努力を重ねることです。高校では○○部に所属し、○○○○で○○大会出場を目指す中で肉離れを起こした経験があります。完治を早めるために水分と塩分を積極的にとり、血液の巡りを良くすることで筋肉の修復を早めました。そして入浴後の筋肉が弛緩している状態でストレッチを行い、負担を減らす体を作りました。また助走に繋がる練習を実行しました。具体的にはウォーキングする中で足の設置、腕振りまで拘りました。地道な努力を重ねた結果、○○年次に○○大会に出場しました。大学でも○○年次の秋学期において学年○○位を収め、継続的に努力をしています。高い目標を持つことでやる気を上げることを大事にしています。
- ◆ニコンで挑戦したいこと ※ご自身の強みをどのように活かせるのかを含めてご記入ください。
- 精機事業の営業としてお客様の技術の発展に貢献し、社会をより便利にしたいと考えています。自動車関連の仕事で働く○○より一時半導体不足の際、仕事が進まないことを聞き、他の産業に多大な影響を与えることを実感しました。私の強みはお客様のニーズに応える力です。八百屋のアルバイトでは事前に試食を行い、自分の意見に加えて他の人と情報共有をすることで客観的視点を持ちました。またテレビ等で味の違いや質の良い商品の選び方を学び、正確な情報提供をできるようにしました。お客様がお悩みの際は声を掛け、情報を提供した結果、感謝の言葉を受ける機会が多くなりました。半導体業界では最先端技術をいち早く捉えること、技術者のお客様に負けない知識を培うことが必要だと考えています。複雑化するニーズに応えるために粘り強く行動することで信頼関係を構築し、課題を解決した結果、世の中に与える影響の部分まで提案していきたいと考えています。
- ◆志望職種（第一希望） ※選択肢（職種）は、こちらから確認のうえ、選択してください。
- 営業
精密機械の本選考の選考体験談
26年卒 | 技術系
日本電子
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術部部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、面接室に案内
- 質問内容
- ◾️質問 研究内容について 中学生高校生大学生時代のそれぞれでの経験について ◾️回答 ◯◯という○○を対象とし、○○を模したモデルを作り○○をするシミュレーションをした。 中学生、高校生、大学生でそれぞれ経験したスポーツと、なぜ選択したか、それぞれどんなことを学んできたかを説明。チームプレイで苦労したことや努力したことについて回答。
26年卒 | 技術系
日本電子
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、時間になったら面接室に案内された
- 質問内容
- 学生時代に力をいれたこと、サークルでの経験、 志望動機 サークルでの合宿とそこでの役割、課題、行動、結果について説明。志望動機については、自分の就活の軸を説明し、なぜそう考えているのか学生時代の経験を交えて話し魅力に感じたポイントを伝えた
26年卒 | 技術系
日本電子
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・適性
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 参考書はなんでもよいと思う。ネットで似たような問題を解いただけ。
26年卒 | 技術系
日本電子
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社概要
- 注意した点・感想
- 企業について理解していない状態で参加。事業領域や業務について知るきっかけになった。実際にはこの説明会後に採用ホームページで興味のあった事業をより深掘りしていくといいと思います。説明会で質問しても良い。
26年卒 | 開発設計職（本社）
オプトル
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定をいただいた中で、将来的なライフプランを考えながら企業を比較しました。その中で、福利厚生が非常に充実しており、キャリア形成を長期的に支える体制が整っていると感じました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 開発設計職（本社）
オプトル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、取締役
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスに人事の方がいらっしゃり、時間になったら面接室に通された。
- 質問内容
- 自己紹介のあと、志望動機、希望職種などの基本的な事項を聞かれ、それらに関しての返答に対して、さらに深く掘り下げた質問をいただいた。あとはいくつか確認事項について（花巻市にも事業所があることなど）の質問があったと思う。
26年卒 | 開発設計職（本社）
オプトル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にメールにてTeamsのURLが送られてきた。
- 質問内容
- 学生時代にチャレンジした経験（サークル活動）についての話を多くさせていただいた。ESに記載した内容をもとに、行動の目的や背景、結果を整理し、面接官の方々に伝わりやすいように意識して話した。他にもいくつか質問があった。
26年卒 | 開発設計職（本社）
オプトル
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- SPIの問題集を解いた。出題形式に慣れておけば問題ないと思う。
26年卒 | ビジネス職
キーエンス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと第一志望の企業だった。 自分の中で営業職としての成長が一番の就職活動軸で、その軸にもっともマッチする会社であることと待遇がいいこと。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | ビジネス職
キーエンス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代ほどの人事部男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。
- 質問内容
- 質問内容は大きく分けて3つ ①今後のキャリアなどについてどう考えているか、②二次面接の際に実施した性格診断のフィードバック、③他社選考状況について ①と③に関しては2次面接合格後のマイページ上で事前に記入する必要がある。 質問内容 ①今後のヴィジョンについて 20代、30代のそれぞれのキャリアとプライベートについてどのように考えていますか？特にキャリア面について教えてください。 20代のキャリアについては、仕事を大切にしたいと考えております。 一番体力がある時期ですので、ここで多くのインプットアウトプットを経験し、ビジネスマンとして成長し、社会的、経済的に独立することが重要だと考えております。 30代以降に関してはまだ決まっていませんが、20歳の成長次第で挑戦できることがあればどんどん挑戦していきたいと考えております。 ②性格診断のフィードバックについて 結果のシートを見せてもらえます。そのなかで、平均値より離れている項目があるので、その項目が示している特徴が間違いないか確認されます。 全部で18項目あり、平均値が50で最高値が100、最低値が0です。 例えば自分は「積極性」という項目が90~100の値にありました。 それを踏まえて、自身の積極性が高いことについてどう思うか聞かれるので、自分のエピソードを話し、一致していることを伝えました。 また積極性が高いことが必ずしもいいわけではなく、高すぎるが故のデメリットもあり、そういった事柄を考えさせられます。 例えば積極性が高く、いろんなことにチャレンジしすぎるがあまり、質が低下してしまうなどです。 ③他社選考について 事前にマイページ上で選社軸の優先項目を選択する箇所があり、なぜそのような項目にしたのかをまず聞かれます。 自分の場合 最優先事項が成長環境となっていますが、それはなぜですか？ 先ほどのキャリアのヴィジョンの話と重なるのですが、自分の人生を長期的に考えた時に、この20代の仕事が大きな基盤になると考えいます。そのため20代はビジネスマンとして成長したいので、その目的を達成するために成長環境は大切だと考えます。 具体的にどのような成長環境が大切だと考えますか？ まずは若いうちでも量のチャンスがあるかどうかです。アウトプットしなければ能力は成長しないので、チャレンジできる環境は大切だと考えます。 次に育成システムです。量だけでは、属人的になるので、誰しもが同じ成果を出せるようなプロセスをしっかりと教育できるシステムも重要だと考えます。 そのうえで現在選考を受けている会社を考えた時にキーエンスと比較するとどうなのかが深ぼられる。