精密機械の本選考一覧
精密機械の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、精密機械の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 精密機械の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による精密機械の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、精密機械の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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精密機械の本選考のクチコミ
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精密機械の本選考の選考対策について知る
精密機械の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜそのような目標を設定したのですか？
- ゼミ活動において、地域課題をテーマとした政策提言発表で「学内◯◯の獲得」という高い目標を掲げて取り組みました。例年、大学院生中心のゼミが受賞しており、学部生主体の私たちにとっては難易度の高い挑戦でしたが、せっかく研究するなら成果の質に妥協したくないと考え、この目標を設定しました。
- 最も苦労した点はどのような点でしたか？その点を乗り越える上で、あなたならではのエ夫や取り組み/周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。
- 最も苦労した点は、ゼミ内で研究への熱量や意見にばらつきがあり、議論が深まらなかったことです。私はまず全員で「◯◯を目指す」という目標を再確認し、その意義を共有しました。その上で、各自の得意分野に応じて調査・分析・発表構成などの役割を明確化し、主体的に関われる環境を整えました。また、定期的に進捗共有の場を設け、意見を否定せずに拾い上げることで発言しやすい雰囲気づくりを意識し、議論を活性化させることでチーム全体で完成度の高い提言を作り上げることを目指しました。
- 結果はどうでしたか？今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。
- その結果、政策提言発表で学内◯◯を獲得することができました。この経験から、高い目標を掲げることで周囲の意識を引き上げ、主体性を引き出せると学びました。また、意見の違いがある中でも、相手を尊重しながら目的を共有することで、組織として大きな成果を生み出せると実感しました。今後も周囲を巻き込みながら目標達成に取り組んでいきたいです。
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 私は◯◯を作り出すことで、生活を豊かにしたい。大学での課題解決を通して得た達成感と、◯◯ではなく継続性が重要だという学びから、次は国や文化を問わず人の営みに欠かせない空調を通じて、◯◯を届けたいと考えた。そのためにも国境を越えて世界をリードし、圧倒的な影響力を持ちながら常に新たな価値を追求する貴社でこそ挑戦したい。特にお客様を最も近い立場で支えることができる事務系コースに魅力を感じている。私は多様な知識を持つ仲間と協力し、世界に通用する力を学び合うことで成長し、空調を通じてお客様の人生を豊かにしたい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてくださいhttps：//www.daikin.co.jp/corporate/overview/philosophy/
- 1 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 2 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 3 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 社員が誇りを持ち挑戦し成長することで企業の持続的な発展とよりお客様から選ばれる存在につながると考えるからだ。また◯◯◯◯での経験から◯◯と◯◯の重要性を学んだ。お客様や社会を正しく理解し貢献する姿勢に共感した。さらに「次の欲しい」を先取りする姿勢も重要であると感じた。潜在的なニーズを先回りして形にすることで、人々に新たな余裕や豊かさをもたらせると考える。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 開発技能職
デンソー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）
- 私は飲食店のアルバイト先での質問しやすい環境をつくるという目標を立てました。私が働く店舗では、新人が業務内容を十分に理解しないまま放置することが多く、それが研修の長期化に繋がっていることが課題になっていました。私はその原因を質問しにくい雰囲気にあると考えました。また、私自身も新人時代に同じ悩みを抱えており、新人たちに同じ思いをさせないためにも以上の目標を設定し、職場の環境改善に取り組みました。
- 最も苦労した点はどのような点でしたか？その点を乗り越える上で、あなたならではの工夫や取り組み／周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。（300文字以下）
- 最も苦労した点は、新人が質問や相談をしやすい環境をつくり、それを職場に浸透させることでした。この課題を解決するため、私はまず新人に対してヒアリングを行い、どのような取り組みがあれば働きやすくなるかを意見として集めました。その結果をもとに同期全員と話し合い、以下の3つの施策を実行しました。1つ目は、新人が勤務時間外でも気軽に相談や情報共有ができるよう、アルバイト専用のグループチャットを設立しました。2つ目は、意見や悩みを実際に共有できる場として、月に一度のミーティングを開催しました。3つ目に、業務内容をわかりやすく可視化したマニュアルを作成し、新人が自分で確認できる仕組みを整えました。
- 結果はどうでしたか？今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。（150文字以下）
- 結果として、新人が業務についての不安や疑問を解消しやすくなり、研修期間を従来の3ヶ月から2ヶ月に短縮することができました。この経験を通じて、課題や状況を的確に把握し、主体的に行動する力を身につけることができました。また、チームの一員として周囲と協力しながら柔軟に課題解決に取り組む重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
スター精密
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技（100字）
- 趣味は筋トレとサウナである。24時間使用できるジムで放課後やバイト終わりを利用して肉体を鍛えている。筋トレは肉体の成長を実感でき、トレーニング後のサウナは体のリフレッシュになる点が魅力だ。
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字）
- 大学のゼミで最も取り組んだことは、ゼミ対抗ディベート大会だ。私はチームのリーダーとして全体をまとめる役割を担ったが、積極的に前に立って引っ張るというよりは、一歩引いた立ち位置からチーム全体をサポートすることを重視した。具体的には、ディベートに必要な事前知識や信憑性のあるデータの収集法をチーム内で共有したほか、全員が練習に参加できる日程を調整し、ZOOMや学校の設備を利用することで、誰もが参加しやすい環境を整えた。最初はチームの参加率の低さや消極的な姿勢が課題点にあったが、環境を整え、情報共有を徹底することで、メンバー一人ひとりが能動的に準備に取り組むようになった。その結果、本番では惜しくも敗れたが、今までで一番点数差が縮まるような結果を出せた。この経験を通じて、チームで成果を出すためには「全体の意思を共有すること」と「スケジュール管理を徹底すること」が重要であることを学んだ。
- 自己PR（400字）
- 私の長所は目標達成に向けて泥臭く粘り続けることだ。これは、プールのアルバイトのマニュアル制作に携わり、何度も試行錯誤を重ねたときに発揮した。これまではベテランスタッフによる口頭での教育指導が中心だったが、教育機会に偏りがあることが課題だった。そこで社員が新たに制作したマニュアルを現場で働く私が添削する形をとった。しかし、現場の意見として反映されていたのは私一人のものであり、内容に偏りがあった初期案には多くの不備が見られた。そこで私は、より多くの現場の声を取り入れるために、新人スタッフにも積極的に声を掛け、シフトにあまり入らないスタッフにはメールによるアンケートで意見を募ることで、多角的な意見を集めることに努めた。その結果、新人ならではの不安や不明瞭な点を詳細に反映したマニュアルに改善することができた。困難に直面しても何度でも食らいつき、成果を出せる人材を目指す。
26年卒 | 開発職
シグマ
エントリーシート（ES） 本選考
東海大学大学院・理系
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、貴社の製品を使用した際に、私が大切にしている「ユーザー視点で新たな価値を創造する」という信念と製品のコンセプトが共鳴したためです。 また、貴社の◯◯社長や◯◯様の講演を拝聴し、貴社が持つ製品への情熱と挑戦する姿勢に深く感銘を受けました。さらに、社員の皆様が一丸となって製品の研究開発、設計、生産までを国内で行っている点が琴線に触れたからです。
- 自己PR・自身の特徴について
- 私の強みは「視野の広さ」と「実行力」です。大学では、◯◯の知識に加えて独学でプログラミングを習得しました。また、◯◯系のゼミに参加し、AIアルゴリズムや情報処理技術を学び続けています。 趣味の◯◯や◯◯では、◯◯や◯◯を分析し、作品を制作してイベントにも出展しました。大学院ではこれらの経験を通じ、分野を越えた視点と実行力を磨き、研究における◯◯の課題解決に活かしました。
- 研究室・ゼミ研究テーマ／得意な学科等
- 私の研究テーマは「◯◯装置と◯◯モデルを用いた◯◯製作の◯◯手法の確立」です。 前期課程修了にフルコミットし、学部の◯◯から◯◯した◯◯試料を対象に、◯◯で得られたデータを基に、特定のサイズ構造や内部粒子の3D分布画像を構成し、独自のデータセットを作成します。その後、◯◯の転移学習技術を活用してデータセットを学習させ、◯◯組織の分析を行います。 本研究が達成されることで、◯◯全体の組織を非破壊で分析でき、◯◯の文化的交流の推測といった◯◯分野への貢献が期待されています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系
ニコン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大切にしている価値観（300文字以下）
- 周囲の人の意見を尊重するという価値観を大切にしています。なぜなら、多様な考えに触れることで自分だけでは思いつかない新たな発想や解決策が生まれるからです。高校時代、ソフトテニス部でチームの課題を克服するための練習方法を考えました。当初、一部のメンバーで話し合っていましたが、より良い方法を見つけるためには全員の意見を取り入れることが重要だと考え、話し合いの場を設けました。部員たちは、自分の意見ばかり言うのではなく、互いの意見を尊重しながら議論を進めました。その結果、従来にない練習方法を生み出すことができました。この経験から、周囲の意見を尊重することが個人や組織の成長につながると実感しました。
- 趣味・特技（100文字以下）
- 趣味はスポーツ観戦です。特に野球観戦が好きで、月に2回ほど球場まで試合を観に行きます。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。
- アルバイト、サークルなどの活動内容（200文字以下）
- 個別指導塾の講師とカフェのアルバイトをしています。塾講師では、主に○○に通う生徒に数学、理科、英語を指導しています。カフェでは、レジ、ドリンク作り、フード作りを行っています。サークルではフットサルサークルに所属していました。週に一度フットサルを行っていました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業職・企画業務職
SMC
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 入社後チャレンジしたいこと（応募職種に関連づけ。どのように会社に貢献したいか）
- チャレンジしたいことは、営業職としてお客様に信頼される社会人になることです。その理由は、効率的に仕事を進めることができるようになるからです。信頼関係が築けていれば、情報を伝える際の不安が少なくなるため、お客様との情報共有がスムーズになると思います。また、問題が発生してもお互いフランクに話し合うことができるため、素早く問題解決できると思います。私の強みである協調性を発揮し、お客様の話をしっかり聞き、時には自分の意見を交えることでお客様のニーズを理解します。お客様が何を望んでいるのか、どうすればお客様の望みを叶えつつ、自社にとって最高の結果をもたらせるのかについて考えることで貴社に貢献したいです。
- 学生生活で特に力を入れて取り組んでいること。その際、具体的エピソード、あなたの役割、この経験を通して学び成長したこと、卒業までの目標と現在力を入れていることを含めてください。（500字以内）
- 塾講師のアルバイトで担当生徒6名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。私はリーダーのような役職ではなく、一アルバイトのメンバーとして取り組みました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多く、原因は苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。そこで、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野を苦手克服するのに苦戦しました。少しでも記憶に残るように、語呂合わせを教えるなど工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手を克服し、模試では全科目平均点+◯◯点以上の成績を収めることができました。さらに、担当生徒全員を第一志望校合格に導くことができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。卒業までの目標は、現在担当している中学生の生徒3名を来年の入試で合格に導くことです。そのために、現在は今までに学習した単元の復習の指導に力を入れています。
- 自身のキャッチコピー（15字以内）
- 最後まで共に歩み続ける人間
26年卒 | グローバル
オリンパス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（400字以内）
- 私は、日本のものづくりの力で世界中の人々の健康と日常を支えたいという想いから、貴社を志望します。現在大学院留学で滞在している◯◯◯◯では、各国から集まる留学生たちからの日本の技術・品質に対する高い評価に数多く触れ、日本の技術力を用いて社会に貢献したいという想いが強まりました。中でも貴社は、消化器内視鏡で世界シェア7割を誇る高い技術力を有し、医療現場に必要不可欠な製品を提供し続けることで、予防・発見・治療のすべての段階で人々の命を支えています。また、研究開発を積極的に行い常に次の挑戦を続ける姿勢にも大変共感しました。私自身も、コロナ禍での困難を乗り越えながら学生団体を再構築し、途絶えてしまった定期イベントの復活という目標を掲げ挑戦してきた経験があります。このような価値観を持つ貴社でこそ、私の留学経験や英語力を活かしながら、世界中の人々の健康と安心に貢献できると思い、志望いたします。
- 希望コースの質問で第1～第3希望のいずれかに「コーポレート／ファイナンスコース」を選択された方はご記入ください。※「コーポレート／ファイナンスコース」を選択していない方はご記入不要です コーポレート／ファイナンスコースの仕事で興味関心があること、これまでの経験で活かしたいこと、入社後にやってみたいことなどを自由にご記入ください。（400字以内）
- 私は、現在大学院で専攻している人的資本経営の学びを活かし、貴社においてよりよい組織づくりに携わることで、世界中の人の健康を支えることに興味があります。大学院での、心理的安全性とリーダーシップに関する研究を通じて、従業員一人ひとりの成長を促す柔軟な組織文化と、それを牽引するリーダーシップの重要性を実感しました。貴社が掲げる「Impact」「Empathy」というコアバリュー、そして、DEI戦略を通じた一人ひとりのパフォーマンス最大化への取り組み は、まさに私の研究テーマと重なるものであり、強く共感しています。私は、留学で培ったHRの知識を活かして、社員の皆さまの成長とエンゲージメント向上に貢献したいと考えています。そのような人材戦略を通じて社員の活力を引き出し、イノベーション創出と、最終的には世界の人々の健康の向上につなげたいという想いから、貴社のHR職を志望いたします。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだエピソードを教えてください。取り組んだ活動の中で困難な課題に取り組んだ経験や失敗経験があればご記載ください。（400字以内）
- 学部3年次より2年間、周囲を巻き込んで英語力向上に努め、大学院留学を実現したことです。当時、独学では伸ばしづらい◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要がありました。この課題に対し、志望校の要件を上回る7.0を達成する目標と、その目標を語学教授の助力による二人三脚で達成する計画を立てました。具体的には、2年間・累計3学期、特定の教授の授業を受講し、質問・発言・オフィスアワー訪問を重ねて留学への熱意をお伝えし、信頼関係を築きました。結果、教授から熱意を評価され、個別試験コーチングをしていただくまでに関係を深めることができました。最終的に、目標を上回る◯◯7.5を取得し、第一志望校への進学を実現しました。また、教授からは「7年間◯◯大学で教えた中で最も優秀な学生の一人」との推薦評価もいただきました。この経験から、目標達成に必要な信頼関係を築く力を養いました。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 基板技術職
メイコー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 強みを教えてください。
- 最後までやり抜く強い意志です。私は、ボーイスカウトの「◯◯kmハイク」という恒例行事に参加しました。それは大学生年代対象で、東京23区内の名所をめぐり、合計◯◯kmを◯◯時間以内に歩く大会です。成績上位を目標に、友人と行動を共にしました。ハイク開始当初は、各チェックポイントを順調なペースで通過できましたが、ゴールに近づくにつれて、疲労で足や臓器がズキズキと痛み、呼吸も整わなくなってきました。しかし、友人に励まされながら、ラストスパートを出し切り、結果として◯◯人中◯位でゴールすることができました。友人の支えがあってこその成績ですが、最後まで自分の力を出し切れたことは強い自信につながりました。今後も心が折れそうなときは多々あると思いますが、「あの時の◯◯キロを乗り越えたのだからできるはずだ」という思いもってやるべきことに取り組みたいと思います。
- 学生時代に力を入れてきたことを教えてください。
- 塾講師のアルバイトに力を入れてきました。塾講師は、受験生時代に努力して勉強したことを生徒に還元できる点で、非常にやりがいの大きなものです。しかし配属された当初は、自分の指導内容と生徒の理解にギャップが開いてしまい、正確に自分の説明が伝わりませんでした。社員とも相談し、自分でも精一杯考えたところ、伝わらない原因は、自分が理解できていることと実際に伝えることは違うということ、そして板書も漠然と書く内容を決めただけで本番に臨んでしまったことだと気づきました。その分析を生かし、解説もきちんと事前に声に出して練習をし、板書計画も何をどこに書くかをノートに書きだした上で実際の授業に臨むようにしました。その結果、生徒も集中して取り組むことが増え、生徒の理解状況も把握しやすくなり、反省を指導の糧とできました。今後も説明力を研鑽して参りたいと思います。
- 研究内容を教えてください。
- ◯◯とは、一昨年度末に研究室内で新しく合成された、多孔質材料です。◯◯の電気測定を通じて、この物質は水素燃料電池の、プロトン（水素イオン）を電池の負極から正極に通過させる電解質膜に利用できるプロトン伝導体であることが分かりました。一般に、燃料電池の電解質膜には課題があります。外部の湿度が下がると、電解質膜のプロトン伝導も低下してしまうことです。しかし、◯◯においては、外部湿度を下げても、ほとんど電気伝導度は下がらず、高い伝導度を維持することができるということが分かりました。現在はプロトン伝導体としての◯◯の性能を上げるために、高い純度の◯◯を得る方法を模索したり、さらに◯◯が多孔質材料であることを利用して、原子サイズの穴の中に金属イオンを導入できるかなど、新しい視点から基礎的な実験を行っております。
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26年卒 | 人事労務
クボタ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 勉学で注力したことを教えてください。（300文字以内）
- ゼミでは企業の◯◯◯◯事業について報告を行った。企業が製品購入後の◯◯◯◯を扱う市場に注目している理由は、収益性が高く景気の変動を受けにくい◯◯◯◯事業での成功が不可欠だからだ。実際に◯◯◯◯事業で利益を上げている企業は、主要事業で培った幅広い部品の製造を活かした上で、さらなる製品の拡充をはかっている。また、単に部品を提供するにとどまらず製品の運用や整備を行うことで、一括した顧客体験サービスを提供している。◯◯◯◯事業の一環として、部品の再生事業を、資源循環型ビジネスとして強化を行う企業もあった。
- 資格（簿記等）
- TOEIC750点
- 趣味・特技
- 美術館に行って感想をノートにまとめること
精密機械の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職
日機装
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分の研究内容との親和性や今まで大学で学習してきた知識が活かせると感じたため
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 営業職
日機装
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、受付で交通費の精算を済ませ、面接室へ案内されました
- 質問内容
- ・アイスブレイク（出身、会場までの所要時間など） ・中学について ・高校について ・大学について（なぜその大学・学部を選んだか、学生時代に力を入れたこと） ・勉強について（研究内容や学会について） ・周りからよくどのような人だと言われるか ・志望動機 ・アルバイトについて（意識していることなど） ・他社の選考状況 ・なぜ臨床検査技師にならないのか ・逆質問
27年卒 | 営業職
日機装
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後すぐに開始されました
- 質問内容
- ・中学について ・高校について ・大学について（学生時代に力を入れたこと） ・透析装置はどのような機器であるか ・研究内容について ・志望動機 ・日常的に運転はするか ・今後この事業はどのようになっていくか ・苦手な人の特徴、その人とどう接するか
27年卒 | 営業職
日機装
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部、入社5年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後すぐに開始しました
- 質問内容
- ・中学について ・高校について ・大学について（学生時代に力を入れたこと） ・勉強について（学部、学科を選んだ理由、研究内容） ・アルバイトについて（働く上で意識していること） ・長所 ・周りからどのような人だと言われるか ・志望動機（理系で営業を志望する理由、営業職で大切だと考えていること） ・他社の選考状況 ・全国転勤について ・逆質問
27年卒 | 営業職
日機装
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語20分、性格検査30分
- 対策方法
- 史上最強SPI（青本）を2、3周解きました。受けた時期は冬でしたが、夏にほぼ勉強を終えていたので早めに対策することをおすすめします。
27年卒 | 営業職
日機装
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社説明、社員によるパネルディスカッション、質疑応答
- 注意した点・感想
- 最初は会社説明を行い、その後人事の方が社員（3～5年目）に質問していく形式のパネルディスカッションが行われました。そこでは、人事の方が予め就活生から良く聞かれる質問を何問かピックアップして進行していくかたちでした。
26年卒 | 総合職
Apple Japan
内定 本選考
慶應義塾大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 新卒としては成長できる環境と感じないため。
- 採用人数・倍率
- インターンの時点で300倍くらい、入社後は5倍のイメージ
- 内定者の採用大学・学歴
- 早慶上理、東大が総数
26年卒 | 総合職
Apple Japan
ジョブ 本選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 長期インターンのため、原則毎日出勤。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- セールスの部署に配属されたため、製品のセールス・販売戦略に主に携わる。ほぼ正社員として扱われるので、社内の実際の業務に携わることができ、責任とかなりの裁量を持って業務に従事することができる。とても実践的である。
- ワークの具体的な手順
- NDA（Non-Disclousure Agreement）をサインしたため、具体的な業務内容についてはお答えすることができません。
26年卒 | 総合職
Apple Japan
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 配属部署の上司に当たる方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続
- 質問内容
- 具体的な製品に関する興味はどういうものがあるか？どういう経験を今までしてきたのか？アップル製品との原体験はどういったものがあるか。インターンシップを通して何を期待しているのか？どういう将来を歩みたいのか？
26年卒 | 総合職
Apple Japan
面接 本選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続
- 質問内容
- 興味の持っている学問。どういう研究を今までしてきたのか。など、今までは面接とは一風変わり大学や研究に関する質問をたくさんしていただいた。その他には、志望理由等々、一般的な質問もしていただいた。さまざまな