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27年卒 | 技術系総合職
日立プラントサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 力を入れた学業
- ◯◯理論
- 志望動機
- 貴社の、設計から保守まで一貫して担い、デジタル技術で顧客課題を解決する姿勢に強く共感しました。特に、インフラを「守り、進化させる」点に惹かれています。 私は大学で◯◯を学び、常にリスクを想定して早めに行動する「徹底した計画性」を培ってきました。この強みを活かし、安全で確実なプロジェクト遂行に貢献したいです。 入社後は現場の基礎を習得し、将来的には専攻を活かしてAIやカメラを用いた予兆保全などのソリューション構築に挑戦したいと考えています。技術と現場の両面から社会を支えるエンジニアを目指します。
- 企業選びにおいて大事にしていること
- 「研修制度の充実によって着実に成長できること」と「チームで協力し合う温かい社風」を大事にしています。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人生で頑張ったことトップ3のタイトル
- １） ◯◯人をまとめ、組織を動かすリーダーシップを発揮した◯◯体験 ２）◯◯人規模イベントを成功に導いた◯◯インターン ３） 半年間の努力で勝ち取った◯◯部選抜入り
- 上記の設問の中で一つエピソードを書く
- 私は高校2年のとき、半年間にわたる◯◯体験プログラムで◯◯人のチームを率い、◯◯での優勝を目指す◯◯に挑戦しました。◯◯社ある中で◯◯位を獲得するには、◯◯である生徒が主体的に取り組むことが必要でした。当初は目的意識に差があり、活動に温度差が生まれていました。そこで私は全員と面談を行い、一人ひとりの考えや強みを引き出して役割を再定義。さらに、全員が意見を言える場を日常的に設け、組織全体の目的を共有しました。その結果、メンバーが主体的に動くチームに変わり、最終発表では運営力が高く評価され、全体◯位を獲得しました。この経験から、組織を動かすには信頼関係を基盤にした巻き込みが不可欠だと学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 人生を通じて頑張ったことを3つ教えてください。またそれにタイトルをつけてください。
- 1位土日に1000名程が来店する人気スイーツ店で、常態化していた残業問題の解決に取り組みました。残業は毎日5〜10分程発生し、アルバイトの負担や士気低下にもつながっていました。私は今のままではいけないと考え、日頃からアルバイト仲間の間で出ていた意見を聞き取り、私が代表して社員に改善策を提案しました。まず閉店後の接客対応については、お店の方針上対応は避けられませんでしたが、閉店時刻を掲示する看板を設置することで、お客様が事前に認識できるようになり、閉店後の対応が短縮されました。さらに締め作業では、閉店後に行っていた作業の一部を閉店前に分担できるようチェックリストを作成し提案しました。粘り強く交渉した結果採用され、残業がゼロになる日を生み出せました。顧客満足度を下げることなく時間通りに閉店でき、アルバイトの意欲も向上しました。この経験を通じ、課題を可視化して周囲を巻き込み、実行力をもって解決へ導く力を培いました。 2位 プログラミングスクールの1年時に参加したハッカソンで、リーダー不在のチームに所属しました。入学して間もなくITに関する知識も乏しかった私は、開発面では大きな貢献が難しいと考え、チームをまとめるマネジメントに徹することを目的に取り組みました。まずメンバーそれぞれの得意分野を把握し、役割を明確化しました。さらに短いスパンで進捗を確認し合う仕組みを導入し、作業が滞った際には課題を早めに共有できる体制を整えました。また意見が対立した際には双方の考えを整理し、チーム全体にとって最適な判断ができるよう意識しました。その結果、停滞していた作業が着実に進み、期限内にプロダクトを完成させることができ、チームの優勝にも貢献しました。この経験を通じて、リーダーとして自ら行動しチームを前進させる力や、メンバーの協力を引き出す調整力を身につけました。 3位大学1年時に4か月間アメリカへ語学留学をしました。目的は英語力の向上に加え、これまでの経験を活かして多様な国の人と交流し、友人をつくることでした。授業では自分の意見を英語で発言することに苦労しましたが、短期間で成果を出すため「毎回必ず発言する」と決め、挑戦を続けました。また放課後には現地学生や他国からの留学生と積極的に会話し、文化交流の場にも参加しました。異なる文化的背景を持つ相手と意見が対立することもありましたが、相手の立場を理解しようと努めることで信頼関係を築くことができました。その結果実践的な語学力だけでなく、多様な価値観を尊重し柔軟に協働する力を培いました。この経験は、今後国籍や背景を問わず多様な人と協力していく上で活かせる強みになると考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
IBJ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 人と人とをつなぐサービスを通じて、人生の大切な局面に寄り添い社会に貢献したいと考えたからです。私は大学で法学を学び、人の多様な価値観や背景を理解する力を身につけました。IBJの婚活や結婚支援サービスは、単なるマッチングにとどまらず、利用者の幸せな未来を支える重要な役割を果たしていると感じています。総合職として幅広い業務を経験し、利用者に寄り添ったサービス企画や改善に携わりたいと考えています。これまでの学びやコミュニケーション力を活かし、IBJで社会的意義のある仕事に挑戦したいです。
- 自己PR
- 粘り強さと論理的思考力を兼ね備えている点です。大学では法学を専攻し、犯罪学をテーマに再犯防止プログラムの効果をデータ分析と現場調査で検証しました。この過程で課題を多角的に捉え、論理的に解決策を導き出す力を磨きました。また、サークル活動ではイベントの企画から運営まで主体的に関わり、多くのメンバーを巻き込んで成果を上げました。これらの経験から、困難に直面しても諦めずに取り組み、チームで協力しながら目標達成に貢献できる自信があります。貴社でもこれらの強みを活かし、成長し続けたいと考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、異なる分野の資格試験に並行して挑戦し、計画的に学習を進めた経験です。特に法律系やIT系の資格取得を目指し、効率的な時間管理と継続的な努力を心掛けました。また、ゼミ活動では情報システムの活用による企業の業務改善に関する研究に注力し、実際の企業事例を分析しながら課題解決力を磨きました。加えて、複数のインターンシップに参加し、実務経験を通じてコミュニケーション能力やチームワーク力も高めました。これらの経験を通じて、自ら課題を発見し主体的に取り組む力を培いました。
26年卒 | 総合職
ウエルシア薬局
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 面接で最もPRしたいこと
- 私が最もPRしたいのは、努力を続ける習慣です。学生時代、音楽アーティストを目指してオーディションに挑戦しました。合格できるか分からない状況でも、毎日自宅での練習を欠かさず行い、さらにダンススクールやボイススクールに通う頻度も増やして取り組みました。この経験を通して、すぐに結果が出なくても継続して努力する力を身につけることができました。入社後は、この習慣を活かして登録販売者資格の勉強や新しい知識の習得に取り組み、店舗運営や自身のキャリアアップにつなげていきたいと考えています。
- 学生時代に取り組んだこと
- 私が学生時代に打ち込んだことは、音楽アーティストを目指したオーディション挑戦です。幼い頃からの夢を叶えるため、アイドルの練習生を目指して約1年間、毎日ダンスと歌の練習に取り組みました。審査に通過した事務所もありましたが、最終的に希望していた事務所からの連絡はなく、夢を諦める結果となりました。しかし努力を通じて技術の向上を実感でき、先輩や同期から成長を認めてもらうこともできました。この経験から、結果だけでなく過程の努力にも価値があることを学びました。また、今後も目標に向けて粘り強く努力を続け、どんな困難も挑戦の機会と捉えながら成長していきたいと考えています。
- 入社後にやってみたいこと
- 私がウエルシアでやりたいことは、店長として店舗運営に携わることです。また、登録販売者資格を取得して専門知識を身につけ、お客様に安心して相談いただける店舗をつくりたいと考えています。現在、〇〇〇〇でアルバイトをしており、売り場づくりや商品の配置を工夫することが楽しいと感じた経験から、現場での工夫も大切にしたいと思っています。このように現場経験と資格取得を両立させ、店舗運営に貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 金融事務職
三井住友トラスト・ビジネスサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 人々の生活や社会支えたいという就職活動の軸が実現できると考えたからです。私はアルバイトやサークル活動の経験を通して人々や会社をサポートする仕事がしたいと考え、貴社の信託銀行の受託業務を通して社会インフラを支えることが可能な点に魅力を感じました。 自身の周りを見る力と正確さを追求できる強みを生かして、お客様の信頼に応え貴社の発展に貢献していきたいと考えています。
- 就職活動を行う上で重要視していることを最大5つ挙げてください。
- 私が就職活動を行う上で重要視していることは2つあります。1つ目に人や社会を支えられる公共性の高さです。私はアルバイトで新人スタッフのフォローに回った経験やサークル活動で運営の一部に携わった経験で、目立つ仕事よりも陰で支え誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じてきました。そのた め、縁の下の力持ちとして自分の能力を発揮できるかという点を大切にしています。 2つ目に女性でも長く働き続けることが可能な環境があることです。私は私生活の時間も大切にしたいため、仕事とのバランスを上手く取れる環境を望 んでいます。さらに出産などライフステージの変化を迎えても、自身のキャリアを諦めることなく働きたいと考えていることから、休暇制度や福利厚生が整っていることを重要視しています。
- 今の自分に足りないものは何だと思いますか?なぜそう思うのか教えてください。
- 今の自分に足りないものは決断力だと考えます。よく優柔不断になり、何かを決める際に時間がかかってしまうことが多いからです。 複数ある選択肢から選択する場面で、どれが1番良い結果を生むのかを考えすぎてしまい、多くの時間を費やしたり、決断を先延ばしにしてしまうことがあります。例えば、欲しい洋服のどちらを買うか迷っているうちに、結局どちらも売り切れてしまい、時間を無駄にしたことがあります。そのため、自分の決断に自信を持ち、素早く選択できる力を身につけていきたいと考え、最初に優先順位や軸をつくることを意識するようにしています。その軸に従って選択肢を減らしたり、どの選択が適しているのかということを考えることで，決断にかかる時間を短くできるよう努力しています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | データマネジメントコース（バックオフィス事業）
野村ビジネスサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 「人々の豊かな生活に寄与したい」と考え、志望しました。私は、「縁の下の力持ち」として人をサポートすることにやりがいを感じます。私はアルバイトやサークル活動の経験から、人をサポートすることのやりがいと重要性を学び、人を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社は、証券バックオフィスサービスを通じて、人々の豊かな生活に寄与する貴グループを支えています。また、日本初の証券バックオフィス専門会社として、長い年月をかけて蓄積したノウハウを持つことに興味を持ちました。貴社であれば、「人々の豊かな生活に寄与する」という私の目標が達成できると考えています。私の強みでもある広い視野による判断力と行動力を活かし、貴社に貢献していきたいと考えています。
- 当社では派遣スタッフや営業担当者、従業員など様々な人とコミュニケーションを図り仕事をしています。そのため、信頼関係の構築が欠かせません。あなたが人と信頼関係を築くために意識していることや工夫していることを教えてください。
- 私が意識していることは主に2つあります。1つ目は誠実でいることです。誠実さは信頼関係を築いていく中で最も重要であると考えています。そのため、自分の言動に対して責任を持ち、嘘をついたり約束を破ることがないようにしています。また、コミュニケーションにおいても、相手の話をしっか り聞いて何を伝えたいのか汲み取り、共感や必要な時にはアドバイスをするなど相手の立場に立って考えることを意識しています。 2つ目に感謝の気持ちを多く伝えることです。「ありがとう」と言われて嬉しくない人はいないと考えており、小さなことでも言葉にして感謝を伝えるようにしています。そうすることでお互い良い気持ちを維持した状況で信頼関係を築くことができると考えているからです。
- 当社の採用コンセプトは【常識を塗り変えろ!】です。あなたは学生時代に常識を塗り替えた経験(新たな事へのチェレンジなど)はありますか?ある場合は、その内容とそこから得られた事を教えてください
- 私が新たにチャレンジしたことは，マネージャーとして〇〇サークルに所属したことです。それまでの学生生活では経験がなく、大学では何かをプレイしたり行う立場ではなく、だれかを支える方にまわりたいと考えサークルに入会しました。マネージャーの主な仕事は応援と記録でしたが、入った当初〇〇の知識はほとんどなかったため、できるだけ練習試合や大会合宿に参加し、ルールを覚えられるよう努力しました。その姿を見た同期や先輩たちに信頼されるようになり、その結果マネージャー長を任されました。私は多くの人数で応援をすることがプレイヤーにとって力になると考え、マネージャーの出席者率を上げるために尽力しました。私はこの経験からチームのために自分に何ができるか考えることの面白さと未経験のことも努力を重ねれば他者にも認めてもらい形にすることができることを学びました。
26年卒 | 英文翻訳
森・濱田松本法律事務所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を注いだことをご記入ください。（400文字以上500文字以下）
- 留学中に得意な料理と製菓を通して、様々な世代や国籍の方々と関係構築をしました。 留学当初は、生活リズムを整えることに精一杯でしたが、台湾人の友人達から夕食に招待された際に特技を生かしてマフィンを作り喜んでもらえたことをきっかけに、料理や製菓を通し周囲との幅広い交流を実現したいと考え以下の2点を実行しました。 まず友人達へのお返しに現地で出会った日本人の友人2人と和食でもてなす企画をしました。皆で楽しめて材料の入手可能なメニューとしてもんじゃを選び、実際に作り方を見せた後に、友人達にも体験してもらい楽しい時間を共有できました。また、製菓を本場で学びたいという思いから料理学校の単発レッスンへ参加しました。2か月をかけての日程調整や移動手段の確保などの準備後に実現させました。製菓の技術取得と様々な人々との交流を持つことができました。 ここから環境を最大限に活用し、積極的に行動し挑戦することの重要性を学びました。
- 志望動機をご記入ください。（100文字以上200文字以下）
- 私は貴所で語学力を活かし、翻訳として英語と日本語の橋渡しを担うことで企業の法的課題解決や発展を支えたく、志望します。私自身、言語交換の経験で英語を日本語の理解を深める手段として用いたことから、翻訳にやりがいを感じています。 中でも貴所はクロスボーダー案件に精通している強みがあり、幅広い分野の翻訳に携わることが可能と感じています。入社後は語学力と長所の行動力を翻訳に活かし、言語の橋渡しに貢献します。
- アルバイト・サークル活動・ボランティア等のご経験がある方は、ご記入ください。（50文字以下）
- ◯◯屋さんと◯◯屋さんで現在まで計2年半のアルバイト経験があります。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | DTCS CMS職（コーポレート部門）
デロイト トーマツ グループ合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由（300）
- 貴社で『常に先を見通せる右腕』になりたいから。私は、大学1年生の頃から、体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、多くのマネージャーの先輩方の背中を見てきた。その中で「誰がチーフマネージャーを務めるか」によってチームの成績の良し悪しが変わることを学んだ。これは貴社の秘書部においても同様であると考えている。私は昨年、チーフマネージャーに就任し、『常に先を見通して』業務に取り組んできた。それが一つの要因となり、部の目標であったリーグ優勝・昇格を果たした。この『常に先を見通す』私の業務への取り組み方は、今後更なる発展を遂げる貴社で、秘書として働く中でも活かすことができると考えている。
- 長所・短所（300）
- 長所は、万全な準備ができるところ。知人に勧められ、◯◯コンテストに出場した。このようなコンテストは未経験で、何をすれば良いか全く分からなかったが、「準備だけはしっかりとしておこう！」と考え、2週間に及ぶ◯◯の徹底的なリサーチと◯◯での取材を行なった。その結果、◯◯であったにも関わらず、満場一致でグランプリを獲得することができた。短所は、完璧主義なところ。何事に対しても万全な準備をしたいがために、つい完璧主義になってしまう。しかし、それ故に期日に間に合わなければ元も子もないので、「期日」は常に念頭に置くようにしている。
- 自己PR（300）
- 『◯◯』として活躍！部活動のオフ期間である12月を使い、◯◯に挑戦した。私以外の◯◯は◯◯や◯◯を務めるプロの方々だった。その中で当初の私は規定の業務を行うだけで精一杯だった。自宅で練習を繰り返し、規定の業務が完璧にできるようになった。そこで今度は「私だからできることをしたい！」と考え、お客様からの◯◯に対して得意の◯◯で返答するようにした。その結果、年末にはお客様から「◯◯（私）にお会いできるのを楽しみにきました！」というコメントが届くほどの『◯◯』になった。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系
東急プロパティマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
青山学院大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは強い責任感だ。飲食店でオープニングスタッフを◯◯回経験する中で、これから開店する店舗をより愛される店舗にするためにはただ決められたオペレーションをこなすだけではなく、満足していただける接客を考え、店舗の成長に貢献する必要があると考えた。そこで、それぞれで求められる接客を考え、ブランドイメージの浸透や信頼感の獲得に貢献できるように取り組んだ。各店舗にはそれぞれ商品種類の豊富さや伝統あるブランド力という強みがあったため、商品知識を把握し、楽しんで選んでいただけるような声かけや、より丁寧で品のある言葉遣いとコミュニケーションを心がけた。プロパティマネジメント業務やビルマネジメント業務では全ての人にとって快適な環境づくりをするために、携わる人全てに寄り添いながらニーズを想像し、細かな配慮を配り続ける必要があると考える。求められるものを考えて柔軟に対応することで強みを発揮したい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ゼミでの学びに最も打ち込んだ。都市デザインについて学ぶゼミに所属し、◯◯◯◯の◯◯案を考えるグループワークに取り組んだ。現在までに◯◯回◯◯内コンペを経験しいずれも最優秀賞の受賞を目標としたが、活動が滞ることが多くあった。そしてその原因は課題に対するアプローチが幅広く、コンセプトの方向性が定まっていないことだと考えた。そこで、解決すべき課題の再確認とチームの意見整理によりコンセプトを明確にし、3Dモデルによる資料準備と共有を徹底した。するとチームの方向性が明確になり意見交換の活発化や士気の向上、全員の役割の明確化を実感できた。その結果一貫性のある発表により◯◯回中◯◯回最優秀賞を頂いた。資料作成では提案を効果的に伝え他チームと差をつけた点で貢献できたと感じている。この経験を通し、チームの意見への傾聴や共感の重要性や、全員が同じ認識を持ち得意分野で力を発揮することで目標を達成できることを学んだ。
- 就職活動をしている業界・業種とその理由
- 不動産管理業界と住宅業界を志望している。理由は、あらゆる生活空間の提供を通して安心安全で愛される街づくりに携わりたいからだ。この夢を持ったきっかけは二点ある。一点目は大学での学びや就職活動だ。私は大学や就職活動で都市や商業施設、家について触れる中で、それらの空間はそこで過ごす人の存在が不可欠であり、携わる人次第で自在に進化できる点が魅力であると感じた。二点目はアルバイト経験だ。私は二つの飲食店で勤務をする中で、店内の全ての部分を清潔にすることを徹底した。綺麗で快適な空間の維持を当たり前にすることが魅力的な空間づくりに必要であると考えたからだ。直接評価されなくとも、お客様がお店の雰囲気に喜んでくださることで快適であることが実感でき、やりがいを感じた。建てた後の長期的なサポートや、住むほどに愛着を持てるような住まいの提供を通して街全体の魅力向上に繋げ、愛される街づくりに貢献したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
専門・その他サービスの本選考の選考体験談
27年卒 | セールス
レバレジーズ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格診断
- 対策方法
- 対策も何もない。 強いて言うなら、この性格診断で配属先や、周りの人が決まるから素直に答えて。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- みんなが親身になって助け合っていることを実感できた。 知名度もあり、しっかりと働くタイプの人たちが多い印象だった。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 時々面談や、内定者イベントなど
27年卒 | セールス
レバレジーズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支店長のような人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面談担当者が部屋に案内してくれる。 少し駄弁って去り、本番の面接担当者がくる。
- 質問内容
- 業界志望理由は？ 将来像とキャリアビジョンは？ 就活の軸は？ なんでレバレジーズで叶えられると思った？ ↑志望理由 生きてて、今までで1番頑張ったことは？ 今ならどう立ち向かう？変えたいことはある？ 大学のリーダー経験では何をしたの？ 逆質問
27年卒 | セールス
レバレジーズ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 前回のサマーインターンの二次面接で落ちてしまって、結果の電話が来た時に、人事推薦早期ルートにならないかと提案があった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- いつも通り。
- 質問内容
- なんでレバレジーズを選んでくれたの？ 最終面接への対策を一緒に練っていこう。 小さい時どんな子だった？ 中学高校は？なんでそこを選んだの？ 大学で頑張ったこと二つだそう。等とても細かいことを聞かれた。 逆質問も多かったです。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一年目人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前入室。30分で必ず終わる。
- 質問内容
- 自己紹介をお願いします。 幼少期から今までに頑張ったことは何個ある？ 全部タイトルだけつけて軽く説明して。 それをランキングにしてみて。 一位のやつはどんなことをしたの？深掘り リーダー経験はある？深掘り 逆質問
27年卒 | セールス
レバレジーズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 二年目くらいの人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前には入室。 30分ずつ質問、回答。
- 質問内容
- 自己紹介をお願いします。 幼少期から今まで1番頑張ったことはなんですか？ ↑少し深掘り。 そこでどんなことを得られましたか？ リーダー経験はありますか？ ↑少し深掘り。 そこでどんなことを得られましたか？
27年卒 | セールス
レバレジーズ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他業界他職種の、より志望度が高い企業に内定をいただけたため。 会社自体の評価は高く、何より人の良さが魅力であったが、より先々のキャリアが透明な企業に内定をいただき、そちらに行くことを決めたため。
- 採用人数・倍率
- 不明 通過率は40%程度とのこと。
- 内定者の採用大学・学歴
- MARCHがボリューム層。 稀に旧帝大や早慶の学生がいる。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社15年ほどの事業責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、担当者が呼びに来る。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことTOP3とその深掘り 志望理由 なぜレバレジーズなのか 逆質問 学生時代に力を入れたこと系については、前回選考に用いたものと同じエピソードを話した。 志望理由となぜレバレジーズか、という質問は選考全体を通してここではじめて受けることになる。この質問においては主に志望度を見られているため、原体験を軸に話すことで、再現性と具体性を持たせることが重要である。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社5-6年のキャリアアドバイザー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 学生時代にがんばったことTOP3 ー1位と3位それぞれの深掘り 逆質問 一次面接にて話した内容と、高校時代○○部にて○○に出場した際の話をした。 後者については、結果をアピールするのではなく、出場に至るまでの過程や努力について話した。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社して間もない若手人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこととその深堀り ーアルバイトの規模は？ ー役職は？ ーどうしてやろうと思ったのか？ ーその中で挫折はあったか？ 逆質問 学生時代に力を入れたことのみを聞かれました。 回答： ◯◯のアルバイトにて、○○に課題があったため、○○マニュアルを作成・運用した。