電機の本選考一覧
電機の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電機の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電機の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電機の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電機の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電機の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系
ジェイテクト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。（400文字以内）
- 私が重視しているのは、社会を広く支える事業展開と、グローバルに活躍できる環境の二点です。世界の人々の生活や産業を根底から支え、社会に広く貢献したいと考えています。その中で、大学で培った語学力や異文化理解を生かせる環境かどうかも重視しています。自分の力を発揮し、挑戦を重ねることが働く上での活力となり、自身の成長にもつながると考えているからです。こうした軸から、自動車部品や軸受、工作機械など幅広い領域で世界のモノづくりを支える貴社に魅力を感じています。入社後は、アルバイトやボランティア活動で培った、多様な立場の相手の意図を汲み取り円滑に物事を進める力を生かし、生産管理として社内外の関係者と連携しながら貴社製品を世界に届けることに貢献したいと考えています。将来的には、国内で培った経験を土台に海外製造拠点のサポートにも携わり、グローバルに貴社のモノづくりを支える存在を目指したいです。
- 自己PRを自由に記述してください。（400文字以内）
- 私の強みは、相手の意図を的確に汲み取り、課題解決に導く力です。私は地域の◯◯でボランティアとして活動し、高齢者の方を中心に◯◯の支援を行ってきました。相談者の多くは専門用語が分からず、困り事をうまく言語化できない状態でした。そこで私は、目的・状況・結果の3点から相談内容を整理し、対話を重ねながら本質的な課題を特定しました。言語化が難しい場合には選択肢を提示し、実際の画面を一緒に確認しながら認識をすり合わせました。さらに、「今すぐ解決したいのか」「自分でできるようになりたいのか」といった目的に応じて説明方法を調整しました。その結果、感謝の言葉をいただくことが増え、継続して相談に来てくださる方も増加しました。相手の立場に立って本質的なニーズを捉える姿勢は、貴社においても社内外との正確なコミュニケーションを実現し、信頼関係の構築に貢献できると考えています。
- 過去の失敗経験について、どのように乗り越え、その経験から学んだことを教えてください。
- 高校の◯◯部で、団体戦のレギュラーから外されてしまった経験があります。私は人一倍練習を重ねてきたつもりでしたが、試合になると強いプレッシャーと緊張から普段通りの力を発揮できず、結果につなげることができませんでした。当初は練習量を増やせば改善できると考えていましたが、それだけでは不十分だと気づき、技術面に加えて精神面も鍛える必要があると考え、練習方法を見直しました。具体的には、一本外すごとに腕立て伏せを行うなど、あえて緊張感のある状況を作り、一射の重みを意識する練習を取り入れました。また、自分の射形を動画で撮影して客観的に分析し、不安要素を一つずつ改善することで、自信を積み重ねました。その結果、再び団体戦のレギュラーに選ばれ、県大会準優勝に貢献することができました。この経験から、困難に直面しても現状を冷静に分析し、改善を重ねながら粘り強く努力を続けることの大切さを学びました。
27年卒 | 営業職
フジテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究課題または興味のある科目について教えてください。（200文字以下）
- 私は大学で◯◯をテーマとするゼミに所属し、日本のアニメ・マンガ・ゲームといったポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究しています。現在は特に、鬼滅の刃を事例に、日本的な家族観・ジェンダー観・正義観が、海外ではどのように意味づけられ、どの要素が共感されているのかを分析しています。
- 学生生活で力を注いだことについて教えてください。（300文字以下）
- アルバイト先のオープニングスタッフとして、売上を3倍伸ばしたことだ。開業当初の月商は約◯◯万円と、目標の◯◯万円には届かない状況だった。オープニングということもあり、知名度の低さを課題と捉え、集客を目的とした、SNSの施策を行った。主にInstagramの毎日投稿やフォロワー限定キャンペーンを実施した。さらに、地域の人気SNSアカウントと連携し、自ら企画、撮影、編集した。その結果、動画は◯◯回以上再生され、3ヶ月目には月商◯◯万円に達し、その後も◯◯万円以上を安定的に維持。最高月には◯◯万円を記録した。この経験から、課題を構造的に捉え、ゼロから戦略を立てて実行する力が身につけた。
- ご自身の強み（長所や特徴）を、希望職種においてどのように活かしていきたいか教えてください。（300文字以下）
- 人事部において、突発的な課題や個別性の高い相談にも柔軟に対応し、社員が安心して力を発揮できる環境づくりに強みを活かしていきたい。私の強みは、想定外の状況にも冷静に対応できる柔軟性である。アジアをバックパッカーとして周遊する中で、交通機関の運休や宿泊先の変更など予期せぬ事態に直面したが、周囲から情報を集め、選択肢を整理した上で最適な判断を重ねてきた。人事の仕事では、制度や前例だけでは対応できない場面も多い。社員一人ひとりの事情や現場の状況を踏まえ、画一的な対応に終始せず柔軟に判断することで、社員が安心して相談できる環境を整え、組織全体の安定とパフォーマンス向上を下支えしていく。
27年卒 | 事務系
日新電機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 会社を選ぶうえで重視する点を、3つまで優先度順に記入し、理由も教えてください。（400字以内）
- 私が会社を選ぶうえで重視する点は、次の三点である。第一に、人々の暮らしや人生に裏から寄り添い、深く支え続けられることである。塾講師として生徒の受験やその先の人生に伴走する中で、表に出ない立場から誰かを支えることに大きなやりがいを感じてきた。第二に、幅広い人々や産業全体に影響を与えられることである。幼少期に海外で生活した経験を通じて、日本の電力や公共インフラの安定性や品質の高さが世界的にも高い水準にあることを実感した。この経験から、日本の社会全体を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。加えて、その価値を国内外に広げていく役割にも挑戦したい。第三に、挑戦を後押しする風土があり、自身も成長し続けられることである。変化の激しい環境の中で、新たな価値創出に挑み続けながら社会に貢献できる企業で働きたい。その中で自らの知的好奇心という強みを活かし、課題を見つけ行動できる人材を目指したい。
- 周囲と協力して何かに取り組んだ経験を具体的に（5W1Hを踏まえて）教えてください。（400字以内）
- 塾講師のアルバイトで校舎全体の学力向上を主導し、系列◯◯校舎で1位に導いた経験だ。昨年当塾で、定期テストの点数伸び率を競う◯◯企画が実施された。明確な目標が講師のやりがいを生み、生徒の志望校合格という最終目標に繋がると考えた私は、1位を目指すことを講師会議で提案した。全講師が賛同し、私の提案で2点を実施した。1つ目は宿題制度の見直しだ。自宅学習の質の向上のため従来の解答配布をやめ、授業前に講師が答え合わせを行った。さらに意欲を持続させるために宿題の量を調整した。2つ目は、◯◯の作成だ。従来は学年共通◯◯を使用していたが、より効率的に得点を伸ばすために、生徒が問題を解く過程や速度、解説中の反応から苦手を分析して作成した。そして各回の意図を伝え、目的意識を持たせる工夫をした。結果的に生徒は点数を伸ばし1位を達成した。この経験を経て周囲を巻き込み課題を解決する力を養った。
- 日新電機でどんな仕事がしたいか教えてください。※関わりたい製品や職種など、興味があるものを2つまで記入してください。一つのみでもかまいません。
- 製品 電力用コンデンサ 職種 営業
27年卒 | 知的財産職（技術系）
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400）
- 就職活動の軸は「最先端技術の探究」と「社会実装による価値還元」の両立だ。技術の真価は、優れた研究成果が社会の仕組みとして定着し、人々の生活に実質的な変化をもたらした時に初めて発揮されると考える。私は情報科学の研究を通じ、高度な理論をいかに現場の制約に適合させるかを追求してきた。その中で、実装現場からのフィードバックを次なる研究の糧とする「価値の循環」を生み出すことが、一時的な流行で終わらない持続的なイノベーションには不可欠だと確信した。特に知的財産の領域は、技術を「権利」として定義し、標準化やライセンス戦略を通じて社会実装の「触媒」となる役割を担う。探究と実装が交差する知財という最前線において、技術を戦略的に資産化し、その社会的価値を最大化させることが自身の使命だと考えている。
- 数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。（400）
- 圧倒的な技術力と、それを社会価値へ繋げる「実装への本気度」に共鳴したからだ。生体認証をはじめとする世界最高峰の研究成果を、単なる探究で終わらせず、社会を支える強固なインフラへと昇華させてきた実績に強く惹かれた。技術の真価は社会実装されて初めて発揮されるものであり、貴社の知財部こそが、その「価値の転換」をリードする核心だと考えている。最先端の研究成果を「権利」として定義し、戦略的なライセンスや標準化を通じて社会実装のスピードを最大化させる役割を担いたい。「技術を資産化し、社会へ届けるプロセス」を重視する私の軸と、貴社の事業姿勢は完全に一致している。卓越した専門家たちと共に、知財戦略を通じてイノベーションを社会に定着させ、誰もが最先端技術の恩恵を享受できる未来を支えたい。
- あなたのこれまでの人生において、NECのcode of valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
- 学生時代、学術シンポジウムの実行委員長を務めた経験だ。 当時、運営側と外部協力団体の間で「業務負担の偏り」と「情報の不透明性」から生じる深刻な摩擦があり、開催自体が危ぶまれる状況だった。私は、単なる対立解消ではなく、全員がメリットを享受できる「共創」の仕組みが必要だと考えた。全ステークホルダーがリアルタイムでリソースを共有・管理できるデジタルプラットフォームを独自に設計し、導入した。導入当初は「慣例を変えたくない」という反発もあったが、個別に丁寧に足を運び、この仕組みが各々の作業時間を2割削減できることをデータで論理的に説明し、納得を得た。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
日立製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで） Explain "what you have done seriously in your life so far" with hashtag.（Up to 3 hashtags／30 characters）
- #諦めない継続力で1277時間の10年毎日英会話を積み上げた #10倍の壁を突破し大学間交換留学という夢を実現した #留学先で音楽イベントを主催し多国籍80名を熱狂させた
- あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。 What are your strengths and weaknesses ？
- ＜強み＞ #多様な関係者を動かすオーナーシップ #諦めの悪さが武器の最後の1%まで打ち切る力 #誰より先に動き背中で周囲を引っ張る率先垂範 ＜弱み＞ #数字への執着で視野が狭くなる一点集中型 #嫌われたくなくて本音を後回しにする八方美人 #段取りより熱量が先行する見切り発車型
- 日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。 Explain your thoughts how you want to change society as a member of Hitachi.（400字以内）
- AIを「語られるもの」から「現場で動くもの」へ変える営業として、貴社のフィールドで社会実装を加速させたい。 25カ国の渡航で目にしたのは、最先端技術が目の前にありながら使いこなせず止まっている現場の多さであった。同時に、留学先で多国籍8名を束ね80名を動員した音楽イベントの経験から、「人が動くには設計と実行の両輪が要る」という確信を得た。この二つの原体験が、私に「技術と人の間に立つ営業」という軸となった。 貴社はOTとITを掛け合わせた唯一無二のフィールドを持ち、製造・インフラ・金融など社会の根幹に直接触れられる。そのフィールドを活用し、AI&DXソリューションを顧客の経営課題へ深く落とし込む営業として貢献したい。 将来的に、日本企業のAI活用の遅延を現場の一件一件から変え、貴社のグローバルネットワークでその成功モデルを世界へ広げることが、私の描く社会変革への道筋である。
27年卒 | 技術職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）
- ◯◯研究室に所属し、材料の力学特性や変形挙動に関する研究を行っています。特に、外力に対する応答や変形メカニズムに着目し、数値解析を用いて挙動と特性の関係を体系的に理解することを目指しています。
- 研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）
- 研究において、専門性の高い内容を扱う中で理解が進まないという課題がありました。特に、数式の意味や背景の理解が不十分なまま進めてしまい、議論が行き詰まることがありました。そこで、数式中心の理解だけでなく、具体例への置き換えや計算過程の言語化を行い、自分の思考を整理する工夫をしました。また、基礎文献や関連分野の資料に立ち返り、前提となる知識から見直すことで理解を補強しました。さらに、得られた知識をにまとめることで、自分なりの理解を体系化しました。その結果、複雑な理論も理解できるようになり、研究を前に進めることができました。この経験から、課題に応じて方法を工夫しながら主体的に取り組む姿勢の重要性を学びました。
- 上記以外で、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（学内・学外活動問いません）（300文字以内）
- ◯◯サークルの発表会に向けて、チームの完成度を高めることに取り組みました。当初は練習参加率にばらつきがあり、振りの完成度が揃わないという課題がありました。そこで、練習日程の見直しに加え、動画を用いた振り共有を行い、誰でも練習できる環境を整えました。また、個別に声をかけることで参加意欲の向上にも努めました。その結果、チーム全体の完成度が向上し、本番では納得のいくパフォーマンスを実現できました。この経験から、課題に対して主体的に工夫し、周囲を巻き込むことの重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
- 所属する◯◯において、◯◯の企業協賛営業に営業部長として最も力を入れて取り組んだ。前年度を上回る協賛金の獲得を目標に掲げる中で、企業ごとに協賛の目的が異なるにもかかわらず、画一的な提案を行っていたことが成果が伸びない要因だと考えた。そこで企業の業界や特徴を調査し、協賛の目的に応じて提案内容を再設計した。また、営業部長として◯◯名の部員をまとめ、営業事例や企業情報を共有する仕組みを整えることで、組織全体の提案力向上にも取り組んだ。その結果、組織として営業活動を進められる体制を構築し、前年度比◯◯％となる協賛金◯◯万円の獲得を実現した。この経験から、課題をシンプルに捉え、周囲とオープンに情報共有しながら主体的に行動することで、組織として成果を生み出せることを学んだ
- あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。
- 一つ目は、ITを通じて顧客課題の解決に貢献できる仕事である。私は◯◯の販売スタッフとして働く中で、在庫管理システムや売上データを活用することで売場づくりや商品提案が変化する様子を目の当たりにし、ITが業務の効率化だけでなく価値提供の在り方そのものを変える可能性を持つと感じた。この経験から、ITを通じて企業や社会の課題解決に貢献できる仕事に携わりたいと考えるようになった。二つ目は、多様な人と協働しながら課題解決に取り組める環境である。◯◯の営業部長として◯◯名の部員をまとめ、情報共有の仕組みを整えることで組織として成果を生み出すことができた。この経験から、周囲を巻き込みながらチームで課題解決に取り組み、大きな価値を生み出していきたいと考えている。
- 数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。
- 私が貴社を志望した理由は、AIなどの先端技術を社会に実装することで社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じたためである。私は◯◯でのアルバイト経験を通じて、ITが業務や価値提供の在り方を大きく変える可能性を持つと実感し、ITを通じて社会や企業の課題解決に貢献したいと考えるようになった。中でも貴社はAIや生体認証などの強みを活かし、社会インフラや安全保障など社会の基盤となる領域で価値を提供している点に強く惹かれた。私は◯◯での協賛営業において、企業ごとに異なる目的を捉え提案内容を再設計することで成果を上げた経験がある。営業として顧客の課題を深く理解し、社内の技術や知見を巻き込みながら最適な解決策を提案することで、技術を社会で活用される価値へとつなげていきたいと考え、貴社を志望している。
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
名古屋大学大学院・非公開
- 研究内容 学部
- ◯◯患者と健常者で脳内の活動状態の違いを比較した。◯◯はもの忘れの多い状態や、落ち着きがない状態を特徴とする精神疾患である。現在でも、問診など医師の主観で診断が行われており、誰が診ても同じ結果となる客観的な指標が確立されていない。そこで、患者と健常者でどの脳領域の血流量が異なるのかを調べた。その結果、◯◯患者では、運動や感情に関連する脳領域の血流量が増加すると判明した。
- 研究内容 修士
- ◯◯患者と健常者を分類する手法の構築を行っている。◯◯は医師の主観により診断が行われており、診る医師により診断結果が異なるおそれがある。そのため、AIを活用することで、正確な診断に貢献できると考える。現在は学部時代の成果をAIに学習させ、脳画像をもとに患者と健常者の分類を行う手法の確立を目指している。この手法を臨床現場に導入することで、医師の主観に頼らない診断を実現できると考える。
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
- 所属していた部活動において、◯◯大会3位入賞を果たした経験である。当初、チームは◯◯大会で3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。私は練習と試合での緊張感の違いが要因であると考え、試合と同様の状態で練習を行うことを提案した。しかし、「通常の練習時間を削るのは非効率だ」とチーム内で反対意見が挙がった。そこで、懸念点を尋ねたところ、「新練習により、個人種目の練習時間が減ることが不安」と聞くことができた。この意見を踏まえ、「新練習は2週間に1回、残りは通常練習を重視する」と頻度を減らした折衷案を提示し、納得を得ることができた。この折衷案を半年間継続したところ、◯◯大会3位入賞を達成した。この経験から自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み行動することの大切さを実感した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400文字）
- 大学時代、部員◯名の◯◯部で◯◯として、部員が◯◯活動に集中できる環境を整えたいと考え、ICT化による業務効率の改善に取り組みました。当初、関係者◯◯名への◯◯業務が、担当者◯◯人に約◯◯時間の負担をかけていました。業務改善を模索する中で、既存ホームページが十分に活用されていない点に着目し、未経験ながらノーコードツールでサイトを作成し、募集のオンライン化を提案しました。その際、従来の方法を変えることに慎重な意見もありましたが、担当者の負担や作業時間、試作サイト、運用費を共有することで理解を得ました。また、急な変更による混乱を防ぐため移行期間を設け、継続的な運用のためマニュアルも作成しました。結果として業務時間を約◯◯％削減し、担当者が◯◯活動に時間を割けるようになりました。さらに、形骸化していたホームページへの外部問い合わせもなくなり、運用の負担軽減にもつながりました。この経験から、現場の課題の本質を捉え、周囲と協力して解決策を実行する力を養いました。
- あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。（400文字以下）
- 二つあります。一つ目は、社会や組織を「仕組み」で支え、人が本来の力を発揮できる環境をつくることです。中学・高校では部活動で部長を務め、チーム全体を俯瞰しながらメンバー一人ひとりの状況に目を配る中で、個別の対応だけではなく、練習の進め方や役割分担といった仕組みを整えることでチーム全体がより機能するようになることを実感しました。二つ目は、公共領域に携わることです。◯◯でのインターンシップを通じ、起案プロセスに時間がかかることや、紙書類のデジタル化に手作業の入力が多いことなど、業務の進め方に改善の余地があること、公務員の方々にとって、テレワークなど柔軟な働き方の選択肢が限られている現状も知り、業務環境の改善の重要性を実感しました。こうした業務をITの力で効率化することで、職員の方々が行政サービスにより多くの時間を割けるようになり、住民サービスの向上にもつながると考えています。
- 数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。（400文字以下）
- 高い技術力を社会課題の解決に結びつけ、社会基盤として実装している点に惹かれたためです。少子高齢化や人手不足が進む中、社会の持続性を支えるためには、デジタル技術を活用した業務の効率化や仕組みの改革が不可欠であると考えています。貴社は公共分野や社会インフラ領域において業界をリードする実績を持ち、自治体DXのノウハウを蓄積しながら全国へ展開している点に社会貢献度の高さを感じました。また、高度な生体認証技術をはじめとする先端技術を社会の現場で機能する形にまで実装し、社会価値を創出している点にも大きな可能性を感じています。さらに、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムを長年担ってきた実績から、社会の重要な基盤を支える技術力を有している点にも魅力を感じました。私もシステムエンジニアとして貴社の技術を社会課題の解決に結びつけ、新たな社会の当たり前を築く仕事に挑戦したいと考え志望しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | サービスエンジニア職
日本電気（NEC）
エントリーシート（ES） 本選考
東京大学大学院・理系
- あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。
- 私が大学の同好会でキャプテンを務めチームの競技力向上に取り組んだ経験は、「視線は外向き、未来を見通すように」および「組織はオープン、全員が成長できるように」を体現した経験である。入部当初、チームは個々の能力は高いものの全国大会で結果を残せておらず、学内の練習だけでは成長に限界があると感じた。そこで私は外部から学ぶことが必要だと考え、他大学との合同練習を積極的に企画したほか、日本代表選手を練習に招くなど、より高いレベルに触れる機会を作った。その結果、学生だけでなく社会人選手を含む30以上のチームと関わり、多様なプレースタイルや考え方に触れることができた。これによりチーム全体の視野と競技力が向上し、大学4年時にはチーム初の全国優勝を達成した。この経験から、組織が成長するためには外部に目を向けて学び続ける姿勢と、互いに刺激を受けながら成長できる環境を作ることが重要だと学んだ。
- あなたが就職活動を進める上で重視している軸や観点について、なぜそのように考えたかを含めて具体的に記載してください。
- 私が就職活動で重視している軸は、ICTやデータを活用して社会の基盤である一次産業、特に農業の持続可能性に貢献できることである。農学部での学びを通じて、担い手不足や気候変動、環境への負荷など、農業が多くの課題に直面している現状を知った。また、実際に農地に赴いて行った実習を通じて、農業が自然条件や作業工程など多くの要素に左右される産業であることを実感した。こうした経験から、将来にわたり安定した食料供給を実現するためには、従来の経験や勘に頼る農業だけでなく、データや技術を活用して状況を可視化し最適化していく新しいアプローチが不可欠であると考えている。こうした背景から、ICTやデータを活用して産業の高度化に取り組み、新たな価値を生み出している企業に魅力を感じている。将来的には、技術の力で農業の生産性向上や環境負荷低減に貢献し、一次産業を支える仕組みづくりに携わりたいと考えている。
- 数ある企業の中で、NECで働きたいと思った理由を記載してください。
- 私が貴社を志望した理由は、ICTの力で社会課題を解決し、社会価値の創出に取り組んでいる点に魅力を感じたためである。農業は食料供給を支える重要な産業である一方、環境負荷低減と生産性向上の両立が求められる分野であり、技術による課題解決の可能性は非常に大きい。こうした課題に対し、貴社のCropScopeは圃場データの可視化や施肥量の最適化を通じて農業現場の環境負荷を継続的かつ大幅に低減しつつ生産性を向上させる仕組みであり、この事業の持つ大きな可能性に驚くとともに、EUのNet Carbon Impact事業に日本企業として初めて採択された点にも強く関心を抱き、自身も同様の課題解決に挑戦したいと考えた。これらの取り組みを通じ、農業など一次産業を持続的に支え、環境負荷低減と生産性向上の両立に貢献しながら、社会全体に価値を提供していきたいと考え、貴社を志望した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
電機の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、ロビーで待っていると1年目の人事の人が来て、現在の就活の状況等を聞かれた。 その後、部屋に案内され人事部長と最終面接
- 質問内容
- 自己紹介 研究内容の説明・深堀 学生時代に力を入れたこと・そこから学んだこと 周囲と協力して成し遂げた経験・困難だったこと 志望理由 どんなふうにSCREEN で活躍することができるか どんなところに興味を持っているか 逆質問
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン現場社員と人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に送られてきたURLに接続し、時間になると開始
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと チームで取り組んだ経験・当時の自分の役割・大変だったこと・どう乗り越えたのか 志望理由 就職活動の軸 SCREENのある会社に入ること、それともホールディングスに入ること、職種どれを最優先にしたいのか 趣味
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に送られてきたURLに接続し、時間になると開始
- GDのテーマ・お題
- 覚えていない
- GDの手順
- お題を説明されて、グループに振り分けられた。 グループ内で役割を決めてから議論を始めた。 最後に発表する時間があったような気がする。
27年卒 | 営業・管理系
SCREENホールディングス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 対策方法
- 他社と同様で問題ない 演習問題を繰り返して勉強した。 スピード感をもって解けるようになれることも大切。
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 承諾の最大の理由は、国内トップクラスの初任給の高さに加え、ジョブ型雇用の導入により若手から専門性を磨けるため、将来的な市場価値を高めやすく転職市場でも有利に働くと判断したからです。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 学校推薦のため、あり
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望している事業所の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 大学での研究内容や学業で学んだことをスライドにまとめて、三分間で発表。 発表内容に即した深堀質問がされる。 学生時代に学業以外で学んだことは？ ガクチカの深堀 会社の志望動機 事業部の志望動機 逆質問
27年卒 | システムエンジニア職
日本電気（NEC）
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通のSPIと同じ
- 対策方法
- 青本を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 勤務地がマッチしていたこと、福利厚生や年間休日が理想通りだったこと
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術者2人、人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでなし
- 質問内容
- 主に事前に準備・発表した技術プレゼンの内容に沿ってされた。他は勤務地の希望など事務的な質問のみでした。 技術プレゼンでは、成果よりも成果に至るまでの過程の部分を重要視されたと思います。なぜその実験をしたのか？どういった社会的意義があるのか？など
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 一次面接を通った人全員に案内しているのかは不明だが、一次マッチング成立後にメールが来た
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 技術面接に向けてのスライド発表とその修正がメイン。面談後もメールでやりとりして添削をしてもらった。専攻要素はなさそうです。4往復くらいは見てもらいましたし、希望すると2回目もオンラインで面談していただけます。