衣料品の本選考一覧

終了したイベントです

【志望動機・ES不要】1年目から企画担当になれる！/2025口コミGOLD賞受賞プログラム

オンライン

学生からのクチコミ

座談会で2名の若手社員の方々とお話しする時間がありましたが、しっかりビジョン「ありたい姿」を持っていて、若いうちから活躍するという社風があると感じた。

終了したイベントです

【選考直結|オンライン会社説明会】オニツカタイガー27卒エントリー・オフィススタッフ（コア職）

オンライン

終了したイベントです

【職種別オンライン座談会】総合職・販売職エントリー受付中！| 働き方とキャリアのリアルについて #採用担当が登壇 #ベビー用品・子ども関連サービス

学生からのクチコミ

仕事をしていらっしゃる吹き抜けのフロアの横でインターンが開催されていたため、働かれている雰囲気を直に感じることができました。子どもが好きで、明るく穏やかな人が多い印象でした。

終了したイベントです

【ESなし/総合職】「職場の雰囲気をみて、違和感を感じました」をゼロにするために。ファッション×IT事業のリアルがわかる！1DAYセミナーを開催します！

東京都

学生からのクチコミ

就職活動中に、面接して頂いた方や会社ですれ違った方々など、皆が活き活きと、そして熱心に仕事をしていたことがとても印象的だったからです。また、これまでに関わって下さった方々みんながとてもあたたかくて素敵な方々でした。

終了したイベントです

◆オンライン◆【アパレル業界の仕事研究セミナー】～あなたの「情熱」を仕事に～

学生からのクチコミ

最後の質問時間にも沢山の質問に答えていただいて素敵な印象を受けました。

終了したイベントです

【商品開発に興味がある人必見！】3時間で説明会&1次選考が完結するスピード本選考

オンライン

学生からのクチコミ

終了したイベントです

【本選考直結】ファーストリテイリンググループ会社説明会（ユニクロ・ジーユー・セオリー・プラステ）

オンライン

学生からのクチコミ

とても穏やかそうな方だったが、FRに対する熱意が伝わってきた

終了したイベントです

「着て、語り、つながる ― ギャラリー・ド・ポップ 27卒限定選考直結イベント」

東京都

終了したイベントです

【11/26開催｜対面】MD（企画）×アパレル～モノつくりの醍醐味を体感する～※東京開催

東京都

学生からのクチコミ

最後の質問時間にも沢山の質問に答えていただいて素敵な印象を受けました。

27年卒 | 総合職 / 一般職（事務職・技術職）

終了したイベントです

【オープンカンパニー】ベビー・キッズの総合企業を目指すFOの裏側を知る！

オンライン

衣料品の本選考のクチコミ

店舗から、数年でプレスに上がった経験のある社員さんがいらっしゃることが、自分が志望する動機にもなったため。また、多くのユーザーが使用しており、ECや海外など様々なところに展開していることも、今後さらに成長する見込みがあると感じられた。

ワコールとしての強みはたくさんあるが、それをうまく現在の戦略に落とし込めていないと感じた。有効に活用していけばさらに成長ができると考える。

企画営業という職種が割合的に多いが、関わる顧客の業界の中でもトップに近い、名前を聞けばわかるような企業とやりとりができる。化粧品やアパレル、スポーツや音楽、飲食など業界は幅広いため、趣味に共通する人が多いように思う。また、ノベルティグッズという身近なものを取り扱うため、イメー

スタートアップ企業で少ない人数でやっている今だからこそ、若いうちから自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っていること、裁量を持ち様々な仕事を任せてもらえることにとても大きな期待・やりがいを感じました。

ノベルティづくりを企画から発送まで行なっており、コストを抑えられるという強みがあり、グッズディレクターとして様々な業務を経験することができるからです。

大手企業のノベルティ制作を多く行なっているため。一貫して同じ担当者が工場とお客様を繋ぐためお客様に安心感を届けられる。

企業の問題解決に注力して、相手思考で考えることができるのは、授業の魅力だと感じる。また関わるパートナー企業が大手もあるので、常に自分を成長させる業界である。

・業界としては勢いがあり、他の業界の企業様との接点も多くあるから。・そういった接点を通じて、自らの知識がアップデートし続けられるから。・事業についても、グローバルに展開する事業もあり、すべての事業において現状よりもさらに発展し、企業のスケールも大きくなることが予測できるた

安定した化粧品のフルオーダー事業もありつつ、新規開拓の部門がある面白さがあったから。

アパレルの中でもライフスタイルに寄り添っているので、安定な需要が保たれていると感じたからです。

衣料品の本選考の選考対策について知る

衣料品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

テンタック

法政大学・文系

自己PRを教えてください: 私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。この強みは、居酒屋での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比15％増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。

学生時代取り組んだことを教えてください: 学生時代に最も力を入れたことは、カフェでのアルバイトである。当初、カフェでは接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。

27年卒 | 事務系総合職

ミズノ

テイラーズ大学大学院・文系

ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか？自由に表現してください。: 「◯◯のランニング文化創出」に挑戦したい。現状、◯◯では①都市化に伴うデスクワーク増加・運動不足、②肥満・糖尿病などによる健康志向の高まりがある。一方で、①高温多湿で日常的に走る文化がない、②歩道・公園・ランニングコースのインフラ未整備という課題がある。私は電子商取引企業Shopeeのマーケティング調査で、6段階25項目の顧客満足度指数と52人へのインタビュー調査から不満足要因を特定し、ゲーミフィケーション導入により半年間で顧客満足度を3％改善した。「課題分析力」を発揮し、①環境調査（路面・温度・湿度・時間帯）、②消費者調査（ランニング頻度・目的・価格感度）を行い、現地の環境や消費者ニーズに基づいた製品を届けたい。そして、ランニング大会や学習型イベントを通じて「集客→体験→購買」の導線を作り、ランニング市場拡大に貢献したい。

大学、大学院などであなた自身が「最も力を入れて取り組んだこと」について、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を添付し、その理由を記載してください。: 大学1年時にバイト、大統領の就任演説スピーチを聞いたが、全く理解できず悔しかった。そこで、ニュースを通して海外の出来事を把握したい、語彙不足と音声変化の理解不足の克服には3つの学習法を実践した。①在服2時間の通学時間で17冊の単語帳と24冊のフレーズ集を暗記し、自作例文を作って語彙力を強化した。例えば、「Splurge（浪費する）」を覚える際、「I splurged money on durian」の例文を作り、実生活と結びつけることで使える単語を増やした。②週5回のアメリカ人講師による英会話に3年間参加し、「Want to」が「ワナ」と発音される連結・弱化を理解できた。③スクリプトを見ながら音声と同時に声を発するオーバーラッピングを行い、英語特有のイントネーションに慣れた。最終的に、苦手だったリスニング問題では正答率96％を達成でき、新聞などのニュースを英語で理解できるようになった。

27年卒 | 営業系

アサヒシューズ

法政大学・文系

当社の志望動機や入社後やってみたいことをご記入ください: 「歩く喜びを通じて、人々の健康長寿社会を足元から支えたい」と考え、貴社を志望する。祖父母が膝の悩みから外出を控える姿を目の当たりにし、歩行の質が生活の質に直結することを痛感した。貴社は百三十余年の歴史で培った高度な製靴技術を用い、医学的根拠に基づいた「アサヒメディカルウォーク」を展開するなど、真に顧客の健康に寄り添う姿勢に強く惹かれた。入社後は営業職として、単なる靴の販売に留まらず、その先にある「健康的なライフスタイル」を提案したい。カフェや居酒屋の接客で培った、相手の潜在的なニーズを汲み取る力を活かし、販売店様との強固な信頼関係を構築する。地域ごとの課題を的確に捉えた売場作りや販促企画を自ら立案・実行し、一足でも多くの製品を届けることで、誰もが生涯元気に歩き続けられる社会の実現に貢献したい。貴社の顔として、現場の声を大切にしながら着実に成果を追求する。

あなたがシューズに欲しいと思う機能についてご記入ください: 「天候を問わず快適な歩行を維持できる、超軽量かつ高撥水の速乾機能」だ。陸上部のマネージャーとして雨天時も活動した際、靴の不快感が集中力を削ぐと感じた。過酷な環境下でも足元を支え続けられる一足が欲しい。

自己PRを記入してください: 私の強みは「相手の期待を超えるために、自ら課題を発見し行動する継続力」だ。居酒屋のホールスタッフとして、顧客満足度の向上に注力した。当初、混雑時の提供遅れが課題であったが、私は単に注文をこなすだけでなく、常連客の好みや過去の注文傾向を個人ごとに把握し、先回りした準備を徹底した。また、法学セミナーの議論で培った多角的な視点を活かし、スタッフ間の連携ミスを減らすための情報共有シートを自ら考案し導入した。結果、提供スピードが大幅に改善されただけでなく、「君がいるからこの店に来るよ」と指名をいただける機会が増え、店舗の売上向上にも繋がった。この「相手のために何ができるかを考え抜き、最後まで泥臭くやり遂げる姿勢」は、営業職として取引先との信頼を深める上で大きな武器になると確信している。貴社においても、現場第一主義を貫き、粘り強く目標達成に向けて邁進したい。

ワコール

龍谷大学・文系

自分らしい写真と選んだ理由: この写真は、◯◯連盟で準幹事としてボランティア活動をしていた時のもので、リーグ戦終了後の優勝チームを称える式典の日に撮影したものです。普段は試合運営や放送、広報など裏方としてチームを支えていましたが、この日は初めて式典のリーダーを任され、式場や優勝旗の手配などを担当しました。初めて多くの選手の前に立って指揮を執ることで、これまで地道に支えてきた努力が認められた瞬間を実感しました。普段は目立たない存在としてチームを支えてきた自分の価値が形になった日であり、この経験と姿勢が自分らしさを象徴していると考え、この写真を選びました。

志望理由: 私は、見えない部分から自分らしさと自信を支えられる存在になりたいと考え、貴社を志望いたしました。現代は容姿や服装など見える部分で評価される場面が多いと感じています。しかしインナーウェアは他者からは見えなくても、毎日一番そばで体と心に寄り添う存在です。実際に貴社の商品を身につけた際、快適さと美しいシルエットにより自然と背筋が伸び、自分を大切にできていると感じました。だからこそ、一人ひとりの体や想いに寄り添った提案を通して、自信につながる一枚を届け、貴社の価値を広げていきたいと強く志望しております。

就職活動の軸: 人々が前向きに明日を迎えられる環境をつくり、長く必要とされる仕事に携わることです。人や組織が安心して活動できる基盤を作ることで、周囲の笑顔や信頼を生み出せると考えています。そのため、相手の立場や状況を丁寧に観察し、必要なサポートを提供するとともに、情報や考えを共有して協働し、些細な変化にも目を向けて適切な配慮を意識することで、前向きな環境を継続的に維持することを大切にしています。

ファミリア

あなたを形作ったもの（最大300文字・文章や写真などで自由に表現してください。）これまでの人生で、あなたの考え方や価値観に影響を与えた出来事・人物・物などを教えてください。: アパレル販売アルバイトで「いい商品も伝わらなければ意味がない」と痛感した経験だ。文ランドの魅力を伝えたい思いで入社したが、最初はマニュアル通りの接客がお客様の心を掴めず悩んだ。そこで感情と情報の両軸を意識し、雑談やアイコンタクトなど非言語コミュニケーションで心を掴み、素材やパーソナルカラーなど客観的根拠に基づいた独自の言語化を徹底した。学生ながら顧客を獲得した経験から、相手や環境に応じて柔軟にアプローチを変える重要性と届けるプロセスの価値を学んだ。現在はどんなに優れた価値も相手の心に届く形で作り、伝える努力を怠らないことを信念としている。

将来のありたい姿（最大300文字）今までのご経験やご自身が大切にしている価値観からファミリアでチャレンジしてみたいことについて教えてください。: 貴社で届けるプロとしてファミリアの魅力を多角的に発信しブランドと社会の新たな接点を創出したい。アパレル販売を通じ、お客様の笑顔を直接引き出し、店という場やブランドが地域に活力を与える様子を肌で感じてきた。この経験を活かし、後方の立場から子供服の枠組みを超えた挑戦を続ける貴社の姿勢を広く届けたいと考えている。具体的には、◯◯との事例のように、地域資源や異業種との貴社の信頼を掛け合わせ双方が発展する企画に挑戦したい。販売の立場で培った感情と情報をつなぐ発信力を武器に　ステークホルダーとの関係性を深め、世代や地域をこえときめきが循環するコミュニティ形成に貢献したい。

アイグッズ

将来どんな姿になりたいですか？: 顧客や取引先などの相手方に寄り添い、相手が抱える想いや理想を実現する手助けをし、相手方からこの人なら頼して仕事を任せることできる」と思われるような人間になりたいと考えています。そのために、まずは相手の言葉を尊重しながら丁寧に聞き出し、背景や意図まで正しく理解する力を身につけたいです。その上で、いただいた清報を警し、現状を的確に分析した上で、最適な解決策や商材を提案をするということをできるようになりたいと考えています。

学生時代（中学、高校、大学）に周りを巻き込みながら最も努力をした経験について、300字以内でご記入ください。: 周りを巻き込みながら最も努力したことは、高校時代に取り組んだグループでの地元地域課題の探究活動です。テーマについて話し合う段階までは順調でしたが、その後の調査や役割分担が進まず作業が停滞しました。そこで私は作業のやるべきことリスト提案し、グループメンバーの協力が必須であることを伝えまし。その結果、グループメンバーの理解を得られ、さるべきことに集中できる状況ができ、スケジュール調整や店舗等へのアポ取り、訪問調査と、作業を順調に進めることができました。最終的には無事に満足のいく発表を作ることができました。

今までの人生の中で最も辛かった挫折経験について、300字以内でご記入ください。: 人生の中で最も辛かった経験としては、留学中、初めの2ヶ月間は現地の英語に着いていけず、それに伴って授業に着いていけない、交友関係を広げられないといった経験です。異国の地で身寄りの人が誰もおらず自身の悩みを相談し頼れる人がいない状況を自分1人の力で乗り越えていかないといけないと感じた時、とてつもない絶望感と挫折感を感じました。また、現地に行く前にも英語の練習等には取り組んでおり、ある程度自のある状態だったにも関わらずそのような結果になったという事実もまた、大きな挫折感を感じる原因でした。

27年卒 | ナショナル職

チュチュアンナ

自己PR: 私の強みは、周囲と協力して相乗効果を生み出し、チームの力を最大化させる「共創力」です。大学での◯◯制作や展示設営では、メンバー間の感性の違いから表現の方向性に悩む場面がありました。そこで私は、各メンバーの過去作品を分析し、作風を言語化して共通点と相違点を可視化することを提案しました。全員の個性を客観的に捉え直したことで、それぞれの得意分野や感性を最大限に活かせる脚本や展示イメージの構築に繋げることができました。この経験から、優れた作品は個人の技術だけでなく、密なコミュニケーションに基づく信頼関係から生まれることを学びました。多様な価値観が混ざり合うことで、一人では到達できない高いクオリティが実現できると確信しています。貴社においても、周囲と柔軟に連携し、チームの感性を結集させることで、世界中の人々の心に深く響く「より良いモノ」を生み出し続けたいと考えています。

学生時代の取り組み: 大学入学から現在まで続けているアルバイトです。同じ店舗で継続勤務する中で信頼を得て、時間帯責任者や新人教育を任されました。人手不足によりワンオペレーションも多い環境だったため、業務を「店舗運営に不可欠な仕事」と「余裕がある時に行う仕事」に分類し、誰でも一目で分かるリストを作成しました。その結果、新人や外国人スタッフでも主体的に動けるようになり、円滑な店舗運営に貢献しました。また、積極的に挨拶や会話を行い、安心感のある接客を心がけました。常連のお客様に「◯◯（自分の名前）さんがいるから来店する」と言っていただけた経験は大きな自信です。効率化と温かいコミュニケーションの両立に力を注ぎました。

部活動や生徒会活動など中学～大学期間において、周囲の人を巻き込んで、リーダーシップを発揮した出来事を教えてください。（何に関して、何人くらいを巻き込んだか記入）: 大学2回生の時、学園祭で◯◯店を出店し、◯◯人のメンバーをまとめて◯◯の販売を行ったことです。本学では学生自身の作品を商品として販売できる文化があります。滅多にない機会であり、在学中に挑戦したいと考え、私が中心となって企画を立ち上げました。出店に興味はあるものの経験がないという学生にも積極的に声をかけ、チームを結成しました。しかしメンバーは期限管理が得意ではなく、制作の遅れが懸念されました。そこで私はリーダーとして、作業スケジュールを作成し、納期から逆算した◯◯発注日を個々に設定しました。また、メンバー全員での状況の相互把握を狙って、グループチャットでの定期的な進捗報告をお願いしました。また、メンバー一人ひとりとこまめに対話し、各々が抱える問題を早期に発見し、フォローすることを意識しました。その結果、全員が期限内に制作を完了し、模擬店を成功に導くことができました。

ワコール

非公開・文系

「あなたらしさ」を表す写真とそれを選んだ理由: 私は留学中のダンス発表会に向けた最終練習後に撮影した集合写真を選びました。友人に誘われて挑戦したイベントでしたが、ヒップホップというジャンルは私にとって苦手な分野でした。周囲との差に落ち込むこともありましたが、自分の可能性を広げたいという思いから、動画で動きを研究し練習を重ねました。また、一人で抱え込まずメンバーに相談して支え合いながら迎えた最終練習でもあります。本番の華やかさ以上に悩みや努力、仲間との時間が詰まったこの瞬間に強い思い入れがあります。苦手なことにも向き合い、人と支え合いながら自分らしさを磨いていく姿勢こそが、私を象徴する一枚です。

学生時代に力を入れたこと: 私は◯◯でのアルバイトにおいて、新人教育担当として離職率の改善に力を入れました。当時、アルバイトの離職率は約29%と高く、業務内容を一方的に伝えるだけの指導では不安を解消できていないことが課題だと感じました。そこで、接客場面を想定したロールプレイングを導入し、実践的に学べる機会を増やしました。また、私自身が新人時代に感じた不安や失敗談を共有し、心理的な距離を縮めることを意識しました。その結果、相談しやすい環境が生まれ、離職率を約5％改善することができました。この経験から、相手の立場に立ち、信頼関係を築くことが組織の成果に繋がると学びました。

志望理由: 私は、身につける人の心まで支えるものづくりに携わりたいと考え、貴社を志望しております。初めて購入した下着がウンナナクールの商品でした。他社製品はシルエットを整えることを重視している印象があり、着用時に窮屈さや違和感を覚えることがありました。一方で貴社の商品は自然な形で胸を守り、支えてくれる安心感があり、無理をせず自分らしくいられる心地よさを感じました。説明会に参加した際にも、社員の方々がお客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に触れ、その想いが商品づくりに根付いていると実感しました。私もその一員として、お客様が前向きになれる価値を届けたいと考え、志望いたしました。

ワコール

「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。: この写真は印象派の企画展に訪問した際の写真です。私は、自分の作品制作に活かせるものは何でも取り入れようと日常的に美術館やギャラリーに行きます。技術やアイデアといった製作者の視点と、作品を見て何を感じるかという鑑賞者の視点の二視点から鑑賞しています。それにより、誰にどんなことを伝えたいのか、それはどうしたら伝わるのかを思考する機会を自主的に増やしています。「どんなことにも興味を持ち、自分のエネルギーにする」という私らしい作品制作への姿勢が感じられる一枚だと考えました。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。: 大学の進級制作におけるオリジナル◯◯のプロデュースです。私は日頃から、社会的に求められる「女性としての身だしなみ」に疑問を抱いており、身だしなみへの義務感や容姿に関するコンプレックスの解消を目標に制作に取り組みました。具体的には、ブランドの発案、作品の制作、展示の設営までを全て自ら手がけ、製品が世の中に提供されるまでの一連の流れを実体験を通して学びました。その過程で、単に問題を解決するのではなく、「自身の体に向き合い、美しくなることを楽しめる体験を提供する」ことを最終的なゴールとして認識しました。進級制作を通して「プラスの価値を生む問題解決」の意識を身につけることができました。

ワコールを志望された理由を教えてください。: 貴社の、女性が持つ体に対する不安や悩みに寄り添い、身体だけでなく心まで支えるものづくりへの姿勢が魅力的であり、是非携わりたいと思い志望しました。貴社は様々なコンセプトのブランド展開によって幅広い年代にアプローチし、女性のライフステージに寄り添ってものづくりをされています。表面的な流行提案にとどまる企業ではできない「画一的な外見美ではなく、内面も含めた自分らしさの実現をお手伝いする」ことが、貴社では実現可能であると強く思いました。お客様や仲間の声を丁寧にくみ取り、全世代の女性が自分らしく、美しく輝くことをサポートする存在として貴社に貢献したいと考えております。

27年卒 | 事務系総合職

ミズノ