IT・通信の本選考一覧

終了したイベントです

システムエンジニア職向け会社説明会開催中！ #平均残業時間：月10時間 #研修・資格手当充実 #文理不問

終了したイベントです

業界No1の急成長SaaS企業で事業を動かす！挑戦機会を求めるあなたに～早期選考直結の少人数座談会～ #累計102億円調達 #クチコミアワード受賞

学生からのクチコミ

社員や内定者と交流できる場があり、親しみやすく非常に親切な方ばかりだと感じた。またお話を聞く中で挑戦を後押ししてくれるような環境が魅力的だと感じた。

終了したイベントです

【文理不問】スピード選考直結！～オンライン会社説明会～　#システムエンジニア　#新卒採用限定　#土日祝日休み

オンライン

終了したイベントです

【オンライン45分★現場社員参戦★】日コンって事業何やってるの？新規事業も教えちゃいます！

オンライン

学生からのクチコミ

・プログラムされている座談会のとき以外は学生と社員が話す機会はない。・キャッチコピーやパンフレットの内容と実際の社風はかけ離れている。

終了したイベントです

【内定まで最短2週間】スピード選考実施中！「20代で圧倒的な市場価値を築きたいなら」業界トップシェアを誇る自社開発SaaSベンチャーへ｜1年目から事業の中核を担う、裁量と急成長の環境

オンライン

学生からのクチコミ

選考を通じて自分の良いところを伝えてくださる場面があり、本当に温かい雰囲気を強く感じました。面接という堅苦しい場ではなく、対話を大切にする姿勢が伝わり、とても安心して臨むことができました。

終了したイベントです

【東京開催】交通・光通信・SDV・AIなど社会インフラを支えるSE職★本選考直結／文理不問／年休127日／残業7h／2ヶ月研修

愛知県, 東京都

学生からのクチコミ

先輩社員インタビューで社風を感じることが出来ました。

終了したイベントです

【WEB会社説明会】私服OK　内々定まで最短2週間オンライン説明会　#新卒採用限定　#土日祝日休み　#文理不問

オンライン

終了したイベントです

【文理不問】やりたいことは、今決めなくてもいい！「令和の働き方」が叶う次世代メガベンチャー合同説明会

オンライン

終了したイベントです

【早期選考直結・文理不問・未経験歓迎】上流工程から挑む！金融インフラを支えるITコンサル/会社見学会

神奈川県

学生からのクチコミ

企業説明会後の面談において、質問をしやすい雰囲気であり、また質問後に補足も教えてもらえました。

終了したイベントです

【代表の山下より】いい人で終わるか、いい人のまま稼ぐか。後悔しない「会社選び」の極意。

オンライン

学生からのクチコミ

説明会を通して、丁寧に対応してくれました。

IT・通信の本選考のクチコミ

社会インフラである損保をITで支える事業は、人々の生活の根底を守る使命感があり魅力的です。一方で、安定性が高い反面、既存システムの維持や保守の側面も強く、ゼロからの新しい価値創造やスピード感という点では少しイメージと異なる部分もあったため、この評価としました。

SIerではあるが、保険業界をメインにしている企業なので、身につける技術がその業界に偏ってしまうかもしれないと感じた。

通信は、日常生活だけでなく、企業活動や社会インフラを支える必要不可欠な基盤であり、社会への影響力が非常に大きい点に魅力を感じました。KDDIは通信事業に加え、法人向けDX、IoT、クラウド、データ活用、金融など幅広い領域に事業を展開しており、通信を起点に多様な課題解決に関われる点

福利厚生が手厚く、働き方も柔軟性が高い点に業界として魅力を感じた。

IT×金融という社会インフラに不可欠な領域において、MUFGという日本最大の金融基盤を支える事業規模の大きさに非常に魅力を感じました。一般的な銀行業務と異なり、年金や不動産などお客様の人生に数十年単位で伴走する「信託銀行」特有のシステム開発に携われる点も、他にはない強みだと思いま

社会のインフラとして「動いて当たり前」になっている大規模なシステム（公共系や銀行系など）を24時間365日支え続けるという、極めて社会的影響力と責任の大きい事業を展開している点に大きな魅力を感じた

SaaSビジネスとして継続的に顧客に価値を提供できる点や、CRMを軸に企業の営業・マーケティング・カスタマーサクセスまで横断的に支援できる点に魅力を感じた。一方で、SaaSビジネスの将来性を考えると、いつ需要供給がなくなるかがAI Agentなどの台頭で不安定な要素といったリ

大企業の傘下の企業なので、大きな案件やプロジェクトに携わることができるのは強みだと思います。

日本人に広く利用されるサービスを展開しており、独自の経済圏を構築しているが、海外での展開やモバイル事業に対しての疑問は残ると思う.

製造業のDX需要の高まりを背景に、ITによる業務改革や効率化への貢献が期待される成長性のある分野である点に魅力を感じた。JFEグループの基盤を活かしつつ外販も拡大しており、安定性と成長性を兼ね備えている点が特徴である。

IT・通信の本選考の選考対策について知る

IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | カスタマーエンジニア（展開・保守）

エフサステクノロジーズ（旧：富士通エフサス）

27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）

学生生活で自信を持ってやり遂げたエピソードについて具体的にご記入ください。: 大学2年次、経験わずか2ヶ月で挑んだオンラインゲームのコミュニティ大会において、チームの練習環境改革に注力し、優勝に貢献しました。当初、チームは結成直後の練習試合で全敗していましました。私は敗因を個々のスキル不足ではなく、常にコーチの指示を待ってしまう受動的な姿勢にあると分析しました。本番ではリアルタイムの助言は得られないため、自律的な状況判断力の欠如は致命的課題であると考えました。そこで私は、本番環境を想定した自立型の練習への移行を提案しました。具体的には、練習中のリアルタイムのコーチングを禁止し、事前に共有された戦術指針を基に、メンバー各自が最適解を考え行動する形式に変更しました。また、練習後の反省点や戦術の要点を言語化し、グループチャットで即座に共有することを徹底することで、欠席者が出てもチーム全体の認識に齟齬が生まれない仕組みを作りました。その結果、個々の判断力とチームの連携速度が飛躍的に向上し、練習勝率は約65%まで上昇。最終的に大会優勝を果たすことができました。この経験から、組織の課題を構造的に捉え、主体的に解決策を実行する重要性を学びました。

富士通の「パーパス」を踏まえて、富士通グループで挑戦したいことをご記入ください。: 貴社のパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にすること」に深く共感し、私は「ITの力で業務の非効率を解消し、人々が創造的な活動に注力できる持続可能な社会」の実現に挑戦したいです。原点は、アルバイト先で紙のシフト提出がシステム化され、利便性が劇的に向上した経験です。働き方そのものを変革するITの力に感銘を受けました。真に持続可能な社会を作るには、目先の効率化にとどまらず、社会基盤となるシステムと人々との間に確固たる「信頼」が不可欠です。幅広い業界に対して高度な技術で社会課題を解決する貴社でこそ、この目標が実現できると考えます。実現にあたり、私の「客観的な分析力と実践力」が活きると確信しています。私は人見知りという自身の課題を客観的に分析し、自ら歩み寄ることで多様な人々との信頼関係を築いてきました。さらにゼミでは、SAP社のERPやRPAなど最新の企業情報システムを実践的に学んでいます。入社後はこの分析力とITの知見を活かし、SEとしてお客様の潜在的な課題を的確に抽出し、解決に導きます。そしてお客様やチームメンバーと強固な「信頼」を築きながら協働し、技術とビジネスを繋ぐイノベーションを創出することで、世界をより持続可能にする社会作りに貢献します。

求人の志望理由をご記入ください。（求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。）: 貴社のカスタマーエンジニア（CE）として、IT技術を用いて人々の生活を便利で豊かにする社会を実現したく、志望する。私はアルバイト先で、わざわざ店舗に出向いて紙に記入していたシフト提出がデジタル化され、大幅に手間と時間が削減された経験がある。この時ITの利便性に感動し、自身もPythonやRPA等の技術を学ぶ中で、ITで社会を根底から支えたいという想いを強くした。中でも貴社は、ICTインフラのライフサイクル全体を網羅し、現場での高い技術力でシステムの「安心・安全・安定」を守り抜く強みがある。お客様に最も近い最前線でトラブルを解決する貴社のCEに強く惹かれている。この職務には、私の「課題を客観視し、実践的な行動で克服する力」が活きる。私はかつて人見知りで交友関係が限定的だったが、自身の恐怖心を分析し「話しかけられることは嬉しいはずだ」と気づき、合わない人がいても良いというマインドへ転換した。積極的に共通の話題を探し話しかけ続けた結果、多様な友人が増え、バイト先でも「最も話しやすい」と評価されるまで成長した。入社後は、未知のシステムトラブルに直面した際にもこの「原因分析力」と「実践力」を発揮し、多様な人々と協働して的確な課題解決に貢献したい。

NTT西日本

非公開・理系

専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。※100字以内: 〇〇学を専攻し、〇〇の安定性を高めることで製造ロスを減らす手法を研究しています。遺伝子改変技術を用い、試行錯誤を繰り返しながら条件を追求する中で、粘り強く向き合う力を培いました。

あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。※400字以内: 私は、通信インフラを通じた「地域による生活格差の解消」に挑戦したいと考えています。きっかけは、〇〇に住む祖父母の状況です。脳梗塞を患った祖父の通院を、足に痛みがある祖母が運転して支える姿を目の当たりにし、地方の医療アクセスの厳しさを痛感しました。私は、〇〇のような場所でも遠隔医療や見守りが当たり前に使えるよう、その基盤となるネットワークを隅々まで整備したいと考えています。西日本全域に広がる通信設備を持ち、地域に根ざして「繋がって当たり前」を支え続ける貴社こそが、私の想いを実現できる場だと考えています。入社後は、部活動等で培った「周囲と協力し、物事が円滑に進む環境を整える力」を活かし、多様な関係者と連携しながらネットワークの構築・運用に携わりたいです。現場の声を汲み取りながら安定した通信環境を実現することで、どこにいても誰もが安心して暮らせる社会を支えていきたいと考えています。

自己PRを記載してください。: 私の強みは、周囲と連携して物事を円滑に進める力です。この強みを活かし〇〇に取り組みました。〇〇を続けやすい環境を整えたいと考え運営に立候補しましたが、当時は引継ぎが曖昧で、申請漏れなどのミスが毎年発生していました。そこで、業務内容や年間スケジュール、注意点を整理したマニュアルを作成し、実際の運用に合わせて部員と内容を見直しながら改善を重ねました。また、大学の担当部署との認識のずれを防ぐため、メールだけでなく直接訪問して確認を行い、正確な情報把握に努めました。さらに、運営は一人で担う業務が多いことから、進捗や業務内容を部内で共有し、必要に応じてフォローし合える体制を整えました。その結果、次年度の申請漏れはゼロとなり、安定した運営を実現しました。貴社においてもこの経験を活かし、多様な関係者と連携しながら、通信インフラの安定した運用を支えることで貢献したいと考えています。

27年卒 | ビジネス職

マネーフォワード

立命館大学・文系

就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。: 私の就職活動の軸は、「顧客に寄り添いながら、良いものを届けること」です。そのために、1.人々の生活や事業にプラスの変化をもたらせるか、2.願容起点で提案できるか、3.スキルを磨き続けられる環境かどうか、という三点を大切にしています。まず一つ目は、社会に良い影響を与えられるかどうかです。お金は多くの人にとって不客の原因でありながら、本来は人生や事業の選択肢を広げるための手段だと考えています。家計や中小企業の経営状況を見える化し、データに基づいた意思決定を支える貴社のサービスは、人々の「なんとなく不安」を「具体的な選択肢」に変えていくものだと感じていま「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを、個人向け・法人向け双方のプロダクトで体現している点に強く共感しています。二つ目は、顧客起点で提案できるかどうかです。カフェやホテルでのアルバイトでは、「お客様第一」を意識し、一人ひとりの表情や状況を見ながら声掛けや提案を変えてきました。その結果、「あなたがいるからここに来る」と言っていただけた経験もあります。貴社においても、家計管理に悩む個人や、バックオフィス業務に課題を抱える中小企業・土業など、相手ごとに事情は異なります。だからこそ、「何に困っているのか」「どうなりたいのか」を丁寧に伺い、プロダクトの組み合わせや運用方法を一緒に考えていく姿勢を大切にしたいと考えています。三つ目は、自分のスキルを伸ばし続けられる環境かどうかです。ファンドレイジングの長期インターンでは、日々の結果を記録し、トーク内容や話し方を振り返り、成績上位者のやり方を分析しながらPDCAを回すことで成果を高めてきました。フィンテック領域で事業を展開する貴社では、金融や会計の知識に加え、Saasビジネスの理解やデータを読み解く力など、学ぶべきことが多くあると感じています。変化の速い環境で自ら学び続けることで、より幅広いお客様の課題に応えられる人材になりたいです。以上の三つの軸から、私は貴社を強く志望しています。個人の家計管理から中小企業のバックオフィスDX、金融機関との協業まで、「お金」に関わるさまざまな場面で価値提供を行う貴社でなら、顧客に寄り添いながら良いサービスを届け、人とビジネスの前向きな一歩を支える仕事ができると考えています。

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを、取り組みの【目的・行動や工夫・成果】がわかるように、できる限り是築物とご記載ください。: ◯◯◯◯での長期営業インターンにも力を入れて取り組みました。街頭でのファンドレイジングを通して、多くの人に団体の活動を知ってもらい、継続的な寄付につなげること対人コミニュケーション能力の向上を目的に参加しました。全くの未経験からスタートし、最初は声をかけても足を止めてもらえず、寄付獲得ゼロの日が続き、自分の広え方に大きな課題を感じました。そこで現状を変えるために、成績上位者の営業手法を徹底的に観察・分析しました。声のかけ方、立ち位置、目線の会話の流れなどをノートに書き出し、自分との違いを細かく洗い出しました。ではなく、一緒に社会課題について考えてもらうパートナー」というスタンスに切り替えました。具体的には、相槌を打ちながら話を聞き、質問を交えて相手の考えを引き出す"会話型プレゼンテーション”を心がけました。毎日の活動後には、リアクション率やクロージング率などの数字を振り返り、トーク内容や順番を微修正するPDCAを回し続けました。その結果、立ち止まって話を聞いてくださる方が徐々に増え、寄付獲得ゼロの日がなくなりました。やがて成果が認められ、完全歩合制（フルコミッション）の働き方に移行し、インターン生の中で月間上位の成績を収めることができました。この経験を通じて、お客様の立場に立って頼関係を築くコミュニケーションの重要性と、数字をもとに自分の行動を改善し続ける粘り強さの大切さを学びました。今後もこの姿勢を生かし、自ら課題を見つけて挑戦し続けたいと考えています。

27年卒 | エンジニア職コース

丸紅I-DIGIOホールディングス

27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）

自覚している性格（長所・短所）: 私は周囲から「責任感が強く、周囲を調整する行動力がある」と言われ、自分でも長所として自覚しています。常に先頭に立つタイプではありませんが周囲の状況をよく観察し、必要な行動を判断できるため、結果としてリーダーを任されることが多くありました。一方で責任感が強いあまり周囲を優先し、自分のことを後回しにしてしまう点が短所です。現在は物事の優先順位を意識し、必要に応じて相談や調整を行うようにしています。

自己PRについて教えてください（400文字以下）: 生徒会の◯◯として活動しました。そこでは学生の大学への帰属意識を高めることを目的に、大学の建学の精神や歴史に触れられるイベントの企画や、全学生から意見を集め、改善提案を大学に届ける学生大会の運営等を行いました。しかし当初の学生の参加率は2割程度でした。そこで参加率向上を目指し広報方法を試行錯誤し、周囲の学生団体や学生委員会との連携、SNSでの発信内容の改善など、多角的にアプローチしました。結果、参加率を5割以上に上げることができ、その経験から多くの改善点を整理し、次の企画へ反映する基盤を築くことができました。これらの経験から、課題に対して主体的に動き、関係者を巻き込みながらより良い形を追求する姿勢が培われました。

趣味・スポーツ・特技・アルバイト等、自由に入力してください。（200文字以下）: 趣味：食べることスポーツ：水泳・ランニング・バドミントン特技：絵を描くこと・ピアノアルバイト：・日本料理店（接客）・カフェ（業務全般）・単発バイト（試験監督やイベントスタッフなど経験）

KDDI

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。: 代理店のポテンシャルを引き出し、貴社の価値を最終顧客に確実に届ける仕組みを実現したい。通信は今や暮らしに不可欠なものであり、その価値は代理店の提案や説明によって左右される。そのため、ただ数字にこだわり利益を上げるだけでなく、個々の代理店が持つ状況や強みを深く理解し、最前線の方々が納得感を持って価値提供をできる体制を整えたい。その実現のために、相手の立場を踏まえて課題を捉え、積極性を持って解決に取り組む力を活かす。これまでの活動では、年齢や経験の異なる人と関わる中で、相手の背景を理解し、信頼関係を築くことを重視してきた。また、積極性を持って他者と行動することで、組織全体の成果向上に貢献してきた。この強みを生かし、代理店と同じ目線で課題に向き合い、現場に寄り添うパートナーコンサルとして価値創出に貢献したい。

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。: 長期インターンシップにおいて、学生リーダーとしてチームの業績改善に取り組んだ経験である。当初、チームは目標達成に苦戦しており、成果の伸び悩みが続いていた。現状分析を行ったところ、メンバーごとの経験差から成果にばらつきが生じ、それぞれが個別に活動していたため、チームとしての相乗効果を発揮できていないことが分かった。そこで私は、個人の能力向上とチーム全体の成長を促す仕組みづくりに注力した。具体的には、経験や工夫を共有する場を設けるとともに、成果につながった行動や改善点を整理・共有し、個人の経験をチーム全体の資産として活用できる環境を整えた。また、定期的な振り返りを通じて各自が課題を発見し、改善策を考える機会を増やした。結果として、チーム全体で主体的に学び合う文化が定着し、目標を達成することができた。この経験から、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら組織として成果を創出する力を培った。

27年卒 | 技術系（OPENコース）

KDDI

27年卒 | ITエンジニア（プロダクトマネジメント）（WILLコース）

応募要件をご確認の上、ご希望のコースをご選択ください。: ネットワークインフラエンジニアコース

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）: 災害時や人の密集する状況でも通信が途切れない、信頼性の高いネットワークの提供を実現したいです。地下鉄や大学施設において通信が不安定になる場面を経験し、情報取得や連絡ができないことが人々の安心や行動に大きな影響を与えると実感したことが背景にあります。サークル活動では責任ある立場として、予期せぬトラブルが連続して発生する状況を経験しました。その際、先を見据えながら行動を起こし、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで組織全体を巻き込みながら課題を解決することができました。この経験で培った調整力を活かし、パートナー企業の方々と連携しながら、緊急時でも途切れない通信環境を提供していきたいです。通信事業だけでなく多様な分野で新たな価値を創出するためにも、まずは現代の人々の生活の基盤となる通信インフラの分野で知識を吸収していきたいです。

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）: 最も難易度の高かった経験は大学の◯◯部における◯◯として活動です。就任当初は、◯◯の活動、奨学金維持のための学業、4つのアルバイトが重なる中、指導者が来られなくなり同期の退部も相次ぐなど、運営が困難な状況に直面しました。そこで人手不足が課題と認識し、先輩やOG、後輩、職員の方々と積極的に交流し、支援を得ながら指揮を執りました。メールや資料作成のチェックなどはメンバーと分担することでミスを防ぎ、今までの半分の工程で物事を進められるようになりました。また紙で行っていた手続きをデジタル化し、役職者の負担軽減にも努めました。その結果、例年は10人以上で行っていた業務を5人で担当し、式典や行事を成功させることができました。これらの経験を通じて、周囲を巻き込みながら粘り強く課題に向き合い、改善を重ねていく力を身につけました。

KDDI

選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください: 私が本コースで実現したいことは、通信インフラという社会基盤を、安定的に支え、人々の生活の不便を減らすことである。留学中、地下鉄内で電波が繋がらず、連絡や情報取得が困難になった経験から、通信が当たり前に使えることが現代の生活の安心を支えていることを実感した。大学の研究室では、土木インフラ分野の現場効率化を目的に、コンクリート内部の鉄筋異常を対象とした研究に取り組み、画像データを用いて深層学習による異常検知を行った。この経験を通じ、現場の課題を構造的に整理し、データとAIを用いて改善に繋げる視点を培ってきた。そのため通信の運用から高度化まで幅広い技術領域を担う貴社の技術職OPENコースでは、留学先での経験と研究室での学びを活かし、通信インフラの重要性を理解した上で、特定の領域に限定せず、現場起点で運用や高度化に関わる技術分野において課題を捉え、安定した通信インフラを支える技術者として貢献したい。

あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。: 最も難易度が高かった経験は、留学中に英語力の向上に伸び悩み、英語を話す機会を増やすため自ら英会話グループを設立したことである。当初、参加者間の英語力の差により、発言が一部に偏り、満足度が低いという課題に直面した。そこで、参加者一人ひとりにヒアリングを行い、原因が「発言の偏り」と「英語で発言することへの不安」にあると分析した。改善策として、英語が得意な参加者に進行役を依頼し、順番に発言者を指名してもらうことで全員が最低一度は発言できる環境を整えた。また、発言や表現を否定しないルールを設け、文法の誤りがあっても内容が伝われば問題ないという方針のもと、訂正ではなく言い換え例でフォローする形を徹底した。その結果二つの原因が解消でき、参加者は最終的に◯◯人まで、増加し、多国籍交流の場として定着した。この経験から、自ら課題を見つけ行動する力と、多様な人と協力して成果を生み出す重要性を学んだ。

27年卒 | コンサルタント

日本オラクル

志望動機: 私は、テクノロジーを通じて企業や社会の課題解決に貢献したいと考え、日本オラクルを志望します。貴社はデータベースをはじめ、クラウドやAIなど幅広い先進技術を提供し、多くの企業のDX推進を支えている点に大きな魅力を感じています。大学では情報技術を学ぶ中で、システムやデータが企業活動の基盤であることを実感し、技術を活用して顧客の価値創出を支援したいという思いを強めました。また、グローバルな環境で最先端の技術に触れながら成長できる点にも魅力を感じています。私はこれまで、課題に対して主体的に学び、周囲と協力しながら解決策を模索してきました。その姿勢を生かし、まずは専門知識と技術力を磨きながら顧客の課題解決に貢献し、将来的には社会や企業の変革を支える人材として活躍したいと考えています。貴社の一員として、お客様の成功と社会の発展に貢献したいです。

自己PR: 私の強みは、課題に対して主体的に学び、成長し続けられることです。大学では未経験のプログラミング学習に挑戦しましたが、当初は授業内容を理解することにも苦労しました。しかし、分からないことを放置せず、自ら参考書やインターネットで調べ、教員や友人に積極的に質問しながら学習を継続しました。また、授業外でも演習問題に取り組み、知識の定着を図りました。その結果、徐々に自力で課題を解決できるようになり、新しい技術を学ぶことへの自信を得ることができました。この経験を通じて、変化の速いIT業界では継続的な学習が重要であることを実感しました。入社後も主体的に知識や技術を吸収しながら成長を続け、お客様の課題解決に貢献できる人材を目指します。

学生時代に力を入れていたこと: 大学のサークルで新歓活動に取り組んだ際、チームで目標達成に向けて活動した経験があります。私の所属していたサークルでは、コロナ禍以降、新入生の参加人数が減少しており、「前年を上回る入会者数を達成する」という目標を掲げて新歓活動を行いました。私は新歓企画チームの一員として、SNS運用やイベント企画を担当しました。活動当初は、「対面イベントを増やして雰囲気を伝えるべき」という意見と、「まずはSNS中心で気軽に参加できる導線を強化すべき」という意見に分かれていました。私自身は後者の考えでしたが、一方的に主張するのではなく、まず新入生目線でどちらが参加しやすいかを整理し、過去の参加率や他サークルの事例も共有しながら議論を進めました。その結果、SNSで興味を持ってもらった上で少人数の対面イベントに誘導する形を提案し、双方の意見を取り入れた新歓方針にまとまりました。また、運営メンバー内でも役割分担を明確にし、定期的に進捗確認を行うことで、チーム全体で協力しながら活動を進めました。最終的には前年を上回る新入生が入会し、チームで方向性をすり合わせながら進めることの重要性を学びました。

27年卒 | 事務系

パナソニックコネクト

「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。: 果敢に挑むファーストペンギン

上記の言葉を選んだ理由を教えてください。: ファーストペンギンとは、天敵がいるかもしれない海へ群れの中で最初に飛び込む者を指し、転じて「リスクを恐れず最初に挑戦する者」を意味する言葉であり、私の行動指針と重なる。学生生活において、先行きが見えない局面でも状況を冷静に分析した上で誰よりも早く動き出し、周囲を巻き込みながら結果につなげることを一貫して選んできた。初めて踏み込む領域でも臆せず自ら道を切り拓いてきた経験が、この言葉を選ぶ確信となる。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。: ・大学の◯◯コンテストで、チームのモチベーターとして仲間を鼓舞し、優勝に貢献。・アルバイト先の◯◯で、集客に向けた新たな施策を提案し、売上向上を実現。・ゼミのイベント係として、学年を跨いだ「縦の繋がり」を強化し、結束力の強いゼミ環境を整備。

27年卒 | 総合職

富士フイルムシステムサービス

今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだこと: 大学公認の伝統ある◯◯部で部長として、大学内外の◯◯人以上が関わる行事やコンサート運営の成功を目標に取り組んだ経験です。部長に就任した当初、他の課外活動や学業、アルバイトが重なるなか、指導者不在や同期の退部が相次ぐなど、運営が困難な状況に直面しました。そこで人手不足が課題と認識し、先輩やOG、後輩、職員や外部の方々に積極的に働きかけ、支援を得ながら指揮を執りました。業務の見直しを行い、メールや資料作成のチェックなどはメンバーと分担することでミスを防ぎ、今までの半分の工程で物事を進められるようになりました。さらに紙で行っていた手続きをデジタル化し、役職者の負担軽減と業務効率の向上にも努めました。その結果、例年は10人以上で行っていた業務を5人で担当し、式典や行事を成功させることができました。また合唱部の活動と学業と両立させた結果、給付型奨学金を獲得することができました。これら経験から、周りを巻き込み一人ひとりと向き合いながら従来のやり方にとらわれず、状況に合わせて挑戦することで組織に新たな価値が生み出せると学びました。

自己PR: 私の強みは、周囲を巻き込みながら状況に合わせて粘り強く取り組む力です。大学では◯◯部のほかに生徒会の企画・広報として活動しました。学生生活をより良くするためのイベントの企画や、改善提案を大学に届ける学生大会の運営等を行いました。しかし当初の学生の参加率は2割程度でした。そこで周知不足が原因と捉え、周囲の学生団体や学生委員会との連携、SNSでの発信内容の改善など、多角的にアプローチしました。結果、参加率を5割以上に上げるとともに、次の企画へ反映する基盤を築くことができました。これらの経験から、課題に対して主体的に動き、関係者を巻き込みながらより良い形を追求する姿勢が培われました。

志望理由と富士フイルムシステムサービスで実現したいこと: 志望理由はICTを活用して公共・民間領域で業務プロセスを支えるシステムサービスを展開し、新規事業にも力を入れているからです。学生生活のなかで業務のデジタル化により効率が大幅に向上する経験や、プログラミングを学んだ経験から、自分が生み出した仕組みで人に価値を提供できるようになりたいと思うようになりました。特に貴社はマイナンバー等の行政サービスやコンビニなど、私たちの生活に身近な場所で最適な仕組みを実現しているところに惹かれました。入社後は周囲を巻き込みながら状況に合わせて粘り強く挑戦する姿勢を活かし、チームでお客様の業務の生産性と正確性を高める仕組みを創り出していきたいです。

IT・通信の本選考の選考体験談

インターネットイニシアティブ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 第一志望の企業で、様々な商品を取り扱い多くの業界と取引をしており、生涯学び続けながら働けると感じたから。

内定後の課題の有無: 無し

内定後の拘束: 無し

インターネットイニシアティブ

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方と人事マネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ: 到着後、面接会場付近のスペースに待機。その間人事の方から交通費の説明と面接の部屋や形式について説明を受けた。面接終了後は人事の方に終了報告をして会場を出た。

質問内容: ■質問自己PRを交えた志望動機。グループで意見をする合わせるときに難しいと感じたエピソード（これまでの面接の記録や、私が意見のすり合わせについてこれまでに話していたためだと思う）。自分がITの会社で働いたときに何に苦労すると思うか。逆質問。 ■回答自己PRとしてこれまでに培ってきた力を何に生かしたいか、この会社で生かせるところを挙げて志望動機とつなげた。

インターネットイニシアティブ

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業の方など、現場を経験している中堅社員らしい方。

会場到着から選考終了までの流れ: 面接官からの質問に対する受け答えのあと、逆質問の時間があった。

質問内容: ■質問志望動機とその深堀。入社して挑戦したいこと。学生時代の取り組み。人と意見が異なるときどのように調整するか。逆質問。 ■回答人と意見が異なっていることに興味深いと感じるため、しっかり話し合うことを大切にしている。私自身の意見を伝えたうえで共通点を探し、双方の意見を取り入れた案を作ることが一番良いと思うが、難しい場合が多いため解決の方法についてはその場毎に異なっている。