IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信の本選考のクチコミ
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IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 企画営業職（プロデューサー、プロダクション・マネージャー）
伊藤忠インタラクティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も頑張った経験
- ◯◯名の◯◯サークルにて、日常活動で低下していた一体感の回復に向け、合宿運営に注力した。経験者中心の中で初心者が◯◯割まで増加し、意識差から参加者も減少していた。そこで幹部として「初心者に◯◯を好きになってもらう合宿」を掲げ、まず日常活動の中で初心者の声を聞き出すことから始めた。積極的に関わり想いを引き出す中で、消極性の要因がルール理解不足と遠慮にあると特定した。そこで幹部同士で議論を重ね、ルールブックの作成や初心者向け試合導入をした。その結果、経験差を超えた交流が生まれ一体感が回復し、合宿後の活動参加者は◯◯倍に増加した。この経験から、課題の本質を捉え、周囲と共に解決に導く力を培った。
- 社会人になって目指す目標や叶えたい夢
- 企業と働く人双方に価値を生む支援を実現したい。特に、社員一人ひとりが自社に誇りを持ち、主体的に働ける状態を創出するインナーブランディングに携わることが目標である。高校の◯◯部で主将を務めた際、部員の意欲低下に直面し、練習目的の明確化や役割分担の見直し、目標を言語化する機会を設けた。その結果、主体的な行動が生まれ、◯◯大会ベスト◯◯を達成することができた。この経験から、組織の内側への働きかけが成果に直結すると実感した。今後は顧客の本質的課題に向き合い、組織と事業の成長に貢献したい。その過程で、相手の意図を的確に汲み取り期待を超える価値を提供し、長期的に信頼され続ける存在を目指していきたい。
27年卒 | モニター職 臨床開発モニター（CRA）コース
IQVIAソリューションズ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望動機と希望する職種についてお書きください。
- 私の「新薬を一日でも早く多くの患者さんに届けることに貢献する」という想いを実現できるのは、貴社のCRA職であると考え、志望しました。 貴社はグローバルに事業を展開し、膨大なデータと高度なテクノロジーを駆使して、最適な医療の実現に取り組んでいます。こうした環境のもとであれば、迅速に革新的な医薬品を世界中の患者さんに届けることに貢献できると確信しています。 私はCRAとして、関係者と連携し、臨床試験の管理とデータ品質の維持に責任を持ちたいと考えています。確かなデータが適切に収集・管理されるよう試験を支え、患者さんに届くまでの時間を短縮する役割を担っていきたいです。貴社で幅広い知識やプロジェクトマネジメント力を磨き、将来的には新薬の早期上市や臨床試験の品質向上に貢献できるCRAへ成長します。
- 学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。
- 所属団体の運営に関する課題の解決に取り組んだことです。活動を継続するために必要な資源を確保するという課題に対し、私は関係者との連携方法を見直すことを提案しました。 具体的には、メンバーごとに担当を決め、活動の目的や現状を丁寧に共有できる体制を整えました。また、進捗状況を定期的に確認し、課題が生じた際には組織全体で対応できるよう情報共有を徹底しました。 その結果、目標としていた成果を達成し、活動を円滑に継続できる環境を整えることができました。この経験を通じて、目標達成には、組織全体で協力できる体制を構築し、計画的に行動することが重要であると学びました。
- 現在行っている研究内容・テーマを教えてください。
- 近年、神経機能の異常はさまざまな疾患や生活の質の低下と深く関わることが明らかとなっており、その機能を適切に調節するための新たな治療法や医薬品の開発が期待されています。一方で、既存の治療法には課題も残されており、安全性や有効性の向上を目指した新たなアプローチが求められています。 本研究では、◯◯が期待される候補化合物に着目し、動物モデルを用いてその有効性や生体への影響を評価するとともに、作用機序の解明を目的として研究を行いました。具体的には、◯◯における◯◯を行動学的な指標を用いて評価し、さらに◯◯による◯◯を組み合わせることで、化合物が生体内に及ぼす影響を網羅的に解析しました。これらの結果を統合的に評価することで、候補化合物の作用に関する新たな知見を得ることを目指しました。
27年卒 | 技術職（ものづくり）
パーソルクロステクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を改行せずに入力してください。※内容が決まっていない方は「未定」と記載してください（400文字以下）
- 企業との共同により◯◯と◯◯から◯◯を合成する◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯とは化学品の合成を促進する働きを持ち、工業的に不可欠な技術です。その中でも◯◯によって働く◯◯の研究を行っています。現在の◯◯製造では、多量の温室効果ガスが排出されていることが問題となっています。そこで、◯◯を用いて太陽光の光エネルギーにより◯◯を合成することができればカーボンニュートラル実現に向けた有力な技術となります。しかし、従来の◯◯は安定性の低さや高コストといった課題がありました。そこで私は企業との共同研究によりこの課題に取り組み、◯◯のナノスケールでの改善や◯◯の設計に取り組んでいます。現在は、コンピュータにより◯◯をシミュレーションする技術に取り組んでおり、実験的手法と理論的手法の技術融合によるアプローチに特に力をいれています。
- 自己PRを改行せずに入力してください。（400文字以下）
- 学生生活を通じて一貫して英語を学び続けたことに継続力がよく表れています。国際舞台で活躍する人材になりたいと考え、特に実践的な英語学習に力を入れました。大学では、英語での発表と討論が中心の実践的な授業の受講や留学に挑戦しました。大学院に所属している現在は、学術論文を英語の原文で読むことでグローバルに情報収集する力を養っています。このような継続的な学習の結果、TOEICで目標の800点を超えることができました。
- 志望理由を改行せずに入力してください。（400文字以下）
- 人々の生活を豊かにしていることを実感しながら働きたいという思いから、機械設計エンジニアを志望します。現在は化学を専攻しており、研究テーマに一生懸命取り組むことでエンジニアに必要な論理的思考力を養ってきました。化学は日常生活で目に触れにくい部分で社会を支えている不可欠な分野です。一方、機械設計は目に見える形で人々の生活を豊かにできる「ものづくりの主役的存在」であると考えています。機械設計の「人々が実際に手に取る製品を作る」というやりがいを持てる点に強く魅力を感じています。また、数ある機械設計に携われる企業の中でも、貴社は特に成長できる環境が整っていると考えています。研修や技術講座で基礎から学ぶことができ、現場で早期から実践できる点に惹かれています。また、ロボットや自動車の設計など幅広く挑戦し成長したいという私の思いは、「技術融合による革新」を掲げる貴社の理念と深く一致していると考えています。
27年卒 | ビジネス職
Visional（ビズリーチ）
エントリーシート（ES） 本選考
神戸大学・理系
- これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。
- （1）◯◯の学生社員として、学園祭で学外企業を巻き込み、2日間で4,000本を配布したこと。 （2）お散歩サークル代表として、制度改革を行い、30名規模から100名規模まで拡大したこと。 （3）塾講師の経験
- 前の質問で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、 （1）目標、（2）その目標設定をした理由、（3）達成に向けた課題、（4）具体的な取り組み、（5）その結果について教えてください。
- （1）目標 ◯◯の学生社員として、学園祭で2日間4,000本のサンプリングを達成し、ブランド認知を最大化すること。 （2）目標設定をした理由 前年は学内協賛が実現できず、十分なプロモーションを行うことができなかった。その悔しさから、「前例にとらわれず新たな方法で学生へ価値を届けたい」と考え、神戸大学唯一の大使として過去最高の成果を目標に設定した。 （3）達成に向けた課題 課題は二つあった。 一つ目は、学内で配布できる場所が限られており、多くの学生へ接触する機会を確保できないこと。 二つ目は、少人数で運営する中で、効率良く配布しながらブランド体験まで提供する必要があったことである。 （4）具体的な取り組み まず、大学周辺の居酒屋へ自ら営業を行い、学外ブースの設置を提案した。さらに、◯◯を活用した限定メニューを企画し、店舗・学生双方にメリットのある仕組みを構築した。 また、過去の人流や時間帯ごとの混雑状況を分析し、配布場所や担当者の配置を最適化した。さらに、配布するだけではなく、学生一人ひとりとの会話を意識し、イベントやブランドへの興味を持ってもらえるよう工夫した。 （5）その結果 2日間で4,000本の配布を達成し、当初の目標を上回る成果を残すことができた。また、学外企業との連携という新しい形を実現したことで、翌年以降も継続して協賛を検討していただける関係を築くことができた。 この経験を通じて、前例にとらわれず課題を構造的に捉え、多様な関係者を巻き込みながら価値を創出する力を身につけた。
27年卒 | コーポレート職（人事）
テクマトリックス
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 趣味・特技（150文字以内）
- 趣味は旅行です。国内外を問わず様々な場所を訪れることが好きです。自身の視野や価値観が広がる瞬間にワクワクします。多様な価値観を受け入れる姿勢を大切にしています。 特技は◯◯です。9年間継続して取り組みました。小学校では毎年、校内代表として◯◯会で表彰されるなど、粘り強く練習を重ねる集中力を養いました。
- 学業、ゼミ、研究室などで学んでいる/いたこと（200文字以内）
- 私は政策学を通じて、社会課題を多角的な視点から捉え、解決策を考える力を学んでいます。◯◯◯◯法と政策を扱うゼミでは、主にディスカッションを通じて理解を深めており、発表とフィードバックを行っています。多様な意見を踏まえながら、自分の考えを分かりやすく伝える力を養いました。また日常的な出来事や挑戦していることを共有する機会が多く、他者の価値観に触れることで自身の視野を広げることができました。
- 学生時代に最も力を入れて打ち込でいる/いたこと（150文字以内）
- 体育会◯◯長として体育会を統括し、◯◯行事の責任者を務めました。責任感から業務を一人で抱え込む場面もありましたが、業務分担や関係者との連携を強化し、円滑な運営を実現しました。また◯◯人規模の宿泊行事では混雑防止や急病人対応にも尽力し、周囲を巻き込みながら主体的に行動する力を培いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アシスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 普段の自分を表す写真をアップロードしてください。また、写真についての簡単な説明を記述してください。
- 大切な友人とツアーやパックを利用せず、全て自分たちで調べ･計画を立ててイタリア周遊旅行に行った。計画を立てるのも好きだが、行き当たりばったりのその瞬間の出会いやピンチも楽しみながら過ごすことができる。
- 学生時代に頑張ったことを教えてください。文字数に指定はありません。（ただし最大500文字まで）
- 私は、学内イベント企画サークルの再建に注力しました。入部当時はコロナ禍の影響で部員が私一人という廃部寸前の状態でしたが、「学生生活に活気を取り戻したい」と考え、1年間で40名まで増やすことを目標に掲げました。まず、潜在的なニーズを掴むため、SNSで学生の悩みや興味を徹底的にリサーチしました。その上で、対面交流が減った不安を解消する「季節ごとの体験型イベント」を月次で企画。周知の際は、一方的な発信ではなく、DMや学内での直接的な声掛けを通じた「一対一の対話」を重視し、一人ひとりの不安を払拭することに努めました。その結果、企画への共感者が増え、目標通り40名の部員を確保し、組織として安定した運営体制を構築できました。この経験から、困難な状況下でも周囲を巻き込み、泥臭い対話とニーズに合わせた企画で形にする重要性を学びました。
- あなたの強みを教えてください。
- 目標達成に向けた行動力、そして組織に一体感を生み出し、「共創の火」を灯す推進力である。ひとりひとりの強みを引き出し、全員が前向きに協働できる環境をつくりだす。
27年卒 | セールス（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供している。IBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいこと
- 先進技術をビジネスの現場に繋ぎ、社会変革を加速させる「翻訳者」としての役割を果たすため、セールスを志望する。 契機は趣味の◯◯だ。近年、データや映像解析技術の進化により◯◯や◯◯、◯◯が刷新される様を目の当たりにし、ITが既存の枠組みを劇的に進化させている点に衝撃を受けた。このような変革を、顧客の最前線で実装へのきっかけとなる役割のもとで果たしたい。 私は◯◯の背景があり、◯◯学部に進学した現在は、◯◯を専攻している。 この◯◯の視点は、高度な技術を顧客のビジネスへと変換し、逆に曖昧なビジネス要件を論理的なシステム要件へ落とし込む橋渡しの役割に直結すると考える。 その際、◯◯としてチームを鼓舞した経験や、◯◯サークルでメンバーの声を反映した施策実行力、◯◯のバイトリーダーとして周囲を観察し的確な指示を出す対人能力を発揮できる。 顧客のビジネス価値を最大化する「カタリスト」として、技術を確かな成功へと繋ぐ役割を担いたい。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ
- Team Focused（チーム重視）
- 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- ◯◯サークルの◯◯責任者として、新入生の定着率向上にチームで取り組み、3倍の規模拡大に貢献した。 就任当初、メンバー数に伸び悩んだ原因は「◯◯」という活動の単調さにあると分析した。 そこで、新歓期間の対話から、◯◯や◯◯など異なる期待を持つメンバー間のハブとなって以下の施策を講じた。 まず、◯◯に関わらず交流できる◯◯や◯◯を導入した。これにより、◯◯の可視化だけでなく普段接点のない層が交流する横の繋がりを創出した。また、現役OB合同での◯◯を企画した。1年次にOB会に参加した際に提案し、2年4月に実現した。2年次には幹事としてさらに交流を深め、世代を超えた縦の繋がりを活性化した。 さらに、メンバー間の結束を固めるため学祭出店にも注力した。出店に係る役割を後輩にも分担することで当事者意識を醸成し、チームで粘り強く実行した。 結果、定着率向上により入会者が増え、当初20人未満のメンバー数は現在60人を超えている。 また、学祭収益と入会費の資金増加が、資金難で断念していた夏合宿を後輩が復活させるための財政基盤に繋がった。
27年卒 | 管理部門スタッフ
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 志望するコースを選択してください。
- 経営企画本部コース
- 当社と選択した部門を志望する理由を教えてください。 そのコースの業務で『特に重要だと感じている点』と『自分の経験・価値観』とどのように繋がっているかを含めて記載してください。
- 多様な関係者と協力しながら組織全体の成長を支える仕事に携わりたいと考え志望します。貴社は幅広い業界の課題解決を支えるだけでなく、日立グループの総合力を活かして社会に価値を提供している点に魅力を感じています。中でも経営企画本部は、経営戦略の推進やグループ連携を通じて全社視点で組織に貢献できる点に魅力を感じました。私自身、体育会◯◯長として各部活動や役員と連携しながら行事運営に携わり、組織全体の円滑な運営を支えてきました。その中で全体最適の視点で物事を考え、立場の異なる関係者を巻き込みながら組織に貢献することにやりがいを感じました。経営企画本部の業務で特に重要だと感じるのは、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら全社最適の視点で意思決定を支える点です。私の強みである調整力と広い視野を活かし、将来的には経営と現場双方の視点を持って貴社の成長に貢献したいと考えています。
- これまでの経験の中で、自ら課題を見つけ、主体的に行動した経験について教えてください。 その際、課題だと捉えた背景や自分なりに考え工夫し行動した結果、得られた成果や学びを簡潔に述べてください。
- 飲食店のオープニングスタッフとして接客品質向上に向けた教育体制づくりと業務フロー改善に主体的に取り組みました。開店当初はスタッフ間の連携不足により、料理提供の順番が乱れてお客様をお待たせする場面がありました。また、覆面調査の結果からも接客品質にばらつきが見られたため、教育内容や業務手順が統一されていないことが課題だと考えました。そこでリーダーとして指導内容を標準化するための教育マニュアルを一から作成しました。また外国籍スタッフでも分かりやすくかつ運びやすいように料理提供状況の管理方法を変更し、キッチンにもインカムを導入して連携を強化しました。その結果スタッフ同士の連携が円滑になり、覆面調査では170点台だった点数が190点台まで向上し200点満点も複数回獲得しました。この経験から、課題を丁寧に分析し相手の立場に合わせた仕組みづくりによって組織全体の成果向上に貢献できることを学びました。
27年卒 | バックオフィス
ミツイワ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動について・どのような活動
- 当初はHR・人材業界を中心に見ていましたが、企業研究を進める中で商社やメーカーのバックオフィス職にも視野を広げました。
- 就職活動について・その結果
- 企業研究を通じて、裏方から人や組織を支える仕事への志向が明確になり、現在はバックオフィス職を中心に選考を受けています。
- 就職活動について 自己評価
- 自己分析を通じて適性や価値観を整理し、志望職種を明確にしながら、納得感を持って就職活動を進められています。
27年卒 | プログラマー、システムエンジニア
トラストブレイン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、医療・物流・制御といった社会や人々の生活を支える分野に対し、ITを通じて課題解決に貢献できる点に魅力を感じたからです。私はスーパーでのアルバイトにおいて、品出し作業の効率化やセルフレジ導入による業務の変化を経験し、現場の課題を仕組みによって改善することの重要性を実感しました。この経験から、利用者や現場で働く人の負担を減らし、より良い環境を支えるITに携わりたいと考えるようになりました。貴社はシステムの提案から開発、運用保守まで一貫して関わり、お客様の要望に柔軟に対応している点に強みがあると感じています。入社後は、文系出身であることに甘えず、IT知識を着実に身につけながら、相手の立場に立って課題を捉えられるSEを目指したいです。
- 自己PR
- 私の強みは、課題を見つけ、改善に向けて行動できる力です。大学1年生から続けているスーパーのアルバイトでは、品出し作業が時間内に終わらないことが課題でした。そこで私は、作業が早い先輩の動きを観察し、売り場とバックヤードを何度も往復していることが時間のロスにつながっていると気づきました。その後、不足している商品を事前にメモし、台車でまとめて運ぶよう工夫した結果、作業時間を約30分短縮することができました。この経験から、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、現状を観察し、より良い方法を考えて行動することの大切さを学びました。貴社に入社後も、まずは基礎知識を着実に身につけ、周囲と協力しながら課題解決に貢献していきたいです。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、ゼミ活動で小学生に◯◯の楽しさを伝える活動です。私たちの班は、小学生に◯◯や◯◯などを体験してもらう企画を行いました。しかし当初は、口頭説明だけではルールが伝わりにくく、子どもたちが積極的に参加できないという課題がありました。そこで、イラストや写真を使った説明資料を作成し、実演を交えながら説明するよう改善しました。また、個人プレーが中心になっていたため、作戦会議の時間を設け、チームで声を掛け合える雰囲気づくりにも取り組みました。その結果、子どもたちからは「楽しかった」という声を多くもらうことができました。この経験から、相手の立場に立って伝え方を工夫すること、チームで協力して成果を出すことの大切さを学びました。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（営業職）
キヤノンITソリューションズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 一次面接よりも年次の高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、受付を済ませて、面接室に移動する。
- 質問内容
- キヤノンITソリューションズを第一志望とする理由（他社SIerとの違い） 社会学ゼミでの学びを、IT営業の現場でどう活かせるか 逆質問 ■回答 グループの強みと直販体制への共感を語り、「相手の潜在課題を見抜き、現場視点で泥臭く解決する」営業として貢献したい熱意を力強く伝えた。
27年卒 | 総合職（営業職）
キヤノンITソリューションズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから入室
- 質問内容
- 自己紹介と志望理由 ガクチカ（アパレルでの業務改善エピソード）の深掘り 営業職を志望する理由と、どのような営業になりたいか 周囲の人から「どのような人物」だと言われるか 他社の選考状況（併願業界など） ■回答 店舗改善での「課題を特定し、可視化ボード等で解決した経験」を話し、顧客の課題に寄り添える営業適性を具体的に伝えた。
27年卒 | 総合職（営業職）
キヤノンITソリューションズ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIテストセンターとおなじ
- 対策方法
- テストの形式に慣れておくことが必要だと思う。私も使い回しを送信した。
27年卒 | 総合職
アシスト
内定 本選考
同志社大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人と向き合う仕事がしたいという自身の就職活動の軸と合致していたため。また、選考を通して社員の方々が一人ひとりの学生に真摯に向き合ってくださる姿勢や温かい雰囲気に魅力を感じ、このような方々と一緒に働きたいと強く思い、内定を承諾した。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 総合職
アシスト
ジョブ 本選考
同志社大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン開催のためZOOMに入室し開始した。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 顧客の課題解決を目的とした実践型ワーク。グループに分かれ各班担当の人事の方にアドバイスをいただきながら、顧客役の人事社員にヒアリングを行った。 最後に各班に分かれて発表を行うため、パワーポイントの作成も必要だった。
- ワークの具体的な手順
- 議論→ヒアリングを4回繰り返し最後に各班発表した。
27年卒 | 総合職
アシスト
面接 本選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業職・技術職の幹部の社員 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室に案内され、二次面接同様緊張をほぐすような会話が行われた。そのあと会議室で面接を行い終了した。
- 質問内容
- 志望理由と第一志望の企業はどこか、他に受けている企業とその理由、学生時代に1番力を入れたこと、企業理念のどこに共感したかを聞かれた。特に企業理念は深掘りされるため、共感できるところと、自身の過去の経験を基にその理由を答えられるようにする必要があった。
27年卒 | 総合職
アシスト
リクルーター面談 本選考
同志社大学・文系
- 経緯
- 二次面接合格以降は全員リクルーターがつくとのことだった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためZOOMで実施
- 質問内容
- 最終面接前のフォローをしてくださった。 内容は主に前回面接のフォローバックと最終面接に向けてのアドバイスや不安や疑問点を聞いて答えてくださった。 前回面接を基に会社で働く上で合っているかを伝えてくださった。
27年卒 | 総合職
アシスト
面接 本選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業職・技術職の幹部社員が1人ずつ 人事社員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室で社員の方が待っており、緊張をほぐすような雑談ベースの会話をしてくださった。 人事の方に呼ばれ1人30分程度面接をしたあと社内見学をして終了した。
- 質問内容
- 一次面接で聞かれた内容の深掘りが主だった。他には「なぜIT業界なのか」、「将来どのような社会人になりたいか」を聞かれた。一次面接での回答を踏まえて、より具体的に考えや価値観を確認される質問が多く、これまでの選考との一貫性も見られていると感じた。
27年卒 | 総合職
アシスト
面接 本選考
同志社大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン形式のためZOOMに入り、始めはアイスブレイクから自己紹介をして質問が始まった。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みや弱み ・今の自分が形成された経験 ・エントリーシートの深掘り 今の自分が形成された経験をエントリーシートを基にかなり深掘りされたため、整理して臨むことが大切だった。
27年卒 | 総合職
アシスト
WEBテスト 本選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 対策方法
- 市販のSPI問題集を一周して対策した。特に苦手なところを重点的に行った。