IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
IT・通信の本選考について知る
過去に開催したIT・通信の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
IT・通信の本選考のクチコミ
_(1).png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネス総合職
エムオーテックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでのチーム活動において、一番印象に残っているエピソードを教えてください（400文字以内）
- これまでのチーム活動で最も印象に残っているのは、〇〇のアルバイトで、スタッフと協力して店舗の月間売上をエリア1位に高めた経験です。当初は全国平均に届いておらず、私は売上データから成約率と客単価の低さが課題だと分析しました。そこで、月間売上○○万円を共通目標として提案し、店舗全体で二つの施策を実施しました。一つ目は、説明中心の接客を改め、来店目的や生活様式を聞くヒアリング重視の接客を行いました。二つ目は、単品ではなく着回しまで伝えるコーディネート提案を行いました。私は、自身の成功例を共有するとともに、スタッフの意見も取り入れ、全員が実践しやすい提案方法に改善する役割を担いました。その結果、成約率は○○%から○○%、客単価は○○倍となり、月間売上○○万円を達成しました。この経験から、共通目標を掲げ、互いの工夫を 共有して実践することで、チームの成果を高められると学びました。
- 今までで一番苦労した経験について教えてください（300文字以内）
- 今までで最も苦労したのは、高校の○○部で、目標としていた団体戦のメンバーに選ばれなかったことです。悔しさを感じましたが、ここで諦めれば成長できないと考え、最後までやり切ると決めました。そこで、レギュラー選手の練習相手を積極的に務め、試合を想定したプレーを再現することで実力を磨きました。さらに、学校外のクラブチームにも参加し、自分より高いレベルの選手との練習を重ねました。その結果、3年生で団体戦のメンバーに選ばれ、京都府大会への出場を果たしました。この経験から、思うような結果が出ないときにも、自分に必要な行動を考え、粘り強く努力を続ける大切さを学びました。
- 学校で主に学んでいること、または独学で勉強していることについて詳しく教えてください
- ○○学の学習に力を入れました。授業やレポートでは、農業従事者の高齢化や耕作放棄地、農産物流通などの課題を取り上げ、統計資料や先行研究から原因と影響を分析しました。また、生産者、流通業者、消費者の視点から考察することで、一つの課題を多角的に捉え、根拠を基に解決策を考える力を身につけました。
27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）
- パートナーに寄り添った提案を通じ、各店舗の強みを最大化する仕組みを実現したい。代理店が地域で選ばれ続けるには、その土地の顧客ニーズを深く理解し、価格以外の付加価値を提供することが重要だ。私は貴社の多様なアセットを用い、立地や客層に応じた戦略を共に考え実行することで、パートナーの成長と顧客満足の両立を実現したい。強みは、相手の視点で本質を捉え、柔軟に解決策を提示する力である。海外製品の代理店業務では、メーカーからの条件変更の要請に対し、利用者への価値訴求を組み合わせた代替案を提案し、販売拡大との両立を実現した。この経験で培った対話力と課題解決力を活かし、現場で店舗スタッフや顧客の声を丁寧に聞き取り、本質的な課題解決を行いたい。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）
- 学園祭において、◯◯サークルによる初の◯◯企画を実現した経験である。◯◯サークルだけが◯◯を行えない状況を課題と捉え、前例のない企画を提案したが、騒音問題によって計画が停滞した。原因は客観的なデータの不足にあると考え、二つの施策を実施した。一つ目は、複数サークルの技術担当者と実験を重ね、所定の騒音基準を守るための運営マニュアルを作成したことだ。二つ目は、他大学の事例を集め、企画による集客効果を数値で示した資料を作成したことだ。これらを基に実行委員と交渉を重ね、最終的に承認を得た。当日は多くの観客を動員し、苦情なく企画を完遂した。この経験から、前例のない挑戦でも関係者を巻き込み、根拠を示しながら実現する重要性を学んだ。
27年卒 | システムエンジニア
京セラコミュニケーションシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- KCCSへの志望動機を教えてください。 200文字以下
- 私は、ICTを活用して社会の課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望しました。貴社では、一人ひとりが経営者意識を持ち主体的に課題解決へ取り組むアメーバ経営を実践されており、その点に魅力を感じています。アルバイトでは、売上データや接客内容を分析し、課題を見つけて改善を重ねてきました。その経験を活かし、入社後は自身の強みである分析力と主体性を発揮しながら、社会に新たな価値を提供したいと考えています。
- 希望の職種でどんな仕事をしていきたいか教えてください。 200文字以下
- 私は、システムエンジニアとして、企業のDXを支援し、ITを活用して働き方や業務プロセスの改善に携わりたいです。アルバイトではITを活用し、顧客のニーズに合った複数商品を組み合わせたコーディネート提案を行った事で、お客様の生活を豊かにする事に努めました。この経験を活かしお客様との対話を通じて潜在的な課題やニーズを引き出し、最適なシステムの実現に携わりたいと考えています。
- 学生時代に成し遂げたこと・やり遂げたことを1つ教えてください。 その挑戦を通じて、学んだことを教えてください。 300文字以下
- ◯◯のアルバイトで店舗の売上向上に尽力し、関西エリア1位の店舗に導いた経験です。当初は売上が全国平均を下回っていたため、成約率と客単価の低さを課題と分析し、月間売上3000万円の達成を目標に取り組みました。まず、説明中心の接客からヒアリング重視の接客へ変更し、お客様のニーズに合わせた生活に寄り添う提案を実施しました。また、単品ではなくコーディネート全体を意識した提案を行い、お客様の選択肢を広げ、購入点数の増加につなげました。その結果、成約率は15％から18％、客単価は◯◯倍に向上し、目標を達成しました。この経験から、課題を分析し適切な施策を実行する重要性を学びました。
27年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） 本選考
岡山大学・文系
- あなたがITを活用して実現したいこと、その背景や意図、そしてなぜITを手段とするのかなどについて教えてください。
- 私はITを活用して、多くの人や企業の課題解決に貢献したいと考えています。そう考えたきっかけは、大学時代の◯◯部での運営経験です。 チーム運営では、スケジュールや出欠といった全体管理から、選手の体重やトレーニングの数値など◯◯特有のデータまで、多くの情報を扱う必要がありました。しかし、専用の管理システムがなかったため、◯◯や体重管理アプリなど複数のツールを併用せざるを得ず、かえって運営が非効率になっていました。この経験から、現場の状況に合わせた適切なサービスとサポートの必要性を痛感しました。 そうした課題解決に対して、ITを活用する最大のメリットは「時間を生み出せること」だと考えています。データ管理などの作業をシステムが担えば、新しいアイデアを生み出すための時間が生まれ、詳細なデータに基づいた最適な意思決定がスムーズになされるようになるからです。多くの人や企業の抱える課題をITで解決し、生まれた時間によって、より豊かな生活が送れる社会を目指したいと考えています。
- 就活の軸3個
- 1仕事に納得感が持てること。社会にとって必要であること 長期的に働く上で、自分の仕事の目的を見失わないためです。社会に貢献しているというやりがいが自分を支えてくれると考えました。 2生活と仕事を両立できる環境 趣味も仕事もどちらも挑戦したいと考えたからです。平日は社会人として積極的に働き、休日も充実させたいと考えております。 3チームワークを活かせる職場であること これまで16年間チームスポーツを経験してきた中で、社会人としても似たような働き方をしたいと考えました。
- チームで何かに取り組んだ経験の中で、最も頑張ったと言えるエピソードについて教えてください。
- 大学の◯◯部で主将として、過去数年間0勝だったチームの再建に取り組みました。私が入部した当初は◯◯の影響もあり、部員がほとんどおらず、そこから3年の間に人数こそ増えていたものの、私を含め未経験者が大半で他校との差は大きい状況でした。そこで私が主将に就任した際に、チーム力向上のため、チームの課題をシンプルに2つ、フィジカルと基礎力の不足に絞り計画を立てました。 フィジカルの面の対策としては、オフシーズンに例年通りの週5回のグラウンド練習を1回に減らし、代わりに筋トレ、食トレの数値目標を高く設定し、徹底的に管理することで、他校に通用するレベルまで成長させました。 基礎力の面では、週に1回、自主練習の日を設けることで、一人一人が自分の課題に向き合う姿勢を定着させ、普段の練習から目的意識を持った質の高い練習を心掛けました。 その結果、年間を通じて3勝し、未経験者中心の組織を他校に勝てるチームへ成長させました。こういった経験から、チーム全体の目標、取り組みを具体的に示し、実行することの大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
エムティーアイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 選択した職種の仕事を通じて"エムティーアイ"でやりたいことを教えてください。
- 企画職として、生活を支えるサービスの提供を通じ、社会課題の解決に貢献したい。アルバイトの経験から、私は異なる立場の間に立ち、物事が円滑に進むための仕組みを整えることにやりがいを感じた。こうした背景から、ヘルスケアやフィンテックといった専門性の高い領域において、貴社の個人や医療機関、行政などの多様な主体をデジタルで繋ぎ、生活を支えるサービスを提供している貴社の事業に魅力を感じている。入社後は、自身の強みである立場を繋ぐ調整力を活かし、ユーザーのニーズと貴社の開発技術を橋渡しする役割を担いたい。社内外の人と対話を重ねながら、生活の中に存在する不便や不安を解消できるサービスを提供したい。
- 学生時代に最も目標をもって取り組んだことを教えて下さい。
- 混雑の激しい◯◯でのアルバイトで、店舗全体の連携強化に取り組んだ。当初、ベテランの経験則に頼る作業が多く、新人が即座に動けずレジが停滞することが課題だった。解決策として作業のマニュアル化を提案したが、ベテラン層からは「自分の裁量で動きたい」という反発があり、新人との間に意見の食い違いが生じた。この立場の異なる両者の溝を埋め、チームとしての合意を得るプロセスが最も困難だった。 工夫した点は、チームで「待ち時間を最小限にし、お客様第一を実現する」という目的を改めて共有したことだ。個人の裁量に固執するのではなく、お客様により良いサービスを提供するために、なぜ組織としてマニュアルが必要なのかを丁寧に説明し、納得を得た。 結果、全員の協力が得られ、マニュアル化によりスムーズな対応が可能になった。この経験から、対立する意見を整理し、共通の目的に向かって組織を動かす大切さを学んだ。
27年卒 | 営業職
TISI
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 営業を選んだ理由を記載してください。
- 営業職を志望する理由は、顧客の最前線に立ち、課題の本質を捉えながら価値創出を主導できる立場だと考えるからだ。インターンで相手の立場に立った提案が成果につながった経験から、信頼関係を基盤に長期的なパートナーとして伴走する役割にやりがいを感じた。技術やサービスを“届ける”だけでなく、顧客とともに新たな可能性を切り拓く存在になりたい。
- 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？ 一つ選択してください。
- プロジェクトのマネジメント
- 上記回答を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
- 私が貴社を志望する理由は、不確実性の高い社会環境においても、成長領域を明確に定め競争優位を確立しようとする戦略性に強く魅力を感じたからである。テクノロジーの進展により産業構造が変化する中、特にIT&ビジネスオファリングサービスは、蓄積した技術や業界知見を基に将来のデファクトスタンダードを創出できる点で大きな可能性を持つと考える。単なる受託開発ではなく、再現性のある価値を社会へ広げていく姿勢に共感した。 営業職としてまずは特定業界の業務知識と自社サービス理解を徹底的に深め、標準化可能なソリューションの提案経験を積む。その後は小規模案件のリーダーとして提案から導入・運用までを統括し、収益管理やメンバー育成にも携わる。そして5年後には、複数案件を横断しながら全体を俯瞰して意思決定を行うプロジェクトマネージャーとして、IT&ビジネスオファリングサービスの価値を最大化できる存在へ成長したい。
27年卒 | セールス（テクノロジー事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私は人手不足や高齢化の延長線上にある「社会基盤の持続可能性」という地球規模の課題に対し、データとAIを活用して産業構造を再設計したい。IT企業でのインターンでは、社会インフラ保守企業への仮説提案を通じ、熟練技術者の退職によるノウハウの断絶、技能が継承されない属人化、さらに部署間でデータが分断され一元管理されていないという三重の課題に直面した。これは単なる業務効率の問題ではなく、社会基盤の安定性そのものを揺るがす構造的リスクである。 この課題に対し、貴社のAI基盤であるIBM watsonxを活用し、点検履歴や作業記録、暗黙知を統合・分析することで技能の形式知化と予兆保全を実現したい。また、基幹システムとクラウドを安全に統合する環境の上でデータを横断的に活用し、分断された組織構造そのものを変革したい。 その実現のためにセールスを志望する理由は、技術導入の前段階である「経営課題の再定義」から関われる立場だからである。部署横断のデータ統合や業務変革は、現場だけでは進まない。経営層と対話し全体最適のビジョンを描き、社内外の専門家を束ねながら実装まで導く触媒として、社会に持続的な変革をもたらしたい。
- IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 Growth Minded（成長志向）Team Focused（チーム重視）
- Growth Minded（成長志向）
- 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
- 私は「誰よりも成長し、組織の成果に本質的に貢献できる営業をしたい」という思いから、人材企業での長期インターンで営業プロセスを抜本的に改善し、新規アポイント獲得数を◯◯倍に向上させた。当初は月間目標◯◯件に対し実績4件、受付突破率◯◯％、商談化率◯◯％と成果が出ず、架電数では周囲に負けていないにもかかわらず結果に結びつかない現実に直面した。このままでは「努力している人」で終わると危機感を抱き、再現性ある営業力を身につけるため手法を見直すことを決意した。 まず1か月分、約◯◯件の架電データを記録・分析し、失注理由を5項目に分類。その結果、初回30秒での価値訴求不足と、企業ごとの採用課題に踏み込めていない画一的なトークが課題だと特定。先輩社員3名に週2回録音を共有し指摘を即改善に反映。さらに架電前に企業情報を読み込み、個社別の仮説を立てた提案へ転換した。 結果、受付突破率は◯◯％、商談化率は◯◯％へ改善し、月間12件を獲得。手法を体系化して共有し、チーム成果の底上げにも貢献した。本経験から、成果は才能ではなく、現状を直視し続ける姿勢から生まれると学んだ。今後も課題に向き合い、組織に価値を生み出し続けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（営業職、技術職、スタッフ職の職種別選考）
インターネットイニシアティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【自己PR】
- 私の強みは、主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決に導く力です。◯◯名の運営チームを率いて◯◯イベントを主催した際、集客が伸び悩む課題に直面しました。そこで自ら現状を分析し、「感情に訴える発信の不足」と「組織内での目的意識の乖離」を要因として特定しました。これに対し、発信を想いや背景を伝えるストーリー形式へ転換するとともに、メンバーとの対話を重ねてイベントの意義と各自の役割を再定義しました。その結果、チーム全体の主体性が高まり、目標を上回る◯◯名以上の集客を達成しました。この経験から、主体的な行動と周囲を巻き込む力で成果を創出できると考えています。
- 【IT・通信業界を志望する理由やそのきっかけを教えてください。】
- 私がIT・通信業界を志望する理由は、技術を通じて人々の行動や可能性を広げられる点に魅力を感じたためです。きっかけは、学生団体で「生成AIの使い方セミナー」を企画・運営した経験にあります。前例のない企画であったため、自身も生成AIへの理解を深め、参加者が実践的に学べるようゲーム形式のコンテンツを設計しました。その結果、多くの参加者から高い満足度を得ることができました。この経験から、IT技術は新たな価値を生み出す基盤であると実感しました。中でも通信はあらゆるITサービスを支える社会基盤であり、その上で価値創出に携わりたいと考え、志望しております。
- 【趣味（特技）を教えてください。】
- 私の趣味は◯◯のパフォーマンスです。「人の心を動かす」ことを軸に始め、◯◯などに自ら営業を行い、披露の機会を広げてきました。子どもたちや保護者の反応を見ながら演出や見せ方を工夫し、より多くの人に楽しんでもらえるよう改善を重ねています。その結果、場の一体感や笑顔を生み出すことにやりがいを感じており、人に価値を届けるために主体的に行動し続ける力を培いました。
27年卒 | 営業
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 数あるIT企業（特にSler企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください
- 日立グループの総合力と、自社パッケージを有する高い「製品力」を掛け合わせ、顧客課題に最適な解を導き出せる点に魅力を感じる。単なるシステム導入に留まらず、上流工程から顧客と伴走し、実体験から得た「ITによる業務効率化と幸福度の向上」を、より広範な社会領域で実現したいと考えている。また、社内FA制度などキャリア形成を主体的に選択できる環境は、常に自己研鑽を続け、ITの進化を価値に変えていきたい私にとって理想的なフィールドでもある。技術と情熱を持って多様な業界へ新たな付加価値を提供し、顧客の長期的な成長を共に支援することで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考え、貴社を強く志望する。
- あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。
- ITは多種多様な業界にアプローチすることができる点だ。あらゆる分野に革新をもたらし、社会の幸福度を底上げできる点に強い魅力を感じる。アルバイト先でIT導入により業務負担が軽減し、サービスの質が向上した経験から、技術が現場を救う力を実感した。昨日の不可能が今日当たり前になる変化の速さの中で、学び続け、新たな可能性を広げられる点もITの醍醐味だと考える。現在は基礎習得のため◯◯の資格取得に励んでいる。入社後も進化し続ける技術を吸収し、AI等を活用した効率化を通じて、社会的立場の弱い方々も含めた多様な人々の幸せに貢献したい。
- これまで得た知識・経験の『何』を活かして、当社のSEや営業として『何』を実現したいか、明確にご回答ください。
- 私は「泥臭く現場に寄り添い、周囲を巻き込んで課題を解決する力」を活かし、IT技術によって現場の『確かな幸福』に直結させる営業を実現したい。コーチとして、周囲を巻き込むことで高い成果を実現させることができた。この経験と現在習得中の技術知識を土台に、貴社の強みでもある上流工程においても顧客の真の痛みに伴走したいと考えている。日立グループの広範な知見と自社パッケージという武器を最大限に活用し、困難な局面でも泥臭い姿勢で信頼を勝ち取り社会課題の改善に寄与する。多様なステークホルダーを一つのゴールへ導くことで、社会の隅々まで恩恵が行き渡る高度なソリューションを社会に普及し続けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | システムコンサルタント（営業職）
オービックビジネスコンサルタント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己pr
- 泥臭く行動し周囲の信頼を勝ち取る力だ。高校◯◯部で主将を務めた際、チームの士気が著しく低下した。この現状を打破すべく、私は二つの施策を実行した。一つ目は、誰よりも率先して取り組む姿勢の徹底だ。単調で過酷な走り込み練習に一番に飛び込み、練習後の片付けや準備に自ら真っ先に行うことで背中を見せ続けた。 二つ目は、ITを活用した「個」への対話の深化だ。◯◯を用いてその日の練習の反省や良かった点など些細なことでも一日一投稿しチームの議論をする場を設けた。当初は一方的な発信だったが部員の悩みや成長に地道に向き合う姿勢が認められたことで、徐々に双方向の議論を活発にすることができた。この結果、部員の主体性が生まれ、チームの活気を取り戻すことができた。この「現場に深く入り込み、泥臭く信頼を構築する力」を活かし、貴社では顧客の真の課題に寄り添い、変革を支える存在になりたい。
- 志望理由
- IT技術を持って業務を効率化し社会全体の幸福度を高めたいという思いがあるためだ。アルバイト先において、人手不足による1人あたりの業務負担が非常に重いものになっていた。しかし、セルフレジ、セルフ自動案内などが導入されたことにより一人当たりの業務負担が大幅に軽減され、サービスの質の向上や労働環境を改善することができた。また、多種多様な業界にアプローチすることができる点が魅力的である。中でも、貴社は日本の約99%を占める中堅・中小企業にターゲットを定めており、私のインフラとして社会の基盤を支えたいという軸に重なると考える。また、「チームOBC」という社風にも魅力を感じている。この理由として、中高時代の部活動や現在の飲食店アルバイト、コーチなどチームとして取り組むことにやりがいを感じたためだ。強みである泥臭い姿勢を生かし、適切なソリューションを提案し顧客から信頼されるコンサルタントへとなりたい。
- 「あなたの性格を一言で教えてください」
- 責任感のある性格
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職
富士ソフト
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問前後（20分）、非言語：30問前後（20分）、性格検査：100問前後（20分）
- 対策方法
- SPI対策の青本を中心に解いた。合計5周ほど解いた。最初の2周は軽く見る程度で、まずは全体像を把握していた。解き方を忘れていた問題などを3〜5周した。
27年卒 | 技術職
富士ソフト
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- まず大枠として、私はITを通じて顧客データなどを活用して顧客の課題解決がしたいと考えていたので、入社後にSEとして実際に現場で、知識や経験を積んだ後、上流工程に進み顧客に近い立場で課題解決ができると感じたから。 業務系ソフトウエアの分野で、店舗システム・POSなど、お客様の本業を支えるシステムの構築に携わりたかったのでその分野に強い富士ソフトを選んだ。積み上げてきた知識や経験をもとに、向上心のある人は早くて3年目からプロジェクトリーダーを任されると聞いて私に合うと感じたから。
- 内定後の課題の有無
- 特になし。
- 内定後の拘束
- 特になし。
27年卒 | 技術職
富士ソフト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性、50代前半
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったため特になし
- 質問内容
- （1）自己紹介長所短所自己PR合わせて二分 本日はお時間いただきありがとうございます。学生時代、組織で成果を出すための仕組み作りと課題解決に注力してきました。本日はとても緊張していますが、私の良さを自分らしく伝えられるように頑張ります。よろしくお願いいたします。 長所は素直さです。分からないことがあれば先輩後輩に関わらず質問し、無知を認め学ぶ姿勢を大切にしています。短所は楽観的すぎるがゆえに周囲に不安感を与えてしまうことがある事です。第三者の意見を取り入れ、現実的な視点で状況を見直すようにしています アルバイト先で前提のない「コーヒー豆の販売促進」のリーダーを任されました。私の店舗では前例がなかった為、原因と顧客理解を深めるため、仲間と協力しお客様へのヒアリングを実施しました。ヒアリングの結果をもとに、2つの施策を行った。1つ目は待ち時間中に無料テイスティングを実施し、味や特徴を体験してもらった。 2つ目は時間帯別に豆を切り替え、接点を増やした。結果、売上順位が84店舗中13位から2位に向上。売り上げは前年同月比115％を達成しました。この経験から、お客様の声を基に課題を明確化し、周囲と協力して成果を生み出す力を培いました。 （2）健康状態 とてもいいです。 （3）なぜIT業界 一次面接とほぼ同じ内容を答えた。 （4）なぜ富士ソフト 一次面接とほぼ同じ内容を答えた。 （5）入社後どんな常務に携わりたい まず大枠として、ITを通じて顧客データなどを活用して顧客の課題解決がしたいと考えています。入社後はSEとして実際に現場で、知識や経験を積んだ後、上流工程に進み顧客に近い立場で課題解決をしたいと思っています。 具体的には、業務系ソフトウエアの分野で、店舗システム・POSなど、お客様の本業を支えるシステムの構築に携わりたいと考えています。SEとして積み上げてきた知識や経験をもとに、お客様の課題に寄り添った提案ができる人材に成長し、5年目以降にはプロジェクトリーダーに挑戦し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、課題を構造的にとらえ、チームをひぱっていける人材になりたいと考えています。
27年卒 | 技術職
富士ソフト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性、40代後半。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己PR→深堀 アルバイト先で前提のない「コーヒー豆の販売促進」のリーダーを任されました。私の店舗では前例がなかった為、原因と顧客理解を深めるため、仲間と協力しお客様へのヒアリングを実施しました。ヒアリングの結果をもとに、2つの施策を行った。1つ目は待ち時間中に無料テイスティングを実施し、味や特徴を体験してもらった。 2つ目は時間帯別に豆を切り替え、接点を増やした。結果、売上順位が84店舗中13位から2位に向上。売り上げは前年同月比115％を達成しました。この経験から、お客様の声を基に課題を明確化し、周囲と協力して成果を生み出す力を培った。 ・IT業界の志望理由 アルバイトの経験から、現場では経験や勘に頼る場面が多く、改善余地が大きいと感じ、ITの力で本質的な課題解決を通じて人々の生活をより豊かなものにしたいと感じたからです。 ・その中でもなぜ富士ソフトなのか その中でも御社を選んだのは、組み込みから業務系、自社プロダクトまで幅広い領域を持ち、提案から開発まで一貫して関われる点に強みがあると考えたからです。『AIS-CRM』をはじめDXや5G、サービスデザインなどの先端技術を駆使し、新たな付加価値を創出し続ける御社でこそ、私の掲げる『ITの力で本質的な課題解決』が実現できると考えたからです。 4人で1時間弱であったので設問は少なめであった。しかし、各設問ごとに会話形式の深掘りがあった。
27年卒 | 技術職
富士ソフト
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので特にない。
- GDのテーマ・お題
- 3つのお題から選択する形式。生成AIの使用は学習の促進になるか阻害になるか。
- GDの手順
- アイスブレイク（自己紹介）3分→定義の確認10分→解決策10分→まとめ5分→発表2分 GD後、軽く全体にフィードバックがあった。
27年卒 | 技術職
富士ソフト
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 会社説明後、4人、8グループぐらいに分かれてグループワークがあった。内容は富士ソフトの広報として他の企業に富士ソフトの紹介と魅力を伝えると言うものであった。15分程度のグループワーク後、発表者を1人決めて各グループ発表を行った。
- 注意した点・感想
- グループワークの内容と発表の内容は選考に一切関係ないと言われたが、知らなかった内容だったので少し緊張した。会社説明で人事が強く推していたポイントがあったのでそれをメモしてあったので、そのポイントは入れるようにした。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | ビジネス職
いえらぶGROUP
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったためです。まだまだ成長していく会社だからこそ、若手もチャンスを掴みやすい環境の中で成長の角度を上げられる点や、自分の向かいたい方向と合致している点に魅力を感じました。また、仕事でしんどいことがあっても、周りのサポートや熱量の高さがあり、「この人たちとなら頑張れる」と思えるような人柄の良い方がいる会社だと感じたことも、決め手の一つです。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 内定者インターンを行う人もいる
27年卒 | ビジネス職
いえらぶGROUP
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- コンサルの執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接後、人事の方から内定承諾後の説明をされた
- 質問内容
- ・なぜいえらぶなのか ・1番を取る気はあるか ・ベンチャーだからこそ大変なこともたくさんあるが大丈夫か？ ・入社後のキャリア ・逆質問 └トップの成績を取るためには新人時代はどのようなことをやるべきか・またどのような壁にぶつかるのか
27年卒 | ビジネス職
いえらぶGROUP
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 最終面接前に準備が出来ているかどうかの確認の面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ・就職活動や大学生活の感想 └素直に自分が感じていることを伝えつつ、就職活動の軸に繋がるものを伝えた ・将来どんな自分になりたいか └人物像というよりは「どんな風に生きたいか」を伝えた ・いえらぶである理由 └商材が多岐にわたるため多角的な営業が出来ること、人を大事にしていることを伝えた
27年卒 | ビジネス職
いえらぶGROUP
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ・就活状況 └見ている業界、他社の選考状況 ・就活の軸とその理由 ・いえらぶに興味を持った理由 ・志望理由 ・いつまでに就活を終えたいか ・入社後のキャリアイメージ ・いえらぶはどういう事業を行っている会社かの説明 ・学生時代に頑張ったこと └その中で楽しかったこと、苦しかったこと ・逆質問