IT・通信の本選考一覧
IT・通信の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、IT・通信の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 IT・通信の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
IT・通信の本選考について知る
過去に開催したIT・通信の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
IT・通信の本選考のクチコミ
-3_WHIロゴ_縦組み_反転_(1).jpg){kind=logo}
IT・通信の本選考の選考対策について知る
IT・通信の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（営業系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 営業職コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）
- 営業職を志望する理由は、サークルの代表の経験や、接客業のアルバイトでの経験を通じて、営業職に重要であるニーズを正確に把握する能力や、コミュニーケーション能力が培われ、活かしたいと考えたからです.
- あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。
- 私がSCSKを志望する理由は、「2030年共創カンパニー」という長期ビジョンに強く共感したからです.顧客と共に価値を創り、長期的な社会課題の解決に向き合う姿勢は、私の就職活動における軸である、顧客と長期的な信頼関係を築き、価値創出に貢献するという考え方と一致しています.具体的に挑戦したいことは、金融やモビリティ分野において、顧客の業務や経営課題を起点にITを活用した提案を行う役割に挑戦したいと考えています.金融分野では、あらゆる金融犯罪への対策を支援し、業務の効率化や信頼性向上に貢献したいです.また、モビリティ分野では、データやITを活用したEVの安全性や利便性の向上に携わりたいと考えています.大学では、IT技術を手段として捉える視点を学びました.SCSKでは、エンジニアと連携しながら顧客に寄り添い、最適なソリューションを創り上げる存在として自分の力を発揮したいと考えています.
- 学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400文字以内）
- 私は学業面で、卒業研究として取り組んだLLMモデルルーティングの研究に最も力を入れました.当初は、LLMがどのような仕組みで動き、どの程度研究が進んでおり、どのような課題があるのか知りませんでした.そこで、私はLLMの知識の獲得や原理を理解することを徹底することを目標に設定し、海外の論文を中心に、LLMの性能評価や運用上の課題、既存手法の限界点を調査しました.その中で、「なぜその手法が必要なのか」「どこに未解決の課題があるのか」などを整理し、資料にまとめ、研究室内で発表を行なっていました.LLMに関する基礎知識を体系的に身につけることができただけでなく、その知識や研究内容を他者に分かりやすく説明する能力も養われました.こうした、技術の背景や問題、解決策を理解し、整理して伝える力は、顧客の課題を正確に捉え、解決策を提案する際に発揮できる力だと考えており、御社でも活かしたいと考えています.
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT東日本
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）
- ◯◯コンテンツ提案の◯◯コンテストで、企画推進者として意見が割れた◯◯人チームを根拠と対話でまとめ、全員が納得した状態で企画を完成させ、優秀賞獲得まで導いた経験である。
- 上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください 。主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。また、その結果は、成功でも失敗でも構いません。（全角300文字以内）
- 大学1・2年生と3・4年生の利用格差解消に向けた企画づくりで、企画推進者として◯◯とケース問題の回答結果から一人ひとりに合った◯◯・◯◯紹介動画をレコメンドする案を提案した。しかし、仕事との関連性が弱いと疑問視され、チームが別案に傾く危機に直面した。そこで私は、押し切るのではなく各メンバーにヒアリングし、反対の背景にある懸念を可視化。さらに、SNS事例や関連データ、既存サービス比較を集め、導入フローやUI案まで落とし込んで根拠を視覚的に共有し、懸念の払拭を図った。加えて他メンバー案の強みも取り込み、最終的に全員納得のもと企画を完成させ、優秀賞を獲得した。
- NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由も具体的に教えてください。（全角400文字以内）
- 私は、ICTを通じて地域の中小企業や自治体が抱える人手不足や業務の非効率を解消し、現場で働く人が本来向き合うべき仕事に集中できる未来を実現したい。特に、紙や電話、属人的な運用に頼る業務をデジタル化し、データ活用までつなげることで、業務効率化だけでなく新たなサービスや地域の活性化を生み出したい。例えば、自治体の窓口業務や地域企業の営業・顧客管理を変え、住民や顧客にとっても便利な仕組みを広げたい。◯◯の接客アルバイトで、お客様の不安や迷いを丁寧に伺い、生活背景まで踏み込んで提案した経験から、相手の課題を深く捉え、解決につなげることにやりがいを感じている。貴社は、地域に根差した通信基盤と顧客接点を持ち、自治体・教育・医療・企業など幅広い現場に入り込み、構想から実装まで伴走できる。だからこそ私は、地域ごとに異なる課題に寄り添い、多様な関係者を巻き込みながら、地域に新しい当たり前をつくりたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | インフラストラクチャーエンジニア(インフラ構築)
NRIデータiテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 所属研究室・ゼミの研究内容(300字以内)
- 〇〇や〇〇などを扱う〇〇の研究室に所属する予定です。〇〇をテーマに、コンピュータに〇〇などを理解させ、〇〇を楽しく豊かにする仕組みを研究します。具体的には、〇〇の支援をします。私は、〇〇の支援において、〇〇の仕組みについて研究していく予定です。〇〇の特性を把握し、〇〇ごとのアレンジについて特徴を機械学習などで分析し、ユーザーの立場に立って考えることで使いやすいシステムなどを構築していきたいと考えています。
- 自分を象徴する写真を選んだ理由(300字程度)
- この写真は、グループで「〇〇」を開発した際のシステム画面です。私はこのプロジェクトで、主に〇〇機能の実装を担当しました。 共同開発において、私が最も「自分らしさ」を発揮したのは、使う人の迷いをなくすための工夫です。例えば、〇〇の変更のところは、範囲を指定する文章を書き、入力形式と矢印ボタンでの操作形式の両方を備えることで、直感的な操作による〇〇指定ができるようにしました。また、〇〇をするという特徴から〇〇のため、〇〇のみを促す文章をシステムの画面上に表示させることを提案し、実行しました。グループでの作成で意見の対立もありましたが、ユーザーにとって使いやすいようにすることを意識して形にした〇〇は、私の工夫を表したものであり象徴する写真です。
- 学生時代に力を入れたこと、それにより身につけた力(300字程度)
- 〇〇ボランティアに注力しました。大学生になり学業と両立しながら新たな挑戦をしたいと考えて参加を決めました。活動では、集中できない生徒や勉強が苦手な生徒など、多様な背景を持つ生徒と向き合っています。声をかけても学習に取り組まない場合でも、頭ごなしに指導するのではなく、勉強したくない理由や集中できない要因を丁寧に聞き、生徒のことを知り、気持ちに寄り添うことを心がけました。自分が問題を解くのではなく理解を促す指導には難しさがありますが、生徒が内容を理解し、「できた」と自信を持つ姿を見ることに大きなやりがいを感じています。この経験を通して、相手の立場に立って考え、粘り強く関わり続ける力を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自身の強み
- 私の強みは、目標達成のために複数の角度から取り組む姿勢です。きっかけは○○でレギュラーを逃し、別の形でチームに貢献したいという思いが芽生えたことです。当時データ班という相手チームの試合動画から打球方向や投球傾向を分析し、それを基にした戦略策定を任う役割が形骸化していることが問題となっており、私が立候補することで勝利という目標のためにプレーヤーとは異なる角度から貢献できると考えました。私は特に、信頼できるデータと戦略策定が不可欠だと考え、定量的な根拠を持つことや分析対象の試合数の増加を徹底して行いました。策定した守備位置や打撃方針は、自信が開催したミーティングを通してチームの共通認識として定着し、結果として○○年ぶりの地区大会優勝（50校）を果たしました。この経験から、選手という視点以外でも自分の役割が組織の力を底上げしていると実感でき、異なる角度から取り組むことの大切さを学びました。
- 志望動機
- ICTの力で「物理的な距離が心の距離にならない社会」を作りたい。私自身、大学進学で地元を離れた際、画面越しでは伝わりきらない家族の空気感や、故郷の変化を肌で感じられないもどかしさに直面した。この経験から、単にデータを送るだけでなく、遠く離れた人の存在を身近に感じられる通信の価値を痛感している。インフラエンジニアはこうした「繋がりの質」を根底で支える役割として最適だ。貴社のエンジニアとして、西日本全域に張り巡らされたネットワークの構築と保守に現場から向き合いたい。特に、遅延のない次世代ネットワークの実装に携わり、高精細な映像やリアルタイムのやり取りを当たり前のものにすることで、物理的な距離による制約を解消したいと考えている。私にとって通信は、途切れてはならない暮らしの命綱だ。人々の安心と、離れた場所を結ぶ絆を支え続けるため、泥臭く現場を支える技術者として西日本の未来に貢献したい。
27年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人生で最も頑張ったこと。（300字以内）
- ○○（店舗運営事業）での構造改革により、リピーター率を○○％から○○％へと大幅に向上させた経験だ。当初、安売り広告への依存で顧客が定着しない課題があり、打開策としてサブスクを導入したが、スタッフの「売り込みへの抵抗感」により失敗した。この失敗から、マーケティングを「データ上の数値管理」と割り切り、運用の主体である現場の心理を軽視していたことが本質的な原因だと痛感した。そこで施策を「顧客体験の価値向上」へ刷新した。サイト内に継続の必要性を明文化し、SNSを予約導線ではなく「相談窓口」へと再定義した。スタッフの役割を「売る人」から「顧客の体験価値をつくる人」へ書き換えることで、心理的障壁を排除した一貫性のある導線を構築した。現場の心理と数値の両面を捉えることが、施策を機能させる鍵だと学んだ。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
農中情報システム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでに目標達成のために主体的に行動し、困難を乗り越えた経験について教えてください。その際、どのような課題があり、あなたがどのように考え取り組んだのかを具体的に記述してください。（400字程度）
- 大学で所属した○○部で、○○の新歓活動に最も力を入れた。私は選手が安心して競技に打ち込める環境を守り続けたいという想いから、サポート体制の維持には仲間を増やすことが不可欠だと感じた。私は「○○5人の入部」と「入部後1年間の退部者0人」を目標に掲げ、新歓をゼロから見直した。まず、競技の魅力を体感してもらうため、新入生向けのイベントを3回企画した。監督や選手に必要性を丁寧に説明し、練習予定の調整や協力を得て実現した。また、入部を迷う1年生が不安を抱えて離れてしまわないよう、公式LINEを作成し、質問や相談にいつでも答えられる体制を整えた。さらに、入部後のミスマッチを防ぐため、3週間の仮入部期間を設け、実際の業務を経験した上で本入部につなげた。その結果、目標とした5人の入部と、1年後の退部者0人を達成した。新たな取り組みの成功には、熱意だけでなく段取りと合意形成が重要だと学んだ。
- チームで何かを行った経験において、意見の対立やメンバー感の温度差があるなどの難しい状況があった際に、あなたはどのように周囲へ働きかけ、協力を得ましたか。具体的なエピソードを交えて記述してください。（400字程度）
- 大学の○○部で、チームで○○を目的とした資金調達に取り組んだ。当初は広報、SNS運用などの役割を分担して進めていたが、作業の進め方や進捗に差が生まれ、チーム内に温度差を感じる場面があった。そこで私は、まず一人ひとりと話す機会を設け、作業の進めにくさや得意なことについて聞くことにした。その中で、任せている仕事と各自の得意分野が必ずしも合っていないことに気づき、役割を見直した。例えば、文章作成が得意な人には広報文の作成を、対外連絡が得意な人には支援者対応を任せるなど、それぞれの強みを活かせる形に変更した。また進捗を共有する場を設け、困っている点があれば互いに相談できるようにした。その結果、メンバー全員が主体的に取り組むようになり、最終的に目標金額を達成することができた。
- あなたが学生生活（学業や課外活動不問）で継続的に取り組んだことの中で、自分が最も成長したと感じているエピソードは何ですか。（400字程度）
- 私が最も成長したと感じている経験は、高校の○○部での活動である。1年生の頃、練習の積み重ねによって手を疲労骨折してしまい、しばらく練習ができなくなった。本番に向けて部員が練習を重ねる中、自分だけが練習に参加できず、部に貢献できないことに大きな悔しさを感じた。しかしその状況でもチームのためにできることがあるはずだと考え、役割を変えて行動することを決めた。具体的には、練習環境の準備を率先して行い、部員が練習に集中できる環境づくりに取り組んだ。また練習では前に立ち、先生の指摘や気づいた点を整理してセクションごとに共有する役割を担った。練習はできなくてもチームに貢献できる形を模索し続けたことで、部の活動を客観的に見る視点や、自分の役割を柔軟に考える力が身についた。この経験から、どんな状況でも自分にできることを考え行動する姿勢の大切さを学び、大きく成長できたと感じている。
27年卒 | システムエンジニア職
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社への志望理由、また志望職種で実現したいことを教えてください。
- 貴社を志望する理由は、 私の「変化を恐れず⾶び込む姿勢」 を最⼤限に活かし、 社会インフラの抜本的な変⾰に貢献したいからだ。私はこれまで⾃⾝を変えるために未知の領域へ挑戦し続けてきた。この「まずはやってみる」精神を、変化を好機と捉える貴社でこそ発揮したい。⼊社後は、 表⾯的に⾒える問題の解決に留まらずその真因を深く探り、 本質的な改善に繋げる仕事に携わりたい。 今はまだ明確になっていない潜在的な課題に対しても、 現場の業務や仕組みを根本から⾒直す中で改善の⽷⼝を探り、 新たな価値を⽣み出せる存在を⽬指す。 社会が急速に変化する今だからこそ、 固定観念に縛られず変化を柔軟に受け⼊れ、より良い形を粘り強く追い求める姿勢が必要だと感じている。貴社の⾼度な技術⼒と私の飽くなき挑戦⼼を掛け合わせ、 社会の「当たり前」 をより強固に、そしてスマートにアップデートし続ける未来を実現したい。
- 大学・大学院での生活の中で、周囲の人達と協力をして主体的に取り組み、成果を上げた経験を教えてください。※クラブ・サークル活動やアルバイト、趣味や学業行事など、 内容は問いません。
- ◯◯◯サークルの公演にて◯◯責任者を務め、観客に伝わる舞台演出と厳しい予算管理の両⽴を実現した。 当公演には◯◯と◯◯の融合というパートがあったが、 過去には内容が分かりにくいという課題があった。 私はその原因を視覚情報の不⾜にあると考え、より良い舞台を創るべく◯◯◯の責任者に⽴候補した。しかし、 理想を追求した結果、当初の予算を⼤幅に超過し、 他部署から「◯◯セットだけに予算は割けない」と反対の声が上がった。そこで私は、⾃らの考えを押し通すのではなく、 各部署のリーダーと対話を重ねた。 観客に◯◯を届けるという共通⽬的を再確認し、 ◯◯だけに頼らず、 照明や◯◯との相乗効果で演出する⽅針へと転換した。 結果、 予算内で質の⾼い舞台を完成させ、 観客からは物語に没⼊できたと過去最⾼の評価を得た。この経験から、 ⽴場の異なる仲間と共通のゴールを⾒出し、 ⼀丸となって取り組むことのやりがいを実感した。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を具体的に教えてください。
- ◯◯◯依頼の「◯◯計画の改善案」 作成に注⼒している。◯◯◯地区は 3 区の境界に位置し、 ⾏政ごとに⽅針が異なり統⼀感がない点が課題だ。 私は解決に向け、 何度も現地を歩き細部を⾃⾝の⽬で確かめることを⼤切にした。 現在は⾏政の枠を越えた共通基準を設けるなど、 実情に寄り添った実効性のある提案を⽬指している。
27年卒 | 総合職（エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
インテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている」を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
- 私は技術で顧客の事業成長に貢献したい。独立系としてベンダーに縛られず、真に顧客の課題に適した提案をできる点に強く惹かれた。加えて、既存の製品を提案するだけでなく、自らの手で価値の根幹となる仕組みを創ることができるSEを志望する。企画から運用まで一気通貫で支援できる貴社こそ、現場のフィードバックを次に活かすサイクルを回し、実効性の高い提案ができると確信している。 キャリア形成においては、まず開発現場でシステムの土台を理解し、将来はITコンサルタントとして活躍したい。多様な顧客と直接対話し、現場感覚に基づいて本質的な課題を見抜く力を養う。ゼミでは、証券ゼミナール大会に向け、さまざまな課題を分析し、個々の意見を尊重しつつチームを巻き込んで共通目標を達成した。貴社の強固な顧客基盤の中で、自身の分析力と伴走経験を生かして提案力を磨き続け、顧客の状況を劇的に改善できるプロフェッショナルを目指す。
- 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
- ゼミ内の4人のチームで「◯◯の活性化」というテーマで論文を執筆し、◯◯に出場した。約半間にわたり金融政策に関する章を担当し、主に進捗管理や理解度調整役として論文執筆に携わった。目標は、大会で入賞することと全員が積極的に議論に参加することだった。課題は、進捗の遅れと知識の偏りだった。そこで、原因を意欲不足と章ごとの分担だと考え、週に一回の集まりで疑問や主張を共有する時間を作った。当初は進捗を急かすばかりで、かえって意欲を削いでしまい、時間をうまく使えていなかった。これを反省し、内発的にやる気を引き出すために相手の躓きに対して明るく共感を持って耳を傾ける姿勢へと転換した。その結果、チームに一体感と共通認識を醸成することができた。◯◯では、入賞はできなかったが、審査員からは論理の一貫性と発言の積極性を評価された。この経験から、周囲に共感しながら前向きに働きかける重要性を学んだ。
- ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。
- 金融市場とマクロ経済をテーマに、現代社会の経済課題を研究している。インフレ動向や世界経済の将来に関する討論に加え、◯◯や◯◯の研究を行った。また、◯◯の活性化をテーマに論文を執筆し、◯◯に出場。◯◯での議論を経て、多角的な視点を養った。理論と実践を融合させ、現代の経済課題と未来のあり方を深く探求している。
27年卒 | データサイエンティスト（IBMコンサルティング事業本部）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「◯◯な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 貴社のデータサイエンティストとして、医療や介護の人手不足と地域格差をデータで解決する触媒になりたい。大学時代、◯◯が介護サービスを受ける中で、地域や施設によって支援の質に差があることを実感した。職員が記録業務に追われ、本来のケアに十分な時間を割けない様子を見て、テクノロジーで現場を支えたいと考えるようになった。大学では◯◯データを分析し、仮説検証や可視化を通じて生活者行動を読み解く力を磨いた。この経験から、課題の原因を構造的に捉え解決へつなげることにやりがいを感じ、社会に価値を届けられる職種がデータサイエンティストだと確信した。◯◯で学んだように、貴社はハイブリッドクラウドとwatsonx、さらにIBM Garageの共創力を強みに、現場と技術を結び付け実装まで伴走できる力を持つ。そこで私は、医療機関や自治体のデータを統合して需要予測と人員配置を最適化し、生成AIで記録を効率化してケア時間を創出したい。さらに責任あるAIのガバナンスを徹底し、KPIを定め、PoCかMLOpsまで橋渡しすることで成果を現場に定着させ、誰もが安心して支援を受けられる社会を共に実現したい。
- 「IBMでは、企業文化を変革してビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Grouth Beaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。」「【Growth Minded】を選択された方さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取組をしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。【Team Focused】を選択された方目的に向かってチームで取り組んだ経験について具体的なエピソードを記述してください。また、「取組の過程で、チームがどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。」
- ◯◯人規模の学生団体に所属し、◯◯で屋台を出店して◯◯個を完売・◯◯円の黒字を実現した。販売当初は「◯◯個◯◯円」で販売していたが思うように売れず、赤字が見込まれる状況に直面した。議論では「思い切って値下げして完売を目指そう」という意見と「価格は据え置いて宣伝を強化しよう」という意見が対立した。私はこのままでは結論が出ず損失を出すと考え、率先して過去の売上記録や周囲の店舗価格を調べ、論点を整理した。その上で、両者の利点を取り入れた新しいまとめ買い促進策として「◯◯」を提案した。単価を上げつつもお得感を出せば、販売促進と利益確保を両立できる点をデータや根拠を示して説明したうえで、さらに◯◯を強調することで宣伝もしやすいことを伝えた。こうして異なる意見を持つメンバーの理解を得られ、最終的にこの戦略が採用された。結果として◯個を完売し赤字の危機を脱して黒字化を実現できた。この経験からチームで課題に直面した際、根拠をもとに議論を重ねることで最適解を導けると実感し、多様な意見を尊重しつつ合意形成を進める姿勢を培った。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問1、設問2とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは行動力だ。英語に強い苦手意識があったが、自らを変えるため◯◯か月の海外留学に挑戦した。現地では積極的に友人を作り、イベント運営に加わり、授業では発表者に立候補して英語でプレゼンを行った。最初は拙い表現しかできなかったが、失敗を恐れず英語を話し続けた結果、「伝わった」という手応えを得られるようになった。帰国後、TOEICスコアは◯◯点向上し、挑戦を行動に移す力が成長に繋がることを実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア（SE）
日立システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機をご記入ください
- IT 技術を社会の隅々まで届け、より豊かな仕組みを創りたいと考え、 貴社を志望する。 複数のアルバイトを経験する中で、IT 導⼊の有無が業務効率や売上に直結する現実を⽬の当たりにし、IT が企業の成⻑を⽀える基盤だと実感した。⽇⽴グループの強固な技術基盤と、 多様なニーズに応える柔軟性を併せ持つ貴社であれば、 あらゆる現場に対し最適な解決策を届けられると考えた。 また、 現場に深く踏み込むことを重要視し、 お客様と⻑期的に伴⾛する貴社の姿勢に強く共感した。 研究室やサークルでの活動を通じて、⾃ら現場に⾜を運び、実情を肌で感じることの⼤切さを学んだ私の強みを活かし、お客様に寄り添いながら潜在的な課題まで解決していきたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 所属する研究室で、◯◯から依頼された◯◯計画の改善案の作成に取り組んでいる。担当の地区は◯◯区の境界に位置し、行政ごとに◯◯方針が異なるため、街並みに統一感がない点が課題だと感じた。解決に向け何度も現地を歩き現状を分析する中で、図面だけでは見えない細部を自分の目で確かめる大切さを実感した。現在は、行政の枠を越えて屋外◯◯に共通基準を設けるなど、一体的な◯◯を作るための提案をまとめている。
- これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。
- ◯◯サークルの◯◯にて、◯◯係の責任者として◯◯◯◯を統括した。予算◯◯万円超の巨大プロジェクトの中、当初は全要望の具現化に固執し予算を大幅に超過させてしまった。この課題に対し、外部業者と協議を重ね、デザイン変更や◯◯への切り替えによるコスト削減を提案した。併せて各部署の責任者との対話を重ね、◯◯だけに頼らず、照明や音響との相乗効果で演出する方針へと転換した。結果、予算内で質の高い◯◯を実現し、観客からも例年より高い評価を得ることができた。この経験から、厳しい制約下で多様な意見を統合し、現実的な解決策を導き出す「調整力」を身につけた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
IT・通信の本選考の選考体験談
27年卒 | IT系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、営業、SEの役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方と軽く面談→最終面接
- 質問内容
- これまでの面接で話していた内容、ESの話、どうして興味を持ったのかなどの話をしました。気になる点を深掘りといった流れで行われました。各役員の方から1〜3問ずつ程質問がありました。その後逆質問もありました。
27年卒 | IT系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、技術職役職者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィス見学→現場の方に質問→二次面接
- 質問内容
- 事前に質問事項を共有されており、その中からいくつかと、ESの深掘りをされます。一問一答で堅いといった感じではなく、話を深掘りしていくことがメインになるので深掘りに柔軟に対応できるよう話を練っておくべきです。
27年卒 | IT系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語で35分
- 対策方法
- 合否が出ないので気張らずに行けます。 性格検査では回答に一貫性があるように素直に回答しました。
27年卒 | IT系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 事前に質問事項を共有されており、その中からいくつかと、ESの深掘りをされます。一問一答で堅いといった感じではなく、話を深掘りしていくことがメインになるので深掘りに柔軟に対応できるよう話を練っておくべきです。
27年卒 | 営業系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業と人事の役職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、面接とは違う人事の方と別室で現在の就活状況など軽くお話をした。 その後案内をされ、違う部屋で面接を行った。 面接終了後、最初の部屋に戻り今後の連絡などの確認をした。
- 質問内容
- 会社のどの事業に興味がある？ →給料明細のペーパーレス化など、中小企業のシステムのDX化に関する事業に興味がある。実際自分が勤めているアルバイト先がかなりアナログなため、そのような大きくない企業に対してもよりよい環境にできるようなDX化に携わりたい。 将来どのような営業になりたい？ →最初の数年間は未経験で何もわからない状態なので、日々の勉強をコツコツと積み重ねてITと営業の知識を身に着けていきたい。また先輩社員の方に積極的にわからないことを質問し、わからないままにせずなんでも吸収して頑張りたい。 数年たってある程度仕事ができるようになったらお客様から私に担当してもらえてよかった、仕事を頼めてよかったと言ってもらえるような、社内・社外からも信頼されるような営業になりたい。 最終的にはリーダーなどチームをまとめて仕事をする立場も経験したいと考えている。
27年卒 | 営業系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と営業課長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→人事の人と他の学生1人と一緒にフロア見学→若手社員との懇談会→二次面接 懇談会までは人事の方1人と学生2人で一緒に行っていたが、面接は学生1人ずつ順番に呼ばれて面接を受けた。面接自体は30-40分、私は2番目だったので前の学生が終わるまで40分ほど別室で待機した。
- 質問内容
- 今の持っているスキルや知識を仕事でどう活かせると思うか？ →大学生活を通して培ったコミュニケーション力と傾聴力を使ってお客様の悩みをヒアリングして課題を発見、インターンで培ったデータ分析力で課題に対する提案の根拠づくりに活かせると考えている。 なんでSEじゃなくて営業志望？（夏の仕事体験はSEの枠で参加したため） →実際に仕事体験を通しSEの仕事を体験して、SEという職種になりたいという気持ちは大きかったが、その後自己分析を改めて行ったときに、今までの経験で得たコミュニケーション力や協調性、分析力は営業のほうが最大限に活かせると感じたから。
27年卒 | 営業系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 若手社員との懇談会で実際に質問やお話を聞いた。 フロア見学では人事の方が直接オフィスを紹介してくれた。
- 注意した点・感想
- 若手社員との懇談会ということで、事前に質問を多く準備した。 実際に会話しながら、学生2人に対して1人の方がお話ししてくれた。ぶっちゃけた話でもなんでも聞いて大丈夫と言ってくださったのでかなり話しやすい環境だった。 オフィスも実際見学したことでかなり志望度が上がって良かった。
27年卒 | 営業系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 以前テストセンターで受けたものを提出したため、この企業の問題数などは分からない。
- 対策方法
- SPIの対策本である程度対策をした。言語はスマホアプリを入れて知識を入れていた。
27年卒 | 営業系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- urlから入室
- 質問内容
- なぜIT業界を志望したのか？ →大学の授業で簡単なプログラミングの授業を取った。その授業ではiPadで配信されているアプリを使用し、そのアプリ独自の言語で最終的に自作アプリを作った。その授業で楽しいと感じ、IT業界に興味を持ち始めた。 またゼミでAIを使ったプロジェクトを行ったことでも興味を持ったから。 最近関心のあるニュースは何か？IT以外でもあれば教えて →大学の授業で調べて知った、地域によってDX化に大きな差があること、また年齢によってデジタル機器の普及率などが大きく違うというニュースに関心を持った。
27年卒 | 営業系
DAIKO XTECH（旧：大興電子通信）
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 仕事体験と一緒に座談会が行われた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLで入室
- 質問内容
- 質問 若手社員で活躍しているな、すごいなと思う方の特徴やこれを大事にしてほしいということはなにか？ 回答 そういう人に共通する点としてなんでも素直に聞くことができるところ。わからないことをわからないままにしないことが大事。