建設の本選考一覧
建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 人々の暮らしの基盤である「住まい」を、木という素材を通じて長期的に支えたいと考え、貴社を志望する。貴社は国内外の豊富な森林資源を背景に、木の特性を最大限に引き出した住宅づくりを実現しており、他社にはない深みと説得力がある。木が持つ温もりや耐久性を活かし、何十年後も愛される住まいを届けるその在り方が、私が目指す仕事の姿と重なる。入社後は住宅営業として、お客様の理想と現実のギャップを丁寧に埋める提案ができる存在になりたいと考えている。アルバイトリーダーとして相手の本音を引き出す力を磨いてきた経験を武器に、契約後も長く寄り添える営業として貴社に貢献したい。
- 学生時代に力を注いだこと
- ◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加による昨年比◯◯万円増の売り上げにつなげることができた。
- 長所/長所が発揮された場面
- 私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。◯◯コース料理店のバイトリーダーとして、サービス料をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発していた状況に問題意識を持ち、誰かに指示される前に動いた。ホールとキッチンの連携不足が根本原因だと特定し、役割分担の明確化と声掛けルールを自ら策定した。
27年卒 | 営業系
カクダイ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 弊社採用ホームページを閲覧いただき、感想を自由にご記入ください。
- ホームページを拝見し、水まわりという生活に不可欠な分野において、当たり前の品質を徹底的に守りながらも、独自性や遊び心のある製品を通じて新たな価値を生み出している企業であると感じた。製品紹介からは、機能性や耐久性といった基本性能はもちろん、使う人の視点に立ち、日常の中での使いやすさや楽しさまで考え抜かれている姿勢が伝わってきた。また、長年にわたり信頼を積み重ねてきた背景には、目立たない部分にも妥協せず、誠実にものづくりと向き合う企業文化があると感じた。社員の方々の言葉からは、年次や職種に関わらず意見を交わし合いながら製品や提案を磨いていく風土がうかがえた。水という暮らしの基盤を支える分野だからこそ、品質と信頼を最優先にしつつ、時代や顧客ニーズに応じた提案を続ける貴社の姿勢に強く共感した。相手の立場を深く理解し、最適解を導く力が求められる環境で、自身も価値提供に挑戦したいと考えた。
- 今までに失敗した経験や挫折した経験をご記入ください。
- ◯◯部で大怪我を負い、試合に出られなかったことである。レギュラーとして県大会ベスト4を目指し、毎日3時間以上の練習や筋力トレーニングに励んでいたが、公式戦直前の練習試合で足首の靭帯を損傷し、全治3カ月の診断を受けた。大きな怪我の経験がなく、ウォーミングアップやケアを軽視していたことが原因の一つである。怪我後は悔しさで落ち込んだが、今できることで貢献しようと考え、記録係や後輩指導を担当した。復帰後はストレッチや体幹トレーニングを毎日30分以上継続し、練習時は必ずサポーターを着用。卒業まで怪我なくプレーできた。この経験を経て、何事にも油断しない注意力や、同じ過ちを繰り返さないための継続した行動力が身についた。御社への入社後も、初めは営業職として失敗を重ねるかもしれない。ただ、失敗したときこそ自分が成長する機会や誠実な仕事の仕方を学ぶきっかけを手に入れたと考え、常にチャレンジし続けたい。
- 今までの経験で同年代以外との接点についてご記入ください。（親族と教師は不可とします。）
- カフェでのアルバイトを通じて、地域の常連客や高齢の方、取引業者の担当者など、同年代以外の多様な人々と関わってきた。特に印象に残っているのは、高齢のお客様への対応経験である。要望が明確に言葉として表れない場面も多く、最初は対応に戸惑うこともあった。しかし、表情や仕草、会話の流れから意図を汲み取り、こちらから丁寧に声をかける姿勢を意識した。結果として、「あなたがいると安心して注文できる」と言っていただけるようになり、信頼関係を築くことができた。この経験から、年齢や立場が異なる相手ほど、一方的に説明するのではなく、背景や価値観を想像しながら向き合うことの重要性を学んだ。また、取引業者の方とのやり取りでは、相手の業務都合を理解した上で調整を行うことで、円滑な関係構築につながった。多様な立場の人々と信頼関係を築いてきた経験は、幅広い顧客や取引先と向き合う貴社の営業においても活かせると考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
鹿島建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）
- ◯◯における◯◯消費を研究テーマとしています。なぜ◯◯が購買行動を促すのか、そのメカニズムを解明するとともに、企業が◯◯を活用した◯◯の創出によって競争優位を確立するための戦略的要因を考察します。◯◯を取り込んだ実在企業の事例分析を通じ、◯◯が事業成果に与える影響と、経営判断との関連を明らかにすることを目的としています。
- 高校時代の部活動・同好会における活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）
- ◯◯と◯◯に注力しました。また◯◯として組織運営を担いました。練習環境の整備や意識改革を主導し、チームの結束力向上と目標達成に貢献しました。
- 大学時代の部活動・サークルにおける活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）
- ◯◯を担当しました。予算計画の策定と管理、各部門への予算配分、収支報告書の作成などを行いました。限られた予算の中で各部門の要望を調整しながら、◯◯運営の円滑化に努めました。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を入力ください。（100〜200）
- 近年の集中豪雨により河川堤防の越水・決壊が増加し、これに耐えるため自立型堤防が検討されている。コア材候補のセメント改良土はは越水破壊に対して粘り強いが、未改良土との境界が弱点となる可能性がある。供試体の透水試験を行い境界の影響を検討した結果、改良体表面の粗さによる未改良土とのかみ合わせや、セメント添加量による収縮の影響が境界の水みちの形成に関係することが分かった。
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（200〜300）
- 最も力を入れたのは、◯◯サークルの新入生定着率の改善である。幹部として、（1）初回で馴染めない新入生は再来しない傾向があったため、積極的な声掛けによる安心感の提供（2）大学からテニスを始めた自身の経験から、初心者の1年生は上級生と一緒に試合をすることに不安を感じると考えられたため、初心者目線の技術サポート（3）幹部の業務負担の大きさのイメージによる定着率の低下があったため、幹部の負担軽減による組織意識の改善に取り組むことで状況改善に力を入れた。結果、定着率は平均40%から70%に増加した。この経験を通じて、課題を見つけ出す分析力と、相手の立場に合わせたコミュニケーション能力を学んだ。
- 自己PRを入力ください。（200〜300）
- 私の強みは課題を見つけ出す分析力と、課題を解決するためのコミュニケーション能力である。問題が起きた際には要因を切り分けて整理・分析し、本質的な課題を特定した上で、解決に向けた方向性を明確にすることができる。また、初対面の相手にも積極的に働きかけ、相手の立場やニーズを踏まえた対話を心がけてきた。そのため、多様な事業者と関わる業務においても意図を的確に汲み取り、信頼関係を築きながら適切なコミュニケーションを通じて課題解決へと導くことができる。さらに、状況に応じて柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら成果創出に貢献できる点も強みである。
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、人や社会に価値が届く流れを設計し、その価値を広く社会へ届けたいと考え志望する。森林経営から資源流通、建築まで一貫して事業を展開し、一つの資源を軸に多様な価値を生み出している点に関心を持った。再生可能な資源を通じて、人々の暮らしや社会に長期的な価値を提供できる点に意義を感じている。過去の経験から、人のニーズを汲み取り、最適な形で繋ぐことにやりがいを感じている。営業職として、取引先ごとのニーズを的確に捉えるだけでなく、それらを整理し最適な形で繋ぐことで価値の流れを生み出したい。さらに、関係者との信頼関係を築きながら、新たな価値の広がりを創出し、持続的に価値が循環する仕組みを構築することで、社会に新たな当たり前を生み出していきたい。
- 学生時代に力を注いだこと
- ◯◯部の◯◯部門代表として、部員の参加率向上と組織改革に取り組んだ。当初、部内では成果を目指す層と楽しみながら成長したい層で目的が分かれ、活動参加率の低下が課題であった。そこで約◯◯人にヒアリングを行い、部員のニーズを分析した結果、「自分に合った関わり方ができないこと」が参加低下の要因だと特定した。この課題に対し、目的別に活動内容を再設計するとともに、所属を柔軟に変更できる仕組みを導入した。また、活動内の役割を細分化し、志向やレベルに応じて関われる環境を整えた。その結果、参加率向上と退部者ゼロを達成し、全国規模の大会で上位入賞という成果にも繋がった。この経験から、人のニーズを捉え環境を設計することで、個人と組織の双方に価値を生み出せると学んだ。
- 長所/長所が発揮された場面
- 相手の本音を引き出し関係を築く力学生団体での新入生歓迎イベントの際、参加者一人ひとりに事前事後で連絡を取り、本音や不安を引き出した。その内容をもとに関わり方を工夫し、個人との関係性を築いた結果、団体の規模拡大につながった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系職種
東亜道路工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は、人々の生活を支える社会基盤に関わり、長期的に価値を生み続けられる仕事に魅力を感じたためです。貴社は長年にわたり社会インフラの整備に携わり、技術と現場力の両面から地域の暮らしを支えてきた点に強みがあると考えています。また、幅広い事業領域を持ち、企画から実行まで一貫して関われる体制や、若手にも挑戦の機会が与えられる環境にも惹かれました。私はこれまで、学業や課外活動を通じて、周囲と協力しながら主体的に行動する姿勢を大切にしてきました。貴社の持つ技術力や組織体制を活かし、多様なニーズに応える社会基盤づくりに貢献したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に最も力を入れたのは、少人数チームで取り組んだ課題解決型のプロジェクトである。◯◯的なテーマを扱い、リーダーとして議論の方向性をまとめていったが、当初は理論に偏り、問題の本質を十分に捉えられていなかった。発表後のフィードバックでは厳しい指摘を受け、チームの雰囲気も停滞した。そこでアプローチを見直し、実際の声や現場感覚を重視した情報収集に切り替えた。周囲の人へのヒアリングや既存事例の分析を重ね、より実行可能性の高い提案へと内容を再構築した。その過程で、課題の背景にある構造的な要因を明確にし、具体的な改善策として形にすることができた。最終的には取り組みが評価され、外部の場で成果を発表する機会も得た。この経験を通じて、状況に応じて方針を柔軟に変える力、論点を多角的に整理する力、そしてチームを前向きに導く姿勢を身につけることができた。
- 当社でやってみたいこと成し遂げたいこと
- 社会の基盤を支える仕事に携わり、人々の生活をより安全で持続可能なものへと高めていきたいと考えています。インフラは地域の移動や経済活動を支える重要な要素であり、その質の向上は暮らしの安心や利便性に直結します。説明会で伺った「科学的な根拠に基づき、最適な形を追求する姿勢」に共感し、技術と現場の両面から価値を生み出す貴社の取り組みに魅力を感じました。営業職としては、単にサービスを提供するのではなく、地域や企業が抱える課題を丁寧に把握し、複数の領域を組み合わせた最適な解決策を提案することで、社会全体の価値向上に貢献したいと考えています。また、次世代のインフラに関する取り組みにも関心があり、新しい技術や仕組みを社会に広げていく役割にも挑戦したいと考えています。これまで培ってきた計画性や継続力を活かし、信頼される提案を行える人材として成長し、未来の当たり前を支える基盤づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術系総合職
JR東日本ビルテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください
- 大学では◯◯学を専攻してる。「◯◯は建物や道路だけでは成り立たず、人の暮らしや経済活動、コミュニティ、文化などが複雑に絡み合って成り立っている」という前提に立って、まちづくりをハード・ソフト両面から学んでいます。
- 自己PR
- 私の強みは、どんな逆境でも諦めずに挑み続ける力です。小学校2年生から続けていた◯◯で、私は高校◯◯年生のとき◯◯に陥り、思うように◯◯を投げることができなくなってしまいました。◯◯を務めていた私は試合を壊してしまうことが多く、◯◯から◯◯への転向を勧められましたが、◯◯としてプレーすることを諦めきれず、◯◯だった私は◯◯への転向を決意しました。寮生活を送っていた私は、毎朝30分早くエントランスを開けてもらい自主練習を続け、全体練習終了後も誰よりも遅くまで練習を重ねました。1か月の努力の末、監督さんに認められ、◯◯としてプレーを続けることになりました。現在も大学の◯◯で◯◯の◯◯としてプレーを続けています。この経験から、自分を信じて行動することで不可能を可能にすることができると学びました。以降さまざまなことに積極的にチャレンジする姿勢を大切にしています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、副主将として大学◯◯を引っ張ったことです。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも◯◯季連続で◯◯という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底しました。また、学年間の壁をなくすために全体ミーティングの回数を増やし、日頃から積極的にコミュニケーションを図りました。結果として◯◯ではありましたが、前リーグよりも勝ち点を◯◯多く獲得でき、少しずつ前進するチームの姿に手応えを感じました。この経験を通して、状況を変えるために自ら行動し、仲間と本気で向き合う姿勢が周囲に影響を与えることを実感しました。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東日本都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（100文字以内）
- 私の趣味は旅行や◯◯巡りです。休日には未開拓の地域や◯◯に足を運ぶことが多いです。 特技は◯◯です。小学生の頃から現在まで続けており、チームプレーを通じて協調性を培ってきました。
- ゼミ・研究室名（50文字以内）と取り組んだ内容（200文字以内）
- ◯◯研究室 学科では主に、◯◯問題を社会の中でどのように解決していくかということについて学んでいる。研究室では、◯◯地域における短距離の◯◯を把握し、◯◯導入によって◯◯手段を代替したシナリオを立て、それによる◯◯の◯◯効果をLCA分析によって定量的に示す研究を行っている。
- 興味のある事業部門選択（複数選択可）
- 開発事業部門 オフィス住宅事業部門
27年卒 | 事務系
富士古河Ｅ＆Ｃ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- （2）その中で「あなたはどのような役割・立ち位置」でしたか。字数制限なし
- 周囲を巻き込み、組織の土台を整える運営責任者
- 『チームで取り組んだ経験』について教えて下さい。（1）自信をもって語れるチームで取り組んだ経験について、「概要（いつ・規模感・簡潔な内容など）」をご記入下さい。（100文字以内）
- 大学3年秋、◯◯部の定期演奏会にて運営責任者を務めました。例年の半数である4名という少数体制の中、長年口伝に頼っていた不明瞭な業務フローを可視化し、組織的な運営体制への刷新に注力しました。
- （3）過程（苦労したことや意識・工夫した事）・その結果について教えて下さい。（500文字以内）
- 演奏会の準備にあたり、最大の課題は人手不足と業務の不透明さでした。例年の半数である4名で運営を担う必要がありましたが、引き継ぎが口伝中心で資料がなく、特定のメンバーに負荷が集中し、抜け漏れが生じるリスクが高い状況でした。私は少人数でも自律的に動ける組織作りを目指し、2つの施策を講じました。第一に、全タスクの可視化と役割の再配分です。過去の情報を洗い出し詳細な業務リストを作成することで、全体像を明確にしました。その上で、幹部だけで抱え込まず、舞台経験のある下級生にも適性に応じた役割を積極的に依頼し、組織全体の当事者意識を高めました。第二に、確実な遂行を促すコミュニケーションの徹底です。各タスクに期限を設定して定期的な進捗確認を行うとともに、連絡ツールでは重要事項を視覚的に強調する工夫を凝らし、認識の齟齬を徹底的に防ぎました。結果、メンバー間の連携が劇的に向上し、演奏会は大きなトラブルなく成功を収めました。終了後には、この体制を次代に繋ぐべく詳細なマニュアルを作成し、安定運営の基盤を築きました。この経験から、逆境において周囲を巻き込む働きかけと、環境を整える段取り力の重要性を学びました。
27年卒 | 開発系
鹿島建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機をご記入ください。（500文字）
- ◯◯地震の原体験から利用者や関係者の声に寄り添い持続可能な都市開発を企画・推進したいと考え、貴社を志望する。私は、地震により建築物が損壊し涙を流す人々と、復興により期待が高まるまちの姿を目の当たりにし、建築物が人の生活や心理に与える影響力の大きさを実感した。そして、人の生活を左右する建築物や都市を通して社会に貢献したいという想いが芽生えた。個人活動や大学では、多様な業界の現場で関係者を巻き込みながら提案を実装する経験を積み、自ら目標を設定し責任をもって最後までやり抜く実現力を培った。これらの経験を通し、上流段階から関係者と協働で社会的影響力の大きなまちづくりを推進する都市開発に強い魅力を感じている。貴社は、高い技術力を最大限に活かし、ハードとソフトの両面から社会課題の解決に取り組む環境がある。実際に、東京ポートシティ竹芝では、エリアの分断を解消し回遊性を向上するためにペデストリアンデッキを活用している。このように、地域の課題や特性に寄り添った開発を実践されている貴社で、これまでに培った調整力と行動力を活かしてまちづくりを推進したいと考えている。
- 自己PRをご記入ください。（学生時代の経験を中心にご記入ください）（500文字）
- 私の強みは、「目標実現に向けて自ら動き、周囲を巻き込みながら形にする実現力」である。研究室で、地域関係者と学生計60名が関わる◯◯を企画・運営し、チームリーダーを務めた。◯◯エリアを対象に、公共空間を活用した地域の魅力向上と住民ニーズの検証を目的とし、銀行駐車場の芝生化や路上でのアート体験によるにぎわい創出を実施した。私は企画立案から関係者調整、当日の運営までを一貫して担った。当初、よそ者という立場で推進する難しさや関係者間の調整により、合意形成が難航した。そこで私は、会議だけでなく会議後の雑談や食事の場での対話を通じて、関係者の想いや懸念点を汲み取ることを意識した。また、専門用語や図面ではなく、動画やAIを用いた視覚的な資料を作成し、世代を問わず伝わる説明を心がけた。さらに、会議参加が難しい企業には個別協議を重ね協力を得た。その結果、多くの関係者の賛同を得て実施でき、実施後は地域から「来年以降も継続したい」との声が上がるなど風向きの変化を実感した。この経験で培った、主体性や多様な立場の関係者を巻き込む調整力、企画を実装へと導く実現力を貴社の都市開発でも活かしたい。
- 現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）（200文字以下）
- 都市の玄関口である駅前空間は、連立立体交差事業等を背景に高架化や広場整備が加速している一方、通過機能に偏り、滞留や活動が生まれていない事例も多い。そこで、◯◯を対象に整備実態と整備後に使われる空間を創出するための運営プロセスについて研究している。具体的には、◯◯より整備の変遷を明らかにし、◯◯から管理者視点の空間評価を行い、類型化を通じて課題を調査している。
建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
タマホーム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後面接
- 質問内容
- 最終面接では、これまでの面接内容の確認に加え、入社意欲や将来のキャリアビジョンについて質問されました。特に「なぜタマホームなのか」「他社ではなく当社を選ぶ理由」「入社後にどのような営業になりたいか」といった質問が中心でした。また、他社の選考状況や内定をもらった場合の意思確認もあり、入社への本気度を見られていると感じました。
27年卒 | 総合職
タマホーム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 支店長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後面接
- 質問内容
- 二次面接では、一次面接で話した内容の深掘りが中心でした。学生時代に力を入れたことや志望動機について詳しく質問され、なぜ住宅業界を志望するのか、なぜその中でもタマホームなのかを確認されました。また、他社の選考状況や将来のキャリアビジョン、営業職として目標達成のためにどのように行動するかなども聞かれました。人柄や価値観、入社意欲を重視して見られていると感じました。
27年卒 | 総合職
タマホーム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所・短所、住宅業界を志望する理由、タマホームを志望する理由、営業職を志望する理由、アルバイト経験、就活の軸、他社の選考状況などについて質問された。全体的に学生時代の経験や人柄を深掘りする内容が多く、会話形式で進んだ。特に「なぜ住宅業界か」「なぜタマホームか」は詳しく聞かれたため、自分の経験と結び付けて話せるよう準備しておくことが重要だと感じた。
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27年卒 | 総合職
東急建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 建築施工担当の方と人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、電話で人事の方を呼び出し、別室に案内される。入室の礼儀の要領などなく自然と椅子に座った状態から面接が始まる。
- 質問内容
- ・なぜ多くのゼネコン（スーパーゼネコン、準大手、中堅）などあるなかで東急建設を選ぶのか ・学校では電気系を学修しているようだがそのなかでもなぜ建築施工管理なのか。 ・最近見たニュースで気になるものはなにか。ニュースじゃなくても日常で気になったことでもあれば教えてほしい。
27年卒 | 総合職
東急建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・建築本部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5階で受付、面接官側が10分遅刻からの謝罪もなしに受付の人から3階に行ってくれと指示がありエレベーターで上がる
- 質問内容
- 「このエリアで働きたいのはここの地域で生まれ育ったから。ふーん、それだけ？」「これ（課外活動）って具体的になにやってんの？田舎の方だと毎日酒飲んでるイメージしかねえんだけど」「他社の志望理由とこのエリアで働きたい理由違うよね」
27年卒 | 総合職
東急建設
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- オンラインで
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで30分
- 質問内容
- なんで東急？とか東急建設が建てた建物は知ってる？現場見学いきたい？とか。この時点で答えられなくてもマイナスになることはない。あくまで面談。面接に向けてのフィードバック的な要素が強いのでそもそも落ちたりはしないと思う。
27年卒 | 総合職
東急建設
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語パーソナリティ
- 対策方法
- C-GABの勉強をしていたのでなんとかなった。ボーダーは高くなさそう
27年卒 | 総合職
ジャスト
面接 本選考
山形大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部門のリーダーと部長、人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、部屋に案内されて少し待機した後3人の方がいらっしゃる。その後、質問を色々した後、3人の方が部屋から出て筆記試験を行って、今後の案内をされて終了。
- 質問内容
- どうして当社に入りたいと思ったのか。 →雰囲気や待遇、仕事の内容が好きだから。 仕事の内容が好きとは？ →趣味が建物巡りで、建物が好きで〜 その後は好きな建物について語ったり、面接官の人が建物について話してくれたりといった雑談であった。
27年卒 | 総合職
ジャスト
筆記テスト 本選考
山形大学・理系
- 試験科目
- 計算
- 各科目の問題数と制限時間
- 計算を指定時間内にどの程度行えるかという試験。早ければ良いという訳ではなく、性格等を検査するタイプ。
- 対策方法
- 点数を取るという試験ではなく、計算を通して性格や人間性を検査する試験であるため、これといった準備は必要ないと思う。
27年卒 | 総合職
ジャスト
内定 本選考
山形大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 働く上での待遇面の良さが決定打。具体的には離職率が低いことの安心感、転勤が原則なし、経営面での安定生（決算情報等を確認）で決定した。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し