コンサル・シンクタンクの本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、コンサル・シンクタンクの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 コンサル・シンクタンクの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるコンサル・シンクタンクの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、コンサル・シンクタンクの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考について知る
過去に開催したコンサル・シンクタンクの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
コンサル・シンクタンクの本選考のクチコミ
コンサル・シンクタンクの本選考の選考対策について知る
コンサル・シンクタンクの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内
- 現場に入り込み成果に直結する打ち手を形にできる点で向いている。私は◯◯部の主務を務めていたのだが、その時部内で大会の補助員をやる人がいないという課題があった。この現状を変えるため、私は大会に出場しながら補助員を引き受け、周りにも補助員をやるように呼びかけた。こうして指示をするだけでなく、自らが行動して発言に説得力を持たせた結果、私の大学からは二人ほどしかいなかった補助員が3倍に増えた。
- その他、伝えたいこと（200字以内※任意）
- 私の強みは戦略的思考力だ。私は学部時代、首席卒業を目標に逆算的に計画を立て、学期ごとに見直しながら学業に取り組んだ。例えば、◯◯語では外部試験を通じて自身の到達度を把握し、学習計画を修正した。最終的に首席には届かなかったが、2年連続で◯◯賞を受賞し、約1000人中5位の成績で卒業した。目標に向けて戦略を練り、柔軟に実行する姿勢は、コンサルタントとしても活きると考えている。
27年卒 | 戦略コンサルタント職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 選択：常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300〜400字）
- 私の目標である「唯一無二の価値提供ができるコンサルタント」になるために貴社で成長するのが最適であると考えたため貴社を志望する。私は大学時代、◯◯として顧客の◯◯達成を伴走支援した。そして、目標達成後に挨拶を受けた際「丁寧に支援していただいたから目標を達成できた」と言ってもらえ、顧客に唯一無二の価値提供ができたと感じ、大きな達成感を得た。この経験から、人の成長に寄与し、何かをともに達成する仕事をしたいと考えコンサルタントを志すようになり、顧客に唯一無二の価値提供をしたいと考えている。貴社の顧客は業界をリードする企業が多く、抱えている課題は複雑であると考える。まずは、そうした課題を解決してきた貴社のプロフェッショナルから学びを得たい。そして、社内制度を駆使し唯一無二の価値提供ができるコンサルタントの土台をつくりたい。その上で、貴社で顧客に唯一無二の価値提供をしたい。
- アクセンチュアに関して理解を深めていただける動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。 選択：会社紹介動画 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。 （300〜400字）
- 貴社に対する理解を深めるために、貴社の会社説明動画を選択した。その中で印象に残った点が二点ある。 一点目は、貴社のキャリアの豊富さだ。一つのことに軸をおいて専門性を磨くことはもちろん、必要に応じて社内転職ができるキャリアズマーケットプレイスという制度に大きな魅力を感じた。貴社はコンサルティングのみならずテクノロジーなど様々な領域に強みを持っているため、この制度を活かすことによる成長環境は他社と一線を画すものであると考える。私はコンサルタントとして唯一無二の価値提供をしたいと考えており、この制度を自身の理想像を達成するため活用したいと感じた。 二点目は、貴社のオープンでフラットな社風だ。顧客に最善の提案をするうえで、相手を尊重しながらも、思ったことをぶつけ合うのは必須であると考えており、こうした社風が根付いていることに大きな魅力を感じた。
27年卒 | コンサルタント職
NTTデータ経営研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）
- 大学で◯◯人以上いる◯◯部を首席で卒業することを目標に学業に励んだ。この目標を達成するために目標から逆算して計画を立て、計画の執行中もその妥当性を考えながら執行することを意識した。具体的には、GPA3.6/4.0以上という数値目標を設定した上で、中間試験などの結果を参考にしたり、第二外国語の◯◯語では、◯◯語技能検定試験のような外部の試験も受けたりして、現状把握を欠かさず行い、研究計画の改善を図った。その結果、学部内で5番目の成績ということで、首席という目標は達成できなかったが、2年連続で◯◯賞を受賞できた。この経験を経て私は戦略的思考力を身につけられたと考える。
- 当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）
- 私は政府や企業の証拠に基づいた意思決定を支援したいと考えたため貴社を志望した。私は大学院で費用便益分析による政策評価を行っているのだが、その中で証拠に基づかない意思決定が政策の効果に悪影響を及ぼしている事例を幾つも目の当たりにしてきた。貴社はシンクタンク機能とコンサルティング機能が共存しているという点で他社にない強みを有している。そのため信頼性の高い証拠をもとに、政府や企業を支援することができるのではないかと考えて貴社を志望した。貴社では企業と政府双方の立場を理解した上で実証分析を行い、租税や地域政策など複雑な社会課題に対して、実効性ある提言を通じて政府と企業の橋渡しの役割を担いたい。
27年卒 | デジタルコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人生最大のチャレンジについて
- 人生最大のチャレンジは昨年度の卒業研究である。その理由は、研究内容を実現できれば、大きなインパクトを社会に与えられ、私自身が行ったことの中で一番規模の大きいものであったからだ。卒業研究の大きな目標は、◯◯の新製法を提案するものであり、昨年度の段階では、その方法が実現可能で有望かどうかを調べるのがメインテーマであった。ところが、実験を重ねていくうちに、思い描いていた製造プロセスで◯◯を作る意味がないと分かった。つまり、実現は可能であるが、既存のプロセスにとって代わる程のものではなく、有望ではないことが分かった。これを卒業研究の成果として発表することもできたが、誰も行っていない研究分野で成果を残したいという想いと、研究を中途半端に終えたくないという思いがあり、研究を根本から見直すことにした。具体的には、◯◯に関する知識を広げつつ、既に行った実験の観察結果を詳細に見直した。そうする中で、既存の実験結果を活かせるであろうテーマを見つけ、研究対象をそちらに変更した。卒業論文提出まで三ヶ月もない中でのテーマ変更であったため、すべきことが多く、心が折れそうになることもあった。しかし、粘り強く努力を重ね続けることで、卒業研究が実現可能で有望なものであることが分かり大きな達成感を得られた。この経験から、信念をもって努力し続けることの重要性を学んだ。
- DC職の志望理由について
- 貴社のデジタルコンサルタント職を志望する理由は三点ある。 一点目は、テクノロジーを用いた課題解決に興味があるからだ。私は学生時代に◯◯として、◯◯を支援した。この経験から、人と共に何かを達成する喜びと、他者の支援を通して自他ともに成長できることを学び、人を支援できる仕事としてコンサルタントを志すようになった。現代では、あらゆるものが凄まじい速度で進化しており、これを支えるのがテクノロジーであると感じる。今後はそうしたテクノロジーを用いた問題解決が増えると確信しており、それに特化したコンサルタントになることで、より多くの問題解決に携われると考えている。テクノロジーを用いた課題解決のスペシャリストとなり、社会に貢献したい。 二点目は、データ分析に興味があり、研究で培ったデータ分析能力を活かせると考えたからだ。私は現在シミュレーションをメインにした研究を行っている。シミュレーションを回すと大量のデータが得られ、そのデータから仮説を立てて検証を繰り返してきた。そうした活動の中で、データをとって分析することで新たな事実を発見する楽しさや、一見関わりのなさそうなものに相関があるというような事実を発見する驚きから、データを分析する楽しさを学んだ。テクノロジーの進歩により企業にはビッグデータが蓄積されており、不確実性の高い現在ではこうしたデータを活かす必要があると考えている。データ分析を通して顧客に気付きを与えられるコンサルタントになりたい。 三点目は、貴社の成長環境である。デジタルコンサルタントとして顧客変革に携わる上で、テクノロジーの専門性に加えてビジネスに対する専門性も必要不可欠であると考えている。多様なプロフェッショナルが活躍している貴社で、テクノロジーに加えてビジネスも学び、高度な専門性を身に着け、顧客に唯一無二の価値提供ができるコンサルタントになりたい。
27年卒 | ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 人生最大のチャレンジについて（文字数自由）
- 人生最大のチャレンジは昨年度の卒業研究である。その理由は、研究内容を実現できれば、大きなインパクトを社会に与えられ、私自身が行ったことの中で一番規模の大きいものであったからだ。卒業研究の大きな目標は、◯◯の新製法を提案するものであり、昨年度の段階では、その方法が実現可能で有望かどうかを調べるのがメインテーマであった。ところが、実験を重ねていくうちに、思い描いていた製造プロセスで◯◯を作る意味がないと分かった。つまり、実現は可能であるが、既存のプロセスにとって代わる程のものではなく、有望ではないことが分かった。これを卒業研究の成果として発表することもできたが、誰も行っていない研究分野で成果を残したいという想いと、研究を中途半端に終えたくないという思いがあり、研究を根本から見直すことにした。具体的には、◯◯に関する知識を広げつつ、既に行った実験の観察結果を詳細に見直した。そうする中で、既存の実験結果を活かせるであろうテーマを見つけ、研究対象をそちらに変更した。卒業論文提出まで三ヶ月もない中でのテーマ変更であったため、すべきことが多く、心が折れそうになることもあった。しかし、粘り強く努力を重ね続けることで、卒業研究が実現可能で有望なものであることが分かり大きな達成感を得られた。この経験から、信念をもって努力し続けることの重要性を学んだ。
- ITSCの志望理由（文字数自由）
- 一点目は、ITを用いた課題解決に興味があるからだ。私は学生時代に◯◯として、顧客の◯◯を伴走支援した。この経験から、人と共に何かを達成する喜びと、他者の支援を通して自他ともに成長できることを学び、人を支援できる仕事としてコンサルタントを志すようになった。現代では、あらゆるものが凄まじい速度で進化しており、これを支えるのがITであると感じる。今後はそうしたITを用いた問題解決が増えると確信しており、ITに特化したコンサルタントになることで、より多くの問題解決に関われると考えている。ITを用いた課題解決のスペシャリストとなり、社会に貢献したい。二点目は、貴社の求める人物像と私が合致していると考えるからだ。具体的には、「世の中の課題を、ITソリューションを使って解決したい」と「構想を描くだけではなく、具体的な課題解決まで顧客に並走したい」が該当すると考える。前者は上述した通りである。後者について、私は綺麗な構想を描けても、実用性が無ければ意味がないと考えている。そのため、顧客の課題解決まで伴走する貴社に魅力を感じている。また私は、貴社のコラボレーションを通して最適なチームを組み、誠実に顧客に寄り添うスタンスに大きな魅力を感じている。これは多様なプロフェッショナルがいる貴社だからこそできることだと考えている。貴社のプロフェッショナルの一員となり、顧客の課題解決に貢献したい。
27年卒 | 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
PwCコンサルティング合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）
- 理由は二点ある。一点目は、戦略策定のみならず顧客変革までを支援している点である。私は○○として、顧客の目標達成に向けて伴走支援し、人と共に何かを達成する喜びを学んだ。この喜びは、顧客と共に目標を達成できた結果によるものであると考えており、私はコンサルティングにおいても戦略の実行を通して顧客変革を実現できてこそ達成感が得られると考えている。戦略策定とその実現に重きを置く貴職で顧客変革に貢献したい。二点目は、価値観の掛け合わせを大事にしている貴職でコンサルタントとして成長することで、唯一無二の価値観を提供できるようになると考えているからだ。私は将来バイネームで仕事できるコンサルタントになりたいと考えている。そのためには、唯一無二の価値提供は必要であると考えており、それは多様なプロフェッショナルがいる貴社だからこそできることであると考えている。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | Cyber advisory職
デロイト トーマツ サイバー合同会社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- AI技術の急速な進化・発展は、日本企業の成長、日本の経済・社会・安全保障等に対してどのようなリスクを生み出していると思いますか？
- AI技術の急速な進化は、日本特有の産業構造によりリスクが増幅する。中小企業はレガシーITや投資・人材不足からAIを業務に組み込みにくく、導入が進む大企業との効率化・収益力の差が拡大する。その結果、賃金や競争力の格差が広がる可能性がある。社会面では、AI活用に必要なリスキリングが追いつかないと、職務再編に対応できる人とできない人で雇用・賃金の差が開き、地域・世代間格差が広がる。さらにAIにより、作風模倣や無断利用が拡大して正規コンテンツの価値が希薄化し、収益基盤が揺らぐ。安全保障面ではディープフェイクで真偽判定が難化し、日本語での世論操作が低コスト化して選挙等で世論が操作されるリスクが高まる。
- また、サイバーセキュリティの仕事に携わる人材として、あなたはそれらのリスクに対してどのような形で貢献できる人材になっていきたいですか？
- 私は、各企業の事業戦略・環境・成熟度に合わせて、攻めと守りを両立するサイバー戦略を創出し、実装と運用まで定着させる人材として貢献したい。特にAIの急速な普及により、機密入力などによる漏えい、委託先を含む供給網リスク、ディープフェイク等による偽情報拡散といったリスクが高まるため、データ分類・生成AI利用ルール・ベンダー管理・監視等を一体で設計し、事業スピードを落とさずサイバー対応能力を抜本的に高めたい。結果として、企業が安心してAI活用を進められる基盤を作り、企業価値向上に貢献していきたいと考えている。
- デロイトトーマツサイバーでの仕事に限らず、この先10年、20年後にやりたいこと、なりたい姿を教えてください。
- 私は企業の挑戦を信頼できるデジタル基盤で支えたい。身近な企業がサイバー攻撃を受けた際に、単なるITトラブルではなく、業務停止や顧客対応、復旧コストを通じて事業と信頼が同時に揺らぐ現実を実感した。短期的には、各社の事業戦略・規制・IT成熟度に合わせて、サイバー戦略の企画立案、ガバナンス設計、オペレーションモデル変革までを一気通貫で推進し、現場で回る状態に落とし込む力を磨く。中期的には、グローバル展開やM&Aの局面でも共通基準で統制しつつスピードを落とさない体制づくりをリードしたい。そして10〜20年後には、サイバーを「コスト」ではなく、顧客・社会からの信頼を生み、企業価値を高める経営の競争力として根付かせ、企業が新しい技術や市場に安心して挑戦できる環境を実装できる人材になりたい。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 志望職種について、志望理由を教えてください。400文字以下
- 「Building a better working world」という理念の下、データと技術を武器に社会課題の解決に挑みたいと考え、貴社を志望します。私は現在、計量経済学の手法を用い、◯◯市の人口増加要因を量的分析する研究に取り組んでいます。この経験から、データに基づき客観的なエビデンスを導き出す重要性を実感しました。貴社のテクノロジーコンサルタントは、最先端技術を経営戦略の核心へと昇華させる役割を担っています。私は分析スキルに加え、チーム運営やリーダーシップ経験で培った「多様な立場の人をまとめ上げる力」を活かし、技術者と経営層の架け橋になりたいと考えています。不確実な時代において、論理的な裏付けを持ってクライアントの変革を支援し、社会に真の価値を提供したいです。
- 大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか記述してください400文字以下
- ◯◯部で◯◯学を専攻し、◯◯市の人口増加要因を回帰分析やランダムフォレストを用いて多角的に検証した経験を活かし、貴社の「AI & Data」領域で貢献したいと考えています。データに基づき客観的なエビデンスを抽出する力は、不確実な経営課題に対して論理的な解決策を提示するコンサルティングの現場で直接的な武器になると確信しています。また、小中学校での生徒会長や社会人◯◯の副代表として、多様な価値観を持つメンバーをまとめ上げた経験は、複雑な利害関係を調整しプロジェクトを完遂させる力として貢献できます。専門的な分析能力と、現場を動かすリーダーシップを掛け合わせることで、クライアントの変革を実効性のあるものへと導き、貴社の理念である「より良い社会の構築」に寄与します。
- あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください400文字以下
- 私のキャラクターは「客観的なデータで納得感を作り、情熱で人を動かす力」です。社会人◯◯の副代表としてチーム改革に挑んだ際、この強みを発揮しました。当初、勝率の低迷と練習のマンネリ化が課題でしたが、私は単なる根性論ではなく、過去の試合結果や出欠状況を定量的に分析し、失点パターンの傾向を可視化しました。しかし、数値だけでは人の心は動かないと考え、メンバー一人ひとりと対話を重ね、分析結果を「個々の強みを活かし、全員で勝つための地図」として提示しました。結果、チームの士気が劇的に向上し、目標であった大会での上位進出を果たすことができました。大学で学んだ計量経済学的な分析視点と、生徒会長経験で培った「泥臭い調整力」の両輪を回し、現場の納得感を得ながら変革を推進する姿勢が私の持ち味です。
27年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT）
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自身のキャリアビジョンについてご記載ください。（※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど）（200字程度）
- 私は企業と信頼関係を構築し、長期的に成長を支えたい。信頼関係の構築は◯◯アルバイトの中で海外のお客様との交流の経験から来ている。◯◯を務めた際に、◯◯が仲間からの称賛を受ける程の成長を見届ける経験から来ている。入社後は専門領域を見つけ、専門性を伸ばすことで実績の面で企業からの信頼を獲得したい。信頼を獲得することで企業からの指名を受ける程の人材になり、企業を長期的に支援したいと考えている。
- 上記のキャリアビジョンに向けて、なぜコンサルタントであるべきか、ご記載ください。
- コンサルタントを志望する理由は2つある。1つ目は仕組みの立て直しを行いたいからだ。先程のやりたいことの中には、仕組みの立て直しも含まれている。具体的には属人的な業務を仕組み化していきたい。2つ目は専門領域を見つけれられるからだ。コンサルタントは様々な業界・領域に携われる。私は専門領域を見つけるには、まずは幅広く領域に触れる必要があると考えた。以上の理由からやりたいことの実現の為には、コンサルタントである必要があると考えている。
- 自身の「これは他の誰にも負けない」といえるエピソードについてご記載ください。（※対象となるのは、「1位」を取ったものだけでありません。）
- 私は◯◯を務めた時に、前年の倍となる全体目標の新入生◯◯人の入会を達成した。その時の課題は新入生の新規参加率とリピート率であった。課題解決の為に私は発案会議と日報を導入した。発案会議はイベント案を考える人を担当者のみではなく、班員全員で考えるように班体制を一新した。また日報はイベントの質向上と担当者の負担軽減の為に導入したものだった。
27年卒 | ITソリューション
日本総合研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）
- 私の強みは、周りを巻き込み、主体的に変革をやりきる力だ。この強みは、アルバイト先の𓏸𓏸で売場づくりに取り組んだ際に発揮された。勤務先は◯◯で他店の事例を転用できない環境の中、約1週間で通常の2倍の売上目標が課された。私は、乗り換えの合間に訪れる通勤客が短時間で購入できる売場に変える必要があると考え、天候やSNSの話題などから需要を整理して他のスタッフに共有した。さらに気温に適した商品を前面に出す配置や魅力が伝わるPOPの作成を提案し、すぐに反映できるよう分担した。売れ筋や欠品を日々共有し、改善し続けた結果、4日目以降は全て目標を達成できた。このように、周囲の動きを揃えながら成果につなげる行動力が強みである。一方で私の弱みは、改善を急ぐあまり細部の確認が後回しになる点だ。上記の取り組みでも早く売場を変えたい意識が先行し、POPの表現や配置の統一まで詰めきれず、修正が必要になった場面があった。現在は、実行前に変更点や優先順位を整理し、周囲の意見を取り入れながら確認することを徹底している。スピードと丁寧さを両立し、周囲の納得感を得ながら変革を推進できる人材を目指す。
- あなたがITに興味を持ったきっかけや背景について、これまでITに触れてきた経験（学習・活動・プロジェクト等）や身につけたスキルを交えて教えて下さい。（400文字以下）
- 「企業が安心して新たな挑戦に取り組める基盤を支えたい」という想いから、ITに興味を持った。𓏸𓏸部の渉外として大会運営に携わった際、大学や組織の異なる運営スタッフ間の連携不足により、競技進行の遅延や連絡ミスが発生していた。そこで𓏸𓏸を導入し、役割分担や進行状況、注意事項をリアルタイムで共有できる仕組みを整備した。その結果、最新情報が一元管理され、情報の抜け漏れや属人化を防いだことで、円滑な大会運営の実現につながった。この経験から、ITは単なる業務効率化にとどまらず、課題を根本から解決して価値を創出する力があると実感し、関心を深めた。また国際経済学のゼミでは「𓏸𓏸」の是非を題材にディベートを行い、𓏸𓏸など海外事例に加え、𓏸𓏸市や𓏸𓏸市といった国内の取り組みも踏まえて、有権者情報の管理やセキュリティ、改ざんリスクの観点から課題を検討した。今後はさらに実践的なITスキルの習得にも取り組んでいきたい。
- あなたのやりたい仕事や、なりたい姿を教えてください。また、あなたのその考えに対して、日本総研ITソリューション部門を志望した理由を教えてください。（400文字以下）
- 私は、顧客の課題やニーズに対して、ITで価値を提供し、共に最適解を生み出す人材として、企業が安心して新たな挑戦に取り組める基盤を広げる仕事に携わりたいと考えている。𓏸𓏸部の大会運営での経験から、他大学や審判団体など多様な関係者に働きかけ、選手が安心して競技に取り組める環境を整えることにやりがいを感じ、より大きな規模で安心を支え、挑戦を後押ししたいと考えるようになった。貴社のITソリューション部門は、長年に渡ってSMBCグループ各社のシステムの安定稼働に貢献し、信頼に応えてきた実績に加えて、これまで蓄積してきた金融業務と情報技術の膨大な知見を基盤に、先端技術も取り入れながら積極的に高度な付加価値を生み出している点に魅力を感じている。幅広い企業活動や生活を支える大規模な社会インフラに関わることのできる環境であるからこそ、多様な関係者を巻き込みながら変革をやりきってきた経験を活かし、SMBCグループの安心と挑戦を支える価値提供に貢献したい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
コンサル・シンクタンクの本選考の選考体験談
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定のリンクに入り、終了後退出
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一般的なケース問題（年間消費量向上・売り上げ向上） 一人ずつ問題が与えられ、それについて回答をロジックツリー形式で考える。 ケースの考え方については、事前に講義動画を与えられるため、その講義を視聴した後取り組む形であった。
- ワークの具体的な手順
- 20分思考→10分休憩→2分で発表→質疑応答の流れであった。 アウトプットは見開きのノートかパワーポイント形式のどちらかで提出だった。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 成長環境と社員の人柄
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- 不明
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ディレクター
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定されたリンクに入り、終了後退室
- 質問内容
- ・学生時代に最も成果を残したこと ・志望理由（アビーム、テクノロジーコンサルタント） ・逆質問 基本的にESの内容に沿って進んでいった。事前に面接官の方が部活動や研究室に関して調べて下さっていて、そこに関する質問もいくつかされた。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性のマネージャの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定されたリンクに入り、終了後退室
- 質問内容
- ・研究内容 →研究テーマ、プログラミングは使うのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行うに至ったのか、課題はどうやって見つけたのか、大変だったことは何か ・志望理由 →公共に携わりたいとあるがなぜか？ 公共経営コンサルタントとの違い
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・構造把握
- 対策方法
- 言語・非言語に関しては、他の企業や参考書で演習を積み重ねた。 構造把握に関しては、論理的に回答するように意識した。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- ワンキャリア
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のzoomで企業説明を受けた後、GD
- GDのテーマ・お題
- 東京の満員電車に不満を持つAさんはどうすればよいか
- GDの手順
- まずはAさんがどんな人なのかを定義し、私たちの班は新入社員という設定で進めた。そのうえでロジックツリーを用いて考え、企業への行き方を変える・企業での働き方を変えるの2軸で議論を深めていった。
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- コンサル業界は今後AIの進化もあって生き残りが非常に難しいと感じたため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のzoomに入って開始
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 ▶︎大学、名前、力を入れていること。 志望動機を教えてください ▶︎経営理念や事業会社でもある点に魅力を感じたことをアピール 学生時代に力を入れたこと ▶︎サークル運営 逆質問
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- シニアマネージャー 中途入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のzoomに入り、始まる
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 ▶︎大学、学部、何に力を入れて取り組んでいるのか 志望動機は？ ▶︎経営理念と事業会社でもある点に面白み ケース問題：会社の創立記念日を祝うため抑えていたホテルがダブルブッキングによって使用不可になった。どうする？ ▶︎ロジックツリーをもとに考え、説明した。
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 会社説明がなされた後、GDの練習会という名目で選考が行われていた。
- 注意した点・感想
- グループディスカッションにおいて、他者の意見を尊重するということ、自身の発言に根拠を持って発言するなど一般的な対策を心がけた。また、説明会においても寝ないようにするなど当たり前のことを当たり前にした。