銀行・証券の本選考一覧
銀行・証券の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、銀行・証券の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 銀行・証券の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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銀行・証券の本選考のクチコミ
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銀行・証券の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 基幹社員（全国コース）
山口フィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRを、具体的なエピソードを交えて記入してください。
- 私の強みは、相手の立場に寄り添う「共感力」と、周囲を良い方向へ導く「協調性」です。4年間続けているアルバイトでは、お客様の言葉にされないニーズを汲み取った対応を徹底しました。また、チーム内でも仲間の不安に寄り添い、自発的な行動を促すよう働きかけ、社員の方からは「周囲に流されず、集団を健全な方向に導く存在」と評価を頂いています。この力を活かし、地域のお客様と強固な信頼関係を築いていきたいです。
- 志望動機を記入してください。
- 「地域のお客様の心に寄り添い、共に歩む」姿勢に惹かれ、貴グループを志望します。接客のアルバイトで培った、相手のニーズを汲み取る「共感力」は、お客様が抱える不安や課題を丁寧に紐解く業務でこそ活かせると確信しています。広域な基盤を持つ貴グループにおいて、私の強みである「周囲と協力し、物事を着実に前進させる力」を発揮し、地域の皆様と確かな絆を築ける行員を目指します。
- 弊社のパーパスを踏まえ、社会人として実現したいことを記入してください。
- 私は、「地域の豊かな未来を共創する」という貴グループのパーパスに深く共感し、業務を通じ、お客様の小さな悩みにも寄り添うことで、地域の方々から一番に頼ってもらえる存在になりたいです。また、変化し続ける社会の中で、お客様と共に私自身も学び、成長し続け、自分らしい生き方を追求したいと考えています。地域で生活する人々の可能性を広げ、共に新しい誇りを生み出していきたいです。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- カスタマーサービスコースの志望理由
- お客さまとの対話を重ねながら、長期的な信頼関係を築ける仕事に魅力を感じ、志望しました。接客のアルバイトでは、決められた案内をするのではなく、お客さまの表情や言葉から状況をくみ取り、必要としていることを考えて対応してきました。自分の説明によって不安が解消され、感謝の言葉をいただいた経験から、相手に合わせて行動することにやりがいを感じました。金融に関する悩みや希望は、お客さまごとに異なります。丁寧に話を伺い、その方に合った提案を行うことで、安心して将来を考えられるよう支えていきたいです。
- 「私の誇れる実績」について簡潔にご入力ください。ご自身で誇れるものであれば何でも結構です。（30文字以内）
- ◯◯への留学
- 上記「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をご入力ください。（300文字以内）
- 海外留学では、慣れない環境でも自分から行動することを意識しました。現地に到着した当初は、言葉や生活習慣の違いから、周囲との会話に消極的になることもありました。そこで、授業では毎回一度は発言することを決め、グループ活動でも自分から役割を引き受けました。また、授業外の交流にも参加し、相手の文化や考え方を知る機会を増やしました。こうした行動を続ける中で、徐々に周囲との関係が広がり、自分の意見も伝えられるようになりました。この経験から、環境の変化を受け入れ、最初の一歩を自分から踏み出す大切さを学びました。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「私の誇れる実績」について
- 体育会で組織改革を行い、チームの成績向上に貢献
- 上記の「私の誇れる実績」について（300字以内）
- 大学の体育会でトレーニングをまとめる役割を務め、チームの成績向上に取り組みました。メンバー間の実力差や意欲の違いが課題だったため、従来の画一的な練習を見直し、一人ひとりに合わせた内容へ変更することを提案しました。当初は反対意見もありましたが、チームの目標を共有しながら目的や根拠を丁寧に説明し、理解を得ました。さらに個別に話す機会を設け、それぞれに合った目標設定や練習内容を作成しました。練習ごとに目的を共有し、前向きな声掛けも続けたことで主体性と一体感が生まれ、チームとして大きく成績を伸ばすことができました。この経験から、対話を重ねながら周囲を巻き込み、組織の力を引き出す重要性を学びました。
- 【カスタマーサービスコース】志望理由（300字以内）
- 金融を通じて人々の挑戦や安心を支えたいと考え志望しました。幅広い金融サービスを通じて、お客さま一人ひとりの状況や人生設計に寄り添いながら長期的な信頼関係を築ける点に魅力を感じています。アルバイトでは相手の立場に立った丁寧な対応を心掛け、小さな疑問や不安にも真摯に向き合ってきました。その経験を生かし、お客さまが安心して相談できる存在を目指したいです。将来的にはチームをまとめる立場として、メンバーが力を発揮できる環境づくりにも携わり、お客さまへより大きな価値を提供できる組織づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 部門選択コース
岡三証券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由を教えてください。（希望業務・実現したいこと等）（300字程度）
- M＆Aを通じて企業の成長に携わりたいからである。ゼミで学んだ経営学や留学先○○での現地企業への提案、営業の長期インターンを通じ、企業の経営戦略に関わるキャリアを志すようになった。特に同留学中にM&Aの授業を履修し、経営の転換点であるM&Aに携わる意義を実感した。特に貴社は独立系として顧客との利益相反が極めて起こりにくく、大手金融機関に比べて若手の裁量・担当範囲が大きく、早期から実務能力が鍛えられる土壌がある。入社後は資本市場部企業戦略チームにて、自身が長期インターンやゼミ活動で関わってきた中堅中小企業のM&Aアドバイザリー業務に従事し、中堅中小企業の変革を支えることで、日本経済全体の活力向上に貢献していきたい。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 私の誇れる実績（30文字以内） 上記の「誇れる実績」について、そこに至るまでの行動（300文字以内）
- 課題を整理し組織運営の仕組みを構築に貢献しました。 ◯◯サークルの運営体制を整え、活動の安定化に貢献しました。設立間もない組織で役割分担や意思決定の基準が曖昧だったため、業務や判断が一部のメンバーに集中していました。代表から相談を受け、課題解決に主体的に関わることを決めました。まず運営メンバーにヒアリングを行い、業務負担の偏りと情報共有不足が原因だと整理しました。そこで業務を細分化した担当制を導入し、企画内容や進行状況を共有する仕組みを整えました。その結果、運営が安定し、会議では主体的な意見交換が生まれ、◯◯との協働企画につながりました。この経験から、関係者の立場を踏まえて課題を整理し、組織として機能する仕組みを整える姿勢を学びました。
- カスタマーサービス志望理由（300文字以内）
- お客さま一人ひとりの状況や想いに寄り添い、長期的な信頼関係を築きながら価値を提供できる点に魅力を感じ志望しました。貴社は銀行と信託の機能を活かし、資産形成や相続など個人のお客さまの多様な課題に対して幅広い提案ができると考えています。◯◯サークルの運営では、運営メンバーそれぞれの考えや背景を丁寧に聞き取り、意見を整理することで主体的に関われる環境づくりに取り組みました。この経験を活かし、お客さまの悩みや将来の希望を丁寧に理解しながら最適なサービスを提案し、人生に寄り添うパートナーとして信頼される存在を目指したいと考えています。
- 課外活動：活動内容
- 設立間もない◯◯と◯◯の交流の場を運営するサークルで、◯◯や◯◯など幅広い企画を打ち出しています。運営メンバーは◯◯の学生で構成されています。私は運営体制を整え、自主的かつ継続的な仕組みづくりを行うとともに、SNS広報を担当し、企画ごとの参加者募集や認知度向上、投稿の工夫を通して参加者の関与を高める取り組みも行いました。
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 【カスタマーサービスコース】志望理由（300文字以内）
- お客様一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築きながら長期的に支えることができる仕事に魅力を感じているため本コースを志望します。マネージャーやアルバイト経験を通して周囲を支えながら相手に合った行動することにやりがいを感じてきました。高校時代には距離を感じていた部員から引退前に「ありがとう」と声をかけられ、自分の行動が誰かの支えになれていたことを実感しました。この経験から相手に寄り添い信頼関係を築く仕事がしたいと考えるようになりました。中でも貴行は信託機能を活かし幅広い提案ができるため、お客様に長く寄り添える点に魅力を感じています。持ち前の対人力を活かし、お客様から信頼される存在として貢献したいです。
- 「私の誇れる実績」について
- 飲食店のホールリーダーとして覆面調査の点数向上
- 「私の誇れる実績」についての行動（300文字以内）
- オープニングスタッフとして入店後、ホールリーダーとして接客の質向上に向けて教育体制の構築に注力しました。オープニング当初は覆面調査で170点台が続き、特にスタッフ間の知識の差と連携不足が課題でした。そこで幹部陣でミーティングを行い現時点での課題を洗い出し、伝票を用いた提供状況の管理方法の提案や、独自の指導マニュアルを作成し、月に１回のミーティングでの確認テストも実施しました。また、多国籍スタッフに対しては文化や日本語理解度の違いを考慮し、図解を用いた説明やロールプレイングを行うことで共通認識の浸透を図りました。その結果、190点台を継続的に維持し、200点満点も複数回達成することができました。
27年卒 | 地域総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 所属するクラブ・サークル・学生団体等の名称及び活動内容を簡潔にご記入ください。（100文字以下）
- 体育会◯◯部マネージャーとして試合補助・広報を担当しています。また体育会◯◯にも所属し、◯◯部長として体育会を統括しています。◯◯行事や新入生宿泊行事に携わり、各部との調整や運営を行っています。
- アルバイトの経験についてご記入ください。（200文字以下）
- 飲食店のオープニングスタッフとして、接客品質向上に向けた教育体制づくりに取り組みました。開店当初はスタッフ間の連携不足や接客品質のばらつきが課題でした。そこでリーダーとして教育マニュアルを作成し、外国籍スタッフにも分かりやすい業務フローへ改善するとともに、キッチンへのインカム導入を提案しました。その結果、連携が円滑になり、覆面調査の点数は◯◯点台から◯◯点台へ向上し、満点も複数回獲得しました。
- あおぞら銀行を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）
- 金融を通じて多くの企業や人の挑戦や成長を支えたいと考え、貴行を志望します。体育会◯◯やアルバイトでの経験から、課題に寄り添い相手を支援することに大きなやりがいを感じてきました。経営に欠かせない資金面から長期的に伴走できる点に魅力を感じています。中でも貴行はメガバンクや地方銀行とは異なる独自のポジションを確立し、高い専門性を持ってお客様ごとの課題解決に取り組んでいる点に惹かれました。事業再生や投資銀行機能など幅広い解決策を提供できるため、より多くの本質的な課題解決に貢献できると考えています。また少数精鋭の環境で若手から挑戦できる点にも魅力を感じ、貴行で専門性を高めながら企業の成長を支えたいです。
27年卒 | 総合職
山陰合同銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強みを活かして他者に貢献した経験、または何かに挑戦して成し遂げたり、克服したりした経験を教えてください。 参考：ごうぎんが大切にする価値観「GOGIN Five Values」（400文字以下）
- 私が成し遂げた経験は、労働法ゼミ長として後輩勧誘を主導し、例年1桁だった応募者数を過去最多30名に伸ばしたことだ。ゼミは毎週15枚以上のレジュメ作成やディベートなど厳しい活動から、学部内では「過労死ゼミ」と揶揄され敬遠されていたが、私はその成長価値を当事者として正しく伝えたいと思った。まずは、同期4人で勧誘方針を固めるために、対話を重ねて不安や責任感を共有し、「厳しさも含めて正直に伝え、その先にある成長価値を示す」という方針に統一した。その上で、卒業生の生の声を交えた見学会を実施し、将来像まで描ける場を設けた。またゼミ合宿や就活相談会を企画することで、ゼミで得られる学びを具体化した。さらに、教授の指導姿勢を紹介する食事会を設け、「何を学ぶか」だけでなく「誰のもとで学ぶか」を意思決定軸とする工夫も行った。結果として後輩の意識が不安から挑戦へと変化し、過去最多応募につながった。
- 必須 最近一番印象に残っている社会現象を教えてください。（300文字以下）
- 最近印象に残っている社会現象は、政治家個人への共感や親近感を起点とした支持の広がりである。いわゆる「サナ活」のように、首相のファッションや愛用品に注目が集まり、それをきっかけに政治への関心が高まる動きが見られる。従来、政治は「難しい」「堅い」と敬遠されがちであったが、SNSを通じて人となりや日常が発信されることで、心理的距離が縮まっていると感じる。また、こうした動きは政治への関心を喚起する新たなアプローチとして注目されている。このような「共感」起点の関心は、特に若年層にとって政治参加の入り口となり得る一方、政策そのものへの理解をいかに深めるかが今後の課題であると考える。
- 入社したらやってみたい仕事を教えてください。（300文字以下）
- 私が貴行で取り組みたいのは、コーポレート部門の立場から事業と社員双方を支えることだ。島根県で育った経験から、貴行が地域の暮らしや経済を支える存在であると実感してきた。その基盤を支える社員が安心して働ける環境づくりは、持続的な価値創出に不可欠だと考える。大学では労働法を専攻し、制度やルールが働く人の安心と企業活動の両立を支えることを学んだ。将来的には地元に戻り、地域社会を支える人材の採用に貢献したい。また、貴行が地域に根ざし、顧客一人ひとりに寄り添った金融サービスを提供している点に魅力を感じている。地域と長期的な信頼関係を築きながら価値を提供し続ける貴行の一員として、その基盤を内側から支えたい。
27年卒 | エリア基幹職
ゆうちょ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
関西学院大学・文系
- 学業、ゼミについて
- ゼミでは、イギリス文学作品を通して、作品に描かれる人物像や当時の社会背景、作者の思想について考察しています。作品を読む際には、本文の表現や構成だけでなく、執筆された時代の価値観や文化的背景にも着目し、多角的な視点から分析を行っています。現在は卒業論文として、シェイクスピア作品における男装とジェンダー表象をテーマに研究を進めています。作品分析に加え、先行研究や関連文献も参照しながら考察を深めることで、情報を整理し、根拠に基づいて論理的に物事を分析する力を培っています。
- 趣味、特技
- 趣味は散歩で、気分転換を兼ねて街並みや自然を眺めながら歩くことを楽しんでいます。特技はバスケットボールで、小学1年生から続けており、現在も友人と屋外コートや体育館を借りてプレーしています。
- 自己PR
- 私の強みは、周囲の状況をよく見て多様な意見を尊重し、組織をより良い方向へ導いていく行動力です。この強みは、バスケットボールサークルの会長として誰もが楽しめる組織づくりを心掛けていた際にも発揮されました。活動の中で、経験者と未経験者の間でサークルへの参加姿勢に差が生まれ、それが不満となって対立が起こり、サークル内の雰囲気が悪化してしまいました。そこで私は仲介役となり、双方と個別に話す時間を設け、対立の原因やお互いの誤解を整理し、関係性の改善に努めました。互いに立場を理解し合えるよう尽力した結果、周囲も率直に意見を言い合える関係へと変化し、普段のサークル活動においても参加率が増え、チーム全体が良い雰囲気で活動できるようになりました。 貴社においても、周囲の状況や相手の立場を丁寧に理解しながら信頼関係を築き、多様なニーズに寄り添った対応を行うことで、組織や地域に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 一般職
日本銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。（400字以内）
- 人々の日常や経済活動の根幹である「金融システムの安定」を裏側から誠実に支える業務に携わりたく、貴行を志望します。大学の社会学ゼミにおいて地域コミュニティのデータ構造分析を行う中で、客観的なデータに基づき社会の基盤や課題を捉える重要性を学びました。この経験から、物価の安定や決済システムの円滑な運用を通じて、国全体の経済基盤をタフに支える中央銀行の役割に強い魅力を感じています。また、アパレル店でのアルバイトでは、現場の課題に対しプロセスの無駄を省いた『可視化ボード』を導入し、周囲が安心して働ける環境を整えました。入行後はこの「現場の負担を見極め、状況を客観的に整理して最適化する力」を存分に活かしたいです。行内外の多様なステークホルダーと誠実に向き合い、堅実な業務処理と円滑な調整を通じて貴行の業務基盤を支える行員として貢献します。
- あなたが一一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください。（各20文字以内）
- ・アパレル店での新人指導環境の改善 ・社会学ゼミでの地域データ構造分析 ・個人での目標管理に基づく英会話学習
1 人の方が「参考になった」と言っています。
銀行・証券の本選考の選考体験談
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 北陸地域にとどまらず他の場所でも働いてみたいと思ったから。
- 採用人数・倍率
- 30人程度。倍率は不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 北陸地域や首都圏・関西圏の大学
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部長と経営管理部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社オフィスに着いたらタブレットでQRコードを読み込む。その後採用担当者の案内を受けて待合スペースに行き、しばらくそこで待機する。面接開始時間が来たら面接室に案内してもらい、終了後は待合スペースに戻って採用担当者からの指示を受ける。
- 質問内容
- ・大学で印象に残った授業 ・ゼミについての深掘り（対立経験など） ・サークルについての深掘り（対立経験など） ・就活の軸 ・就活の軸にあっているかをどのような手段で調べるのか ・対立する相手とどのようなプロセスで折り合いをつけるか（体験談をもとに） ・会社に対する印象と志望理由 ・ガバナンスコースでやりたいこと ・他社選考状況 ・他社とどのような点が違うか ・AIを普段使っているか ・ホワイトカラーの仕事はAIに取って代わられる可能性があるということに関してどう考えるか ・逆質問 ・最後に伝えたいこと
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時間になったらリンクから入室し、終わり次第退室。
- 質問内容
- ・なぜ法学部に入ったのか ・今まで履修した授業の中で成長できたと感じた授業と印象に残っている授業 ・ゼミについて ・自分の弱み ・志望動機 ・なぜ社会人になっても学び続ける必要があると思うか ・対立する相手とコミュニケーションを取る時に意識していること ・ガバナンスコースでどんな業務に携わり、何を実現したいか ・ガバナンスコースと大学での学習で共通している部分 ・逆質問
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 経営管理部の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面談時間になったらリンクから入室し、終わり次第退室。
- 質問内容
- 面談であったため社員からの質問はなく、経営管理部の業務内容や働き方についての説明を受けた後に気になることを質問するかたちだった。 ・今後経営管理部で実現したいこと ・経営管理部で活躍している人の特徴 ・活字に触れておいた方が良いと一次面接の際に言われたがそれはなぜか などの質問をした。
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部の若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時刻になったらリンクから入室し、終わり次第退室。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・大学と学部を選んだ理由 ・どのように自己成長に取り組んできたか ・なぜ社会人になっても学ぶ必要があるか ・自己成長のために現在取り組んでいること ・自分の強みと弱み ・弱みを克服するために何をしているか ・周囲の人と話すときにどのようにコミュニケーションをとっているか ・周囲と協力したエピソード ・会社の魅力となぜガバナンスコースに入りたいか ・ガバナンスコースで実現したいこと ・他の企業と比べてどこが違うか ・逆質問
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は普通。制限時間は言語・非言語合わせて35分。
- 対策方法
- SPIの参考書を使って練習した。特に苦手な非言語は２周ほど解いた。
27年卒 | ガバナンス
CCIグループ（旧：北國フィナンシャルホールディングス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- スマホを使って、自分のタイミングでリンクから入り、終わり次第退出。
- 質問内容
- ・どのように自己成長に取り組んできたか。 →一度失敗しても諦めずに再度挑戦することで自己成長してきたことを、浪人した時のエピソードをもとに話した。 ・なぜCCIグループで働きたいのか。 →御社の安定と成長の両立をガバナンスの側面から支えたいからだということを話した。
27年卒 | 総合職
丸三証券
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面接やその他イベントであった方々の雰囲気が合わないと感じたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
丸三証券
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテランの男性職員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後必要書類の提出等を済ませてから面接開始
- 質問内容
- 質問 これまでの経験について、ゼミ活動、部活、他社の選考状況、逆質問 回答 一次面接と同様これまでの人生についての経験を細かく聞かれたため、丁寧に答えた。また他社の選考状況についてもかなり細かく聞かれたため正直に答えた。
27年卒 | 総合職
丸三証券
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用のリンクより入室
- 質問内容
- 質問 学生時代に力を入れたこと、丸三証券にてついてどう思うか、人生経験について、逆質問 回答 学生時代に力を入れたことの部分は部活動の経験を話した。人生経験については、幼少期の頃からの経験や体験を事細かく聞かれたため丁寧に回答することを心がけた。