テレビ・ラジオの本選考一覧
テレビ・ラジオの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、テレビ・ラジオの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 テレビ・ラジオの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるテレビ・ラジオの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、テレビ・ラジオの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
テレビ・ラジオの本選考について知る
過去に開催したテレビ・ラジオの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
テレビ・ラジオの本選考のクチコミ
テレビ・ラジオの本選考の選考対策について知る
テレビ・ラジオの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（映像コンテンツ制作）
テレビ朝日映像
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 映像コンテンツ業界の中でテレビ朝日映像を志望する理由を教えてください。（200文字以内）
- 挑戦し続けている貴社に魅力を感じたからです。貴社は系列の枠を超え、他局のバラエティやデジタル領域のレーベル運営など、面白いことを追求するためなら場所を選ばず勝負していると感じています。また、説明会での社員の方々や採用ページから熱量を感じたため魅力を感じました。
- 映像コンテンツ業界で実現したいこと、作りたいコンテンツを教えてください。（200文字以内）
- ユーチューバーのやってみた企画を映像制作会社という規模を活かしてより大規模に行うことで、誰もが釘付けになる番組を作りたいです。個人の発想を、プロの技術と組織力で「そこまでやるか」というレベルまで突き詰め、スマホの画面では収まりきらない驚きを提供したいです。
- 2025年にバズった映像コンテンツを挙げ、その理由について分析してください。（200文字以内）
- 生成AIで作られたクリスタル・フルーツを切るASMR動画です。現実には存在しない宝石のように輝く果物をカットする映像の美しさと、ザクザクとした心地よい音の組み合わせが、視聴者の視覚と聴覚を同時に刺激したことがバズった理由だと考えます。また、AIと人間の指示の解釈不一致によって生まれた見たことのない物体を切っている動画もあり、そうした現実には存在しない違和感や真新しさがバズに繋がったと考えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東京メトロポリタンテレビジョン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代の過ごし方を、合計100％になるように記載してください。（6項目すべて使わなくても可）
- 学業（20%）アルバイト（40%）運動（5%）趣味（35%）
- テレビの未来をどのように考えますか。（300字）
- テレビ自体は今後も残ると考えますが、番組内容や視聴形態は大きく変化すると予想しています。〇〇などのネットコンテンツであらゆる情報にいつでもアクセスできることを考えると、テレビは今後、特定の趣味・関心を持つニッチな視聴者層に刺さる番組が増え、広く浅く届ける従来型の番組は減っていくと思います。また、リアルタイムで視聴する多くの人がCM中にスマホを使用している現状を踏まえると、従来のCMは効果が低下していると感じています。今後のテレビ放送での広告枠は、ネイティブ広告や番組連動型広告、視聴者参加型の新しい広告形態に置き換わるのではないでしょうか。
- TOKYO MXを志望する理由。（300字）
- 自らが手掛けた番組で、視聴者の心を動かしたいからです。小学生の頃、〇〇の機能を使って、簡単な編集を行い、家族や従兄弟に喜んでもらったことから、映像には人を笑顔にしたり心を動かす力があると実感しました。貴社は、独立局ならではの地域密着性や、柔軟な編成といった自由さを持っています。そうした環境であれば、自分の創意工夫を活かして、視聴者に楽しさや感動を届ける番組作りが可能だと考えています。また、その柔軟性を活かし、テレビ番組にとどまらずSNSなども活用し、様々な媒体で発信することで、テレビ変革期に対応していきたいです。
27年卒 | 総合職
信越放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機と信越放送で実現したいこと
- 私は貴社の影響力を活かし、〇〇県の農業課題を解決するために貴社を志望します。〇〇が〇〇や〇〇の果樹園を営んでおり、早朝から深夜まで過酷な作業に汗を流す姿を見てきました。しかし、天候や獣害で出た規格外品は知り合いに配るしかなく、労力が報われない現状が県内の担い手不足を加速させています。この構造を変えるには、単に現状を報道するだけでなく、生産者・地元企業・消費者を直接結びつける「求心力」が必要です。県内最古参として地元企業からの絶大な信頼基盤があり、テレビとラジオの二つの発信軸を持つ貴社にしか、この役割は担えません。入社後は、規格外果物を県内企業と連携して新商品化し、その開発過程を番組で発信します。この新商品化により、農家の収益を向上させることを目指します。同時に地元金融機関やJA等から協賛を募り、貴社主催の販売イベントへ繋げることで、農家の収益支援と貴社の新たな事業創出を両立させたいです。
- これまでに最も困難だった経験は？どうやってそれを乗り越え、なにを得たのかも教えてください。
- 〇〇店のバイトリーダーとして、新人の定着率向上に取り組んだことです。勤務先では、業務の多忙さと店長の厳しい指導が重なり、新人の定着率が低いという問題がありました。そこで、この問題を解決するために改善策を考え、取り組みました。まず、新人一人ひとりに合わせたコミュニケーションをとりました。寡黙な新人にはこちらから悩みを聞き出し、焦りがちな新人には落ち着いて業務に取り組むようアドバイスをしました。また、業務をこなせる新人にも、ミスや見落としやすい点を教えました。しかし、一人でそれを行っていても新人を全てカバーすることは難しいと考えたため、学生を中心に新人に積極的なコミュニケーションを行うことを呼びかけ、従業員目標としても設定しました。これらを行うことで、店長と新人の間に立ち、全体でフォローする仕組みができました。その結果、新人定着率は向上し、人員不足を改善することができました。この経験から、個々に合わせたコミュニケーション、チーム全体で課題解決に取り組むこと、プロセスを踏んで問題に取り組むこと、この3つの重要性の学びを得ることができました。
27年卒 | 総合職（一般・技術）
サンテレビジョン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、「挑戦を恐れず、徹底的にやり抜く力」です。この強みは、大学での◯◯への挑戦で培われました。私は元々、英語も人前に立つことも苦手でしたが、「学んだことを自分の言葉で発信したい」「苦手を克服したい」という思いから、◯◯への出場を決意しました。出場者に毎日声をかけ、フィードバックをもらいながら原稿の作成と発声練習を行いました。単なる協力係頼で終わらせず、彼らのスピーチに対しても自分なりの意見とアドバイスを伝え、切磋琢磨し合いながら本番に備えました。さらに、人前で話すことへの不安を克服するため、授業後の教室でジェスチャー練習を重ね、第◯◯位入賞という成果を収めることができました。この成功を契機に、苦手意識を克服し、◯◯にも臆せず挑戦することができました。この経験を通し、困難な目標も、自身の行動力と周囲との協働で乗り越えられることを確信しました。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯部部長として、組織のモチベーション改革を行いました。当時、「幽霊部員」の多発が課題でした。単なる意欲不足ではなく、「個々の強みが活かされず、役割が曖昧なこと」が本質的な原因だと分析しました。「人数合わせの活動で終わらせてはいけない」という強い責任感を感じました。そこで一人ひとりと対話し、隠れた得意分野を発掘し「その人にしかできない仕事」を任せました。デザインが得意な部員には広報物の制作を、声が通る部員には現場での呼びかけを依頼するなど、適材適所の配置を行いました。また、小さな成果も称賛することで自信を育みました。その結果、部員の主体性が劇的に向上し、約◯◯割の部員が活動に参加してくれるようになりました。◯◯では目標を毎回達成するなど、地域社会への貢献度も飛躍的に高まりました。この経験から、チームのリーダーとして一人ひとりと深く関わり、組織をまとめる重要性を学びました。
- サンテレビで何をしたいか
- テレビを日常の「ワクワク」に変える新時代のコンテンツ制作に挑戦したいです。メディア環境が激変する今、単に放送を届けるだけではなく、視聴者が自ら参加し、拡散したくなるような「共創型」の仕掛けが必要だと考えます。私は◯◯での学びを通じ、当たり前の日常を客観的に捉え直し、そこに価値を見出す手法を学びました。貴社では、兵庫の多様な文化を「再定義」し、放送とSNS、さらに新社屋でのリアルなイベントをシームレスに繋ぐ番組制作に挑みたいです。特に、若年層が自分の街に愛着を持てるような、ショート動画を起点とした地域深堀企画に注力したいです。視聴者との物理的・心理的距離が最も近い貴社だからこそできる、「放送の枠を超えたファン作り」を推進します。そして兵庫県民にとってサンテレビが「人生のパートナー」であり続ける未来を創り上げたいです。
27年卒 | 一般・技術コース
読売テレビ放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学（院）で力を入れて取り組んだことを教えてください。（150文字以内）
- ◯◯サークルにおいて、〇〇の集客および広報システムを刷新し、過去最高の〇〇を記録した経験です。当初、身内だけの集客に留まっていたことが課題だったため、過去の来場者へのアンケート分析を行い、潜在顧客が求めるニーズを構造化しました。私は特に「ターゲットを絞ったWebマーケティング」に注力し、単なる〇〇概要だけでなく、舞台裏のドキュメンタリー動画を継続的に発信して「誰もが等身大で共感できるストーリー」を演出しました。サークル員全員でこの動線を拡散させた結果、当日は◯◯人以上の新規〇〇を動員し、満員御礼の大盛況を収めました。
- テレビを通して心に残った経験はありますか。（200文字以内）
- 過去に地元を襲った〇〇の際、ローカル局が地域住民のライフライン情報を守り抜いた報道姿勢です。当時、私の地元は激しい〇〇により大規模な〇〇と〇〇に見舞われ、情報から完全に孤立する恐怖の中にいました。スマホの通信も不安定になる中、ポータブルテレビから流れるアナウンサーの声は、決して感情的にならず、避難所の状況や給水活動の場所を、一貫して冷静かつ極めて具体的に伝え続けてくれました。そのプロとしての不眠不休の真摯な姿勢が、被災していた私たち家族に「一人ではない」という絶対的な安心感を与え、次の行動への希望をくれた記憶は、今も私の原点として胸に深く刻まれています。
- 読売テレビを通じて、あなたが誰かの心や社会に届けたいことは何ですか。（200文字以内）
- 激動する社会のなかで、人々の心を結びつける「感情のインフラ」として、誰もが孤独を感じずに前を向ける日常の彩りを次世代へと届けたいです。不安や孤独を抱えるとき、ふとテレビをつけた瞬間に流れる笑いや、社会の不条理に立ち向かう硬派な報道に、私は何度も心の救いを得てきました。特に関西という人間味溢れる地に深く根を張りながら、世界水準のアニメ、鋭い調査報道、そして誰もが笑顔になるバラエティまで多角的なキラーコンテンツを誇る貴社は、視聴者の人生に最も泥臭く寄り添える強みを持っています。私は貴社でコンテンツの送り手となり、社会の隅々にまで確かなぬくもりと感動を届けたいです。
27年卒 | 総合職 クリエイティブ制作部門/ビジネス部門
テレビ東京
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代のアルバイト経験を具体的にご入力ください。
- 【〇〇スタッフ】 お客様の〇〇瞬間に立ち会う責任感と、チーム一丸となって分刻みの段取りを遂行する緊張感が魅力。お盆を片手でバランスよく持つ技術は、パン屋で買い物をする際すごく役立っている。
- あなたのテレビ東京への志望動機にタイトルを付けてください。
- 「独自発想歓迎」×「豊富なドラマ枠」＝日本一、理想の環境！
- そのタイトルをつけた理由を教えてください
- 貴社ほど、私の強みや性格を活かせる企業は、他に無いと考えるからだ。私が脚本業で最大の武器としてきた「企画発明力」は、貴社の「独自発想を愛する風土」や「豊富なドラマ枠」でこそ真価を発揮する。 0から作ったサークルで多額の収益を生んだ「クリエイティブ×ビジネスの感覚」も活かし、トレンドを席巻するヒット作を連発したい。手段問わず「人の心を動かす」ことに挑み続けてきた私の「貪欲な好奇心」は、同じく新たな挑戦を続ける貴社の精神と強く共鳴する。他ではない貴社で、メディアの未来を拓く仕掛人になりたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンテンツ制作・ビジネス部門
テレビ朝日
エントリーシート（ES） 本選考
中央大学・文系
- 選択したジャンルに興味がある理由を簡潔に教えてください。
- 第1希望（ドラマ・映画）（※30文字以内） 見た人が生きることを頑張ろうと思えるドラマを作り届けたい。 第2希望（スポーツ）(※30文字以内) 自身のスポーツ経験を活かしながら、選手達の葛藤を届けたい。
- あなたがテレビ局、その中でもテレビ朝日に入社したい理由を、これまでの経験とあわせて教えてください。（※200文字以上400文字以内）
- 人々の支えになる〇〇ドラマを作りたい。◯◯な幼少期、◯◯ドラマで多様な生き方や人を知り前を向けた。今度は私が、見る人が生まれて良かったと思える作品を作りたい。〇〇故に、当たり前と見過ごされる感情や日常に気づくようになった。この敏感な視点を強みに、日々感じる疑問を自分が救われたドラマという形で描きたい。全世代を対象に、TELASAや映画、イベントへの展開力を誇る貴社でこそ多くの人に作品を届けられる。刑事ドラマでも『おかしな刑事』『臨場』など多様な主人公を描き、『おコメの女』で新ヒロイン誕生など、挑戦を続ける貴社にこそ【未体験を恐れない姿勢】で貢献したい。【当たり前の基準を高くやり抜く力】を、平日ゴールデン帯3枠ドラマを誇る現場で発揮し自主的な学びと成長を重ねる。その姿でチームを鼓舞すると同時に、バラバラマンスリーなどの場で成果を示し、貴社のヒットコンテンツ創出を誓う。
- あなたの人生の中で最も心が震えた瞬間について具体的に教えてください。また、その経験があなたの人生や価値観にどのような影響を与えたのかについても教えてください。（※200文字以上400文字以内）
- 高校3年生、◯◯高校独自の〇〇スピーチ大会に出場。数少ない〇〇として、大学教授や地域住民、中学生を前に〇〇で演説することに気後れした。だが、◯◯中に15時間勉強を重ね、合格30%の受験に合格して入学したからには、この高校でしか出来ない事をしないのは勿体ないと応募した。◯◯を公に出来なかった私は、その様に負い目を感じる自分自身への違和感から、自分の葛藤をテーマにした。思いを伝えたい一心と優勝を目指し、3か月間毎日押入で人形を聴衆に見立て録音しながら練習。抑揚や間などを研究し、原稿はメモだらけになっていた。入賞は逃したが、普段厳しい先生の言葉や審査員の表情、母の涙から、自分の思いと見えない鍛錬が伝わったと喜びを強く痛感した。此処だから出来ることを経験する意義と勇気を出す大切さを学んだ。また、結果そのものや達成感ではなく、他者の反応や他者の心を動かすことが原動力になった。
27年卒 | 制作職・営業職・その他職種
フジクリエイティブコーポレーション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は、周囲の状況を把握し主体性を持って行動できる人間です。課題を見つける力とその課題を解決しようと積極的に行動しチームみんなで一緒の方向を向いて前に進めるよう最後まで責任を持ってやり遂げることができます。◯◯のアルバイトでは、スタッフが◯人以上いること、後輩の積極性がないことで働く時間によって能力の差がある新人育成に苦労していました。 そのため、平等に教育ができるように一人ひとりの成長を支援する「◯◯冊子」を主体的に作成しました。配布することで同じタイミング、内容で覚えられること、自主的に先輩に聞いて学ぶコミュニケーションの場をつくれることを意識して制作したことで、全体の作業効率が向上し、教育の負担が分散されたと周りからも評価していただきました。このように縁の下の力持ちとして組織を支えながら、前に進めていく調整力を今後も活かしていきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- テレビドラマ研究ゼミでの◯◯の制作に注力しました。私は脚本を担当しましたが、制作過程でメンバー間の役割認識の違いや作業の遅延が発生し、進行が停滞する課題に直面しました。 そこで私は、モチベーションの維持、向上のための仕組みづくりとして、オンラインでの進捗状況を共有するミーティングを提案し、役割の再定義とスケジュール調整を行いました。また、意見を深掘りするため、対面での議論の場を設け、脚本の質をあげていくことを徹底しました。制作メンバー同士の認識をそろえたことで、作業を円滑に進めることができました。メンバーの業務を支える立場として制作を進めていく中で、全体を見渡して状況を整理していく力が身につきました。 この経験で培った『周囲を巻き込み状況を整理する力』を活かし、入社後も多様な関係者の架け橋となって、チームの成果を最大化させることに貢献したいと考えています。
- 当社を希望した理由を教えてください。また入社後、当社でどのように貢献したいと考えていますか。
- 私は、「誰かの明日の活力になるものを、エンタテーメントを通して届けること」が目標です。 コロナ禍の自粛期間中に希望を失っていたところ、放送、配信を通して届けられた映像作品に明日を生きる活力をもらっていました。物理的な距離を超えて社会全体の心の健康を支えるのを目の当たりにし、今度は私が人生の支えになる力を「届ける側」としてコンテンツの価値を広げることで多くの人の人生を彩りたいと強く感じています。 貴社を志望しているのは、良質なコンテンツを「作る」だけではなく、多角的な戦略で世界中の人に「届ける」ことができるところに魅力を感じております。特にコンテンツをを10にも100にもできる大切な過程である二次利用において、配信や海外販売、ライセンス展開といった戦略的なコンテンツ展開の推進 により、作品が「深く長く愛される」仕組みを構築したいです。単に作品を販売するだけでなく、プラットフォームの特性や国内外のトレンドを分析し、「作品を、いつ、どの形で、どの市場に届けるのが最適か」を戦略的に考えていきたいです。一つの作品の価値を多角的な戦略を通して引き出し、フジテレビグループのグループの素晴らしい作品をあらゆる世代、そして世界中へ最適な形で届けコンテンツの価値を最大化させていきたいです。私の強みである「周囲の状況を把握し主体的に行動することのできる調整力」を活かし、チーム内では常に一歩先を読み、円滑に業務が進むよう環境を整える役割として貢献していきたいです。複雑な権利運用や戦略が求められる貴社の業務においても、現状に満足せず挑戦的な視点を持ち続けたいと考えています。信頼関係を築きながら、最高の形で作品を視聴者へ届ける「コンテンツの架け橋」になりたいと考えます。
27年卒 | 総合職（編成・営業・報道制作・技術・総務)
北陸朝日放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機400字以内
- ◯◯を経験した地元◯◯に寄り添い、テレビの力で地域を支えたいと考え貴社を志望しました。地域に密着し、一人ひとりの声を大切に発信する貴社であれば、私の経験と◯◯への思いを活かせると確言しています。 数ある放送局の中でも、貴社は放送の枠を超え、イベントやデジタルコンテンツなどにも力を入れており、多角的なメディアを展開し、地域と深いつながりをもっている点にも魅力を感じています。 入社後は、◯◯県への「愛」と現場で培った傾聴力と、そして、行動力を武器に、県民に信頼され愛され続ける番組づくりに貢献します。
- 当社でどのようなことをしたいですか。（番組、イベント、事業などジャンルは問いません）
- イベントの企画・運営にも挑戦し、石川県をさらに盛り上げられるような企画を形にしたいと考えています。貴社のイベント事業には大きな魅力を感じており、私も自分の手で地域を元気づけるイベントを企画することが目標です。
- 最近気になったニュースとその理由を教えてください。（400字以内）
- 私が、最近最も気になっているニュースは、米国とイスラエルによるイラン攻撃と、それに伴うホルムズ海峡の緊張状態です。 2月末の大規模攻撃以来、原油輸送の要衝である同海峡が事実上の封鎖状態に陥り、エネルギー供給への懸念が世界的に広がっているというニュースに強い危機感を抱いています。 このニュースを挙げた理由は、この国際情勢が「◯◯県という地域の日常」に直結していると感じたからです。車社会の◯◯県において、ガソリン価格の高騰は、家計を直撃する身近な問題であると考えています。私自身、日頃から店舗間の価格を比較して給油を行っていますが、遠く離れた中東の混乱が私たちの身近にあるガソリンスタンドも影響を及ぼしていることを実感しています。
27年卒 | 総合職 Tech＆DX部門
テレビ東京
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのテレビ東京への志望動機にタイトルを付けてください。（30文字以下）
- 多様な競技経験と探求心で、スポーツの核心にある面白さを届ける
- そのタイトルをつけた理由を教えてください。（250文字以下）
- 多様な競技を通じた「身体的実感」と本質を問う「探求心」を、一つの競技を深く専門的に掘り下げる貴社の制作で活かしたい。私は◯◯、◯◯、◯◯に加え、◯◯や◯◯レースといった過酷な競技にも挑み、自ら上達の喜びを体感してきた。この経験と、大学院で「上達の仕組み」を追求する研究姿勢を掛け合わせ、記録の裏にある選手の思考や技術の凄みを緻密に描き出したい。流行を追うのではなく、独自の切り口で競技の真価を突き詰める貴社で、スポーツに支えられてきた恩返しとして、その魅力を広く社会に還元したい。
- あなたのこれまでの人生でのハイライト3つと、それを選んだ理由を教えてください。
- ①偏差値◯◯台から◯◯の高校に逆転合格 偏差値◯◯台、合格可能性◯◯％から猛勉強を開始。中3秋に可能性◯◯％まで執念で押し上げ、最後まで諦めず偏差値◯◯の高校へ逆転合格した。この成功が私の原点だから。 ②大学で4年ぶりに再開した◯◯ 高校では競技から離れていたが、大学で社会人チームに入り再挑戦した。技術や考え方に優れた友人と練習や試合分析を重ね、チームの◯◯王になるまで成長できたから。 ③学会発表で挫折を乗り越えた経験 初めての学会で質疑に苦戦し挫折を味わったが、知識の補強と指導教員との発表練習を重ね、国内外で計◯◯回の発表を完遂できた。事前準備の重要性を強く実感したから。
テレビ・ラジオの本選考の選考体験談
27年卒 | アシスタントディレクター
フォーミュレーションI.T.S.
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分のやりたい仕事につながる会社だから。
- 内定後の課題の有無
- 今のところはなし
- 内定後の拘束
- 拘束も特になし
27年卒 | アシスタントディレクター
フォーミュレーションI.T.S.
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室 時間になったら開始、逆質問が終わり次第退出
- 質問内容
- 弱み 失敗、壁にうち当たったこと 事前に想定していた質問ではなかったため、どちらも部活の部長での経験からの弱み、失敗を話した。同じ経験でも話し方を変えるたこと、深掘り質問にスムーズに答えることができたことがマイナスにならなかったのだと思う。 志望理由 ESから一次面接すべての内容を面接官は把握しているため一貫性を持たせるようにした。 逆質問 時間の許す限り1人1問以上質問することができたため事前に何問か考えておくべきだと感じた
27年卒 | アシスタントディレクター
フォーミュレーションI.T.S.
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン入室後、グループワークについて説明その後ブレイクアウトルームで4人チームに分けられる。時間になったら終了。退出
- GDのテーマ・お題
- バラエティ番組でのリサーチ 偽番組を想定して浅草の仲見世にあるお店の選定リサーチ
- GDの手順
- ワークの説明、ブレイクアウトルームに分けられる グループでの自己紹介 グループワーク開始 半分でFB グループワーク再開 最後にもFB
27年卒 | アシスタントディレクター
フォーミュレーションI.T.S.
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官 3人 質問するのは1人営業部部長さん 『皆さんの魅力を、いかに現場に知ってもらえるか』 『皆さんと弊社がどれほどマッチングしているか』 『皆さんが、制作現場でどんなふうに頑張っていけそうか』
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室して、時間になったら開始 自由質問の時間終わったら退出
- 質問内容
- * 今までやっていたアルバイト、サークル部活 アルバイトは、大学何年生からやってたか、具体的な店名を絶対言う。部活は中学の頃とか過去にやってたことも聞かれた。あと強かったかとか 好きな映像作品3つ、タレント2人 作品、タレント バラエティ番組あげて、好きな俳優言ってた人もいたけど、 自分が作りたい作品関連で番組、タレント言って統一感出した 制作したいもの、役職 制作したい作品は具体的に、役職はDかPか 具体的な役割を分かった上で答えた 最近触れたこれはすごいと思ったエンターテイメント 最近触れたエンタメは、 早期特典としてマイナビに記載してあった ここのシーン わかりやすく端的に、記録裏エピソード 好きなコンテンツや番組について好きなことについて聞かれる、ある程度有名なもので 自由時間（質問）
27年卒 | 総合職
スターキャット
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長・取締役・人事部長？
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接に来たことを伝え、待機室まで案内していただいた。待機室で交通費を受け取り、時間になったら呼ばれた。
- 質問内容
- ・志望理由→本当にスターキャットでいいのか ・最近気になったニュース ・趣味について ・高校と大学の選んだ理由 ・何がやりたいか ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・1人作業とグループ作業どちらが向いていると思うか ・逆質問（2つ）
27年卒 | 総合職
スターキャット
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 玉手箱の対策をしておくと良いと思う。SPIの対策だけでは不十分だと感じた。
27年卒 | 総合職
スターキャット
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の社員2名・営業の社員1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接の時間10分前に接続し、時間になったら面接が始まる。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・希望の部署にならなくても大丈夫か ・どんなことがしたいか ・他のグループ会社ではなくなぜスターキャットなのか ・自己PR→深掘り ・志望理由→深掘り ・内定を複数得た場合に何が決めてになるか ・逆質問（2つ）
27年卒 | 総合職
スターキャット
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員全員＋人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- （1）会社内のタブレットにてマイページで通知された番号を入力し、案内に沿って会社の中に入る （2）控室にて交通費の処理を行い、人事に呼ばれるまで控室で待つ。 （3）ある会議室に入室 （4）自己紹介と志望動機を言う （5）役員陣が順々にESを見て気になったところを質問していく （6）逆質問または最後にアピールする事柄を言う （7）退室
- 質問内容
- 就活状況として「なぜ活動的に広告やマスメディアを受けないのか」「なぜSaaS業界を受けているのか」「どの会社を受けているのか」を聞かれた。 また今回は学生時代に力を入れたことの考えというよりは行動面を聞かれ、そこで「営業職でも大丈夫か？」と他職種への適性を示す形。 自分の場合は「ファシリテーション力とはどういう意味」と聞かれた際に「意見が割れてしまい、収拾がつかない際に目的や原点に立ち返って、チームの意見を整理する役割です」と答えた。 また一次面接同様に配属希望が通らなかった場合や志望動機も質問された。
27年卒 | 総合職
スターキャット
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ大門1つずつ。Webテスト方式。
- 対策方法
- 性格審査で矛盾が内容に回答するために、自己分析をしっかりと行う。
27年卒 | 総合職
スターキャット
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の部長職の方と現場の社員が2人いた。中堅～幹部の方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- （1）zoomに入出 （2）自己紹介・志望動機 （3）面接官から質問される （4）逆質問または追加でアピールしたいことを言う （5）今後の案内 （6）退室
- 質問内容
- パーソナルな深堀はそこまでされなかったが、職種の適正や希望通りにならなかったときどうするか、就活軸など志望動機に絡む内容が質問された。 またESに記載した自己PR・学生時代に力を入れたことの内容のESに描き切れていない背景状況について質問された。