食品・飲料の本選考一覧

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【食品×関西】27卒＜座談会あり＞あみだ池大黒　会社説明会

オンライン, 大阪府

学生からのクチコミ

質問しやすい環境や話しやすい環境が社員から伝わったからです。また、人事の方から話かけていただいたときがあり、緊張が和らぎました。

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【2026年4月入社・大阪勤務】企業説明会　|「お米」でヘルスケアから美容まで手掛ける食品メーカー

オンライン

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【山田養蜂場】就活のヒントを知れるWEB座談会｜サクッと企業理解を深めよう！

オンライン

学生からのクチコミ

気軽に気になることを相談できる雰囲気だったからです。最後に一人一人にメッセージカードをくださり、とても嬉しかったです。

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【生産部門向け】YBCのものづくりを知る会社説明会＆商品開発担当者座談会

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【27卒・Web開催】食品×関西／あみだ池大黒　オープンカンパニー

オンライン

学生からのクチコミ

質問しやすい環境や話しやすい環境が社員から伝わったからです。また、人事の方から話かけていただいたときがあり、緊張が和らぎました。

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【食べることが大好きな人、集合！／選考直結説明会／WEB】平均勤続年数17年／育休取得率男女共100％／平均有給取得日数10.2日／福利厚生充実／「食×農業」に新しい価値を創造する会社

学生からのクチコミ

社員の方と話す機会がなく、わかりませんでした

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【短時間で3社を知れる！】山田養蜂場グループ企業が集う特別イベント｜会社説明会＋座談会＠オンライン開催

オンライン

学生からのクチコミ

気軽に気になることを相談できる雰囲気だったからです。最後に一人一人にメッセージカードをくださり、とても嬉しかったです。

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【質問会】リアルタイム回答！「チップスター」を作る菓子メーカーのオンライン質問会

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【生産・エンジニア部門】YBCの技術力に迫る！工場見学＆会社説明会～国民的お菓子を作る技術をその目で確かめよう～

茨城県

学生からのクチコミ

・社員全員が理念に共感しているから。・穏やかな人が多いから。

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【早期選考直結！】オープンカンパニー／Web会社説明会　越後製菓株式会社

食品・飲料の本選考のクチコミ

業界を代表するリーディングカンパニーではあるが、アサヒやサッポロには事業規模や売上において劣る印象。

食品業界は人々の生活に欠かせない分野であり、日常生活に直接価値を提供できる点に大きな魅力を感じました。特に日清食品は、即席麺という市場を切り拓いた企業であり、既存の枠にとらわれない商品開発やブランド戦略を通じて新しい食文化を生み出している点が魅力的だと感じました。また、国内だけで

面接時間は15-20分と他社と比べると短い。その中で面接というより、会話。たくさん良いところ、自分が話したい、アピールしたいところを引き出してくれる。また、なにより人を大切にしていることが話している中で伝わってきた。サントリー愛のようなものを社員一人一人から感じた。

人々の生命や健康に直接貢献できる点に大きな魅力を感じました。特に感染症やバイオ医薬品分野は社会的意義が高く、研究成果が実際の医療現場で活用されることで、多くの人の生活を支えられる点にやりがいを感じました。また、技術革新が速く、新たなモダリティの開発が進む成長分野であることも魅力で

食品業界は景気に左右されにくく、人々の生活に不可欠である点に魅力を感じました

・非常に競争が激しい食品業界であり、かつ日本法人と言うことで日本という成熟しきった市場で戦っていく難しさ・原材料高騰が顕著なカカオ、コーヒーを主体とした事業ポートフォリオ・一方で簡単に他社製品に乗り換えられることの無い確固としたブランド力とそれを生み出す商品力、マーケティ

店舗のある三ヶ日という地域をとても大切にしており、養蜂業のほかにも様々な取り組みを行っており町おこしの面でも一役買っているため。それらの事業の影響もあり多くの人々に愛されている会社だと思います。

国内、海外にも愛されるブランドをもち、またやってみなはれの精神の元色んなことに常に挑戦していっているから。

生活に不可欠な食品を扱っており、安定性がある。

コロナの影響で健康志向が高まる中、健康食品の需要は高まる。また、企業として、顧客との信頼関係を大変大事にされている。業界ナンバーワンの商品が２つあり、どちらも長年１位であること。

食品・飲料の本選考の選考対策について知る

食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 開発職

香月堂

当社を志望した理由について教えてください。（400文字以内）: 生活に身近なおいしい商品を数多く生み出し、急速な成長を続ける貴社に魅力を感じたからです。貴社の商品はコンビニやその他小売店で手軽に購入することができ、日々の生活にささやかな彩りを与えてくれます。そんな貴社でなら、「食によって人々の心を豊かにしたい」というわたしの夢を、多くの人の日常に寄り添ったかたちで実現できると考えます。全国規模の複数の大手企業と取引しているからこそ、貴社には、自社の規格や国際規格だけでなく取引先様の規格も取り入れた強力な品質管理能力があり、素早くて質の高い商品開発力や商品を全国に供給できる製造力と合わせて、大きな強みになっていると感じます。貴社でこれまで培われてきた商品作りの技術と知恵を時代と共に変化し続けるお客様のニーズに結び付けて新たな価値を生み出したいです。様々な人と活発に関わる中で多くのことを吸収し、現状に満足することなく挑戦し続けたいです。

10年後、20年後にどんな自分になりたいですか。※仕事プライベートいずれでも可（400文字以内）: 本を読んだり、調べたり、色々なものを食べたりしてインプットすること、そしてインプットしてきたことを自分なりに再構成して様々なものを作り出すことが好きです。社会人になってからはそういった活動をさらに活発に行い、私生活と仕事が相互的に良い影響を与え合えるようにしたいです。貴社で働く中で様々な経験を積み、商品作りの技術や知恵を吸収し、10年後までには配属された部署で主戦力となれるような実力を身につけたいです。また、貴社で培われてきたノウハウを吸収するだけでなく、自ら考えたことをうまく組み合わせながら仕事を進めていきたいです。20年後には、取引先の方や従業員の方の考えと強みを十分に引き出しながら柔軟に対応し、物事を前向きに進めていけるようなリーダーになりたいです。成果をあげられたとしてもそこで足踏みすることなく、現状を素直に謙虚に見つめ、先を読みながら絶え間ない挑戦を続けたいです。

26年卒 | 生産職

内定

敷島製パン

ゼミ・研究内容を記入してください。（100文字以下）: DNAの複製や修復に関わるタンパク質の新規機能解析をしています。自ら作成した出芽酵母の遺伝子欠損株を用いて、目的のタンパク質の発現量や細胞内における局在、結合や安定性などを様々な条件下で検証しています。

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）: 数々のロングセラー商品を持ち人々においしさを届ける貴社でなら、食によって人々の健康を支え、心を豊かにしたいという私の夢が実現できると考えたからです。誰でもどこでも手軽に食べられる「パン」という商材には、今後も多くの場面で人々に貢献できる可能性があると考えています。そんなパンを取り扱う企業の中でも、貴社は人々の生活に身近な「超熟」という主力商品を持っていること、独自のこだわり製法で他にはないおいしさを持っていることなどが大きな強みになっていると考えます。これまでに御社が培ってきた商品作りの技術と知恵をしっかりと吸収し、時代と共に変化し続けるお客様のニーズに結び付けて新たな価値を生み出したいです。

あなたが今までに最も努力したことを教えてください。また、その努力の結果得たものは何ですか？（300文字以下）: 塾でのアルバイトで、それぞれの生徒に合わせた指導ができるように努力しました。面談や受講管理、保護者対応などにより、担任の生徒の勉強をサポートする仕事でしたが、始めはマニュアル通りに指導をしても計画通りに受講できない生徒が大半でした。そこで私は、生徒それぞれの予定や性格、理解度や体力、家庭の事情なども踏まえて、勉強以外での悩みも聞きだしながら、一緒に受験を突破する戦略を練ることにしました。受講がなかなか進まないときにはどこに原因があるのか探し出し、一緒に解決策を見出しました。その結果、意欲的に効率よく勉強を進める手助けをすることができ、多くの生徒を志望校合格へと導くことができました。

26年卒 | 生産技術

山崎製パン

所属している部活動・サークルを入力ください。（30）: 軽音楽サークルで、仲間と協力し、毎月ライブを作っています。

所属している部活動・サークルでの「役職・担当」がある場合は入力ください。（30）: SNS係として、イベントの告知や外部との連絡をしていました。

所属しているゼミ・研究室を入力ください。（60）: 主に生体内分子やタンパク質について調べている分子修飾制御学グループという研究室で、◯◯教授にご指導いただいています。

26年卒 | 生産部門

フジパングループ本社

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。（200文字以内）: 関わる人に寄り添うことを大切にしながら仕事に励みたいです。伝えたい事があるときや、一緒に何かに取り組むときには、まず相手についてよく知り、その人に合わせた伝え方や関わり方をすることで、考えや力を最大限引き出して良い仕事ができると考えています。また、そのように多くの人と積極的に関わることで自分の中にはない考え方や知識を取り入れることができ、常に広い視野で物事をみながら動くことができると思います。

上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。（200文字以内）: 担任の生徒を持ち、面談や日々の受講管理により勉強や受験をサポートするアルバイトをしていた時に、相手についてよく知ることの大切さを感じました。生徒がやりたいと思っていることをないがしろにせず、部活や学校行事と勉強を両立する方法を考えたり、生徒の予定や家庭の事情、体力なども踏まえて一緒に戦略を練ったりすることで、意欲的に効率よく勉強を進める手助けができ、多くの生徒を志望校合格へと導くことができました。

現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな！」という新しい商品のアイデアを提案してください。 ①商品名（20）: ぱくっとひとくち！スナックサンド

27年卒 | 事務系総合職（システム戦略推進）

カゴメ

非公開・非公開

周囲との経験を恐れずに、交渉した経験を教えてください。: カフェのアルバイトで売上が低下していた際、業務フローの見直しやセットメニュー導入を提案しました。しかし当初は、業務が増えることへの懸念から反対意見もありました。そこで私は、売上データや来店状況を基に課題を整理し、具体的なメリットを示した上で、一部時間帯での試験導入を提案しました。その結果、徐々に理解を得て施策を実行することができました。

なぜそれを解決することができましたか。要因もわかるように教えてください。: 解決できた要因は、相手の立場を理解した上で、データと具体的な行動案を示したことだと考えています。一方的に提案するのではなく、現場の負担への懸念に配慮し、小さく試す形で合意形成を図りました。また、実際に効果が出たことで周囲の納得感も高まり、組織として改善に取り組むことができました。

あなたはデジタル領域でどのような経験や知識または興味がありますか。: 大学院では、シミュレーションを用いた研究に取り組んでおり、大量のデータを扱いながら分析を行っています。その中で、プログラミングを活用してデータ処理や解析の効率化を行い、仮説検証を繰り返してきました。また、結果を整理し、論理的に説明する力も培いました。これらの経験から、データを基に課題を捉え、解決につなげることにやりがいを感じており、デジタルを活用した価値創出に強い関心があります。

27年卒 | Sales/Business

味の素

27年卒 | プロダクト開発コース（研究/開発/生産技術/DX推進等）

非公開・非公開

あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください: アルバイト先の飲食店で、新人スタッフの接客姿勢を改善した経験です。忙しさから業務をこなすことに意識が向き、お客様への配慮が不足している点に課題を感じました。そこで自ら積極的に声かけや接客の工夫を示し、具体的な行動を共有しました。また、良い接客があった際にはその場で称賛し、意識づけを行いました。その結果、新人の接客意識が向上し、店舗全体の雰囲気や顧客満足度の改善につながりました。

上記の経験に取り組むプロセスで、課題と感じた点や苦労した点とを具体的にご記載ください: 課題は、新人スタッフ自身が現状の接客に問題意識を持っていなかった点です。頭ごなしに指摘すると反発を招く恐れがあり、どのように気づきを促すかに苦労しました。また、忙しい業務の中で指導の時間を確保することも難しく、継続的に関わる工夫が必要でした。そこで、自ら模範となる行動を示しつつ、具体的な良い事例を共有することで自然に意識を変えることを意識しました。信頼関係を築くまで時間がかかった点も大きな苦労でした。

課題を乗り越えるために、あなた自身が考えて取り組んだことを教えてください。また、その取り組みの中で発揮した「あなたならではの工夫」があれば具体的にご記載ください。: 部活動でチーム一丸となって大会に挑んだことです。私は練習や試合を通して、メンバー同士で意見を出し合いながらチームの課題を改善していく過程に大きな楽しさを感じました。うまくいかない時期もありましたが、互いに励まし合いながら練習を重ね、少しずつ成果が出てくる瞬間には大きなワクワクを感じました。試合でチームとして力を発揮できたときには、一人では得られない達成感を味わうことができました。この経験を通して、周囲と協力しながら目標に向かうことの面白さを学びました。

カルビー

27年卒 | 技術系生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域

非公開・理系

学生時代の専攻分野について、具体的に学んだことを教えてください。: 〇〇を〇〇し、〇〇に変換できる〇〇の研究を行っています。より性能が良い〇〇を模索するために計算と実験の両面からアプローチをしています。

多様な人と関わりながら、やり遂げた（あるいは失敗した）経験を教えてください。: 大学入学時、地域社会に貢献したいと考え、〇〇ボランティア団体に所属しました。親の不在時に子どもたちが孤立しないよう、大学生が学習支援や遊びを通じて居場所を提供する教室の運営を担当しました。しかし担当地区はコロナ禍や運営体制の崩壊で 4 年間休止しており、再開時の参加者は 1 人のみでした。現状を変えるには地道な信頼構築が必要だと考え、二つの取り組みを実行しました。一つは同期4 名と手書きチラシを毎月作成し、小学校教員に趣旨を説明して掲示許可を得たこと。もう一つは地域イベントにスタッフとして参加し、子どもや保護者、主催者に教室の目的を直接伝える認知活動を継続したことです。3 か月後には参加者が 15 人に増加しました。これらの活動が評価され、市から表彰されました。この経験から、周りを巻き込んで地道な行動を積み重ねることで状況を変え、地域に貢献することができました。

カルビーに入社後、取り組みたいことについて教えてください。: 原料の個体差に対応できる生産ライン設計に取り組みたいです。日頃から壊れた物を DIYで修理し、簡単に捨てずに大切に使う習慣があります。この習慣から、一つ一つを無駄にしない意識が育ちました。貴社では、産地や季節で異なる原料特性をセンシング技術で検知し、加工条件を最適化するシステムを構築することで、規格外品を削減したいです。もったいない精神を、生産技術に生かし、食品ロス削減に貢献したいです。

キリンホールディングス

非公開・理系

あなたの強みを教えてください（自己PR）: 困難に直面してもやり遂げる力である。研究において条件検討に苦戦したが、論文調査や他者との議論を通じた試行錯誤により、確立した。この力を社会で活かし、困難にも挑み続けたい。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。: 団体活動の幹部として、メンバーの意欲低下という課題に直面した。原因を負担の偏りと目的の不明瞭さと捉え、企画ごとのリーダー配置による小グループ制を提案し、対話を重ねながら役割分担と目標を再整理した。結果、主体的に行動する人が増え、アンケートでも9割が主体的に取り組めたと回答した。この経験から、課題を見極めチームをまとめる力を培った。

現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。: 微生物が持つ時間変化に関わる分子の機能解明に取り組んでいる。未解明だった分子を生化学的に解析した結果、時間的変化を生み出す一部機能が保持されることを見出した。現在はこの知見を基に対象分子の機能解析を進め、その仕組みと進化過程の解明を目指している。

26年卒 | 事務系 SCM（需給・物流）コース

キリンホールディングス

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）: ◯◯プロジェクトでリーダーシップを発揮しました。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築について議論しています。◯◯株式会社様にご協力いただき、サステナビリティ活動について学び、工場の見学を行った後、現状の課題をグループで話し合い、施策を考えました。私はリーダーとして、役割分担を基に課題を設定することで、グループワークを進めていこうとしました。しかし、課題に取り組まない人やグループワークに消極的な人がいました。そこで、課題の理解度を確認しながら進めるように意識しました。また、グループワークに参加しやすくするため、LINEを活用し、こまめに情報を共有し合うようにしました。その結果、グループワークが活発になり、それぞれの役割を全うしてくださるようになりました。このような経験から、グループワークでは共有しやすい環境づくりが重要であると学びました。

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）: 私の強みは、何事にも全力で取り組むところです。◯◯部の練習や受験勉強において困難に直面しても、諦めずに挑戦を続け、ときには周りの方にサポートしてもらいながら、成果を上げることが出来ました。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）: 私がSCMに興味を持った理由は、アルバイトで◯◯や◯◯の原材料の発注業務を経験したことで、お客様に商品を届けるためには必要不可欠な仕事であると感じたからです。また、適切な受給管理や物流を実現することで多くの人に食を届ける機会が増えると感じています。やりがいを感じることができる反面、責任も大きいと考えられますが、私の強みであるコミュニケーション能力を活かして働きたいと考えています。

27年卒 | Sales/Business

味の素

非公開・非公開

あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200文字以下）: ◯◯同好会で後輩指導を担当した際、成績不振を理由に練習への参加意欲を失っていた後輩の意識と行動を変えた経験があります。技術指導だけでは改善しないと感じ、個別に対話の時間を設け、不安や焦りの背景を丁寧に聞き取りました。その上で目標を再設定し、小さな成功体験を積ませた結果、後輩は主体的に練習へ参加するようになり、◯◯率も向上しました。

上記の経験に取り組むプロセスで、課題と感じた点や苦労した点を具体的にご記載ください。（200文字以下）: 最も苦労した点は、後輩が結果を出せないことへの焦りや自信喪失から、本音を打ち明けてくれなかったことです。技術面の指摘をしても改善につながらず、形式的な指導では相手の意識は変わらないと痛感しました。また、先輩としての立場上、厳しさを求められる場面と、相手に寄り添うべき場面の判断が難しく、関係性を崩さずに指導することに大きな難しさを感じました。

その課題を乗り越えるために、あなた自身が考えて取り組んだことを教えてください。また、その取り組みの中で発揮した「あなたならではの工夫」があれば具体的にご記載ください。（500文字以下）: この課題を乗り越えるため、私は「相手の行動を変える前に、まず意識に寄り添うこと」が重要だと考えました。そこで、練習中の技術指導だけでなく、練習前後の雑談や日常的な声かけを増やし、後輩が自然体で話せる関係づくりに注力しました。会話の中では否定や助言を控え、相手の言葉を遮らずに聞き切ることを徹底しました。私ならではの工夫は、後輩一人ひとりの性格や課題に応じて指導方法を変えた点です。例えば、自信を失っている後輩には結果ではなく過程を評価し、改善点が明確な後輩には練習ごとに具体的な数値目標を設定しました。また、長期目標だけでなく短期間で達成可能な目標を設け、達成時には必ず言葉で認めることで成功体験を意識的に積ませました。その結果、後輩は自ら課題を考え、練習に前向きに取り組むようになり、的中率の向上という成果にもつながりました。この経験から、相手の立場に立ち、納得感を持って行動できる環境を整えることこそが、人の意識と行動を変える鍵であると学びました。

食品・飲料の本選考の選考体験談

キリンホールディングス

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: リクルーター面談してくださった社員さん＋お偉い社員

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に着いたら、リクルーター面談してくださった社員さんと軽く面談する。その後、最終面接室に呼ばれる。

質問内容: ・キリンの志望理由とその深堀（就活の軸も聞かれました）・財務経理の志望理由とその深堀 →財務経理に興味をもったきっかけ、これまでにどのような経験をしたり学んだりしたか等。かなり深堀されました。・やってみたい仕事内容について →事前にリクルーター面談で話した内容をそのまま話しました。・逆質問

キリンホールディングス

リクルーター面談本選考

経緯: １回目のリクルーター面談のあと、再び連絡がくる。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインに接続し、面談開始。

質問内容: １回目の面談では逆質問の時間がメインでしたが、今回は志望理由ややりたい仕事内容をふたたび説明し、社員さんといっしょに面接で話す内容を組み立てていくというものでした（面接対策に近い？）。社員さんから仕事内容を聞きながら、自身の希望する仕事内容を固めました。

キリンホールディングス

リクルーター面談本選考

経緯: インターンに参加した人のうち、優秀者だけがリクルーター面談に進めるようになっていました。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインに接続し、面談開始。

質問内容: ・改めて、インターンはどうだったか（ざっくりした感想を聞かれました）。・インターンを通して、財務経理に対する興味は深まったか。・具体的にどのような業務が印象に残っているか＆実際に自分はどの業務をやってみたいと思っているか・キリンに対する志望動機、志望度の高さ残りは逆質問の時間がメインでした。

キリンホールディングス

イベント本選考