食品・飲料の本選考一覧
食品・飲料の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、食品・飲料の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 食品・飲料の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料の本選考のクチコミ
食品・飲料の本選考の選考対策について知る
食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業、企画・管理コース
日清オイリオグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）
- 化学や生物を通して食品について幅広く勉強している。主に、食品中での微生物や酵素の働き、機能性食品に含まれる天然分子化合物の合成法やその機能、栄養素の消化・吸収のされ方、食品の製造技術などについて学んでいる。また、週5日の学生実験を通して成分の変化や化学反応を分析し、それが食品の性質に与える影響を考察することで、これまでに座学で学んだ理論や知識を実際の現象として確認し理解を深めた。学生実験では思うような結果が得られないことも多々あったが、その都度チームのメンバーと考察を重ねて原因を追究した。
- 自己PR
- 私の強みは「柔軟で臨機応変な対応力」である。これは、高校時代のコロナ禍に◯◯部の副キャプテンを務めた経験で発揮された。大会の中止による部員のモチベーション低下を防ぐため、私は部員の新たな目標を作るよう主体的に動いた。具体的には、週単位で個人の目標タイムを設定し、毎日表に書き込んで進捗管理を行うことで部員の目標を明確化することを考案した。また、自ら卒業生の方に積極的に連絡し、卒業部員を交えた大会を企画した。このように部の士気維持に努め、制限緩和後の大会では多くの部員がベストタイムを更新した。貴社でもこの強みを生かし、お客様のニーズに応じて柔軟な提案を行いたい。
- 自分を一言で表現すると（50文字以内）
- 『ライオン』である。理由は、判断力と仲間を第一に思う性格を兼ね備えているからである。
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27年卒 | 事務系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を希望する理由を教えてください。（200字以内）
- 新たな「食」の当たり前を作り、より豊かな社会の実現に寄与したいからだ。貴社には新しい材料や技術を取り入れてイノベーションを起こすチャンスが広がっており、事業を多く持っているため多角的に提案ができることから、自身の目標を実現できると強く感じている。技術力を有する貴社において、自身の強みである傾聴力を活かして潜在的ニーズを引き出すことで多くの人々の課題解決に貢献したい。
- あなたが入社後にチャレンジしたいことを理由も添えて教えてください。（200字以内）
- 植物性食材を活用した健康志向の商品開発の支援や、環境配慮型の製品への切り替えを推進したい。理由は、食品業界が持続的に発展するためには、こうした消費者ニーズを反映した革新的な製品提案が必要だと考えているからだ。お客様の潜在ニーズを引き出し、貴社独自の植物性食材を活かして健康志向の食文化を広めることで新たな価値の創造に貢献できるようなソリューション営業を行いたい。
- あなたが好きな食べ物やこだわりを持っている食べ物について、読み手が食べたくなるように教えてください。（300字以内）
- 私の好きな食べ物は焼き餃子である。皮はパリッと香ばしく焼かれ、中の餡はジューシーな肉の旨味と野菜のシャキシャキした食感が見事に調和している。そして、食欲をそそるニンニクの香りが餃子全体の味わいに深みを加えている。また、餃子を包む作業はコミュニケーションの場となり、出来上がった餃子を囲む食卓には自然と笑顔が生まれる。人によって餡の具材やタレの選び方、焼き加減などが違い、それぞれの個性が反映されるところも、焼き餃子の魅力の一つである。シンプルでありながら、工夫次第で無限のバリエーションを楽しめる焼き餃子は、何度食べても飽きることがない「一口で幸せを感じさせてくれる料理」である。
27年卒 | 総合職（事務系）
丸美屋食品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまで”挑戦”してきたことの成果と、その経緯を教えてください。（600文字以内）
- 私は◯◯サークルの運営において、組織の仕組みの課題解決に挑戦しました。設立間もない団体であったため、役割分担や意思決定の基準が曖昧で、特定のメンバーに業務が集中し、活動の継続性に課題がありました。このままでは安定的な運営ができないと考え、組織体制の見直しに取り組みました。まず、メンバーへのヒアリングを通じて現状の不満や課題を整理し、「業務や負担の偏り」と「情報共有不足」が根本原因であると仮説を立てました。その上で、役割ごとの業務内容を明確化し、担当制を導入するとともに、進捗状況を共有するためのミーティング体制を整備しました。しかし、当初は新しい仕組みに戸惑う声もあり、定着しないという課題に直面しました。そこで、メンバー一人ひとりの負担感や意見を丁寧に汲み取り、役割の調整や進め方の改善を重ねました。また、自ら率先して情報共有を行い、他のメンバーにも実践してもらうことで、徐々に組織全体に浸透させていきました。その結果、業務の偏りが解消され、各メンバーが主体的に動ける体制が整い、イベント運営の質向上と安定的な運営の実現に加え、◯◯との協働企画の実施にもつながりました。この経験から、課題の本質を見極め、周囲と連携しながら改善を続けることの重要性を学びました。
- あなたが日頃心掛けていることと、その心掛けのきっかけとなったエピソードを教えてください。（400文字以内）
- 私が日頃心掛けていることは、周囲と協力しながら、粘り強く努力を続けることです。この考えのきっかけは、◯◯サークルの運営において、組織体制の見直しに取り組んだ経験にあります。当初、仮説を立て、役割分担を明確化する仕組みを導入したものの、メンバーによっては負担感を感じたり、従来のやり方との違いに戸惑ったりするなど、思うように定着しませんでした。その際、一度でうまくいかないからといって諦めるのではなく、メンバーの声に耳を傾けながら改善を重ねることが重要だと気づきました。そこで、個別に意見を聞き、役割の調整や進め方の見直しを行うことで、徐々に新しい仕組みが浸透していきました。この経験から、周囲の声に耳を傾け、継続的に改善を積み重ねることが成果につながると実感しました。現在でも、何事にも一度で完成させようとするのではなく、周囲と協力しながらより良い成果に努力し続けることを大切にしています。
- 丸美屋の魅力だと感じる点を1つ挙げ、その理由や背景について教えてください。（400文字以内）
- 私が貴社の魅力として最も強く感じたのは、「商品を育てていく」という考え方が根付いている点です。その背景には、「家庭の味わい」を大切にし、お客様の食卓に長く寄り添う姿勢があると感じました。私自身、幼い頃から「のりたま」を身近に感じていました。大学進学後に帰省した際、これまで「のりたま」を食べている姿を見たことのなかった父も「のりたま」を手に取っていることに気づきました。この経験から、一つの商品が世代を超えて食卓に根付き、日常の一部として受け継がれていく価値の大きさを実感しました。さらに、貴社は発売後も改良を重ねながら商品を育て続けており、その姿勢に強く共感しています。私自身も継続的に努力や改善を重ねることにやりがいを感じており、長期的に価値を高めていく取り組みに魅力を感じています。今後は貴社の一員として、商品を通じて食卓の価値を高め続けていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- サークル
- ◯◯サークル。コミュニケーション手段として学ぶと共に検定取得を目指している。
- アルバイト
- 飲食店アルバイトを4年間続けている。食を通してお客様と関わる喜びを実感している。
- 趣味・特技
- 趣味：野球観戦・図書館巡り 特技：ピアノ演奏・バドミントン
27年卒 | 研究技術系総合職（商品開発）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 取り組んでいる研究の目的、内容の概要、ゴールイメージを教えてください。
- 本研究の目的は、未利用資源のアップサイクルを通じて「食のバリアフリー化」と「持続可能な食糧供給」を同時に実現することである。現在、◯◯の過程で発生する◯◯や、廃棄される◯◯等の未利用資源は、その活用に課題が残されており、民間の技術革新による解決の余地が大きい分野である。私はこれらを高付加価値な食品素材へと転換することで、フードロス削減に貢献したいと考えている。研究内容は、廃棄物から抽出した◯◯を◯◯に応用し、その機能性を評価するものである。学部時代は◯◯を高速せん断して得られるペースト状の新規食素材を用い、◯◯の食感改良を研究してきた。大学院ではこの知見を土台に、ノルウェー科学技術大学の先進技術を継承した抽出法を用いて、◯◯を添加することで課題である老化の抑制や食感と見た目の改良を目指している。現在は◯◯の水産技術センターとも連携し、地域課題である◯◯の有効活用を模索している。最終的なゴールは、アレルギーや宗教的背景により◯◯を口にできない人々が、我慢することなく「美味しい」と笑い合える食卓を創造することだ。◯◯という「負の遺産」を「新たな価値」へと変え、誰もが自由に食を楽しめるユニバーサルな食文化を、科学的根拠に基づいて構築していきたい。
- あなたは、どのような人ですか？自由に表現してください！（具体的な経験やエピソードも交えて）
- 私は【組織の温度を上げ、共創の火を灯す太陽のような人間】です。私は、学内イベント企画サークルの再建に注力しました。入部当時はコロナ禍の影響で部員が私一人という廃部寸前の状態でしたが、「学生生活に活気を取り戻したい」と考え、1年間で40名まで増やすことを目標に掲げました。まず、潜在的なニーズを掴むため、SNSで学生の悩みや興味を徹底的にリサーチしました。その上で、対面交流が減った不安を解消する「季節ごとの体験型イベント」を月次で企画。周知の際は、一方的な発信ではなく、DMや学内での直接的な声掛けを通じた「一対一の対話」を重視し、一人ひとりの不安を払拭することに努めました。その結果、企画への共感者が増え、目標通り40名の部員を確保し、組織として安定した運営体制を構築できました。この経験から、困難な状況下でも周囲を巻き込み、泥臭い対話とニーズに合わせた企画で形にする重要性を学びました。
- あなたは、カゴメでどのような商品開発を行いたいですか？その理由も含めて教えてください。※改行せずにご記入ください。
- 私は貴社で、【アレルギーや食制限の壁を越え、誰もが同じ食卓を囲んで『美味しいね』と笑い合えるユニバーサルな食品開発】を行いたい。 この想いの原点は、小学校時代の給食にある。小麦と魚介のアレルギーを持つ友人は、皆と同じメニューを食べられず、いつもお弁当を持参しており、給食の時間にどこか寂しそうな表情を浮かべていた。しかし、デザートに「◯◯」が出た時だけは、彼も皆と同じものを食べることができ、その瞬間の弾けるような笑顔と、一緒に食事を楽しめる喜びを私は今でも鮮明に覚えている。この経験から、代替品で「似せる」だけでなく、誰もが「同じもの」を食べて時間を共有することの尊さを痛感した。現在、私は大学院で◯◯から抽出した◯◯を◯◯に応用し、食感と保存性を向上させる研究を行っている。この「未利用資源を価値化し、食の制限を解消する」という研究視点を、貴社の「野菜の価値を最大化する技術」と融合させたい。 具体的には、特定原材料不使用やヴィーガン対応を感じさせないほど満足度の高いメインディッシュやパスタソースの開発に挑戦したい。貴社の素材の美味しさを引き出す独自の加工技術と、全世代に親しまれるブランド力を活かし、「栄養満点で、誰一人取り残さない美味しい一皿」を提供することで、家庭や学校給食を多様な背景を持つ人々が心から楽しめる「最高の共有体験」へと変えていきたい。
27年卒 | バイオ系研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 企業選びにおいて私が大切にしているのは、これまでに習得した知識や技術を活かし、社会に価値を提供できるかどうかだ。貴社は核酸分解技術を基盤に核酸関連化合物を創出し、医薬・化成品事業や診断薬事業において高い評価を得ている。特に、新型コロナウイルスの流行時にワクチン需要が高まる中、貴社のシュードウリジンが大きく貢献したことを講義で学び、社会的意義の大きさに強く惹かれた。 核酸関連物質の製造におけるリーディングカンパニーである貴社であれば、ワクチンをはじめとする幅広い製品に関連する物質の開発に携わり、社会の健康課題に直接貢献できると考えている。研究用試薬の品質は研究成果に直結するため、その社会的責任を担いながら、やりがいを持って取り組むことができると確信している。
- あなたは他人からどんなタイプと言われますか。 またあなたが最も他人に自慢できるところは何ですか。（自己PR）
- 責任感のあるタイプだと言われることが多い。中学生の頃には生徒会長として既存の活動の枠を広げる取り組みを行った。大学時代の部活動では副主将としてチーム運営に携わり、全国大会出場に貢献した。技術面では周囲に劣っていたため、遠征準備やスケジュール管理などの事務的な業務を中心に役割を担い続けたが、自分にできる形でチームを支え、最後まで責任を持ってやり遂げたことは大きな誇りとなっている。また、全国大会出場に際してはクラウドファンディングの実行責任者を務め、約80万円の支援を集めることに成功した。チームのために必要なことを考え、行動し、結果につなげた経験は、他人に胸を張って語れる。
- 趣味や好きなスポーツなどお書きください。
- 小学生の頃からサッカーを続けており、現在は社会人チームに所属して週1回ほど試合に出場するほど、この競技に熱中している。得点が生まれにくい競技だからこそ、チームメイトと連携してゴールを決めた瞬間の達成感が大きな原動力になっている。また、観戦も趣味で、地元クラブである◯◯を応援している。選手の技術や戦術を分析しながら試合を見ることで、自分のプレーに活かせる気づきを得られる点に魅力を感じている。プレーすることと観戦することの双方からサッカーに向き合うことで、競技への理解を深め続けている。
27年卒 | 営業系総合職コース
キーコーヒー
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、予期せぬトラブルに直面した際にも冷静に状況を分析し、迅速に解決の糸口を見つけ出す「危機管理能力と臨機応変な行動力」である。この強みは、居酒屋のアルバイトで満席時に◯◯名の団体客の予約が重複していることが発覚した際に発揮された。パニックになりかける周囲を落ち着かせ、私はすぐに二つの行動を起こした。まず、近隣の系列店へ連絡を入れて空席状況を確認し、席の確保を依頼した。同時に、自店舗の既存のお客様の退店予定時間を迅速に把握し、効率的な席のレイアウト変更を組み立て直した。 結果として、すべてのお客様を待たせることなくスムーズに席へ案内することができた。店長からも「どんな窮地でも解決の糸口を見つけ出して信頼感がある」との言葉をいただいた。貴社の営業職においても、市場の変化や取引先との急なトラブルに対して常に冷静に対処し、迅速かつ最適な提案を行うことで信頼を勝ち取りたい。
- 営業職・量販店向けの法人営業を志望する理由を教えてください
- 「食を通じて人々の日常に深い豊かさと活力を届けたい」という想いから志望する。20年間継続しているピアノや、音楽鑑賞という日常の習慣が私の活力の源であるように、生活に身近な「コーヒー」という嗜好品を通じて人々に豊かさを提供したいと考えた。中でも量販店向けの法人営業は、市場の変化や競合の動きが激しく、営業担当者の「臨機応変な提案力」が売場を大きく左右する点に挑戦しがいを感じている。私の強みである「トラブルを恐れず、冷静に解決策を見出す力」は、バイヤーの急な要望や競合対策の現場でこそ活きると確信している。 単に製品を並べるだけでなく、店舗ごとの客層や地域のトレンドを分析し、その場に応じた最適な売場提案やイベント企画を迅速に提示したい。取引先と強固な信頼関係を築き、貴社の商品を市場へ広げることで、より多くの人々に豊かなコーヒー文化を届ける仕掛け人になりたい。
- あなたの専攻分野・研究テーマ・特に力を入れて取り組んだ学業を、一言で教えてください。（例：地域コーヒー文化が観光行動に与える影響に関する研究、消費者心理とSNSマーケティングの関連）
- 法学ゼミにおける、判例に基づいた法的議論およびディベート。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究技術系総合職（商品開発）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- いま取り組んでいる研究が最終的にうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください！
- 私の研究は、◯◯細胞の機能制御機構を解明することで、食を通じた健康維持・増進に貢献することを目指している。◯◯は感染防御に不可欠である一方、その制御が破綻すると慢性炎症やアレルギー、生活習慣病の発症につながる。私は、◯◯応答が過不足なく調節される仕組みに着目し、◯◯細胞の分化や機能変化を分子レベルで解析してきた。本研究が進展すれば、食品由来成分が◯◯細胞にどのように作用し、生体の恒常性維持に寄与するのかを、メカニズムとして説明できるようになる。これは、経験則に依らない機能性評価や、狙いを持った食品設計を可能にし、食による健康支援の精度を高める。免疫学的な機序解明を強みに、食と健康を結びつける研究基盤を構築できる点に、本研究の社会的意義がある。
- あなたの研究の達成すべき目標と、目標を達成するための道筋（実験計画）を教えてください！
- 本研究室では、◯◯に反応すると考えられてきた◯◯細胞の中に、◯◯に反応する新たな集団が存在することが見出されている。しかし、この集団がどのような機能的多様性を持ち、生体内でどのような役割を担っているのかは不明確であった。そこで私は、この◯◯細胞集団を詳細に解析し、◯◯に分類できることを明らかにした。さらに、そのうち◯◯分画が◯◯の病態形成に関与することを示し、同一集団内でも機能が大きく異なることを明確にした。一方、◯◯分画については、◯◯応答を適切に制御し、生体の恒常性維持に寄与している可能性が示唆された。今後は、◯◯分画がどのような◯◯を経て形成され、どの分子機構によって機能が規定されているのかを明らかにする。そのために、表現型解析や遺伝子発現解析、機能阻害実験を組み合わせ、◯◯細胞の機能多様性と生体恒常性との関係を体系的に解明することを目指す。
- 研究内容を公開・発表した経験があれば教えてください！（学会発表・論文投稿等、予定でもOK）
- 現時点では研究内容を公開・発表した経験はないが、来年度に修士2年生として研究成果をまとめ、◯◯学会をはじめとする複数の国内学会での発表を予定している。現在は、研究の方向性が見えつつある段階であり、仮説検証のための実験を継続している。得られた結果を踏まえ、どの知見をどのような形で提示すべきかを意識しながら研究を進めている。また、機会があれば国際学会にも挑戦し、異なる専門分野や研究背景を持つ研究者との議論を通じて、自身の研究を客観的に捉え直したいと考えている。さらに、卒業までに研究成果を論文として投稿することを目標としており、再現性と妥当性を重視した実験を積み重ねていきたい。
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27年卒 | 技術系（生物・化学系）総合職
サッポロビール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大2つ教えてください。
- 飲食店の厨房業務で料理提供時間を半分に短縮した。勤務先では混雑時に提供まで20分以上かかり、クレームを月2件以上受けていた。調理工程ごとの作業量の偏りと属人的な調理により業務が非効率化していたが、抜本的な改善は行われていなかった。そこで私は、個々の適性を踏まえた人員の再配置と作業手順の統一化を提案・実行した。スピードが求められる工程には手際の良い人を、味付けなどの繊細な工程には器用な人を配置し、適材適所の体制を構築した。さらに、混雑時における調理フローの停滞を防ぐため、一時的な調理手順を記載したマニュアルを作成し、誰でも一定の品質と効率を保てる仕組みを整えた。結果、提供時間を10分まで短縮し、クレームの解消および顧客満足度の向上を実現した。改善提案を形にする実行力こそが主体性であると学んだ。
- あなたの大切にしている価値観とその理由を教えてください。
- 信頼関係を基盤とした協調性を最も大切にしている。私一人で成し遂げられることには限りがあり、周囲との信頼関係があってこそ成果につながると考えているからだ。研究活動では新規測定装置の立ち上げに取り組んだが、当初は取得データのフィッティングが理論モデルと一致しない課題に直面した。そこで原因をサンプ ル、装置構成、測定条件、解析方法の四つに分解し、個々について仮説検証を行った。その過程で、指導教員や先輩と積極的に議論し、自身の考えも率直に共有した。日頃から報告・相談を行うこと、相手の意見を受け入れることを研究活動で徹底し、周囲のメンバーとの信頼関係を構築してきたことで多角的な視点から原因解明に向けた検討を継続できている。貴社においても主体性と粘り強さの2つの強みを軸に、チームで価値を創出していきたい。
- あなたの専攻している研究・学問について教えてください。
- 病原性タンパク質の〇〇の解明に取り組んでいる。〇〇は〇〇が原因で発症すると考えられている。近年、神経細胞内で〇〇が指摘されており、〇〇はその代表例である。さらに、〇〇は、〇〇ことが明らかになった。しかし、これらタンパク質が〇〇機構は明らかになっていない。そこで私は、〇〇という仮説を立てた。その結果、〇〇ことを示した。
27年卒 | 営業職
ニチレイフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究室もしくはゼミの 研究テーマ・内容 研究室もしくはゼミの研究テーマ・内容を入力してください。
- ◯◯や◯◯を見た時に、少し寂しいけれど、どこか懐かしいような不思議な気持ちになったことはないだろうか。そうした人がいない境界の◯◯が持つとされる魅力的な効果を実証的に解明することで、その効果をマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。具体的には600名規模の実証実験を元に統計的な分析を繰り返し行った。結果、◯◯が喚起する◯◯という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内での報告会では賞をいただき、今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる研究の質の向上に努めている。
- アルバイト・学外活動を入力してください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由を入力してください。
- 遊園地や小売店、観光地でアルバイト。人と関わりながら人のために行動するのが好きだから。
- 趣味・特技 趣味と特技を教えてください。
- ランニングやジョギングである。気分転換や考えを整理したい時によく行っている。
食品・飲料の本選考の選考体験談
27年卒 | コーポレート
日清食品
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、待機し、面接室に移動する。
- 質問内容
- 日清食品のコーポレート職種でなければならない決定的な理由 入社後に実現したい具体的な野望や、描きたいキャリア像 これまでの人生で周囲を巻き込んで最も大きな成果を出した経験 ■回答 日清食品のスピード感あふれる挑戦風土への共感を力強く語り、コーポレートとして組織基盤を強固にし事業推進を支える覚悟を示した。
27年卒 | コーポレート
日清食品
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、待機し、面接室に移動する。
- 質問内容
- 日清食品を志望する理由と他社食品メーカーとの違い 学生時代に力を入れたこと（アパレルでの業務改善）の深掘り（なぜその行動をとったのか） コーポレート職として関係部署と意見がぶつかった際にどう対応するか 逆質問 ■回答 現場のスタッフ一人ひとりと対話し巻き込んだ行動力を示し、変化を起こせるコーポレート人材としての適性をアピールした。
27年卒 | コーポレート
日清食品
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のurlから入室
- 質問内容
- 自己紹介と学生時代に最も情熱を注いだ取り組み（学生時代に力を入れたこと） その取り組みの中で生じた最大の困難と、それを乗り越えた具体的な行動 ■回答 アパレル店舗での進捗可視化ボード導入エピソードを基に、カメラ目線でハキハキと結論ファーストでアピールした。
27年卒 | コーポレート
日清食品
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同じ
- 対策方法
- テスト形式に慣れておくことが大切だと思う。慣れていれば難しくない。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のGABのwebテストと同じ形式。
- 対策方法
- テスト形式に慣れるようにした。極端に難しい問題はないので、慣れることで落ち着いて解けるようにした。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のurlから入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・ヤクルトについての企業理解を問われるような質問（ヤクルトの商品についてなど） ・入社してからやってみたいこと 入社してからやってみたいことのエピソードで、できる限り志望度が伝わるようにした。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスで受付後、人事の方と控え室で待機。その後、面接室に移動。
- 質問内容
- ヤクルト本社を志望する理由 入社後に挑戦したい部署・職種とその理由 ガクチカで困難に直面した際、泥臭くやり抜いたエピソード 逆質問 ■回答 独自の販売チャネルと理念への強い共感を語り、現場での信頼構築や業務改善に貢献したい意欲を熱意とともに力強く伝えた。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のurlから入室
- 質問内容
- 自己紹介と志望理由 ガクチカ（アルバイトでの取り組み）の概要 周囲の人から「どのような性格」と言われるか 他社の選考状況（併願業界など） ■回答 アパレル店舗での業務可視化の経験を話し、周囲と協力しながら泥臭く課題を解決する強みを素直に伝えた。
27年卒 | 総合職
ヤクルト本社
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- テストセンターでは言語・非言語・英語を、事前には、性格検査を行った。
- 対策方法
- 何度も受けて慣れていくことが大切だと思う。わたしは受験結果を使い回した。
27年卒 | 研究・開発職
味の素冷凍食品
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人は人事の方、ほか2人は研究所の方たちでした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場の待合室に行き、人事の方に呼ばれたら会場に行き開始です。
- 質問内容
- ・志望理由 ・研究概要をわかりやすく説明 ・ジョブローテーションに関してはどう考えているか ・今までの人間関係で苦手だった人はどんな人？また、その人に対してはどのように接していた？ ・海外赴任に関してはどう思うか ・自身の強みとそれをどのように入社後に活かせるか ・逆質問