食品・飲料の本選考一覧
食品・飲料の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、食品・飲料の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 食品・飲料の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料の本選考のクチコミ
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食品・飲料の本選考の選考対策について知る
食品・飲料の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | マーケティング職
味の素冷凍食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。
- ◯◯でリーダーを務め、◯◯による業務改革を主導した。事務員が手作業に追われる現状を目の当たりにし、改善の必要性を感じて社長へ提案。当初は費用対効果や高齢スタッフの順応性を理由に難色を示されたが、自作フォーマットによる仲間との試験運用で作業時間が半減した実証データを示して再交渉し、導入の承諾を得た。稼働後は不慣れな高齢層に対し、若手と協力して一人ひとりに寄り添う指導体制を構築。対話を重ねて不安を払拭した結果、全員が習得し事務作業の3割削減に成功した。現場から感謝され、提案が人の役に立つ手応えを得た。この経験から、現場の課題をデータで裏付け、周囲を巻き込み改善をやり遂げる粘り強さを身につけた。入社後も顧客の声を起点に、最適な提案を形にしたい。
- あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、2つ具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えてそれぞれ述べてください。
- 高校時代、コロナ禍で中止された◯◯の代替として、オンラインで大会を自ら企画した。当初は参加者が目標に届かず、原因を魅力不足と認知度の低さと分析し、二つの施策を講じた。一つ目は、参加費を優勝賞金に充てる仕組みだ。費用負担を抑えつつ、参加者の熱量が大会価値を高める構造を作り、挑戦意欲を掻き立てた。二つ目は、仲間の特技を活かした宣伝である。デザインや実演など、各々の強みを役割に反映させ注目を集めた。その結果、認知度が向上し、目標を倍増させる○○人規模の大会を成功させた。参加者から「また開催してほしい」との声を貰い、ニーズを形にする手応えを得た。この経験から、現状を分析し、周囲の強みを引き出しながら目標を完遂する力を身につけた。入社後も、現場の熱を高め続け、新たなファンを創出したい。
- あなたは周りの人から、どのような「人」（性格・特徴）だと言われますか。
- 周りの人からは「冷静な部分と、周囲を動かす情熱を併せ持つ人」だと言われる。上に記載した大会での運営において、この特徴が顕著に表れた。参加者不足という課題に対し、感情に流されず原因を構造的に分析し、仕組みで解決を試みる姿勢が「非常に信頼できる」と他の運営メンバーから言われた。また、仲間の強みを引き出し適材適所で巻き込む姿から「君がいれば企画が必ず形になる」という言葉を貰った。この、客観的な現状把握力と、目標達成に向けた粘り強い調整力を貴社でも発揮したい。現場の声を拾い上げ、多様な部署と連携して「永久改良」を推進し、世界中に冷凍食品のファンを創出する「架け橋」となる所存だ。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- （国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）
- 貴社の「楽業偕悦」の精神に強く共感し、仲間と共に「お客様に愛される新たなおいしさ」を創出したいと考え貴社を志望した。私は◯◯年間続けた◯◯活動において、仲間と共に苦楽をし、一人では味わえない感動がある事を学んできた。この経験を活かし、貴社の研究開発業務でも仲間と共に試行錯誤を重ね、様々な人にとっての「おいしさ」の価値を追求することで、お客様に感動を与える新たなおいしさを創出したい。
- 5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。1つ目のテーマをお選びください。
- 大きな成果をあげることができたこと
- 選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）
- 大学◯◯部の会計係として、OB向け資金調達活動に取り組んだ。当時逼迫していた部費回復のため、OBの方々と接点を持ち、寄付金を募る機会として、試合観戦の場を設ける方針を立てた。私は、SNSを活用し試合への集客を試みたが、思うように情報が拡散されない状態を課題だと感じていた。この原因を、試合日程やイベント内容など「こちらが発信したい情報」を中心に投稿している点にあると分析した私は、既に連絡の取れるOBの方にヒアリングを行った結果、OBの方々の関心は「チームの特長」や「選手間の雰囲気」にあると分かり、投稿内容の改善に努めた。その結果、試合に足を運んでくださる方が増え、部費の不足を数値を用いて丁寧に説明することで、年間◯◯万円の寄付金を頂くことができた。この経験から、他者を動かすためには、自ら主体的に働きかけ、他者に寄り添った上で、熱意を持って状況を具体的に説明することが大切であると実感した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 食品開発
ヤクルト本社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。（150文字以下）
- 地球温暖化の主原因である二酸化炭素を、◯◯に変換する研究を行っている。本反応では、二酸化炭素と水素を反応させて◯◯を合成する過程で、反応促進のために◯◯を使用する。私は、どのような◯◯を使用すれば、より効率良く反応するかを調べるため、◯◯に使用する金属の種類や割合などを検討している。
- 当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。（300文字以下）
- 「お客様に愛される新たなおいしさ」を創出したいと考え貴社を志望した。大学生になり一人暮らしを始め、部活やバイトの友人など様々な人と食事をする機会が増え、おいしさを共有することで人と人が繋がる喜びを実感した。この経験から、私自身が手がけたおいしさが世の中に必要とされ、年齢や性別の垣根を超えて人々に感動を届けたいと考えるようになった。さらに、研究で培った要因分析から最適解を導く力を活かして、原料や製造方法などの品質に影響を与える要因を試行錯誤し、求めるおいしさへの最適ルートを見極めていきたい。そして、様々な人にとっての「おいしさ」の価値を追求し、多様な視点を取り入れた独自のおいしさを生み出したい。
- 自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を1つずつ記入してください。【強み】（50文字以下）
- 私の強みは「実行力」だ。何事にも興味を示し取り組み始め、最後までやりきる事ができる。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務営業系
雪印メグミルク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか（300文字以内）
- 未経験から◯◯のチームに入部し、約◯◯人の中から公式戦出場を目指しました。しかし、経験者との実力差は大きく、当初は練習についていけませんでした。それでも諦めず、チームメイトに積極的にアドバイスを求めながら弱みを分析し、毎日の自主練習や走り込みを継続しました。成果がなかなか現れず心が折れそうになることもありましたが、仲間に支えられながら前向きに努力を続けました。周囲に支えてもらってきた分、今度は自分がチームに貢献したいという思いで、誰よりも声を出して仲間を鼓舞したり、新加入のメンバーに積極的に話しかけたりするなど、チームの雰囲気づくりにも取り組みました。その結果、1年後に公式戦出場を達成しました。
- あなたを表すキーワードを教えてください
- チャレンジ、努力家、協調性
- これまでに経験した想定外の出来事を教えてください。
- 想定外の出来事は、留学生や外国人との会話で英語が全く通じなかったことです。自分ではある程度話せると思っていましたが、実際にはほとんど話せず、相手の言っていることも理解できませんでした。本当に悔しくて、英語に本気で取り組むことを決めました。英語の動画でリスニング力を高めたり、独り言で英語を話すなど努力を重ねました。最初はなかなか成果が出ませんでしたが、少しずつ聞き取れることや話せることが増えていき、もっとできるようになりたいという気持ちで取り組み続けました。また、学内外の交流イベントに積極的に参加し、実践の機会を増やしました。その結果、外国人と日常会話を自信を持って行えるようになりました。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
伊藤園
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが伊藤園を志望する理由と当社で実現したいことを入力してください。※改行はせずに記述してください（200文字以下）
- 留学中、慣れない環境で不安を感じる中、現地で貴社の緑茶を飲み心が落ち着いた経験から、商品を通じて人に安心を届けたいと考え志望する。貴社が「お客様第一主義」を徹底し、顧客の声に真摯に向き合い信頼を築いてきた姿勢、また海外展開にも積極的で、国内外問わず多くのお客様に商品を提供できる点に魅力を感じている。入社後は、私の強みである関係構築力と傾聴力を活かし、顧客に寄り添いながら安心と価値を届けたい。
- あなたの性格で長所だと思うところを入力してください。（50文字以下）
- 相手と信頼関係を構築し、物事を実行できる点
- あなたの性格で短所だと思うところを入力してください。（50文字以下）
- 1つの物事の可能性について考えすぎてしまい、優柔不断である点。
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27年卒 | 生産
味の素
エントリーシート（ES） 本選考
東京大学大学院・理系
- 周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。（200文字以下）
- 個別指導塾講師のアルバイトで、「マニュアル通りの解説が絶対」という風潮に疑問を持ちました。一律の説明では、各生徒のつまずきや性格に対応しきれないと感じたからです。そこで、解説時間を削ってでも「対話」を優先し、生徒の思考の癖を特定する手法を導入しました。最初は進捗を懸念されましたが、結果的に生徒の自習効率が上がり、担当生徒全員の成績向上に繋がりました。形式より本質を追求する重要性を学びました。
- あなたが周囲の人を巻き込みながら、チームで取り組んだ目標と達成したエピソードを、その時の役割を含めて明確にご記載ください。（200文字以下）
- 大学時代、生物学への理解を深めるために、学年や大学の垣根を超えて多様な仲間を巻き込み自主勉強会を立ち上げました。テキスト選定で「難解な専門書」と「平易な入門書」とで要望が二分した際は、全員へのヒアリングを徹底。初心者の不安と経験者の探究心を両立すべく、入門書を軸に専門書のトピックを引用し深掘りする運用を考案しました。結果、全員が主体性を維持し、最後まで一人も欠けずに高い熱量で完走できました。
- 味の素㈱の生産職種で実現したいことは何ですか。今までに学んだ専門性・スキルをどのように活かすかをあわせてご記載ください。（300文字以下）
- 貴社の品質管理職として、アミノサイエンスに基づいた高度な分析技術と厳格なバリデーションを通じ、世界品質の「安全・安心」を揺るぎないものにしたいです。独自の品質保証システム「ASQUA」を掲げ、妥協なく食と健康を支える貴社の姿勢に強く共感しており、私の「データの妥当性を論理的に追求し、粘り強く原因を特定する課題解決能力」こそが、その高い品質基準の維持に貢献できると確信しています。また、勉強会を主催し周囲を巻き込んだ経験から、組織の専門性を底上げする主体的な発信力も磨きました。現場では多様な関係者と密に連携して科学的根拠に基づく判定を徹底し、世界一の品質を目指す貴社の信頼を技術面から支えます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を希望する理由を教えてください。
- 革新的な技術力を強みに、食品業界の商品開発を支えるだけでなく、食の将来まで見据えて取り組んでいる点に魅力を感じ、志望している。環境変化に応じて食品のあり方も進化させる必要がある中、アノザMやミラコアの開発を通じて新たな価値創出に挑戦し続ける姿勢に共感した。また、顧客の課題に向き合い、最適な提案を行う点は、カフェのアルバイトでお客様の要望に応じた提案にやりがいを感じてきた自分の経験と重なると考える。
- あなたが入社後にチャレンジしたいことを理由も添えて教えてください。
- 食品素材の開発を通じて、健康や環境といった社会課題の解決に貢献したい。大学でタンパク質危機について学び、人々の栄養を将来にわたり確保するためには、植物性タンパク質の活用が重要だと考えた。一方で、大豆ミートを実際に食べた際に、おいしさに課題を感じた経験から、「おいしいから選ばれる」ことが社会課題解決には不可欠だと実感した。ミラコアのような、おいしさと社会的価値を両立する食品素材の開発に挑戦したい。
- 専門外の人にも分かるように現在の研究内容の詳細を教えてください。
- 私は〇〇のメカニズムを明らかにするために、〇〇の研究に取り組んでいる。現在、〇〇は世界各地で製造されているが、○○の理由は科学的に解明されていない。そこで、○○の解明を目的とした。モデル成分を用いた解析により、香気成分が生成する反応経路を特定し、○○が生成するメカニズムを解明した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究・開発職
味の素冷凍食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたは周りの人から、どのような「人」（性格・特徴）だと言われますか。
- 私は「素直に人の意見を受け止められる人」だと言われます。アドバイスや議論で自分と異なる意見が出た際も、否定的に捉えたり、感情的なったりせず、「自分のために言ってくれている」と考え、まず受け止める姿勢を大切にしてきました。そのため周囲からは「話しやすい」「意見を素直に聞いてくれる」と言われています。この素直さは◯◯でも活かせました。自分では気づけないフォームの課題を素直に周囲から吸収し続けた結果、自己ベストを更新することができました。今後もこの素直に意見を受け入れる姿勢を強みとして成長し続けたいと考えています。
- あなたは味の素冷凍食品で働く上で、「味の素グループway」（※上部メニュー「味の素グループway」参照）の4つの考え方のうち、最も発揮したいと思う姿勢はどれですか。またその理由について述べてください。
- 選択肢：自分の活動と社会とのつながりを意識して、活動や課題を遂行している。 私が最も発揮したい姿勢は「社会への貢献」です。私が社会への貢献を大切にしたいと考えるのは、誰かに価値を届け、役に立ったと思ってもらえたときに最も働きがいを感じるからです。実際に研究活動では、◯◯の遺伝子組換え効率を高めるための手法を自ら考案し、そのノウハウを後輩に共有しました。その結果、後輩の研究が順調に進み、「ありがとう」と感謝の言葉をもらいました。この経験から、自分の知識や工夫が誰かの役に立つことに大きなやりがいを感じました。社会に出てからは、その価値提供の対象をより多くの人へ広げていきたいと考えています。多くの人に役に立ったと思ってもらえるようにするため、自分の仕事が社会にどう貢献するかを考えながら働きたいです。
- あなたは当社でどのような仕事をしたいと考えていますか。希望する具体的な仕事内容と、その仕事を希望する理由について、当社の特徴を踏まえた上で具体的に述べてください。
- 私は研究職として、「妥協のない栄養とおいしさ」を届ける製品開発に挑戦し、トップアスリートだけでなく一般家庭まであらゆる食シーンに貢献したいです。味の素冷凍食品は、「For ATHLETE」シリーズの冷凍餃子や「おべんとPON！」など、栄養価と簡便性を両立した商品を展開するとともに、ビクトリープロジェクトを通じてオリンピック・パラリンピックに出場するトップアスリートを食で支えています。私も競技に打ち込む中で、冷凍食品は想像以上に栄養価が高く、工夫次第で選手の体調管理を十分に支えられると実感しました。場所や環境が変わっても品質を維持できれば、誰にでも栄養とおいしさを安定して届けられる点に、冷凍技術の大きな可能性を感じています。入社後は、解凍条件や保存環境が変化しても品質がぶれない設計を追求し、高タンパク・低塩分といった機能性とおいしさを両立させた次世代冷凍食品の開発に挑戦したいです。トップアスリートを支える極限の技術を一般家庭にも広げ、食から人々のパフォーマンスと健康を支えたいと考え志望いたしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスコース
ケンコーマヨネーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが目標に向けて取り組んだ経験について教えてください。その過程で直面した困難や、自分なりに工夫した点があれば具体的に教えてください。（400字）
- 来客数の減少により閉店の危機にあった祖母の店を立て直した経験だ。幼い頃から慣れ親しんだ店を守りたいという思いから、「若年層に再び選ばれる店づくり」を目標に掲げた。まず課題把握のため、10〜20代と近隣主婦の計30名に聞き取りを行い、SNSで人気の外食メニュー約50件を分析した。その結果、若年層は“写真映え”と“少量多品”を重視する傾向が強いと分かった。そこで13品を少量ずつ味わえるアソートプレートを企画したが、品数の多さから調理負担が増え、提供遅延が懸念された。私は既存食材の活用、盛り付け工程の整理、仕込みの標準化に取り組み、原価率と提供時間を抑えながら満足度を高められる形へ再設計した。また、SNSでの拡散を狙い、自ら写真撮影と訴求文の作成も行った。結果、投稿は50件以上に広がり、若年層の来店は従来比150％に増加した。売上も前年比120％まで回復し、店は再び地域に選ばれる存在となった。
- あなたが「リーダーシップ」を発揮してつくった「新たなモノ・コト」について、エピソードを交えて教えてください。 ※可能な限り設問Aとは異なるシチュエーションでお考えください（400字）
- 私は飲食店のホールリーダーとして、店舗の課題を解決するために「だれでも再現できる接客品質の仕組み」を新たに作り上げた。 当初の店舗は人手不足に加え、スタッフごとに業務レベルがばらつき、提供遅延やミスが頻発していた。そこで私は、個々の能力に依存しない運営体制をつくるため、「3分で分かる接客行動マニュアル」を新しく作成した。注文時の声かけ、配膳の優先順位、クレーム発生時の対応などを写真と短いフレーズで整理し、誰が見ても分かるを心掛けた。また、マニュアルを使ったロールプレイ研修を毎週実施し、新人でも即戦力化できる環境を整えた。さらに、ホールとキッチンで情報が滞ることを防ぐため、急ぎ料理を一目で判断できる色別タグの新ルールを提案・導入した。これにより提供時間が安定し、業務全体がスムーズになった。結果、スタッフの動きが統一され、接客品質は大きく向上し、最終的に満足度は82％から98％へ改善した。
- ケンコーマヨネーズのビジネスコースを志望した理由を教えてください。（200字以内）
- インターンを通じて感じた“キャリアの多様性”に強く魅力を覚えたためだ。多品種少量生産を軸に、業務用から家庭用まで価値を生み出す貴社では、職種を越えて挑戦し成長できると実感した。また、プロの現場で長年選ばれる商品が生活を支えている事実を知り、その「食の裏側」を動かす面白さに惹かれた。顧客の声を価値に変えてきた強みを生かし、気づかれにくい美味しさや便利さを形にし、食の楽しさと新しい発見を広げたい。
27年卒 | 研究職
日本ハム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 日本ハムに興味を持った理由および志望動機を教えてください。 （500文字以内）
- 社会課題の解決に向け「挑戦を続ける姿勢」に強く惹かれ、貴社を志望する。貴社は畜産という強みを基盤としながら、植物肉や細胞由来タンパク質などの代替タンパク質にも挑戦している。さらに食品の枠にとらわれず、医療や化粧品分野へと展開し、タンパク質の可能性を広げ続けている。長年愛される商品を生み出しながらも現状に安住せず、社会ニーズを先取りする点に強い成長意欲を感じている。 私自身も「挑戦こそが成長を生む」という価値観を大切にしてきた。大学では視野を広げるため◯◯研究テーマに取り組み、◯◯では多様な背景を持つ地域を自らの目で捉えるため、毎日街で人に声をかけ対話を重ねた。このように困難を伴う挑戦を継続する中で、成果と新たな学びを得てきた。 将来は、忙しい日常でも気軽にタンパク質を摂取できる商品や素材の開発に携わりたい。多忙な現代で炭水化物中心の食生活が広がっており、健康維持に不可欠なタンパク質を自然に取り入れられる仕組みが必要である。さらにその可能性を環境や医療分野へ広げ、新たな価値創造にも挑戦したい。挑戦を続ける貴社でこそ、自身の強みを活かし社会課題の解決に貢献できると確信している。
- これまで培った経験や能力を、日本ハムでどのように生かしていきたいと思いますか。 （500文字以内）
- 3つの姿勢・経験を生かしていきたいと考えている。 第一に、試行錯誤を楽しむ姿勢である。研究では仮説が想定通りに進まない場面も多かったが、そのたびに前提に立ち返り、条件設定や評価系を見直しながら検証を重ねてきた。正解に至る過程そのものを前向きに捉え、粘り強く改善を続ける姿勢は、研究開発において強みになると考えている。 第二に、◯◯の◯◯に取り組んできた経験である。◯◯分野で新規◯◯の◯◯を行う中で、どのようなデータがあれば◯◯を合理的に説明できるのかを考え、実験設計から解析、リスク整理まで行ってきた。◯◯や◯◯を踏まえ科学的根拠を積み上げる思考は、ゲノム編集や培養肉など、規制との整合性を取りつつ社会実装を進める畜産分野の技術にも生かせると考えている。 第三に、バイオインフォマティクスの知識である。生物学と情報学の融合分野を体系的に学びたいと考え、独学で学習を継続し資格も取得した。実験でデータを取得する視点と、それを解析し意味を導く視点の双方を持つことで、新技術評価におけるエビデンス構築に貢献したい。主体的に学び続ける姿勢で、科学的根拠に基づき技術の価値を示していきたい。
- 学生時代に力を注いだことを教えてください。 （500文字以内）
- ◯◯部の◯◯として、支援基盤の再構築に挑戦した。コロナ禍でOBOGとの接点が途絶え、支援金が減少したことで、意欲や実力のある選手がいても成長を十分に後押しできない状況に危機感を抱いた。2年生秋に幹部に就任した際、この問題を単なる資金不足ではなく「支援が継続しない構造」に原因があると捉え直した。 そこで支援する側の視点に立ち、OBOGへのヒアリングを実施した。「使途が見えにくい」「関わるきっかけがない」という声を把握し、幹部で共有した上で三つの施策を行った。第一に交流戦を企画し、現役の姿を直接見てもらう機会を創出。第二に練習内容や支援金の使途を可視化し、定期報告の仕組みを整備。第三にクラウドファンディングを導入し、少額から参加できる形を整えた。 その結果、1年間で支援金は40万円から70万円へと回復し、練習環境の改善を実現した。さらにOBOGから応援の声が寄せられるようになり、部内でも支援の意義を共有する意識が高まった。 この経験から、目の前の課題に対処するだけでなく、その背景にある構造を見直し、相手の立場に立って持続可能な仕組みを整えることが組織を支える力になると学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
食品・飲料の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業部門
フジパングループ本社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室に案内され、その後面接、終わったら解散
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞かれ、その後にそれぞれ深堀がありました。フジパングループに入社したらやりたいこと、5年後10年後どうなっていたいか、なぜ他社の製パン会社ではなく、弊社なのかなど聞かれました。
27年卒 | 営業部門
フジパングループ本社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社に着いたら、控え室に案内され、流れを聞き、その後面接し、終わったら解散
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、自己PR、なぜフジパンを志望するのか、なぜ製パン業界を志望するのか、弊社のグループ会社をご存知ですか、その中でもし配属されるとしたらどこがいいのか、なぜそのグループ会社がいいのか
27年卒 | 営業部門
フジパングループ本社
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 40問ほど
- 対策方法
- 参考書、YouTubeTiktokなどで解法をまなびました。
27年卒 | 営業部門
フジパングループ本社
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでそのまま入室終わったら退出
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、自己PRを聞かれました。その後にそれぞれの深掘りがありました。私の場合、カフェでのSNSの施策を行っていたのですが、なぜそれを始めたのか、それをしたことで責任者の方からなんて評価をいただいたのか聞かれました。
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27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- まだ、決まってはいないが人柄が大変良いと感じた。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、部屋へ
- 質問内容
- ・自己紹介 ・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・他社選考状況 ・大学で学んできた内容について深掘り ・大学で学んできたこととは違う領域であるが、それに対しての懸念はあるか ・インターンシップの感想 ・強み ・弱み ・弱みが業務でどのように影響がありそうかそれをどう対処するか
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- ・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・志望業界 志望理由 ・他社選考状況 ・別の学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・面談のフィードバック
27年卒 | 総合職
Umios（旧：マルハニチロ）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語：32問、計数：29問
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。
27年卒 | 事務系職
ネスレ日本
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでなし
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ネスレが今後行うべきイノベーションについて、事前課題で自身の案を検討したうえで、グループ内で議論を重ね、方向性のブラッシュアップを行った。議論では、それぞれの意見に対して根拠や実現可能性を問いながら深掘りし、より具体的な施策へと落とし込んだ。 また、カフェの売上向上施策についてもグループで検討し、他グループとのフィードバックや質疑応答を通じて、自分たちの提案の改善点を見出し、最終的な案の精度を高めた。
- ワークの具体的な手順
- ①事前課題として、ネスレが行うべきイノベーションについて各自で案を検討 ②グループ内でそれぞれの案を共有し、市場ニーズや実現可能性の観点から議論 ③出たアイデアを整理し、方向性を絞ったうえで具体的な施策へと落とし込み ④カフェの売上向上施策についても同様に、ターゲット設定や課題特定を行い、解決策を検討 ⑤他グループとのフィードバック・質疑応答を通じて改善点を抽出 ⑥最終的に内容をブラッシュアップし、発表
27年卒 | 事務系職
ネスレ日本
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方や選考過程を踏まえて、自分が成長できる環境が整っていると感じたから。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し