福祉の本選考一覧
福祉の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、福祉の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 福祉の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による福祉の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、福祉の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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福祉の本選考のクチコミ
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福祉の本選考の選考対策について知る
福祉の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職（フロント・事務系コース）
東急イーライフデザイン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 17年間、欠かさず続けた祖父との電話。3歳の時から20年間続けている「ゴミ出し当番」など。私の日常には長く続けていることがいくつもあります。やろうと決めたことを根気強く続ける、これが自分の長所です。また、祖父との会話だけでなく、ゴミ出し当番を続けるうちに親しくなったご近所のシニアとの会話では、生き方の知恵や工夫を学んでいます。シニアの方が、安心して健やかに暮らしてゆける、その支えになる仕事をするのが私の希望です。
- 学生時代に力を入れたこと
- 企業研修施設でのアルバイトです。ある時「ただ目の前の仕事をこなすだけでは社会人として通用しない」と上司から厳しく指導されました。その日が私の仕事への向き合い方を見つめ直すきっかけの日となりました。その頃は、業務の翌日への持ち越しが常態化しており、それにより通常業務のミスが頻発して、お客様からクレームがきていました。そこで、「業務の効率化」を目指しました。流れや役割が一目で把握できるようホワイトボードに書き出す「見える化」を提案しました。上司からは「必要ない」と反対されましたが、それでも繰り返し意義を説明し、試験的な導入を経て、結果的に職場のアルバイトマニュアルの一つとして採用されました。
- 志望動機
- 学生時代のアルバイトでは、仕事への取り組みを上司やお客様から評価されたことから、自分にフロント業務の適性があると感じました。フロント業務内容に必要な、相手への気遣いや臨機応変な対応をさらに磨き、繰り返される日々の業務にやりがいや楽しさを見い出したいです。そして、企業ステートメントである「私らしくを、いつまでも」を実践し、長く従事したいと思います。シニアの方の快適な生活を、直接的な介護ではなく環境面で支える役目で力を発揮したいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）
- 私は持続可能なまちづくりや観光のあり方について関心があります。
- 現在所属している部活やサークルを教えてください。（箇条書き／複数回答可）（100文字以下）
- ◯◯サークルに所属していました。サークルでの経験は「最初できなかったことも続けることで楽しくなる」ことに気づくきっかけとなり、高め合う仲間の大切さを知る機会にもなりました。
- 今まで行ってきた（行っている）アルバイトとその期間を教えてください。（箇条書き／複数回答可）（200文字以下）
- ◯◯年半カフェでアルバイトをしています。その中で積極的にコミュニケーションを取り、協力することの重要性を知りました。私はホール担当ですが、◯◯タイムにキッチン担当が◯◯人だけで忙しそうな時は食器を洗ったり盛り付けを手伝ったりしました。お客様とスタッフの様子や混雑状況を見て、自分にできることを探しながら働くことを心掛けています。貴社でもチームの一員として良いサービスを提供し、貢献していきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ニチイケアパレス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、利用者様との距離が近く、笑顔やコミュニケーションを交わしながら支援できる点に魅力を感じ、介護業界を志望しました。人と人とのつながりを大切にし、日々の中で利用者様が笑顔になれる瞬間を作ることが、私のやりがいであり、目指すべき姿だと考えています。介護業界の中でも、特に貴社を志望した理由は、利用者様第一を掲げ、寄り添う姿勢を大切にしている企業理念に共感したからです。利用者様一人ひとりの状況に合わせた柔軟なケアと、心温まるサポートを提供する姿勢に感銘を受けました。さらに、貴社が提供する充実した研修制度やスタッフの成長を支援する体制に魅力を感じています。
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26年卒 | オープンポジション
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 困っている方の役に立つことができて、人との関わりを通じて自分が成長できる介護の仕事に魅力を感じている。御社では明確なキャリアパスがあり、特にマネジメントに携われる点が強みだと思っている。自分の市場価値を高めるために幅広い仕事をこなしたい。また、9割が正社員ということで、一人一人が責任感を強く持っていることが、利用者様だけじゃく社員の方々の満足にも繋がっているため、働きやすい環境なんだと感じた。業界トップになり介護職の待遇を上げるという明確な企業理念があることも魅力的だ。
- 就活の軸
- ワークライフバランス、将来性、研修の充実
- 入社してどうなりたいか
- サービス提供責任者として活躍するために、キャリアを重ねていきたい。自分自身縁の下の力持ちのポジションでサポートをしていきたいと思っているのと、強みである周りの変化に気づいてすぐ行動するという部分を活かして、周りと連携しながら現場でも異変や課題を発見できるのではないかと思っている。また、一人一人の目線に合わせてコミュニケーションをとるところや、責任感の強さもサ責で活かせるのではないかと思う。
25年卒 | ケアマネージャー
フロンティアの介護
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は貴社に入社し、お客様一人一人に合った福祉用具を提案することで生活をより豊かにすることをサポートしたいです。養護教諭養成過程で、大学病院での看護実習を経験し、老衰や病気で身体を思うように動かせなくなった患者様を多く目にしました。そのような状態の患者様が退院し自宅での生活に戻られたときに福祉用具のサポートが必要不可欠であると感じ、人の生活や日常を支えることに貢献したいと考えました。また、大学での授業で車椅子や歩行器などの福祉用具を体験する機会があり、福祉用具はただ身体的機能を補助するだけでなく、安心感を与え日常生活に彩りを与えてくれるものであると感じました。私は貴社で福祉用具を通じて人の生活を彩りたいと考えています。また、貴社の「人と心を大切にする」という企業理念の中で「社員を最も大切にしている」とお聞きし、貴社でなら長く楽しく、また高く目標を持ち続けて働けるとかんじたため、志望します。
- アルバイト（100文字まで）
- 惣菜調理、コンビニエンスストア、飲食店（ホール）、塾講師
- あなたは友人から、どのような性格と言われますか？（一言で構いません）（必須、100文字まで）
- ありきたりですが「優しい」と言われることが多いです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | コンサルティング営業職
ケアシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- オファーボックスから貴社を知り、セミナーや個別面談に積極的に参加しました。次第に、貴社について更に知りたいと考えるようになると共に、熱く、そして意欲的に仕事に取り組まれている社員の方のように、私もなりたいと考えるようになりました。「独自性」差別化戦略といった新人や女性が活躍できる仕組みは、私の就活軸の1つである若手から活躍できる環境とマッチしており、代表取締役の話の中にありました「同士と共に果敢に挑戦できる環境」は、私の長所と合致し、活かす事ができると考えています。貴社は、様々な視点を持ちながら、幅広いニーズに合わせた人の生活を豊かにするサポートを行っています。それらの事業を行う時は、俯瞰的に見ながらもチャレンジ精神や推進力が大切であると考えています。 挑戦する際は、枠に囚われた動きだけではなく積極性も必要です。貴社の事業は多岐にわたる中で、私の強みであるチャレンジ精神が旺盛なところを活かし、新しいことに積極的に挑戦していきたいと考えています。
- 自己PRをしてください
- チャレンジ精神が旺盛な所です。私は、小学校から大学まで水泳やハンドボールなど個人、団体競技と様々な部活動を経験してきました。様々なスポーツを通じ挑戦をし続ける事で、自分自身が成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。全て0からの為、苦労する事は多々ありました。しかし、このような経験は貴重な機会とポジティブに捉え、乗り越えてきました。高校では、副部長や2.3年生の橋渡し役の役割を務め競技外でも、より一層成長する事ができました。挑戦した人にしか得られない経験は、人格形成に強く影響したと考えています。何事も前向きに行動する事ができる強みを、新しい事が挑戦できる環境で活かせるよう努めていきます。
- 学生時代に有意義にとりくんだこと
- 大学2年時に企業との商品企画プロジェクトに応募し挑戦しました。３名のグループ活動の中で、私は意見を1つにまとめる役割を担いました。挑戦する最中、意見が対立することがありました。その度に話し合い、折衷案を考えていきました。商品化は叶いませんでしたが、企業の方に「印象に残る発表で最後まで悩んだ」との言葉を直接頂きました。聞き手を納得させる説得力のある発表をすることの難しさを体感しました。この経験から、多数の意見をまとめ、相手に伝える力や1つのものを完成させるといった力を得ることができました。
25年卒 | プロフェッショナルコース ※25卒まで
ケアリッツ・アンド・パートナーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動の軸
- 1つ目は、個人や企業様に向けて自分自身にしかできない社会貢献ができる仕事。2つ目は、一人一人が目標をもって取り組んでいる社内雰囲気がある会社。3つ目は、私の長所であるチャレンジ精神を活かせる等、若いうちから挑戦できる会社であり、それらが備わると働きやすい環境であると考えています。
- 長所とは何か
- チャレンジ精神が旺盛な所です。私は、小学校から大学までハンドボール、水泳など個人競技、団体競技と様々な部活動を経験してきました。スポーツを通して新たな挑戦をする事で、自分自身が成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。全て0からの為、周りから遅れる事が多く、苦労する事は多々ありました。しかし、このような経験は誰もができる訳ではなく、貴重な機会とポジティブに捉える事で、乗り越えてきました。高校のハンドボール部では、学年の壁を取り除けるよう副部長や2.3年生の橋渡し役の役割を務め、組織力強化に尽力しました。何事も前向きに行動する事ができる強みを活かせるよう努めていきます。
- 挫折経験について
- 全て違う部活動だからこそ周りは経験者もいる中で、自分は0からであったのでついていく事に必死で苦労した。そのような時に先生や先輩に話を伺い少しでも差を埋めるよう努力した。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【仕事体験の感想】
- 仕事体験に参加し、介護業界の今後の重要性について改めて実感しました。介護業界の中でも、世界の高齢化や人材不足などそれぞれの課題に向けて解決策を実行していることが貴社の魅力であると考えています。
- 【選社軸】
- 二つあります。一つ目は自分の好きなことに関われる企業であるということです。楽しみながら働くために、好きなことを仕事にしたいと考えています。二つ目は、頼りにされる企業であるということです。頼りにされ、人の役に立つことができる仕事がしたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
25年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
エントリーシート（ES） 本選考
東京都市大学・文系
- 研究テーマについて 研究テーマまたは興味のある科目を教えてください。（箇条書き可）（50文字以下）
- 私は、◯◯・◯◯研究室に所属し、「◯◯」についての研究を予定している。
- 所属について 現在所属している部活やサークルを教えてください。（箇条書き／複数回答可）（100文字以下）
- ・◯◯実行委員会（幹部）：◯◯人の委員をまとめ、◯◯人を超える方に来場していただいた。 ・体育会◯◯部（マネージャー）：自身の選手経験を活かし、◯◯リーグでの優勝に貢献した。
- アルバイトについて 今まで行ってきた（行っている）アルバイトとその期間を教えてください。（箇条書き／複数回答可）（200文字以下）
- ・大学受験塾の事務（20◯◯年◯◯月～20◯◯年◯◯月）：生徒と密接な信頼関係になれるよう、名前を積極的に呼びながらの関わり、いつでも相談しやすい環境づくりに努めた。 ・◯◯のホール（20◯◯年◯◯月～現在継続中）：持ち前の愛嬌でお客様に気持ちよい接客と共に料理を楽しんでいただけるよう心掛けた。小さなお子様連れの方にもゆっくりしていただけるように声を掛けていた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- インターンシップや会社説明会、学内説明会に参加された方は、そこで感じたことや考えたこと、気付いたことなどを教えてください。（100文字以下）
- will形式で受けて、言葉で説明されるより分かりやすい部分が多くあった。見やすく、業務内容ややりがいについての理解もしやすかった。
- 会社を選ぶうえでの「選社軸」を自由にご記入下さい。（箇条書き／複数回答可）（100文字以下）
- 多くの人に貢献できること、新しいことに挑戦できる環境であること
福祉の本選考の選考体験談
27年卒 | 医療・福祉系
ケアパートナー
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定後、同じ内定済みの他社と比較した際に、企業の安定性や成長性、また自身が今後長く業界で働いていく上でのキャリア面を考慮した結果、どちらも非常に将来性が高かったが、他社の方が良いと考えたため、承諾しようと考えました。
- 採用人数・倍率
- 3名
- 内定者の採用大学・学歴
- 神戸大学・慶應義塾大学・上智大学・同志社大学・立教大学、専門学校など
27年卒 | 医療・福祉系
ケアパートナー
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格検査：40分
- 対策方法
- なるべくポジティブに答えるようにした。また、集団行動を重視する回答を心掛けた。
27年卒 | 医療・福祉系
ケアパートナー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 次長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間の30分前に事業所に到着し、面接室へと案内してもらった。30～40分ほど面接を行った後は、併設されている施設の見学を行った。数十分ほど行い、事業所を後にした。
- 質問内容
- ・自己紹介 簡単な自己紹介を求められ、氏名、大学、学部、学科、学年を答えた。 ・他社の選考状況 同じ業界をもう一社受けていることを正直に話した。 ・趣味や特技について スポーツ観戦が趣味なのでそれを伝えた。 ・入社後やりたいこと・貢献できそうなこと 自分の中で思い描いているキャリアアップを中心に話した。
27年卒 | 医療・福祉系
ケアパートナー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社6年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始時刻の数分前に入室しました。その後、面接官から選考の流れについて説明があり、自己紹介や志望動機、学生時代の経験などについて質問されました。最後に逆質問の時間が設けられ、今後の選考について説明を受けて終了しました。
- 質問内容
- ・自己紹介 簡単な自己紹介を求められ、氏名、所属大学、学部、学科、学年について簡単に答えた ・学生時代に力を入れたこと 自分の飲食店でのアルバイト経験に基づいて培ったことなどを話した。 ・志望動機 業界内でもなぜうちかを聞かれたため、事業の強みである部分をなるべく簡潔に答えた。 ・自己PR 自分の浪人経験に基づいて、培った長所を挙げていった。 ・逆質問 入社までにしておくことやキャリアアップの例について聞いた。
27年卒 | 総合職
ニチイケアパレス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたZoomのURLに5分前に入室し、待機室で待った。時間になると人事担当者が入室を許可してくれた。最初に軽いアイスブレイクがあり、その後本題に入った。面接終了後は今後の連絡方法について案内があり、そのまま退出した。
- 質問内容
- 入社後、仮にうまくいかないことが続いた場合どう対処しますか。 まず自分一人で抱え込まないようにすることを意識します。うまくいかない原因が自分のスキル不足なのか、環境的な問題なのかを整理した上で、先輩や上司に相談するようにします。介護の仕事は利用者の方の生活に直接関わるため、自分の判断だけで動くことが必ずしも正解ではないと考えています。チームで情報を共有しながら解決策を探すことが、利用者の方にとっても自分の成長にとっても大切だと思っています。うまくいかない経験そのものを次に生かすという意識を常に持ち続けたいです。
27年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望度が高い他社に内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 不明 辞退が多いため多めにとっている印象
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- エリアマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で案内 終了後は施設を見学して帰る
- 質問内容
- ◯質問 介護業界なぜ 志望動機 強み、弱み 他社選考状況 高齢者と関わる機会があるか 精神面体力面は大丈夫か コミュニケーションの中で意識していること 中高部活 キャリアプラン 1番困難だったこと ◯回答 一次面接よりもしっかり深堀があったため、一次面接で話した内容と齟齬がないように回答した。
27年卒 | サービススタッフ（介護職）
ベネッセスタイルケア
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副施設長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で案内 終了後は施設を見学して帰る
- 質問内容
- ◯質問 なぜ介護職なのか 志望動機 強み 学生時代に力を入れたこと 中高部活について 就職活動の軸、どうマッチするか 人と関わることは好きか ◯回答 なぜそれを始めたのかなど、過去のことに深堀があったため、話がごちゃごちゃしないように一貫性を大切に回答した。
27年卒 | 営業職
パナソニック エイジフリー
面接 本選考
中央大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 本社人事部の方が沿革で参加。 営業部長の方が対面で参加。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、エントランスの電話で面接に来た◯◯ですと伝えその場で待機。 待合室に通され、定刻になると面接室に通されて面接開始。 40分ほどの問答の後、逆質問があり最後に選考結果連絡についての説明があり退室。
- 質問内容
- 大枠の質問内容は、一次面接と同じ。 質問：エージェントからの紹介という事だが、それ以外にどういったきっかけで弊社に興味を持ったのか 回答：過去1年での入院経験があり、様々な医療および介護製品のお世話になる機会がありこうした形で誰かの助けになれる仕事はないかと探したことがきっかけ。 質問：具体的にどのようなキャリアパスを描いているか。 回答：入社後数年は、基礎と実務経験を積み上げることで少しでも早く、1年目で仕事を覚えきることを理想とする。その後はなるべく早い3〜4年目の段階で営業リーダー、その後ショップ店長やスーパーバイザー、課長や部長へのキャリアアップを目指したいと考えている。また、その過程において福祉用具専門相談員の資格を取得し、幅が広く尚且つ質の高い提案をすること、還元する価値や提案のブラッシュアップにつなげたい。 質問：この先どのような社会人になりたいか 回答：コミュニケーションというキャッチボールにおいて、相手の受け取り方を考えた投げ方ができる人になりたい。ボール投げるだけの人はこちらから見ても仕事がしづらいのでそうではない人間になりたい。また、行動から誠意が見えるような人になりたい
27年卒 | 営業職
パナソニック エイジフリー
リクルーター面談 本選考
中央大学・文系
- 経緯
- 一次選考通過者に対して必ず行われるもの。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 定刻5分前にリンクから入室し、待機。 その後社員の方が定刻と同時に入室し、面談スタート。 その後終了し互いに退室。
- 質問内容
- 企業側から ・一次面接のフィードバック →評価してくれている点ともっと良くなる点 ・適性検査フィードバック →性格検査を経て、会社としてどういう人間として見ているかを伝えてくれる ・最終面接の形式通達 →面接官2名に対して学生1名の形式。2名のうち1名は本社からの遠隔参加 ・最終面接で新たに聞かれる質問内容通達 →将来のことを仕事面とプライベート含むマインド面でどのように考えているかを聞かれるという旨の通達。