旅行会社の本選考一覧
旅行会社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、旅行会社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 旅行会社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行会社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行会社の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが、情熱を持ち、頑張って取り組んできたこと トップ3
- 海外で生活する中で、十分な語学力がない状態から外国語を身につけた経験は、私の人生に大きな影響を与えた。授業の理解や現地の人々との意思疎通に苦労する中、読書や辞書の活用など、日々の学習を工夫して継続した。また、言葉だけに頼らず、表情や身振りなど非言語的なコミュニケーションも意識した。その結果、数年間で実用的な語学力を身につけ、世界中の人々と交流することで視野を広げることができた。この経験から、「継続と工夫を重ねた努力は、結果につながる」と考えるようになった。 大学の部活動で、部員数の増加と競技成績の向上に取り組んだ。当初は部員が少なく、競技成績も伸び悩んでいたため、幹部と協力して新入生向けの説明会を企画した。初心者と経験者それぞれに異なる魅力を伝えることで、幅広い層の入部を促した。また、大会への出場機会を増やすため、未定の種目を共有し、部員同士で参加を呼びかけた。その結果、部の規模を大きく拡大し、大会での出場種目数も増加させることができた。こうした経験を通じて、相手に合わせた働きかけによって人を巻き込み、組織全体の成果につなげる力を身につけた。
- 学業において、最も力を入れたこと、努力したことをお聞かせください（300字以内）
- 海外留学の実現に向け、語学力と学業成績の向上に力を入れた。特定の地域の歴史や文化に関心を持ち、大学ではその地域の言語を学んだ。しかし、当初は語学力や成績に課題があり、留学実現には努力が必要な状況だった。そこで、外国語の文献を継続的に翻訳したり、留学生との交流会に積極的に参加したりすることで、言語運用力の向上に努めた。その結果、成績を向上させ、奨学金も活用して念願の海外留学を実現した。現地では研究テーマに関する施設や資料を積極的に訪ね、収集した情報を卒業研究に活かした。
- あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください（300字以内）
- 旅行を通じて人々の相互理解を促進し、世界の平和に貢献したいと考え、旅行業界を志望した。これまで海外で生活・留学する中で、実際に現地を訪れ、人々と直接交流することで、先入観が薄れ、互いの文化への理解が深まることを実感した。国同士の関係が緊張している地域の人々とも、文化や趣味の話を通じて自然に打ち解けられた経験がある。私は、人々が実際に顔を合わせ、互いの文化や価値観に触れる機会を増やすことが、偏見や対立を減らす一歩になると考えている。旅行を通じて人と人をつなぎ、相互理解を生み出したい。
27年卒 | 総合職
阪急交通社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- シニア層がメインターゲットという弊社の特徴や、様々な世代の社員が勤務している背景を踏まえ、ご自身と異なる世代の方と今までどのような関わりがあったか、またどんな違いを感じたかご記入ください。200文字以下
- ◯◯での接客では高齢のお客様との関わりが多くありました。足が不自由な方には広いソファ席へ案内したり、タブレットの操作が分からない方には代わりに注文したりしました。季節限定メニューや看板商品をゆっくりと説明することで、親しみをもってもらえるよう心がけました。価格や料理提供の時間を求める若い世代と比べて、わかりやすさと安心感が重視されるという違いを感じました。
- ご自身にぴったりなハッシュタグをつける、その理由
- ＃前向き行動力 周囲を観察し、状況に応じて自分から行動する姿勢を大切にしています。部活動やアルバイトの困難な場面でも、前向きに動き、状況をより良くしようと努めてきました。
- 志望動機、阪急交通社への入社を希望する理由を今までのご自身の経験を交えてご記入ください。
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたためです。 留学中には、◯◯式の挨拶「◯◯」に戸惑いながらも、ホストファミリーに聞いたり、友人と実践したりすることで多様な価値観を受け入れることができました。この経験から、異文化の中で相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じました。また、インターンシップでは旅行の企画から広告作成までを実際に行い、販売と当日の添乗業務まで一貫して携われる貴社の強みを実感しました。 異なる背景を持つお客様に寄り添い、安心して楽しめる訪日旅行を届けたいと考えています。
27年卒 | 総合職
クラブツーリズム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 日本各地の魅力を再発見し、人々の旅先の選択肢を増やしたいと考えたためです。四国・吉野川でのキャンプイベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、まだ十分に知られていない地域があると感じました。自然と人がかかわる体験を通して得た視点を活かし、地域の魅力を再発見することで、各地に足を運ぶきっかけを作りたいです。また、ツアーの企画や手配、添乗まで一貫して携われる貴社に魅力を感じました。添乗業務の中でお客様の反応を実感し、その声を次の企画へと反映することで、より質の高い旅を作っていきたいです。
- あなたがこれまで経験した旅の中で感じた「旅の価値」について教えて下さい。（全角250字以内）
- 昨年9月上高地へのバスツアーに参加した際、あたたかくユーモアがある添乗員さんとの出会いに旅の価値を感じました。出発時には台風の影響で、上高地への入山が危ぶまれていたため、行けなかった場合の代替案を丁寧に説明してくださいました。それだけでなく、参加者に寄り添いながら行けることを願ってくれました。上高地に到着したときにはちょうど台風が通り過ぎており、「皆さんの願いが通じたようですね」と笑顔で話してくださいました。観光地での体験だけでなく、添乗員さんの言葉がとても温かく、旅行の価値が向上しました。
- あなたはこれから旅行業界をどうしていきたいですか。あなたの考える旅の未来について教えてください。（全角250字以内）
- 私は、人気観光地に集中するのではなく、地域ごとの魅力に密着する旅が広がる旅行業界にしていきたいと考えています。吉野川での自然体験や阿波踊りを体験したことから、人気地に集中する旅では見落とされてしまう魅力が各地にあると気づきました。これらの自然や伝統文化を味わう体験が広がることで、旅先の選択肢が増え、地域に人の流れが生まれると感じています。このような旅の形式から、オーバーツーリズムの緩和につながり、持続可能な旅行の未来をつくる一助になると考えています。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社の事業の中で一番興味のあることややってみたいことについて教えてください。
- 貴社のインバウンド事業に興味があります。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じているからです。そして四国地方を周遊型観光として取り入れてみたいと考えています。小学生の頃に吉野川沿いでのキャンプイベントに参加したことから、自然を通した体験型の魅力を肌で感じました。人気都市だけでなく、日本各地の多様な魅力を訪日観光客へ発信したいです。
- 日本旅行への入社を希望する理由を400字以内で記入して下さい。
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたため志望しました。◯◯留学中に、異文化の中で相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じたからです。◯◯独自の挨拶「ビズ」に戸惑いながらも、ホストファミリーに聞いたり、友人と実践したりすることで、多様な価値観を受け入れることができました。この経験から、日本を訪問するお客様へも人との関わりを通して日本の魅力を伝えたいと考えました。幅広い案件に対応できるソリューション企業であり、お客様への提案から、手配や実際のツアーの添乗まで一貫して携われる貴社に魅力を感じています。添乗業務の中でお客様の反応を実感し、その声を次の企画へと反映することで、より質の高い旅をつくることができると考えました。先入観にとらわれず新しいことも積極的に取り入れるという私の強みを活かし、異なる背景を持つお客様に寄り添いながら新しい訪日体験を届けていきます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東武トップツアーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への入社を志望する理由
- 貴社を志望する理由は、お客様と密にコミュニケーションをとりながら、笑顔を生み出せる仕事に惹かれているからだ。私は○○のアルバイトで、日々の雑談を通じて信頼関係を築き、○○と二人三脚で課題に向き合ってきた。○○の際、自分のサポートによって一番近くで相手の喜ぶ反応を見られることに大きなやりがいを感じた。この経験から、教育旅行や法人向けなど多彩な事業を展開し常にお客様目線での提案を大切にする貴社でなら、対話力を活かして人の心を動かす記憶に残る旅を創造できると考えた。入社後もお客様に寄り添い、潜在的なニーズまで形にする期待を超える価値を提供していきたい。
- 働きたい場所
- 地元 地元の活性化に貢献したいと考えたから。
- 当社の業務を行うにあたりご自身の強みとなる点や、心構え等を過去の経験をもとに記述
- 大学の部活動で主将として約〇名の組織をまとめた経験から、相手の立場に立ってニーズを捉え、周囲を巻き込みながら最適な形で目標達成に導く力が強みである。全国大会出場という目標に向け、練習への意欲や実力に差がある中で、全員が主体的に取り組める組織づくりが課題であった。それぞれに合わせたコミュニケーションをとり、丁寧に悩みをくみ取った。この経験から、多様な価値観を尊重し信頼関係を築くことの重要性を学んだ。貴社においてもお客様のニーズを的確に捉え、多様な関係者と連携しながら新たな価値を創出し、期待を超える満足と感動を提供できる存在を目指す。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（200）
- 私の強みは周囲を巻き込み変革を起こす行動力だ。高校の◯◯部で部員の熱量に差がある課題に対し、二つの改革を行った。第一に、実力別練習を廃止し混合方式を導入することで、チーム全体の底上げを図った。第二に、週ごとの個人の短期目標を全員の前で宣言する場を設け、やるべきことを明確にした。結果、組織の一体感が高まり関東大会出場を果たした。貴社でもこの力を活かし、周囲を巻き込みながら新たな価値を創造したい。
- 志望動機（200）
- 人々の暮らしにプラスの価値を届けたいと思い志望する。サッカー観戦で初対面の人と感動を分かち合った経験や、◯◯のアルバイトで人々の笑顔に触れた経験から、余暇が持つ活力を実感した。旅行の枠を超え交流創造事業として、地球規模で人と人を繋ぐ貴社でこそ世界中に一生の思い出を創出できると確信している。実体験で得た交流の可能性を原動力に、豊かな社会の実現とお客様の期待を超える感動の提供に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください
- 旅という「心躍る」体験を通じて、人々の暮らしや人生を豊かにしたいという想いから貴社を志望する。幼い頃から家族旅行で非日常に触れ、旅がもたらす高揚感や価値観の広がりに心を動かされ、旅の魅力を見出してきた。さらに◯◯部での発信活動を通して、人を喜ばせる企画を協働して形にすることに大きなやりがいを感じた。変化の激しい社会においてもお客様目線を貫き、旅行事業を軸にグループ一体となって新たな価値を創出し続ける貴社でこそ、多様なニーズに応える旅を提案できると考えている。伝統と挑戦を併せ持つ環境で大きな責任と裁量を持ち、情熱を持って新たな感動を生み出す一員として貢献したい。
- 選択いただいたコースについて、選択した理由、想いをお聞かせください
- 幅広い領域に挑戦しながら自身の可能性を広げたいと考え、全職種コースを志望する。大学では◯◯法を専攻し、◯◯政と企業の連携の在り方を学ぶ中で、社会課題の解決には多角的な視点や部門を横断した連携が不可欠であると実感した。訪日インバウンド事業や地域創生コンサルティング業務への関心を軸に、旅行事業のみならず商品開発やDX推進、新規事業など幅広い領域を展開する貴社だからこそ、さまざまな経験を通じて事業理解を深められると考えている。入社後はさまざまな部署で経験を積み、自身の強みを見出していきたい。将来的には部門をつなぐ存在として新たな価値を生み出し、組織全体の成長に貢献したい。
- 仕事で活かしたい自分の強み、持ち味・魅力をお聞かせください
- 私の強みは、目的から逆算して主体的に行動し、最後までやり抜く実行力だ。◯◯部では課題に対し理想像から必要な施策を整理し、多くの取材実施や企画の立案、SNSでの発信強化を提案した。責任者として自ら率先して動きながら部員を巻き込み、発信の質と量を高めた結果フォロワーの獲得、そして定着に繋げることができた。この経験から、相手視点に立つ姿勢が信頼を築く基盤であると学ぶとともに、組織を巻き込みながら目標達成へ導く力を養った。貴社においても任された役割をやり抜くことで信頼を積み重ね、心躍る価値の提供に貢献していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JR東日本びゅうツーリズム＆セールス（旧：びゅうトラベルサービス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは【周囲を巻き込み、課題を解決する力】です。大学3年次には、所属サークルで史上最多100名が参加する新歓合宿の企画・運営に挑戦しました。合宿は例年40名規模でしたが、この合宿では約100名（うち新入生60名）が参加しました。私は運営代表として宿泊先やバスの手配、行程作成、当日の運営までを統括しましたが、企画に際し、例年の全員参加型レクリエーションでは運営チームに負担が集中する課題がありました。そこで私は、新入生を6人ずつ10グループに分ける小人数散策プログラムへの変更を提案し、その際に役職のない既存メンバーを班長に任命することで、運営負担の分散を図りました。この取り組みにより、学年間や個々の親交を促せたことで、新入生60名のうち50名が現在も活動を継続する結果となりました。このように、困難な状況に直面した際にも周囲と協働しながら成果につなげられる点が私の強みです。
- 学生時代の取り組み
- クラフトビール専門店のアルバイトにおいて、売上改善に注力しました。店舗では、マンネリ化や近隣の競合店による影響で売上低下が課題となっていました。そこで私は、他スタッフと話し合う機会を設け、1既存顧客の客単価を1,000円向上させること、2新規顧客割合を10%引き上げることを共通目標に設定しました。具体的な施策として、既存顧客向けにはポイントカード制度の導入を提案し、利用額に応じた特典を設けることで継続来店を促しました。新規顧客には積極的に声をかけ、好みに合う一杯を提案するほか、新規のお客様情報をチャットで共有し、スタッフ全体で再来店につながる接客を徹底しました。その結果、客単価向上により売上は前月比1.5倍、新規顧客割合も8%増加しました。この経験から、課題を自分ごと化し、解決に向け主体的に行動する力を培いました。今後はこの力を活かし、貴社の課題改善や新たな価値提供に貢献したいです。
- 当社を志望した理由を教えてください。（300字以上400字未満）
- 私は、地方と都市部の関係が継続的に生まれる地域創生に携わりたいと考え、貴社を志望します。現在、日本では東京一極集中が進み、地方では人口減少に加え、伝統文化や地域産業の担い手不足が深刻化しています。私は大学の講義に加え、能登半島地震の復興支援に関わる中で、地域への関心や訪問が途切れてしまうことが地域の衰退につながる現実を目の当たりにしました。そのため、一過性の支援ではなく、一度関わった地域と継続的な往来や関与が生まれる仕組みづくりが重要だと考えています。貴社は鉄道ネットワークを基盤に、首都圏と幅広い地域を日常的かつ継続的に結びつけることができる点で、他社にはない強みを持つと考え、魅力を感じています。そのため、入社後は地域の魅力に気づくきっかけを創出するだけでなく、再訪や関係性の深化につながる旅の仕組みを設計することで、地域の価値を持続的に高める取り組みに挑戦していきたいと考えています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、客観的なデータに基づき、目標達成に向けたアプローチを計画・実行・改善する力だ。半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げるという目標に挑戦した際、当初はがむしゃらな練習で記録が伸び悩んだ。そこでアプローチを根本から見直し、毎日の摂取カロリーや三大栄養素の数値を細かく計算し、日々のトレーニングの負荷や疲労度を客観的なデータとして徹底的に記録・分析した。記録が停滞した時期には、分析データをもとに練習メニューや栄養配分を柔軟に調整するサイクルを取り入れた。このデータに基づく論理的な自己管理を感情に流されず継続した結果、肉体的な壁を乗り越え、目標の105キロ達成に成功した。
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、観光を基盤とした「交流創造事業」を通じて、地域が抱える本質的な課題をデータと対話の両輪で解決し、新たな価値を創出したいからである。大学ではR言語を用いたデータ分析や統計的手法を学ぶとともに、心理学や行動科学に関心を持ち、人間の認知や行動のメカニズムを学んできた。また、コンビニエンスストアのアルバイトでは、客数推移のデータ分析に加え、ベテラン従業員の「作業負担を減らしたい」という感情に寄り添う対話を行うことで、店舗の欠品問題を解消した。貴社のエリア総合職として、データ活用の知見を生かしつつ、数値には表れない地域の方々の想いに泥臭く寄り添うことで、持続可能な地域交流を生み出す仕事に挑戦したい。
27年卒 | 総合職
東武トップツアーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への入社を志望する理由を記述してください。（100文字以上300文字以下）
- 地域や社会の課題解決に貢献できる旅行を実現したいと考え、貴社を志望しました。旅行は単なる移動ではなく、人の価値観を広げ、地域に新たな価値を生み出す力を持つものだと感じています。中でも貴社は教育旅行や企業・自治体案件、MICE事業などBtoB領域を強みとし、地域創生や国際イベント運営にも携わるなど社会性の高い事業を展開されている点に魅力を感じました。また、企画・提案から手配、運行、精算まで一貫して携われる営業スタイルにも大きなやりがいを感じています。私もお客様のニーズを丁寧に汲み取り、地域と人をつなぐ価値ある体験を創出することで貴社に貢献したいと考え志望いたしました。
- 当社の業務を行うにあたりご自身の強みとなる点や、心構え等を過去の経験をもとに記述してください。（100文字以上300文字以下）
- 相手の立場に立って考え、主体的に行動できる点が私の強みです。留学生のバディ活動では、日本での生活に不安を感じている学生をサポートする役割を担い、授業手続きや生活面の相談対応を行いました。文化や言語の違いから意思疎通が難しい場面もありましたが、相手の状況や背景を理解することを意識し、分かりやすい説明や積極的な声掛けを心掛けました。その結果、留学生から継続的に相談してもらえる関係を築くことができました。旅行業でも多様な人と関わる中で、相手の立場を考えながら主体的に行動し、信頼関係を築ける存在として業務に取り組みたいと考えています。
- 働くうえでの生活の基盤としたい場所をお選びください。（内定後に再度伺います。現状、考えている場所をお選びください。）
- ◯◯
旅行会社の本選考の選考体験談
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明。20代後半から30代の女性で、今回面接を担当するのが初めてと仰っていた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅にてオンラインで実施。
- 質問内容
- ■質問 学生時代に挫折した経験を教えてください。 ■回答 接客業のアルバイトで、新しい企画を進める際に、メンバー間で重視する点が異なり、意見がまとまらなかった経験を話した。初は自分の考えをうまく伝えられず、企画が前に進まないことにもどかしさを感じた。そこで、それぞれの意見の背景を丁寧に聞き取り、客観的な情報も交えながら共通点を整理することを意識した。結果として、全員が納得できる形で企画を進めることができた。この経験から、多様な立場の意見を理解し、対話を通じて合意形成を図ることの重要性を学んだ。深掘りでは、「そのとき自分がどのような行動を取ったか」「なぜその行動を選んだのか」などを聞かれた。 ■質問 現在の就職活動の状況を教えてください。 ■回答 食品、出版、旅行業界を中心に選考を受けていると回答した。そのうえで、共通する軸として「人や地域が持つ価値を丁寧に掘り起こし、相手に届く形へと編集できること」と、「多様な方と協働しながら課題解決に取り組めること」を挙げた。また、その中でも日本旅行は、旅行の枠を超えて自治体や企業などの課題解決に取り組める点に最も魅力を感じていると伝えた。深掘りとして、「なぜ数ある会社の中で日本旅行なのか」という質問もあり、企画から実行までワンストップで伴走できる点や、多様なパートナーと価値を共創できる点に惹かれていると回答した。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の業界であったことに加え、旅行商品を販売するだけではなく、自治体や教育機関、企業など幅広い分野で課題解決に携われる点に魅力を感じました。また、選考では「こころに響く瞬間」のプレゼンテーションがあり、自分らしさや価値観を伝えられる機会があったことが印象に残っています。パネルディスカッションでは社員の方々が会話形式で仕事内容や働き方についてお話しされており、実際に働く姿を具体的にイメージすることができました。社員の皆様も質問に丁寧に答えてくださり、人柄の温かさを感じ、このような環境で働きたいと思い承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- 今後配布予定。Excelを中心としたもの。
- 内定後の拘束
- 特になし。定期的な案内やイベントへの参加はあったが、他社選考を制限されるような拘束はなかった。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅で撮影しマイページから提出
- 質問内容
- ■質問 自己PRをしてください。 ■回答 私の強みは、芯を持ちながら柔軟に行動できることです。飲食店のアルバイトでは、売上向上と原価上昇への対応が課題となっていました。私は接客を通じてお客様のニーズを汲み取り、地域で余っていた食材を活用した新メニューを提案しました。しかし、開発過程では品質を重視する意見と効率を重視する意見が対立し、調整に苦労しました。そこで、それぞれの考えに丁寧に耳を傾け、試作や検証を重ねながら全員が納得できる形を模索しました。完成後には、食材の生産に関わった子どもたちが自分たちの取り組みが形になったことを喜んでくれ、人と人、地域をつなぐことの喜びを実感しました。 この経験を活かし、日本旅行でも多くの人の想いに寄り添い、新たな価値を創造したいと考えています。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明。役職のある方2名と人事の方1名。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接10分前に受付し、注意事項を確認。その後すぐ面接。
- 質問内容
- ■質問 他社の選考状況と、それぞれの企業を志望している理由を教えてください。 ■回答 現在は地域創生や教育、体験価値の創出に関われる企業を中心に就職活動を進めています。内定をいただいている企業や選考中の企業もありますが、いずれも人や地域の価値を発見し、相手に届く形へ還元できる仕事に魅力を感じて志望しています。その中でも貴社は、旅行商品を販売するだけでなく、自治体や教育機関、地域事業者など多様な主体と協働しながら課題解決に取り組める点に最も魅力を感じており、第一志望です。深掘りとして、各企業の事業内容や志望理由、なぜ日本旅行が第一志望なのかについて質問されました。 ■質問 希望する職種以外に配属された場合はどうしますか。 ■回答 私はまず配属された環境で精一杯経験を積みたいと考えています。貴社は旅行だけでなく、教育や地域創生、企業ソリューションなど幅広い事業を展開しており、どの部署でも人や地域の価値を形にするという共通点があると感じています。まずは与えられた環境で知見を深め、その経験を将来的に自分のやりたいことへつなげていきたいと回答しました。深掘りとして、営業職への抵抗感や全国転勤が可能かといった、社員コースについても質問されました。
27年卒 | 全国社員コース
日本旅行
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅にてオンラインで実施。
- 質問内容
- ■質問 「心に響く経験」をプレゼンしてください。 ■回答 私が見つけた『こころに響く瞬間』は、高校時代、◯◯を通して、人の心が動く瞬間を目の前で感じた経験です。 私は高校時代、◯◯部の副部長として、◯◯を行っていました。平和への祈りや地域への思いを、大きな紙に文字で表現する活動です。 活動には新聞社やテレビ局の方が取材に来てくださることもあり、多くの方に見ていただく機会がありました。 書き終えた後、通りかかった方々が足を止め、静かに文字を見つめ、手を合わせてくださる姿がありました。中には涙を浮かべながら見てくださる方もいて、私はその光景を見た時、文字には人の感情や記憶に触れ、心を動かす力があるのだと実感しました。 しかし、その瞬間は決して一人では作れませんでした。 副部長として、私は部員同士の意見をまとめながら、『どうすれば見る人の心に届くか』を何度も話し合いました。文字の配置や筆運び、◯◯まで細かく工夫し、全員で一つの作品を作り上げていきました。 私はこの経験から、“こころに響く瞬間”は、ただ形を作るだけではなく、相手を思いながら準備を重ね、多くの人と協力して届けることで生まれるのだと学びました。 そして私は、人の心を動かす瞬間を支えることに、大きなやりがいを感じています。 旅行も同じだと思います。旅先で見た景色や、その土地の文化、人との出会いは、人生の中で長く記憶に残るものです。そして、その感動の裏側には、多くの人の準備や支えがあります。 だからこそ私は日本旅行で、旅を通して誰かの人生に残る『こころに響く瞬間』を支えていきたいと考えています。 ■質問 再びコロナ禍になってしまったときどう行動するか ■回答 コロナ禍では旅行そのものが制限されましたが、人が新しい体験を求める気持ちはなくならないと思います。そのため、今できる形を続けつつ、閉鎖的な時期だからこその新たな需要を考えることが大切だと思います。例えば、地域の魅力をオンラインで発信したり、収束後に行きたくなるような企画を準備したりするなど、今後につながる取り組みを行いたいです。また、お客様や地域の方の声を聞きながら、状況に応じて柔軟に行動していきたいです。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったためナシ。
- GDのテーマ・お題
- 公言禁止。旅行業界に関係のある話題で、解決策などを考える方向性。
- GDの手順
- 自己紹介、役割決め、話し合いスタート（発散、収束、まとめ、発表）、好評通常のグループディスカッションの手順でした。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- どちらも部長化役員のような役職のある人だった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 別室で別の人事の人と待機し、時間ぴったりに別の部屋に案内され、面接が始まった。終わり次第元の部屋には戻らず解散
- 質問内容
- 自己PRを含めた自己紹介→前回の面接と同じ内容 その深堀 就活状況、選考状況について 志望職種とその理由→地域密着型事業、長期インターンシップの経験 学チカについて その深堀 勤務地についての確認→大丈夫かと、そう思う価値観など
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社が統合をするなど、経営状況に不安があったため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、その他部署の偉い方（経験や経歴がばらばらの3人だった）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生だけ先に集められ面接官ではない人事と共に待機、時間になったら別室に移動し面接、解散
- 質問内容
- ・自己紹介をふくめた自己PR１分 ・自己PRのエピソードに対する深堀 ・おすすめスポットとその理由、印象に残ったことなど ・入社したらやりたいこと（志望理由と今後の展望） ・自分の面接を振り返ってどうか
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 通常のSPIの対策をしていればある程度取れるので大丈夫だと思う。