公務員・団体職員の本選考一覧
公務員・団体職員の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、公務員・団体職員の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 公務員・団体職員の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による公務員・団体職員の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、公務員・団体職員の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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公務員・団体職員
国立研究開発法人物質・材料研究機構
公務員・団体職員
北海道漁業協同組合連合会（北海道ぎょれん）
3.2
公務員・団体職員の本選考のクチコミ
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公務員・団体職員の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は、◯◯格差や◯◯を是正し、誰もが尊厳を持って生きられる社会を実現したく、貴機構を志望する。大学で◯◯を学ぶ中で、生まれ持った属性による差別や機会格差に強い問題意識を抱いてきた。 さらに◯◯を通じ、◯◯の現実に直面した。◯◯での抑圧から◯◯を余儀なくされる人々や、子の◯◯機会のためにビザ取得と向き合う親の姿を見て、「自分らしく生きるために国外へ移動せざるを得ない状況」に強い疑問を抱いた。この経験を通じ、誰もが自国で尊厳を持って生きられる社会を構築したいと志すに至った。 特に教育分野において、日本の教育制度の知見を途上国のニーズに即して還元し、「自分らしく生きる選択肢」を創出したい。利害を超えた公共性の高い立場から現地政府等と協働し、社会システム自体に働きかけられる貴機構において長期的な視点で人々の尊厳と権利が守られる世界の構築に貢献したいと考える。
- JICA以外の就職希望先がある場合は記述してください。
- 特になし。途上国開発を、相手国目線で行いたいという思いがあるため貴機構が第一志望である。
- これまでに、あなたが一番力を入れて取り組んだことを記述してください。
- 大学公式の◯◯向け◯◯の企画運営に注力した。学部や国籍の異なる◯◯名のメンバーをまとめ、来場者数を前年比◯◯％増加、満足度を◯◯へと向上させる成果を収めた。 多様な意見を統合し一貫性のある場を作るため、まず「安心して相談できる場」というコンセプトを明文化し、判断基準を共有した。運営中、SNSでの学科告知の是非を巡り、相談のしやすさを優先する意見と、予断ない出会いを重視する意見で対立が生じた。 私は一人ひとりの発言の背景にある「◯◯への想い」を丁寧に汲み取りつつ、全員の共通目的である「相談の機会創出」に立ち返るよう働きかけた。その上で◯◯という折衷案を提案し、全員が納得する合意形成を導いた。この経験から、異なる価値観を尊重し、目的から逆算して最適解を見出す「対話に基づく調整力」を培うことができた。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。（250字以内）
- ◯◯をテーマとするゼミに所属し、「私たちはなぜ国際協力を行うのか」「国際協力において想像力はどのような役割を果たすのか」といった議論に取り組み、国際協力を発信するという観点から大学祭における◯◯の運営も経験しました。卒論では、◯◯かつ◯◯中心社会という点で日本と似通った部分を持つ（国名）が、政治分野における◯◯平等においてなぜ先進的な改革を実現できたのかに関心を持ち、（国名）はどのように◯◯の政治的代表性を高めることができたのか？という問いを設定して取り組んでいます。
- JICA以外の就職希望先がある場合は記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。（100字以内）
- 国際協力の現場を支える仕事に携わりたいと考えており、関連する機関を志望しています。その中でも日本のODAの担い手として長年国際協力の第一線を担い、大きな役割と責任を果たされている貴機構が第一志望です。
- JICAへの志望動機を記述してください。改行や段落分け、箇条書きは使用しないでください。（400字以内）
- 自身の学びや経験を活かし、世界に優しい風を吹かせる最初の羽ばたきを起こしたいからです。世界に散在する不平等に違和感を覚えたことから大学では◯◯学を専攻し、授業やゼミを通して◯◯支援や国際協力に向き合ってきました。その中で、組織の利益追求の延長にある協力ではなく、国益・世界益の両立を前提として試行錯誤していく協力に貢献したいと考えるようになりました。特に語学力や◯◯留学の経験を糧に、経済格差を始めとした課題を抱える（地域）の人々に寄り添った支援がしたいと考えています。また国際協力に対して逆風が吹く情勢の中、一人でも多くの人の賛同を得ていくためには革新の機縁が必要だと考えており、それは国際協力の旗振り役としての長年の実績と信頼を有する貴機構こそ創出できるものだと考えます。貴機構にて（地域）支援に貢献することを通じて、国際社会に協調の風をもたらす最初のきっかけを生み出したいと考えています。
27年卒 | 上級Ⅰ一般事務職（行政）
京都市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に行動できる力である。◯◯の飲食店で働き始めた当初、お客様満足度の低さが課題であった。アルバイトとの対話を通し原因を、役割の不明確さと業務認識の不一致にあると考え、満足度60％から100％を目標に2点に取り組んだ。1点目として、混雑状況を分析し時間帯ごとの動きを定め、進捗度に応じた役割決めとLINEによる24時間共有体制を構築した。2点目として、◯◯名のアルバイトとの認識統一のため月1回のミーティングを実施し、接客や商品知識、課題を共有するとともに個々の進捗を記録する仕組みを整えた。その結果、平均満足度を87％まで向上させ、現在も維持している。
- あなたが京都市職員を志望する動機について、なぜ地方公務員か、なぜ京都市職員かの理由を含めて具体的に入力してください。（300字以内）
- 市民に最も近い立場で声に耳を傾け、長期にわたり行政サービスを提供したいと感じ、地方公務員を志望した。その中でも京都市は、母が京都で生まれ育ち、私自身にとって多くの経験を得てきた愛着のある地元である。実際に訪れる中で、住みやすさと世界的な観光都市という二面性に魅力を感じ、そのバランスを保った街づくりに貢献したいと考えるようになった。また、京都市が歴史ある文化と人々の生活の調和を守るため、住民と行政が協働して街づくりを進めている点に魅力を感じた。これは私の大切にしている考えと一致しており、これまで培った課題を見つけ主体的に行動する力と、相手に向き合う姿勢を生かし、市民に寄り添った行政を目指したい。
- 自分自身を成長させた有意義な経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身に着けた能力等を具体的に入力してください。（300字以内）
- ◯◯屋のアルバイトで、2年間続いた売上低迷を改善し、過去最高売上◯◯万円を達成した。少人数で店を運営しており、新しい挑戦が生まれにくい状況の中、店の魅力を地域の人々に伝えたいと考え、挑戦しようと決心した。お客様一人ひとりの声から初来店で入りづらい店の雰囲気が原因と分かり、まず、売上や来店人数をもとにターゲット層を分析した。さらに、季節や時間帯に合った商品の試作・提供や、SNSで写真や動画を1日1投稿以上を行った。また、接客時の会話から得た要望をもとに販売方法やイベントも改善した。その結果、過去最高売上◯◯万円を達成し、数字よりもお客様の声に寄り添う姿勢が信頼と成功を生むのだと気づいた。
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27年卒 | 地域限定職
日本食品分析センター
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 卒（修）論テーマ・研究課題についてご記入ください※簡潔に記載すること
- ◯◯により誘導されるタンパク質と細胞形態関連タンパク質の相互作用が、◯◯の細胞間接着構造に及ぼす影響を、細胞株を用いて遺伝子発現やタンパク質の分布を解析している。
- 会社選びで重視する点
- 正確性と社会貢献性の高い業務を通じて専門性を高め続けられる環境を重視する。また、若手から実務に主体的に関わり、自らの手で価値を生み出せる環境であることを重視する。
- 分析業界でどのような仕事に就きたいか
- 分析業界において、正確で信頼性の高いデータを提供することで、社会の安全を根底から支える仕事に携わりたいと考える。特に食品分析は、人々の健康や企業活動に直結する分野であり、わずかな誤差も許されない責任ある業務である。貴センターは中立・公正な立場から多様な試験・分析を行い、食の安全・安心を支えている点に強い魅力を感じている。私は研究活動を通して、実験条件を厳密に管理し、再現性のあるデータを得るために計画的に取り組んできた。また、結果が得られない際には原因を整理し、条件検討や文献調査を通じて改善を重ねてきた。こうした経験を活かし、分析精度の向上と品質の維持に貢献したい。さらに、幅広い分析手法や規格への理解を深めることで、顧客の多様なニーズに応えられる技術者へと成長し、信頼性の高いデータ提供を通じて社会に価値を提供し続けたいと考える。
27年卒 | 正規職員
日本年金機構
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当機構への志望理由をご入力ください。（300文字以下）
- 人々の生活を長期的に支える公的制度に携わりたいと考え、貴機構を志望する。年金制度は人生の後半を支える基盤であり、安定的な運営を通じて国民の安心に貢献できる点に大きなやりがいを感じている。私は◯◯で部長として部員一人ひとりの意見に誠実に向き合い、対話を重ねることで信頼関係を築いてきた。利害や考えが異なる場面でも相手の立場を理解し、納得感のある形で調整してきた経験がある。年金業務においても、制度への理解が十分でない方や不安を抱える方に対し、丁寧で正確な説明と対応を行うことが重要だと考える。これまで培った傾聴力と誠実な姿勢を活かし、信頼される職員として制度の適正な運営に貢献したい。
- 学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を具体的にご入力ください。（300文字以下）
- ◯◯の部長として◯◯名のチームを率い、全国大会に挑戦した経験である。前年に予選で敗退した悔しさから、部員全員と個人面談を行い敗因を探った。その結果、◯◯には一定の自信がある一方、多くの部員が「間違えないこと」に意識を向けすぎ、◯◯に楽しさや感動を届ける意識が弱いことが分かった。そこで、練習中に互いの良さを褒め合う時間や◯◯の練習を取り入れ、自信を持って◯◯できる雰囲気づくりに努めた。本番では「◯◯に楽しさを届ける」意識を全員で共有し、◯◯が大きく伸び、全国大会出場を果たした。この経験から、一人ひとりの意識や感情に寄り添い、力を発揮できる環境を整える重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系職員
国立大学法人 東京大学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 東京大学の志望理由
- 人とともに自身と社会の可能性を広げる土台を形成する教育に魅力を感じた。横断型教育や国際総合力を伸ばす制度を通じ、多様な人との交流や新たな分野への挑戦が多角的な視野と主体的な発信力を育み、それが新たな価値創出や社会課題の解決に繋がると考える。その機会を制度面から支え、学生の主体的な挑戦を後押ししたい。
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学1年次、◯◯講師として◯◯人の中学3年生の◯◯を担当し、第1志望合格率を前年度の◯◯%から◯◯%へ向上させた。当初の課題は生徒との信頼関係と指導力不足であった。そこで部活動や行事の話題を交えて対話を重ね、相談しやすい環境を整えた。また、他講師と自主研修を行い、生徒情報を共有し指導方法を検討した。その中で◯◯が苦手な生徒には得意な数学に着目し、◯◯を法則的に整理するなど工夫した。結果、合格実績への貢献と共に、私は2年目に「◯◯講師」に選出された。他者の知見を取り入れ改善する中で、自身の関わりが相手の自発的行動に繋がると実感し、対話力や行動力に加え、多角的な視点での柔軟な対応力を高めた。
27年卒 | 総合職
日本弁護士連合会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたを一言で表現してください。（20文字以内）
- 専門的な内容の価値を届ける翻訳者
- あなたの強みを入局後どのように活かせるかについて記載してください。（400文字以内）
- 私の強みである、専門的な事項をわかりやすく伝える翻訳力という強みを貴連合会のマスコミ向け広報活動において発揮したいと考えています。弁護士による意見書や声明は専門性が高いうえに、その背景にある「なぜ今この発信が必要なのか」という文脈が伝わらなければ、メディアにも市民にも届きにくいと考えています。大学のゼミで◯◯の膨大な先行研究を整理し、本質的な論点を抽出してきた経験を活かし、専門家の議論を社会情勢と結びつけながら、記者が報じやすく、市民が自分事として受け取れる形に再構成して発信したいと考えています。司法制度や人権問題は、複雑な問題である一方で、社会全体で共有されるべき重要なテーマです。専門家集団の意思を正確かつ平易な言葉で社会に届けることで、貴連合会が目指すより良い社会の構築に向けた合意形成に貢献したいと考えています。
- 当連合会のウェブサイトをご覧いただき、あなたが関心を持った課題とその理由について記載してください。（400文字以内）
- 私は、冤罪被害者を救済するための「再審法改正」に向けた取り組みに強い関心を抱いています。貴連合会のウェブサイトを通じ、再審手続きの規定が乏しく、証拠開示や検察官抗告が大きな壁となっている実態を学びました。この問題は、誰もが当事者になり得る重大な人権侵害であるにもかかわらず、その制度的欠陥が社会に広く共有されていない点に危機感を覚えました。背景には、捜査・司法機関の誤りを認められない、絶対に間違いがあってはならないという組織的プレッシャーや、証拠がすべて開示されない不透明さがあると考えます。私はこれまで、多角的な視点から事実を検証し、複雑な情報を再構成して伝えることに注力してきました。専門的な議論が閉じられた場に留まらず、社会全体の問題として認知され、法改正への機運が高まるよう、事務局の立場から情報の整理と発信に力を尽くしたいと考え、本課題を挙げました。
27年卒 | 総合職
JETRO（日本貿易振興機構）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしていることはなんですか。また、JETROの志望理由を教えてください。（300文字）
- 企業選びでは唯一無二の役割と多種多様な人間関係を重視している。これまで◯◯活動や◯◯スタッフを通じ、多様な人と繋がる喜びを肌で感じる機会が多かった。将来的には、貿易という形でより多くの人と繋がりながら活躍したい。中でも貴機構は、国内外の企業や政府、自治体と強固な連携を築き、日本経済の国際競争力の増強に直接貢献できる点に強く惹かれたからだ。入構後は、世界各地の拠点を舞台に、政府関係機関として海外進出やオープンイノベーションの契機を創出する最前線に立ちたい。現場で得た知見や経験を、将来的には地方経済の活性化にも繋げ、日本全体を外の世界と結びつける架け橋としてダイナミックに活動したい。
- JETROのビジョン・ミッション・バリューズ（VMVs）のバリューズの中で、あなたの価値観に最も合うものを選択してください。
- ≪相互理解≫多様性を大切にし、互いに尊重し合う
- そのバリューズを選択した理由を教えてください。（300文字）
- 自身の多様な個性を尊重し、組織の力に変えるという信念と合致するためだ。これまで、◯◯部長や◯◯サークルといった活動を経験してきた。そしてどの組織でも部員ごとの異なる価値観の衝突に直面した。リーダーとして否定的な意見を受けることもあったが、対話を重ねる中で、一見相反する主張も根幹の想いは同じであると気づいた。どれも間違いではないからこそ、個々を否定せず共感を示した上で、組織の方向性を説得することに心血を注いだ。この経験から、背景の異なる人々を尊重し、信頼を築く姿勢を常に意識するようにしている。国境を越え、さらに多種多様な価値観が交錯する貴機構でも、常に個性を尊重し、最善を導き出したい。
27年卒 | 事務系職員
国立大学法人 東京大学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 本学職員を志望する理由を簡潔に教えてください。（150字程度）
- 日本最大級の国立大学として世界をリードし、多様な学生や研究者が集う環境に魅力を感じ、その運営を支える一員として貢献したいと考え志望いたしました。学生がいきいきと学び生活できる環境づくりを支援し、多様性が求められている現代において国内外からも選ばれ続ける日本を代表する大学の実現、更なる進化に様々な業務を通じて関わり支えたいです。
- あなたが最も成長を実感した経験について、その背景や成長できたと思う理由を含めて教えてください。（300字程度）
- ◯◯でのアルバイトにおいて、チームへの関わり方に成長を実感しました。◯◯人スタッフが加わった職場で言語や文化の違いから意思疎通が滞り、雰囲気悪化や業務効率の低下が生じました。この状況を改善するため、互いを理解し合える環境づくりに取り組みました。具体的には、やさしい日本語で価値観やコミュニケーションの背景を伝えて日本語学習の支援を行うことで信頼関係を構築しました。また、食事会を企画し交流の機会を設けました。結果、関係性が改善しチームワーク向上につながりました。もともと意見発信に苦手意識があったため、留学生との交流経験や日本語教育を学ぶ自分こそが動くべきだと考え、主体的に行動したことが成長だと感じています。この経験から異なる背景を持つ人々をつなぎ組織の力を引き出す調整力を身につけました。
27年卒 | 総合職
日本商工会議所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで◯◯点を取得した際、このままではいけないと感じ、◯◯点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。しかしリスニングの点数が思うように伸びない時期があり、そこで学習方法を見直しました。英語字幕で海外ドラマを毎日2話視聴してわからない単語を翌日復習するサイクルを取り入れ、さらに毎朝30分間英語ラジオを聴きながらシャドーイングを実施し、同じ回を2日連続で聴くことで精度を高めていきました。忙しい日も含め一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC◯◯点を取得することができました。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。◯◯や◯◯が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、◯◯のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半で◯◯を達成し、月間予約数◯◯名増加・昨年比◯◯万円増の売上につなげることができました。この経験を通じて、仕組みをつくるだけでなく、人を動かすことの難しさと大切さを学びました。
- 日本商工会議所を就職先として志望した理由を教えてください。
- 私が貴所を志望した理由は、支える側として社会に貢献したいという思いからです。バイトリーダーとして組織改革に取り組んだ際、スタッフ一人ひとりが主体的に動ける環境を整えることが組織全体の底上げにつながることを学びました。反省会の導入や役割分担の明確化を通じ、◯◯・売上昨年比◯◯万円増を達成したこの経験が、「個の力を引き出す支援」こそ自分の強みだという確信につながっています。中小企業は地域の雇用と経済を根っこで支える存在ですが、経営資源や情報へのアクセスに限りがある企業も多く、外部からの的確なサポートを必要としています。貴所はそうした企業の最前線に立つ存在であり、その役割の重さに強く惹かれました。現場の経営者が本来の力を発揮できる環境を整える仕事に携わりたいと考え、志望いたしました。
公務員・団体職員の本選考の選考体験談
27年卒 | 業務部門
日本音楽著作権協会（JASRAC）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員の方は良い人が多く、一緒に働きたいと思ったが、業務内容に関して著作権料を回収する意義をしっかりと利用者に説得させる自信が湧かなかった。
- 採用人数・倍率
- １５名程度
- 内定者の採用大学・学歴
- 分からない
27年卒 | 業務部門
日本音楽著作権協会（JASRAC）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、役員×３、理事長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 三次面接と同様、控室に案内されたあとに会場へ移動。
- 質問内容
- ・アイスブレイクはなし ・選考状況（内定はあるか、他者選考状況、JASRACはどの位置づけ？） ・志望動機 →事前に提出した志望動機のレポートをもとに進行され、あらためて志望動機を言ってくださいと言われる ・趣味についての深堀り →ESで提出していた写真につっこまれた ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・強みと弱み ・他に内定している企業とJASRACで入社を決める際、どういった軸で決めるのか ・なぜこの学部を選んだのか ・最後に言い残したことor逆質問 電話でフィードバックあり
27年卒 | 業務部門
日本音楽著作権協会（JASRAC）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方2名、現場社員の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社到着後、受付をし待機室で待機
- 質問内容
- ・アイスブレイク（趣味について） ・選考状況（内定はあるか、他者状況） ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・強みと弱み ・自己PRの深堀り ・人生での一番の困難だったことは？乗り越え方 自分が正しいと思っていても受け取る側からは迷惑だと思われた時、どう対応するか ・就職活動はどんな軸で進めているか ・JASRACを志望する理由 ・入社したらどんな仕事をしてみたいか ・地方への転勤は大丈夫か ・周りの人からどんな人だと言われるか ・適性検査の結果仲介役が多いと出ているが、具体的なエピソードはあるか ・逆質問１問 電話でフィードバックあり
27年卒 | 業務部門
日本音楽著作権協会（JASRAC）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの為特になし
- 質問内容
- ・アイスブレイク（朝ごはん食べましたか？） ・ESで書いた自己PRについての深掘り →アルバイトに関して書いていたので、バイト中に直面した困難だったことについて聞かれた ・就職活動の状況 ・逆質問二問程度 ・フィードバック 後日電話であり
27年卒 | 業務部門
日本音楽著作権協会（JASRAC）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので特になし
- 質問内容
- アイスブレイク（面接慣れましたか？等） 前提としてESにそって、気になったことがあれば質問される形式 ESに書いた自己PRについての深堀り 学生時代に力を入れたことの軽い深堀り 逆質問２問程度
27年卒 | 業務部門
日本音楽著作権協会（JASRAC）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 非言語、言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIと出題形式は同じ
- 対策方法
- SPI＆テストセンター超実践問題集という参考書を使って勉強した。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 高校生の頃から憧れていた職業で、第一志望であったため。
- 内定後の課題の有無
- 今後グループ課題が出され、内定式で発表すると聞いている。
- 内定後の拘束
- 特になし。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官1名は役員、後の2名はわからなかったが年次はある程度上の方に見えた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで自身の携帯から人事部へ電話をし、控室へ案内された。10分ほどして、面接会場へ案内され、そのまま面接がスタートした。
- 質問内容
- 二次面接で聞かれた内容と基本的に変わらなかったが、志望動機についてより深堀される印象だった。役員の方から志望動機だけ聞かれ、それ以降はESを面接官が事前に読み込んでおり、細かい質問を繰り返しされた。後半はもう1名の面接官に代わり、具体的にどのような事業に携わりたいか、もしご縁がなかった場合にどうするかといった内容を聞かれた。志望度の高さが伝わるように、細かい事業を挙げたり、海外協力隊や大学院進学も視野に入れていることを伝えた。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1名、部長クラス1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に共有されたURLから接続
- 質問内容
- 一次面接と同様の内容を聞かれたが、自己紹介は無かった。人事からは志望動機、学生時代に力を入れていたこと、自己PR、逆質問、最後に一言（自己PR）の順で聞かれた。もう1人からは関心のある地域や事業について深堀された。一次面接での回答内容と矛盾が生じないように、一次面接で事前に準備していなかった質問をメモして、二次面接でも同じ回答ができるようにした。
27年卒 | 総合職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅職員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に共有されたURLから接続
- 質問内容
- ESに書いた内容を中心に質問された。特に難しいされる質問はなく、学生がどのような人間かを見極めるための面接だったと思う。簡単に自己紹介と志望動機をお願いします。という質問から始まり、学生時間に力を入れていたこと、自己PR、逆質問の順に聞かれた。学チカは塾でのアルバイトの経験を話し、自己PRは海外での武道の指導経験について話した。