電子部品の本選考一覧
電子部品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電子部品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電子部品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電子部品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電子部品の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電子部品の本選考のクチコミ
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電子部品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース
浜松ホトニクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 浜松ホトニクスへの志望の動機をご記入ください。（300文字以上500文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、○○○○この街で、貴社の光技術を通し社会に貢献したいと考えたからです。特に固体事業部においてPET検査の根幹を担うMPPCの開発に携わりたいです。会社見学を通して、貴社の技術が宇宙から健康、レーザー核融合まで幅広く用いられていることを知りましたが、中でも私はPET検査に強く惹かれました。高齢化が進む現在、がんと認知症は重大な社会課題だと認識しており、患者負担が少なく短時間で検査できるPETの精度を上げることは、病気の早期発見と課題解決に向けた重要な役割を担っていると考えます。また、グローバルに取引を行うBtoB企業として、単なる大量生産ではなく、顧客のニーズに対し製品を最適化する点にも魅力を感じています。価格競争ではなく、貴社にしか作れない高付加価値な製品を生み出す姿勢に共感しました。貴社の一員として、未知未踏に挑戦し、社会さらには世界に貢献する技術者を目指します。
- 時間がたつのを忘れるほど夢中になってやっていること（いたこと）は何ですか。（300文字以上500文字以下）
- 大学から始めた◯◯です。当初、○○出身で直線の動きしか知らなかった私にとって、360度から敵が迫るフィールド競技は未知の領域でした。しかし、複雑な戦況を何度も見返すことで理解し、練習外の時間を戦術理解に費やしました。特に動画分析には没頭し、たった数秒の失点シーンを何十回もコマ送り再生しては、相手の視線や重心移動、スペースから次の一手を読むことを繰り返しました。動画を見ることに夢中になり気づけば深夜になっていることもありました。また、日常生活も練習の場に変えました。通学中や運転中も、車や歩行者を敵に見立て、常に首を振って周囲の状況を把握するシミュレーションが癖になり、人混みに偶然居合わせた友人を見つけられるというちょっとした特技を身につけました。この能力は一瞬見ただけで状況判断できる私の◯◯での強みにつながりました。この分析漬けの日々を経て、○○年次にはDFリーダーとして組織戦術の構築を主導するに至りました。未経験の壁を、分析を重ねることで越え、何度も壁を越える達成感が私を夢中にさせました。
- あなたの経験で、一番困難だったこと（失敗、トラブル、悩みなど）をどう解決しようとしましたか。（500文字以下）
- 最も困難だったのは、◯◯部での活動と学業の両立に失敗し、学部○○年次に留年の危機に直面したことです。 週○○日の練習や日々の自主練習による疲労を言い訳に、学習時間を確保できない日々が続いていました。このままでは◯◯も学業も中途半端になると危機感を抱き、自身の中でルールを作ることで解決を図りました。具体的には自宅は休息の場、大学図書館は学習の場と空間による役割を分け、アルバイトがない日は閉館まで図書館に籠るというルールを自分に課しました。当初は友人に誘惑されることもありましたが、この規律を継続した結果、それが周囲にも認知され、学習環境が整いました。その結果、無事に進級し、さらなる継続により大学院に合格することが出来ました。この経験から、困難に直面した際は、意志の力に頼るのではなく、行動を習慣化することで克服する重要性を学びました。特に自身の決めたことに対して、責任を持つことが人生において大切であると実感しました。
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26年卒 | 総合職
GSユアサ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒論 概要
- 4年生になってから卒論の内容を決定するため現時点では未定である。ただ私の所属しているゼミは◯◯制度に関わる制度を扱うため、それに関する制度で、◯◯分析を行える分野を扱おうと考えている。
- 高校の部活
- ◯◯部
- 趣味
- 筋トレ、サウナ
26年卒 | 事務職
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 授業、ゼミ、研究室などで取り組んだことをご記載ください。（※300文字以内）
- 私は「◯◯」をテーマとするゼミに所属し、物事を多面的に捉える姿勢を培った。ゼミでは、◯◯を実践的に学びながら、各自の関心に基づいた調査を行っている。私は、◯◯や、◯◯をテーマに設定し、インターネット調査や学生アンケート、当事者を含む関係者への取材を通して分析・考察を行った。これらの経験から、社会課題を一方向から判断するのではなく、多様な立場を踏まえて考える姿勢を意識するようになった。
- 自己PRをご記載ください。※400文字以内
- 私は、自身の成長につながると感じたことには積極的に挑戦し、最後まで責任を持って取り組んできた。学生団体の所属に加え、ゼミでは合宿や学内イベントの運営を担当し、ボランティア体験プログラムや高校生向けの大学生活支援イベントの企画にも携わった。また、大学所在地から○○へ足を運び、複数回にわたるフィールドワークにも参加した。こうした経験を通じて、失敗を恐れず挑戦することで学びが深まることを実感し、新しいことにも前向きに取り組む姿勢が身についた。加えて、海外留学中には悩みを抱える後輩の相談に継続的に向き合い、相手の気持ちに寄り添いながら行動を後押しする経験もしてきた。周囲を支え、組織や人の力を引き出す役割にやりがいを感じており、これまで培った姿勢を活かして人事職として貢献したいと考えている。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記載ください。（※400文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたのは、学生団体における新入生歓迎活動である。私はリーダーとして18名のメンバーをまとめ、「新メンバーを○○名以上迎える」という目標達成に取り組んだ。通常の活動に加え、SNSでの発信、ビラ配布、週複数回の説明会運営など多忙な状況が続く中、次第にメンバーの疲労や目標意識の低下が見られるようになった。そこで、改めて目標を共有し、課題を整理する場を設けた上で、SNS対応の体制強化や個別面談の内容見直しを実施し、新入生一人ひとりに入会後の活動を具体的にイメージしてもらえるよう工夫した。また、メンバーと個別に対話を重ね、努力を言葉にして伝えることで、不安を軽減し主体的に行動できる環境づくりを意識した。その結果、最終的に◯◯名の新メンバーを迎えることができた。活動を通じて、周囲を支えながら組織全体の力を引き出すことにやりがいを感じた。
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26年卒 | 事務系
古河電気工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒論のテーマ
- ○○○○ ○○○○におけるスティグマ
- 上記の内容について、簡単にご記入ください（300字）
- 私は○○○○に関するゼミに所属し、研究テーマを検討している段階である。候補の一つとして、○○○○に対するスティグマについて研究したいと考える。スティグマとは「個人の持つ特徴が周囲から否定的な意味付けをされ、不当な扱いを受けること」を指し、要するに差別や偏見である。○○○○に対しては、「怠け者」や「働かない人」という偏見、「○○○○している」という敵意が典型的なスティグマとして存在する。憲法によって日本国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有しているにも関わらず、自ら浮浪者の道を行く人々がいるのは、根強く残るスティグマが大きく関わっていると考え、このテーマに関心を持った。
- 長所（50字）
- 粘り強く物事に取り組めることだ。成果を出すために、困難にぶつかっても何度も試行錯誤を重ねて取り組む
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。 400文字以下
- 私は、大学の◯◯部で部員全体の平均スコアを2か月で6〜11打縮めることに貢献し、チーム全体の実力向上を実現しました。私の役割は、技術面でのアドバイスや練習メニューの提案です。たとえば、スイング中に体が早く開いてしまう部員には、壁に背を向けてスイングする練習を提案し、体の開きを意識的に抑える方法を指導しました。また、スイング軌道が安定しない部員にはクラブを短く持たせ、リズムと軌道の安定性を意識した素振りを繰り返すメニューを取り入れました。私は独学でスイング技術を磨いてきた経験があるため、部員の悩みに対して、根気強く改善の糸口を探すことができました。その結果、部員から「自分の癖に気づけたことで、練習の目的が明確になった」と感謝の言葉をもらうことも増え、周囲に良い影響を与えていることを実感しました。今後も自分の力を発揮し、互いに高め合える環境づくりに貢献していきたいと考えています。
- 自己PRをご記入ください。（長所と短所を含む）（400文字以下）
- 私は、身近な経験を技術課題の解決に結びつける発想力と、試行錯誤を厭わない行動力を強みとしています。テンセグリティ構造を応用したロボットを製作する際、内部の糸がねじれて動作が不安定になる課題がありました。そこで、趣味の釣りで日常的に使っている「スナップスイベル」という、糸の回転を吸収して絡まりを防ぐ部品を使い、この仕組みをロボットの接続部に応用できるのではないかと考えました。実際に試作・検証を重ねることで、糸のねじれによる動作不良を大幅に改善でき、異分野の知識が技術的突破口になることを実感しました。一方で、解決策を探る過程で、一人で抱え込み過ぎてしまい、検証のスピードが落ちた点は反省点です。現在は、発想の源泉は自分の中に持ちながらも、早期に周囲へ共有し、複数の視点を取り入れる姿勢を意識しています。こうした柔軟な発想力と改善への行動力を活かし、貴社でも新たな価値創出に貢献したいと考えています。
- 志望動機をご記入ください。（400文字以下）
- 私は、最先端の半導体製造の現場で設備の安定稼働を支え、技術革新の根幹を担う仕事に携わりたいと考え、貴社を志望します。世界的に需要が拡大し続ける半導体産業において、設備の一つひとつが生産性と品質を左右する重要な要素であり、その高度な精密さに強く魅力を感じています。私は大学で機械工学を学び、特に研究ではロボットの構造設計や動作安定化に取り組みました。具体的には、数値解析と試作を繰り返しながら、課題の原因を要素分解し、最適な解決策に落とし込む力を磨いてきました。設備エンジニアとして、こうした知識と問題解決プロセスを活かし、設備の改善に取り組みたいと考えています。また、貴社が掲げる「世界最高水準の製造拠点を九州から創る」という挑戦に強く共感しており、その一員として設備の信頼性向上に貢献したいです。機械工学で培った知識と粘り強い分析力を武器に、貴社の安定生産を支える存在を目指します。
27年卒 | 技術系
ニデック（旧：日本電産）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
- 私は大学2回生の頃、複数人のスタッフと協力して駅前でチラシを配るアルバイトをしていました。ある時期、1日あたりの配布枚数が例年より大幅に減少し、広範なサービスの宣伝業務が効率よく行われていないという状況に直面しました。そこで私は、「配布枚数を回復させる」という課題にチームで取り組むことになりました。私がまず意識したのは、自らの行動を変えることでした。通行人の方々が足を止めてくれるために、声のトーンや話しかけるタイミング、言葉の選び方を工夫し、関心を引きやすくなるよう試行錯誤を重ねました。同時に、人通りが多い場所や時間帯を観察して記録し、得られた情報を他のスタッフと共有しました。これにより、各スタッフが人の流れに応じて配置を工夫し、効率的にチラシを配る体制を築くことができました。結果として、1日あたりの配布枚数を例年の○○枚ほど増加させることに成功し、例年の水準を超える成果を上げることができました。この経験から、困難な課題に対しては個人の工夫に加え、チーム全体での連携が非常に重要であることを学びました。貴社に入社しても、達成志向で自ら考え行動していける人材を目指したいです。
- 専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。
- 私の専門分野は「電気化学」であり、「◯◯の間の◯◯のメカニズム解明」について研究を行っています。実際の◯◯を模した系を自ら構築し、◯◯の挙動を検討しております。◯◯の成分の中には、◯◯の変化を抑える作用をもつ◯◯という物質があります。◯◯は、○○などの分野で用いられることが多く、◯◯の影響はこれまでほとんど考えられていませんでした。しかし、私が実験を進める中で、◯◯の移動に伴って◯◯が供給されることが明らかになりました。◯◯自体が実験系に影響を及ぼすということを考慮しなければならないという発見は、○○の分野においても非常に重要な知見とされています。この研究を通して、思い込みにとらわれず常識を常に疑っていき、現象を冷静に観察して検証する姿勢の大切さを学びました。今後の研究活動においても、既存の法則や手法に固執しすぎないように注意し、本質を見極める力を高めていきたいと考えています。
- Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。
- Nidec Wayのうち、私が最も共感する項目は「執念」です。私は大学4年生の頃、研究室に配属されたばかりの時に、研究活動において先行研究の実験結果を再現できない状況が続いていました。実験条件を出来る限り先行研究と同じ条件にしても、測定結果が一致しないことが続き、非常に悩みました。そこで、原因を出来る限り洗い出し、一つ一つ徹底的につぶしていくことを試みました。具体的には先行研究の論文を一から精読し直し、教員からの助言も受けながら◯◯や◯◯の対策など、論文には記載されていない実験系の根本から見直しました。先行研究を再現できない原因の仮説を立てたら、その検証方法を即座に実践し、上手くいかなければすぐに他の仮説の検証に頭を切り替え、「もう一度やってみよう」という気概で自分を何度も奮い立たせて実験を重ねました。その結果、最終的に先行研究を再現することに成功し、研究活動において抱えていた困難を乗り越えることができました。この経験を通して私は、自らの執念の深さを実感しました。私のこの強みを活かし、貴社でも知恵を絞ってできるまでやり抜きたいと考えております。
27年卒 | 事務系
ニデック（旧：日本電産）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字程度）
- ○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして周囲の上級生や社員に働きかけ、下級生の育成に注力した。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により、下級生が顧客との交渉経験を上手く積むことが出来ず、自信がついていないため」だと分析して、以下の2つの施策を行った。1つ目は研修会の実施だ。下級生が自信を持って顧客に提案できるように、契約獲得に必要な知識の共有とロールプレイング練習を通じたヒアリング内容の指摘を行った。2つ目はOJTの導入だ。下級生の実戦経験の不足を補うために、下級生から商談に入り、分からない点が出た場合には、上級生がすぐに会話を引き継ぐことができる体制を整えた。これにより、実戦経験の不足に起因する下級生の不安を解消し、顧客に対して積極的にアプローチする土台を創出した。この結果、例年は月○○件程度だった下級生の契約件数が○○件にまで伸びて、全○○チーム中1位の営業成績に輝いた。この経験から、主体的に周囲と連携しながら課題解決を行うことの重要性を学んだ。
- 専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。（500文字程度） ※研究テーマが未定の方は、これまでの勉強で興味深かったことや今後取り組んでいきたい研究テーマ等を記載ください。
- 観光政策を専攻しており、○○が抱えるオーバーツーリズムの課題解決について研究している。○○にある大学に通う中で、観光客の集中による混雑や騒音、地域住民の生活への影響を身近に感じたことから、持続可能な観光の在り方に関心を持った。まず、データや文献だけでなく現場の声を直接聞くことで、行政・住民・観光事業者などの関係者の利害を整理した。この結果、○○などの観光地周辺の住民からはマナー問題や騒音への不満が多く聞かれた一方、同様の魅力を持つ○○では、「認知度不足により観光客が少ない」との声が多く聞かれた。これらの意見を踏まえて各地域の観光資源やSNS・パンフレットの発信状況を比較した結果、発信量と内容に地域差があることが明らかになった。現在はこの分析結果を基に、○○などの定番スポットに集中する観光客を同様の魅力を持つ○○などの周辺地域へ誘導するために、情報発信の在り方を検討している。この研究を進める中で、データや文献を読むだけで満足せず、現場に足を運び、自分の目で見て、直接話を聞くことで実態を捉える姿勢の重要性を学んだ。
- Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。（500文字程度）
- 「執念」だ。困難な課題に対しても、執念深く努力を続けることで、大きな成果を残すことができると考えるからだ。○○の営業アルバイトでは、執念深く努力を重ねた結果、全○○人のスタッフ中1位の営業成績を獲得した。当初、「より多くの顧客生活に貢献したい」という想いで提案活動を行っていたが、契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「柔軟な会話ができないことで顧客ニーズに合った提案ができていないため」だと分析し、以下の2つの施策を行った。1つ目は自宅でのヒアリング練習だ。顧客ごとのニーズを把握するために、家族構成やネットの使用状況ごとに架空の顧客を想定し、それぞれに合った質問内容をシミュレーションした。2つ目は先輩にフィードバックを貰うことを徹底したことだ。自身のヒアリングが適切か客観的に判断するため、商談後は先輩に意見を貰い、効果的な質問の投げ方や会話の広げ方を学んだ。この結果、顧客ごとに最適な提案ができるようになり、全○○人のスタッフの中で1位の営業成績を達成した。貴社でも、執念深く顧客と向き合い続け、課題の本質を突き止めながら最適な提案を行いたいと考えています。
26年卒 | 文系
日本航空電子工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 所属している ゼミ／研究室の内容を教えてください。（150文字以下）
- 会計情報から読み解く企業経営の実態というテーマのもと、企業間比較を行っています。企業が公表する決算情報を分析し、収益性や安全性、将来性の解明に努めています。定量的分析に加えて経営戦略や社会貢献活動といった定性的分析も同時にしています。企業の実態を適切に把握するため、多角的視点から分析を行っています。
- 力をいれた学業について教えてください。（150文字以下）
- ゼミでグループを組み、名証投資コンテストに力を入れました。300万円の仮想資金を使用し、実際のマーケット情報を読み取り、売買を行いました。膨大な情報から株価が上昇する情報を見極めるためにグループで知識を学び、少しの株価の増減も共有することを心掛けました。結果として、50チーム中8位に入賞しました。
- 趣味や特技について教えてください。（150文字以下）
- 趣味は半年に一度、東京や大阪に足を運びKpopのライブに行くことです。会場は非常に熱気があり、アーティストとファンが一つの場を作り出すこと、この雰囲気が部活動をしていた時の一体感があり、楽しさを感じます。またアーティストが話す言葉を理解するために韓国語の教科書やYouTubeを通して勉強しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業管理コース
京セラ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（30文字以下）
- スポーツ観戦、◯◯
- 長所（25文字以下）
- 仲間と共に目標に向かって進む力です。
- 短所（25文字以下）
- 完璧主義なところです。
26年卒 | 生産技術開発職
マイクロンメモリ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究テーマ
- 新規物質◯◯の基礎物性解明
- 研究室を選んだ理由、研究で取り組みたいこととのその理由をご記入ください。
- ◯◯は、研究室内で新たに合成された物質です。昨年度の電気測定を通じて、この物質は、プロトン伝導体という、プロトン（水素イオン）を通過することのできる性質があると分かりました。この性質は、燃料電池の電解質膜として利用され、プロトンを正極から負極に移動させるためには必須です。一般のプロトン伝導体には、課題があります。それは、高い湿度では、高いプロトン伝導度を示しますが、湿度が下がると、プロトン伝導度も低下してしまうことです。しかし、◯◯では、湿度を下げても、高い湿度で観測した、高いプロトン伝導を維持することができました。現在は、◯◯が湿度の影響を受けずにプロトン伝導する仕組みを知るために、仮説を立てて実験を行っております。
- マイクロンへの志望動機をご記入ください。
- 私は、半導体を通じて、社会を豊かにしたいと考え、御社を志望します。私は、これまで利用してきたスマートフォンやパソコンを始め、現代社会には欠かせない様々な製品に半導体が大きく貢献していることを知り、半導体に魅力を感じてきました。中でも、AIや自動運転など、膨大な情報処理には欠かせないNANDやDRAMに強みをもつ貴社は社会発展への貢献度も高く、存在意義は大きいと感じています。私は、設計職を志望します。以前から工作は好きで、自分のイメージを形にすることや、一つの目標に向けて周囲と協力することに価値を見いだすことができたからです。◯◯活動や研究室において、周囲と連携して、共通の課題に取り組んできた経験を活かし、顧客のニーズをはっきりとさせながら、貴社や社会に貢献したいと考えております。
電子部品の本選考の選考体験談
26年卒 | 事務系
ニデック（旧：日本電産）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、財務の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→ロビーで待機→面接→終了
- 質問内容
- ・自己紹介 →大学、名前、大学の専攻について ・雑談 ・就活をする前からニデックを知っていたか →知っていた。 ・入社してから挑戦したい業務は何か →連結決算業務 ・海外で働くことについてはどう考えているか →経理職は世界中どこでも簿記や会計のツールを使う職種であり、これらのスキルを身につけることで国内だけでなく、海外でも活躍することのできる職種なので挑戦する機会があれば視野に入れたい。 ・逆質問 →経理職のキャリアプランについて
26年卒 | 事務系
ニデック（旧：日本電産）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、すぐに開始
- 質問内容
- ・自己紹介 →大学、名前、大学の専攻 ・ガクチカ →資格取得に向けての勉強 ・志望動機 →自動化、電動化という人手不足が深刻化する現代において不可欠な部分をモーター技術の面から社会を支えている点に惹かれた。 ・志望職種とその理由 →経理職。何かの経済活動をするうえでお金は絶対に動くものであることから、経理という専門性のある職種でありながらも様々な視点から会社全体を知れる点が魅力的だと思った。
26年卒 | 事務系
ニデック（旧：日本電産）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30分程度、非言語：30分程度、性格：制限時間なし
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの日はズームに接続して開始し、プログラムが終了次第解散。 対面の日は会場到着後案内されワーク開始、終了後懇親会を行い解散
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ビジネスプラン立案ワークショップ・・・グループごとに与えられた条件でプランを立案 社員座談会・・・様々な年次の社員さんが参加 村田の事業紹介・・・説明会のような形式 新規事業企画立案ワークショップ・・・グループごとに与えられた条件で事業企画を立案 社内見学・・・対面日に実施
- ワークの具体的な手順
- ワークごとに異なるグループ、ペアに分かれて、ブレイクアウトルームで実施。 与えられら資料を基に考えを整理 途中で情報の追加があり、それを踏まえて最終的な結論を出す
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考を通じて、一方的に評価する立場ではなく、学生一人ひとりの考えや背景を理解しようとする姿勢が一貫して感じられました。質問に対しても真摯に耳を傾け、こちらの不安や疑問には率直かつ具体的に答えていただき、入社後の働く姿を自然とイメージできました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン人事1人 ベテラン技術者2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始15分前に到着 待合ルームで注意事項を読んで待つ 担当の方が面接の部屋まで案内 面接室に入室し面接実施 終了後解散
- 質問内容
- ・研究概要 -研究は指導教員とやっているのか -先行研究の調査で優劣はどうやって判断しているか -教授とのミーティングで何を意識しているか -研究を続ける中でどんな成長を感じているか ・学生時代力を入れたこと -具体的にはどんな資格を取ったのか ・業界を志望した理由 ・村田を志望した理由 ・チームでの経験 -意見が食い違ったらどうするか -相手が一切意見を変えなかったらどうするか ・他企業の選考状況 -どこを受けてるか -ほかの業界は受けてるか ・逆質問
27年卒 | 総合職
スタンレー電気
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社見学→製品体験→昼食→グループワーク
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本社見学・製品体験をした後、グループで実務になぞらえたボードゲームをしました。 企業様が用意した独自のボードゲームで、この会社での製品開発における流れや部署間の関わりの様子を体験することができました。非常に学びの多い会でした。
- ワークの具体的な手順
- 会場到着時から参加者はグループに分けられ、1日を共に過ごしました。 本社見学では各部署のフロアや食堂を案内していただきました。 製品体験ではヘッドランプのADB機能を実際に見せていただきました。 ボードゲームは製品開発の流れを模したもので、客先との交渉も疑似体験できました。
27年卒 | 総合職
スタンレー電気
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の役職の方 志望コースの役職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Teamsリンクから入室→面接終了後退室
- 質問内容
- ■質問 自己紹介 志望動機 研究紹介（事前に紹介資料を用意するよう指示があった） 研究内容に関して、技術系社員の方から質問 研究テーマは引き継がれたものなのか、自分で考えたものなのか 一人でやっているのか 教えたりすることもあるのか 仕事をする上で大事にしたいことは何か 逆質問 ■回答 研究内容に関する質問は、面接というよりも、研究発表の時のような鋭い質問でした。まともに研究に取り組んでいないと辛いかもしれません。 仕事への取り組み方を聞かれた質問では、自分の考えを真剣に語るようにしました。
27年卒 | 総合職
スタンレー電気
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の若い方 希望コースの技術社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Teamsリンクから入室→面接終了後退室
- 質問内容
- ●人事部の方から 自己紹介とその深堀り 志望動機 他の会社の選考状況 どうしてその大学のその学部に入った？ どうして院進した？ 希望勤務地は？ 出張とかは興味ありますか？海外勤務とか チームで共働した経験はありますか？ それで大変だったことは？ どのように乗り越えましたか？ ●技術系社員の方から 部門に関する説明を受けて、どの部署に興味ある？どうして？ 研究内容について簡単に その研究が進んだときの社会的意義は？ チームでの課題解決の経験について、意見が対立した時とかどうする？ こういうスキルが仕事で活かせるというのはある？ 逆質問 ■回答 海外関係の経験が評価されそうな印象だったため、その経験について話した。 全体的に自分がどのような人間かをはかり知ろうという内容が主だったため、すべて正直に、会話を重視して答えた。
27年卒 | 技術系総合職
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- かなり転勤が多いと聞いたため。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者の集まりなどがなかったため、わからない