広告の本選考一覧

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10年分の経験を３年で　～成長環境が揃うから可能な事～

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学生からのクチコミ

企業理念として「大家族主義」を掲げていて、一致団結ができそうな社風だから。

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【WEB説明会】本選考直結！sizebook会社説明会

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研修についてや成果重視の社風など細かくわかりやすく説明して下さりとても勉強になりました。

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積極採用中！【WEB開催】国内トップクラスの実績/「住まいと暮らし」のデジタルマーケティング！　会社説明&社員座談会

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めちゃめちゃ優しい。自分をしっかりと評価してくれている。このインターンとは別で1デイのインターンに参加した際に、特に評価などはしていないので肩ひじ張らず聞いて下さいという風に述べていたが、GDの様子を見てぜひ話をしたいと連絡が来たためその点においてもよくみられている

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【WEB開催】国内トップクラスの実績/デジタルマーケティング/1時間でしっかり分かる！会社説明&社員座談会

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学生からのクチコミ

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【WEB開催】国内トップクラスの実績/デジタルマーケティング/1時間でしっかり分かる！会社説明&社員座談会

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【ES免除】28卒向け早期セミナー

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柔らかく仕事に対する関心を感じた

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【WEB開催】国内トップクラスの実績/デジタルマーケティング/1時間でしっかり分かる！会社説明&社員座談会

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【WEB開催】国内トップクラスの実績/「住まいと暮らし」のデジタルマーケティング！　会社説明&社員座談会

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【27卒オンライン説明会】プライム上場企業／Webコンサルティング営業

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社員一人ひとりのことを真剣に見てくださっている。仲はいいもののベタベタしすぎない距離感が自分に合っていると感じた。

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〔地方創生×中堅企業支援×AI〕本選考会社説明会

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人事の方が親しみやすく、会社に対する印象が上がったため。

広告の本選考のクチコミ

夢がある業界であると共に、幅広い事業を手掛けているので成長の機会はたくさん転がっていると考える。

統合型シェアリング事業という独自のビジネスモデルを構築している点が魅力的。

誰もが知っている会社であり、事業規模も大きい。

電通の子会社であるため、事業としては安定性がある。WEB広告に絶対的な信頼があると感じた。

広告代理店が増えてきて、広告業界自体がどんどん変化している中で、この企業にしかない「記事広告」を物語として届けることを軸とし、さまざまなことに新たにチャレンジしており、成長できる機会がたくさんあると思います。

webマーケティング領域だけにとどまらず、マーケティング事業やBtoCの事業も広げ、市場価値を高めようとしているから。

クライアントの多くが大企業や政府系のため、事業の大きさという面では魅力的だと思う。

現代では主流になりつつあるデジタル領域においてマーケティング知識を得られる。成果が数字で可視化される点、挑戦から成長という道筋がはっきりしている点、また心の変化だけでとどまらず、そこからの行動変化まで突き詰めることができる。

クライアントの多くが大企業のマーケ部門と政府などの行政になるため事業の安定性と規模感が大きいことが魅力的であると思う。

広告と言えば電通、が浸透している。何でもできる

広告の本選考の選考対策について知る

広告の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | マーケティングコミュニケーション

電通デジタル

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）: ◯◯ボランティアの広報リーダーとして、SNS運用を通じ寄付金を◯倍に増やした経験から、デジタルを通じた「人の心を動かし行動を喚起する力」に魅了され、本コースを志望します。当初は発信が一方的で成果に繋がらず、課題を感じました。そこで私は、ターゲットのインサイトを分析し、共感を生むコンテンツ作りと投稿時間の最適化を徹底しました。現場の熱量を届けるため泥臭く取材を重ね、反応を数値化して改善を繰り返した結果、支援の輪を広げることができました。この経験から培った「現場のニーズを汲み取り、データに基づき施策を完遂する力」は、貴社のMC業務において、クライアントの事業成長を支える基盤になると確信しています。目まぐるしく変化するプラットフォームの特性を捉え、生活者の心に深く刺さるコミュニケーションを設計することで、企業と生活者の新たな接点を創出し、ブランドの未来に貢献したいです。

①あなたを表すハッシュタグをお書きください。（30字以内）ハッシュタグの理由（150字以内）: PDCAをとことん回して結果につなげるアナリスト ◯◯ボランティアの広報にて、感覚に頼らないデータドリブンな改善を徹底したからです。当初の反応率の低さを課題と捉え、支援者のインサイト分析に基づき、コンテンツ内容や投稿時間を分単位で最適化しました。仮説検証のサイクルを回し続けた結果、寄付金◯倍という実利的な成果に繋げた経験を表しています。

②あなたを表すハッシュタグをお書きください。（30字以内）ハッシュタグの理由（150字以内）: 失敗を糧に聞き手目線で構成を磨き、国際機関の発表を成功へ ◯の副代表として、◯◯での発表準備に注力した経験からです。◯◯でのフォーラムで内容が伝わらず悔しい思いをした際、聞き手に伝わりにくい構成を猛省しました。以来、徹底したプレゼン練習を行い、発表の間や抑揚の修正を繰り返した結果、本番では専門家に評価を頂くことができました。

中央競馬ピーアール・センター

中央競馬における当社の役割: 中央競馬における貴社の役割は、競馬の魅力や価値を多角的に発信し、競馬と社会をつなぐ総合的なPRを担う存在であると感じている。貴社は四つの事業を通じて、競馬の認知拡大からファンの定着までを一貫して支えている点に大きな強みがある。近年、競馬は馬券を買うことだけを目的とするものではなくなり、競走馬の個性や成長、騎手や調教師、関係者それぞれの想いに惹かれて応援する人が増えている。さらに、競馬を題材とした映像やストーリーを通してレースの背景にあるドラマを知り、馬券を買わなくても競馬を楽しむファンも広がっている。そうした馬券以外の魅力を丁寧に伝えられる存在である点に、貴社の大きな価値があると感じた。プロモーション事業では、競馬場やWINSなどでのイベントに加え、競走馬をモチーフとしたグッズ展開を通じて、既存ファンが「好き」を形として楽しめる機会を提供している。競馬場だけでなく日常の中でも競馬を感じられることが、ファンの愛着や継続的な応援につながっていると感じた。映像事業では、レース映像だけでなく、トレーニングセンターでの調教映像や関係者インタビュー、ジョッキーカメラ、YouTubeでの名馬特集などを通じて、レースに至るまでの過程や背景を伝えている。競馬の「今」を臨場感をもって届けることで、ファンが競馬をより深く理解し、楽しめる環境をつくっている点が印象的である。編集・出版事業では、機関誌『優駿』やレーシングプログラムの制作を通じて、競馬の歴史や奥深さを丁寧に伝えている。出走馬情報にとどまらず、読み物や競馬場案内を掲載することで、初心者から既存ファンまで幅広く楽しめる工夫がなされている。IT事業では、JRAレーシングビュアーやJRA公式サイトを通じて、レース映像や調教映像、過去レースなどをいつでも視聴できる環境を整えている。場所や時間に縛られず競馬に触れられることで、ファンと競馬をつなぎ続ける土台を支えていると感じた。私は競馬が好きで、馬券だけでなく、競走馬や騎手、競馬を取り巻く物語そのものに魅力を感じてきた。一人のファンとして感じてきた競馬の楽しさを大切にしながら、競馬に触れたことのない人には最初のきっかけを、既存ファンにはより深い楽しみを届ける一員として貢献していきたい。

学生生活の中で、もっとも力を入れて取り組んだこと: 学生生活の中で、もっとも力を入れて取り組んだことは、広告会社のASP事業部門における長期インターンシップでの営業活動と業務改善である。私は営業として、問い合わせフォームやメールを用いた新規開拓に取り組んだが、当初は月◯◯時間稼働しても契約件数は◯◯件にとどまり、成果を出せずにいた。原因を振り返る中で、数をこなすことばかりを意識し、非効率な営業手法を続けていることに課題を感じた。そこで、自身の課題を明確にするため、日頃から状況を気にかけてくださっていた上司にも相談しつつ、成績の良い先輩に声をかけてミーティングの時間をいただき、先輩と自分の営業手法について議論した。その結果、検索条件の設定が粗く無駄な送信が多いことや、営業文面が一方的で相手の立場に立てていないことに気づいた。成績の良い先輩からは、「更新が止まっている古いサイトでは返信が得られる確率が低い」と助言を受け、サイトの更新期間を条件に検索対象を見直した。また、営業文面についても、定型的な説明ではなく、相手ごとに提案の意図が伝わる柔軟な表現へと修正した。さらに、既存の取引先やクリエイターに誤って営業を送ってしまうケースが無駄な工数につながっていると考え、ブラウザ拡張機能を活用して対象外のサイトを自動的に非表示にする仕組みを構築した。この方法をチームに共有することで、個人だけでなく全体の業務効率向上にもつなげた。これらの改善を積み重ねた結果、契約件数は月◯◯件から◯◯件へと約◯◯倍に増加した。また、無駄な作業時間を削減できたことで、限られた時間の中でも質の高い営業活動が可能となり、チーム全体の生産性向上にも貢献することができた。この経験を通じて、成果が出ない状況でも一人で抱え込まず、周囲に相談しながら改善を続けることの大切さを学んだ。

これまでの人生で、自ら考え行動した経験: これまでの人生で、自ら考え行動した経験は、◯◯人1組で臨んだゼミナール大会における研究発表である。私は「◯◯と◯◯の融合―◯◯・◯◯・◯◯の研究開発費競争―」というテーマのもと、◯◯大手◯◯社を対象に、研究開発費と業績の関係について財務分析および企業価値評価を行った。安全性・収益性・生産性・効率性分析に加え、割引キャッシュ・フロー（DCF）モデルと残余利益モデル（RIM）による企業価値評価、さらに◯◯検定を用いた仮説検証まで扱う高度な内容であった。一方で、班内には◯◯や◯◯に精通したメンバーが限られており、欠席が多いメンバーもいた。さらに履修状況や居住地の違いから、ゼミ外で全員が集まることも難しく、このままでは分析の質と進捗の両立ができないと感じた。そこで私は、「内容を簡略化するのではなく、全員の理解を引き上げることで完成度を高めたい」と考え、主体的に行動した。まず分析工程を細分化し、各メンバーの理解度や得意分野に応じた役割分担を行った。また、対面で集まれない状況を踏まえ、オンラインでの進捗共有を徹底し、作業状況や課題を可視化する体制を整えた。さらに、専門性の高い財務分析や企業価値評価については、自ら理解を深めるためにゼミ担当の教授に積極的に質問し、ゼミ以外の時間にも相談を重ねた。そのうえで解説資料を作成し、数式や考え方をかみ砕いて説明することで、班全体の理解度向上を図った。その結果、分析内容に対する共通理解が深まり、議論の質も向上した。最終的には、研究の独自性と論理性が評価され、ゼミナール大会において◯◯を受賞することができた。この経験から、困難な状況においても課題を自分事として捉え、周囲や専門家を頼りながら解決策を考え、行動に移すことの重要性を学んだ。

ジェイアール東日本企画

jekiの志望理由: 「人の行動を変え、日常に新たな価値を生み出す仕事」に携わりたいと考え、貴社を志望した。私は〇〇として〇〇の生徒に寄り添い、本質的な課題を解決することで行動変容を促した経験に強いやりがいを感じた。この経験から、人の心を動かし社会に影響を与える広告業界を志すようになった。中でも、生活導線である駅や車両という圧倒的な接点を持つ貴社に魅力を感じている。リアルな空間を起点に、日常の中で自然に人々の感情を動かし、行動を変えるコミュニケーションを実現したい。多様なアルバイトや海外経験で培った「未知の環境への行動力」を活かし、JREのアセットと新しいアイデアを掛け合わせることで、生活者の日常を「小さな感動の積み重ね」で彩りたい。クライアントと社会の橋渡しとなり、期待を超える価値創造に貢献していきたい。

あなたの人生の中で一番チャレンジしたことを教えてください。: 停滞していたゼミの環境を、自らの働きかけによって主体的に変えた経験である。所属ゼミでは学生同士の議論が少なく、学び合う雰囲気が欠如している点に課題を感じていた。集団の強みを活かした深い学びを実現したいと考え、私はゼミ生や教授に働きかけ、二つの改善策を実行した。一つ目は関係構築を目的としたゼミ合宿や懇親会の開催である。交流のハードルを下げるため、まずは少人数での対話から始める工夫を凝らした。二つ目は、役割分担を明確にして主体性を高める「〇〇制度」の導入である。初は消極的な学生もいたが、粘り強く意図を伝え巻き込んだ結果、授業内での発言が劇的に増え、ゼミに一体感と活発な議論が生まれた。この経験から、自ら動くことで周囲の意識を大きく変えられると学び、主体的に行動する楽しさを実感した。

これまでの人生でチームや仲間と苦難を乗り越えた経験と自分が果たした役割を教えてください。: 中学時代の〇〇部で、部員〇〇名の意識の乖離を乗り越え、〇〇大会出場を果たした経験である。当初、練習を重ねる中でレギュラーと補欠の間に熱量の差が生まれ、チームが分裂状態に陥った。目標達成には全員の結束が不可欠だと考えた私は、補欠という立場を活かして仲介役に名乗り出た。まず、双方から本音をヒアリングし、練習内容や役割への不透明さが原因であることを特定した。そこで、週一度の全員ミーティングを提案し、埋もれていたメンバーの意見を私が代弁することで、互いの期待を可視化した。全員が納得感を持って役割に邁進できる環境を整えた結果、チームの一体感が復活し、目標の〇〇大会出場を掴み取ることができた。この経験から、個々の背景を尊重し、方向性を揃えることでチームの力は最大化されると学んだ。

27年卒 | 企画営業

東具

近畿大学・文系

志望動機を教えてください: 貴社を志望する理由は、人々の興味や関心のきっかけを創出する仕事に携わりたいと考えているからです。情報が溢れる現代において、消費者が商品と出会う店頭は、新たな興味が生まれる重要な接点だと確信しています。貴社は、販促物の企画から製造までを一貫して手掛けており、現場のニーズに即した質の高い空間作りを自社で完結できる点に強く惹かれました。単なる装飾ではなく、消費者の心理を動かし、購買行動のきっかけを論理的にデザインする貴社の姿勢は、私の理想とする働き方そのものです。入社後は、貴社の持つ高度なノウハウを吸収し、クライアントの課題解決に真摯に向き合うことで、思わず足を止めてしまうような魅力的な売り場作りを実現し、多くの人々に新しい発見や喜びを届けていきたいと考えています。また、自身の強みを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。

読売広告社

関西学院大学・文系

専攻・ゼミ・卒論など: 私は卒業研究で、性格診断の流行を一過性のブームではなく社会現象として捉え、その背景にある現代人の自己理解や意思決定の在り方について考察している。特に関連書籍の分析を通じて、性格診断が「自分を理解するツール」から「自分を他者に説明するための言語」へと変化している点に着目した。不確実性の高い現代において、人は自分を定義し、他者と関係を築く指針を求めていると考えた。一方で、その枠組みが「求められる自分像」を生み、自己を縛る側面も持つと捉えている。こうした研究を通じて、人の認識や行動がどのように形成されるのか、その構造を捉える視点を養っている。

クラブ・サークル活動、趣味など: ◯◯部◯◯部門の代表として、約◯◯名の組織運営に取り組んだ。部内には成果を目指す部員と交流を重視する部員が混在し、活動への温度差から参加率の低下や退部が課題であった。そこで一人ひとりにヒアリングを行い、活動目的や理想の状態を言語化した上で、活動を発言だけでなく資料収集など複数の役割に分解し、多様な関わり方を設計した。また部門変更制度を導入し、自分に合った関わり方を選べる仕組みを整えた。その結果、退部者を0に抑え、主体的に関わる組織へと変化させた。この経験から、人は環境や関わり方の設計によって行動が変わることを実感し、人の心と行動を動かす設計に面白さを感じている。

自分史: 私は昔から、人のおもしろさを集めるのが好きだった。なぜあの人はあんな行動をするのか、何がこの人をそうさせているのか。人と関わるたびに、その背景にある感情や価値観が気になって仕方がなかった。気づけばそれが、「人が前向きに変わる瞬間をつくること」への関心へとつながっていた。【小学校】小学校時代は海外で過ごした。言葉も文化も違う環境の中で、最初は自分の気持ちをうまく伝えられないもどかしさや、輪に入れない不安を感じていた。しかし遊びを通じて、言葉が通じなくても笑い合える瞬間があることを知った。「まず関わってみる」という行動そのものが関係を生むのだと実感したこの経験が、人と関わることへの原点となった。【中学校】中学校も海外で過ごした。多様な文化や価値観に日常的に触れる中で、相手を自分の基準で判断するのではなく、その背景を理解しようとする姿勢が自然と身についた。誰かが輪に入りづらそうにしているとき、自分から声をかけることでその場の空気が変わる経験を重ねた。「何を伝えるか」だけでなく「どう関わるか」によって人の反応は大きく変わる。そのことを体感的に学んだ。【高校】高校時代は国際教育に力を入れる環境で学び、海外の学校と連携したイベントなどに参加した。その中で、大規模な会場で行われた国際交流イベントにチーム代表として登壇した。英語での発表に不安はあったが、「やってみなければ何も変わらない」と考え挑戦した。壇上に立った瞬間、客席の熱気と自分の声が重なり、「伝えること」そのものへの面白さを初めて実感した。またこの頃、生徒会活動や◯◯に取り組む中で、主体的に動いているつもりでも組織の中で自分ならではの価値を発揮できていないという感覚を覚えた。その悔しさが、大学での行動を大きく変えるきっかけとなった。【大学】大学では「関わり方を設計する側になる」という意識を持って行動するようになった。◯◯部◯◯部門の代表として約◯◯名の組織を率いることになったとき、私は最高学年が自分一人という状況に置かれた。一つ上の先輩は部内でも非常に優秀な存在であり、「その次が自分でいいのか」という自信のなさに押しつぶされそうになった。しかしそこで逃げるのではなく、自分の強みを探した。競技者としてではなく、審査員として大会に出続けることを選んだ。論点を整理し、双方の主張を公平に評価する。その積み重ねの中で高い評価をいただき、「自分にも教えられることがある」という確信が生まれた。それが組織を引っ張る自信へとつながった。組織運営においても壁は続いた。部内には成果を目指す層と楽しみながら成長したい層が混在しており、活動への温度差から退部者が出ていた。私はまず部員一人ひとりと対話し、「この活動を通してどんな状態になりたいか」という理想を言語化してもらった。その上で活動を資料収集・◯◯・◯◯など複数の役割に分解し、誰もが強みを活かして関われる仕組みに再設計した。結果として体調不良を除く退部者はゼロとなり、多くの新入生が所属する組織へと変化した。並行して約◯◯名規模のイベント団体の企画・運営にも携わった。「参加者がどんな気持ちで帰るか」を基準に場を設計し、その場にいる全員が一度は笑顔になれる瞬間をつくることを意識した。「自然に話せた」「また来たい」という声を多くもらったとき、場の設計が人の感情を動かすことを改めて実感した。

27年卒 | グローバル

電通デジタル

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）: 私は、異なる文化や価値観をつなぎ、新たな価値を生み出す仕事に携わりたいと考え、本コースを志望する。幼少期に海外で生活した経験から、同じ言葉や商品であっても、文化や背景によって受け取られ方が大きく異なることを実感した。また、その環境で多様な価値観を持つ人々と関わる中で、自分の当たり前が通用しない難しさと、その違いを理解し合う面白さを学んだ。この経験から、将来的には日本国内にとどまらず、世界中の生活者と向き合いながら価値創出に携わりたいと考えている。その中でもマーケティングは、生活者理解を起点に文化や国境を越えて価値を届けることができる仕事だと考える。多様な市場や文化を理解しながら事業成長を支援する貴社の環境で、自身の海外経験や挑戦心を生かし、グローバルな視点で新たな価値創出に挑戦したい。

（1）あなたを表すハッシュタグをお書きください。（30字以内）: 前例なき挑戦

（1）のハッシュタグの理由（150字以内）: 私は、困難な環境や前例のない挑戦にこそやりがいを感じる性格だ。これまで未経験の分野や新しい環境へ積極的に飛び込み、周囲との差や不利な状況に直面しても、工夫と努力によって成果を追求してきた。経験の有無よりも挑戦する意思が未来を切り拓くと考えており、「前例がないなら自分がつくる」という姿勢を大切にしている。

博報堂

Personal Core Sheetを踏まえて、あなたが今後のキャリアで、実現したいこと・経験したいと思っていることを300字以内で記入してください。: 科学と芸術の力で、人の可能性を拡張する新たな仕組みを創りたいと考えています。◯◯で培った論理的思考と、文化祭企画で磨いた未知を面白がる感性を掛け合わせ、単なる広告に留まらない社会実装を経験したいです。具体的には、先端技術や膨大なデータを構造化し、生活者の心が動く温度感のある体験へと翻訳するプロセスに深く携わりたいと考えています。専門性に囚われず、異分野を繋ぐ越境者として、世の中の新しいスタンダードとなるような流れを自らの手でつくり上げることが目標です。

【My Vision】これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。: 自らの力で新しい仕組みや流れをつくり上げたい多方面に興味関心を持ち続け、豊かな人生を送りたい科学と芸術の力で、人の可能性を拡張する新たな仕組みを創る

【My Engine】あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。そしてそれらをまとめて、あなたの"等身大の個性"を表す言葉を30字以内でつけてください。 ※原動力は一見矛盾する内容でも構いません。: 【My Engine1】自分の失敗を他人は誰も気にしていない【My Engine2】 30文字以下たくさんの経験が将来の自分を形作る【My Engine3】 30文字以下悔い無くやり切る

博報堂

"【My Vision】これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。": 【My Vision1】 30文字以下小さな驚きや好奇心を糧にまわりの人々のにんまりをつくる人に【My Vision2】 30文字以下目標を立て、できる努力は妥協せず、結果をすべてと思わない【My Vision3】 30文字以下人との交流で刺激を受けながらも直観を信じて自分のレールを進み続ける"

"【My Engine】あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。そしてそれらをまとめて、あなたの""等身大の個性""を表す言葉を30字以内でつけてください。 ※原動力は一見矛盾する内容でも構いません。": "My Engine1】 30文字以下みんながやらないことをあえてやる【My Engine2】 30文字以下スキルとは努力の結晶と経験値の掛け算【My Engine3】 30文字以下この先の人生どうにか面白くなると信じてやまない精神【等身大の個性""を表す言葉】

"【My Episode】あなたの人生や日々の生活を振り返り、「あなたらしさ」が表れていると思う具体的なエピソードを最大6つ、各80字以内で教えてください。 ※「あなたらしさ」が表れているものであればどんな些細なことでも構いません。　良い面だけを書くのではなく、嫌いなことや苦手なことも含めて、あなたらしいエピソードを書いてください。 ※思い悩んだら是非、家族や友人等、他の人にも聞いてみてください。　自分では気づかなかった一面が見つかるかもしれません。 ※パーソナリティ理解を目的としたシートになりますので、自身が書きたくないと思うことを記入する必要ありません。": "【1 from】 8文字以下友人【1 エピソード】 80文字以下ゼミ発表のスライドを納期が近かったので気づけば一人で完成させた。「速すぎて逆にマイペース」と友人に言われた。潔く仲間に頼るべきだった。【2 from】 8文字以下自分【2 エピソード】 80文字以下夏休みの宿題は誰よりも早く、開始およそ3日で完了。その後は「本当に全部終わった？」とページを何度も開く。締切より自分の心配が早く来る慎重派だ。【3 from】 8文字以下母親【3 エピソード】 80文字以下高校の頃、◯◯の難問6問を一か月熟考。母の「ごはんできたよ」の声も届かず、母に実験ラボかなにかなの？と言われたが、解けるまで自室（実験室）から出なかった。【4 from】 8文字以下友人【4 エピソード】 80文字以下大学のゼミにて2か月間で◯◯頁の論文を◯◯人で書いたことがある。没頭したら納得できるものをつくりたい凝り性なので、最終日には◯◯回◯◯を授けた。【5 from】 8文字以下自分【5 エピソード】 80文字以下多くの学生が英語圏を選ぶ中、あえて◯◯留学を選択した。得意の環境適応力を生かして、◯◯語を話す舌、◯◯料理の辛さ、しびれに耐え抜く舌という二種類の舌を身につけた。【6 from】 8文字以下自分【⑥ エピソード】 80文字以下 ◯◯年◯◯賞を取ってきたゼミの論文大会の◯◯を図書館で知る。泣くに泣けず競技場へ移動した。責任を感じやすく、感情も全力疾走してしまう性格だ。"

27年卒 | オープンコース

ADKホールディングス

学生時代に、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に教えてください。（500文字以内）　※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。: 友人◯◯名と主催した◯◯名規模の◯◯イベントを成功させた経験だ。参加したいイベントを見つけたが日本で開催がなく、「ないものは作ろう」と考え主催した。初回は◯◯名の来場を目標としたが、会場の確保に困難した。学生のみ且つ開催実績がなく集客を保証できないためであった。しかし「絶対に成功させる」という使命感と、「適切な会場なしでイベントの成功はない」という考えにより妥協はできず、集客を先に行い会場に掛け合った。具体的には会場が未定であることを記した上で、参加希望者の署名をSNSで集めた。よって会場の確保に成功し、無事に◯◯名の来場も達成した。開催後アンケートでは「1人で参加したが友人ができた」や、「次回もまた絶対に参加する」などの声が寄せられた。さらに、参加者がイベントの様子をSNSに投稿したことがPRの効果を発揮し、さらなる関心が集まった。第2回では◯◯枚のチケットを完売。第3回では◯◯での開催も実施した。その参加者の中には第1回で知り合い、一緒に◯◯から◯◯旅行も兼ねて訪れるほど交流が深まった人々もいた。ここから、始めの一歩を踏み出す行動力と困難に直面した際の忍耐力の重要性を学んだ。

あなたが広告業界に興味を持つようになった具体的な出来事や経験を教えてください。（300字以内）: 主催した◯◯イベントの集客をするためにSNSを活用した経験だ。インプレッションが伸び悩むこともあったが、分析することによって多くの人に届き、やりがいと面白さを感じた。例えば、同じ内容の投稿でも投稿時間や見せ方で差が生まれた。伸びた投稿では1ヶ月で◯◯万回再生されたこともあった。さらに、イベント開催後は、参加者の個人のSNSでイベントの様子が投稿されたことにより、さらなる認知拡大に繋がった。これらの経験から、分析をし、それに合わせた広告や、PRの持つ力を肌で感じ広告業界に興味を持った。

ADKで実現したいことや挑戦したいことは何ですか？（300字以内）: 貴社の掲げる「ファングロースパートナー」を体現したい。ブランドの販売員として、顧客と共に悩んだり、2点で迷われている際にはあえて安い方も勧めたりすることで、「売りつけられた」ではなく「一緒に考えてくれた、良い体験ができた」という納得感を作り、再来店に繋げるファン化を実践してきた。またイベント運営では、規模拡大よりも質の担保を優先してあえて動員数を絞り、結果として「次も必ず行きたい」と思わせる体現を作り上げた。このような顧客の体験の質を追求することが、最終的にブランドを一番強くすると信じている。ファングロースを最大化させクライアントの成長に貢献したい

ジェイアール東日本企画

jekiの志望理由（350字以下、改行は3回まで）（350文字以下）: 生活者インサイトを様々なクリエイティブで届け、日常のあらゆる場面に感動体験を生みたいと思い志望する。幼少期からエンターテインメントに心動かされ、誰かの感情を引き出す仕事に興味を持った。その後、飲食店アルバイトの経験から、人々の潜在ニーズにアプローチし、期待を超える喜びを生み出すことで社会の幸福度に貢献したいと考えた。貴社は、生活者の多様な価値観を感動へと繋げる広告に熱い想いを掲げており、交通媒体事業からコンテンツビジネスなど多岐にわたる事業領域で、感動創出の機会が豊富だ。貴社でならば、広告の既成概念に囚われない手法で、あらゆる生活者インサイトに刺さる感動体験を生み出せると確信している。当事者意識と傾聴力を活かして生活者のニーズを分析し、感動体験から行動変容を促す価値創出に挑みたい。

あなたの人生の中で一番チャレンジしたことを教えてください。（350字以下、改行は3回まで）（350文字以下）: 接客アルバイトで全◯◯店舗向け研修の運営を担い、現場アルバイトの課題発見から社員を巻き込んだ施策実行までを完遂し、顧客満足度向上に貢献した。当初、研修は講義形式で参加者は20名程度。顧客満足に繋がる成果が無い状況だった。私は、理念理解が顧客満足の鍵と捉える社員と、現場で活きるスキルを求めるアルバイト間で乖離が課題だと考えた。そこで、運営唯一のアルバイト視点で現場観察と顧客アンケート分析を実施。アルバイトの言動と顧客反応を照らし合わせ、「言葉遣い」こそ顧客体験を左右すると特定した。収集した事例やデータを社員に提示し、実践型のワークを立案。経験豊富な社員の知識をワークに落とし込み、研修を実践型に改めた。結果、半年で参加者は60名超え、全店舗で言葉遣いに関する顧客満足度2割向上を達成した。

これまでの人生でチームや仲間と苦難を乗り越えた経験と自分が果たした役割を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）（350文字以下）: 飲食店アルバイトで顧客満足度低迷に直面し、約◯◯名のチームで新たな接客体験「グラス交換」に挑んだ。私はリーダーとして、顧客の課題分析とチーム連携を強化する仕組みづくりに着手した。当初、顧客アンケートでは、親しみやすさの項目が5段階中3と低迷。課題は潜在ニーズに対する先回りの接客だと捉えた。そこで、ドリンクバーで使用済みグラスを洗う顧客を見たことから、「グラス交換1日60回」を目標に掲げた。しかし、初月は20回程度に留まり、特定のスタッフに依存する状況だった。個々の意欲とチーム連携を高めるため、個人回数の記録制度とインカムでの顧客動向の共有を実施。仲間同士で回数を競い合う風土や、交換機会を逃さないというチーム意識が生まれた。結果、3か月で目標60回を達成し、親しみやすさの評価は4へと向上した。

広告の本選考の選考体験談

博報堂

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 年次高めの役員

会場到着から選考終了までの流れ: 時間前に到着し、会議室で待機。時間になったら案内される。

質問内容: ■質問・これまでの人生で大切にしてきた価値観は何か・その価値観が形成された背景・なぜ広告業界を志望しているのか・その中でもなぜ博報堂なのか・これからの人生で達成したいこと・どのように人の心を動かしたいか・最近気になった広告とその理由・自分の強みは何か、それをどう活かすか・他社の選考状況・最後に一言主にESの深堀だったため、こちらの考えが簡潔に伝わるように心がけた。

博報堂

リクルーター面談本選考

経緯: 最終面接に進む全員に面談機会が与えられる。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインの為割愛

質問内容: ・博報堂でどのようなキャリアが歩めるのか ┗初期配属は様々だが、手を挙げて自分が行きたい部署に行くことができるので柔軟なキャリアが歩める。上司との面談機会もある。・子会社の出向はあるのか人によるが普通にある。キャリアアップの機会だと考えてよい。

博報堂

グループディスカッション（GD）本選考

会場到着から選考終了までの流れ: ロビーで集合して、班ごとに呼ばれて入室

GDのテーマ・お題: 口外禁止の為割愛

GDの手順: アイスブレイクをして、個人ワーク(20分)、全体でディスカッション後、班ごとに発表発表後質疑応答あり

博報堂

WEBテスト本選考

試験科目: 言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法: いわゆるC-CABだったので使いまわした。玉手箱との乖離を見ているとのことなのでそこまで高得点は必要ないかもしれない。

博報堂

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 5から10年目の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインの為、Webで接続して開始

質問内容: 主にエントリーシートの深堀・なんで広告に興味があるか・幼少期はどんな人だったか・周りからどんな人だといわれるか・My　Visionでなぜそうしたいと思ったのか・職種は何を志望しているのか。それはなぜか

27年卒 | コンテンツプロデューサー

内定

ブリーチ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: より志望度の高い別業界の企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 様々だか地方国公立から早慶、旧帝まである程度レベルは高いと思う。

27年卒 | コンテンツプロデューサー

内定

ブリーチ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 現役マーケター

会場到着から選考終了までの流れ: 案内: 指定の個室へ案内される。入室: 待機後、面接官が入室し面接開始。終了: 全ての質疑応答と逆質問を終え、退室し解散。

質問内容: リクルーター面談での深掘りに加え、本質的なキャリア観を問う質問が中心となる。将来実現したいこと、および目指す姿。インターンシップの振り返りと学び。全体的に自分がどうなりたいのか、を問う質問が多かった印象

27年卒 | コンテンツプロデューサー

内定

ブリーチ

リクルーター面談本選考

経緯: インターン参加後に最終面接に挑める優遇を頂き、その前の面談。

会場到着から選考終了までの流れ: zoomに入室後スタート

質問内容: 小学生からのいわゆる自分史のような深掘り 1番楽しかったことや、自分のモチベーションが動いた瞬間などの深堀り自分自身に対する質問が多かったので、正直に答えることと、引き出してくれようと丁寧に質問してくれるので、こちらもゆっくり丁寧に回答した。

電通

慶應義塾大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 年次高めの方

会場到着から選考終了までの流れ: 控室に案内され、呼ばれる。

質問内容: 電通で成し遂げたいことは何ですか。広告を通じて、人や社会を少し前向きにできる仕事がしたいです。商品を売るだけでなく、誰かの気持ちを軽くしたり、社会の空気を少し明るくしたりするような価値を生み出したいと考えています。人の感情や行動を前向きに動かせる点に、広告の大きな可能性を感じています。学生時代に力を入れたことで最も大変だったことは何ですか。最も大変だったのは、自分の提案を社員の方々に受け入れてもらうことです。年次も立場も下の学生が意見を通すには、内容だけでなく伝え方や信頼構築が不可欠でした。まず目の前の業務を丁寧にやり切って信頼を得た上で提案し、相手の立場を踏まえて伝えることで少しずつ巻き込みました。