芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧
芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、芸能・エンタメ（映像・音楽他）の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、芸能・エンタメ（映像・音楽他）の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考の選考対策について知る
芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
サンリオ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技を教えてください。
- 〇〇の際にその土地の新聞を収集することです。新聞には発行された当時の社会情勢や空気感が色濃く反映されており、読み返すと当時の旅の記憶をいつでも思い返すことができ、〇〇を越えてその〇〇の文化や感性に触れられる点に魅力を感じています。
- 自己PRを記入してください。
- 私の強みは、どのような状況でも率先して行動し、周囲を巻き込んでチームを活性化させる力です。◯◯として◯◯の低迷に直面した際、当初は◯◯が足りてないことが原因だと考え、意識向上を促しましたが状況は改善しませんでした。そこで私は自ら一歩踏み出し、メンバー全員と一対一で対話を行うことで、活動の停滞を招いていた「◯◯」という本音を特定しました。そこで、メンバーが自信を持って動けるよう、◯◯によるデータの可視化やマニュアル作成を率先して行い、共に学ぶ勉強会を企画しました。リーダーである私がまず形を示し、伴走する姿勢を見せたことでチームに活気が戻り、メンバーからも自発的な提案が相次ぐようになりました。その結果、◯◯は倍増し、◯倍に増やすことができました。
- 学生時代に力を入れた取り組みを教えてください。
- ゼミの活動として、◯◯での研究発表に挑戦したことです。事前の発表では、内容を伝えることに終始し、聴衆を退屈させてしまう挫折を味わいました。「◯◯」と考え、私は副リーダーとしてチームの意識改革に乗り出しました。課題は、単なる情報伝達に留まり、聞き手の視点が欠けていることでした。私は原稿の暗記を排し、問いかけや抑揚を重視した対話型のプレゼンへの刷新を提案。練習の負荷から消極的になるメンバーもいましたが、一人ひとりと対話を重ね、研究への熱意を伝え続けることで信頼を築きました。また、運営面でも効率的な議論を支え、全員が同じ熱量で取り組める環境を整えました。その結果、本番では◯◯と高い評価を得ることができました。この経験から、誠実に向き合い周囲を巻き込むことで、困難を突破する力を学びました。
27年卒 | 総合職
バップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 希望する部署を教えてください。
- 第一希望 音楽宣伝部 第二希望 映像宣伝部 第三希望 アーティストマネジメント部
- あなたが数ある企業の中からVAPとその希望部署を志望した理由と、入社後成し遂げたいことを教えてください。
- 私が貴社を志望した理由は、エンタテインメントの力で人の心を動かし、その価値を社会に広げる仕事に携わりたいと考えたためである。中でも貴社に魅力を感じたのは、音楽と映像の両軸を持ち、それらを掛け合わせたプロモーションができる点である。日本テレビホールディングスのグループ企業として、ドラマや映画、番組と連動した形で楽曲やアーティストを世の中に届けることができる点は、他社にはない強みであると感じた。単に楽曲を広めるのではなく、作品全体の文脈の中で価値を最大化できる環境に魅力を感じ、貴社を志望した。その中でも音楽宣伝部を第一志望としたのは、音楽が人の感情や行動に大きな影響を与える力を持っていると実感してきたからだ。私はこれまでアイドルやK-POPなどの音楽コンテンツをきっかけに、楽曲だけでなくアーティストの背景やストーリーを知ることで、より深く作品に惹き込まれる経験をしてきた。SNSや動画、ライブ映像など様々な形で楽曲が広がり、共感や感動が多くの人に連鎖していく様子を見て、エンタテインメントが人の心を動かす瞬間に強い魅力を感じるようになった。そして、作品やアーティストの魅力をどのように伝えるかによって、人々の受け取り方や広がり方が大きく変わることに気づいた。単に情報を発するだけではなく、作品の世界観やストーリーを理解し、それを最適な形で社会に届ける伝の役割に強い関心を抱いている。入社後は、作品やアーティストの魅力を深く理解したうえで、SNSや動画コンテンツ、映像作品との連動など多様な手法を組み合わせた伝を行い、多くの人がその作品と出会うきっかけを生み出したい。そして、まだその魅力に気づいていない人にも作品が届き、「この作品に出会えてよかった」と思ってもらえる瞬間を生み出すことに貢献したいと考えている。
- これまで最も感銘を受けたエンタテインメント（映像、音楽、イベント、その他）とその理由について教えてください。
- 私が推しているk-popアイドルの𓏸𓏸との出会いのきっかけとなったオーディション番組である。コロナ禍で外出が制限され、日常に刺激が少なかった時期に然視聴し始めた。当時は現在ほどオーディション番組が一般的ではなく、興味本位で見始めたに過ぎなかった。しかし、視聴を続ける中で自分と同世代の参加者がデビューという目標に向かって努力し、葛藤しながら成長していく姿に強く心を動かされた。それまで特定のアイドルを応援した経験がなかった私が、自然と彼らを応援していることに気づき、エンタテインメントが人の感情を動かす力の大きさを実感した。さらに、番組が視聴者の関心を惹きつけ続けるために、番組構成や演出、視聴者による投票制度など様々な工夫が施されていることにも気づいた。単なる視聴体験にとどまらず、感情移入と参加意識を生み出す仕組みによって人を惹きつける点に、エンタテインメントの本質的な魅力を感じた。
27年卒 | 営業職
高津装飾美術
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は、周囲の状況を把握し主体性を持って行動できる人間です。課題を見つける力とその課題を解決しようと積極的に行動しチームみんなで一緒の方向を向いて前に進めるよう最後まで責任を持ってやり遂げることができます。3年間継続している◯◯のアルバイトでは、スタッフが◯人以上いること、後輩の積極性がないことで働く時間によって能力の差がある新人育成に苦労していました。 そのため、平等に教育ができるように一人ひとりの成長を支援する「スキルアップ冊子」を主体的に作成しました。配布することで同じタイミング、内容で覚えられること、自主的に先輩に聞いて学ぶコミュニケーションの場をつくれることを意識して制作したことで、全体の作業効率が向上し、教育の負担が分散されたと周りからも評価していただきました。このように縁の下の力持ちとして組織を支えながら、前に進めていく調整力を今後も活かしていきたいと考えています。
- 学生時代に取り組んだこと
- ゼミでの◯◯制作に注力しました。私は脚本を担当しましたが、制作過程でメンバー間の役割認識の違いや作業の遅延が発生し、進行が停滞する課題に直面しました。 そこで私は、モチベーションの維持、向上のための仕組みづくりとして、オンラインでの進捗状況を共有するミーティングを提案し、役割の再定義とスケジュール調整を行いました。また、意見を深掘りするため、対面での議論の場を設け、脚本の質をあげていくことを徹底しました。ドラマ制作メンバー同士の認識をそろえたことで、作業を円滑に進めることができました。 メンバーの業務を支える立場として制作を進めていく中で、全体を見渡して状況を整理していく力が身につきました。 この経験で培った『周囲を巻き込み状況を整理する力』を活かし、入社後も多様な関係者の架け橋となって、チームの成果を最大化させることに貢献したいと考えています。
- 当社を志望した理由を教えてください
- 私は、映像作品の世界観を形づくる装飾美術を通して、作品の価値を支える仕事に魅力を感じています。私はこれまでエンターテイメントの好奇心から多くの映画やドラマを鑑賞してきました。その膨大な作品を鑑賞する中で、物語の印象や没入感は小道具やセットなど細部の作り込みによって大きく左右されると実感してきました。作品の中に自然に存在する装飾があるからこそ、視聴者はその世界に入り込むことができると感じています。貴社は長年にわたり多くの映像作品に携わり、作品ごとに異なる世界観を高いクオリティで実現されている点に魅力を感じました。また、作品だけでなくイベントのプロデュースを通して様々な場所へのアプローチも行っているところにも魅力を感じております。私も作品の裏側から支える一員として、細部までこだわり抜いた空間づくりに携わり、多くに人の心を動かす貴社の業務に貢献していきたいです。
27年卒 | 総合職
バンダイナムコミュージックライブ（旧：バンダイナムコアーツ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機（400字）
- ライブグッズを通して人々の感動体験を形として残し、思い出深い価値を届けたいという想いを貴社で叶えたいため志望しました。上京後、多くのライブやイベントに参加する中で、グッズはその日の感動や高揚感を後から思い出させてくれる特別な存在だと実感しました。私自身もグッズを見るたびに当日の景色や音楽、会場の熱気を思い出し笑顔になります。だからこそ今度は自分がモノづくりを通して、多くの人の思い出に残る価値を提供する側になりたいと考えました。中でも貴社は多彩なIPやアーティストを抱え、それぞれの世界観を活かしたグッズ展開ができる点に魅力を感じています。私は普段からSNSを通じてファンの声や流行を追い、各アーティストのライブグッズをリサーチすることを趣味としています。この情報収集力とファン目線を活かし、貴社IPやアーティストの魅力を最大限に引き出すライブ体験に貢献したいと考えたため志望しました。
- あなたの好きな音楽作品を1つあげて、その魅力について熱く語ってください。（400字）
- 「アイカツ！」です。データカードダスとアニメを軸に長年展開されてきた作品で、女児向けコンテンツでありながら、子どもだけではなく当時の視聴者が成長した現在でも多くのファンを惹きつけ続けている点に大きな魅力を感じています。アニメでは少女たちがトップアイドルを目指すという明確な目標のもと努力や挫折を重ねながら成長していく姿が描かれており、その人間味のあるストーリーに強く心を動かされました。さらに作中には高クオリティの3DCGライブと中毒性の高い楽曲が多数登場し、物語と音楽が一体となって作品の世界観を広げています。実際に作品からライブイベントへと展開し、楽曲がリアルな会場で披露されることでファンの熱量がさらに高まる点も魅力です。近年は10周年を機に映画化やグッズ展開が行われ、当時のファンが大人となって再び盛り上がりを見せています。世代を超えて愛され続ける点こそが、アイカツ！の最大の魅力だと感じています。
- 今まで観た中で心に残っているライブ・イベントを1つあげて、その理由を教えてください。（400字）
- アイドル育成音楽ゲーム「あんさんぶるスターズ！！」の声優キャストが出演したライブです。コンテンツが10周年を迎えた節目に、◯◯人を超える総キャストが3日間にわたり出演したことが大きな話題となりました。これまで何度も開催されてきたライブの中でも過去にないスケールの空間演出や構成が行われており、3日間それぞれにサプライズが用意されていた点が強く印象に残っています。ファンの間で密かに予想されていた展開が実際に演出として実現した瞬間には、会場全体の熱量が一気に高まり、作品とファンの関係性の深さを実感しファンの需要を完全に掴んでいた内容でした。また、照明やLEDの筒を活用した立体的な演出や、過去のライブ映像を用いて10年間の歩みを振り返る構成など、長年応援してきたファンから新規の来場者まで楽しめる工夫が随所に感じられました。作品の歴史とファンの想いを一体化させたライブ体験として、今でも強く心に残っています。
27年卒 | 総合職
バップ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は、周囲の状況を把握し主体性を持って行動できる人間です。課題を見つける力とその課題を解決しようと積極的に行動しチームみんなで一緒の方向を向いて前に進めるよう最後まで責任を持ってやり遂げることができます。3年間継続している◯◯のアルバイトでは、スタッフが◯人以上いること、後輩の積極性がないことで働く時間によって能力の差がある新人育成に苦労していました。 そのため、平等に教育ができるように一人ひとりの成長を支援する「スキルアップ冊子」を主体的に作成しました。配布することで同じタイミング、内容で覚えられること、自主的に先輩に聞いて学ぶコミュニケーションの場をつくれることを意識して制作したことで、全体の作業効率が向上し、教育の負担が分散されたと周りからも評価していただきました。このように縁の下の力持ちとして組織を支えながら、前に進めていく調整力を今後も活かしていきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- ゼミでの◯◯制作に注力しました。私は◯◯を担当しましたが、制作過程でメンバー間の役割認識の違いや作業の遅延が発生し、進行が停滞する課題に直面しました。そこで私は、モチベーションの維持、向上のための仕組みづくりとして、オンラインでの進捗状況を共有するミーティングを提案し、役割の再定義とスケジュール調整を行いました。また、意見を深掘りするため、対面での議論の場を設け、脚本の質をあげていくことを徹底しました。◯◯制作メンバー同士の認識をそろえたことで、作業を円滑に進めることができました。メンバーの業務を支える立場として制作を進めていく中で、全体を見渡して状況を整理していく力が身につきました。この経験で培った『周囲を巻き込み状況を整理する力』を活かし、入社後も多様な関係者の架け橋となって、チームの成果を最大化させることに貢献したいと考えています。
- あなたが数ある企業の中からVAPとその希望部署を志望した理由と、入社後成し遂げたいことを教えてください。
- 私は、映像作品を通して多くの人の「明日の活力」に繋がる仕事をすることを目標としています。◯◯の◯◯期間、希望を失ってた私に明日を生きる活力を与えてくれたのは、映画、ドラマなどの映像作品でした。コンテンツの力が、物理的な距離を超えて社会全体の心の健康を支えるのを目の当たりにし、今度は自分が誰かの日常を彩る「届ける側」としてコンテンツの価値を広げたいと考えています。貴社は、日本テレビグループの強力なIPを軸に「創る」から「届ける」までを一貫して手掛け、作品のライフサイクルを最大化させる姿勢に強く惹かれています。放送後の二次利用は、作品の価値を「1を10にも100にもできる」重要な過程です。私は映像コンテンツ営業部において、単に作品を売るだけでなく、時代や視聴者ニーズに合わせた最適な「出会いの形」を提案し、一人でも多くのお客様に深く、長く愛されるコンテンツを届けていきたいと考えています。は、エンターテイメントに関してとても好奇心旺盛でコンテンツ愛には自信を持っています。映画、ドラマはジャンルを問わず視聴してきました。膨大な作品に触れる中で磨いたのは、「作品の魅力を誰にどう届ければ最も心が動くか」という視点です。劇場やSNSでの反響を観察し、作品を多角的に分析してきました。入社後は、この経験を活かして、データに基づいた視聴者分析を行い、SNSや配信プラットフォームを活用した多角的なデジタルを通して、視聴者の心に深く残る「出会い」を創出する仕事に取り組みたいです。強みである「周囲の状況を把握し主体的に行動することのできる調整力」を活かし信頼関係を築きながら、作品の魅力を最大化させ、最高の形で作品を視聴者へ届ける「コンテンツの架け橋」になりたいと考えます。
27年卒 | 総合職
サンライズプロモーション東京
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、周囲の協力を引き出しながら物事を進める力です。私は、団員約◯◯名が所属する◯◯サークルで◯◯の役職を務め、イベントの準備に携わってきました。渉外として団内の役職者や外部の担当者など多くの関係者と関わる中で、円滑に活動を進めるためには相手が仕事を進めやすい環境を整えることが重要だと考えました。そのため団内外どちらとのやり取りでも、相手が仕事を進めやすいよう簡潔で分かりやすい連絡と迅速な対応を心がけました。またミスが起きた際も個人の問題として捉えるのではなく、役職全体の課題として共有し改善につなげる姿勢を大切にしました。その結果、周囲から相談を受ける機会も増え、信頼関係を築きながら活動を進めることができました。今後も相手の立場に立って考える姿勢を大切にし、信頼関係を築きながら、組織の力を引き出す存在として貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生時代に取り組んだことは、◯◯サークルでの役職活動です。イベントの準備に携わる役職として、団内外の多くの関係者との連絡・調整を担当しました。活動の中では人によって連絡が遅れたり、依頼した業務が期限までに行われないことがあり、準備が滞る場面がありました。そこで私は自分が行っていた連絡方法を見直しました。具体的には、必要な情報を整理し簡潔に伝えること、相手が返信しやすい時間帯を考えて連絡すること、問い合わせには迅速に対応することを意識しました。さらに依頼の際には業務の背景や目的も伝えることで、相手が状況を理解しやすいよう工夫しました。その結果、連絡への対応が早くなり、連携も円滑になりました。これにより、イベントの準備をスムーズに進めることができ、どちらも大きな問題なく終えることができました。多くの人が関わる活動では相手の状況を踏まえて行動することが重要であると学びました。
- 弊社への志望動機を教えてください。
- 私が貴社を志望した理由は、ライブエンターテインメントを通じて多くの人に感動を届ける公演づくりを支えたいと考えたためです。私はクラシック音楽鑑賞が趣味で、会場で演奏を聴いた際、音楽が会場全体に広がり観客が同じ感動を共有する空間に大きな魅力を感じました。また、◯◯でのアルバイトでは、公演を楽しみに来場するお客様の姿や、終演後の満足そうな様子を間近で見て、ライブ体験を支える仕事に関心を持つようになりました。さらに大学では◯◯サークルで◯◯の役職を務め、イベントの準備において多くの役職者や施設担当者と連絡・調整を行ってきました。この経験から、多くの人が関わる公演を支え成功に導くことにやりがいを感じています。多彩なライブエンターテインメントを企画・制作してきた貴社の環境で、関係者と協力しながら公演づくりを支え、多くの人に感動を届ける仕事に携わりたいと考え志望いたしました。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ぴあ
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- ぴあ株式会社のどのような点に興味を持ってエントリーをしましたか？（100文字以内）
- 貴社に興味を持った点は、主催者や団体に合わせて多様な形でサービスを提供している点です。購入者、主催者という両方の立場で貴社のサービスを利用する中、団体とお客さんを繋げる力に長けていると感じました。
- 学生時代一番熱心に取り組んだことを教えてください。（200文字以内）
- 私が学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルでの役職活動です。外部との連絡・調整、団内への情報共有を担当し、イベントの運営を支えました。その際には常に相手の立場に立って考え、相手が状況を理解しやすいよう簡潔で分かりやすい連絡を心がけました。また、問い合わせには迅速に対応し、円滑な業務運営を意識しました。その結果、外部の方や団員から頼を得て、行事の円滑な運営に貢献することができました。
- ぴあのサービス・商品を1つ挙げて、感想を教えてください。（200文字以内）
- 私が魅力を感じたサービスは、ソリューションビジネスです。趣味であるクラシック音楽鑑賞のチケット購入時に貴社のサービスを利用する中、席種ごとの販売だけでなく、主催者ごとの会員先行販売や割引、年齢別の優待など多様な販売方法を提供している点に魅力を感じました。また、主催者の販売サイトとぴあのサイトを連携させて販売できる仕組みは、より幅広い層へ公演の魅力を届けられ、観客層の広がりにもつながると感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ソニー・ミュージックエンタテインメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなた自身にキャッチコピーを付けてください
- ◯◯なイルカ
- あなたの好きなエンタテイメントを2つあげて、その理由を教えてください
- 1.◯◯ライブツアー「UNTITLED」 無線制御を用いた演出が魅力的である。またセンターに置かれたカメラによる演出も独創的であり、メンバーを多角的に魅せる工夫がなされていたところが気に入っている。 2.◯◯「アンチコンフィチュール」MV 過去作や他のグループにはなかった、ピンクと黒の2色の空間だけで展開されるミュージックビデオであるところが個性的でお気に入りである。また◯◯Eのダンスナンバーの始まりでもあると言えるように、ハイレベルなダンス（アイソレーションなど）が披露されており、この先の◯◯Eのダンスナンバーが増えていったきっかけに感じている。
- あなたの自分らしさが表現されているビジュアルを三つ挙げて、それぞれを紹介してください
- 1.友人の誕生日サプライズの写真 去年の友人の誕生日にあげたバースデーカードだ。昔から人を喜ばせたり笑わせることが好きで、中学高校でも朝の教室を使ってプチ誕生日会をしたり、卒業の時には先生へのメッセージカードを集めたり、人の笑顔のために何かをすることが好きな私の表れの一枚である。 2.成人式の写真 成人式で会場にいたカメラマンに思わずピースをした写真。ずっと楽しみにしていた成人式の1日を隣にいる友人と心から楽しんでいることが表れており、未だに人生で1番の思い出である。また昔から写真を撮られることが好きで、目の前にあるどのカメラも逃がさない自分らしさが形に残った1枚である。 3.高校時代、部活でのパフォーマンスの写真 高校時代、コロナ禍で唯一有観客で軽音楽部のライブをできた時の写真である。休みの日にも関わらずボードやペンライトをもって友人が足を運んでくれてマスクの下からも笑顔だった思い出が伝わる。この日演奏した楽曲のことを未だに私が歌っていたバージョンが好きだよと言ってくれたり、それをキッカケにそのバンドを好きになってくれたことが嬉しかった。日頃友人に囲まれ愛を受け取っていることが伝わる。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
バップ
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは、主体的に課題を見つけ解決していく力です。 子供食堂のボランティアでは、私を含む4人のスタッフで、50人分以上の食事を1時間以内に用意する必要がありました。しかし、それまで活動していた一人のスタッフと入れ替わるかたちで私が参加して以降、メニューによっては時間内に準備が完了しないという課題が生じました。 原因を分析したところ、私と他のスタッフとの間に遠慮が生じており、私が周囲の作業の滞りに気づけず、周囲も私に作業を依頼しにくい空気感があることが分かりました。そこで、まずは自分が心を開いて気軽に頼り合える関係性を築こうと考え、プライベートの話題など自己開示を交えた積極的なコミュニケーションや、作業中に自分から声をかけることを心掛けました。 その結果、互いに頼り合える団結感が生まれ、安定して時間内に準備を終えられるようになりました。
- 学生時代の取り組み
- 子供食堂のボランティアとして、当初はゼロだった不登校児童の利用にアプローチし、最終的に6名の継続利用を達成しました。当初は不登校児童の食堂の利用が全くなかったため、食堂が彼らの外出のきっかけになりうると考え、不登校児童に食堂へ通ってもらうことを目標に設定しました。不登校児童の利用がない背景には、食堂の認知不足・児童の来訪意欲の低さという課題があると分析し、自ら2つの施策を考え、スタッフに提案しました。1つ目は、食堂の認知拡大のための紹介者と被紹介者の双方に10食分を半額提供する制度です。二つ目は、児童の来訪促進のための児童が10回食堂に来るたびに図書カードを贈呈する制度です。また、食堂に来た児童に人との関わりを楽しいと思ってもらえるよう、会話が苦手な児童とも粘り強く交流し続けました。その結果、不登校児童6人が食堂に通うようになり、そのうち3人は学校への登校を再開しました。
- あなたが数ある企業の中からVAPとその希望部署を志望した理由と、入社後成し遂げたいことを教えてください。
- 自分の存在価値を発揮し、多くの人の日常に楽しみを届けたいという自身の目標を、貴社において高いレベルで達成できると考え、志望いたしました。私は、これまでダンスに励む中で、自分のパフォーマンスを見た人が楽しそうな表情をしている瞬間や会場が拍手で包まれる瞬間にやりがいを感じてきました。その経験から、今後も多くの人に楽しみを届けたいと考え、エンタメ業界を志望するに至りました。その中でも貴社を志望する理由は大きく二点あります。一点目は、裁量権の大きさです。少数精鋭で幅広い業務に取り組む貴社では、若手のうちから裁量を持って働けるため、自分の存在意義を発揮できる機会が豊富にあると考えました。二点目は、事業内容の幅広さです。音楽と映像の二つを柱に、制作から宣伝、パッケージ販売など、多岐にわたる事業を展開されている貴社であれば、より多くの人により多様な楽しみを届けることができると考えました。希望部署については、「より多くの人に届ける」という目標を体現できる宣伝・販促部門を希望します。中でも映像宣伝部を第一希望としたのは、自分自身が映像作品から多くの楽しみと感動を貰ってきたからこそ、今度は自分がその魅力を多くの人に伝える側に立ちたいと考えたためです。特にドラマは毎週約3か月にわたって視聴者の日常の一部となる、存在感と影響力の大きいコンテンツだと感じています。入社後は、ドラマを「3か月間の流行」で終わらせず、放送後もファンが語り合い続ける「文化」に昇華させたいです。具体的には、SNSでの盛り上がりが特典映像への期待感に繋がるような、パッケージ化を見据えた宣伝戦略を立案・実行したいと考えています。また、現場で感じたファンの熱量をパッケージ担当にフィードバックし、部署を超えた連携を図ることで、作品を「点」ではなく「線」としてより多くの人に長く楽しんでもらえる施策を実現したいです。
27年卒 | 総合職
サンリオ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 最も誇れる成功体験と要因（200文字以下）
- ◯◯店で新人◯◯名の離職を防ぎ、店舗目標を達成したことです。当時、指導不足で萎縮する新人の姿を見て、役職なしで教育担当を志願しました。成功の要因は、店長に「客足の少ない午前中」の練習時間を提案し、店舗運営に負荷をかけない仕組みを作ったことです。感覚的な指導を捨て、実演と数値目標をセットで提示し伴走した結果、◯◯ヶ月後には全員が目標を達成。離職者ゼロを実現し、現場を立て直せました。
- サンリオの強みと理由（200文字以下）
- 強みは「日常に寄り添うギフト文化と、圧倒的なライセンス展開力」です。テーマパークに足を運ぶ「非日常」の感動だけでなく、文房具やデジタルコンテンツを通じて「365日の日常」に思いやりを届ける接触頻度の高さに独自性があります。さらに、自社物販に固執せず他社IPや異業種と柔軟に結びつくことで、世界中のあらゆる生活シーンに「笑顔の入り口」を広げ続けている点が最大の強みです。
- サンリオの改善点と解決策（200文字以下）
- 「コアファンの熱量を、商品開発の精度向上に直接還元する仕組み」をさらに強化すべきです。現状、特定のキャラクターへの需要予測と供給の不一致が課題と感じます。解決策として、アプリを通じた「推し活データ」をリアルタイムで分析し、在庫リスクを抑えた受注生産型の「ファン共創コミュニティ」を定常化することを提案します。これにより、ファンの承認欲求を満たしつつ、収益性を高めることが可能です。
芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考の選考体験談
27年卒 | プログラマーコース
コーエーテクモホールディングス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 以前より、第一志望ではなく、他の第一志望群の企業から内定をいただけため、お断りをしました.待遇や事業内容、IPなどの面において、それぞれ第一志望群の企業と比べて少し物足りないと感じていたことが主な要因です.
- 採用人数・倍率
- 分かりません.
- 内定者の採用大学・学歴
- 分かりません.
27年卒 | プログラマーコース
コーエーテクモホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長と社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、一度控室に呼ばれ、3〜4人の学生が待機していました.その後、各自面接室に呼び出され、面接を行い、終わり次第帰宅という流れでした.
- 質問内容
- ・ゲーム業界と弊社の志望理由 ・最近遊んだゲームで印象的な作品は →その作品の魅力に感じた部分は ・アルバイトの経験について →ゲームやプログラミングに関連がないが、なぜそれを選んだか ・中学、高校、大学での部活やサークルについて
27年卒 | プログラマーコース
コーエーテクモホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでしたので、特に待ち時間もなく、すぐに面接が始まり、15分ほどで終わりました.
- 質問内容
- ・現在、どのような業界を中心に受けているか ・他社では、どのような企業を受けているか.また、その中で弊社の志望度は ・研究でどのようなことを学んでいるか →それがどのように業務に活かされると考えているか ・逆質問
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26年卒 | 総合職
エイチジェイ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 「自分の情熱をありのままにぶつけ、形にできる環境がここにある」と確信したからです。 選考を通じて、単なるビジネススキル以上に、個人の感性や「何を面白いと思うか」という意志を尊重してくださる姿勢を強く感じました。ミスコンや店舗運営など、若者の熱狂をリードする貴社の事業において、私自身の「やりたいこと」を追求することが、そのまま組織の成長や社会への新しい価値提供に繋がると確信しています。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 総合職
エイチジェイ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室で面接
- 質問内容
- 5年後、エイチジェイでどのようなプロデューサー（または職種）になっていたいですか？ 5年後、私は「個人の『好き』を社会現象へと昇華させる、共感創出型のプロデューサー」になっていたいと考えています。 御社のミスコンや店舗運営などの事業を通じて、若者のリアルな熱量に誰よりも近くで触れ、彼らの「ありのままの魅力」を最大化する仕掛けを数多く経験したいです。 単なる流行を作るだけでなく、5年後には「自分も主役になれる」という勇気を与えられるような、新しい自己実現の場をゼロから企画し、世の中の価値観をアップデートできる存在を目指します。現場の熱量を誰よりも理解し、それをビジネスとして成立させる専門性と情熱を兼ね備えたプロフェッショナルでありたいです。
26年卒 | 総合職
エイチジェイ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室で面接
- 質問内容
- エイチジェイの事業（ミスコン、店舗運営など）を通じて、世の中にどのような価値を届けたいですか？ 私は御社の事業を通じて、「誰もが自分の個性を肯定し、主役になれる瞬間」を世の中に届けたいと考えています。 ミスコンや店舗運営などの事業は、単なるイベントや箱（場所）の提供ではなく、若者が「ありのままの自分」を表現し、他者からの共感を得ることで自信を獲得する貴重なプラットフォームです。 私は、こうした熱量の高い体験をさらに広げることで、画一的な価値観に縛られず、一人ひとりが自分の「好き」や「やりたいこと」に胸を張って挑戦できる社会を、エンタメの力で実現したいと強く願っています。
26年卒 | 総合職
エイチジェイ
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 企業説明
- 注意した点・感想
- 1. 事業内容の解説 オーディション事業： 「女子高生ミスコン」「男子高生ミスターコン」の企画・運営の裏側。 メディア事業： 10代に特化したWebメディアなど 店舗・イベント事業： 渋谷を中心としたbarやイベントのプロデュース。 広告・マーケティング： Z世代のトレンドをどう捉え、企業タイアップに繋げているか。 2. エイチジェイ独自の強み ワカモノ向け会社としての戦略： SNSを駆使した集客や、インフルエンサーの発掘・育成ノウハウ。 一気通貫のプロデュース： 企画から運営、タレントのマネジメントまで自社で行うスピード感。 3. 仕事内容とキャリアパス 現場のリアル： イベント当日の運営から、協賛企業への営業、SNSコンテンツの制作など。 求める人物像： 「流行を作る側になりたい」「主体的に動ける」といったマインドセットについて。 4. 募集要項・選考フロー 今後のスケジュールや、インターン・新卒採用のステップについての説明。
27年卒 | 総合コース
コーエーテクモホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室での待機後、本面接へ
- 質問内容
- 自己紹介と学生時代に最も力を入れたことの深掘りをはじめ、なぜ他社ではなくコーエーテクモなのか、事務系職種としてクリエイターをどう支えたいか、といった質問がありました。また、現状の課題をデジタルでどう解決するか、周囲と意見が対立した際にどう着地点を見出すかなど、実務に近い具体的な状況設定での質問が多かったのが印象的でした。
27年卒 | 総合コース
コーエーテクモホールディングス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインです。
- 質問内容
- 周りの友人には、どんな人がいるか、また自分は他人にどんな人物だと言われるかが聞かれました。特に、後者の質問については、自分を客観視する必要があると思います。私は、活発でアイデアを多く出していく人物だといわれると伝えました。
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26年卒 | 総合職
バンダイナムコフィルムワークス
WEBテスト 本選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていない
- 対策方法
- 市販の参考書を2-3周した。出題方法に慣れておくことが大切。
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