ホテルの本選考一覧
ホテルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、ホテルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 ホテルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるホテルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、ホテルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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ホテルの本選考のクチコミ
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ホテルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
三井不動産ホテルマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでに苦労して乗り越えた事とそれをどのように乗り越えたの経験
- 私は◯◯の業務に苦労しました。 ◯◯の業務は情報の正確かつ迅速な共有が求められますが、就任当初は決定事項の共有が遅れたり、対応が後手に回ることがあり周囲から指摘を受けました。 そこで私は決定事項はその日のうちに必ず共有する、部員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取る、という2点を徹底しました。 その結果、連絡の遅れやトラブルの未然防止ができるようになり、チーム運営が円滑になりました。
- 今までに受けたサービスの中で記憶に残っている体験
- 今までに受けたサービスの中で印象に残っているのは、幼少期に訪れた白川郷近くのホテルでの体験です。施設は決して新しくありませんでしたが、スタッフの方々の温かく丁寧な接客が心に残っています。笑顔や細やかな気配りから安心感を得ることができ、露天風呂での時間も含め特別な思い出となりました。この経験から、心に寄り添う接客の大切さを学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志願した理由は、お客様の大切なひとときに寄り添い、記憶に残る体験を提供できる点に魅力を感じたためです。私は働く上で「人を支えること」を軸としており、貴社の掲げる理念や「心に残るサービス」を大切にする姿勢に強く共感しました。ホテルは単なる宿泊の場ではなく、お客様にとって特別な時間を過ごす場所であると考えています。その中で、一人ひとりに寄り添った対応を行うことで、価値ある時間を提供したいと考えております。また、大学の◯◯部で◯◯として培ったマルチタスク力や周囲を支える力を活かし、円滑な運営と質の高いサービスの両立に貢献したいと考え、志願いたしました。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
Sogang University・文系
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 課題に最後まで向き合い、成果を生み出す粘り強さです。大学のサークルで○○の広報方法を改善し、○○の達成に貢献しました。当初はSNS中心の発信で締切直前でも達成率は○○％でしたが、閲覧数に比べ支援数が少ないことから伝え方に課題があると判断しました。そこで対面型広報と実行可能な計画を提案し導入した結果、目標の○○％を達成しました。この粘り強さを貴社でも活かしたいと考えています。
- 志望動機、当社でチャレンジしたいことをご記入ください。（300文字以内）
- 日本の魅力を世界に発信し、新たな旅行価値を創出したいと考え、貴社を志望しました。交換留学や旅行を通じて日本の文化や日常の魅力を実感する一方、海外ではアニメや代表的な観光地を中心とした認識にとどまり、地域ごとの多様な魅力が十分に伝わっていないと感じました。この経験から、日本の多様な魅力をより多くの人に届け、訪日を通じて深く理解してもらうことが重要だと考えました。貴社は訪日インバウンドをリーディングしながら、豊富なネットワークとノウハウを活かし、顧客のニーズに応じた価値提供を行っている点に魅力を感じています。入社後は各地の魅力を発掘し、新たな体験を通じて日本のファン創出に貢献したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください。（200文字以内）
- 私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する力です。◯◯サークルの運営では、役割分担や意思決定基準が曖昧で活動が属人化していたため、業務内容を整理し役割の明確化を行いました。メンバー間の認識を揃えることで負担の偏りを解消し、安定した運営につなげました。今後も状況を俯瞰して本質的な課題を捉え、周囲と協働しながら価値創出に貢献していきます。
- 志望動機、当社でチャレンジしたいこと（300文字）
- 日本と世界をつなぐ交流を創出し、社会に価値を提供したいと考え、貴社を志望しています。◯◯サークルや◯◯での経験を通じ、国や文化の違いを越えた相互理解が人の心を動かすことを実感しました。その中で、訪日事業に特化し、観光にとどまらず地域課題の解決まで担う貴社の取り組みに魅力を感じました。入社後は、訪日ソリューション事業において、自治体や事業者が抱える課題を的確に捉え、地域資源の再発掘や磨き上げを通じて新たなコンテンツを創出したいです。さらに、それらを海外市場のニーズに合わせて発信し、リピーター創出や地域経済への継続的な貢献につながる仕組みづくりに挑戦したいと考えています。
27年卒 | オペレーター職（BTM事業部）
IACEトラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は先入観にとらわれず、新しいことも積極的に取り入れていくことができます。私は大学2年秋学期に4カ月半の◯◯留学をしました。そこでは独自の文化を理解し、実践することを目標としました。最初は男女問わず、頬と頬を寄せ合い口で音を立てる「◯◯」という◯◯独自の挨拶に戸惑いました。日本では握手や礼などの一定の距離感がある挨拶が一般的であるのに対し、◯◯はとても距離が近い挨拶であったためです。この違和感を解消するため、ホストファミリーに◯◯の持つ意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。すると相手との距離が自然と縮まり、様々な国の学生と放課後には食事をするなど、交流を深めました。日本へ帰国する際にはホストファミリーと最後の「◯◯」を交わし、信頼を築きあげました。このような先入観にとらわれない姿勢を活かして、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- あなたにとって『相手の立場に立って物事を考える』とは（50字程度）
- 相手の背景や状況を理解したうえで、配慮をしながら相手に寄り添った行動をとったり考えたりすること。
- 志望理由（400字）
- お客様の海外渡航に携わり、安心して出発できる環境づくりをしたいと考えています。◯◯留学の際にビザ手続きのサポートを受けたことで、スムーズに旅立つことができました。ビジネストラベルマネジメント事業で渡航手続きを制度面から支えるだけでなく、個々の不安に寄り添いながら安心を届けていきたいです。私が留学中に得た異文化への知見を活かし、現地の習慣をお客様の旅前にお伝えし、初めて訪れる地域でも安心していただきたいです。BTM事業に特化しており、デジタルとヒューマンサポートの面から出張業務を支える貴社に魅力を感じました。また、官公庁や日系企業、米軍の職員など幅広いお客様を支援しているところにも魅力を感じています。先入観にとらわれないという強みを活かして、それぞれ異なる背景を持つお客様に寄り添い、安心して出張に臨める環境を支えたいです。多様な要望を丁寧に調整し、最適な渡航サポートを実現していきます。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 先入観にとらわれず、新しいことを積極的に取り入れることができます。◯◯留学では独自の文化を理解し実践することを目標としました。最初は「ビズ」という挨拶形式に戸惑いました。ホストファミリーにその意味を尋ねたり、友人と会った際に実践してみたりしました。相手との距離が縮まり、多くの国の学生と食事をする仲になりました。先入観にとらわれない姿勢を活かし、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。
- 志望動機、チャレンジしたいこと
- お客様の訪日旅行に携わり、日本の魅力を世界に発信したいと考えたため志望しました。留学経験を通して相手に歩み寄る姿勢の大切さを肌で感じ、異なる背景を持つお客様に寄り添う仕事に魅力を感じています。私は訪日ソリューション事業部で、四国地方のプロモーションに挑戦したいです。吉野川沿いでのキャンプイベントに参加したことから、自然の価値が高い一方で、訪日客には知られていない地域があると感じました。企画から受け入れまで一貫して地域と共創できる貴社だからこそ、訪日客が各地に足を運ぶきっかけを生み出せると考えています。日本の各地の様々な魅力に触れる訪日旅行を届けるとともに、日本のファンを増やしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（65字以下）
- 強みは自らの課題を分析し改善へ繋げる力です。◯◯の◯◯アルバイトで品質向上と効率化を実現し、顧客満足度の向上に貢献しました。
- リゾートトラストに共感できるポイント（200字以下）
- 貴社の共に働く仲間をはじめ、すべての人をリスペクトするという文化に共感しています。 立場や役割を超え、一人の人間として相手を尊重する姿勢こそが、仕事を円滑に進め、良好な関係を築く土台になると考えているからです。 アルバイトで◯◯や◯◯スタッフの方々と共に働く中で、立場が違うからこそ一人の人間として互いを尊敬し、感謝し合える関係が最高のおもてなしを生み出すチームの力になると実感しました。
27年卒 | ホテル総合職
リゾートトラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを65文字以内でご記入ください。
- 私は何事にも前向きに取り組む姿勢を強みとしています。困難な状況でも前向きに捉え、失敗も成長のチャンスと捉えることができます。
- リゾートトラストに共感できるポイントをご記入ください。（200文字以下）
- 御社に共感できる点は、会員制として高いサービスを提供するだけではなく、会員様やスタッフ一人ひとりの存在を大切にされている点です。人事異動を公にされている点や、就活生やスタッフなど関わった全ての方を想う点から、ホスピタリティの域を超え人情溢れる企業だと思いました。このような姿勢に御社ならではの価値観や温かさを感じ、御社で働きたいという思いが一層高まるきっかけになりました。
27年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご入力ください
- 私の強みは、異なる価値観を持つ相手の考えを理解し、対話を通じて課題解決につなげる力です。留学中、文化や考え方の違いから友人間で誤解が生じた際には双方の話を聞き整理した上で、話し合いの場を提案し、誤解を解き関係改善に導きました。この経験から、相手の立場を尊重し状況を整理する力が強みであると実感し、仕事でも、相手の考えをくみ取り、ニーズに合わせた最適な提案で人と人、文化をつなぐ役割を果たしたいです。
- 志望動機とチャレンジしたいこと
- 幼少期の海外旅行で多様な価値観を得た経験から、今度はそれを外国人旅行者に届け、訪日インバウンド事業に貢献したいと考え貴社を志望しました。留学中は日本に興味を持つ友人に多く出会い、自分も日本を知り伝えたい気持ちが強まりました。さらに様々な挑戦を通して多様な文化や考え方に触れ、良いと感じた価値観や習慣を積極的に取り入れ、異文化理解力や課題解決力をさらに培いました。こうした経験を活かし、海外からの個人・団体旅行者の多様なニーズに応じた最適な提案で、参加者一人ひとりにとって特別な体験を届け、日本の文化や魅力をより深く体感してもらい、訪日旅行のさらなる高付加価値化に挑戦していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（200字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで○○点を取得した際、このままではいけないと感じ、○○点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し、参考書を効率的に進めながら、通学時間にBBCニュースを読む・朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底しました。
- 志望動機（300字以内）
- 外国人に新しい価値を提供したいと考え、貴社を志望しています。学生時代のボランティア活動を通じて、経済的な理由から十分な食事を取れない子どもたちの姿を目にし、生活の土台を支えることの重要性を実感しました。この経験から、人々の生活や体験に直接関わる仕事への関心が高まりました。その中でも、訪日外国人が日本で過ごす時間をより豊かにすることに大きな可能性を感じています。貴社は国内最大規模の旅行会社として、旅行手配にとどまらず地域と旅行者をつなぐ多様なサービスを展開しており、外国人旅行者に対して単なる観光以上の体験価値を提供できる環境が整っていると感じました。貴社の一員として、訪日外国人が日本の文化や人々との出会いを通じて新たな価値を発見できるよう、貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | エリア総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（200字以内）
- 強みは現状を把握し、自律して継続努力できる点だ。留学当初、自身の意志や考えを伝えられずにいた。そこで周りからフィードバッグをもらうなどし、失敗を恐れることによる発言不足と特定した。改善に向け週末には現地の学生との交流を週3回はするようにし、言えなかった表現を即日復習する習慣を徹底した。継続した結果、現地の学生との会話を通して信頼関係を築けた。この結果を出すまで努力する継続性を発揮して貢献したい。
- 志望動機（300字以内）
- 留学中、9人の現地の方のグループの中で唯一の日本人として日本文化を発信し、「日本に行きたい」という言葉を引き出した経験が原点である。自国への誇りと同時に、日常とは異なる文化・景色に触れることで視野が広がる瞬間の価値を実感し、より多くの外国人にその体験を届けたいという使命感が芽生えた。訪日インバウンドに特化し圧倒的なネットワークを持つ貴社であれば、一人ひとりの外国人が「知らなかった日本」に出会う体験を戦略的に設計できると確信している。レジャー事業を通じ、期待を超える価値を提供することで、世界中に日本ファンを創出したい。継続的な努力と相手に寄り添う姿勢を武器に、日本の観光立国推進に貢献する。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
ホテルの本選考の選考体験談
27年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 企業としては良いと思うが、ホテル再生事業という特殊な仕事のため転職に繋がらないのではないと感じた。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に人事の方と話した後別室で面接が行われた。
- 質問内容
- 大学生活について、これまでの経験で熱意を持って取り組んだことは何か、全国転勤についてどう思うか 熱意を持って取り組んだことについては部活動であったいろいろな出来事を話した。大学生活については単位数やゼミについての質問であったので嘘偽りなく答えた。
27年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用のリンクから入室
- 質問内容
- 志望動機、学生時代頑張ってきたこと、リロバケーションズの働き方について、全国転勤について、逆質問 志望動機と学生時代の話は一次面接と同様の話をした。働き方についてはホテル再生事業について詳しく聞かれたので知っている知識をうまく繋げて話した。
27年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- オンラインで社員の方と座談会
- 注意した点・感想
- 最初に選考要素はないと言われてから始まったので安心して話を聞くことができた。社員1名に対し学生4人で順番に質問していくスタイルだったが、会社のことだけでなく就活や趣味の話も聞くことができたので有意義な時間であったと感じた。
27年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用のリンクなら入室
- 質問内容
- 学生時代頑張ったこと、志望動機、趣味、逆質問 高校、大学での部活動についてと会社説明会で聞いた話を参考にした志望動機をそれぞれ答えた。逆質問ではグループ会社同士のつながりや働き方、福利厚生について聞いた。
27年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 旅行業界の現実と会社説明
- 注意した点・感想
- 早期選考につながる説明会であったのでメモをとりながら話を聞いた。時間は短かったが簡潔に業界のことや企業の良さを写真を用いながら伝えてくださったので志望度が上がった。グループ会社であることも魅力の一つだと思う。
27年卒 | ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い役員らしい人でした
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事に案内され、軽いアイスブレイクをしました。その後、面接が始まりました。
- 質問内容
- 休みの日はどんなことをしているのか、友人などからはどーな人と呼ばれているのかなど聞かれました。休みの日は海外や国内問わず旅行をしていると話しました。友人からは、とにかく粘り強い人だと話しました。基本的にパーソナル質問でした。
27年卒 | ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員の方でした
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事に呼ばれたら、部屋に案内され面接が始まりました。
- 質問内容
- なぜホテル業界を受けたのか、学生時代に何を頑張ったかを聞かれました。、お客様一人ひとりに合わせたおもてなしを通して、特別な思い出づくりに携われることに魅力を感じたからです。私は人と関わり、相手に喜んでもらえることにやりがいを感じると話しました。学生時代に力を入れたことは、アルバイト経験を話しました。
27年卒 | ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事からGDの部屋に案内され、終わり次第退出して帰りました。
- GDのテーマ・お題
- オペレーション部門の新規事業を考える
- GDの手順
- ・アイスブレイク ・渡された資料を読み込む ・グループディスカッションの開始 ・グループディスカッションの発表 ・社員の方から発表内容のフィードバック
27年卒 | ビジネスサポート職
ミリアルリゾートホテルズ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ90分ずつでした
- 対策方法
- YouTubeや参考書を見て、解き方の流れを勉強して対策しました。