保険（生保・損保）の本選考一覧

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【職場のリアルを覗ける】～若手社員が語る本社スタッフの魅力～先輩社員座談会

東京都

学生からのクチコミ

人を大事にしている企業であるため、私たちに寄り添うという社風を強く感じることが出来た。

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【一次面接確約｜内定まで約1ヵ月】社会や暮らしを支える仕事だから会社の安定性抜群★文理不問の専門職

オンライン, 北海道

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『女性が働きやすい職場』大樹生命東京プラネット事業部

東京都

学生からのクチコミ

ワークにおいて、社員の方が1人ついて頂く形で非常に相談しやすい距離感を作って頂いていました。また、最終日には面談もあるので理解を深められます。

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《本選考直結・面接確約》東京エリア会社説明会｜三井住友海上グループ/全国拠点/転勤なし/福利厚生が充実/年間休日120日以上

オンライン

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★WEB開催★【早期選考直結！】人の未来を前進させる金融コンサルティング企業　早期説明会予約受付中！

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方が親身になって就活を支えていただいた。面接担当の方々も、この仕事をやっていけるかどうかを様々な観点から評価してくださった。質問にも丁寧に答えていただいた。

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「本社スタッフコース」ジブラルタ生命の本社社員の仕事とは　～業界・企業研究編～

学生からのクチコミ

人を大事にしている企業であるため、私たちに寄り添うという社風を強く感じることが出来た。

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本選考直結！《SMBC親密保険代理店》銀泉会社説明会　

オンライン

学生からのクチコミ

みなさんが優しくあたたかい対応をしてくださりました。

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【伊藤忠グループ】本選考ご案内　＃内定まで最短2週間＃初期配属エリア確約＃業績安定＃業界最大手＃早期キャリアアップ＃年間休日120日以上＃平均残業月9時間＃ノルマなし

オンライン

学生からのクチコミ

各グループに一人は社員の方がついてくださるので、安心してグループワークをすることができます。気になったことも気軽に質問しやすい雰囲気でした。

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《本選考直結！》【東京エリア】[三井住友海上グループ]4/30(水)保険代理店の仕事(営業職・事務職)がわかる会社説明会｜先輩社員との交流/全国拠点/転勤なし/福利厚生が充実/年間休日120日以上

オンライン

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【総合社員】エントリーシート受付＿4月9日申込〆

学生からのクチコミ

座談会で登壇された社員の方々はみな優しく、学生の話をよく聞いてくださった。

保険（生保・損保）の本選考のクチコミ

国民のほとんどが生保に入っているため、今後の新規利用者獲得は難しくなる。一方で国民を守り、安心を提供する事業としてとても魅力的だし営業職員が多いため、多くの国民に接点を持てているところが魅力的。

企業研究を進める中でCSV経営やアジャイル型組織など様々なことに取り組んでいる企業だとわかったから。

自らの専門性を武器に、人々の生活を支えることができる公益性の高さに惹かれました。

生保ということで、やりがいは大きいと思います。

本社がニューヨークにあるため、グローバル展開はもちろん海外志向の高い人にとっても理想的な環境だと思う。

少子化により、生命保険業界の縮小が考えられるが、一方でアクチュアリーとして働くことに魅力を感じた

生命保険という成熟産業ではあるが。四大生保とは少し違く独自路線をたどっており、ライフプランナーによるオーダーメイド型の生命保険を作っている。人々の生き方がより多様化する時代においてこの形の生命保険はよりニーズも上がっていくと考えられる。

日本の自動車保険市場において、ダイレクト型のシェアは約10%弱にとどまっているので、将来性はあるものの、自動車の新車販売台数などは減少傾向にある。ただ、オンラインで完結できる手軽さは大きな魅力。

生命保険業界はすでに成熟した市場であり、今後大きく成長が見込めるわけではない。ただ、資産形成や損保ジャパングループのの中で生命保険を扱う役割は大きいので、この評価をつけた。

明治安田生命の事業の魅力は、保険を通じて人々の人生や企業活動を長期的に支える点にある。生命保険は単なる金融商品ではなく、病気や事故、老後といった不確実性に備えるための社会インフラに近い役割を果たしている。その中で明治安田生命は、「確かな安心を、いつまでも」という理念のもと、保障と

保険（生保・損保）の本選考の選考対策について知る

保険（生保・損保）の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

ソニー生命保険

人生において最も力を入れたこと（400字以内）: 3年間続けている◯◯での「校舎の指導改革」だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが校舎全体の課題だった。そこで、知識を教える既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく授業も必要だと考えた。しかし、急に別授業を設けることはできないため、他の講師の意見も募りたいと考え、講師研修会を2か月で5度開き、1人ひとりに合わせた学習ステップの必要性を共有した。5回目の研修で「週ごとに達成目標や達成項目を一緒に振り返る授業」を設けることができ、生徒からも「勉強が楽しくなった」と声をもらった。この取り組みが全体の成果向上にも寄与し、校舎全体で合格者が前年比10名以上増加し校舎長からも表彰された。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、その時の課題に応じて新しい価値を生み出す姿勢の重要性を学んだ。

自分らしさを表す、キャッチコピー（20字以内）: 何事にも本気で向き合い、信頼関係を築く

あなたらしさがわかる写真（1枚）: 一枚載せる

27年卒 | 総合職（全国型）

明治安田生命保険

明治安田への志望理由を記述願います。(200文字): 私はお客さまの成長と挑戦を支える存在になりたいと考えています。学生時代、○○同好会で、一人ひとりの状況や想いに寄り添い、成長を後押しする環境づくりに取り組んできました。この経験から、人生の節目ごとに寄り添い続ける生命保険の役割に魅力を感じました。地域に根ざした長期的な関係構築を大切にする貴社で、自身の成長を通じて提供できる価値を高めながら、お客さまの人生に寄り添い続けたいと考え、志望しました。

職種への志望理由を記述願います。(200文字): 私がキャリアSを志望する理由は、LCさんやお客さま対応を支える立場として、現場の円滑な運営やサービス品質の向上に直接貢献したいと考えたからです。学生時代の経験から、周囲の状況を把握し、組織を下支えする役割にやりがいを感じてきました。貴社においても、若いうちから幅広い業務を経験して現場理解を深め、将来的には自身の成長を通じて業務改善やサービス品質の向上に貢献したいと考え、志望しました。

学生時代に力を入れたこと: 私は○○同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。試合後、技術不足や実戦経験不足を痛感しました。そこで、練習の姿勢を改め、△△の動画分析を行い技術向上に繋げました。また、他団体と練習試合を行い、経験不足の解消に努めました。結果、団体戦で準優勝することが出来ました。この経験から、課題に向き合い、周りを巻き込んで取り組む大切さを学びました。

27年卒 | 総合職（全国型）

明治安田生命保険

学生時代に1番力を入れたこと（400文字以内）: 3年間続けている大学受験個別指導塾での「校舎の指導改革」だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが校舎全体の課題だった。そこで、知識を教える既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく授業も必要だと考えた。しかし、急に別授業を設けることはできないため、他の講師の意見も募りたいと考え、講師研修会を2か月で5度開き、一人ひとりに合わせた学習ステップの必要性を共有した。5回目の研修で「週ごとに達成目標や達成項目を一緒に振り返る授業」を設けることができ、生徒からも「勉強が楽しくなった」と声をもらった。また、この取り組みが全体の成果向上にも寄与し、校舎全体で合格者が前年比◯◯名以上増加し校舎長からも表彰された。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、その時の課題に応じて新しい価値を生み出す姿勢の重要性を学んだ。

明治安田への志望理由を記述願います。（200文字以内）: 保険未加入の方含め、保険領域を超えて社会課題を解決し、全ての人に「安心」を提供したいからだ。祖母を癌で亡くした際、保険へ加入していなかったことで家族が経済的不安を抱えていたことが原点だ。貴社は「みんなの健活プロジェクト」等、自治体や企業と連携し保険の枠を超えて地域を支えている。そんな貴社でなら、多くの接点を通じて未加入層の恐怖を取り除き、社会課題を解決できると確信し、志望する。

職種への志望理由を記述願います。（200文字以内）: インターンシップに参加した際、お客さまに最適な保険商品をお届けするためには、まずお客さまの手元に保険商品が届くまでの各部署の機能を学び、生命保険の全体像を理解する必要があると強く感じたからだ。そのうえで、自らが輝ける分野において貢献していきたいと考え、さまざまな部署で経験を積むことにより、自身のキャリアに対する視野を広げ、多角的なアプローチをすることができる本コースに魅力を感じ、志望する。

27年卒 | 総合職

オリックス生命保険

生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。（250文字以内）: 大学1年の夏、祖母を癌で亡くした際、治療費等の経済的不安に直面する家族を前に、「自分に保険の知識があればもっと支えられたのでは」と無力さを痛感した。この原体験から、人々の人生のリスクに備える「安心」を提供したいと強く願い、業界を志望する。中でも貴社は、グループの総合力を活かした幅広い商材と、インターンで体感した柔軟な提案力が魅力だ。多様化するニーズに真摯に向き合い、顧客一人ひとりに最適な保障を届けることで、過去の私のような後悔をする人をなくしたいと考え、強く志望する。

自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。（400文字以内）: 私の強みは、相手の懐に入り込む「傾聴力」で隠れた課題も解決する力だ。地域を盛り上げたい一心で参加した◯◯市の観光復興活動でこの強みを発揮し、地元の方から“外から来た学生”として警戒される状況を変え、信頼を獲得した。魅力発信のアポ取りができない中、企画を進めることは不可能だと感じ、まずは本気で向き合う姿勢を示そうと考えた。メンバーと3か月で5回現地を訪れ、お話会等に参加し、地域の課題一つひとつに耳を傾け、「まず聴く」姿勢を徹底した。その際に何気ない世間話にも耳を傾けて「なぜそのような想いがあるのか」など相手の背景や性格についても深く学ぶ姿勢を持ち続けた。次第に「次も来るの？」と声をかけてくださった。その後4か月間地域の想いを軸に、班長としてチーム意見を整理し、地元の方々と聴く姿勢を継続して連絡を取り合うことで魅力発信イベントを形にし、「任せてよかった」と声を貰い、信頼が形になった。

27年卒 | アクチュアリー

三井住友海上あいおい生命保険

27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）

当社に魅力を感じた点、共感した点、どのような仕事がしたいのか等、具体的に教えてください（400字以内）: MS&ADグループの中核企業として、生損保一体の独自ビジネスモデルを展開し、クロスセルを通じて業界トップクラスの成長率を実現している点に強い魅力を感じている。大学院では、◯◯を研究しており、異なるリスク特性を持つ生命保険と損害保険を統合的に管理し、ポートフォリオ効果を最大化する貴社の経営アプローチに、研究との高い親和性を見出した。特に、先日の説明会で◯◯様から伺った、HDや損保会社と連携しながらグループ全体のリスクを俯瞰する統合リスク管理の重要性についてのお話が印象に残っている。入社後は、リスク管理部や経理部において、グループが保有する膨大な保険データを活用した高度なリスク分析や、経済価値ベースでの企業価値向上に貢献したいと考えている。将来的には、数理的な専門性と全体最適の視点を兼ね備え、経営の意思決定を支えるプロフェッショナルとして貴社の持続的な成長に寄与したい。

具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください。: 私の強みは、複雑な事柄を相手の目線で分かりやすく説明する力だ。私は塾講師として化学が苦手な生徒を担当した際、彼女がどこで躓いているかの本質を見抜いて基礎から根気強く指導し、彼女の成績を向上させることができた。この強みは保険商品開発・企画などの分野で、他部門と協働し事業を推進する上で不可欠だと考える。

これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください。: 大学院での研究では、◯◯に関するモデルの構築に取り組んでいたが、当初は思うような結果が得られず研究が停滞する時期があった。原因を分析すると、仮定の置き方やデータの扱いに問題がある可能性が見えてきたため、一度手法を見直し、関連論文を改めて読み直して基礎から整理することにした。また、指導教員や研究室のメンバーとも議論を重ね、複数のアプローチを試すことで徐々に改善の方向性が見えてきた。最終的にはモデルの前提条件を見直すことで結果を安定させることができた。この経験から、困難に直面した際には一度立ち止まって問題の構造を整理し、粘り強く試行錯誤を重ねることの重要性を学んだ。

三井住友海上火災保険

学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。: 大学時代、陸上未経験からフルマラソンで◯◯時間切りを達成した経験だ。入学当初は◯◯も走り切れず、長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障するような状態だった。それでも運動不足解消のために入った◯◯サークルで陸上経験のない私を温かく迎えてくれる仲間がいたことで、次第に走ること自体が好きになった。仲間に支えられながら「自分も成長を形で示したい」と思い、市民ランナーの一つの登竜門である上位◯◯割のフルマラソン◯◯時間切りを目指した。課題は故障しやすいフォームと体力不足であり、陸上経験者の仲間に助言をもらいながら走り方を見直し、月平均◯◯の練習を◯◯年間継続した。時には伸び悩み、悔しい時期もあったが、仲間と励まし合いながら努力を重ねた結果、◯◯で完走を果たした。この経験から、支えてくれる人への感謝を力に、課題を分析しながら粘り強く努力を続け、成果を出す実行力と協働力を身につけた。

組織やチームをよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください: ◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を◯◯に向上させた経験だ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは「離脱者は合わなかっただけ」と個人の問題として捉えており、組織的課題への認識が欠けていた。そこで私は、早期に信頼関係を築けるよう、◯◯月に「◯◯」の企画・運営を担った。特に工夫した点は、作戦会議や食事会なども組み合わせ、自然な交流が生まれる仕組みを設計したことだ。結果、参加した新入生◯◯が継続し、翌年も後輩に同企画を継承し、サークルが抱える長年の課題を克服できた。この経験から、組織課題を自分事として捉え、情熱をもって周囲を動かす力を学んだ。

三井住友海上あいおい損害保険で実現したいキャリアビジョンを教えてください: 私は貴社の損害サービス部門で、すべての人が万一の際でも孤立しない社会の実現に貢献したい。私はこれまでの人生で多くの困難を人に助けられた経験から今度は私が目の前で助けを必要とする人の力になりたいと考える。損害サービス部門では、事故や災害といった予期せぬ事態に直面し、不安や混乱の中にいるお客様に迅速かつ丁寧に対応することで、安心を届けられる。サークル幹部として新入生の定着率を3割から7割に向上させた経験から、相手の声を真摯に聴き、課題を把握して解決に導く力を培ってきた。この経験を活かし、お客様一人ひとりの状況を的確に理解し、最適な解決策を迅速に提供することで、誰も孤立しない社会の実現に貢献したい。

損害保険ジャパン

学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。(400字以内): 個別指導塾の講師として、大学2年生の春から1年間毎週授業を担当し、受験生9名中7名を第一志望校に合格させた経験だ。勉強の面白さと成功体験を届けたいという思いから塾講師のアルバイトを始め、大学生活で最も力を入れて取り組んだ。しかし、授業を通じて、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいることに課題を感じた。そこで私は、学習習慣の定着と理解力向上を目指し、担当講師として2つの取り組みを行った。前者には決まった時間に自習室に来ることを約束し、学習リズムを整え学習の習慣化を促した。後者には具体例や図を交えた説明と、生徒への逆質問を活用してインプットとアウトプットを徹底的に繰り返すことで理解力向上を図った。こうした取り組みによって、生徒の自主性と学力が向上し、前述の結果が得られた。この経験から、相手の潜在的な課題を見極め、粘り強く解決策を実行していくことの重要性を学んだ。

これまでの人生で、うまくいかなかったことや挫折した経験を教えてください。その経験が今のご自身に与えた影響についても記載してください。(200字以内): 高校3年の5月に数学の試験で30点台を取った経験だ。ここまで低い点数を取ったことがなく焦りを感じたが、原因は能力不足ではなく、基礎固めの途中で応用問題に対応できなかったことだと分析した。そこで勉強法は変えず、参考書の反復を徹底し、理解を曖昧にしないことを目標にやり切った。結果、夏以降は応用問題にも対応でき、成績は回復した。この経験から、短期的な結果に振り回されず、努力を継続する姿勢が身についた。

当社で実現したい夢や目標に触れながら、当社を志望する理由を教えてください。(400字以内): 個人や企業の挑戦に伴うリスクを保険という無形商品により支え、挑戦の後押しができる存在になりたいと考えて志望している。塾講師として生徒一人ひとりの持つ課題に向き合い、寄り添いながら最適な解決策を考えることにやりがいを感じてきた。この経験から、今後はより広い視野で企業や社会が抱える多様な課題の解決の支援を行いたいと感じ、損害保険会社を志望している。特に貴社は、日本最古の火災保険会社として培った信頼基盤をもとに、保険にとどまらず介護事業や自治体連携を積極的に行っており、人々に安心を提供している点に強く惹かれている。入社後は、まず一般営業部門において代理店と連携しながら、損害保険の基礎と現場感覚を養いたい。その後は企業営業部門において企業ごとの複雑なリスクを分析し、それぞれに最適な解決策を提供したい。プロとしての自覚と誠実さを常に忘れず、長期的に信頼される存在として企業や社会を支えていきたい。

27年卒 | オープンコース

アフラック（アフラック生命保険）

学生時代に新しく挑戦したことについて（最大3つ）: （1）◯◯のアルバイトで日売◯◯万獲得、顧客獲得（2）◯◯のサークルのチームリーダーとして活動環境改善、◯◯との案件獲得（3）集団塾講師のアルバイトで◯◯の分野に関し授業改良、満足度向上

志望動機について（200字以内）: 「生きる」を創るという貴社の理念に強く共感し、人の生活の「前提」を支える事業の一員として貢献したいと考えたためである。私は◯◯として、◯◯の課題に深く向き合い、（相手）の目標達成を支えることに情熱を注いできた。この経験から、人々の不安を安心へと変え、未来への挑戦を支える前提でありセーフティネットとなれる保険の使命に魅力を感じている。がん保険のパイオニアとして独自の価値を提供し続ける貴社でこそ、多様化する現代の「生きる」に真に寄り添えると確信している。◯◯で培った徹底的な傾聴力と仕組みづくり力を武器に、お客様が直面する困難を共に乗り越え、自分らしく生きられる社会の実現に貢献したい。

27年卒 | 機関経営職

第一生命保険

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字）: ＜1つ目＞ ◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。＜2つ目＞中学受験を対象とする関西の大手集団指導塾でアルバイトし、より良い授業を模索しました。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400字）: 実行委員会の一員として、◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが、当時は学生主体で企画・運営する初めての回であり、実行委員会としてもどのような事業にすればよいか完成図が描けないという課題や、実行委員会の中には初対面のメンバーもおり、互いに遠慮してしまい議論が停滞しがちであるという課題がありました。そこで私は、◯◯の担当者とメールでこまめに連絡を取り、事業の方向性やスケジュール感を把握し、実行委員会へ正確に伝達することで、メンバーの認識を揃えるよう努めました。また、実行委員会の会議では率先して発言したり、メンバー同士の交流会を行ったりするなど、発言しやすい環境作りを意識しました。その結果フォーラムは成功し、終了後の参加者アンケートでは満足率92.1％を記録できました。

当社を志望した理由を記入してください。（300字）: 私の性格に合った働き方ができると考え、志望しています。私は気になったことはすぐに調べたり、研究が好きで大学院へ進学したりするほど、知的好奇心旺盛な性格です。また、学生時代に集団塾のアルバイトを経験し、人と関わり支援する仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。このような私自身の性格から、幅広い事業領域をもち、人生の安心を支える生命保険会社に強く関心を持つようになりました。特に貴社は「お客さま第一主義」の理念や人事制度改定にも表れているように、人を大事にする社風や、時代の変化に応じた事業拡大や海外事業展開にも表れているように、挑戦や変革を大事にする社風に魅力を感じ、志望しています。

27年卒 | 総合職（全国型）

明治安田生命保険

学生時代に力を入れたこと: 学生時代に力を入れたことは、〇〇ゼミでの地域活性化プロジェクトにおけるリーダー経験です。メンバー8名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くありました。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取りました。その上で、得意分野を活かした役割分担を行い、共通の目標を明確にすることで、チーム全体の方向性を整理しました。その結果、地元商店街と連携したイベントを成功させ、来場者数は前年比150％増を達成しました。この経験から、多様な価値観を尊重しながら課題に向き合い、周囲を巻き込んで成果を出すことの重要性を学びました。貴社においても、チームの一員として主体的に行動し、課題解決を通じて新たな価値創造に貢献したいと考えています。

志望理由: 接客のアルバイトでお客様から感謝の言葉を頂く経験から、人の人生に寄り添い支える仕事がしたいと考え、生命保険業界を志望しています。中でも御社は、「人に1番やさしい生命保険会社」として、長期的にお客様に寄り添い、常にお客様本位の姿勢を大切にされている点に強く惹かれました。私の強みである誠実さを活かし、お客様の不安や想いに真摯に向き合い、信頼される存在として成長したいと考えています。

キャリアV志望理由: 様々な業務を経験する中で自身の適性を見極めながら、総合的な知識を養うことができる点に魅力を感じ、志望しています。自らのキャリアを主体的に選択しつつ、複数の分野を幅広く経験できる環境であれば、幅広い視点を持った柔軟な人材へと成長できると考えました。多様な経験を通じて最も力を発揮できる領域を見極め、御社の一員として価値を発揮したいと考え、志望しています。

保険（生保・損保）の本選考の選考体験談

損害保険ジャパン

ジョブ本選考

会場到着から選考終了までの流れ: 各班に案内され、1時間ほど企業説明。その後はグループワーク。最後に発表あり。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 開示不可な部分が多いため、詳細を伏せますが、新規事業を立案するビジコン形式です。二日間かけて損保ジャパンとしての新規事業立案に取り組みます。グループワークのみで、最終発表に向けて資料の作成も行います。

ワークの具体的な手順: 基本的なグループワークの手順と同じ

損害保険ジャパン

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: より志望度の高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 不明

損害保険ジャパン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ: 待合室待機、その後面接官に会場に案内される。

質問内容: 就活軸：挑戦を支えたい就活状況なぜ損保：軸とのマッチ＋実体験強み・弱み：一つずつ、簡潔にエピソードを交えて回答怒られた経験：部活動でのエピソードなぜそのアルバイトを始めたのかなぜそのボランティアを始めたのか

日本生命保険相互会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ: 到着後、先輩職員がアイスブレイクしてくれる。同じ面談の学生は3名ほどだった。個人面談で1対1を2回行う。終了後は個々で帰宅。

質問内容: ⬛︎質問趣味について、研究内容の詳細、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことで意識していたこと、志望動機、興味のある部署 ⬛︎回答趣味はいろんな産地の抹茶を飲み比べて好きなものを見つけること。学生時代に力を入れたことで意識していたのは上司の意見も後輩の意見も拾い上げてその架け橋になったこと。興味のある部署は企画開発や新企画推進室。

日本生命保険相互会社

ジョブ本選考

会場到着から選考終了までの流れ: 講義やワークを通じて企画開発を行う

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 架空のターゲットに向けて、新たな保険商品の開発を考え、資料作成を行なってグループで発表。約2日ほど時間をかけて行う。中間発表等で社員から意見を伺いながら行う。3,4グループの中から優勝班が選ばれていた。

ワークの具体的な手順: ターゲットの情報読み取り、原因と課題の研究、その後施策と予想入会者数、利益率を分析する。

日本生命保険相互会社

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 生命保険に具体的な興味が持てなかった。人の生命を支え安心を提供することは魅力的だが、結局はお金を扱う仕事になるため、金で世の中を動かす事業に興味が持てなかった。

採用人数・倍率: 不明

内定者の採用大学・学歴: 早慶が最も多く、難関国公立の学生もかなり多い。関関同立はあまり見なかったがインターンの時はいた。

日本生命保険相互会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 同大学卒業生の課長

会場到着から選考終了までの流れ: 到着後、同大学卒業生の職員がアイスブレイクしてくれる。その後パーテーションで仕切られた空間に移動し、面談し、終了。

質問内容: ■質問自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 ■回答飲食店のアルバイト経験を交えながら接客の大切さを学び、人と直接かかわりながら安心を提供する御社に惹かれたことを話した。逆質問は異動に関する話を中心にした。

日本生命保険相互会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 同大学卒業生の課長

会場到着から選考終了までの流れ: 到着後は同大学卒業生がリクルーターとしてアイスブレイクをしてくれる。その後パーテーションで仕切られた空間に移動し、面談。その後は帰宅

質問内容: ■質問大学の志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたこと、他社選考状況、同業他社比較 ■回答高校生のときコロナで留学に行けなかったため留学に行ける専攻語を選んだ。研究内容は言語マーケティングについて説明した。他社選考はITやインフラも受けていることを話した。同業他社比較についてはうまく答えられなかった

日本生命保険相互会社

リクルーター面談本選考

経緯: 引き続き、先輩職員訪問が行われる

会場到着から選考終了までの流れ: 職員の経歴紹介と学生の自己紹介から始まり、その後面談をして1時間ほどで終わる。

質問内容: ■質問学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 ■回答アルバイト経験を学生時代に力を入れたことで話し、志望動機はリーテイル部門で3つくらい希望の部署名を挙げた。逆質問は「これまでで最も苦労したこと」「今後どんなキャリアプランを描いているのか」を聞いた

日本生命保険相互会社

リクルーター面談本選考