地方公務員 他の本選考一覧
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地方公務員 他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 一般事務1類
西東京市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 西東京市職員を志望した動機を、理由も含めて具体的に記載してください。
- 西東京市を志望した理由は、市民に最も近い立場で地域課題の解決に携わり、一人ひとりの暮らしを支えたいと考えたためです。西東京市は住宅都市として発展している一方で、高齢化や地域コミュニティの希薄化、防災、交通など多様な課題を抱えていると感じています。特に、子育て支援や地域交通など、生活に直結する行政サービスの充実が今後さらに重要になると考えています。また、西東京市は集合住宅が多い地域特性があり、災害時には在宅避難を前提とした支援体制や地域住民同士の助け合いが重要になると考えています。私は、地域ごとの実情に合わせた防災施策を通じて、市民が安心して暮らせる環境づくりに携わりたいです。そのためには、市民の声を丁寧に聞き、多様な立場を調整しながら課題解決を進める姿勢が必要だと考えています。地域ごとの実情に応じた支援を通じて、安心して暮らせるまちづくりに貢献したいです。
- あなたがこれまでの学業や職務経験の中で携わった役割や習得した能力について説明し、それらの役割・能力を西東京市職員としてどのように発揮することができるのか、具体的に記述してください。
- 私は大学2年生から2年間、所属するゼミナールにて、◯◯をテーマに、活動に打ち込みました。2年次に出場した◯◯では、◯◯を指摘され、予選敗退という経験をしました。そこで1年間かけて研究内容を根本から見直すことをチームに提案し、徹底的な事実の掘り起こしに着手しました。具体的には、既存の文献調査に加え、公的統計の再分析、さらには現場の声を拾うためのヒアリング調査を多角的に実施しました。その過程で、当初想定していた要因とは異なる領域に◯◯の真因があることを突き止め、データと実体験の両面から強固な論理を構築し直しました。私はリーダーとして、調整役に徹し、◯◯と◯◯を組み合わせるなど、役割を細分化して情報の精度と効率を最大化させました。これらの取り組みの結果、◯◯の結果を残すことができました。 この経験を通じて、課題を客観的に分析する力や、周囲を巻き込みながら組織を動かす調整力を身につけました。西東京市職員としても、多様な市民や関係機関の意見を丁寧に整理しながら、協働による課題解決に取り組みたいと考えています。
- これまでの学業や職務経験の中で大きく失敗してしまった出来事を1つ挙げ、その原因を分析した上でどうすればその失敗を防ぐことができたのか、記述してください。
- これまでで最も失敗した出来事は、ゼミナールでの研究活動において、◯◯で失敗したことです。研究活動を開始した当時は、研究内容を完成させることに意識が向きすぎており、発表直前になって意見や認識の食い違い、準備不足が生じ、研究全体の一貫性を欠いたまま本番を迎えてしまいました。また、文献や統計分析に偏り、実際の事業者等の視点を十分に取り入れられていなかったことも、説得力不足につながったと考えています。この失敗の原因は、私自身、周囲との認識共有を十分に行わず、自分が理解していればよいという意識があったため、周囲との丁寧な認識共有を軽視していた点にあると考えています。失敗を防ぐためには、早い段階から定期的に進捗確認や意見交換を行い、組織全体で方向性を共有するべきでした。また、客観的データだけでなく、現場の声も踏まえて多面的に課題を捉える必要があったと考えています。
27年卒 | 一般行政
千葉県庁
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが千葉県職員を志望する理由を具体的に記入してください。
- 私は、多様な魅力を持ち、発展の可能性が豊かな千葉県をさらに活性化させたいと考え、志望いたしました。千葉県は都市部と自然豊かな農村・漁村部が共存しており、そのバランスを活かした施策が重要だと感じています。私は、広域自治体である県職員として、市町村の枠を超えた連携を推進し、各地域の特色を活かした魅力あるまちづくりに貢献したいと考えています。県民誰もが千葉県に住んでいることに誇りを持ち、安心して暮らし続けられる環境づくりに、取り組んでいきたいと思います。
- 採用された場合どのような仕事をしてみたいか、どのような仕事に興味があるか。また、その理由について具体的に記入してください。
- 総合企画部にて、ちばSDGsパートナー制度の運営に携わり、県内企業・団体の持続可能な取組を後押しする仕事に挑戦したいと考えています。環境・福祉・教育など多様な分野と連携しながら、企業の社会的価値と経済的価値を両立させる仕組みづくりに魅力を感じているからです。特に、企業が抱える課題を丁寧に把握し、行政として適切な支援策やマッチング機会を提供することで、千葉県全体のSDGs推進力を高めたいと考えています。また、県民や若い世代にもSDGsの意義を広く伝え、地域全体で持続可能な社会づくりを進める基盤を強化することにも貢献したいと考えています。
- これまでに身に着けた能力・経験などを具体的に記入してください。
- 私の強みは、異なる意見や状況を整理し、目標達成に向けて組織を動かす力です。所属する◯◯のゼミナールでは、◯◯をテーマに、◯◯を目指し、2年間にわたって研究を行いました。大学2年生の時は、◯◯が原因で納得のいく結果を残せませんでした。そこで私は次年度に向けて研究内容を抜本的に見直す必要があると考え、チームに提案しました◯◯を強化するとともに、◯◯を提案し、◯◯へと発展させました。また、メンバーごとの得意分野を踏まえて役割を再編し、議論の進行や全体調整も担いました。これらの取り組みの結果、大学3年生の時には、◯◯の結果を残すことができました。この経験を通じて、複雑な課題ほど本質を捉え、粘り強く改善を積み重ねる力を身に着けました。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 上級一般行政・初級一般行政
船橋市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機を教えてください。（300文字以内）
- 船橋市において、「産後ケア事業の拡充」に携わりたい。学習塾でのアルバイトを通じて、親の心身のゆとりが子どもの成長の質を左右することを実感し、行政支援の必要性を痛感してきた。全国最大の中核市であり、より身近で充実した行政サービスの提供が可能である船橋市でこそ、私の目標が実現できると確信している。入所後は、産後ケア事業における利用手続きの煩雑さの解消に貢献したい。具体的には「船橋市スマート申請」等を活用し、利用申請から施設の利用予約までオンラインで完結させるワンストップ化を推進する。私の強みである「調整力」を活かして、子育て世代が直面する課題を一つずつ解消し、船橋市のさらなる発展に貢献したい。
- チームや仲間と協力して取り組んだことと、あなたがその中で果たした役割について教えてください。（300文字以内）
- 学園祭のサークル出店責任者として、完売と黒字化を目標にチームで企画に取り組んだ経験がある。「◯◯」をテーマに◯◯販売を企画したが、運営方針や価格設定を巡って幹部間で対立が起きてしまった。私は、全員が同じ方向を向いて企画に臨むことが重要だと考え、次の取り組みを行った。まず、個別に対話の場を設けることでそれぞれの本音を聞き出し、価格については過去5年分の他団体販売実績を比較することで、根拠ある折衷案を提示した。その結果、再度チームに一体感を取り戻すことができ、当日は全商品の完売と黒字化を達成した。この経験から、「困難にめげず課題に向き合い解決する調整力」を培った。
- 『船橋市職員を志望した理由と入所後にやりたい仕事』について、1分間で述べてください。
- 船橋市職員を志望した理由といたしましては、全国最大規模の中核市であり、他の市よりも身近で充実した行政サービスの提供が可能である点に強く惹かれたためです。私は、学習塾でのアルバイト経験を通じて、親の心身のゆとりが子どもの成長の質を左右することを実感し、行政による子育て支援の必要性を日々痛感してまいりました。そこで、入所後は育児のスタートラインを支える「産後ケア事業の拡充」を通じて、産後の心身共に大きな負荷がかかる母親の負担を減らす取り組みに携わりたいと考えております。具体的には、「船橋市スマート申請」等を活用した、◯◯から◯◯まで全てオンラインで完結させるワンストップ化を推進することで、利用手続きの煩雑さを解消し、必要な支援が迅速に届く体制づくりに貢献したいと考えております。
27年卒 | 上級一般行政・初級一般行政
船橋市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を教えてください
- 都市の利便性と豊かな自然が共生し、人口増加を続ける船橋市の更なる発展に貢献したく、貴市を志望します。約◯◯万人の市民を抱え、拡大を続ける貴市では、部署や組織の枠を超えた総合的な視点での施策推進が不可欠だと考えます。 私は、地域ごとの声に応えるため、専門部署や外部団体と密に連携し、多角的なアプローチで課題解決に取り組みたいと考えています。特に、海老川上流地区のまちづくりにおいて、都市機能の強化と自然共生を両立させることを目指したいです。自身の強みである調整力を発揮し、多様な関係者の期待を形にすることで、行政と市民、外部組織を繋ぐ役割を果たし、将来にわたり豊かな市民生活を支えたいです。
- チームや仲間と協力して取り組んだことと、あなたがその中で果たした役割について教えてください。
- 私はゼミで◯◯に取り組み、リーダーという立場でチームの足並みを揃え、目標達成に向けた道筋を整えました。◯◯では、◯◯が原因で予選で敗退しました。私はこの失敗を糧に、研究内容を根本から見直すことを提案しました。 限られた時間で質を高めるため、個々の強みに応じた役割分担を徹底しました。文献調査やヒアリング調査を積み重ねる中で、問題の真因は当初の想定とは別の部分にあると気づきました。粘り強い取り組みを続けた結果、◯◯の結果を残せ、組織を動かす難しさとその先にある達成感を知りました。
27年卒 | 上級Ⅰ一般事務職（行政）
京都市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、多様な相手の立場を慮り、正確かつ丁寧に対応できるコミュニケーション力である。◯◯店での◯◯スタッフのアルバイトでは、細やかな気配りとミスの許されない正確な業務遂行を求められた。また、事務窓口での対応業務では、それぞれ立場や理解度の異なる相手の問い合わせに対し、それぞれに応じた分かりやすい説明を心がけてきた。これらの経験を通して、相手の状況を把握し、適切な対応を行う力を身につけた。この強みを活かして、市民一人ひとりに寄り添いながら、正確で信頼される行政サービスの提供に貢献したいと考えている。
- あなたが京都市職員を志望する動機について、なぜ地方公務員か、なぜ京都市職員かの理由を含めて具体的に入力してください。
- 地方公務員を志望する理由は、多様な立場の人々に寄り添い地域課題の解決へ直接貢献できる点に魅力を感じたからである。アルバイトで様々な人々に対応した経験から、多様なニーズに応じて柔軟に寄り添う重要性とやりがいを実感した。特に京都市を志望するのは、世界屈指の歴史文化都市として、市民生活と「観光」の両立に向け工夫を重ねる姿勢に魅力を感じたからである。京都市を何度も訪問する中で、宿泊税の活用や市バス一日乗車券の料金改定など両者を共存させる施策に触れ、課題解決の難しさと行政の工夫を肌で感じた。観光都市・京都としての価値を守りつつ、市民が豊かに暮らせる持続可能な都市づくりに貢献したい。
- 自分自身を成長させた有意義な経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身に着けた能力等を具体的に入力してください。
- サークルで活動参加者の減少問題に取り組んだ経験である。私が◯◯に就任した時、幽霊部員が全体の約半数を占めていたため、状況を改善したいと考えた。まず個別に活動に参加するよう連絡したが、半数は退会、残りも活動に参加しない。原因を分析した結果、退会の背景にはサークルへの帰属意識の低さがあると考えた。そこで従来の研究発表中心の部会に加え、気軽な雑談中心のオンライン部会を自ら幹事として毎週開催。多彩な話題で参加者が増え、幽霊状態だった部員も継続的に参加するようになった。その結果、活動参加者は大幅に増加。この経験から、課題の本質を捉え解決策を実行する分析力と、周囲を巻き込み関係性を築く力を身につけた。
27年卒 | 上級Ⅰ一般事務職（行政）
京都市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に行動できる力である。◯◯の飲食店で働き始めた当初、お客様満足度の低さが課題であった。アルバイトとの対話を通し原因を、役割の不明確さと業務認識の不一致にあると考え、満足度60％から100％を目標に2点に取り組んだ。1点目として、混雑状況を分析し時間帯ごとの動きを定め、進捗度に応じた役割決めとLINEによる24時間共有体制を構築した。2点目として、◯◯名のアルバイトとの認識統一のため月1回のミーティングを実施し、接客や商品知識、課題を共有するとともに個々の進捗を記録する仕組みを整えた。その結果、平均満足度を87％まで向上させ、現在も維持している。
- あなたが京都市職員を志望する動機について、なぜ地方公務員か、なぜ京都市職員かの理由を含めて具体的に入力してください。（300字以内）
- 市民に最も近い立場で声に耳を傾け、長期にわたり行政サービスを提供したいと感じ、地方公務員を志望した。その中でも京都市は、母が京都で生まれ育ち、私自身にとって多くの経験を得てきた愛着のある地元である。実際に訪れる中で、住みやすさと世界的な観光都市という二面性に魅力を感じ、そのバランスを保った街づくりに貢献したいと考えるようになった。また、京都市が歴史ある文化と人々の生活の調和を守るため、住民と行政が協働して街づくりを進めている点に魅力を感じた。これは私の大切にしている考えと一致しており、これまで培った課題を見つけ主体的に行動する力と、相手に向き合う姿勢を生かし、市民に寄り添った行政を目指したい。
- 自分自身を成長させた有意義な経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身に着けた能力等を具体的に入力してください。（300字以内）
- ◯◯屋のアルバイトで、2年間続いた売上低迷を改善し、過去最高売上◯◯万円を達成した。少人数で店を運営しており、新しい挑戦が生まれにくい状況の中、店の魅力を地域の人々に伝えたいと考え、挑戦しようと決心した。お客様一人ひとりの声から初来店で入りづらい店の雰囲気が原因と分かり、まず、売上や来店人数をもとにターゲット層を分析した。さらに、季節や時間帯に合った商品の試作・提供や、SNSで写真や動画を1日1投稿以上を行った。また、接客時の会話から得た要望をもとに販売方法やイベントも改善した。その結果、過去最高売上◯◯万円を達成し、数字よりもお客様の声に寄り添う姿勢が信頼と成功を生むのだと気づいた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
横浜市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- セールスポイントを教えてください。（※50文字以内）
- 立場が異なる組織間を調整し、共通の目標へ向けて団結させるリーダーシップが私の最大の強みである。
- 改善したいところを教えてください。（※50文字以内）
- 迅速な判断を重視する反面、拙速になる場合がある。周囲の意見を丁寧に汲み取り、精度の向上に努めたい。
- ゼミ研究課題・得意な科目・得意分野などを教えてください。（※50文字以内）
- ゼミではフリマアプリの転売問題を研究し改善策を検討した。大学では環境分野を軸に履修している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 上級Ⅰ一般事務職（行政）
京都市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、粘り強く努力を継続できることです。2年間アルバイトをしているカフェでは、接客と調理の業務を行っています。特に調理では、名物の◯◯のサービスを行っており、このサービスを目当てに来られる方も多いです。しかし当初はどの角度から見ても美しい形に仕上げる技術が不足し、一定のクオリティを維持して提供することに苦戦しました。そこで、社員にフィードバックを求めて修正を重ねたほか、先輩の動きを徹底的に模倣して練習を繰り返しました。その結果、自信を持って提供できる技術を磨くことができました。この経験を通じ、周囲に協力を仰ぎながら課題を解決する力が身につきました。
- あなたが京都市職員を志望する動機について、なぜ地方公務員か、なぜ京都市職員かの理由を含めて具体的に入力してください。（300字以内）
- 私は、生まれ育った京都市の魅力を最大限に引き出し、市民の生活の充実と観光の振興が理想的な形で共存するまちづくりを実現したいと考え、貴庁を志望します。 京都で生活するなかで、観光がもたらす活気と、それによる市民生活への影響の両面を肌で感じてきました。民間企業ではなく、地方公務員としてまちづくりの根幹となる方針策定に携わることで、双方の価値を損なわない調和の取れた環境を整備したいと考えています。入庁後は、多様な行政課題に対応できる複数の専門性を持ったジェネラリストを目指します。現場の声に真摯に耳を傾け、多角的な視点から施策を構築することで、市民が誇りを持って住み続けられる京都市を支える決意です。
- 自分自身を成長させた有意義な経験について、その経験を得るに至った理由とそれにより身に着けた能力等を具体的に入力してください。（300字以内）
- ◯◯部の運営責任者として、口伝中心で不透明だった業務体制の刷新に注力しました。伝統ある部活動ゆえに長年経験値に頼った運営が続いており、個人への負担やミスを防ぎ、組織として持続可能な運営を実現したいと考えたからです。まず全業務を可視化して優先順位を整理し、後継者育成の観点から下級生も巻き込んだ分業体制を構築。さらに期限設定と進捗確認を徹底し、連絡時も重要事項を冒頭に示す工夫で認識の齟齬を解消しました。結果、演奏会を成功に導き、次代に続く詳細な引継ぎ資料も完成させました。この経験から、状況を俯瞰して課題の本質を見抜き、周囲を巻き込んで環境を整える仕組み化の遂行力と段取り力を身に付けました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職 （福祉）
府中市役所（東京都）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 府中市職員を志望する動機
- 「住みたい街」として支持され、高い人口密度を誇る貴市の活気ある街づくりに貢献したく志望する。実習を通じ、人が密集する都市部こそ、表層化しにくい孤立やニーズを汲み取る行政の役割が重要だと痛感した。強固な財政基盤を背景に、多様な市民の生活を支える高度な行政サービスを展開する貴市でこそ、専門性を発揮したい。一職員として、この賑わいを支える福祉の仕組みを磨き、誰もが住み続けたいと思える府中市を実現したい。
- 府中市の好きな場所・その理由
- 武蔵野の森公園 圧倒的な開放感の中で、緑に囲まれながら多様な世代が思い思いに過ごす「自由な空気感」が好きだからである。飛行場の滑走路を間近に臨む特有の景観は他にはなく、小さな子供が走り回る傍らで高齢者が散策を楽しむ光景には、街の穏やかな活気が凝縮されている。高い人口密度を誇る都市部において、これほど広大で清々しい場所が身近にあることに府中市の住み良さを実感し、素敵な場所だなと実感している。
- 府中市職員として取り組みたいこと・その内容及び理由（例：保健・福祉分野、生活・環境分野、文化・学習分野、都市基盤・産業分野、行財政運営分野等）
- 保健・福祉分野において、多世代が共生できる「地域コミュニティの再構築」に取り組みたい。利便性が高く多様な層が流入する貴市では、ライフスタイルに応じたきめ細やかな支援が求められる。大学で学んだ対人援助の技術を活かし、相談窓口の利便性向上に加え、住民同士が自然に繋がれる「場づくり」を推進したい。強固な行政基盤を土台に、専門職と地域住民が協働する仕組みを強化することで、全世代のQOLを高めたい。
27年卒 | 行政
東京都庁
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。
- 1.難関会計資格の学習と、会計・IT関連資格の取得（大学◯年から◯年） 2.所属団体の会計システムのデジタル化と、広報基盤の刷新（大学◯年から◯年） 3.大規模な学校行事におけるオンライン観戦の企画・運営（高校◯年から◯年）
- これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（1つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。（350字以内）
- サークルの会計担当として、アナログで属人的だった資金管理体制のデジタル変革を主導した経験です。従来は紙の通帳のみで管理されており、不透明な状況が課題でした。そこで、クラウド型表計算ソフトを導入し、収支と連動してリアルタイムで予算状況が可視化される独自の管理システムを設計・構築しました。さらに、長年放置され使い勝手の悪かった情報発信用のブログ基盤も刷新し、後任者のために更新マニュアルを整備しました。これらの取り組みにより、特定の個人のスキルに依存しない、持続可能で透明性の高い組織運営基盤を確立しました。この経験から、顕在化している課題を放置せず、抜本的な仕組みの改善によって組織全体を底上げする実行力を養いました。
- 志望理由（400字以内）
- 日本の首都として巨大な予算規模と人口を抱える貴都の行財政運営を、自らの会計・ITの専門性で支えたいと考え志望します。私は難関会計資格の学習を通じて財務会計や監査論の高度な知見を修得し、客観的な指標に基づく状況把握力を養いました。また、所属団体の会計役員としてデジタルツールを用いた独自の管理システムを構築し、財務の「見える化」を実現しました。この経験から、組織の適正な運営には堅牢で透明な会計基盤が不可欠だと実感しています。貴都は新公会計制度など全国に先駆けた高度な会計制度を導入しており、私の専門性を最大限に発揮し、さらに発展させられる環境だと確信しています。また、独立した立場から事業を厳格に評価する先進的な監査体制にも強く魅力を感じています。制度の運用と牽制の両面から都政の基盤を強化し、都民の負託と信頼に応える透明性の高い行財政運営の実現に貢献したいです。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
地方公務員 他の本選考の選考体験談
27年卒 | 事務
東京都庁
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1回目の面接の後、待ち時間があってからグループディスカッションが行われる。
- GDのテーマ・お題
- 食品ロスについて
- GDの手順
- 机上に紙があり、メモをしながら進めることができる。司会の方が説明をしてからグループディスカッションが始まった。私たちのグループでは、まず役割を分担し、問題の詳細を共有し、課題と解決策を話し合った。最後に代表者がグループの意見を発表する必要があったため、それまでに、2枚のホワイトボードに、内容をまとめた。グループディスカッション中は、メンバーのことを割り振られた番号で呼ぶ必要があった。
27年卒 | 事務
東京都庁
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- グループディスカッションの際にいた面接官のうち、一回目の面接をしていない3人だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループディスカッションが終わった後、待ち時間があり、呼ばれる。
- 質問内容
- グループディスカッション同じメンバーでやるならどこ直す？ーファシリテーターを作るべきでした。 最初に発言したり、意見なども出していたけど、グループディスカッション慣れてる？ー一度オンラインでやったことがあります。 その時どうだった？ーオンラインなのでタイミングがつかみにくく、一度別の学生さんと話すタイミングがかぶってしまいました。 グループディスカッションの時、この意見良いなっていうのあった？ーSNSを積極的に使うというアイデアは、私にはなかったので良いと思いました。 周りからはどういう人って言われることが多い？ー発想が独特と言われます。 もし、自分のミスで都民の方に迷惑かけたらどう対応する？ーきちんと謝罪したうえで、不利益を補えるよう尽力します。また、上司に対し、きちんと報告・連絡・相談を行います。
27年卒 | 事務
東京都庁
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- にこやかな中年男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1日に面接2回とグループディスカッションを行うので、長時間拘束された。
- 質問内容
- 緊張してる？準備決行してきた？ー大学の就職センターで何度もプレゼンを聞いてもらいました。 じゃあ、3分間プレゼンしてねー教育のオンライン化についてプレゼンを行った プレゼンの中身について深堀。オンライン化っていうと、今の学校とかをなくすってこと？ーそうではなく、学校と併用する形で教育の選択肢を増やしたいと思っています。 能力のある人物でもその力を発揮できないことがあるって書いてあるけど具体的には？ー例えば、日本の歴史において、◯◯という偉人は身分が低かったため最初はその力を発揮できませんでしたが、◯◯に才能を見出されたことにより、日本の中枢で仕事を行うようになりました。
27年卒 | 事務
東京都庁
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語、合わせて1時間くらいでした
- 対策方法
- 参考書を使って何度も何度も解きました。制限時間がタイトなので、速度を意識しました。
27年卒 | 警察行政職
大阪府庁
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語非言語
- 対策方法
- 対策方法はとくにありません。 高校入学レベルの問題が多かったです。
27年卒 | 警察行政職
大阪府庁
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 見識・法律・情報
- 対策方法
- 警察関連の時事問題をインプットしておきましょう。そして、枠いっぱいに書くことを忘れずに。
27年卒 | 警察行政職
大阪府庁
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職や肩書きは不明。年齢は50代以上に思われる。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 同じ時間帯に集合の人が待たされる。 そして、1人ずつ呼ばれて面接室へ。
- 質問内容
- 主に面接カードの深掘り。 興味のある業務について聞かれた。それについて、自分のこれまでのエピソードと関連させ、自身が適性があるということを詳しく話した。すると、「では、2番目にやりたい業務は？」と聞かれたが、それ以外の業務について詳しく調べてなかったので、その旨を正直に話した。 また、公務員に最も必要とされる資質や、1分間の自己prなどであった。
27年卒 | 警察行政職
大阪府庁
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 周囲の課題を察知し信頼を築くという自身の強みを活かせるからです。裏方から現場を支え、地域の安心を基盤から創り出す役割に情熱を注ぎ、人々に寄り添う安全な社会づくりに貢献したいと考えました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 警察行政職
大阪府庁
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で全員集合後、グループ分けをされる。その後、グループワークの部屋に移動。 まずはグループで自己紹介や役割決めをする。 そして、お題が書かれた紙を読み、そのお題に沿って話を進める。 模造紙に話し合ったことをまとめて、それぞれのグループが前で発表していく。
- GDのテーマ・お題
- 大阪府警察官の志望者を増やすための取り組み
- GDの手順
- 自己紹介 役割決め 10分ほど話し合い 模造紙を完成させる それぞれのグループが前で発表。この際、1人が代表して発表をしても良いし、全員が話しても良い。割と自由。
27年卒 | 事務
東京都庁
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 承諾や拒否といった形はなく、とりあえず内々定の通知をいただいた。名簿で3年は残るので、必ず来年度入庁しなくてはいけないわけではないです。 面接等は1日でやるので、結構大変だという感想でした。
- 採用人数・倍率
- 不明、前の年は5倍くらいで、人数は400人ほどだったと思う。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明、幅広くとっている印象。