電力・ガス・エネルギーの本選考一覧
電力・ガス・エネルギーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーの本選考のクチコミ
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電力・ガス・エネルギーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 東京電力を志望した理由を教えてください。また、希望するフィールドでやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。 （320～400字）
- 「人々の生活を支えたい」という想いから、東京電力を志望します。 高校時代、◯◯の経験から、電気が途絶えた現場を目の当たりにしました。電気が使えないだけで生活が大きく制限される状況に直面し、インフラの重要性を強く実感しました。 その中でも電気は人々の暮らしの基盤であり、国内の3分の1という広範囲に供給を担う貴社の社会的責任の大きさに魅力を感じています。 現在は◯◯という内容の講義も履修しており、インフラ企業に求められる責任の重さを実感しています。 説明会や座談会で出会った社員の方々は、自らの仕事に誇りと責任を持って取り組んでおり、その姿勢に強く共感しました。 私は法務部門で、◯◯と◯◯力を活かし、変化する法律を学び続けながら、使命感を持って貴社の事業を支えたいです。
- 東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。（200～250字）
- 私は「安定供給とカーボンニュートラルの両立」を目指すべきだと考えます。 エネルギー業界は、脱炭素化と安定供給という相反する課題を同時に解決することが求められています。 私は、講義を通じて、環境問題の深刻さを学び、企業が果たす責任の大きさを実感しました。特に貴社のように国内の電力供給を担う企業が本気で取り組むことで、社会全体を動かす力があると考えています。 安定供給という使命を果たしながら、変わりゆく時代と共に変化を恐れず挑戦を続ける貴社の一員として貢献したいです。
- 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 「取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（200字）」
- 私は、大学サークル内で開催される大会において、サークルを代表し連盟役員として大会運営を担当しました。 団体戦であるにもかかわらず、例年は出場者以外の関心が薄く、応援も少ないことが課題であると考えました。サークル全体の一体感が欠けていたため、大会を「出場者だけのもの」ではなく「全員で盛り上げる場」に変えたいと考え、応援が生まれるような雰囲気づくりを目指し、改善に取り組みました。
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26年卒 | 開発・コーポレート担当（営業）
ユーラスエナジーホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・専攻等の研究内容または得意な科目の内容
- ◯◯をテーマとするゼミで「◯◯を核とした地域活性化」を研究しています。◯◯を対象に、◯◯が◯◯増加や産業創出に与える効果を分析し、◯◯が都市的機能を持つ存在に進化できる可能性を探っています。主な調査手法はインタビューで、11月には◯◯の担当者から文献では得られない具体的情報や見解を収集しました。得られた情報を基に、年度内に2万字の論文を執筆予定です。
- 学生生活やアルバイトなどでのチーム活動の中で、あなたが直面した課題とその解決方法について教えてください。
- ◯◯部で3泊4日の登山合宿の責任者として30人を率いました。それまでの部では、部員間の熱量に差があり、安全確保に課題があると感じ、「全員で合宿を作り上げる」ことを目標に掲げました。準備期間を通常より2か月延ばし、全員参加のミーティングで意見を集めました。また、責任者が一人で担っていた準備業務を部員に分担し、当事者意識を醸成しました。その結果、部員の主体性が高まり、一体感ある合宿を実現することができました。この経験から、多様な力を募り協働する重要性を学びました。
- 志望理由
- インフラを通じて社会の「当たり前」を支えたいという思いから、再生可能エネルギー事業を展開する貴社を志望しました。この思いは、能登半島地震で被災した経験から、電気やガス、水といったインフラの重要性を痛感したことに基づいています。また、◯◯部で主務や副将として部員を支える業務にやりがいを感じた経験も、こ の思いを強めました。貴社は風力発電を中心に、再生可能エネルギーの導入と普及を推進しており、電力供給を通じた社会貢献に積極的です。入社後は、地域の特性を活かしたプロジェクトに携わり、現場での課題解決に尽力したいと考えています。そして、インフラ整備を通じて、持続可能な社会の実現に貢献したいです。
26年卒 | 文 系
大崎電気工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- OSAKI志望動機
- 私は、社会や人々の生活を支えるという夢を実現するため、貴社を志望します。私は、○○部で活動する上で、信頼関係向上に努め、仲間と競い合いながらも支え合うことを大切にしています。そこで、私は人を支えることにやりがいを感じました。そのため、社会に出ても人を支える仕事をしたいと考えています。そして、貴社の主力製品である電力量計は、国内で高いシェアを誇っており、人々の生活や産業に必要不可欠な役割を担い、幅広く人々の生活を支えています。そのような社会貢献力の大きい貴社の製品を世の中に広めたいと感じました。私は、自分自身の強みである課題解決力と粘り強さを活かしてどんな困難にも果敢に挑戦し、自分自身を成長させていきたいと考えています。その上で、お客様から信頼を獲得し、確実に成果を出す存在となり、貴社の事業に貢献し、人々の生活を支えたいと考えています。
- OSAKIでどのように活躍したいですか。そのために入社してから取り組むべきことは何ですか。
- 私は、貴社の計測・制御技術を生かした製品をより多くのお客様に届け、社会に貢献したいと考えています。また、単なる製品販売にとどまらず、お客様が抱える課題を根本から解決することで、貴社の付加価値を最大化する役割を果たしたいと考えています。そのために、貴社の製品の技術的背景や業界の動向について深く学び、解像度を上げていきます。また、お客様の目線に立って、何を求められているのかを引き出したいと考えています。そして、知識や経験を着実に積み重ね、常にお客様の立場に立って考えられるようになることで、お客様が抱える課題や市場の変化に敏感に対応したいと考えています。このような取り組みにより、私は貴社の付加価値を最大限に引き出し、貴社の成長に貢献するとともに、お客様にとって信頼のおける営業として活躍していきたいです。
26年卒 | 事務系グローバル社員
電源開発（J-POWER）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと
- ◯◯を核とした地域活性化：◯◯と周辺地域 地域コミュニティをテーマとするゼミに所属し、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。そして「◯◯」という存在が単なる公共交通から都市的機能を有した存在へと変化できるのではないかと研究しています。主な調査手法は、インタビューです。◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。その際には、主観的な意見に左右されないよう心掛けました。具体的には相手の立場や個人的意見を考慮しつつ、質問内容や分析視点を客観性に基づいて設計し、得た情報を基に◯◯万字の論文を執筆しました。
- 志望理由
- インフラを通じて社会の「当たり前」を支えたいという思いから、貴社を志望しました。◯◯で被災した経験から、電気などのライフラインの重要性を痛感し、安定供給に貢献したいと考えるようになりました。また◯◯部で主務や副将として組織を支えた経験から、社会を支える仕事に魅力を感じています。特に国内発電所プロジェクトや再生可能エネルギー事業に関心があり、エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立に貢献したいと考えています。ゼミでの研究では、交通インフラを活用した地域振興に取り組みましたが、その経験を活かし、発電所と地域の共存を実現する事業に携わりたいと考えています。
- 弊社で築きたいキャリア
- 私は、発電所の企画・管理を通じて、安定した電力供給を支えるキャリアを築きたいと考えています。特に、再生可能エネルギーの導入拡大や燃料調達の最適化に関心があり、プロジェクトの企画・推進に携わることで、エネルギーの安定供給と脱炭素化を両立させる役割を果たしたいです。将来的には、国内外の発電プロジェクトに携わり、地域との連携を深めながら事業を推進できる人材を目指します。
26年卒 | 事務系総合職
東京パワーテクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究内容
- 「◯◯を核とした地域活性化」というテーマで◯◯のあり方や役割、周辺自治体との連携について研究しています。調査はインタビューと文献を基に行っています。昨年度末には◯◯万字の論文を執筆しました。
- 学生時代の取り組みや力を入れた学業
- 主にゼミでの研究に力を入れました。主な調査手法は、インタビューです。◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。その際には、組織としての見解なのか、個人としての見解なのかなど主観的な意見に左右されないよう心掛けました。具体的には相手の立場や個人的意見を考慮しつつ、質問内容や分析視点を客観性に基づいて質問を設計・実施しました。
- 自己PR
- 私の長所は「周囲を巻き込む力」です。◯◯部で◯◯合宿の責任者として◯◯人を率いた際、部員の熱量に差があり、安全性確保に課題を感じました。この課題に対処するため、全員で合宿を作り上げることを目標に、綿密な計画を立案し、週次ミーティングで意見を出し合いました。また、準備業務を部員に分担させ、責任感を醸成しました。その結果、主体的な行動と一体感が生まれ、周囲を巻き込む力を培いました。
26年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学部時代の研究テーマ
- 「◯◯を核とした地域活性化」という題の下、◯◯のあり方や役割、周辺自治体の連携による地域活性化について研究しています。昨年度末には◯◯万字の論文を執筆しました。
- あなたの学生時代の取り組み（開始した年・月＋終了した年・月＋事柄＋規模／自分が行ったこと／実績の概要150字以下）×3個もしく4個
- （1）20◯◯年12月-20◯◯年3月 事柄：習い事（◯◯） 約◯◯名の道場で週4回稽古に励み、武道の礼儀や基本動作を徹底することを心掛けました。中学◯◯年で初段（黒帯）を取得し、また全日本大会の型部門で◯◯しました。厳しい稽古を通じて、最後まであきらめずに粘り強さと自己鍛錬の姿勢を身につけました。現在でも帰省した際には、稽古に参加しています。 （2）20◯◯年4月-20◯◯年11月（予定）事柄：部活動（◯◯部） 大学では約◯◯名の部活動に所属し、週4回のトレーニングと月1回以上の◯◯合宿を行っています。合宿の責任者となった際には、部員の意見を積極的に取り入れ、また業務を振り分けることで部員の熱意が高まるような取り組みに力を入れました。結果として、全員でつくりあげる一体感ある合宿を実現しました。 （3）20◯◯年10月-20◯◯年11月（予定）事柄：部活動での主務・副将 令和◯◯年度の主務（事務処理・対外交渉）と副将を担っています。OBOGへの発信力強化に力を入れており、こまめな活動配信や行事案内により、卒業後も現役学生とのつながりを持てるよう尽力しています。また監督やコーチの力をお借りし、現役学生の地位向上にも努め、部全体の活性化に貢献しています。 （4）20◯◯年4月-現在事柄：アルバイト（飲食店／◯◯） 客席数約50名の飲食店でホール・キッチン業務に従事し、時間帯責任者や新人教育を担っています。新人教育では、相手の理解度に応じた指導を心掛けています。またクレーム対応では迅速かつお客様の気持ちに寄り添うような丁寧な接客を心掛け、店舗としての信頼向上に努めています。
- あなたの年表から、自身が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください
- 私はこれまでの経験を通じて、挑戦心と周囲を巻き込む力を培いました。10年間続けた◯◯では、昇段や大会での入賞を目指して厳しい稽古に取り組みました。思うように結果が出ない時期も諦めずに努力を重ねた経験があります。この経験は、困難に対しても自ら挑戦し続ける姿勢を養いました。また礼儀として、相手を何より尊重する姿勢を今も心掛けています。大学の◯◯部では3泊4日の◯◯合宿の責任者として◯◯人を率いました。以前は、部員間の熱量に差があり、安全確保に課題があると感じ、「全員で合宿を作り上げる」ことを目標に掲げました。準備期間を通常より◯◯か月延ばし、全員参加のミーティングで意見を集めました。また、責任者が一人で担っていた準備業務を部員に分担し、当事者意識を醸成しました。その結果、部員の主体性が高まり、一体感ある合宿を実現することができました。この経験から、周囲を巻き込む力を培いました。
26年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
近畿大学・文系
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。
- 新入生歓迎会の集客に対する新規案の承認に尽力した。当時、集客の伸びに悩んでいた為、新規集客促進案としてインスタライブの開催を組織に提案した。しかし、この手段は私が所属する組織での使用事例がなく、保守的な上層部からの承認までには至らなかった。そこで、私が中心となり機材準備、ライブ内容の考案、ライブ開催による集客への効果の調査を班のメンバーと分担しながら実行し、万全な運営体制やライブの重要性を資料として提出した。また上層部は新入生の◯◯への促進に意欲的であった為、ライブ内での◯◯の告知、◯◯開催のイベント紹介の時間を設けることで相手側の利益も提示した。その結果、組織から承認された。また当ライブからの新入生歓迎会参加者は参加者全体の3割を占めた。この経験で、チーム一丸となって困難に立ち向かうやりがい、意見の対立時、意見を押し通すのではなく相手の意見に耳を傾け、尊重する重要性を学んだ。
26年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学または大学院での学生生活において、あなたが率先して周囲の人を巻き込んで挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。
- サークル活動
- 上の設問で選択した項目において、あなたが率先して周囲の人を巻き込んで挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果成長したことについても併せてご記入ください。（400文字以下）
- 大学の◯◯サークルで新歓イベントの責任者を務めた際、参加率向上のため体験型ゲームの導入を提案。しかし前例がなく、メンバーからは「準備が大変」「失敗のリスクが高い」と否定的な声が多く、企画は難航した。私は諦めず、全員と個別に対話を重ね、懸念を一つずつ丁寧にすり合わせながら、役割分担やスケジュールの明確化、予行演習の実施など、実現可能な形へと落とし込んだ。準備期間中は逐一状況を共有し、安心して動ける体制を整えたことで、徐々にメンバーの意欲も高まり、本番では参加者数が前年の1.5倍に。イベント後には「やってよかった」「あのとき踏み切って正解だった」と多くの声をもらい、強く印象に残った。困難な中でも相手の立場に立ち、粘り強く周囲を巻き込むことで、挑戦を成功に導けるという自信と力が身についた。
- あなたが日ごろ大切にしている軸は何ですか？また、それに従って行動した具体的事例もご記入ください。（300文字以下）
- 私が日ごろ大切にしている軸は、「相手の立場に立って考え、信頼関係を築くこと」である。どのような場面でも、人との協働によって物事が進む以上、信頼なくして成果は生まれないと考えている。大学の◯◯サークルでの新歓イベントの企画だ。私は責任者として、例年にない新しい取り組みを提案したが、前例のない方法に対し、メンバーの多くが不安を抱き、準備は難航した。そこで私は全員と丁寧に対話し、それぞれの懸念や事情を理解しながら、役割分担の見直しや準備の進め方の工夫を重ねた。結果として参加者数は前年の◯◯倍に達し、メンバーからも感謝と達成感の声が寄せられた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
東京パワーテクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- ゼミの研究内容
- ◯◯ゼミに所属し「賃貸借」や「代理」といった、日常生活全般に関わる利害関係の調整について定める民法の問題について、担当の班の発表を受けて疑問点やそれぞれの意見について全員でディスカッションを行った。
- 趣味
- 趣味は、筋トレである。ダイエット目的で始めたが、努力が目に見える変化を生むことに楽しさを感じ、今では週に◯◯日以上ジムに通っている。どうすればトレーニングの効果を最大化出来るかを考え、取り組んでいる。
- 学生時代の取組や力を入れた学業について
- 【予約数1位を達成】◯◯のアルバイトで◯◯の予約数増加に取り組んだ経験である。予約数◯◯個以上獲得を目指し、次の2点に取り組んだ。（1）会計後にパンフレットを渡し、一緒に見ることで予約承り中であるということをアピールした。（2）他社商品の情報を収集し、価格や原料といった相違点を理解し伝えることで、自社で買うメリットや魅力を感じてもらうよう努めた。その結果、店舗内予約数1位を達成できた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 技術系
出光興産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）
- ◯◯代表として目標の二倍以上の新入部員を獲得した。「より多くの新入生に活動内容だけでなく、雰囲気を知ってもらう」ことを目的とした。課題は、オンラインで雰囲気を新入生にきちんと伝えることだった。そこで新入生と部員の距離を縮めるために少人数の班を作り、和やかな雰囲気を伝えられるよう工夫した。
- 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）
- 飲食店のキッチンアルバイトとして、他のスタッフと連携し、効率的に商品を提供した。同じ席の料理を複数のスタッフが分担して作るため、こまめにコミュニケーションを取り、料理を同時に完成させるよう努めた。これにより、お客様に料理をお待たせすることなく、一度に提供することができ、満足度向上に貢献した。
- 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）
- 新入生のスキルアップに貢献した。私の所属していた団体では議論を通して、イベントを企画している。新入部員の多くは議論の経験がない。まず、彼らの現状と理想を分析し、やるべき施策を考えたところ、一番の課題は課題発見をすることだった。そこで、学生アンケートを模した資料を作製し、ニーズを見つける企画を行った。
電力・ガス・エネルギーの本選考の選考体験談
26年卒 | バックオフィス（事務職）
エコ・プラン
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自身のアルバイト経験から、人のサポートをすることにやりがいを感じることに気づき、この企業の事業推進という仕事に魅力を感じた。また、人事の方の人柄がよく、面接もフランクな雰囲気だったのでありのままの自分でお話しすることができた。
- 内定後の課題の有無
- 有 タイピング練習
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | バックオフィス（事務職）
エコ・プラン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長 会社創立者の1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会議室に案内され、人事部長との面接の前にまず人事の方と面接。志望動機などを聞かれた。 次に人事部長と面接。ここでももう一度志望動機などを聞かれた。
- 質問内容
- 志望動機 環境への関心が高いため、環境に携わる仕事につきたいと考えた。 「1日1相談」などの決まりがあり、風通しのよい職場に惹かれた。 事業推進として、人をサポートするような仕事がしたいと考えた。
26年卒 | バックオフィス（事務職）
エコ・プラン
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接前に面談を行う 内容は、最終面接の内容の確認や助言など。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 最終面接の確認 志望動機は暗記するが、メモを持参して良いなど、当日の流れの確認をした。 志望動機、志望職種とその理由などを確認たり、学生時代に力を入れたことなどを話して、それに基づいて最終面接のアドバイスをいただいた。
26年卒 | バックオフィス（事務職）
エコ・プラン
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力（言語・非言語）35分 性格診断 30分 問題数はわからない
- 対策方法
- SPIの対策をする （大学でSPI対策用のサイトがあったため、それを解いていた）
26年卒 | バックオフィス（事務職）
エコ・プラン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 志望動機； 環境に関わる仕事に携わりたい 風通しの良い社風に惹かれた 志望職種； 事業推進 なぜその職種につきたいのか； 自分のフィットネスジムでのアルバイト経験を活かせると思った。
26年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の偉い人 男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- SPIを受けた後、会場まで社員の方が案内してくださる 面接後、面接官が見送ってくださる
- 質問内容
- 自己紹介 研究内容（ニッチな内容なのでそれに対する私の見解含め） 学生時代に力を入れたこと 困難だったこと 対立エピソード 強み、弱みを3つずつ 入社してからやってみたいこと、キャリアプラン 集団での役割 人から言われる強み インターンの志望動機
26年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同様
- 対策方法
- 久々のSPIであったため、事前に苦手な非言語の総復習をした。
26年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターンでもお世話になった女性人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- OB訪問の後、電話で一次面接の案内を受ける。時間は一時間半だと最初伝えられていたが、実質面接をしたのは50分ほどだった。
- 質問内容
- 自己紹介 研究テーマ 学生時代に力を入れたこと 対立エピソード 周りからどんな人だと言われるか パーソナリティが形成されたエピソード4つ 強み、人より劣っていると感じるところ グループでの役割 就活の軸 どのような人と働きたいか どのような仕事がしたいか 自分のことが好きか
26年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- これまでの仕事内容 中でも思い入れのある事業 仕事をしていて大変なこと 社員の方の雰囲気 勤務地について ライフワークバランスについて 関東出身であるがなぜ大阪ガスを選んだのか 入社の決め手 入ってみてギャップはあるか
- 注意した点・感想
- 夏のワンデイインターンの後、優秀者限定イベントを経て、選考要素なしのOB訪問。一回あたり一時間なので、事前に聞いておきたいこと、知りたいことを用意しておく必要がある。私は毎回時間が余ってしまったが、社員の方が伝えたいことを話してくださるので助かった。
26年卒 | 総合職
サーラエナジー（旧：中部ガス）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社員、管理職の方々は非常に対応の良い人達ばかりだったが、最終面接の担当者であった役員級の方々の対応が悪かったため。こちらのことを馬鹿にする、下に見るような発言が繰り返された（詳細は企業評価に記載）。それでも内定を頂くことはできたが、あまり好印象ではなかったため辞退。「とても良い人達だった」と役員級の方々を評価する人が周りにいたが、私以外にも上記のような対応をされた人がいるため真相は不明。
- 採用人数・倍率
- 30人・倍率は不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 愛知県、静岡県内の国公立大学が4割（3割）、愛知大学・南山大学をはじめとする私立大学が6割（7割）。