電力・ガス・エネルギーの本選考一覧
電力・ガス・エネルギーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーの本選考のクチコミ
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電力・ガス・エネルギーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
出光興産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順に取り組んだ内容を3～4つ入力してください。
- 学生時代の取り組み（1） 小中高生を対象とした個別指導塾での講師経験。生徒一人ひとりの理解度や性格に合わせ、「なぜそうなるのか」という根本的な仕組みの理解に重きを置いた指導を工夫しました。結果として多くの生徒が志望校に合格し、他者の成長を支えることのやりがいと喜びを深く実感しました。 学生時代の取り組み（2） 研究における実験条件の検討と改善への挑戦。当初は条件出しに苦戦し実験が行き詰まりましたが、関連する先行研究の徹底した調査と、教員や先輩との議論を繰り返すことで原因を客観的に分析しました。地道に改善策を立案し実験方法を確立した経験から、失敗を恐れず論理的に思考し続ける重要性を学びました。 学生時代の取り組み（3） 研究室のゼミ長としての運営管理。約◯◯名が所属する研究室において、業務の役割分担や進行管理を行いました。特に期末や発表前といった忙しい時期には、メンバーの進捗状況を常に把握し、タスクの偏りをなくすためのスケジュール調整やサポートを積極的に行い、研究室全体が効率的に業務を進められる環境づくりに努めました。
- あなたの年表から、自身が得たスキルがどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください。
- 私は「課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決へ導く力」を磨いてきました。塾講師の経験では、生徒の立場で物事を考える力と、相手のレベルに合わせた柔軟な伝え方を身につけました。さらに研究において条件検討の壁にぶつかった際、先輩や教員との議論を通じて原因を多角的に分析し、試行錯誤を繰り返すことで論理的な思考力と地道に課題を解決する力を培いました。これらの経験を通じ、自分一人で完結させるのではなく、周囲と対話しながらチーム全体の目標達成に貢献できる人間へと成長できたと感じています。
- これからのあなた自身のありたい姿を具体的に入力してください。
- 常に成長意欲を持ち続け、変化を恐れずに挑戦し続ける人間でありたいと考えています。まずは大学での研究で培った専門知識を基盤として、貴社の事業に貢献したいです。将来的には専門領域の枠を越え、新しい分野にも主体的に挑むことで、社会に新たな価値を生み出したいです。私の強みである周囲を巻き込む力を活かし、多様な視点を持つ人々と協働することで、より大きな成果に繋げます。出光興産の「真に働く」という考え方に共鳴しており、プロフェッショナルとして自らの専門性を磨き続けるとともに、周囲と共に成長を続け、社会の未来を支える一員として貢献していきます。
27年卒 | 総合職（技術系）
北海道ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ご志望されている業界を教えてください。
- インフラ業界（エネルギー・都市ガス）IT・SIer業界
- 志望動機をご記入ください
- 当たり前にある日常を根底から支え、地域社会に安心を届けたいと考えインフラ業界を志望しています。私は日々の生活の中で、目標に向けて継続的に努力するための土台となるのは、揺るぎない生活環境であると実感しています。貴社は◯◯という厳しい自然環境において、都市ガスだけでなく電力や省エネサービスを展開し、地域のインフラを総合的に支えるという極めて重要な責任を果たしています。また単なるエネルギー供給にとどまらず、脱炭素社会に向けた新たな価値創造に挑戦し続ける姿勢に強く惹かれました。入社後は、大学の研究などで培った統計的な手法や客観的にデータを分析する力を活かし、現場の運用状況やエネルギー需要を精緻に把握することで、◯◯の安定した供給網と持続可能な社会の実現に技術者として着実に貢献したいと考えています。
- 北海道ガス採用ホームページ「求める人材像」の6つの資質のうち、あなたが強みだと思うものを最大2つ選び、その資質についての自己PRをお書きください。
- 私の強みは、現状を客観的に分析する「論理的思考力・問題解決力」と、目標達成に向けて地道な努力を続ける実行力です。この強みは、半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げる挑戦をした際に発揮されました。当初はがむしゃらに重いものを持ち上げる練習をしていましたが、記録が伸びず挫折しかけました。そこで私は感情や勢いに任せるのをやめ、毎日の基礎代謝や必要なタンパク質や炭水化物などの栄養素をグラム単位で細かく計算し、疲労度と練習周期の関係を客観的に分析する手法に切り替えました。この記録と分析を毎日欠かさず継続し、自分にとって最適な練習と休息のバランスを見出して実践を繰り返した結果、停滞期を脱して目標の105キロを達成することができました。貴社においても、困難な課題に対して精神論で片付けず、客観的な数値に基づいた冷静な分析を行い、最後まで諦めずに解決策を実行していく力として活かしたいです。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯のアルバイトで、客数データの分析と周囲との丁寧な対話を通じて、商品の欠品解消と業務効率化を成し遂げた経験です.当時、時間帯による客数の激しい変動に対し、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、欠品が常態化していました.私は状況を改善するため、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な品出しの予定表を作成しました.しかし、それを提案した際、ベテラン従業員の方々から「現場の苦労を分かっていない」と反発を受けてしまいました.正しい数字を押し付けるだけでは人は動かないと痛感した私は、一方的に主張するのをやめ、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う個別の対話に時間をかけました.周囲の意見を取り入れながら予定表を一緒に修正していくことで協力を得ることができ、最終的に欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させました
27年卒 | 事務職
中部電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）
- アルバイト先の◯◯において、客数推移のデータ分析と周囲との丁寧な対話を通じて、商品の欠品解消と従業員の作業負担の軽減に最も力を入れて取り組みました.当時、時間帯による客数の変動が激しく、品出しの遅れから欠品が常態化していました.私は状況を良くしたいと考え、まず店舗のレジ記録を用いて客数推移を客観的に分析し、時間帯ごとの業務量を可視化した効率的な品出しの予定表を作成しました.しかし、それを提案した際、長年の経験や感覚を大切にするベテラン従業員の方々から「現場の苦労を分かっていない」と強い反発を受けてしまいました.この時、正しい数字や正論を一方的に押し付けるだけでは人は動かないということを痛感しました.そこで私は自分の案を指示するのをやめ、相手の「日々の作業負担を少しでも減らしたい」という本音や感情を理解するため、個別の対話にじっくりと時間をかけました.一方的に主張するのではなく、「どうすれば毎日の作業が少しでも楽になるか」という共通の目標に向けて、現場の生の声を柔軟に取り入れながら予定表を一緒に修正していく姿勢を心がけました.このように、事前のデータ分析による客観的な裏付けと現場の感情の両方を満たすように歩み寄りを図った結果、少しずつ信頼を得ることができ、新しい体制が店舗全体に定着しました.最終的には欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させることができました.この経験から、複雑な課題を解決する組織運営においては、冷静な分析力と同じくらい、関わる人々の感情を尊重し、対話を通じて納得を生み出すことが不可欠であると学びました
- 現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）
- エネルギーの安定供給という揺るぎない使命を果たしつつ、脱炭素社会の実現に向けた次世代のインフラ構築に挑む貴社の姿勢に強く魅力を感じ志望します。私は大学で電気自動車向けの非接触給電システムを高効率化する研究に取り組んでいます.実用化に向けた最大の課題である電力伝送時のロスを低減させるため、実験で得られる膨大な数値を統計的に解析し、各条件が効率に与える影響を客観的に評価する手法を学んできました.この研究を通じて、巨大な物理設備を安全かつ最適に稼働させるには、その裏側でデータを冷静に解析し制御する力が不可欠だと痛感しました.中部圏の経済と暮らしを支える貴社において、私の強みである「データ分析力」を活かしたいです。入社後は、電力ネットワークの需給運用や設備管理の部門、あるいは次世代のエネルギー社会を支えるシステム構築に携わりたいと考えています。日々の膨大な運用データを客観的に読み解いて効率化を図る一方で、データだけでは割り切れない現場の技術者や多様な関係者の方々の声にも丁寧な対話で寄り添い、信頼関係を築きながら業務を進めます。理屈と感情のバランスを大切にしながら、現場と技術が一体となった強靭で持続可能なエネルギーインフラの実現に貢献したいです。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200字以内）
- ○○のアルバイトで、商品の欠品と従業員の作業負担の偏りを解消する課題に取り組みました。当時、時間帯による客数の変動が激しく、品出しの遅れから欠品が常態化していました。長年の経験や感覚に頼った作業計画では限界があり、従業員間に不満が生じていることに問題意識を持ちました。そこで、客観的な数値に基づく計画の策定と、全員が納得して働ける環境づくりを自らの課題として設定しました。
- 課題に対し取り組んだこと（450字以内）
- まず、レジの客数推移などのデータを客観的に分析し、時間帯ごとの作業量を可視化しました。その結果をもとに効率的な品出しの予定表を作成しましたが、提案当初、長年の経験を持つベテラン従業員の方から「現場の苦労を分かっていない」と反発を受けました。正しい数字を押し付けるだけでは人は動かないと痛感した私は、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う対話に注力しました。一方的に自分の案を指示するのではなく、個別に意見を聞き、「どうすれば毎日の作業が少しでも楽になるか」を共通の目標として一緒に考えました。現場の生の声を柔軟に取り入れ、事前のデータ分析による裏付けと、現場の感情の両方を満たす仕組みへと少しずつ予定表の修正を重ねていきました。意見が対立しそうな場面でも、決して感情的にならず、互いの立場を尊重しながら地道に歩み寄りを図りました。
- 取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価（200字以内）
- 結果として、新しい品出し体制が店舗全体に定着し、商品の欠品率を大幅に低下させることができました。同時に、計画的な作業により従業員の身体的・心理的な負担も軽減されました。周囲のベテラン従業員からは「最初は反対したけれど、結果的にすごく働きやすくなった」と評価していただき、年齢や立場の壁を越えて協力し合える、温かく風通しの良いチームワークを店舗内に築くことができました。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください（200文字以下）
- 「電気自動車向け◯◯の高効率化」をテーマに研究しています。実用化に向けた最大の壁である電力伝送時のロスを低減することが目的です。私は経験則に頼らず、統計解析を用いて実験データから効率低下の根本原因を特定し、各条件が伝送効率に与える影響を客観的に評価しています。次世代の社会基盤となる新しい技術を、客観的なデータに基づき確実なものにしていく過程に非常にやりがいを感じています。
- 学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください。（300文字以下）
- コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、客数推移の分析をもとに品出し業務の効率化に挑戦しました。時間帯による欠品を防ぎたいという思いからでしたが、効率化の予定表を提案した際、長年働くベテラン従業員の方から反発を受ける困難に直面しました。そこで私は正しい数字を押し付けるのをやめ、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う個別の対話に時間をかけました。客観的な分析による裏付けと現場の感情の両方を満たすように、話し合いを重ねて予定表を修正することで周囲の協力を得て、欠品率の大幅な低下を達成しました。
- あなたが関西電力で実現したいことと、そう考えるに至った理由について教えてください。（300文字以下）
- 「客観的なデータ分析」と「現場との対話」を掛け合わせ、次世代の安定した電力インフラを根底から支えたいです。大学で社会基盤に通じる給電システムを研究する中で、巨大な設備を安全に稼働させるには、その裏側でデータを解析し最適化する力が不可欠だと痛感しました。ゼロカーボンエネルギーを牽引し、地域社会との共生に取り組む貴社において、私の強みを活かしたいです。需給運用や設備管理の現場で膨大なデータを読み解きつつ、関わる人々の思いや感情にも寄り添うことで、安全で持続可能なエネルギー社会の実現に技術者として貢献したいと考えます。
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目をご記入ください。（50文字程度）
- ◯◯と◯◯の違いがジェンダー観や将来性に与える影響についての質問紙を用いた分析調査
- 研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）
- 自身が中高一貫女子校出身という経験から、大学入学後に文系学部の男女比の偏りに強い違和感を覚えました。また、保育士とトラック運転手を無意識に特定の性別と結びつける自身の思考に気づいたことで、「男子は理系・女子は文系」といったジェンダーバイアスが進路・職業選択を無意識のうちに制約している実態に問題意識を持ちました。本研究では、男女別学と共学という教育環境の違いがジェンダーバイアスの形成に与える影響を質問紙調査で分析し、それが将来のキャリア選択や進路選択にどう作用するかを明らかにします。最終的には、性別にとらわれず誰もが自らの意志で進路・職業を選択できる社会の実現に貢献することを目指します。
- 学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）
- 大学代表として◯◯交流会に参加し、演舞を披露したところ現地の中国の方から高評価をいただきました。この企画は、初対面の5人で日本文化を伝える演舞を約半年間準備しました。最年少で意見が通りにくいという困難の中、根拠と具体性を重視した提案を心がけました。例えば、楽曲選定ではSNSの流行データを用いて説明し、浴衣では予算案や購入先まで調査して提示しました。さらにメンバーの意見も積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、一人ひとりの強みを活かすことを意識してチームをまとめました。その結果、本番では「視覚・聴覚の両面から日本文化の魅力が伝わった」と中国の方から高評価を得ることができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
四国電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 活動歴 部活・サークル・課外活動（留学や生徒会活動も含む） 中学（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）
- 3年次に◯◯という課題を設定し、文献調査やアンケート、フィールドワークなどを通じて探究活動を行った。得られた情報を比較・分析しながら総合学習論文の作成に取り組み、担当教員との対話を重ねることで理解をさらに深めた。この取り組みが評価され、優秀賞を受賞した。
- 高校（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）
- 中高6年間◯◯部に所属し、目標へ邁進する力を培った。当初は周囲の実力に圧倒され挑戦を諦めかけたが、表現力不足という課題に向き合い、他者の構成分析や◯◯の型を研究。録音による客観的評価と意見交換を重ね、聞き手視点での◯◯作成と発信を徹底した。その結果、全国◯◯コンテストへの出場を果たした。この経験から、思い込みで可能性を狭めず、試行錯誤し自分を更新し続ける姿勢を確立した。
- 大学（200文字以内で具体的な活動内容（工夫したことや意識したことなど）についても記載ください。）
- ◯◯店での実演販売に注力し、売上目標130%を達成した。当初は機能説明に終始し、お客様から「自分にどう良いか不明瞭」と指摘を受けた。これを機に、周囲へのヒアリングを通じて顧客の真のニーズを分析。単なるスペック紹介ではなく、時短や自宅ケアといった「導入後の日常の変化」を一人ひとりに提案する手法へ転換した。結果、指名客が増加し販売目標を大幅に更新。現場の声に基づき仮説検証を繰り返す重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系グローバル社員
電源開発（J-POWER）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが学業面で最も力を入れて取り組んだ事柄について教えてください。（400文字以下）
- 学業面で最も力を入れて取り組んだことは、3回生ゼミ論文の執筆である。上記のテーマを選んだ理由は、若者の〇〇は個人の能力や価値観だけでなく、進路情報へのアクセスや家庭・地域文化といった社会的環境の影響を受けているのではないかと考えたからだ。そこで◯◯にインタビューを実施し、高校から大学、就職活動までの経験を時系列で比較分析した。その際、事前に「どの順序で何を聞けばより本音を引き出せるか」という仮説を立てながら質問構成を設計した。一方で実際のインタビューでは、相手の回答に応じてその場で次の質問を柔軟に考え、必要な情報を引き出すことに苦労した。結果として、進路は主体的な選択として認識されやすいが、実際には「想定可能な選択肢の範囲」が環境によって規定されていること、さらに大学での比較経験を通じて過去の経験を再解釈し、価値観が再構築されていく過程が存在することが明らかになった。
- J-POWERを志望する理由と、当社で実現したいキャリアについて教えてください。（500文字以下）
- 電力の安定供給と環境問題の解決を両立したエネルギー社会を実現したいと考え、貴社を志望する。この想いは2つの経験に基づく。1つ目は、◯◯中、電力の供給が不安定で、大気汚染が深刻な環境で生活した経験から、社会インフラが人々の生活の質に直結していることを実感したことだ。2つ目は、◯◯部で◯◯を務め、目立たずともチームを支える役割に価値を見出した経験だ。これらの経験から、電力の安定供給と脱炭素化の両立を通じて人々の生活を根底から支えるエネルギー業界に強い関心を抱いた。中でも貴社は、発電だけでなく送変電網まで自社で保有し、再生可能エネルギーと火力を組み合わせながら電力の安定供給を支えるとともに、水素・アンモニアやCCSなど次世代技術にも挑戦し、現実的に脱炭素化を推進している点に大きな魅力を感じている。入社後は、国内外の発電・再生可能エネルギー事業において、顧客や関係者と連携しながら電力の安定供給を支える営業・事業推進に携わりたい。私の強みである粘り強さを活かし、関係者の立場を踏まえた調整・提案を行い、持続可能なエネルギー供給体制の構築に貢献したい。
- 学生時代に、あなたが挑戦したことについて教えてください。（400文字以下）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）
- ◯◯学の視点から、◯◯理論を軸に日欧の観光事例を比較し、伝統資源を価値ある「体験」として再定義する地域復興手法の考察である。
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。
- 目標に向かって最後までやり遂げる点だ。◯◯部や実演販売では、課題に向き合い試行錯誤する重要性を身につけた。
- 関西電力で実現したいことを教えてください。
- エネルギーの安定供給という社会的使命を基盤に、地域の潜在的な魅力を引き出すことで「持続可能な地域社会」を共創したい。私は大学で◯◯学を専攻し、伝統資源を単なる「モノ」ではなく価値ある「体験」として再定義する地域復興手法を研究している。この中で、地域課題の解決にはインフラ整備に加え、人々の価値観を揺さぶる価値創造が不可欠だと学んだ。関西の発展を支え、自治体や企業と強固な信頼関係を持つ貴社は、地域課題に対して最も多角的かつ実効性の高いアプローチができる場所であると確信している。私は、◯◯店での実演販売において、顧客の潜在的な悩みをヒアリングし、商品の先にある「豊かな生活」を提案することで、指名を頂くほどの信頼を構築してきた。この「顧客のニーズを汲み取る力」と、◯◯部で培った「課題の本質に向き合い試行錯誤を繰り返す完遂力」を武器に、貴社のソリューションビジネスに貢献したい。具体的には、エネルギー供給の枠を超え、地域の観光資源や伝統産業に新たな付加価値を与えるプロジェクトを粘り強く推進することで、誰もが住み続けたいと思える活気ある地域の未来を、貴社の一員として責任を持って築き上げたい。
電力・ガス・エネルギーの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、人事部の課長職、採用担当のマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 15分前までに到着。守衛室に声をかけた後人事部に向かう。 面接開始までアンケート記入して待つ。 面接後は若手人事の方と今後について面談。
- 質問内容
- マネージャー、課長、人事部長の順に質問される。 ■質問 ・マネージャーからの質問：大学選び、学生時代について、志望動機・キャリアプラン（オーソドックスな質問がメイン） ・課長から：研究内容について、自分の強み弱み、志望動機についてその思いの原点は？当社でそれをやるメリットは？ ・人事部長：インターンについて、部活やサークル、研究のこと、公務員じゃないのか（研究内容から派生して）、志望度 ■回答 学生時代に力を入れたことに関してはオーソドックスに答えた。一つの質問に対して長く答えるよりは数センテンスに収めて深堀を待つようにする場合もあった。 研究内容については、具体的な話をする場合には前置きをして説明するようにした。 志望動機系は、当社の強みや展望を踏まえて話すようにした。
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30～40代くらいの人事部女性社員 逆質問の中でキャリア入社だと伺った。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前までに送られているGoogle Meetに入室。
- 質問内容
- 基本的にはエントリーシートに沿って進められる。 ・研究内容について なぜこのテーマか、どう進めたのか、グループでの役割（グループ研究だったので）など ・学生時代に力をいれたこと オーソドックスな深堀が5問くらい ・志望動機 ・キャリアプラン・興味のある事業 ・逆質問
27年卒 | 総合職（OPENコース）
東邦ガス
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱
- 対策方法
- 他社企業で経験を積んで形式に慣れておく。何度も見る問題はスムーズに解けるようになる。
27年卒 | 技術系
出光興産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長と人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場につくと、人事社員の方に案内され、控室で待機。その後、面接室に誘導され、面接。終了後は控室に戻り、人事の方に見送られ帰宅。
- 質問内容
- なぜ今の大学に進学したのか なぜ修士に進学したのか 周りの人からどのような人といわれるのか 他社の選考状況 志望したきっかけ 勤務地についての確認 志望理由 逆質問 どの質問でも、自分自身のエピソードを交えて話すことを徹底しました。
27年卒 | 技術系
出光興産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 次長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると、社員さんが面接室に案内してくださり、面接開始。終了後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- 自己紹介 志望理由 他に見ている業界 他社の選考状況 他社と比較してなぜ貴社が良いのか 逆質問 自分のこれまでの大学での学びとそれが貴社を志望するまでにどうつながっていくのかをエピソードを交えて話した。
27年卒 | 技術系
出光興産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40-50代くらいの方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、社員さんが面接室まで誘導してくださり、面接。終了後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- 志望理由 学生時代に大きく成長したこと 人間関係について 他に見ている業界 他社の選考状況 研究概要 貴社でやりたいこと 逆質問 エネルギーの安定共有を通じて人々の生活を支えつつ、エネルギー転換期に携わり、脱炭素社会の実現に貢献したいため御社を志望しております。
27年卒 | 技術系
出光興産
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIの女性の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- パソコン上で、AI面接を行った。
- 質問内容
- 学生時代の取り組みについて 取り組みはどう役割分担したのか 貴社を志望する理由 働き方についての考え ◯◯留学を含む国際的な活動です。特に◯年次に◯◯に留学した時に◯◯の提案を自ら行い、実現させました。 貴社を志望する理由は、◯◯問題に対して真剣に向き合っていることや国際的に仕事ができることからです。
27年卒 | 事務職
中部電力
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ホールディングス、パワーグリッド、ミライズ各会社の人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場まで行った後、指定されたフロアまで移動し、受付をすませ控室へ。その後面接前に若手人事との簡単な面談があり、そこで現在の就活状況や、現時点で不安なことなどへの聞き取りが行われた。その後時間になったら面接会場まで行き、面接開始。終わったらそのまま帰宅。
- 質問内容
- ・質問 志望動機 会社を選ぶうえでの基準三つ 基準の中で最も大事なのは？ 人生の中で最も頑張った経験 あなたを動物に例えると？ 今後のキャリアパス リーダー経験について 貴方の考えるリーダー像とは？ 最後にいいたいこと
27年卒 | 事務職
中部電力
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場部署の課長級の社員。年次は不明。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場についたら、エレベーターで指令されたフロアへ行き、受付を済ませ、控室で待機。時間になったら呼ばれるので、そのまま会場へ移動し、開始。終わったらそのまま解散し。帰宅。
- 質問内容
- ・質問 ガクチカ 深堀 就活の軸 志望動機 第1志望部門の志望動機 第2志望部門の志望動機 他の電力会社は受けてないの？ 他社選考状況 逆質問 ・回答 基本的にはes通りに回答した。深堀質問には、人となりが伝わりやすい言い方を意識した。
27年卒 | 事務職
中部電力
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 前回のリクルーターから1週間以内に、2人目のリクルーターになる方から面談の依頼がきた。今回は近郊のホテルを会場に指定されたので、対面で会える日程でセッティングした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ホテルのエントランス前で集合し、会場まで一緒に上がる。その後受付を済ませ、席につき開始。終わったらエントランス前で送っていただき、解散。
- 質問内容
- ・質問 学生時代に力を入れたこととその深堀、学生時代にチームで取り組んだ経験とその深堀、志望動機の三問を中心に質問を受けた。 ・回答 基本的には前回の面談と同様にesの内容を中心に答え、深堀の質問がきたら、その都度答えた。