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その他の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。
- 人生最大の決断は、高校2年生のころ◯◯イップスに陥り、◯◯◯◯から◯◯◯◯へ転向したことです。監督からマネージャー転向を勧められましたが、選手としてプレーを続けたい一心で右◯◯転向を決意し、毎日約700球◯◯込み、フォームを撮影して課題を潰しました。1か月の努力の末、監督さんに認められ実戦復帰し、大学硬式◯◯部で◯◯◯◯としてプレーしています。この経験から、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を得ました。
- あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。
- ◯◯部副主将としてチーム改革に取り組みました。就任当初、ミーティングで下級生が発言しづらい空気が課題でした。そこで下級生と1対1で対話し、本音や不安を聞き出しました。出た声を全体で共有し、チームのモヤモヤを言語化して風通しを改善しました。私自身も練習中は全力疾走と全力発声を徹底し、下級生が参加しやすい土台を作りました。結果、下級生からの提案や声出しが増えチームとして一段成長した実感を得ました。
- 当社への志望動機を教えてください。
- お客様と信頼関係を築き、挑戦を支える仕事に携わりたく、貴社を志望します。この思いは、◯◯部で副主将として選手一人ひとりと向き合い、対話を重ねてチームを支えた経験で強まりました。貴社は車両の調達から利用、管理、売却までをワンストップで提供でき、幅広いニーズに合わせて最適な提案ができる点に魅力を感じています。貴社の強みを生かし、より多くの方の挑戦を後押ししていきます。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）
- 大切にしていることは、「人々の笑顔を自らの手で生み出せる環境」で働くことができるかどうかだ。理由は、友人の誕生日にメッセージを集めたアルバムを贈るなどをはじめ、周囲を笑顔にすることが大好きだからだ。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）
- 夢を形にして届ける姿勢に強く惹かれた。私は、文化祭でジェットコースターの制作に取り組んだ。当初は完成すること自体が目標だったが、来場者の「すごい」という驚きの声や楽しそうな笑顔を見て、心の底から挑戦の価値を実感した。この原体験から、自らの手で人々に夢や幸せを届ける仕事に就きたいと考えるようになった。現状に満足せず進化し続ける貴社でこそ、この想いを実現できると考え、志望した。
- あなたが直近3年以内に経験したエピソードを教えてください。
- 学習塾のアルバイトでE判定の生徒を担当した。志望校合格という目標を担当講師間で定めた上で、二つの取り組みを行った。一つ目は、生徒に合った勉強の分析とその指導だ。生徒は勉強の方法そのものがわかっていなかったため、用語の調べ方やまとめ方、復習の仕方を一から教え、自主的に学習できる姿勢を育てた。また、その定着度を測るために毎週小テストを実施し、習熟度を継続的に把握した。二つ目は、他教科の講師との週に一回のミーティングだ。生徒の理解状況や課題を共有しながら、指導方針をすり合わせた。異なる視点を取り入れることで自身の指導の幅を広げ、より効果的な支援につなげた。その結果、5教科合計で約◯◯点の成績向上を達成し、志望校合格へと導くことができた。この経験から、周囲と連携しながら粘り強く課題解決に取り組む力を培った。社会に出てもこの姿勢を大切にし、多様な人との協働を通じて、人々の幸せに貢献していきたい。
27年卒 | 総合職（地域限定型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）
- 体育会◯◯への加入を決意し◯◯部長に挑戦したことです。マネージャーとして部を支えるだけでなく、より広い視点で体育会全体に貢献したいと考え、自ら手を挙げました。◯◯行事や初の◯◯人規模の宿泊行事の運営に携わり、多様な関係者と連携しながら課題解決に取り組みました。動線確認を徹底し急病人発生時にも迅速に対応しました。周囲とともに新しいことに挑戦し、目標達成に向けて主体的に行動する力を培いました。
- あなたが学生生活の中で特に力をいれたこと、もしくは工夫した経験について記載してください。（200文字以内）
- 飲食店オープニングスタッフとして、接客品質向上に向けた教育体制づくり・業務フロー改善に力を入れました。幹部間で話し合い覆面調査の結果からスタッフ間の連携不足が課題だと考え、教育マニュアルを作成しました。また、外国籍スタッフにも分かりやすいような業務フローへ改善したことで店舗全体の接客品質向上に貢献できました。丁寧に課題を分析し、相手に合わせた仕組みづくりによって業務改善を進める力を身につけました。
- 当社への志望動機を教えてください。（200文字以内）
- 人や企業の挑戦を支えたいという想いを実現したく志望します。貴社は自動車の調達から売却までを一貫して担い、グループの豊富なソリューションを活用することで、お客様の多様な課題に幅広く応えられる点に魅力を感じました。また、お客様と長期的な信頼関係を築きながら価値を提供できる点にも惹かれています。培った調整力を活かし、主体的に多様な関係者を巻き込みながら、お客様の課題解決と新たな価値提供に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
パナソニック共済会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、相手の立場で考えて行動する大切さを実感しました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考え、周囲に配慮した行動ができる人材として貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は大学祭実行委員会の活動に力を入れ、その中でも会場設営を行う前日準備に注力しました。担当していた◯◯作業は例年でも時間がかかる業務でしたが、今年は例年◯◯ブースだった出店数が◯◯ブースに増えていることに地図を見て気づき、従来通りの進め方では時間内に終わらないという課題を感じました。当日は部署リーダーが全体業務で不在であり、普段はサポート役として動く立場でしたが、このままでは間に合わないと考え、作業経験のある他の◯◯名に声をかけて進め方の見直しを提案しました。経験者を各チームに分けて役割を明確化し、一部のチームには人数を多めに配置して、慣れた段階で新たなチームを編成するなど段階的に効率化を図りました。その結果、ブース数が倍に増えたにもかかわらず時間内に作業を完了させることができました。この経験から、必要な場面では役割にとらわれず自ら状況を判断し行動する姿勢の大切さを学びました。
- 当社を志望した理由について教えてください。
- 私は、相手の立場に寄り添いながら生活を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望しました。アルバイトの経験を通して、相手の立場に立って行動することで安心感や満足につながることを実感し、人に寄り添い支えることにやりがいを感じてきました。貴社はパナソニックグループの従業員の方々に対し、福祉制度や財産形成、住まいなど生活全体を支える幅広いサービスを提供されており、単なる事務処理にとどまらず、一人ひとりの人生の質の向上に貢献されている点に魅力を感じています。また、説明会を通じて、数字ではなく一人ひとりに寄り添いながら課題解決を行う姿勢を大切にされていると感じ、自身の大切にしてきた価値観と重なる部分が多いと考え志望いたしました。入社後は専門知識を学びながら、相手の立場に立って考える力を活かし、一人ひとりの状況に寄り添った対応を行うことで、安心して相談できる存在として貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 経理業務職・人事業務職
阪急阪神ビジネスアソシエイト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（120字以内）
- 趣味はお菓子作りです。レシピを工夫しながら作ることが好きで、家族や友人に食べてもらう時間を楽しんでいます。特技は書道で、小学生の頃から13年間続けており、高校時代は書道部に所属していました。集中して一つのことに丁寧に取り組むことが得意です。
- 所属ゼミ／研究室の研究内容（100字以内）
- 同じ内容でも伝え方によって相手の印象や行動が変化する点に着目し、円滑な人間関係につながる表現方法について研究しています。言い回しなど表現の違いが印象形成や行動のしやすさに与える影響を検討しています。
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、相手の立場で考えて行動する大切さを実感しました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考え、周囲に配慮した行動ができる人材として貢献していきたいと考えています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマ種別を選択してください。
- 課外イベント・各種コンテスト（準備期間2ヶ月以上）
- テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 学園祭に向け、◯◯の60名で約8か月間をかけて、英語劇を制作した。私は演者として参加すると共に、演者◯◯人の代表として練習環境の改善に取り組んだ。
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 本番に間に合わない進度で練習が行われていた状態から、練習の質が大きく改善され、本番では演者全員が一度もセリフや移動を間違えることなく、劇を終えることができた。また、来場者◯◯人に配布したアンケートにて、約80%の来場者から演技項目にて5段階中の最高評価を獲得することができた。
27年卒 | 総合職
ハーゲンダッツ ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？
- 「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念に強く共感したからだ。貴社は厳選した素材へのこだわりやシンプルな原材料、徹底した温度管理など細部まで品質を追求することで、人々の日常に特別な時間と幸せを届けている。その姿勢に魅力を感じた。私自身、頑張った日のご褒美や落ち込んだときに貴社の製品を食べることで、気持ちが前向きになり支えられてきた経験がある。ひと口食べるだけで心が満たされるその体験から、食には人の感情に寄り添い幸せを届ける力があると実感した。今度は消費者としてではなく、その価値を届ける側として多くの人に幸せな時間を提供したいと考えている。入社後はマーケティング本部においてブランド価値をさらに高める取り組みに挑戦したい。大学ではマーケティングや消費者心理について学び、体験が人の感情に与える影響について研究している。こうした学びを活かし、商品のおいしさだけでなく、食べる瞬間の体験価値やブランドの魅力を多角的に伝える施策を企画したい。また季節やシーンに寄り添ったプロモーション、新たな商品の企画などを通じて、幸せや感動を多くの人々に届けより愛され続けるブランドへと発展させたい。
- アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。
- 私を一言で表すと◯◯である。相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動することができる。◯◯と◯◯の負担軽減を目的とした◯◯の企画運営に挑戦した。しかし実行するにあたり、不良品が混入する可能性があること、参加者をどのように集めるかという2つの課題があった。私は100名にアンケートを実施し、ルールを明確に設定した。また参加者を集めるために、地域団体の協力を得てポスターやSNSを活用し、◯◯が環境負荷軽減につながる意義を発信した。結果、目標の4倍である400名以上の参加につながった。また実施後の調査で高評価を得て、今後も継続して開催される取り組みとなった。この経験から課題を解決するためには、相手の想いや考えを明確に捉えること、1人ではなく多様な人を巻き込み、協力して進めることが不可欠であると学んだ。
- 人生における最大のチャレンジは何ですか？
- 私は「周囲の力を引き出す人」、「仲間をつなぎ強みを活かす人」とよく言われる。所属していた◯◯部で、◯◯により練習時間が大きく制限され、◯◯大会出場という目標の実現が危ぶまれたことだ。焦りや諦めの雰囲気がチームに広がり、部員の中には自信を失いかける人もいた。そこで私はサブリーダーとして、仲間一人ひとりが持つ力を最大限発揮できるよう働きかけた。まず個別面談を行い、不安や悩みを受け止めた。その上で、◯◯共有する仕組みを整え、環境の制約があっても練習を継続できる形を作り上げた。また週に一度のミーティングでは意見交換に加え雑談を交えることでチームの一体感を守り、さらに練習後には必ず互いの良かった点を伝え合うルールを設け、部員それぞれの強みを認め合う雰囲気を育んだ。この取り組みにより、チーム全体の士気は大きく向上した。結果として◯◯大会に出場し入賞を果たすことができた。この経験から、一人で成果を出すのではなく、仲間の力を引き出し合うことで困難を乗り越えられると学んだ。私は今後も「周囲の力を活かす人」として、協働しながら目標達成に向けて努力し続けていきたい。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。（100文字以下） テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 留学先にて、人種差別による入部拒否の悔しさをバネに、学内リーグで準優所を達成する◯◯をゼロから創設したこと。
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 発起人として◯◯名からなる◯◯をゼロから作り上げ、新規チーム初となる学内リーグ準優勝を達成した。特に、優勝の鍵となる実力者4名（ワーキングホリデー中）の獲得に向け、彼らの雇用先が抱えていた「人員不足」という根本課題を、大学を巻き込んだ仕組み作りによって解決し、チームへの合流を実現させた。
- ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）
- チーム創設の発起人であり、◯◯名のメンバーを集めたリーダー。また、メンバーが抱える参加の障壁を取り除くため、職場や大学へ自ら足を運んで直接交渉を行う役割も担った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | プランナー職
コナミグループ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。
- 私は個別指導塾の講師として3年間、小学生から高校生まで幅広い学年を指導しました。その担当生徒の幅広さゆえに生徒に応じた授業スタイルの変更や志望校合格を見据えた長期スパンの授業計画の遂行に苦戦しました。しかし私は生徒に楽しみながら通塾モチベーションを高めて授業に取り組んでもらいたいという目標の元で各生徒に合う授業スタイルを次第に確立しました。また、授業内でも知識の抜けがないか定期的にチェックし授業計画を適宜修正するサイクルを継続しました。結果、多くの生徒に志望校への合格を勝ち取ってもらうと共に上記のノウハウを活かした体験授業により入塾生を増やし塾自体への貢献も果たせました。塾講師の経験を踏まえてバイタリティや計画力・継続性を培うことができました。
- あなたがプランナーを目指すうえでの課題について教えてください。
- 私がプランナーを目指すうえでインプットの不足を課題として捉えています。多くの斬新なアイデアは自身が持つ様々な経験や知識を組み合わせることにより誕生すると私は考えており、多様な引き出しを求められるプランナーとして見識を広げることが急務であると考えてます。私はこの課題に対して、コンテンツを消費者としてのみならずクリエイター目線に立って受容するといったアプローチで解決に向けて取り組んでおります。具体的にはゲームをプレイする際にバランスや操作・UIの快適性を意識することでゲーム開発に転用できるような新たな観点を見出しそうとすることで熱心に知識量の増大や広い視野の涵養を図っております。
- 当社を志望する理由について教えてください。
- 私が貴社で働きたいと思った理由は、お客様に自らプレイしてもらうことにより没入感のある体験を提供できるゲームの力で人々の心を動かしたいと考えたからです。この考えの原点はサークルの新歓係の幹事として数々のイベントを立案・実行した私の学生時代の活動にあります。ゼロから企画を練り上げ具現化させるプロセスは困難でしたが、実際に参加者が楽しむ姿を目の当たりにした際は大きな達成感を覚えました。上記の経験から、私は多くの人々に生活を照らせるような「面白さ」や「感動」を届けたいと考えた始めました。また、数あるエンタメ企業の中で貴社を志望した理由はスポーツゲームなど世代や国の垣根を超えて多くの人々を熱狂させるような強力なIPを育成している点に魅力を感じたからです。入社後はプランナーとして様々なノウハウを実習した上で徹底的に市場やトレンドの分析を行い、世界市場で競争できるようなゲームの開発プロジェクトを主導できる人材になりたいと考えております。
27年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- モノの流れを通じて社会や産業を根底から支える必要不可欠な存在であり、そのスケールの大きさと社会貢献性の高さに魅力を感じ、物流業界を志望しています。中でも貴社は、グループの総合力を活かし、物流にとどまらずサプライチェーン全体を最適化することで持続的に価値を提供している点に魅力を感じました。また、国内外に広がるネットワークを通じて企業のグローバル展開を支えており、国境を越えて社会を支えている影響力の大きさにも惹かれています。私は、日本の貿易の出入り口として社会を最前線で支える港湾運送事業に携わりたいと考えています。大学で始めた◯◯ダイビングを通じて海に魅せられ、海と直接関わる環境で働きたいという思いを持つようになりました。巨大な船や貨物を扱う現場でスケールの大きさを実感しながら、多くの関係者と連携して物流を支える役割を担い、貴社のサプライチェーン全体の価値向上に貢献したいと考えています。
- あなたは家族や友人など周囲の人からどのような人だと言われますか。（400文字以下）
- 周囲からは、誰とでも自然に関係を築ける人だと言われます。明るさで場の雰囲気を和らげながら、初対面の相手にも自ら積極的に声をかけ、相手の様子や年代に合わせて関わり方を工夫することを意識しています。◯◯で1か月間ボランティアに参加した際には、年齢やバックグラウンドの異なる方々とプレハブで共同生活を送りましたが、自分から関わることで早期に打ち解け、良好な関係を築くことができました。また、会話の中で自然と笑いが生まれるように心がけるとともに、共通点を見つけることで、より深い信頼関係の構築を意識しました。興味を持ったことには恐れずに飛び込んできた経験から、新しい環境でも前向きに関係性を築くことができます。こうした点を評価していただき、「どこでもやっていけそうだね」と言われることが多いです。今後も相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていきたいと考えています。
- あなたは、他の人と協力して行動するとき、どのようなことに気をつけていますか。具体的なエピソードを交えて教えてください。（400文字以下）
- 私は、他者と協力して行動する際には、目的やゴールを明確に共有し、チーム全体で同じ方向を向くことを意識しています。認識にズレがあると意見がまとまらず、成果にもつながらないと考えているためです。サークルの新歓活動では、メンバー間でモチベーションに差が生じる場面や、進め方について意見が対立する場面がありました。そこで私は、「より多くの人に知ってもらい、応募人数を増やす」という目的をミーティングで改めて共有しました。また、各施策がこの目的に沿っているかを基準に意見を整理し、判断の軸を揃えることを意識しました。さらに、誰もが発言しやすく前向きに取り組める雰囲気が、チームの力を最大化できると考えていたため、笑いを忘れず楽しんで取り組める雰囲気を意識的に作り出すようにしていました。その結果、メンバー全員が同じ目標に向かって主体的に行動するようになり、新歓活動を円滑に進めることができました。
その他の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
遊楽
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された会場に到着し、ジョブ開始。終了次第解散
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体として自分の思い描く将来像を具体的に考える回であった。自分の将来像を思案し、其実現の為には何が必要なのかを逆算的に考える。出た案を他のメンバーと共有し、最後の下位では発表をしました。自分が就職活動を通して実現したいことが明確になる回となりました。
- ワークの具体的な手順
- テーマに対して自分で考える→グループ内で共有する→会全体で発表をする
27年卒 | 総合職
遊楽
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着したらリクルーターに一報を入れ、指定の待合室にて待機。時間になったら担当の方に呼ばれるので順番に入室。面接は担当の方の質問に対して就活生が役員の方に回答する形をとっていた。一通り質問が終了次第、次は役員の方が質問をする。同じ要領で回答する。
- 質問内容
- 出身地に対し、地元に帰るつもりはないのか（軽いアイスブレイク）学生時代に力を入れたこと・その中で何が一番大変だったか・遊戯経験はあるか（有無で特に対応は変わらない）・自分の強み・社会人になっての理想像
27年卒 | 総合職
遊楽
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- （1）最終面接前の事務連絡 （2）参加必須
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定のリンクより入室、終了次第退出
- 質問内容
- ・自分の強み。それをもっと詳しく。 →なぜその強みが出てきたのか。どのような過去の原体験があるのか。それは御社や社会においてどのように発揮できるのか。 ・当日の動きの確認 ・その他逆質問（自分が現時点で不安に思っている事）
27年卒 | 総合職
遊楽
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着で会場の外で定刻まで待機→お題提示プレゼン作成→プレゼン作成→発表→退出
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「3年後・10年後のキャリアプランを考える」を各々で考える。ワーク中は担当の社員の方が常にいらっしゃるので、分からないことがあれば何でも質問ができる状態であった。学生同士もフランクに質問し合っていた。
- ワークの具体的な手順
- お題提示プレゼン作成→プレゼン作成→発表
27年卒 | 総合職
遊楽
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場最寄り駅集合・担当の方が出迎え→店舗見学→面接
- 質問内容
- 事前にその前のステップのインターンで3つ提示されていた。おそらく口外禁止のため内容は伏せる。実際の面接もその3つ（プラスアルファ個人に沿った質問１・２つ）が聞かれた。学生があと2人いたがその人たちも同じ感じであった。
27年卒 | 事務系
KBC（旧：KNTビジネスクリエイト）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- BPO事業をやっている点はよかったが、他の行きたいところのほうがワクワクする事業が多かったから。
- 採用人数・倍率
- 毎年10名ほどだと言っていた。
- 内定者の採用大学・学歴
- MARCHや日東駒専、など多様な大学の方がいた。
27年卒 | 事務系
KBC（旧：KNTビジネスクリエイト）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員男性の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 内線をかけ、ソファに待機後、入室して開始
- 質問内容
- ・自己PR 志望動機 ・なぜ◯◯へ留学したのか ・なぜ旅行業界、裏方業務希望なのか ・就職活動どうだったか、どのような業界をみていたか ・旅行は自分が主導するタイプか、どこへよく行くのか 一次面接との一貫性を持たせるために自分のESを確認し、深堀を準備したうえで答えた。留学や旅行での出来事から、なぜ旅行業界希望なのかをアピールした。
27年卒 | 事務系
KBC（旧：KNTビジネスクリエイト）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語20問、非言語30問
- 対策方法
- SPIの赤本で基礎問題を解けるようにしたうえで、スピードを重視してたくさん演習をする。
27年卒 | 事務系
KBC（旧：KNTビジネスクリエイト）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、ほか役員のかた二人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMで入室した
- 質問内容
- ・自己紹介 志望動機 ・半分くらいは旅行以外の部署での配属にもなると思うが、そこに配属した場合モチベーション維持していくか ・AIをどう活用したか、それをどう役立てるか ・社会人になって新しく挑戦したいことはありますか AIを使ったうえで、コピーするのでなくじぶんで再考していることを伝えるようにした。 他の部署に配属される場合、社会人での挑戦では私らしい前向きな姿勢があるということを見せた。
27年卒 | 事務・業務職
NHKビジネスクリエイト
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業だったため承諾しました。企業選びでは、公共性の高い仕事で社会に貢献できること、首都圏勤務を中心に長く働けること、福利厚生が充実していることを重視していました。NHKビジネスクリエイトは、番組制作ではなく人事・総務・経理・編成などの業務を通じて公共放送を支えることができ、自分が目指していた「縁の下の力持ち」として働ける環境だと感じました。また、面接では社員の方々が学生一人ひとりの話を丁寧に聞いてくださり、誠実で穏やかな社風を感じました。休日数や福利厚生も充実しており、仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境だと考え、入社を決めました。
- 内定後の課題の有無
- 特になし。
- 内定後の拘束
- 承諾書の提出と来社手続きがありましたが、強い拘束はありませんでした。