その他の本選考一覧

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【大卒初任給33万／年休125日】高待遇・超安定のエンタメメーカー、大都技研のオンデマンド会社説明会！いつでもどこでも視聴可能＆視聴後に即選考直結

学生からのクチコミ

社員さんが常に3人いてくれて質問がしやすい雰囲気をしていたから。

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■あなたの強みを活かせる！「人の喜びのために一生懸命になれる人」求む｜安定の上場企業｜挑戦環境ここにあり｜選考直結型会社説明会

学生からのクチコミ

説明会や面接でお会いした社員の皆様は明るく、気さくな方が多い印象を受けました。

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【接客・エンタメ好き大歓迎！】ただのゲーセンじゃない★お客様の「楽しい」を直接つくるWEB説明会

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方と1対7でインターンを行ったが、終始和やかな雰囲気で一人ひとりに感想や意見を求める場面が多々あった。インターンの内容が流行りものを扱うものだったため、雑談を挟むこともあり、肩の力を抜いて参加することができた。明るく風通しのいい社風を感じた。

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【27卒/選考直結】あなたの知らないデニーズへようこそ！会社説明会☆彡

オンライン

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【びっくりドンキーの食事付き！】株式会社アレフ総合職コース対面説明会

北海道, 大阪府, 宮城県, 東京都

学生からのクチコミ

社員の方が真面目な雰囲気で、仕事に真面目に取り組める社風だと考えたから

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【飲食業界のイメージが変わる】教育制度・待遇・社風を知る対面説明会

埼玉県

学生からのクチコミ

非常に和気藹々としており、社員同士の距離が近く親切で、とても魅力的に感じました。

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【その場で1次面接】初任給33万×年休125日の優良エンタメ企業！『吉宗』『番長』の大都技研が贈る、パチンコ・スロット好き限定説明会

東京都

学生からのクチコミ

社員さんが常に3人いてくれて質問がしやすい雰囲気をしていたから。

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【ES提出不要/一次面接確約】”自己申告制”のキャリア制度で、商品開発、マーケティングなど50以上の部署に挑戦可能！<総合職向け>1H WEB会社説明会｜東証プライム上場グループ企業

オンライン

学生からのクチコミ

1人の社員の方と少人数でのインターンだったので、気軽に質問をすることが出来ました。質問の中でも、社員の方の働き方や人柄について知ることができました。

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【27卒】本選考直結｜WEB or 対面　企業説明会　～ミスマッチのない納得の選考～　

オンライン, 宮城県

学生からのクチコミ

面接時もメールでのやり取りでもすごく親切にして下さっているため、すごく良い印象を持っています。

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【本選考へご案内！】自己分析＋キャリアプラン作成で自分の強みとキャリアを発見/企業理解講座（対面開催）

京都府, 北海道, 埼玉県, 大阪府, 宮城県, 岡山県, 広島県, 愛媛県, 愛知県, 新潟県, 東京都, 福岡県, 秋田県, 静岡県, 香川県

学生からのクチコミ

一次面接をしてくださった人事の方がメンターとなって付いてくれて、はま寿司の選考のことだけでなく、自身の就職活動、将来のキャリアを一緒になって考えてくださった。選考を通じて関わった人全て、優しい雰囲気をもって明るくハキハキとした人で非常に好印象だった。

その他の本選考のクチコミ

JRのSUICAや改札、ホームドアは全てここでしかやってないことは強みだと思います。

ANAグループの総合コンタクトセンターなのは魅力的だが、コールセンターのような仕事しかしないのは飽きてしまいそう。

昔の飲食業はブラックという考えが浸透している中で近年は改善されたと思う。しかし、アルバイトの穴埋めや店舗運営をする中でやむを得ない出勤などあると思うためそこの理解は必要かなと感じる。

ANAの子会社ということもあり、福利厚生が充実していると思った。また近年では業績も上がって、給料も上がるため。魅力を感じた一方で災害など予測できない変化に影響され、安定はしないと感じる。

警備業界はストックビジネスなので安定性を感じる。同社は利益率も安定しており、利益を研究に投資出来ていて将来性を感じる。

社会貢献性の高い事業であるため、人の役に立てている実感ややりがいを持って働くことができると感じたためです。

写真スタジオ業界は景気に左右されにくく、七五三や誕生日など人生の節目に必ず必要とされる事業である点に魅力を感じました。特に子ども写真は「今しかない瞬間」を形に残す価値の高いサービスであり、価格以上の感動を提供できる仕事だと思います。一方で少子化の影響はあるため満点ではなく4.5と

国民のほとんどが好きなスポーツに携わることができるのは非常に魅力的であると感じる。

50年以上の歴史の中で信頼とノウハウを築き、全国38空港を担う業界トップクラスの実績を有しています。

インフラで社会貢献度が高い

その他の本選考の選考対策について知る

その他の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

東京ドーム

あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。それぞれ一文で端的にご記入ください。（合計100文字以内）: ･主体的に課題を設定し価値を再設計できる･相手の立場に立ち、先回りして支える行動力･感動体験のプロデュース力

1つめの「自己PR」について、300文字以内でエピソードを交えて詳しく教えてください。（300文字以下）: 私は主体的に課題を設定し、体験価値を再設計できる。◯◯実行委員会でステージ企画制作部門の代表を務めた際、来場者数が伸び悩んでいる状況に対し、自ら原因を分析した。その結果、企画が運営側の視点に偏り、来場者が求める「参加して楽しい体験」を提供できていないことを課題として捉えた。そこで、幅広い層に親しみのあるバラエティ企画を立案。簡単に参加できる仕掛けや、会場全体が一体となる演出を設計した。その結果、非日常感のある空間が生まれ、来場者数は前年比約3倍となる◯◯名超を記録した。このように私は課題設定力を活かし、状況や相手が変わっても本質を捉え、最適な体験づくりに貢献できる。

2つめの「自己PR」について、300文字以内でエピソードを交えて詳しく教えてください。（300文字以下）: 高校時代に◯◯部マネージャーとして、選手が力を最大限発揮できる環境づくりに努めた。選手によって不安の表れ方や声掛けの効果が異なる中、当初は善意で声をかけ、かえって集中を乱してしまった経験がある。そこで、感覚に頼った関わり方では支え方にばらつきが出ると感じ、一人ひとりに合ったサポートを継続するため、体調や精神状態、声掛けの反応や適切なタイミングを記した選手メモを作成した。日々の様子を観察し、緊張しやすい選手には距離を保つ、気持ちが沈みがちな選手には積極的に声をかけるなど対応を使い分け、他のマネージャーとも共有した。一人ひとりに向き合い行動した結果、選手から信頼を寄せてもらえる存在になった。

27年卒 | 調達企画

NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）

ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。: ◯◯◯◯ゼミで、外国人学習者を対象とした、日本語知識・文化の指導方法や日本語教育の現状や課題を学んでいます。ゼミ活動では、教材・授業設計、教壇授業の実践に取り組みました。中でも私は、アニメーション作品が教育教材になり得るかを研究しています。今後は、留学生を対象に、映画『◯◯◯◯』を教材とする授業を行い、学習者の理解度や意欲にどのような影響があるかを検証します。

自己PRをご自由に記入ください。: 強みは柔軟性と粘り強さだ。ゼミ活動の一環で◯◯◯◯実習に参加し、指導法の改善をした際、発揮された。当初、講義で学んだ手法では「愛」「明日」など抽象的な語彙が上手く伝わらず、学習者が受身な授業になっていた。そこで、授業修正を繰り返した。説明が難しい語彙は、一人寸劇や学習者と触れ合い、直感的に伝えた。また、海外で人気のアニメを用いて語彙や文法を説明し、学習者の興味を引き出した。結果、最終授業は学習者が笑顔で参加し、わかりやすい授業を行えた。また、校長先生からも「主体性を引き出す質の高い授業」と高い評価をいただいた。この経験から、相手の立場に立ち、成果が出るまで愚直に改善を繰り返す重要性を学んだ。

学生時代に最も打ち込んだことについてご記入ください。: 大学一年より継続している◯◯◯◯のアルバイトで、紙カップ使用率を削減に注力し、成果をあげました。当初、サステナブルな取り組みで店内用カップが導入されましたが、利用率が停滞していました。そこで、観察と情報収集を繰り返し、「勧め方が難しい」「カップが使いづらい」「洗浄の負荷」が負担になっていると考え、店長と3つ施策を実行しました。まず、勧め方の例文を考え目につく位置に張り出しました。次に、使用後カップの浸け置きを徹底、配置を変更し、動線を改善しました。その結果、利用率が15%から29%にあがり店舗実績で地区内1位に、取り組みが評価され店長は優秀賞を受賞されました。また、声掛けを継続し、高い実績を維持しています。この経験から、小さな積み重ねで結果が変わる事を学び、取り組みが評価される事に喜びを感じました。

ハーゲンダッツジャパン

なぜ弊社への入社を希望していますか？また、入社後どのような仕事／職種に挑戦してみたいですか？その理由は何ですか？ 500文字以下: 貴社の「世の中のしあわせを、もっと濃くする」という想いに惹かれたからです。私は、これまで趣味である◯◯巡りで◯◯店舗以上に足を運んだ経験から、人に幸せを感じてもらえる商品は、味はもちろん、それを手にするまでの期待感や「体験」こそが人の心を動かすと実感しました。アイスクリームの枠を超え、妥協のない品質で人々の心を満たす貴社でこそ、食を通じた心の豊かさの創造が実現できると考えています。入社後は、広告・宣伝や商品企画に挑戦したいです。商品の魅力だけでなく、それを手に取るまでの期待感や特別な体験を生み出したいと考えているからです。例えば、季節や食べるシーンを想起させる新商品のコンセプトを企画し、その魅力を広告やプロモーションを通して多くの人に届けたいです。◯◯コンテストでの活動で試行錯誤しファンを増やした経験や、趣味を通じて食が生む体験価値への気づき活かして商品づくりとコミュニケーションの両面から、ハーゲンダッツを選ぶ時間そのものが幸せだと感じてもらえる体験を広げていきたいです。

アップロードした写真を用いて、自己紹介をしてください。 ※写真に複数人写っている場合は、ご自身が分かるように示してください。 400文字以下: 写真の左から2番目に写っているのが私です。この写真は、大学時代のアルバイト先の仲間と旅行に行った際に撮影したものです。アルバイト先の飲食店では業務の多忙さにより、新人の定着率が低いという課題がありました。私はバイトリーダーとしてこの問題を解決したいと考え、新人一人ひとりに合わせたコミュニケーションを意識しました。寡黙な新人にはこちらから声をかけて悩みを聞き、焦りがちな新人には落ち着いて業務に取り組めるようサポートしました。また、自分一人ではフォローしきれないと感じたため、学生スタッフを中心に新人へ積極的に声をかけるよう呼びかけ、職場全体で支える仕組みを作りました。その結果、新人定着率は向上しました。この経験を通して仲間との絆も深まり、今では旅行に行くほどの関係を築いています。私はこのような経験から、個々に合わせたコミュニケーションとチームで協力することを大事にしています。

人生における最大のチャレンジは何ですか？ 500文字以下: ◯◯に挑戦したことです。私は同コンテストで◯◯人からベスト◯◯に選出され、その審査の一環として◯◯を約◯◯日間行いました。当初は、慣れない◯◯で視聴者数も数人ほどで苦労しました。そこで、リスナーの性格や特徴を日々の◯◯を通じて読み取ることや、カラオケや料理配信などみんなが楽しめる企画を多く行うことで、コミュニケーションをとりやすくしました。また、人気配信者を分析した結果、自分らしさを最大限発揮することがファンを獲得する鍵であることがわかり、素の自分を意識した配信を行いました。すると、徐々にリスナーとの絆が深まり、ファンの方々が自主的にSNSで応援アカウントを作成し、私を宣伝するためだけに◯◯を始めてくれるようになりました。単なるコメントでの応援を超えて、画面越しの相手が私のために貴重な時間と労力を割いてくれたことに心を動かされました。その結果、視聴者数は◯◯人以上となり、敗者復活戦の決勝まで進むことができました。この経験から、逆境でも戦略的にやり抜く継続力とファンを巻き込む熱量の大切さを学びました。

東京ドーム

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）: 友人から、真面目だねと言われます。小中高、大学の授業も課税買いで欠席してない点や成績の良さ、友人との約束も基本的に破らないことを常識だと考えて行動していることからの評判だと考えています。

あなたの強み･特徴が伝わるような「自己PR」を3つ教えてください。それぞれ一文で端的にご記入ください。（※合計100文字以内）: ・好奇心旺盛さから、中国日本文化に参加を決意・自分の傾聴力と主体性を生かし、サークルの組織改善を行った結果、部員も倍増を実現・泥臭い継続力で約2年間ジムに通い続け、約15キロの減量に成功

1つめの「自己PR」について、300文字以内でエピソードを交えて詳しく教えてください。（300文字以下）: 大学代表として◯◯会に参加し、初対面の5人で日本文化を伝える演舞を企画・披露したところ、現地中国の方から高評価をいただきました。最年少で非外国語学部という立場で、意見が通りにくい中、日本文化の魅力を伝えることを目標に、根拠と具体性を重視して提案しました。例えば、楽曲選定ではSNSの流行データを用いて説明し、浴衣では予算案や購入先まで調査して提示しました。さらにメンバーの意見も取り入れながら、一人ひとりの強みを活かすことを意識しました。その結果、本番では「日本文化の魅力がよく伝わった」と高評価を得ることができました。この経験から、主体的に動き提案していく姿勢を身に付けました。

27年卒 | プロフェッショナル職

西武プロセスイノベーション

非公開・非公開

自己PR: 私の強みは、本音を引き出す力です。この強みは、大学のゼミ活動を通して身に付けました。大学では2年次からボランティアを行うゼミに所属しています。主に住民の方の援助など現地の方の要望を伺い解決する形で支援を行ってきました。その際に信頼関係の構築を意識し、新たな要望を引き出すことに成功しました。この私の強みは、貴社のお客様や社会のニーズに寄り添うことに活かせると考えています。

学生時代に取り組んだこと: 私が学生時代に力を入れたことは、〇〇のアルバイトでお客様のニーズに寄り添ったことです。当初は積極的な声掛けを意識していましたが成約に繋がらず、来店後アンケートやロールプレイを実施し、お客様の評価や要望を分析しました。その結果売上の向上に貢献できました。この経験から、相手のニーズを正確に把握し、最適な提案を行う重要性を学びました。

志望理由: 私が貴社を志望した理由は、西武グループ各社の業務を根底から支えながら、業務プロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる点に魅力を感じたからです。その中でも貴社は、業務を単に代行するのではなく、業務プロセスの見直しや改善を通じてグループ全体の生産性向上に貢献している点に魅力を感じました。また、企業理解を進める中で、社員同士のコミュニケーションを大切にしながら業務を進めている点にも強く惹かれました。正確性が求められる業務だからこそ、多くの関係者と連携しながら進めていく必要があると考えています。そのため日頃から情報共有や相談がしやすい環境が整っていることが、業務品質の向上に繋がると考えています。社員同士の距離が近く、互いに支え合いながら業務に取り組む貴社の環境でこそ、私の強みである信頼関係構築力を活かせると思い、志望いたしました。私はこれまで、相手が話しやすい環境を作り、本音や課題を引き出すことを大切にしてきました。〇〇に参加した際には、現地の方々と積極的にコミュニケーションを取り、困りごとや不安を丁寧に聞き取ることを心掛けました。その結果、課題を把握し、必要な支援に繋げることができました。この経験から、相手の立場に立って話を聞き、周囲と協力しながら課題を解決していくことにやりがいを感じるようになりました。入社後はまず、一つひとつの業務を正確に習得しながら、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームの一員として信頼される存在になることを目標にしたいと考えています。そして将来的には、日々の業務の中で気付いた改善点を積極的に発信し、業務プロセスの効率化や品質向上に貢献することで、西武グループ全体を支える存在へと成長していきたいです。

27年卒 | パラリーガル

森・濱田松本法律事務所

第一志望のセクションを選択してください。: コーポレート

第一志望のセクションを志望する理由を記載してください。（100文字以下）: M&Aなどの企業の大きな局面に関わることができる点に魅力を感じたことと、仕事体験での契約書作成の作業が面白く仕事として挑戦したいという考えが深まったことから、コーポレートを志望しています。

学生時代に力を注いだことをご記入ください。（400文字以上500文字以下）: 私が学生時代に力を注いだことは、◯◯（音楽サークル）としてのサークル活動です。年に2回開催される通奏会で最高の通奏を披露するため日々練習に励む中で、私は◯◯パートのパートリーダーという役割を担っており、パート全体の演奏の質の向上に注力していました。◯◯パートは演奏で主にメロディーを担当する重要なパートですが、人数が多いことや細かい音が多いことなどからずれが発生しやすいという課題がありました。そこで私は、このパートの課題を解決するためパート練習の時間を設けるという行動をとりました。その時間では、ずれやすい部分の合わせのほか、部員一人ひとりからそれぞれの課題のヒアリングを行いました。そして、個人の課題をパート全体の課題ととらえ、その部分を全員で確認しました。このような行動をとった結果、パート内でずれを減らすことができ、演奏会の来場者からも「◯◯が揃っていてよかった」という声を頂きました。この経験から、チームで課題を解決するためには一人ひとりと向き合い、寄り添う姿勢をとることが必要であることを学びました。

27年卒 | 事務系

東急プロパティマネジメント

非公開・非公開

自己PR: 私の強みは周囲の声を分析し、課題解決につなげる傾聴力です。◯◯というサークルの新歓係として、部員数を◯◯名から◯◯名へ増加させました。当初、活動内容が多岐にわたるため新入生が雰囲気を掴みづらく、入部のハードルが高いことが課題でした。この課題を解決するために二つの施策を実施しました。一つ目は、◯◯等の本格的な活動ではなく、誰でも参加しやすいBBQを企画しました。また新入生の参加費を無料化することで、より気軽に参加してもらえるようにしました。二つ目は、当日は幹部と協力して交流を促進する仕組み作りです。机の配置などにより少人数のグループ分けを徹底し、全部員が活動の楽しさを直接伝える機会を設けました。その結果、過去最多の新入部員を迎え、「活動の魅力が伝わった」との声を多く頂きました。この経験から、目標達成に向けた現状の分析と、多角的な解決策を実行することの重要性を学びました。

学生時代最も打ち込んだこと: 私が学生時代最も打ち込んだことは、◯◯のアルバイトの◯◯運営です。アルバイト先では◯◯が体調不良のために不在の時期が数か月続き、他校の社員の方が◯◯を希望する保護者の対応をしていました。その際に、◯◯に常駐している社員がいないことに不安を抱える方が多くいると感じ、常に◯◯にいる◯◯と保護者の接点を増やすことで、不安を払拭できると考えました。具体的には、◯◯の前に◯◯が保護者の方から学習状況や不安をヒアリングする時間を作り、◯◯後には生徒の個性に合った詳細な学習計画を提示しました。その結果、◯◯が不在の中でも保護者の方の納得と信頼を得ることができました。また、◯◯が丁寧だったという話を聞き、紹介による新規◯◯にもつながりました。この経験から、相手の潜在的な不安に耳を傾け、信頼を築くための解決策を導く力を身に着けることができました。

会社説明会に参加して当社に対する志望度はどう変化したか。→上記の理由を記載ください。: 説明会を通して、貴社で働く具体的なイメージが深まったとともに、社内の雰囲気について知ることができたためです。特に印象的だった点はビルマネジメントにおける清掃業務についてです。正直なところ、これまでは設備メンテナンス等のハード面にばかり目を向けていました。しかし、清掃こそがお客様の第一印象を左右し、建物の快適さを根底から支えるものであると、視野が大きく広がりました。細かな箇所まで直接確認することもあると聞いて、私も強みである責任感を活かして清掃業務に携わりたいと考えるようになりました。また、渋谷キャストを担当されている方のお話を伺い、数名で密にコミュニケーションを取りながら、お客様一人ひとりのニーズに応える働き方に非常に感銘を受けました。現場でのチームワークを大切にする貴社の環境こそが、私の理想とする働き方の形であると確信いたしました。

27年卒 | SE（システムエンジニア）

オリックス・システム

システムエンジニアを志望する理由を教えてください。200文字以内: SE職を志望するのは、便利を当たり前にする社会を創りたいからだ。営業が既存の商材を提案するのに対し、SEは顧客の課題に応じてシステムを設計し、本質的な解決ができる点に魅力を感じた。開発したシステムを通じて、働く人からその先の利用者まで幅広く貢献できる点にも惹かれている。効率化だけでなく、使いやすさや継続的な改善にも目を向け、ユーザー目線を大切にしながら、社会の当たり前を支える存在を目指す。

これまでのあなたの人生における一番の挫折経験と、それをどう乗り越えたかを教えてください。400文字以内: 小学5年生の終わりに骨折をしたことである。私は小学1年生からバスケを続け、最高学年となる6年生では主力として試合に出場することを目標に努力を重ねてきた。しかし骨折により長期離脱を余儀なくされ、チーム練習にも参加できず、出場できた公式戦は最後の大会のみであった。これまで積み上げてきた努力が発揮できない現実に、大きな悔しさと無力感を感じた。それでも◯◯から離れたくないという想いから、骨折中でもできる筋力トレーニングや片手での◯◯、◯◯練習、走り込みなど基礎力向上に継続して取り組んだ。完治後も引退から中学入学まで自主練習を続け、クラブチームにも参加し誰よりも練習量を積んだ。その結果、中学入学後は1年生で限られたユニフォームメンバーに選出され、2年生以降はレギュラーとして引退まで試合に出場し続けることができた。この経験から、困難な状況でも努力を積み重ねることの大切さを学んだ。

あなたが他者を巻き込んで行動し、「周囲から信頼を得た」と感じるエピソードについて教えてください。400文字以内: ゼミナール大会に向けた研究発表での取り組みである。私たちは「◯◯大手◯◯社の研究開発費と業績の関係性」をテーマに企業分析を行ったが、DCF法や残余利益モデル、統計検証など専門性が高く、知識量や理解度にメンバー間で差が生じていた。また、欠席回数が多いメンバーもおり、進捗が停滞する課題があった。そこで私は分析工程を細分化し、理解度に応じた役割分担を提案するとともに、進捗共有シートを作成し作業状況の可視化を図った。さらに専門性の高い分析部分については解説資料を作成し、全員が理解できるようサポートを行った。その結果、円滑に進行することができた。最終的にメンバーから「説明があったから取り組めた」「任せてよかった」と言葉をもらい、周囲からの信頼を実感した。加えて本研究は審査員特別賞を受賞し、チームとしての成果にもつながった。この経験から、主体的に周囲を巻き込み成果創出へ導く行動の重要性を学んだ。

オリエンタルランド

テイラーズ大学大学院・文系

就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）: 人々に笑顔と喜びを届けられることだ。なぜなら、自分の言動が誰かの幸せに繋がる瞬間にやりがいを感じるからだ。高校の〇〇部では、動画撮影による〇〇改善で仲間の成長を見ることに喜びを感じた。

「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）: 笑顔と喜びを創造する体験価値をゲストに届けたく、貴社を志望する。豊富なアトラクションや没入感のある空間演出、キャストのホスピタリティにより、ゲスト一人ひとりの期待を超える体験を提供している点に共感した。貴社は今後、トゥモローランドエリアの再開発やクルーズ事業を通して、国内外のゲスト層拡大に注力していく。そこで、私はゲスト視点でニーズを捉えてパーク体験全体を改善し続けることで、特別な時間を届けたい。

あなたが直近3年以内に経験したエピソードを2つ教えてください。: 組織やチームで取り組んだこと：【議論を円滑に進める調整力】を発揮し、〇〇の電子商取引企業〇〇のマーケティング調査を完遂した。〇〇人2人と〇〇人3人とチームを組んだが、価値観の違いから議論が停滞した。具体的に、データから顧客満足度低下要因を探ろうとしたが、SWOT分析の結果の未共有や顧客満足度指数の計算方法の認識のずれにより、連携が取れていなかった。そこで、毎週オンライン会議を開いて各メンバーの進捗状況の確認や疑問点の共有を促すとともに、分析結果をグラフ化した。その結果、チーム全員が発言しやすい環境を整備し、議事録の週平均発言件数を〇〇件から〇〇件へ増加させた。最終的に、役員3人に「現実世界に商品を映し出せる拡張現実」と「ゲーミフィケーション」を提案し、半年後には関連企業で顧客満足度が〇〇％向上したことが報告された。この経験から【英語で議論を推進する調整力】を養った。

東京ドーム