医療機器・医薬品の本選考一覧
医療機器・医薬品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、医療機器・医薬品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 医療機器・医薬品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品の本選考のクチコミ
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医療機器・医薬品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 専門系
祐徳薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- あなた自身を何かに例えてください。また、その理由を記述ください。
- 私は「潤滑油のようなクッション」である。 ◯◯名規模の◯◯部でマネージャーを務め、選手と指導者の意見が衝突した際、双方の主張の背景にある意図を汲み取り、対話を仲介してチームの目標を一つにまとめた経験があるからだ。単に衝撃を吸収するだけでなく、組織の摩擦を減らし、全員が円滑に前進できる環境を整える役割を果たすことができる。この柔軟性と調整力を活かし、医療現場でも多様なニーズを繋ぎたい。
- 直近2年間の、あなたの『喜怒哀楽』体験を記述ください。
- 喜： ◯◯の時間帯責任者として、店舗の再来店率向上に向けたフィードバック共有システムを導入し、数ヶ月後に目標の「再来店率◯◯％向上」を達成して仲間と喜びを分かち合った瞬間である。 怒： ◯◯のアルバイト中、満席時に◯◯名の予約重複が発覚した際、管理の甘さに強い憤りを感じた。しかし、感情に流されず即座に近隣店舗と連携して席を確保し、誠実なリカバリーに徹した。 哀： ◯◯部で、4年間過酷な練習を重ねてきた最上級生の選手が、引退のかかった重要な大会の直前に怪我をしてしまい、出場を断念せざるを得なくなった姿を間近で見た時である。 楽： 所属する◯◯ゼミにて、◯◯制度の是非など高度な社会的テーマについて、仲間と夜遅くまで多様な法的視点から議論を交わし、思考を深めながらお互いの価値観をぶつけ合った時間である。
- あなたのどのような力（才能・性格）を当社で発揮したいですか。
- 「相手の本質的なニーズを捉え、泥臭く課題を解決する力」を発揮したい。 ◯◯の責任者としてお客様の行動から潜在的な不満を汲み取り、施策を講じて再来店率を◯◯％向上させた経験や、居酒屋でのトラブル時に瞬時に解決策を見出した臨機応変さが私の強みである。変化の激しい医療業界において、多忙な医師や医療従事者の真の課題や不安を対話からいち早く察知し、最適な情報提供と誠実な提案を行うことで、信頼されるMRとして貢献する。
27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
日本新薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 日本新薬に入社して10年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望職種を選んだ理由とともに、希望職種で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（400字以内）
- 10年後、グローバル共同治験のプロジェクトリーダーとして、日本発の新薬の世界同時承認を牽引していきたい。私は◯◯モデル構築の研究を通じ、優れた科学的知見も承認という壁を越えなければ患者様には届かないという現実に直面した。この経験から、シーズを薬へと昇華させる社会実装のプロセスに一生を捧げたいと考え、臨床開発職を志望した。入社後は、私が培ってきた現場のボトルネックを特定し仕組み化する力を活かし、プロトコルの科学的妥当性と実施可能性を現場目線で両立させる。現場のオペレーションやデータ生成プロセスを熟知した開発者として、10年目には国内外の多種多様なステークホルダーを統括し、最短ルートでの承認を指揮する存在となる。現場の痛みを理解している強みを武器に、規制当局に対しても説得力のある承認戦略を展開し、世界中の患者に新薬を同時提供する基盤を築くことで、貴社の成長に貢献したい。
- 現在、日本新薬はグローバル展開を広げつつあります。あなたは希望職種の業務を通じてどのように貢献したいですか？（400字以内）
- グローバル臨床開発のスピードアップとデータ品質の向上という二点を通じて貢献したい。 現在、貴社は米国での自社販売体制構築や海外臨床試験の加速を重点戦略としている。私は臨床開発職として、DXを積極的に活用し、治験の効率化を徹底することでこの戦略を支える。具体的には、ウェアラブルデバイスによるリモートモニタリングやリアルワールドデータ活用による症例組み入れの最適化を推進し、開発期間短縮と高信頼性を高度に両立させる。また、制度が異なる海外の臨床現場において、現地のスタッフやCROと強固な信頼関係を築くことが不可欠だ。◯◯の研究室で多様な国籍のメンバーと議論をリードした経験を活かし、海外拠点と強固な信頼関係を築く。データ駆動型の意思決定と、言語の壁を越えた調整力を掛け合わせ、世界同時申請・同時上市を強力に後押しすることで、貴社の革新的な新薬を世界中の患者へ最短で届ける推進役として貢献する。
- 集団で物事に取り組むとき、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？過去の具体例を挙げ、なぜその役割を担おうと考えたのか、その役割を担うことによって集団にどのような影響を与えたのかをお答えください。（400字以内）
- 私は集団において組織のボトルネックを特定し、仕組み化によって課題を解決する推進役を担うことが多い。 アルバイト先の◯◯での◯◯時、新人過多により現場が混乱し、責任を押し付け合う悪循環が生じていた。私は、個人の能力や根性に頼るのではなく、誰が取り組んでも成果が出る環境を整えることが、チームの成果を最大化する手段だと考えた。まず新人の声を聴き、既存スタッフ間で手順が不統一であることを課題として特定した。そこで、業務フローの文書化と掲示を主導して情報の透明性を高めるとともに、全部門を横断的に経験するクロス研修を提案・実施した。その結果、部門間の連携が円滑化し、初年度に既存店平均に匹敵する売上を達成した。この、現場の課題を構造的に捉え最適な環境を整える力は、多様な関係者が関与する臨床開発の現場でも、プロジェクトを最短ルートで完遂させる武器になると確信している。
27年卒 | MR職
アストラゼネカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（200～250文字）
- 学部では◯◯全般を学び、事象を多角的に分析し定量化する思考の土台を築いた。現在は、◯◯を精密に再現する研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯ため、従来の◯◯では再現不可能な、◯◯を持つ評価モデルの構築が不可欠だ。未知の課題に対し試行錯誤を重ねる過程で、粘り強さと、画期的な新薬が患者様に届くことの重みを学んだ。また、留学生が多数の研究室で議論の進行役を務め、多様な背景を持つメンバーとの議論を通じて論理的な発信力を磨いた。
- 自己PRを記入してください。（300～400文字）
- 私の強みは、緻密な計画と周囲との協働を通じて課題を着実に解決する力だ。この強みは、◯◯モデル構築という困難な研究において発揮してきた。前例がなく手法が未確立な中で着実に成果を出すため、実験設計の精緻化と失敗リスクの最小化に徹底して注力した。具体的には、解析手法まで事前に明確化し、専門性の異なる先輩研究員らとの徹底した議論を重ねることで、客観的かつ精度の高い計画を構築した。また、手技の失敗を防ぐため、周囲の作業を詳細に観察して潜在的な失敗要因を漏れなく抽出し、マニュアル化して共有することでチーム全体の成功率向上に大きく寄与した。この、万全な事前準備と周囲の知見を統合して最適解を導く姿勢は、医師の抱える課題を素早く察知し、膨大なデータから根拠に基づいた的確な提案を行うMRの業務においても必要だと考える。入社後は、分析力と協調性を武器に、患者様に最適な治療が届く社会の実現に貢献したい。
- 自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（300～400文字）
- ◯◯店アルバイトの新店舗立ち上げ時、チームの業務効率向上を通じ、既存店の売上を上回る成果を出すことを目標とした。営業開始直後、運営の停滞を感じた私は新人への聞き取りから二つの課題を特定した。一つ目はスタッフ間での作業手順の齟齬による新人教育の混乱だ。そこで既存スタッフ全員と対話を重ねて手順を統一し、文書化して掲示した。これにより業務の質が均一化され、効率が向上した。二つ目は部門間連携の不足だ。各持ち場の役割に対する相互理解の欠如が原因と判断し、全スタッフが各部門を順に経験する研修体制を提案・導入した。自ら主導し組織の環境を整備した結果、一人ひとりが他者の状況を推察した最適な行動をとるようになり、目標の売上を達成した。この、現場の声を吸い上げ本質的な課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決を図る力を、医師の潜在的ニーズを的確に察知し、患者様に最良の治療を届けるMR業務においても発揮したい。
27年卒 | 生産部門
沢井製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがどんな人なのか伝わるように記載してください。（400文字以内）
- 私は、掲げた目標を達成する執念と、多様な関係者を巻き込み最適解を導き出す調整力を併せ持つ人間である。大学時代は◯◯サークルの外交代表として、コロナ禍で途絶えた五大学合同◯◯の運営に尽力した。会場側との粘り強い交渉や機材手配、各校の要望調整に奔走し、最終的に百人規模のイベントを成功に導いた。また、◯◯でのアルバイトでは、観光に来たお客様に最高の満足を提供すべく、他スタッフと密に連携して円滑な提供体制を整え、日々の丁寧な仕込みや誠実な接客を継続した。現在は大学院で◯◯のモデル構築という前例の少ない研究に取り組み、研究室のメンバーとの対話を通じて多角的な視点を取り入れながら、論理的な仮説検証を粘り強く繰り返している。このように、目標を追う執念と周囲を巻き込む調整力を最大限に発揮し、貴社の安定供給とさらなる品質向上に寄与することで、多くの患者様に安心と信頼を届けたいと考えている。
- なぜ、沢井製薬の選考に応募するに至ったのか背景・経緯・理由を教えてください。（400文字以内）
- ジェネリック医薬品の普及を通じ、誰もが最善の治療を安心して選択し続けられる環境を、技術の力で支えたいと考え志望した。大学院での研究を通じ、◯◯治療の最先端に触れる中で、優れた治療法も適切な価格で安定的に供給されなければ、社会全体における救済には限界があるという現実に直面した。新薬と同等の品質を保ちつつ、高い経済性を両立させて社会に届ける貴社の事業は、患者様の将来にわたる不安を解消し、医療システム全体の持続可能性を高める極めて重要な役割を担っている。付加価値を付けた独自の製剤工夫で患者様の利便性を追求し続ける貴社の姿勢に強く共感しており、その製造の根幹を担うことで、高品質な薬を欠かさず届けるという技術者の社会的使命を果たしたい。特に、品質の安定性が患者様の信頼に直結する生産技術や品質管理の現場において、研究で培った精密な実験管理能力と、不測の事態に論理的に対処する力を最大限に活かしたい。
- 沢井製薬の魅力に感じた部分と一方でこうしたらもっとよくなると思う部分を教えてください。（400文字以内）
- 魅力は、国内最大級となる年間220億錠の生産能力体制を整え、社会インフラとして医薬品を安定供給する圧倒的な責任感である。単なる後発品の提供にとどまらず、服用しやすさを改善した口腔内崩壊錠など、患者様の視点に立った高付加価値な製剤開発を行う高い技術力にも惹かれた。一方で、さらなる改善点として、生産現場におけるデジタル変革の徹底的な加速を挙げる。膨大な品目を取り扱う中、経験則に基づく属人的な管理を完全に排除し、AIやIoTを駆使したリアルタイムの品質モニタリングや予測保全をさらに強化することで、ヒューマンエラーを限りなくゼロに近づける高度な製造体制が構築可能だ。これにより、供給不安が深刻な社会問題となっている業界において、世界一信頼される安定供給モデルを確立できるはずだ。私は技術者の視点から、最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質をより高い次元で両立させることで、患者様の安心に貢献したい。
27年卒 | 営業・マーケティングリサーチ職
小林製薬
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- ゼミテーマを教えてください
- ◯◯ゼミに所属し、◯◯制度の是非など高度な倫理的・法的判断が求められる社会問題のディベートを行う。
- 小林製薬に応募した理由を「ご自身の想い」を中心に教えてください。
- 「人々の日常に潜在する不満を解消し、快適な生活を提供したい」という想いから貴社を志望する。貴社は「あったらいいな」をカタチにする圧倒的な開発力とスピードを持ち、顧客の不便に誰よりも早く寄り添っている。私の強みである「周囲のニーズを捉え課題を解決する力」を活かし、提案型営業として貴社製品の価値を広く届け、世の中の「快適」の総量を増やしたい。
- 小林製薬への質問をご記入ください。
- 営業職として「あったらいいな」の種となる顧客の潜在ニーズを現場で発見した際、それを社内の開発部門やマーケティング部門へフィードバックし、新商品へ繋げた具体的な事例を伺いたいです。
27年卒 | 製造技術職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。1.取り組みの目的や目標 2.具体的な取り組み内容 3.成果（1）学業（研究や専攻、ゼミなど）（※400字以内）
- ◯◯を対象に、◯◯評価の精度を高める◯◯モデルの構築に注力した。本研究の目的は、◯◯での事業化を見据え、◯◯の評価が可能な試験系を確立することである。当初は確立された手法がなく、最適なパラメータが定まっておらず、データの再現性確保が困難な点が課題であった。私は、まず誰がやっても同じ結果が出る仕組みの構築を最優先した。熟練者の手技を観察し、失敗要因を特定した上で、操作手順を厳密にマニュアル化した。さらに、異なる評価目的を持つ共同研究者と議論を重ね、デバイス構造の共通化と改良を提案した。その結果、従来の手順に比べサンプル取得量を3倍に増やし、工程時間を30％短縮することに成功した。この経験から、周囲の知見を統合してプロセスを標準化し、未知の課題を効率的に解決する重要性を学んだ。貴社でもこの力を活かし、高品質な医薬品を安定して患者様へ届ける製造体制を追求したい。
- これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。1.取り組みの目的や目標 2.具体的な取り組み内容 3.成果（2）学業以外の活動（※400字以内）
- アルバイト先の飲食店での◯◯において、組織の安定稼働と全スタッフが早期に活躍できる体制の構築を目標に掲げた。当時は新人が既存スタッフの3倍と多く、業務の混乱から互いを責め合う悪循環が発生していた。私はこれを個人の能力ではなく仕組みの不備と捉え、自ら改善を主導した。丁寧な聞き取りから手順の不統一と他部門への理解不足という課題を特定し、改善に動いた。前者には協議を通じた手順の統一と文書化を行い、誰もが共通基準を確認できる環境を整えた。後者には全部門を経験するクロス研修を店長に提案して導入し、相互に補完し合う仕組みを構築した。結果、部門を越えたチームワークが醸成され、初年度に既存店平均に匹敵する売上を達成した。この経験から周囲を巻き込み仕組みを整える重要性を学んだ。貴社でも自ら対話を主導し現場の結束力を高めることで、医薬品を確実に患者様へ届ける製造プロセスの確立と安定供給に貢献したい。
- あなたが物事を推進する際、あるいは困難な状況を乗り越える際に、最も重視したことや絶対に譲れない信念としていたことを、その理由とともに教えてください（※300字以内）
- 私が物事を推進する上で最も重視することは、客観的な分析に基づく仕組み化と、チーム内での開かれた対話である。研究での再現性確保や店舗の体制構築を通じ、個人の力量や感覚に依存する状態は組織の脆さに繋がると痛感した。そのため、まずは事実に基づき課題の根本原因を特定し、誰もが同じ成果を出せる環境を整えることを貫いてきた。また、自分一人で完結させず周囲の納得感を得るための対話を重ねることで、組織としての解決力を最大化できると確信している。高度な新技術導入やグローバル基準の品質管理が求められる製造現場において、この信念は安定供給の要となる。現場の結束を力に変え、高品質な医薬品を確実に患者様へ届けたい。
27年卒 | 総合職
全薬工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学時代に所属していた組織（部活動・サークル・ゼミ・アルバイト・研究室など）で直面した課題に対して、あなたがどのような役割を果たし、どんな成果を上げたのか教えてください
- 私が学生時代に注力したことは、研究活動における顕微鏡画像解析の効率改善である。私の研究は◯◯を対象としており、顕微鏡画像を取得して顆粒の数や大きさを定量的に解析する必要があった。研究テーマに取り組み始めた当初は、顕微鏡内蔵の解析ソフトを用いて画像を一枚ずつ解析していたが、解析に膨大な時間を要し、実験サイクルが滞るという課題が生じていた。 そこで私は、解析方法を見直す必要があると考え、論文やサイトを調べた。その結果、フリーの解析ソフトとプログラミングを組み合わせた手法が有効であると判断した。当時はプログラミングの経験がなかったが、実験の合間に解析ソフトの仕様やPythonを学び、試行錯誤を重ねて解析フローを構築した。その結果、マクロを用いて画像を一括で解析できるようになり、解析時間を大幅に短縮することができた。 この経験から、課題に直面した際に必要な知識や技術を習得し、解決に繋げる力を培った。入社後も生活者の視点に立ち、製品や研究プロセスをよりよくするための工夫を続け、ヘルスケア研究に貢献したい。
- 全薬グループを志望する理由
- 貴社を志望する理由は、生活者の身近な悩みに寄り添い、スキンケアやOTC医薬品を通じて日常生活の質を支える取り組みを続けている点に魅力を感じたためである。幼い頃からアトピーで肌トラブルに悩んだ経験があり、肌の状態ひとつで生活の快適さが大きく左右されることを実感してきた。この経験から、生活者の悩みに直接向き合うヘルスケア領域に関心を持つようになった。貴社は、医療用医薬品で培った知見をOTCやスキンヘルス領域にも生かし、敏感肌や慢性的な不調といった生活者の切実な課題に向き合ってきた。科学的根拠に基づき、肌や身体への負担を最小限にしながら生活の質を向上させる製品づくりを続けている点に強く共感した。さらに、長年にわたり支持されるブランドを維持してきた背景には、地道な改良と積み重ねを大切にする姿勢があると感じた。 こうした生活に根ざした製品づくりに強く惹かれ、貴社を志望した。
- 希望職種
- ヘルスケア研究
27年卒 | 理系：研究開発、生産技術、品質管理、ＭＲ（医薬営業）
日本化薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は2つある。1つ目は得意領域でオリジナリティを追求する「世界的すきま発想」に魅力を感じたためである。規模に頼るのではなく、社会に不可欠な独自製品を生み出しシェアを獲得する技術力に強く惹かれた。2つ目は有機合成の力を活かし色素材料の開発に携わりたいためである。私は旅行写真を現像し、思い出として鮮やかな色で形に残している。この経験から色の表現は感情や体験の価値を高める重要な要素であると感じ、色素材料の開発に興味を持った。この関心と、大学で培った分子設計力を活かし、鮮やかな色彩と高い機能性を両立する染料の開発に貢献したい。また、貴社採用HPのインタビューで加賀さんが仰っていたように、若手から様々な仕事に挑戦できる点に魅力を感じた。私は製品を広く展開することが価値の最大化になると考えているため、市場探索や顧客対応などの幅広い業務に挑戦し、世界に価値を届けられる技術者を目指したい。
- 得意科目
- 有機化学と英語を得意としており、どちらも主体的に学習してきた。有機化学は長期休みを利用して先取り学習に取り組み、英語はYouTubeなどを利用して独学で学び、交換留学にも挑戦した。
- 学生生活で力を注いだこと
- 部活動と交換留学に力を入れ、課題解決力を身につけた。所属した◯◯部では部員数の減少により、存続のための部員勧誘が課題となっていた。そこで、10人の入部を目標に中心となって勧誘に取り組んだ。入部には1.体験会への参加と2.体験会で部の魅力を伝えることの2点が重要だと考えた。1.のためにはSNSでの発信とビラ配りを行い、2.のためには初心者でも楽しめる練習を行った。その結果、11人の新部員を迎えることができた。留学では大学院の授業を3つ履修したが、専門的かつ英語での授業であり、初めはついていくことに苦労した。そこで、協力する仲間が必要と考え、自ら声をかけて5人の友人をつくり、放課後や週末に共に学習した。その結果、理解度と英語での議論力が向上し、全科目でA評価を取得することができた。これらの経験で培った力を活かし、貴社においても困難な状況を打開し、組織に成果をもたらす存在を目指したい。
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？配属希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（※400文字以内）
- 探索薬効分野において、薬効評価とテーマ立案の両面から新薬創出のスピードアップを支えている姿を思い描いている。私は研究活動を通じて、仮説検証の結果を踏まえて考察し、次にどのような実験や検証を行うべきかを判断していく過程に最も大きなやりがいを感じてきた。こうした思考プロセスが、創薬における意思決定や研究テーマの立案につながる点に魅力を感じ、探索薬効分野を志望する。入社5年後には、貴社の強みである核酸医薬において、評価系の構築や薬効評価を通じてより迅速な意思決定に貢献したい。得られた結果を基に周囲の研究者と議論を重ね、複数の候補の中から有力な化合物を見極めることで、最速での臨床試験入りを実現する。また、蓄積した知見を基に、新規性と将来性を備えた創薬テーマの起案にも挑戦したい。革新的な創薬の第一歩として自らテーマを立ち上げ、テーマリーダーとしてプロジェクトを主導したい。
- あなたが周囲の人・学生・研究者と比べて、優れている点、特徴的な点は何ですか？（※400文字以内）
- 強みは、現状に満足せず、より良い方法を考えて行動に移せる点である。私の研究は細胞内顆粒を対象としており、顕微鏡画像を取得して顆粒の数や大きさを定量的に解析する必要があった。研究テーマに取り組み始めた当初は、顕微鏡内蔵の解析ソフトを用いて画像を一枚ずつ解析していたが、解析に膨大な時間を要し、実験サイクルが滞るという課題が生じていた。そこで私は、解析方法を見直す必要があると考え、論文やサイトを調べた。その結果、フリーの解析ソフトとプログラミングを組み合わせた手法が有効であると判断した。当時はプログラミングの経験がなかったが、実験の合間に解析ソフトの仕様やPythonを学び、試行錯誤を重ねて解析フローを構築した。その結果、マクロを用いて画像を一括で解析できるようになり、解析時間を大幅に短縮することができた。この経験から、課題に直面した際に必要な知識や技術を習得し、解決に繋げる力を培った。
- これまでに、あなたが自分の課題を克服できた経験を教えてください。その課題を克服するために、どのように考え、行動しましたか？（※400文字以内）
- 研究活動を開始してから約半年間、実験自体は多く行っていたものの、実験量の割に研究の進展や成果が見られない状態が続いていた。原因を分析した結果、実験の量や進捗を意識するあまり、一つ一つの実験の目的や結果の意味を十分に整理しないまま取り組んでいたことに気づいた。そこで、実験に着手する前にその実験の目的や結果から何を判断するのかを必ず言語化し、目的を明確にしてから実験を行うようにした。また、得られた結果についても教員との議論を重ね、深く考察した上で次の方針を立てることを徹底した。その結果、研究全体の流れを意識した実験設計が可能となり、無駄な実験を減らしながら研究を着実に前進させることができるようになった。結果に基づいて次の一手を自ら提案できるようになったことは、自身の大きな成長である。この経験を通じて、研究において目的意識を持って論理的に実験を組み立てることの重要性を学んだ。
27年卒 | 創薬研究職
エーザイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社の志望動機
- 神経疾患に苦しむ患者様に、再び日常を笑顔で過ごす希望を届けたいと考え、貴社を志望します。私は今までに何度も薬に助けられた経験から、健康こそが笑顔ある日常を送るための基盤であることを痛感し、将来は創薬を通じて人々の生活を支えたいと志しました。大学院での研究を通じ、◯◯が神経疾患の進行に大きく関与し、十分な治療法がないために日常生活が制限される患者様が多い現状を学びました。健康の先の笑顔まで見据え、困難な領域で世界をリードし続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。生活に直結する価値を追求する創薬姿勢は、QOL向上を重視する私の理想と合致しており、貴社でこそ想いを形にできると確信しています。入社後は、戦略的に地道な努力を積み重ねる強みを活かし、再現性と正確性を徹底した研究に邁進します。専門性と粘り強い試行錯誤を融合させ、患者様が安心して日常を送れる未来を貴社で実現したいと考えています。
- 「レジリエンス」とは、「困難やストレスをしなやかに受け止め、跳ね返し、適応・回復していく力・性質」と言われています。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例として、あなたが、これまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたかについて具体的に記載してください。
- 私のレジリエンス力は、困難な制約を受け入れ、役割と行動を再設計して目標達成につなげる力です。この力は、◯◯の◯◯部での活動で発揮されました。◯◯を目指して練習に励む中、私は肩の脱臼という大怪我を負い、半年以上の離脱を余儀なくされました。リハビリを重ね復帰した矢先、怪我を再発してしまいました。医師から「生涯再発リスクと向き合う必要がある」と告げられ、競技の継続に強い不安を感じました。それでも目標を諦めず、怪我という制約を前提に競技との向き合い方を見直しました。そこで、再発リスクを要因別に整理し、身体面とプレー面の二軸で対策を講じました。身体面では、不安を漠然と抱え込まず医師に相談しました。その助言に基づき、インナーマッスル強化とテーピングを習慣化し、リスクを低減しつつ競技に集中できる状態を整えました。プレー面では、接触の多いインサイド中心のスタイルを見直し、チーム戦術に合わせたアウトサイド主体のスタイルへ転換しました。毎日◯◯本のシュート練習を継続し、◯◯ポイントシュートを◯◯割以上決められるようになり、新たな得点源としての役割を確立しました。その結果、新旧のスタイルを融合させた独自の強みを発揮し、チームの戦術の幅を広げることで、3年連続の◯◯に貢献しました。この経験から、制約下でも状況に応じて行動を最適化し、成果につなげる柔軟な姿勢を身につけました。
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医療機器・医薬品の本選考の選考体験談
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと製薬会社の研究職を第一志望として就職活動を進めていたため、内定を承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 内定者懇親会（7月頃）や内定式（10月）があります
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が2名、研究部門または開発部門の管理職の方が4名でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、まず交通費の精算を行い、その後、学生2名で面接会場に案内されました。
- 質問内容
- 質問 他社の選考状況 答え 現在、御社を含めて3社の選考を受けております。御社以外では、◯◯から内々定をいただいており、◯◯の選考結果を待っている状況です。ただ、研究内容や事業の方向性に最も魅力を感じているのは御社ですので、第一志望として志望しております。もし御社から内定をいただいた場合は、就職活動を終了し、御社に入社したいと考えております。
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 研究部門・開発部門の先輩社員の方々と直接話すことができました。役職の高い方は同席していなかったため、選考中には聞きにくい内容も質問しやすい雰囲気でした。また、複数の社員の方と話す機会があるため、気になる点については何度か質問し、部署や仕事内容による違いを確認することができました。
- 注意した点・感想
- 先輩社員とコミュニケーションが取れる座談会でしたが、実際に最終面接で参加したかどうかを聞かれたため、志望度を確認する要素も含まれていたのではないかと感じました。そのため、事前に聞きたいことを整理し、質問を準備したうえで、積極的に参加しておくとよいと思います。
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 一般的な対策本に取り組んでおけば十分対応できる内容だったと思います。
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が1名、研究部門の方が4名、開発部門の方が2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室した後、もう一人の学生が参加するまで待機し、2人そろったところで面接が始まりました。
- 質問内容
- 質問 なぜ大塚製薬工場なのか 答え 貴社を志望した理由は、臨床栄養の分野を通じて、患者さんの命を支える医療に関われる点に魅力を感じたためです。私の◯◯が◯◯を患っていたときに、食欲が落ちてしまって、十分に食事が取れず、どんどん痩せていく状況を見てきました。そのときに、「どうすればきちんと栄養を届けられるのか」ということを強く意識するようになりました。その中で御社は、輸液やメディカルフーズを通じて、実際の医療現場で患者さんを支えている点に魅力を感じましたし、さらに、臨床栄養だけでなく、代謝性疾患や合併症治療薬の研究開発にも取り組まれている点にも興味を持ちました。また、私はこれまで薬理学や化学、生化学の分野で研究をしてきましたので、今後はその経験を活かして、医薬品と栄養の両面から患者さんに貢献できるような研究に携わりたいと考えています。
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ピープルマネジメントの方（ラインマネージャー）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になるまで受付にて待機後、個室に案内される
- 質問内容
- 自己紹介 自己PR CROを知ったきっかけ なぜ製薬メーカーではなくCROなのか その中で当社を選んだ理由は 一緒に働くメンバーに意見できるか リーダーシップをとった経験 全員が納得して実施できていたのか、それに対する工夫 最近嫌だと思ったこと、それに対してどう対処したか 挫折経験 逆質問
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送付されていたURLにアクセスし、時間になったら入室
- 質問内容
- 自己紹介 研究内容 学生時代に力を入れたこと バイト内で大変だったこと それらをどう乗り越えたか その他ESの深堀 志望動機 事務的な確認（乗り物酔いがないか、勤務地や勤務時期の希望、その他配慮の有無など）
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 一般的なものなので、他企業で対策していれば問題ないと思う。テストセンターではなく自宅受験型。
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社について 会社のビジョンであったり、パイプラインなどを交えて会社の魅力を説明していただいた。他にも勤務地や仕事内容などの説明もあった。 現場社員の方からやりがいや、大変だったことなど説明があった。
- 注意した点・感想
- この説明会を受けないとエントリーシートを出せないので参加必須。 最後に質問の時間があったので、積極的に質問するようにした。 特に、やりがいや会社の雰囲気など働く上で重視したいことをしっかり聞けたのですごくいい機会だった。
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、部長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後時間まで待機
- 質問内容
- 軽く1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたこと リーダー経験 リーダーとして成長したと感じる事 リーダーとして大変だったことや難しかったこと 何でそこまで頑張れたのか スピークアップが大切だと感じたエピソード 英語でこれから頑張りたい事