医療機器・医薬品の本選考一覧
医療機器・医薬品の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、医療機器・医薬品の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 医療機器・医薬品の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品の本選考のクチコミ
医療機器・医薬品の本選考の選考対策について知る
医療機器・医薬品の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
H.U.グループホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでに取り組んだプロジェクト、研究、アルバイト、課外活動などの中から、あなたが主体的に関わったものを1つ選び、そこでの役割と達成した成果を具体的にご記入ください。（300字以内）
- 研究活動で用いる◯◯について、研究室内で自主勉強会を企画・運営し、周囲を巻き込みながら研究力向上に貢献しました。若手向けの研究会に泊まり込みで参加した際、博士課程の学生や企業研究者など様々な参加者との交流を通じて、自身の見識の狭さを痛感しました。これをきっかけに基礎から学び直す場の必要性を感じ、研究室内での勉強会を自ら立ち上げました。理解を深められる仕組みとして発表者を週替わり交代制にし、教授にも参加いただくことで誤りの訂正や補足を受けられる体制としました。その結果、以前より測定や解析が円滑に進むようになり、参加者の研究意欲の向上にも繋がりました。本勉強会は現在も後輩の代で継続されています。
- 自己の強み・弱みについて教えてください（300字以内）
- 強みは「周囲の意見を柔軟に取り入れながら改善に繋げる力」です。◯◯のアルバイトで、自身の経験をもとにチーフ業務のマニュアルを作成しました。他のチーフやスタッフと意見交換を重ねながら、実際のトラブル事例や対応時の優先事項を整理し、事前に関係者間で共有しました。その結果、経験の浅いチーフでも迅速かつ適切に状況判断を行えるようになりました。一方で心配性な面があり、「準備に時間をかけすぎること」が弱みです。◯◯での◯◯発表では、細部にこだわるあまり準備が遅れてしまった経験があります。そのため、期限から逆算した進捗管理を徹底し、限られた期間内で最大限の成果を出せるよう努めています。
- 研究開発職向け会社説明会に参加もしくはオンデマンド動画を視聴した感想を自由に記入してください（200字以内）
- 長年培われた確かな研究開発力を基盤に、研究成果を迅速に医療へと繋げる姿勢が印象的でした。特に、社内にとどまらずアカデミアなど社外とも密に連携しながら、新たな技術をスピーディーに医療現場へ実装できる体制に大きな魅力を感じました。また、多様なバックグラウンドを持つ専門家が活躍でき、挑戦を後押しする風土に強く惹かれました。貴社の一員として主体的にテーマ起案に取り組み、自身のアイデアを医療へ繋げたいです。
27年卒 | 生産技術職
ファイザー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ファイザー名古屋工場の生産現場で働くことに、どんな価値や魅力を感じますか。また、その仕事であなたが活かせると思うスキルや経験は何ですか。（400文字以内）
- 患者様の生活を変える革新という理念の下、最先端の科学と世界規模のリソースを融合させ、未充足のニーズに挑み続ける貴社を志望する。中でも日本上市製品の九割を担う名古屋工場は、世界の知見を日本の厳格な品質基準へと昇華させ、患者様に届ける供給の要である点に強い魅力を感じる。グローバルな知見を輸入し、日本の改善を輸出して全社で質を高める体制の中で、供給責任を果たしたい。活かせるスキルは、未知の課題を標準化し効率化する計画遂行力と、周囲を巻き込み現場を改善する仕組化の主導力だ。研究ではゴールから逆算した計画策定と実験の標準化を主導し、属人性を排してデータ取得速度を三割向上させた。また飲食店の実務では、現場の混乱の原因を構造的に特定し、店長や同僚に働きかけて体制を刷新することでチーム力を底上げした経験がある。これらの経験を活かして、多様な専門家と緊密に連携し、最高品質を安定供給し続ける役割を全うしたい。
- ファイザー名古屋工場で働くことで、どんなキャリアを描きたいですか。将来どのように成長し、どんな役割を担いたいと考えていますか。あわせて、あなたの強みや働く上で大切にしたい価値観を教えてください。（400文字以内）
- 将来は品質管理の専門性を武器に、供給プロセス全体を最適化し、世界標準の品質体制を牽引するリーダーを担いたい。入社後は現場でGMPや技術移管の知見を徹底的に習得し、常に正確な試験と客観的な判断を下せる専門家へと成長する。私の強みは、組織のボトルネックを見抜き、周囲を巻き込んで仕組化を主導する推進力だ。この強みを、試験工程の効率化や新たな品質基準の導入といった現場の改善活動に注ぎ込み、チーム全体の技術水準を底上げすることで、理想とするリーダー像を実現したい。働く上で大切にしたい価値観は、自らの日々の判断が患者様の健康に直結するという供給責任の重さを自覚し、一貫して誠実に向き合うことである。販売して終わりではなく、最高品質を絶え間なく供給し続ける社会的責任を全うしたい。多様な専門家と協働しながら、名古屋工場の成功例を世界へ発信するという高い視座を持って、貴社の信頼向上に寄与することが目標である。
- チームで取り組んだ経験や、困難な状況を乗り越えた経験を教えてください。その中で、あなたが果たした役割や工夫したことを具体的に書いてください。（400文字以内）
- アルバイト先の飲食店の◯◯に際し、新人教育の仕組み化による安定した運営体制の構築に尽力した。当初は教育制度の未整備により離職者が相次いでいた。私は、個人の資質に頼らず品質を維持できる状態こそが顧客への誠実さだと考え、自ら環境整備を主導した。新人への傾聴を通じ、指導内容の不一致と他部門への理解不足という二つの課題を特定した。前者に対し、スタッフ間で協議して手順を統一し、それを文書化して誰もが確認できる環境を整えた。後者には、全部門を経験するクロス研修を店長に提案し、その必要性を説いて承認を得ることで導入した。結果、部門を越えて補完し合うチームワークが醸成され、初年度に売上目標を達成した。この経験から、課題を構造的に捉え、環境整備によってチームの力を最大化する重要性を学んだ。この周囲を巻き込む推進力を活かし、品質管理においても他部署と連携した円滑な業務に貢献したい。
27年卒 | 専門系
祐徳薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- あなた自身を何かに例えてください。また、その理由を記述ください。
- 私は「潤滑油のようなクッション」である。 ◯◯名規模の◯◯部でマネージャーを務め、選手と指導者の意見が衝突した際、双方の主張の背景にある意図を汲み取り、対話を仲介してチームの目標を一つにまとめた経験があるからだ。単に衝撃を吸収するだけでなく、組織の摩擦を減らし、全員が円滑に前進できる環境を整える役割を果たすことができる。この柔軟性と調整力を活かし、医療現場でも多様なニーズを繋ぎたい。
- 直近2年間の、あなたの『喜怒哀楽』体験を記述ください。
- 喜： ◯◯の時間帯責任者として、店舗の再来店率向上に向けたフィードバック共有システムを導入し、数ヶ月後に目標の「再来店率◯◯％向上」を達成して仲間と喜びを分かち合った瞬間である。 怒： ◯◯のアルバイト中、満席時に◯◯名の予約重複が発覚した際、管理の甘さに強い憤りを感じた。しかし、感情に流されず即座に近隣店舗と連携して席を確保し、誠実なリカバリーに徹した。 哀： ◯◯部で、4年間過酷な練習を重ねてきた最上級生の選手が、引退のかかった重要な大会の直前に怪我をしてしまい、出場を断念せざるを得なくなった姿を間近で見た時である。 楽： 所属する◯◯ゼミにて、◯◯制度の是非など高度な社会的テーマについて、仲間と夜遅くまで多様な法的視点から議論を交わし、思考を深めながらお互いの価値観をぶつけ合った時間である。
- あなたのどのような力（才能・性格）を当社で発揮したいですか。
- 「相手の本質的なニーズを捉え、泥臭く課題を解決する力」を発揮したい。 ◯◯の責任者としてお客様の行動から潜在的な不満を汲み取り、施策を講じて再来店率を◯◯％向上させた経験や、居酒屋でのトラブル時に瞬時に解決策を見出した臨機応変さが私の強みである。変化の激しい医療業界において、多忙な医師や医療従事者の真の課題や不安を対話からいち早く察知し、最適な情報提供と誠実な提案を行うことで、信頼されるMRとして貢献する。
27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
日本新薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 日本新薬に入社して10年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望職種を選んだ理由とともに、希望職種で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（400字以内）
- 10年後、グローバル共同治験のプロジェクトリーダーとして、日本発の新薬の世界同時承認を牽引していきたい。私は◯◯モデル構築の研究を通じ、優れた科学的知見も承認という壁を越えなければ患者様には届かないという現実に直面した。この経験から、シーズを薬へと昇華させる社会実装のプロセスに一生を捧げたいと考え、臨床開発職を志望した。入社後は、私が培ってきた現場のボトルネックを特定し仕組み化する力を活かし、プロトコルの科学的妥当性と実施可能性を現場目線で両立させる。現場のオペレーションやデータ生成プロセスを熟知した開発者として、10年目には国内外の多種多様なステークホルダーを統括し、最短ルートでの承認を指揮する存在となる。現場の痛みを理解している強みを武器に、規制当局に対しても説得力のある承認戦略を展開し、世界中の患者に新薬を同時提供する基盤を築くことで、貴社の成長に貢献したい。
- 現在、日本新薬はグローバル展開を広げつつあります。あなたは希望職種の業務を通じてどのように貢献したいですか？（400字以内）
- グローバル臨床開発のスピードアップとデータ品質の向上という二点を通じて貢献したい。 現在、貴社は米国での自社販売体制構築や海外臨床試験の加速を重点戦略としている。私は臨床開発職として、DXを積極的に活用し、治験の効率化を徹底することでこの戦略を支える。具体的には、ウェアラブルデバイスによるリモートモニタリングやリアルワールドデータ活用による症例組み入れの最適化を推進し、開発期間短縮と高信頼性を高度に両立させる。また、制度が異なる海外の臨床現場において、現地のスタッフやCROと強固な信頼関係を築くことが不可欠だ。◯◯の研究室で多様な国籍のメンバーと議論をリードした経験を活かし、海外拠点と強固な信頼関係を築く。データ駆動型の意思決定と、言語の壁を越えた調整力を掛け合わせ、世界同時申請・同時上市を強力に後押しすることで、貴社の革新的な新薬を世界中の患者へ最短で届ける推進役として貢献する。
- 集団で物事に取り組むとき、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？過去の具体例を挙げ、なぜその役割を担おうと考えたのか、その役割を担うことによって集団にどのような影響を与えたのかをお答えください。（400字以内）
- 私は集団において組織のボトルネックを特定し、仕組み化によって課題を解決する推進役を担うことが多い。 アルバイト先の◯◯での◯◯時、新人過多により現場が混乱し、責任を押し付け合う悪循環が生じていた。私は、個人の能力や根性に頼るのではなく、誰が取り組んでも成果が出る環境を整えることが、チームの成果を最大化する手段だと考えた。まず新人の声を聴き、既存スタッフ間で手順が不統一であることを課題として特定した。そこで、業務フローの文書化と掲示を主導して情報の透明性を高めるとともに、全部門を横断的に経験するクロス研修を提案・実施した。その結果、部門間の連携が円滑化し、初年度に既存店平均に匹敵する売上を達成した。この、現場の課題を構造的に捉え最適な環境を整える力は、多様な関係者が関与する臨床開発の現場でも、プロジェクトを最短ルートで完遂させる武器になると確信している。
27年卒 | MR職
アストラゼネカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（200～250文字）
- 学部では◯◯全般を学び、事象を多角的に分析し定量化する思考の土台を築いた。現在は、◯◯を精密に再現する研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯ため、従来の◯◯では再現不可能な、◯◯を持つ評価モデルの構築が不可欠だ。未知の課題に対し試行錯誤を重ねる過程で、粘り強さと、画期的な新薬が患者様に届くことの重みを学んだ。また、留学生が多数の研究室で議論の進行役を務め、多様な背景を持つメンバーとの議論を通じて論理的な発信力を磨いた。
- 自己PRを記入してください。（300～400文字）
- 私の強みは、緻密な計画と周囲との協働を通じて課題を着実に解決する力だ。この強みは、◯◯モデル構築という困難な研究において発揮してきた。前例がなく手法が未確立な中で着実に成果を出すため、実験設計の精緻化と失敗リスクの最小化に徹底して注力した。具体的には、解析手法まで事前に明確化し、専門性の異なる先輩研究員らとの徹底した議論を重ねることで、客観的かつ精度の高い計画を構築した。また、手技の失敗を防ぐため、周囲の作業を詳細に観察して潜在的な失敗要因を漏れなく抽出し、マニュアル化して共有することでチーム全体の成功率向上に大きく寄与した。この、万全な事前準備と周囲の知見を統合して最適解を導く姿勢は、医師の抱える課題を素早く察知し、膨大なデータから根拠に基づいた的確な提案を行うMRの業務においても必要だと考える。入社後は、分析力と協調性を武器に、患者様に最適な治療が届く社会の実現に貢献したい。
- 自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（300～400文字）
- ◯◯店アルバイトの新店舗立ち上げ時、チームの業務効率向上を通じ、既存店の売上を上回る成果を出すことを目標とした。営業開始直後、運営の停滞を感じた私は新人への聞き取りから二つの課題を特定した。一つ目はスタッフ間での作業手順の齟齬による新人教育の混乱だ。そこで既存スタッフ全員と対話を重ねて手順を統一し、文書化して掲示した。これにより業務の質が均一化され、効率が向上した。二つ目は部門間連携の不足だ。各持ち場の役割に対する相互理解の欠如が原因と判断し、全スタッフが各部門を順に経験する研修体制を提案・導入した。自ら主導し組織の環境を整備した結果、一人ひとりが他者の状況を推察した最適な行動をとるようになり、目標の売上を達成した。この、現場の声を吸い上げ本質的な課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決を図る力を、医師の潜在的ニーズを的確に察知し、患者様に最良の治療を届けるMR業務においても発揮したい。
27年卒 | 生産部門
沢井製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがどんな人なのか伝わるように記載してください。（400文字以内）
- 私は、掲げた目標を達成する執念と、多様な関係者を巻き込み最適解を導き出す調整力を併せ持つ人間である。大学時代は◯◯サークルの外交代表として、コロナ禍で途絶えた五大学合同◯◯の運営に尽力した。会場側との粘り強い交渉や機材手配、各校の要望調整に奔走し、最終的に百人規模のイベントを成功に導いた。また、◯◯でのアルバイトでは、観光に来たお客様に最高の満足を提供すべく、他スタッフと密に連携して円滑な提供体制を整え、日々の丁寧な仕込みや誠実な接客を継続した。現在は大学院で◯◯のモデル構築という前例の少ない研究に取り組み、研究室のメンバーとの対話を通じて多角的な視点を取り入れながら、論理的な仮説検証を粘り強く繰り返している。このように、目標を追う執念と周囲を巻き込む調整力を最大限に発揮し、貴社の安定供給とさらなる品質向上に寄与することで、多くの患者様に安心と信頼を届けたいと考えている。
- なぜ、沢井製薬の選考に応募するに至ったのか背景・経緯・理由を教えてください。（400文字以内）
- ジェネリック医薬品の普及を通じ、誰もが最善の治療を安心して選択し続けられる環境を、技術の力で支えたいと考え志望した。大学院での研究を通じ、◯◯治療の最先端に触れる中で、優れた治療法も適切な価格で安定的に供給されなければ、社会全体における救済には限界があるという現実に直面した。新薬と同等の品質を保ちつつ、高い経済性を両立させて社会に届ける貴社の事業は、患者様の将来にわたる不安を解消し、医療システム全体の持続可能性を高める極めて重要な役割を担っている。付加価値を付けた独自の製剤工夫で患者様の利便性を追求し続ける貴社の姿勢に強く共感しており、その製造の根幹を担うことで、高品質な薬を欠かさず届けるという技術者の社会的使命を果たしたい。特に、品質の安定性が患者様の信頼に直結する生産技術や品質管理の現場において、研究で培った精密な実験管理能力と、不測の事態に論理的に対処する力を最大限に活かしたい。
- 沢井製薬の魅力に感じた部分と一方でこうしたらもっとよくなると思う部分を教えてください。（400文字以内）
- 魅力は、国内最大級となる年間220億錠の生産能力体制を整え、社会インフラとして医薬品を安定供給する圧倒的な責任感である。単なる後発品の提供にとどまらず、服用しやすさを改善した口腔内崩壊錠など、患者様の視点に立った高付加価値な製剤開発を行う高い技術力にも惹かれた。一方で、さらなる改善点として、生産現場におけるデジタル変革の徹底的な加速を挙げる。膨大な品目を取り扱う中、経験則に基づく属人的な管理を完全に排除し、AIやIoTを駆使したリアルタイムの品質モニタリングや予測保全をさらに強化することで、ヒューマンエラーを限りなくゼロに近づける高度な製造体制が構築可能だ。これにより、供給不安が深刻な社会問題となっている業界において、世界一信頼される安定供給モデルを確立できるはずだ。私は技術者の視点から、最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質をより高い次元で両立させることで、患者様の安心に貢献したい。
27年卒 | 営業・マーケティングリサーチ職
小林製薬
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- ゼミテーマを教えてください
- ◯◯ゼミに所属し、◯◯制度の是非など高度な倫理的・法的判断が求められる社会問題のディベートを行う。
- 小林製薬に応募した理由を「ご自身の想い」を中心に教えてください。
- 「人々の日常に潜在する不満を解消し、快適な生活を提供したい」という想いから貴社を志望する。貴社は「あったらいいな」をカタチにする圧倒的な開発力とスピードを持ち、顧客の不便に誰よりも早く寄り添っている。私の強みである「周囲のニーズを捉え課題を解決する力」を活かし、提案型営業として貴社製品の価値を広く届け、世の中の「快適」の総量を増やしたい。
- 小林製薬への質問をご記入ください。
- 営業職として「あったらいいな」の種となる顧客の潜在ニーズを現場で発見した際、それを社内の開発部門やマーケティング部門へフィードバックし、新商品へ繋げた具体的な事例を伺いたいです。
27年卒 | 製造技術職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。1.取り組みの目的や目標 2.具体的な取り組み内容 3.成果（1）学業（研究や専攻、ゼミなど）（※400字以内）
- ◯◯を対象に、◯◯評価の精度を高める◯◯モデルの構築に注力した。本研究の目的は、◯◯での事業化を見据え、◯◯の評価が可能な試験系を確立することである。当初は確立された手法がなく、最適なパラメータが定まっておらず、データの再現性確保が困難な点が課題であった。私は、まず誰がやっても同じ結果が出る仕組みの構築を最優先した。熟練者の手技を観察し、失敗要因を特定した上で、操作手順を厳密にマニュアル化した。さらに、異なる評価目的を持つ共同研究者と議論を重ね、デバイス構造の共通化と改良を提案した。その結果、従来の手順に比べサンプル取得量を3倍に増やし、工程時間を30％短縮することに成功した。この経験から、周囲の知見を統合してプロセスを標準化し、未知の課題を効率的に解決する重要性を学んだ。貴社でもこの力を活かし、高品質な医薬品を安定して患者様へ届ける製造体制を追求したい。
- これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。1.取り組みの目的や目標 2.具体的な取り組み内容 3.成果（2）学業以外の活動（※400字以内）
- アルバイト先の飲食店での◯◯において、組織の安定稼働と全スタッフが早期に活躍できる体制の構築を目標に掲げた。当時は新人が既存スタッフの3倍と多く、業務の混乱から互いを責め合う悪循環が発生していた。私はこれを個人の能力ではなく仕組みの不備と捉え、自ら改善を主導した。丁寧な聞き取りから手順の不統一と他部門への理解不足という課題を特定し、改善に動いた。前者には協議を通じた手順の統一と文書化を行い、誰もが共通基準を確認できる環境を整えた。後者には全部門を経験するクロス研修を店長に提案して導入し、相互に補完し合う仕組みを構築した。結果、部門を越えたチームワークが醸成され、初年度に既存店平均に匹敵する売上を達成した。この経験から周囲を巻き込み仕組みを整える重要性を学んだ。貴社でも自ら対話を主導し現場の結束力を高めることで、医薬品を確実に患者様へ届ける製造プロセスの確立と安定供給に貢献したい。
- あなたが物事を推進する際、あるいは困難な状況を乗り越える際に、最も重視したことや絶対に譲れない信念としていたことを、その理由とともに教えてください（※300字以内）
- 私が物事を推進する上で最も重視することは、客観的な分析に基づく仕組み化と、チーム内での開かれた対話である。研究での再現性確保や店舗の体制構築を通じ、個人の力量や感覚に依存する状態は組織の脆さに繋がると痛感した。そのため、まずは事実に基づき課題の根本原因を特定し、誰もが同じ成果を出せる環境を整えることを貫いてきた。また、自分一人で完結させず周囲の納得感を得るための対話を重ねることで、組織としての解決力を最大化できると確信している。高度な新技術導入やグローバル基準の品質管理が求められる製造現場において、この信念は安定供給の要となる。現場の結束を力に変え、高品質な医薬品を確実に患者様へ届けたい。
27年卒 | 総合職
全薬工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学時代に所属していた組織（部活動・サークル・ゼミ・アルバイト・研究室など）で直面した課題に対して、あなたがどのような役割を果たし、どんな成果を上げたのか教えてください
- 私が学生時代に注力したことは、研究活動における顕微鏡画像解析の効率改善である。私の研究は◯◯を対象としており、顕微鏡画像を取得して顆粒の数や大きさを定量的に解析する必要があった。研究テーマに取り組み始めた当初は、顕微鏡内蔵の解析ソフトを用いて画像を一枚ずつ解析していたが、解析に膨大な時間を要し、実験サイクルが滞るという課題が生じていた。 そこで私は、解析方法を見直す必要があると考え、論文やサイトを調べた。その結果、フリーの解析ソフトとプログラミングを組み合わせた手法が有効であると判断した。当時はプログラミングの経験がなかったが、実験の合間に解析ソフトの仕様やPythonを学び、試行錯誤を重ねて解析フローを構築した。その結果、マクロを用いて画像を一括で解析できるようになり、解析時間を大幅に短縮することができた。 この経験から、課題に直面した際に必要な知識や技術を習得し、解決に繋げる力を培った。入社後も生活者の視点に立ち、製品や研究プロセスをよりよくするための工夫を続け、ヘルスケア研究に貢献したい。
- 全薬グループを志望する理由
- 貴社を志望する理由は、生活者の身近な悩みに寄り添い、スキンケアやOTC医薬品を通じて日常生活の質を支える取り組みを続けている点に魅力を感じたためである。幼い頃からアトピーで肌トラブルに悩んだ経験があり、肌の状態ひとつで生活の快適さが大きく左右されることを実感してきた。この経験から、生活者の悩みに直接向き合うヘルスケア領域に関心を持つようになった。貴社は、医療用医薬品で培った知見をOTCやスキンヘルス領域にも生かし、敏感肌や慢性的な不調といった生活者の切実な課題に向き合ってきた。科学的根拠に基づき、肌や身体への負担を最小限にしながら生活の質を向上させる製品づくりを続けている点に強く共感した。さらに、長年にわたり支持されるブランドを維持してきた背景には、地道な改良と積み重ねを大切にする姿勢があると感じた。 こうした生活に根ざした製品づくりに強く惹かれ、貴社を志望した。
- 希望職種
- ヘルスケア研究
27年卒 | 理系：研究開発、生産技術、品質管理、ＭＲ（医薬営業）
日本化薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は2つある。1つ目は得意領域でオリジナリティを追求する「世界的すきま発想」に魅力を感じたためである。規模に頼るのではなく、社会に不可欠な独自製品を生み出しシェアを獲得する技術力に強く惹かれた。2つ目は有機合成の力を活かし色素材料の開発に携わりたいためである。私は旅行写真を現像し、思い出として鮮やかな色で形に残している。この経験から色の表現は感情や体験の価値を高める重要な要素であると感じ、色素材料の開発に興味を持った。この関心と、大学で培った分子設計力を活かし、鮮やかな色彩と高い機能性を両立する染料の開発に貢献したい。また、貴社採用HPのインタビューで加賀さんが仰っていたように、若手から様々な仕事に挑戦できる点に魅力を感じた。私は製品を広く展開することが価値の最大化になると考えているため、市場探索や顧客対応などの幅広い業務に挑戦し、世界に価値を届けられる技術者を目指したい。
- 得意科目
- 有機化学と英語を得意としており、どちらも主体的に学習してきた。有機化学は長期休みを利用して先取り学習に取り組み、英語はYouTubeなどを利用して独学で学び、交換留学にも挑戦した。
- 学生生活で力を注いだこと
- 部活動と交換留学に力を入れ、課題解決力を身につけた。所属した◯◯部では部員数の減少により、存続のための部員勧誘が課題となっていた。そこで、10人の入部を目標に中心となって勧誘に取り組んだ。入部には1.体験会への参加と2.体験会で部の魅力を伝えることの2点が重要だと考えた。1.のためにはSNSでの発信とビラ配りを行い、2.のためには初心者でも楽しめる練習を行った。その結果、11人の新部員を迎えることができた。留学では大学院の授業を3つ履修したが、専門的かつ英語での授業であり、初めはついていくことに苦労した。そこで、協力する仲間が必要と考え、自ら声をかけて5人の友人をつくり、放課後や週末に共に学習した。その結果、理解度と英語での議論力が向上し、全科目でA評価を取得することができた。これらの経験で培った力を活かし、貴社においても困難な状況を打開し、組織に成果をもたらす存在を目指したい。
医療機器・医薬品の本選考の選考体験談
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと製薬会社の研究職を第一志望として就職活動を進めていたため、内定を承諾しました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- 内定者懇親会（7月頃）や内定式（10月）があります
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が2名、研究部門または開発部門の管理職の方が4名でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、まず交通費の精算を行い、その後、学生2名で面接会場に案内されました。
- 質問内容
- 質問 他社の選考状況 答え 現在、御社を含めて3社の選考を受けております。御社以外では、◯◯から内々定をいただいており、◯◯の選考結果を待っている状況です。ただ、研究内容や事業の方向性に最も魅力を感じているのは御社ですので、第一志望として志望しております。もし御社から内定をいただいた場合は、就職活動を終了し、御社に入社したいと考えております。
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 研究部門・開発部門の先輩社員の方々と直接話すことができました。役職の高い方は同席していなかったため、選考中には聞きにくい内容も質問しやすい雰囲気でした。また、複数の社員の方と話す機会があるため、気になる点については何度か質問し、部署や仕事内容による違いを確認することができました。
- 注意した点・感想
- 先輩社員とコミュニケーションが取れる座談会でしたが、実際に最終面接で参加したかどうかを聞かれたため、志望度を確認する要素も含まれていたのではないかと感じました。そのため、事前に聞きたいことを整理し、質問を準備したうえで、積極的に参加しておくとよいと思います。
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 一般的な対策本に取り組んでおけば十分対応できる内容だったと思います。
27年卒 | 研究開発職
大塚製薬工場
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が1名、研究部門の方が4名、開発部門の方が2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室した後、もう一人の学生が参加するまで待機し、2人そろったところで面接が始まりました。
- 質問内容
- 質問 なぜ大塚製薬工場なのか 答え 貴社を志望した理由は、臨床栄養の分野を通じて、患者さんの命を支える医療に関われる点に魅力を感じたためです。私の◯◯が◯◯を患っていたときに、食欲が落ちてしまって、十分に食事が取れず、どんどん痩せていく状況を見てきました。そのときに、「どうすればきちんと栄養を届けられるのか」ということを強く意識するようになりました。その中で御社は、輸液やメディカルフーズを通じて、実際の医療現場で患者さんを支えている点に魅力を感じましたし、さらに、臨床栄養だけでなく、代謝性疾患や合併症治療薬の研究開発にも取り組まれている点にも興味を持ちました。また、私はこれまで薬理学や化学、生化学の分野で研究をしてきましたので、今後はその経験を活かして、医薬品と栄養の両面から患者さんに貢献できるような研究に携わりたいと考えています。
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ピープルマネジメントの方（ラインマネージャー）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になるまで受付にて待機後、個室に案内される
- 質問内容
- 自己紹介 自己PR CROを知ったきっかけ なぜ製薬メーカーではなくCROなのか その中で当社を選んだ理由は 一緒に働くメンバーに意見できるか リーダーシップをとった経験 全員が納得して実施できていたのか、それに対する工夫 最近嫌だと思ったこと、それに対してどう対処したか 挫折経験 逆質問
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送付されていたURLにアクセスし、時間になったら入室
- 質問内容
- 自己紹介 研究内容 学生時代に力を入れたこと バイト内で大変だったこと それらをどう乗り越えたか その他ESの深堀 志望動機 事務的な確認（乗り物酔いがないか、勤務地や勤務時期の希望、その他配慮の有無など）
27年卒 | 臨床開発モニター
新日本科学PPD
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 一般的なものなので、他企業で対策していれば問題ないと思う。テストセンターではなく自宅受験型。
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 会社について 会社のビジョンであったり、パイプラインなどを交えて会社の魅力を説明していただいた。他にも勤務地や仕事内容などの説明もあった。 現場社員の方からやりがいや、大変だったことなど説明があった。
- 注意した点・感想
- この説明会を受けないとエントリーシートを出せないので参加必須。 最後に質問の時間があったので、積極的に質問するようにした。 特に、やりがいや会社の雰囲気など働く上で重視したいことをしっかり聞けたのですごくいい機会だった。
27年卒 | 製造品質部門
日本イーライリリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、部長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後時間まで待機
- 質問内容
- 軽く1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたこと リーダー経験 リーダーとして成長したと感じる事 リーダーとして大変だったことや難しかったこと 何でそこまで頑張れたのか スピークアップが大切だと感じたエピソード 英語でこれから頑張りたい事