その他メーカーの本選考一覧
その他メーカーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他メーカーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他メーカーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他メーカーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他メーカーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他メーカーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
大日本印刷
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技などを記入してください
- 趣味は部活動の影響から〇〇で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり〇〇機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心をリフレッシュさせる特別な時間になっている。
- 研究内容をご記入ください（
- 〇〇をテーマに研究している。〇〇とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうした〇〇である。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。
- 活動内容をご記入ください
- ボランティアサークルで地域イベントの運営補助や環境保全活動に取り組み、時にはリーダー的な立ち回りをすることもあった。地域の方々から感謝の言葉をいただき、役に立つ実感を得られたことが成果だと感じている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）
- 塾のサポートスタッフのアルバイトに尽力しました。私が所属する◯◯では、事務作業が中心で生徒と直接話す機会が限られており、生徒との心理的な距離が生まれていました。そこで、スタッフの人柄や思いが生徒に伝わっていないことが原因であると考え、私たちについて紹介する「◯◯」を企画しました。他のスタッフと協力し、大学2年の4月から現在まで計20号を継続して作成・配布しました。その結果、たよりをきっかけに生徒から話しかけられる機会が増え、学校生活や受験勉強の相談まで受けるようになりました。合格体験記にも、スタッフの存在が支えになったと書いてもらえ、生徒に寄り添えたことを実感しました。
- 志望動機について教えてください。（300文字以下）
- 「潜在力を引き出すことで社会を豊かにしたい」という夢を実現できるからです。この夢は、塾のアルバイトを通して、生徒が本来持っている力を引き出すことにやりがいを感じた経験に基づいています。そのため、暮らしの中に潜む快適性や安心感を引き出し、人々の日常を支えられる住宅設備業界を志望しています。中でも貴社は、ガス機器分野で国内トップシェアを誇るとともに、新規事業にも力を入れ、世界中の暮らしに新たな価値を創造しています。コア技術の自社開発・一貫生産を徹底し、品質に妥協しない姿勢にも強く惹かれています。入社後は、私の強みを最大限に活かせる人事部で“人”の可能性を広げ、社会全体の豊かさに貢献したいです。
- 将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。（300文字以下）
- 人事として社員一人ひとりの力を引き出し、貴社のパフォーマンス向上に貢献したいです。◯◯でのアルバイトを通して、教育・評価制度の充実が従業員の接客力向上に直結し、ブランド価値を形成することを実感しました。個人が力を発揮できる環境づくりこそ、組織の価値の最大化につながると確信しています。これまで貴社の100年にわたる歩みを支えてきたのは、社員一人ひとりの挑戦です。またそれらは、次の100年を推し進める原動力でもあります。私の強みである傾聴力を活かし、現場の声を丁寧に拾い上げ、社員全員が輝ける環境をつくりたいです。こうして社員の挑戦を支え、その成果をより多くの人々の暮らしに届けたいです。
27年卒 | 一般事務
三甲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。この強みは、約◯◯年間続けている病院内カフェのアルバイトで発揮してきました。働き始めた頃、店長から「お客様は商品だけでなく快適な空間にもお金を払っている」と聞き、サービスの質を意識するようになりました。特に病院内という環境のため、お客様は患者様や医療従事者の方が多く、心身ともに疲れている方も多いと感じました。そこで、車椅子をご利用の方へのスムーズな席案内や、常連のお客様の好みに合わせた提案など、一人ひとりの状況に合わせた対応を心がけました。最初は難しく感じましたが、スタッフ同士で情報共有を行いながら対応力を高めていきました。その結果、「気が利くね」と声をかけていただくことも増え、お客様との会話のきっかけにもつながりました。今後もこの経験を活かし、相手の立場に立って考えながら、周囲を支え円滑な業務運営に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私は大学祭実行委員会の活動に力を入れ、その中でも会場設営を行う前日準備に注力しました。担当していた◯◯作業は例年でも時間がかかる業務でしたが、今年は例年◯◯ブースだった出店数が◯◯ブースに増えていることに地図を見て気づき、従来通りの進め方では時間内に終わらないという課題を感じました。当日は部署リーダーが不在であり、普段はサポート役として動く立場でしたが、このままでは間に合わないと考え、作業経験のある他の◯◯名に声をかけて進め方の見直しを提案しました。経験者を各チームに分けて役割を明確化し、一部のチームには人数を多めに配置して、慣れた段階で新たなチームを編成するなど段階的に効率化を図りました。その結果、ブース数が倍に増えたにもかかわらず時間内に作業を完了させることができました。この経験から、周囲の状況を踏まえ、自ら考えて行動し、円滑に業務を進めることの大切さを学びました。
- 当社を志望した理由を教えて下さい。
- 私は、人々の生活を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。その中でも、お客様のニーズを基に製品開発を行う貴社の姿勢に、相手に寄り添った対応を大切にしてきた自身の経験と重なると感じました。アルバイトでは、相手の立場に立ち、お客様一人ひとりに応じた対応にやりがいを感じてきました。入社後はこの経験を活かし、人と人を繋ぐ存在として円滑な業務運営に貢献したいと考えております。
27年卒 | 人事・採用
ゲームフリーク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 企業選びの軸を理由を含めて教えてください。
- 3つある。1つ目は理念に共感できること、2つ目は自身の強みを活かせること、3つ目は新しい価値創出に挑戦していることだ。理念に共感できる企業でこそ、社会にどのような価値を届けたいのかを意識しながら主体的に働けると考えている。目先の成果だけでなく、人や社会への貢献を重視する姿勢に共鳴できる環境で働きたい。また強みを活かせる企業でこそ全体の成果に貢献でき、やりがいを持って長く働くことができる。変化の激しい社会において、新分野へ挑戦し続けることで、社会にとって必要な存在であり続けながら、自身も成長し続けられる。以上3つが満たせる企業で、高いモチベーションを持ちながら価値創出に向き合い続けていきたい。
- チームワークを進めるなかで問題を発見し、他者を巻き込んで解決した経験について教えてください
- ◯◯と◯◯の課題解決を目的とした◯◯を企画運営した経験である。開催にあたり、不良品が集まる可能性と参加者をどう集めるかという課題があった。そこで私は企画責任者として、約◯◯人にアンケートを実施し明確なルールを定め、またポスターやSNSで活動の意義を発信した。結果当初の目標の4倍となる◯◯人以上が来場し、高評価を得た。この経験を通じて課題を解決するためには相手の想いや背景を正確に捉えること、課題の本質を見極めることの重要性を学んだ。以前は自身の考えを優先しがちだったが、相手の声を丁寧に拾い上げ、協働によって形にする姿勢が身についた。
- 人事を志望する理由を、ご自身の経験や強みなどを踏まえて教えてください
- 人の想いや強みを引き出し掛け合わせることで、組織の価値を最大化したいからだ。どのような価値もその起点は個々の「こうしたい」「届けたい」という意思にあり、それらが重なり合うことで初めて大きな成果へとつながると考えている。中でもゲーム開発においては技術や企画だけでなく、それを生み出す「人」こそが最も重要な差別化要因であり、その可能性を最大限引き出す役割に魅力を感じた。私は◯◯部でサブリーダーを務め、◯◯で活動が制限される中、面談や仕組みづくりを通じて1人ひとりの強みを引き出し、全国大会入賞へと導いた。この経験を活かしながら多様な人材の想いと能力を引き出し、組織全体の価値創出に貢献したい。
27年卒 | 研究
雪印種苗
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 雪印種苗にご興味を持った理由と採用選考の参加を希望した理由を入力ください。
- 私は、生き物や人々の発展に貢献できる仕事をしたいと考えている。中でも、優れた研究開発成果と技術を常に生み出している貴社に強く惹かれた。そのような環境で生き物や人々のために研究に全力を注ぎたい思いから志望している。私は、全国3か所に異なる気候条件を舞台にした研究所を有しているため、いち早く農業現場への落とし込みをできると考える。このような環境でこそ、生き物や人々の発展に貢献できると考える。
- あなたが、雪印種苗に入社後、自分自身の経験をどのように活かして何を実現したいとお考えかをお教えください。
- 貴社の飼料・牧草および飼料作物分野で働き、周囲を巻き込みながら挑戦する力を活かしたいと考える。私は大学での研究経験を通じ、多様な視点から意見を集めることの重要性を学んだ。所属が異なる学生と意見交換する中で、自分では気づけなかった研究の課題が浮き彫りになり、方向性を改善することができた。一つの視点に固執せず、様々な知見を取り入れることで、より質の高い成果が生まれると実感している。この経験を貴社で活かすべく、北海道・千葉・宮崎の3農場間の連携を密に行いながら課題に挑戦していきたい。さらに、乳酸菌やサイレージ用資材など関連分野とも積極的に協働し、多角的な視点を取り入れながら、貴社の飼料事業のさらなる発展に挑戦したい。
- （研究開発職希望者は回答必須） 大学・大学院にて取組まれている研究内容についてお教えください。
- 私の研究テーマは、「東北地方で捕獲されたスナメリの食性に関する研究」である。スナメリは日本沿岸に生息する小型のイルカの仲間であり、どのような生物を餌としているかを明らかにすることは、生態の解明だけでなく、海洋環境や水産資源との関係を理解する上でも重要である。本研究では、東北地方で捕獲されたスナメリの胃内容物を調査し、胃の中に残された魚やイカなどの餌生物を種類ごとに分類・同定している。消化が進んでいる場合でも、魚の耳石（平衡感覚を担う硬い組織）やイカの口器など、消化されにくい部位を手掛かりに餌の種類を特定する。また、餌の種類や出現頻度をデータとして整理・解析し、地域や季節による違いについても検討している。この研究を通じて、スナメリがどのような環境で、どのような餌を利用して生活しているのかを明らかにし、海洋生態系の理解やスナメリの保全、水産資源の持続的な利用に役立つ知見を提供することを目指している。
27年卒 | ポケモンカード開発職
クリーチャーズ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 当社を志望する理由について教えてください。
- 私が貴社で働きたいと思った理由は、自らの強みである分析力や発想力を活かし多くの人々に「面白さ」や「感動」を届けられるエンタメ業界で働きたいと考えたからです。この考えの原点はサークルの新歓係の幹事として数々のイベントを立案・実行した私の学生時代の活動にあります。ゼロから企画を練り上げ具現化させるプロセスは困難でしたが、実際に参加者が楽しむ姿を目の当たりにした際は大きなやりがいを覚えました。 また、数あるエンタメ企業の中で貴社を志望した理由は二点あります。一点目は「ポケットモンスター」という巨大なIPに携わることで上記のビジョンを実現できると考えたからです。私自身も幼少期からポケモンカードは勿論、ゲームやアニメ・グッズといったポケモン関連コンテンツを通じて家族や友人と交流を深め充実した生活を送ることが出来ました。今やゲームコンテンツに留まらず社会インフラの一員として世界を魅了し続けるポケモンの力で幸せを届けていきたいです。二点目は新しい挑戦を是とする貴社の社風に共感したためです。自身の問題分析能力を活かして流行を敏感に把握することで世界中に興奮をもたらせる目新しいアイデアを提供したいです。
- あなたが情熱を注いでる趣味について教えてください。
- 私が興味を持ち、情熱を注いでいる趣味の一つに旅行があります。特に旅行で楽しみにしていることは◯◯や◯◯といった◯◯の訪問です。私は日本の◯◯時代に興味を持ち頻繁に書籍を読み漁っており、◯◯や◯◯といった著名なパワースポットのみならず今ではすっかり風化しつつあるような古い◯◯を訪れることがあります。観光地として最適化されている前者を巡るのも勿論楽しいですが、後者に自ら足を運んだ際は前者とは異なったカタルシスを得ることが出来ます。◯◯や◯◯といった最早風化しているものの断片的に人工物であったことが伺い知れるような◯◯を目の当たりにすると、かつてそこに存在した人々の心情や生活を鮮明に想起することが可能です。そうした◯◯から当時の情景を想像し、過去の誰かの生活や人生に思いを馳せる時間に深い充足感を感じることができます。また、そうした◯◯や◯◯は近世城郭のような秩序だった形状を有しておらず可視化しにくいものの、凝視してみると敵の◯◯を防ぐための防衛機構が備わっており、そうした機能美を見つけることも醍醐味であると考えます。
- 取組の内容について教えてください。 特に取組の中でこだわった点とその理由がわかるように記載してください。
- 私は3年間、個別指導塾の講師としての活動しました。当初の私は生徒に応じた授業スタイルの柔軟な変更やわかりやすい指導方法の確立に苦戦しました。そこで私はより分かりやすい指導方法を探求した上で、教える側と教えられる側で前提となる知識や経験・勉強に対する姿勢が異なるという落とし穴に着目し、常に「生徒の目線」を念頭に置きながら指導していく必要があると考えました。そして各生徒ごとの特徴や苦手な点を分析しながら試行錯誤を重ねることで次第に各生徒に合う授業スタイルを確立しました。ここでは上述の「生徒の目線」を常に意識し、授業での不明点や以前習った知識について私からも適宜問いかけることで齟齬を減らしてゆく対話型の授業を展開しました。また、勉強に関する小噺をアイスブレイクに織り交ぜたり実習型の授業を取り入れることにより生徒目線では苦行である「勉強」になるべく楽しく取り組めるよう工夫しました。塾講師の経験を踏まえて問題解決という志を達成するために必要な「他者の目線」を意識した問題分析能力を涵養でき、また自分のアイデアで皆に楽しんでもらいたいという思いが強くなりました。
27年卒 | 総合職
ライオン事務器
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の多様なニーズを汲み取り、周囲と協調しながら課題解決へ導く力だ。カフェの時間帯責任者として再来店率向上に取り組んだ際、スタッフ間での接客に対する意識の違いが大きな課題であった。そこで、日々の業務の中で気付きや意見を主体的に共有し合える仕組みを新たに導入した。業務開始前の短い時間で一人ひとりの意見を丁寧に聞き、悩みや改善案を吸い上げた上で、チーム全体で共通の目標に向かって取り組める環境を整えた。結果として、スタッフのモチベーション向上とサービス質の平準化が図られ、店舗の再来店率を◯◯％向上させることができた。貴社の営業職においても、オフィス空間に対する顧客の潜在的な悩みやご要望を真摯にヒアリングし、社内外の関係者と密に連携しながら最適な空間提案を行う。そして、顧客から永く愛用されるパートナーとして、貴社の事業成長と価値提供に貢献する。
- 学生時代力を入れたことを教えてください
- ◯◯名規模の大学◯◯部でマネージャーを務め、組織の目標達成を陰で支えたことだ。当時は選手と指導者の間で目指す方向性にギャップが生じ、チームのモチベーション維持が課題であった。私は両者の架け橋となるべく、全員の状況や本音を丁寧に把握することに注力した。日常の練習における観察や個別の対話を通して、選手のコンディションや抱える意見を細かく汲み上げ、指導者へ迅速に共有することで相互理解を深める環境を構築した。さらに双方の意見を取り入れた練習環境の改善や情報共有の円滑化にも取り組み、信頼関係の構築に努めた。結果としてチームの一体感が劇的に高まり、各選手が本来の力を発揮して練習に専念できる基盤を整えることができた。この経験で培った状況把握力と高い調整力を発揮し、顧客の働く環境が抱える課題に寄り添い、オフィスの豊かな空間づくりに貢献したい。
27年卒 | 企画開発職
タカラトミー
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- あなたが当社で成し遂げたいことについて教えてください。
- 私は「楽しさ」を分析して企画を提案する発想力やそれを実現するための協調性を貴社でのアソビの品質向上に活かしたいと考えております。この考えの原点はサークルでの新歓活動やプライベートでのゲーム製作などでプロジェクトを立案・実行した学生時代の活動にあります。いずれもゼロから企画を練り上げ仲間と協力しながら少しずつ具現化させるプロセスは困難の連続でしたが、実際に参加者・ユーザーの反応を目の当たりにした際は大きなやりがいを覚えました。上記の経験はビジネスの場でも多くの人々に「面白さ」を届けたいと考える契機となり、また企画を実現させるための発想力や協調性を培いました。更に、そうした企画やゲームが参加者・ユーザー同士のコミュニケーションにより二次創作的に拡がってゆく様を見た際にはアソビが単なる娯楽としてのもの以上に人々に豊かさを提供できる媒体であることを実感しました。貴社では企画開発職として様々なノウハウを実習した上で徹底的に市場やトレンドの分析を行い、単なる遊びにとどまらず世代や国の垣根を越えてコミュニケーションや創造力を育める場を提供できるようなアソビを創出したいと考えております。
- あなたが最も共感する当社のバリューについて教えてください。
- 私が上記のバリューを実現できたのは3年間の個別指導塾の講師としての経験です。当初の私は生徒に応じた授業スタイルの柔軟な変更やわかりやすい指導方法の確立に苦戦しました。そこで私はより分かりやすい指導方法を探求した上で、教える側と教えられる側で前提となる知識や経験・勉強に対する姿勢が異なるという落とし穴に着目し、常に「生徒の目線」を念頭に置きながら指導していく必要があると考えました。そして志望校への合格力を身に着けてもらいたいという志の下、各生徒ごとの特徴や苦手な点を分析しながら試行錯誤を重ねることで次第に各生徒に合う授業スタイルを確立しました。ここでは上述の「生徒の目線」を常に意識し、授業不明点や以前習った知識について私からも適宜問いかけることで齟齬を減らしてゆく対話型の授業を展開しました。結果、多くの生徒に志望校への合格を勝ち取ってもらうと共に上記のノウハウを活かした体験授業を多数行なうことで新規入塾生を例年の約1.5倍増やし塾自体への貢献も果たせました。塾講師の経験を踏まえて問題解決という志を達成するために必要な「他者の目線」を意識した問題分析能力を涵養することができました。
27年卒 | ゲームデザイナー職
スクウェア・エニックス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 当社のバリューズのうち最も共感したものについて教えてください。
- 最も共感したバリューは「進化し続けよう」です。生成AIに代表される現代の通信技術は発達が著しく、ゲームにおいてもAIを用いてより能動的で没入感のある体験の提供を試ようとする動きが強まりつつあります。ゆえにゲームデザイナーは最新技術をフル活用し高品質な体験をユーザーに提供できるように常にトレンドを把握しながら価値観をアップデートする必要があると考えます。上記のバリューを体感した経験は私の塾講師としてのアルバイト活動にあります。その塾では生徒が授業後に自習するためのタブレットが配備されていました。そして私が塾講師を始めた2023年は丁度ChatGPTなどの生成AIの黎明期であり、私はタブレットとAIを用いた効率的な学習方法を提案しました。具体的には画像認識による立式作図の効率化や練習問題の生成です。この試みは生徒の学習の一助となり、また時代の流行をいち早く察知し活用する重要性を実感しました。
- 志望動機について教えてください。
- 貴社を志望した理由は伝統的なIPを横展開して充実した価値を提供する「伝統」と、技術力を背景に常に目新しいゲーム体験の提供を試みる「革新」の両輪を軸に働けると考えたからです。『FF』や『DQ』等の長寿IPはマルチ展開により今や人々の日常を照らすコンテンツとなっており私も両シリーズに大きな魅力を感じます。一方、貴社はそうした強大なIPで過去には3D化やすれちがい通信、現在はAIの導入といった最先端のチャレンジによりゲーム業界の技術革新を牽引しユーザーに斬新な体験を提供していると考えます。私は貴社で強大なIPに携わりかつトレンドを意識した挑戦を続けることに多くの人々を魅了できるゲームを生み出したいと考えます。またゲームデザイナーとして働きたいと思った理由は自身の能力を活かしゲームの力で人々の心を動かしたいと考えたからです。 この考えの原点は新歓企画係としての活動やゲームコンテンツ製作で「面白さ」を人々に提供した学生時代の活動にあります。ゼロから企画を練り上げるプロセスは困難でしたが粘り強く試行錯誤を重ねながらアイデアを具現化し、実際に人々が楽しむ姿を目の当たりにした際はやりがいを覚えました。
- あなたが考えるデザイナーの役割について教えてください。
- ゲームデザイナーは「他者の視点」を汲み取りユーザーとクリエイターの双方にアイデアを発信し、全力で形にする業務であると考えます。データや流行といった「他者の目線」を元に「面白さ」を分析した上で絶えず発想し続けることでユーザーに「面白さ」を提供し、また仲間のクリエイターにも協力してもらうことができます。またアイデアを形にするためあらゆる業務に全力で取り組むホスピタリティも大事であると考えます。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 現在のゼミ・または研究室名を、研究内容がわかるようにご記入ください。所属されてない場合は、『所属していない』とご記入ください。
- マーケティング、消費者行動ゼミで◯◯が持つ魅力的な効果を実証的にグループで研究している。
- 得意科目を簡潔にご記入ください。
- 消費者行動論で商品やサービスが購入されるまでの一連のプロセスを心理的な側面から多角的に学んでいる。
- 【課外活動】高校時代 高校（高等専門学校）時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動
- ◯◯部に所属し、初の全国大会出場に向けて環境の制限がある中で日々練習に励んでいた。
その他メーカーの本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
ジョブ 本選考
工学院大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ABABA上で日程を予約し、当日は社員の方と一対一で会社説明を受けた。事業内容や仕事内容、会社の特徴について説明を受けた後、こちらから質問する時間が設けられた。質問への回答が終わり次第、そのまま終了となった。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一般的なグループワークや個人課題、発表などはなく、社員の方から一対一で会社説明を受けることが中心だった。事業内容や具体的な仕事内容、会社の特徴について説明を受け、その後、説明の中で気になった点や事前に準備していた質問をした。社員の方が一つひとつ丁寧に答えてくださり、会社への理解を深めることができた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に社員の方から会社概要や事業内容、仕事内容について説明を受けた。その後、説明の中で気になったことや、事前に準備していた質問を社員の方に聞いた。課題や発表などはなく、説明と質疑応答のみで終了した。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
内定 本選考
工学院大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考や工場見学を通じて、社員の方々が学生一人ひとりに丁寧に向き合ってくださり、人を大切にする社風に強く魅力を感じたためです。また、包装容器を通じて人々の当たり前の生活を支えられることや、生産技術として設備改善や自動化に携わり、安定供給を支えられる仕事内容にも魅力を感じました。自分の経験や強みを生かしながら成長でき、長く働く姿を最も具体的にイメージできたことが、承諾の決め手となりました。
- 内定後の課題の有無
- 現時点では、内定後に提出する課題について具体的な案内はありませんでした。今後、入社までの期間に課題や提出物が案内される可能性はありますが、内定を受けた時点では特に説明されていません。
- 内定後の拘束
- 内定承諾後に、他社の選考を直ちに辞退するよう強く求められるなどの拘束はありませんでした。承諾について考える時間も設けていただき、担当者の方から無理に決断を迫られることはありませんでした。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
面接 本選考
工学院大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人材開発部長、人事部長、技術部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 15分前に本社に到着し控室で待機、時間になったら担当の人事の方が部屋に案内。面接後展示会に案内。
- 質問内容
- ・希望する勤務地と、その理由 ・英語を使うことに抵抗はないか、英語力はどの程度か ・入社後に取り組みたい仕事 ・なぜ電気電子工学科を選んだのか ・人と関わりながら仕事を進めることに苦手意識はないか ・研究内容について ・研究で扱っている技術や材料についての深掘り ・東洋製罐グループが扱っている製品を知っているか ・当初は別の職種も検討していたが、現在希望している職種との間にギャップはないか ・現在の職種を希望するようになった理由 ・入社後にその職種でどのように成長していきたいか
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
イベント 本選考
工学院大学・理系
- 内容
- 工場を訪問し、会社や工場の概要について説明を受けた後、実際の製造現場を見学しました。工場内では、容器が製造される工程や設備の役割、品質を維持するための工夫について説明していただきました。また、見学後には社員の方との座談会があり、仕事内容や職場の雰囲気、入社後の働き方について質問する機会がありました。
- 注意した点・感想
- 説明を受けるだけで終わらず、気になった点は積極的に質問することを意識しました。ただし、あらかじめ用意した質問をそのまま聞くのではなく、社員の方の説明をよく聞き、その内容を踏まえて質問するようにしました。また、安全上のルールを守り、案内してくださる方の指示に従うことにも注意しました。工場見学中の態度や質問する姿勢も見られていると考え、あいさつや相づち、礼儀を大切にしました。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
面接 本選考
工学院大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と志望職種の部長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に接続して時間になったら開始
- 質問内容
- 【面接で聞かれた質問】 ・現在の就職活動の状況 ・希望する勤務地と、その理由 ・これまで学んできたことの中で、入社後に生かせること ・入社後に取り組みたい仕事 ・趣味・特技であるクレーンゲームについて ・チーム内で意見が対立したり、揉めたりすることはあるか ・意見が対立した際に、どのように対応しているか
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
面接 本選考
工学院大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 当日は10分前にZOOMに入室し、時間になったら開始した。
- 質問内容
- 【面接で聞かれた質問】 ・緊張しているか ・現在の就職活動の状況 ・企業選びで重視している軸 ・◯◯運営のチーフとして取り組んだこと ・チーフ業務で苦労したことと、その乗り越え方 ・趣味・特技であるクレーンゲームについて ・希望する勤務地と、その理由 ・希望する職種と、その理由 【逆質問】 ・私は、貴社が「商品が当たり前に店頭に並ぶ仕組み」を支えている点や、素材開発から製造、リサイクルまで一貫して事業を展開している点に魅力を感じています。人事の方から見て、「東洋製罐グループならでは」と感じる強みや魅力があれば教えてください。 ・貴社では、さまざまな部署や職種の方と連携して仕事を進める機会が多いと思いますが、一緒に働きたいと思う方には、どのような特徴がありますか。 ・飲料や食品など、さまざまな業界を支えている会社ですが、普段の生活の中で「東洋製罐グループの仕事は身近だ」と感じる瞬間があれば教えてください。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
筆記テスト 本選考
工学院大学・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語を合わせた能力検査が約35分、性格検査が約30分でした。問題数は受検者の回答状況によって変わる形式であったため、正確な問題数は覚えていません。
- 対策方法
- 市販のSPI対策問題集を使い、言語と非言語を繰り返し練習しました。特に非言語は、間違えた問題を解き直し、解法を覚えるだけでなく短時間で処理できるように意識しました。また、本番では一問に時間をかけすぎないよう、分からない問題は早めに切り替えることを意識しました。性格検査は対策を作り込みすぎず、回答に矛盾が生じないよう正直に答えました。
27年卒 | 研究開発コース
ヤマハ
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 浜松本社に集合し、そこから各部署に配属されて実習に取り組んだ。最終日は発表を行い、その評価をもとに、インターン終了後1カ月ほどで最終面接か二次面接に案内される。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、まず初日に部署説明および業務内容の説明を受け、その後に課題が提示された。二日目～三日目は3DCADや実際の製品を用いながら現状の問題点を洗い出し、それらを改善するための構造設計の検討に取り組んだ。後半の三日間は、3DCADで設計した製品の解析を行い、課題が解決できているかを確認しながら修正を繰り返した。最終的にはその結果を発表資料にまとめ、資料作成と発表練習を経て、最終日に社員の方々へ成果発表を行いフィードバックを受けた。
- ワークの具体的な手順
- 初日にインターンの説明を受けた後、二日目以降は開発現場の見学や業務体験、実習課題を行った。最後の二日間は発表資料の作成にも取り組み、最終日に社員の方々へ成果発表を行う流れであった。
27年卒 | 研究開発コース
ヤマハ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 製品そのものには大きな魅力を感じていたが、就職活動を進める中で、自身が重視していた事業の成長性や将来性との間にギャップを感じたため辞退した。
- 採用人数・倍率
- 採用人数：60人程度 倍率：不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 研究開発コース
ヤマハ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 進行役の人事1人と技術系の役員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず控室で待機し、時間になったら面接室に案内される
- 質問内容
- ・3分自己紹介（氏名、大学、自己PRなど） ・10分で研究プレゼン（パワーポイントなどの資料を投影できる） →研究テーマは自分で決めたのか →評価装置の設計は図面から書いたのか →実用化するために定量的なデータは示さなくてよいのか →◯◯をもっと詳細に説明して ・インターンの感想 ・チームで成し遂げた経験 ・ヤマハに感じる価値 ・なぜヤマハを志望するのか ・逆質問