その他メーカーの本選考一覧
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メーカー
カインズ
3.7
その他メーカーの本選考のクチコミ
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27年卒 | 【25卒採用以降】日本ペイントグループ採用（総合職）
日本ペイントグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが日本ペイントグループに就職する上で期待していることと、その理由について教えてください。（150字以内）
- 塗料を通して社会課題の解決に挑戦したい。なぜなら、塗料は防錆・防食機能による建築物の長寿命化や断熱塗料による省エネルギー化に貢献し、景観価値の向上のみならず社会インフラを支えているためだ。私は電子商取引市場調査で培った【課題分析力】を発揮し、顧客のニーズを把握することで最適な塗料を届けたい。
- あなたが将来の社会人生活において必ず成し遂げたいことと、その理由について教えてください。（150字以内）
- 【塗料の力で誰もが住みやすい社会】を実現したい。なぜなら、ターゲットラインペイントによりGPSが届きにくい橋や山間部でも自動運転が可能になり、昨今の物流ドライバー不足や地方の交通インフラ脆弱化の社会問題を解決している点に魅力を感じたからだ。私は塗料を通じて色彩で街を活気づけ、社会課題を解決したい。
- あなたが大学生時代にやり遂げたこととして誇れることと、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたかを教えてください。（300字以内）
- 4年間でTOEICのスコアを430点から930点に向上させた。大学1年時にバイデン大統領の就任演説を聞いたが、全く聞き取れなくて悔しい思いをした。そこで、海外の出来事をニュースで知るため、「語彙不足」と「音声変化の理解不足」の課題を克服するため、2つの学習法を実践した。（1）往復2時間の通学時間で17冊の英単語帳と24冊のフレーズ集を暗記し、自作例文を作って語彙力を強化した。（2）週5回のアメリカ人講師による英会話に3年間参加し、want to→ワナのような連結と弱化に慣れた。最終的に、リスニング問題では正答率96％を達成し、人種差別問題や核開発などの専門ニュースを理解できるようになった。
27年卒 | 総合職
石塚硝子
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 数ある企業の中で、あなたが石塚硝子を選んだ理由を教えてください。
- 貴社を志望する理由は、これまで培ってきた相手の課題を丁寧に汲み取り、最適な提案につなげる力を最も発揮できる環境だと感じたからである。アルバイトではお客様の悩みをーつずつ聞き出し、最も満足度の高い選択肢を提示することで売上向上に貢献してきた。この経験は、課題に寄り添う貴社の営業スタイルと重なると考えている。貴社はガラスびんを中心に、紙容器、プラスチック、環境配慮素材など幅広く展開し、お客様のニーズに合わせた最適な包装を提供している点に魅力を感じた。また、長い間培われた技術力と容器を通じて社会に貢献するという理念に強く共感している。入社後は、幅広い商材知識を身につけ、お客様の製品企画段階から深く関わり、最適な容器選定を行う営業として価値を発揮したいと考えている。将来は、市場動向やブランドの世界観まで踏み込み、パッケージを通じて商品の付加価値を高める提案を行い、貴社の信頼拡大に貢献したい。
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。この強みは、◯◯屋での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比15％増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- 学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのアルバイトである。当初、◯◯では接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
JT（日本たばこ産業）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- カテゴリを選択した理由について、ご自身の「想い」や「ありたい未来」も踏まえながら教えてください（100〜300字以下）
- ITやデータを活用し、多様な人々の「こころの豊かさ」を裏側から支える基盤を作りたいからです。私は大学でデータ解析を用いた研究を行う中で、客観的な数値が現状を改善する強い武器になることを学びました。一方で、そのシステムを使うのは「人」であるため、利用者の心に寄り添う姿勢が不可欠だと考えています。将来は、貴社の多角的な事業を支えるシステム基盤を、現場の感情や使いやすさを尊重しながら構築・改善し、世界中のお客様に変わらない「ひととき」を届ける技術者になることが私のありたい未来です。
- これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください（400〜600字以下）
- アルバイト先の○○で、客数のデータ分析に基づく業務改善に挑み、周囲の反発という壁を乗り越えた経験です。当時、時間帯による客数の変動が激しく、品出しの遅れや欠品が常態化していました。私は状況を良くしたいという想いから、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な品出しの予定表を作成しました。しかし、それを提案した際、長年の経験を大切にするベテラン従業員の方々から「現場の苦労を分かっていない」と強い反発を受けてしまいました。この時、正しい数字を提示するだけでは人は動かないということを痛感しました。そこで私は、相手の「作業負担を減らしたい」という本音を理解するため、一人ひとりとの対話に時間をかけました。自分の意見を押し付けるのではなく、「どうすれば今の作業が少しでも楽になるか」という共通の目標に向けて、共に予定表を修正していく姿勢を心がけました。その結果、少しずつ信頼を得ることができ、最終的には新しい体制が定着し、欠品率の低下と作業負担の軽減を両立させることができました。この経験から、課題解決においては客観的な分析と同じくらい、現場で働く人々の感情に寄り添い、対話を通じて納得を生み出すことが重要であると学びました。
- あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・没頭していること・勉強・課外活動・思考・想い等、何でも構いません質問については（50字以内）でご記入ください 回答については（600〜800字）でご記入ください
- 質問 半年間の挑戦を通じて、あなたが自分自身の限界をどのように超えたか教えてください。 回答私は、半年間でベンチプレスの持ち上げる重さを○○キロから○○キロへと引き上げるという高い目標に挑戦し、自分自身の限界を超えました。取り組みを始めた当初は、ただがむしゃらに重いものを持ち上げるという精神論に頼った練習をしていました。しかし、すぐに成長が止まり、数ヶ月間まったく重さが伸びない挫折を味わいました。このままでは目標に届かないと焦りを感じた私は、感情や勢いに任せるのをやめ、大学の理系分野で学んだ「客観的な数値による管理」を自分の体に応用することに決めました。具体的には、自分の基礎代謝を正確に計算し直し、1日あたりに必要な炭水化物を○○グラムとするなど、食事の栄養素を毎日グラム単位で細かく記録しました。さらに、日々の疲労の度合いと、その日に持ち上げられた重さの関係を記録し、自分にとって最も効果的な練習の頻度と休息のバランスを分析しました。最初は細かな記録を続けることが手間に感じられ、周囲の友人が楽しそうに運動している姿を見て羨ましく思うこともありました。しかし、「一度決めた目標は必ず達成したい」という執念から、毎日の地道な記録と分析を泥臭く継続しました。このように、自分の状態を客観的な数字で把握し、仮説と検証を繰り返すことで、自分にとって最適な練習の法則を見つけ出すことができました。結果として、停滞していた記録が再び伸び始め、期限内に○○キロという目標を達成することができました。この経験を通じて私は、一見すると乗り越えられないような高い壁に直面したときこそ、一時的な感情や根性論に流されないことの大切さを学びました。冷静に現状を数字で捉え、計画を立てて地道に行動を続けることで、人は自分自身の限界を大きく超えられると確信しています。
27年卒 | 企画営業
三甲
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 当社を志望した理由を教えて下さい。
- 私は、現場の効率化を支える製品を通じて社会に貢献したいと考え、貴社の営業職を志望している。接客アルバイトでは、相手の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案を行うことで信頼関係を築いてきた。物流・製造現場の声を起点に、自社一貫体制で最適な製品を提供する貴社の姿勢は、私の強みと合致している。入社後は現場理解を深め、課題解決型の提案営業として顧客の業務改善に貢献したい。
- 自己PRを教えてください（MyCareerBox）
- 私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。この強みは、居酒屋での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比15％増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください（MyCareerBox）
- 学生時代に最も力を入れたことは、カフェでのアルバイトである。当初、カフェでは接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 事務系
三井金属
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。 一方、当初は信頼を十分に得られていなかったため、今後のチーム活動では日頃から積極的に対話を重ね、信頼関係を築くことを心掛けたい。
- 志望理由（第1希望）で選択した職種・部門を希望する理由を教えてください。（150字以内）
- 人々の生活を豊かにしたいという想いを最も実現できる部門・職種だと考えているからだ。顧客の課題を最前線で捉え、ニーズに合った最適な提案をすることで、社会に直接価値を届けられる点に魅力を感じている。私の強みである粘り強さを活かし、貴社の技術と顧客の課題を結び付け、世界中の人々の暮らしに直接貢献したい。
- 志望理由で挙げた職種に配属された場合に、 関わりたい業務と将来的にどういった人材に成長していきたいか教えてください。（400字以内）
- 銅箔事業部の営業として、電子回路基板の根幹を支える材料供給を通じ、デジタル技術が安定的に機能し続ける社会の実現に貢献したい。◯◯中、通信障害により決済や連絡が停止する場面を経験し、電子機器の土台となる基盤技術の重要性を実感した。この経験から、最終製品ではなく、その性能や信頼性を左右する材料段階から社会を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。銅箔営業は、お客様の新製品立ち上げや高性能化に応じて、納期・品質・価格といった複数の要素を調整しながら価値を提供する役割であると考えている。私はこれまで、事実に基づき冷静に課題を整理し、粘り強く解決までやり切る姿勢を大切にしてきた。その強みを活かし、市場や技術動向を的確に捉えながら事業全体を俯瞰できる人材へ成長したい。将来的には海外市場においても責任ある役割を担い、お客様から信頼され続ける営業として貴社の銅箔事業の発展に貢献していきたい。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）
- 〇〇のアルバイトで、来店を◯から◯に増加させたことだ。勤務先ではお客様から◯ほどご指摘をいただくことが課題だった。そこで、〇〇の対応のばらつきが原因だと考え、2点の施策を講じた。1点目は、顧客満足度の向上を目的に、声かけをルール化し、スタッフ間で対応を統一した。2点目は、初回客の増加を目的に、◯での発信を提案・実行した。その結果、接客品質の安定と低迷していた来客人数が改善し、お客様からいただくご指摘が◯ほどまで減少し、来店が◯に増加した。
- 志望動機について教えてください。（300字以内）
- 私が貴社を志望するのは、人々の暮らしに寄り添い、日常の小さな幸せを支えたいという想いを大切にしているからです。中でも、食事の質や安心感に直結する調理機器は、生活の根幹を支える存在だと感じています。アルバイトでは、一声かけを徹底し、接客品質向上に主体的に取り組みました。この経験から、相手の立場に立ち、周囲と連携しながら課題を改善する姿勢を身につけました。安全性と品質を追求しつつ、水素調理など次世代技術にも挑戦する点に強く惹かれており、このような取り組みを行う貴社でこそ、私の思いを形にできると考えました。貴社の一員として調理機器を通じて安心で快適な食生活と日常の幸福を支えたいです。
- 将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。（300字以内）
- 将来は事務営業職として、貴社の製品が多くの人の暮らしに届くまでの過程を支える仕事に携わりたいです。まずは受注処理の効率化や顧客対応の初動改善などを通じて業務全体の流れを理解し、スピードと正確性を高めたいと考えています。アルバイトで接客改善に取り組んだ経験から、周囲と連携しながら課題を解決する力を培いました。この力を活かし、社内外の関係者と協力しながら、現場の円滑な運営に貢献したいです。将来的には営業企画や事業運営にも挑戦し、品質と安全性を重視する貴社の製品を通じて、人々の安心で快適な暮らしと日常の幸せを支える存在へ成長したいです。
27年卒 | 総合職
エポック社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 卒業論文または、卒業制作のテーマと内容（卒論がない場合は、ゼミ論などの研究テーマ）
- 「◯◯と没入感」をテーマにグループで研究している。小さい頃から空間の雰囲気や演出に心を動かされてきた経験がきっかけで、音や香り、照明などの感覚的な要素が、その場の心地よさや記憶の残り方にどう影響するのかを、定性と定量の両面から検証している。今後は非日常空間に限らず、日常の暮らしの中でも活かせる没入感のつくり方を、身近な素材や環境で再現しながら探っていきたいと考えている。
- 自分の長所と、長所を発揮したと思うエピソード
- 私の長所は相手の声に耳を傾け、本質的なニーズを捉えた上で柔軟に行動できることだ。◯◯と◯◯の課題解決を目的としたイベントの企画運営に挑戦した。まず◯◯インタビューを行い、◯◯との声を元に◯◯企画した。私は責任者として、リスクを考え、約200人にアンケートを実施し、具体的なニーズを把握することで明確なルールを作成した。さらに◯◯想定し、◯◯繋がることを伝えることで、協力者が増えると考えた。そのため◯◯発信にも力を入れた。広報活動の反応がすぐに見えず不安もあったが、粘り強く取り組んだ結果、多くの寄付が集まり、当日は300人以上が訪れ、今後も継続的に実施される企画へと自らの行動で導くことができた。この経験を活かし、多角的なアプローチで人々のニーズに応え、更なる価値の提供やサービスの向上を目指していきたい。
- あなたの好きなおもちゃ、映画、漫画、キャラクターとその理由をお書きください。
- 私が好きな映画、キャラクターは特定の作品ではなくディズニー作品全体だ。理由は物語やキャラクターそのものよりも、ディズニーが築く唯一無二の世界観や音楽、没入感に心を動かされてきたからである。幼い頃から、作品ごとに異なる世界が音楽と映像で表現され、自分もその世界に入り込んだかのような感覚を味わえることに魅了されてきた。特にストーリーが進むたびに音楽が感情を導き、視覚、聴覚の両面から没入感が高まっていく演出は、日常では得られない心が躍る体験を生み出してくれる。ディズニーが持つこの圧倒的な没入力は、年齢や背景を超えて人を惹きつけ、作品を通じて前向きな気持ちをもたらす力があると感じている。
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27年卒 | 事務系（24卒以降）
カワサキモータース
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- 所属しているゼミ・研究室名を入力してください。
- 電子商取引企業〇〇のマーケティング調査
- 担当教官氏名を入力してください。
- 〇〇
- 現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。（50文字以下）
- 電子商取引企業〇〇のマーケティング調査で、顧客満足度指数を用いて満足度〇〇％向上を実現した。
27年卒 | 総合職（ビジネス職）
フリュー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミや研究室での活動内容
- ゼミ・研究室には所属しておりません。その代わり〇〇会社での長期インターンシップに注力し、実務を通して業務改善や新商品の企画に取り組みました。自ら課題を分析し周囲と連携しながら施策を実行し、実際に顧客に価値を届ける経験を通して、主体性と協働力を身につけました。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。あなた自身がどのように関わりどのような成果を上げたのかできるだけわかりやすく
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、〇〇会社での長期インターンです。〇〇の運営リーダーとして新商品の発売に携わり、企画から施策実行まで一貫して担当しました。当初は経験不足から有効な施策を判断できず、販売計画が停滞していました。そこで私は、リーダーとしてこの状況を打開したいと考え、売上に直結すると考えたクーポン施策やプレセールを提案し、方向性を示しました。さらに商品の魅力を最大化するため、デザイン部署やSNS部署と連携し、ビジュアル制作や投稿内容、配信タイミングの調整を行いました。また、各部署との認識のずれを防ぐため進捗共有ミーティングを実施し、タスク管理表で情報を可視化しました。加えて本部と交渉し広告支援も獲得しました。その結果、新商品はブランド内でも高い人気を獲得し、売上拡大に貢献しました。この経験から、主体的に課題を設定し周囲を巻き込みながら成果を創出する力を身につけました。
- あなたがフリューを志望した理由や実現したいこと、また活かせると思う知識・経験・スキルなど
- 私が貴社を志望した理由は、人々の心を動かし日常に楽しさやワクワクを届ける商品づくりを実現したいと考えたためです。その原点となったのが、〇〇販売のアルバイトです。〇〇関連のグッズを扱い、お客様の声を直接聞く経験を通して顧客のニーズを捉える力を培いました。中でも、「入学用に子供の〇〇が欲しい」という声をもとに商品化を提案し、実際に店舗で販売された経験があります。この経験から、顧客視点で価値を考え形にする力を身につけました。また、遠方から来店されたお客様が商品を手に取り喜ばれる姿や感謝の言葉をいただいたことで、人の心を動かす価値の大きさを実感しました。さらに長期インターンでは〇〇を通じて顧客の反応を分析し、施策改善に活かす経験を積みました。これらの経験で培った顧客視点と主体性、周囲を巻き込む力を活かし、人々の心に残る価値を生み出す商品づくりに貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術職
シマノ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究しているテーマを教えてください.（50字）
- ◯◯の◯◯の変更が、◯◯とその◯◯に及ぼす影響について検討しています.
- 上記で回答していただいたテーマの魅力や選んだ理由などを自由に紹介してください.（300字以内）
- この研究テーマの魅力は、◯◯の◯◯を数値として扱っている点です.選手は様々な種類の◯◯を使用し、◯◯を感覚的に捉えています.その感覚を3段階（◯◯、◯◯、◯◯）で評価し、データとして扱い、◯◯の◯◯と◯◯との関係を検証することで、◯◯に◯◯できる可能性があります.このテーマを選んだ理由は、◯◯での活動が背景にあります.私自身、多くの◯◯を使ってきた中で感じてきた「◯◯」を科学的に明らかにしたいという想いから、この研究課題に取り組みました◯◯と◯◯の両面から評価する姿勢は、ユーザー視点での製品開発にも共通していると感じています.
- どのような点に魅力を感じてシマノにエントリーしようと思いましたか.
- 事業領域・事業内容、待遇・働く環境
その他メーカーの本選考の選考体験談
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27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 住宅補助などはいいが、給与はイマイチ
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- 幅広く 関関同立・産近甲龍・MARCH・日東駒専あたりが多い
27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 和やか 人事部の方、営業職の方 中堅くらいの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 同じ時間の方が自分含めて2人。会場到着後は控え室で待機。（ウェットティッシュをもらって人事部の方から頑張ってと言ってもらえた。） 一人づつ別室に案内され面接開始。
- 質問内容
- 名前 アイスブレイク（出身は？とか） 学生時代に力を入れたこと（大学のゼミ活動や課外活動など幅広く話して深掘りもたくさんされた） 性格について 趣味 留学 志望職種について インターン先 就活状況 最終の内定先の決め手 キャリア
27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業の方と人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員さんの自己紹介 自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 挫折経験 就職活動の軸 就活状況 将来のビジョン（希望職種について）
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと（チームで何か成し遂げたことなど。数字とともに） ・その深掘り（どんな役職だったのか、どのように貢献したのか） ・挫折経験 ・就職活動の軸（どんなところに興味があるのか） ・就活状況（どんな企業見ているのか） ・将来のビジョン（希望職種について）
27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- アイスブレイク・お題発表・開始
- GDのテーマ・お題
- 大王製紙は今後さらに海外進出成長ができるエリア、および必要な戦略について
- GDの手順
- 簡単なアイスブレイク（自己紹介）・役割決定・時間配分・定義づけ・議論・収束・結論・発表（3分から5分）
27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語 約60分 性格30分
- 対策方法
- 本屋さんなどで売っている参考書を何回も解いた。文章を早く読めるように意識した。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5日間社員の方とペアを組み、インターンシップで与えられたテーマに取り組む。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明と各職種についての説明後、与えられたテーマごとに分かれ、仕事体験を行う。座談会やテクニカルセンター見学、懇親会なども都度設けてくれる。私自身は新しいパウチ（フィルム）製品の開発体験を行い、最終日には製品のコンセプト発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 身の回りにあるパウチ製品の改善点を複数挙げていき、その課題を解決できるような新しいパウチ（フィルム）製品の提案と開発を体験する。最終日にはできた製品内容をインターンシップ生と社員の方々に対して発表する。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他により志望度の高い企業から内定をいただいたため。また、インターンシップに参加した際に、社員の方々の仕事に対する熱量と、自分自身が理想とする働き方やモチベーションとの間に、少し違いを感じたことも理由の一つである。
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 分からない
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員2人、人事部長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 個室に案内され、担当の人事部社員からパンフレットなどの紹介を受ける。その後また別の個室に案内され、面接を受ける。面接終了後は、担当の人事部社員と社内展示ブースをめぐる。
- 質問内容
- ・現在の就活状況、いつまで就活を続けるつもりか ・内定を複数貰った時の最後の決め手は何か ・就活の軸 ・志望動機 ・チームで行動する時に意識していたこと ・インターンシップの感想 ・研究者としてスペシャリストになりたいか、様々な知識を身に付けていきたいか ・入社してやりたいことはあるか ・研究内容の説明 ・卒業するまでの自身の研究の最終的なゴールと、そのゴールを達成した時を10とすると今はどのくらいまで進んでいると考えているか ・今までの人生で長く続けてきたことはあるか ・◯◯県から大学で△△に来て色々大変なことがあったと思うが、△△に来てから人生を変えた出来事はあったか ・成績が良いが、どのようにして学業とプライベートを両立していたのか ・逆質問
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 担当の人事の方から、二次面接の結果を踏まえて確定した職種および業務内容について詳細な説明があった。全員が対象かは不明であるが、個々の配属を前提とした具体的な説明であったため、職種への理解が深まり、疑問点の解消に加えて東洋製罐の強みを改めて認識する機会となった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLからzoomのルームに入室。
- 質問内容
- 二次面接の結果を踏まえて確定した配属先の業務内容について、人事から詳細な説明があった。業務説明終了後は業務内容や選考関係についてなど、その時点で疑問に思っていたことを全て聞いた。質問内容に関しては個人の自由である。
27年卒 | 技術系
東洋製罐グループホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1、テクニカルセンター基盤技術開発部部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLからzoomのルームに入室。
- 質問内容
- ・所属している大学と名前 ・見ている業界となぜその業界を中心に就職活動を行っているのか ・見ている職種となぜその職種に興味があるのか ・志望理由 ・容器メーカーで東洋製罐以外に見ている会社はあるか ・東洋製罐に入社してやってみたいことは何か ・利便性とリサイクル性を備えた容器を開発するにはどのようなアプローチ方法があると思うか ・自身の研究内容で東洋製罐の業務に活かせることはあるか ・東洋製罐の志望度とその理由 ・紙、金属、ガラス、プラスチック容器の中で興味のある素材はあるか ・研究内容の発表（スライドを用いて3分以内） ・食品3Dプリントは普及すると思うか ・タンパク質凝固剤として添加しているMgCl2はインクの味に影響を及ぼさないのか ・食品3Dプリントを普及させていく上での課題は何か ・◯◯で3Dプリンタを作っているとはどういうことか ・研究の最終的な目標は何か ・成績が良いのは勉強が得意でそうなったのか、好きなことを突き詰めたら結果的にそうなったのか ・色々なことに興味を持って行動しているように感じたが、色々なことに興味を持つきっかけとなった出来事はあるか ・食品の研究をしていると思うが、それを突き詰めたいとは思わないのか ・周りの人から何と言われることが多いか ・自分自身が直したいと思う性格はあるか ・大学時代の学業とアルバイトなどの課外活動はそれぞれどのくらいの熱量で行っていたか、割合を教えて ・人生で一番大きな出来事、頑張った出来事は何か ・アルバイトのお店の雰囲気はどんな感じか ・アルバイトはどのくらいの頻度で働いているのか ・自分自身はオープニングスタッフなのか、アルバイトリーダーはどのような経緯ですることになったのか ・アルバイト先の店員の構成人数 ・アルバイトリーダーで注力したことは何か ・一人暮らしは大丈夫か ・逆質問