不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考の選考対策について知る
不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 人々の暮らしの基盤である「住まい」を、木という素材を通じて長期的に支えたいと考え、貴社を志望する。貴社は国内外の豊富な森林資源を背景に、木の特性を最大限に引き出した住宅づくりを実現しており、他社にはない深みと説得力がある。木が持つ温もりや耐久性を活かし、何十年後も愛される住まいを届けるその在り方が、私が目指す仕事の姿と重なる。入社後は住宅営業として、お客様の理想と現実のギャップを丁寧に埋める提案ができる存在になりたいと考えている。アルバイトリーダーとして相手の本音を引き出す力を磨いてきた経験を武器に、契約後も長く寄り添える営業として貴社に貢献したい。
- 学生時代に力を注いだこと
- ◯◯のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践がなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面した。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフの主体性を引き出し、少しずつ定着を図った。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数◯◯名増加による昨年比◯◯万円増の売り上げにつなげることができた。
- 長所/長所が発揮された場面
- 私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。◯◯コース料理店のバイトリーダーとして、サービス料をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発していた状況に問題意識を持ち、誰かに指示される前に動いた。ホールとキッチンの連携不足が根本原因だと特定し、役割分担の明確化と声掛けルールを自ら策定した。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください。（300～700文字）
- 人々の生活の基盤であり、人生最大の買い物でもある住宅の開発を通じて、人々の豊かな暮らしと一生涯の安心を支えたいと考え、住宅デベロッパー業界を志望する。学生時代にサークル幹部として多様な部員と真摯に向き合い、信頼関係を築くことにやりがいを感じた経験から、住まいという空間を通じて顧客に寄り添い、長く愛される価値を提供したいという想いを抱いた。数ある企業の中でも貴社を強く志望する理由は、「一生ものに、住む。」というブランドスローガンに表れる、品質と誠実さへの圧倒的なこだわりに深く共鳴したからである。貴社は、独自の「チェックアイズ」に代表される厳格な品質管理体制を敷き、企画からアフターサービスまで一貫して高品質な住まいを追求している。この「決して妥協しないものづくり」の姿勢こそが、顧客との長期的な信頼関係の基盤になっていると確信している。入社後は、貴社の強みである製販管一貫体制を活かし、顧客の潜在的なニーズや時代の変化を捉えた「ザ・パークハウス」の企画・開発に挑戦したい。サークル活動で培った「周囲の声を真摯に聴き、粘り強く関係性を構築する力」を発揮し、社内外の多様な専門家と強固なチームワークを築く。そうして、住まう人が一生涯にわたり誇りを持てる住環境を創り出し、貴社と社会の発展に貢献する所存だ。
- あなたがこれまでに想いを懸けて他者と協働しながら取り組まれてきたことと、その中で身についたスキル・知識・思考などを当社でどのように生かしていきたいかを教えてください。（300～700文字）
- ◯◯サークルの幹部として、部員百人が一体感を持てる環境づくりに想いを懸けて取り組んだ。当時は実力差によって練習への参加率に二極化が生じており、全員がサークルを「自分の居場所」と思える場にしたいと考えた。この課題解決には幹部陣だけでなく、周囲の協力が不可欠であった。そこでまず、他幹部と目指す理想の組織像を徹底的に議論して目線を合わせた。その後、部員一人ひとりと真摯に対話を行って不満や要望を汲み取り、練習メニューの刷新や、実力に関わらず全員が活躍できる学内大会の企画を実行した。経験者には指導役としての役割を依頼するなど、適材適所の協働を促した結果、部員の信頼を獲得し、退会率を前年の半分に抑えることができた。この経験から、異なる立場や意見を持つ人々の声を傾聴し、共通のゴールに向けて主体的に周囲を巻き込む「巻き込み力」と「多角的な視点」が身についた。このスキルは、貴社の製販管一貫体制における住まいづくりで深く生かせると確信している。用地取得、企画、施工、販売、管理に至るまで、デベロッパーの仕事は社内外の数多くの専門家との協働の連続である。サークル活動で培った「相手に寄り添い、粘り強く関係性を構築する力」を発揮して強固なチームワークを築き、顧客から一生涯愛される「ザ・パークハウス」の開発に貢献したい。
27年卒 | 営業系
カクダイ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 弊社採用ホームページを閲覧いただき、感想を自由にご記入ください。
- ホームページを拝見し、水まわりという生活に不可欠な分野において、当たり前の品質を徹底的に守りながらも、独自性や遊び心のある製品を通じて新たな価値を生み出している企業であると感じた。製品紹介からは、機能性や耐久性といった基本性能はもちろん、使う人の視点に立ち、日常の中での使いやすさや楽しさまで考え抜かれている姿勢が伝わってきた。また、長年にわたり信頼を積み重ねてきた背景には、目立たない部分にも妥協せず、誠実にものづくりと向き合う企業文化があると感じた。社員の方々の言葉からは、年次や職種に関わらず意見を交わし合いながら製品や提案を磨いていく風土がうかがえた。水という暮らしの基盤を支える分野だからこそ、品質と信頼を最優先にしつつ、時代や顧客ニーズに応じた提案を続ける貴社の姿勢に強く共感した。相手の立場を深く理解し、最適解を導く力が求められる環境で、自身も価値提供に挑戦したいと考えた。
- 今までに失敗した経験や挫折した経験をご記入ください。
- ◯◯部で大怪我を負い、試合に出られなかったことである。レギュラーとして県大会ベスト4を目指し、毎日3時間以上の練習や筋力トレーニングに励んでいたが、公式戦直前の練習試合で足首の靭帯を損傷し、全治3カ月の診断を受けた。大きな怪我の経験がなく、ウォーミングアップやケアを軽視していたことが原因の一つである。怪我後は悔しさで落ち込んだが、今できることで貢献しようと考え、記録係や後輩指導を担当した。復帰後はストレッチや体幹トレーニングを毎日30分以上継続し、練習時は必ずサポーターを着用。卒業まで怪我なくプレーできた。この経験を経て、何事にも油断しない注意力や、同じ過ちを繰り返さないための継続した行動力が身についた。御社への入社後も、初めは営業職として失敗を重ねるかもしれない。ただ、失敗したときこそ自分が成長する機会や誠実な仕事の仕方を学ぶきっかけを手に入れたと考え、常にチャレンジし続けたい。
- 今までの経験で同年代以外との接点についてご記入ください。（親族と教師は不可とします。）
- カフェでのアルバイトを通じて、地域の常連客や高齢の方、取引業者の担当者など、同年代以外の多様な人々と関わってきた。特に印象に残っているのは、高齢のお客様への対応経験である。要望が明確に言葉として表れない場面も多く、最初は対応に戸惑うこともあった。しかし、表情や仕草、会話の流れから意図を汲み取り、こちらから丁寧に声をかける姿勢を意識した。結果として、「あなたがいると安心して注文できる」と言っていただけるようになり、信頼関係を築くことができた。この経験から、年齢や立場が異なる相手ほど、一方的に説明するのではなく、背景や価値観を想像しながら向き合うことの重要性を学んだ。また、取引業者の方とのやり取りでは、相手の業務都合を理解した上で調整を行うことで、円滑な関係構築につながった。多様な立場の人々と信頼関係を築いてきた経験は、幅広い顧客や取引先と向き合う貴社の営業においても活かせると考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
鹿島建設
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）
- ◯◯における◯◯消費を研究テーマとしています。なぜ◯◯が購買行動を促すのか、そのメカニズムを解明するとともに、企業が◯◯を活用した◯◯の創出によって競争優位を確立するための戦略的要因を考察します。◯◯を取り込んだ実在企業の事例分析を通じ、◯◯が事業成果に与える影響と、経営判断との関連を明らかにすることを目的としています。
- 高校時代の部活動・同好会における活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）
- ◯◯と◯◯に注力しました。また◯◯として組織運営を担いました。練習環境の整備や意識改革を主導し、チームの結束力向上と目標達成に貢献しました。
- 大学時代の部活動・サークルにおける活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）
- ◯◯を担当しました。予算計画の策定と管理、各部門への予算配分、収支報告書の作成などを行いました。限られた予算の中で各部門の要望を調整しながら、◯◯運営の円滑化に努めました。
27年卒 | 事務・管理系
セゾンリアルティ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加・昨年比300万円増の売上につなげることができました。
- あなたの経験や価値観と当社のマッチする点はどこにあると考えますか？
- 貴社が不動産を通じてお客様と長期的な信頼関係を築く姿勢と、私が大切にしてきた価値観は深く重なると考えています。私は地域のNPOでのボランティア活動を通じて、一度きりの関わりではなく継続的に人と向き合うことの大切さを学びました。活動の中で住民の方々から本音を引き出すには、単に話を聞くだけでなく、時間をかけて顔を覚えてもらい、信頼を積み重ねることが不可欠だと実感しました。この経験から、相手の状況や背景を丁寧に理解した上で初めて本質的な課題に応えられると確信しています。不動産という人生の大きな決断に関わる貴社の業務においても、この姿勢は直結すると考えています。お客様との長期的な関係を軸に置き、信頼を積み上げながら価値を届けられる貴社でこそ、自分の力を最大限に発揮できると感じています。
27年卒 | 業務職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以内）
- 貴社の「街づくりと連動した住まいづくり」に強く惹かれ、志望する。単に住宅を提供するだけでなく、商業施設やオフィス開発の強みを活かしたミクストユース開発により、地域全体の価値を最大化させる姿勢に感銘を受けた。 入社後は、時代の変化や多様なライフスタイルに寄り添う「パーク」ブランドの企画・開発に携わりたい。グループの製販管一貫体制を活かし、入居後も長く愛され続ける高いクオリティの住環境を追求する。挑戦を後押しする貴社の環境で、人々の豊かな暮らしの基盤を支え、持続可能な社会の発展に貢献する所存だ。
- あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以内）
- 貴社の大規模複合開発に携わり、多様な人が集う「持続可能な街の基盤」を創り上げられる仕組みづくりをサポートしたい。特に、商業施設や緑地と住宅が融合したミクストユース開発の企画において、時代の変化や潜在ニーズを捉えた新しい住環境の提案に挑戦したい。 その過程で、社内外の多くの専門家を巻き込むプロジェクトマネジメント力を養うとともに、製販管一貫体制の強みを活かして「居住者目線での提供価値」を深く理解したい。単なるハードの提供にとどまらず、入居後も街の価値を高め続けられる多角的な視点を持った、総合不動産デベロッパーのプロフェッショナルへと成長する所存だ。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）
- ◯◯サークルの幹部として、コロナ禍で低下した「部員の練習参加率」を向上させる活動に注力した。全員が楽しめる場を作りたいという想いから、参加率が低い原因は実力差による疎外感だと分析した。 そこで、初心者と経験者がペアを組む団体戦企画の導入や、レベル別の練習時間を設けるなどの行動を起こした。さらに、個別に対話をして不満や要望を丁寧に汲み取った。 結果、相互の交流が深まり、参加率は従来の5割から8割へと向上した。この経験から、課題の本質を見極めて主体的に施策を講じる重要性と、多様な立場の人に寄り添い信頼関係を築く力を学んだ。
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27年卒 | 総合職
名鉄都市開発（旧：名鉄不動産）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、好奇心旺盛で何事にも主体的に取り組むことです。写真は、大学代表として◯◯交流会に参加した際のもので、私は一番左に写っています。初対面の5人のメンバーで日本文化を伝える演舞を約半年かけて企画・披露しました。私が5人の中で最年少という立場であったため意見が通りにくい状況でしたが、「五感で日本文化の魅力をわかりやすく伝える」ことを目標に掲げ、根拠と具体性を重視して提案しました。例えば楽曲選定では「なぜこの曲が効果的か」をSNSの流行データなどから論理的に説明し、浴衣の提案では予算案や具体的な購入先まで事前調査して提示しました。さらにメンバーの意見も積極的に取り入れながら、チーム全体で最良の演舞を作ることを意識しました。その結果、本番では大きな拍手と好評をいただき、「視覚・聴覚の両面から日本文化の魅力が伝わった」と高評価を得ることができました。
- 学生時代の取り組み
- 私は、約30名が在籍する◯◯サークルで代表を務め、企画・運営を行ってきました。一年生の頃から活動する中で、学年の隔たりやスキル差により気軽に話せない雰囲気があるという課題を感じていました。また、メンバーの聞き取りを行ったところ、もっと交流できる機会が欲しいという意見が出ました。そこで、従来の分担作業中心のレシピから、ピザや餃子作りなど共同作業が必要なレシピへ変更しました。そして、誰が一番上手に作れるかを競うオムレツグランプリなどの企画も実施し、メンバー同士が自然に交流できる機会を重点的に増やしました。さらにスキル差を埋めるため、グループ分けを工夫するなどを施した結果、約半年で会話量が増え、アットホームな雰囲気を実現しました。そして、入部体験会の参加者も12名から30名の2倍に増加しました。この経験から、メンバーの声に耳を傾け、課題解決に向けて主体的に行動する重要性を学びました。
- 当社を志望した理由を教えてください。
- 貴社を志望する理由は、名鉄沿線の地域活性化に携わりたいという強い思いからです。私は最寄り駅が無人駅という環境で育ってきました。名古屋駅まで約15分という好立地にありながら、居住人口や交流人口が十分に伸びないなど地域のポテンシャルが十分に活かされていないことに課題意識を持ち続けてきました。今後、リニア中央新幹線の開通により名古屋から東京間が約40分に短縮されること、また名鉄グループによる名古屋駅周辺の大規模再開発が進むことで、名古屋駅周辺および名鉄沿線全体の価値が飛躍的に向上するチャンスが訪れていると感じています。貴社は、神宮前駅エリアの複合施設「あつたnagAya」をはじめ、沿線各地の開発・活性化に積極的に取り組んでおり、そのビジョンと実行力に強く共感しています。私はそのような貴社のフィールドで、地域の課題を解決し沿線の魅力を最大限に引き出す仕事に貢献したいと考え、貴社を強く志望します。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
矢作建設工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRを記入してください。（200字～400字程度）（400文字以下）
- 私の強みは、好奇心旺盛で何事にも主体的に取り組むことです。大学代表として◯◯会に参加し、初対面の5人のメンバーで日本文化を伝える演舞を約半年かけて企画・披露しました。私が5人の中で最年少という立場であったため意見が通りにくい状況でしたが、「五感で日本文化の魅力をわかりやすく伝える」ことを目標に掲げ、根拠と具体性を重視して提案しました。例えば楽曲選定では「なぜこの曲が効果的か」をSNSの流行データなどから論理的に説明し、浴衣の提案では予算案や具体的な購入先まで事前調査して提示しました。さらにメンバーの意見も積極的に取り入れながら、一人ひとりの強みを活かし、チーム全体で最良の演舞を作ることを意識しました。その結果、本番では大きな拍手と好評をいただき、「視覚・聴覚の両面から日本文化の魅力が伝わった」と高評価を得ることができました。この経験から主体的に動き提案していく姿勢を身に付けました。
- 学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（200字～400字程度）（400文字以下）
- 私は、約◯◯名が在籍する◯◯サークルで代表を務め、組織改善へと働きかけました。一年生の頃から活動する中で、学年の隔たりやスキル差により気軽に話せない雰囲気があるという課題を感じていました。また、メンバーの聞き取りを行ったところ、もっと交流できる機会が欲しいという意見が出ました。そこで、従来の分担作業中心のレシピから、ピザや餃子作りなど共同作業が必要なレシピへ変更しました。そして、誰が一番上手に作れるかを競うオムレツグランプリなどの企画も実施し、メンバー同士が自然に交流できる機会を重点的に増やしました。さらにスキル差を埋めるため、グループ分けを工夫するなどを施した結果、約半年で会話量が増え、アットホームな雰囲気を実現しました。そして、入部体験会の参加者も12名から◯◯名の2倍に増加しました。この経験から、メンバーの声に耳を傾け、課題解決に向けて主体的に行動する重要性を学びました。
- あなたの人生における成功体験とそこから学んだこと記入してください。（200字～400字程度）（400文字以下）
- 私の人生における成功体験は、現在の大学への入学です。大学受験で第一志望に落ち、寝たらすぐに忘れる私ですがさすがに落ち込み、浪人も考えました。しかしながら、経済的にも難しかったため、改めて進学先の大学について詳しく調べてみると、「環境が人の心理や行動に与える影響」という自分の関心と合致する研究が充実していることを発見しました。実際に入学すると、実践的なグループワークの授業や海外留学生との交流などを通じ、当初の期待を上回る学びを得られています。特に多様な価値観を持つ仲間との議論や実践的なグループワークを通じて、物事を多角的に捉える力や効果的なファシリテーターの在り方などが身につきました。この経験から、計画通りにいかない状況でも視点を変えれば新たな可能性が開けると学びました。現在は「与えられた環境で精いっぱい努力し、自分の選択を正解にする」ことを行動指針とし、主体的に学びに向き合っています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を入力ください。（100〜200）
- 近年の集中豪雨により河川堤防の越水・決壊が増加し、これに耐えるため自立型堤防が検討されている。コア材候補のセメント改良土はは越水破壊に対して粘り強いが、未改良土との境界が弱点となる可能性がある。供試体の透水試験を行い境界の影響を検討した結果、改良体表面の粗さによる未改良土とのかみ合わせや、セメント添加量による収縮の影響が境界の水みちの形成に関係することが分かった。
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（200〜300）
- 最も力を入れたのは、◯◯サークルの新入生定着率の改善である。幹部として、（1）初回で馴染めない新入生は再来しない傾向があったため、積極的な声掛けによる安心感の提供（2）大学からテニスを始めた自身の経験から、初心者の1年生は上級生と一緒に試合をすることに不安を感じると考えられたため、初心者目線の技術サポート（3）幹部の業務負担の大きさのイメージによる定着率の低下があったため、幹部の負担軽減による組織意識の改善に取り組むことで状況改善に力を入れた。結果、定着率は平均40%から70%に増加した。この経験を通じて、課題を見つけ出す分析力と、相手の立場に合わせたコミュニケーション能力を学んだ。
- 自己PRを入力ください。（200〜300）
- 私の強みは課題を見つけ出す分析力と、課題を解決するためのコミュニケーション能力である。問題が起きた際には要因を切り分けて整理・分析し、本質的な課題を特定した上で、解決に向けた方向性を明確にすることができる。また、初対面の相手にも積極的に働きかけ、相手の立場やニーズを踏まえた対話を心がけてきた。そのため、多様な事業者と関わる業務においても意図を的確に汲み取り、信頼関係を築きながら適切なコミュニケーションを通じて課題解決へと導くことができる。さらに、状況に応じて柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら成果創出に貢献できる点も強みである。
27年卒 | 総合職
パーク24
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験とどのような影響であったか
- 幼少期から高校生までの中で、現在の私に最も大きな影響を与えた経験は、〇〇への挑戦です。この経験を通して、苦手なことにも前向きに挑戦し続ける姿勢を身につけました。小学生の頃、〇〇をやりたい気持ちがありながらも自分の実力に自信がなく、立候補することができませんでした。しかし〇〇に選ばれたことをきっかけに人前で〇〇する経験をし、練習を重ねて本番をやり遂げたことで自信を持つことができました。この経験から、中学校では自ら立候補して〇〇を務め、クラスを〇〇に導くことができました。さらに、この経験で得た自信から〇〇部の副部長にも挑戦しました。80人の部員をまとめる中で意見の対立もありましたが、一人ひとりの意見を丁寧に聞き、全員が納得できる形を模索しました。これらの経験から、困難な状況でも挑戦し続ける姿勢と、多様な人と協力する力が身につき、現在の行動力や主体性の基盤となっています。
- これまでに目標を立てて挑戦した経験や困難や逆境を乗り越えた経験について
- 私が困難を乗り越えた経験は、〇〇への留学です。特に大変だったことは、ルームメイトとうまく意思疎通ができなかったことです。文化や価値観、言語の違いから生活習慣に関する不満を英語でうまく伝えられず、何度伝えても理解してもらえない状況が続き、自分の気持ちを伝えられないことに悔しさを感じました。そこで私は、完璧な英語にこだわるのではなく、諦めずに伝え続けることが大切だと考えました。伝わらなかった表現を言い換えたり、例を出して説明したりするなど、相手に伝わる方法を試行錯誤しました。また、相手の文化や考え方を理解しようと努め、伝え方や言葉選びも工夫しました。その結果、徐々に意思疎通ができるようになり、最終的には互いに本音を話せる関係を築くことができました。この経験から、困難な状況でも諦めず行動し続けることの大切さと、相手に合わせて行動する柔軟性を学びました。
- 現在の学校生活の中で力を入れて取り組んだ・取り組んでいることについて
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、〇〇会社での長期インターンです。〇〇運営リーダーとして新商品の発売に携わり、企画から施策実行まで一貫して担当しました。当初は経験不足から有効な施策を判断できず、販売計画が停滞していました。そこで私は、リーダーとしてこの状況を打開したいと考え、売上に直結すると考えたクーポン施策やプレセールを提案し、方向性を示しました。さらに商品の魅力を最大化するため、デザイン部署やSNS部署と連携し、ビジュアル制作や投稿内容、配信タイミングの調整を行いました。また、各部署との認識のずれを防ぐため進捗共有ミーティングを実施し、タスク管理表で情報を可視化しました。加えて本部と交渉し広告支援も獲得しました。その結果、新商品はブランド内でも高い人気を獲得し、売上拡大に貢献しました。この経験から、主体的に課題を設定し周囲を巻き込みながら成果を創出する力を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
不動産・建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望群の業界から内定を頂けたため。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事と設計系の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 即日設計、作文終了後に面接をする。（どのような順番かは人による。）終わりしだい、帰宅。
- 質問内容
- ポートフォリオを持参した場合は、その説明 即日設計のプレゼン なぜ都市計画の研究室なのに、ハウスメーカーなのか ハウスメーカーの中でもなぜ物流に興味があるのか 大和ハウスの物流施設を見に行ったことはあるか、どうだったのか 学生時代に頑張ったことはなにかとその深堀
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断的な作文、即日設計
- 各科目の問題数と制限時間
- 即日設計は1時間程度、作文は最大30分
- 対策方法
- ワンキャリアなどをみて、どのようなお題が出るのかを事前に知っておいて対策した。定規が使えないので、フリーハンドでまっすぐ線が引けるようにするのは意識した。
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- サイトに接続し、面接が終わり次第終了
- 質問内容
- 学生時代力を入れたことについて、簡単に説明し、それについての深堀 その中で、大変だったことは何か どのようにして乗り切ったっか この経験を通じて何を学んだのか 誰かに助けてもらったりしたのか 達成してうれしかったことはあるか
27年卒 | 総合職（技術系：設計・施工部門）
大和ハウス工業
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンターのSPIと同じ
- 対策方法
- 参考書を何度も解いておいた。事前に他の企業を受けておき、慣れておいた。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、構造把握
- 各科目の問題数と制限時間
- 標準的なテストセンターの構成
- 対策方法
- 本を何回も解くようにした、ほかの企業で事前に練習して結果が良いものを出した。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員3人、人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で注意事項、流れの説明を受ける。時間になったら、会議室に案内されて面接を行う。終わった後に、人事の方とお話をして終わった人から帰宅。
- 質問内容
- ・PFの紹介（5分程度） →PFで気になったことを聞いてくる ・意見がぶつかったときはどうしているのか？ ・成績を保つためには、削らないといけないものがあったと思うが、それは何か？ ・入社したら何をしたいか？ ・自分が絶対に負けないことはないか？
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 建築系部署の課長と部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合場で待たされて、注意事項や流れについて説明がある。その後、部屋に呼ばれて、終わり次第帰宅。
- 質問内容
- ・PFの紹介5分 ・PFに記載している作品それぞれについて深堀 ・現在の選考状況→なぜそこを受けているのか？→その中でなぜ野村なのか？ ・入社したらしたいことはにか？→なぜなのか？ ・好きな物件は？ ・モチベーショングラフについて ・逆質問
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して面接をして、終了次第終わり。
- 質問内容
- ・現在の選考状況→なぜその会社のか？ ・ほかの業界は受けていないのか？ ・学生時代に頑張ったことは何か？ →学園祭実行委員会のこと →何人規模なのか？その中での役割は何？なぜ副委員長をやろうと思ったのか？ ・研究室ではどのような活動をしているのか？ ・逆質問（10分）
27年卒 | 総合職
タマホーム
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後面接
- 質問内容
- 最終面接では、これまでの面接内容の確認に加え、入社意欲や将来のキャリアビジョンについて質問されました。特に「なぜタマホームなのか」「他社ではなく当社を選ぶ理由」「入社後にどのような営業になりたいか」といった質問が中心でした。また、他社の選考状況や内定をもらった場合の意思確認もあり、入社への本気度を見られていると感じました。