不動産・建設の本選考一覧
不動産・建設の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、不動産・建設の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 不動産・建設の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設の本選考のクチコミ
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不動産・建設の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味や特技を教えてください。（50字以内）
- 趣味は、映画鑑賞と旅行を兼ねた音楽フェス巡りです。特技は、中学3年生から始めた◯◯です。
- 課外活動の経験がある方は、内容や役割等を記載してください。（50字以内）
- ◯◯に所属し、体育会各部の応援に尽力しました。広報や新歓を担当し、認知度向上に努めました。
- アルバイトの経験がある方は、内容や役割等を記載してください。（50字以内）
- 塾のチューターとして、中学受験生の質問対応や保護者への電話対応等を通じ、教室運営を支えています。
27年卒 | 総合職
平和不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。
- 今の自分を形成したと感じる経験は、人前で話すことへの苦手意識を克服するために、◯◯に入部したことです。 もともと緊張しやすい性格で、大勢の前で話すことを避けてきました。しかし、将来堂々と自分の意見を述べられる人間になりたいという強い想いから、あえて厳しい環境に身を置くことを決意しました。 ◯◯では、大勢の観客の前で演舞の司会を務めるほか、野球応援やアメフト応援では即興の◯◯が求められます。当初は緊張で言葉に詰まることが多々ありましたが、その都度、原因を分析し、徹底的なシミュレーションとフィードバックを繰り返すことで着実に対策を講じました。特に印象に残っているのは、緊迫する野球応援の場面で選手を鼓舞する◯◯を任された時です。観客の期待と緊張が入り混じる中、全身全霊で声を張り上げ、観客席を一体感で包み込んだ経験は忘れられません。 この活動を通じて、自身の弱みと正面から向き合い、具体的な対策を講じることで必ず成長できるということを学びました。失敗を恐れずに挑戦し続ける中で、徐々に自信をつけることができました。 この経験は、私の行動指針に大きな影響を与えています。困難な課題に直面した時も、原因を分析し粘り強く取り組むことで必ず乗り越えられるという確信が、今の私の原動力となっています。仕事においても、この姿勢を大切にしながら、困難な局面でも諦めずに挑戦し続けたいと考えています。
- こういう未来をつくってみたい」と思うビジョンを教えてください。
- 私は、歴史と現代が調和し、その土地ならではの魅力を持つ街を創りたいと考えています。建物は単なる箱ではなく、地域の記憶や文化を象徴する存在です。古い建物を壊すのではなく、その価値を現代に活かしながら新しい機能と融合させることで、時代を超えて愛される場所を生み出したいです。 街の価値は建物だけでなく、人の流れや歴史的な文脈など様々な要素が複雑に絡み合って生まれます。だからこそ、地域に関わる多様なステークホルダーの想いを丁寧に汲み取りながら、全員が納得できる開発を実現したいです。人々が「この街に住みたい」「この街で働きたい」と思える、持続可能で魅力的な都市空間を創ることが私のビジョンです。
- 平和不動産を志望する理由を教えてください。
- 私が貴社を志望する理由は、オープンカンパニーを通じて、金融街として栄えた歴史を持つ兜町・茅場町エリアの開発に深く感銘を受けたためです。K5や日証館のように、歴史的建造物をリノベーションしながら新たな価値を生み出す手法は、まさに私が理想とする街づくりの形です。 また、エリア全体を長期的な視点で捉え、街をより良くし続ける姿勢や、木造ハイブリッドビルの導入など環境面への先進的な取り組みにも強く惹かれました。◯◯や◯◯での活動を通じて培われた、多様なステークホルダーの想いを丁寧に調整する力を活かし、貴社でこそ、地域の歴史を守りながら次世代に受け継がれる魅力的な街づくりに貢献できると考えています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。
- 信頼構築・お客様の潜在ニーズに訴求できる強みを活かせると考えます。 現在私は◯◯の催事営業インターンを行っています。この活動の中で、学生は契約の3段階前のアポイント獲得を担っています。しかし当初の私は、組織の平均が月6件に対し、月2件という状況でした。 そこでお客様目線に立ち、「相手に安心感を与え、聞く姿勢を作ること」「相手に具体的な将来を想像させること」を徹底しました。 その結果、現在では月のアポイント数が15件に安定し、100人組織の上位15％が所属するチームリーダーを務めるまでに成長しました。 貴社の業務はお客様の一生に一度の買い物の後押しをする仕事であり、先に挙げた二つの要素は必要不可欠だと考えます。 この営業のインターンで身に付けた強みを活かし、お客様に選ばれるプロフェッショナル人材になります。
- あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。
- 私の強みは、確実性の低い中でも泥臭く行動し続け、目標を達成する姿勢です。 高校時代、◯◯部の主将として、長年県大会で無勝だったチームを1勝に導いた経験があります。当時のチームには「負けて当たり前」という文化がありましたが、私には成功体験を積みたいという強い想いがあり、「県大会1勝」を目標に掲げました。 当初はメンバーに勝負へのこだわりを求めるあまり空回りが続きましたが、これを踏まえ、個々の価値観を受け入れる施策を行いました。具体的には、練習中に「先に決めた方が休憩」といった競争心を煽るミニゲームの導入や、実現可能性に捉われずメンバーの希望をメニューや戦術に積極的に組み込むことを行いました。 結果、1年という期間を要しましたが、最後の県大会で僅差の1勝を果たしました。 この強みを活かし、貴社ではお客様の理想の住まいに向けて泥臭く行動し、実現に導きます。
- 当社を志望している理由を記入してください。
- 住まいを通じて「相手の色褪せない記憶の一翼を担うこと」「責任領域の大きい仕事」の二軸を貴社で実現したいと考え志望しています。 現在行っている◯◯の営業インターンにて、不信感を持たれていたお客様に対して全力の自己開示とヒアリングで向き合い、「あなただから聞いた」と笑顔でご契約をいただいた経験があります。この経験から、住まいを通して相手の人生に影響を与える瞬間に最大のやりがいを感じました。 しかし、学生はアポイント獲得しか担えず、その後の商談やアフターフォローに立ち会えない強い悔しさと不全感を抱きました。 そのため貴社の引き合いからアフターフォローまでを一気通貫で担う責任領域の大きい営業スタイルに強く惹かれています。この中で私は、上に挙げた確実性の低い中でも行動し続ける姿勢を維持し続けることで、双方にとって原体験とは比にならないほどの生涯良い体験ができるのではないかと考えます。
27年卒 | 総合職
森トラスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（400文字以下）,あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。（400文字以下）
- 所属する◯◯インカレサークルで、過去最多の85人の新入生入部に成功した経験だ。大学内の部活動と比較した際、新入生からの認知不足に課題を感じていた。そこで、新歓時期における勧誘企画として、新入生ならではの着眼点に重きを置きながら、本来の団体の魅力を伝えていこうと考えた。そのため、新歓期間に体験参加者からコメントを頂き、さらにはOBからも立ち上げ当初の想いを伺い、それらを掛け合わせることで、団体の魅力の伝え方を工夫した。なかでも、所属する3大学としての交流の幅広さと、60年以上続く団体の歴史に基づく安心と信頼を大切にしながら、「他大学生との新たな出会いや部員の魅力を新入生に感じて欲しい」という想いを大切に、SNSと対面の両面から活動を続けた。その結果、歴代最多となる新入生入部に貢献できた。この経験から、【先輩から後輩と多くの人を巻き込むことで、組織全体に良い影響を与えられる】と学んだ。家庭教師として、◯◯の◯◯に向け、指導形態や学習計画を試行錯誤のもとで企画した経験だ。課題は、◯◯との両立による、他生徒とは一線を画す多忙さと孤独感から、学習意欲が揺らぎやすいことだった。そこで指導時間外にも、過去の合格者や高校時代の教師のもとへ何度も足を運び、難問の要点整理や効率的な解法を学び、生徒が多忙な状況でも効率良く学習できる指導企画を心掛けた。また学習相談に限らず、気軽に相談しやすい立場を意識し、私生活の悩みにも親身に耳を傾けることで、不安軽減を図った。その結果、ハードとソフトの両面から学習意欲を支え続け、1年間で生徒を◯◯へ導いた。さらに、指導終了後も自宅の食事に時折招いて頂ける関係にまで至った。この経験から、【目標達成に向けて共に伴走するために、相手の立場を理解し、同じ目線で課題に向き合う姿勢】を養うことができた。
- 国内の若年層（20歳台のビジネスマン、もしくは学生）をターゲットに、森トラストが行うべき新規事業を提案してください。（450文字以下）
- 【外国人留学生向け『Belonging Community』交流機会創出事業】 近年、訪日外国人数が増加する一方で、留学生にとっての同世代コミュニティが少ない。そのため、同じ立場ならではの悩みを共有できず、孤立する課題があると考えた。そこで、貴社のホテルで宿泊型プログラムを実施し、土地文化を活かした空間演出や、地域が主催する交流イベントを併設したラウンジを展開することで、日本文化に密に触れる体験を通して、同世代留学生のコミュニティ形成を促進する。貴社は、リベンジ入社式を一例に、垣根を越えた同世代の交流創出に成功し、また多くの外国人従業員方が「おもてなし」を始めとした日本文化を深く理解しながら国内で活躍してきたからこそ、この事業が貴社で実現できると考える。そのため、貴社が培ってきた海外ネットワークとの連携により、事業差別化と拡大を狙う。コミュニティ創出と文化体験を通じて、留学生が長期的に日本で暮らしやすい環境整備に寄与することで、ジャパンブランドの発信と共に、持続的な価値創出に貢献したい。
- あなたが森トラストを志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- 【地域の特色を活かした宿泊施設の展開によって、都市部に集中する訪日者の流れを、全国へ広げる】姿勢に強く共感し、貴社で私の夢を実現したく志望する。原体験は◯◯にあり、独仏文化が色濃く残る古き街が、”地方に永く住む人”と”新しく訪れる人”を繋ぐ空間に変化していく姿に魅力を感じた。一方で収益を優先し、土地が持つ歴史とかけ離れた施設で、観光客からの収益を上げようとする再開発を見かけ、虚しさを感じたこともあった。この経験から、画一的な成功モデルを持ち込むのではなく、地域に根差した価値を引き出す開発こそが、本質的な地方活性化だと考えるようになった。多国籍が集う街に滞在し、多様な価値観を持つ人々と協働しながら関係構築に努めた私の経験は、地域の物語を汲み取りながら開発に取り組む貴社の事業に活かせると考えている。地方が持つ魅力と、価値を残しつつ街を発展させる空間づくりに、貴社で貢献したい。
27年卒 | 事務系総合職
パナソニック ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業についてご自身の評価を教えてください。（GPAなど）
- 特定の科目に偏ることなく、全講義において安定した成績を収めることを意識してきました。
- 当社の理念（ミッション・ビジョン・バリュー）を実現するために、あなたが入社後どのような職種に挑戦したいですか？その挑戦を通じて、どんな価値を社会やお客様に提供したいかを教えてください。
- 「住まいは人間形成の道場」という志に深く共感します。私は住宅営業として、住む人の豊かな人間性を育む環境を創造したいです。機能的な「器」を売るのではなく、住まいを通じて家族の絆を深め、一人ひとりの人生を豊かに彩る価値の提案に挑戦します。特にお客様の潜在的な理想を形にするため、既存の営業スタイルに縛られない枠越えた提案を追求します。貴社の強みである「空気質」や「開放的な大空間」を活かし、子供の感性を育み、家族が自然に対話できる空間を具現化します。この挑戦を通じ、世代を超えて受け継がれる「良家」を提供し、お客様に生涯の感動を届けると同時に、心の豊かさが連鎖する社会を実現します。一人ひとりの人生の土台を支え、一番に頼られるくらしのパートナーを目指します。
- チームで成果を出すために、あなたが意識していることは何ですか？その意識が成果につながった経験があれば教えてください。
- リーダーとして前線で戦いながら、司令塔としてチームを統率しました。戦績が伸び悩みチームの士気が低下していました。そこで全体での会議以外に全員と個別の対話時間を設けました。集団では言いにくい悩みや、本音を一人ひとりから丁寧に汲み取りました。それらを反映し、個々のプライドを尊重した組織再編を行うことで、組織の歪みを解消しました。この経験から、個別の信頼関係がチームの総合力を最大化させると学びました。入社後も、お客様や社内の専門家一人ひとりと「誠実」に向き合い、それぞれの想いを丁寧に繋ぎ合わせていきます。そして、世代を超えて愛される「良家」をチーム全員で創り上げたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
パルコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなた自身を一言で表すと？
- 周囲を導きながら想いを形にしていく者
- エピソード
- 私は「周囲の力を引き出す人」、「仲間をつなぎ強みを活かす人」と周りによく言われる。◯◯部で◯◯により練習時間が制限され、◯◯大会出場という目標の実現が危ぶまれた。私はサブリーダーとして、一人ひとりが持つ力を最大限発揮できるよう働きかけた。まず個別面談を行い、不安や悩みを受け止めた。その上で◯◯を◯◯し環境の制約があっても練習を継続できる形を作り上げた。また練習後は互いの良かった点を伝え合うルールを設け、強みを認め合う雰囲気を育んだ。結果◯◯大会で入賞を果たすことができた。この経験から一人で成果を出すのではなく、仲間の力を引き出し合うことで困難を乗り越えられると学んだ。
- 大学の専攻orゼミで学んでいる内容を誰にでも分かるように説明して下さい。
- ◯◯をテーマに研究している。◯◯とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうしたものである。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。
27年卒 | 営業系総合職
京阪流通システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業研究、論文のテーマが未定の人は、主として勉強した分野について説明して下さい。
- ◯◯のゼミで、京都の企業と連携して共同開発に取り組んでいます。本プロジェクトで注力しているのが、バンドリング効果の活用です。バンドリング効果とは、複数の商品をセットで提供することで、単品では感じにくいお得感や価値を高め、購買意欲を促進する手法です。私たちは、◯◯と◯◯という相性の良い商品を組み合わせることで、「京都らしさ」や「特別感」を一つの価値として伝える商品設計を行いました。さらに、長年信頼を築いてきた◯◯大学のブランドを掛け合わせることで、「現役の◯◯生が企業と共同開発した商品であれば安心できる」「ギフトとして選びやすい」と感じてもらえるよう、パッケージや販促方法を工夫しています。現在は4人グループで、消費者心理を踏まえた価格設定やデザインについて分析を重ねており、3月の販売開始に向けて努力しています。
- どのような学生生活を過ごしましたか。学生生活において最も打ち込んだことについて教えて下さい。
- アルバイトでお客様満足度向上を目標に取り組んだことです。商業施設内の店舗で働いており、混雑時は店外まで長蛇の列ができる状況でした。そのため、顧客アンケートで待ち時間への不満の声が寄せられており、大きな課題でした。その要因として、新人の増加に対して教育が追いつかず、習熟度に差が生じていることが挙げられました。そこで新人が自信を持って働ける環境が必要だと考え、2点の施策を実施しました。1点目は空き時間を活用したロールプレイングです。個人の習熟度に合わせ、不安に感じやすい点を丁寧に確認しながら実践練習を行いました。2点目は業務マニュアルの作成です。教える人ごとに手順が異なり混乱を招いていたため、全員が同じ基準で指導できるよう標準化を図りました。結果、待ち時間を約3分の1短縮することができ、お客様からもお褒めの言葉をいただきました。この経験から、課題に対して主体的に行動することの大切さを学び、周囲と信頼関係を築きつつ、一体感を持って目標に向かう協働力を成長させることができました。
- 趣味・特技・サークル
- 野球観戦が趣味です。選手の努力がヒットや打点として実を結ぶ瞬間に感動します。勝利の喜びを周囲のファンと分かち合えることや、試合展開を予測しながら観戦する楽しさに魅力を感じています。また、特技はテニスです。小学◯年生から高校◯年生まで◯年間継続しました。長期間取り組む中で、技術向上だけでなく、粘り強さや目標に向かって努力する姿勢を身につけることができました。
27年卒 | 事務職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 総合不動産デベロッパーとして、社員一人ひとりの想いをプロジェクトに込め、時代の変化に応じた新たな空間の価値を創出し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。私は自分の強みを活かし、人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えている。その中で貴社の、特定の商品に依存せず幅広い開発に挑み続ける総合力と、伊藤忠商事グループの事業基盤を活かしながらも現場の社員に裁量を与える組織風土に、強い魅力を感じた。事務職を志望した理由は、主体性を持ったサポート力という強みを最も活かせる職種だと考えるからだ。◯◯部の副部長として、部長が意思決定に集中できるよう、必要な情報と準備を先回りして整え続けた。また、部員一人ひとりが競技に集中できる環境づくりを意識し、部全体が生き生きと活動できている様子に強いやりがいを感じた。支える側の精度が、挑戦する側のパフォーマンスを左右するという確信をこの経験から得た。貴社に入社した際には、開発担当者一人ひとりとの関わりを大切にしながら、現場が挑戦に全力で向き合える環境を整えることで、社会に残り続ける空間の価値創造に貢献したい。
- 自己PR
- 私の強みは、高い目標に対して粘り強く改善を重ね続ける力だ。◯◯部では、自己ベスト更新を目標に、練習の振り返りを毎日記録し、フォームや練習負荷を自ら分析しながら改善を積み重ねた。ただ練習をこなすだけでなく、一つひとつの取り組みを振り返り、何が良くて何が足りなかったのかを自分自身で言語化することを習慣としていた。感覚や勢いに頼るのではなく、客観的なデータと自己観察を組み合わせながら、再現性のある改善を意識して続けてきた。この経験から、成果は日々の精度への執着から生まれるという信念を持っている。大きな飛躍は突然訪れるものではなく、地道な改善の連続が土台となって初めて実現するものだと考えている。事務職においても、定型業務を単にこなすのではなく、より正確で効率的なやり方を常に模索し、業務の質を継続的に高めることで、開発担当者が挑戦に全力で向き合える環境づくりに貢献したい。
- 自己紹介動画
- 私を一言で表すなら、「縁の下で、誰よりも考え抜く人間」です。◯◯部の副部長として仲間が全力で競技に向き合えるよう先回りして環境を整え、競技者としては毎日の分析と改善を積み重ね自己ベストを更新してきました。この姿勢は◯◯や◯◯でも一貫しています。支えることに誇りを持ち、結果が出るまでやり切る。それが私です。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・研究室の研究内容（100文字以内）
- 雇用に関わる現代的な法的問題について研究しています。多様化している働き方や日本の労働環境における課題を日本的雇用慣行と併せて、判例を通して学びを深めています。
- ◆ご自身の研究テーマ・概要（120文字以内）
- 未定なので無し
- ◆趣味・特技・娯楽（100文字以内）
- 趣味はサークルにも所属していたスキューバダイビングで伊豆や沖縄の離島を中心によく潜りに行っています。特技は、誰とでも気さくにコミュニケーションをとり、初対面の方とも自然に打ち解けられることです。
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27年卒 | 総合職
名鉄都市開発（旧：名鉄不動産）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技（120文字以下）
- 趣味は音楽鑑賞です。ジャンルを問わず幅広く聴き、よく家族や友人と一緒にライブも楽しんでいます。特技は約10年間続けたピアノです。毎日コツコツと練習を重ね、難易度の高い曲にも挑戦してきました。中学では、合唱コンクールの伴奏を3年間務めました。
- 自己PR（400文字以下）
- 私の強みは傾聴力です。相手の立場に立って思いを汲み取り、行動につなげることで信頼関係を築くことができます。この強みは、◯◯のアルバイトで発揮されました。店舗が駅構内にあるため、幅広い年齢層かつ多様なニーズを持つお客様と日々接しています。そうした中で、電車の時間を気にして急いでいる方や、豊富なメニューに迷いながらも十分に納得しきれない様子で注文される方が多いと感じました。そこで、何気ない言葉や表情からニーズを捉え、急いでいる方には提供時間を明確に伝えた上で最適な商品を提案し、迷われている方には好みを引き出す質問を重ねるなど、一人ひとりに合わせた提案や声かけを心がけました。その結果、笑顔と共に「いつも丁寧にありがとうね」といった言葉をいただけるようになりました。このように、相手の立場に立って思いを汲み取り、行動につなげて信頼関係を築くことのできる傾聴力が私の強みだと考えています。
- 学生時代の取り組み（400文字以下）
- 塾のサポートスタッフのアルバイトに尽力しました。私が所属する◯◯では、当初、スタッフと生徒との心理的な距離があり、それは関わる機会が限られていてスタッフの人柄や思いが生徒に伝わっていないことが原因でした。そこで他のスタッフに呼びかけ、私たちについて紹介する「◯◯」の作成・配布を企画しました。初めは生徒からの反応が少なく不安でしたが、笑顔での挨拶や声かけを重ねることで、徐々によい反応が見られるようになりました。また、それらをスタッフ間で共有することで、チームでの発信を継続できました。これまで計24号を発行した結果、たよりをきっかけに生徒から話しかけられる機会が増え、学校生活や受験勉強の相談まで受けるようになりました。合格体験記に「スタッフの存在が支えになった」と書いてもらえたことは最高の思い出です。この経験から、周囲を巻き込んで主体的に行動することの重要性を学びました。
不動産・建設の本選考の選考体験談
27年卒 | 【一般職】担当職
五洋建設
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 小論文
- 各科目の問題数と制限時間
- 45分間
- 対策方法
- 企業のHPなどをよく読み、理解することが重要だと思いました。
27年卒 | 【一般職】担当職
五洋建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方と人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に到着し、受付をして控え室に案内される。面接が終わると45分間の企業オリジナルの筆記試験があった。
- 質問内容
- 志望動機 業界志望理由 住まい、通勤について 会社を知った理由 選考状況 大学学部選んだ理由 趣味や特技の深掘り、資格の深掘り アルバイトでの役職 ダンスサークル 総合職は見てなかったの？ 事務として役立つこと 逆質問
27年卒 | 【一般職】担当職
五洋建設
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから入室し開始
- 質問内容
- 自己紹介+自己pr 専攻状況（具体的な会社名） どうして事務職志望 弊社から内定を出した場合、内定が出ている会社とどう比較する？ ゼネコン志望動機＋その中でなぜうちなのか どういう時にストレスが溜まる？その対処法は？ 基本的にesに沿って面接が進む↓ 学生時代に力を入れたこと リーダー経験について 資格欄に書いた外国語の能力について 逆質問 深掘りもそんなにされず。
27年卒 | 【一般職】担当職
五洋建設
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- だいたい1時間ほど
- 対策方法
- ほんとうのspiはこれだシリーズを一周し、苦手な部分を重点的に解いた。
27年卒 | 総合職（技術職）
国際航業
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 同業他社への就職を決めたから。 その際、どの会社も魅力的に感じたが、それぞれの会社の利欠点を天秤にかけた際に「初期配属が地方になる事」がネックとなったため辞退した。
- 採用人数・倍率
- 不明 （マイナビや企業HPには60名程度と記載）
- 内定者の採用大学・学歴
- 学部卒・院卒が半数程度 どちらかというと理系が多い印象だった
27年卒 | 総合職（技術職）
国際航業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部責任者・執行役員・常務執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 東京（西新宿）の本社に到着 ↓ エントランスで待機 ↓ 指定時間に人事社員の方が迎えに来て、社内に通される ↓ 面接前に交通費精算を実施 ↓ 面接室へ通される ↓ 面接開始（45～60分程度） ↓ 終了後、控室へ戻る ↓ 人事部の方から今後の流れについて説明 ↓ 終了
- 質問内容
- ・志望動機 ・インターン等の参加状況 ・卒論のテーマ、研究手法などについて ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・他社の選考状況 （※業界上、パスコ/アジア航測/エアロトヨタをはじめとした競合他社と併願して選考を受ける学生が多いので、どの会社の志望度が高いか、国際航業ではないとダメな理由は何かを問われた）
27年卒 | 総合職（技術職）
国際航業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部1名、事業部長2名 ※事業部長は事前のアンケートにおいて第一志望とした事業部と、企業側が学生に適性があると判断した事業部の部長が参加
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GooglemeetsのURLが面接数日前までにマイナビで通知 ↓ 入室し待機 ↓ 時間になると人事の方の発話で開始 ↓ 社員の方の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓（面接開始） 社員さん毎に順番に質問 ↓ 逆質問 ↓ 今後の流れの説明 ↓ 退室（面接終了）
- 質問内容
- ESの内容深掘り（学生時代に力を入れたことについてなど） 大学での勉強内容 卒論のテーマについて （面接当時は時期的に計画段階だったのでその計画を教えて欲しいと言われた） 配属先の希望（都市・部署共に） 逆質問 一つの質問に対し芋づる式に深掘りしていく印象
27年卒 | 総合職（技術職）
国際航業
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格診断
- 対策方法
- 各設問なるべく早く解きつつミスの無いようにすることを意識した
27年卒 | 総合職（事務系）
プレサンス住販
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の役職が高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→適性検査→一次面接→最終面接→会社見学
- 質問内容
- 一次面接、最終面接ともに、自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望職種の理由など、一般的な面接で聞かれる内容が中心でした。また、企業理解や入社後に挑戦したいことなどについても質問されました。最終面接のほうがとがった質問が飛んできました。
27年卒 | 総合職（事務系）
プレサンス住販
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他に志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明