インターネット・Webサービスの本選考一覧
インターネット・Webサービスの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、インターネット・Webサービスの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 インターネット・Webサービスの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インターネット・Webサービスの本選考のクチコミ
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インターネット・Webサービスの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | Customer Success Group (CSG)：サポート/活用支援
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。[100文字以上300文字以下]
- ◯◯名のピアノサークルで演奏会責任者を務め、準備係30名で出演者数回復を実現した。当初、係内での役割分担が曖昧なため効率が悪く、前日まで準備に追われることが常態化していた。これが原因で全体から不安の声が絶えず出演者数が30名に減少した。そこで私は当日から逆算した進行リストを作成し、全体が進捗状況を確認できる仕組みを整えた。作業内容とその担当者を可視化したことで、準備係全員で1週間前に準備を終えることが可能となった。4ヶ月後には出演者数40名への回復を実現した。この過程で私は、準備係の属性・特性を考慮し、強みを活かせる人員配置で作業の効率化を図った。これは私の観察力が発揮された場面だと振り返る。
- あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいことについて教えてください。[100文字以上300文字以下]
- 仕事を通して実現したいことは、私の「支える力」を活かし、人や組織全体の成長に伴走することだ。私が考える支える力とは、相手が抱える悩みを自分事として受け止め、解決することで安心を与える力である。私は◯◯塾講師として、担当生徒一人ひとりの特性に寄り添った勉強法の提案を行うコーチングに尽力してきた。カスタマーサクセスを第一に考えるカルチャーが形成されている貴社であれば、この力を最大限に発揮できると考えた。テクニカルサポートとして、お客さまの抱える悩みの背後にある「負」を解消し、安心して製品を活用できる基盤づくりに貢献したい。また得られた知見を社内に共有し、他部門の成長にも伴走できる状態を目指したい。
26年卒 | システムエンジニア
デリバリーコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学生から始めたホテルレストランのアルバイトで、計画力行動力を高められ、終了時間より前に作業を終わらせることに努めた。閉店後の締め作業は一人で行うこともあり、はじめの頃は時間内に終えられず他の従業員に迷惑をかけてしまい、不甲斐なさを感じた。締め作業は1時間半で終えなければ残業になってしまうため、最大2時間かけていた作業を30分以上短縮する必要があった。いかに効率良い計画を立て最小限の労力で行動するかを重要視し 働き方を見直した。毎回異なるレストランの状況をみて手当り次第で作業をするのではなく、やるべき作業をリストアップし、試行錯誤しながら最も効率よく作業できる手順を考えて実行し、徹底したことで今では他の従業員からは｢締めの手島｣と言っていただけるようになった。今では時間内に作業を終え、備品管理、補充も行い営業時間中の作業の負担を軽減している。自分で問題点を発見し改善するために試行錯誤する。これは仕事に不備があっても冷静に対処し改善するところで活かすことが出来る。
- 自己PR
- 私の強みは継続力と相手のニーズを引き出しそこに対応するコミューケーション力である。この強みは4歳から現在も続けているクラシックバレエでも最も発揮された。講師のアシスタントとしてアルバイトをしていて、生徒としてだけではなく、講師の立場としてコミュニケーションをとることもある。舞台発表会が行われる際、不安を抱えやすい。講師に代わって私が質疑応答することもあり、専門用語を使わずに理解しやすく丁寧に話すという力も上達した。幅広い年齢の生徒たちや保護者の方ともコミュニケーションをとり、必要な情報を提供し全体の結束力強化に努めたことでスタジオの不動のお姉さん的存在となった。保護者の方から頼りがいがあり話しやすいと言っていただき、皆様からの言頼を得ることができた。周りをみて必要な行動を考え実行できる強みを、入社後チームの団結力や相手への理解に活かし、情報交換やクライアントに寄り添えるエンジニアとして貢献したいと考えている。
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は2つある。1つ目はエンジニアとしてだけではなくその技術を駆使したコンサルタントになれるところに魅力を感じた点だ。私はレストランのアルバイトを通して、人の手で行っている仕事の中でシステムに任せることが出来る作業があるという課題を解決し、生産性向上とそれに伴う生活水準向上に貢献したいと考えた。私は全体像を理解し自身の成長に繋げることを重視しており、これは社のシステムのプランニングからものづくり一連の作業を担い様々なプロジェクトに参加し、自分が学んだことや実力を活かせるという特徴に合致している。2つ目は手を動かして実践し成長の機会を自ら作り、本来の目的を考え現実的に考え要望に添った技術を提供するという理念に共感した点だ。入社後には私の強みであるコミュニケーション力と行動力に加え、素直に話すというスローガンのもとで周囲の意見を聞き、明確化したニーズに全力で応えたい。
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 第1希望ポジションの志望理由(300字以内)
- 楽天エコシステム全体の根幹を支える技術基盤を担っている点に魅力を感じ、貴部門を志望する。 医療センターとの共同研究を通じて、異なる価値観を持つ人々と協働し、多角的に課題の本質を捉える重要性を学んだ。この経験から、複数領域の知見を統合し、サービス全体の価値を支える基盤開発に携わるエンジニアを志している。 中でも貴部門は、巨大トラフィックを支える共通基盤やSRE文化、全社横断の標準化を推進する役割を担っており、横断的な視点で技術最適化に挑める点に強く惹かれる。入社後は基盤改善を通じ、楽天サービス全体の信頼性と価値向上に貢献したい。
- 第2希望ポジションの志望理由(300字以内)
- 楽天経済圏の中心で、膨大な決済トランザクションを安全かつ高速に処理する基盤を担う点に魅力を感じ、貴部門を志望する。医療センターとの共同研究では、異なる専門性を持つ人々と協働し、多角的に課題を捉える視点を培った。この経験から、技術要件に加えて社会的信頼性が求められる決済基盤に携わりたいと考えるようになった。 貴部門はオンライン・実店舗・ポイント・カードなど多様なサービスを横断して決済を支え、高いセキュリティと可用性、スピードを実現している点に惹かれる。入社後は基盤の安定性と拡張性の向上に取り組み、安心して利用できる決済体験を支えるエンジニアとして貢献したい。
- 自由記述欄（その他にアピールしたいことがあれば自由にご記入ください。）(300字以内)
- 私の強みは、異なる分野のメンバーとも協働できる協調力である。私は現在、○○との共同研究に取り組んでおり、医療現場で使用されるシステムの開発に携わっている。本研究では、医学と工学の考えの違いから、意思疎通の難しさや認識のズレを感じる場面が多々あった。そこで、”現地現物”を徹底し、医療関係者の方々に積極的に疑問点を伺うよう心掛けたことで、背景にある課題や要望を具体的に理解することができ、現場の課題解決に貢献することができた。入社後もこの強みを活かし、現場視点に立った観察と対話を大切にしながら、持ち前の分析力と協調力で価値あるサービスの創出に貢献したい。
27年卒 | 総合職
アイル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- トップセミナーの感想（800字以内）
- セミナーでは「自然体を大切にする」「面接では自然体で来てほしい」という言葉が特に印象に残っています。これまで就職活動に対して堅苦しい印象を持っていましたが、その言葉を聞いて気持ちが軽くなり、自分らしく臨もうという前向きな気持ちを持つことができました。形式にとらわれず、素直な自分を大切にしてくれる会社だと感じ、温かく誠実な社風を実感しました。 また、服装や髪型の自由を認めつつも、秩序を重んじる考え方にも共感しました。私の高校も制服や厳しい校則のない自由な校風でしたが、各自が節度を持って行動し、自由と秩序が両立していました。そのような環境の中で、自分らしい服装を選びながら学校生活を楽しみ、学業や部活動に打ち込むことができた経験から、「自由と秩序の調和」という価値観に強く惹かれました。 さらに、福利厚生の充実や転勤制度の柔軟さなど、社員の生活を尊重する制度にも魅力を感じました。加えて、日誌や会食を通じたコミュニケーションの場が設けられている点からも、社員同士のつながりを大切にする文化が根付いていると感じました。リモートワークの機会がある中においても、人との関わりを重視している点に共感を覚えました。 また、セミナーの冒頭で社長が「怖いと思われることがあるが、実は優しいです」とお話しされていたことも印象的でした。実際に直接お話ししたわけではありませんが、穏やかな話し方や言葉選びから、人柄の温かさが自然と伝わってきました。トップである社長がこのように柔らかな雰囲気を持っていらっしゃることからも、会社全体の温かい空気や、社員を大切にする文化が感じられ、より一層入社意欲が高まりました。 全体を通して、貴社は「自然体で自分らしく働ける会社」だと感じました。セミナーを通じて、働くことに対する不安が和らぎ、社会人としての生活に希望を持てるようになりました。
- 趣味（120字以内）
- 趣味は、カフェで飲み物を楽しみながら作業をすることです。大学の課題やゲーム、ネットショッピングをしながらリラックスしています。最近はカフェラテの飲み比べにはまっています。
- 学生時代の取り組み（400字以内）
- 学生時代は個別指導塾のアルバイトで、指導改善に力を入れました。中学生の数学の授業を進める中で、基礎計算が不十分なまま応用問題に取り組む生徒が多く、「難しい」と感じてやる気を失い、学習に悪影響を及ぼしていると感じました。特に、テストの大問1の計算問題で半分ほど失点し、本来得点源とすべき問題を落とす生徒が目立ちました。そこで、授業冒頭に基礎的な計算問題の小テストを導入することを学院長に提案しました。導入にあたり、他の講師へ利点を具体的に示すとともに、手間を最小限に抑えた方法を提案することで、理解と協力を得ました。その結果、生徒の基礎力向上に加え、問題への自信にもつながり、当初20点しか取れなかった生徒が70点以上まで成績を伸ばしました。この経験で培った主体的に行動する力と提案力を活かし、貴社でも自ら課題を見つけ改善に取り組む姿勢を大切にしていきたいです。
27年卒 | IT系
ニコンシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を志望した理由を教えてください。
- 貴社がグループ内外の技術を横断し、システム全体を最適化するエンジニアリングを担っている点に強く魅力を感じ志望いたしました。私は研究過程で課題に直面しました。理論上は成立する設計であっても、実装段階では周辺システムや運用条件との整合性によって想定外の結果が生じることがありました。この経験から、個々の技術力だけでなく、複数領域を横断しながら設計・解析・評価を一貫して行う力こそが高品質なシステムを生み出すと学びました。貴社はニコングループの中核IT企業として、製造・研究開発・業務領域を支えるシステムを構築し、技術基盤を横断的に支援されています。そうした環境でこそ、私が培ってきた課題分解力と論理的思考力を活かし、数理的視点を持ってシステム最適化に貢献できると考えております。将来的には、単なる開発担当者に留まらず、技術と業務を橋渡ししながら全体最適を設計できるエンジニアへ成長したいと考えております。
- 興味のある事業を教えてください。（複数選択可）
- エンジニアリングソリューション事業本部、エンタープライズソリューション事業本部
- 興味のある仕事領域を教えてください。（複数選択可）
- AI（機械学習・深層学習）、DX/データ・ビジネスアナリティクス
27年卒 | ビジネス職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと（300字以内）
- 大学2年次、広告代理店での企画・マーケティングインターンに5ヶ月間挑戦しました。当初は制作物の「質と納期」の両立に苦労し、作業効率の悪さを残業で補う状況が続きました。現状を打開するため、まず業務フローを細分化し、各段階で上司との認識共有を徹底することで手戻りを最小限に抑えました。並行して、不足していた分析ツールの操作スキルを集中して習得し、データに基づいた企画立案を効率化しました。その結果、業務スピードが大幅に向上し、納期内にクライアントの期待を上回る企画を安定して提案できるようになりました。この経験から、成果を出すための「仕組み作り」と「自己研鑽」の重要性を学びました。
- あなたの強み（400～600字）
- 私の強みは「挫折を糧に現状を客観的に分析し、粘り強く改善を繰り返して成果を出す力」です。この強みは、大学時代の長期インターンシップでの経験で磨かれました。当初、実力不足から期待された成果を出せず、自身の能力の低さに直面するという大きな挫折を経験しました。しかし、この悔しさを成長の機会と捉え、再挑戦の場としてマーケティング職を選択しました。配属直後は、プロの視点との解像度の差に苦しみましたが、「なぜ自分は評価されるアウトプットが出せないのか」を徹底的に自己分析しました。課題が「ターゲット視点の欠如」と「検証プロセスの甘さ」にあると特定し、毎日100件以上の既存事例の分析と、ターゲット層への独自のアンケート調査を実施しました。この改善サイクルを回し続けた結果、提案の採用率は当初の◯％から◯％へと向上し、最終的にはプロジェクトの主担当を任されるまでになりました。サークルの実行委員会においても、限られた予算内で集客を最大化するために、過去のデータを分析して導線を一新し、来場者数を前年比1.2倍にした経験があります。貴社においても、未知の課題に対して常に「なぜ」を問い続け、泥臭く改善を積み重ねることで確かな成果に貢献したいと考えています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）
- 大学受験で、○○の偏差値を上げ、難関大学に合格したことだ。幼い頃から苦手意識が一番強い科目であり、大学受験時に苦手な○○を克服し、難関大学に合格する目標を立てた。予備校の難関大学を目指すクラスでの毎回の問題演習で最下位になり、屈辱だった。しかし、放棄せず、その悔しさを原動力に、解く問題数を多くすることから、言語化で意識すべきことができているかを確認するため、一つの設問に対し丁寧に「なぜ間違えたのか反省すること」に変更し、何度も繰り返した。これを愚直に努力したことで、合格を掴んだ。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程度）
- 大学○年時、サークル合宿に向けた○人と企画した○○企画である。参加者のチーム内での個性完結で、スマホをいじり退屈にする人が増加した前年度までの問題解決のため、「チーム外全員を巻き込み、個性が活躍できる企画」を目標とした。しかし、①時間不足で、既存の企画を流用する流れになり②論点がずれ、議論が発散。参加者全員が楽しむ企画をつくりたい想いが強かったので、私は「論点をリスト化し、目的と優先順位の明確化で皆が話しやすい環境を作った」。結果、他チームをも巻き込む独自の○○企画を考え抜き、スマホをいじる人が大幅に減少し、及第点に満足しないことで良い結果を生むことを学んだ。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 何事にも「なぜと考え、行動をする」人になりたい。「なぜと考える」ということに関して、予備校の講師から教授していただいた。その教えが、自分の人格を変え、自分の価値観の根幹にあり、常に何事にも「なぜと考える」ことを徹底している。しかし、社会人になるにあったって、頭だけで考えては良くないと思う。実際、社会人になってお金を稼ぐビジネスであることなどから、行動も伴わなくては何も新しいことは起こらないと思う。また、考えながら行動する人を求める企業も多く、自分にもまだ足りていない弱点のようなものであるので、社会人として仕事を通してその弱点を克服し、「なぜ？と考え、行動する」人になりたいと考える。
26年卒 | 総合企画職
ネットプロテクションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか？それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。（100～600字）
- 私は小学生の頃クラシック音楽を聴くことに没頭しました。私は3歳の頃から◯◯以上バイオリンを続けています。きっかけは当時私が弾いていたヘンデルやバッハなどのオーケストラ伴奏のついたCDを先生から借りたことでした。 ①どれくらい没頭していたかというと、母のCDプレーヤーを部屋に持ち込み、練習時だけでなく、暇さえあればリピート再生したほどです。音楽プレーヤーにも落とし、あらゆる場所で何度も聴きました。当時聴いていた約15曲は、10年以上経った今でも正確に弾くことができます。 ②ここまでのめり込んだ理由は、2つあります。 1つ目は聴くたびに様々な発見があることが面白かったからです。CDには20〜80名程のオーケストラが伴奏したものが収録されていました。普段のピアノ1台の伴奏とは段違いに多い音の中で、「この部分は低弦楽器とバイオリンの音が5つ離れていることで土台のしっかりした雰囲気に聴こえること」などの小さな発見が聴くたびにありました。 2つ目は、その発見を通して、作曲家のこだわりを理解できた気がしたからです。先述した発見の1つ1つは、作曲家が聴き手に感じ取って欲しい感情を表現したのだと思いました。その発見があればあるほど、その作曲家のことを理解できた気がして嬉しく感じました。
- ◯◯に対して、あなたの程度まで没頭したことがある人は、没頭したことがない人と比べて社会の見え方が異なるとします。それは、どのように異なるのでしょうか？理由と合わせて述べてください。（200～800字） 「◯◯」には最初の設問で取り上げた「幼少期にあなたが大好きだった/没頭したモノ・コト」が入ります。他のものや、誰でも得られる視点ではなく、あなたの程度まで没頭したことがあるからこその視点、もしくは、あなたが没頭した◯◯だからこその視点を述べてください。
- 幼少期にクラシック音楽に没頭したことで、作曲家の意図を汲み取るために、数多くの音の中から様々な角度で細部まで音楽を研究するようになりました。この経験から、物事の細部まで突き詰めて考えるという視点を持つことができたと思います。クラシック音楽に没頭したからこそ獲得した視点だと思う理由は、他大学の◯◯部を指導した経験にあります。管楽器パートはブラスバンドの経験者が多いせいか大きな問題はないと感じました。しかし弦楽器パートは、ほとんどが初心者で、自分のパートすら不安な状態に加え、チームワークがなっていませんでした。そこで、この状態を改善するため、まず音楽の中で楽器同士が「どう鳴っているか」「どう関わっているか」をお互いに理解することが大切だと考えました。どう組み立ててあるかを理解することにより他楽器の部員との関わり方が変わると考えました。弦楽器パートの部員と総譜を見ながら各々のパートの役割、他楽器との関わり方を把握できるように分析しました。私は幼少期から耳で聴いた膨大な音が頭の中で整理され、細部まで聴こえていた経験があったからこそ目の前の楽譜を分析し、どう楽器が関わり合って音楽を成しているのか分析する助けになりました。チームワークとは即ち他者との関わり方です。他者の「音を聴く」ということはつまり他者と「繋がる」こと即ちチームワークに繋がると考えました。日常的に、他者の音を聴くことを心に留めることにより徐々に上手くいくようになりました。それは明らかに音楽の完成度に現れました。幼少期にクラシック音楽に没頭したことで、物事の細部まで突き詰めて考える力が身につき、このようにオーケストラとして成り立つように工夫する策を講じることができたとのだと思います。
- 熱量高く打ち込んだこと、力を入れたこと（800文字）
- アルバイト先の個別指導塾で、◯◯を抱える小学生を志望校合格に導いたことです。◯◯を抱えつつも志望校合格を叶えたいという生徒と親御さんの強い希望に応えたいと思い、担当講師となりました。長時間集中することが難しい上に、不調な時は授業の途中で帰ってしまう点が大きな課題でした。そこで、勉強への負のイメージを払拭し、最終的には自主的に勉強に取り組めるようにすることを目標に掲げました。これらの課題解決と目標達成のために、二点工夫を施しました。一つ目は、使用するテキストにこだわったことです。塾で使用していたテキストはシンプルなデザインのものが多く、やる気になりづらいと感じました。そこで、興味を持ってもらうためにイラストが入ったカラフルで遊び心のあるデザインのもので、尚且つ字が小さくないもの、問題数が多すぎないものを無料のウェブサイトから探しました。二つ目は、自作の暗記カードとあみだくじや迷路を活用したことです。暗記カードとは、様々な科目や単元で暗記するものを小さいカードに問題と答えを表と裏にそれぞれ書いたものです。ゲーム感覚で楽しく学習でき、教科書を開かずに手軽に復習ができる点、様々な単元で作成したカードをシャッフルすることで、自分で簡単にまとめテストができる点が暗記カードの強みです。さらに、ただ問題を解くのでは退屈だと思い、問題を解く順番を決める際に自作の迷路やあみだくじを活用しました。その結果、最後まで授業を受けることが出来るようになり、さらに掲げた目標通り生徒が自主的に暗記カードを作成し、勉強に取り組むようになりました。そして志望校合格も叶えることが出来ました。この経験から、相手に寄り添った適切な解決策を提案することで、相手のより良い未来実現の手助けができることを学ぶと共に大きなやりがいを感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。
- ◯◯に引っ越した際、みんなと仲良くしたい一心で、言語の壁を乗り越えた。 ◯◯語の会話が飛び交う小学校で、日本語しか話せない私は意思疎通も難しかった。最初は不安だったが、どうせなら楽しく通園したいと思い、雰囲気を読み取り、ジェスチャーを駆使して意思疎通を試みた。 その結果、遊びに参加でき、現地園を楽しめるようになった。帰国時は、友達との別れを悲しんで泣くほど、みんなと◯◯に愛着が湧いていた。
- あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください
- 訪日客向け◯◯のアルバイトで、満足度向上に貢献した。 多くの忍者は通常業務に囚われ、十分に顧客と向き合えていなかった。私は顧客も満足させた上で、長期的に楽しく働きたいと思ったのでこれに挑んだ。 顧客は文化も多種多様に異なり、挑戦は困難だった。そこで先輩を巻き込み、臨機応変に接客した。利用用途に合わせ台本とはセリフを変えたり、温度感を調節したりした。 その結果、チップの頻度が10倍に増えた。
- あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。
- 他者の気持ちに寄り添い、より本質的な価値を届けられる社会人になりたい。なぜなら、「他者に寄り添い、誰かの人生の支えとなる仕事がしたい」という夢があるからだ。 この夢は忍者レストランでの、アルバイト経験から抱いた。そこでは、協調性や他者貢献という個性を生かして満足度向上を達成し、少しでも顧客の支えとなれたことで、やりがいを感じた。 そして、人を満足させる難しさを体感した。顧客により着眼点は様々なので、まず目の前の顧客一人一人の気持ちに寄り添うことが重要だと学んだ。顧客の満足や他者との信頼関係構築が、私のやる気の源泉となるため、この夢を抱いた。 貴社では、まずセールスやカスタマーサポート&サクセスで経験を積み、中小企業や個人事業主様の生の声を聞きたい。そして一人一人の気持ちに寄り添い、支えとなれるような仕事がしたい。社内外で信頼関係を築きながら働き、より本質的な価値を届けられる社会人へ成長したい。
27年卒 | 総合職
Schoo
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分なりの試行錯誤や工夫をたくさん重ねた経験について、「どのような事象に取り組んだのか」「どのような工夫を行なったのか」など具体的に教えてください。また、その試行錯誤や工夫によって、得られた変化や効果についても教えてください。
- 小学生向けの「◯◯市の地形」をテーマとした、まちあるきイベントの企画実行を1人で担うことになった際、高校地理で習う地形の概念を、小学生に向けて興味を引き出してわかりやすく伝えるにはどうしたらいいか悩んだ。そこで、教育学部の友人に小学生に興味を持ってもらう教え方や伝え方についてアドバイスを求めたところ、「口頭説明だけでなく視覚教材を使用しながら説明すること」「伝えるだけに集中しすぎず最初は特に興味を引くような言葉の投げかけをすること」という助言をもらった。そこで、地形の形成過程を説明する「動画」を作るか、「紙芝居」を作るか2択の案で悩んだが、「変化がわかりやすく示せる」「自分の裁量で工夫を凝らしやすい」というメリットを踏まえて、紙芝居を作って説明することにした。河岸段丘について説明する際は、川に顔をつけてキャラクター性を見出し興味を引きつつ、地形の変化を5段階に分けて物語のように話を組み立ててシナリオを作った。 結果、まちあるき本番では参加者全員が紙芝居にくぎ付けになり、小学校2年生の子からも「わかった」という声をもらい、理解してもらえたという喜びを体験できた。
インターネット・Webサービスの本選考の選考体験談
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考中の企業の中では第1志望であったため。圧倒的な事業基盤ゆえにネームバリューもあり、やりがいをもって働けそうだと思ったから。年収や休日などの待遇面に魅力を感じたから。選考中に出会う社員の方々が皆素敵で、安心して働けそうだと感じたから。
- 内定後の課題の有無
- 選考や内定承諾に関する簡単なアンケートなど
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 執行役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後、面接官に案内され入室し面接
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことは？ ・自身の強みと弱みは？ ・興味のある事業領域で実現したいことは？ ・具体的にどう活躍できそうか？ ・Googleなどの競合他社に勝つにはどうすればよいか？ ・LINEヤフーのサービスがさらに広がるにはどのような層にどんなアプローチをする必要があるか？ ・LINEヤフーの強みと弱みは何か？ ・あなたにとって幸せな社会とは何か？ 今までと話した内容に相違が内容に気をつけ一貫性を意識した。LINEヤフーのサービスなどに対する自身の考えを聞かれることを想定していたため、実際の志望職種でどう実現出来るか解像度を上げて話した。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 二次面接通過者に対し、最終面接前の入社意欲の確認、ミスマッチ防止を目的としたもの
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次面接のフィードバック、改めて入社意欲の確認、興味のある事業領域や実現したいことの深掘り、最終面接前の注意事項など
- 質問内容
- 他に選考を受けている企業の再確認、どんな軸を持って就活をしているのか、LINEヤフーは第何志望か、具体的に興味のある事業領域は何か、入社後に実現したいことは何か、実現したいことに対し、自信の考える定義など
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介をしてから1つの目の学生時代に力を入れたことの深堀、2つ目の学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機、キャリアプラン、入社後に実現したいこと、逆質問
- 質問内容
- ・学生時代に頑張ったことは？ ・なぜ始めた？ ・モチベーションの源泉は？ ・成し遂げた結果に対し、さらに結果を伸ばすためには何が必要だったか？ ・力を入れる中で挫折したことは？ ・他に学生時代に力をいれたことは？ ・志望動機 ・キャリアプラン ・入社後に実現したいことは？ ・具体的にそれはどうすれば実現できる？ ・LINEとYahoo事業のどちらに興味があるか？またその中で具体的に興味のある事業領域は？ ESや一次面接で聞かれたことと相違がないように答えた。また、志望動機などは抽象的な表現をなるべく避け、分かりやすく話すことを意識した。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 上級執行役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 基本的なアイスブレイクや自己紹介から学生時代に力を入れたことに関しての質問、逆質問
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことは？ ・何故それをはじめた？ ・課題に対して具体的にどんなことを意識した？ ・他に学生時代に力を入れたことは？ 長期インターンでの話をした。その中で苦労したことや、他者との関わり合い、数値に現れた結果などを細かく話した。動機やなぜそう思ったのかなどもしっかりと聞かれたので、本人の物事に対する考え方や、入社してからのモチベーションの保ち方なども見られているのだと感じた。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
LINEヤフー
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 他社でもよく使われる形式だった。SPIの参考書を解いたり、同じ形式の他社を先に受けて慣れておくようにした。言語の長文問題は速読できるように練習を重ねた。
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26年卒 | コーポレート職
GMOインターネットグループ
内定 本選考
芝浦工業大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終選考で副社長の方々と直接お話しする中で、新しい技術に対してアンテナを立ててどんどんキャッチアップしていく姿勢を歓迎する文化があること、ボトムアップとトップダウンの提案がほぼ同じ割合で受け入れられていること、若手でも手を挙げれば本当に動ける環境があることを実感しました。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | コーポレート職
GMOインターネットグループ
面接 本選考
芝浦工業大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役グループ副社長執行役員の方が2名。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、人事担当者から面接の流れと副社長の紹介をしていただきました。その後、自己紹介と志望理由をお伝えし、続いて事前課題のプレゼンテーションを3〜5分で行いました。プレゼン後に副社長2名からの質疑応答があり、最後に逆質問の時間が設けられて終了しました。
- 質問内容
- 自己紹介と志望理由、技術系の分野に進んだきっかけ、よく使っているAIツール、エンジニアリングの世界にAIが与える変革についての見解、就活の軸、コンサル・SIerではなく事業会社を選んだ理由、将来のキャリアイメージや成し遂げたいこと、プレゼン内容への質問・フィードバック
26年卒 | コーポレート職
GMOインターネットグループ
面接 本選考
芝浦工業大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラスの方。事業全体を俯瞰した視点でのご発言が多く、スピリットベンチャー宣言への深い理解と強いこだわりをお持ちの印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で案内を受けた後、面接室に通されました。冒頭で自己紹介を行い、その後質疑応答に入りました。途中で議論形式に発展する場面もあり、最後に逆質問の時間が設けられました。
- 質問内容
- 自己紹介・自己PR、ガクチカの詳細と深掘り、理系に進んだ理由・研究分野を選んだ背景、志望動機（なぜGMOなのか・競合他社との比較）、強みと弱み、弱みの改善に向けた具体的なアクション、キャリアプラン、入社後にやってみたいこと・新規事業のアイデア、情報収集の方法、最近感動したサービス・よく使うAIツール、周りからどのような人だと言われるか
26年卒 | コーポレート職
GMOインターネットグループ
面接 本選考
芝浦工業大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ビジネス職の社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、簡単な挨拶から始まり、面接官の方からの質問が中心に進みました。後半は逆質問の時間が設けられ、対話形式で進みました。
- 質問内容
- 自己紹介、ガクチカの詳細、チーム構成と自身の役割、チームメンバーの採用方針と理由、成長を感じた瞬間、モチベーション維持のための工夫、見ている企業の傾向とキャリア観、5年後のキャリアイメージ、そのために必要な力についての考え