広告・マスコミの本選考一覧
広告・マスコミの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、広告・マスコミの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 広告・マスコミの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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広告・マスコミの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
フジテレビ
エントリーシート（ES） 本選考
日本大学・文系
- （第1志望）の職種ジャンルを選んだ理由と「フジテレビ」で実現したい企画・ビジネスプランを具体的にお書きください。（ドラマを選択） 改行は行わず、250字以下
- ドラマを選んだ理由は、人の感情が動く瞬間を創造したいからです。そして、感情を一時的な視聴体験で終わらせず、視聴者の日常に持ち帰ってもらえる作品を作りたいと考えています。私は舞台公演の制作に携わる中で、観客により刺さる物語設計を行いました。上演後も作品のテーマが、出演者や観客それぞれの判断や選択を考えるきっかけとして残る瞬間を生み出せた経験があります。今後、ドラマは配信を通じて、より生活に近い距離で視聴される存在になると考えます。視聴者の日常に隣接し、視聴後も感情が持続するドラマをつくりたいです。
- 「あなたの強み（武器）」を教えてください。（10文字以下）
- 多視点での判断力
- その強みでフジテレビにどう価値を提供できるか論理的に教えてください。 ※改行は行わず入力してください（250文字以下 ）
- 私の強みは複数の視点を整理し、最適な判断を下せる点です。○○の舞台公演を○○ヶ月かけて制作する中で、出役として関わりながら、総合演出として常に観客視点と全体構造を俯瞰し、公演内容の最終判断を行いました。意見が分かれる場面でも関係者の声を集め、論点を整理し、適切に判断する役割を担ってきました。ドラマ制作においても、制作側の意図と視聴者の受け取り方を往復しながら判断を重ね、視聴者が没入できるドラマ企画に貢献できます。また、その判断軸を用いることで、配信や他展開にも広げられるドラマ価値を創出します。
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26年卒 | プロデュース系
博報堂プロダクツ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に一生懸命に取り組み、達成したこと
- ◯◯のアルバイトリーダーとして、ピーク時の業務効率化に注力しました。当時、提供遅延による顧客満足度の低下が課題であり、オペレーションの改善が必要だと感じました。観察を重ねた結果、スタッフごとの動きにばらつきがあることが非効率の要因と考え、ポジションを固定し役割を明確化する施策を提案しました。しかし、経験豊富なスタッフからは「柔軟な対応ができなくなる」と反対の声が上がりました。私はまず効果を実感してもらうことが重要だと考え、「1週間の試験導入」を提案し、効果がなければ元に戻すと約束しました。また、導入にあたっては一人ひとりに丁寧に説明し、不安や疑問を聞き取る時間を設け、納得感を得られるよう心がけました。その結果、スタッフ同士の連携がスムーズになり、平均提供時間が約2分短縮され、ピーク時でも落ち着いて接客できる体制が整いました。店内の雰囲気も前向きに変化し、全員で協力し合う意識が高まりました。この経験を通じて、組織で成果を上げるには、リーダーが自ら課題を見極め、相手の立場や感情を尊重しながら変化を促すことが重要だと学びました。今後はこの経験を活かし、多様な考えをもつ人々と協働しながら、課題の本質を見極め、最適な仕組みづくりを通じてチーム全体の成果向上に貢献したいと考えています。
- カスタマーコンタクトマネジメント職を志望した理由
- 私は、顧客と企業をつなぐ現場から、より良い体験を生み出す仕組みづくりに携わりたいと考え、カスタマーコンタクトマネジメント職を志望します。アルバイト先の◯◯では、ピーク時の提供遅延という課題に対し、スタッフの動きを観察し、ポジション固定による役割の明確化を提案しました。試験導入を経て業務効率が向上し、店内の雰囲気も改善しました。この経験から、現場の課題を可視化し、関わる人が気持ちよく動ける仕組みをつくることの面白さとやりがいを感じました。貴社のBPSプロデュース本部では、コンタクトセンターやキャンペーン事務局など、生活者との多様な接点を通してクライアント業務を支援しています。私は、現場改善で培った観察力と調整力を活かし、生活者の声を価値に変える一員として貢献したいと考えています。また、生活者の小さな声を正確に汲み取り、データや仕組みに反映させることで、誰もが気持ちよくサービスを受けられる環境を生み出したいです。さらに、博報堂プロダクツが掲げる「生活者発想」に強く共感しており、一人ひとりの体験から企業の価値を高めていく姿勢に魅力を感じています。将来的には、業務設計やデータ分析を通じて課題の本質を見極め、効率性と体験価値の両立を実現できるプロデューサーへ成長したいです。人と仕組みの両面からより良いつながりをデザインし、クライアントと生活者双方の満足を最大化できる存在を目指します。
- あなたが考える「顧客視点」について教えてください。
- 私が考える「顧客接点」とは、企業と顧客が信頼を育てる“瞬間”であり、一度きりではなく継続的な関係を築く“芽”のようなものだと考えます。単なる情報のやり取りではなく、「この企業なら自分を理解してくれる」と顧客が感じる瞬間こそが、真の顧客接点だと思います。アルバイトでお客様の要望を丁寧に聞き取り、感謝の言葉をいただいた経験から、「信頼は小さな対応の積み重ねで生まれる」と実感しました。その経験を通して、顧客の言葉の背景にある感情を汲み取り、寄り添う姿勢の大切さを学びました。今後、AIやチャットボットなどのテクノロジーが普及し、顧客対応の効率化が進む中で、単なる利便性だけでなく、“温かみ”や“共感”を感じられる体験がより価値を持つようになると考えます。だからこそ、テクノロジーを人の感情に寄り添う形で活かし、一人ひとりに最適化された“心に響く接点”を生み出すことが重要です。私は将来的に、データやテクノロジーの力を活かしながらも、“人の想い”を中心に置いた顧客体験を設計できる存在になりたいと考えています。顧客がブランドに触れるたびに「自分のために考えられている」と感じられるような、信頼と共感に基づく顧客接点の未来を創っていきたいです。
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27年卒 | テクノロジー部門
TBSテレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 第一志望のジャンルについてどんな業務をしたいか（35）
- R&D：XRで現実と映像を融合させ、没入感のある視聴体験を生み出したい。
- 第二志望のジャンルについてどんな業務をしたいか（35）
- コンテンツ制作技術：演出と技術をつなぐ照明で、音楽を彩る空間を作りたい。
- TBSテレビのテクノロジー部門でどのような仕事をして、何を成し遂げたいですか？そのためにあなたが今取り組むべきことはなんでしょうか？（200）
- 私は新しい挑戦を通じて、視聴者にこれまでにない体験を届けたい。大学で学んだ「人の動きと映像の一体感」を応用し、出演者や視聴者の反応に応じて映像が変化するシステムの開発に挑戦したい。そのためにXR技術やリアルタイム映像制御を学び、テクノロジーと表現を融合させた新しい視聴体験を創出できる力を磨き、感情を動かす放送の未来を切り拓きたい。誰もが画面越しに参加を感じられる体験を実現したい。
27年卒 | コンテンツ制作・ビジネス部門
テレビ朝日
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがテレ朝に入社して実現したいことを具体的に教えてください（200）
- ドラマや映画と連動した体験型イベントを企画したい。イベントスタッフとして観客の歓声や一体感に立ち会い人を動かす力に魅力を感じた経験から、大学で学んだ映像と人の連動やARによる没入体験を、物語を体感できる展示や交流イベントに応用し、自ら仕掛ける立場で感情を動かしたい。貴社は東京ドリームパーク開業を控え、イベント事業にも注力しており、豊富な映像コンテンツと掛け合わせ新しい体験を届けられると考えている。
- 今から10年後、2035年の日本社会について教えてください。 10年後の日本社会を表すキーワード（30）
- AIとBrainTechが創る感情共有型エンタメ
- そのキーワードにした理由とどのように日本が変化しているかを具体的に教えてください（400）
- BrainTechが今後10年でAIと融合し、エンターテインメントをより没入感のあるものへと進化させると考えるからである。2021年にKDDIが実施した実証実験では、音楽を聴いた時の脳波データを基に映像を変化させ、プレイヤーと観客の感情が共有可能であることが示された。しかし現時点では、コストやリアルタイム解析の精度などの課題から、商業的な採用はごく限定的である。だがAIおよびセンサー技術の進歩によって、膨大な脳波データ処理やノイズ耐性が改善され、音楽だけでなくスポーツ観戦やライブ配信など多様な場面で観客の感情や集中度に応じた演出が徐々に現実のものとなるだろう。BrainTechとAIの融合により、視聴者の心の動きを可視化し応答することで、共感と一体感をもたらす新たな体験型エンターテインメントが普及しはじめているのである。
26年卒 | コンテンツ制作・ビジネス部門
テレビ朝日
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ｛バラエティ、ドラマ・映画、スポーツ、報道情報、コンテンツビジネス、イベント事業、国際ビジネス、アニメ・ゲーム、編成、営業、宣伝、広報、総務、メディアシティ、法務、ライツ、人事、経理、経営戦略｝の中から3つ
- ・第一希望 コンテンツビジネス 尺に納まらなかった情報を深堀して発信したいから。 ・第二希望 教養バラエティ 常識やタメになることが楽しく学べるところに魅力を感じるから。 ・第三希望 情報報道 生成やデマではなく正確な情報を平等に届けたいから。
- あなたがテレビ朝日で実現したいことを具体的に教えてください。
- 視聴者の知識の幅を広げ人生を彩る情報を発信することです。◯◯の国際学会でアルバイトをして、馴染みのない研究内容に出会い興奮しましたが、その後テレビでは◯◯に焦点が当たっており、学会の研究内容は紹介されませんでした。この経験から、多様で深い内容を届け人々の知識の幅を広げるモノ創りに携わりたいと考えています。専門的なテーマを分かりやすく伝え、視聴者の好奇心を刺激する情報を発信したいです。
- あなたがテレビ朝日に入社後の5年後、10年後の理想的な自分の姿について教えてください。その際現状の自分の弱みを踏まえてどのように改善していくかということについても触れてください
- 理想的な自分は、どんな状況でも柔軟に行動でき、周囲に良い影響を与える存在でありたいです。5年後、10年後には、仕事でもプライベートでも積極的に挑戦し、成長を続けている自分を目指しています。そのためには、物事をじっくりと考えるだけでなく、迅速に行動に移せるようになることが重要だと感じています。私の短所は先のことを考えすぎて、行動に移すのに時間がかかってしまう点です。計画を立てすぎて、実際に動くことが遅れることがあります。これは新しい挑戦を避ける、成長を遅らせる原因になることがあります。 この短所を改善するためには、完璧を求めずに始める勇気を持ち、目的に向かって何が必要かを考え、それに基づいて踏み出すことが大切だと感じています。計画を立て、結果を見ながら次のステップを考える習慣をつけていきます。5年後、10年後には、効率的に行動し、目の前のチャンスを逃さず理想の自分に近づけるよう努力していきます。
27年卒 | 記者職
読売新聞社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 幼いころ思い描いた将来の夢を教えてください。（50文字以内）
- 政治家。国のリーダーとして声なき声に耳を傾け、日本をよりよくしたいという思いがあった。
- あなたのこれまでの人生が記事になったとして、見出しを2本考えてください。
- 主見出し（12文字以内） 踊る側から演奏側へ 脇見出し（12文字以内） バイオリンで白鳥の湖
- 最近印象に残った読売新聞の記事、あなたに影響を与えた記事を教えてください。理由も書いてください。 印象に残った記事の掲載日と見出しを教えてください。 （50文字以内）
- 2025年8月22日朝刊29面 STOP自殺#しんどい君へ 「孤立防ぐ『居場所』大切」
26年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 専攻・ゼミ・卒論など 専攻・ゼミ・卒論など、学業について、”あなたらしく”説明（紹介）してください。
- 刑法。ただ犯罪かどうかを考えるだけではなく、犯罪行為を、過去に似たような事件がないかデータを用いて、事例や条文にあてはめて、分析、討論している。「事実を論理的に解釈する」という手順が重要視されるため被害者、加害者、あらゆる角度から犯罪性を見極めている。さらに1.原因の特定2.データの活用3.現状の分析と施策の提示という3要素を包括的に学んでいる。
- クラブ・サークル活動・趣味など、学業以外で力を入れていることについて教えてください。
- 課外活動: 陸上部（高校）◯◯サークル（大学）オンラインブログ（pv1000件）、物事の見方を変え前向きになれる様な創作活動に尽力。 趣味:引っ越し・配送倉庫仕分け・工場・工事現場・ホテル・治験等）、銀シャリ、ラーメン巡り、寺社仏閣巡り、人間観察、語り合い、読書（年間約300冊）、ふらっとはしご酒
- 幼少期から現在までの「自分史」を書いてください。 （小学校卒業まで：10%、中学時代：20%、高校時代： 30%、大学入学～現在：40%）
- 【小学校】 脳みそに「直感」という二文字しかない子だった。 父母は水泳や体操、バスケットボール、テニスなどいろんなことに挑戦させてくれた。とにかく気になったことは何でも試していた。友人と教室でサッカーをしたり、折り紙を折って5000枚ぐらいの宝くじを作って配ったり 靴飛ばしをして体育館の上に靴を乗せ、用務員の方を一斉出動させたりと迷惑もかけてしまっていた。 【中学校】 （初めてのリーダー体験） 小学校時代に市内の理科の研究発表会で3度優秀賞を受賞した経験から、 中学は理数研究部に所属し、2.3年次では部長として30人の部員を引っ張った。しかし、「あんたなんかどうせ…」「そんなんやからあんたはな…」と、大罰気質で常に怒りっぽい顧問と部員との信頼関係が破綻してしまい、毎年出場していた市内発表会は辞退することに。部長をしている間に顧問が3回代わり、どこまで自分の意見を突き通すのか。どこまで他人に合わせるのか。人の上に立つ中で、自分を活かし、時には自分が犠牲となり、最善を尽くす大切さを知った。最終年は何とか出場し、受賞こそ逃したものの、チーム一丸となって一つのことに取り組む達成感を得た。 【高校時代】 中学時代文化部だった私は陸上部に挑戦。周りは当然経験者。未経験は私だけ。しかし、大舞台で走りたい思いのもと錆びついた運動神経と向き合いながらひたすらに練習を重ねる。コロナ禍で2年時には中止となり、副部長として迎えた三年生で最初で最後の大会。順調に勝ち進み、県大会出場を決めた。しかしここで部長が肉離れ、エースが肺気胸と連続で離脱してしまった。県大会まで残り一か月と迫り、復帰が絶望的。顧問は「リレーは出場辞退も視野に入れて…」と。チーム全体に迷いが生じていた。副部長の私は部長代理を務めた。 単純に走力では勝てない、出場事態もよぎる中で、私はバトンで勝つことを提案した。 区間ごとに区切り、今まで重視していなかったバトン練習を行い、1走、2走、3走、4走の最適な組み合わせを決めた。 結局、部長は戻ってくることは敵わず、リレーも予選で敗れた。この経験より、時には結果につながらなくてもやるべきこともあると思った。 【大学時代 】 【リアルビリギャル！？逆転合格への二人三脚】 入学当初から続けている個別塾講師のアルバイトでの経験だ。これまでに50人弱の生徒を受け持ってきた。その中でも不登校の女子生徒と二人三脚で大学受験合格を目指したことだ。当初、女子生徒は勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで、まずは勉強へのやる気を起こしてもらうため、『楽しそう』を軸に志望校を決めた。好きな芸能人が通っていた学校、美味しいご飯屋があるか、など勉強から離れた部分から相談した。その上で徐々に興味のある学部などの観点から志望校を提案し、勉強に集中できる環境作りを徹底した。これらの積み重ねの結果、彼女自ら「この問題教えてください！」など積極的に発言してくれるようになった。これらの積み重ねの結果、偏差値32から第一志望であった関関同立合格をサポートすることができた。 【シドニー留学】 私は大学2年次に◯◯に単身で、一カ月の語学短期留学に行った際に、2週間ほど◯◯郊外のホットドッグ屋でバイトを行う機会があった。ネイティブの方の英語の訛りが強く聞き取ることができず、何度も聞き返すことを「申し訳ない」と思っていた。しかし、「話せなくてもいい、『あなた』が伝えることに意味があるの」というGoogle翻訳で伝えてくれた留学生の言葉に背中を押され、上手く話せずとも身振り手振りでのコミュニケーションを意識した。するとお客様から徐々に『また来るよ』『ありがとう』などの声や笑顔で反応をいただけるようになった。この体験から言語を問わず、まずは『相手に対して敬意を払い、誠心誠意向き合うこと』を学び、どんな方にでも敬意を持って対応する大切さを実感した。 【情熱の俳優事務所】スカウトされ、興味本位でオーディションに参加。血走った目をして芝居をするレッスン生の熱量に圧倒され、生半可な気持ちで臨んだことを後悔する。
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27年卒 | 技術系
TOPPAN
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250）
- ◯◯の全合成研究をしている。全合成とは、安価で単純な構造の市販品から出発し、天然物を人工的に合成する研究である。◯◯は既存の抗がん剤である◯◯よりも強い抗がん活性を持つため、医薬品への応用が期待される化合物である。天然から得難いため、化学合成による量的供給が求められている。しかし、複雑な構造であるため、全合成は未だ達成されていない。現在は、新規反応を用いた不斉中心の構築という全合成研究における最難関に挑戦している。
- 自己PRをご記入ください。（400）
- 強みは、論理的思考と粘り強さで困難を乗り越える「課題解決力」である。この強みは全合成研究に取り組む中で培われた。前任者からテーマを引き継いだ際、鍵反応の収率と再現性が低いという課題があった。低収率の原因を探るため、生じた副生成物の構造を可能な限り分析した。その構造から「不安定な中間体が、目的の反応が進行する前に分解している」という仮説を立てた。そこで、1)反応温度を下げ、副反応を抑制する2)目的の反応を優先させるべく、反応点を活性化させるという二つの解決策を考えた。温度や添加剤の種類を検討し、粘り強く条件の最適化を続けた。その結果、◯◯を加えると、副生成物の生成が抑えられ、収率と再現性が向上することを見出した。この経験から、失敗から得たデータを次の成功への糧にする重要性を学んだ。入社後はこの「課題解決力」を活かし、研究開発における課題を分析・解決することで、新素材創出に貢献したいと考えている。
- 研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。（400）
- 学生時代に最も力を入れたことは、予備校のチューターとして行った「面談改革」である。当初の業務は映像授業の進捗管理が中心だったが、より成績向上に貢献するため、面談内容を改革したいと考えた。そこで、「苦手克服に貢献し、成績向上に繋げる」ことを目標にした。映像授業の短所として、内容が画一的であり、講師へ直接質問ができないことで苦手克服が難しいと分析した。そこで、模試結果を基に苦手分野を洗い出し、個別に選定した問題で演習と解説を行った。問題選定では、基礎概念を理解できる良問を厳選した。解説を行う際は解答に辿り着くまでの思考プロセスを丁寧に説明することを心がけた。その結果、生徒から苦手分野を克服できたといった声をもらい、『◯◯名中◯◯名が第一志望校合格』という成果に繋がった。この経験から、【主体性と課題解決力】が培われた。貴社に入社後も、主体性を活かして積極的に業務に取り組み、新材料創出に挑戦したい。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？ エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）
- 高校時代、吹奏楽部で○○を務めたことです。当時の私は人をまとめる立場に自信がありませんでしたが、先輩方の○○に感動し、自分も人の心を動かす演奏会を作りたいと思い挑戦しました。しかしコロナ禍で制限が多く、部員のモチベーションも低下していました。そこで「全員が満足できる○○」と「信頼されるリーダー」を目標に掲げ、主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、各係との積極的なコミュニケーションです。毎日の話し合いで状況を把握し、それに応じた企画を模索しました。また部員アンケートで意見を取り入れ、部員の気持ちに寄り添うことでモチベーションを高めました。2つ目は、部員からのフィードバックです。自分の行動について意見をもらい、客観的に見直して改善を重ねました。結果、制限の多い中で○○を成功させ、お客さんや部員みんなから「楽しかった」と言ってもらえたことを誇りに感じました。この経験から、周囲を巻き込みチームで最大最適を生み出す力を培い、何事にも挑戦する自信を得ました。
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27年卒 | コンテンツ制作・ビジネス部門
テレビ朝日
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- どのジャンルの仕事に興味がありますか
- 第1希望 報道 伝えることで、間接的に人の意識や行動を動かせる仕事だから。 第2希望 ドラマ 社会を映した物語で、共感の嵐を巻き起こしたいから。
- あなたがテレビ朝日に入社して実現したいことを具体的に教えてください。
- 「伝えること」で社会の分断や偏見をなくすことだ。昨年、難病のアルビノを抱える少女のドキュメンタリーを制作した。人と違う見た目ゆえに差別される現実を取材したが、こうしたテーマは関心を持つ人にしか届かないという課題にも直面した。社会の分断が進む現代だからこそ、誰もが関心を持てる形で情報を届けることが必要だ。報道と親しみやすさの掛け算で、「知らなかった」を「知ってよかった」に変えていきたい。
- あなたの「強み」を教えてください。また、あなたの人生の中でその「強み」をもっとも活かした経験を具体的に教えてください。
- 私の強みは、チャレンジ精神と努力を継続する力である。所属する大学の管弦楽団で、初心者ながらバイオリンに挑戦した。一年次の新歓発表会での演奏に感動し、入団を決意した。しかし入部当初は音を出すことすらままならず、経験者との差に苦しんだ。特に、同級生の中で自分だけが発表会での演奏曲が少なかったときは、実力不足を痛感し悔しさを覚えた。そこで私は上達のために先輩へ積極的に質問し、毎日2時間の自主練習を2年間続けた。弓の持ち方や音の響かせ方を研究した結果、1年で交響曲の舞台に立てるまでに成長した。3年次には新歓発表会で主席奏者に推薦され、入団当初に憧れた舞台に立つことができた。初めてオーケストラに触れる新入生にも思いが届くよう、仲間と協力して演奏の完成度を高めた結果、団体に例年最多40人の新たな仲間が加わった。今後も新しい挑戦に恐れず取り組み、成長していきたい。
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広告・マスコミの本選考の選考体験談
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考やインターンを通して社員の方の温かい人柄を感じたため。また1年目の方とベテラン社員の方が非常にフランクに話されており、風通しの良さを体感したため。
- 内定後の課題の有無
- 今のところなし
- 内定後の拘束
- 今のところなし
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事局長と人事執行役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着 個室に案内される 人事の方に説明を受ける 別室に移動し、面接開始 個室に戻る 人事の方と面談 解散
- 質問内容
- なぜこの業界なのか 自分の専攻を活かそうとは思わなかったのか 自分の専攻を会社でどう活かせるか なんの職種につきたいか、それはなぜか 自分が今までやる気もなく、やりたくなかったことで頑張った経験はなにか
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 適性検査 適性検査はSPIの性格検査ではなかった気がする
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 15分程度 計数 20分程度 適性検査 30分程度
- 対策方法
- SPIの問題集を一通り解く。また、締め切りまで2日ほどしかないので、案内が来たら練習はそこそこに、すぐやってしまう方が良いと思う。 SPIだけで合否は出ない。SPIでやらかしても役員面接をしっかり頑張れば十分勝機はあると思う。
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクを踏んでZoomに参加 役員面接での面接官の方の紹介 恐らく聞かれるであろう質問 どういう風に答えたら伝わるかなどの作戦会議 疑問の解消 クロージング
- 質問内容
- 面接ではなく、人事との役員面接に向けての面談。 この面談で合否が出ることはない。 疑問を解消する場と、役員面接突破のための作戦会議。 自分がこういうことをこういう風に伝えようと思っているが、聞いていて納得できるか？などを聞いて、アドバイスなどをいただいた。
27年卒 | 大広/大広WEDO総合職
大広
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- どちらも比較的年次が若めの現場社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで集合 当日の流れ説明 面接1回目（15分～20分） 面接2回目（15分～20分） クロージング
- 質問内容
- ・1回目 なぜこの業界に入りたいのか そう思うようになった原体験はどんなものか サークルや趣味は何か ガクチカ 逆質問 など ー１回目の面接官の方は非常にフランクで、サークルの先輩と話しているような感覚で本当にDIALOGUEなんだ、とびっくりした。ただ、フランクな会話の中でもなぜこの業界なのかなど、アピールできる部分はしっかり伝えた。 ・2回目 ひたすら逆質問 最初から何か聞きたい事はある？という逆質問のスタイルだったので1回目とも全然違って驚いた。おそらく面接官の方によってかなりスタイルが違うのだと感じる。この会社に興味がある、入りたいと思ってもらえるような質問を中心に行った。
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26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 企業の管理職の方との個人面接でした
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに到着後人事の方から面接室に案内されました。その後面接官が入室してきました。面接が終了後は人事の方に案内されてオフィスを出ました。
- 質問内容
- 質問内容としては大学時代の経験や、企業に入社後どのような仕事をしたいのか、また志望動機など幅広く聞かれました。また回答をする際は、それによって企業に対してどのように貢献をしていくことができるのかということをしっかりと説明するようにしました。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 説明会を担当してくださった企業の人事の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室後そのまま面接が始まりました。面接が終了後はそのままzoomを退出しました。
- 質問内容
- 質問内容として、大学での部活動の所属やマネジメント経験の有無、またアルバイト先での経験など幅広く聞かれました。また質問を淡々とするというよりは回答したことをさらに掘って質問をしていくというような感じでした。回答としては自分が経験したことを詳細に話すことを意識して、具体性を持って回答しました。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語で1時間ほど、性格検査が200問でした。
- 対策方法
- 非常に試験問題が多く試験時間も長いので、SPIの参考書を幅広く練習して苦手な分野を無くすようにしました。
26年卒 | 営業系総合職
ブラニュー
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 企業がどのような事業を展開しているのか、また社風や働き方など詳細な部分の説明を受けました。また後半の時間では企業の人事の方と営業で働いている社員の方との質疑応答の時間もありました。
- 注意した点・感想
- 説明会の参加者は私を含めて3人しかいなかったのでできるだけ前向きに参加することを意識しました。特に質疑応答の時間では積極的に質問をすることで人事の方に好印象を与えることができ、選考で優位になると感じました。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし