総合商社の本選考一覧
総合商社の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合商社の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合商社の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合商社の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合商社の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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26年卒 | 事務職
JALUX
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- JALUXの事務職を志望する理由は何ですか?
- 「日本と世界の架け橋となって世界中の人々の暮らしを支えたい」という想いを実現させるため志望します。貴社は航空機から食品に至るまで幅広い商材を扱い、国内外にビ ジネスフィールドを広げ挑戦を続けています。航空と商社の強みを活かし、多角的に事業を展開し人々の暮らしを豊かにすることが可能な点に魅力を感じました。そして、グローバルを舞台に挑戦を続ける志の高い社員の方と働ける環境で、事務職として貢献したいと考えています。私はアルバイトやサークル活動の経験から人をサポートすることにやりがいを感じてきました。私の強みでもある「視野の広さ」を生かし、頼られる事務職として営業職の方々の挑戦を支えたいと考えています。
- チームで物事を成し遂げた経験と、そのときのあなたの役割について教えてください。(400文字以内)
- 所属する◯◯サークルで行った新入生歓迎BBQの開催です。他の◯◯サークルと比較して新歓期間中のイベントが少ないことが新入生の入会率低下の原因だと考えていました。幹部で話し合いBBQイベントを開催することになり、私は幹事を担当しました。私が幹事として意識して行ったことは2つあります。まず1つ目に情報共有をこまめ に行うことです。準備はどこまで進んでいるのか、やるべきことはないかなどを連絡をしあうことで、確実な準備を可能にしましたた。2つ目に作業の分担です。買い出し、 SNSでの告知、会計といった役職を同学年のサークル生に分担した他、当日は後輩に声をかけ場所の設置や新入生 の誘導などに協力してもらいました。各々に役割があるこ とで新入生勧誘に対する温度差を減らしたいと考えたから です。結果、◯◯人の新入生が参加し、このイベントをきっかけに◯◯名がサークルに入会しました。
- 自分自身を客観的に見て評価できる点を1つ教えてください。(15文字以内)
- 責任感が強いところ

26年卒 | 総合職
タキヒヨー
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技(200文字以内)
- 毎日日記を書き、自分の考えを整理する時間を楽しんでいます。留学の思い出や日々の気づきを自由に書き留めることでリフレッシュでき、時々振り返ると新しい発見があるのも面白いです。今後も気軽に続けながら自分の成長を感じていきたいです。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400文字以内)
- 大学では主に日本について学んでいます。日本人として日本について改めて学び、世界における日本がどのような立場かを認識することでその魅力を客観的に理解できることに面白さを感じています。授業では日本語の文法を学習者の視点で学んだり、留学生と日本文化について議論したりしています。特に留学生との交流は日本を多角的に見ることが出来、当たり前だと思っていた価値観や習慣に気づき、新たな魅力を知れるいい機会でした。そこで私は特に文化に着目し、ゼミでは日本文化を軸とした◯◯研究を行っています。日本と他国の◯◯を比較することで、日本がどのように影響を与えているのか、また日本の良さをどのように発信するべきなのかを目的に研究を行っています。これらの学びで培った日本の魅力や異文化理解力を活かし、国内外の営業活動で活躍していきたいです。
- 自己PR(400文字以内)
- 常に新しいことに挑戦し、最後まで諦めずに粘り強く取り組む姿勢が強みです。挑戦を重ねることで成長し、新たな目標設定や挑戦の原動力になると考えています。中学・高校時代に音楽活動に励み、それぞれ異なる楽器に挑戦しました。中学時代、第1希望の楽器に選ばれず、別の楽器を担当したことを新たな挑戦と捉え、前向きに取り組みました。この経験を機に挑戦を成長に変える姿勢を大切にしています。さらに高校でも未経験の楽器に挑戦しました。初心者として劣等感を抱くこともありましたが、誰よりも早く朝練習に行き、自主練習を重ね、経験者との差を埋める努力をしました。その結果、最高学年時にはリーダーとして同じ楽器のメンバーを先導する立場にまで成長しました。この経験から試練に直面しながらも挑み続ける姿勢を身につけました。貴社の営業職でも、この強みを活かしどんな困難な状況でもチャレンジ精神を持って取り組んでいきます。

26年卒 | 事務職
双日
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。
- 相手の言葉や行動の裏にある想いや背景にも目を向けることである。自分の価値観だけで判断せず、相手の立場や考えに寄り添うことで、すれ違いを防ぎ、より建設的な話し合いができると考える。意見の違いが出た際も、互いの目的や共通点を確認しながら対話を重ねることで、納得感のある結論を導くことを意識している。また、自分自身も相手からの情頼を得られるよう、言動に一貫性を持ち、感謝や敬意を伝えるよう心がけている。
- これまでに注力したこと(1)
- 生徒の志望校合格を支援し、講師間の連携強化に取り組んだ。講師間の情報共有を促進するためにペア制度を導入し、役割分担や研修の改善を行うことで、退職率◯◯%から◯◯%に減少させ、合格率○○%を維持した。
- これまでに注力したこと(2)
- サークルで新入生定着率60%以上を目標に、アンケート調査を基に日程調整やオンライン参加を導入。活動設計や声かけ文化で心理的負担を軽減し、メンバー間の協力を強化し、定着率が○○%から○○%になった。

26年卒 | アドミスタッフ
兼松
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も注力したことは何ですか?なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。
- 私は個別指導塾で講師を務め、授業や進捗管理に加え、後輩講師の支援やマニュアル改善に注力しました。きっかけは、生徒によって授業の質に差があり、安心して学べる環境が十分でないと感じたことです。そこで授業の進め方や対応例を整理した資料を作成し、さらに授業見学会やロールプレイングを導入しました。当初は協力を得る難しさもありましたが、日程調整や準備を率先して行うことで徐々に協力体制が整いました。その結果「授業がスムーズになった」「安心して臨めた」との声が増え、教室全体の授業力向上に貢献できました。この経験を通じて、私は自分一人で抱え込むのではなく、環境を整えることで周囲を支える姿勢の大切さを学びました。
- 当社を志望する理由を「ご自身人生経験の中で何がどのように影響を与え、現在そう思うに至っているのか」が明確にわかるようにご記入ください。
- 私はこれまでの経験から「相手が安心して力を発揮できる環境を整えること」にやりがいを感じてきました。塾講師では生徒や後輩を支えるために工夫を重ね、音楽活動でも◯◯として表には出ずとも全体を支える役割を担ってきました。そうした経験から、自分には前に出るよりも、縁の下で着実に周囲を支える役割が向いていると気づきました。貴社のアドミスタッフは、専門性を磨きながら社員の活動を支え、組織全体の成果を下支えする存在です。堅実にコツコツ取り組む自分の強みを発揮でき、長期的に信頼を積み重ねられる環境だと感じ志望しました。今後は、正確さと誠実さを大切にしながら、周囲に安心感を与えられる存在として貢献したいです。
- あなたは周囲の人からどのように評価されていますか?また、それに対しあなたはどう考えているかをご記入ください。
- 周囲からは「堅実で信頼できる」と評価されることが多いです。塾講師のアルバイトでは、授業準備や進捗管理を欠かさず行い、急な欠席時の代講なども任せてもらえる存在でした。また◯◯サークルでも、スケジュール調整や新入生フォローを率先して行ったことで「安心して任せられる」と言っていただきました。私は特別に目立つタイプではありませんが、地道に積み重ねる姿勢を周囲が評価してくれているのだと思います。今後もその信頼に応えるため、誠実さを持って一つひとつの仕事に取り組んでいきたいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 | 総合職(営業系)
東京エレクトロンデバイス
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己 PR(400文字以内)
- 何事も泥臭くやっていける力があります。高校時代の陸上部では◯◯で県大会出場を目指していました。しかし特に肉離れに苦労した経験があります。原因は主に水分不足と柔軟性不足でした。怪我の時に工夫したことは2つあります。1つ目は水分と塩分を積極的にとり、血液の巡りを良くし、筋肉の修復を早めるようにしました。柔軟性の面は入浴後の筋肉が弛緩している状態でストレッチを行い、負担を減らす体を作りました。2つ目は助走に繋がる練習を実行しました。具体的にはウォーキングを行う中で足の設置や腕振りを鏡で確認する等、細部まで拘りました。また上半身のウエイトトレーニングで腕振りの推進力を強化しました。このような地道な努力をした結果、高校2年次に県大会に出場しました。大学ではこの力が資格取得やゼミ活動に活かされています。この強みを活かし、貴社の仕事で目標に対して常に考え、絶えず挑戦し続けたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと(400文字以内)
- ◯◯のアルバイトで一人一人のお客様のニーズに合わせた提案をしたことです。店舗は◯◯に位置し、メディアにも取り上げられるため、海外のお客様を含め幅広い年齢層の方が来店されます。最初の頃は商品の味の違いや質の良い商品等、詳細な情報を提供できなかったことが課題でした。具体的に行動したことは事前に試食を行い、自分の意見を持つと同時に他の人と情報共有をすることで客観的な視点を持ちました。またテレビや本等で情報を更新し、味の違いを含めて良い商品の選び方を学び、満足度を高めるために正確な情報提供をできるようにしました。お客様がお悩みの際には積極的に声を掛け、主体的に商品情報を提供しました。結果として感謝の言葉を受ける機会が多くなり、「また選んでほしい」と言われるようになりました。この経験から忙しい中でもお客様との会話を大事に行い、積極的に満足度を高める行動をとることの重要性を学びました。
- 志望動機(400文字以内)
- 貴社を志望する理由は社会を支え、日本の未来に貢献したいという思いがあるからです。自動車関連の仕事で働く父より一時半導体不足の際、仕事が進まないことを聞き、他の産業にさえ影響を与えることを実感しました。半導体は現代のあらゆる製品に使用され、暮らしに必要不可欠な存在であることから半導体含め、エレクトロニクス業界に興味を持ちました。 貴社は商社機能に加えてメーカー機能も有していることで複雑化するお客様のニーズに多角的観点から課題を解決できる点に興味を持ちました。また貴社のみ取り扱う製品を保有していることから最先端の技術をいち早くお客様に提供できること。そして自らの行動が世の中の豊かな暮らしに貢献することができる点に魅力を感じています。 入社後は営業として変化の激しい業界の中でも常に情報を捉え、お客様の課題に対して他部署との連携を密にとることで幅広い視点から解決していきたいと考えています。

26年卒 | 総合職
原田産業
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PRを入力してください。(300文字以内)
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を解決する行動力である。大学◯◯年時、アルバイト先の◯◯で学力向上チームのリーダーを務め、◯◯人の生徒の模試管理を担当した。当初はチームメンバーの協力が得られず業務が滞っていたが、メンバーの得意分野に応じた役割分担を行い、タスクを可視化する仕組みを整備した。また、個別に積極的に声をかけることで当事者意識を促し、チーム全体の主体性を高めた。その結果、業務の遅延を解消し、チームとして機能する組織へと成長させることができた。この経験を通じ、目標に向かって周囲を巻き込みながら前進する力を身につけた。
- 授業、ゼミ、研究室など学業で力を入れて取り組んだことを教えてください。(300文字以内)
- 私は大学でビジネス・経営学を中心に学び、特に国際ビジネスに関心を持って取り組んできた。◯◯大学での授業に加え、◯◯留学中にもInternational Businessの授業を履修し、日本と◯◯の経済観の違いについて実体験を伴って学んだ。例えば、日本では協調性重視の経営手法が重視される一方で、◯◯では個人の成果と効率性がより強く求められることを実感した。異なる価値観を理解し、柔軟に対応することの重要性を学んだこの経験は、将来国際的なビジネスの現場で活かせると考えている。
- あなたが挑戦した経験を教えてください。(300文字以内)
- 最大の挑戦は、◯◯留学中に唯一の日本人として異文化の中に飛び込んだ経験である。現地大学の◯◯クラブに参加したが、当初は言語や文化の壁に直面し、孤立することも多かった。しかし、「行動しなければ何も変わらない」と自分に言い聞かせ、練習後に積極的に質問したり、ジムでトレーニングを共にするなどして信頼を築いた。その結果、試合にも出場し、チームの一員として認められるまでに成長できた。困難な環境においても、諦めずに行動を続けることで道を切り開けることを実感した。
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26年卒 | 総合職
RYODEN
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、目標を最後までやり遂げる力です。大学では◯◯に所属し、◯◯を目標に練習に打ち込みました。しかし、◯◯の全国予選では、目標に届かず、悔しさが残る結果に終わりました。この悔しさをバネに、通常の練習に加え、(1)◯◯への参加と、(2)◯◯の分析に取り組みました。結果がすぐに出るわけではありませんでしたが、地道に努力を積み重ねた結果、◯◯で念願の◯◯を果たすことができました。この経験から、新しいことに挑戦する自信と失敗から学ぶ姿勢を身につけました。今後はこの強みを活かし、顧客の課題に真摯に向き合い、信頼に応える提案ができるように自分の最善を尽くします。
- ゼミ研究の活動内容
- 私は◯◯に所属し、◯◯が子どもの◯◯に与える影響について研究しています。中でも、◯◯の◯◯後にどのように◯◯しているかという「◯◯」が、子どもの◯◯力にどのような影響を与えているのかに着目しました。既存の文献から、◯◯の◯◯は子どもの◯◯に影響を与える可能性があるとされています。私はそれがさらに子ども自身の◯◯にも影響すると仮説を立て、◯◯を用いた研究を進めています。具体的には、◯◯の現在の◯◯の傾向と、◯◯を聞き取り、その共通点を分析しています。◯◯内の◯◯が、子どもの◯◯の基盤となることを明らかにすることで、より良い◯◯づくりに貢献できる知見を身につけることを目指しています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
- 大学◯年の時に◯◯部の◯◯を務め、◯◯に注力しました。10月の◯◯大会の◯◯を目指し、全体指導に加え◯◯を行いました。指導では、◯◯を支えることを意識しました。例えば、(1)◯◯が安定しない人には動画を撮影し、一緒に動きを確認しながら改善点を伝え、(2)成果が出ず練習意欲が下がっていた人には、上達した点を褒め、一緒に◯◯を決めました。最初は、指導の成果がすぐに出ず、不安になることもありましたが、◯◯は真剣に◯◯に取り組み、指導にも真摯に応えてくれました。そんな◯◯たちの姿に支えられ、私も一人ひとりに根気強く向き合い続けました。その結果、◯◯の◯◯で優勝を達成しました。喜ぶ◯◯の姿を見て、自分が試合で活躍した時以上の達成感と喜びを感じました。この経験から、相手と真摯に向き合うことの大切さと、人の成長を支えるやりがいを実感じました。この経験を活かし、顧客に寄り添った提案を行うことで、顧客と社会全体にプラスの価値を提供していきたいと考えています。

26年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 技能・資格
- FP○○級、普通自動車運転免許
- 趣味・特技 趣味/特技についてご記入ください。(各50文字以内)(※無しの場合は「無し」とご記入ください。)*
- 旅行が趣味。行きたい場所を二つほど決め、それ以外は行き当たりばったりで出会いを大切にしている。 動画作りが特技。友人の誕生日祝いや卒業ムービーを制作し、感動を届け喜んでもらえた経験がある。
- 学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。(150文字以内)
- 社会課題を議論する書籍の輪読と意見交換を通じて、◯◯の多様な価値を探求した。その知見を活かし、◯◯の新たな活用法を実践した。特に、地域課題とスポーツを融合させることで、◯◯本来の価値を超えた社会的貢献を模索し、持続可能なまちづくりへの応用を研究した。

26年卒 | 総合職
タキヒヨー
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容最大で400文字以内でご入力ください
- 企業の○○を行うゼミに所属し、実践的な取り組みを通じて○○の立案や企業の○○の仕組みについて学んでいる。大学3年次前期には○○に参加し、○○の○○事業の計画を立案した。事業の新規性や市場性、収支予測などを多角的に検討した上で、中小企業の経営者や○○へのプレゼンを実施した。そして、経営者ならではの鋭い視点からフィードバックを受け、計画の精度を高める過程で、実践的な視点を深く養った。後期には地元の飲食店と協力し、○○の企画から運営を担当した。○○名が○○チームに分かれ、店舗選定から、出店交渉、価格設定、販売促進、実際の販売までを一貫して行った。また○○として、○○に○○を導入し、複数店舗での購入を促進した。こうした活動を通じて、理論だけでなく実践からも経営戦略を学び、事業を成功に導くための思考力や実行力を身につけている。
- 自己PR ※最大で400文字以内でご入力ください
- 私は、失敗を恐れずに挑戦し、困難に直面しても最後までやり遂げる力がある。○○でのワーキングホリデーに挑戦した際、英語力向上と異文化での成長を目標に、ローカルのレストランで働くことを決意した。しかし、勤務開始当初は英語力不足や接客にスピードを求められることへの焦りで、オーダーミスが続き毎日指摘を受けていた。そのため失敗を恐れ消極的になり、接客業務を避ける日もあった。この状況を打開する為、ミスの原因を細分化し課題を明確にした上で、接客英語を学び、1カ月間のロールプレイングで実践力を養った。そして積極的に注文を取りに行くことで恐怖心を克服した。次第にスムーズな接客が可能となり、同僚からの信頼も得て、最終的にはホール全体の業務を任されるまでに成長した。この強みを活かして、社会人になっても果敢に挑戦し、困難にぶつかっても逃げずに向き合い、継続的な努力を重ねることで道を切り拓いていく。
- これまでに最も打ち込んだこと ※最大で400文字以内でご入力ください
- ○○の○○を克服し、○○で自己記録を更新したことだ。高校2年時に○○を患い、一時は○○ことが困難になったが、大学入学を機に自己記録更新を目標に掲げ、徹底した自己分析と長期的なリハビリに取り組んだ。○○時に動画を撮影し、フォームの確認や○○・○○の計測を行い、症状が出やすい状況を分析した。その結果から、筋力低下が顕著な部位を特定し、重点的なリハビリを継続した。しかし成果を実感できない時期が続き、モチベーションの維持が困難な時もあったが、練習日誌に「出来るようになったこと」を書く欄を加え、小さな進歩を可視化することで前向きに取り組み続けた。○○年○○カ月間、週○○日のリハビリと練習を継続した結果、自己記録を○○更新し、○○大会への出場を果たした。この経験を通じ、困難にぶつかっても視点を変え、前向きに取り組み続けることで課題を乗り越えることが出来ると学んだ。

26年卒 | 技術職
興和
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを入力してください。(200文字以上500文字以下)
- 私の強みは、○○部での後輩指導で磨いた「相手に寄り添う力」だ。入部当時の○○部には退部率が高いという問題があった。○○の最大の魅力である○○の習得には長期間を要する。この事実が練習へのモチベーション低下、そして高い退部率に繋がっていると考えた。そこで後輩のやる気を引き出すために、指導の際には「改善策まで伝えること」を意識した。私は運動が苦手で多くの課題に直面し、試行錯誤を重ねて解決してきた。この経験を活かして課題を指摘するだけでなく、自身が克服のために行った練習や体を動かす際のイメージまで伝えた。さらに改善策がその人に合わなかった場合は、部活動時間外まで付き合い一緒に他の方法を模索した。その結果、私の1つ下の後輩たちは入部当初と変わらないメンバーで活動を続けている。強みである「相手に寄り添う力」は、社内外問わず多方面の方々と関わる薬事職で必ず活かせると自負している。具体的には開発・CMC薬事など幅広い薬事業務において開発担当者や品質保証部と、業界活動においては他社の薬事職の方々と共働し、貴社に留まらず製薬業界全体の利益となる質の高い薬事業務を実現したい。
- 興和で挑戦したいことを教えてください。200文字以上500文字以下
- 私は、日本型ヘルスケアの推進と業界活動への注力により、世界のロールモデルとなる「日本の医療の形」を創りたいと考えている。近年日本では急速な高齢化に伴い、医療費の増加が深刻な問題となっている。また、今後は世界規模でも同様の現象が起こると予想されている。そのため、高齢化が進む日本で持続可能な医療を展開することが、同じ道を辿る国々の希望に繋がると考えている。貴社は多角的な事業を展開する中でも医薬事業に力を入れており、医療用医薬品・ヘルスケア商品を届け、多くの人の幅広いニーズに応えてきた。これからは医薬事業で培ったノウハウを活かして生活者の健康寿命延伸や疾病の予防へ貢献する「日本型ヘルスケア」への注力を明言している。私は貴社の薬事職として、日本型ヘルスケアの推進と薬価制度の最適化に挑戦し、高齢化社会での新たな医療のあり方を実現したいと考えている。早期承認と今ある製品の承認維持・業態管理に努め、多くの治療・予防選択肢の中から生活者自身が合ったものを選択できる未来を創りたい。また、業界活動にも積極的な貴社で薬価関連の業務に携わり、持続可能かつ製薬業界の発展を後押しできる薬価制度を維持していきたい。
総合商社の本選考の選考体験談

26年卒 | 総合職
双日
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室へ案内後、人事の方に会議室へ案内された
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたことに関する深堀(選考要素というよりも興味で聞いてくださる点が多かった) 他社選考状況 他社に比べた双日の魅力 研究職にならずに、就職をする理由 双日に入ってからやってみたい仕事とその理由(簡単に)
1 人の方が「参考になった」と言っています。

26年卒 | 総合職
双日
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 中堅の現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、待機室まで案内され、名前を呼ばれたら面接室へ入る。 終了後は、帰宅。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 志望動機 やりたい業務、仕事 強み・弱み 逆質問 30分の面接なので、そこまで1つ1つの内容を深堀されることはなかったが、鋭く質問をしてくるので、しっかりと対策をしたうえで面接に臨むことを勧める。

26年卒 | 総合職
双日
グループディスカッション(GD) 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので、特になし
- GDのテーマ・お題
- 社会人として必要な資質や要素を3つ。
- GDの手順
- 一般的な手順と違い、GDの役割を決めずにみんなで話し合う形式であったため、少しラフに議論を行っていった。

26年卒 | 総合職
双日
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 若い現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので特になし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと 志望動機 経歴を簡潔に 基本的には、学生3人に対し、それぞれ学生時代に力を入れたことや志望動機を聞き、それぞれの回答に対し簡単な深堀がある程度であった。 特に難しいことはなく、他の選考を受けているのであれば、難易度は易しめ。

26年卒 | 総合職
双日
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 学生が、実際に社員が経験した事例をもとに、体験できるセミナー
- 注意した点・感想
- 自分自身が意見をもって、考えることを意識しました。また各議題の中で、グループで考える時間があり、グループメンバーの意見を吸収できると共に、ディスカッションをすることで、インプットとアウトプットを両立しました。

26年卒 | 総合職
双日
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、計数、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:52問(25分)、計数:40問(37分)、英語:30問(10分)
- 対策方法
- 他の商社と同様、GAB試験なので、オレンジ本を用いながら対策をすれば問題ない

26年卒 | アドミスタッフ
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 女性部長 男性人事、中堅
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室に案内され、時間になったら面接室に入室
- 質問内容
- 留学でどのようなことが大変でしたか?またそれをどのように活かしていますか? 初めての海外・ホームステイという環境で、最初は文化や生活習慣の違いに戸惑い、何をするにも不安でいっぱいでした。特に言語面や自分の考えをうまく伝えられないことが大きな壁で、日本人らしい「控えめな性格」が出てしまい、なかなか積極的に話しかけることができませんでした。しかし、それでは何も得られないと気づき、自分から話しかけたり、友人に助けを求めたりすることで、少しずつ環境に慣れていきました。この経験を通して、「失敗してもまずは一歩踏み出すこと」の大切さを学び、度胸や積極性が身についたと感じています。今では、初対面の人とも臆せずコミュニケーションが取れるようになり、その姿勢はアルバイトや就職活動などでも活かされています。 年齢が年上の人と関わる機会がありますか?またそのような人たちとコミュニケーションをとる上で意識していることはありますか? 現在のアルバイトでは、自分より年上の方と関わる機会が多く、学生は私一人という状況も珍しくありません。年齢の高い方は人生経験が豊富で、お話好きな方も多いため、コミュニケーションを取る際には、積極的に聞き手に回ることを意識しています。ただ黙って聞くのではなく、うなずき方や表情、相づちのタイミングなどに工夫をしながら、相手が話しやすい雰囲気をつくるよう心がけています。その結果、距離が縮まりやすく、困ったときに自然と助けてもらえるような関係性を築けていると感じます。この経験は、今後の職場においても、年齢や立場の異なる方々と円滑にコミュニケーションをとるうえで活かせると考えています。

26年卒 | アドミスタッフ
兼松
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- 兼松の強みはどんなところか? →少数精鋭で若手に裁量権があるところ。 良くも悪くも仕事の内容は自由に展開できるため、主体性があり、働きながらやりがいを感じたい人には向いている。 また他の総合商社には規模は劣るが、それを上回るような事業の創造性、独創性という部分を大切にしている会社。
- 注意した点・感想
- あらかじめ聞きたいことはいくつかピックアップし、ノートにまとめておきました。 OB訪問は、アドミスタッフではなくプロフェッショナルの人たちが主だったため、プロフェッショナルの方からみたアドミスタッフの印象などを聞くと参考になると思う。

26年卒 | アドミスタッフ
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 中堅の人事、男性 中堅のアドミスタッフ、女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に控え室に案内され、順番が来たら面接室に入室
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。 学生時代は、◯◯でのアルバイトに力を入れました。ホールスタッフとして勤務する中で、ただ業務をこなすだけでなく、「どうすればお客様にとって心地よい空間になるか」を常に考えて行動していました。特に注力したのが、雨の日の集客改善です。雨天時は客足が落ちる傾向があったため、自ら「雨の日ポイント◯◯倍キャンペーン」を提案し、店長に掛け合いました。その結果、雨天時の来客数が平均◯◯%増加し、売上向上にも貢献できました。この経験から、現状に満足せず、自ら課題を発見し改善に取り組む姿勢を学びました。今後も相手のニーズを先読みし、行動に移せる力を活かしていきたいです。 現在どのような就活軸で就職活動をしていますか? 主に3つの軸で就職活動を進めています。 1つ目が人のサポートができる職種です。これは自分自身の性格を振り返った時、常に相手のために何ができるか?という風に利他的である性格からです。 2つ目はグローバル性です。 短期留学を通じ、私の価値観は大きく変化しました。仕事を通してより多くの人、国と繋がれる。かつダイナミックな価値を想像できる商社業界に興味を持っています。 3つ目は一緒に働きたいと思える社員さんがいるかどうかです。 働いていく中で重要なのは、仕事内容より「人柄」だと感じています。どんなに仕事が忙しくて辛くても、支え合える仲間、信頼できる仲間がいれば乗り越えられると思うからです。

26年卒 | アドミスタッフ
兼松
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 若手の人事、女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールにて送られてきたURLから入室
- 質問内容
- なぜアドミスタッフなのか 私が商社の一般職を志望するのは、自分の性格やこれまでの経験から、この職種に適性があると感じたからです。アルバイトやサークル活動など、どのような組織に所属する際も、常に「自分がどのように貢献できるか」「どうすれば全体が円滑に動くか」を考えて行動してきました。具体的には、忙しい時に周囲の状況を見て先回りして動いたり、仲間の負担を軽減するような声かけやサポートを心がけてきました。このような利他的な姿勢や先を見越した行動力は、商社の一般職として営業や部門全体を支える役割において、大いに活かせると考えています。縁の下の力持ちとして、信頼される存在になりたいと考え、志望いたしました。 商社業界の中でもなぜ兼松なのか? 主に、事業面、会社の雰囲気に対してそれぞれ理由がある。 事業面 →兼松が非資源に特化している点に魅力を感じました。資源のように価格変動の大きな分野に左右されず、食品や電子部品、自動車など日常に密接した分野で安定した事業展開ができている点に、強い経営基盤を感じました。生活者に近い非資源分野であればこそ、自分も働くイメージを具体的に持ちやすく、現場感をもって貢献したいと考えています。 会社の雰囲気について →人柄の良さ、学生思いのところが他社にはない御社の魅力だと思いました。このような会社のため、より顧客ファーストで、寄り添ったビジネスが展開できると強く感じました。