小売・流通の本選考一覧
小売・流通の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、小売・流通の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 小売・流通の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通の本選考のクチコミ
小売・流通の本選考の選考対策について知る
小売・流通の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○として生徒一人ひとりに合った指導の実践だ。○○に参加して知識を取り入れ、相手視点で考え、個々に合った指導を工夫した結果、「自信が持てるようになった」との声をいただけた。今何ができるかを考え抜き、行動に移すことで誰かの笑顔に繋がる喜びを実感した。
- ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。※ゼミ・研究室に所属していない方は、最も力を言えれて勉強した授業名を教えてください。（50文字以下）
- 〇〇をテーマに、映像の分析と制作・調査を通じて、〇〇が〇〇に与える効果を検証している。
27年卒 | 総合コース
クリエイト エス・ディー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業論文とその概要
- 私のゼミナールでは世界史、おもに◯◯について勉強している。
- 学生時代に熱心に取り組んだこととそこから得た事
- 大学の新入生向けの合宿でリーダーを務めました。チーム内での熱量の違いに直面したため、メンバーの短所を見極めて適切に仕事を割り振ることに尽力し、チームの力を最大化しました。その結果、メンバーが責任感を持って自発的に行動するようになり、イベントは大成功を収めました。
- 志望動機
- 私が貴社を志望する理由は、「お客様との触れ合いを大事にする」という貴社の考え方に賛同したからです。私は◯◯のアルバイトにおいて、「私自身の接客のファン」になってもらい、リピーターを増やす事を目標に掲げています。アルバイトを通じて接客は何を売るかではなく、誰が売るかが大事であると考えました。貴社で先義後利の考え方のもと、たくさんの感動を与えたいと思い志望しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への志望動機を教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、「名古屋駅」という日本有数のターミナル立地を活かし、地域の人々の日常から特別な日までを支え続けている点に魅力を感じたからです。私の原点は、幼い頃から家族と訪れていたジェイアール東海高島屋での買い物体験にあります。華やかな売場の中でも、特に印象に残っているのは、店員の方々の温かく丁寧な接客で、「また来たい」と思える居心地の良さに百貨店の価値を感じました。大学生になり百貨店でのアルバイトを経験したことで、百貨店は商品を販売する場ではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、喜びや彩りを提供する「体験の場」であると実感しました。貴社が掲げる「日本一エキサイティングなショッピングゾーン」を目指し、JR東海と高島屋の共同企業だからこそ実現できる百貨店像に魅力を感じました。塾講師や○○での異文化交流で培った力を活かし、名古屋の玄関口として信頼される百貨店づくりに貢献したいと考えます。
- 大学生活の中で、仲間やチームと共に挑戦したこと、またその中でも特にあなたが主体的に取り込んだ内容を教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 学生時代に最も打ち込んだことは、大学サークル活動においてオープンキャンパスの運営を行ったことです。運営のリーダーとして○○人近くのスタッフと協力して、参加者が現役の大学生と話ができる相談ブースを設置しました。初めての取り組みで不安もありましたが、意見を出し合いながら一致団結し、柔軟に課題へ対応する体制を築くことができました。準備段階において、参加者の希望学部とスタッフの所属学部が上手く一致しないという課題に直面しましたが、事前アンケートを導入し、希望に沿った人員配置を行うことでスムーズな運営を実現できました。参加者から「とても参考になった」との声をいただけた時、仲間とともに改善に向き合った成果を実感しました。この経験から、状況を柔軟に分析し、チームと協力して最適解を導く力を身につけました。百貨店のように日々変化する現場でも、この経験を活かし、お客様の期待に応えられる存在を目指したいです。
- 自分自身を自由に表現してみてください。（200文字以上400文字以下）
- 自分を表すキーワード （1）【行動力】 「迷ったらまず動く」ことが私の強みです。○○に参加する際には就活との両立や周りに誰も参加している人がいないという不安はありましたが、大学生の間にしか出来ないことをしたいと思い、参加を決めチャレンジしました。 （2）【傾聴力】 塾講師として進路相談を受けた際、生徒が将来どんなことがしたいのか、何に不安を感じているのかなどを丁寧に聞くことを心がけました。その結果、「実は周りと比べて焦っていた」と本人が気づき、自分の希望を言語化できるようになりました。相手の言葉の裏にある感情や背景まで聞くことを大切にしています。 （3）【楽観的】 私の楽観性は、物事を前向きに捉え、次の行動につなげる力です。サークル活動においても、思う通りに行かないこともありましたが、ただ悩んでいるだけでは事が進まないので、楽観的に捉え困難な状況でも切り替えて行動できる点が、私の楽観性だと考えています。
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27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えています。 2つ目は、若手から活躍できる環境が整っているためです。事業拡大・高速出店により、店長や本部のポストが増加し、若いうちからキャリアアップのチャンスが多いことに非常に魅力を感じています。若いうちから様々なことを経験し、自分自身のスキルを磨くことができると確信しています。そして、個人の成長を通して集団の成長に還元したいと考えています。成果主義・職務給制度を導入している貴社では、自身の成長を数値で確認することができ、客観的な指標で実感することができると考えました。この2つから貴社を志望します。
- 自己PRをお願いします！（300～500字程度）
- 私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと思ったためです。最初は相槌を声に出すことから始め、次第に周囲の積極的に発言する学生に刺激を受け、あるテーマの時から意見を積極的に発言することに挑戦しました。その結果、議論に貢献することができたという手応えを得ることができ、自信がつきました。この経験をきっかけに、インターンシップでのグループワークでは主体的に発言を行いました。同じグループの学生からの他己評価では、「発言量が多く、議論を円滑かつ活発にしてくれ、良い発表を行うことができた」というフィードバックをもらいました。これらの経験と通して、自らの課題であった主体的に行動し発言する積極性を身に付け、現在では私の強みとなっています。この強みは貴社に入社後、店舗の課題改善時に発揮することができると考えます。
- 入社後のキャリアプランについて教えてください（300～500字程度）
- 入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。 そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識などを身に付け、従業員やお客様から信頼される人物になりたいと思っています。また従業員が相談しやすい環境を整え安心して働ける店舗にしたいと考えています。 その後は、本部で学生に携わり、働いてもらいたいと思ってもらえるように、学生と向き合いたいと考えています。私の強みである課題改善力を活かして、学生が抱える不安や悩みを共に改善していき寄り添える人になりたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ドン・キホーテ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れて取り組んでいることについて
- ◯◯部において、部員のニーズを引き出し、部の活性化に注力した。 当初の状況として、部員の練習参加率が低迷し、部は存続の危機に直面していた。一方的に参加を促していたことを反省し、なぜ練習に来ないのか話を聞くことにした。すると「練習以前に筋持久力が不足してついていけない」という共通課題を見つけた。そこで次に、私は何か施策が必要だと考えたが、キャプテンは練習を重視しており、練習時間の減少を懸念する声があった。そこで私は◯◯と◯◯の両方がシナジーを生むと考え、「◯◯」という案を提案し、皆から積極的な協力が得られた。 実際に継続するなかで、「練習についていけない」という不満が減少した。よってスキル獲得に集中できるようになり、実際にスキルが向上する部員が増えた。この経験で「課題解決能力」と「分析力」を培った。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、貴社の徹底した実力主義と、現場に大きな裁量が与えられている点に強い魅力を感じたからである。私は、決められたマニュアルをなぞるだけの仕事ではなく、自ら考えて行動し、その結果が数字や売場の変化として直接現れる環境で自分を試したいと考えている。具体的に、貴社の「顧客最優先主義」に基づいて、お客様が何を求めているのかを分析し、スピード感を持って売場に反映させて店舗の利益貢献に直結するために、私の「分析力」が発揮できると考え、志望する。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。 就職活動では、不動産やハウスメーカーの営業職も検討していました。これらの業界では、お客様のニーズを満たせたかどうかが成果として明確に評価される点に惹かれていたからです。しかし、住宅はライフスタイルの変化により需要が限定的になりつつあると感じました。 その点、生活必需品を扱うドラッグストア業界は安定性が高く、地域のお客様の暮らしを日常的に支えられる点に魅力があります。中でも貴社は、安定した事業基盤のもと、成果をしっかり評価する制度が整っており、努力次第で成長し続けられる環境だと感じました。自身の成長と社会への貢献を両立できる場として、ぜひ挑戦したいと考え志望しました。
- 自己PRをお願いします！（300〜500字程度）
- 私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえで改善点を紙に書き出し、一つずつ丁寧に修正しました。その結果、試合でタイムリーヒットを放ち、チームの勝利につながりました。この経験から、成果にこだわり、行動を改善し続けることが結果や評価につながることにやりがいを感じています。今後も、自身の行動で成果を生み出し、評価される環境で成長し続けたいと考えています。
- 入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300〜500字程度）
- 入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考えた施策によって会社が良い方向に動き、その成果が評価として返ってくる環境は、向上心を原動力に成長してきた私にとって大きなやりがいだと感じています。また、内部統制推進課は各部署の業務をより良くするために改善策を考え、提案する役割であり、学生時代に野球部マネージャーとして選手やチームの課題を分析し、改善を重ねてきた経験と重なると感じました。現場と本社双方の経験を活かし、貴社全体の成長に貢献できる人材を目指したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。
- 学習塾のアルバイトで、体験授業からの入会率の低さという課題に対してバイトリーダーとして改善に取り組んだ。以前から教室の課題であり、その原因を生徒一人ひとりに合わせたプラン作成が出来ていないことだと分析した。一人ひとりに対してPDCAを回し続ける改善を行った結果、入会率が個人としては○○%を維持し、全体でも○○%以上を継続出来ている。自分が得意とすることが社会の役に立てていると実感できている。
- ゼミでの活動
- ゼミ活動では、主に◯◯を研究しており、◯◯という取り組みの企画・運営をしている。学生が活動の主体となり、地域と◯◯を繋げる活動を行うことで、地域貢献と人と人を繋げる感動を味わうことができており、現在は◯◯という取り組みにも力をいれている。
- 志望動機
- 就職活動をするうえで、人を笑顔に出来る仕事がしたいと考え、幼い頃から家族でよく訪れているイオンモールで人を笑顔にしたいと考え、志望しました。多世代の人が訪れる場所で、幼い頃は特にワクワクした高揚感が強かったことを覚えています。より多くの人に笑顔になってもらえる商業施設で活躍できる人材になりたいと思っています。
26年卒 | 総合職
成城石井
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが成城石井に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）
- 私は食を通じて、1人でも多くの人の生活を豊かにしたいという想いから貴社に興味を持ちました。貴社では経営理念のもと、独自のビジネスモデルで、他にはない高品質スーパーを展開しています。そのため、こだわりの商品や売り場を通して、この想いを実現できると感じました。また、小売業だけでなく、商社やメーカーとしての機能を持ち合わせているため、様々な形で食に携わることが出来ることも魅力に感じています。
- あなたが、学生時代に周囲の人と関わりながら進めた活動の中で最も力を入れて取り組んだ体験と、その中で自分が果たした役割を教えてください。（400文字以内）
- 学生時代に最も力を入れたことは◯◯プロジェクトです。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築について学びました。◯◯株式会社様のサステナビリティ活動について学び、工場の見学を行った後、現状の課題をグループで話し合い、施策を考えました。私が所属したグループでは、野菜摂取量の増加と野菜の端材の利用を目的とした、野菜スープの自動販売機を提案しました。私はこの施策を具体的な案にするために積極的に意見を出し、議事録や発表資料の作成を率先して行いました。グループで1つのものを完成させるためには、リーダーのまとめる力も必要ですが、意見を出す人や書記として意見を可視化する人が必要であることを学びました。今年度の活動ではグループのリーダーを任されているため、昨年度の経験から役割分担を行い、意見を言いやすい環境を作っていきたいです。
- 上記設問で1位（コミュニケーション能力）をつけた理由を教えてください。（100文字以内）
- ◯◯でのアルバイトの経験から、お客様と会話をする力だけでなく、会話から潜在的なニーズを引き出す力やアルバイト同士で意見を交換し合えるような関係性作りの力を身に付けることが出来たからです。
26年卒 | 総合職
スタイリングライフ・ホールディングス プラザスタイル カンパニー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- おすすめの商品はなにか。
- キーホルダーをおすすめします。 様々な種類のキーリングがあり、自分の好きなものを選ぶ楽しさがあり、シリーズ展開もあり、コレクションにもおすすめです。
- プラザスタイルカンパニーでチャレンジしたい業務内容
- プロモーションの立ち上げを行いたいです。 お客様に自分のアイデアを直接届けることができ、また、お客様の反応を直接感じられるからです。
- 自己PR
- 決めたことは最後までやり遂げる力があるります。アルバイトを大学生の間同じ場所で続け、売り上げにも貢献しました。
26年卒 | 通常総合職（Sキャリコース：Standard Career）
フレスタ
エントリーシート（ES） 本選考
周南公立大学・文系
- 当社に興味を持った理由をご記入ください。
- 貴社は食材のおいしさを追求、地元広島県の地産物にこだわった食材の販売などお客さんの目線に合わせた姿勢に共感し、食を通じて人々を笑顔にしたいという自分の想いと企業理念がマッチしていると感じたからです。
- 希望するコースとその理由、当社で叶えたい夢や目標をご記入ください。
- Sキャリを希望します。まずは販売や接客製造の基本的な業務から始め、業務内容を一つずつしっかり理解し着実に技術を身に付けていきたいのと、目標としては顧客の目線になって働いていけるよう取り組んでいきます。
- これまでの経験で、最もつらかったことは何ですか？またそれはどのように乗り越えたかを記入ください。
- 高校時代、◯◯部での練習中に◯◯を痛め、思うような練習ができず成果を残すことができなかった事です。しかし焦る事はせず、基礎練習やリハビリを中心にできる範囲で取り組み、続ける事の意義を学びました。
小売・流通の本選考の選考体験談
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内されたURLから入室
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゲンキーの新商品開発グループワーク すでにあるゲンキーのキムチを新しく改良するにあたって、内容を変えるか議論した。 ゲンキーのペルソナは中部圏の地元の方々が多いという分析から、日本人好みの和風な味付けを目指した。
- ワークの具体的な手順
- グループごとにブレイクアウトルームに分けられ、自己紹介 ↓ 5時間新商品開発ワーク ↓ 各班ごとに資料を共有しながら発表 ↓ 社員の方からのフィードバック
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 関東や関西での就職を考えていたため。
- 採用人数・倍率
- 20名程度
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立、MARCHなど
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次面接と同じ会場であった。
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 解答…私は「この町に住んでいてよかった」と感じられる地域をつくりたいです。そのために、生活の基盤を支える企業で、現場から経営まで一貫して関わりたいと考え、御社を志望いたしました 私は「地域社会に貢献したい」という思いを軸に、愛知や中部・東海地方に根ざした企業で働きたいと考えています。中でも御社は、食品を中心とした生活必需品を低価格で提供し、地域の方々の暮らしを支えるインフラとして、圧倒的な存在感を持っていると感じております。 生活していく中で、御社の店舗は「日常の安心」を支える拠点であり、地域の方々にとって欠かせない存在だと実感してきました。私は、そうした生活の基盤を支える側に立ち、より多くの人々の暮らしに貢献したいと考え、御社を志望いたしました。 志望動機の深堀 ゲンキーのどんなところが良いと思うか 解答…利益よりも人々の生活を守ることに重点を置いている点、能登の例など
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入口付近で待機、その後面接室に案内され入室 面接 退室
- 質問内容
- 自己紹介 志望動機 志望動機の深堀り 就職活動の軸 地域は限定しているのか 転勤に抵抗はないか 希望職種について その職種はなぜやりたいのか その職種で自身のどんな強みが活かせるのか キャリアプランはあるか、その内容 逆質問
27年卒 | 幹部候補
ゲンキー
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内されたURLから入室
- 質問内容
- 志望動機 なぜ小売なのか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜそのように考えたかなど、これまでの意思決定に関する深掘りが多く、人物重視の選考のように感じました。 就職活動の軸 他に受けている業界など
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い企業に内定をいただいたから。
- 採用人数・倍率
- 辞退したため不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 辞退したため不明
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長と書記の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場には6人ほどおり、1人ずつ面接を行っている間、残りの学生はグループワークや座談会に参加した。当日は店舗で働く社員の人も来てくれているので、気になることを質問することもできた。 面接の順番が回ってくると人事の方が部屋まで連れて行ってくださり、入室。20分ほど面接をした後は、元の部屋に戻り、ワークを再開した。全員の面接が終わると、今後の案内をされたのちその場で解散した。
- 質問内容
- なぜコスモス薬品を受けたのか（志望理由） 自身の就職活動の軸を交えながら、顧客に寄り添った仕事がしたいと答えた。 また、その他の質問として、私のときはESから学生時代に力を入れたことをピックアップして深堀質問をされた。
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページに送られたURLからzoomの部屋に入出する
- 質問内容
- ESに記載した内容から深堀する質問がほとんどであった。奇抜な質問はもちろん、ESの内容から大きく外れるような質問はなかったと記憶している。唯一予想していなかった質問として、「あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか」と聞かれた。
26年卒 | 販売
ツルヤ
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 簡単な計算問題・小豆を箸でつかむ
- 各科目の問題数と制限時間
- 計算問題50問 15分 小豆 両手で2回ずつ 3分
- 対策方法
- 計算問題はあまり難しくないと言われていたため、基礎を復習していました。 小豆つかみは集中力や忍耐力などをチェックする目的であったため、対策の必要はありませんでした。
26年卒 | 販売
ツルヤ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 実際に会場に行き、面接を受け、その後帰宅 後日の結果を知り、選考終了
- 質問内容
- 私が大学時代にどのようなサークルに所属してどんな活動を行っていたのか、なぜこの資格を取得したのかなど一次面接で聞かれたことを再び聞かれました。それ以外には、ツルヤに入社したらどの部署にチャレンジしたいかや将来どの役員となりたいかに関して質問されました。