小売・流通の本選考一覧
小売・流通の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、小売・流通の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 小売・流通の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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小売・流通の本選考のクチコミ
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小売・流通の本選考の選考対策について知る
小売・流通の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、普段の生活の中で不便に感じていることを改善したり、不便に感じていなくてもあったらより便利になったりするものを生活者に届け、生活を豊かにし、感動や喜びを与えたいと考えている。そこで、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」という貴社のロマンに共感するとともに、そのような便利な商品をより多くの人に届けることに尽力したいと思い、貴社を志望した。
- 強みとエピソード
- 私の強みは、努力家なところと考えて行動する力である。私は現在、長期インターンで○○広告の制作・配信業務を行っている。1件でもコンバージョンを獲得することを目標にしていたが、最初は1件も獲得することができなかった。そこで、他の人の伸びているクリエイティブと自分のそれを比較し、広告色が強いことと、消費者の不安が解消しきれていないことが問題だと考えた。それをふまえ、フリー素材をなるべく少なくすること・アニメーションや効果音で動きをつけること・消費者の気持ちを想像し不安要素の先回りをすることを意識して広告を作成し、○○件のコンバージョンを得ることができた。
26年卒 | 総合職
近鉄百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 他の人に負けない強み（スキル・資格・経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。
- 私の強みは0→1で何かを創造する「◯◯性」です。根拠となるのは◯◯のアルバイトです。◯◯では本社が定める注力商品の販売や、◯◯と小物（◯◯など）の付帯販売を行っています。しかし接客マニュアルがなく販売方法を自ら考える必要がありました。そこで私は「◯◯に見せない◯◯」という◯◯をされたくないお客様と売上が欲しい店舗の都合を両方考慮する独自の策を講じました。この方法で注力商品の販売にはニーズと注力商品の「共通点を自ら作る」、付帯販売には「商品の利点より必要性に訴える」など様々な工夫を行いました。結果注力商品の販売に成功したり、関連率が◯◯%目標のところ◯◯%以上を達成するなど売上に大きく貢献することができました。この「◯◯性」を活かし数字も笑顔も両立した営業を行うことで貴社に貢献したいと考えます。また独自の案を出し組織を新たな方向に導くこともできると考えます。
26年卒 | 総合職
近鉄百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（400字以内）
- 「目標達成に向けて柔軟に取り組む行動力」が強みだ。NPO活動で○○の貧困解消を目的としたイベントを○○OPAで開催した。これまでの○○や○○○○をテーマにしたイベントでは集客に課題があった。特に、○○の話題はデリケートなため、当事者も非当事者も参加しやすい場づくりが必要と感じた。そこで、◯×クイズを導入し、気軽に参加してもらえる工夫を施した。特に、生理に関する知識がない非当事者の方や子どもも答えられ、また普段の生活に役立つクイズ内容にすることで、家族連れやカップルなどこれまで関心を持ってもらえなかった層にもアプローチできた。その結果、○○人という参加者目標を達成した。参加されたあるカップルの方からは「○○について話し合うきっかけができて良かった」という言葉をいただけた。この経験で得た柔軟な対応力や行動力を活かし、お客様の多様なニーズに応じた提案を行うことで、貴社に貢献したい。
26年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代（大学以降）に力をいれて取り組んだ学業についてお書きください。
- ゼミナールでは、映画や広告を題材に◯◯文化と語用論について学びました。複数の映画作品を鑑賞し、◯◯社会における戦争や反体制的な思想がどのように作品に反映されているかを考察しました。また、登場人物のセリフを分析し、◯◯語に見られる音韻・語彙・文法の特徴を比較することで、地域ごとの言語的な多様性への理解を深めました。さらに、映像文化としての映画に込められたメッセージを語用論の視点から読み解くことにも取り組み、明示的な意味と暗示的な意味の違いについてゼミ内で議論を重ねました。広告についても、和文・英文の実例を収集・分析し、使用されているレトリック表現や表現技法の違いを比較しました。これらの学びを通じて、◯◯文化や言語の多様性への理解を深めるとともに、言葉を通じて情報や意図を的確に伝える力を養うことができました。
- 学生時代（大学以降）に力をいれて取り組んだ活動（学業以外）についてお書きください。
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだのは、◯◯サークルでの活動です。その中で、企画運営やチームマネジメントに関わる役割を担いました。公演に向けては、会場や舞台設備の手配、関係者との調整、当日の進行サポートなどを行い、準備段階から本番までを支えました。また、練習チームの一つでまとめ役を務め、演目の方針決定や紹介映像の制作を行うほか、メンバーが前向きに練習に取り組める雰囲気づくりにも力を入れました。その結果、チーム一丸となって本番を成功に導くことができ、周囲からの信頼も得られました。こうした活動を通じて、関係者との連携を円滑に進める調整力や、多様な考えをまとめるマネジメント力を養うことができました。今後はこの力を活かし、自ら行動しながら多様な価値観やニーズをつなぎ、より良い変化を生み出す一員として貢献していきたいと考えています。
- 株式会社三越伊勢丹に入社してやりたい仕事や、成し遂げたいと思うことは何ですか？その理由とともにお書きください。
- 私は、リアルとデジタルの両面から、お客様一人ひとりに寄り添い、「また来たい」と思っていただける特別な体験を届けたいと考えています。◯◯サークルでは、見る人・関わる人すべてが楽しめるよう、舞台に立つだけでなく、裏方からも細かな部分にも気を配りました。アルバイトでも、お客様が気持ちよく過ごせるように工夫し、「また来ます」と声をかけていただけた時にやりがいを感じました。このように、私は見えないところから人の心を動かすことに喜びを感じてきました。貴社の「“特別な”百貨店」や“個客業”という考えは、私の価値観と重なります。一人ひとりのお客様に向き合い、期待を超える体験をつくる姿勢に強く共感しました。特に、広報や文化事業のように、感性と工夫の両方が求められる仕事に惹かれています。私もお客様目線を大切にしながら、丁寧な工夫を重ね、百貨店の枠を超えた体験を届けていきたいです。
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26年卒 | 総合職
スギ薬局
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 「医療強化型のドラッグストア」として、薬剤師に加えて様々な専門家が一つのチームとなり、人々の健康のために貢献しているという点に魅力を感じ、貴社を志望しております。私は大学時代に、◯◯や◯◯での講演、◯◯でのアルバイトなどを経験してきました。様々な環境の中、多様な人々と交流する中で気づいたことは、私にとってのやりがいは「人に丁寧に寄り添い支えることで笑顔になってもらうこと」だということです。私は接客を通して、地域のお客様の笑顔を引き出せる社員になりたいと考えるようになりました。貴社は地域のお客様に寄り添い、専門的な知識を活かした経営方針を掲げているため、私の就業感にマッチしていると考えました。また、専門的な知識を身につけるための研修体制が整っている点にも魅力を感じており、このような環境の中で専門性をいち早く身につけ、入社後も努力を惜しまず成長し続けていきます。
- 自己PR
- 私は「傾聴力」と「計画力」を持ち合わせた人間です。 傾聴力として、大学では◯◯を専攻し、◯◯を通じて、相手の話を丁寧に聴き共感することの大切さを学びました。さらに、◯◯のアルバイトでは一人ひとりの性格やニーズに応じた対応を心がけ、信頼関係を築くことで、相手の気持ちを理解し、適切なサポートを行う力も身につけました。 計画力に関しては、中学生の頃から毎日の勉強時間と内容をスケジュール帳に記録し、毎月定めた目標に向けて効率的に取り組んできました。現在もこの習慣を持続しており、◯◯合格を目指して計画的に勉強し、合格することができました。このように、私は目標達成のために具体的な計画を立て、それを着実に実行する力があります。これらの長所を活かして常に新しいことを学び、挑戦と成長を重ね、業務を通して貴社に貢献したいです。
- 入社後、当社でどのように働いていきたいか
- 調剤併設率がドラッグストア業界の中でトップである点や、ドミナント出店の形式を取っている点を活かし、薬剤師や近隣店舗の社員とコミュニケーションを密に取りながら業務を遂行したいです。ここでの連携が密接になることによって、お客様の満足度にも繋がると考えています。また、将来の店長候補として人との関わり方だけでなく、その他の情報の管理を適切に行えるよう、先を読み行動する力を養いたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | ベーカリー部門
フジパングループ本社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。
- お客様に対しても、一緒に働く仲間に対しても、相手の声に真摯に耳を傾ける「傾聴」の姿勢を大切にしたいと考えています。相手の言葉だけでなく、その背景や気持ちにもしっかりと向き合うことで信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションが生まれると考えています。お客様やスタッフとの関係においても、相手のニーズや悩みに寄り添い、丁寧に対応することで、より良い成果に繋がるよう努めたいと思います。
- 上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。
- 塾講師として生徒と関わる際、私は成績を上げることに集中するあまり、最初は勉強に関する話ばかりしていました。しかし授業はスムーズに進まず、どう接すれば良いか悩んでいました。そこで「給食は何だった？」「部活はどう？」という勉強と直接関係のない話題を取り入れてみたところ、少しずつ生徒からも話してくれるようになりました。やがて悩みを打ち明けてくれるほどの信頼関係が生まれ、授業も円滑に進むようになりました。
- 現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな！」という新しい商品のアイデアを提案してください。
- 商品名 もちもち米粉フレンチトースト アイデアのポイント 米粉を使用したグルテンフリーで、アレルギーを気にする人も安心して楽しめる。朝の時短として便利な個包装の商品で、バッグにも入れやすく、忙しい朝にサッと食べられる仕様にする。
26年卒 | 正社員
阪急阪神百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機と入社された際に挑戦したい仕事について教えてください。
- 「創造を仕事にしたい」「誰かの記憶に残る仕事がしたい」という2点の就活軸から貴社を志望しました。この軸に基づき、貴社でイベント企画に携わりたいと考えます。貴社の「楽しさNo.1百貨店」というビジョンに魅力を感じており、これを体現したイベントを自分の手で創造したいと考えます。また私は「独自性」という強みを持っています。これを活かして新たな価値を創造し、お客様の記憶に残るものを提供したいと考えます。
- 未来（いつ頃の未来か書いてください）を考えた時に、阪急阪神百貨店はどのような進化を遂げていくべきかあなたの考えを教えてください。
- 「共生できる百貨店」であるべきと考えます。 店舗販売よりECサイトの需要が増えたり、日本のお客様数を追い抜く勢いで海外のお客様が増えたりと百貨店業界を取り巻く環境は急速に変化しています。今後5年後、10年後にはその変化がさらに加速することが予想されます。そうした未来において、重要なのは「変化に打ち勝つ」という姿勢ではなく、変化を受け入れ、共に成長できる「共生できる百貨店」を目指すことだと考えます。
- 大学入学後から現在までで、誰よりも力を入れて取り組んだ、あるいはチャレンジした事柄を教えてください。
- ○○○○のアルバイトで靴と一緒にクリーナーなどを購入して頂く付帯販売に尽力しました。そこでは店舗目標である「関連率○○%」を目指しておりました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職社員
京王百貨店
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私は相手のことを考え行動する事ができます。弓道部に入部しましたが、なかなか試合に出場することができませんでした。そのため、別の形で部活に貢献しようと考え、選手の環境を整えることに注力しました。まずはじめに、試合に持っていく道具について使いやすさを追求し、選手が遠征先でも快適に過ごせるようにしました。応援方法やかけてほしい言葉も事前に選手に聞き、選手個人個人にあったサポートを行いました。その結果、選手からもお褒めの言葉をいただき、女子主務に任命していただく事ができました。また、アルバイトでもお客様のニーズに合わせて注文される前に必要なものを提供するなど常に気を配り、接客を行いました。また、期間限定のメニューの取得を店舗単位で競っていました。この際にもお客様にそったおすすめ方法をし、取得に励みました。この強みを発揮し、どのような仕事にも向き合い、より良い結果を出せるように取り組んで参ります。
- 学生時代の取り組み
- 特に弓道に取り組みました。幼少期から憧れていたため大学から弓道部に入部しました。当初はうまく弓を引くことができず、挫けそうになりました。しかし、一度自分でやると決めたことはやり切る性格のため、弓道の練習に多くの時間を使いました。初めは練習量の確保が重要だと考え、矢数をかけることに集中していました。しかし、同じところに連続で外す、体を痛めるなどむしろ悪循環に陥ってしまいました。そこで練習量よりも質を高めることを目指しました。一本引くごとに良かった点と悪かった点を探し、自分がうまく行く条件を考えました。同期や後輩とお互いに指導し合い、監督やコーチ、先輩方に積極的に指導をお願いしました。意見を聞く中で自分の伸ばすべきところと直すべきところが明確になりました。このようにわたしは弓道に力を入れて取り組みました。諦めずに努力を続けた結果、関東弓道学生選手権大会の個人決勝に進むことができました。
26年卒 | 総合職
ロフト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味のある職種や挑戦したい仕事を教えてください。店長、バイヤー、人事など具体的な職種、または「人と関わる仕事」「SNS関連の業務」など大まかな内容でも構いません。
- 人々の日常生活に彩りを与える仕事をしたい。その中でも、エンドユーザーと直接関わることができる店舗での業務に興味を持っている。お客様がどのような商品や人を求めていらっしゃるのかを自分なりに考え行動する。
- ロフトに入社して実現したい夢
- ユニークな雑貨の提供を通して、日常生活で少しでも心躍る体験ができる社会づくりに貢献したい。スーパーマーケットでのアルバイトを通して、単に商品を売るだけではなく、お客様一人ひとりの日常に驚きや喜びを届けることに、大きなやりがいを感じるようになったからである。例えば、年配のお客様のお買い物かごを運ぶお手伝いや、セルフレジに戸惑うお客様のサポートをした際に、少し驚きながらも喜んでくださることが嬉しい。そこで、スーパーマーケットとは異なり、日常生活の楽しみや悩みの解決に重きを置く貴社に魅力を感じた。季節やアートに関するものをはじめ、幅広い商品の開発や提供によって、お客様の心と生活を豊かにしたい。
- 学生時代に全力で取りくんだ事
- 吹奏楽団の有志ステージにて、初心者の団員と共に難易度の高い曲に挑戦するだけでなく、完成度の高い演奏を実現した。曲の完成度を追求する以前に、初心者の実力の底上げを図ることが課題であったが、経験者と初心者でのペア練習を設ることで解決を目指した。その上で、全員の表現の方向性を統一するために日頃から全員で参考音源を聴き、目指したい演奏像を明確にした。日々の練習を録音し、目標とする演奏像との違いはどこか、何を改善すればよいのかと分析を繰り返した。約4か月という短期間で、曲全体の完成度と個々人の技術が劇的に向上した。チームとしての目標の明確化と共有を徹底すれば、難易度の高い課題も達成できるのだと学んだ。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 会社選びの基準
- 社会貢献度、理念への共感、事業内容
- 選考に応募しようと思った理由を教えてください（200字以内）
- 私は就職活動を行う中で、あらゆる世代の人々に最適な暮らしを提供しつつ、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと思うようになった。お客様の多様な生活スタイルを敏感に捉え、地域に密着した商品を提供する貴社であれば、人と地域社会の両者に豊かな価値を展開できると考えたからだ。また、入社することを目的とせず、入社後も自己成長できる場で働きたいと考えているため、革命期の貴社で自分の能力を高めていきたい。
- あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（300字以内）
- 私の強みは傾聴力である。学生時代に○○部に所属し、初めてマネージャーとしてチームに関わる際にコミュニケーション齟齬に課題を感じた。その中で、強みである傾聴力を活かして部員1人ひとりに合わせた対話と部員同士の対話の機会を図り、チーム内で信頼関係を築いた。結果、選手とマネージャー、選手同士の距離がより一層近づいた。また、多くの部員と関わる中で、強みである傾聴力を向上させ、弱みであった対話力や表現力も強みに変えることができた。この経験を通して、チームで動く際にはチームで相互理解を図り、信頼関係を築くことが重要であること、強みを用いることで弱みを改善することができることを学んだ。
小売・流通の本選考の選考体験談
26年卒 | 総合職
ライフコーポレーション（小売・流通）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 勤務地が希望に沿っている、転居を伴わないから
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | 総合職
ライフコーポレーション（小売・流通）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は簡単なアンケートに答え、各自解散だった。（アンケートは選考に影響なし）
- 質問内容
- ・大学で学んだこと ・アルバイトについて ・小売業界の中でもライフを選んだ理由 ・希望部門2つ ・周りからどんな人と言われるか ・他社の選考状況 ・いつ頃から就職活動を始めたか ・選考中の他社と比べて魅力的だと感じるところ ・入社先を決める基準
26年卒 | 総合職
ライフコーポレーション（小売・流通）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方とリクルーター。リクルーターの方は入社4年目。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は各自解散だった。
- 質問内容
- ・自己紹介（大学名と名前のみ） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験について→始めたきっかけ、大変だったこと、教育係をする際に気をつけていることなど、深掘り有 ・中高時代の部活動 ・希望部門とその理由
26年卒 | 総合職
ライフコーポレーション（小売・流通）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 苦手分野を中心に、SPIの問題集を繰り返し解いた。他の企業でも練習した。
26年卒 | 総合職コース（ナショナル採用/リージョナル採用）
トライアルグループ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 20分程度の性格診断です。
- 対策方法
- 性格についての診断テストなので特に対策はしなくても良いと思います。
26年卒 | 総合職コース（ナショナル採用/リージョナル採用）
トライアルグループ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 小売店は年間休日数が少なく（110日）大変だと思った。
- 採用人数・倍率
- 内定者の人数は分かりませんが、募集人数は201-300人ほどでした。
- 内定者の採用大学・学歴
- 詳しくは分かりませんが、過去の記録は東京大学や佐賀大学、滋賀大学などの国立大学出身者も少数、残りはその他大学や専門学校出身者でした。
26年卒 | 総合職コース（ナショナル採用/リージョナル採用）
トライアルグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらすぐ始まります。
- 質問内容
- 志望動機（業界や企業）、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、趣味や特技、リーダーとして何か成し遂げた経験はあるかなど一次面接と同様の質問に加えて、希望する勤務地やキャリアプランなどの質問も受けました。
26年卒 | 総合職コース（ナショナル採用/リージョナル採用）
トライアルグループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらすぐ始まります。
- 質問内容
- 志望動機（業界や企業）、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、趣味や特技、リーダーとして何か成し遂げた経験はあるか、弊社に関するイメージや印象などといったことを聞かれました。主にESに書くような内容です。
26年卒 | サービス営業
アプライド
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社自体はすごく良いと思うが、それ以上に自分の条件に合う企業から内定を貰ったため。
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 分からない
26年卒 | サービス営業
アプライド
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- 自己紹介、志望動機、自己PR、ガクチカ、なぜ他社ではなくうちなのか、入社後どう活躍できるか、キャリアプランなど。 志望動機、自己PR、ガクチカはこれまでと同様。「なぜ他社ではなくうちなのか」→何より人の良さに惹かれた。面接を通して実際に社員の方とお話しする中で、とても明るく話しやすい方が多い印象を受け、このような環境で働きたいと思った。 「入社後どう活躍できるか・キャリアプラン」→チームワークとコミュニケーション力を活かし、お客様に対しては常に何を求めているのかを考えて行動すること、そして、お客様だけでなく共に働く仲間にも目を向け、協力し合って業務に取り組みたい。