総合不動産・デベロッパーの本選考一覧
総合不動産・デベロッパーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーの本選考のクチコミ
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総合不動産・デベロッパーの本選考の選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。
- 高校時代◯◯部に所属し、部員◯◯人以上いる中、レギュラーとして試合で活躍する事を目標に日々努力した事だ。入部当初は周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、怪我もしてしまい、指導者から名前すら覚えてもらえない状況が続いた。 レギュラーとして選ばれる為に必要な力は、チームの課題とされていたチャンスに強い打撃力だと考え、毎朝6時から自主練習を行い、部活後も23時まで◯◯を振り続けた。又、弱点であった足の遅さを強化するために走り込みも毎日2キロ行った。その結果、自分の代ではレギュラーとして試合に出場し、◯◯は◯◯割を記録、また走力も50m6秒台前半まで伸ばすことができた。当時このような努力をすることができたのはライバルに負けたくない、レギュラーを勝ち取りたいという強い気持ちがあったからだ。これらの経験から得た強みを活かしていきたい。
- 周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください
- ◯◯部副主将としてリーグ戦連覇に挑戦したことだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。先輩方の1試合平均◯◯数と比較して2分の1以下であることや、先輩方の雰囲気と比べて練習に対する意識が低い事から、◯◯力と意識力が課題だと仮説を立て、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、◯◯練習の時間を2倍の週6時間に拡充した。又、紅白戦や◯◯と◯◯の対戦形式の練習を取り入れ、常に試合を意識するよう計画した。2つ目は徹底した意識改革を行った。連敗時は練習に対する目的意識が欠如していた。そこで主体的に目標に向かって取り組むよう部員1人1人に寄り添った面談を行い、個人目標を設定することで部員のモチベーション維持に尽力した。施策の結果打撃力、結束力共に向上し、連敗時平均得点2点台だったのを4点台後半まで伸ばし、リーグ戦連覇を達成した。達成困難な目標であっても努力し続ける力や仲間に寄り添い、支えることで課題解決する力は日々の生活に活きており、仕事でも活かしたいと考える。
- あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください
- 一つ目は「人に寄り添い、支えられる仕事かどうか」だ。大学の部活動で副主将を務めた経験から、部員一人ひとりと向き合い、悩みや不安に寄り添うことで「◯◯がいて良かった」「◯◯だから本音を言えた」と言ってもらえた瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社が長期的な視点で顧客に寄り添い、支え続けることで、人々の暮らしだけでなく気持ちの面でも豊かさを提供している点に強く魅力を感じており、人々の思い出に残る空間の提供に全力を注ぎたい。 二つ目は「挑戦を評価してくれる環境があるか」だ。これまでの野球人生は挑戦の連続であり、困難な状況でも仲間と協力しながら目標達成に向けて粘り強く取り組んできた。中でも貴社は「挑戦心」を大切にし、失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価し、後押ししてくれる風土があると感じている。高い目標にも仲間と共に挑み続ける私の強みを、貴社でこそ発揮したい。 三つ目は「今後の人生を賭けたい、共に働きたいと思える人や環境の魅力があるか」だ。社員の方々と接する中で、仕事に誇りを持ち、互いに高め合いながら働く姿に強く惹かれた。この人たちと共に成長したいと思えたことが、貴社を志望する大きな理由である。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三菱地所
エントリーシート（ES） 本選考
慶應義塾大学・非公開
- 自分史 小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）
- 小学校時代の六年間、私は学年の◯◯として◯◯続けた。最初は◯◯だけを評価されて選ばれたが、次第に「どうすればチームが勝てるか」を考えるようになった。◯◯の練習では、◯◯や声掛けを工夫し、仲間一人ひとりの得意・不得意に目を向けた。その結果、チーム全体の完成度が高まり、学年で上位の成績を残すことができた。この経験から、個の力だけでなく、周囲を見て自分の役割を果たす姿勢の大切さを学んだ。
- 記載いただいた自分史の中で、最もあなた自身を表していると思うエピソードは何ですか。そのように考える理由も併せて教えてください。 400文字以内
- 私の自分史の中で最も自分を表しているエピソードは、◯◯部で応援マネージャーとして活動した経験だ。選手としてではなく支える立場を選んだ理由は、自分が前に出るよりも、一人ひとりの力を最大限引き出す役割にやりがいを感じていたからだ。 活動当初、応援は形式的になり、選手のモチベーション向上につながっていなかった。そこで選手一人ひとりと対話を重ね、状態や不安を把握した上で、声掛けや応援内容を個別に工夫した。その結果、応援が選手の精神的支えとして機能するようになり、チーム全体の一体感向上に貢献できた。 この経験から、相手に寄り添い、関係性を築きながら周囲を巻き込むことで、組織としての成果を高められることを学んだ点が、現在の自分の行動原理を最も表していると考えている。
- あなたは三菱地所でどのような仕事をし、何を成し遂げたいですか。 そのように考える理由も併せて教えてください。 500文字以内
- 私は貴社において、多様な関係者をつなぎ、街や空間の価値を最大化する仕事に携わりたいと考えている。特に、開発プロジェクトにおいて関係者の想いや立場を汲み取りながら、長期的に愛され続けるまちづくりを実現したい。 その背景には、大学の◯◯部で応援マネージャーとして活動した経験がある。私は選手として前に出るのではなく、選手一人ひとりの状態や想いに向き合い、最適な声掛けや応援を考える役割を担ってきた。個々に寄り添う応援を重ねることで、チーム全体の一体感が高まり、選手が本来の力を発揮できる環境をつくることができた。この経験から、成果は個人の力だけでなく、周囲を支え、つなぐ存在によって大きく左右されると学んだ。 多様な人や機能が交差する街づくりにおいても、調整役として価値を発揮し、人と街の双方にとって意味のある成果を生み出したいと考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 | 総合職
大栄不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 総合不動産会社として社会に対して長期的かつ幅広い価値を提供している点に強く惹かれため、貴社を志望します。 私は、幼少期から好奇心が強い子どもでした。この興味は現在も変わらず、幅広い視点で経験を積みたいと考えています。 また、◯年間続けてきた◯◯活動では、◯◯の役割を通じて、チームで◯◯を作り上げる達成感と喜びを学びました。しかし達成感を味わうと同時に、完成したモノが一瞬で終わってしまうことに寂しさを感じています。この経験を通じて、より長く人々に愛される『形として残る価値』を創造したいと考えるようになりました。 これまでの経験を活かし、貴社でお客様に長く必要とされる建物づくりに貢献していきたいです
- 自己PR
- 私の強みは、「経験を通して視野を広げる力」である。今年の夏、大学で所属するゼミ ナールの研修で（◯◯）を訪れた。（◯◯）のような途上国は情報やデータが整備さ れておらず自分の目で確かめなければわからないことが多いため、真新しいことの連続 だった。その中でも印象的だったのは、現地の◯◯の利用状況である。ある◯◯に入 ると、私を除く「すべて」の利用客がパソコンやタブレットを用いて作業をしていた。友人との会話を楽しんだり、読書をしたり、単に休憩をしている様子の人は一人もいなかっ た。このことから、日本とは違い（◯◯）では自宅にWi-Fiが整備されておらず、◯◯ が作業スペースとして使われる傾向が強いのではないかと考えた。このように、私は現地 で得たリアルな状況から、常識にとらわれずに個別の背景を想像することができる。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯サークルの活動に最も打ち込んだ。中でも、初めて◯◯チームのリーダーを担当した 際に◯◯調達方法を改善したことがある。その時は◯◯人の◯◯スタッフで◯◯の◯◯を調 達する必要があった。しかしスタッフの動き出しが遅く、そのままでは期限に間に合わな いという状況に陥ってしまった。私は調達手順の説明を重ねたが改善できなかったため、 原因は仕事内容の不明点の有無ではなく、責任感の欠如と役割の不明確さにあると考えた。そこで、全員で全ての◯◯を探すのではなく、各自が◯◯ずつ担当する方法に変更した。こうして責任感と効率を向上させることで期限に余裕を生むことができた。その結果、取り寄せや手作りなどの選択肢が広がり衣装の質が向上し、さらには劇全体の完成度にも貢献することができた。このように、役割分担のような一見小さなことが、最終的には全体の成果といったに大きなことに影響を与えると学ぶことができた。
27年卒 | 総合職
丸紅リアルエステートマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望する理由と入社後やってみたい仕事を教えてください。（250文字以内
- 不動産を通じて、人々に帰属意識や愛着が生まれる居場所を育てたいと考え、貴社を志望する。近年、効率重視の開発で街と関わる機会が減る中、長期保有を前提に利用者・テナントの声に応え続け、資産価値を高めるPMを中核とする姿勢に惹かれた。さらに丸紅グループの多様な知見を活かした価値創造にも魅力を感じる。入社後は商業・オフィスのPM業務で、テナントや利用者との対話を重ね、彼らを単なる利用者ではなく当事者として関われる運営を実現したい。日々の声を起点に改善を積み重ね、愛着と収益性が循環する不動産を育てていきたい。
- あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？ また、それを入社後どのように活かそうと考えていますか？（計250文字以内）
- 多様な声を汲み取り、関係者の想いを形にする調整力がある。ゼミナールでは代表として、皆の声に耳を傾け、皆が理想とする授業を模索し、作り上げてきた経験がある。結果、ゼミ生が愛着と主体性を持ち、各々が魅力を発信するようになり、翌年の応募者数は前年比3倍に増加した。PM業務でも、テナント・利用者・オーナーなど立場の異なる関係者それぞれの声を丁寧に拾い、利害を調整しながら合意形成を図りたい。各者が当事者として関わり、愛着を持てる運営を目指すことで、物件に対する満足度向上と安定稼働の両立に貢献したい。
- 学生時代に特に力を注いだこと（250文字以内）
- カフェのアルバイトでチームマネジメントに力を注いだ。当初、運営を一人で抱え込み、現場を機能不全に陥らせた。リーダーを「先頭に立ち全てをこなす存在」と誤解し周囲の主体性を奪っていた。改善の糸口を求め大学のリーダー育成授業に参加し、「リーダーは仲間の挑戦を促し、失敗を支える存在」だと学んだ。以降、ゴールを共有し役割を分け、各自に裁量を託し必要な時のみフォローに徹した。結果、チームが自ら動く組織へと変わった。この学びはゼミ運営にも活きている。目的を揃え、役割と裁量を託すことで、主体性を引き出している。
27年卒 | 総合職
ANAファシリティーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私はこれまで、留学やボランティア活動、塾講師アルバイトなど、人と向き合う経験を重ねてきました。その中で共通して大切にしてきたのは、「相手の背景を理解し、安心して話せる環境をつくること」であり、相手に合わせて説明や提案の仕方を変える重要性を学びました。住宅は人生の基盤であり、その選択を支える仕事は人の生活に深く寄り添うものです。多様な価値観を持つお客様にとって最適な住環境を提案し、安心を提供したいという思いから、不動産仲介に携わりたいと考えています。中でもANAFは、ANAグループとして培われた「信頼」「丁寧さ」「安全」という価値観を不動産領域で体現しており、私の目指す姿と一致しています。これまで積み上げてきた対人理解力を活かし、お客様の人生に寄り添う提案に貢献したいと考え志望しました。
- 学生時代に力を入れたこと
- 3ヶ月間の語学留学に力を入れました。クラスに日本人が私1人という環境で、授業中の発言やペアワークに積極的に取り組み、分からない点は先生に自分から質問して理解を深めました。最初はスピードの速い英語に戸惑いましたが、毎日の復習と自習を続けることで徐々に慣れ、最終的にはテストでクラス1位を獲得しました。この経験を通して、異文化環境での適応力と、課題に主体的に向き合う姿勢を身につけました。
- タイムマシンで過去に戻れるなら？
- タイムマシンで過去に戻れるなら、高校3年の自分にこう伝えたいです。「大丈夫、焦らなくていい。あなたの歩幅で進めば、ちゃんと人の心に届く力を持てるから。」当時の私は、周囲と比べては自分の歩みを責めていました。努力しても結果が出ず、何度も自信を失いました。それでも、一歩ずつ自分のペースで人と向き合うことを続けた結果、誰かを支えたり、励ましたりする喜びを知りました。もしその言葉を受け取っていたら、もっと早く「自分の温度」で人に寄り添う大切さを理解できていたと思います。今の私は、誰かの不安を和らげ、安心を届けられる存在になりたいと強く願っています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
立命館大学・文系
- 趣味・特技（200字）
- 趣味は地方の民宿巡りだ。多様な属性を持つ人と関わるべく、大学1回生から民宿を利用し、20箇所ほどの民宿に伺った。その中で、ご家庭毎の価値観や文化を学ぶことができる点や、自然豊かな環境でリラックスできる点などの魅力に気づいた。特技は2つある。1つ目は、訪れた場所の地価がある程度分かることだ。2つ目は初対面の方と気さくに交流できることだ。どちらも民宿や日常的な町歩きの際に経験を積み、習得した
- 自己PR（400字）
- 私の強みは、「目標達成に向けて組織をまとめる、チームプレイの精神」にある。この強みは児童虐待に関する研究を進める過程で発揮した。8人班の代表として、市への政策提言を目標に研究のマネジメントに尽力した。序盤は毎週の作業を班員で等分したが、班員によって完成度に差があったほか、未完成となる班員もいた。全員との面談から、原因は班員毎に理解度・熱量が異なること、研究に割ける時間が異なり負担量に差があることの2点だと判断した。そこで、次の取り組みを実施した。1、理解度及び熱量の向上に向け、毎週のミーティング後に全員で作業する時間を設けた。2、翌週までの作業を分担する際、各々の予定に応じて作業量を調整した。結果、全員の理解度や研究の質が向上し、効果的なマネジメントに繋がった。これにより、校内の研究発表大会にて準優勝を収めたほか、目標であった茨木市子育て支援課及び児童相談所への政策提言に繋がった。
- 学生時代に力を入れたこと（400字）
- 40名が所属する学生委員会の委員長として組織構造を改善し、企画立案を仕組化した。弊委員会は学部生及び大学の要望に沿った企画を実施する組織だが、直近5年間は毎年恒例の企画運営に留まり、要望がありながらも新企画立案に繋がらない状態だった。全委員との面談から、原因は不定期に活動する30名の帰属意識が低下していたこと、企画立案のノウハウが共有されていないことの2点だと分かり、2つの施策を提案・実行した。1、全委員を企画・事務・広報の3部署に分け業務を細分化・新設することで、40名全員が常時活動するマトリクス型組織を構築した。2、OBOG及び職員の皆様にご協力頂き、企画立案に要するフォーマットを作成した。結果、全委員が熱量を持って、かつ効率よく活動できるようになり、2つの企画立案・実施に繋がった。この経験を通して、課題解決の際は一人ひとりの要望や現状を正しく把握し、提案に繋げることが重要だと学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 業務系総合職
ダイビル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業で力を入れたこと
- 卒業研究だ。研究室では、○○市における建物の建て替わりによる景観の変化と人々にもたらす影響について研究を行った。3D都市モデルを作成しながらも現地に何度も出向き、実際に感じる圧迫感や人の流れについて肌で感じることに注力した。当初は○○から頂いたデータを用いて○○に対する継続研究として進めており、データ分析を中心に行っていたが、数値だけでは景観が人に与える影響の本質を捉えきれないと感じ、自ら現地調査の回数を増やした。街を歩く中で、同じ数値でも周辺環境や時間帯によって印象が大きく変わることに気づき、データと実感を往復させながら分析を深めた。この経験を通じて、一つの視点に偏らず、多角的なアプローチで物事の本質に迫る姿勢を身につけた。仕事においても、データと現場の両方を大切にしながら課題解決に取り組んでいきたい。
- 学業以外で力を入れたこと
- ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。1年間活動する中で、譲れないキーワードとして「チーム全員」を掲げていたため、自分だけではなく部員が感じているチームの現状についての率直な意見を把握すべく、目安箱を導入した。全員から得た回答を基に、高い目標設定のため、この取り組みを他人事のように感じてしまう部員が一定数いるのではと考え、日々の練習から同じ目標に向かって取り組むチームの一員であるという自覚を持ってもらうように努めた。また、目標と現状との間のチームのギャップを分析することで今のチームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。月間目標を設定することで日々のタスクを明確にして共有できた結果、競技力の差に関わらず全員が目的意識を持って行動でき、お互いに高めあえる熱を帯びたチームに変化し、全国大会出場を達成した。この経験から目標を達成する過程において逆算思考と計画立案の重要性を学んだ。
- 自己PR
- 私は「結果にこだわって行動する力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。自らの課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高めるといった貪欲な姿勢を貫いた。その後、各メニューの意図や要点を咀嚼して導入することで全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーはプロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわった行動力を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適なソリューションを見出すことでプロジェクトの成功に貢献できると考えている。
26年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。
- ◯◯研究室に所属しており、◯◯市における建物の建て替わりによる景観の変化と人々にもたらす影響について研究を行った。3D都市モデルを作成しながらも現地に何度も出向き、実際に感じる圧迫感や人の流れについて肌で感じることに注力した。
- 当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください
- その空間を利用する人々の立場に立って考案した自らの想いで人々の生活に安心と充実をもたらすことができるからだ。私は幼少期から都市の成り立ちについて漠然と興味を抱いていたが、◯◯の頃に経験した◯◯で特に災害に強い街づくりに興味を抱いた。その興味を土台に大学で◯◯を学ぶことで、都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきたが、私の考え方が変化した経験があった。学びを深める中で地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力的な空間の創出にはその空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、◯◯で学んできた橋や道路といった公共物ではなく、利用する人々の立場に立って考案した自らの想いを人々の生活に提供したいと思うようになった。この多角的な視点を活かし、住宅デベロッパーは住環境の提供というアプローチで、単に建物を設計・建設するだけではなく、そこに暮らす人々の関係性やコミュニティ形成に貢献する役割を持っていると感じている。その点、私の「街づくりを通じて、コミュニティ形成といった大きな付加価値を社会に還元できる環境」という就職活動の軸に最も適した職業であると感じ、志望している。その中でも、貴社の「お客様視点の姿勢」に非常に魅力を感じている。魅力的な空間の創出には、その空間を利用する人々の立場に立って、どのような体験をできるかが重要であると考えている。そのため、貴社の特徴である製販一体の体制だからこそお客様のニーズを形にできている点や、住まいの提供の先に生まれる豊かな生活を実現するためにお客様の目線に立って未来の暮らしを描いている点に魅力を感じている。
- あなたがこれまでに想いを懸けて取り組まれてきたこと、それにより身についたスキル・知識・思考などを当社でどのように生かしていきたいかを教えてください。
- ◯◯でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。所属するチームは、他大学との合同練習で、目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた課題が顕在化した。高い目標設定のため、チームで日々のタスクを明確化できていない点が原因だと考えた。チームでの活動を重要視したため、自分だけではなく部員が感じているチームの現状についての率直な意見を把握すべく、目安箱を導入した。当初は、意見が半数程度しか集まらなかったため、練習環境を改善するために部員の意見を知りたいと訴えた。全員から得た回答を基に目標と現状との間のチームのギャップを分析することで今のチームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習内容の再考を実施した。月間目標を設定することで日々のタスクを明確にして共有できた結果、競技力の差に関わらず全員が目的意識を持って行動でき、お互いに高めあえるチームに変化し、で全国大会出場を達成した。この経験から目標を達成する過程において逆算思考と計画立案の重要性を学んだことは、貴社で未来の当たり前を生み出す際に役立つと確信している。昨今、働き方改革やデジタル技術の進展、少子高齢化、価値観の多様化により、人々が住環境に求める要素は急速に変化している。時代を先取りしてお客様のニーズや社会の変化に応える住環境を提供するためには、単に現在のトレンドに追随するのではなく、長期的な視点で先を見据えて逆算思考で物事を考える必要があると考えるからだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技について教えてください。
- 趣味はサッカー観戦だ。サッカーをしていた小学生の頃に現地で観戦し、プロのレベルの高さに魅力を感じて、現在では数多くの試合を観戦している。現地で観戦するために全国各地に遠征しており、私の応援がチームの勝利に繋がればという気持ちで応援している。特技はサッカー観戦で培われた分析力だ。試合中に目まぐるしく変化する展開の中で、選手がなぜこのプレーを選択したのかを心理状態を踏まえて細かく分析している。
- 自己PRをお願いします。
- 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。○○で高い目標に向かって、様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーの仕事では、プロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトに貢献できる。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員が感じている意見を把握すべく、目安箱を導入して全員からの回答を基に、目標と現状との間のチームのギャップを分析した。また、チームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。結果、目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、全員が目的意識を持って練習に取り組む熱を帯びたチームへと変化した。質の高い練習を行えるようになり、全国大会出場を達成した。
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26年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRを記載してください。
- 「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、◯◯で結果が出ない時期に他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高め、○○大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して柔軟かつ主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーはプロジェクトを通じて新たな価値の提供が求められ、課題に対して最適な解決策を導く力が重要だ。私は結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトの成功に貢献できると考える。
- 当社の志望動機を教えてください。
- 第一志望に掲げる理由は、開発特化の企画力から「ここでしか体験できない魅力溢れた空間を創出したい」という私の想いを実現できると感じているからだ。私は高校生の頃に経験した◯◯で特に災害に強い街づくりに興味を抱き、大学で土木工学を学ぶことで都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。しかし、学びを深める中で地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力溢れた空間の創出にはインフラの整備といった表面的な視点だけでなく、その空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、より広い視野で街づくりを考えるべきだと認識した。その点、貴社は常識に縛られない様々な挑戦ができる環境で、お客様視点に立った「ものづくり」を行っている点に魅力を感じている。実際に、利用者のニーズを最大限反映することで、理想の新婚部屋や+HANAREなどの新たな価値の創造に挑戦しており、貴社は私の「ここでしか体験できない魅力溢れた空間を創出したい」という想いを実現できると感じ、志望する。また、社会の変化や利用者のニーズを汲み取るために私の強みである結果にこだわった行動力を活かせると確信している。
- あなたの理想の社会人像を教えてください。
- 行動の過程を大事にして常に成長する社会人になりたい。今までの学生生活において、物事に取り組む際には、試行錯誤を繰り返しながら行動を重ねることで最終的な目標達成に繋げており、その過程で得られる達成感が、次への大きなモチベーションとなっていた。一方で、思うような結果を得られなかったときは、メンタル的に落ち込んで考えすぎてしまうこともあった。社会人として働く中では、結果が思うようにいかないことが多くなるのではと感じている。私の強みは結果にこだわる姿勢だが、過度にこだわりすぎてモチベーションが低下してしまうことを避け、日々の業務から得られる気づきや反省を着実に積み重ね、常に成長する社会人なりたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
総合不動産・デベロッパーの本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職
積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北（旧：積水ハウス不動産東北）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 書店で売られている参考書を3周した。他の企業でも受けることで慣れることが大切だと思う。
27年卒 | 営業職
積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北（旧：積水ハウス不動産東北）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- まだ承諾していないが、第一志望に受からなければ承諾する予定。 不動産仲介の営業よりも管理が自分に合っていると感じたから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 営業職
積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北（旧：積水ハウス不動産東北）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 本来社長だが、急遽変更になり営業部長と総務部長の2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に受付に行き、人事に待合室に案内される。時間になると同じ方に面接会場まで案内され、退出するとエレベーターまで見送られて終了。
- 質問内容
- 1.自己紹介と自己PR2.興味のある、他に受けている業界3.説明会等で印象の変わった企業はあるか4.積水ハウス不動産に持った特別な印象5.管理に興味を持った理由6.ES（学生時代に力を入れたこと、その時の役割、立ち回り、施策やそれに対しての周りの反応、サッカーで得た力）7.宅建とった理由8.管理の中でやりたいことが広がることはないか9.逆質問
27年卒 | 営業職
積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北（旧：積水ハウス不動産東北）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- どちらも営業の方、年齢は30〜40代
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に着くと受付で人事の方に待合室に案内され、時間になったら面接をする部屋に案内される。終了後出口まで人事の方に見送られる。
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、強み、どうして不動産業界、どうしてこの大学という質問を対話形式で深ぼられる。その後逆質問の時間があり、それが終わると勤務地や転勤についてどう思っているか、入ったらしたい仕事は何かを聞かれた。
27年卒 | 営業職
積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北（旧：積水ハウス不動産東北）
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 一次面接通過者全員に機会をもらえる。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にURLをもらい、時間になったら入室、終わったら退出し、終了。
- 質問内容
- 面接のフィードバック 逆質問 面接のフィードバックでは自分が答えられなかった企業に関する質問（積水ハウス不動産はグループでどのような立ち位置か）について詳しく教えていただいた。 残りの時間はすべて逆質問。
27年卒 | 営業職
積水ハウスシャーメゾンＰＭ東北（旧：積水ハウス不動産東北）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事（40代くらい）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページでURLをもらい、時間になったら入る。面接が終わったら退出して終了。
- 質問内容
- 自己紹介・・・名前、学校、学生時代に力を入れたこととゼミを軽く 強み、弱み・・それぞれエピソードや理由も含めて話した 学生時代に力を入れたこと・・・何をしたのか、なぜしたのか なぜ不動産業界か、なぜうちなのか 他者の選考状況 積水ハウス不動産は積水ハウスグループでどのような役割をしているか
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
内定 本選考
学習院女子大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- とにかく人を見る会社だと感じました。 面接が進むにつれ、一緒に働きたい、この方々のようになりたいと強く思うようになりました。正直、仕事の内容は実際にやってみなければ分からない部分も多いと思います。 ただ、人の在り方や姿勢は簡単には変わらないものだと感じましたし、そのような社員の方々の周りには、きっと同じ価値観を持った人が集まっているのだと思いました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
面接 本選考
学習院女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 取締役執行役員CFO 元々大手証券会社で勤務されていた上長の方でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同じです
- 質問内容
- 今貴方が弊社に対して不安に思っていることを全て教えてください、という問いから、条件面も含めて正直に向き合おうとしてくださっている姿勢を感じました。 そのうえで、私は現時点で明確なキャリアプランが定まっていないこと、将来的に結婚や家庭を持ちたいと考えたときに、育児やライフイベントに対して女性をどの程度サポートしていただける環境が整っているのかを率直にお聞きしました。 それに対して、在宅ワークや時短勤務など、女性に対するサポート体制が少しずつ充実してきているというお話を伺い、制度面だけでなく、会社として前向きに改善していこうとする姿勢を感じました
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
面接 本選考
学習院女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性社員、課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同じです。
- 質問内容
- ・もし自分が人事だったら、学生のどのようなところを見るか 言語化できているかどうかを見ます。考えや感じたことを持つこと自体は難しくありませんが、それを相手に合わせて言葉を選び、伝えられるかどうかはとても重要だと思っています。どんな言葉を使ってきたかは、その人のこれまでの経験や人格を表す一つの要素だと考えています。 ・何をやりたいか 自分の言葉が商品となり、相手の考えを整理したり、後押ししたりできる仕事をしたいです。 ・自分の何を活かせるか 傾聴力です。 ただ話を聞くのではなく、相手にリスペクトを持ちながら耳を傾けることが、私の考える傾聴力です。その姿勢があることで、一方通行ではない、循環するコミュニケーションが生まれると感じています。実際に、今回の面接でもそれを意識することで、◯◯さんに対して疑問が生まれたり、新しい発見があったりしています。
26年卒 | 総合職
アーキテクト・ディベロッパー
WEBテスト 本選考
学習院女子大学・文系
- 試験科目
- 言語・数学・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- テスト結果は合否には全く関係ないです。 その分、適性検査は重要視されていると思います。偽って良く見せても、裏目に出てしまうと思います！