総合不動産・デベロッパーの本選考一覧
総合不動産・デベロッパーの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーの本選考のクチコミ
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総合不動産・デベロッパーの本選考の選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当業界、またその中でも当社を志望する理由を教えてください。（300～700文字）
- 人々の生活の基盤であり、人生最大の買い物でもある住宅の開発を通じて、人々の豊かな暮らしと一生涯の安心を支えたいと考え、住宅デベロッパー業界を志望する。学生時代にサークル幹部として多様な部員と真摯に向き合い、信頼関係を築くことにやりがいを感じた経験から、住まいという空間を通じて顧客に寄り添い、長く愛される価値を提供したいという想いを抱いた。数ある企業の中でも貴社を強く志望する理由は、「一生ものに、住む。」というブランドスローガンに表れる、品質と誠実さへの圧倒的なこだわりに深く共鳴したからである。貴社は、独自の「チェックアイズ」に代表される厳格な品質管理体制を敷き、企画からアフターサービスまで一貫して高品質な住まいを追求している。この「決して妥協しないものづくり」の姿勢こそが、顧客との長期的な信頼関係の基盤になっていると確信している。入社後は、貴社の強みである製販管一貫体制を活かし、顧客の潜在的なニーズや時代の変化を捉えた「ザ・パークハウス」の企画・開発に挑戦したい。サークル活動で培った「周囲の声を真摯に聴き、粘り強く関係性を構築する力」を発揮し、社内外の多様な専門家と強固なチームワークを築く。そうして、住まう人が一生涯にわたり誇りを持てる住環境を創り出し、貴社と社会の発展に貢献する所存だ。
- あなたがこれまでに想いを懸けて他者と協働しながら取り組まれてきたことと、その中で身についたスキル・知識・思考などを当社でどのように生かしていきたいかを教えてください。（300～700文字）
- ◯◯サークルの幹部として、部員百人が一体感を持てる環境づくりに想いを懸けて取り組んだ。当時は実力差によって練習への参加率に二極化が生じており、全員がサークルを「自分の居場所」と思える場にしたいと考えた。この課題解決には幹部陣だけでなく、周囲の協力が不可欠であった。そこでまず、他幹部と目指す理想の組織像を徹底的に議論して目線を合わせた。その後、部員一人ひとりと真摯に対話を行って不満や要望を汲み取り、練習メニューの刷新や、実力に関わらず全員が活躍できる学内大会の企画を実行した。経験者には指導役としての役割を依頼するなど、適材適所の協働を促した結果、部員の信頼を獲得し、退会率を前年の半分に抑えることができた。この経験から、異なる立場や意見を持つ人々の声を傾聴し、共通のゴールに向けて主体的に周囲を巻き込む「巻き込み力」と「多角的な視点」が身についた。このスキルは、貴社の製販管一貫体制における住まいづくりで深く生かせると確信している。用地取得、企画、施工、販売、管理に至るまで、デベロッパーの仕事は社内外の数多くの専門家との協働の連続である。サークル活動で培った「相手に寄り添い、粘り強く関係性を構築する力」を発揮して強固なチームワークを築き、顧客から一生涯愛される「ザ・パークハウス」の開発に貢献したい。
27年卒 | 事務・管理系
セゾンリアルティ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
- 学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。
- 学生時代に力を入れたことは、日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、施策はなかなか定着せず、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加・昨年比300万円増の売上につなげることができました。
- あなたの経験や価値観と当社のマッチする点はどこにあると考えますか？
- 貴社が不動産を通じてお客様と長期的な信頼関係を築く姿勢と、私が大切にしてきた価値観は深く重なると考えています。私は地域のNPOでのボランティア活動を通じて、一度きりの関わりではなく継続的に人と向き合うことの大切さを学びました。活動の中で住民の方々から本音を引き出すには、単に話を聞くだけでなく、時間をかけて顔を覚えてもらい、信頼を積み重ねることが不可欠だと実感しました。この経験から、相手の状況や背景を丁寧に理解した上で初めて本質的な課題に応えられると確信しています。不動産という人生の大きな決断に関わる貴社の業務においても、この姿勢は直結すると考えています。お客様との長期的な関係を軸に置き、信頼を積み上げながら価値を届けられる貴社でこそ、自分の力を最大限に発揮できると感じています。
27年卒 | 業務職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以内）
- 貴社の「街づくりと連動した住まいづくり」に強く惹かれ、志望する。単に住宅を提供するだけでなく、商業施設やオフィス開発の強みを活かしたミクストユース開発により、地域全体の価値を最大化させる姿勢に感銘を受けた。 入社後は、時代の変化や多様なライフスタイルに寄り添う「パーク」ブランドの企画・開発に携わりたい。グループの製販管一貫体制を活かし、入居後も長く愛され続ける高いクオリティの住環境を追求する。挑戦を後押しする貴社の環境で、人々の豊かな暮らしの基盤を支え、持続可能な社会の発展に貢献する所存だ。
- あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以内）
- 貴社の大規模複合開発に携わり、多様な人が集う「持続可能な街の基盤」を創り上げられる仕組みづくりをサポートしたい。特に、商業施設や緑地と住宅が融合したミクストユース開発の企画において、時代の変化や潜在ニーズを捉えた新しい住環境の提案に挑戦したい。 その過程で、社内外の多くの専門家を巻き込むプロジェクトマネジメント力を養うとともに、製販管一貫体制の強みを活かして「居住者目線での提供価値」を深く理解したい。単なるハードの提供にとどまらず、入居後も街の価値を高め続けられる多角的な視点を持った、総合不動産デベロッパーのプロフェッショナルへと成長する所存だ。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）
- ◯◯サークルの幹部として、コロナ禍で低下した「部員の練習参加率」を向上させる活動に注力した。全員が楽しめる場を作りたいという想いから、参加率が低い原因は実力差による疎外感だと分析した。 そこで、初心者と経験者がペアを組む団体戦企画の導入や、レベル別の練習時間を設けるなどの行動を起こした。さらに、個別に対話をして不満や要望を丁寧に汲み取った。 結果、相互の交流が深まり、参加率は従来の5割から8割へと向上した。この経験から、課題の本質を見極めて主体的に施策を講じる重要性と、多様な立場の人に寄り添い信頼関係を築く力を学んだ。
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27年卒 | 総合職
名鉄都市開発（旧：名鉄不動産）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、好奇心旺盛で何事にも主体的に取り組むことです。写真は、大学代表として◯◯交流会に参加した際のもので、私は一番左に写っています。初対面の5人のメンバーで日本文化を伝える演舞を約半年かけて企画・披露しました。私が5人の中で最年少という立場であったため意見が通りにくい状況でしたが、「五感で日本文化の魅力をわかりやすく伝える」ことを目標に掲げ、根拠と具体性を重視して提案しました。例えば楽曲選定では「なぜこの曲が効果的か」をSNSの流行データなどから論理的に説明し、浴衣の提案では予算案や具体的な購入先まで事前調査して提示しました。さらにメンバーの意見も積極的に取り入れながら、チーム全体で最良の演舞を作ることを意識しました。その結果、本番では大きな拍手と好評をいただき、「視覚・聴覚の両面から日本文化の魅力が伝わった」と高評価を得ることができました。
- 学生時代の取り組み
- 私は、約30名が在籍する◯◯サークルで代表を務め、企画・運営を行ってきました。一年生の頃から活動する中で、学年の隔たりやスキル差により気軽に話せない雰囲気があるという課題を感じていました。また、メンバーの聞き取りを行ったところ、もっと交流できる機会が欲しいという意見が出ました。そこで、従来の分担作業中心のレシピから、ピザや餃子作りなど共同作業が必要なレシピへ変更しました。そして、誰が一番上手に作れるかを競うオムレツグランプリなどの企画も実施し、メンバー同士が自然に交流できる機会を重点的に増やしました。さらにスキル差を埋めるため、グループ分けを工夫するなどを施した結果、約半年で会話量が増え、アットホームな雰囲気を実現しました。そして、入部体験会の参加者も12名から30名の2倍に増加しました。この経験から、メンバーの声に耳を傾け、課題解決に向けて主体的に行動する重要性を学びました。
- 当社を志望した理由を教えてください。
- 貴社を志望する理由は、名鉄沿線の地域活性化に携わりたいという強い思いからです。私は最寄り駅が無人駅という環境で育ってきました。名古屋駅まで約15分という好立地にありながら、居住人口や交流人口が十分に伸びないなど地域のポテンシャルが十分に活かされていないことに課題意識を持ち続けてきました。今後、リニア中央新幹線の開通により名古屋から東京間が約40分に短縮されること、また名鉄グループによる名古屋駅周辺の大規模再開発が進むことで、名古屋駅周辺および名鉄沿線全体の価値が飛躍的に向上するチャンスが訪れていると感じています。貴社は、神宮前駅エリアの複合施設「あつたnagAya」をはじめ、沿線各地の開発・活性化に積極的に取り組んでおり、そのビジョンと実行力に強く共感しています。私はそのような貴社のフィールドで、地域の課題を解決し沿線の魅力を最大限に引き出す仕事に貢献したいと考え、貴社を強く志望します。
27年卒 | 総合職
パーク24
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験とどのような影響であったか
- 幼少期から高校生までの中で、現在の私に最も大きな影響を与えた経験は、〇〇への挑戦です。この経験を通して、苦手なことにも前向きに挑戦し続ける姿勢を身につけました。小学生の頃、〇〇をやりたい気持ちがありながらも自分の実力に自信がなく、立候補することができませんでした。しかし〇〇に選ばれたことをきっかけに人前で〇〇する経験をし、練習を重ねて本番をやり遂げたことで自信を持つことができました。この経験から、中学校では自ら立候補して〇〇を務め、クラスを〇〇に導くことができました。さらに、この経験で得た自信から〇〇部の副部長にも挑戦しました。80人の部員をまとめる中で意見の対立もありましたが、一人ひとりの意見を丁寧に聞き、全員が納得できる形を模索しました。これらの経験から、困難な状況でも挑戦し続ける姿勢と、多様な人と協力する力が身につき、現在の行動力や主体性の基盤となっています。
- これまでに目標を立てて挑戦した経験や困難や逆境を乗り越えた経験について
- 私が困難を乗り越えた経験は、〇〇への留学です。特に大変だったことは、ルームメイトとうまく意思疎通ができなかったことです。文化や価値観、言語の違いから生活習慣に関する不満を英語でうまく伝えられず、何度伝えても理解してもらえない状況が続き、自分の気持ちを伝えられないことに悔しさを感じました。そこで私は、完璧な英語にこだわるのではなく、諦めずに伝え続けることが大切だと考えました。伝わらなかった表現を言い換えたり、例を出して説明したりするなど、相手に伝わる方法を試行錯誤しました。また、相手の文化や考え方を理解しようと努め、伝え方や言葉選びも工夫しました。その結果、徐々に意思疎通ができるようになり、最終的には互いに本音を話せる関係を築くことができました。この経験から、困難な状況でも諦めず行動し続けることの大切さと、相手に合わせて行動する柔軟性を学びました。
- 現在の学校生活の中で力を入れて取り組んだ・取り組んでいることについて
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、〇〇会社での長期インターンです。〇〇運営リーダーとして新商品の発売に携わり、企画から施策実行まで一貫して担当しました。当初は経験不足から有効な施策を判断できず、販売計画が停滞していました。そこで私は、リーダーとしてこの状況を打開したいと考え、売上に直結すると考えたクーポン施策やプレセールを提案し、方向性を示しました。さらに商品の魅力を最大化するため、デザイン部署やSNS部署と連携し、ビジュアル制作や投稿内容、配信タイミングの調整を行いました。また、各部署との認識のずれを防ぐため進捗共有ミーティングを実施し、タスク管理表で情報を可視化しました。加えて本部と交渉し広告支援も獲得しました。その結果、新商品はブランド内でも高い人気を獲得し、売上拡大に貢献しました。この経験から、主体的に課題を設定し周囲を巻き込みながら成果を創出する力を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
みずほ不動産販売
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は体育会◯部での活動に注力しました。「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私はチームの「声の質と量」で誰にも負けない存在を意識しました。ポジティブな声や的確な指示でチームを支えました。特に3年生以下で挑んだ◯◯予選では、キャプテンとして後輩が力を発揮できる環境づくりに注力しました。前向きな言葉かけや称賛を意識し、ミスをした際には責めるのではなく、次にどうすれば良いかを一緒に考えることで、後輩たちとの信頼関係を築くことができました。この結果、後輩が積極的に意見を出し、チーム全体の士気が向上し、優勝を果たしました。この経験から、周囲を尊重しながらチームの力を最大化する大切さを学び、御社でも前向きな姿勢で組織の成果に貢献します
- 自己pr
- 私の強みは、困難な状況でも諦めず努力を続ける粘り強さです。高校時代、レギュラーになれない時期もありましたが、試合に出て日本一になることを目標に、人が練習しない昼休みの時間を活用して自主練を重ねました。その結果、技術を向上させチームのレギュラーを勝ち取りました。この経験から、工夫しながら努力を継続して成果を出す力を学び、入社後も周囲と協力して目標達成に貢献したいと考えています。
- 趣味特技
- 趣味は筋力トレーニングと散歩です。継続することを大切にしており、心身のリフレッシュと自己管理の習慣づくりにつなげています。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。
- タイトル：（30文字以下） ◯◯サークルでの新たなイベントの企画・運営 本文：（300文字以下） 大学の◯◯サークルで合宿委員を務め、新たなイベントの企画・運営に主体的に取り組んだ。新歓後の1年生のサークル参加率が低いという問題に対し、その原因を新入生の交流不足と考え、新歓合宿を提案し協力して運営を行った。1年生同士が打ち解けられるようレクリエーションを盛り込んだ。また、先輩にも参加を呼び掛け、1年生が先輩との交流を通してサークルに継続して参加できるよう工夫した。その結果、先輩後輩合わせて約〇〇名が参加し、参加した1年生の内、〇〇割程が継続してサークルに参加するようになった。この経験を通じて培った課題解決力と協働力を活かし、社会でも周囲と協働しながら課題に向き合っていきたい。
- あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）
- 「経年優化」の思想を体現し、住まいを通じて豊かなコミュニティを創造したいと考え志望した。大学で〇〇を学ぶ中で、空間に新たな営みが積み重なることで生まれる都市の魅力の重要さを実感した。貴社の「経年優化」の思想は、私の考えと強く重なっている。製販管一貫体制を敷き、完成後も住まい手の声に寄り添い続ける貴社であれば、私の理想とする「長期的に価値が育ち続ける空間」を実現できると確信している。三井不動産グループの強固な連携を活かし、単なる住宅供給に留まらない、街全体の付加価値を高める開発に携わりたい。自身の建築的知見と誠実に人と向き合う姿勢を武器に、人々に選ばれ続ける住環境の提供に貢献したい。
- あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）
- 人々の暮らしに寄り添い、時間とともに価値が高まる住宅の企画開発に挑戦したい。大学で〇〇と人の関係性を学ぶ中で、居住者の行動や交流こそが空間の価値を形づくると実感した。入社後は、立地や設計だけでなく、コミュニティ形成や入居後の暮らしまで見据えた開発に携わりたい。その過程で、多様な関係者と対話を重ね合意形成を図る力を磨くとともに、顧客の潜在的なニーズを捉える鋭い感性を養いたい。将来的には、街と調和しながら長く選ばれ続ける住まいを創出できる人材へと成長したい。常に現場の声を大切にし、住まい手の人生を豊かに彩る新たな価値を、貴社の強固な連携体制の中で形にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが人との考え方の違いを理解し、自分の行動を変えていった経験について、当時の状況や気持ちの変化も含めて教えてください。（400文字以下）
- 大学の◯◯サークルで合宿委員を務めた際、部員間の温度差に直面した。新歓後の参加率低下を解決すべく新歓合宿を企画し、私は交流重視のレクリエーション主体の計画を提案した。しかし、他のメンバーから「〇〇を通じた結束こそがサークルの魅力であり、〇〇時間を削るべきではない」との意見が出た。当初は自身の企画案が最善だと自負していたが、対話を重ねる中で、私自身の視点が「既存の魅力を活かす」という視点を欠いていたことに気づかされた。そこで、双方の意見を反映し多様なニーズを包摂するよう行動を変えた。具体的には、〇〇時間とレクリエーションをバランスよく組み合わせた行程へと再構築した。結果、先輩後輩合わせ約〇〇名の参加と高い満足度を実現した。この経験から異なる考え方を尊重し、最適解を模索する重要性を学んだ。貴社でも他者の視点に立ち、柔軟にアプローチを修正する姿勢を大切にし、多様な関係者との協働に活かしたい。
- あなたがこれまで、最もうまくいかなかった経験とその時にとった行動について、教えてください。（400文字以下）
- 中高時代、周囲に自分より秀でた才能を持つ人が数多くいる現実に直面し、大きな挫折を味わった。それまでは何でも一人で器用にこなせる自負があったが、部活動や学業で突きつけられた実力差に深く落ち込み、独力で解決しようと焦るほど空回りする時期が続いた。しかし、この失敗の原因は「自分一人の力で勝とうとしていたこと」にあると気づいた。そこから、自分の弱さを素直に認め、周囲の得意なことを積極的に頼ることで大きな成果を目指すよう行動を改めた。具体的には、自分の役割を「一番になること」から「周囲の力を引き出し、繋ぎ合わせること」へ変え、チームとしての価値最大化を意識するようにした。この経験が、大学でのサークル運営や現在の研究活動における「周囲を巻き込む力」の源泉となった。挫折を通じて得た、他者と補い合いながら粘り強く目標を追う姿勢は、多様な関係者と協働する開発職においても不可欠な土台であると確信している。
- 上記のエピソード以外に、あなた自身がもっとも伝わるエピソードについてご記入ください。（400文字以下）
- 私の探究心と行動力を象徴するのが、〇〇に関する研究だ。〇〇は単体で完結せず、人々の営みの蓄積によって価値が育まれるという考えのもと、〇〇に挑んでいる。研究では単なるデータ収集に留まらず、自ら具体的な解決策を模索した。当初は課題の設定に苦慮したが、〇〇事例の精査や専門外の分野へ視野を広げることで、独自の評価軸を構築した。試行錯誤の中で問いを立て続けた結果、将来的な活用の方向性まで深く考察することができた。この経験から、高い目標を掲げ自律的に思考し動く姿勢が新たな価値創出に繋がると学んだ。この姿勢は、未知の領域でも自ら課題を見出し、粘り強く検証を重ね前進する力の基盤となっている。今後もこの強みを活かし、貴社で変化を恐れず新しい価値創出に主体的に挑戦し、社会に貢献したいと考えている。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）
- 大学で、◯◯の研究に取り組んだ経験だ。◯◯ことを目標に取り組んだ。◯◯の手法に挑戦した。この目標を立てた背景には、実際に建築を訪れた際の体験が建物の取り壊しや時間の経過によって失われていくことへの問題意識がある。建築は完成した瞬間が終わりではなく、人々の記憶や利用の蓄積によって価値が形成されるにもかかわらず、それを十分に記録できていない現状に課題を感じた。研究では既往研究が少なく、明確な手法が確立されていなかったため、国内に限らず、公開データを分析し、自分なりに評価軸を設定した。試行錯誤を重ねる中で、自分なりの問いを立て続けたことで、将来的な活用の方向性まで考察できた。この経験を通じて、高い目標を掲げ、自ら考え行動し続ける姿勢が、新たな価値創出につながることを学んだ。この姿勢は、未知の領域に挑む場面でも自ら課題を設定し、粘り強く検証を重ねながら前進する力の基盤となっている。今後もこの経験を活かし、新しい価値創出に主体的に挑戦していきたいと考えている。
- 周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）
- 私は大学の◯◯サークルで新歓終了後に1年生の参加率が下がる問題に対し、「1年生同士や先輩との交流機会が不足していることが原因ではないか」と仮説を立て、新たなイベントの企画・運営に取り組んだ。この仮説は、私が1年生の時コロナ禍で交流の機会が少なく、サークル活動に積極的に参加できなかった経験があり生まれたものだ。そこで私は、新入生が自然に打ち解けられるよう◯◯以外のレクリエーションを取り入れた新歓合宿を企画し、同級生と協力して運営を行った。また、先輩にも参加を呼びかけ、1年生が先輩との交流を通してサークルに継続して参加できるよう意識した。その結果、合計約◯◯名が参加し、参加した1年生の約7割が継続してサークルに参加するようになった。この経験を通じて、自身の体験や観察から仮説を立て、それをもとに行動し、結果を通じて検証するというプロセスの重要性を学んだ。また、課題解決には一人で抱え込まず、周囲を巻き込んで協働する姿勢が不可欠であることも実感した。現在もこの経験を活かし、課題に直面した際には、原因を冷静に分析し、自ら行動を起こした上で、周囲に協力を求めることを躊躇しないよう意識している。
- あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）
- 私は「長期的な視点で街の価値を育てる仕事に携われること」と「多様な人と協働しながら社会に影響を与えられること」の2点を軸としている。大学では建築や都市に関心を持ち、建築は完成した瞬間が終わりではなく、人々の利用や記憶によって価値が更新され続ける存在であると学んだ。そのため、将来を見据えた判断を積み重ね、完成後も責任を持って向き合い続ける仕事をしたいと考えている。また、その過程には地権者、行政、利用者など多様な立場の人々が関わり、個人の力だけで最適解を導くことは難しい。そうした複雑な課題に対しては、仲間と意見を交わし、様々な視点の意見を取り入れることで、1人では到達できない解決策を見出すことが重要だと考えている。高校時代に文化祭委員を務めた際に友人と話し合い、予想外な視点や発想に触れたことで良い企画ができた経験から意見を交わす中で新たな視点を得ることで成果の質が高まることを実感したことが軸の原点である。こうした環境でこそ自分は力を発揮できると感じている。だからこそ、仲間と共に考え抜き、長い時間軸で社会に必要とされ続ける街づくりに主体的に関わり、自身も成長し続けたいと強く考えている。
27年卒 | 総合職
ヒューリック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由をご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯こどもにほんごクラブの一員として、◯◯人の女の子の日本語学習をサポートしたことだ。学んだ◯◯語を活かしたかったが、初めは全く会話が続かなかった。しかし、彼女は比較的易しい文を用いて話をしてくれるようになり、私に対する彼女の優しさを感じたことから、有意義な時間を提供したいと強く思うようになった。そこで私は写真を見せながら話を補強したり、逆に私から◯◯語の意味を質問したりして、彼女に最後まで真摯に向き合い続けた。その結果、施設の方から彼女のあんなにも元気な姿は初めて見たと感謝された。この経験が充実感につながった理由は、この二日間真摯に向き合い続けた結果が出たことからやり切ったと認識し、彼女との心の距離を確かに縮められ、大きな喜びを得たからだ。このように、相手に対して何ができるかと考え続け、寄り添う姿勢を示すことは、流暢なコミュニケーションにも劣らない、人との向き合い方だと認識した。
- 当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。（200文字以下）
- 社会のニーズを踏まえ「選択と集中」を行うことで企業成長を図る点だ。私は◯◯のアルバイトで、生徒の性格や学習内容の理解度を考慮し、重点を置くべき分野や基礎・応用の配分を調整することで各生徒独自の最適アプローチを行った。やみくもに広く指導するのではなく、各生徒に応じた最適な選択を考え、そこに集中して取り組んでもらうことで生徒自身の学習意欲向上につながり、共に目標を目指す信頼関係を築くことができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
総合不動産・デベロッパーの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、構造把握
- 各科目の問題数と制限時間
- 標準的なテストセンターの構成
- 対策方法
- 本を何回も解くようにした、ほかの企業で事前に練習して結果が良いものを出した。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員3人、人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で注意事項、流れの説明を受ける。時間になったら、会議室に案内されて面接を行う。終わった後に、人事の方とお話をして終わった人から帰宅。
- 質問内容
- ・PFの紹介（5分程度） →PFで気になったことを聞いてくる ・意見がぶつかったときはどうしているのか？ ・成績を保つためには、削らないといけないものがあったと思うが、それは何か？ ・入社したら何をしたいか？ ・自分が絶対に負けないことはないか？
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 建築系部署の課長と部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合場で待たされて、注意事項や流れについて説明がある。その後、部屋に呼ばれて、終わり次第帰宅。
- 質問内容
- ・PFの紹介5分 ・PFに記載している作品それぞれについて深堀 ・現在の選考状況→なぜそこを受けているのか？→その中でなぜ野村なのか？ ・入社したらしたいことはにか？→なぜなのか？ ・好きな物件は？ ・モチベーショングラフについて ・逆質問
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して面接をして、終了次第終わり。
- 質問内容
- ・現在の選考状況→なぜその会社のか？ ・ほかの業界は受けていないのか？ ・学生時代に頑張ったことは何か？ →学園祭実行委員会のこと →何人規模なのか？その中での役割は何？なぜ副委員長をやろうと思ったのか？ ・研究室ではどのような活動をしているのか？ ・逆質問（10分）
27年卒 | 総合職
三井不動産ビルマネジメント
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付をして、インターン
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半の3日間はソリューション事業および不動産運営（プロパティマネジメント）についてグループワークを通じて学んだ。 後半の2日間はエリアマネジメントを含んだ3つの事業領域をロールプレイング形式で学んでいく。最終日は発表を含めた振り返り。
- ワークの具体的な手順
- それぞれ与えられた統一的な仮想的な現状が全体に共有される。 その後、各グループに分析する資料が配られ課題を特定し、一部のグループが発表をする。 後半のロープレは、適時追加情報があり、段階的にワークを進めていく。
27年卒 | 総合職
三井不動産ビルマネジメント
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長・役員・部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、待機室に案内される。 インターンで会った社員から、担当してくれていた人事社員の手紙をいただく。 その後、案内され、面接後帰宅。
- 質問内容
- 自己紹介と自己PR：学生時代に力を入れたことと自己紹介をした。 志望動機：ESに則りながらも少し短めに話した。 他社の魅力（イメージ）：選考を受けている企業と比較を話した。特にテナント・オーナーの志向を中心に話した。 当社の魅力：事業領域だと話す。 過去の経験を深掘り：起点となった経験として、中学生をあげてしまったがゆえに対応はできたものの、魅力がある回答ができなかった。 何が弱点か・苦手な人は：責任感がない人 責任感についてのEP：用意ができていなかった。サークルでのホウレンソウを話した。 スポーツについて アルバイトについて どういったチームが望ましいのか：それぞれ遠慮なく意見を出せる 好きな街は？：地元を話す すぐに働きたいか：働きたいと話した。サークルでも役割をもっていることにやりがいがあるからと説明。
27年卒 | 総合職
三井不動産ビルマネジメント
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長・グループ長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着し、受付を済ませ、エントランスで待機。 その後、面接官の1人が迎えに来て、ドア前から開始。 終わったらそのまま帰宅。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと：ES通り 周りの人からなんて言われるのか：誠実 趣味・特技について：なぜ始めたのかなど 他社のこと：三菱地所プロパティマネジメントの印象は、違いはどうかなど→三菱の方が堅い雰囲気、御社は明るくかつ論理的。 PMに興味をもったきっかけ：近親者に業界人がいて知り、説明会を通じて興味を持った。 インターンではどういった役割だったか：俯瞰的な視点を提供した その役割になった経緯は：個性的な人が多く、自然と確定していった。
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員×2（人事総務部部長、経営企画部部長）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次面接と同様。
- 質問内容
- ・自己PRを含めた学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ESに記載したエピソードの深掘り ・「継承と革新（ES記載）」について、今考えている街づくりの提案（地元でもなんでもいい）何かある？ ・◯◯（ESで記載した地元の観光資源）の魅力って何？ ・入社後のキャリアについてどう考えてる？ ・なんでホテルやりたい？ ・オフィスと商業どっちの方が儲かると思う？ ・仮に、儲かるけど自分がやりたくないオフィス、儲からないけど自分がやりたい商業、どちらを会社に提案する？ ・最後に一言or逆質問
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン社員（開発本部部長、住宅事業部部長）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、人事の方と軽く雑談したのちに部屋に移動し面接開始。終了後はアンケートを記入し、人事とカジュアル面談をしたのち帰宅。
- 質問内容
- ・自己PRを踏まえた自己紹介1分程度 ・部活動の組織構成や競技を始めたきっかけ、大学進学・入部の理由など競技関係の概要質問 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・ゼミの活動深掘り ・今の競技にかなり熱中しているけど、スポーツ関係の職に就こうとは思わなかったの？ ・デベロッパーを志望した理由・きっかけ ・志望理由の原体験深掘り ・就職活動の状況 ・今内定をもっている他社とNTT都市開発の違い ・入社後にどういった事業・アセットに携わりたい？ ・逆質問
27年卒 | 総合職
NTT都市開発
面接 本選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部採用担当の社員さん、開発本部の社員さん（どちらも中堅社員）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom入室後若手人事と雑談ののち、面接が面接官の社員さんが合流し面接開始。
- 質問内容
- ・自己PRを含めた自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと（どんな役回りを担ったかと自分の良さが発揮されたエピソードを踏まえて） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ゼミの調査についての質問 ・これは失敗したなというエピソードやこれは伸ばしていきたいなという能力（弱み）はあるか？ ・自分で立案して一から考えたような取り組みはあるか？ ・社会人での次なる目標 ・デベロッパーへの憧れや志望動機でもいいので、どんな社会人になりたい？ ・好きな街やエリアはある？その街でデベロッパーはどういうことができると思う？ ・逆質問2問