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メーカーの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業・スタッフ系
artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 入社して具体的に取り組みたいこと または 挑戦したいこと（400字以内）
- 私は貴社のパッケージ関連事業の営業職として、貴社の技術を世の中に届けることで、心豊かで笑顔になる社会の創出に貢献したい。◯◯店でのアルバイト中、スプーンの素材がプラスチックから紙に変わった際、素材の違いが消費者の印象や環境に与える影響の大きさを実感した経験から、化学メーカーに興味を持った。また、◯◯展でのフィールドワークを通じ、包装業界では環境対応と同時に、使いやすさや美しさといった感性的な価値が求められていることを実感した。貴社は、水性化やバイオマス素材、モノマテリアル化といった環境に配慮した技術だけではなく、機能性インキなど、化学の力で感性に響く価値を創出している点に魅力を感じている。貴社の強みに加えて、私自身の「目標に向かって最後までやり遂げる継続力」という強みを活かし、顧客と信頼関係を築きながら、新たな価値を共創し、人々の笑顔を生み出し心豊かな社会の実現に挑戦したい。
- 上記で答えた内容の実現に活かせる自身の経験（400字以内）
- ◯◯名の◯◯チームのリーダーとして、イベントの集客目標◯◯名の達成に挑んだ経験が活かせると考える。実施2週間前の予約は◯◯名で低迷しチームの士気が停滞していたが、私は「必ず成功させる」という強い覚悟で打開策を模索した。過去10年のデータなどを徹底的に分析し、従来のSNS中心の広報が主要来場者層と合致していないことを突き止めた。そこで自らチームに提案した上で◯◯媒体への交渉を行い、ターゲット層に合致した広報への転換を実現した。また、組織力の最大化が目標達成につながると考え、停滞していたチームの士気を高めるため、役割への不満が多かった現状に対し、適性や希望を踏まえ役割を再編し、全員が納得して高い成果を発揮できる体制を構築した。その結果、予約は◯◯倍に増加し、当日は◯◯名の集客を実現した。この経験から、周囲を巻き込み、合意形成を図りながら困難を突破する力を身に付けた。
- 上記以外で伝えたいこと（300字以内）
- 私の強みは、目標達成のための課題を特定し、解決に向けて粘り強く行動できる力である。この力は◯◯部で昇段試験に挑戦した際に培った。初回の試験で不合格となった際、課題を洗い出して可視化するために自身の動画分析を行うなど、自ら行動を起こした。その上で毎日の自主練習など自律的な行動を継続した結果、合格を掴み取った。その後、前述の学生団体での活動でもこの力を発揮し、課題を整理した上で周囲と協働しながら多様なアプローチを試行し、目標を達成した。この力を活かし、貴社においても周囲と信頼関係を築きながら困難に直面しても挑戦し、人々の日常に小さな笑顔を生むような価値を届けていきたい。
27年卒 | 技術営業（空調）コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。
- 「現場に深く入り込み、多様なニーズを繋ぎ合わせることで、新たな価値を創出できる営業」を目指す姿とする。私はカフェのアルバイトや部活動の経験を通じ、対話によって課題を可視化し、組織を動かすことにやりがいを感じてきた。世界トップの技術力を持ち、空調の枠を超えて社会課題解決に挑む貴社において、まずは現場で顧客や販売店の方々と強固な信頼関係を築くことに挑戦したい。現場の些細な「次の欲しい」を汲み取り、技術部門へ繋ぐ橋渡し役となることで、環境負荷低減と快適性の両立という理想の社会を実現したい。若手に挑戦の場を与える貴社で、変化を恐れず粘り強く行動し、グローバルに通用する営業へと成長したい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。（写真）上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。
- 2.最高の評価、4.スピードと柔軟性、6.個を基盤とした経営 私は「主体的な個の確立が、組織の信頼を築く」と考え上記に共感します。接客のアルバイトでは、状況を察しスピード感ある対応を徹底した結果、顧客から最高の評価を頂く喜びを学びました。また、部活動の経験から、組織の強さは個々が役割を自律的に果たす「個を基盤」とした信頼関係に宿ると確信しています。貴社でも強みである粘り強さを発揮し、柔軟な提案で顧客に選ばれ続ける「個」として貢献したいです。
- 学生時代に取り組んだ活動の概要を5つ教えてください
- カフェでシフトリーダーを務め、共有ノートの導入によりスタッフの意識を改善し、リピート率を2割高めた。 ◯◯部のマネージャーとして、◯◯名の部員に個人チャートを導入し、怪我人減少と記録更新に貢献した。 居酒屋でホールリーダーを担い、予約重複の際は迅速な他店舗連携と誠実な顧客対応で、苦情ゼロに抑えた。 法学部のゼミで死刑制度をテーマに多角的な議論を行い、反対意見を分析した上で合意形成を図る力を養った。 ◯◯部のリベロとして、粘り強いレシーブで繋ぎの起点となり、献身的な姿勢でチームを支え抜いた。
27年卒 | 事務系総合職
日産化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 現時点で希望する仕事と将来やってみたい仕事を教えてください。（200文字以内）
- 営業職として、研究で培った「仮説検証能力」と、多様な関係者をまきこむ「対話力」を使い倒したいです。研究と営業が一体となる貴社の最前線で、顧客の潜在課題と技術を直結させて新たな価値を創造します。将来は、現場で得た市場への深い理解と対話力を活かし、事業戦略や新市場開拓を牽引したいです。貴社の革新的で高品質な製品を用いて「食・環境・医療」の課題を根本から解決する事業の柱を創出したいと考えています。
- あなたが関心を持ち続けていることについて、関心を持ったきっかけ、その事項についてのあなたの考え方、さらにどんな行動につながっているのかを教えてください。（400文字以内）
- 私が関心を持ち続けていることは「生物学」です。きっかけは、幼少期に昆虫図鑑を買ってもらい、未知の生態に夢中になったことでした。図鑑や本で調べるだけでは満足せず、自身で生き物を飼育したり、採集したりもしました。以来、私は生物の持つ「多様性と普遍性」に強く惹かれることになりました。地球上の生物は姿形や生態が驚くほど多様性に満ちている一方で、遺伝子や細胞の働きといった根底のシステムには共通のルールが存在します。この相反する要素が共存し、1つの個体で壮大な世界を構築している点こそが、生物学の最大の魅力だと考えています。この探求心は、現在の基礎生物学の研究に直結しています。大学院では◯◯を用い、記憶のメカニズム解明に挑んでいます。既存の定説と矛盾するデータを得た際も、私は仮説検証を繰り返し、生命の奥深い真理に迫るべく貪欲に、泥臭く研究を続けています。
- なぜ当社に興味を持ったのか、理由を教えてください。（200文字以内）
- 私が貴社に惹かれた理由は、機能性材料や農業化学品などの革新的な製品で「食・環境・医療」といった根底の社会課題を解決する事業にあります。私は、研究活動や◯◯主将として資金難を解決した経験において、客観的な分析と泥臭い対話を両立する「泥臭い戦略家」として壁を越えてきました。貴社の事業を通してこの強みを最前線で使い倒し、顧客の潜在課題を紐解き、新たな価値を社会へ実装したいです。
27年卒 | 営業系
新進
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 弊社への志望動機をご記入ください
- 私は、食を通じて人々の暮らしに安心と豊かさを届け続けてきた企業で、自身の提案力を活かした営業として成長したいと考え、貴社の営業職を志望している。漬物をはじめとする日本の食文化を支える製品を長年提供しながらも、時代の変化に応じた製品開発や価値創出に挑戦し続けている点に強い魅力を感じた。大学時代のアルバイトでは、相手の立場に立った対応を徹底することでお客様の満足度向上に取り組んできた。この経験から、製品そのものだけでなくどのように価値を伝えるかが成果を左右することを学び、提案型営業を志望している。私の強みは、相手の課題を丁寧に汲み取り、最適な形で提案に落とし込む力である。アルバイトでは、表面的な要望だけでなく背景にある意図を考え、状況に応じた対応を行うことで信頼関係を築いてきた。得意先ごとに異なるニーズに向き合い、売場提案や製品導入を通じて価値を創る貴社の営業職は、こうした強みを発揮できる環境であると考えている。貴社の特徴は、長年培ってきた伝統と品質へのこだわり、市場ニーズを捉えた製品開発力、得意先と二人三脚で売場を創る提案型営業であると考える。単なるルート営業にとどまらず、消費者視点を踏まえた提案を行い、価値提供を重視する姿勢は、私が目指す営業像と一致している。入社後は、営業としての基礎を確実に身につけ、商品知識や流通への理解を深めながら、得意先一社一社と誠実に向き合いたい。日々の商談や売場提案を通じて信頼を積み重ね、現場で得た声を社内に共有することで、製品や提案の質向上に貢献していきたいと考えている。将来的には、貴社の製品価値をより多くの人に届ける存在として、新たな売場づくりや商品展開にも主体的に関わりたい。食文化を次世代につなぐ企業の一員として、自ら考え行動できる営業へ成長し、貴社の発展に貢献していきたいと考えている。
- あなたが採用された場合、新進での未来のあなたの姿を表現してください
- 私は、貴社の営業として、製品を売るだけでなく、食を通じて人々の暮らしを支える存在として価値を発揮している姿を強く思い描いている。長い歴史の中で漬物文化を守り続けながらも、時代の変化に応じて挑戦を重ねてきた貴社だからこそ、自身の成長を重ねながら社会に貢献できると考えている。日々の営業活動では、得意先一社一社と真摯に向き合い、製品の特長や品質だけでなく、背景にある想いやこだわりまで丁寧に伝えることで、信頼関係を築いていきたい。また、売場で得たお客様の声や気づきを社内へ積極的に共有し、製品改良や新たな提案へつなげていく営業でありたい。現場と社内をつなぐ役割を担うことで、企業全体の価値向上にも貢献できると考えている。伝統を大切にしながらも新たな価値創出に挑戦し続ける貴社の一員として、自ら考え行動する営業へ成長し、得意先から「任せたい」と言われる存在になりたいと考えている。
- 自己PRを教えてください（MyCareerBox）
- 私の強みは、相手の状況や立場を理解し、適切なコミュニケーションを取れることである。この強みは、◯◯での接客業務において活かされた。お客様に心地よく過ごしていただくためには、単に注文を受けるだけでなく、会話の中から好みや要望を引き出し、最適なサービスを提供することが求められた。しかし、忙しい時間帯には接客が流れ作業になりやすく、お客様との関係を深めることが難しいという課題があった。この課題を解決するために、お客様一人ひとりに合わせた声かけや対応を心がけた。例えば、常連のお客様の好みを覚えて提案を行うことで、リピート率の向上を図った。結果として、お客様から「また来たい」と言っていただけることが増え、常連のお客様の数が前月比◯◯％増加した。貴社に入社した際も、この強みを活かし、良好な関係を築くことで、信頼を得ながら業務の効率化や満足度向上に貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 専門系
祐徳薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- あなた自身を何かに例えてください。また、その理由を記述ください。
- 私は「潤滑油のようなクッション」である。 ◯◯名規模の◯◯部でマネージャーを務め、選手と指導者の意見が衝突した際、双方の主張の背景にある意図を汲み取り、対話を仲介してチームの目標を一つにまとめた経験があるからだ。単に衝撃を吸収するだけでなく、組織の摩擦を減らし、全員が円滑に前進できる環境を整える役割を果たすことができる。この柔軟性と調整力を活かし、医療現場でも多様なニーズを繋ぎたい。
- 直近2年間の、あなたの『喜怒哀楽』体験を記述ください。
- 喜： ◯◯の時間帯責任者として、店舗の再来店率向上に向けたフィードバック共有システムを導入し、数ヶ月後に目標の「再来店率◯◯％向上」を達成して仲間と喜びを分かち合った瞬間である。 怒： ◯◯のアルバイト中、満席時に◯◯名の予約重複が発覚した際、管理の甘さに強い憤りを感じた。しかし、感情に流されず即座に近隣店舗と連携して席を確保し、誠実なリカバリーに徹した。 哀： ◯◯部で、4年間過酷な練習を重ねてきた最上級生の選手が、引退のかかった重要な大会の直前に怪我をしてしまい、出場を断念せざるを得なくなった姿を間近で見た時である。 楽： 所属する◯◯ゼミにて、◯◯制度の是非など高度な社会的テーマについて、仲間と夜遅くまで多様な法的視点から議論を交わし、思考を深めながらお互いの価値観をぶつけ合った時間である。
- あなたのどのような力（才能・性格）を当社で発揮したいですか。
- 「相手の本質的なニーズを捉え、泥臭く課題を解決する力」を発揮したい。 ◯◯の責任者としてお客様の行動から潜在的な不満を汲み取り、施策を講じて再来店率を◯◯％向上させた経験や、居酒屋でのトラブル時に瞬時に解決策を見出した臨機応変さが私の強みである。変化の激しい医療業界において、多忙な医師や医療従事者の真の課題や不安を対話からいち早く察知し、最適な情報提供と誠実な提案を行うことで、信頼されるMRとして貢献する。
27年卒 | 営業職
合同酒精
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 志望動機を教えてください。
- 私は、人々に幸せな瞬間や楽しい空間を提供したいという思いから就職活動を行っている。◯◯でのアルバイト経験を通じ、多くの方が◯◯を囲む空間で笑顔になったり、普段話さないことを話したりする姿を見て、◯◯が人と人をつなぐ重要な役割を持つことを実感した。 貴社は「ニッポンプレミアム」のような独自コンセプト商品や、HPでの多彩な楽しみ方の提案により、飲むことそのものだけでなく体験全体の楽しさを提供しており、私の思いを実現できる最適な環境だと感じている。営業職として、貴社製品の魅力や開発者の思いを深く理解し、得意先に伝えることで、消費者の団欒や癒しの時間を創出したい。また、取り扱い商品の幅広さを活かし、得意先ごとに最適な提案を行い、より多くの方に楽しさと価値を届ける営業として成長したいと考えている。私は、この挑戦を通じて、自らも人々に喜びを届けられる存在へと成長していきたい。
- 大学生活で力を入れたことを教えてください。
- 学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのアルバイトである。当初、◯◯では接客サービスの質にばらつきがあり、クレームが発生することがあった。特に、店員によって対応にバラツキがあるのがクレームの原因であり、これを解決するために積極的に行動した。まず、従業員同士で定期的なミーティングを開催し、接客サービスに関する意見や改善点を共有する場を設けた。これにより、チーム内でのコミュニケーションが活発になり、接客の質の統一に向けた具体的なマニュアルを設けることができた。この経験を通じて、私は協調性を持ってチームで仕事を進めることの重要性を深く理解した。個々の従業員が持つ能力やアイデアを結集し、共通の目標に向かって協力することで、大きな課題も克服できるということを実感した。チームでの仕事の進め方、コミュニケーションの取り方などを活かし、貴社での業務にも積極的に貢献していきたいと考えている。
- 人生のターニングポイントについて教えてください。
- 私の人生のターニングポイントは、◯◯でのアルバイト経験である。初めて接客に立った際は緊張でうまく対応できず、お客様に迷惑をかけてしまったこともあった。しかし、先輩に教わりながら一人ひとりのお客様に寄り添った接客を心がけるようになった結果、笑顔で帰っていただける機会が増え、接客の楽しさを実感した。特に、お客様の会話や表情から気持ちを読み取り、ニーズに応えたときの感謝や喜びは格別で、人と人とのつながりを創ることの大切さに気づいた。この経験を通じて、日常生活の中で人々に喜びや癒しを提供できることに強いやりがいを感じるようになった。さらに、お酒は会話や笑顔を生み、普段交わさない話を引き出す特別な力があることを実感した。この気づきは、私の価値観や将来の方向性を大きく変え、人々の生活に寄り添い、幸せや楽しさを届ける存在になりたいという思いを確立させたターニングポイントである。
27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
日本新薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 日本新薬に入社して10年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望職種を選んだ理由とともに、希望職種で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（400字以内）
- 10年後、グローバル共同治験のプロジェクトリーダーとして、日本発の新薬の世界同時承認を牽引していきたい。私は◯◯モデル構築の研究を通じ、優れた科学的知見も承認という壁を越えなければ患者様には届かないという現実に直面した。この経験から、シーズを薬へと昇華させる社会実装のプロセスに一生を捧げたいと考え、臨床開発職を志望した。入社後は、私が培ってきた現場のボトルネックを特定し仕組み化する力を活かし、プロトコルの科学的妥当性と実施可能性を現場目線で両立させる。現場のオペレーションやデータ生成プロセスを熟知した開発者として、10年目には国内外の多種多様なステークホルダーを統括し、最短ルートでの承認を指揮する存在となる。現場の痛みを理解している強みを武器に、規制当局に対しても説得力のある承認戦略を展開し、世界中の患者に新薬を同時提供する基盤を築くことで、貴社の成長に貢献したい。
- 現在、日本新薬はグローバル展開を広げつつあります。あなたは希望職種の業務を通じてどのように貢献したいですか？（400字以内）
- グローバル臨床開発のスピードアップとデータ品質の向上という二点を通じて貢献したい。 現在、貴社は米国での自社販売体制構築や海外臨床試験の加速を重点戦略としている。私は臨床開発職として、DXを積極的に活用し、治験の効率化を徹底することでこの戦略を支える。具体的には、ウェアラブルデバイスによるリモートモニタリングやリアルワールドデータ活用による症例組み入れの最適化を推進し、開発期間短縮と高信頼性を高度に両立させる。また、制度が異なる海外の臨床現場において、現地のスタッフやCROと強固な信頼関係を築くことが不可欠だ。◯◯の研究室で多様な国籍のメンバーと議論をリードした経験を活かし、海外拠点と強固な信頼関係を築く。データ駆動型の意思決定と、言語の壁を越えた調整力を掛け合わせ、世界同時申請・同時上市を強力に後押しすることで、貴社の革新的な新薬を世界中の患者へ最短で届ける推進役として貢献する。
- 集団で物事に取り組むとき、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？過去の具体例を挙げ、なぜその役割を担おうと考えたのか、その役割を担うことによって集団にどのような影響を与えたのかをお答えください。（400字以内）
- 私は集団において組織のボトルネックを特定し、仕組み化によって課題を解決する推進役を担うことが多い。 アルバイト先の◯◯での◯◯時、新人過多により現場が混乱し、責任を押し付け合う悪循環が生じていた。私は、個人の能力や根性に頼るのではなく、誰が取り組んでも成果が出る環境を整えることが、チームの成果を最大化する手段だと考えた。まず新人の声を聴き、既存スタッフ間で手順が不統一であることを課題として特定した。そこで、業務フローの文書化と掲示を主導して情報の透明性を高めるとともに、全部門を横断的に経験するクロス研修を提案・実施した。その結果、部門間の連携が円滑化し、初年度に既存店平均に匹敵する売上を達成した。この、現場の課題を構造的に捉え最適な環境を整える力は、多様な関係者が関与する臨床開発の現場でも、プロジェクトを最短ルートで完遂させる武器になると確信している。
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】Aコース（研究・生産技術）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの一番の強みについて、理由と併せて教えてください。（200文字以下）
- 私の強みは、困難な状況下でも真理を導き出す「圧倒的な執着心」です。小学生から現在まで継続している◯◯生活で培ったバイタリティを礎に、現在は1日10時間以上研究に没頭しています。定説と矛盾する実験結果に直面した際も、自身のデータを信じて膨大な再現実験を繰り返し、独自のモデルを構築し、指導教員を説得しました。この、泥臭く事実を追求する信念は、研究者として成果を出すための私の最大の武器です。
- 上記の強みを活かし、当社でどのようなことを実現したいかを教えてください。（300文字以下）
- 貴社の強みの一つである中枢神経系領域において、疾患の根本原因にアプローチする画期的な新薬の創出や普及に貢献したいです。精神疾患は脳内をはじめとする複雑なネットワークの変調が関わっており、既存の知見だけでは説明できない事象が多く残されています。そこで、私の強みである「事実を追求する執念」を活かし、多角的な検証を通じて、精神疾患治療に対する新たな知見を見出したいと考えています。これまでの人生で培った「継続力・執着心」を貴社の創薬現場で発揮し、困難な課題に対しても粘り強く最適解を導き出します。自身の専門性と情熱を貴社の技術力と融合させ、患者様へ確かな希望を届けることが私の目標です。
- 研究での困難（400字以内）
- 研究活動をする中で、「これまで考えられていたモデルと私が出した結果が全く一致しない」という困難に直面し、その困難を多角的な方向から徹底的に検証することで、新たな仮説を構築することができました。私が研究を始める以前までは、◯◯の記憶は脳の特定の領域で保存されると考えられてきました。しかし、研究を開始したばかりの私が出した結果は、今まで考えられてきた理論とは真逆のことを示唆するものでした。誰もが予想していない結果が得られ、この先どのように研究を進めていくか、という壁が立ちはだかりました。そこで私は、徹底した再現実験を繰り返し、結果が正しいことを確認しました。そこから、「記憶は脳内で引越しをする」という独自の仮説を考え、それをサポートするような実験を大量に行いました。その結果、今では教授に私の考えが認められ、投稿論文を見据えた研究計画を実行していくフェーズに入ることが出来ました。
27年卒 | セールス職
日本ロレアル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。その原因を特定するため、2名の部員と協力して10試合分の映像を分析した結果、◯◯の2点が課題であると分かった。そこで、これらの課題を解決すれば、大会での上位進出が可能であると考え、段階的に達成可能な到達点として「ベスト◯◯進出」というチーム目標を掲げ、2つの施策を実行した。1つ目に、決定率を向上させるため、◯◯する仕組み」を導入した。2つ目に、チーム内の連携を強化するため、◯◯を取り入れた。しかし、これらの施策を実行することに対する監督の理解を得ることに最も苦労した。入部当初は監督からの信頼を得られていなかったことに加え、チームは個人プレーを重視する傾向があったため、提案が受け入れられなかった。そこで、主観ではなく根拠を持ったうえで説得しようと考え、試合映像を分析した結果、◯◯が数値で明らかになった。そして、実際のデータと映像を用いて説明することで監督の理解を得ることができ、仕組みと戦術が採用された。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。さらに、戦術の提案を通じ、相手の立場や価値観に応じて伝え方を工夫することが合意形成には不可欠であり、対立がある状況では感情ではなく事実に基づいて話すことが重要であると学んだ。
27年卒 | MR職
アストラゼネカ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（200～250文字）
- 学部では◯◯全般を学び、事象を多角的に分析し定量化する思考の土台を築いた。現在は、◯◯を精密に再現する研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯ため、従来の◯◯では再現不可能な、◯◯を持つ評価モデルの構築が不可欠だ。未知の課題に対し試行錯誤を重ねる過程で、粘り強さと、画期的な新薬が患者様に届くことの重みを学んだ。また、留学生が多数の研究室で議論の進行役を務め、多様な背景を持つメンバーとの議論を通じて論理的な発信力を磨いた。
- 自己PRを記入してください。（300～400文字）
- 私の強みは、緻密な計画と周囲との協働を通じて課題を着実に解決する力だ。この強みは、◯◯モデル構築という困難な研究において発揮してきた。前例がなく手法が未確立な中で着実に成果を出すため、実験設計の精緻化と失敗リスクの最小化に徹底して注力した。具体的には、解析手法まで事前に明確化し、専門性の異なる先輩研究員らとの徹底した議論を重ねることで、客観的かつ精度の高い計画を構築した。また、手技の失敗を防ぐため、周囲の作業を詳細に観察して潜在的な失敗要因を漏れなく抽出し、マニュアル化して共有することでチーム全体の成功率向上に大きく寄与した。この、万全な事前準備と周囲の知見を統合して最適解を導く姿勢は、医師の抱える課題を素早く察知し、膨大なデータから根拠に基づいた的確な提案を行うMRの業務においても必要だと考える。入社後は、分析力と協調性を武器に、患者様に最適な治療が届く社会の実現に貢献したい。
- 自ら工夫して課題解決や目標達成に取り組んだ経験について、次の観点を含めて記入してください。「どのように課題設定や目標を設定したのか」「どんな工夫をしたのか」「結果どうだったのか」（300～400文字）
- ◯◯店アルバイトの新店舗立ち上げ時、チームの業務効率向上を通じ、既存店の売上を上回る成果を出すことを目標とした。営業開始直後、運営の停滞を感じた私は新人への聞き取りから二つの課題を特定した。一つ目はスタッフ間での作業手順の齟齬による新人教育の混乱だ。そこで既存スタッフ全員と対話を重ねて手順を統一し、文書化して掲示した。これにより業務の質が均一化され、効率が向上した。二つ目は部門間連携の不足だ。各持ち場の役割に対する相互理解の欠如が原因と判断し、全スタッフが各部門を順に経験する研修体制を提案・導入した。自ら主導し組織の環境を整備した結果、一人ひとりが他者の状況を推察した最適な行動をとるようになり、目標の売上を達成した。この、現場の声を吸い上げ本質的な課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決を図る力を、医師の潜在的ニーズを的確に察知し、患者様に最良の治療を届けるMR業務においても発揮したい。
メーカーの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
東京濾器
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ・賞与が少ない分月給が多いとのことだったが、トータルの待遇に満足できないと考えたため。 ・通勤面でのアクセスの悪さ ・他の内定が出ている企業と自分の興味、適性を比較した結果、より自分に合わないと考えた
- 採用人数・倍率
- 3名
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
東京濾器
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付の内線で担当者に連絡 控室に案内される 会場に案内される 面接終了後、面接官が退室 担当者が入室し、軽く今後の説明を受けた後解散
- 質問内容
- ・自己PR ・志望動機 ・職種の志望動機 ・研究内容の説明 ・研究内容の深堀 ・サークル活動について ・勤務地について ・他社の選考状況について ・どのような基準で会社を選ぶか ・自動車業界への興味について ・逆質問
27年卒 | 総合職
東京濾器
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語約15分・非言語約20分
- 対策方法
- 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を繰り返し解いた。
27年卒 | 総合職
東京濾器
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術部長、技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送信されたzoomのURLで入室、退室
- 質問内容
- 推薦状の内容と重複するような質問はされなかった ・職種の志望理由 ・やってみたいこと ・サークルのエピソードの深堀 ・研究内容の深堀 ・なぜ一貫体制での開発を好むか ・工場の見学を希望するか ・そのほかアピールポイントはあるか ・逆質問
27年卒 | 総合職
東京濾器
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- オファーボックスでオファー承認
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送信されたzoomのURLに入室、退室
- 質問内容
- 企業説明の後、推薦状作成のための質問があった。 ・自分の強み ・興味のある職種（実験評価職か研究開発職かなど） ・勤務地について ・サークルでの経験について ・研究内容について ・他社の選考状況 ・逆質問
27年卒 | エリアリテール営業
レノボ・ジャパン
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- Lenovoが掲げる「Smarter Technology for All」というビジョンに強く共感したためである。技術を通じて多くの人や企業に価値を届けるという考え方が、自身の価値観と一致していると感じた。 また、新卒からエンタープライズ営業として大手企業を担当できる希少性がある環境に加え、Lenovoが現在変革期にあり、そのフェーズに携われることにも大きな魅力を感じた。変化の中で挑戦と成長を重ねながら、顧客への価値提供に貢献したいと考え、入社を決意した。
- 内定後の課題の有無
- 特にはないが、取ったほうがいい資格は聞いていたので自発的に勉強している。
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | エリアリテール営業
レノボ・ジャパン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- アドバイザー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 ほかにどこを受けているの？ →同業他社を受けている。 内定をだしたらきてくれる？ →第一志望なのですぐに承諾します。 PCはいつから好きなの？ →中学生のころから。 Lenovoがあなたを雇うメリットは？ →自分の強みである、信頼関係を基盤に周囲を巻き込んで成果を創出する力がメリットであり、この力を御社でも活かして沢山の課題解決を行う。 10年後のキャリアビジョン →One Lenovoを体現できるような人間になりたい。そして、自分がいて良かったと思われる営業になりたい。 逆質問 →3個ほど
27年卒 | エリアリテール営業
レノボ・ジャパン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と、希望ポジションのマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 →それに対する深堀 学生時代での取り組み →それに対する深堀 ITに触れている出来事があったら教えてください。 →システムを構築して業務効率を改善した経験 質問はこのくらいしか聞かれず、あとはほぼ逆質問の時間だった。主体的に行動したことを全面に伝えていたのでそれが高評価となったと思う。
27年卒 | エリアリテール営業
レノボ・ジャパン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介 →それに伴う深堀 学生時代の取り組み →それに伴う深掘 なぜIT業界？ →テクノロジーを用いて企業の課題解決がしたかった。 Lenovoに興味を持ったきっかけや、志望理由 →「Smarter Technology for All」という理念のもと、テクノロジーで人や組織の可能性を広げ、顧客の課題解決に向き合い続けている点に魅力を感じ志望した。 逆質問3問ほど
27年卒 | エリアリテール営業
レノボ・ジャパン
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 通常のSPIの問題集を問いた。特段難易度は高くはないと思う。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- 2027年度版 これが本当のSPI3だ！