金融の本選考一覧
金融の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、金融の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 金融の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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金融の本選考のクチコミ
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金融の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
東日本銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ものの見方が変わった出来事について30文字以内で簡潔に記述してください。
- ◯◯の夏大会前に肩を負傷し、助監督としてチームを支えた。
- これまでの経験で、あなた自身が最も挑戦したと思えることは何ですか？具体的なエピソードを400字以内で記述してください。
- 私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向上に向けて、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に見直し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため、他団体との練習試合を積極的に行い、試合形式の緊張感のある中で◯◯の機会を増やしました。この取り組みにより、技術面と精神面の両方で成長を実感し、翌年の団体戦で準優勝を果たすことができました。この経験を通じて、自身の課題に真摯に向き合い、周囲を巻き込んで課題解決に取り組むことの重要性を学びました。
- あなたが東日本銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？400字以内で記述してください。
- 私が貴行で実現したいことは、お客さまに寄り添い、成長と挑戦を長期的に支えることです。就職活動を通じて、「お客さまの成長を応援したい」「自身の成長が直接お客さまの利益につながる仕事がしたい」という軸を大切にしてきました。お客さまのほとんどが中小企業であるからこそ、私自身の成長がお客さまの利益に直結し、長きにわたって伴走できる点に貴行ならではの魅力を感じています。これまで私は、チームの目標達成に向けて内部から働きかける推進力と、相手や状況に応じて関わり方を変える柔軟性を強みとして培ってきました。貴行においても、お客さまの課題や想いを丁寧に汲み取り、金融面にとどまらない最適な提案を行うことで、信頼関係を構築したいと考えています。さらに将来的には、営業支援や企画といった立場から現場の営業社員を支え、結果としてより多くのお客さまに価値を届けられる存在となり、地域全体の発展に貢献したいと考えています。
27年卒 | 基幹職
三菱オートリース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（150文字以上400文字以下）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、大学1年次から続けている◯◯での接客アルバイトです。新規顧客の獲得と継続率の向上に注力し、カウンセリングを通じて顧客に寄り添った接客を追求してきました。当初は体験案内を担当しても入会者が月3名程度にとどまっており、自身の対応が作業的で顧客の本音や不安を十分に引き出せていないことが課題でした。そこで「信頼される接客」を軸に、質問の仕方や対話フローを見直し、顧客の目的や不安を丁寧に深掘りする対話へと改善を重ねました。さらに、入会後も声かけや相談対応を継続し、一人ひとりに寄り添ったフォローを習慣化しました。その結果、月10名以上の安定した入会に加えて継続率の向上も実現しました。この経験を通じて、相手に寄り添いながら信頼関係を築く力を身につけました。貴社においても、この強みを生かし、顧客に長期的に信頼される人材として貢献したいと考えています。
- これまでの学生生活の中で、「チーム」で何か成果を出した体験談を教えてください。（150文字以上400文字以下）
- 大学2年の夏に学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動に取り組みました。月末の◯◯人規模のイベントの参加者募集のため、1日◯◯軒の戸別訪問を◯◯人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されず、連携不足により訪問件数が目標に届かない状況でした。そこで私は、活動の意義を「お客さんに何を伝えたいのか」という軸で明確化し、訪問地域の分担や進捗の共有を徹底しました。さらに、日々の声かけや成功事例の共有を通じて士気を高め、仕組みとモチベーションの両面を改善しました。その結果、訪問件数は目標を上回り、イベントには約◯◯人が来場しました。この経験を通じて、組織の成果を高めるには、目的の共有と一人ひとりの主体性を引き出す働きかけが不可欠であると実感しました。ここで培った、チーム推進力を貴社でも活かしていきたいと考えています。
- これまでの学生生活の中で、ご自身が主体的に取り組んだことを教えてください。
- 私が主体的に取り組んだことは、5週間の◯◯留学です。参加した理由は、異文化交流を通じて自分の人間力を高めたいと考えたからです。学校で学べること以外にも挑戦したいと考え、現地で開催される多国籍の言語交流会を探し出し、参加しました。交流会では、受け身にならず自ら話題を提供したり質問を投げかけたりしながら、異なる文化的背景を持つ人々と積極的に対話を重ねました。その結果、自分の考え方を柔軟にしながら互いを尊重する姿勢を身につけました。また、ホストファミリーに日本料理のお好み焼きを振る舞い、食を通じて日本文化を紹介したことで、文化の違いを超えて喜びを分かち合う経験ができました。これらの経験を通じて、多様性を尊重し合うことこそ人を成長させる源泉であると実感しました。今後も新しい環境において、成長の機会に貪欲に向き合い、多様な人々と関わる中で人間的に成長していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 人生において最も力を入れたこと（400字以内）
- 3年間続けている◯◯での「校舎の指導改革」だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが校舎全体の課題だった。そこで、知識を教える既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく授業も必要だと考えた。しかし、急に別授業を設けることはできないため、他の講師の意見も募りたいと考え、講師研修会を2か月で5度開き、1人ひとりに合わせた学習ステップの必要性を共有した。5回目の研修で「週ごとに達成目標や達成項目を一緒に振り返る授業」を設けることができ、生徒からも「勉強が楽しくなった」と声をもらった。この取り組みが全体の成果向上にも寄与し、校舎全体で合格者が前年比10名以上増加し校舎長からも表彰された。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、その時の課題に応じて新しい価値を生み出す姿勢の重要性を学んだ。
- 自分らしさを表す、キャッチコピー（20字以内）
- 何事にも本気で向き合い、信頼関係を築く
- あなたらしさがわかる写真（1枚）
- 一枚載せる
27年卒 | 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）
- 大学の◯◯部にて、部員との関係改善に取り組み、初心者ながら全国大会入賞を果たしました。全国1位の先輩に憧れ、全国大会優勝を目標に日々練習に励みました。しかし、当初は方向性が合わず、思うように成果が出ませんでした。この課題に対し、問題の根本は、技術不足や意見の対立でなく、互いの価値観のすり合わせの不足だと考えました。具体的には、週1回のミーティングを提案・実行し、短期目標や練習の優先順位を明確にしました。最初は意見が食い違う場面もありましたが、粘り強く話し合いを重ねた結果、練習の質と量を両立できる建設的な関係性を築けました。
- 3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）
- 決済データから顧客の背景を読み解き、一人ひとりに最適な価値を提供できる存在を目指します。数理的知見を武器に、購買と移動データを活用した需要予測を通じ、企業のマーケティング支援に携わりたいです。お客様視点を大切にしながら、分析結果を実社会の課題解決へと繋げる実装力を身につけたいです。
- 下記のスキル一覧から自身が保有していると思うスキルを選択してください。
- ・データサイエンティスト ・データエンジニア ・デジタルソリューションデザイナー ・AIエンジニア
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 企業選びの軸は？
- 社会に与えるインパクトが大きい 数学的要素が必要である チームで仕事に取り組む
- 「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。
- 副主将として、空中分解寸前の◯◯を再建し、リーグ過去最高位の4位に導きました。当初、勝利への熱量の差から部員の過半数が離脱を検討していましたが、私は「個の動機を組織の推進力に変える仕組み」が必要だと考えました。まず全27名との対話から、不満の本質が熱量の差そのものではなく「自分の貢献実感の欠如」にあると特定。そこで、私ならではの工夫として二つの施策を講じました。一つ目は、適性に合わせた「権限委譲型の係制」です。SNS広報や戦術分析等の役割を全員に付与し、個の存在意義を担保しました。二つ目は、勝利追求層と交流重視層が共存できる「二部制の会員制度」の設計です。画一的な運営を排し、多様なニーズを組織の活力へ変換する仕組みを構築しました。結果、離脱ゼロを達成。この経験から、緻密な分析に基づき個の利益と組織の利益を一致させる「戦略的運営」の重要性を学びました。
- みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。400文字以下
- 私はデータに基づく冷徹な分析と、人を動かす熱い情熱を融合させ、日本経済に新たな熱狂を宿すことを成し遂げたいです。ゼミでの計量経済学を用いた人口動態分析を通じ、日本の構造的課題の深さを痛感しました。この難題に対し、銀行・信託・証券の垣根を越えた「One MIZUHO」の多角的な資本提供と知見を動員し、社会の仕組みを根底からアップデートしたいと考えています。本コースを志望する理由は、◯◯の再建で磨いた「個の動機を分析し、仕組みで組織を動かす力」を、企業の複雑な課題解決の現場で最も発揮できると確信しているからです。銀・信・証の全機能を自在に操り、クライアントの潜在的な期待を上回る最適解を提示する。その過程で、多様なステークホルダーを巻き込み、停滞した日本経済を力強く牽引する存在として貢献します。
27年卒 | 総合職
DBJ（日本政策投資銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- あなたが日本政策投資銀行を志望する理由と、業務職としてどのように活躍したいかを教えてください。（全半角450文字以内）
- 「金融の力で地域から日本を活性化させる」という貴行の使命に強く共感し、志望いたします。私はゼミで◯◯市の人口増加要因をテーマに研究しており、データに基づき地域の持続可能性を追求する難しさと重要性を実感しました。その中で、経済合理性と公共性を高度に両立させる貴社の存在に魅力を感じています。業務職としては、◯◯の副主将として組織の基盤を整えてきた経験を活かし、プロフェッショナルである総合職が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう「精度の高い実務」と「多角的なサポート」で貢献したいです。特に計量経済学で培った分析的視点を持ち合わせることで、資料作成や計数管理において単なる作業に留まらない付加価値を提供できると考えています。日本の未来を左右する大規模な案件が集中する本社において、持ち前の責任感と調整力を発揮し、組織の信頼を支えるプロフェッショナルを目指します。
- 次の経験についてそれぞれ教えてください。（1）自ら設定した目標に対し粘り強く取り組んだ経験、（2）周囲と協力して成し遂げた経験とその中であなたの果たした役割。（全半角450文字以内）
- （1）卒業論文において「◯◯市の人口成長要因の特定」という目標を掲げ、定量分析に挑みました。当初は利用可能なデータが限られており分析が停滞しましたが、各自治体に赴き欠損値を補完し、ランダムフォレスト等の手法を用いて粘り強く解析を続けました。この経験から、複雑な課題に対しても地道な裏付けを積み重ね、論理的な解を導き出す執念を養いました。 （2）◯◯の副主将として、チームの再建と強化に取り組みました。当初は前主将の引退を機にチームは崩壊寸前でした。私は一人一人と対話を重ねることで各々の不満や要望を吸い上げました。その上で、チーム運営の体系化や役割分担の明確化を提案し、メンバーが「自分たちのチームだ」と当事者意識を持てる環境を整えました。他の幹部とも密に連携し、共通の目標を再定義した結果、練習参加率は以前の1.5倍ほどに向上しました。また大会でもリーグ4位とこれまで最高位の成績を収めることができました。組織の間に立ち、調整を図りながら一つの方向へ導くことの重要性を学びました。
- これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを他者への働きかけを交えて述べてください。（全半角450文字以内）
- 大学時代、二度の◯◯を経験したことが人生最大の挫折です。家庭環境の変化に加え、自らの甘さから目標を見失った結果、精神的に追い詰められ、一時は再起不能だと感じるほど絶望しました。しかし、「このままでは終われない」と現状を客観的に分析し、失敗の原因は「具体的かつ段階的な目標設定の欠如」にあると結論付けました。再起に向け、まずは短期・中期・長期の目標を可視化し、PDCAサイクルを回す習慣を徹底しました。また、自分一人で抱え込まず、多大な心配をかけた両親に対し、これまでの謝罪と今後の修学計画、現在の進捗を定期的に報告することを自らに課しました。この「他者への透明性」を確保することで、自らに逃げ場のない制約をかけるとともに、再び家族からの信頼とサポートを得る環境を整えました。周囲の支えを受け、現在は卒業の目処が立ち、精神的な強さと「誠実に周囲を巻き込み責任を果たす重要性」を学びました。貴社においても、いかなる逆境でも現状を直視し、組織の信頼を支えるために最善を尽くします。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 明治安田への志望理由を記述願います。(200文字)
- 私はお客さまの成長と挑戦を支える存在になりたいと考えています。学生時代、○○同好会で、一人ひとりの状況や想いに寄り添い、成長を後押しする環境づくりに取り組んできました。この経験から、人生の節目ごとに寄り添い続ける生命保険の役割に魅力を感じました。地域に根ざした長期的な関係構築を大切にする貴社で、自身の成長を通じて提供できる価値を高めながら、お客さまの人生に寄り添い続けたいと考え、志望しました。
- 職種への志望理由を記述願います。(200文字)
- 私がキャリアSを志望する理由は、LCさんやお客さま対応を支える立場として、現場の円滑な運営やサービス品質の向上に直接貢献したいと考えたからです。学生時代の経験から、周囲の状況を把握し、組織を下支えする役割にやりがいを感じてきました。貴社においても、若いうちから幅広い業務を経験して現場理解を深め、将来的には自身の成長を通じて業務改善やサービス品質の向上に貢献したいと考え、志望しました。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は○○同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。試合後、技術不足や実戦経験不足を痛感しました。そこで、練習の姿勢を改め、△△の動画分析を行い技術向上に繋げました。また、他団体と練習試合を行い、経験不足の解消に努めました。結果、団体戦で準優勝することが出来ました。この経験から、課題に向き合い、周りを巻き込んで取り組む大切さを学びました。
27年卒 | 総合職
丸井グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 課外活動（学生団体、部活動、留学、ボランティア、NPO、長期インターン、ビジコン、起業等）の経験があれば、具体的な内容をご記入ください。（200文字以内）
- 1年半ほど長期インターンとして、WEBメディアの記事作成に従事した。担当したのは、メディア「◯◯」で、指定された検索キーワードでの上位表示を目指し、記事を月5本作成していた。また、昨年11月には◯◯で開催された◯◯の公募ボランティアに参加した。主に会場の受付や表彰式対応を行い、◯◯を通じて世界が広がることを実感した。
- あなたが挑戦した経験（現時点で取り組み中のことも含む）について教えてください。なぜ挑戦しようと思いましたか？また取り組みを進める上での課題や困難をどのように乗り越えましたか？（300文字以内）
- ◯◯サークルで、展覧会の企画担当として50名を巻き込み新たな試みに挑戦した。メンバーから「大人数の個性が生きた作品を見たい」という声があり、この期待に応えたいと考え、従来の個人作品に加え「◯◯」をテーマにした全員による合作を提案した。しかし当初は個人作品にこだわる声や手間を懸念する反対意見もあった。そこで参加のハードルをさげるため、書き方の見本を作成したり、作成計画を共有しスケジュールを可視化したりした。粘り強く参加を呼びかけた結果、圧巻の仕上がりとなり、メンバーからは「楽しかった、次回もやりたい」という声が上がった。
- あなたがビジネスを通じて実現したいことは何ですか？また、それは丸井グループの方向性やビジネスとどのような重なりがありますか？（200文字以内）
- 決済を起点に人と人、人と地域をつなぐ社会を実現したい。そう考えるようになったのは、徳島の地域限定キャッシュレスに触れた際、決済アプリから観光客と地元住民の会話が生まれる光景を目にし、決済が単なる支払い手段を超えたつながりを創出することを実感したからだ。貴社はカードを発行するだけではなく、小売と掛け合わせることでその先の体験設計まで踏み込んでいる。この環境でこそ、私の想いを形にできると考えている。
27年卒 | 資産管理業務
日本マスタートラスト信託銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことについて、あなたの役割・工夫した点・結果が分かるように具体的に教えてください（400文字以下）
- アルバイトで、料理の提供時間短縮に力を注ぎました。丁寧な盛り付けが特徴の店ですが、混雑時は提供に25分以上かかり、お客様を不安にさせている課題がありました。忙しさを理由にお客様を嫌な気持ちにさせてしまったことを大いに反省し、スムーズな提供でお店のファンを増やしたいと考え改善に取り組みました。具体的には、注文から15分を超えると視線をこちらに向ける方が多いことに気づきました。そこで、注文後15分以上経過時点でキッチンに進捗確認をし、20分を超える場合はお客様に謝罪と目安時間をお伝えすることを自ら実行しました。これにより、全員が時間を意識し、平均提供時間が5分短縮され、クレームが減りました。店長からも察知力と改善力を評価され、15分の声かけが店舗ルールとして定着しました。この経験から、自ら課題を発見し、行動する力を養いました。
- 当行の志望動機について教えてください（入行後にどんな風に成長していきたいかも含めてご記載ください）（400文字以下）
- 資産管理の専門性を極め、日本経済を裏側から支える土台になりたいと考え志望します。インターンシップで基準価額算出を経験し、数値の照合・チェックを担いました。膨大な数字がぴたりと一致した瞬間の達成感と、一つのズレも許されない重圧を肌で感じました。私は物事を徹底的に掘り下げ、習得するまで追求し続けるタイプです。ミスが許されない緊張感の中でこそ集中力を発揮できるという私の強みは、資産管理の仕事と本質的に合っていると感じています。入行後はまず実務を完璧に身につけ、業務の流れと仕組みを根本から理解することから始めます。その上でエラーの発生パターンを分析し、チーム全体の精度と効率を高める仕組み作りにも貢献したいです。国内最大級の預かり資産残高を誇る貴行で、資産管理のプロとして成長していきたいです。
- 自覚している長所・短所をそれを象徴するエピソードとともに教えてください。（250文字以下）
- 長所は、逆算して着実に成果を出す計画性です。TOEICの学習では目標から月・週単位の計画を立て、正答率を分析し計画の修正を繰り返すことで目標スコアを達成しました。一方、短所は慎重すぎて判断に時間がかかる点です。大学選びの際、情報を精査しすぎて決断が遅れた経験があります。現在は、自分の中で検討の「期限」を明確に設けるとともに、周囲へ相談して多角的な視点を取り入れることで、慎重さを活かしつつ迅速に決断できるよう改善に努めています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に1番力を入れたこと（400文字以内）
- 3年間続けている大学受験個別指導塾での「校舎の指導改革」だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが校舎全体の課題だった。そこで、知識を教える既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく授業も必要だと考えた。しかし、急に別授業を設けることはできないため、他の講師の意見も募りたいと考え、講師研修会を2か月で5度開き、一人ひとりに合わせた学習ステップの必要性を共有した。5回目の研修で「週ごとに達成目標や達成項目を一緒に振り返る授業」を設けることができ、生徒からも「勉強が楽しくなった」と声をもらった。また、この取り組みが全体の成果向上にも寄与し、校舎全体で合格者が前年比◯◯名以上増加し校舎長からも表彰された。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、その時の課題に応じて新しい価値を生み出す姿勢の重要性を学んだ。
- 明治安田への志望理由を記述願います。 （200文字以内）
- 保険未加入の方含め、保険領域を超えて社会課題を解決し、全ての人に「安心」を提供したいからだ。祖母を癌で亡くした際、保険へ加入していなかったことで家族が経済的不安を抱えていたことが原点だ。貴社は「みんなの健活プロジェクト」等、自治体や企業と連携し保険の枠を超えて地域を支えている。そんな貴社でなら、多くの接点を通じて未加入層の恐怖を取り除き、社会課題を解決できると確信し、志望する。
- 職種への志望理由を記述願います。 （200文字以内）
- インターンシップに参加した際、お客さまに最適な保険商品をお届けするためには、まずお客さまの手元に保険商品が届くまでの各部署の機能を学び、生命保険の全体像を理解する必要があると強く感じたからだ。そのうえで、自らが輝ける分野において貢献していきたいと考え、さまざまな部署で経験を積むことにより、自身のキャリアに対する視野を広げ、多角的なアプローチをすることができる本コースに魅力を感じ、志望する。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
金融の本選考の選考体験談
27年卒 | 職員（総合系[限定なし]）
損害保険ジャパン
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各班に案内され、1時間ほど企業説明。その後はグループワーク。最後に発表あり。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 開示不可な部分が多いため、詳細を伏せますが、新規事業を立案するビジコン形式です。二日間かけて損保ジャパンとしての新規事業立案に取り組みます。グループワークのみで、最終発表に向けて資料の作成も行います。
- ワークの具体的な手順
- 基本的なグループワークの手順と同じ
27年卒 | 職員（総合系[限定なし]）
損害保険ジャパン
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- より志望度の高い企業から内定をいただいたから。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 職員（総合系[限定なし]）
損害保険ジャパン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室待機、その後面接官に会場に案内される。
- 質問内容
- 就活軸：挑戦を支えたい 就活状況 なぜ損保：軸とのマッチ＋実体験 強み・弱み：一つずつ、簡潔にエピソードを交えて回答 怒られた経験：部活動でのエピソード なぜそのアルバイトを始めたのか なぜそのボランティアを始めたのか
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 法人営業の基礎を体感し、業界、企業、業務の「全体像」を理解する。 ～法人営業（基礎）編～ ・会社紹介 ・業務体感ワーク ・社員との座談会 ～法人営業（応用）編～ ・業務体感ワーク ・社員との座談会 法人、個人それぞれのお客さまの困りごと解決を題材にしたワーク
- ワークの具体的な手順
- グループに分けられ、グループワークを行った。
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他者の方が、今後の伸びを感じた為。（30代の年収）
- 採用人数・倍率
- 不明だが、そこまで高くない印象
- 内定者の採用大学・学歴
- MARCH/関関同立がボリューム層に感じています。
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い営業社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで受付後、同時刻の3人のメンバーで待機室までいった。その後、1人ずつ面接官に呼ばれる形式であった。その場、内定を言われる。
- 質問内容
- 事前に提出したプロフィールから、質問をされた。面接というより会話形式であった。（面接官の方にも、面接だと思わないで自分の言葉で話してくださいねと言ってくださった） ・なぜ、その中学を選んだのか（中学受験をしていた為） ・なぜ、その部活に入ったのか ・なぜ、その大学、学部に所属したのか。 ・強みである努力はどういったモチベーションで継続できているのか ・他人に対して、最近怒ったのはいつか。 自分史に関する質問が多かった。
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで受付。同時刻のメンバーが揃うまで待機。 揃ったら、みんなでまとめて会場まで移動し、1人1人面接官に呼ばれて面接が始まる。 終わったら、また全員が終わるまで待機し、一緒にエントランスへ戻る。
- 質問内容
- ・アイスブレイク （バイト内容、なぜそのバイトを始めたのか、なぜやめたのか、 サークルや体育会には入っていたか、なぜ、入らなかったのか） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀4問） ・周りの人からどんな人と言われることが多いか。 ・就活の軸 ・志望動機 ・入行後したいこと ・他者の選考状況（内定の有無、どこの企業にどこまで選考が進んでいるか詳しく聞かれました）
27年卒 | ソリューションコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- プレシャスミーティングといった名前で案内されました。 インターンに参加した人から、抽選で受けることができます。この面談で通過することができれば、早期選考にすすめることができます。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 面談であったため、面接のような雰囲気ではなく、会話形式であった。 ・インターンに参加してみての、感想 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況（どういった業界、企業を見ているか） ・逆質問 ・フィードバック（人柄についてほめてくださりました）
27年卒 | システム・デジタル
三菱UFJ銀行
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題が与えられ、その課題を解決するための施策をチームで考え、最終的にプレゼンテーションをした。データサイエンスワークショップであったため、データをうまく活用して、そこから施策を考える部分をメインに取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- チームで自己紹介 課題とデータが与えられる チームでワーク活用 プレゼンテーション
27年卒 | システム・デジタル
三菱UFJ銀行
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- オープンコースで内定をいただいたが、ジョブ型で内定をいただいた他社の方が働く将来像がはっきりとイメージできたため。
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 分からない