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その他コンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | コンサルティング
パフ
エントリーシート（ES） 本選考
大阪大学・文系
- 学生時代に力を入れていたことを教えてください。
- インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社◯◯位の月◯◯件の受注を達成した経験です。月◯◯件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそれを参考に練習した上で、お客様が話を聞く環境を作ることとお客様が話す時間を増やすことを心掛けました。前者ではお客様の相槌を待つことや視覚的情報を利用しすぎず会話に集中してもらうことを意識し、後者ではヒアリングを重視し時間を5分から15分に変更し、オープンな質問を増やしてお客様に心を開いてもらうことを意識しました。その結果お客様に課題や改善の可能性を認識してもらえ、支社の平均受注件数が月◯◯件の中月◯◯件の受注を達成することが出来ました。この経験から、課題を多角的に分析し、試行錯誤して改善する力を身に着けました。
- 自己PR
- 現状を分析し、改善策を提案、実行しながら、人を巻き込んで成果を出す力です。◯◯◯◯機器の訪問販売インターンでは、契約目標月◯◯件に対し当初平均◯◯件と苦戦していました。訪問販売という特性もありお客様にそもそも話を聞いていただけないことが多く改善の必要性を感じました。そこで商談の流れや話し方、順序など細部を見直し、「信頼を感じてもらえる瞬間を増やす」ことを目指しました。◯◯支社初期メンバーとして◯◯人で毎日ロープレを実施し、表情や言葉、順序の違いによる印象を検証し、翌日の営業で試して結果を報告・共有する改善サイクルを回しました。また、お客様に自信を持って提案するため知識がさらに必要だと感じ、週1回の製品勉強会も主導し全員の知識レベルを底上げしました。その結果私は月◯◯件を達成し支社トップになり、チームの平均契約件数も月◯◯件に向上しました。この経験から、行動と協働で課題を突破する力を培いました。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 専攻は◯◯◯◯語で、◯◯◯◯語を用いて◯◯の社会システムなどについて学びました。ゼミでは学習サークルという受講者同士が自主的に集まって何らかのテーマについて学び合う活動の場が人々の生きがいにどれほど影響を与えているのかを研究しています。生きがいという言葉は日本語独自の言葉ではあるものの学習サークルにおいてもこの要素が深く関わっているのではないかと考え取り組んでいます。この経験を活かし、様々な仕事に対して自ら新しい視点や問題意識をもって主体的に行動していきたいと考えています。
26年卒 | コンサルタント
アイ・アールジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 志望動機（文字数指定なし）
- 日本企業の成長をファイナンス面から支えたいと考え、貴社を志望する。日本企業のプレゼンスが低迷し続けている現状を課題として強く認識した。1990年からの34年間で米国の時価総額が21倍に拡大したが、日本は2倍にとどまった。一方で上場企業数は世界2位で年々増加しており、資本市場の活性化による成長余地は十分にあると考えた。 生まれた時からデフレの時代を生き、「失われた30年」と揶揄される日本経済を当事者として変えたいという想いを抱いてきた。ゼミの研究を契機に投資の重要性を認識し、自ら投資を始めたが、資金提供者として企業へ与えられる影響の限界を痛感した。一方、GAFAをはじめとする世界のトップ企業は、直接金融を積極的に活用し、大胆な事業展開を実現している。資金調達の在り方が企業成長を左右することを実感し、投資家としてではなく、企業の資金調達を支援する執行側として関与したいと考えた。 貴社は、独立系の立場から企業に寄り添い、資本政策の立案から実行まで一貫して支援し、企業価値向上に貢献している。また、幅広い事業領域を持ち、成長支援を包括的に行える点に魅力を感じる。 私は、経営層と直接対話し最適な資本戦略を提案することで、長期的な成長を支える真のパートナーになりたい。単なるアドバイザーにとどまらず、企業の成長戦略を共に描き、その実行を支える存在として企業価値向上に寄与したい。
26年卒 | コンサルティング営業職
CONSCIENCE
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就活で大事にしていることを優先順位が高い3つ選択ください。
- 働く人 挑戦環境・実力主義 社会貢献性
- 今までの人生を振り返ってみて1番悔しかったこと・辛かったことは何ですか？またそれはどう乗り越えていきましたか？
- 第1志望の大学が不合格だったことです。第1志望の大学に合格して通った場合よりもより実りの多い大学生活にする事を決意し、現在通っている大学で専攻している英語学習に真剣に取り組んだ結果、自分の英語力の向上が自信に変わり、今の大学生活に悔いなく過ごせています。
- 好きな有名人とその理由を教えてください。
- SUPER EIGHT（旧 関ジャニ∞） 安田章大さん。 逆境や辛い出来事、自分の持病すらもポジティブに捉えて、いつも笑顔で誰かの為に自分らしく生きている姿を心から尊敬しています。
26年卒 | コンサルティング営業職
CONSCIENCE
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 今までの人生を振り返ってみて一番悔しかったこと、辛かったことはなんですか？また、それをどう乗り越えてきましたか？
- 私が一番悔しかったことは、大学3年生の◯◯月から始めた◯◯の営業インターンの経験です。私は結果主義で他人と比較する癖があり、周囲の目が怖く、自分の思うように行動できないことが多々ありました。そんな自分を変えたくてインターンに参加しましたが、結果ばかりに気を取られ、同期が成果を出していくことに焦り、何度も辞めようと考えました。しかし、考え直すと、結果ではなくプロセスを重視することの大切さに気づきました。毎週の目標設定と振り返りを徹底し、行動に重きを置くことで、数字に対する考え方が落ち着いてきました。しかし、周囲の目を気にしすぎることで、自分らしい営業のやり方を見つけられていないことに気づきました。そこで、他人と比較するのではなく、自分の成長に集中することを意識しました。商談ごとに改善点を記録し、前回の自分と比較するよう努めました。その結果、自信がつき、成果も向上しました。最終的に「焦らず、自分のペースで挑戦することの大切さ」を学びました。この経験を活かし、今後も成長を大切にしながら挑戦を続けていきたいと考えています
- 好きな有名人とその理由を教えてください。
- 私は有名人にあまり詳しくありませんが、◯◯◯◯さんの「ただ努力するのではなく、何をどう努力するのかを明確にする」という姿勢を尊敬しています。高校1年生の時、担任の先生から◯◯◯◯さんが取り組んでいた「マンダラチャート」の存在を教えてもらいました。興味を持った私は、実際に自分でも作成してみることにしました。最初は漠然としていた目標が、マンダラチャートを使うことで具体的な行動に落とし込まれ、「最終ゴールに向けて何をすべきか」が明確になっていくのを実感しました。それによって、日々の努力の方向性が定まり、成長を実感できるようになりました。これをすることで、逆算して考える力がついたと感じています。この経験から私は、◯◯◯◯さんのように、目標を具体化し計画的に努力することの大切さを学びました。これからも、自分の目標に向かって「何をどう努力すべきか」を意識しながら取り組んでいきたいと考えています。
- 課題を見たうえでの思ったこと、感じたこと、感想を記載ください
- この記事を読んで、「本当の安定とは何か？」について深く考えさせられました。自分はもともと、この記事と似たようなことを考えながら就職活動をしていましたが、この記事を読んで、より理解が深まりました。大学の友人を見ていると、多くの人が安定を「給与の高さ」や「大手企業に入ること」と考えています。たしかに、安定した収入があることは重要ですが、本当に長く続く安定は「自分自身の力をつけること」によって生まれる、という主張には非常に共感しました。会社の名前や役職などの肩書きを借りずに、「◯◯◯◯」として戦える人材、価値提供できる人材になりたいと改めて思いました。現段階のビジョンとして、将来的に家庭を持つことを理想としており、土日休みでそれなりの給料がある環境は魅力的です。しかし、新卒で入る会社においては、このような条件にこだわるよりも、若いうちからたくさんのことにチャレンジして力をつけることの方が重要だと考えています。このような観点からでも、貴社の記事の考え方は自分の価値観と非常に合っていました。全体を通して改めて、就職活動は単に「安定した企業に入ること」ではなく、「自分自身がどのように成長できるか」を考える機会にするべきだと感じました。短期的なメリットだけでなく、長期的な成長につながる選択をしていきたいです。
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26年卒 | 事務スタッフ
渥美坂井法律事務所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 強みは課題や目標に対し最適なアプローチを考え、実行する行動力であり、飲食店アルバイトで外国籍の従業員の接客改善に注力した経験で発揮しました。所属店舗では6人のシフトのうち3人が外国籍でした。当初週平均5件のクレームがあり、原因はスタッフの接客の用語と接客ルールの理解不足と判明しました。解決には日本語教育とレジ対応の指導が必要だと考え、5人の指導役と協力し2点の施策に取り組みました。まずは接客でよく使うフレーズや質問を選定し、それらの音読練習の実施により、覚えた用語の実用を目指しました。また、レジでの種類の多い支払い方法と複雑な対応の理解促進の為開店30分前に実践的な練習を実施しました。さらに、ポイント付与早見表を作成し迅速かつ正確に扱える環境を整えました。以上を2ヶ月継続した結果、クレーム0件と補助なしでの接客が実現し、接客スピードも上がり、待ち時間短縮とお客様からの高評価に繋がりました。
- 学生時代の取り組み
- 私は◯◯を約1年半で取得し、大学から◯◯を学び始めた学生として唯一留学を実現させました。留学を決意し、過去問を1度解いたところ、目標5割以上に対して4割しかなくスピーキングが弱いことに気がつきました。4ヶ月後に控える本番に向けて逆算をし、週に解く過去問数を設定しました。内容の質を上げるため、作成した回答を言語交換のバディに添削してもらい、私は彼の日本語課題の回答の添削を担当していました。その結果本番ではスピーキングの点数を10点から17点まで伸ばし資格を取得、留学を内定させました。この経験を通して目標達成には何が必要かを見極め計画的に行動する力を身につけました。
- 興味のある職種
- パラリーガル
26年卒 | ディレクター職
パラドックス
エントリーシート（ES） 本選考
甲南大学・文系
- パラドックスを知ったきっかけ
- SNSで企業ブランディングに関する記事を見ていた際に、パラドックスの取り組みを紹介する投稿を見かけました。調べてみると、理念や制作物に強いこだわりを持っていることが分かり、関心を持ちました。
- 応募先へのメッセージ
- 貴社の「本質的なアイデアで期待を超え続ける、志実現のパートナー。」というValueに共感し、応募いたしました。私はこれまで、バレエとスタンドアップコメディの活動を通じて、表現の力で人の心を動かすことに挑戦してきました。バレエでは言葉を使わずに感情を伝える難しさを学び、スタンドアップコメディでは言葉一つで場の空気を作り出す面白さを実感しました。この二つの経験を通じて、表現の本質は「伝え方」にあると考えるようになりました。 貴社のブランディングにおいても、単なる情報発信ではなく、人の価値観や行動を変える表現が求められると感じています。私はこれまで培ってきた表現力と発想力を活かし、貴社の一員として「表現の力」でブランドの価値を最大化する仕事に挑戦したいと考えています。貴社で成長し、共に価値を生み出していく機会をいただければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
26年卒 | 総合職（技術部門）
建設技術研究所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- これまで勉強・研究してきたことを踏まえ、建設コンサルタント業界を志望する理由を具体的に記述してください。（200文字以下）
- 防災分野における専門家として人々の暮らしを守りたいという想いがあるからです。大学では土木工学を専攻し、幅広く防災に関する知識を身に着けてきました。建設コンサルタントは調査・計画・設計といった上流工程に携わることができ、土木事業において大きな影響力を持つ職種だと考えています。また、大学で培った専門性を活かしながら公共性の高い事業に関わることができ、自分の想いを実現できる業界であるため志望いたします。
- 当社を志望する理由を記述してください。（200文字以下）
- 防災を通して安心・安全に暮らせるまちづくりを実現し、社会に貢献したいからです。防災分野はさまざまな分野が複合している分野であり、21部門全ての技術者を有し、各部署の高度な技術連携が可能な貴社だからこそニーズを満たせる業務があると考えます。また、他分野の優秀な技術者と連携することで自分の専門外の知識や視点を吸収でき、技術者として大きく成長できる環境があることから、貴社を志望いたします。
- 「第一志望分野」について、志望する理由と取り組みたいことを記述してください。（200文字以下）
- 防災DXを推進し、安心・安全に暮らせるまちづくりを実現したいからです。そのために、デジタル技術を活用した防災情報システムの開発や運用支援を通じて、防災業務の効率化と高度化に取り組みたいと考えています。具体的には、災害情報を適確に収集・管理し、迅速に発信できるシステムを開発・普及させることで、行政の業務支援の効率化や住民の早期避難を促し、被害を最小限に抑える施策を考えたいです。
26年卒 | 総合職
キヤノンビズアテンダ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（全角400文字以内）
- 私の強みは、相手を思いやる力です。◯◯のアルバイトで接客を通じて、お客様一人ひとりに寄り添い、安心感を提供することを大切にしてきました。 ある日、ご高齢のお客様が注文時に迷われていたので、お好みや普段飲まれる飲み物をお伺いし、おすすめの商品を提案しました。その結果、「それにします」と安心した表情でお答えいただき、「丁寧に教えてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただきました。この経験から、寄り添うことの重要性を学びました。 また、忙しい時間帯でもオーダーミスを防ぐためにメモを活用し、正確かつ迅速な対応を心掛けました。この経験は、貴社が大切にする「顧客主語」の考え方に通じ、お客様のニーズに応じた最適なサービス提供が私の強みです。 貴社で働くことで、顧客に安心感を与え、頼される存在となり、貴社の成長にも貢献したいと考えています。
- 今までで一番力を入れて取り組んだことを、「三自の精神（自発・自治・自覚）」を踏まえてご記入ください （全角500文字以内）
- 私が一番力を入れて取り組んだのは、大学の体育会◯◯部で副将を務めた経験です。最初はチームをまとめることに苦手意識がありましたが、自分を成長させたいという思いから、自発的に立候補しました。 当初は部活の練習の参加度から雰囲気が悪化していたため、私から積極的に行動を起こしました。同期と部活の方向性を話し合い、後輩が相談しやすい環境を作るために声をかけ、日々コミュニケーションを密にしました。その結果、部員同士の結束が強まりました。 そして、部員一人ひとりが自らの役割を意識し、問題に対して積極的に向き合うよう促しました。自発的な取り組みが練習の質向上に繋がり、モチベーションも高まりました。私自身の行動が他の部員に与える影響を自覚し、責任を持って行動しました。その結果、部員同士の結束が強まり、◯◯大会では個人で入賞した部員が多く、チームとしても入賞を果たしました。 この経験から、チームを引っ張るためには自発的な行動と支え合う環境作りが重要であることを学びました。この「三自の精神」を貴社でも活かし、周囲と協力して貢献したいと考えています。
- 志望動機および当社でやってみたいことをご記入ください （全角500文字以内）
- 私は貴社の行動指針である「顧客主語」に強く共感したからです。顧客の立場に立ち、顧客のニーズを最優先に考えたサービス提供を行う姿勢に、私は深く感銘を受けました。私自身、これまでの経験を通じて、常に人々の支えとなり、成長や課題解決に貢献したいという思いを持ってきました。この思いが、貴社の「顧客主語」の考え方と一致しており、私もその一員として、お客様の立場に立った最適なサポートを提供したいと考えています。 特に、顧客の課題に対して、最適な解決策を提供することに魅力を感じています。私は業務の効率化やプロセスの簡素化に強い関心を持ち、最新のテクノロジーやサービスを駆使して、顧客一人ひとりに合わせたアドバイスを行いたいと考えています。また、チームと連携しながら、どんな小さな問題でも解決に向けて取り組むことで、顧客にとって頼される存在となり、その支えになることを目指しています。 多くの人の支えになりたいという私の思いを実現するために、貴社で働くことができれば、顧客の成長と言頼に貢献し、貴社の発展にも寄与できると確言しています。
26年卒 | 一般職
大同コンサルタンツ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私が御社を志望する理由は、主に二つあります。1つ日は、事業が行政からの発注に基づいて行われている点に魅力を感じています。行政との関係は仕事が途切れにくく、長期的に家定したキャリアを築けることが大きな利点だと考えています。二つ日は、個社が岐阜県に本社を構えている点です。地元である岐阜県での就業を希望しており、地のインフラに洗わることによって地域貢献を実感しながら働くことができ、地元の未来に貢献する一同として働くことができる点に魅力を感じています。また、産休・育休制度などの福利厚生が充実していることからもライフプランに合わせて長く働ける環境がっており、地である岐卓で将来にわたって安心して働き続けることができると感じています。 以上の理由から、私は御社で働くことに大きな魅力を感じ、地域の創造に貢献したいと考えています。
- 入社後どんなことがしたいか
- 入社後は、一般職として様々な業務に携わり、社の発展に貢献できるよう努めたいと考えています。一般職はどの部署にも在籍していることから、幅広い業務を通じて業務全体を理解し、成長できる点に魅力を感じています。このような環境で多岐にわたる業務に携わることは、自分のスキルを向上させる大きなチャンスだと感じています。私は大学時代にアルバイトで在庫管理やデータ入力、話対応の業務を経験し、データ管理の正確さや効率的な業務を行うことに達成感を感じるとともに、話対応ではお客様への丁算な対応の重要性を実感しました。この経験から、一般職として自分が力を発できる分事があることを確得しています。入社後は、経験を積み重ね、将来的には、専門的な知識やスキルを身につけ、紺社にとって不可欠な存在となれるよう努力したいと考えています。
- あなたはグループ（友達やバイト先など）の中でどのような立ち位間ですか。（例：自分から指示して皆を動かすリーダー的立ち位置）また、それはどのような経験からそう考えますか。最初にどのような立ち位置か記入し、そのあとにその理由についてお答えください
- 私はグループの中でリーダーを支えるサポート役として立ち回ることが多いです。この立ち位置を選んだ理由は、大学時代に飲食店で店長代理として働いていた経験にあります。店長不在時には責任者として店舗の運営を任され、在庫管理や新人教育、業務の進行管理を行っています。私の店舗では新人スタッフがすぐに辞めてしまうという問題がありました。その際、私はスタッフへのヒアリングを行い、店長とも相談しながら、改善策を提案しました。 この結果、新人スタッフの定着率向上に買献できたことから、リーダーを支える立場が自分に合っていると感じました。この経験を通して、サポート役としてリーダーを支え、チーム全体を円滑に動かすことが自分の強みだと感じています。入社後も、リーダーの決定をサボートしながら、自分の成長とともにチートの成果に貢献できるよう努めていきたいと考えています。
26年卒 | 総合職（コーポレートスタッフ／管理部門）
船井総研ホールディングス（船井総研グループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 船井総研グループの志望理由
- 人や企業の成長に高く貢献したいという思いから、船井総研グループを志望する。コンサルティング会社の中でも、専門性の高い独自のビジネスモデルを確立している点、そして「中堅・中小企業経営者の右腕」として経営者に伴走し、企業の成長に高く貢献している点を魅力に感じている。顧客視点を大切にし、多くの中堅・中小企業の成長に貢献する船井総研グループの一員となり、組織をさらに大きく、より良いものにしていきたい。
- 就職活動の軸
- 1つ目は、課題解決を通じてより良い組織を作ることである。アルバイト先で課題解決に取り組み、お客様と働くスタッフにとって良い環境を提供してきたことから、働く上でも人々の課題を解決し、関わる全ての人にとって良い環境をつくりたいと考える。2つ目は、社内外問わず多くの人と関わりを持てることである。私は人と関わることが好きで人との関わりを大切にしてきたため、今後も多くの人と関わり、価値観を広げていきたい。
- 自身の一番の強み
- 私の強みは、課題解決を通じて組織をより良いものにする力である。アルバイト先では、お客様対応係の増設やコミュニケーションボードの設置等により課題を解決し、顧客満足度の向上とスタッフの働きやすい環境づくりに注力してきた。この力をセミナー・研究会事務局で活かし、良い意見を積極的に取り入れて研究会をより良いものに進化させ、顧客満足度やリピート率の向上につなげ、船井総研グループのさらなる発展に貢献したい。
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その他コンサルの本選考の選考体験談
26年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインプラットフォーム上で2日間行う。基本的にグループワークを行い、2日目の最後に発表をして終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティングに挑戦し、組織変革のリアルを体感する。6名ほどのグループでどこに課題があるのか（特にどことどこの関係に問題があるのか）を探り、解決方法を提案してゆく。
- ワークの具体的な手順
- グループで行うが、何度か社員の方にフィードバックをもらえる時間がある。
26年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 組織人事の領域にそもそも興味があり、就活をしていた点でマッチしていた。 また、役員の方とお話しした時にとても楽しかった。他の社員の方も会社を好きで、今を楽しんでいて、自分もこの会社なら好きになれそうだと感じたから。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
26年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社オフィスでリクルーターと会って30分ほど話してから、社長面接を迎える
- 質問内容
- 面接という形をした、自己紹介をしているみたいであった。 出身や趣味、普段のバイトなども聞かれる。 その大学に入った理由や、今までの意思決定について理由を聞かれる。 部長ずっとやっていたことがあったため、なぜよく部長に選ばれるのかと聞かれた。
26年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Google meetを用いて面談する
- 質問内容
- 質問 雑談ベースの中で学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれていく。また、強みなども聞かれる。行動に至った意思決定について論理的に聞かれていった。 回答 大学生活の中で自分がチャレンジしたことがたくさんあったので、それらを伝えていった。そのチャレンジはかなり関連性があったのでその繋がりを伝えた。
26年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで面接。
- 質問内容
- 学生時代に何を取り組んで来たのか？ なんで入りたいのか。 一般的な学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれるが、雑談ベースに近い形で聞かれる。 学生時代でチームで取り組んできたことや、組織で取り組んできたことが聞かれる。
26年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- インターンシップを受け、その後の選考に乗れる合格通知が届くとリクルーターがつく。 インターンシップ6名グループのうち、2.3人が選考に乗れるような体感を
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Google meetを使う。特に選考には関係ない。
- 質問内容
- 面接ではないが、かなり今までの自分の人生について聞かれる。自分史を話すような形になり、自分自身についてかなり深く知ろうとしてくれる。 また、会社についても丁寧に説明される。担当リクルーターがなぜこの会社に入ったかなども伝えられ、会社についての理解が高まるような内容になっている
26年卒 | 事務系総合職
ID&Eホールディングス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業務内容がとても魅力的であったため。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
26年卒 | 事務系総合職
ID&Eホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で待機した後に呼ばれて面接
- 質問内容
- ・自己紹介 ・特技の深堀り ・適性検査の結果について深堀り ・業務の中で特定の状況に置かれたときにどう行動するか ・業務の中で特定の問題が起きた時にどのように対処するか スカウトされた理由であろう箇所を深堀りされた。
26年卒 | 事務系総合職
ID&Eホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 室長、副部長、人事課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで待機し、時間になったら開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・研究内容の深堀り ・特技の深堀り ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・企業理念を答えられるか 学生時代に力を入れたことの深堀りが全体の時間の6〜7割が占めていたと思う。スカウトされての面接だったので、スカウトされた部分の深堀りが必然的に多くなった。
26年卒 | 事務系総合職
ID&Eホールディングス
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 1問
- 対策方法
- インターシップに参加した際に、社員の方に対策を聞いたりした。