その他コンサルの本選考一覧
その他コンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他コンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他コンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他コンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他コンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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コンサル・シンクタンク
SEVENRICH Accounting(SEVENRICH GROUP)
3.7
その他コンサルの本選考のクチコミ
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その他コンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業系
東京企画
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 当社を志望した理由を教えてください(最大400字)
- 貴社を志望する理由は、CMの好感度調査を行う唯一の企業だからです。感覚的で捉えどころのない生活者の「好き」をCM好感度という指標を基に事業を行っている点に魅力を感じました。私は、セリフのない映像や音楽だけで商品を表現しているCMに衝撃を受け、非言語コミュニケーションの持つ力を実感しました。この経験から、どのようなCMが人の心を動かすのかを知りたいと考えるようになりました。また、本来ならスキップしたくなるCMという存在において、なぜ特定の作品だけ好感を持たれるのかが気になり、そういったことが解明されれば、見られないCMにお金を使う無駄をなくすことができるのではないかと考えるようになりました。貴社は、過去30年以上にわたる膨大なデータを活用し、感性を客観的なデータで裏付けています。このような取り組みにより、クライアントが自信を持って愛されるCMを制作する手助けができると感じ、貴社での勤務を希望しています。
- 今までの人生で特に印象に残っているCMとその理由を教えてください(最大400字)
- 私が今までの人生で特に印象に残っているCMはApple iPhone XR 「Color Flood」篇です。このCMが印象に残っている理由は大きく2つあります。1つ目は映像の迫力です。色とりどりの服を着た何百何千という人々が街中を走り回る光景は、まるで洪水のようなインパクトがありました。また、単に走り回っているだけでなく、ジャンプをしたり車を押し退けたりしているところや、一人ひとりが全力で動いている点も迫力を感じるポイントだと思いました。2つ目はCMで流れている音楽です。たくさんの人々が走っている様子にふさわしい壮大な音楽ですが、どこか小気味良いリズムもあり、映像の迫力と疾走感にマッチしていると感じました。このCMはセリフや説明が一切ないにも関わらず、映像と音楽だけでつい見入ってしまい、言葉に頼らずとも直感的に人の心を引き付ける力を持ったCMだと感じました。

27年卒 | コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自己PR文テーマ:「学生時代に最も力を入れたこと」(文字数300字程度)
- 長期インターンにて、世界的NGOの街頭ファンドレイジング営業に挑戦し、完全歩合制の中で月間成績上位を獲得しました。当初は寄付獲得ゼロの日が続きましたが、私はそこで感覚に頼るのではなく、成績上位者の声かけや立ち位置、会話の運び方を観察・分析し、自分なりの営業スタイルを磨きました。具体的には、通行人の歩行速度に合わせた距離感の維持や、相手の話を丁寧に聞く「傾聴8割」の対語型アプローチを徹底しました。一方的にお願いするのではなく、社会課題をともに考える姿勢へと切り替えた結果立ち止まり率が向上し、活動3か月後には獲得ゼロの日を克服しました。この経験から、相手の立場に立って言頼を築く力と、改善を重ね続ける粘り強さを学びました。
27年卒 | 総合職
進研アド
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- あなたにとって「働くこと」とは、どういうことですか?その考えに至った経験やエピソードも交えて、なるべく具体的に記述してください。(400字)
- 誰かの「ありがとう」を生み出すために責任を持って行動し、その言葉に誠実に応えることです。大学の◯◯サークルでは、年間約◯◯回の演奏会に向けて、私は外部出演者の方々との日程調整や音源の共有などを通じて円滑な運営に尽力しています。演奏会は多くの方々の支えで成り立っており、感謝を忘れず責任を持って取り組んでいます。そして、来場者の皆様からの「ありがとう」「また来るね」は何よりの報酬であり、次も「この方々のために」応えたいという原動力となっています。相手の感謝に真摯に向き合い、同時に「また」へ繋げる責任を果たすこと。私はこの考え方を行動の軸としています。「誰かのために」という姿勢は、利他的でありながら自己成長にも繋がると考えています。貴社においても、高等教育機関の「あるべき姿」を描き、その先にいる誰かの喜びや感謝を生み出すことに責任感を持って、若者の未来のための事業に貢献したいと考えています。
- 高等教育機関(課外活動やアルバイトを含めてもよい)で身に着けた「学び」や「力(ちから)」について、最も代表的なものを具体的に示してください。その「学び」や「力(ちから)」の獲得後、それを発揮した具体的な行動や経験を交えたうえで、それを今後どのように社会に活かしていきたいかを記述してください。(400字)
- 大学2年次、◯◯のアルバイトを通じて、「相手の可能性を引き出す関わり方」を学びました。ある日、歴史が苦手だと話す生徒に対し、◯◯講師として歴史の知識が乏しい中で、勉強方法ではなく「資料集の人物の写真(絵)を見てイメージを膨らませてみては」と助言したところ、その生徒は歴史への関心を高め、後日「歴史が得意科目になった」と話してくれました。この経験から、学びへの前向きな変化は、勉強方法だけでなく視点の転換や関わり方によっても生まれると実感しました。以来、生徒には「勉強は楽しんだもん勝ち!」という言葉を伝え続けています。これは、学びの楽しさを無理に押し付けるのではなく、自分なりの楽しさを見出す視野の広さを持ってほしいという願いからです。今後も私は、誰かの可能性を引き出すきっかけを生み出せるよう、一人ひとりの価値観や視点を尊重しながら前向きな変化を支える社会づくりに活かしていきたいと考えています。
- あなた独自の視点から見たときに、進研アドのビジネスにはどのような意義や価値があると感じますか?/また、あなたが進研アドの一員になったとしたら、どんな課題に取り組み、どのように価値を生み出したいですか?具体的に記述してください。(400字)
- 学生が「学びを楽しみ続ける」ことを支えるという意義を感じます。高等教育機関は人生の学びの通過点であり、偏差値や就職の有利さに限らず、関心に基づいた選択こそが学びの質を高め、進路形成の軸になると考えます。そのため、進研アド入学前教材などの事業は、学びへの準備を支え、学び続ける姿勢を育む点に価値があると感じます。私は、高校の世界史の授業で◯◯に興味を持ち、その専門学科に進学した経験や、昨年の留学で“生きた知識”や”学ぶ楽しさ“を実感したことから、学びの価値と多様な選択肢を伝え、納得の進路選択を支える仕事に携わりたいと強く感じました。また、仕事体験を通じて、高等教育機関に対する情報不足や進路への不安を学生や保護者が抱えているという課題にも気づきました。進研アドの一員として、進学先の本質的な魅力を学生に届け、納得のいく学びが将来に繋がるよう支援し、価値ある社会づくりに貢献したいと考えています。

27年卒 | 総合職(事務系)
富士フイルムビジネスエキスパート
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 学生時代の専攻内容についてご記入ください。(200字以内)
- 〇〇の分野を専攻し、〇〇解析や情報処理に関す る基礎知識を体系的に学んできた。講義や実験では、〇〇の原理や信号処理手法に触れ、〇〇データの取得から解析に至るまでの過程について理解を深めた。さらに、◯◯をはじめとする情報システムの構造や機能、現場における情報管理 やデータ活用の在り方についても知識を広げてきた。
- 働く上で大切にしたいことは何ですか。(200字以内
- 相手の立場に立ってニーズを捉え、正確かつ丁寧に業務を遂行する姿勢に加え、周囲と協力して取り組む協働力と責任感を大切にしたいと考えている。〇〇でのアルバイト では、注文対応や会計業務を連携して進め、ミス防止や待ち時間の軽減に努めた。また、SNS 運用にも携わり、意見を出し合いながら発信内容を工夫し、集客向上にも貢献した。今後も 信頼される行動を積み重ね、組織全体の円滑な業務遂行に寄与したい。
- あなたが学生生活で自ら考え、チャレンジしたことを具体的にご記入ください。(400字以内)
- 〇〇品質の向上と来店増加を目的に、自ら課題を分析し改善策を実行した経験であ る。〇〇のアルバイトでは、混雑時に対応にばらつき、お 客様から◯ほどのご指摘があった。そこで、2点の施策を講じた。1点目は顧客満足度向上のため、声かけを細かくルール化し、従業員全員で共有して対応を統一したことだ。2点目は、来店動機向上につながる情報発信として、店舗の魅力を定期的にSNSで発信し、投稿内容や文章表現を同僚と相談しながら改善を重ねたことだ。発信内容の意図や投稿方法も確認し合い、周囲と協力して統一感を維持した。加えて、接客時にはお客様の反応を観察し提供スピードや説明方法も柔軟に調整した。その結果、ご指摘は◯程度に減少し、来店は◯から◯に増加した。
27年卒 | 総合職(東京)
日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 所属ゼミ・研究室(力を入れた学業)
- 3年間必修の〇〇の授業に力を入れました。留学を通して〇〇は相手の反応が大切だと学び、帰国後のグループワークでは大きく反応し前向きに参加しました。その結果、主体的に周囲を巻き込みながら活動できるようになりました。
- 趣味特技
- 趣味は国内・海外旅行です。新しい土地や文化に触れることで視野が広がり、モチベーションになっています。特技は10年間習った〇〇演奏で、自信があり継続力を培いました。現在も趣味として続けています。
- 自己PR
- 私を一言で表すと、前向きに挑戦を続けられる人です。元々挑戦することが苦手でしたが、様々な経験を通して成長しました。小学校で〇〇に選ばれたことで人前での表現に自信を持ち、中学では自ら立候補し〇〇を務めクラスを最優秀賞に導きました。〇〇部の副部長としては部員の意見を丁寧に聞き、全員が納得する形を探すことの大切さを学びました。〇〇留学では文化や言語の違いに苦労しながらも積極的なコミュニケーションで困難を乗り越え、異なる背景の人とも協力する力を培いました。これらの経験を通して得た前向きに挑戦しに続ける力を活かし、貴社でお客様の多様なニーズを理解し、新しい価値を創り出す仕事に貢献したいです。

27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
エントリーシート(ES) 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- 希望勤務地域をお答えください。(複数回答可)※提出後は変更できません。必ずご自身が勤務可能な地域を選びください。
- 東京本社・支社(青山・四谷) 横浜支店(神奈川県)※東京本社と併願 大宮支店(埼玉県)※東京本社と併願 千葉支店(千葉県)※東京本社と併願
- 希望勤務地を選んだ理由を書いてください。
- 関東圏内で働きたいため。
- 帝国データバンクに興味を持った理由を教えてください。(300字以内)
- 私は【企業が安心して事業活動ができる社会】を実現したく、貴社を志望する。日産の経営危機を背景に、下請け部品会社の河西工業が群馬県の一部向上を閉鎖したニュースを見て、親会社の経営危機が取引先や地域の雇用維持を脅かす現実に、強い危機感を覚えた。貴社は日本企業のデータ網羅率が〇〇%を超え、全国83カ所の事業所から「現地現認主義」で生の声を聞き取る強みを活かし、商取引の円滑化に寄与している点に魅力を感じた。私は調査員として、財務状況やその企業の持つ技術力、将来の展望に対する経営者の思いを正確に把握したうえで正しい調査報告書を作成し、経営者の意思決定や取引先選定を支えることで商取引の円滑化に貢献したい。
27年卒 | セクレタリー(弁護士秘書)
長島・大野・常松法律事務所
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 興味を持って取り組んだ科目・研究課題
- 「◯◯」という心理学に関する法律を学ぶ授業に興味を持って取り組みました。法律があることで、子どもや介護を受ける人など弱い立場にある人々や国民の心の健康が守られていると学びました。この授業を学んだことで、社会になくてはならない法律に関わる仕事に魅力を感じるようになりました。また、研究課題は◯◯する心理で、〇〇案件に興味があります。
- 長島・大野・常松法律事務所を志望する理由を300字以内で記載して下さい
- 貴所の助け合いの精神に魅力を感じ志望しました。◯月に参加した仕事体験や説明会から、チームワークを重視していて、困ったとき助けてくれる文化があると学びました。私は、〇〇人規模のサークル活動の際、新入生歓迎会係を担当し部長や副部長などの幹部と助け合うことを意識しながらサークルの運営をしました。新入生歓迎会のときは、SNSの投稿内容やポスターを見てもらい、その分、文化祭やイベントを積極的に手伝い助け合いました。この経験から、助け合う文化があることで、良いアイデアが生まれたり円滑に物事を進められたりすると実感しました。貴所に入所後も助け合いを大切に主体的に自分ができることを見つけたいです。
- 当事務所でどのようなスタッフになっていきたいですか。また、そのために活かせるあなたの能力や特徴について、600文字以内で述べて下さい。
- 私は、先回りして行動し、気配りができるスタッフになりたいと考えています。そのために活かせる能力は、計画力と誠実性です。現在、◯◯同好会という〇〇を楽しむサークルに所属していて、新入生歓迎会係を担当しています。サークルを盛り上げるために、多くの新入生が入ってくれることを目指しました。新入生歓迎会を行う4月までに、逆算して計画を立て、2月からSNSの運営やポスター、当日手伝ってくれる人の募集を始めました。また、当日は新入生一人一人にしっかり対応し、新入生が質問しやすい環境づくりをしました。当日のビラ配りでは、途中でビラが足りなくなるというトラブルがありましたが、その場合の対応を事前に決めていたので、迅速に印刷することができ、多くの新入生に配ることができました。その結果、昨年の入部者が〇〇人だったのに対し、今年は2倍の〇〇人の入部がありました。この経験から、計画的に取り組むこと、誠実に取り組むことを大切にしていきたいと思いました。どんな物事に対しても真摯に取り組み、計画力を活かし先回りして考え動くことや、弁護士が円滑に働けるよう、声のかけ方や伝え方など細かな気配りを大切にしていきたいです。長期的な目標は、コーディネーターとなり、秘書グループをまとめることです。助け合いの精神が続くよう、まとめる立場になってもチームワークを重視していきたいです。

27年卒 | 総合職
リクルートマネジメントソリューションズ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 同時通訳を学んだ。話し手の発話を聞き瞬時に別言語に変換するもので、話し手の意図・文化的背景を把握し、聞き手に自然に伝わる構造へ再構築する力が求められた。語順や論理展開の差を踏まえて訳す必要がある。
- 趣味・特技
- 趣味も特技も◯◯である。中学から現在まで9年間継続している。中学・高校では部活動で毎日◯◯をしており、大学ではサークル活動として週1回、趣味として行っている。
- 自ら目標を設定し、努力して成果を出した経験を教えてください。
- 高校の◯◯部の経験である。部の目標は「応援されるチームになる」ことであった。私は、強豪校ではない私たちが勝ち続けるには実力向上に加え、周囲から支えたいと思われる存在になることが不可欠だと感じた。そこで応援される理由を自分なりに考え、1)文武両道を徹底すること、2)礼儀や挨拶を欠かさず人として信頼されること、3)◯◯を自ら選んだ自覚を持ち練習に向き合うことを意識した。授業への取り組みを疎かにせず成績を維持し、校内では率先して挨拶を行い、練習では誰よりも声を出し基礎練習に力を入れた。また、部員同士で目標について話し合い、各々が取るべき行動を言葉にする機会を設けた。その結果、多くの教員や家族が試合会場に足を運び、他校の教員からも温かい言葉を頂いた。さらに県大会で初めてベスト32に進出した。この経験から、共通の目標に対して個々人が想いを持って行動することが、組織全体の力を高めることを学んだ。

27年卒 | 総合職
リクルートマネジメントソリューションズ
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 自ら目標を設定し、努力して成果を出した経験を教えてください。(250-400字目安)
- ◯◯でワーキングホリデーに挑戦した経験である。背景には、日常英会話に対する苦手意識を仕事を通じて払拭したいという思いがあった。そこで目標を明確にするため、1.TOEICスコアを渡豪前より150点以上向上させる、2.日本人がいない職場環境に身を置く、の二つを設定した。2を達成するため、シドニーのような都市部ではなく、モーニントン・ペニンシュラと呼ばれる郊外地域で仕事を探した。渡豪当初は英語がほとんど通じず何度も心が折れそうになったが、目標を振り返りながら状況を打破するための行動を模索し続けた。具体的には、コミュニティや語学交流会に参加して英語力を高めつつ、情報収集を徹底した。その結果、現地の友人の紹介により仕事を2件獲得した。仕事を通じて日常英会話を楽しめるようになり、TOEICも◯◯点から◯◯点へ向上した。この経験から、困難な状況でも根気強くやり切る重要性を学んだ。
- 組織のために、周囲に働きかけ動かした経験を教えてください。(250-400字目安)
- ◯◯サークルの代表として、サークルの体制改善に尽力したことである。代表を任された際、前年の活動に不満を持つメンバーが多くいた。ヒアリングを重ねる中で、活動範囲が学祭などの学内に限られていることが主な原因だと分かった。そこで私は「メンバーが満足感のある活動に参加するために、”◯◯サークル”としての強みを活かしたい」という思いでサークルの変革を考えた。サークル内で話し合い、◯◯の提供を通じて地域の方々と交流できる場を作るという方向性を決定し、様々な飲食イベントへの出店を目標に掲げた。運営メンバーを◯◯人募り、京都を中心とした地域イベントの参加に向けてイベント会社や主催者とのコネクションを積極的に作った。その結果、京都・大阪・韓国など合計◯◯件のイベントに出店し、地域密着型の魅力ある活動内容にすることができた。活動に対する満足度も向上し、サークルのメンバーを◯◯人から◯◯人に増やすことができた。
- 人・組織領域を志望する理由と、その中で当社を志望する理由を教えてください。(250-400字目安)
- 人・組織領域を志望する理由は人材開発・組織開発を通じて、直接人の役に立つことが「人のあたりまえをより豊かにする」という私の夢を実現できると考えたからである。◯◯サークルの代表経験においてメンバーの満足度を向上させるために体制改善を行った経験から、相手のニーズに寄り添い個人・組織変革を促していくことに関心がある。貴社はSPI3といった全国トップクラスのアセスメントで組織変革に対する見立ての基盤が強く、研修やコンサル、データ活用も組み合わせて実装まで支援できる環境が整っている。貴社の個人や組織を実装まで支援できる点は最後までお客様のニーズに寄り添うことができ魅力を感じる。貴社の下で学生時代に培ってきた相手の意図をくみ取る傾聴力と困難な状況でも根気強くやりきる力で経営・人事課題の解決を推進していきたい。

27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 帝国データバンクに興味を持った理由を教えてください。(300字以内)
- 貴社に興味を持った理由は、◯◯調査を通じて◯◯同士の信頼関係を可視化し、経済活動の意思決定を支えている点に強い魅力を感じたためである。企業間取引においては、財務情報だけでなく、定性的な情報を含めた総合的な信用判断が不可欠であり、その基盤を担う貴社の存在意義は大きいと考える。私はゼミで財務分析に取り組む中で、数値だけでは捉えきれない企業の実態があることを実感した。この経験から、定量・定性の両面から企業を捉え、より本質的な価値を提供したいと考えるようになった。中でも貴社は調査員による直接取材と全国ネットワークを強みに、他社にはない深い情報提供を実現している点に魅力を感じ、強い関心を抱いている。
- これまでの人生における最大の失敗と、 失敗と捉えた理由・そこから得た学びを教えてください。(300字以内)
- 営業の長期インターンにおいて、自分のノルマ達成だけを目的に行動していたことが最大の失敗である。当初は月◯◯時間稼働しても契約件数は◯◯件にとどまり、成果を出すことばかりに意識が向き、顧客のニーズを十分に捉えられていなかった。その結果、相手に価値が伝わらず、成果にも繋がらなかった。この経験を失敗と捉えたのは、相手視点を欠いたまま行動していた点にある。その後、顧客の立場に立った提案へと改善し、営業文面やアプローチ方法を見直した結果、契約件数を大きく向上させることができた。この経験から、成果は顧客に価値を提供した先に生まれるものであり、常に相手視点で行動する重要性を学んだ。
- これまでの人生において記憶に残るベストな瞬間を3つ、その理由も含め教えてください。(各200字以内)
- ◯◯で成長と信頼を実感した瞬間である。◯◯クラブに通う中で、当初は◯◯と歩くことしかできなかったが、練習を重ねる中で徐々にできることが増え、最終的に◯◯と一体となって◯◯を跳ぶことができた。自分の成長だけでなく、◯◯との信頼関係があってこそ達成できた経験であり、相手に寄り添う大切さを実感した。ゼミナール大会で◯◯賞を受賞した習慣である。チームで研究発表に取り組む中、理解度の差や進捗の遅れにより議論が停滞した。そこで内容をかみ砕いて共有し続けた結果、全員が納得した形で発表を完成させることができた。その成果として受賞し、チームで成果を生み出す達成感と、周囲を巻き込む重要性を実感した。ゼミナール大会で◯◯賞を受賞した習慣である。チームで研究発表に取り組む中、理解度の差や進捗の遅れにより議論が停滞した。そこで内容をかみ砕いて共有し続けた結果、全員が納得した形で発表を完成させることができた。その成果として受賞し、チームで成果を生み出す達成感と、周囲を巻き込む重要性を実感した。
その他コンサルの本選考の選考体験談
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27年卒 | コンサルタント&トレーナー
Legaseed
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 非常にエネルギッシュでベンチャー気質の強い社風(成長意欲、ハードワーク、コミットメント重視)に対し、自身が求める働き方やライフワークバランス、組織の雰囲気と少しギャップを感じたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
_(1).jpg)
27年卒 | コンサルタント&トレーナー
Legaseed
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に指定の会場に到着しておき、時間になったら社長と対面する。
- 質問内容
- 最終選考課題は自分プレゼンである。これまでに取り組んできたこと、モチベーションの変化等をスライドにまとめておき、当日直接画面を投影しながら伝える。その際、気になったことは社長から適宜質問されるという形式。
_(1).jpg)
27年卒 | コンサルタント&トレーナー
Legaseed
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- インターン終了後に、FBの場として用意されていたリクルーター面談
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから入室。
- 質問内容
- ・インターンの振り返り(感想や得た学び等) ・インターンのFB ・インターンでの社員からの評価 「◯◯の場面で◯◯という行動を取っていたのが良かった」など。 ・今後のアナウンス 最終選考に向けて準備しておくべきことなど

27年卒 | 経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- もっとレベルの高いコンサルに内定したから
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- 知らない

27年卒 | 経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- パートナークラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→面接開始
- 質問内容
- 学生時代に力を入れた経験の深掘りに加え、「なぜコンサルなのか」「将来どのような価値を提供したいのか」といった価値観に関する質問が中心でした。回答の一貫性や論理性が強く問われると感じ、自分自身の原体験や考えを言語化することの重要性を実感しました。

27年卒 | 経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→インターン開始
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3日間あるが、それぞれやることが全く異なった。チームも毎回変更された。1日目はある企業の成長戦略を練るゲーム。2日目は家具屋の事業戦略立案を行う。3日目は林業関連の事業だった。参加学生はほとんど知らない分野で難しかった。
- ワークの具体的な手順
- 3日間すべてひたすら議論と発表、社員との壁打ちを繰り返した
27年卒 | 総合職
SCSKサービスウェア
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- scskグループ内での差別化される内容や、強みをホームページにプラスアルファでお話されていました。また、就活生の質問に対しても詳しく説明して下さり、空気感の良い説明会であった。
- 注意した点・感想
- 早期説明会であったため、この時点から選考は始まっていると心構えをし、話を聞く際など積極的な姿勢を意識して参加をしていました。また、事前にホームページを見て気になった、分からなかった部分を質問として尋ね、分からない部分がないように努めました。
27年卒 | 総合職
SCSKサービスウェア
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 本部長等
- 会場到着から選考終了までの流れ
- web入室
- 質問内容
- 一次面接の内容をもとにさらに踏み込んだ質問が多く、志望動機の深掘りや入社後のキャリアビジョン、自分の強みが業務にどう活かせるかなどを問われました。BPO業界への理解度を確認するような質問もあり、業界研究の深さが問われる場面もありました。
27年卒 | 総合職
SCSKサービスウェア
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- web入室
- 質問内容
- 自己紹介・自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)、BPO業界を志望した理由、チームで取り組んだ経験、困難を乗り越えたエピソード等一般的な質問が多かったですが、これらの回答からの深掘り質問がとても多かった。
27年卒 | 総合職
SCSKサービスウェア
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:30問程(15分)、計数:30門程(15分)、性格:60問程(20分)
- 対策方法
- spiの問題集(赤本)を一通り解くことが大切だと感じました。





















