その他コンサルの本選考一覧
その他コンサルの本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、その他コンサルの各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 その他コンサルの本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他コンサルの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他コンサルの内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各業界の本選考一覧
コンサル・シンクタンクの本選考一覧戦略コンサルの本選考一覧総合・ITコンサルの本選考一覧金融コンサル（財務・会計）の本選考一覧シンクタンクの本選考一覧その他コンサルの本選考一覧金融の本選考一覧銀行・証券の本選考一覧保険（生保・損保）の本選考一覧カード・リース・信販の本選考一覧信金・労金・信組の本選考一覧外資系投資銀行の本選考一覧M&Aアドバイザリーファームの本選考一覧外資系金融機関の本選考一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）の本選考一覧政府系金融の本選考一覧その他金融の本選考一覧メーカーの本選考一覧食品・飲料の本選考一覧消費財の本選考一覧衣料品の本選考一覧電機の本選考一覧自動車の本選考一覧精密機械の本選考一覧電子部品の本選考一覧化学の本選考一覧素材の本選考一覧重工の本選考一覧医療機器・医薬品の本選考一覧その他メーカーの本選考一覧商社の本選考一覧総合商社の本選考一覧専門商社の本選考一覧IT・通信の本選考一覧インターネット・Webサービスの本選考一覧システム・ソリューションの本選考一覧情報通信の本選考一覧広告・マスコミの本選考一覧広告の本選考一覧テレビ・ラジオの本選考一覧新聞・通信社の本選考一覧出版・印刷の本選考一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）の本選考一覧人材・教育の本選考一覧人材（派遣・紹介）の本選考一覧教育の本選考一覧インフラ・交通の本選考一覧電力・ガス・エネルギーの本選考一覧交通（鉄道・航空）の本選考一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）の本選考一覧不動産・建設の本選考一覧総合不動産・デベロッパーの本選考一覧建設の本選考一覧住宅・インテリアの本選考一覧旅行・観光の本選考一覧ホテルの本選考一覧旅行会社の本選考一覧ブライダル・美容・くらしの本選考一覧ブライダルの本選考一覧美容（フィットネス・エステ他）の本選考一覧その他冠婚葬祭の本選考一覧医療・福祉の本選考一覧医療機関・調剤薬局の本選考一覧福祉の本選考一覧小売・流通の本選考一覧百貨店・スーパー・コンビニの本選考一覧その他卸売りの本選考一覧公務員・団体職員の本選考一覧中央省庁の本選考一覧地方公務員 他の本選考一覧独立行政法人の本選考一覧公益/一般社団法人・NPOの本選考一覧学校法人の本選考一覧その他団体の本選考一覧その他の本選考一覧アミューズメントの本選考一覧レストラン・フードサービスの本選考一覧専門・その他サービスの本選考一覧
その他コンサルの本選考について知る
過去に開催したその他コンサルの本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
その他コンサルの本選考のクチコミ
.jpg){kind=logo}
その他コンサルの本選考の選考対策について知る
その他コンサルの本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | パラリーガル（法律事務職員）
ベリーベスト法律事務所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミナール・研究課題
- ゼミ未所属のため未回答。
- サークル・課外活動
- 大学では◯◯部にマネージャーとして所属していました。マネージャーの先輩がいなかったこともあり、入部初は何をすべきか自分で考えながら行動していました。基本的な内容から始め、選手が何を必要としているのかを考えて行動するうちに、他者貢献により自分の存在意義を認めてもらうことにやりがいを感じるようになりました。
- アルバイト
- 大学○○年生から遊園地でアルバイトをしています。アトラクションの運営を行っていくなかで、安全のためにもスタッフ同士の連携は不可欠なものであり、常に情報を共有できるように動きながら接客をしていました。アルバイト経験を通じて、自分から積極的にコミュニケーションを図ろうとする能力が身につきました。
26年卒 | 総合職
ボーダレス・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- 実現したい社会とあなたの役割 仕事を通してどんな社会を作っていきたいか、その社会の実現のために自分がどんな役割を果たしたいのかを教えてください。
- 私は食糧廃棄物を減らし、ソーシャルビジネスで農家の生活の質を向上させたい。国連環境計画によると、世界では年間約13億トンもの食糧が廃棄されている一方で、約28億人が食糧を十分に得られていない。特に、フィリピンはバナナ生産が世界第2位であるが、ほとんどの小規模農家が仲買業者を利用しているため、利益率は20％以下に留まっている。輸送中に少しでも傷がついたり、サイズがばらつきがあるだけで販売できなくなる。生産量・雇用規模・廃棄率の観点から、フィリピンのバナナ産業にはソーシャルビジネスを通しての多大なポテンシャルがあると考えている。 具体的に私は、品質に問題ない規格外バナナを乾燥チップやスナックに加工して、現地に加工施設を建設して保存性や栄養価の高さといった付加価値を作り、電子商取引市場を通して世界の消費者に届ける仕組みを構築したい。 私は、大学院で中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場を分析し、◯◯名のアンケートから顧客満足度低下の原因を特定して、役員◯人の前で提案した経験がある。そこで培った、異文化環境での協働力と定量データからの顧客の課題解決力を生かして、「電子商取引×ソーシャルロジスティクス」のビジネスモデルで、全ての食材が価値を持ち食糧廃棄の削減と農家の経済的自立支援を行いたい。
- 最も熱中した経験とプロセス 大学（学生）時代に建てた目標の中で最も難易度が高かったものはなんですか。なぜそれに取り組もうと思ったのかを含めて教えてください。
- 大学（学生）時代に立てた目標の中で最も難易度が高かったものは何ですか。なぜそれに取り組もうと思ったのかを含めて教えてください。 3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人とともに、東南アジアの電子商取引市場「◯◯」のマーケティング調査を行った際に、議論の停滞を解消したこと。 アメリカ発祥のアマゾンとは異なり、東南アジアの電子商取引市場（例、◯◯、◯◯）はアプリのインターフェイスの使いにくさや偽物商品の多さが顧客満足度が低いインドネシア人の友人から聞いていた。そこで、その理由と改善策を定量データから特定・解決したいと6人のチームメンバーで満場一致となった。この調査に取り組もうと思った。また、消費者保護や中小企業のデジタル格差是正といった社会課題をビジネスで解決できるのではと考えたため。
- 上記のために、とってきた行動とその成果を具体的に教えてください。
- 私は多国籍メンバーの中で議論を円滑に進める「調整役」の役割を果たした。価値観の違いから議論が停滞した。具体的に、中国人はわからない部分があったらみんなで協力して問題解決をするため、締め切りより早めに外し調査を行った。一方で、インドネシア人は課題を役割分担して、自分の担当部分だけを行い、締め切りのギリギリに行おうとしていた。 私は、「チームで協力することでお互いの強みを発揮できて、相乗効果を生み出せる」と考えていた。そこで、 1、毎週オンライン会議を開き、各メンバーの進捗状況の確認と発言しやすい環境の整備を行なった。 2、中国人が顧客満足度の定量化に悩んだ際に、個人の課題ではなくグループで解決するため、課題を全メンバーと共有し、教授にも確認をとりながら解決した。 最終的に、役員3人の前でプレゼンテーションを実施し、「アプリのゲーミフィケーション」と「QRコードによる製品を現実世界に映し出す拡張現実」を提案して、「定量データから顧客の課題を発見・解決しており、説得力がある」との評価を頂いて、プロジェクトを完遂した。
27年卒 | 組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。
- 私が身の回りで課題と感じるのは、「大学生がボランティア活動に参加するハードルが高い」ということである。社会貢献に関心を持つ学生が多い一方で、実際に参加する学生は決して多くない。その背景にはボランティアに関する情報の不足があると考える。「どこで」「どのような」ボランティアが行われているのかを知る機会が限られており、関心があっても一歩を踏み出しにくいのが現状である。私がこの点を課題と捉えるのは、大学生が比較的時間に余裕があり、高い吸収力を持っているにもかかわらず、社会課題の現場に関わる機会が乏しいためである。こうした現状は学生個人の成長を妨げるだけでなく、若い世代の力を活かしきれていないという意味で社会全体にとっても深刻な課題であると考えている。この課題に対して私が考える解決策は「ボランティア情報の可視化」である。企業や官公庁、学生団体などが連携し、活動内容、場所、必要な時間、スキル、募集背景などを掲載するプラットフォームを整備することで、学生は自分に合った活動を見つけやすくなると考える。さらに、参加後にフィードバックを投稿できるような機能を組み込むことで、活動内容や効果についての透明性が高まり、次の参加者がより具体的なイメージを持って行動しやすくなる。実際、ボランティアサークルの役員として、能登半島地震の被災地で教育支援活動に従事した際にも活動後には報告書を作成し、次の支援に活かせるよう共有した。その結果、次回の参加志願者は倍増した。この経験から、活動を記録し次につなぐことの重要性を実感した。実体験を通じた学びは、社会に目を向け、自らの関心を行動に移す力を育む。だからこそ、より多くの学生がボランティアに参加しやすい環境を整えることは、個人の成長だけでなく、社会全体の活性化にもつながる重要な課題だと私は考えている。貴社で経験を積みながら、個人と社会をつなぐ支援をしていきたい。
- あなたの人生でもっとも大きな失敗と、そこからの学びについて教えてください。
- 私の人生でもっとも大きな失敗は大学入試において◯◯大学に僅差で不合格となった経験である。高校時代、私は「日本で最もレベルの高い環境で学びたい」という強い思いから◯◯大学を志望し、毎日10時間以上勉学に励んでいた。しかし、結果は不合格となりそれまでの努力が否定されたかのように感じ大きな挫折感を味わった。この失敗の原因は大きく二つあると考えている。一つ目は、極度の緊張により本番の試験で実力を発揮できなかったことである。努力してきたという自負がかえってプレッシャーとなり、本番では思考が止まってしまった。普段なら解ける問題にも手がつけられず悔いが残る結果となった。この背景には、本番を想定した演習や精神的な準備を十分に行っていなかったという課題があった。二つ目は、私自身の完璧主義的な性格である。本番に向けすべての科目を均等に仕上げようとするあまり苦手科目の克服に十分な時間を割けず、柔軟な対策を取ることができなかった。完璧を求めるあまり、やるべきことの優先順位を見失い、結果としてリスクを正しく管理できなかったと感じている。この失敗を通して私は、自分が本番に弱いという特性を理解し、以後は重要な場面に備えて模擬体験や準備の工夫を意識的に行うようになった。また、どれほど努力を重ねても結果が思い通りにならないこともあるという現実を受け入れ、失敗を前向きに捉える柔軟性も身につけた。さらに、優先順位を見極め、戦略を柔軟に修正することの重要性を学んだ。この失敗は、私にとって単なる失敗ではなく、自分自身を深く見つめ直し、成長の礎とするための貴重な機会となった。今後の人生においては、失敗を恐れず挑戦を重ね、状況に応じて最適な選択をする柔軟さと、努力を成果に結びつけるための実行力を兼ね備えた人間を目指している。失敗に学び、そこから這い上がる経験こそが、困難な状況でも折れずに前に進む力を与えてくれると確信している。現在、私は別の大学に進学し、自らの弱点や課題と正面から向き合う姿勢を大切にしながら学びを深めている。ゼミ活動やサークルにおいても、チーム内での自分の役割や限界を客観視し、仲間と補完し合うことを意識して行動している。
27年卒 | 組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの人生でもっとも大きな失敗と、 そこからの学びについて教えてください。（500～800字以内）
- 私の人生で最も大きな失敗は大学受験での2度の志望校の不合格だ。◯◯大学の合格へ向けて高校1年生から受験勉強を続けてきた。しかし、不得意だった日本史で大きく躓き、時間を大きく割いた結果主要3科目の成績も下がり、不合格となった。1年の浪人を経験し、再度◯◯大学を受験したものの数点足りず不合格となった。主要3教科は高得点だったが最後まで日本史の苦手を克服できなかった。大学でも部活動で◯◯を続けるため私立大学を併願せず、経済的な理由からもう1年浪人することはできなかったため、後期入試で合格した◯◯大学に進学した。 この経験から得た学びは数え切れないが、その中でも大きいものを2つ挙げる。1つは完璧主義を捨て、目標に向かって最短の努力をすることの大切さだ。私は当時、どんな問題でも答えられるようになることを目指し、◯◯大学に特化した勉強をあまりしていなかった。完璧主義を捨てられず、過去問から必要な勉強を逆算して勉強計画を立てられなかった。この経験から、最大の目的は何かを常に考えるようになり、この考えが大学での部活動や大学院入試での成果の最大の要因となった。 もう1つは失敗しても腐らず、粘り強く取り組むことの大切さだ。大学では◯◯学部に在籍していたが、一般教養の授業でAIに出会い、仕組みと応用可能性の高さに強い興味を持った。勉強を続けるうちに、仲間のいる環境で専門性を深めたいと考えるようになった。そのため、現在は◯◯系の大学院に進学しAIの研究を行い、AIに関する2つの長期インターンに従事している。◯◯大学への再挑戦は叶わなかったが、◯◯系からAIに挑戦するという新たな目標を設定し、粘り強く取り組めた大学の4年間となった。 この失敗で大きな挫折を経験し、長い時間悩んだものの、この経験をバネに学生生活を送ってきた。失敗から学んだことを貴社でも活かしたい。
27年卒 | ベンチャーサポート職
デロイト トーマツ ベンチャーサポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学1年時、家庭教師のアルバイト中に、学習環境に悩む生徒の姿を目にし、「自分にできることはないか」と考え、経営知識がない中でも好奇心を原動力に起業を決意した。「1年で生徒数を3人から30人にする」という目標を掲げたが、生徒数が伸びず赤字が続いた。原因を分析した結果、「ターゲット層の曖昧さ」と「学習塾への心理的抵抗感」が課題であると判明した。対象を地元中学生に絞り、学校ごとの出題傾向に合わせた授業を実施し、内装をカフェ風に整えることで開放的な空間を演出し、通いやすい雰囲気を作った。その結果、生徒数は1年で3人から40人に増加し、黒字化を達成した。また、受験生7名全員が第一志望校に合格する成果を挙げた。この経験より自身の強みである好奇心を起点に行動することが、新たな挑戦や成長につながることを実感した。
- 自己PRを入力ください。
- 私の強みは、複雑な課題を要素に分解し、仮説検証を重ねて解決策を構築する分析力である。大学時代、自動交渉技術に関する国際競技会に挑戦した。その中で多様なAIエージェントへの対応戦略の構築は非常に困難だった。初めは自らの戦略が思うように機能せず、勝率が安定しなかった。そこで、（1）交渉パターンをデータとして収集・分類、（2）戦略ごとの効果をシミュレーションで検証、（3）改善点を整理して次の戦略へ反映というプロセスを徹底的に繰り返した。失敗をただの結果で終わらせず、要因を構造的に整理して次に活かす姿勢を崩さなかったことが成果につながり、最終的にファイナリストに選出され、◯◯の国際学会で発表する機会を得た。この経験は、課題を論理的に整理し、解決策を積み上げて成果に結びつける力が私の強みであることを示している。今後はこの力を活かし、社会全体に新たな価値を創造し、貢献していきたい。
26年卒 | 総合職
FCE Holdings
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力をいれたことは？
- 私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外発表の場では、審査員から「説得力のある分析」と高く評価をいただくことができました。この経験を通じて私は一人で深く調べる力と、チームで成果をまとめ上げる力を学びました。就職後も課題に対して粘り強く考え、自ら行動し、周囲と協力しながら具体的な成果を出せる人材を目指していきたいと考えています。
- 大切にしている価値観は？
- 私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきました。その結果、困難な問題もチームで乗り越えることができ、仲間との信頼関係を深めることができました。社会に出てからも誠実さを大切にし、正確で丁寧な仕事を積み重ね、会社やお客様からの信頼を得ていきたいと考えています。
27年卒 | 物流コンサルタント
船井総研サプライチェーンコンサルティング（旧：船井総研ロジ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 入社後挑戦したいこと
- 国内の物流業界はEC需要の拡大や人手不足、地方拠点の維持など多くの課題を抱えており、効率化と安定供給の両立が急務となっている。私はこうした国内の現場課題を経営層と共に解決し、持続可能な仕組みを構築することに挑戦したい。具体的には、配送ルートの効率化や倉庫オペレーションの改善に加え、データ分析を活用した需要予測や在庫最適化を支援し、コスト削減と労働負荷軽減を目指す。家庭教師の経験から、まず何事に対しても長所を見極め、それを活かした解決法を提案することが私の強みだ。◯◯を大切にしつつ、時流に適応した柔軟な戦略を打ち出し、国内物流の基盤を支えることに私は尽力したいと考える。
- 会社で活かせる強み
- 貴社で活かせる私の強みは、◯◯を用いて解決策を提案することだ。学生時代には家庭教師として、生徒一人ひとりの苦手分野と得意分野を把握し、前者の学習に時間を割くのではなく、後者を徹底的に伸ばすことで苦手克服の突破口を見出すことに尽力した。例えば、英語が苦手な生徒には得意な国語を軸に論理的思考力を鍛え、英語の記述問題に応用させることで、短期間での生徒の成績向上に成功した。この経験から長所を伸ばすことは、全体にとって良い影響を与えるということを学んだ。変化の激しい物流業界では、私の強みを活かして目先の課題にとらわれない長期的な視点を持った解決法を模索していきたい。
- 就職活動の軸
- 私の就職活動の軸は「社会に大きな影響を与え、企業や社会の成長に貢献できること」と「自身が成長できる環境で働くこと」である。私は社会の基盤を支える仕事に携わり、多くの人に価値を提供したいと考える。特にコンサルティング業界では、経営課題の解決やDX推進を通じて企業の変革を支援できる点に魅力を感じている。そして、多様な業界のプロジェクトに関わることで視野を広げ、対話を通じてクライアントにとって最善の提案をしたいと考える。そのため企業を選ぶ際には、自身の挑戦と成長を実感しつつ、組織の発展に貢献できる環境に身を置きたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
エントリーシート（ES） 本選考
一橋大学・文系
- あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください（400文字以内）
- 私は相手が抱く感情を感覚的に読み取ることに長けている。 この強みは塾のチューターのアルバイトにおいて、校舎の登校率を◯◯%から60%に改善した際に発揮された。生徒への調査を行った結果、校舎に登校する魅力がなく登校しないにことや勉強量の必要性への認識が甘いことがわかった。前者の課題に対して、職員との会話を増やすことや趣味などの情報を共有し不特定の職員との関係を築くことを目指した。また当時の全生徒の半分を担当し週5日以上登校する予定作成の指導を行った。生徒との会話を通じて、志望校がないことや、部活後の登校が苦になることなど各個の障壁になっている要素を読み取り、他の職員に伝達して生徒を支援したことで基礎登校量の上昇に貢献した。また職員の中でも後者の課題に対する施策や目標に対して消極的な感情をもつ者が数名がいることを感じ取った。そこで小面談を行い目標の妥当性を確認してチームの強化にも貢献した。
- 志望理由を教えてください（200文字以内）
- 私は将来、自己の周囲の人間を輝かせられる人になりたいと考えている。その過程で自身の組織を持ちたいが組織の構築と運営は非常に複雑で理解のない状態ではリスクが大きい。そのため貴社で様々な組織の構造や課題を学び、解決に向けて考え抜く経験を経ることで私自身が周囲の課題に対処できる存在になりたい。今後さらに重要となっていく「ヒトの価値」を高めることができる人財になるための第一歩として貴社での成長を志望する。
26年卒 | コンサルティング
パフ
エントリーシート（ES） 本選考
大阪大学・文系
- 学生時代に力を入れていたことを教えてください。
- インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社◯◯位の月◯◯件の受注を達成した経験です。月◯◯件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそれを参考に練習した上で、お客様が話を聞く環境を作ることとお客様が話す時間を増やすことを心掛けました。前者ではお客様の相槌を待つことや視覚的情報を利用しすぎず会話に集中してもらうことを意識し、後者ではヒアリングを重視し時間を5分から15分に変更し、オープンな質問を増やしてお客様に心を開いてもらうことを意識しました。その結果お客様に課題や改善の可能性を認識してもらえ、支社の平均受注件数が月◯◯件の中月◯◯件の受注を達成することが出来ました。この経験から、課題を多角的に分析し、試行錯誤して改善する力を身に着けました。
- 自己PR
- 現状を分析し、改善策を提案、実行しながら、人を巻き込んで成果を出す力です。◯◯◯◯機器の訪問販売インターンでは、契約目標月◯◯件に対し当初平均◯◯件と苦戦していました。訪問販売という特性もありお客様にそもそも話を聞いていただけないことが多く改善の必要性を感じました。そこで商談の流れや話し方、順序など細部を見直し、「信頼を感じてもらえる瞬間を増やす」ことを目指しました。◯◯支社初期メンバーとして◯◯人で毎日ロープレを実施し、表情や言葉、順序の違いによる印象を検証し、翌日の営業で試して結果を報告・共有する改善サイクルを回しました。また、お客様に自信を持って提案するため知識がさらに必要だと感じ、週1回の製品勉強会も主導し全員の知識レベルを底上げしました。その結果私は月◯◯件を達成し支社トップになり、チームの平均契約件数も月◯◯件に向上しました。この経験から、行動と協働で課題を突破する力を培いました。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 専攻は◯◯◯◯語で、◯◯◯◯語を用いて◯◯の社会システムなどについて学びました。ゼミでは学習サークルという受講者同士が自主的に集まって何らかのテーマについて学び合う活動の場が人々の生きがいにどれほど影響を与えているのかを研究しています。生きがいという言葉は日本語独自の言葉ではあるものの学習サークルにおいてもこの要素が深く関わっているのではないかと考え取り組んでいます。この経験を活かし、様々な仕事に対して自ら新しい視点や問題意識をもって主体的に行動していきたいと考えています。
26年卒 | コンサルタント
アイ・アールジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 志望動機（文字数指定なし）
- 日本企業の成長をファイナンス面から支えたいと考え、貴社を志望する。日本企業のプレゼンスが低迷し続けている現状を課題として強く認識した。1990年からの34年間で米国の時価総額が21倍に拡大したが、日本は2倍にとどまった。一方で上場企業数は世界2位で年々増加しており、資本市場の活性化による成長余地は十分にあると考えた。 生まれた時からデフレの時代を生き、「失われた30年」と揶揄される日本経済を当事者として変えたいという想いを抱いてきた。ゼミの研究を契機に投資の重要性を認識し、自ら投資を始めたが、資金提供者として企業へ与えられる影響の限界を痛感した。一方、GAFAをはじめとする世界のトップ企業は、直接金融を積極的に活用し、大胆な事業展開を実現している。資金調達の在り方が企業成長を左右することを実感し、投資家としてではなく、企業の資金調達を支援する執行側として関与したいと考えた。 貴社は、独立系の立場から企業に寄り添い、資本政策の立案から実行まで一貫して支援し、企業価値向上に貢献している。また、幅広い事業領域を持ち、成長支援を包括的に行える点に魅力を感じる。 私は、経営層と直接対話し最適な資本戦略を提案することで、長期的な成長を支える真のパートナーになりたい。単なるアドバイザーにとどまらず、企業の成長戦略を共に描き、その実行を支える存在として企業価値向上に寄与したい。
その他コンサルの本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
WEBテスト 本選考
京都大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、計数
- 対策方法
- 特になし。他の企業で多くの問題を解いていたため流れ作業であった。
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
内定 本選考
京都大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 医療業界でのキャリアを描けるイメージが持てなかった。医療業界は製薬企業が利権を握っている以上、そこにビジネスで太刀打ちするにも限界があると感じたため。
- 採用人数・倍率
- 採用人数は30名程度、倍率は不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
面接 本選考
京都大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の社員の方、5年目くらい。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- urlに入室→面接→退出
- 質問内容
- 自己紹介→なぜ医療業界を志したのか→逆質問 選考官に医療業界を志した理由を深く聞かれ、それに論理的に答えられたら残りはすべて逆質問に充てられた。私の理由は、留学時代の経験と大学選びに根付いいているのだが、その部分をそれぞれ詳しく深堀された。
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
面接 本選考
京都大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- urlに入室→質問→退出
- 質問内容
- 自己紹介→簡単な過去の経験（学生時代に力を入れたことなど）→医療業界を志したきっかけ→CUCでやりたいこと（どのような事業に携わりたいか）→逆質問（30分程度） 回答では、私の大学選びの際に医学部を選択肢に入れたこと、留学中に医療業界に興味をもったことを中心に説明。
27年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- キャリア入社10年目のシニアコンサルタント。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィス入口のソファで5分ほど待機。採用担当者が来て、面接室へ入室。社員の自己紹介、流れの説明が行われ、面接開始。面接終了後はオフィス外のエレベーターまで面接官の方が見送ってくださった。
- 質問内容
- ■質問 マネジメントは何だと考えているか。これからの社会でどうマネジメントは役に立つか。入社後に何をしたいか。 ■回答 組織やプロジェクトを円滑に進めるためのもの。MSOLの「マネジメントは社会の血液だ」という考えに即しながらも、コンサルティングとの比較を踏まえて、自分の解釈を述べた。ピーター・ドラッガーの著書を参考にし、このVUCAの時代にどうマネジメントが必要になるかを述べた。将来のビジョンについては詰めきれておらず、曖昧な回答をしてしまった。
27年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：20問ほど（10分間）、計数：20問ほど（15分間）、適性検査：120問（10分間）
- 対策方法
- 塾講師をしている関係上、特別な対策はしなかった。ただ、最終面接前に行われるテストなのでそれまでの面接での回答でイメージされる人物像と乖離がないように、適性検査は少し意識しながら受験した。
27年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- キャリア入社20年目のシニアコンサルタント
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前日にメールで面接会場のURLが送られてくる。5分前になったらそこから入室。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。また、会社選びの軸や、カルチャーフィットなどの面も深掘りされた。 ■質問 大学時代に頑張ったこと。困難な時にどう行動したか。就活の軸は何か。なぜその軸を設定したのか。最終的に入社する会社を選ぶ際には
27年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 業務委託された面接官。この5年ほど、MSOLの一次面接を担当しているとのこと。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前日に送られてきたメールに記載されたズームのURLから、面接の5分前に入室。
- 質問内容
- 質問内容は学生時代に力を入れたことへの深掘りがほとんどです。 ■質問 大学生活の中で、力を入れて取り組んだことは何か。その中で、困難な場面でどのように行動したか。また、どのような目標を持って取り組んだか。あなたの強みと弱みは何か。 ■回答 大学を休学して、◯◯でワーキングホリデーを行った経験を話した。意思疎通がうまくいかない中で、1人で抱え込まずに上司に相談したことや、顧客目線を持って丁寧に仕事をやり抜いたことを軸に、深掘りにも対処した。強みや弱みは、この学生時代に力を入れたことに絡めたものにした。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
WEBテスト 本選考
神戸大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：16〜32問（15分）、非言語：20〜29問程度（15分）、性格検査：100問程度（30分）
- 対策方法
- BRIDGEという企業オリジナルのwebテストで、簡単な知識問題と性格試験であった。一般的な知識を問う問題のため、対策等は必要ないかと思われる。このBRIDGEの結果で出たタイプは入社までのプロセスでも使用されていた。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定 本選考
神戸大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 当初より、自らの専門領域（組織人事）×将来のキャリア（経営に触れられる職）を考えたときにピッタリの企業であったため、とても興味があった。しかし知名度や評判（宗教くさい、やばいなど）によって非常に迷っており、むしろマイナスな印象を持っていた。選考を通してサマーインターンや面談を繰り返すうちに、社員の方の賢さや本気度、風土というものが伝わってきて、ここでならやりたいことができると確信し、自分も覚悟を決めて入社しようと思うようになった。
- 内定後の課題の有無
- 特にはないが、自ら推薦図書を教えていただいた。
- 内定後の拘束
- 基本的には内定承諾後は他社の選考は受けられない。