建設のインターンシップ一覧
建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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建設のインターンシップのクチコミ
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建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | エリア職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由についてお聞かせください。（200字以内）
- 医療機関のDX化に貢献したいと考えるためだ。私は現在、整形外科でアルバイトをしており、撮影までの待ち時間が患者にとって大きな負担となる現状に課題を感じている。こうした現場課題をIT技術で改善し、業務効率化と患者満足度の向上に貢献したいと考える。eye MIRUを活用し、医療機関の業務効率化を推進する貴社であれば、患者と医療スタッフ双方の利便性を向上させる事業に携われると感じている。
- 学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（300文字以内）
- 所属していた部活動での活動が挙げられる。当初、チームは◯◯大会3位以内を目標に挑戦していたが、目標には程遠い状態であった。私はこのままでは目標達成が困難だと判断し、練習と試合を動画で比較した。その結果、緊張感の違いが要因であると考え、2つの対策を提案・実施した。まず、試合同様の状態で練習を行い、練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を行った。その結果、◯◯大会で3位入賞を果たすことができた。この経験から自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み行動することの大切さを学んだ。
- 学生時代の研究内容についてお聞かせください。
- 私の研究では、精神疾患の一種である◯◯を扱っている。◯◯は現代においても、問診などの医師の主観により診断が行われている。また、精神科では受診希望の患者が年々増加しており、医師の数が足りずに診断予約が困難な状況が続いている。そのため、私はAIを活用することでこれらの課題を解決し、医療スタッフの負担低減と患者満足度の向上に貢献できると考えた。学部時代は、脳内の活動状態を画像化する◯◯法を活用し、◯◯患者における脳内状態を調べた。現在はこの成果を活用し、◯◯患者と健常者を分類するAIモデルの構築を行っている。この研究が進むことで、客観的診断が実現できると確信している。
27年卒 | 技術職
日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 趣味・特技についてご記入ください（100文字以内）
- 旅行後に写真を印刷しフォトブックを作成することや、PowerPointやIllustratorの資料作成におけるデザインにこだわることが趣味である。
- 学生時代力を入れて取り組んできたことを記述してください。（400字以内）
- 学生団体「◯◯」の◯◯として、コロナ渦で停滞した活動の再開に向けて尽力した。コロナ禍により◯◯での活動休止を余儀なくされ、団体は窮地に立たされていた。そこで私は「地元団体とのつながり回復と活動再開」を目標に掲げた。コロナ禍以前の経験者が不在の中、地元の方々とオンライン会議を幾度も重ね、積極的に仕事や企画を申し出て関東からでもできること実践し、信頼を築けるよう努力した。週に一度の団体ミーティングではイベント企画と地元の方々とのやり取りの進捗報告を行い、学生団体のOB・OGにも連絡を取り情報収集に努めることで、メンバーが一丸となって活動再開に向けて奮闘した。結果、3年ぶりの渡航とイベント成功を実現し、私たちの活動は地元新聞にも掲載された。この経験を通し、困難な状況下でも多くの人と対話を通し、皆で課題解決することが大きな成果に繋がることを学んだ。
- 学校で学んでいる内容・得意分野を記述してください。（400字以内）
- 学部◯◯年までは建築・都市・環境など多岐に渡る知識を習得し、学部◯◯年から修士にかけては都市計画・都市デザインを専攻している。得意分野は地域に密着した「ボトムアップ型まちづくりによる地域活性化提案」だ。特に卒業設計では、「◯◯の特性を活かし地域に相乗効果を与える空間設計とマネジメント提案」を行った。◯◯密着型の研究室の強みを活かし、市役所やNPO団体の方々へのヒアリングに留まらず、イベントボランティアにも自ら志願し、地域の内側に入り込みその場所の理解を深めることに注力した。結果、学内で高評価を得た模型は地域の方々からも「◯◯の潜在的魅力を引き出した案だ」と評価され、現在も地域のガイダンスセンターに展示されている。これらの経験と培ってきた知識を駆使し、地域住民や利用者目線でのボトムアップ型まちづくりを実現し、地域に真に必要とされる魅力的な都市空間の創造に貢献したいと考えている。
27年卒 | 事務系
八千代エンジニヤリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 希望実習分野でやりたいことを記入してください。実習でやりたいことは、第一希望分野と第二希望分野で分けて記入いただけると調整が付きやすくなります。（600文字以下）
- 私のやりたいことは、日本の文化や伝統を未来に残すことです。そのためには、人々が安心して住み続けられる地域社会の基盤づくりが欠かせないと考えています。営業職として官公庁や地域の声を丁寧に集め、技術者へ橋渡しをする役割に関心を持ち、御社のインターンに応募いたしました。高校時代にESS部で外国人観光客に寺社を案内し、日本文化の魅力を伝える喜びを経験しました。大学では島根県弥栄町でのいわみ留学に参加し、神楽など伝統文化が担い手不足に直面する現実を目にしました。文化を守るには地域の持続可能性が前提であると実感し、地域づくりを支える仕組みに関心を持つようになりました。御社は「理想から始める」姿勢のもと、営業が行政や住民の要望を集めてコンサルタントへフィードバックし、人脈形成を通じて信頼を築く点に強く惹かれました。 第一希望は、まちづくり・ランドスケープ分野です。地域資源や景観に関する情報収集や提案反映を通じて、営業が提案の質を高める過程を学びたいと考えています。 第二希望は、PPP/PFI分野です。公共サービスに関する要望を聞き取り、官民をつなぐ営業の役割を理解したいです。 インターンシップでは、営業が提案の質向上にどう貢献するのか、また官民連携における信頼関係構築の具体的手法を学び、将来の地域づくりへの貢献に活かしたいと考えています。
- 得意な科目・研究課題等※研究室に所属している場合は、指導教官名もご記入ください。（250文字以下）
- 私が所属する◯◯ゼミ「◯◯」では、◯◯を通じて社会や文化を読み解く視点を養っています。毎回異なるテーマで作品を分析し、報告や議論を重ねる中で、私は特にユーモアやズレといった視覚的仕掛けに注目してきました。そこから、当たり前の風景に潜む違和感を手がかりに、日常に新たな意味や問いを生み出す写真表現の可能性を研究しています。また◯◯教授の「◯◯」では、文学や芸術に描かれた都市を批評的に読み解き、歴史や社会構造が都市空間にどのように刻まれているかを考察しました。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンの志望動機（200）
- 貴社の「木」の価値を最大限に活かす姿勢の元で、私の目標を実現したいと感じたからだ。私は◯◯で行っていた研究がきっかけで、環境問題に関心を持った。大学では◯◯について学び、環境問題解決における木材利用や資源循環の重要性を強く感じた。将来はこれらの知識と研究生活で得たスキルや思考力を活かし、木の利用というアプローチで環境問題解決に貢献したいという目標がある。貴社は創業から一貫して木を軸に事業を展開しており、数百年に渡り蓄積された知見を活かし、木の可能性を追求できることに強い魅力を感じている。イベントを通して研究内容、進め方、雰囲気について理解を深め、貴社の研究所で働くイメージを掴みたい。
- 興味のある業界（100）
- 事業を通して環境問題解決に貢献できること、◯◯の経験からものづくりを通して人々の生活を支えたいという志がある。そのため◯◯に興味がある。
- 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？（30文字以内）
- 周りから「巻き込み力のあるリーダー」と言われることが多い。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。
- ○○を用いた「○○の自動設計」を研究テーマに取り組んでいる。この研究は、これまで一部の専門家に依存していた設計作業を○○により学習し、自動で行うシステムを構築する試みである。この手法により、設計に要していた時間や人手の大幅削減に加えて、より柔軟で高性能な設計が可能となる。この取り組みを通じて、○○の活用範囲を広げるとともに、社会全体の生産性向上にも貢献したいと考える。
- 希望テーマ(第一希望テーマ、第二希望テーマ)を選択した理由
- ○○の実応用に挑む貴社の“Think Plant”に強く惹かれ、○○テーマへの参加を志望した。研究概要でも述べたとおり、私は昨年から○○を用いた○○の自動設計に取り組んでいる。この研究は、○○を「作る」から「使う」時代への転換を意識したものであり、背景には○○の実応用可能性を探り、その適用範囲を広げたいという思いがある。そして将来は、○○の特性を理解したうえで、それを適切に現場へ適用する役割を担い、社会課題の解決に寄与したいと考えていた。そうした中、貴社の説明会で「Think Plant」構想を伺い、技術を単なる分析ツールにとどめず、現場の最適化に結びつけようとする姿勢に深く共感した。貴社のインターンを通じて、○○をプラントの現場で活用する難しさと面白さを体感し、自らの知見や技術が貴社の領域でどう活かせるかを確かめたい。
- 自身を表す一言。またその理由
- 垣根を越える実践者 この一言を選んだ理由は、日頃から私が「異なる分野や価値観をつなぎながら課題に向き合う姿勢」を大切にしているからだ。私は、複数の視点や分野を自在に行き来できる人こそが、より実践的な価値を生み出せると信じている。この信念のもと、学部では○○、修士では○○と、分野を横断して学びを深め、多角的な視野を養ってきた。今後も分野や立場の垣根を越えた視点から、新たな価値を生み出す姿勢を大切にしたい。
27年卒 | 建築技術職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機（200文字以内）
- 私は貴社のモデルハウスを見学し、ビックフレーム工法の快適さや木質感の心地よさを実感した。目先の利益にとらわれず社会貢献への姿勢を保ちながら顧客価値を生み出している貴社は、貴社の業務と社員の方々との交流を通して、独自の技術を活かした住まいのデザインや木を中心とした想いについて学ぶ場にさせていただきたいと考えている。
- 他者からどのような人と言われるか（30文字以内）
- 縁の下の力持ちのように、表立って行動を起こす人を支える人。
- なぜそのように言われると思うか（100文字以内）
- 中学高校時代の部活動では副部長を任されており、大会の運営本部と当校の連絡業務を担っていた。部長や部全体を支える諸業務に取り組むことで、部活動を円滑に行える環境を整えることに努めた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
大林組
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代の部活、サークル、課外活動のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。
- ◯◯サークルに加入し、大学から未経験で◯◯に挑戦した。運動音痴というコンプレックスを抱えていた自分の殻を破り、新しいことに挑戦したいという想いで◯◯ーに挑戦。初めは経験者との実力差に直面したが、限られた時間の中で成長速度をあげるため練習後にも積極的に先輩に質問し、自分の滑りの動画から課題を分析するなど地道な努力を重ねた結果、1年間で大会順位を50位上げることができた。また、初心者として支えられるだけでなく練習準備を率先して行い、大会本番では誰よりも大きな声で仲間を応援するなど支え合う姿勢を心掛け、チームにも貢献できた。
- 大学時代のアルバイト経験のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。
- ◯◯のアルバイトで学生スタッフ10名と協働し、店の宣伝活動に取り組んだ。「大好きなお店と店長に恩返ししたい」という想いで一バイトながら集客を目的にSNS運用・地元マルシェへの出店を企画。私は提案者として店長に交渉し、スタッフと相談しながら施策の計画など詳細をまとめる役割を担った。スタッフの協力を仰ぐためにスタッフが主体的に参加したくなる工夫やお客様目線でのコンテンツ作りに注力し、SNS運用では1年間でフォロワー1000人を達成、マルシェでは3日間完売を果たし、施策を機にスタッフ間の仲も深めることができた。
- ご自身の特徴・長所（セールスポイント）についてご記入ください。
- 私には「目標から逆算し、粘り強くやり切る行動力」があると考える。大学では◯◯や◯◯の習得など新しい領域に積極的に挑戦してきた。◯◯アルバイトでは集客活動に加え、常連客リストの作成やバイト同士の交換ノートの導入など業務改善にも主体的に取り組んだ。これらの経験において、現状にとどまらず積極的に挑戦する姿勢・常に目標から逆算して計画を立て、課題に直面しても工夫を重ねて最後までやり切ることを大切にしてきた。社会人生活でもこの強みを活かし、困難な仕事にも粘り強く挑戦し続けたい。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの選社軸とその理由を教えてください。 250文字以下
- 多様な人を巻き込み音頭を取って価値を創出すること。社会的影響力の大きい事業に携わることです。プラントエンジニアリングや商社の営業は、社内外の人材や現地パートナーを調整し、一つの成果を形にする過程に大きな魅力があります。文系出身でも技術者や顧客と協働し「ものづくり」に貢献でき、多様な人と関わることで自らの語学力や粘り強さを活かせます。さらに海外とのつながりを持ちながら、社会基盤を支える価値を創出できる点に強く惹かれています。
- あなたが本プログラムに応募した理由と期待することを教えてください。 200文字以下
- インターンシップでは理系と文系の学生がチームを組んでグループワークに挑むと伺い、異なる専門性を持つ仲間と協力し合える点に大きな魅力を感じました。1dayイベントでの経験から、メンバー一人ひとりの視点を活かして一つの目標に挑戦する過程がとても楽しかったです。本プログラムを通じ、将来プラントの営業職として活躍するために必要な考え方を学び取りたいと考えております。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。 400文字以下
- 体育会◯◯部で幹部としてチーム改革に挑んだことです。従来の目標は「◯◯大会出場」などレベルの高い選手にのみ焦点が当たり、多くの部員にとって努力が成果に結びつきにくい状況でした。そこで主将と協議し、部員全員で挑戦できる「◯◯」という数値目標を設定しました。この目標は一人ひとりの頑張りがチーム全体の成果に直結するため、自然と互いに声を掛け合い、支え合う雰囲気が生まれました。さらに参加率向上のために、練習後の振り返り共有や得意種目ごとの意見交換会を導入し、経験を共有する場を設けました。当初は負担感から反発もありましたが、丁寧に背景を説明し意見を取り入れることで協力的な空気が醸成され、部員の自主性も高まりました。その結果的に、上記の目標を達成し、組織として一体感と成果を実感しました。この経験から、多様な人を巻き込み協働しながら組織の力を最大化する力を培いました。
27年卒 | グローバル職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組んでいる学問について。
- 会社法のゼミに所属しており、上場企業の役員報酬について研究し、現在共同論文を執筆している。日本企業の役員報酬は固定報酬の割合が大きく、特に業績に連動する報酬額の割合が小さい。この現状を改善すれば中長期的な企業の成長を役員報酬から促進でき、また現在の状況では起こりうる「株主と役員の利益相反」という事態を防ぐことができると考えた。具体的にはコーポレートガバナンス・コードにおいて、役員報酬の設計についての項目を修正、また開示についても具体的な開示項目について追加することを現在考えている。また、具体的な業績連動報酬の一例として「BIP信託」の導入について推奨することを論文の中に組み込む予定だ。
- 学生時代に力を入れたこと。
- 海外にある建築会社でのインターンシップに力を入れて取り組んだ。その際、書類作成など事務的な業務を頂き、最終的には私が提案した業務を任せて頂くことを目指した。しかし、当初は仕事も与えられず、渡された資料を読むだけだった。その原因を、仕事への意欲や積極性を社員に示せず信頼関係を築けていないことと捉えた。そこで社員と一緒に昼食を取ったり簡単な会話を重ねたりして、気軽に会話できる関係を構築した。関係性が深まるにつれて自分の意見を言えるようになり、仕事の質問や意見を多くした。最終的に入札に関わる書類作成の仕事を頂き、そして私が会社の知名度を上げるために提案した会社のSNSの開設から運営を任せて頂いた。
- 清水建設における文系職の業務内容とその職務に活かせる自身のスキルについて。
- 設問3で述べた経験より、私は新たな環境でも自身の主体的な取り組みを基に信頼関係を構築することができる。この力は特に私が貴社において活躍したい「作業所事務」で生かされると考えている。作業所事務はゼネコンの事務職の仕事が集約されたものであり、作業所長や他の社員の方々、お客様、協力会社など社内社外問わず多くの人と関わる職務だと考える。このように多様な人々が協働する現場でプロジェクトを円滑に進めていくためにはその人々と信頼関係を構築することが必要不可欠である。文系職種として培った経験や知識を基に先回りして課題を見つけ、解決策を提案・実行することで信頼関係を構築し、ものづくりの円滑な遂行に貢献したい。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。（200字）
- リサイクル可能な架橋樹脂として、◯◯が注目されている。◯◯は、熱や光などの外部刺激により結合が交換される機構を有する架橋材料である。結合の交換で材料の流動が可能になり、リサイクル性を示すことから持続可能な社会への貢献が期待されている。しかし実用化に向けては、結合交換の制御が課題となっている。私の研究では、◯◯の◯◯特性に対する◯◯の影響を調査している。
- 希望テーマ（第一希望テーマ、第二希望テーマ）を選択した理由を教えてください。（300字）
- 脱炭素社会の実現は、地球温暖化や気候変動といった地球規模の課題を解決するために極めて重要だと考えており、それに関するこの2テーマには非常に関心を寄せています。現在、化石燃料の大量消費により温室効果ガスが増加し、異常気象や生態系の破壊など深刻な影響が広がっています。これらを抑えるためには、持続可能な技術と社会システムの構築が不可欠です。私は、こうした課題に対して科学的・技術的な視点から貢献したいと考え、脱炭素・二酸化炭素回収に関するテーマを志望しました。加えてその根本にかかわる研究開発に関心があり、根本の解決策を探求することで、次世代の持続可能な社会の実現に貢献したいと強く思っています。
- あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだこと（力を入れたこと）およびその成果を教えてください。（400文字以下）
- 認知度の低い◯◯サークルの仲間を倍に増やすため、広報活動を担った。新入生の定着率が低く、上級生の引退によりメンバーは約10人まで減少していた。新入生に継続して参加しない理由を尋ねると、「◯◯」が課題であることが判明した。対策としてチームで話し合い、◯◯の案が出たが、コロナ禍で登校制限があり効果は見込めなかった。そこで私はを開設し、日々の活動を発信することを提案し、自ら実行に移した。しかし通常の投稿では関心を集められなかったため、◯◯への掲載を提案した。サークル創設経験のある知人の協力を得て実現させたところ、多くの新入生が参加してくれた。さらに、高校時代の部活動で得た「目標設定によるモチベーション向上」の経験を活かし、「◯◯出場」をチームの目標に掲げることで新入生の定着率も向上した。結果としてメンバーは2倍以上に増加し、活動の継続に成功した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職技術系
高砂熱学工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、企業説明や事業紹介だけでなく、実際の業務をイメージできるグループワークに取り組んだ。参加者は数人ずつのチームに分かれ、ある課題に対して技術面・顧客視点・事業性などを踏まえながら解決策を考える形式だった。前半は業界や事業内容に関する説明、後半はチームでの討議と資料作成、最後に社員の方々に向けた発表と講評が行われた。単なる座学ではなく、会社の考え方や仕事の進め方を体感できる点が特徴だと感じた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社や業界、事業内容に関する説明があり、その後にグループごとで課題内容の共有が行われた。次に、チーム内で現状の課題整理を行い、必要な観点を洗い出した上で、解決策の方向性を議論した。その後、発表用に意見を整理して資料や話す内容をまとめ、最後に全体発表を行う流れだった。議論の途中では社員の方が適宜様子を見に来られ、考え方のヒントや実務目線での助言をもらえる場面もあったため、理解を深めながら進めることができた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、業界や企業への理解が深まっただけでなく、実際の仕事では技術だけでなく、相手の立場や事業全体を踏まえて考えることの重要性を学んだ。グループワークでは、自分の意見を出すだけでなく、他の参加者の考えを整理しながら議論を前に進めることを意識した。また、限られた時間で結論をまとめる必要があったため、細部にこだわりすぎず、まず全体の方向性を固めることの大切さも感じた。参加して、会社の雰囲気や社員の方々の誠実さを知れた点が特によかった。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員3名＋人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 先にポートフォリオを提出し、入室。自己PRから質問をされ、最後に逆質問。
- 質問内容
- 学生生活に力を入れたことについて、いくつか話していたが、その中でも特に何をどのように頑張ったのか。 都内をはじめとして、都市化が進んだ場所を見て、当社の緑化事業についてどう考えているのかについての質問。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職のある面接官2名+人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、アピールポイントを含めた自己紹介。 交互に質問される。
- 質問内容
- 事前に提出したエントリーシートに沿って、内容の深堀りや過去のエピソードといった学生に合わせたパーソナルな部分を突く質問をしていた印象がある。また、持っている資格となぜその資格を取ったのかも質問された。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 適性検査
- 対策方法
- 一般的なWEBテスト対策のみしており、適性検査なので、特別な対策はしていない。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メイン事業である住宅緑化事業の戸建て外構の体験ワーク。ヒアリングから個人で考えたアイデアを共有し、チームで1つのものを創りあげる。タイムマネジメントや発表準備を行い、最後に全体の前でプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- 模擬ヒアリング 個人ワーク グループワーク 全体発表(プレゼンテーション)
- インターンの感想・注意した点
- 文系で知識がなく、始まるまではあまり自信がなかったが、お客様の目線を大切にしたアイデアを取り入れることができた。農学や建築を学んできた他学生の専門性に助けられながら良いプレゼンテーションができたと思う。
27年卒 | 総合職（全国）
大成建設
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 建築現場での収支管理についてチームごとに検討し、利益が出るように契約相手（人事社員）と交渉する。チーム対抗のような形でできるだけ早く正解を出せるように取り組むものだった。他にも建築契約の約款に関するワークもあった。
- ワークの具体的な手順
- 説明を受けて、グループワーク、その後解説の繰り返し
- インターンの感想・注意した点
- じっくり考えるというよりもスピード感を持って回答を出していく必要があるワークが多かったので、説明を受けている段階からある程度自分の中での回答や考え方を持っておくことが大事だと感じた。また、意見を活発に発信することが多いので負けずに食らいつくことも大事。
27年卒 | 総合職（全国）
大成建設
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで好きな時間にログインしてスタート
- 質問内容
- 学生時代に一番力を入れたこと その中で大変だったことと改善策 施策による結果などの深堀り 就職活動の軸、ゼネコンや大成建設の志望理由 ここについても深堀りがかなりあった インターンシップで学びたいこと
27年卒 | 総合職
関電不動産開発
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 思考テスト・評価セッション
- 各科目の問題数と制限時間
- 創造セッション30分、評価セッション30分
- 対策方法
- インターネットで公開されているチュートリアルを見ることで、イメージを掴みました。
27年卒 | 総合職
関電不動産開発
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、概要の説明を受けた後、班ごとに対象とする地区を選んで実際に見学に行きました。1日目の午後から3日目の午前までグループでマンションの共用部と専有部を考案しました。3日目には、プレゼンテーションを行いました。グループワーク終了後は、実際の物件のモデルルームを見学しました。
- ワークの具体的な手順
- まず専有部の間取りを決め、その後共用部に導入する設備や広さを決めました。
- インターンの感想・注意した点
- 内容が非常に充実していましたが、時間がなかったため、一つ一つをスピーディーに決めていくことを重視しました。また、プレゼンテーションの仕方も大切だと思ったため、練習の時間を作って班員と練習を繰り返しました。
27年卒 | エリア職
清水建設
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 基礎能力検査35分
- 対策方法
- とくに対策はしていない。他の企業にもテスト結果を併用できるのでなるべくいい点数を目指した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。