金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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金融のインターンシップのクチコミ
金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加したい理由
- 地域に根差したソリューションを提供する地方銀行に関心があり、中でも神奈川県内企業のメインバンクとしてNo.1シェアを誇る貴行での実務体験を通じて、地域経済への貢献のあり方を学びたいと考えています。貴行の主なマーケットである神奈川・東京は日本のGDPの約26％を占める国内最大級の経済圏であり、豊富なビジネスチャンスの中で、法人・個人の多様なニーズに対応する力が求められると感じています。また、3地区4地域に本部を構える地域本部体制によって、地域に密着しながらもスピーディーかつ丁寧にお客様に寄り添った価値を届ける貴行の姿勢に魅力を感じました。実際の業務体験や行員の方との交流を通じて、貴行が「信頼されるパートナー」としてどのように価値を発揮しているかを体感し、自身の志望をより確かなものにしたいと考えています。
- インターンに参加するための自己PR
- ◯◯で生まれ育った私は、生活のそばに横浜銀行がある環境で過ごしてきました。地域に深く根差す貴行の姿を身近に感じてきたからこそ、地元に信頼される金融機関で働く意義を肌で感じています。私の強みは、周囲の状況を的確に捉え、相手に寄り添った行動をとることができる点です。アルバイト先ではバリスタとして、多様な価値観を持つスタッフやお客様と関わる中で、一人ひとりの背景を尊重しながら丁寧かつ柔軟な接客と指導を心がけています。また、◯◯年勤める飲食店では、接客にとどまらずイベント企画や業務改善にも主体的に取り組み、地域に根差した経営視点を学びました。こうした経験を通じて培った“誠実に人と向き合う姿勢”を活かし、貴行のインターンシップでも、お客様や地域の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしながら、自身が果たせる役割を見つけたいと考えています。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オペレーションズ部門
バンク・オブ・アメリカ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America? (200 word limit).
- 私が志望するグローバル・オペレーション部門は、金融サービスを支える中枢機能であり、業務の円滑な遂行とリスク管理に不可欠な役割を担うと考える。取引の実行から決済や照合まで、あらゆる業務フローを管理し、プロセスの効率化と正確性を追求する。数秒のミスが巨額の損失につながる緊張感の中、創造性が問われる銀行の生命線ともいえる機能だ。バンク・オブ・アメリカを志望するのは、そのグローバルなスケールとイノベーションに強く惹かれたからだ。極限まで洗練された知性の闘いが繰り広げられる「知の最前線」で自らの限界に挑戦したい。この「ミクロな工夫が、マクロなインパクトを生む」スケールに強く惹かれ、熱望する。
- How do you think you will utilize your academic skills and experience to add value to the division you are applying to (150 word limit). *
- 私は行動経済学やマーケティングサイエンスを専攻し、消費者の意思決定を体系的に捉えるスキルを培った。大学のゼミでは消費行動とナッジをデータドリブンに分析するプロジェクトを通じ、実社会の課題解決力と応用力を磨いた。この経験から得た論理的思考力と分析能力を、グローバル・オペレーション部門で活かしたい。オペレーション担当者の認知バイアスやヒューマンエラーの発生要因を行動経済学の観点から分析・特定する。この知見を活かし、無意識下の行動パターンを明らかにした上で、直感的で効率的なプロセス設計を提案することで、部門のオペレーショナル・リスク低減と価値向上に貢献したい。
- Why are you interested in an Operations role？
- I am interested in an Operations role because it plays a critical role in supporting the stability, accuracy, and efficiency of global financial markets. Operations sits at the core of financial services by ensuring that transactions are processed correctly, risks are managed appropriately, and front-office businesses can operate smoothly. Through my academic projects and work experience, I have developed strong attention to detail, analytical skills, and an interest in improving processes. I believe these strengths align well with Operations, where accuracy, collaboration, and continuous improvement are essential.
27年卒 | 基幹職（C職/オープン採用）
ジェーシービー（JCB）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業で力を注いだことをご記入ください。
- 私が学業で力を注いだことは、多国籍企業の国際経営を扱うゼミでの研究である。特に、食品多国籍企業のCSR活動が企業価値にどのように影響するかをテーマに、財務成果や市場評価との関係を分析した。研究では、CSRを環境配慮型、社会貢献型、事業統合型に整理し、各企業のIR資料や統合報告書をもとに、活動内容と売上成長率、ROE、株価などの指標を照らし合わせた。当初は、CSRを社会貢献として捉えていたが、分析を進める中で、環境対応による製造構造の改善や、健康志向商品の開発による新規顧客獲得など、事業そのものに組み込まれることで企業価値に結びつくと学んだ。この経験から、物事を一面的に捉えず、複数の情報を整理しながら本質的な関係性を考える力を身につけた。
- 学業以外で力を注いだことをご記入ください。
- ◯◯人規模の◯◯サークルで会計を務め、非効率な財政構造の改善に力を注いだ。当時、参加者数の減少により収入が落ち込む一方、長年利用していた施設の費用が支出の大部分を占め、赤字が続いていた。そこで私は、支出の内訳を整理し、費用対効果の低い施設利用に課題があると考えた。代替施設を探す際は、料金だけでなく、大学からの距離、コート数、設備、利用可能時間などを比較し、サークル活動の質を落とさない条件を重視した。しかし、慣れた体育館を使い続けたいという反対意見もあったため、削減額の試算や、浮いた資金をイベントや景品に還元する案を示し、相手の不安を解消しながら合意形成を進めた。その結果、施設費を月平均10万円以上削減し、満足度を維持したまま収支を改善できた。この経験から、課題を数字で捉えるだけでなく、関係者の納得を得ながら実行までやり切ることの重要性を学んだ。
- 自身が認識している強みと弱みをご記入ください。
- 私の強みは、周囲の意見を素直に受け止めながら、物事を論理的に整理し、納得感のある結論を導ける点である。サークルの財政改善に取り組んだ際も、自分の考えを一方的に押し通すのではなく、反対意見の背景にある不安や要望を丁寧に聞いた。そのうえで、施設費の削減額や活動への還元方法を数字で示し、感情面と論理面の双方から合意形成を進めた。このように、相手の考えを受け入れながらも、課題を構造的に捉えて行動に移せることが私の強みである。一方で弱みは、物事を慎重に考えすぎ、決断に時間がかかることがある点である。失敗を避けたい思いから複数の選択肢を比較しすぎてしまうことがある。現在は、期限を決めて必要な情報を集め、一定の根拠がそろった段階でまず行動に移すことを意識している。
27年卒 | 銀行業務全般
セブン銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 仕事体験へ参加したいと思った理由（志望動機）は何ですか？（100文字以上200文字以下）
- 貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の暮らしを根底から支えるインフラ業界に携わりたいと考えている。貴社は全国に約2万6千台のATM網を展開し、他の金融機関とも連携することで、社会インフラとしての役割を果たしている点に大きな魅力を感じている。仕事体験では、こうした貴社の基盤を支える事業がどのように構想されているのかを実践的なワークを通じて学び、将来貴社で働く姿をより明確にしたい。
- これまでで最も主体的に取り組んだ活動は何ですか。また、その活動を通じてどのような力やスキルが身についたと思いますか。（100文字以上200文字以下）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- （1）具体的な取り組みと成果（100文字以内）
- 勤務先の◯◯で商品配置に関する課題を受け、◯◯を作成した。結果、お客様からの問い合わせは1日◯◯件から◯◯件にまで減少し、従業員◯◯名中◯◯名から「負担が減った」との評価を得た。
- （2）成果にいたるまでのプロセス（200文字以内）
- 店舗には1万点を超える商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが◯◯日◯◯件以上発生していた。さらに、従業員も商品の配置を正確に把握できていない状況だった。私はこうした課題に対し、全従業員へのヒアリングを通じて問い合わせ傾向を分析し、◯◯を作成した。さらに、◯◯仕組みを構築した。
- 本インターンシップへの応募の動機について教えてください。（100文字以内）
- 実践的なワークを通じて貴社の業務への理解を深めたいと考え、応募した。利益よりもお客様の暮らしを第一に考える貴社の姿勢に大きな魅力を感じており、そのような働き方を実際に体感したいと考えている。
27年卒 | 地域総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。（300文字以下）
- 金融機関の中でも独自の立ち位置を貫き、個人・法人を問わずお客様の課題に正面から向き合うあおぞら銀行のビジネスに惹かれ、その実態を自分の目で確かめたいと思い応募した。大学のゼミでは企業の〇〇分析を繰り返す中で、数字の裏にある経営判断や意思決定の流れを読み解く力を身につけた。また、〇〇でのインタビュー活動を通じて、相手が本当に伝えたいことを丁寧に引き出すコミュニケーションを意識するようになった。こうした経験を金融の現場で試し、お客様に寄り添った提案へとつなげていきたいと考えている。インターンシップを通じて、貴行ならではの提案プロセスや価値の届け方を理解するとともに、自分のどの力が通用し、どこを伸ばすべきかを具体的に見極める機会にしたいです。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください（300文字以下）
- 私の強みは、課題の根本を見極め、周囲を巻き込みながら解決へ導く主体性だ。〇〇コース料理店のバイトリーダーとして、ホール〇〇人・キッチン〇〇人のチームをまとめた。〇〇をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発しており、原因を調べるとホールとキッチンの連携不足にあると特定した。そこで役割分担の明確化と業務中の声掛けルールを策定した。しかし、施策はなかなか定着せず、私不在時には元の状態に戻る壁に直面した。原因を考えると、スタッフが施策を「誰かに言われたこと」として受け宿っていることに気づいた。そこで施策を見直し、営業後に反省会を導入してスタッフ自身が問題を語り、改善策を考える場を設けた。主体性を引き出したことで少しずつ定着が進み、最終的に1年半で〇〇を達成し、月間予約〇〇名増加により昔年比〇〇万円の売上増加につなげた。
27年卒 | ウェルス・マネジメント本部
UBSグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ウェルス・マネジメント部門の志望理由を書いてくだい。
- 私がウェルス・マネジメント部門を志望する理由は、お客様一人ひとりの課題や目標に寄り添いながら、長期的な資産形成と豊かな人生の実現に貢献したいと考えているためである。大学では企業価値評価や資産運用について学び、金融が人々の将来設計や社会の発展を支える重要な役割を果たしていることに魅力を感じた。特にウェルス・マネジメント業務は、資産運用だけでなく、事業承継や相続など多様なニーズに対して総合的なソリューションを提供し、お客様と長期的な信頼関係を築ける点に惹かれている。また、私は塾講師のアルバイトを通じて、相手の状況や課題を理解し、それぞれに適した提案を行うことにやりがいを感じてきた。中でも貴社は、グローバルな知見と高い専門性を活かしたサービスを提供しており、お客様に最適な価値を届けられる環境がある。貴社で専門性と提案力を磨き、お客様から信頼されるアドバイザーとして長期的な価値を提供したい。
- 趣味・特技／関心事部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。
- 〇〇を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では〇〇など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では〇〇や〇〇に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、〇〇にも挑戦した。財務・非財務データを用いた〇〇や〇〇を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、〇〇の基礎を身につけた。
- UBSに応募するにあたり、特にこれだけは伝えておきたいということを自由にご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。〇〇で現地の学生とチームを組み、〇〇を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは最優秀賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、〇〇から最優秀賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
27年卒 | 地域総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由（300文字以内）
- 貴行のインターンシップを志望する理由は、地域に根差した金融サービスを通じて企業や個人の挑戦を支える銀行業務への理解を深めたいからである。私は大学で〇〇に関するケース分析を行い、企業が抱える課題に対して解決策を考えることにやりがいを感じた。その中で、資金面だけでなく経営全般を支援する銀行の役割に関心を持った。特に貴行は、専門性の高い金融サービスと顧客に寄り添う姿勢を両立しており、地域総合職として地域社会や企業の発展に貢献できる点に魅力を感じている。インターンシップでは実務に近い体験を通じて銀行員に求められる視点や提案力を学び、自身の適性を確かめたい。
- どのような人物なのかわかるエピソード（300文字以内）
- 私は課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む人物である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。最初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を丁寧に説明したことで理解を得ることができた。継続的に改善を行った結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力と周囲を巻き込む力を培った。また、相手の立場を尊重しながら合意形成を図る重要性も学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）
- 貴社の企画提案型営業を体感し、顧客の課題解決のプロセスを学びたいと考えたためだ。〇〇講師の経験で、生徒や保護者の本質的なニーズを捉え、一人ひとりに最適な学習計画を提案することにやりがいを感じた。この経験を活かし、仕事体験では、金融という専門性とNTTグループの強みを掛け合わせて顧客の事業をどう成長させるのか、その面白さや難しさを肌で感じたい。社員座談会では、若手が挑戦できる社風についてお伺いしたい。
- その他、弊社に伝えたい事
- よろしくお願いいたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | オープンコース
三菱HCキャピタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。（最大70文字）
- 周囲の反応を気にしてしまう性格であり、遠慮して自分の意見を上手く伝えられず後悔することが多いからだ。
- これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。（最大250文字）
- 私は、現状に満足せず、コツコツと努力を積み重ねる人間だ。周囲と自分を比較してしまう傾向がある一方、それを通じて自分を客観的に見つめ、足りない点を改善する習慣が身についている。そのため、常に成長を意識し、努力を重ねてきた。学業面では、GPA◯◯段階中◯◯を取得し、学部内で上位◯◯％の成績優秀者に選出された。また、自身で貯めたお金でワーキングホリデーを経験し、多国籍の人々と積極的に交流する機会を自ら設けた。このように私は、自己成長のため、目標に向けて地道な努力と新たな挑戦を続ける姿勢を大切にしている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室
- GDのテーマ・お題
- 良い会社とはどんな会社か
- GDの手順
- アイスブレイクを除いて全体の時間が30分ほどで、5分で前提確認、15分で議論、残り5分でまとめと発表練習だったと思う。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語ともに複数タブで20問から30問程度だったと思う。
- 対策方法
- 特に対策はしていない。基本的な計算問題や漢字の読みなどが問われる内容であったため、SPIのように対策しなくてもよいと思う。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しい共済を企画する内容だった。1日目にJA共済連についてや、共済が成り立つための基本的な条件などが講義形式で説明されたのち、グループに分かれて1日目の後半から2日目を使って企画とプロモーションについて検討し、最終的にはグループごとに発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- ワークや事業についての説明→動画で設定確認→グループワーク→発表→FB
- インターンの感想・注意した点
- 基本的に協調性を重視して取り組んだ。何度か意見が分かれる場面もあったが、できるだけ全員の発言を取り入れながら納得できる案を模索するようにした。発表の機会が何度かあったため、全員が発表に関わるようにした。
27年卒 | 全国型
大同生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生命保険の役割や業務内容について、入門形式で学んだ。 1、2日目は全体共通のワークだが3日目では各自興味がある回を1つ選んでワークショップを体験することができる。 1日目 生命保険の役割・大同生命の仕事について学ぶワーク 2日目 大同生命の商材パンフレットをもとに、架空のお客様にプランを提案するワーク 3日目 「商品企画・開発プログラム」を選択した。中小企業のニーズや市場環境を調査・分析しながら、新商品の企画～販売ツールの製作を担う業務。中小企業のお客さまに商品をお届けするまでの、エピソードや販売ツールを企画するワーク。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 人事からイントロダクションを受けたのち、ワークシートを保険加入時／非加入時の損失額の差について学んだ。感想等を共有する、簡単なグループワークはあったが、プレゼン等はなかったと記憶している。 2日目・3日目 人事からイントロダクションを受けたのち、各グループに分かれて自己紹介。配布されたワークシートをもとに、課題についてチームで話し合い、アウトプットを作成＋代表者1名がプレゼンテーション（3分程度）を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 選考がなく、就職活動をはじめたばかりの人でも気軽に参加できるインターンだと感じた。参加者もそのような人が多いと感じた。人事のイントロダクションも丁寧でわかりやすかった。ワークの難易度は簡単なので、特に苦労した点もなかった。グループワークの経験がない人など、体験がてら参加してみてもよいのではないかと思う。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語35分
- 対策方法
- 参考書で勉強した。また、他の企業でも練習を何回か積んでおいた。
27年卒 | 職員（総合系[ブロック限定]）
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 保険金サービス、リテール営業のワークや、企業に対してどのような保険やサービスを提供するかの発表。保険金サービスでは事故の情報を集め、班員と話し合い、過失割合を決定する。リテールでは企業の情報を収集し、適切な保険を提案する。
- ワークの具体的な手順
- 保険金サービス：事故受け付けの電話を聞く、情報収集、判例集から今回の事故の類型を探し、過失割合の決定。 リテール営業：代理店の情報集め、保険やサービスの理解、集めた情報から保険やサービスを決定する。
- インターンの感想・注意した点
- 損害保険業界でどのような仕事をしているか、損害保険が社会にどのように貢献しているかの理解をかなり深めることができる充実した内容であった。その一方で、グループワークも多く、楽なインターンではないなと感じた。
27年卒 | オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 業界紹介・会社紹介 →人事の方から1～2時間程度説明があった。 社内見学 →実際に働いているところを見学した。 グループワーク →グループ内でどこの株価が上がりそうか的な議論を行う1時間程度のディスカッション 2日目 新規事業創出ワーク →1時間程度で東海東京証券のマーケティング戦略的なお題のグループワークに取り組んだ。上席の方が評価してくれる 座談会1 その上席の方のインタビュー。1対20で行う。 座談会2 現場で働いている若手社員の方にインタビュー。ぐるーっぷを半分に分け1対10で行った。 まとめ
- ワークの具体的な手順
- 1日目は、皆でディスカッションをして株価が上がってそうな会社をピックアップする反対港のゲーム形式のワークだった。 2日目は、基本的にはやり方がグループごとに任される自由度の高いワーク。 時間がタイトであったため提案を詳細に作り込む者、模造紙にまとめるもの、発表者等で役割を分担していた。
- インターンの感想・注意した点
- 業界理解・会社理解共に進めることができて非常に有意義な2日間であった。特に、座談会では数十年証券業界で身を置いていた社員の方に話を聞くことができ当時の苦労話や今後の生き方まで指南してくださり非常に有意義な時間だった。
27年卒 | オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な形式
- 対策方法
- 夏インターンの時点でかなりの数をこなしていたので問題に慣れることはできていた。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社10年目ほどの中堅と、5年目ほどの若手 どちらも人事ではなく、IB部門の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 4部屋ほど面接会場があるので、呼ばれるまで待合室で待機。
- 質問内容
- ■質問 ・自己紹介 ・志望理由 ・ゼミの内容 ・長所、短所 ・一言で自分を説明すると ・逆質問 ■回答 志望動機や、長所短所の質問では、ESの内容を踏まえつつ、自身の部活動での体験も話して説得性を持たせた。
27年卒 | 投資銀行部門
ゴールドマン・サックス
筆記テスト インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 試験科目
- 簡単な算数のような問題。
- 各科目の問題数と制限時間
- およそ20〜30問ほど。
- 対策方法
- オリジナルの問題なので対策しようがない。難易度が高いわけではないので、特に苦労はしないと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。