金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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金融のインターンシップのクチコミ
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金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。
- 私は貴社の事業内容についての理解を深め、貴社に貢献し、かつ自身の志を達成できる力を身に着けたく思い、興味を持った。私は長期インターンのIS業務にて、企業の採用課題から相手のニーズを汲み取り、解決の手助けをする経験をしてきた。その経験から、個人から社会に至る顧客の課題やニーズに応じた価値提供を行うことにやりがいを感じ、将来的に実現したいと考えるようになった。特に貴社においては、社会的貢献度の高さや徹底した顧客起点から自身の志を達成できると考えている。具体的には、貴社は開拓可能性の高い領域にて「貯蓄から投資」を掲げて社会全体の経済発展の貢献を目指し、かつNPSを用いた圧倒的信頼を基に顧客の利益最善化に取り組んでいると理解してる。このような環境下で貴社の強みを実感し吸収することで、貴社に貢献できる人物像の理解を深め、自身の志を達成するために必要な力を身に着けたい。
- 資産コンサルタントコースで活かせる強み（動画選考）
- こんにちは。◯◯法学部3年生の◯◯と申します。私の強みは、「相手の視点から物事を考える力」です。この強みは、長期インターンのインサイドセールス業務において活かされました。私は採用媒体を取り扱う業務の中で、企業の人事の方の様々な採用課題に触れてきました。その過程で、相手の目線に立ち、どのような情報を提供することで解決の手助けができるのかを仮説立ててお話しすることを徹底しました。その結果、一日平均2件、月16件のアポ目標を達成することができました。このような顧客視点は、お客様の大切な資産を扱わせていただくという側面から信頼関係が欠かせない御社の資産コンサルタントコースにて、信頼の獲得という点で必ず生かされると自負しております。
27年卒 | 総合職（営業コース）
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。
- 生命保険業界に関心を持ち始め、各社を比較する中で貴社の名前を目にする機会が多く、どのような強みを持つ会社なのか知りたいと考えるようになりました。1DAY仕事体験を通して貴社のビジネスモデルや営業組織の特徴、社風を理解すると同時に、生命保険が必要とされる背景を制度や数字から学びたいです。また、生保プロモーターの提案プロセスやお客様との信頼関係の築き方を知り、営業として価値を提供する力を高めたいです。
- あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。
- 私は大学在学中の○○交換留学で、授業のディスカッションへの参加に挑戦しました。1クラス約20人で構成され、多様な国籍の学生が意見を交わす環境の中、当初は英語で自分の考えを表現する難しさや、周囲の積極性に圧倒され発言をためらっていました。そこで、自信をつけるための最初の行動として「1回の授業で最低3回発言する」と小さな目標を立て、達成後は「相手の意見に自分なりの見解を述べる」と挑戦を段階的に広げました。予習で論点を整理し、想定される反応を準備する工夫を重ねた結果、自信を持って発言ができるようになり、友人からも成長を認められました。この経験を通じて、多様な価値観に向き合いながら自分の意見を伝えることの大切さを実感し、努力を積み重ねることで成長できることを学びました。
- 上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）。
- この挑戦を通して、小さな目標を立てて達成する経験を積み重ねることの大切さを学びました。最初から完璧を目指すのではなく、できることから一歩ずつ取り組むことで苦手意識があることにも自信が生まれ、次の挑戦への意欲も高まりました。また、努力を継続する中で、小さな変化の積み重ねが大きな成果につながることを実感しました。今後もこの姿勢を大切に、困難な状況でも粘り強く前向きに行動していきたいです。
27年卒 | マーケットコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ～マーケット編～に応募したきっかけと、期待していること（学びたいこと）について、ご記入ください。（300文字以内）
- 人々の暮らしを支える金融の仕組みには、日々大きな責任が伴う。ゼミでのデータ分析を通して、傾向を読み取り今後に活かす面白さを学び、そのアプローチはマーケット業務にも通じると考えた。特に、貴部門が少数精鋭で資金を効率的に動かし、銀行全体のみならず経済全体へ大きな影響を与えている点に魅力を感じている。資金を動かす仕事は失敗すれば損失となるが、的確に運用すれば日本社会に好影響をもたらせる可能性があると考えており、その高度な意思決定のあり方を学びたい。また、ディーリングルーム見学を通して、市場変動への対応力や市場と向き合う姿勢を現場で学び、個人・企業・社会の資金運用に好影響を与えられる判断力を養いたい。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- 大学の◯◯サークルで副代表を務めた際、30人中22人が初心者で上達にばらつきがあったことを課題と感じました。そこで、メンバーの実力に応じてグループ分けを行い、経験者がローテーションで各グループを指導する体制を整えました。また、効率的な上達のために、一部時間を使って1対1や少人数での個別指導も実施しました。これにより、初心者全員が基礎から着実に技術を身につけられ、半年以内に初心者全員が◯◯ようになりました。加えて、初心者22人のうち審査を受けた16人全員を初段合格にも導きました。この経験から、課題に対して効果的な指導方法を工夫し、チーム全体の成長を促す重要性を学びました。今後はこの改善力と協調性を活かし、多様な環境や職場でチームの課題解決やパフォーマンス向上に積極的に取り組み、貢献していきたいと考えています。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください
- 生命保険は、人生における不確実性に備え、人と人との「支え合い」を形にする仕組みだと考えています。その中で日本生命は、長年にわたり築いてきた信頼を土台に、デジタルを活用しながら社会課題に対応している点に惹かれました。私はこれまで、周囲の状況を観察し、課題を見極めたうえで具体的な改善策を実行する力を培ってきました。インターンでは、保険とITがどのように連携し、課題解決に取り組んでいるのかを実務を通じて理解し、自身の強みがどのように貢献できるかを見つめ直したいと考えています。将来のキャリアを考える上で、貴社の価値観に触れられる貴重な機会にしたいです。
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください
- ◯◯という現象は、患者の予後不良と密接に関連しています。◯◯の形成には、タンパク質の発現が重要であることが先行研究により報告されております。そこで私は、◯◯の分解に関与する◯◯というタンパク質に着目し、この経路が◯◯にどのような影響を与えるかを明らかにすることを目的としています。
27年卒 | 総合職
大和アセットマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、綿密なコミュニケーションでチームをまとめ、目標に向かって最後まで物事をやり切る力だ。〇〇で現地の学生とチームを組み、〇〇を行う海外研修でこの力を発揮した。我々は〇〇からの最優秀賞受賞という目標を掲げていたが、当初は考えの違いから議論が空回りする場面が多かった。私は調整役として全員の意見を聞き、論点を整理することで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた発表構成から逆算する形での準備の計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。また、定期的に進捗の共有を行い、最後まで内容を磨き上げた。この結果、最優秀賞を受賞した。
- あなたが運用会社の投信マーケティングに興味を持った理由を教えて下さい。
- 私の就職活動の軸に合致するためだ。軸は二つある。一つは〇〇を活かせること、もう一つは〇〇を発揮できることだ。本部門は、金融の専門性を基にファンドの魅力を分かりやすく発信することで、多くのお客様の資産形成に寄与でき、それが市場に資金を供給し、社会の発展につながるという点で軸に合致する。また、貴社のイベントで社員の方から、良いファンドも知られなければ選ばれない、とのお話を伺い、自ら投資信託を購入しマーケットレターを読む中で、運用会社においても発信力が重要であると実感している。専門知識を活かしつつ多くの人に投資の価値を届け、資産形成を支えたい。
27年卒 | 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の資産運用コースのインターンシップで何を学びたいかを教えてください。
- 実務に近いワークを通じて、保険会社である貴社ならではの運用方針や社会的責任の考え方を学び、貴社で働くキャリアビジョンを明確にしたい。塾のアルバイトで、生徒を第一に考え、進路選択という人生の岐路に寄り添い支えたことに大きなやりがいを感じた。今後はより広く個人だけでなく社会全体に貢献できる職に就きたいと考えている。そこで本インターンシップではお客様に安心を提供するためのALMによる運用方針を、社会の発展に貢献するための投融資案件の意思決定プロセスと、ESG投資・スチュワードシップ活動の方針を学びたい。これらの学びを通じて、貴社への理解を深め、機関投資家としての視座を会得したいと考えている。また、社員の方との交流を通じて、業務の最前線で培われる専門性や日々大切にしている価値観について伺い、今後の成長に向けた明確な指針を得たい。また、社員の方の雰囲気も肌で体感し、貴社で働く将来像を明確にしたい。
- 上記で選択したインターンシップ（資産運用コース）を志望する理由を教えてください。
- 私の就職活動の軸に最も合致しているからだ。塾のアルバイトで生徒の進路選択を支えた経験から、◯◯という軸である。生命保険業界の資産運用部門は、確実な保険金支払いを通じてお客様に安心を提供でき、市場への資金供給、社会的責任の遂行を通じて社会全体の発展に貢献できる点で軸に合致する。中でも貴社の顧客規模と運用残高による影響の範囲、若手に責任ある業務を任せて育てる環境に惹かれる。
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。
- 塾講師のアルバイトで、例年◯◯%程度だった合格率を◯◯%に引き上げることを目標に取り組んだ。当初は成績が低迷しており、多くの生徒が志望校合格目安の偏差値に届いていなかった。私は原因を探る中で、一人では視野が狭くなると考え、スタッフ全員で原因を議論する場を設けた。日々の業務である生徒との面談で「親に言われて勉強している」「将来について考えていない」と話しているという意見が多く上がり、こうした自分の将来や人生に対して主体的でない姿勢による意欲の低さこそが成績低迷の要因だと結論づけた。そこで意識改革を目的に受験の意義を伝えるセミナーを企画・毎月実施した。当初は関心を示さない生徒も多かったが、OBを招いたり同僚にテーマ考案を依頼して多角的な視点を盛り込むとともに、粘り強く継続したことで、徐々に生徒の姿勢が変化していった。やがて自主的に学習時間を増やす様子が見られ、最終的に合格率は◯◯％を達成した。
27年卒 | グローバル・マーケッツ
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください。
- 業務を通じてお客様や社会に貢献できる点、ファイナンスの専門性を活かせる点に興味を持った。塾のアルバイトでは、生徒を第一に考え行動し、進路選択を支えた経験から、今後はより広く社会全体に貢献したいと考えている。本業務は、企業や機関投資家の運用・資金調達を支え、市場を通じて経済の安定に寄与する点で、私の志向に合致している。本インターンシップでは、市場動向の分析から執行に至る一連の思考を実践的に学びたい。
- あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、それを乗り越えた経験を教えてください。
- 異なる価値観を持つメンバーをまとめ、高い目標を達成した経験だ。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行う海外研修に参加した。当初は文化や考え方の違いから議論が噛み合わず、方向性が定まらなかった。そこで私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、目的を「台湾人に東北の魅力を効果的に伝えること」と明確化した上で、全員が納得できる方針を提示した。さらに発表構成から逆算した計画立案と役割分担の明確化により作業効率を高めた。結果として◯◯から最優秀賞を受賞できた。
- 何か課題を捉えて、変化・変革を起こした取組に対するエピソードを教えてください。
- 塾のアルバイトで、例年◯◯％程度だった合格率の向上を目指し、塾全体に新たな取り組みを導入した。多くの生徒が志望校合格の目安に届かず、意欲の低下が問題であった。私はスタッフ全員で原因を議論する場を設け、日々の面談で得た情報を共有し、◯◯が課題と特定した。そこで、生徒が将来の目標から逆算して受験の重要性を実感できるよう、セミナーを毎月企画・実施した。全スタッフに役割を分担し当事者意識を持たせることで、円滑に運営できる環境を整え、生徒の学習意欲が高まり合格率は◯◯％へと向上した。
27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの応募の動機について（100文字以内）
- 協同組合として組合員の安心と満足を第一に考える貴会の理念に共感したからだ。◯◯で◯◯である◯◯の生活を良いものにするために活動をした経験があり、貴会の目的や理念に親和性を感じている。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果（100文字以内）
- 所属する◯◯で、◯◯情報冊子における◯◯ページの作成に取り組んだ。様々なジャンルの◯◯を選定し、掲載許可の取得や情報確認などを行った結果、読者から「参考になった」などの言葉を頂けた。
- （2）成果にいたるまでのプロセス（200文字以内）
- 前年の冊子では◯◯ページが◯◯に偏り、「もっといろいろな◯◯を知りたい」との声が上がっていた。◯◯が偏り、多様なニーズに応えられていない点を課題と捉え、「誰にとっても参考になるページ」を目指した。そこで◯◯など幅広いジャンルの◯◯を選定。掲載許可を得るために連絡や訪問を行い、完成後は◯◯に内容確認も依頼して情報の正確性も配慮し、信頼性と実用性の高い冊子に仕上げた。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。
- 私は「周囲を巻き込む挑戦者」である。◯◯のアルバイトでは「行動力」と「コミュニケーション力」を身につけた。外国人のお客様が増えた際、レジとドリンク提供の連携がうまくいかず混乱が起きていたため、レジ操作に英語対応を示す記号を追加する改善策を提案した。混雑帯でもスタッフ間の情報伝達がスムーズになり、業務効率と顧客満足の向上につながった。また「何度も来たくなる空間づくり」を目標に、常連客の好みに合わせた提案や、商品を見ている方に積極的に声をかけることで売上に貢献してきた。一方で「挑戦」も大切にしてきた。高校時代に◯◯実行委員に立候補したが、コロナでオンライン開催となった。全体の士気が下がる中、視聴者と登校生・教員が楽しめる◯◯を企画した。さらに◯◯という新たな役職も創設し、新しい試みに挑んだ。この経験を通して、自身が主体となって挑戦し、達成する喜びを学んだ。証券営業ではお客様のニーズをくみ取り、最適な金融商品を提案する力が求められる。私は「信頼される実行型の姿勢」や「コミュニケーション力」を活かし、お客様に寄り添い、長期的関係を築ける営業担当として成長したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ニッセイアセットマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回の3Days仕事体験に興味を持った理由を教えてください。
- 業務理解を深め、貴社で働くビジョンを明確にするとともに、成長の機会を得たいと考えたためだ。塾でのアルバイトでは、生徒を第一に考え、目標への努力を献身的に支えた経験から、人の挑戦や成長を支えることにやりがいを感じる。そこから、今後はより広く社会全体の発展に貢献できる職に就きたいと考えている。資産運用業は、お客様の資産形成を支えるだけでなく、市場への資金供給を通じて経済の発展に、スチュワードシップ活動を通じて企業の持続的成長や持続可能な社会の実現に寄与できる点にも魅力を感じる。中でも貴社は、夏のイベントで、日本有数の運用額を背景にした社会への大きな影響力や15年以上にわたるサステナブル投資の知見を有すると学び、社会への価値提供を重視する私の志向に強く合致すると考えた。本イベントでは、実務に近いワークや社員の方との交流を通じて貴社の業務を深く理解し、将来貴社で活躍するための視点やスキルを得たい。
- 学生時代に頑張ったこと
- 塾のアルバイトで、例年◯◯％だった志望校合格率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、難関大合格者のOBを招いて体験談を語ってもらい、生徒が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、◯◯や◯◯など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、生徒・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率◯◯％を達成した。
- 自己PR
- 私の強みは、◯◯力である。◯◯で◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯県から◯◯を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
金融のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 200字のガクチカを事前に提出
- 質問内容
- ・ガクチカの背景、プロセス ・取り組みの中での自分自身の役割 ・成果に対する定量的な評価基準 ・複数の選択肢から、その施策を選んだ理由 ・今後の課題、成長したいポイント ・試行錯誤から発見に至った事例
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全部で5つの事業分野（受託財産、リテール、マーケット、法人RM、不動産）を体験する。それぞれ約半日で、初めに講義を受けた後にグループワークが与えられる。固定のグループ内で役割分担をして進め、最後に端的に発表する。
- ワークの具体的な手順
- 大まかに、 講義（30分）→グループワーク（90分）→発表・質疑応答（10分）→FB（10分）→座談会（30分）
- インターンの感想・注意した点
- 事前動画と丁寧な講義によって、一つ一つの事業について深く理解することが出来た。グループワーク中は1人の社員が2班担当するため、ワークも然りだがその後の座談会で熱意を見せた。参加者の学生はかなりレベルが高く感じた。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性。入行5年以内だと思われる。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomのリンクから入室し、面接を行った後、退席した。
- 質問内容
- ESに基づいて学生時代に力を入れたことを聞かれる。 その後、その深堀を1.2問ほどされた。 志望動機に関しても少しだけ触れられた。 深堀に関しては、その時の状況の確認、困難だったこと、その解決方法などについて軽く聞かれたと記憶している。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（30分）、非言語：29問（30分）
- 対策方法
- 参考書をを2周ほど解いた。スピードが求められる試験のため、時間のかかった分野は素早く解けるように直前に見直した。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の顧客が望む運用成果に沿って、与えられた資料から銘柄を選定し、リスクとリターンを算出するというものであった。 なかなか、数字を理想的な物に調整するのが難しかった印象。 実際の業務と同じ流れでワークを行ったと聞いている。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→ワーク説明→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- アセットマネジメントという聞き馴染みのない分野であった為、分からないことや曖昧な部分を行員の方に聞くように注意した。 先述の通り、リスクとリターンを理想的な数値に近づけるのはとても難しく、大変だったと覚えている。
27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）
JPX（日本取引所グループ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問（15分）、計数：30問（15分）
- 対策方法
- 聞いたことのないテストだったため、対策のしようがなかった。 時間がとにかく足りない
27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）
JPX（日本取引所グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本取引所グループが実際に提供している「J-Quants API」を用い、若年層を含む新規顧客をターゲットにした投資学習サービスの新規事業立案に挑んだ。公的機関ならではの信頼性の高い「実際の過去データ」を扱い、社会実装を意識した企画立案を経験できる。
- ワークの具体的な手順
- 前提確認→課題特定→施策出し→評価→まとめ 最後にプレゼン発表
- インターンの感想・注意した点
- そこまで議論が活発にならなかったのでとにかく発言量を増やすことを意識した。その結果、専門知識がなくても早期選考に呼ばれたので質も大事だがまずは量が大事だと思う。 時間が短いので早めに収束させることも大事
27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場のシステムデジタル部門に配属されている30代の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に簡単な挨拶。質問の後、退出。
- 質問内容
- 途中で止めないで学生時代に力を入れたことを話してください。と言われ、学生時代に力を入れたことを話しました。 学生時代に力を入れたこと内容： 私は◯◯での雑貨屋経営に注力しました。所属している◯◯は学生◯◯名、社会人◯◯名ほどで構成され、そこから6つのチームに分かれており、私は同期◯◯名、後輩◯◯名からなる雑貨屋チームに所属していました。 地域のハンドメイド作家様より、手作り品を委託してもらい、私たちが販売するという事業を行っておりました。そこでの具体的な経験についてお話しいたします。 当時、出品してくださっていた作家様の連絡先情報に不備が生じ、連絡の滞りが原因で、契約数が1割減少してしまうというお店の経営危機に直面していました。この課題に私が中心となって取り組みました。 まずは、原因特定をしました。創業◯◯年を経て蓄積された顧客情報の不備が原因であると分析し、一斉送信メールが届いていない作家様をリストアップしました。次に該当の作家様が来店された際にメールアドレスの再確認を行うことをスタッフに共有しました。 同時に、再発防止策として、メールアドレスの登録を手書きから空メール送信によるシステムの移行を実施しました。この結果、契約破棄されたすべての作家様と再契約に至りました。この経験から、事業を支えるのは信頼性の高い基盤であり、その信頼を守り続けるには現状維持では満足せず、常に課題を発見・解決する必要性を学びました。
27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：12分 非言語：18分
- 対策方法
- 事前に参考書を一周して、他の企業でも受験を経験していたため、形式になれることができていた。
27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 三菱UFJ銀行における「金融×IT」の最前線を体験する2日間のワークショップでした。5人程度のチームに分かれ、銀行が抱えるリアルな経営課題（アプリの利便性向上やアプリを活用した新サービス立案など）に対し、ITを用いた解決策を検討しました。
- ワークの具体的な手順
- スケジュールは、1日目に課題分析とアイデア出し、2日目にシステム要件の検討とプレゼン資料作成を行い、最後に社員の方々へ向けてプレゼンテーションを実施しました。 他社にはない特徴として、単なる企画に留まらず「銀行法やセキュリティ等の制約下でどう実現するか」という技術的な実現可能性まで深く問われる点が挙げられます。ワーク中にはメンターの社員から適宜フィードバックがあり、実務に近い視点でブラッシュアップを繰り返す形式でした。
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、顧客の利便性と銀行としての堅牢性の両立です。当初は最新技術の導入ばかりに目が向いていましたが、既存システムとの親和性やリスクヘッジの観点が欠けていることを指摘されました。そこで、自身の強みである「計画性」を活かし、チーム内で検討事項を「技術・コスト・リスク」に整理して議論を構造化することに注力しました。結果として、論理的整合性の高い提案ができ、社員の方からも高い評価をいただけました。 このインターンを通じて、社会インフラを支える責任感と、巨大なプラットフォームをITで変革するダイナミズムの両方を体感でき、自身のキャリアイメージを明確に具体化できたことが最大の収穫です。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。