金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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金融のインターンシップのクチコミ
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金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
日本政策金融公庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2026」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください（250文字以内）
- 私は大学で金融論を学ぶ中で、金融機関は資金を供給するだけでなく、企業の成長や地域経済の発展を支える重要な役割を担っていることを知り、金融業界に興味を持ちました。中でも、利益追求だけでなく政策金融を通じて中小企業や創業企業を支援する貴庫の役割に魅力を感じ、志望しました。御社の本インターンでは、融資業務体験を通じて企業の課題や将来性をどのような視点で捉え、支援につなげているのかを学びたいです。また、職員の方との交流を通じて、政策金融機関ならではの使命や仕事への理解を深めたいと考えています。
- 自己PRをお願いします。（250文字以内）
- 私の強みは、相手に寄り添いながら課題を把握し、最適な支援を考えられることです。塾講師のアルバイトでは、担当する◯◯名の生徒それぞれの模試の結果や日々の生活、そして本人の性格に合わせて指導方法を工夫しました。成績が伸び悩む生徒には対話の時間を積極的に増やし原因を探り、学習計画や指導方法を見直し、改善し続けたことで、偏差値を◯◯以上向上させた生徒や英検に合格した生徒を輩出しました。この経験を通じて、相手の立場に立って信頼関係を築き、一人ひとりに合った支援を粘り強く続ける力を培いました。
28年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下
- 逆境を乗り越え、「あえて厳しい環境に身を置き、自立して成長する」という強い決意のもと、現在の大学を選択した。受験期、予期せぬ体調不良により志望校の変更を余儀なくされ、限られた期間と選択肢の中で進路を決めるという挫折を経験した。そのため、この悔しさを単なる失敗で終わらせず、大学4年間で成長を遂げる糧にしたいと考えた。そこで、自宅から通学可能という制約の中にあっても、あえて自身の出身高校からの進学者がほとんどおらず、通学にも時間を要する「未知の環境」であった現在の大学への進学を決意した。知人が誰もいないアウェイな環境に身を置くことで、自立心と主体性を磨きたいと考えたからだ。入学後は「卒業する時にこの選択で良かったと思えるように成長する」と決意し、悔しさをエネルギーに変えて、高校生の進路選択をサポートする学生団体や憧れていたアルバイトに挑戦して自分自身を高めてきた。
- 次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。 30文字以下
- 部員の気持ちを1つに、◯◯部部長として掴んだコンクール◯◯
- 自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください 400文字以下
- 高校時代、約◯◯名が所属する◯◯部の部長として、前年逃した「コンクール◯◯」という高い目標に挑戦した。年度初めに目標を設定したものの、練習が厳しくなるにつれて不安や焦りからモチベーションが下がってしまう部員がいた。私は目標を根拠に厳しい練習を強制するのは根本解決にならないと考え、該当部員と個別に対話を重ねた。一人ひとりと徹底的に向き合うことで、学業との両立の不安や◯◯への苦手意識という本音を聞き出した。その上で、全員が納得して前を向けるよう、個々の習熟度に合わせた練習メニューの作成や自主セッションの実施といった、部員の意見を反映させた環境を整えた。一人ひとりの背景を理解し寄り添った結果、対象部員のモチベーションが向上し、全員が同じ熱量で一丸となって目標の金賞を掴み取ることができた。貴行でもチームや顧客の潜在的課題に深く寄り添い、対話を通じて最適な解決策を導き出し、目標の達成に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的なデー夕を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。
- 自己PR
- 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋カトレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。
- 趣味・特技
- 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務のリアルを体感し、自らの「芯」を見つけたいと考えたからです。貴社の「いつの時代も、はじめに変わる」という決意に共感し、変化の先頭に立つ金融人材としての素養を実践的に養いたいと考えています。インターンでは、M&Aやファイナンスの提案を中心とした実務に取り組み、第一線で活躍する優秀なバンカーの方々のサポートのもと、金融の専門性だけでなく、論理的思考や協働力といった本質的な力を磨けると確信しています。また、若手・中堅バンカーの方々との交流を通じて、貴社のグローバル投資銀行部門特有のやカルチャーを肌で感じ、将来の働く姿を具体的に描く機会としたいです。金融業界ひいては日本社会の変革に携わりたいという想いを胸に、自分自身の「芯」と向き合い、社会に貢献する人材としての一歩を踏み出すため、貴社のプログラムに強く惹かれています。
- 学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）
- ◯◯という団体で「◯◯」を目指し、SNS運用を行いました。設立2年目で認知度が低く、信頼につながるフォロワー数の獲得が課題でした。特に投稿数とフォロワー数が比例しない点に苦労し、毎週インサイト分析と改善提案を重ねました。大学生向けのリール動画や、リアクション数の多かったメンバー紹介を重点的に投稿し、短期的なタスクと目標を共有するためスケジュールも可視化しました。その結果、◯◯を達成しました。この経験から、分析力・提案力・協調性が自分の強みだと実感しました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
千葉興業銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・非公開
- ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。 （「鶏口人材」とは「誰でもいい」 ではなく 「 あなたが必要 」 と言われたい！という志向を持つ人を指します。） あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。
- 【アルバイトでの業務改善】 沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。 そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。 そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。 その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。 この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。
- 貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案力、協働して課題を解決する力を磨きたいです。将来は野球で培った粘り強さと合わせ、企業の海外展開を支え、日本経済の発展に貢献します。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。
- 仲間と協働して成果を生み出す姿勢です。高校の◯◯部で主将を務め、大学では副主将を務め、信頼関係を築くことが、仲間の力を最大限に引き出し成果につながることを学びました。 企業として利益を追求することは大切ですが、仲間との信頼関係こそが長期的な成果を生むと考え、将来働く中で大切にしていきます。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。
- 大学の部活動である◯◯部で、レギュラーを目指した経験です。入部当初は周囲のレベルが高く、全く戦力になれず、その悔しさを糧にレギュラー獲得を目標に掲げました。全体練習後の居残りに加え、週二回の朝練と三回の筋トレを継続し、努力を重ねました。すぐに成果は出ず、心が折れそうになったこともあったのですが、仲間の支えと、自分を信じ努力を続けた結果、2年生の夏にレギュラーを掴みました。現在は副主将を務め、部員からの信頼を基盤に全員が納得して練習できる環境作りに努めています。大学◯◯の経験を通して、目標に向かって努力し続ける大切さを学び、うまくいかない時も仲間と支えあい挑戦を続ける姿勢を大事にしています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | EDGEコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以内）
- ○部において週6日の練習と分析業務によって日本一を目指した
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以内）
- 試合分析担当として、動画データベースを構築・運用し、チームの戦術共有を牽引した
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以内）
- 最大の課題は、戦術や技術が個人の感覚に依存し、自身の「隙」を客観視できていなかった点です。60名の大所帯で日本一を獲るには、属人的な練習を脱却し、互いの弱点を客観的に補完し合う仕組みが必要でした。
27年卒 | 基幹職（C職/オープン採用）
ジェーシービー（JCB）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業で力を入れたこと
- ◯◯◯◯のゼミにおいて、先端技術に関わる事故の責任のあり方について研究した。法制度は、個人の注意や善意だけに依存するのではなく、社会全体でリスクと責任をどのように分担するかを考える仕組みであり、責任の所在を構造的に設計できる点に魅力を感じ、研究テーマとして選択した。先端技術が関わる事故では、従来の単純な当事者間の責任関係だけでは整理できず、利用者、事業者、製造者など複数の主体について、それぞれがどの範囲で責任を負うべきかを検討する必要がある。そこで、判例や文献を基に既存の責任制度について検討し、被害者の救済を確保しながら、特定の主体に過度な負担が集中しない仕組みについて考察した。その結果、被害者保護を優先した基本的な責任制度を維持しつつ、事故原因に応じて関係主体間で責任を適切に分担する仕組みが必要だと結論付けた。この経験から、複数の利害やリスクを整理した上で、それぞれの立場を踏まえながら、全体として望ましい仕組みを考える思考力を培った。
- 学業以外で力を入れたこと
- 判断基準を設計することで、意見が分かれる状況でもチームの意思決定を前に進めた経験である。学生団体で体験型イベントの運営責任者を務め、参加者の満足度向上と安全な運営の両立を目標に掲げた。体験の没入感と安全性の確保について意見が分かれたため、「体験価値を維持したまま、介入は最小限」という判断基準を設定した。その基準に基づいて運営方法を検証し、必要な場面のみ環境を変更する方法を採用するとともに、参加者の動線も改善した。結果として、事故なくイベントを終え、参加者からも高い評価を得ることができた。意見を直接ぶつけ合うのではなく、共通の基準に照らして議論することで、メンバーが同じ前提に立ち、迅速に意思決定できる状態を整えられた。この経験から、相反する要素を整理し、再現性のある進め方を設計することで、チーム全体の生産性を高められると学んだ。今後も、関係者が納得して同じ方向へ進めるよう、目的と判断基準を明確にしながら成果に貢献したい。
- 自身が認識している強みと弱み
- 私の強みは、相手の状態を可視化し、仕組みによって成果につなげる点である。教育活動に携わる中で、相手が「分かったつもり」になっていることで成果につながらない状況に着目し、理解度を確認する機会を設けることや、活動の始めに目標を設定し、終了時に達成度を振り返る仕組みを取り入れた。その結果、理解度や達成状況を把握しながら支援できるようになり、成果の向上や意欲の安定につながった。一方で、相手の状況を正確に把握しようとするあまり、考えを整理してから話す傾向があり、瞬時に要点を端的に伝えることに時間がかかる場合がある。相手に丁寧に伝えようとするあまり、かえって要点が伝わりにくくなる場面もあったため、現在は結論から簡潔に伝えることを意識して改善に取り組んでいる。今後は、要点を整理する精度をさらに高め、短時間でも相手に伝わる説明を徹底することで、強みである可視化と仕組み化をより効果的に発揮していきたい。
28年卒 | 総合コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）
- 私が本プログラムに興味を持った理由は、ウェルスマネジメント業務がお客様の資産だけでなく、その先にある人生や夢に寄り添う仕事であると考えているからだ。人々が資産運用を行う目的は資産を増やすこと自体ではなく、理想の将来や実現したい夢を叶えることにある。そのため、証券会社がお客様からお預かりするものは単なる資産ではなく、人生の想いや期待であると考えている。私は、◯◯◯◯◯◯の副幹事として相談者様と向き合ったり、NPOインターンシップのイベント責任者としてメンバーの意見や想いをくみ取ったりすることで課題解決に取り組んできた。この経験から、相手を深く理解し、信頼関係を築きながら最適な提案を行う仕事に魅力を感じている。本プログラムでは、資産運用提案のロールプレイングを通じて、お客様の人生に寄り添う資産コンサルタントに求められる思考力や提案力を学びたい。
- 自由記述（特になければ未記入で結構です）
- 私の強みは、相手の想いを汲み取り、周囲を巻き込みながら課題解決を実現する力である。◯◯◯◯インターンシップのキックオフイベントでは、責任者が二度交代した影響で準備が大幅に遅れ、組織全体の方向性も不明確な状態にあった。そこで私は責任者として、まずメンバー一人ひとりとの対話を重ねて現状や不安を把握し、目指すべき方向性を共有した。その上で、役割分担の再構築や進捗管理の仕組みづくりを行い、組織全体を巻き込みながら準備を進めた。結果としてイベントを成功に導き、その後の活動の基盤を築くことができた。この経験で培った傾聴力と巻き込み力を活かし、相手に寄り添いながら最適な価値を提供できる人材として成長していきたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | キャリア特定型
みずほ証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望している業界を選択してください。志望順に3つ選択してください。
- 証券 保険 コンサルティングファーム
- 現時点で興味がある業務を選択してください。（最大2つ）
- リサーチ クオンツ
- 仕事選びに際して重視していることを選択してください。最も重視する3つをお選びください。（3つ以下）
- 証券業務である 調査・分析を行う仕事である 専門性が高い仕事である
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
大阪シティ信用金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「経営課題を抱える地元の洋菓子店に対する改善提案」というテーマでグループワークを行った。5名程度の班に分かれ、店舗の経営状態に関する資料をもとに問題点を抽出。短いワーク時間の最後には、各班が考案した解決策を発表し、人事社員からフィードバックを受ける流れだった。
- ワークの具体的な手順
- 冒頭（約1時間）： 金庫の基本情報および信用金庫の業務についての説明・講義 中盤（約1時間）： グループワーク（洋菓子店の経営状態の分析、課題抽出、改善策の議論） 終盤（約1時間）： 各グループによる発表、人事社員からの全般フィードバック、質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 専門的な金融知識が少ない中で、実践的な経営改善案を短時間でまとめる作業に苦戦した。知識の不足を補うため、チーム内で活発に意見を交わし、現状の課題から逆算して実現可能な解決策を模索した。限られた時間の中で試行錯誤しながら一つの結論を導き出す難しさと達成感を学ぶことができた。
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
東京大学大学院・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語で30分ほど。性格が30分ほど。
- 対策方法
- 他社でも受けていた形式なのでテストのための対策は特にしませんでした。
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
東京大学大学院・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定された時間にWeb会議システムへ接続し、参加確認や簡単な説明を受けた後、グループごとに分かれてGDを行いました。制限時間内でグループ内で議論し、最後に各グループが発表を行いました。発表後に簡単なフィードバックがあり、その後選考終了という流れでした。
- GDのテーマ・お題
- 非公開。保険に関するものだが、特段の知識は不要。
- GDの手順
- 最初にお題と進め方について説明を受け、その後グループごとに分かれて議論を開始しました。まずお題に対する認識を合わせ、各自の意見を出した上で、メンバー間で議論しながら方向性を決定しました。その後、結論や理由を整理して発表内容をまとめ、最後にグループごとに発表と質疑応答を行いました。
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
東京大学大学院・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークでは、社会環境や人々の生活の変化を踏まえ、新しい保険商品を企画・開発する課題に取り組みました。ターゲットとなる顧客のニーズや抱える課題を整理した上で、保障内容やサービスの具体的な設計を検討し、最終的にグループとして考案した商品の内容を発表しました。特定の背景設定などはなく、ほぼまっさらな状態からのスタートだったことは、他社にはない特徴でした。
- ワークの具体的な手順
- 最初に保険業界や日本生命の事業について説明を受け、その後グループに分かれてワークに取り組みました。まず社会が抱える課題を洗い出し、ターゲットを設定。その上でニーズを整理し、保障内容や付帯サービスなど具体的な商品設計を検討しました。最後にグループごとに発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の保険商品を考える立場になって、顧客のニーズをどう捉え、商品として形にするかを考えるのが楽しかったです。特に、同じ課題でもメンバーによって異なる視点が出てくるため、意見を出し合いながら一つの商品にまとめていく過程に面白さを感じました。ワークではアイデアを出すことだけでなく、実際に顧客に必要とされる商品になっているか、既存の商品との差別化ができているかを意識しました。
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28年卒 | 総合職（全国コース）
三菱UFJ信託銀行
インターンシップ インターンシップ
東京大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の会社に関して、収支に関する課題を解決するためにどのような施策が打てるか、グループワークで考えた。グループは5人で構成されていて、最後に発表もあった。 企業年金や不動産に関する問題で、現状分析から行った。
- ワークの具体的な手順
- 現状分析 戦略立案
- インターンの感想・注意した点
- 自分の知らない分野だったので最初は難しく感じたが、しっかりと事前の説明を聞けば理解できるレベルのことだった。 周りの意見をしっかりと取り入れることを大事にした。また、オンラインなのでいつもより大げさに反応するようにした。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半では貿易金融（トレードビジネス）の基礎となるオペレーション業務とアドバイザリー業務の役割や違い、現場での連携フローについての講義を受けました。その後、提示されたケースに基づく個人ワークで業務への解像度を上げた上で、メインとなるグループワークへ移行しました。 グループワークでは、「為替変動リスクへの対応策」や「貿易実務における業務効率化」といった実務に即したテーマが与えられ、クライアント企業への提案内容を議論しました。実際の案件を模した不確実性の高い条件下で最適な解を導き出すプロセスを通じ、トレードビジネスの高度な専門性と、チームで多角的な視点を持って課題解決に挑む重要性を体感しました。
- ワークの具体的な手順
- STEP 1（インプット）： トレードビジネスの概要（オペレーション・アドバイザリー業務）に関する講義 STEP 2（個人ワーク）： 提示された課題に対する個人での思考・前提整理 STEP 3（グループワーク・発表）： チームでのディスカッション、リスク検証、最終提案の策定とフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 単なるワーク体験にとどめず、「自分が実際の現場に立った時にどう判断するか」というプロの視点を持つことを強く意識しました。特に為替変動などの変動要因が多い中、クライアントのリスクを最小化しつつ実用的なアプローチを模想するプロセスの難しさを実感しました。 またグループディスカッションにおいては、自身の意見を論理的に主張するだけでなく、他メンバーの視点や懸念点を汲み取りながら議論を整理する「ファシリテーター的役割」を意識しました。個人の考えを衝突させるのではなく、チーム全員の強みを掛け合わせてアウトプットの質を最大化する重要性を学べたことが大きな収穫です。
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
面接 インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室次第開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望理由 MUFGを志望する理由： 圧倒的な海外ネットワークと顧客基盤を持ち、日本企業のグローバル挑戦を最も現場近くで支援できる影響力の大きさに魅力を感じているためです。 トレードビジネスへの興味： 国境を越えるモノ・金の流れを支える貿易金融は、企業の成長や世界経済の安定に直結する点に強く惹かれました。最前線で高度な金融ソリューションを学ぶべく志望しました。 ・学生時代に力を入れたこと 体育会での活動を主に話した ・これまでの困難、挫折について 体育会活動で思ったような成果が出せずにいたことを挫折として話した
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語半分ずつ
- 対策方法
- 他の企業で行う対策を一通りやっていれば特段特別な対策はいらない
27年卒 | カスタマーリレーションキャリア
関西みらい銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 関西みらい銀行の事業や業務について説明を受けた後、グループに分かれて架空の顧客を対象とした提案ワークに取り組んだ。社員が顧客役となり、家族構成や現在の悩み、将来の希望などを質問しながら情報を集め、その内容をもとに顧客に適した金融商品・ソリューションを検討した。最終的にはグループで提案内容をまとめ、発表まで行った。
- ワークの具体的な手順
- まず企業・業務についての説明を受け、その後グループで顧客役の社員へのヒアリングを行った。得られた情報をメンバー間で共有し、顧客が抱える課題や優先すべき事項を整理した。その上で、複数の選択肢から適した金融商品やソリューションを検討し、提案内容を一つにまとめた。最後に各グループが考えた内容を発表し、社員から講評を受けた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の顧客を想定して情報収集から提案まで進めるため、金融商品を知っているだけではなく、得られた情報を整理して判断することが重要だと感じた。特に、顧客から聞いた内容をすべて盛り込むのではなく、何を優先して提案に反映させるかをグループ内で考えることに苦労した。限られた時間で結論を出す必要があったため、メンバーの意見を持ち寄りながら方向性を早めに固めることを意識した。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語（35分程度） 性格（30分程度）
- 対策方法
- SPIの赤本を購入していたので、1周しました。 インターンなのでそこまでボーダーは高くないかと思い、そこまで対策はしていませんでした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。