金融のインターンシップ一覧

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【ジブラルタ生命の本社機能を深掘り！】未来を創る本社スタッフの仕事を徹底解剖～仕事理解編～

学生からのクチコミ

人を大事にしている企業であるため、私たちに寄り添うという社風を強く感じることが出来た。

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日本郵政 Open Company　企業理解の第一歩！タイパよく郵政事業を学ぶ

学生からのクチコミ

どうしても社員の方の雰囲気は知りたかったので、各社員さんにたくさん自分は質問させて頂いたが、どのお方も本当に丁寧に対応して下さり、大きな魅力を感じた。

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＜TNP九州主催＞【1DAY】保険代理店業務がわかる1dayプログラム（オンライン）

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【東京・千葉・神奈川エリア】東京海上グループ★保険代理店業務がわかる1dayプログラム〜先輩社員座談会あり｜在宅勤務制度あり

東京都

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【３時間でわかる！にんげん証券体感業界・企業研究】#本選考直結

学生からのクチコミ

選考で関わった皆さんが本当に気さくな方で、一学生の発言をひとつひとつを丁寧に拾ってくださり耳を傾けてくれる印象です。

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◆健康応援企業としての代理店営業体感ワーク◆

オンライン, 大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

とにかく社員の方が笑顔で良い

$★\ 早期選考直結 /損害保険の裏側を支える『損害鑑定』って知ってる？就活の幅や視野を広げてみよう！【業界研究プログラム】イベント$

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★\ 早期選考直結 /損害保険の裏側を支える『損害鑑定』って知ってる？就活の幅や視野を広げてみよう！【業界研究プログラム】

北海道

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＼本選考直結／【WEB/60分】会社説明会（女性が働きやすい職場を知る）

オンライン

学生からのクチコミ

ワークにおいて、社員の方が1人ついて頂く形で非常に相談しやすい距離感を作って頂いていました。また、最終日には面談もあるので理解を深められます。

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【特別選考につながる！】対面証券の魅力を”社員”と”業務体験”で知る！｜冬季2days仕事体験｜東京開催

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【みずほフィナンシャルグループ】MIZUHO MESSE

学生からのクチコミ

女性人事の方で説明が非常に分かりやすく，また学生に話しかけるシーンもあって親しみが持てた．

金融のインターンシップのクチコミ

企業説明と座談会をする時間があり、その後に、リースソリューションの種類が20種類ほどまとまった資料が配られるので、かなりソリューションに対する理解も深まるので、事業理解と企業理解につながると思います。

法人営業体験を行い、りそながどのような強みを持っているのか、法人営業はどのように行うのかを具体的に理解できたから。

現場社員との座談会の時間が多めに取られていて、さらに色々な部門の社員さんから話を聞くことができた。それぞれの部門に対して、理解が深まるとともに自分がそこで働くイメージを想像しやすかった。

初めに丁寧な講義があったのでゼロからでも理解を深めることができた。

インターン参加を通じて、リース業界の仕組みやNTTTCリースの事業内容、企業文化について具体的な理解が深まりましたが、実務経験がないため完全な理解には至っていません。

業界全体から企業独自の強みまで丁寧にきけた

NTTTCリースについてのインプットの後、課題解決型ワークで実践に落とし込んだ。

アセットマネジメント業界について理解できた。

保険業界についての業界説明と、現代の医療技術、そして保険の説明を詳しくしてくださったため。

プログラミングを体験できたが、金融らしさが少なかった。

金融のインターンシップの選考対策について知る

金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

ソニー生命保険

夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。(400文字以内): 参加前は代理店営業職に対し、自社商品の販売依頼や新規代理店を開拓するというイメージを持っていた。しかし夏季インターンを通じて、実際には代理店の育成指導や経営支援などコンサルティング的な役割を担っていることを知り、大きな魅力を感じた。また、代理店を単なる取引先ではなく、お客様に最適な保険を届けるために協働する「パートナー」と捉えている点にも深く共感した。私は「人を支える仕事」に携わりたいと考えており、代理店を支援することで結果的にお客様を支えることに繋がる点に強いやりがいを感じている。秋季インターンでは、貴社の業務や働く姿をさらに理解し、自らの強みやスキルがどのように貢献できるのかを探りたい。参加後は、貴社で活躍できる人材に必要なスキルを具体的に把握し、実際の業務を通じて求められる視点や判断力を体得することで代理店とお客様双方を支えられる存在へ成長することを目指す。

27年卒 | 業務職

DBJ（日本政策投資銀行）

あなたがDBJにおいて、業務職として挑戦したいことや成し遂げたいこと、目標とする姿ついて教えてください。: 幅広い業務経験を通じて専門性を高め、金融の力で日本の長期的な発展に貢献したい。先日のワークショップを通じて、4つのDNAを元に日本の未来を見据え、融資のみならずナレッジ提供等の多岐にわたる施策を行う貴行の姿を学び、私も貴行の一員として社会課題解決に貢献したいと感じた。また、貴行の業務職は比較的長い期間のジョブローテーションで業務の専門性を高め、ミドルバック業務では貴行の金融力を支え、フロント業務ではミドルバックで培った知見を活かして顧客にソリューション等を提供できる点に魅力を感じた。将来的には、幅広い業務領域で活躍し、貴行の使命の下、日本の発展に不可欠な施策を遂行できる人材となることが目標だ。

自ら目標を設定し、その達成に向けて取り組んだエピソードについて教えてください。: 大学の◯◯部で◯◯指導を行った結果、後輩の技術力が向上した。所属する部には、初心者部員の技術力が向上せず、やる気が上がらないため退部してしまうという課題があった。私が初心者の時、先輩からの指導がなく技術力が向上しなかった経験から、原因は成長段階に合わせた適切な指導が行われていないことだと考えた。そこで私は初心者の後輩と◯◯を行った。◯◯して後輩にとって最適な助言を行うよう努めた。結果、後輩の技術力が向上し、成長した。この経験から個人に合わせて適切な解決策を行う力が強みとなった。

神奈川銀行

今回なぜ弊社の職業体験プログラムへの参加を希望しますか。（400字）: 貴行の職業体験プログラムに応募した理由は、大きく二つある。一つ目は、銀行業務の現場を実際に体感することで、金融機関で働くことへの理解を深めたいと考えたからである。貴行のプログラムでは、通常は見ることのできない銀行の裏側を体験できると知り、大きな魅力を感じた。二つ目は、◯◯のもとでのインターンを通じて、住民との対話を重ね、地域課題に真摯に向き合う過程に強いやりがいを感じたからである。経験を通じて、地域に根差し、住民や中小企業の暮らしを金融面から支える地域金融機関の存在に強い関心を抱くようになった。地域に根差し、生活者や中小企業と信頼関係を築きながら価値を提供する貴行の姿勢に強く惹かれている。現場の緊張感や責任の重さに触れることで、地域とともに歩む銀行の在り方を深く学びたい。そして自らに求められる資質や働く意義を実感することで、銀行員としての具体的な将来像を描く手がかりとしたい。

「自己PR」を入力してください。（400字）: 私の強みは「傾聴力」と「分析力」だ。大学2年の夏、学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動を行った。政治の現場に関わることで実感を伴った理解を深めたいと考え参加を決めた。活動内容は、月末に開催される◯◯人規模のイベントの参加者募集と戸別訪問だ。私は毎回「◯◯軒の訪問」という目標を自ら設定し、活動に取り組んだ。最初は目標に届かない日が続いた。訪問時に警戒され、話を聞いてもらえないことが多く、自分も不安げで躊躇していたためだ。この経験から、話すよりもまず「聞く力」の重要性に気づいた。そこで私は、表情や声のトーンにも親しみやすさや明るさを意識するようにし、自分が話すよりも相手の言葉を引き出すことに注力した。また、学生という立場が警戒心を和らげると気づき、それを生かして自然な対話につなげた。その結果、最高で「◯◯軒の訪問」を達成することができた。また月末のイベントでは約◯◯人の集客をすることに成功した。

学生時代に力を入れた取り組みを入力してください。（400字）: 大学2年の夏に学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動に取り組みました。月末の◯◯人規模のイベントの参加者募集のため、1日◯◯軒の戸別訪問を◯◯人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されず、連携不足により訪問件数が目標に届かない状況でした。そこで私は、活動の意義を「お客さんに何を伝えたいのか」という軸で明確化し、訪問地域の分担や進捗の共有を徹底しました。さらに、日々の声かけや成功事例の共有を通じて士気を高め、仕組みとモチベーションの両面を改善しました。その結果、訪問件数は目標を上回り、イベントには約◯◯人が来場しました。この経験を通じて、組織の成果を高めるには、目的の共有と一人ひとりの主体性を引き出す働きかけが不可欠であると実感しました。ここで培った、チーム推進力を貴社でも活かしていきたいと考えています。

27年卒 | オーダーメイド型

みずほフィナンシャルグループ

東京理科大学大学院・理系

志望動機: 金融業界におけるデータサイエンスの実務活用を体感したいと考え、応募しました。研究で培った統計学と生存時間データ解析の知見が、実際のビジネスの現場でどのように活用されているのかを学ぶ機会を得たいです。そこで、貴行のインターンシップに参加し、実務に近い課題への挑戦を通じて、データサイエンティストとしての働き方を肌で感じたいと考えています。

27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）

三井住友海上あいおい生命保険

非公開・非公開

本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。: 「お客様の人生に貢献し、安心を与えたい」というただその一心を叶えたい考え、志望します。私自身、大学3年次に所属する◯◯で統括として、衣装製作を行った経験があります。多くの障壁を乗り越え、メンバーのニーズを的確に捉えた最適な衣装を形にすることを達成しました。完成した衣装に対するメンバーの喜びの声を受け、やりがいを感じ、誰かに貢献できることに携わりたいと考えました。生命保険はまさに「貢献」という観点で突出しており、私の志向と合致しています。中でも貴社は、MS&ADグループとしての顧客基盤と商品の活用や、全国のパートナー企業と信頼関係を築き、多くの人を支える「代理店営業」というビジネスモデルに魅力を感じ、強みだと考えました。そんな安定性と貢献性を兼ね備える貴社のもとでに身を置くことで、生命保険の意義や医療の現状はもちろん、貴社の強みを実際に学び、今後のキャリア形成に活かしたいと考えています。

芙蓉総合リース

長所: 課題解決に向けて主体的に行動し、周囲を巻き込んで成果を高める力がある。

短所: 責任感が強く課題を抱え込みがちだが、相談し連携することで改善に努めている。

関心を持ったニュース: 「国産生成AI開発で官民が連携する」というニュースに、日本の技術自立への強い意志を感じた。生成AIや量子通信など先端技術の発展は、社会や企業の生産性を高め、新たな価値創出につながると考える。今後はリースを通じて、こうした技術革新を支える仕組みづくりに貢献したい。

信金中央金庫

27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）

ワークショップに応募する理由を教えてください。（200文字以内）: 信用金庫への支援を通じ、地域にも貢献している点に魅力を感じ、理解を深めたいためだ。私はサークルで広報活動を改善し、結果会員数増加につながった際にやりがいを感じた。そのため、将来は目の前の相手に貢献するだけでなく、その周囲にまで価値を提供できる仕事に関わりたい。そこで、それぞれの信用金庫のサポートによってその地域の活性化にも関わることのできる貴庫についてさらに知りたいと思い、参加を強く志望している。

自己PRをしてください。（全角300文字以内）: 私の強みは、目標に向けて自発的に考えて行動できる点だ。私は大学入学後に簿記の勉強を始め、 ◯年次◯月の日商簿記◯級取得後、約◯◯日で◯◯に合格した。◯◯の勉強開始当初、講義視聴後の問題演習の正答率が低く、定着が不十分だった。原因は、講義の受け身な受講により、内容理解が浅いことにあると考えた。そこで、講義視聴前にテキストの内容を一旦自分で理解する時間を作った結果、受動的にならず、考えて理解しながらの受講を習慣づけることができた。これが、講義内容の体系的な理解や不明点の明確化につながり、理解を深めつつも効率的に勉強することができ、その結果、短期間での合格に結びついた。

三井住友海上火災保険

非公開・非公開

MSインターンシップでの気づき、学びを通して現在実行していることは何ですか？: 状況を客観視し、主体的に必要な役割を担うことを意識している。MSインターンシップの初日では、各自が意見を出すことに集中していたため、私は2日目以降、意見を整理・集約して議論を深めることに注力した。その結果、最終日に向けて議論の質が向上し、チームとしての結束を強めることができた。この学びをアルバイト先の塾運営に役立てている。私の校舎は〇〇という特徴があり、アルバイトだけで事務・生徒対応を行う機会がたくさんあります。その際私は、自ら次に必要な業務を整理し、効率化のために臨機応変に他のアルバイトへ役割を振り分けた。その結果、業務が分散され、生徒一人ひとりへの対応の質向上につなげることができた。

学生時代に最も大きな挑戦をした経験を教えてください: 〇〇の運営を担当し、参加率を大幅に向上させた経験だ。コロナ明け後、新入生の参加率低迷が課題となっていた。そこで(1)〇〇の知名度向上(2)参加者の仲を深めることの二つの軸を通じた課題解決を目指した。前者は広報担当と連携し、SNSでの情報発信や参加者への積極的な声かけを実施した。また後者は、企画担当と協力して新イベントを企画し、〇〇への参加意欲を高める仕組みを作った。その結果、当日は対象者の約7割が〇〇に参加し、活気ある交流会となった。この経験を通じて、課題特定力と周囲を引っ張るリーダーシップを養うことが出来た。

MSインターンシップPremiumに応募する理由、目的を教えてください: 実際に職場を訪れることで、自らが働くイメージを明確にしたいからだ。MSインターンシップへの参加を通じて、損害保険業界が日本経済の発展を支えてきたことを実感し、その中でも未来と世界を見据えて予防と回復の両立に挑む貴社の姿勢に強く惹かれた。貴社が生み出す未来を創るために働く社員の方々の熱量を間近に体感したいと考えた。社員の方々との交流を通じて、貴社における自身のキャリアイメージを具体化したい。

27年卒 | 銀行業務全般

京都銀行

龍谷大学・文系

志望動機: 私は、地域密着でお客様一人ひとりに寄り添える働き方に魅力を感じ、貴行のインターンシップを志望しました。留学では語学に不安がある中でも積極的に発言し、周囲との信頼関係を築くことにやりがいを感じる自分に気づきました。このような経験から、お客様と向き合い、長期的な関係を築く地方銀行の業務に関心を持つようになりました。また、大学ではインバウンド観光と地域活性化をテーマにゼミで学んでおり、多様性と落ち着きが調和する京都の魅力に惹かれています。そうした観点から、観光や伝統産業を支える地域経済の中核として、貴社が果たす役割に関心を持ちました。地域に深く根ざし、多様な顧客と長期的な信頼関係を築く貴行の姿勢は、私の価値観とも重なります。インターンシップでは、貴行が経営理念のもと地域にどう貢献しているのかを学び、自身の価値観や強みがどのように活かせるかを考えたいと考えています。

自己PR: 私の強みは挑戦思考と行動力です。私は、苦手意識が強く、避けてきた科目である英語を克服するべく、イギリスへの短期留学を決意しました。最初は会話も聞き取れず、伝えられない日々に帰国したくなるほど落ち込みました。しかし「失敗しても話し続けよう」と決め、授業では毎回10回以上の発言を目標にしました。さらにアクティビティには全て参加し、20カ国以上、30人以上の友人を作ると自分に課しました。失敗して笑われることもありましたが、それすらネタにして笑いに変え、自分から自然に話しやすい雰囲気を作っていきました。気がつけば英語力は向上し、スラングを交えての冗談を言えるまでに成長。目標は全て達成され、語学学校の最終日に行われたプレゼン大会ではリーダーに選ばれ、優勝を果たすことができました。この経験は人生で初めて苦手なことを乗り越えた経験であり、今も英語学習を続ける原動力になっています。

信金中央金庫

自己PR: 私の強みは、相手の気持ちに寄り添って行動できるところです。　カフェのホールスタッフとして3年間勤務する中で、お客様のニーズを先読みして行動することで顧客満足度向上につながることにやりがいを感じました。具体的には、オーダー待ちの席を事前に把握してアイコンタクトで察知することや、会話から困りごとを察して積極的に声をかけるなど、常にお客様の立場に立った接客を心がけました。　その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、相手の立場に立って行動することの重要性を実感しました。御社においても、信用金庫の皆様のニーズを的確に把握し、御社の使命である信用金庫の発展に貢献していきたいです。

信金中央金庫のワークショップに応募する理由を教えてください。（200文字以内）: 私は地域社会に貢献できる金融機関で働きたいと考えており、その中でも信用金庫を支える信金中央金庫の役割に魅力を感じたため志望いたしました。表に立って直接お客様を支えるだけでなく、裏方として多くの人や企業を支える点にやりがいを見いだせると考えています。本ワークショップでは、信用金庫と信金中央金庫の連携や業務に求められる能力を理解し、今後の自己成長に生かしたいと考えております。

金融のインターンシップの選考体験談

ソニー生命保険

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ソニー生命の持続的な成長を目指す「中期経営計画の策定」がメインテーマでした。一般的な課題解決ワークのような「現状の不満解消」に留まらず、外部環境（マクロ経済や競合動向）と内部環境（自社の強み）を緻密に分析した上で、5〜10年先を見据えた戦略立案とプレゼンテーションが求められました。

ワークの具体的な手順: 企業説明→ワークについての説明→グループワーク（中間発表などで社員との壁打ちあり）→発表→フィードバック

インターンの感想・注意した点: 単なるアイデア出しではなく、論理的整合性と「ソニー生命がやる意味」の追求が重要です。現状と理想のギャップを埋めるための施策を練る際、中長期的な視点を失わずに、経営者としてのマインドセットで議論を深めるよう意識しました。数値的な裏付けや、多角的な視点を持って施策を評価する姿勢が評価の分かれ目になると感じます。

大和アセットマネジメント

27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 資産運用業界および企業説明（マーケティング、商品企画、運用の3つの業務が紹介された）企業・業務紹介の後には、現場社員の方々との座談会パートが設けられており、15分×3回転を行った。就職活動時代の話も伺うことができ、大変勉強になった。

ワークの具体的な手順: 開会・会社説明：資産運用業界における会社の立ち位置について業務紹介（3部門）：マーケティング業務、商品企画業務、運用業務のそれぞれについて若手社員との座談会：15時過ぎから、運用・商品・マーケティングの現場若手社員の方々との座談会（15分×3回）閉会：質疑応答後、16時頃にプログラム終了&解散

インターンの感想・注意した点: 単に利益を追うだけでなく、インフレや年金不安といった社会課題に対し、資産形成の手段を提供し解決しようとする強い使命感を感じた。グループワークや個人ワークは特にないので、特別何か準備してくる必要はないと思う。

第一生命保険

面接インターンシップ選考

27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 15年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ: 案内されているURLから、Microsoft Teamsに接続時間になったら入室し、面接開始終了したら退室

質問内容: 学生1人あたり5〜8分程度で下記のような質問が飛んできていた。下記を全て聞いてから、別の学生のターンになる形式だった。　・自己紹介　・学生時代に力を入れたこととその深掘り　・今後どういう目標があるか、どういうことをしていこうと考えているか　・インターン参加の志望理由

第一生命保険

WEBテストインターンシップ選考

27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 言語30分、非言語30分、性格20分

対策方法: これが本当のWEBテストシリーズを何周も解いてパターンを覚えられるよう練習した。

第一生命保険

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目：オリエンテーション　人事部自己紹介基礎理解　生保ビジネス、第一生命について 2〜3日目：複数部門の業務体験（リーテイル、資産運用、窓販・代理店、海外事業部門） 4〜5日目：最終プレゼン、座談会、懇親会

ワークの具体的な手順: ワーク内容の説明→グループワーク→全体発表→ワーク解説

インターンの感想・注意した点: 非保険にも力を入れており、時価総額10兆円のグローバルトップティアを本気で目指していることをアピールされていた。変革の精神・理念（未来志向強い）やビジネスフィールドの広さが第一生命グループの特徴であると思った。

日本銀行

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: １０数年目の方

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら接続し、開始。

質問内容: 逆質問メインであり、半分以上は逆質問の時間だった。面接官の方の経歴に沿って、具体的な業務について伺った他、自らのビジョンを実現するための部署はどこが適切かということについてのアドバイスもいただいた。質問・IS志望理由、ほかに見ている業界と官公庁は見ているか公益性に魅力を感じたということを述べ、見ている業界については正直に答えた。また官公庁は見ていなかったが、政治から独立して日本社会のため何をすべきかを長期的目線で考えたいから、官公庁は見ていないというようなことを伝えた。・ガクチカ・日本銀行で携わってみたい業務企画系の部署が気になると伝えた。・困難を乗り越えた経験大学受験についての話をした。・ゼミの研究内容とそのテーマを選んだ理由、また班でどのような役割を果たしたかについて深堀された。

日本銀行

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: １０数年目の方

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら接続し、開始。

質問内容: ・IS志望理由 →公益性を追求したいと思ったから。・公益性を追求したいと思った理由 →社会問題を考えることが好きであり、そのためには長期的目線が必要であると考えたということを伝えた。・今の学部を選んだ理由・関心を持っている社会問題・学部で面白い授業は何か・ゼミについての活動内容や、研究内容、ゼミの規模感・今の日本銀行のスタンスについてどう思うか →利上げをなかなかしていない時期であり、それについてどう思うか聞かれた。経済の知識はあまりなかったため、深くは入り込まず、政治に忖度してそうだと感じるということを述べた。・ガクチカ・逆質問

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

日本銀行

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら接続し、開始。

GDのテーマ・お題: 詳しいお題は守秘義務があるため言えないが、タームにより変わる。金融系のお題とは限らないようだ。

GDの手順: 一般的なGDと同じで、定義づけから始め、意見を出し、最後にまとめて発表する。ファシリテーターやタイムキーパーなどの役職も決めた。

日本銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンは４日間と別の週に１日、と２回に分けて開催。中央銀行通貨をテーマに議論した。１チーム７名程度であり、４日目のプレゼンに向けてワークを進める。その過程でメンターさんとのセッションの他、現場行員の方からのアドバイス、課長級の方からの講義もあり、とても面白かった。５日目はもう１つのインターンのコース（金融政策コース）と合同であり、各コースの優秀班２つがプレゼン。

ワークの具体的な手順: チームで３日半ほどかけて議論する。一日の最後にメンターさんからのFBがあるので、それを受けて修正しつつ進める。進め方は自由。

インターンの感想・注意した点: インターンのお題は答えがなく、とても難度が高かった。班に優秀な方が多く、なかなか存在感は出せなかったように感じる。またインターン後に面接があることは知っていたので、インターンで経た気づきを面接でも活かすというつもりで臨んだ。

27年卒 | アセットマネジメントコース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）