金融のインターンシップ一覧
金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
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金融のインターンシップのクチコミ
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金融のインターンシップの選考対策について知る
金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- かんぽ5daysインターンシップ（総合職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）
- 「生命保険の未来を創る企画力」を習得できると考えたからだ。私は「人や社会に安心を与える」ことを就活軸に掲げており、これは大学1年時の3度の入院がきっかけとなっている。成人後初めての入院で、慢性疾患を持つ私にとって、将来的な医療費についての危機感を感じる出来事であった。そこから生命保険のもたらす安心感を再認識し、興味を持つようになった。中でも、貴社は日本最大の生命保険会社として、簡易保険加入を実現させ、誰もが安心できる世の中に大きく貢献していることから興味を持った。また郵便ネットワークを生かした広域性や顧客密着性は、私の軸に付随する「顧客に近い存在でありたい」という思いも実現できると考えた。一方、日本を代表する生命保険会社だからこそ、「簡易加入による不適正募集問題」や「変わりゆくニーズ」への貴社の姿勢にも興味がある。インターンでは、先頭に立って社会や生命保険の未来を創造する姿勢を体感したい。
27年卒 | 総合職（OPENコース 全部署対象）
auじぶん銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自身の得意部分を3つ以内で選択
- 積極性・完遂性・計画力
- 自身の不得意部分を3つ以内で選択
- 分析力・創造性・論理思考
- インターンシップへの意気込みや自己PRを200字以内で記載してください。（200字以内）
- 私は、責任感と行動力が強みである。実際にアルバイトでは、学生間の課題に対し、同じ学生の立場としての責任感から、2つの施策を実施し、改善を実現した。今後は、この強みに「潜在ニーズを見抜く力」を加えることで、より価値ある提案ができると考えている。貴行の「ライトサポート」や6種の口座開設方法からは、まさにその力を感じ、興味を持った。インターンでは、貴行の顧客本位の姿勢や潜在ニーズを見抜く力を学びたい。
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27年卒 | 総合職
三菱HCキャピタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自身の改善点を選択してください。
- 創造力（新しい価値を生み出す力）
- 改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。 （最大70文字）
- グループワークを通して、斬新な意見や視点を持つ人に出会い、自分がルールや前例に縛られた考え方をすることが多く、創造力に乏しいと痛感したから。
- これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）
- アルバイトでの問題解決エピソードを書いた。 当時の状況→課題発見のための行動→課題→施策→結果
26年卒 | 営業
滋賀銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
龍谷大学・理系
- 滋賀銀行に興味を持ったきっかけやインターンシップの応募理由
- 私は将来、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えており、その中でも経済活動の血液とも言われるお金の流れに関わることのできる金融業界を志望してい ます。貴社に興味を持ったきっかけは、地域貢献性の高さにあります。生まれも育ちも滋賀県である私は、日常的に貴社を利用しており、その存在が地域の生活や経済にどれほど重要かを肌で感じています。地域密着型の金融機関として、地域の発展と共に歩む姿勢に深く共感し、私も貴社の一員として地元の活性化に貢献したいと考えています。また、本プログラムが「地域活性化」をテーマとしている点が私の志望理由と完全に一致しています。具体的には地元住民の生活向上に寄与する施策に興味があり、これに直接関わることで自身の成長にも繋がると考えています。さらに、行員の一日に密着することで、自身のキャリアを具体的にイメージし、どのように貢献できるかを明確にすることができると期待しています。
- あなたの魅力について、自己PRも含めて教えてください
- 私の魅力は管理能力があることです。これを最も発揮したのは、大学二年次に履修したゲームを改良する講義です。4人グループでサンプルゲームのデータベースをPythonとSQLを用いて改良し、最後講義で発表する課題に取り組みました。私は進行管理を担当しましたが、メンバー間での技術力の差が課題でした。プログラミングが得意なメンバーに全てを任せると負担が偏るため、技術力があまり高くないメンバーには、簡単なプログラミングの改良やレポート、スライド作成など、手間がかかる作業を割り振りました。このように、各メンバーの長所を活かし合うことで、全員が力を発揮できるように工夫しました。その結果、全員が満足のいく発表になりました。この魅力はチームのリーダーやサポート、コンサルティングなど様々な場面で活かせると考えています。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 業務体感１DAYに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）
- 目的は貴社の業務と社風について理解を深めるためです。先日、事故に巻き込まれた際に貴社にお世話になりました。迅速な対応と丁寧なサポート、病院とのスムーズな連携により被害を最小限に抑えることが出来、保険会社のありがたみを実感しました。この経験から予期せぬリスクから人々を守るという、社会を下支えする存在の重要性に魅力を感じています。本インターンでは、グループワークを通して貴社の価値提供の仕組みを体感し、理解を深めたいです。また、貴社の理念を実現して、活躍されている社員の方々の姿勢から学びを得たいです。常に挑戦を続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、私自身もより多くの人の未来に貢献していきたいと考えました。これらの業務理解と貴社への理解を通して、貴社に対する解像度を上げることで自身が貴社で働くイメージを鮮明にし、社員の方々から吸収すべき姿勢を見つけ、自身の成長に繋げることを目標とします。
- あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 学生時代に最も力を入れたことは、○○での課題解決とチームへの貢献です。入学当初、成績が伸び悩む日々が続きました。ここで私は、自分の課題を徹底的に分析し、克服することを決意しました。技術面では先輩やコーチのアドバイスを吸収し、すぐに取り入れ、一つ一つ丁寧に改善していきました。特に、競技中の緊張への対処法が課題であり、○○を試行錯誤しました。具体的には、○○。これにより、再現性のある集中状態を作り出す方法を見つけました。こうした地道な努力が実を結び、最終的には○○が多くいるチームにおいてレギュラーとして選出され、全国大会に出場し、チームの優勝に貢献できました。この経験で培った課題解決力と忍耐力を貴社においても生かしたいと考えています。
27年卒 | 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
三井住友カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。
- 長期インターン先である◯◯系企業において、不動産業界の開発事例や売買事例などのニュースをまとめたサイトの立ち上げ・記事執筆に尽力
- 上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。400文字以下
- ◯◯系企業の長期インターンで、不動産業界特化サイトの設立に挑戦した経験がある。不動産領域SaaSを事業者へ提供する当社は、プロダクト売上の伸び悩みが課題であった。社員の方と議論し、私はこの主因を「当社の業界内認知度の低さ」だと仮説を立てた。根拠として、歴史ある事業者が多数派のこの業界で、当社は新参者ゆえに接点を欠いていた事実が挙げられる。そこで「業界プレイヤーが毎朝読みたくなる専門サイトの設立が有効ではないか」と考え、立ち上げに着手した。私は「街づくりを支える情報基盤を自分の手で生み出す」という強い矜持の下、業界動向を扱う記事を週10本発信するためのオペレーション構築と記事執筆に心血を注いだ。その結果、リリース初週に1,000PVを達成し、契約事業者数の増加に寄与した。この経験から、現状を冷静に把握し、理想との乖離を埋めるため、不確実な難題にも挑戦する重要性を体得した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | IBコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300字以下）
- 私は不登校支援の家庭教師として、生徒を半年で再登校へ導いた。不登校経験と塾講師のスキルを活かして、支援したいという思いからだ。当初（1）信頼関係がないため会話が続かない、（2）学習意欲がない、（3）進路を親任せにする課題があった。これは、他人や親に傷つけられ、自信を失ってしまったからだと考えた。そこで（1）徹底的な傾聴で安心して話せる居場所を整え、（2）「1日1成果シート」で成功体験を可視化、（3）本人の希望を言語化して家族へ橋渡し・行政と連携した解決策を実行。結果、否定的だった生徒が前向きに学び、3年以上通えていなかった学校に週5日通うようになった。この経験から、課題分析力・粘り強さ・他者に寄り添う力を培った。
- あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください。（300文字以下）
- 私は「挑戦・成長・社会インパクト」を重視する。不登校支援を通じ、個人の挑戦が社会を動かす力になると実感した。 日本は挑戦に再投資する仕組みが不十分であり、金融の力で成長企業の挑戦を資金・戦略両面から支えることで、経済の新しい好循環を生み出せると考える。 中でも投資銀行業務は、資金調達やM&Aを通じて企業の挑戦を実現し、社会の成長を促す点が魅力的だ。 まずは幅広い業界の経営課題に向き合い、企業価値向上を導ける投資銀行人として成長したい。将来的には、AIやバイオテクノロジーなどの革新的分野で事業を拡大する企業、地方スタートアップの支援を通じて、社会の非効率解消や地域経済の活性化にも貢献したい。
- 最も関心のある部署
- スタートアップ・アクセラレーション部（SAT）
27年卒 | ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 【小学校】 どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）
- ピアノ・水泳・バレエ・塾など気になったものは両親に頼み込んで幅広く挑戦した。特に塾では、友人と競い合うことで楽しみながら努力を継続した。この時期に、私の強みであるチャレンジ精神が形成されたと考える。
- 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100文字以内）
- 文化祭実行委員として後夜祭を担当。前年度客として不満だった点から、オーディションの審査方法の改善を提案。結果、お客さんの待ち時間を昨年度の半分に短縮することができ、チーム運営の効率化に貢献した。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（100文字以内）
- ◯◯部に所属し、自分より楽器歴の長い後輩がいる中でソロパートを担当。日々の練習を重ね、文化祭や大会で成果を出し、地区大会を突破して中央大会に出場した。挑戦を続ける中で、継続的な努力と責任感を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グローバル・マーケッツ
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください（100字以内）
- 文化祭実行委員として後夜祭を担当し、前年度の運営課題を分析。待ち時間の長さを改善するため、オーディションの審査方法を見直す提案を行った。運営の効率化を実現し、来場者の待機時間を昨年の半分に短縮した。
- グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください。※200字以内
- 変化の激しい市場で迅速かつ的確な判断を下し、世界経済に影響を与えるマーケット業務に強い魅力を感じており、特に国内最大級のネットワークと総合力を有する貴行に強い関心を持った。不登校支援の経験から、短期的な成果ではなく持続的な成長を支える仕事に惹かれ、企業や社会の挑戦を市場の力で支える業務に興味を持った。インターンシップでは社員の方々との交流や実務体験を通じ、貴行で働く具体的な姿をイメージしたい。
- あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、 それをを乗り越えた経験を教えてください。※250字以内
- チームで研究精度を高め、◯◯での発表で成果を上げた。研究初期は分析結果の再現性が得られず、原因の特定に苦労していた。私は一人で抱え込まず、週次で進捗共有と勉強会を提案した。研究室のメンバーと意見交換を重ね、分析方法の違いを議論し再検討。改善後はデータの再現性が向上し、研究全体の精度も高まった。さらに英語発表に向けて留学生と練習を重ね、論理構成や表現力を磨いた。協働の積み重ねにより発表は高く評価され、◯◯入賞を果たした。課題を共有し、周囲と連携して成果を導く力を培った。
27年卒 | 総合職
SMBC信託銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- （在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。（400文字以下）
- 私が◯◯を選んだ理由は、国際的な経済動向を理論的に学べる学問的環境、◯◯という多様性に富んだ立地、社会で活躍する卒業生との繋がりが得られる点の三つである。まず、世界の動向を経済という視点から学びたいという思いが強くあった中で、弊学の◯◯学部は国内外で高いプレゼンスを誇り、理論と実証の両面から経済を深く学べる点に魅力を感じた。国際的にも通用する知見を得たい自分にとって、最適な環境だった。次に、弊学が位置する◯◯は、世界中から人が集まり、多様な価値観が交差する都市である。学内外の活動を通じてその多様性を日常的に体感できることは、柔軟で広い視野を持った人間へと自分を成長させてくれている。さらに、社会の第一線で活躍する卒業生が数多く存在し、彼らとの接点が得られる点にも惹かれた。自身の未来像を描くうえで、実社会と繋がりのある学びができることは大きな価値であり、進路選択の重要な決め手となった。
- 次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。
- 異国の地で文化の壁を超えた折衝力を活かしたミニ日本の創造
- 自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください（400文字以下）
- ◯◯の日本料理店で計四ヶ月接客業務に従事し、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。世界各国から集う従業員が働くこの店では、日本文化への理解不足から接客方法の一貫性や細やかな配慮が欠けており、顧客満足度を表すチップの売上が少ないことが課題だった。私は【大好きな日本食で幸せなひとときを過ごしてほしい】という矜持から以下の施策に取り組んだ。まず、安定感のある接客を仕組み化するために、「誰もが理解可能な」英語表記の接客マニュアルの作成を主導し、店内掲示し周知させた。さらに、日本特有の「繊細な思いやり文化」を組織に醸成させるべく、利き手に配慮した箸の置き方など「日本人視点の気づき」を、同僚と休日に日本料理を食べに行くなど、顧客目線に立つ機会を設けることで、適宜共有した。その結果、接客面・意識面で従業員間に一体感が生まれ、チップの売上を2ヶ月で5％向上させることに成功した。
金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | Nコース
リコーリース
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一般的なリースや、リコーリースの強みであるベンダーリースの説明、社会課題の見つけ方などを学んだ。そのあとはグループに分かれて、社会課題を解決する解決型ワークを行った。ビジネスと社会課題を両立する難しさを学んだ。
- ワークの具体的な手順
- 説明会、ワーク、発表、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間内にワークを行う必要があったので、時間配分を適切に行い、取り組んだ。フィードバックの質が高く、その後の他社インターンでもためになることが多かった。ワークの規模が大きく、働くイメージを掴むことは難しかった。
27年卒 | 総合職
日本郵政
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語10分、非言語10分、性格検査10分
- 対策方法
- オレンジ本と呼ばれる玉手箱対策本をわからないところがなくなるまで演習した。また、このWebテストは日本郵政グループで共通のテストとなるため、他のグループ企業にエントリーする際にも結果が使い回されるため要注意。
27年卒 | 総合職
日本郵政
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- IT職としてグループ企業の業務改善、新規事業の立案、現状の業務の改善とそのプレゼンテーションなどを行った。pcが貸し出され、発表用スライドの作成や情報のリサーチを自由に行うことができた。時間的な制約はそれほどなかった。
- ワークの具体的な手順
- 事業のレクチャー→業務改善アイデア出し→チームで共有→プレゼン資料作成→プレゼン→質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 進行の仕方や業務などあらゆる点がお堅い企業だと感じる点が多かった。ただ、IT職の人は比較的中途採用の方が多いらしく、平均的なIT企業のような雰囲気であるようだった。プレゼン資料の作成はチームでpcが1台ずつであったため、作業分担が求められた。
27年卒 | IT職
あおぞら銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主にあおぞら銀行のアプリケーションの改善案を個人で考え、チームで共有し、各人のアイデアを元にチームで発表を行うという内容だった。プレゼンテーションは資料などを作成せずに発表を行うため、発表内容を詳細にメモしておく必要があると感じた。
- ワークの具体的な手順
- 実際のアプリの現状→個人で改善案を出す→チームで共有→議論→発表準備→発表
- インターンの感想・注意した点
- ほとんど資料無しでプレゼンテーションを行うため、普段とは違った形式に順応する必要がある。また、チームのメンバーも全員がワークに積極的に取り組んでくれたわけではなかったため、それ以外のメンバーが率先して作業を進める必要があった。
27年卒 | IT職
あおぞら銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語非言語性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ10分ずつで合計30分ほど
- 対策方法
- オレンジ本と呼ばれる対策問題集をわからないところがなくなるまで周回する。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- SDGsや東京センチュリーが掲げる課題に対して、リースを用いてアプローチした。課題の特定から、アプローチ方法まで、すべて自分たちで形にする。一般的なリース営業などではなく、他社と協力し、新たな事業を生み出す。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はグループ交流をした後に、軽くリースのおさらい、二日目に向けて課題を提示された。2日目は個人で行ってきた課題を共有し、グループとして何を行うか決める。
- インターンの感想・注意した点
- 課題のレベルが高く、話を一つにするのに手こずった。ワーク中は一人一台、パソコンが支給されるので、役割分担をして効率よくワークを進めた。ワーク時間は短いので、早め早めに時間を意識しながらワークを進めるべきだった。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介、自己PRをした後に、ESを中心に深掘りをされた。特に学生時代の取り組みについて聞かれた。深くリースについて聞かれることはなく、長所・短所など、一般的な一次面接でされるパーソナルな質問が多かった。
27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案。ある程度大雑把に相手の情報がたくさん送られて班員と共に情報を取捨選択する中で方向性を決めて立案まで進めた。また決められた時間ごとにヒアリングを行い、それに加えてメンターに相談をしながらワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 最初に軽く金融の知識に触れるグループワークをした後3日間を通して最後の発表に向けて班ごとに活動。都度報告や相談をしながら進めた。
- インターンの感想・注意した点
- かなり充実した3日間だった。考えれば考えるほど難しかったからこそ、完成した時の達成感は大きかった。6人班ということでなかなかチームとして1つの方向を向かない時もあたっが、だからこそ協調性や主体性は見られているのかなと感じた。
27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- ・大学時代にやってることの概要とその深掘り ・挫折・困難経験について ・今までの人生の中で一番きつかったこと、挫折っぽいことって何かありますか？ ・学生時代に力を入れたこと ・数問深掘り ・失敗経験について ・一番大きな失敗ってどんな失敗ですか？ ・ それはあなた1人の責任なんですか？それともチームでやってたんですか？ ・そこから学んで活かせていることはありますか？ 上記の質問はESで提出したものを満遍なく話した記憶がある。 就職活動・志望動機について ・今回グループリテールコースに応募した志望動機を教えてください ・信頼関係づくりで意識していることは何ですか？ ・他どんな業界見てる？ 金融メインだと話した。 ・就活の軸
27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 実際に参考書を買って勉強するしかないと思う。また問題数多く時間短いのである程度の地頭は必要。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。