外資系投資銀行のインターンシップ一覧

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【現在、受付中！】コーポレートバンキングサマージョブ 2024

東京都

学生からのクチコミ

いい意味で外銀ぽくない、和やかな社員さんが多かった。

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投資調査部門　WEBオープン・デー

学生からのクチコミ

落ち着いており、優秀な人材が多い印象があった。話もうまくGSについてよく知れた。

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WEB会社説明会（オペレーションズ＆コントローラーズ部門)

学生からのクチコミ

落ち着いており、優秀な人材が多い印象があった。話もうまくGSについてよく知れた。

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【オンライン開催｜学年不問／外資金融】女子学生のための金融入門セミナー

学生からのクチコミ

インターンを通じて、社員の方々が非常に高い専門性を持ちながらも、参加者一人ひとりの考えに真摯に向き合ってくださったためです。

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【UBSグループ】サマー・インターンシップ

東京都

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選考で出会った社員は笑顔の多い優しい社員が多かったため。また、ジョブでは質問に対してクリティカルに答えてくれる頭の切れる社員が揃っていたため。

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【バンク・オブ・アメリカ】25卒向け　サマー･ジョブ　

東京都

学生からのクチコミ

インターン中の座談会では、社員の方が学生の質問一つひとつに丁寧に答えてくださり、上下関係を感じさせないフラットな雰囲気が印象的でした。

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント　オープン・デー (各回50名）

東京都

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落ち着いており、優秀な人材が多い印象があった。話もうまくGSについてよく知れた。

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2023 APAC Women’s Trader Academy　【25卒/女性限定】

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落ち着いており、優秀な人材が多い印象があった。話もうまくGSについてよく知れた。

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【21卒】BNPパリバ　サマーインターンシップ

東京都

学生からのクチコミ

選考を通じて接した社員の方々が、マーケットに対して常に冷静で誠実に向き合っている点に強い魅力を感じました。質問に対しても結論を急がせることなく、考えの過程を丁寧に聞いた上でフィードバックをくださり、人を試すというよりも理解しようとする姿勢が一貫していました。

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【J.P.モルガン】サマー・ワークショップ

東京都

学生からのクチコミ

JPらしく、基本的に落ち着いた方が多い。

外資系投資銀行のインターンシップのクチコミ

インターンを通じて、グローバルマーケット部門におけるビジネスモデルや、セールス・トレーディング・ストラクチャリング各機能の役割分担と連携について、実務ベースで理解を深めることができました。

実務の内容は経験できたが、家でもできる内容であったため。GSならではのワークには取り組むことができなかったため。

ウェブサイト上の「Finance＝経理・決算」という浅い理解が完全に払拭されたから。単なる数字の集計屋ではなく、法規制対応や、資金の流動性管理を通じて「銀行の経営資源を守るコントローラー」としての役割を果たしていることを深く理解できた。現場社員から具体的な業務フローを聞くこと

外資系証券のバックオフィスは結局どんなことをやっているのか相当解像度が高くなった。

実際にどのような投資を行っているかの、実例をもとにしたワークを行うという内容のインターンだったので、半日という短い時間でしたが、非常に密度が高く、業務理解の深まる内容であったと思います。チームメンバーの社員さんもほとんど参加していたので、全体の雰囲気を掴むこともできました。

ワークを通じてどのような前提で考え、どこにリスクがあり、なぜその判断に至るのかといった思考プロセスを実践的に学ぶことができ、業界や事業の解像度は大きく高まりました。一方で、実際の業務ではより複雑な制約条件や判断が求められると感じており、理解しきれていない部分もあると考えて

企業説明の時間はあったが、説明資料は共有されずスクリーンも小さかったので少し見にくいと感じた。インターンを通じて特定の業務内容の理解だけ深っまたという印象。

ワークの途中にセッションが多く用意されており、投資銀行業務や個社の特徴などを深く理解できたため。

業務を想定したグループワークを通じて、オペレーション業務の具体的な役割や求められる考え方を体感できただけでなく、ランチの時間に社員の方と直接お話しする機会があり、現場で働く方の視点や仕事のやりがいについて理解を深めることができました。

現役のリサーチのシニアアナリストの方にストックピッチを行ってもらえた。実際にリサーチにいくと機関投資家に向けてこのようなことをするのだと、身をもって体感しました。

外資系投資銀行のインターンシップの選考対策について知る

外資系投資銀行のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下: 私が貴社のアセット・マネジメント部門を志望する理由は、「資本を通じて顧客の本質的な目標達成に貢献する」という理念と、運用の専門家として顧客と長期的に伴走し続ける姿勢に強く共感したからだ。変動の大きい金融市場の中で、一貫した判断軸を持ちながら信頼を築き、複雑で多様なニーズに対して最適な解決策を構築する、そのような本質的な価値提供が、アセットマネジメントの魅力だと考えている。私は◯◯の日本料理店で接客業務に従事した際、文化や価値観の異なる顧客・同僚と向き合い、「何を求めて来店しているのか」を深く理解しようと努めた。単なる丁寧な対応では顧客満足には至らず、日本的な思いやりの背景や意味を英語で伝え、接客マニュアルを作成するなど、仕組みと対話の両面から行動を起こした。結果、店内に一体感が生まれ、チップ売上の向上にも繋がった。この経験は、「信頼を起点に相手の期待を超える価値を創出する」という感覚を初めて得た原体験であり、これはアセットマネジメント業務における顧客対応の本質とも重なると感じている。貴社の運用業務においては、調査や分析の蓄積を基盤としつつ、顧客との対話を通じて寄り添う姿勢が不可欠だと理解している。私は、多様な背景を持つ人々との関係構築を通じて培った共感力と、構造的に考え抜く力を武器に、信頼と成果の両立を実現する専門家として、資産運用という手段で社会に持続的な価値を届けていきたい。

あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可400文字以下: 自らの強みは、異文化環境においても多様な立場を尊重しながら、周囲を巻き込んで合意形成を図る調整力と、現場を下支えするボトムアップ型のリーダーシップである。◯◯の◯◯で接客業務に従事した際、文化差による接客品質のばらつきに課題を感じ、英語表記の接客マニュアルを主導して作成・展開した。また、日本特有の配慮文化を同僚に伝えるため、日常的な対話や実体験を通じて接客意識の底上げを図った。信頼関係を築きながら、相手の行動変容を促すリーダーシップを意識した結果、接客面の一体感が生まれ、チップ売上を二ヶ月で◯◯％向上させた。自らの弱みは、関係者の納得感を大切にしすぎるあまり、意思決定が遅れる場面があることだ。この原因として、調整を優先する姿勢が判断の先送りに繋がっていたと分析している。現在は、事前に目的と判断基準を明確に設定し、重要な場面では自ら選択肢を提示して決断を下すことを意識している。

27年卒 | M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー（旧：GCA）

慶應義塾大学・文系

自己PR（200字以内）: 異なる価値観を持つ相手とも誠実に向き合い、信頼関係を築く力が自分の強みである。◯◯の◯◯での接客では、現地スタッフと意見が対立する場面もあったが、相手の考えを丁寧に聞き、共通の目的を再確認することで改善提案を実行に移した。その結果、チップ売上を向上させた。立場や文化の異なる相手とも合意を形成し、チームを前に進める力は、利害調整や提案推進が求められる投資銀行の現場でも必ず活かせると考えている。

志望動機（200字以内）: 日本が世界に誇る企業が挑戦を続けられるよう、資本面から支えたい。その想いは、◯◯の日本料理店で現地に根付く日本企業の価値を実感した経験に端を発する。財務・産業・経営の知見を武器に、企業の変革や成長に深く関与できるのが投資銀行だと考える。異なる立場をつなぎ、利害を乗り越える対話力を強みとする自分だからこそ、この厳しい環境でも粘り強く成果にこだわり、意味ある提案を実現したい。

27年卒 | ウェルス・マネジメント本部

UBSグループ

なぜ、UBSグループ　ウェルス・マネジメント本部を志望したのですか。: 私は、資産の保全と成長の両立を図りながら、顧客の方に寄り添う長期的な関係性を築ける点に魅力を感じ、貴部門を志望いたします。貴社のウェブサイトで拝見した、グローバルな視点に基づく市場見通しと、それを踏まえた資産配分提案、世代を超えた承継支援まで一貫して行う姿勢に強く惹かれました。単なる資産運用にとどまらず、顧客の価値観や家族構成、将来像に深く入り込む姿勢こそ、頼につながると考えます。私は外資系金融機関でのインターンを通じ、英語による業務ヒアリングや部門横断的な業務の可視化に取り組み、データ分析力と構造的思考力を実践的に培いました。また、全国大会入賞を果たした〇〇の経験から、逆境下でも粘り強く努力を継続する姿勢を身につけました。お客さまの人生に深く向き合い、長期的な資産形成と価値提供を担う存在を目指し、確かな専門性と頼を積み重ねていきたいと考えています。

How can you contribute to us?: I believe I can contribute to UBS through a combination of analytical thinking, cross-cultural communication skills, and the ability to take initiative in complex environments. During an internship at 〇〇,I independently conducted over 50 interviews across departments, synthesized fragmented workflows, and delivered a final presentation in English that clarified hidden interconnections. Academically, I analyze the relationship between macroeconomic shocks and corporate investment behavior, which has deepened my understanding of market dynamics and decision-making under uncertainty. As a student assistant for a finance professor, I have also supported peer learning by simplifying advanced concepts into accessible explanations. Additionally, as a nationally ranked 〇〇player, I have cultivated resilience, discipline, and a results-driven mindset. With these diverse experiences, l am eager to help UBS deliver long-term value to clients in a rapidly evolving global market.

あなたにとって信頼関係とは何ですか？具体的な経験を基に説明してください。: 私にとって頼関係とは相手の価値観や課題を理解し、期待を超える行動を誠実に積み重ねることで築かれるものです。私は自身の〇〇であるという経験を活かし、〇〇とその保護者を支援するボランティアに参加しています。子どもが〇〇に悩む姿や、保護者が将来に不安を抱える様子を受け止めながら、〇〇の練習の実演や〇〇の使用法、生活での工夫などを丁寧に共有しました。支援後に「前向きになれた」と感謝の言葉をいただいて、信頼とは相手の立場に真摯に寄り添い続けることで生まれるのだと実感しました。加えて、金融論の教授の学生アシスタントとしても、専門的な経済理論や金融用語を他の学生にわかりやすく伝える工夫を重ねたり、課題に悩む学生に対しては個別に対応したりすることで、周囲から自然と頼して貰えたと自負しています。貴社のウェルスマネジメント業務においても、顧客一人ひとりに正面から向き合い、誠意をもって頼を築きたいです。

27年卒 | 投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

慶應義塾大学・理系

モルガン・スタンレーに入社したら何を実現したいですか: モルガン・スタンレーに入社後は、日本企業がグローバル市場で持続的に成長するための戦略的意思決定を、金融の側面から支援したいと考えている。資本政策やM&Aは企業価値を大きく左右する一方、短期的な財務合理性だけではなく、中長期の事業戦略や社会的影響まで見据えた判断が求められる領域だ。私は、複雑な状況下でも本質的な論点を整理し、経営者の意思決定を支える存在になりたい。そのために、グローバルな知見と高度な分析力を兼ね備え、顧客にとって最も信頼されるアドバイザーとして価値を提供することを実現したい。

人生で頑張ったこと: 個別指導塾で学生講師リーダーとして、成績が伸び悩む生徒が多いという課題に向き合った経験だ。当初、講師ごとの指導が属人化し、生徒の課題が正しく共有されていない点が原因だと考えた。私は生徒別に学習状況やつまずき要因を整理する共有シートを作成し、定期的な更新を義務化した。さらに講師間で改善策を議論する場を設け、指導方法の質を底上げした。その結果、生徒の成績向上と教室全体の運営改善を実現した。この経験を通じ、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら成果を出す力を培った。

サークル・クラブ活動・その他課外活動: 春休みに◯◯で、多国籍30名が参加する実践型プログラムに取り組んだ。文化や価値観の異なる環境下で社会課題解決に挑戦したが、当初は議論が噛み合わず、方向性が定まらなかった。私はその原因を目的設定の不明確さにあると捉え、課題定義と成功条件を再整理する場を提案した。全員で前提を揃えた上で役割分担を行い、現地視点と外部視点を統合した提案にまとめた結果、実現可能性の高い施策として評価された。この経験から、多様な利害関係者の意見を整理し、合意形成を導く力を身につけた。

27年卒 | 投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

慶應義塾大学・理系

応募部門を志望する理由をご記入ください: 投資銀行部門を志望する理由は、企業の重要な意思決定に最も深く関与し、経営の将来を左右する局面に価値を提供できる点にある。M&Aや資本政策は高度な分析力と迅速な判断が求められる一方、クライアントごとに最適解が異なる難易度の高い領域だ。中でもゴールドマン・サックスは、圧倒的な専門性とグローバルネットワークを背景に、最も信頼されるアドバイザーとして企業を支えてきた。私は、複雑な状況を構造化し、本質的な論点を見極める強みを活かし、クライアントの長期的価値向上に貢献したいと考え、本部門を志望している。

職務経験（アルバイトを含む）をご記入ください: 飲食

あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）: 私の長所は、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら成果に結びつける実行力だ。個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、成績停滞の要因を情報共有の欠如と特定し、仕組みの再設計を主導した結果、教室全体の成果改善を実現した。一方、短所は一人で考え込み、初動が遅くなる点だ。現在は意識的に早い段階で他者に相談し、仮説を共有することで意思決定の質とスピードを高めるよう改善している。この姿勢により、チームでより大きな成果を生み出せるようになった。

27年卒 | アセット・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）: 私は貴社のアセットマネジメント部門とオペレーションズ部門に大変関心をもっています。大学では経済学を専攻し、過去の金融危機が日本企業の投資戦略に与えた影響について研究しています。ゼミでは実際の株式市場を用いたポートフォリオ運用のシミュレーションや、企業財務データの分析を通じて、リスク管理や市場変動について学んでいます。また、以前参加した◯◯でのインターンシップでは、◯◯部門にてKYCやリスク管理、データ分析の実務経験を積みました。部署にある50以上のチームを英語で業務内容を体系化したプレゼンテーションを行った経験は、部署遮断的な視点や課題を捉える力、ビジネス英語を養う機会となりました。このプレゼンテーションは他部門の社員の方々にも聴講頂き、評価していただきました。これらの経験もあり資産運用とオペレーションの両面で市場と顧客を支える基盤業務に強い興味を持っています。アセットマネジメント部門では、グローバルな視点で資産運用戦略を考え、多様な顧客ニーズに応える提案力を磨きたいと考えています。一方、オペレーションズ部門では、正確性と効率性を両立し、金融ビジネスの根幹を支える仕組みづくりに挑戦したいと考えています。これらの学びを活かし、貴社で実践的な成長を遂げたいと強く志望しています。

あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）: 私の長所は、困難に直面しても粘り強く努力を続けられる点です。大学から◯◯を始め、早朝から自主練を積み重ね、◯◯学生選手権で第◯◯位に入賞しました。遅れたスタートを補うため、練習内容をノートに記録し、自ら改善点を分析することを日々心がけました。また、大学では◯◯の教授アシスタントを務め、講義用資料の作成や、学生の質疑に対する対応を行いました。特に、専門的な◯◯知識を正確かつ分かりやすく伝えるため、グラフの更新やスライド構成の工夫に取り組みました。この経験を通じて、論理的に伝達する力を磨くことができました。相手目線での伝え方を意識する姿勢を今後も生かしたいと考えています。一方で、短所は慎重になりすぎる点で、意思決定に時間がかかってしまうことが多かったです。しかし、現在は、十分な情報収集を前提としつつ、優先順位を決め、タイミングを逃さない行動力を意識しています。

27年卒 | 投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

応募部門を志望する理由をご記入ください。　: 人やモノがもっと自由に行き交い、誰もが広い視野で自分の人生を選べる社会をつくりたい。そのためには、挑戦する人や組織を支え、社会に新たな循環を生み出す「金融」の力が欠かせないと感じている。中でもゴールドマン・サックスは、資本を単なるお金の流れとしてではなく、◯◯と◯◯を通じて人と可能性をつなぐ力に変えている点に惹かれている。社会の変化を先読みし、世界中の資金・情報・人を結びつけるその姿勢に、未来をつくる金融の理想を感じた。留学先の◯◯では◯◯を立ち上げ、◯◯として多様な価値観を持つ仲間をまとめた。一人では成し遂げられない挑戦も、異なる視点や強みを融合させることで大きな成果に変えられることを体感した。その過程で◯◯と感じ、貴部門を志望している。

職務経験（アルバイトを含む）をご記入ください: 飲食

あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）: 【長所】行動力と巻き込み力の高さである。高校時代は◯◯人以上が所属する◯◯部で部長を務め、全員が主体的に活動できるよう環境づくりを進めた。留学先の◯◯では、◯◯チームを立ち上げ、異なる価値観を持つ仲間と協働して◯◯人規模の公演を成功させた。困難な状況でも自ら考え、周囲を巻き込みながら道を切り開く姿勢を持ち続けてきたことが強みである。【短所】挑戦意欲が高すぎるあまり、考えるより先に行動してしまう点である。◯◯など、新しいことを思いつくとすぐに動いてしまうため、周囲との認識にずれが生じたり、準備不足で非効率になることもあった。しかし、経験を重ねる中で、まず目的と手段を整理し、他者の意見を取り入れながら計画的に進める習慣を身につけた。現在は「勢いのある行動力」と「戦略的な実行力」を両立させることを意識している。

27年卒 | 投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

モルガン・スタンレーに入社したら、何を実現したいですか？（300文字以内）: モルガン・スタンレーでは、企業の成長戦略を資本市場の観点から支え、社会全体の価値創出に貢献したい。特に、産業転換期にある日本企業が抱える資本効率や事業ポートフォリオの課題に対し、グローバルな知見と高度な分析力を用いて最適なソリューションを提示したいと考える。また、クライアントの長期的な視点に基づく意思決定を支援し、持続的な企業価値向上に伴走する存在になりたい。将来的には、変革を促す大型案件を主導し、日本企業が世界で再び競争力を発揮できる環境づくりに寄与したい。

人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。（活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。）（600文字以内）: （1）◯◯向上プロジェクト（大学）学生主体の産学連携プロジェクトに参画し、◯◯の利用率低下という課題に取り組んだ。アンケート・交通量データを分析し、利用減少の主因を「移動目的の細分化」と「情報不足」に整理。施策効果を定量比較するための評価指標を作成し、意思決定を迅速化した。結果として、新規キャンペーンの導入につながり、利用率を前年同期比12％改善する成果を上げた。（2）学内イベントの再設計（大学）参加率が低迷していた学内イベントの企画チームを率いた。学生へのヒアリングを通じ、「テーマが抽象的で魅力が伝わらない」という課題を特定。ターゲットを明確化し、ワークショップ形式に刷新した。SNSを用いた広報戦略も立案し、参加者数を従来の約2倍に拡大した。（3）◯◯サークルでのプロダクト改善（課外活動）ユーザーの継続率が伸び悩んでいた学習サポートアプリの改修を担当。利用ログを分析し、離脱率の高い操作フローを特定。UI改善案を提案し、ABテストを実施した結果、日次アクティブ率が20％向上した。この経験で、データを基に課題を特定し、改善を実装するサイクルを学んだ。

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）: 私が本部門を志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対して、データ分析と論点思考を基盤にしながら価値ある解決策を提示できる人材になりたいと考えたためである。大学でのプロジェクト活動では、曖昧な状況から課題の本質を特定し、関係者と議論しながら改善策を形にする経験を積んだ。特に、利用率の低迷していた学内サービスの改善では、データ分析による原因特定、評価指標の設計、施策の効果検証まで一連のプロセスを主導した。その結果、利用率を大きく改善し、課題解決に向けて周囲を巻き込む推進力を身につけることができた。しかし、大学の枠組みだけでは扱える課題が限定的であり、より大きなスケールで価値を生み出すためには、実務に近い環境で思考力と実行力を磨く必要があると感じた。貴部門のインターンシップでは、産業や企業の構造を深く理解し、実際の業務に近い状況で課題解決に取り組むことができる点に魅力を感じている。また、社員の方々と一緒に働くことで、現場で求められる論点設定力、クライアント視点、チームで成果を出す姿勢を学び、自身の能力を客観的に把握する絶好の機会になると考えた。私は、物事を構造化する力と、関係者を巻き込みながらプロジェクトを進める推進力に強みを持つ。インターンを通じて、これらの力を実務に適用し、貴部門の業務にどのように貢献できるのかを明確にしたい。そして、将来的には社会や企業の変革を支えるプロフェッショナルとして成長したいと考えている。

27年卒 | 投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）: 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は2点ある。1点目は、自分が求めるキャリアに向かって成長できる環境があると考えたからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値の高い活動である一方で資金繰りに苦戦し、社会性と経済性がトレードオフになる現状に直面した。これらの経験から、高い理想やビジョンを掲げることや、訴求力の高いコンセプトの立案だけではなく、利益を創出し自走できるビジネスとして成り立たせることの難しさと重要性を同時に実感し、将来経営戦略の視点から◯◯業界を救う人材になりたいと考えた。貴社の投資銀行部門でM&Aや資金調達をはじめとする金融ソリューションを提案することを通して、多様なスキルと経験を獲得し、自身の目標を達成したい。2つ目は様々なバックグラウンドを持つ人々が協働して1つの課題解決に向けて取り組む体制に魅力を感じたからだ。大学では異なる専門分野の学生が同じ学部に所属し、協働する機会に恵まれた。その中で、多種多様なバックグラウンドを持つ人々との対話によって、多角的かつ広域的な視野を獲得でき、自身の思考が深められていくことを実感した。この経験から、多様性のある環境であればこそ、自身の成長を最大化することができると考え、貴社を志望する。

卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。（50文字以下）: ○○世紀○○○○の◯◯の受容の変化について、◯◯の分析からその背景を明らかにする研究。

所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）: 学部時代、◯◯サークルの代表を務めた。江戸時代に作られた茶室を含む6つの建造物群であり、東京都の有形文化財に登録されている◯◯の保全、周知、活用を目的として活動した。

27年卒 | 投資調査部門

ゴールドマン・サックス

27年卒 | グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）: 「幅広い業界に精通し、論理的思考に基づき未来を予測する力を養いたい」という強い思いから、貴社の投資調査部門を志望する。私は、構造的差別や偏見に縛られることなく、誰もが安心して暮らし、能力を発揮できる社会を作ることを人生の目標に掲げている。私は、こうした社会課題をビジネスを通じて解決したいと考えている。なぜなら、善意によるボランティアでは持続性がないと感じたからだ。◯◯に参加したが、非営利であるがゆえに時間や生活との両立が難しく、継続が困難だと実感した。「持続可能な形で利益を生み出しながら取り組む必要がある。しかし、こうした問題は深掘りするほど、課題も解決策も複雑だとわかり、高い分析能力や論理的思考力を身につける必要があると気がついた。投資調査部門では、多様な業界・企業に対して深い洞察を持ち、定量・定性の両面から分析を行い、将来の変化を予測する力が求められる。私は、ここで培われる論理的思考力や分析力を通じて、経済や産業の構造的な課題にアプローチできる力を養いたいと考えている。御社はグローバルな環境で、最先端な知見が集約されている。そのような環境であれば、自分の力を伸ばせるのではないかと考え、希望しています。

卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。（改行不可50文字以下）: ◯◯では、◯◯における経済発展と伝統的暮らしの維持の衝突についてリサーチした。

所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）: ◯◯という「◯◯」を掲げる学生団体で、講演会や映画の上映会、他団体と連携したワークショップを運営し、イベント企画・広報・司会などを担当した。

外資系投資銀行のインターンシップの選考体験談

BNPパリバ証券

27年卒 | グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 課題ではなく業務理解や座談が中心でした。本インターンには約20名が参加し、チームは都度編成されいたと思います。プログラムは、講義、デスクローテーション、トレーディングゲーム、ディベート、懇親会といった多様な内容のものがありました。

ワークの具体的な手順: 講義では、各部門のヘッドやシニア社員による業務説明に加え、エコノミストによるESGへの取り組みや世界経済のトレンドに関する解説が行われ、質疑応答の時間も設けられていました。デスクローテーションでは、2〜3人の少人数グループに分かれ、約8つのデスクを回った。1デスクあたり約35分で、詳細な説明は最小限にとどまり、参加者からの質問を中心とした形式で進められました。

インターンの感想・注意した点: プログラム全体を通して、受け身にならず積極的に質問することを特に意識しました。デスクローテーションでは説明時間が限られているため、事前に聞きたい内容を整理し、短時間で要点を押さえた質問をすることが重要だと感じました。また、トレーディングゲームでは過度に慎重になりすぎないようにしました。8

BNPパリバ証券

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 2人（若手より少し年配に見えた）中堅社員？

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで実施されます。

質問内容: 簡単な自己紹介 → 選考や課外活動などを簡潔に志望理由→ 金融商品を通じたソリューションの提供、なぜ競合他社ではないのか ESの深堀→なぜ休学したか、長期インターンシップの内容について業務に対する理解→機関投資家への提案

27年卒 | エンジニアリング

ゴールドマン・サックス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: FX自動取引のアプリケーションの実装。ノートパソコンを持参することになっているので、そのPCを用いてプログラミングを行い、一定期間デモトレードをすることで、元金の100万円をいくら増やせるかというもの。

ワークの具体的な手順: サンプルプログラムをもとに好きなテクニカル分析を用いてプログラミングする。

インターンの感想・注意した点: 良かった点：実際の現場社員との座談会が内容が深く、業務内容ややりがいをしることができた。また、若手の方が多かったため、就活生目線での話も多く聞けた。いい結果を出すために：事前に自分でプログラミングをしてみることをお勧めします。

26年卒 | ファイナンス

モルガン・スタンレー・グループ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・英語

対策方法: 推論などの難問が多いため、頻出パターンの解法を参考書で重点的にインプットし、素早く処理できるよう準備しました。

26年卒 | ファイナンス

モルガン・スタンレー・グループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 競合他社を含む複数の証券会社の財務諸表（PL/BS）を読み解き、各社の収益構造の違いや強みを分析するワーク。単に数字を比較するだけでなく、「なぜその数字になるのか」という背景にあるビジネスモデルまで掘り下げる必要があった。班内でのディスカッションに加え、他班との相互レビュー（FB）の時間があり、自分たちにはない視点を得られる「知の共有」のような側面が強かった。雰囲気は詰められる感じではなく、建設的な議論が推奨される穏やかなものだった。

ワークの具体的な手順: 冒頭にFinance部門の各機能に関する講義があり、基礎知識をインプット。その後資料が配布されたが、「この手順で解け」という指示は一切なく、「チームで自由に仮説を立てて検証する」という完全裁量型だった。正解のない問いに対し、自分たちなりのロジックをどう組み立てるかが試された。

インターンの感想・注意した点: 「Finance」という言葉から想起される一般的な経理業務のイメージが大きく覆った。Web上の情報だけでは見えにくい、経営戦略と密接に関わる業務（守りの要）としての面白さを肌で感じられた。また、CFO（最高財務責任者）が登壇し、直接話を聞く機会があったことからも、会社としてこのインターンに掛ける本気度が伝わってきた。

27年卒 | ファイナンス

モルガン・スタンレー・グループ

WEBテストインターンシップ選考

早稲田大学・非公開

試験科目: 言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間: 普通のTGwebでした。

対策方法: 参考書で勉強することをお勧めします。あとは形式に慣れるためいろんな企業を受けてTGwebそのものに慣れるのが効果的です。

27年卒 | ファイナンス

モルガン・スタンレー・グループ

27年卒 | インベストメント・マネジメント（マーチャントバンキング）

早稲田大学・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 複数の証券会社のデータをもとに企業の財務分析を行った。どういった、違いがあるのかを財務指標などを検索してから比較分析をした。それをお互い班同士でFBや質問などを行う形式でした。かなり雰囲気は緩い感じでした。

ワークの具体的な手順: 部門別の講義ののち、資料を渡されて自由に検討してくださいといった形でした。

インターンの感想・注意した点: 基本的にはファイナンス部門のさらに細分化された部門に関する紹介でした。バーゼル規制に関わるような業務だとか実際に直接聞かないと分からないような業務について詳細を聞けました。最後のネットワークの時間ではCFOがいらっしゃっていました。

モルガン・スタンレー・グループ

WEBテストインターンシップ選考

非公開・理系

試験科目: 言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語・英語の一般的なTG-WEBでした。

対策方法: 非言語と英語は選考に大きく影響すると考えて、特に非言語は解答までの時間を短くするように心がけた。

27年卒 | インベストメント・マネジメント（マーチャントバンキング）

モルガン・スタンレー・グループ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 6つの物件候補から投資対象を一つを選択する。その物件を選択した理由や、魅力を高めるためにどのようなアプローチができるかを班のメンバーと1〜2時間ほど議論したのち、5分間ほどで全体の前で発表。その後、社員との質疑応答があった。

ワークの具体的な手順: 業務内容の説明→ワーク説明→ワーク→発表・質疑応答→座談会

インターンの感想・注意した点: ワーク中は積極的に発言し、チームメンバーの意見にも耳を傾けた。途中社員の方も議論に参加してくださるので、その際に疑問に感じていた部分はしっかり質問するようにした。質疑応答の時間は積極的に発言するようにした。

27年卒 | IB：IBCA＆CM （投資銀行）

ドイツ銀行グループ

面接インターンシップ選考