インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧

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残り1日！【27卒｜WEB開催】早期選考直結｜業界シェアNo,1の活躍社員が「本音」で答える！建築×ITを強みにした企業を知るオープンカンパニー！

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【スタートアップキャリアの歩み方】人事座談会兼会社説明会

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学生からのクチコミ

インターン前日にアイスブレイクの会や、終了後に懇親会を開いてくださり、就活生を大事にしていることが伝わってくるとても感じの良い企業であった。

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【◆選考直結◆選べる3つの仕事別コース】文理不問／ITエンジニア／年間休日128日／充実したワークライフバランス

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学生からのクチコミ

最終面接では役員の方がいたが、ものすごく優しかった。

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【オンライン1時間！】社風・会社理解プレセミナー！迷ったらここからスタート＃働く価値観をポジティブにする仕事とは？

オンライン

学生からのクチコミ

社員はエネルギッシュでとても優しい印象を持ちました。インターンに参加した学生に寄り添いながらコミュニケーションを取っていました。

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【選考直結！東証プライム上場DTSグループ】社長登壇！DTS WESTの“今とこれから”を語る特別説明会

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学生からのクチコミ

社員同士仲が良く、どんな質問でも笑顔で応えてくれた。先輩社員の方も優しく接してくれて、仕事に誇りを持っていた。

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早期選考直結【27卒｜文理不問】業界シェアNo,1の活躍社員が「本音」で答える！建築×ITの企業を知るオープンカンパニー！

大阪府

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【選考直結型／早期内定】現役エンジニアがあなたの制作物を直接レビュー！エンジニア職1dayインターンシップ

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【業界研究の第一歩！インターンが初めての方も大歓迎です！】人事とのキャリア相談あり！たった5時間で、顧客満足と未来の自分が動き出す!＃上場企業

沖縄県

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【早期内定直結｜★満足度4.8】業界最年少経営陣や若手エースが向き合う！コンサル営業体験インターンシップ｜経営戦略立案 / コンサル営業体験 / ガクチカ設計

オンライン

学生からのクチコミ

ライフワークバランスが整っているなというイメージが湧いた。選考中も就活以外のお話もしてくれたりオフィス見学をさせていただいた際にも社員さんが話しかけてくれたりとアットホームな空気を感じた。

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早期選考直結【27卒｜対面】業界シェア率No.1の秘密を探るオープンカンパニー！

大阪府

インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ

インターンシップでは企業の企画営業職グループと新規顧客グループに分けられ、ローブプレイの様な形でグループワークに取り組んだ。その中でどの様に顧客にヒアリング、提案していくかという営業職への理解が深まった。また、企業の商材についても軽く触れたため、どのようなものを売っていくのか

ホームページから調べる、説明会の動画(YouTube)を見ていたため、特に学べたことはなかった。基礎的な説明のみ。

・冒頭で業界説明や企業説明の時間があった。社長の書いた本をいただいたが、具体的な業務内容はあまり分からなかった。

実務の一部を経験できたから。

人材業界については初歩的な理解をするのに役立った。

国内最大級のパネルネットワークを活かし、マーケティングDX支援をデジタル、データ、インサイトの3事業で一貫提供で支援する点

実際の業務内容を6日間フルで体験することができたからです．

元々名刺管理ということしか知らなかったが、グループに着いてくれたメンターがワークをしながら詳しく教えてくれた。

インターンの内容自体が、この企業を題材とした実践的なものであり、期間中はメンターの社員の方が企業についての質問に丁寧に答えてくださいました。「過去にこういった取り組みをしていた」「現在はこうした事業に力を入れている」といった具体的な事例も教えていただけたため、企業理解がより一

企業理解は極めて深まった。というのも、そもそも当該インターンの立て付けが企業について学生に深く理解してもらうためのものであり、そのように設計されているためである。

インターネット・Webサービスのインターンシップの選考対策について知る

インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

フリークアウト・ホールディングス

成蹊大学・理系

今までルールを破って成功した経験を教えてください。: 私は居酒屋のアルバイトで、金曜夜のシフト体制を変える提案をしました。金曜夜は最も来客が多く売上のチャンスがある一方で、時給は他の日と同じため「大変なのに割に合わない」と敬遠される人が多く、人手不足から料理提供や案内が遅れ、売上も伸び悩んでいました。そこで私は「人件費が増えても回転率を上げれば全体の利益は改善する」と考え、金曜夜だけ時給を引き上げる仕組みを店長に提案しました。当初はコスト増を懸念されましたが、試験的に導入した結果、金曜夜のシフト希望者が増え、提供スピードが改善。お客様の回転率が上がり、売上は従来より向上しました。この経験を通じて、短期的なコスト増よりも長期的な成果を見据えて仕組みを変えることで、組織全体にプラスをもたらせることを学びました。御社でも前例にとらわれず、挑戦から新しい当たり前をつくっていきたいと考えています。

26年卒 | コンシューマー総合職

アマゾンジャパン

早稲田大学・文系

学生時代に頑張ったこと（300文字程度）: ○○サークルで部署の代表として、常態化していた○○の期限遅れを0にした経験を挙げる。雑誌の制作期間、私は上記の問題により次工程が遅れてしまうことを危惧し「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げた。ヒアリングした結果、不完全な管理制度による作業の進捗のばらつき、予想以上の仕事量によるモチベーションの低下の2点の課題が浮上した。対策として、週1回の進捗共有会議を設け、全員で課題を共有。加えて、大きなタスクは小さく分割し、達成感を感じてもらえるよう心がけた。その結果、期限遅れは1つもなく、期日通りに○○できた。この経験から、チームで一丸となり、主体的に課題解決に取り組む重要性を学んだ。

27年卒 | 営業職

ディップ

課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）: 私が自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードとして、◯◯部の入部者を倍増させたことを挙げます。私は2年生の頃、◯◯部の幹部でした。新入生勧誘では前年比◯◯名増の◯◯名の入部を目標に掲げました。◯◯部では主にXとInstagramに◯◯部の情報を載せています。しかし例年SNSに載せた情報を再度質問されることが多く、情報がうまく伝わっていないことが課題だと考えました。そこで原因を分析したところ各SNSで情報が分散していることが判明したため、情報を一括にまとめたサイトを作成する施策を行いました。lit.linkという作成ツールを用いて、年間スケジュールや部費等の基本情報、各SNSのリンク、活動風景の写真を掲載しました。作成過程では幹部の他のメンバーに掲載文章の添削をしてもらい、客観的な視点を取り入れました。情報伝達を工夫した結果、新歓◯◯の来場者数が1.5倍となり、目標を上回る◯◯名が入部しました。実際に自分が1年生の頃に感じたことも踏まえてこの施策を考えました。また、客観的な視点を取り入れたり、自分でも客観視して、誰が見てもわかるようなサイトを作りました。

マネーフォワード

今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）: 私が貴社のインターンシップに応募する理由は、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションに共感を覚え、人々のお金に関する課題を解決する現場で学びたいと考えたからです。私は大学の学園祭運営委員会で◯◯担当を務め、企業からの◯◯獲得に取り組みました。限られた期間の中で相手のニーズをヒアリングし、「相手にとってのメリット」を意識した提案を行った結果、前年度の◯◯倍を超える◯◯を達成することができました。この経験を通じて「相手目線で考えること」の重要性を学び、またお金の価値やその使い方に関心を持つようになりました。貴社が展開する家計管理アプリやクラウド会計ソフトなどのサービスは、ユーザーのお金に関する課題に寄り添い、生活や事業の基盤を支えています。私も、これまで培った「相手目線」で考える姿勢を活かし、課題解決に貢献するとともにインターンを通じて成長したいと考えています。

これまでの人生経験で最もチャレンジングだったご経験をご記載ください（400字以内）: 大学の学園祭運営委員会において「◯◯」という大型投票企画の企画者を務め、企画や学園祭そのものの盛り上がりに貢献しました。本企画は◯◯の上位を来場者投票で決めるという企画でしたが、前年度に初めて実施された企画を引き継いだもので、それゆえに改良の余地が多数ありました。私は主に◯◯関連の業務を担当しておりましたが、この点でも大きな壁がありました。前年度は、企画で入賞した団体に与えられる賞品が魅力に欠けたため、団体の参加意欲が低くなってしまったのです。団体の参加意欲や企画の注目度を高めるべく、◯◯担当の私は企業と交渉して◯◯という形で賞品を手に入れることを目指しました。過去の◯◯実績が少なく◯◯獲得までの道のりは易しくはありませんでしたが、一からの資料作成と地道な交渉によって、大学生に喜んでもらえる商品を複数用意することができました。

26年卒 | デザイナー職

マネーフォワード

あなたが大切にされている価値観を教えてください: 私が大切にしている価値観は「自分がやると決めたことはやりきること」だ。

その価値観が培われたエピソードを200～400文字で教えてください: この価値観は、幼稚園から◯◯年間続けた◯◯の経験で培われた。私は、幼少期から色々な習い事を経験させてもらっていたが、◯◯は、音楽が大好きだった私が、唯一自分でやりたいと言った習い事だった。◯◯を始めた当初、年に1度の発表会で、先生が披露した曲に感動し、「自分もあの曲を弾けるようになりたい」という目標が生まれた。しかし、小学◯◯年時に腕を骨折してしまい、2か月間◯◯を弾くことが出来なくなった。それでも私は諦めることなく、練習曲を繰り返し聴き、◯◯演奏アプリでのイメージトレーニングを重ねた。そして、◯◯を始めて◯◯年目の中学◯◯年生で、目標としていた曲を発表会で披露することが出来た。この経験で、1つのことを努力し続けた時の達成感を味わい、この価値観に繋がった。

26年卒 | システムエンジニア

ニッセイ情報テクノロジー

当社もしくはIT業界の「1Day仕事体験イベント」に興味を持った理由をご記入ください（２００字以内）: ITを通じて社会貢献をしたいと考えているからです。区が行っていた乗馬スクールにおいて多くの学びを得ることができ、私自身が社会貢献する立場になりたいと思ったことがきっかけです。IT業界は大きな規模でそれを達成するための手段になると考えました。世界最大規模の生命保険会社を顧客目線で向き合うIT技術を駆使している貴社なら実現できると考えています。

「1Day仕事体験イベント」を通して学びたいこと、身に着けたいことはどのようなことですか。(当社の「1Day仕事体験イベント」に限らず、具体的にご記入ください)(200文字以内): このインターシップを通して、貴社の命を支えるIT業界を体感したいと考えます。システムを作るだけでなくその先にいる人にまで向き合う貴社の価値観を肌で感じることで、新たな社会貢献の方法を得られるのではないかと考えています。そして、この仕事体験イベントを通して、IT技術を用いた問題解決能力を身に着けたいです。

26年卒 | 総合企画職

ネットプロテクションズ

早稲田大学・文系

あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか？それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。（100〜600字）: 私が幼少期に最も没頭したものは、任天堂3DSのゲーム『とびだせどうぶつの森』です。ゲームと比べ特に目標はなく、村長として住民と交流しながら自由に村をデザインすることが出来ます。毎日のように3DSを開き、朝起きてすぐに建築予定の橋をチェックしたり、朝にしか釣れない魚などを捕まえるのが日課でした。また、毎週プールに通っていた友達とレッスン後二人で時間を忘れて遊んでいた為、両親によく「帰りが遅い」とよく注意されていました。今振り返ると、それが幼少期の頃の一番の思い出です。『とびだせどうぶつの森』に夢中になった理由は、何よりも「自由に村を作れる楽しさ」にありました。自分のペースで村を発展させ、個性的な住民たちと関係を築いていく過程が面白く、ゲームの中に自分だけの居場所を作る感覚がありました。また、現実と連動した時間の流れや、季節ごとに変わるイベントのおかげで、常に新鮮な気持ちでプレイできたことも魅力でした。さらに、そのゲームを通じて友達と交流することができたため、単なる一人用ゲームではなく、友達とさらに仲良くなれるきっかけを作ってくれました。この経験を通じて、私は「自分で環境をつくることの面白さ」と「人と関わりながら世界を広げる楽しさ」を学びました。現在、イベントの企画や新規事業立案に関心を持っているのも、幼少期のこの原体験が影響しているのかもしれないなと考えています。

◯◯に対して、あなたの程度まで没頭したことがある人は、没頭したことがない人と比べて社会の見え方が異なるとします。それは、どのように異なるのでしょうか？理由と合わせて述べてください。（200〜800字）: 『とびだせどうぶつの森』に深く没頭した経験がある人、あるからこその視点は、そうでない人と比べて「社会を構成するにおいての、要素の相互関係」に敏感になると考えています。このゲームでは、住民との関係性、募金活動、公共の整備といった要素が絡み合い、村全体が発展していきます。例えば、ゲーム内では村の発展のために橋や噴水、街灯など公共事業を進めることができますが、通して住民の寄付が集まらなければ計画は進みません。また、新しい施設を作れば村の景観を良くするだけでなく住民の生活が豊かになりますが、環境の変化に伴って住民のセリフや行動パターンが変わることもあります。さらに、「条例」などを制定することで村の生活リズムを調整することもできます。このような経験を通じて、プレイヤーは「社会は単なる個人の集まりではなく、様々な要素が連動して成り立っている」ことを実感する事ができます。一方、このゲームに没頭してない人は、もしかしたら社会をより直線的に捉えがちになるのではないでしょうか。例えば、「企業が成功するのは、単に良い商品を作るからだ」と考えるかもしれません。しかし、ゲームをやり込んだ人は「商品が売れるためには、住民（消費者）の需要や好み、環境の変化、他の要素とのバランスが重要である」という多面的な視点を持ちやすくなります。このように、私のように『とびだせどうぶつの森』に没頭した経験のある人は、社会を「一つの要素だけでなく、複数の要素が相互作用して変化が生まれているシステム」として捉える傾向が強くなるのではないでしょうか。また、ゲーム内で個性豊かな住民と共に村長としてプレイすることによって、現実社会においても「自分の行動が周囲に影響を与える」という認識を持ちやすくなり、より主体的に社会と関わる姿勢が生まれるかもしれません。

27年卒 | 営業職

ディップ

課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください（400～600文字）: 私は塾で講師として画一的な授業を改善するとともに、生徒の学習管理を行い学力向上をサポートし、担当科目である英語のクラス平均偏差値を◯◯まで上げることに貢献した。担当したクラスでは、◯◯テストや学校のテストなどで英語の成績に伸び悩んでいた生徒が多数おり、志望校合格も難しい生徒がいた。私は幼少期から英語に触れる機会が多く、自分の授業を通して生徒に英語を学習する楽しさを知って欲しいと感じた。また、中々伸びにくい英語の成績を上げることで他科目の学習意欲も向上するのではないかと考えた。そのため、現状のただテキスト通りに教えるだけという方法を改善すべきと考え、生徒の興味関心を惹くために、背景のある熟語や単語、文構造に触れたり、他言語を用いたりして授業を構成した。また、演習の機会を増やして生徒一人一人の疑問不安を潰し、作成した学習計画表で生徒の学習管理をすることで、着実に生徒の成績を伸ばすことができた。結果、全員英検◯級取得とクラス平均偏差値◯◯を達成し、担当クラスの生徒◯◯%以上が志望校に合格することができた。これらの経験から、課題を発見しそれに対する適切かつ多方面からの対処をする能力と、物事を管理する能力を身につけることができた。

楽天グループ

26年卒 | デジタルプロモーションコース（総合職）

同志社大学・文系

Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）: 挑戦を恐れず自発的にキャリアを築ける環境、そして多様な事業展開とAI・データを活用した意思決定に強く惹かれた。貴社のようにスピード感のある企業であるからこそ、仮説を立てて検証する力を実践的に養うことができると考える。貴社でどのように価値を見出し、社会に貢献できるか具体的に考えたい。また、社員の方々の仕事観や発想力に触れ、自身の視野と思考を広げたい。

学生時代最も頑張ったこと（力を入れたこと）を教えてください。その際に「目標」、「プロセス」、「成果」がわかるようご記載ください。（400字以内）: 私が学生時代に最も力を入れたことは、○○への1年間の留学だ。目標は○○力の向上と、異文化交流を通じての自分の価値観の拡大である。しかし、渡航当初はネイティブとの対話はもちろん、授業さえもついていけなかった。現状を「基礎力不足」と「自信の欠如」と捉え、具体的な3つの対策に取り組んだ。一つは、授業中に出てきた分からない表現をメモし、復習して実践で活かすことを徹底した。もう一つは、自分の○○を音声で録音し、それを何度も聞いて自分の発音の特徴を理解し改善に努めた。最後に、現地の学生との交流を大事にし、恐れず積極的に発言の場を設けた。その結果、現地での日常会話に困らなくなり、授業も積極的に発言できるようになった。この経験で培った語学力と粘り強さは、今の私の基盤となり、新たな挑戦の原動力となっている。今後もこの経験を活かし、どのような状況でも前向きに取り組んでいきたいと考えている。

クロス・マーケティンググループ

学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。（200～300文字程度）: 顔の見える消費について研究することです。労働者が搾取を受けている現状に問題意識を持っており、改善案として作り手の顔が見える消費を促すことが有効だと考えています。作り手の情報を発信することで、生活者の作り手に対する想像力にどれほど影響があるかを経済学的アプローチから検証したいと考えます。この研究ができていない理由は、経済学の知識を得る期間が必要だったことと、留学のためゼミナールに所属できなかったことです。しかし、分析手法を学んだ今、個人でも研究を進める自信があります。上記を実現するため、先行研究や関連書籍を読み、研究計画を練ります。その計画をもとに、指導していただく教授との接点を増やします。

エントリー理由を教えてください。（200～300文字程度）: 参加したい理由は2つあります。ひとつは、マーケティングを通して実践的な施策を考え、社会に影響力のある仕事のイメージを持つためです。将来は、サークルの広報部での経験を活かせる広告・マーケティング分野から、社会問題に積極的に取り組む企業や団体がより信頼されるように貢献したいと考えています。その具体的なビジョンを描くため、数日間集中して実践的な施策を考えフィードバックをいただける本プログラムに魅力を感じます。二つ目は、グループワークを通じて、広告に関心のある仲間と議論し、思考を深めたいからです。異なる視点や考え方を共有することで、自分自身の視野を広げ、広告やマーケティングの新しい発見や学びを得たいと考えます。

インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談

26年卒 | 企画営業職

イプロス（キーエンスグループ）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: わからない（録画先行のため）

会場到着から選考終了までの流れ: 録画先行のためとくになし

質問内容: 自分の好きなこと、物を1つ指定し 1）そのこと、物を知らない人を対象に、それが何なのかをわかりやすく説明する。 2）なぜそれが好きなのか、理由や根拠を説明する。それぞれ30〜60秒で合計2分以内の動画を提出する。回答音楽フェス・さまざまなアーティストやさまざまの客層、さまざまなフードトラックがあるお祭りのような物・自分が好きなアーティスト以外にも新しい好きなアーティストが増えたり、新しいご当地の料理を知れたり、する音が楽しいから。

26年卒 | 企画営業職

イプロス（キーエンスグループ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 営業役と顧客役に分かれて、商材の提案（営業側）1番良い営業グループの選定、を3時間くらいかけて行った。 3時間の中でヒアリング7分3回（21分）、その後グループごとに最終的な提案、顧客側による1位のグループ発表、という流れだった。その後社員の方による簡単な要点説明があった。

ワークの具体的な手順: グループ分け（営業役・顧客役）事前アンケートにより希望に沿った役ができる可能性あり ↓ グループでアイスブレイクヒアリングのための準備時間 ↓ 全体ヒアリング（3営業グループと1顧客グループ） ↓ グループごとのヒアリング（7分）3回　計21分 ↓ 提案書類、発表準備 ↓ 発表、1位決定、フィードバック

インターンの感想・注意した点: 今回営業役を行った。グループ内で前提や聞きたいことのすり合わせに尽力した。半日のインターンシップの中でも、グループで取り組む時間が長かった。にも関わらずワーク時間は短く、制限時間内でいかに最適解を探すかというやりがいを感じた。そしてこの企業の商材やどの様に営業するかについてワークを通して理解しやすかった。

26年卒 | 企画営業職

イプロス（キーエンスグループ）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 性格検査能力検査

各科目の問題数と制限時間: 不明

対策方法: 前回他企業のインターンシップで通過したものを利用した。その際には青本を用いて軽く勉強した。

GMOインターネットグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループワーク。お題は｢GMOイズム｣と呼ばれる社内理念を浸透させるには(社内で)。 GMOイズムについては午前中に説明があり、校則のように羅列されるものだった。膨大な量の中身を伝え社員さんに意識させる方法を考える。

ワークの具体的な手順: 午前中は会社説明。元々調べていれば知っている内容が多くあまり参考にはならない。午後からグループワーク3時間程度。プレゼンテーションが全班(かなり長く聞き疲れた)3分程度。ワークに関しては社員さんが回って時々様子を伺いに来る。メンター当ての時間あり。その他の時間でも質問には随時答えて頂けりる。PowerPointを制作し発表。優勝投票⇒発表で終了 19時頃まで。昼は懇親会でありお話を聞きながら昼食を取った。

インターンの感想・注意した点: グループワークでは、周りの意見を聞きつつも、問題点や意図とズレていないかなどはしっかり指摘した。6名いるため全員の意見をまとめるのが難しい。役割分担も必要。仕事が出来る方がいたため救われた。3-4時間の作業のため集中を切らさないよう注意した。

マネーフォワード

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: マネーフォワードの人事戦略・組織戦略を考える。なぜ新卒採用をするのか？どういう人材を採るか、競合他社との差別化など、班ごとに考える。ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーを深く理解し、マネーフォワードにあった組織戦略を考える。

ワークの具体的な手順: 1班3、4名で、3日間組織戦略を考える。適宜メンターの方と議論のすり合わせを行い、2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。

インターンの感想・注意した点: 3日間、非常に長い時間議論をしていたため、頭を使い、体力がついた。メンバーと戦略の方向性をそろえ、具体的な案に落とし込むことが難しかった。最終発表は人事部長と人事部の方々に向けて行うため、非常に緊張した。

マネーフォワード

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで入室

質問内容: 【質問】1)なぜ当社のインターンに参加したか。2)学生時代周りを巻き込んでチームで成し遂げた経験は？【回答】1)理系だったため、IT業界に興味をもっていた。ただ、IT企業がどんなことをしているか知りたかったため、今勢いのあるベンチャー企業の御社を志望した。 2)アルバイトでリーダーとして塾の運営に注力したことを述べた。ESの内容と同じ内容を回答した。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

マネーフォワード

会場到着から選考終了までの流れ: リンクを踏む。

GDのテーマ・お題: 就職活動について、改善する

GDの手順: 自己紹介・テーマ紹介・議論の進め方→定義の確認→解決策を考える→案を出す→結論を決定する→GDのまとめを行う。

マネーフォワード

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格診断60分

対策方法: 市販のSPIの対策本を1周した。性格は素直に回答するようにした。

ジーニー

慶應義塾大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 到着時点ですでに4つのグループに分けられていた。会社概要を聞いた後、グループ別に会議室に入れられ、マーケティング分析のワークを行った。昼食後、効果的な広告施策を考えるワークを同じグループで行った。最後に役員による総括があった。

ワークの具体的な手順: 会社概要は、説明会やホームページとほぼ同じ内容であった。マーケティング分析のワークは、30分弱の短い時間の中で分析と発表資料作成を行った。グループワーク後に全体で再度集合し、発表。広告施策を考えるワークも同様に短時間で分析、発表資料作成。マーケティング分析と連続した内容で、メンバーと役割分担をしてワークにあたった。ワーク終了後は全体で発表し、役員のフィードバックを受けた。最も優れたグループも発表された。

インターンの感想・注意した点: SWOT分析、4P分析などそれまで学んだことのなかった分析方法を実践することができた。その上で、仮説の立て方、そしてデジタルマーケティング業界における仮説検証の方法を学ぶことができた。特に役員の「目の前で起こることは戦略とは違うことが多い」という話が印象に残った。デジタルマーケティングというとカッコ良いイメージを持たれがちだが、15年経験を積んでも失敗することがあるという。地に足のついた泥臭さが求められると教わった。

26年卒 | 総合職

マンパワーグループ