インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
インターネット・Webサービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インターネット・Webサービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インターネット・Webサービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインターネット・Webサービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インターネット・Webサービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
インターネット・Webサービスのインターンシップについて知る
過去に開催したインターネット・Webサービスのインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
インターネット・Webサービスのインターンシップのクチコミ
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考対策について知る
インターネット・WebサービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。（300字以内）
- 品質を重視する視点から開発に関わる適性を、実務を通じて見極めたいと考えたからである。研究でのシステム開発において、機能実装を優先した結果、十分な品質確認を怠り、ユーザーに不具合を届けてしまった経験がある。この出来事を通じて、開発における品質保証の重要性と、ユーザー視点で不具合を未然に防ぐQAの意義を実感した。そこで、顧客満足の最大化を成功のコンセプトの一つとして掲げる貴社のインターンシップに参加し、QAエンジニア職の実務に触れる中で、職種や業界に対する理解を深めたい。また、現場での経験を通じて、品質を追求する姿勢がどのように根付いているかを学び、自身の適性と将来像を見極める機会としたい。
- 楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。（300字以内）
- 貴社は、EコマースやFinTech、モバイルなど多岐にわたるサービスを展開し、それらを楽天IDやポイントで連携させた独自の経済圏を構築している企業だと捉えています。私自身も日常的に貴社のサービスを利用しており、生活インフラとしての存在感を強く実感しています。また、2010年から社内公用語を英語にするなど、グローバル展開に向けて先手を打つ姿勢や、通信インフラの仮想化といった革新的な挑戦からは、変化を恐れず成長を続ける企業文化が感じられます。単なる事業の多角化にとどまらず、社会に新たな価値を届けようとする強い意志を持ち続けている企業であると考えています。
- QAエンジニアに求められるスキルや能力は何だと思うか記入してください。
- QAエンジニアに求められるのは、品質への高い意識と、ユーザーの立場からシステム全体を的確に捉える力だと考えます。重要なのは、単にバグを発見することではなく、どのような不具合がユーザー体験に影響を与えるかを見極める観察力や、潜在的なリスクを予測する力です。さらに、複雑な仕様を正確に理解し、必要に応じて改善を提案する主体性や、開発チームと円滑に連携するためのコミュニケーション力も必要不可欠であると考えます。品質を守る役割として、粘り強く検証を重ねながら、プロダクト全体の価値向上に貢献する姿勢が求められると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
ぐるなび
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 興味のある職種
- 私が興味を持っている職種は、顧客や社会の課題を整理し、仕組みやサービスを通じて解決につなげる職種である。具体的には、企画職や事業推進、営業企画など、現場と戦略の間に立つ役割に関心がある。単に決められた商品やサービスを提案するのではなく、相手の状況を理解したうえで、どのような価値を提供できるかを考え続ける点に魅力を感じている。こうした職種では、数字やデータだけでなく、相手の考えや背景を踏まえた判断が求められると考えている。多様な関係者と関わりながら、課題を言語化し、形にしていくプロセスに携わりたいと考え、この分野に興味を持っている。
- 自分の強み
- 私の強みは、周囲の意見を整理しながら、全体の方向性を整える力である。これまでの経験の中で、複数人で物事を進める場面では、意見が分散しやすく、議論が停滞することがあった。そこで私は、各自の意見を一度受け止め、共通点や優先順位を整理することで、次に取るべき行動を明確にすることを意識してきた。その結果、メンバーが納得感を持って進める環境を作ることができたと感じている。この強みは、チームで成果を出す必要がある職種において、円滑なコミュニケーションと意思決定を支える点で活かせると考えている。
- インターンシップに対して期待していること
- インターンシップに期待していることは、業務内容を体験するだけでなく、仕事に取り組む際の考え方や価値観を知ることである。説明会や資料から得られる情報だけでは、実際にどのような視点で課題を捉え、どのように判断しているのかを具体的に理解することは難しいと感じている。インターンでは、グループワークや社員の方とのやり取りを通じて、課題設定の仕方や議論の進め方を間近で学びたいと考えている。また、他の学生と協働する中で、自分の強みや改善点を客観的に把握し、今後身につけるべき力を明確にする機会にしたい。
27年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PRをお書きください。
- 私の強みは、「観察力」だ。不便さや課題を発見し、改善に向けた仕組みづくりに取り組むことが得意だ。12年間続けた野球部活動で、相手の表情やプレーの癖から意図を汲み取る経験を通じ、状況を先読みする習慣を培った。暗号資産関連企業ディーリング部での長期インターンでは、私が部として初めてのインターン生であったため、初期研修の道筋が不明瞭であった。そこで、自分が不便に感じたことをマニュアル化することを試みた。まず、入社直後の詰まりどころを観察して洗い出した。そして、Slack自己紹介テンプレートや各種ツール申請、業界の基本解説を一本化したタスクリストを作成した。その結果、後続の新入社員を早期に通常業務へ橋渡しする仕組みを整えることが出来た。この経験から、観察力で課題を捉え仕組み化によって解決する力を確立した。
27年卒 | ビジネス職
ディー・エヌ・エー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。（一つ目）
- ◯◯取引会社◯◯部での長期インターンで、私は仕入れコストの現状を把握することを任されましたが、それだけではなく「再現性のある改善策まで提案する」という目標を掲げました。 具体的には、社内データベースから取引データを抽出・集計し、時間帯・仕入れ数量・相殺率などの切り口で仮説を立案。必要に応じて関連データを追加取得し、仮説→検証→修正のサイクルを反復しました。膨大なデータから有意な関係を見極める作業は難航し、相関があると想定した要素が無関係だったり、相関があっても有効な改善策まで落とし込めなかったりしましたが、諦めずに分析を繰り返しました。 その結果、定量的な裏付けのある改善策として理論相殺比率に対する実績相殺比率の達成率を「運用効率」として定義し、KPIとして監視するという改善案を提示することができ、再現性があるとして社内の検討材料に分析をまとめた資料が採用されました。
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。（二つ目）
- 高校時代、◯◯部で投手を務めていた私は、◯◯には自信がありましたが、持久力に大きな課題を抱えていました。◯◯が持久力向上に最も効果的であると理解しながらも、小学生の頃から◯◯に対して苦手意識が強く、それを理由に避け続けていました。しかし、自分たちの代になったとき、「抱えている課題から逃げず、秋の大会で◯◯切れる持久力を身につける」という目標を掲げ一念発起しました。以降、部活動のある日もない日もかさず走り込みを重ねた結果、2ヶ月後には目に見えて持久力が向上し、秋の大会では自身初となる完封勝利を達成することができました。課題を克服するために、継続的な努力によって成果を掴んだこの経験は、私にとってかけがえのない財産となり、かつて最も苦手であった◯◯が「◯◯」として今では日々の趣味となっています。
27年卒 | 業務系職
NTTテクノクロス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ワークショップ参加を通して知りたいこと・身につけたいことは何ですか？
- 貴社の具体的な業務内容やチームでの協働意義を知り、働く上で求められるスキルやマインドを理解するとともに、課題解決のプロセスを体感して自分に足りない点を見つけ、柔軟な思考力を身につけたいと考えています。
- 当社の採用HPを見て、興味を持った内容、もしくはもっと知りたい情報をお教え下さい。
- 扱う分野種類の多さに驚きました。AIやクラウドなど先端技術で課題解決に挑む姿勢に共感し、私もその一員として成長したいと思いました。若手がどのようなプロジェクトで活躍し、成長しているのか知りたいです。
27年卒 | ビジネス職
GMOペイメントゲートウェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- キャリアビジョンとその理由を教えてください。
- 顧客の事業成長を「仕組み」で支援できる人材を目指す。入社後は営業として、観察力と分析力を生かし、企業の潜在課題を言語化し具体的な改善策を提案したい。決済は売上・UX・不正対策など多方面に影響するため、データに基づいた提案で顧客の成長を後押しできると考える。貴社は決済代行に加え、資金支援や不正検知など幅広いソリューションを持ち、顧客の事業に深く関われる環境だと感じている。将来的には、決済データや金融スキームを組み合わせ、収益改善や事業拡大に直結する提案を行いたい。日々の営業を通じて顧客・技術理解を深め、部門を横断した大規模プロジェクトを推進する力を身につけ、顧客のビジネスに不可欠なパートナーとして信頼され、決済を起点に新しい価値を創造できる存在になりたい。
- ⾃⼰PRを書いてください
- ◯◯関連企業での長期インターン生として、約◯◯%のコスト削減提案を実現した。社内では、暗号資産の購買コストが非効率的に高止まりしており、その効率化が急務だった。コストの現状把握を目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。単なる分析数値の羅列ではなく、数値の傾向を読み解くことを意識した。具体的には、購買コストが抑えられた取引の共通点を洗い出し、時間帯や仕入れ数量などの観点で切り分けて仮説を立てた。最も苦労したのは、膨大なデータから購買コストに影響する要因を特定する過程である。相関が見られなかったり、相関があっても有効な改善策につながらないケースが続き、1ヶ月ほど試行錯誤を繰り返した。その際、仮説を証明するのではなく否定する視点に切り替え、見込みの薄い分析を早期に打ち切ることで効率化を図った。結果、約◯◯%のコスト削減が可能だと示し、改善策を提案できた。この経験から、視点を変えて物事を捉え直す力を磨いた。
27年卒 | ビジネス職
ディー・エヌ・エー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 大学2年生の時に、◯◯◯◯サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の3.5倍の◯◯人の新入生を集めました。当時、コロナが落ち着いてきたにも関わらずメンバーが増えないことが問題でした。特に、留学生の参加が減少しており、サークル存続に関わるほどの危機感を覚えていました。そこで、従来の勧誘方法である紙のビラ配りやポスター展示に加え、サークルの魅力が伝わるWebサイト作成とSNS活用をする施策を提案しました。Webサイトは、留学生にも魅力が伝わるように、文字ではなく写真や動画を多用することを意識しました。（特に、プロモーションビデオが魅力的なので、ぜひ見てほしいです！）SNSは、インスタグラムを中心に週2回のストーリー発信を行い、活動の様子やメンバーの声をリアルに伝えました。結果、Webサイトは◯◯◯回以上のアクセスを獲得し、Instagramのフォロワーは◯◯◯人超に。そのうち◯◯人が入会をしてくれました。
- 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- ◯◯でのアルバイトにおいて、「常連のお客様を増やすこと」「顧客満足度を高めながら店舗の売上に貢献すること」の2つを目標に掲げて接客に取り組みました。勤務当初は商品の説明にとどまっていましたが、より満足度を高める接客を目指し、新作ドリンクが出るたびに仲間たちと「この味には何が合うか」を話し合い、試作しておすすめカスタマイズを考案しました。その結果、お客様の嗜好や会話の中から好みを汲み取り、最適なカスタマイズやドリンクに合うフードの提案ができるようになりました。例えば、ラテ好きのお客様には「◯◯◯◯変更＋◯◯追加」など、意外性と相性を兼ね備えた組み合わせをご提案しました。結果として、名前を覚えていただける常連のお客様が増え、「あなたのおすすめが楽しみ」と声をかけていただけるようになりました。また、◯◯という片田舎にある店舗ながら、全国で売上3位を記録することができました。
- 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。
- 大学での研究を通じて、金融に関するニュースやレポート、SNSなど多様なテキストデータを人が読み判断することに課題を感じ、AIによる感情分析で客観的な視点を提供できるのではと考えました。そこで、金融分野に特化した自然言語処理モデルである「◯◯」を用いて、テキストを「投資すべき／すべきでない／中立」の三分類に分類するモデルを設計・実装しました。金融ニュース、アナリストレポート、SNSなど異なる文体や表現に対応できるように、メディアごとにデータの前処理やファインチューニングを調節しました。また、モデルの信頼性を検証するため、複数のデータソースに対して比較実験も実施しました。その結果、精度82%以上の分類モデルの開発に成功し、SNSのようなノイズの多いデータに対しても安定した分析を実現できました。
27年卒 | ビジネス職
マネーフォワード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）
- 志望理由は、「すべての人をお金の不安から解放する」というミッションに共感し、個人から法人まで一気通貫で財務課題を解決する姿勢を体感したいからです。大学での研究を通じ、「課題発見→仮説立案→実行→検証」のPDCAサイクルに最も面白さと達成感を感じました。特に、金融特化の自然言語処理モデル「FinBERT」を活用し、「投資すべき／すべきでない／中立」の三分類を行った研究では、データ収集から改善策立案まで全工程を一人で担当し、最も精度が低かったSNSでも82%以上の正答率を達成しました。この経験から、誤分類の要因を深掘りし、WHY→HOW→WHATを繰り返すことが価値創出につながると実感しました。本インターンでは、SaaS×Fintechの最前線で組織課題に挑み、事業企画や収益モデル設計を通じて経営視点の事業創造力を磨きたいと考えています。将来は技術×企画で社会課題を解決するPMを目指します。
- これまでの人生経験で最もチャレンジングだったご経験をご記載ください（400字以内）
- これまでの人生経験で最もチャレンジングだったのは、大学学食の長時間行列問題を解決すべく、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導したことです。知人からの「毎日の行列がストレス」という声を受け、学生◯◯◯名以上にアンケートを実施した結果、約◯◯%が同様の課題を感じていることを確認しました。システムは、PayPayなどのキャッシュレス決済やLINE通知、店舗側のリアルタイムで注文状況を把握できる管理画面を実装しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や指導教員、知り合いの教授と相談しながら、導入に向けた合意形成にも取り組んでいます。この過程で、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「LINE通知が届かないユーザーがいる」など、現場特有の課題にも直面し、理想論でなく現実に即した技術選定や施策検討の重要性を痛感しました。現在は来学期の試験運用を目指して調整を進めています。
27年卒 | ビジネス
ブレインパッド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 大学／大学院でのゼミ・研究内容について簡単にご説明ください。研究テーマが決まっていない方は現在の学部や専攻を選んだ理由を教えてください。（400文字迄）
- 大学の研究で、SNSや報道による風評が企業評価に与える影響に関心を持ち、特に企業の不祥事や炎上が株価に直結する事例が増えている中で、それらの情報が定量的に扱われていないことに課題を感じました。そこで、金融分野に特化した自然言語処理モデル「FinBERT」を用いて、金融ニュース、アナリストレポート、SNSのテキストを「買い／売り／中立」の三分類で分析するモデルを開発しました。媒体ごとの文体差に対応するため、前処理手法やファインチューニングのパラメータをデータ特性に応じて調整しました。特にSNSではスラングや略語が多く、正規表現や辞書の変換でノイズ除去を行うなど試行錯誤を重ねました。その結果、最も精度が低かったSNSでも○○%以上の正答率を達成し、感情のばらつきが大きい情報源でも安定的な分析を可能にしました。この経験から、情報の“質”を見極め、活用可能な“価値”へと変換する力を養いました。
- 大学／大学院にて、ゼミ・研究以外で最も力を入れたことについてご説明ください。（部活動やサークル、授業やインターン、アルバイト等）（400文字迄）
- 大学の学食で発生する長時間の行列問題解決のため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。知人から「毎日の行列がストレス」という相談を受けたことをきっかけに、実際に学生約○○名へアンケートを実施したところ、○○％が同様の課題を感じており、強いニーズがあることを確認しました。システムはLINEログイン認証、PayPay・Stripeによるキャッシュレス決済、注文完了通知、店舗管理画面を備えています。最大の課題は学事センター取締役や教授陣との合意形成と現場運用に即した設計の両立で、従業員負荷や通知不達など現場の懸念に対し技術的解決策を検討しました。理想論を押し付けず現場に即した仕様調整に注力し、この取り組みで粘り強い交渉力とデータドリブンな課題解決力を学びました。現在も最終調整を進め、社会で実際に使われる仕組みを創出する難しさとやりがいを日々実感しています。
- 当社以外で興味のある企業や、選考・説明会に参加している企業があれば、ご記入ください。（複数回答可）
- PKSHA Technology株式会社 株式会社インテージ リクルート株式会社
27年卒 | 総合職
Sansan
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- これまでの人生で最も努力し、成果を出した経験を教えてください。（300文字以内）
- 大学の学食で発生する長時間の行列問題を解決するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しております。学生200人超へのアンケートを実施し、約78％が同様の課題を抱えていることを確認しました。PayPay決済やLINE通知、店舗側の注文管理画面など、現場のニーズに即した機能を備えたプロトタイプを開発。導入に際しては、学事センター取締役や教授と協議を重ね、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「通知が届かないユーザーがいる」などの現場特有の課題にも対応策を検討中です。現在は複数の関係者から前向きな評価をいただいており、来学期からの試験運用に向けて最終調整を進めております。
- 人生で最も大きな困難を乗り越えた経験について、目標とご自身の役割、具体的な行動やプロセス、工夫したことを含めて教えてください。（300文字以内）
- 現在、大学の学食での長時間行列を解消するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が同様の課題を認識していることを確認し、LINEログイン認証、PayPay・Stripe決済、注文完了通知、注文ID照合機能を備えたシステムを設計・実装。店舗側にはリアルタイム注文管理画面を構築しました。導入に向けては、学事センター取締役や教授陣と調整を重ねています。「ITに不慣れな従業員さんがいる」「LINE通知が一部ユーザーに届かない」といった現場の声に対しては、理想論を押し付けるのではなく、現実に即した解決策を検討する姿勢を貫いています。
- 上記の経験を通じて学んだことを教えてください。（200文字以内）
- この経験を通じ、課題解決には技術力だけでなく、現場の実情を理解し関係者の信頼を得ることが不可欠だと学びました。理想的な機能でも、運用現場に負担をかければ定着しないため、利用者や運営側が安心して使える形に落とし込むためには、懸念点を丁寧にヒアリングし、双方が納得できる形へ根気強く調整することが重要だと実感しました。
インターネット・Webサービスのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職コース
ぐるなび
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業の強みを踏まえ、飲食店が直面している課題を整理し、その解決につながる新たな取り組みを企画するワークに取り組みました。集客だけでなく、店舗運営や継続的な利用につながる視点を意識し、チームで提案内容をまとめました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に個人で課題やアイデアを洗い出し、その後グループで共有しながらテーマを絞り込みました。限られた時間の中で解決策を検討し、資料にまとめて発表しました。発表後には社員からフィードバックを受け、視点の違いを学びました。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間で考えた提案をまとめる必要があったため、議論の方向性を早めに決めることが重要だと感じました。自分の意見を主張するだけでなく、他の案をどう活かすかを考える姿勢が、チームの成果につながると実感しました。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 総合職（ビジネス職）
タイミー
インターンシップ インターンシップ
福島大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「タイミーの導入が進んでいない特定業界（物流や飲食等）への新規開拓戦略」や「既存クライアントの稼働率を最大化させる施策」を行った。アイデア出しではなく、市場規模の算出から競合分析、具体的な営業手法の提案まで、リアリティのある事業立案が求められた
- ワークの具体的な手順
- 企業説明⇒ワーク
- インターンの感想・注意した点
- 現場視点」が何より重要視されます。ネットの情報だけでなく、実際に店舗へ足を運んで得た一次情報の有無で評価が分かれると感じました。論理の整合性はもちろん、タイミーが大切にする「泥臭い実行力」をいかに提案に盛り込むかに注意しました。
27年卒 | 総合職（ビジネス職）
タイミー
面接 インターンシップ選考
福島大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 分からない。(２０代の方でした)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと(深掘りあり)を中心に聞かれました。また他ではタイミーのどこに共感しているかや入社後にどういったことをしたいか、何を成し遂げたいかも深彫りされました。すべて一貫して答えることが大事だと思います。
27年卒 | BUSINESS DEVELOPER
みんなの銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、「デジタルネイティブ世代にみんなの銀行を届けるための施策」をテーマに、サービス企画の検討に取り組んだ。若年層の生活や価値観を前提に、金融に対する心理的ハードルや利用シーンを洗い出し、アプリの体験設計やコミュニケーション方法の観点から具体的な施策を立案した。金融機能そのものだけでなく、日常に自然に溶け込む導線を重視して議論を行った。
- ワークの具体的な手順
- 集合→会社説明会→ワーク説明→ワーク→総評→終了
- インターンの感想・注意した点
- デジタルネイティブ世代に向けた施策を実際に考えるワークを通じて、社員の方々が日頃どのような視点で企画・検討を行っているのかを学ぶことができた。ユーザー行動の分析や課題の言語化、サービス改善のアイデア出しなど、デジタルバンクの業務プロセスを実践的に理解できた点が大きな学びである。
26年卒 | システムエンジニア
NTTデータルウィーブ（旧：NTTデータジェトロニクス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンの課題は架空の顧客企業に対するシステム導入提案を行うグループワークでした。顧客は製造業で在庫管理や受発注業務に課題を抱えているという設定でありそれに対してERPパッケージを活用した業務改革案を策定するというものです。現状分析から課題の抽出そしてソリューションの選定と導入スケジュールの立案までを行う必要がありシステムエンジニアの上流工程業務を網羅的に体験できる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 業界動向や会社概要についてのレクチャーがありその後すぐにチームに分かれてワークが開始されました。
- インターンの感想・注意した点
- ITの専門知識不足です。ERPやSAPに関する知識が浅かったためワークの中で飛び交う専門用語を理解するのに時間がかかりました。特にシステム連携の仕組みやデータベースの構造などは未経験の私にとっては難解でチームメンバーに助けてもらう場面が多々ありました。また限られた時間の中で膨大な資料を読み込み質の高い提案をまとめるタイムマネジメントにも苦労しました。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インターンシップ インターンシップ
上智大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Salesforceの事業内容やCRM、AI／Agentforce、各職種について学ぶ講義型プログラムが中心で、オンデマンド動画の視聴と理解度確認クイズを通じて企業・業界理解を深めた。クイズに正解し、所定回数以上の講義の出席が認められると、Wrap upへの参加ができた。
- ワークの具体的な手順
- （1）下記必須参加セッションの受講 ▼会社理解カテゴリー ・Customer360 ・AI/Agentforceについて学ぼう！ ▼職種理解カテゴリー ・The Model/パネルディスカッション （2）各カテゴリーにて下記の必要受講数をクリア ・会社理解カテゴリー：3つ以上（①に記載の必須参加セッション含む） ・自己理解カテゴリー：1つ以上 ・職種理解カテゴリー：2つ以上（①に記載の必須参加セッション含む） （3）Wrap upの参加（レコーディング有り） ※全セッション、アンケートの回答、及びクイズの正解をもって出席の確認とさせていただきます。（Wrap upはクイズ無し）
- インターンの感想・注意した点
- 講義形式で気軽に参加でき、IT業界やSalesforceについて体系的に理解を深められた点が良かった。一方で、クイズに正答しなければ履修扱いにならないため、内容を曖昧なまま進めず、正確に理解した上で回答することを意識した。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送付されたリンクで入室。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・サマーインターンシップへの志望動機 ・逆質問 基本的には一次面接と同じような流れだったが、二次面接ではインターンシップに参加しようと思った理由についても聞かれた。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送付されたリンクで入室。グループ面接の予定だったが、他の参加者のキャンセルにより個人面接となった。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 学生時代に力を入れたことに関して深堀りされた。事実だけではなく、どのような考えでその行動をしたのか、そこから学んだことは何かなどの思考プロセスも重要であると感じた。
27年卒 | ビジネス
TOKIUM
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案ワーク。「時を生む」新しい事業をグループで提案する。グループはランダムに構成され、1グループ4〜5人だった。1日目の後半には代表に進捗を報告し、助言をいただく時間が設けられた。2日目の最後にグループごとにプレゼンをし、代表から順位とフィードバックを発表された。
- ワークの具体的な手順
- 2日間グループでの話し合いが大半を占めた。グループについてくれた社員の方から助言をいただくこともあった。2日間とも最後には1on1の時間が設けられ、1日の振り返りやフィードバックを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 2日間みっちりグループで話し合うため、かなり体力のいるインターンだった。話が何度も違う方向に向かってしまうことがあり、軌道修正をしながら議論を進めることが難しかった。しっかりとフィードバックももらえるため、自身の成長を感じられたインターンだったと感じる。
27年卒 | ビジネス職
Speee
インターンシップ インターンシップ
上智大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 与えられたテーマに基づき、新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。1チーム5名で編成され、約3～4時間で現状分析から理想状態の言語化、ギャップの特定、ボトルネック抽出、施策立案まで行い、最終的に資料を作成して発表した。途中には中間フィードバックがあり、メンター社員から直接アドバイスを受けながら議論をブラッシュアップできる点が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク・役割分担決め 現状整理の課題整理 理想状態の設定 ーーーーーーーーーーーーーーー 中間発表（設定した課題を発表）→ フィードバック ーーーーーーーーーーーーーーー 施策立案 施策の評価（評価軸を決め、軸ごとに◯×をつけて選ぶ。） 資料作成 ーーーーーーーーーーーーーーー 発表&質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で結論まで導く必要があり、議論の初期段階で論点整理と時間配分を明確にしたことが特に重要だった。また、周囲の学生の思考スピードが非常に速く、発言の質が問われる場面が多かったため、仮説を簡潔に述べる姿勢を常に意識した。メンターからのフィードバックを活かして議論を軌道修正できた点は大きな学びだった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。