電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考対策について知る
電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを 選んだのか）にいて、100文字程度でご記入ください
- 社会インフラを支える貴社の現場を体感し、将来に活かしたいからだ。発電から送配電、販売までを一貫して担う数少ない電力会社であり、変化する事業環境にも対応しながら新たなサービスを提供する姿勢に強く惹かれた。使命の完遂と価値創出に挑む業務を体験し、地域を支える技術や社会的役割を実践的に学び、今後の進路選択やキャリア形成に役立てたいと考えている。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学で学んでいること、研究内容について教えてください。
- ◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への対応には課題が残っている。例えば、車両は◯◯できないため、◯◯による事故や蛇行が発生している。そこで私は、◯◯による事故防止を目的に、◯◯を推定し、その影響を自動で打ち消す◯◯を調整する制御システムを構築した。ただし、◯◯のパターンは多様であり、すべての◯◯に対応した高精度な◯◯推定は難しく、推定値と実際の値に誤差が生じる課題がある。そこで、推定誤差によって車両の走行が乱れることを防ぐため、◯◯システムを組み合わせることで、蛇行を従来比で最大99％低減した。現在は、◯◯して実機評価を行い、その効果や新たな課題を検証している。
- 現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）
- 貴社の現場実習コースでは、実験作業や評価、シミュレーションを通じて業務内容や技術開発の実際を深く理解したいと考えている。貴社は、脱炭素・カーボンニュートラルへの先進的な取り組みや、IoT・AIを活用した技術開発により、変化の著しいエネルギー業界をリードしており、その背景にある技術や、それを支える社員の知見・姿勢に強い関心を持っている。さらに、エネルギーの多様化に対応しつつ、地域に根ざした事業展開を行っている点にも魅力を感じている。 本インターンでは、大学で学んだ熱力学などの機械系の知識や、研究活動を通じて培った課題解決力を活かしながら、実験評価や技術開発業務に積極的に取り組むことで自分自身の力を試したい。さらに、自身の知識・視点と、実際に活躍されている技術者の方々との違いやその練度を体感することで、貴社で働くために自身に足りていない素養を学び、今後の成長につなげたいと考えている。
- あなた自身について自由にPRしてください。（300字以内）
- 私の強みは、周囲の力を引き出し組織を前進させるリーダーシップだ。◯◯のスポーツチームでキャプテンを務める中でこの強みを発揮した。チームは、◯◯という背景から、遠慮や主体性の差によるコミュニケーション不足が課題だった。そこで、練習やイベントごとに班を編成し、役割別に議論・共有の場を設けたことで、メンバーの主体性を引き出し、全員で課題に取り組む体制を整備した。その結果、練習参加率やイベント満足度が向上し、チーム全体のパフォーマンスや一体感も改善された。今後もこの強みを活かし、周囲を巻き込んで主体的にプロジェクトを推進したいと考えている。
27年卒 | 技術職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 応募動機を教えてください。
- 応募した理由は2点ある。1点目は、社会インフラを担う貴社の業務理解を深めたいからだ。貴社は、発電から送配電、販売に至るまでを一貫して担う数少ない電力会社であり、事業環境の変化に対応した新たなサービスを提供している点に魅力を感じている。変わらぬ使命の完遂と新たな価値の創出にも挑む業務を体験する中で、中部地域を支える貴社の技術や社会的役割を深く学びたい。2点目は、IT部門に必要な能力を身につけたいからだ。私は研究で、○○を活用して○○を可能にするスマホアプリの開発に取り組む中で、課題を的確に把握し、設計に反映する重要性を実感した。この経験から、将来は技術とビジネスの橋渡し役として、IT技術を通じて課題解決をする仕事をしたいと考えている。そこでインターンシップを通じて、事業会社側の立場からシステム企画に携わる経験を積み、電力事業を支えるIT部門で働くイメージを具体化したい。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
- 幼児向け教室での講師アルバイトで、宿題ドリルの提出率向上を実現したことだ。幼児教育では家庭学習の継続が学習効果を左右するが、当時の宿題ドリルの提出率は60%と低く、課題となっていた。 そこで私は、幼児の学習への動機づけを目的として「宿題達成シート」を考案し、導入を実現させた。導入後には一定の効果があったが、その後も他講師と現状を共有し、積極的に議論する機会を作った結果、幼児へのアプローチだけでは効果が持続しないという新たな課題が上がった。そこで、シートを全体に掲示する形式に変更し、他家庭の取り組み状況も見えるようすることで、保護者の意識にもアプローチできるように改善した。 その結果、提出率は○○%に向上し、現在も継続している。さらに講師間でも、日常的に課題を共有し、議論する習慣が定着した。この経験から、チームでの目標達成には主体的な行動に加え、周囲を巻き込んで改善を重ねることが重要だと学んだ。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現場実習コースで得たいこと・学びたいことは何ですか？
- 私は、脱炭素社会の実現に向けたエネルギー技術の開発プロセスを学びたいと考えています.貴社は、ガス事業で培った技術基盤を活かしながら、再エネによる発電やメタネーション技術など、エネルギーの脱炭素化に向けた新たな技術開発に積極的に取り組まれており、既存の技術を活かしながら新しい領域に挑戦する姿勢が魅力的であると感じています.私自身、◯◯を目的とした◯◯の研究に取り組んでおり、環境問題の解決に貢献できる技術に強い関心があります.この研究は、まだ十分に確立されていない新しいテーマであり、試行錯誤を重ねながら課題に向き合う中で、「新しい技術で社会課題に挑むこと」の難しさとやりがいを実感しています.インターンシップでは、実際の開発現場での体験を通じて、既存の技術をベースに新しい技術を創出していく過程や、成果を次の段階へとつなげていくプロセスを学びたいと考えています.
- あなた自身について自由にPRしてください。
- 私の強みは、現場の課題を自ら見つけ、主体的に改善へとつなげる力です.◯◯の◯◯アルバイトでは、◯◯の対応や◯◯を担当していました.業務マニュアルがなく、教育に時間がかかっている状況に気がつきました.この状況を改善するために、社員に自らマニュアル作成を提案・実行し、初心者の視点を意識して内容を工夫しました.その結果、新人の教育が効率化されることで指導の手間が減り、現場の負担軽減につながりました.この経験から、状況を客観的に捉え、自分にできる方法で貢献する姿勢の大切さを学びました.
- 大学で学んでいること、研究内容について教えてください
- 私は、◯◯を用いた◯◯の研究を行っています.地球環境のために◯◯を推進することが重要です.この◯◯には◯◯が必要ですが、◯◯できないため◯◯が行われており◯◯に課題があります.そこで、◯◯を用いて◯◯を解析し、◯◯構造の違いを検出する手法の開発に取り組んでいます.
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。
- 私は人々が大切な人と幸せを共有することに貢献できる仕事に就きたいと考えており、安心を与える電力を供給している貴社の事業に興味がある.脱炭素化が求められる現代で、貴社がどのような課題意識の元、事業に取り組んでいるのかを体験したいと考えている.
27年卒 | 文系職
東京ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代力を入れたこと
- アルバイトで職場の意識改革に取り組みました。当初チーム全体の連携不足と、一部の責任者への負担集中という課題があり、要因はモチベーションの低さと業務習熟度の差であると考えました。まず、業務理解を深めるために店長との信頼関係を優先して積極的に交流を重ね、責任者を任されました。次に、責任者としてロス削減や業務改善の方針を共有し、特に習熟度の低いスタッフへの個別支援に注力しました。手の空いた時間に一緒に実践を行うなど、前向きな関係を心がけました。経験を重ねる中で、「他の人から仕事を任される」感覚がスタッフに芽生え、業務への自信から自発的に協力する関係が生まれました。 これらの取り組みにより、スタッフ全体の習熟度が底上げされ、業務負担の偏りが解消。職場の雰囲気も前向きになり、進捗共有などを行う能動的な姿勢が浸透しました。結果、チーム一体となって行動し、食品ロスを大幅に削減することに達成しました。
- チームで対立した経験
- アルバイト先で学生スタッフとの意見対立を経験しました。私は責任者として業務改善に熱心に取り組んでいましたが、彼は「バイトなのでそこまでする必要がない」という考えで、業務改善案を提案しても面倒などと反発され、次第に感情的になり対立しました。原因は、私と彼の間に仕事に対するモチベーションの大きな差があったことです。私は職場への責任感や成長意欲が強かったのに対し、相手にとってアルバイトは単なる収入源でした。温度差を理解せず、一方的に自分の価値観で改善を求め、相手の立場や事情を考慮できていませんでした。この経験から、まずその人の立場になって考え、どうしたら自分の言いたいことが伝わるかを重視するようになりました。また、業務改善によって「本人にもこんなメリットがある」と具体的な利益を示し、当事者意識を持たせることの重要性を学びました。相手の視点に立った説明と共感が協力関係構築の基盤だと実感しています。
- 大学で学んでいること
- 私は○○○○ゼミで○○○○理論を学びました。○○○○理論とは、相手の行動を予測して自分の最適戦略を決める手法で、企業間競争や交渉において極めて実用的です。授業では囚人のジレンマやナッシュ均衡を学び、実際の価格競争シミュレーションで企業が協調すべき場面と競争すべき場面を分析しました。この知識を選んだ理由は、現代ビジネスにおいて単独での成功は困難であり、多様なステークホルダーとの関係性を戦略的に判断する重要性を感じたからです。また、論理的思考力と相手の立場を尊重する姿勢を同時に身につけられる点に魅力を感じました。この経験を、異なる価値観を持つ関係者との協働において東京ガスで活かしていきたいです。エネルギー業界では競合他社、行政、地域住民など多様な関係者の利害を理解し、Win-Winの関係を構築することが重要であると考え、相手の立場を尊重しながら、誠意ある最適解を見つけていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴社の事業や業務内容をより深く理解したいと思ったからだ。大学部活動で副主将としてチームを支える立場を経験し、人に寄り添い、支えることでチームが成長した際にやりがいを感じたのと同時に「当たり前」に自分の役目を全うすることの難しさを実感した。この経験から、お客様に寄り添い、「当たり前」の生活を根本から支える仕事がしたいという思いからインフラ事業に興味を持つようになった。中でも、販売電力量が日本トップクラスであり、幅広く社会を支えている貴社に強く惹かれた。貴社が社会やお客様に新しい価値を届ける上でどのような力が求められているのかを実際に肌で感じ、社員の方々がどんな想いで仕事に取り組んでいるのかを学びたい。その中で、自分の強みをどう活かせるのかを探しながら、必要なスキルや知識を吸収し、これからの自己研鑽に務めたい。そして将来的に貴社で質の高い「当たり前」をお客様に提供できる社員になりたい。
- 学生時代に目標を持ってチャレンジした事について
- ◯◯部副主将としてリーグ戦連覇に貢献したことだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍により優勝を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗を喫した。分析の結果、打撃力とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は打撃練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、打撃練習の時間を2倍の週6時間に拡充した。又、紅白戦や投手と打者の対戦形式の練習を取り入れ、常に試合を意識するよう工夫した。2つ目は首脳陣による部員一人一人に寄り添った面談を行った。連敗時は部員全体の士気が低下しており、練習に対する目的意識も欠如していた。そこで、なぜ士気が低下したのかを明確化させ、次に主体的に目標に向かって取り組むよう個人目標を設定することで部員の意識向上に尽力した。施策の結果打撃力、結束力共に向上し、連敗時平均得点2点台だったのを4点台後半に伸ばし、リーグ戦連覇を達成した。
27年卒 | テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
JERA
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが会社選びにおいて大切にしている軸を教えてください。(100字以内)
- 有機化学の基礎研究に取り組む中で、「人々の暮らしを根底から支えたい」という想いが芽生え、エネルギー業界を志望している。中でも、CN実現に向けて次世代エネルギーの開発に注力している企業で働きたい。
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ志望動機
- 私は、生まれ育った静岡の地域社会に貢献し、人々の生活の根幹を支えるインフラ業界に関心を持っています。その中でも貴社を強く志望する理由は、LPガスという災害に強く、供給エリアの制約が少ないエネルギーを通じて、多様な地域のお客様に「安心」と「快適」を届けている点に魅力を感じたからです。近年、エネルギー業界は自由化や脱炭素化など大きな変革期にあります。その中で貴社は、単にガスを供給するだけでなく、リフォーム事業や電力販売、さらには「エネリア」を通じた暮らしのトータルサポートへと事業領域を拡大されています。都市ガスよりもお客様との距離が物理的にも心理的にも近いLPガス事業だからこそ、各家庭のライフスタイルに合わせたきめ細やかな提案ができると考えています。「エネルギー会社」から「地域密着型のライフソリューション企業」へと進化しようとする貴社の姿勢に、私の目指す「人々の生活を豊かにする仕事」の理想像が重なりました。インターンシップでは、実際のお客様の課題解決を行うワークを通じて、貴社の社員の方々がどのようにお客様のニーズを引き出し、信頼関係を構築しているのかを肌で感じたいです。また、エネルギーのプロフェッショナルとして、安全性と利便性をどのように両立させ、地域の暮らしを支えているのか、その責任感とやりがいを学び取りたいと考えています。
- 自己PR
- 私の最大の強みは、相手の言葉の裏にある潜在的なニーズを汲み取り、信頼関係に基づいた提案ができることです。 この強みは、大学時代に続けている個別指導塾のアルバイトで発揮されました。私が担当した中学3年生の生徒は、数学への苦手意識が強く、学習意欲が極端に低下していました。当初は分かりやすい解説を心がけましたが、成績は伸び悩みました。私は「解き方を教えるだけでは不十分だ」と考え、授業外の雑談時間を増やし、彼の本音を探りました。対話を重ねる中で、彼が「間違いを指摘されるのが怖い」「どうせ自分には無理だ」という自己否定感を抱えていることが分かりました。そこで私は、指導方針を「教える」から「共に考える」へと転換しました。具体的には、正解することよりも回答に至るプロセスを称賛し、彼が好きなサッカーの戦術に例えて問題を解説するなど、彼が興味を持てる視点を取り入れました。また、小さな成功体験を積み重ねるためのオリジナル問題集を作成しました。その結果、彼の学習態度は能動的に変化し、半年後には数学の点数が30点アップし、第一志望校に合格することができました。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください
- 私の得意科目はミクロ経済学とマーケティング論で、特に企業行動と消費者行動の関係性に関心を持って学んできました。ミクロ経済学では、企業が価格や生産量をどのような判断基準で決定しているのかを理論的に理解することができ、実際の企業戦略を考える上での基礎的な思考力が身についたと感じています。研究テーマとしては、消費者の購買意思決定における価格以外の要因、具体的にはブランドイメージや情報提供の方法が需要に与える影響について取り組んでいます。卒業論文では、小売業を対象に、プロモーション施策が購買行動にどのような変化をもたらすのかをデータを用いて分析する予定です。理論と実務の双方を意識しながら研究を進めている点が、自分の強みだと考えています。
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加したい理由
- インターンシップに参加したい理由は、業界や企業についての理解を、実際の業務に近い形で深めたいと考えているからである。説明会や資料だけでは、仕事の進め方や現場で求められる考え方を具体的にイメージすることは難しいと感じている。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、課題に対してどのような視点で向き合い、どのように解決策を考えているのかを体感できる点に魅力を感じている。また、他の学生と協働することで、自身の強みや課題を客観的に知る機会にもなると考えている。実践的な経験を通じて業務理解を深めるとともに、自分がどのような環境で力を発揮できるのかを見極めたい。
- ゼミの内容
- 大学ではデータや事例をもとに社会や企業の動きを分析するゼミに所属している。ゼミでは、身近な社会課題や企業活動をテーマに設定し、仮説を立てたうえで資料収集や分析を行い、発表や議論を重ねてきた。単に結論を出すことを目的とするのではなく、なぜその結果に至ったのか、別の要因は考えられないかといったプロセスを重視している点が特徴である。ゼミ活動では、他者の意見を踏まえて自分の考えを修正する場面も多く、客観的な視点で物事を捉える力が身についたと感じている。また、限られた時間の中で要点を整理し、相手に分かりやすく伝える力も養うことができた。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため面接官なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用アプリを使用して、自分の好きなときに録画をした。
- 質問内容
- 録画面接で制限時間２分でした。質問内容は自己PRとインターンシップへの意気込みを話した。自分の強みとそれに関するエピソードを話し、最後にインターンシップでどのようなことを学びたいかについて話しました。
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 他社のWEBテストや就活サイトの練習問題を解いて練習をした。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- マイナビ
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・会社の紹介 ・グループでの自己紹介 ・全員の前で他己紹介 ・自分の考える価値観について ・電力の必要性についての意見交換 ・職種紹介 ・実際の現場で考えられるリスクや課題に関するグループワーク ・社員との座談会
- ワークの具体的な手順
- 実際の現場で遭遇するリスクや課題についてどのようなアプローチをかけていくかについていくつかの課題が与えられました。はじめは個々でその課題に対する解決策を出し、その後グループ内で話し合いました。最後にはグループごとに全員の前で発表をしました。
- インターンの感想・注意した点
- ほとんどが選択した部門や職種に関する内容だったため、企業としての全体的な話は少なく感じた。またグループワークでは順番に意見を出し合う感じだったので、役割がたくさんあるわけでもなく、話しやすい雰囲気だった。
27年卒 | 技術系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 原子力廃炉事業のレクチャーをお聞きする、事業部の責任者の方の講話をお聞きするなどの講義形式の時間が多かったように思う。一日目では、実際に原発の廃炉作業の様子を見学し、二日目には社員寮や食堂などの見学も行った。
- ワークの具体的な手順
- レクチャー→見学→講話→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 原発事故後の現場は思ったより悲惨であったが、事故当時のことを考えるとかなり復旧していたという印象を受けた。また、単なる職場見学で終わらせるのではなく、自分自身も震災の復興に向けた何かしらの行動ができないかを考える切っ掛けとなった。
27年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初はpest分析をグループで行なった。グループワークを通して、都市ガス事業やエネルギー業界をテーマにした課題に取り組んだ。事業環境を分析しながら、課題に対する考えをまとめ、チームで意見を出し合う形式だった。
- ワークの具体的な手順
- 自信のあるチームは挙手で発表など
- インターンの感想・注意した点
- 事前案内で「スーツ厳禁」と記載があり服装に少し戸惑ったが、オフィスカジュアルで参加した。実際には部活帰りのジャージ姿の参加者もおり、服装については特に気にしなくて大丈夫だと感じた。全体的にリラックスした雰囲気で参加しやすかった。
27年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 全部で1時間くらいでした
- 対策方法
- 監視型だったので、解答集などは使えないです。対策などは全くしておらずでしたが半分以上は解けたと思います
27年卒 | 技術職
中部電力
WEBテスト インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問（30分）、非言語：20問（30分）
- 対策方法
- 基本的には通常のWEBテストの内容と変わらないので、参考書を3-4周解いてスピード感に慣れるようにしました。
27年卒 | 技術職
中部電力
インターンシップ インターンシップ
名古屋工業大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オンラインパートでは、企業全体の理念や事業内容などについて説明を受けたり、他の部門を志望する学生とグループワークに取り組みました。対面パートでは、現場見学やグループワーク、座談会などに取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目（オンライン）オリエンテーション、グループワーク 2日目（対面）オリエンテーション、部門概要説明、現場見学 3日目（対面）オリエンテーション、業務説明、業務体験、懇親会 4日目（対面）オリエンテーション、業務説明、施設見学、意見交換会 5日目（オンライン）業務体験まとめ、グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 学びの機会と社員の方々との交流を通じて、自身の成長や将来像を具体的に描くことができました。特に、建築部門の業務には構造や設備など幅広い知識が必要であり、常に学び吸収する姿勢が重要であると実感しました。多様な部門の説明を受け、自分の言葉で振り返りやグループでの共有を行う中で理解が深まり、新たな疑問を社員の方に投げかけることでさらに知見を広げることができました。また、社員の方との交流を通して入社後の働き方を具体的にイメージでき、能力マッチングでは自分が会社にどのように貢献できるか、今後どのような力を磨いていくべきかを確認することができました。
27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）
JERA
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- JERAの会社概要や事業内容、国内外におけるエネルギー事業の位置づけ、働き方やキャリアイメージについて説明を受けた。また、今後の選考に関する情報提供や採用担当者への質疑応答の時間が設けられており、企業理解を深めることが中心のセミナーであった。
- ワークの具体的な手順
- ワークやグループディスカッションはなく、会社説明→職種・働き方の説明→質疑応答という流れで進行した。
- インターンの感想・注意した点
- 説明会形式であったため、受け身にならないよう事前に企業研究を行い、質問を準備して参加した。業界全体の理解を深める良い機会となり、特にエネルギー事業の規模感や社会的役割について具体的に知ることができた点が良かった。
26年卒 | 文系職
東京ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- ミキワメ適性検査（言語・非言語）
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明（制限時間に追われて全難問あるか把握できなかった）
- 対策方法
- 一般的なSPIの参考書を使って勉強したが、問題形式が同じではなかったためあまり意味がなかった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。