電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧

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【採用担当が解説！選考のポイント丸わかり！】周囲より一歩先へ！！～28卒向けよんでん就活塾開講～

香川県

学生からのクチコミ

穏やかな人が多いため、働きやすそうだと思った。

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【技術系｜各事業部登壇】真っ先に頼られる存在へ！未経験からプロの技術者へ育てる、関西電力グループの最強の育成環境とは？会社説明会・座談会｜WEB開催

学生からのクチコミ

社員の方は穏やかな方が多く、、先輩社員が後輩を育てていくような社風に惹かれました。

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1day仕事体験『電力インフラの守り人』開催中！

福岡県

学生からのクチコミ

堅い雰囲気の説明会だった。真面目な人が多いという印象を受けた。

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社会貢献×環境業界×カードゲーム！脱炭素を学ぶ1dayインターン

東京都

学生からのクチコミ

説明会全体を通じて、人の魅力を感じた。特に質疑応答の場面で、うまく伝えられない状況でも笑顔で質問の意図を汲み取って下さったのが印象的だった。

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【選考直結｜地域インフラ×密着体験】インフラ企業の1Day仕事体験/#創業65年の安定企業#転居を伴う異動なし＃年間休日125日！#2024年平均残業時間10.5時間

東京都

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【理系対象】匿名参加OK！　5days インターンシップの説明会／LIVE配信！

学生からのクチコミ

社内の風通しがよく、人柄の良い穏やかな社員様が多い印象を受けました。幹部の方も含めて、多くの社員様と交流することができ、貴重な体験でした。

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【事務・営業系｜各事業部登壇】文系が動かすインフラの未来。関西の生活基盤をビジネス視点で守る誇りを体感！会社説明会｜WEB・対面開催

大阪府

学生からのクチコミ

社員の方は穏やかな方が多く、、先輩社員が後輩を育てていくような社風に惹かれました。

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社会貢献×環境業界×カードゲーム！脱炭素を学ぶ1dayインターン

東京都

学生からのクチコミ

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【選考直結】エンジニア・営業など幅広く職種を体感する5日間ービジネス基礎力・提案力を一気に磨くインターンシップ　“環境にいいこと”を“仕事にする”ってどういう事なのか、考えてみませんか？　

大阪府

学生からのクチコミ

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【選考直結 | 静岡のインフラを支える地域密着企業】入社3年目までのリアルな業務を追体験できる1day仕事体験（対面/WEB） | #風通しの良い職場 #福利厚生充実 #家賃補助最大6万円 #平均残業10時間 #内定時から研修充実

オンライン, 静岡県

学生からのクチコミ

5〜7人ほどの社員さんと話すことができます。皆さん若手の方ですから、学生にとって非常に接しやすく、砕けた雰囲気で何でも聞くことができます。

電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ

2から4日目は技術研究所で学習と、発表資料作り、最後に全部の部署まとめて発表でした。いろんな発表を聞く中で、東邦ガスってどんな立ち位置でどんな事業を行なっているかが明確になりました。

研究施設の見学や研究者との対話を通じて、電力業界における研究所の役割、研究テーマの立案から社会実装までの考え方を具体的に理解できたため。

様々な部署の人がどのような仕事をしているのか、説明を聞くのがメインのインターンであったため、事業について知る機会は多く設けられていた。また、都度座談会のような形で、質問をする機会は多くあったので、疑問に感じた点はすぐに聞けるようになっており、理解は深めやすいインターンだったと思う

社員様による業界・企業説明や社員座談会を通して、深く理解できました。

建設業界及びサブコンに対する説明があったのだが、サブコン以外への理解はあまり深まらなかったため。

最初の説明の部分において、大体の業務や会社の役割について理解できた。

技術系総合職のインターンでしたが、各職種についての詳しい説明をしていただいて、働くイメージが湧いたからです。

一日で濃密なグループワークと講義に臨むことができた。

丁寧な説明だけでなく、他業界との比較をグループワークでやったたて。

ワークを通して事業内容への理解が深まった

電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考対策について知る

電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 文系職

東京ガス

あなたのこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。: [チームが誇りを持てる環境を整えた組織改革] [内容]（300字以内） →◯◯でバイトリーダーとして、隔週発生していたクレームを1年半の間ゼロにし昨年比◯◯万円増の売り上げを達成した。当初は、役割が曖昧で責任範囲が定まっていないこと、業務中のコミュニケーション不足から情報共有ができていないという2つの原因で、接客の不手際が頻発していた。そこで役割の明確化と業務中の声掛けルールを策定した。しかし実践が進まなかったため、スタッフの得意分野に応じた役割設計と持ち味を活かした声掛けへと改善し、さらに反省会を導入して、双方向の意見交換を行い、全員が主体的に動く環境を作った。結果、業務基盤が整ったことが顧客満足度の向上に繋がり、上記の結果を達成することができた。

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えてください。: [信頼ゼロから合意形成へ導いた挑戦] [内容]（300字以内） →◯◯のボランティアで、支援人数拡大に向けた施策立案に取り組んだ。私はクラウドファンディングを提案したが、「ネット募金は危険そう」「実現イメージが湧かない」と運営団体と対立した。原因は、相手の前提を鑑みず根拠や実現可能性を十分に示せていなかった点にある。自分の準備不足を反省し、まず募金や助成金申請など他の手段を実践・比較検討した上で、クラウドファンディングの有効性を再定義した。さらに、成功事例を持つ他団体を訪問してノウハウを学び、運営団体と週1回の対話を重ねて資金計画や運用方法を具体化した。結果、徐々に理解と信頼を得て合意形成に至り、施策を実行できた。

学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。: [価値観の違う相手と対話を繰り返した経験] ◯◯学を扱うゼミにおいて、「日本における◯◯の実現」を研究した。在学中に在日外国人への偏見を目の当たりにし、グローバル化が進む社会でこの課題に向き合う必要性を感じたためだ。フィールドワークを通じて、相手がその考えに至った背景を引き出す対話力を身につけた。具体的には、事前に文化や宗教を調べて尊重した上で対話し、自己開示も行うことで心理的な壁を取り除いた。結果、価値観の理解が深まり相互理解に繋がった。この経験で培った信頼関係構築力を活かし、貴社の法人営業においてまずは心理的な面で信頼を置いてもらい、顧客の背景を深く理解し、潜在的なニーズに応じた最適な提案を実現したい。

27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）

JERA

会社選びにおいて大切にしている軸: 顧客と長期的な信頼関係を築きながら、社会に本質的な価値を届けられる仕事ができるかを軸にしている。

27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）

JERA

会社選びにおいて大切にしている軸: 企業選びの軸として大切にしているのは、自分の成長を実感できる環境であること、仕事の社会的意義を感じられること、そして同僚と長期的に協力し合えることの三点です。

27年卒 | 事務系

四国電力

活動歴　　部活・サークル・課外活動（留学や生徒会活動も含む）: 中学 ◯◯部において、引退前最後の県大会で目標としていたベスト4を達成した。私は初心者からのスタートであったが、日々の練習に休まず真剣に取り組み、基礎技術の習得と体力強化に努めた。また、自身のプレーを動画で撮影し、客観的に見て改善を重ねた。その結果、3年時にはレギュラーを勝ち取ることができた。さらに県大会では、個人としてのプレーとチームへの貢献が評価され、強豪校◯◯校からスポーツ推薦を受けた。高校 ◯◯部の◯◯を務め、初戦敗退が続いていたチームを半年で県大会ベスト◯◯へ導いた。就任当初は厳しい練習が原因で、1か月で◯◯名の部員が退部した。そこで練習環境の改善が必要だと考え、部員一人一人と対話を重ねて不満を丁寧に聞き取った。加えて週1回のミーティングを設け、練習内容を話し合いで決める仕組みを導入した。その結果、部員の意欲とチームの雰囲気が向上し、目標だった県大会ベスト◯◯を達成した。大学 ◯◯をSNSで発信し、◯◯か月でフォロワーを◯◯人から◯◯万人に伸ばした。紙教材での継続に苦労した経験から、同じ悩みを持つ学習者に向け発信を始めた。当初は◯◯を課題と捉え、ターゲットを社会人と学生に絞りコンセプトを設定した。編集で途中離脱を防ぐ工夫も行い、視聴維持率は◯◯％から◯◯％に向上した。この経験から、課題を見極めて仮説検証を繰り返し、成果に繋げる力を培った。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。: 大学では社会学を基盤に、労働、福祉、環境問題など幅広い分野を学んでいる。ゼミでは、コロナ禍を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。特にジェンダー不平等の拡大に着目し、なぜ女性が不利な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを分析している。統計資料や社会調査データを用いた実証的なアプローチを重視し、ディスカッションや文献調査を通じて格差是正の取り組みを考察している。

学生時代に最も打ち込んだこと: ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

27年卒 | 総合職（OPENコース）

選考通過

東邦ガス

ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200文字程度）: ゼミでは、「◯◯」というテーマのもと、〇〇を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。特に〇〇不平等の拡大に着目し、なぜ〇〇が〇〇な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを分析している。統計資料や社会調査データを用いた実証的なアプローチを重視し、ディスカッションを通じて格差是正の取り組みについて考察している。

学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

このワークショップへ参加したいと思った理由と参加を通じて達成したい目標をご記入ください（100文字程度）: 暮らしを根底から支え、人々との信頼構築を大切にする貴社の姿勢に共感したからだ。ワークショップでは、社員の方々の価値創造への想いに触れ、貴社の理念が日々の業務にどのように反映されているのかを体感したい。

27年卒 | 事務系

ENEOS

興味のある仕事内容・事業: 事務系・燃料油部門（SS向け販売・企画/産業エネルギー）

選択理由: 将来、人々の暮らしを支えたいと考えているためだ。幼い頃、地元の〇〇でスタッフの方が寒い中でも笑顔で対応してくれたことが印象に残っている。この経験から、エネルギーは単なる資源ではなく、人々の暮らしに安心と温かさを届ける存在だと実感した。当部門は、地域のSSを通じて生活を支え、エネルギー供給の中核を担っている点に魅力を感じている。現場視点を活かして、安定的な供給と効果的な販売戦略の構築に貢献したい。

学生時代力を入れて取り組んできたこと: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

27年卒 | ビジネス総合職

INPEX

大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以下）: ◯◯部に所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。

上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以下）: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以下）: 私は人々の暮らしを根底から支える仕事に携わりたいと考えている。◯◯中、生活インフラが十分に整備されていない環境に身を置いたことで、エネルギー供給が人々の生活に与える影響の大きさを実感し、インフラ業界に関心を抱いた。また、幼少期に〇〇で〇〇が飛散する中で生活し、苦しい思いをした経験から、環境問題に取り組み、再生可能エネルギーに注力する企業で働きたいと考えている。中でも貴社は、水素・CCUSなどの次世代技術に先駆けて取り組み、再生可能エネルギーの普及を推進している点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、貴社が手がけるエネルギー開発事業を実際に体感できるため、興味を持った。

27年卒 | 総合職（OPENコース）

選考通過

東邦ガス

ゼミで取り組んでいる内容（200文字程度）: 私は◯◯ゼミに所属し、幼児から大学生までを対象とした◯◯について学んでいます。3年次では、私の関心分野である“子どもの向社会的行動の発達過程や影響要因”について先行研究より理解を深めております。そして、4年次では、地域とのかかわりの希薄化や共働きによる家族時間の減少に着目し、どのようにアプローチすれば子どもの向社会的行動を促進していくことができるのかについて学んでいきたいと考えています。

学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）: 発達障害を持つ方との交流ボランティアで、最も困難だったのは参加者の方が心を開いてくれないことでした。活動当初は話しかけても表情が硬かったり、他の場所へ行ってしまったりと活動の意味を見失いかけました。そんな時に他の支援者に相談したところ、「なぜ話してくれないのか」ではなく「どうすれば安心して話してもらえるか」という視点が欠けていることに気づきました。以後は、一人一人の好きなことを観察し、野球の話やゲームなど、相手の興味に合わせた話から始めるようにしました。すると、徐々に笑顔を見せてくれるようになり、半年後には「先月は◯◯へ行ったんだ」と自ら話しかけてくれるまでになりました。この経験から、相手の立場に寄り添い、諦めずに向き合う姿勢を学びました。

このインターンシップ・ワークショップへ参加したいと思った理由と参加を通じて達成したい目標をご記入ください（100文字程度）: エネルギーの自由化に伴い、都市ガス以外の事業も推し進めている貴社のビジョンを明確にし、実際に働くことへの解像度を高めたいと思い応募しました。グループで課題に取り組む中で、“当たり前を支える”ことの使命感を体感したいです。

28年卒 | 総合職（技術系）

関西電力

なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。: 幼少期から異常気象による災害に関心を持ち、現在も〇〇・〇〇の研究に取り組んでいる。電力の安定供給が社会基盤を支える重要性を実感し、関西の暮らしを守る貴社の防災・供給体制を学びたい。

27年卒 | コーポレート&セールス職

北陸電力

研究概要を教えてください（200文字以下）: 本研究では、教育機会の不平等が地方若年層の就労意識に与える影響を明らかにしたいと考えている。特に都市と地方における教育資源の格差に加え、ジェンダーや家庭の経済状況といった生活背景が、進学・就職に対する意識や選択にどのような差異を生むのかを検討する。社会調査データや先行研究の分析を通じて、構造的要因がキャリア形成に与える影響を多角的に捉え、地域間・属性間の機会不平等の実態を明らかにする。

夏季インターンシップ・仕事体験でどのようなことを学びたいかお答えください。（300文字以下）: 貴社の理念が事業にどのように反映されているのかを体感したい。◯◯中、頻発する停電の中で電力が復旧した瞬間、国籍を超えて笑顔が広がる様子を目の当たりにした。この経験から、エネルギーが「人と人とのつながり」を支える基盤であることを実感した。中でも、単に安心を届けるだけでなく、地域や人に寄り添い価値を創出する貴社の姿勢に強く共感し、出身地である北陸地域の発展に貢献したいと考えている。インターンシップでは、地域課題の解決に取り組む貴社の姿勢や、社員の方々の価値創造への想いに触れ、エネルギーを通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして、生活インフラを支える人材へと成長するための基盤を築きたい。

学業を通じて習得したあなたの専門性（強み・得意分野）を教えてください。（200文字以下）: 大学では特定の講義に偏ることなく、自身の専門分野に関する知識を幅広く学ぶ姿勢を大切にしてきた。中でも、常に自分なりの疑問を持つことを意識し、理解が不十分な点は必ず教授に質問して解消するなど、曖昧な理解に留めないよう主体的に取り組んできた。この経験を通じて培った課題発見力や粘り強く学び続ける姿勢を活かし、部門を越えた連携の中でも主体的に考え行動し、新たな価値を生み出せる人材として貢献していきたい。

電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職（WILLコース）

東邦ガス

試験科目: 言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間: 言語15分、非言語15分、性格30分

対策方法: テストセンターに何回か通い、問題に慣れました。また、参考書で苦手なところを何回も行いました。

27年卒 | 総合職（WILLコース）

東邦ガス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 技術研究所の施設見学を通じた学びをもとに、初日に提示された課題について3日間で考察・検証を深めました。最終日にはその成果の発表を行い、カーボンニュートラル実現に向けたガスやエネルギーの最先端技術への理解を実地で深める業務内容でした。

ワークの具体的な手順: 1日目に課題が発表、最終日に向けて発表スライドの案を考え、発表

インターンの感想・注意した点: 優秀な学生たちに負けじと積極的に発言し、議論をリードする意識を徹底しました。最終日にアイデアがまとまらず難航した経験から、限られた時間で成果を出すには、全員の意見を汲み取りつつも、時には「思い切りの良さ」で方向性を決める重要性を学びました。

27年卒 | 研究職

一般財団法人電力中央研究所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 研究施設の見学・紹介を通じ、既存の設備を活用した「新たな研究テーマ」を立案・提案する課題に取り組みました。1〜4日目は各分野の専門家である社員の方々の指導のもと、研究施設や大型実験装置などを見学しました。最終日は調査結果を基に、電力業界の将来を見据えた研究テーマを考案し、社員の方々の前でプレゼンテーションを実施しました。

ワークの具体的な手順: 基本的には施設見学とリサーチを行い、得た情報を整理して最終提案にまとめました。

インターンの感想・注意した点: 日本を代表するエネルギー研究の最前線を体感し、自身の専門知識が実社会の課題解決にどう繋がるかを深く理解できました。【学んだ点・参加して良かった点】第一線の研究者の方々から、研究の妥当性や社会実装へのハードルについて直接厳しいフィードバックを頂けたことは大きな財産です。自らの提案に対し「プロの視点」で向き合ってもらえる環境があり、研究者としての使命感と自身の至らなさを同時に実感できる、非常に意義深いインターンでした。

27年卒 | プロフェッショナル職

関西電力

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ: 動画選考のためなし

質問内容: 強みを含めた自己PRと開催イベントへの意気込みを撮影してください。私の強みは「課題解決に向けた実行力を持つ」ことです。薬局での接客アルバイトをしており、商品の紹介に取り組んでいます。断られるお客さんが大半ですが、話し方やタイミングについて自己分析し、継続して実行することで少しずつ興味を持ってもらえるようになりました。結果として、購入につながる機会が増加し、一部ではありますが店舗の予算に達成にも貢献することができています。半期に一度のフィードバックでは、社内での評価が2段階向上し、社員の方からも信頼の言葉をいただくなど、非常にうれしい経験でした。イベントでは、強みである実行力を活かし、課題に対して継続的に行動したいと考えています。また、チームメンバーとの積極的なコミュニケーションを通じて多様な視点からの課題解決策の模索を目指します。同時に、御社の仕事に対する雰囲気を肌で感じ、自らの力につなげたいと考えています。

27年卒 | プロフェッショナル職

関西電力

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：30分、非言語：30分

対策方法: 自分自身はあまり対策をせずに受けてしまい、不本意な結果だったと思う。事前に形式を調べたうえで、問題に慣れておくべきだと感じた。

27年卒 | プロフェッショナル職

関西電力

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 様々な部署の担当者から事業内容の説明を受ける座学のような形式だった。部署や社員の方が変わるたびに、座談会があり、疑問に感じた点を質問した。また、最後にはグループワークがあり、将来の発電の在り方について議論し、発表した。

ワークの具体的な手順: 5人が2グループに分かれ、グループワークを行った。最後には、管理職の方に向けて発表し、質疑を行った。また、発表に対するフィードバックをいただいた。

インターンの感想・注意した点: オンライン開催で、ほとんどが座学のような形式で説明を聞く時間がなかったので、少し退屈に感じた。また、大体5部署程度の話を聞いたが、都度座談会があり、参加学生も少なかったので、質問を考えるのには苦労した。

27年卒 | 専門分野コミットコース

NTTアノードエナジー

試験科目: 言語・非言語・性格

対策方法: SPIの勉強をしていました。しかし、あまり役立ちませんでした。

27年卒 | 専門分野コミットコース

NTTアノードエナジー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: グループワークでは、地域の脱炭素化のための施策を考えました。4・5人で一つのチームとなって、社員の方がチューターとして一人ついてくれました。グループワーク以外にも、現場見学や懇談会などのイベントがありました。

ワークの具体的な手順: 脱炭素を目指す地域の選定から始まり、最適な脱炭素ソリューションの選定、予算や脱炭素効果の計算、最後に発表といった流れで行いました。

インターンの感想・注意した点: ワークを通じて、脱炭素ビジネスの面白さや難しさを実際に近い形で体感できました。またワーク以外にも、現場見学や社員座談会など、さまざまなイベントが用意されているので、業界研究や企業研究がとても進みました。

27年卒 | 技術系

中電工

非公開・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初会社説明と簡単な自己紹介があった。その後グループに分けられ、BIMやCADに触れる機会をいただいた。その後若手社員の方との座談会が行われた。座談会が終わると本社ビルの見学があり、終わると感想を記載する時間を与えられた。最後選考に関する説明と人事の方への質問の時間が与えられ、解散した。

ワークの具体的な手順: いくつかのグループに分けられ、それぞれの机に置かれたパソコンを操作した。全て異なる現場のBIMやCADが開かれており、15分ほどで席を移動し、全てのパソコンを操作した。

インターンの感想・注意した点: 文系では触れることの少ないソフトを直接触るという大変貴重な機会であったと思います。また、座談会では社員の方の率直な意見を聞けたため、ミスマッチを減らすことができたと感じています。本社見学では普段はいることの出来ない地下室で空調設備や電気設備を拝見できたため、こちらも大変ためになりました。

27年卒 | 事務

九州電力