電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考対策について知る
電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加したい理由
- インターンシップに参加したい理由は、業界や企業についての理解を、実際の業務に近い形で深めたいと考えているからである。説明会や資料だけでは、仕事の進め方や現場で求められる考え方を具体的にイメージすることは難しいと感じている。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、課題に対してどのような視点で向き合い、どのように解決策を考えているのかを体感できる点に魅力を感じている。また、他の学生と協働することで、自身の強みや課題を客観的に知る機会にもなると考えている。実践的な経験を通じて業務理解を深めるとともに、自分がどのような環境で力を発揮できるのかを見極めたい。
- ゼミの内容
- 大学ではデータや事例をもとに社会や企業の動きを分析するゼミに所属している。ゼミでは、身近な社会課題や企業活動をテーマに設定し、仮説を立てたうえで資料収集や分析を行い、発表や議論を重ねてきた。単に結論を出すことを目的とするのではなく、なぜその結果に至ったのか、別の要因は考えられないかといったプロセスを重視している点が特徴である。ゼミ活動では、他者の意見を踏まえて自分の考えを修正する場面も多く、客観的な視点で物事を捉える力が身についたと感じている。また、限られた時間の中で要点を整理し、相手に分かりやすく伝える力も養うことができた。
27年卒 | 総合職
東邦ガステクノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 東邦ガステクノのインターンに応募した理由を教えてください
- 東邦ガステクノのインターンに応募した理由は、地域のガス供給を支える技術サービスの役割を、現場に近い視点で理解したいと考えたからです。ガスは日常生活に欠かせないインフラであり、その安全と安定供給を支えているのが設備保全や点検といった仕事だと感じています。東邦ガステクノは東邦ガスグループの一員として、表に出にくい部分で地域を支えており、その責任の重さとやりがいをインターンを通じて学びたいと考え、応募しました。
- インターンを通じて学びたいことを教えてください
- インターンを通じて学びたいことは、安全を最優先とする業務の考え方と、チームで仕事を進める際の役割分担です。ガス事業は一人で完結する仕事ではなく、複数の担当者が連携しながら作業を進めることで成り立っていると考えています。インターンでは、設備点検や保全業務の流れを知るだけでなく、現場でどのような判断基準を持って行動しているのかを理解したいです。
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワークショップへの参加動機
- 地域とエネルギーの未来について深く学びたいと考え、参加を志望しました。私はこれまでに海外旅や留学を通して様々な国を訪れ、エネルギーやインフラの重要性を実感しました。停電が頻発する地域や、ガス・水道が安定しない国での生活を通して、日本のインフラの安定性が人々の安心や快適な暮らしを支えていることに気づきました。この経験から、人々の生活を支えるエネルギー業界に関心を持つようになりました。中でも静岡ガスは、地静岡に根ざした活動に加え、脱炭素社会の実現に向けた挑戦にも積極的である点に魅力を感じています。海外で得た柔軟な視点や多様な価値観を活かし、地域とエネルギーの関わりについて考える機会にしたいです。
- あなたの得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。
- 私は大学の文化人類学系のゼミで、○○を対象に「○○の○○」について研究しています。これまで約30カ国を訪れた経験から、観光地を実際に訪れると、事前に抱いていた印象と異なることが何度かあり、その要因に関心を持ちました。そこで、SNSやメディアを通して抱かれる○○のイメージが、現地体験によってどのように変化するのかをテーマに、現地でのインタビューや観察を行いました。また、海外ワークショップに参加し、参加者○○名を対象に意識調査を行うなど、多角的に分析しました。その結果、現地の人々との交流や空気・音・匂いなどの五感で感じる要素が印象に大きく影響することを学びました。この経験から、先入観にとらわれず現場に足を運ぶことの重要性を実感しました。入社後は、この姿勢を活かし、データや情報だけでなく現場の声を大切にしながら、御社で価値創造に貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・非公開
- これまでの人生で最も熱意を持ってチャレンジしたこととその工夫点（300字）
- 学生時代に◯◯◯◯部の主力として個人タイトル獲得を目指した経験だ。リーグで万年最下位に低迷するチームで主力選手でありながら、得点に貢献できず不甲斐なさを感じた。その悔しさから、チームに貢献した証として個人タイトルの獲得を決心した。目標に向け、◯◯の改善が必要だったが、課題特定と課題の修正に苦労した。そこで、動作を数値で分析する機会を活用し定量的に◯◯の課題を特定した。次に、特定した課題に対して練習で得た改善点を言語化し狙った動きの再現性を高める工夫をした。結果、個人タイトル逃したが、自身の◯◯を◯◯から◯◯まで向上させた。また、チームの得点力向上にも貢献し、勝率の向上を実現した。
- KYUDEN仕事体験2025で体験したいこと（300字）
- 2点ある。1点目に、インフラ業界の企業としての貴社への理解を深めたい。◯◯◯◯部で主力としてチームを支えた経験から、働く上でも「価値の大きさ」を実感しながら社会貢献したいと考えインフラ業界に興味を持つ。九州に根差し、暮らしに不可欠な電力を供給してきた貴社がエネルギー供給の他にどのような形で社会貢献をしているのか学びたい。 2点目に、地域創生の課題解決に当事者として携わる経験を積みたい。将来の生産年齢人口の減少による地方の活力低下に強い問題意識を持っている。貴社のリソースを活用した課題解決を通じ、課題特定と解決策立案の能力を向上させることで地域課題を解決できる人材になるための成長の機会としたい。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
熊本大学・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 自身の提案力を元に、グループワークとフィードバック、部門紹介を通じて、お客様に提案する際に必要な力や自分に足りない視点、また働き方について学びたい。 ◯◯のアルバイトにて、お客様の筋力や目的に合わせ提案を行う中で、相手に寄り添い提案する力を培った。 また、授業で環境問題について学習し持続可能な成長の重要性を認識したことから、エネルギー分野に興味がある。 特に貴社は、電源の低・脱炭素化と電化の推進を二つの柱として、カーボンニュートラルの実現に取り組んでいる点で魅力的だ。そうした貴社で二つの柱を立て、カーボンニュートラルに取り組みながらお客様に価値ある提案をする力を学びたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？ 苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- ◯◯のアルバイトで、社員1名の退職から式が時間通りに始められず増えたクレームを減らしたことだ。原因は社員対応の遅れだと考え、社員業務効率化のため以下2点に取り組んだ。1つ目は◯◯の入れ替え作業時の社員確認を省くため、アルバイト◯◯名と作業チェックリストを作成した。これにより不備を自分たちで発見できるようになった。2つ目は不明点を社員に確認する時間を省くため、お客様からの要望・質問への対応方法を社内SNSで共有する制度を導入した。同じ業務担当のみのグループを作り、自分から発信することで文化が定着した。結果、◯◯を時間通りに開催できることが増え、3か月間のクレーム数が◯◯件から1件になった。
27年卒 | テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
JERA
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
日本大学・理系
- あなたが会社を選ぶ上で大切にしている軸を教えてください
- ◯素子の研究で培った探究心を社会貢献へつなげたいと考え、技術でエネルギー課題解決に挑む姿勢を持つ企業を重視しています。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のオープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。
- 今を支える責任とこれからをつくる挑戦の両方を担えることに惹かれ、貴社のオープン・カンパニーへの参加を希望した。災害の頻度や地政学的危機の高まりにより、「当たり前の生活」を支える仕事の重要性を再認識し、インフラ業界に強い社会的意義を感じている。中でも、日本の中枢に電力を供給する貴社は、生活・産業の根幹を支えており、日本が今後も豊かであり続けるために不可欠な存在であると感じた。このような貴社の社会貢献は、高い技術力が基盤となるというイメージを抱く中で、事務系職員がどのような知見をもって貢献しているのかに関心があり、応募に至った。プログラムを通じて、首都圏への電力安定供給を支える業務の実際を知りたい。そして、カーボンニュートラル社会の実現や再生可能エネルギーの普及に挑戦する中で、事務系として果たせる役割がなんなのかを理解し、貴社において自分がどのような社会貢献ができるのかを具体的に検討したい。
- 学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。
- 映像授業塾のチューターとして、生徒の目標期日までの受講完了を促す仕組みを校舎に導入した経験だ。当初、過半数の◯◯の受講状況が年間計画から◯◯コマ以上遅れており、演習に移行すべき◯◯夏以降も受講に追われる恐れがあった。まずは定例会議で全チューターに問題を共有し、「◯◯の計画表通りの時期の受講完了」を目標とした。授業の質に関与できない分、適切な時期に受講をさせて授業効果を引き上げることはチューターが重要な役目だという思いがあったため、この目標を立てた。遅れの原因は、校舎が普段から受講の進捗の確認と指導をする習慣が無かったことだと考えた。そこで、年間計画から逆算した短期計画立てと日々の実行を促すための指導として、◯◯とフィードバック、◯◯で本日の受講予定を再確認、の二点を提案・実施した。施策の結果、計画通りの受講が浸透し、もうすぐ目標は達成される見込みだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は本プログラムに参加することで、貴社への理解を深めると同時に自身を成長させたいと考えている。貴社は必要不可欠のエネルギーである電力の供給を担う企業として社会の中で重要な役割を果たしつつも、エネルギー事業におけるゼロカーボンへの挑戦をはじめ、多様な事業で幅広く挑戦を行っている。しかし、社会的重要性が高い仕事への向き合い方や多様な事業の裏に存在する詳細な業務内容については理解が不足していると感じている。本プログラムを通して仕事への向き合い方や貴社の社風、実際に行われている業務について理解を深めたい。また、貴社の「挑戦」を体感することで「挑戦」を行うのに必要な心構えや思考を学びたい。本プログラムで得た学びを生かして、貴社で働くイメージと「挑戦」を行うにあたって自分に足りない点を明確にし、今後の成長に繋げたいと考えている。
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は学習意欲の点で他者より突き抜けている。私は現在大学院で化学を専攻しながら他分野への学習も意欲的に行い、今まで簿記やITの資格を取得してきた。現在もさらに簿記の学習や古典の学習を行っている。
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27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
- ゼロカーボンへ積極的に挑戦しつつ、あたりまえを創ることを最上位に掲げている貴社の姿勢に魅力を感じた。そんな貴社で社員の皆様がどのように働いているのかを学び、部門ごとの業務内容と社風を知ることで、貴社のイメージをより明確にしたい。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）
- 周囲を巻き込み目標を達成する推進力だ。塾全体の生徒の合格率向上を目指し、自ら改革を主導した。率先行動で周囲の講師の意識を高めた。1年後、○○大学合格率87％という、過去最高の合格率を達成できた。
- 「-FRONTIER-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？ （200文字以上400文字以下）
- 私の志を、貴社でどのような形で実現できるのかを学びたい。 私はエネルギーの最前線で挑戦を続け、人々の暮らしと産業に価値を提供したい。脱炭素化への移行期にある現代社会には、環境負荷を低減しつつも、いかなる状況下でも途絶えることのない強靭なエネルギーインフラが求められていると感じている。貴社は長年培ったインフラと技術力を基盤に、〇〇や〇〇など新領域へ果敢に踏み出している。特に、エネルギーの安定供給という使命に留まらず、お客さまや社会のニーズを深く捉え、新たな価値創出へ繋げている姿勢に魅力を感じている。今回の機会では、プロジェクト推進のリアルなプロセスと社会へ価値を届けるダイナミズムを体感し、自らの挑戦姿勢をさらに磨きたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業の事業内容を踏まえたうえで、設定された人物像をもとに生活背景や価値観、抱えている課題を整理し、その課題をどのように解決できるかを検討しました。グループで議論を重ね、企業の強みを活かした新しい取り組みとして提案をまとめました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明や考え方に関する説明があり、その後グループで人物像の整理を行いました。課題やニーズを洗い出したうえで、解決策を検討し、資料にまとめて発表しました。発表後には社員からのフィードバックがあり、最後に座談会が実施されました。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間で提案をまとめる必要があったため、議論の方向性を早めに揃えることが重要だと感じました。また、自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの考えを整理しながら進める姿勢が求められました。相手の視点を意識することの難しさと大切さを実感しました。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし。
- GDのテーマ・お題
- 家のリフォーム案、選ばれる企業の選定、ディベート
- GDの手順
- アイスブレイクから入り、簡単なお題が１問、個人ワークが１問、最後にディベートがある。途中でメモの写真を撮影して送る越智宇フェーズもあった。
27年卒 | ゼネラル/スペシャリストコース
大阪ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 資料がいくつか与えられ、６名程度の学生で５時間オンラインでワークに取り組む。大阪ガスとしての新規事業に関しての提案、課題解決だった。最後に会社説明と座談会があるが会社の理解をする時間はほとんど設けられていない。
- ワークの具体的な手順
- 事前の説明は少なく、すぐにブレイクアウトルームに分かれて開始し、休憩時間も自分たちで決めた。
- インターンの感想・注意した点
- ５時間という長時間のワークであったため、集中が切れないように気を付けた。協調性が重視されると感じていたためなるべく相手を否定せず意見に耳を傾けることを意識した。また、疲れていて発言量が減っている学生には声をかけた。
27年卒 | 技術
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
九州大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：約32問（20〜30分）、非言語：約29問（30〜35分）
- 対策方法
- 一般的本屋さんなどに売られている参考書を3周ほどして出題形式に慣れた。
27年卒 | 技術
九州電力
インターンシップ インターンシップ
九州大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電力を"つくる"、 "まもる"、 "活かす"に分けて、 電力に関する新しいサービスを考えるということを行った。 グループはあらかじめ5人グループで決められていた。 話し合った後、 画面共有ありで発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- グループワークなので、 司会者、 書記、 タイムキーパー、 アイデアマン、 発表者で役割分担を行った。 役割を持ちながらテーマを具体化し、 現状と課題を出し合って解決策として新しいサービスを考えた。 その後全体の前で発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 分からない用語が出たり、 話が理解しにくそうになったら勇気を持って分からないと発言したおかげで、 議論についていけるようになり、 アイデア出しに貢献できた。 また、 自分が理解できないことは専攻別に関係なく周囲も理解できていないことが多いことが分かったので、 自分が発言するときは中学生でもわかる言葉を使うようにしようと思えた。
27年卒 | 技術系職
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
インターンシップ インターンシップ
九州大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の事業説明, 今抱えているのプロジェクトの説明, 企業と業界全体における今後の展望や将来性などの説明. その後, 実際に数値流体力学を用いた水力発電に関する課題に取り組み, 社員の方への報告を行った.
- ワークの具体的な手順
- お互いに話し合い, 社員の方と相談を繰り返して課題を進めた.
- インターンの感想・注意した点
- 分からない用語が出たり, 作業を進めるに当たって分からないことがあれば勇気を持って分からないと発言したおかげで, 効率良く課題を進めることが出来た. また, 研究の内容に近いものが課題の内容だったんで, 研究の実用性を感じることが出来た.
27年卒 | 技術系総合職（地球科学系）
石油資源開発（JAPEX）
インターンシップ インターンシップ
上智大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- [1日目： 2025年10月28日(火)] 対象：主に「物理探査」 会場：JAPEX本社 開催時間：10:00～17:00 内容：午前中は講義形式により、弾性波探査データ取得およびデータ処理の基礎事項を学習する。午後はデータ処理ソフトウェアを使用した弾性波探査データ処理演習を通して、データ処理の実務を体験し、社員との座談会を行う。 [2日目： 2025年10月29日(水)] 対象：主に「物理探査」 会場：JGI本社および嵐山研究センター 開催時間：9:30～17:00 内容：午前中はJGI嵐山研究センターでJGIの紹介と弾性波探査データ取得に関する講義、計測機器の見学を行う。午後はJGI本社に移動し、電算機室の見学と若手社員との座談会を行う。 [3日目： 2025年10月30日(木)] 対象：「地質」および「物理探査」 会場：JAPEX本社 開催時間：10:00～17:00 内容：午前中は講義形式により、地震探査データ解釈、地質評価および石油システムの基礎を学習する。午後はデータ解釈ソフトウェアを使用して３次元弾性波探査データ上で断層やホライゾン解釈を行い、時間構造図を作成し、社員との座談会を行う。 [4日目： 2025年10月31日(金)] 対象：主に「地質」 会場：JAPEX技術研究所 開催時間：10:00～16:00 内容：午前中は講義形式により、技術研究所で行っている研究・実験の説明を行った後、午後にかけて技術研究所内ツアーを通して、様々な実験・分析装置を見学し、各専門家から装置の目的、実験内容、結果等について説明を受け、理解を深める。その後社員との座談会を行う。
- ワークの具体的な手順
- 4日間とも、午前は講義で基礎事項を学び、午後はソフトウェアを用いたデータ処理・解釈の実習や研究所ツアーに取り組む流れで進行した。各日の終盤には座談会が設けられ、技術内容の振り返りや質問の時間が確保されていた。
- インターンの感想・注意した点
- 講義だけでなく実習を通じてデータ処理や地質解釈の流れを体験できた点が非常に有意義だった。技術的理解を前提とした内容が多いため、積極的に質問する姿勢が重要であると感じた。また、現場で働く技術者の考え方や業務の進め方を知ることができた点も大きな収穫だった。
27年卒 | 総合職
静岡ガスエネルギー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、静岡ガスの事業内容を理解したうえで、あらかじめ設定されたペルソナを用い、その人物が抱える課題やニーズを分析することに取り組んだ。インターン開始前に、参加者は各チーム５人ほどに分けられており、私はそのグループの一員として活動した。具体的には、グループメンバーと協力しながら、ペルソナの生活環境や価値観、直面している問題を詳細に整理した。そのうえで、静岡ガスのサービスや強みをどのように活用すれば課題を解決できるかを考え、具体的な提案としてまとめる作業を行った。議論の過程では、メンバー間で意見を出し合い、案を検討しながら提案内容を改善していくことが求められた。最終的に、各チームは５分間の発表を行い、社員の方からフィードバックを受けることで、自分たちの考えを客観的に見直し、改善する経験も積むことができた。
- ワークの具体的な手順
- グループワークの手順は、まず企業説明会やデザイン思考に関する講義で基礎知識を得ることから始まった。次に、あらかじめ設定されたペルソナを確認し、その人物の属性やライフスタイル、抱えている課題を整理した。その後、グループ内で意見を出し合いながら、ペルソナのニーズを静岡ガスの特徴やサービスと照らし合わせ、課題解決策を考案した。考案した案はパワーポイントにまとめ、発表の準備を行った。発表後には、社員の方々からフィードバックを受けた。グループワーク終了後は、座談会が行われた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップを通じて、チームでの協働の重要性や、相手のニーズに沿った提案を考える難しさを実感した。特に、ペルソナの課題を正確に把握し、それを静岡ガスのサービスで解決する方法を考える過程では、細部まで注意を払うことが求められた。また、自分の意見を明確に伝える一方で、他者の意見も柔軟に取り入れる姿勢が重要であった。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（２０分）
- 対策方法
- 青いSPI対策用の参考書を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的な業務として、まず九州各地のエネルギー需要データや競合他社の動向を分析し、自社の強みが活きる領域を特定しました。その後、収益を確保できる「VPP（仮想発電所）を活用した法人向けサービス」を立案しました。
- ワークの具体的な手順
- 企業概要説明→ワークの導入に関するアドバイス
- インターンの感想・注意した点
- 九州電力のインターンを通じ、最も強く感じたのは「公益性と収益性の両立」の重みです。単に電力を届けるだけでなく、エネルギー変革期においていかに持続可能なビジネスモデルを構築するかという視座の高さを学びました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。