電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧
電力・ガス・エネルギーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、電力・ガス・エネルギーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 電力・ガス・エネルギーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による電力・ガス・エネルギーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、電力・ガス・エネルギーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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電力・ガス・エネルギーのインターンシップのクチコミ
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考対策について知る
電力・ガス・エネルギーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | エリア総合職
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は◯◯が他の方と比べて突き抜けている。 この力を生かし、高校時代、◯◯として、コロナ禍の混乱の中、万年1回戦負けの自分たちのチームを◯◯ベスト16まで勝ち上がれるチームに育て上げた。
- 「1day仕事体験」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は、エネルギー事業を軸に多角的なビジネスを展開し、持続可能な未来社会に貢献する貴社の取り組みを学びたいと考えています。 私の軸は、人々の生活を支える仕事に携わることです。エネルギーは生活と産業に不可欠であり、貴社はその供給を通じて社会の発展に貢献しています。また、地域社会の課題解決や新たなビジネスへの挑戦を続ける貴社の姿勢に強く共感しました。「あたりまえを守り、創る」という理念のもと挑戦し続ける姿勢は、私が重視する挑戦心と一致します。本インターンでは社員の方々の思考法や仕事への姿勢を吸収し、インフラ業界における貴社の社会的価値を理解したいです。持続可能な未来社会の実現に向け、貴社の一員として成長する糧を得たいと考えています。
26年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由についてご記入ください。（200文字以下）
- 貴社が展開する多様な事業への理解を深めたいと考えています。私は将来、人々の生活を根底から支える存在として、エネルギー業界で社会に貢献したいと考えています。中でも貴社は、脱炭素社会への移行を見据え、石油の安定供給という社会基盤の維持と並行して、燃料に依存しない新たな事業の創出にも挑戦されています。これまでに培った技術や信頼を基に、国内外の課題解決に向けて変革を続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、理解を深めたいと考え、志望します。
- 自己PRをご記入ください（200文字以下）
- 私の強みは新しい挑戦をし続けることである。具体的なエピソードとしては、自身の専門分野とは離れた学外の活動が挙げられる。コロナ禍でもどかしい思いをした経験から自身でチャンスを探し、行動にうつしてきた。その結果、◯◯に参加し、◯◯に選んでいただくことができ、新しい経験することができた。私はまだ見ぬ「景色」を探すために常に自らの可能性を追求し挑戦することができる。
- Summer Campを通じて学びたいことをご記入ください。（200文字以下）
- 石油需要の減少という環境変化に対し、果敢に挑戦する貴社の姿勢を学びたいと考えている。燃料油に加え、化学品や高機能材、再生可能エネルギーなど、貴社が注力する幅広い分野に携わる事務系職種について理解を深めることで、自身の活躍の場を具体的に描きたい。また、社員との対話を通じて、貴社で求められる資質や適性を把握するとともに、自身に必要な能力や伸ばすべき点を明確にし、今後の成長に活かす機会としたい。
27年卒 | 総合職（技術系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について120字程度で教えてください。
- 私は社会を土台から支えたいという想いで○○○○学を専攻している。生活基盤の「あたりまえ」を支える貴社の行動理念を理解し、貴社が培ってきた技術力を体感することで、私の想いを貴社でどう実現できるかを知るため、本インターンシップに応募した。
26年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）
- 私は貴社のインターンシップを通じて、どのように「ずっと先まで、明るくしたい。」という理念を達成しているのかを学びたい。また、2050年までにカーボンニュートラルの実現に挑戦する貴社の、現場ならではの意識や全体の連携を体感したい。◯◯経験から、当たり前の生活を作りたいと感じ、電力に魅力を感じている。また、私は◯◯を学んでおり、地域・世界環境ついて関心があり、貴社が力を入れるサステナビリティの取り組みは現場ではどのような認識であるかを学びたい。また、発電所構内見学を通じて、設備や知識、コミュニケーションの取り方など、実務で必要なスキルを吸収し、今後のイメージに活かしたい。前回のイベントである、スキルアップセミナーではお客様との距離が近いと伺った。技術職として住民に対しどのようなことができるのかを考えながら、将来のイメージを明確にしていきたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）
- 所属する◯◯部での練習の変革である。私は仮面浪人という挑戦が成功した今、新しいことに挑戦したいと考え◯◯部に入部した。◯◯とは◯◯な競技である。我々の部は毎年◯◯大会に出場していたが結果を残せず悔しい思いをしていた。副部長に就任後、掛け声と個人の◯◯なことを発見し、弱さの原因は◯◯の欠如にあると仮定した。タイムを縮めるためには◯◯が必要だと考え、新たな練習法と掛け声に挑戦しようと提案した。最初は個人の◯◯の癖や掛け声の聞き慣れなさが露呈し、タイムに伸び悩んだ。そこで漕ぎを合わせる人を決め、掛け声のリズムを改善した。その結果一体感が生まれ、今年の大会では昨年から2分以上早いタイムで1勝を挙げることができた。この経験から挑戦・解析・再挑戦の重要さを学んだ。
27年卒 | プロフェッショナル職
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岡山大学大学院・理系
- なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。
- ゼロカーボン2050を実現するために、貴社の社員の方々がどのような取り組みと熱意をもって挑戦しているのかを肌で感じたいからである。特に脱炭素社会における火力発電の現状を知り、将来火力発電分野で働くイメージをより具体的にしたい。
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26年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）
- 私は自ら考え行動できる人間です。私は、アルバイト店員として、小売店で働いてる際に非効率な業務に直面したことから、DXに興味を持ち、◯◯に参加しました。このプログラムにおいて、私は5人のチームを組み、製造業に従事する企業に対してDX推進の提案を行っていました。しかし、私以外のチームメンバーは製造業やDX推進経験のある社会人でした。そのため、前知識に大きく差があり、当初は十分に議論に参加することが出来ませんでした。そこで私は自分にできることは何かと考え、社会人にはない「時間」を使い、会議前のリサーチ、資料作りや議事録作成などを行うことで、関連知識のインプットに注力しました。その結果、会議の中で知識に基づく意見を伝えることができるようになりました。さらに、◯◯分野において、私の提案が採用され、最終成果報告ではその説明・質疑応答も行うことが出来ました。
- AUTUMN CAMPを通じて学びたいことをご記入ください。（200文字以下）
- 実際の業務やこれからの取り組み等を学びたいです。貴社はVISION2030を掲げ、環境や人材面からデジタル改革を進めています。その中でも目標達成のためにどのようにデジタル環境の整備や内製比率を高める取り組みを行っているかに興味があります。また、私は◯◯を専攻しており、化学の知識を持っていないことに不安を感じています。そのため、社員の方から知識面や研修制度などのリアルなお話もお聞きしたいです。
27年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「REAL」では具体的に何を学びたいと思いますか？(200字～400字)
- 貴社が再生可能エネルギーをどのようにして人々の生活や社会を支えることに役立てているのかということを学びたい。私は高校では○〇委員として、〇〇中のコロナ感染者を一人も出さずに完遂させるという目標のもとで活動に取り組んだ。行事中の「三密」を解消するために、事前に情報を集め、それをもとに入念なシミュレーションを行い、現実的かつ実効性のある感染対策を検討した。この感染対策を実行したところ、感染者を一人も出さないという当初の目標を達成することができた。この経験を通して、未知の課題に対して分析をもとに解決策を考案するという能力を磨くことができた。貴社は国内の多くの地域に発電所を建設し、再生可能エネルギーの全国展開を推し進めている。本インターンシップでは、貴社の現在の再生可能エネルギーのプロジェクトを学び、私の課題解決能力を以て再生可能エネルギーを利用して新しい価値を創出するということに挑戦したい。
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える：はどこですか？その理由もご記入ください。(30字～100字)
- 「分析力」だ。〇〇のアルバイトでは、お客様がどのように店内に入ってくるか、どのような組み合わせで商品を購入するかといったことを観察することで購買意欲を高める商品陳列を行い、客単価を1.5倍に上げた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
京葉瓦斯（京葉ガス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 京葉瓦斯に興味を持った理由、または参加目的を記述してください。（200文字以内）
- 貴社への理解を深めることだ。私は、人々の生活の根幹を支える仕事に就きたいという想いがある。近年の激しい外部環境の変動からエネルギー業界では新しいチャレンジが求められており、貴社は新規事業創出の推進や拡大に積極的に取り組んでいるなど、「変革」を生み出そうとしている点が魅力的だと考える。インターンシップに参加し、業務を体感する事で、このような魅力を再認識するだけでなく、新たな気づきも得たい。
26年卒 | 文系職
東京ガス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験
- 【タイトル】（20字）：個別指導塾アルバイトでの授業方針改革 【内容】（400字）：私の勤務する塾では、一回の授業で必ず◯◯ページは進める方針があり、理解が不十分なまま次へ進んでしまう生徒も見られた。この課題を解決し、定期試験で生徒の得点を◯◯点向上させることを目標に、対策を講じる決断をした。私は授業の進度を1回◯◯ページに抑える方針を提案したが、他の講師から「進度が遅れて試験対策に支障が出る」との反対があった。そこで追加の案として、生徒に「授業や宿題で分からなかったことを書き出してもらうこと」を提案し、それを次回の授業でフォローすることで、進度を維持しつつ理解を深められると考えた。また、これにより試験前に忘れる部分が減り、効率よく復習が進むと講師に説明した。最終的に講師が賛同し、従来の方針から私が提案した方針に変更された。この変更で、生徒は着実に理解を深められるようになり、試験前の復習でも不明点が減少した。その結果、平均点が◯◯点向上し、目標を達成することができた。
- これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含めて
- 【タイトル】（20字）：方向性の対立から実感した議論の重要性 【内容】（400字）：私はゼミにおいて、メンバーと意見の対立が原因で研究に苦労した経験がある。課題研究を進めるにあたり、私は最初に研究課題を綿密に設定してから調査を進めたいと考えていたが、相手は軌道修正ができるように課題を仮決定し、早めに調査を開始するべきと主張していた。この対立の原因は、私の会話に対する脆弱さと、相手の攻撃的な言葉遣いにあった。私は相手の話し方に苦手意識を持ち、議論を避けるようになってしまい、相手はそれを「私がやる気を欠いている」と感じていた。その結果、議論が進まなくなり、信頼関係も損なわれてしまった。この経験から、意見が対立した際にはまず冷静に相手の意見を理解し、協力的な姿勢を持つことが大切だと学んだ。また、自分の意見を論理的に伝え、意見の違いを前向きな議論に変えることが、より良い結果をもたらすと考えるようになった。
- 学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるようにしてください。
- 【タイトル】（20字）：デジタルマーケティングで挑む価値創造 【内容】（400字）：私は、マーケティングやデータ分析の講義を通じて「◯◯行動とデジタル活用の関連性」を学んだ。このテーマを選んだ理由は、現代のビジネスにおいて、顧客ニーズの把握が重要であることを認識したからだ。マーケティングの中でも特にデジタルデータの活用に注目し、◯◯がどのように製品を認知・選択するかを、具体的なデータに基づき分析する手法を学んだ。これにより、効率的なマーケティング戦略の構築が可能となる。この知識を活かし、貴社で消費者のニーズに迅速に対応する仕組みを構築したいと考えている。具体的には、顧客の使用データやライフスタイルの変化を分析し、ガスの使用にとどまらず、エネルギーソリューション全体にわたる新たな提案を行うことが目標だ。貴社がインフラ企業として挑戦し続けるため、顧客に合った最適なサービスを提供し、長期的な信頼関係を築く基盤作りに貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
中部電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンの志望動機を教えてください
- 貴社が推進する「新たな価値創出」という事業方針に深く共感し、深く学びたいからである。常に最新の当たり前を貫きつつも、基盤のエネルギー事業を様々なサービスを掛け合わせて新しい事業を生み出す姿勢が社会インフラ企業のあり方として魅力的を感じた。その背景には、私が長年取り組んでいる○○ボランティアの経験がある。○○の育成を通じて高齢者の方々や、身体障がいの方と触れ合い、支援を届ける中で、相手に笑顔や安心を届けることの大きな喜びを実感した。この経験より私は人の暮らしに寄り添う支援の大切さを実感した。この想いに具体的に重なるのが、貴社の展開する高齢者支援サービスである。例えば、eフレイルナビは、電力という生活インフラを活用しながら、人の安心や健康を守る仕組みを生み出しており、まさに私が現場で感じた支援の価値を、地域全体に届けていると感じた。こうした革新的サービスの裏側を学びたいと考えている。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- オリジナルバンドでの活動である。私は○○として練習や曲作りに取り組んでいた。しかし、メンバー間でバンド活動に対する価値観に相違があり、活動への意欲にズレが生じていた。練習時の雰囲気も芳しくなく、このままでは満足のいくライブを実現できないと考えた私は、意見交換の場を設けた。その場では曲の方向性などの互いのこだわりを尊重しつつ結果的には「自分たちが納得できる曲を作り、ライブを通じて演奏することでバンドとして成長する」ことを共通目標として明確化することができた。この対話を通して目標ができ、それに向かって結束が深まると同時に、各メンバーの楽器へのリスペクトも生まれ、バンド内の雰囲気は改善された。その結果、業界関係者からの評価を得るに至り、何より自らが満足できる演奏を実現できたのである。この経験を通じて、異なる志向を乗り越えてチームとして取り組むことの重要性を私は実感した。
電力・ガス・エネルギーのインターンシップの選考体験談
26年卒 | 技術職
北陸電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一日目は各部門の説明を受け、その後はグループワークと給電指令所の見学を行いました。グループワークの内容は、実際の事例を基にした最適な送電線の設置ルートの検討でした。二日目は、ドローンの操縦体験と変電所の見学、先輩社員との座談会を行いました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでは、PCが各グループに1台配布され、社員の指示に従って進めていきました。PCが一台しかないため、交代で操作していました。また、グループで一人全員の前で発表する機会もありました。
- インターンの感想・注意した点
- なかなか見学する機会のない施設を見学することができ、貴重な体験となりました。グループワークの最中は社員の方々が巡回されており、評価を行っているように感じました。アピールをしたいなら準備をして臨んだ方が良いと思います。
26年卒 | 技術職
北陸電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なものと同じ
- 対策方法
- 他の企業で行ったWEBテストと同じようなものでした。特別な対策を行う必要はなく、参考書などで勉強すれば問題ないと思います。
26年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語非言語 パーソナリティ 図形
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分、非言語35分、パーソナリティ20分、図形10分
- 対策方法
- GABの対策本を何周かしました。図形は対策できなかったため、特になにもしていません。
26年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は企業説明会とグループワーク、2日目はグループワークと発表でした。 テーマは「企業が目標とする契約人数を達成するには、どのような新規事業を立案するべきか」といった内容で、数字やグラフを使い、なぜその案が効果的なのかを示しました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→グループ分け→グループワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 旧帝大、MARCHの学生が中心で、とてもレベルが高いグループワークだったので、それに合わせていくのが大変でした。しかし、そのおかげで説得力のある発表を行うことができ、どうしたら説得力を出すことができるのかなどが勉強になりました。
26年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に送られてきたZOOMのリンクに入る
- 質問内容
- ・学生時代に注力したこと ・アメリカに住んでいた経験について（履歴書に書いた内容の深掘り） ・アメリカで生活して感じた日本とアメリカの違い ・現在の就職活動の状況 ・インターンシップが複数回実施される中で、参加できない日程の確認
26年卒 | 事務系総合職
トーエネック
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電気・設備工事業界の構造やトーエネックの事業内容を学ぶ業界研究ワークに取り組みました。グループで業界の課題や今後の展望について議論し、発表を行いました。短時間ながらも、インフラを支える仕事の重要性や、チームで課題に向き合う姿勢の大切さを実感できた貴重な経験となりました。
- ワークの具体的な手順
- 製造業との比較をテーマにしたワークでは、まずインフラ業界と製造業の特徴について講義を受けた後、グループで「成果物の違い」「働き方」「求められる能力」などの観点から両者を比較・整理しました。その後、トーエネックの業務が持つ特性や社会的役割について議論を深め、最後に発表と社員からのフィードバックを通じて理解を深める構成でした。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、インフラ業界の社会的意義やトーエネックの地域貢献性を実感できました。特に社員の方々の誠実で温かな姿勢が印象的で、自分もその一員として働きたいと感じました。限られた時間で成果を出すため、グループワークでは発言の簡潔さや相手の意見を尊重する姿勢を意識し、円滑な議論を心がけました。
26年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- よくあるテストです
- 対策方法
- 他の企業のテストをたくさん受けること、SPIのアプリで勉強すること
26年卒 | 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
東邦ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・エネルギー業界の現状についての解説と、と会社紹介。 ・グループにわかれて東邦ガスの強みを活かした新規施策を考える→発表 ・社員座談会 ・グループで各自の就活軸について話し合う ・グループで振り返り
- ワークの具体的な手順
- 午前中に自己紹介とグループの目標設定をする。 午後からグループで新規施策についてディスカッションして、最後に発表する。
- インターンの感想・注意した点
- 参加者のほとんどが東海地方出身で、中部電力と東邦ガスの両方の選考を受けている人が多かった。そのため中部電力との違いや良さを見つけることを意識して参加した。また和やかなグループワークであったが、自分の意見も積極的に発信しディスカッションに参加する姿勢を示した。
26年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室→GD
- GDのテーマ・お題
- 3つのお題（説得力・論理的思考力・統率力など書く能力をはかるために用意された）に沿ったゲームを行う
- GDの手順
- 3つの簡単な議題が用意されているので、社員の方の誘導に従ってそれらに順番に取り組んでいく。それぞれ15分から30分程度。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
WEBテスト インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 試験科目
- 企業オリジナル
- 各科目の問題数と制限時間
- 企業オリジナル
- 対策方法
- 関電の体験談を探してあらかじめテストの特徴を掴んでから臨んだ。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。