情報通信のインターンシップ一覧

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【WEB 1時間コース】人々の生活を支える事務～市区役所事務～

学生からのクチコミ

会社説明会から含め、内定までにお会いした人全員が優しくて笑顔の素敵な人達ばかりでした。会った人の中で、怖いな、厳しそうと言ったマイナスな印象を持った人は一人もいなかったです。

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570万世帯の通信インフラを支える！対面型2days仕事体験／放送・通信ネットワークインフラエンジニア

東京都

学生からのクチコミ

3名の社員の方が担当してくださいましたが、一人一人のことを気にかけて見てくださいました。開始前から笑顔でフランクにはなしかけてくださったり、早く帰らなくてはいけない学生には個別に声をかけて対応していました。年次の幅広い社員同士もとても良い関係に見えました。

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【文系7割×定着率9割超】誰でもできる！？ITエンジニア体験

学生からのクチコミ

$【早期選考直結・一次選考免除】\ 週休3日で仕事もプライベートも充実 /年内内定可能｜ 2時間で通信×人材×マーケの事業理解が深まるプログラムイベント$

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【早期選考直結・一次選考免除】\ 週休3日で仕事もプライベートも充実 /年内内定可能｜ 2時間で通信×人材×マーケの事業理解が深まるプログラム

オンライン

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内なる強みを引き出す！自己分析型リーダーシップ育成

兵庫県

学生からのクチコミ

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【WEB】スペシャルセミナー～製鉄×ITの魅力～

学生からのクチコミ

グループワークの中で定期的に社員さんが回ってきてくれて、少し話す機会があった。座談会でも正直に話をしてくれていいイメージをもてた。

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【年休120日以上×黒字経営】これから活きる！ビジネスマナーについて学ぼう！

学生からのクチコミ

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【2027卒1DAY】会社＆仕事説明会　#金融×IT#国内シェアNO.1#年内内定OK

オンライン

学生からのクチコミ

穏やかな人が多い。留学生の採用も一定数行っているそうで、色々な場所の出身者がいることも魅力。

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◆NTT東日本グループ｜ICT技術のプロフェッショナル集団◆ サイバーセキュリティエンジニア（若手社員）との対話会や実業務体験を通じて業務の魅力を体感！従業員12,600名×売上高1,780億円｜“あらゆるサイバー攻撃からシステムやサービスをまもるホワイトハッカー”のリアルに迫るインターンシップ ~ 安定基盤×社会的使命×先端技術 ~ | 初任給31.6万円（住宅補助込み）／有給取得率96.5％／離職率2.6％

埼玉県

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【1.5h／参加型ワークあり】JBCCグループを“体験”するオンライン説明会

オンライン

学生からのクチコミ

面接にて親切にしていただき、志望度が高まった

情報通信のインターンシップのクチコミ

三井グループのit関連のことを知れた

4つのワークフィールドがあることは分かったものの、具体的に各事業部でどんなビジネスが行われてるかまでは知ることができなかった。

インターンの最初の30分〜1時間ほどで説明会がされたため。

・他社のSIerのインターンシップと何ら変わりない説明であった。・オープニングセッションの内容も事前の説明会と全く同一の内容であった。

通信業界（特にインフラエンジニアの仕事）については深く理解することができました。

インターンの中で、業界や会社の説明が行われ、最後には現役社員の方とのパネルディスカッションがあり、業務に対する理解も深めることができたから。

実際の業務をなぞって、SGSの文化や仕事の進め方、キャリアの歩み方を体験することができたためです。

新規事業立案で事業理解ではなかったため

1dayだったため、本質的な理解は得られなかったと思いますが、実際にあった過去の事例に基づいてグループで話し合いをしました。企業で活躍する社員の方の考え方に対する理解は深まったと思います。

windowsがなかったためあまり理解できませんでした

情報通信のインターンシップの選考対策について知る

情報通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | エンジニアコース

ソフトバンク

スキルチェックシート: 私は、○○な○○データを対象とした分析手法の開発に取り組んでいます。従来手法では計算コストが高く、○○○○を変更するたびに再計算が必要となるため、現場での迅速な意思決定に活用しづらいという課題があった。当初は機械学習を用いて精度向上を図ったが、モデル設計やチューニングに時間を要し、即応性に欠けると判断した。そこで方針を転換し、情報を高速かつ高精度に抽出できる数理的手法の実装に挑戦した。アルゴリズムの理解や実装には苦労したが、その都度、教授や先輩に相談しながら文献を読み込み、試行錯誤を重ねて改善を進めた。その結果、分析条件を変えても◯◯秒以内に特徴量を抽出できる軽量な手法を実現し、現場におけるデータ分析を可能にする基盤を構築することができた。この経験で培った課題設定力、逆算思考、試行錯誤力を活かし、貴社においても現場のニーズに即したソリューション設計や、社会課題に応じたデータ利活用の促進に貢献していきたいと考えている。

開発内容: ○○○○で○○○○アプリを開発し、○○○○の○○○○を用いて毎朝の定期実行を実現した。目的は、自分の専攻分野における最新論文を毎日効率よく把握することである。論文検索や要約にかかる時間的負担を減らし、情報収集を習慣化するために開発に着手した。 ○○○○を用いて新着論文情報を取得し、○○○○で要約を生成、それをSlackに自動送信する処理を構築した。コードはGCP上にデプロイし、Cloud Schedulerと連携させることで、サーバレスかつ定時実行の運用を可能にした。この開発を通じて、Pythonによる自動化処理、複数APIの連携、自然言語処理に基づく要約プロンプト設計、GCP（Cloud Run／Scheduler）による継続的運用のスキルを習得した。

参加希望コースの志望動機: 顧客課題を技術で解決に導くソリューションエンジニアの業務に強く惹かれ、本コースを志望する。特に、貴社が通信にとどまらず、クラウドやAIなど多様な先端技術を統合し、構想から運用まで一貫して顧客のDXを支援している点に大きな魅力を感じている。私は研究において、共同研究者の分析ニーズに応じたデータ可視化システムを構築し、要件定義からUI設計、実装、改善までを一貫して担った。この経験から、現場の声を起点とした課題設定力や、要望に応じた迅速な実装・改善サイクルを回す力を培った。こうした経験を活かし、貴社の現場でも技術と顧客の橋渡し役として、価値あるソリューションの提供に貢献したいと考えている。

26年卒 | コンサルティングセールスコース

JCOM

オープンカンパニーの志望理由: 私は、貴社が掲げる「すべての人を大切にする」「お客さまに寄り添う」といった価値観と行動指針に強く共感し、それらを実践することで地域社会とともに成長する企業を目指す姿勢に大きな魅力を感じています。 ○○の学習支援アルバイトの経験から、私は学生一人ひとりに寄り添い、個々の課題に共に取り組むことで学力向上だけでなく、やる気を引き出し、自己成長をサポートすることにやりがいを感じました。この経験を通じて、人に寄り添いその人の成長に貢献することの重要性を学びました。この経験と姿勢を活かし、私も貴社の一員として、一人ひとりのニーズに寄り添い、サービスを提供することで、地域社会の課題解決と発展に貢献していきたいと考えています。

オープンカンパニーで学びたいこと: 貴社のビジネスモデルとセールスマーケティングの実践的な方法を学び、特に地域社会に根差したサービスの提供や営業戦略がどのように構築されているのかを深く理解したいと考えています。貴社が地域の方々に提供する価値がどのように営業活動に反映されているのかを体験し、BtoC営業では個別の顧客ニーズに応えるためのアプローチや工夫、BtoB営業では地域全体に貢献するための提携や協力関係の築き方について実践的な知見を得たいと考えています。このオープンカンパニーでの学びを通して、貴社のビジネスモデルを深く理解し、将来的には地域社会に貢献しながら共に成長していける力を養いたいと考えています。

営業職に対して抱いている不安: 営業職への不安として、幅広いお客さま一人ひとりのニーズを的確に把握し、それぞれに納得いただける提案を行えるかという点に不安を感じています。また、目標達成が求められる「成果のプレッシャー」や、営業活動の中で理不尽な場面に遭遇した際に誠実に対応し、その都度気持ちを切り替えてモチベーションを維持できるかという点にも課題を感じています。しかし、そうした難しさを乗り越えることで自己成長できると信じており、お客さまに寄り添う姿勢を常に大切にしながら、失敗や困難を前向きに捉え、成長の糧にしていきたいと考えています。

スカパーJSAT

非公開・理系

このワークショップの志望理由をかいてください。: 貴社が持つ「衛星通信×メディア」という独自の事業基盤に強い魅力を感じ、宇宙・通信データを活かした新規事業が今後ますます重要になると考えたため参加を志望した。また、本ワークショップでは実践的な企画立案に取り組めることから、自分の課題設定力や価値提案力がどこまで通用するか試したいと考えた。スカパーJSATならではの強みを理解したうえで、社会に新たな価値を生む事業を構想できる点に大きな魅力を感じている。

ゼミまたは研究室で取り組んでいる内容について、そのテーマを選択した理由、意義を含めて教えてください。: 私の研究テーマは「◯◯◯◯と大学生の所属部活動の関連」である。約◯◯名の学生を対象に性格特性を測定し、部活動選択とどの程度関係しているかを、◯◯◯◯や◯◯◯◯を用いて統計的に分析している。このテーマを選んだ理由は、長年野球部に所属してきた自身の経験から、「人はなぜ特定の集団に惹かれるのか」という疑問を持ったことにある。単なる印象ではなく、科学的にその傾向を明らかにしたいと考えた。本研究の意義は、個人の性格と集団選択の関係を定量的に可視化することで、大学のキャリア支援や部活動勧誘、さらには組織づくりにおける人材配置の理解に貢献できる点にある。また、データ収集から統計処理まで一連のプロセスを自ら設計することで、観察・分析・検証を重視する姿勢が身についたと感じている。

27年卒 | ITプロフェッショナル

アビームシステムズ

応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）: 私が貴社のITコンサルインターンシップを志望した理由は、業務とITを一体で捉え、顧客の本質的な課題解決と価値創出に向き合っている点に強い魅力を感じたためである。大学では◯◯論を軸に、事業価値の再定義をテーマとした研究に取り組み、顧客インサイトや組織能力を構造的に整理し、新たな価値創出の方向性を提示してきた。この経験を通じ、課題を可視化し、関係者の意思決定を支援することにやりがいを感じるようになった。特に、分析結果を抽象論で終わらせず、実行可能な施策として落とし込む重要性を学んだ。製造業をはじめとする基幹業務領域に強みを持つ貴社の環境において、ITを手段として業務変革を実現するコンサルタントの思考と実践を学び、将来のキャリア形成に繋げたいと考え、志望した。加えて、要件整理から設計・導入、定着までを見据えた支援を体感し、現場の制約を踏まえた最適解を導く姿勢を身につけたい。

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（全角200文字以上400文字以内）: 私がABSでITプロフェッショナルとして発揮できる強みは、目標から逆算して課題を分解し、改善を継続する力である。約10年間、◯◯の◯◯に取り組み、◯◯台という高い目標に対し、自身の記録や動作を分析しながらトレーニング内容を見直してきた。フォーム、筋力、スタートなどの要素を細分化し、仮説と検証を繰り返す姿勢は、システム開発や業務改善においても再現性高く活かせると考えている。また、結果がすぐに出ない局面においても粘り強く取り組み続ける継続力は、長期的なプロジェクトを推進する上での強みである。一方で不足している点は、ITに関する専門的な知識と実務経験である。競技では自身の身体を対象に試行錯誤してきたが、ITの現場ではシステムや業務理解が前提となる。インターンシップを通じて基幹業務システムの全体像や開発プロセスを学び、技術的制約を踏まえた判断力を養っていきたいと考えている

27年卒 | 総合コース

ソフトバンク

上智大学大学院・理系

選択理由と活かせる経験/スキルをご記載ください 1.企画・マーケティング（プロダクト&マーケティング戦略本部） ■選択理由: 貴本部の価格設定・収益設計・KPI設計といった上流工程に携われる点に魅力を感じました。大学時代にWebサイトとSNS施策により、コロナ前水準の約◯◯名を上回る◯◯名の新入生獲得に成功した経験を活かし、定量的なデータをもとに施策を設計・改善する力を貴部門でさらに磨きたいと考え、応募いたしました

■活かせる経験／スキル: ・サークル新歓施策でKPIとして「新入生◯◯名」を設定し、Webサイト◯◯PV超・Instagram新規フォロワー◯◯人獲得を経て、最終的に◯◯名の入会を実現・◯◯導入プロジェクトで◯◯名超のアンケートを実施し、得られたデータをもとに優先機能を選定・開発・UI/UX設計、LINE通知連携、PayPay決済導入までを一貫して担当し、現在は大学学事センターとの導入合意に向けた調整を進行中

2.企画・マーケティング（プロダクト技術本部） ■選択理由: 貴本部では端末やIoT機器の技術トレンド調査から中長期ロードマップ策定まで、技術とマーケティングを融合させた企画立案を行っていると理解しております。私は◯◯プロジェクトで要件定義からプロトタイピングまでを単独で推進した技術企画経験と、◯◯を用いた◯◯開発経験を活かし、製品ロードマップに基づく戦略的なマーケティング施策を提案・遂行したく、志望いたしました

26年卒 | システムエンジニア職

日鉄ソリューションズ東日本

◆インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）: SE業務を体験し、顧客のニーズに合った提案力を身に付けるべく貴社のインターンを志望する。私は大学院の研究で磨いた、課題発見力と情報通信の観点からの課題解決力を活かすことができるSE職に興味を持った。特に貴社の、新規事業創出から長期的な保守運用まで、一気通貫して顧客を支える理念に魅力を感じた。貴社のインターンシップを通して「本質を見抜く力」を養い、顧客を満足させ、信頼に応えれるSEを目指したい。

◆チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。（200文字以内）: 私は○○サークルの幹事長として目標とした前年度の○○倍の○○人の入会を達成した。課題として○○か月の新歓活動での多大な金銭的負担による同期の熱意低下があり2つの施策を行った。1つは新歓費負担への抵抗を減らすため、自身の強みである親しみやすさを活かし同期と新入生の仲を取り持った。 2つ目は入会者数に応じ同期に還元できる褒賞を増やす制度を導入した。結果63人の入会を果たし、サークルの活気を取り戻した。

◆趣味/特技　等についてご記入ください。（100字以内）: 私の強みは人見知りせず、すぐに周りと打ち解けあえることだ。幹事長時代は、潤滑油のような存在として初対面同士を繋ぎ、和やかな雰囲気作りを行っていた。

27年卒 | CAEフィールド

JSOL（ジェイソル）

非公開・理系

数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）: 貴社がCAE解析を軸に、多様な業界に対して高度な技術支援を行っていることを知ったからです。私は現在、大学院にて◯◯容器内の◯◯に関するCFDシミュレーションの研究を行っており、シミュレーション技術を活用した設計支援に強い関心を持っております。特に、自動車業界へのCAE適用に強みを持つ貴社であれば、流体解析を用いて製品開発に貢献する方法や、現場でのCAEエンジニアの役割を具体的に学べると考えました。また、貴社がソフトウェアの販売だけでなく、解析支援・技術コンサルティングまで一貫して手がけている点にも魅力を感じております。技術と顧客対応の両立が求められる環境でこそ、自身の専門性と対話力を高められると考えたためです。インターンシップでは、CFDを活用した課題解決の実務的な進め方を学ぶとともに、エンジニアとして求められる視点や姿勢についても深く理解したいと考えております。（388字）

第1希望：スキル内容※3.－（1）で「ある」と答えた場合必須※HPのテーマ一覧に記載の応募前提を必ずご確認の上ご記入ください。（400字以内）: 高校で履修する数学・物理（力学）の知識、流体力学、CFD解析、CAE解析、シミュレーション、熱力学

第1希望：志望理由※3.－（1）で「ある」と答えた場合必須※希望テーマの志望理由と、テーマ内で何をやりたいと考えているかを具体的にご記入ください。（400字以内）: 貴社のインターンシップでは、CAEを用いたバーチャル開発の実務を体験できる点に強く惹かれました。私は現在、大学院でCFDによる◯◯の数値シミュレーションに取り組んでおり、CAE技術を活用したモノづくり支援に関心があります。中でも自動車業界は流体・熱・構造など多様な物理現象が関わる分野であり、貴社が提供する解析支援の幅広さと実績に魅力を感じました。本テーマでは、CAE業務の一連の流れを体験しながら、課題に対する解析方針の立案や、結果の物理的解釈を重視して取り組みたいと考えております。自らの研究で培った数理的思考力と粘り強さを活かし、現場で求められるCAE活用の視点を深く学びたいです。（295字）

27年卒 | 総合コース

ソフトバンク

27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）

このインターンを選んだ理由（法人ソリューション営業、グローバル事業部）: 企業の複雑な課題を解決するための戦略的アプローチに魅力を感じ、グローバルな視点で多様なビジネスニーズに応えることに強い興味があるからです。◯◯での4年間の留学経験を通じて、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流するスキルや、英語を使ったコミュニケーション能力を磨きました。これらの経験を活かし、グローバル事業に携わることで、国際的なビジネス環境でも効果的に対応できると考えています。また、英語学習のコーチング業務における学習方針の提案や実行といった経験を活かし、徹底したヒアリングと企業のニーズに応じた提案を発揮できると感じています。

このインターンを選んだ理由（プロダクトマーケティング事業部）: 顧客のニーズを深く理解し、最適な製品やサービスを提供することに魅力を感じているからです。コーチング経験を通じて、個々の生徒のニーズに応じた指導を行い、効果的な改善策を提案してきました。具体的には、生徒の強みや弱点を分析し、それに基づいた学習プランを提供することで、個別の成果を最大化することに注力しました。この経験から、ターゲットに合わせたアプローチや、フィードバックを反映させた改善策の実行力を培いました。プロダクトマーケティングにおいても、顧客ニーズをしっかり把握し、製品の特性に最適な施策を実行する能力を活かせると考えています。

このインターンを選んだ理由（プロダクトマーケティング事業部）: 顧客のニーズを深く理解し、最適な製品やサービスを提供することに魅力を感じているからです。サークルでのイベント企画経験を通じて、参加者の意見を反映させたイベント内容を設計し、満足度を向上させる方法を学びました。具体的には、参加者のニーズが対立した際にアンケートを使用して意見を集約し、実現可能な形で調整することで、全員が満足できるようなイベントを作り上げました。この経験から、ターゲットのニーズを正確に把握し、それに基づいた最適な施策を実行する能力を身につけました。プロダクトマーケティングにおいても、顧客ニーズをしっかり把握し、製品に最適な施策を実行する力を活かせると考えています。

KDDI

26年卒 | インサイドセールス（法人向け内勤営業）

慶應義塾大学・理系

本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）: アルバイトでは社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。この経験から、論理的思考と人との協働を活かしながら課題解決に取り組める環境で働きたいと考えるようになり、コンサルを志望する。貴社のインターンシップでは実際の業務を最前線で学びたい。また、社員の方と交流させていただくことで、パートナーコンサルに必要な知見や姿勢を吸収したい。

学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。（200文字以下）: 個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績停滞の原因が講師間の情報共有不足にあると気づいた。そこで勉強会や懇親会を企画し、指導方針や生徒情報を共有できる仕組みを整えた。消極的だった講師も次第に協力的となり、指導力が向上。結果として全校舎で合格実績1位を達成できた。課題を特定し周囲を巻き込み改善を実行した経験は、大きな学びとなった。

デル・テクノロジーズ

自己PR(400字以内): 私は柔らかいスポンジのように、多様な情報や視点を吸収し、柔軟に対応しながら課題解決に取り組める人物である。〇〇時代、〇〇インターンを運営する〇〇法人の〇〇代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する〇〇の〇〇を行うが、当時インターン生の定員割れが３年間続いていた。集客に対し支部員が自ら試行錯誤する機会がないことが原因で、集客が目的化し彼らが主体的に行動できていないと考え、施策を講じた。それは、少人数グループで集客課題の分析や施策提案、相互評価を行う制度の構築だ。施策を実行する中では、集客に対して意欲を見出せない支部員もいたが、彼らと同じ視点に立ち、施策により得られるスキルや成長を伝えることで納得感を持たせた。こうして支部一丸となり主体的に集客へ取り組み、協力して目標達成を目指す環境が生まれた結果、集客目標〇〇人に対して〇〇人の学生を集めた。

インターンシップ志望動機(400字以内): 志望理由は2つある。1つ目は、多種多様なＩＴインフラによる包括的なＤＸ支援を通じて、経済活動と社会基盤双方の発展を支える貴社の実務を経験し、自身の適性を図るためだ。貴社では、フロントでの顧客との商談からニーズ・課題に応じたベストソリューションの提供まで、一気通貫で向き合うことができる。そのため、迅速な顧客対応や深い顧客理解、一貫性のあるサービス提供による顧客志向の最適化が図れる点に魅力を感じており、その過程を体感したい。2つ目は、社員の成長を企業の成長と捉えるカルチャーと、それを制度として具現化している環境を体感するためだ。貴社では充実した研修・支援体制のもと、入社1年目から現場の第一線で主体的に意思決定ができる。そのため、若手から高い成長角度を描く環境を体現する社員の方々との対話を通じて、顧客を含む多様なステークホルダーとの向き合い方や、協働・伴走に向けた姿勢を学びたいと考えている。

情報通信のインターンシップの選考体験談

27年卒 | DXコンサルタント

プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）

立命館大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 大手企業の既存サービスを題材とした戦略立案課題でした。リサーチから戦略策定、プレゼン資料作成まで、タイムスケジュールも含めチームに全任される自由度の高い形式です。生成AIの使用も許可されており、実際のコンサルティング業務に近い一気通貫のプロセスを自律的に進めるワークでした。

ワークの具体的な手順: GDと同じです。前提確認して、要点まとめて、施策考えて、発表です。

インターンの感想・注意した点: 課題の難易度が参加学生のレベルに対して高すぎたためか、途中で思考を放棄したり、集中を切らしたりする学生が目立ち、議論の質を維持するのに苦労しました。周囲との温度差を感じつつも、自分自身は最後まで思考を止めず、論理的な妥当性を追求し続ける姿勢を崩さないよう意識しました。

27年卒 | DXコンサルタント

プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）

面接インターンシップ選考

立命館大学・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 1〜2年目の若手社員の方で、非常にフレッシュな印象でした。形式は学生1名に対して面接官1名の個人面接です。

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン（Zoom）で実施されました。30分という限られた時間の中で、自己紹介から始まり、ガクチカ等の深掘り質問が数問、最後に逆質問という非常にオーソドックスな形式でした。

質問内容: 自己紹介、ガクチカ、自己PR、インターンの志望動機が中心でした。それぞれの回答に対し、「なぜそう思ったのか」「なぜその行動をとったのか」という、いわゆる「なぜなぜ分析」のような深掘りのラリーが数回続きました。

27年卒 | オープンコース（総合コース）

NTTドコモ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ドコモについて知るワークがはじめに少しあり、あとはほとんどグループワークを行った。最終日は実際に東京オフィスに集まって座談会と懇親会が開催された。ワークについては自由度がとても高く、新規事業を考えるものだった。

ワークの具体的な手順: 1日目の最後から3日目にかけてワークを行い4日目に発表があった。

インターンの感想・注意した点: オンラインであったためコミュニケーションを取ることが難しかった。1チーム6〜8人いるため話しづらい時も多くメンターの方が常に見ていることもあり緊張感と疲労感を感じやすいインターンであったように感じる。ただワークはとても楽しく班のメンバーとも仲良くなることができて参加して良かったと感じた。

27年卒 | オープンコース（総合コース）

NTTドコモ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 和やかな印象を受けた。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため特になし

質問内容: 自分がただものではないことをプレゼンする形式。スライドを用いて発表をしている学生が多いと思う。 5分間のプレゼンの後10分間の質疑応答がある。質疑応答ではプレゼンで話した経験の経緯や反省点などを深掘りされた。

27年卒 | オープンコース（総合コース）

NTTドコモ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 一般的なテストセンター

対策方法: 言語分野については自信がなかったため、市販の参考書を一周した。

NTT東日本

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: なし

会場到着から選考終了までの流れ: スマホで撮りました。

質問内容: 質問内容が自己PRをお願いします。（１分程度）※自身の強みと弱みを盛り込む。服装はスーツ以外が指定される。自分はスーツを着ずに視覚的特徴が強い服装で臨んだ。これが功を奏したのかもしれないと今となっては思っています。

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

NTT東日本

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで行われ、ブレイクアウトルームに分けられ行われる。GD後FBが行われ解散。

GDのテーマ・お題: NTT東日本のアセットを普及させるには

GDの手順: 5〜6人のグループに分かれ、約60分間でビジネス課題を議論しました地域ICT関連のお題でした。その後発表し終わりました。

NTT東日本

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 問題数は各30問程度。

対策方法: 玉手箱とSPIの問題集をそれぞれ３周しました。また動画も参考にしたりした。

NTT東日本

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 5日間のインターンで、実際の顧客案件を想定した「地方自治体向けスマートシティ構想の提案」に取り組みました。具体的には、人口5万人規模の地方都市が抱える課題（人口減少、高齢化、公共交通の不便さ、地域経済の衰退など）に対して、ICT技術を活用した解決策をチームで立案しました。

ワークの具体的な手順: チーム編成（5〜6名/チーム）⇒課題の提示と個人ワーク⇒顧客（自治体職員役の社員）へのヒアリング実施⇒チームでの課題整理と論点出し⇒まとめ発表

インターンの感想・注意した点: 実務に非常に近い形でSEの仕事を体験でき、教科書では学べない「顧客の本質的なニーズを引き出す力」「技術と経営の両面から提案する力」の重要性を痛感しました。特に印象的だったのは、ヒアリングの難しさです。顧客（自治体職員役）は最初から明確な要望を持っているわけではなく、対話の中で潜在的な課題を引き出す必要がありました。「どんなシステムが欲しいですか？」ではなく「日々の業務でどんなことに困っていますか？」と聞く姿勢が大切だと学びました。

26年卒 | IT系

さくら情報システム