消費財のインターンシップ一覧
消費財のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、消費財の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 消費財のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による消費財のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、消費財の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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消費財のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200）
- 貴社の高い技術力の背景にある考え方を学びたいからだ。◯◯アルバイトでは◯◯を通してお客様の笑顔を生み出すことにやりがいを感じ、将来は美味しいを通じて社会の笑顔に貢献したいと考えている。貴社はPB商品を製販一貫で手がけ得意先に寄り添いながら魅力を引き出す商品開発を行う点で、自身の夢を実現できると考える。仕事体験では貴社の研究職に求められる視点やスキルを学び、将来のキャリアを具体化したい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400）
- ◯◯チームの明るく前向きな雰囲気づくりに努めたことだ。学部時代、サークルの仲間とチームを結成し、「楽しみながら勝つ」をモットーに地域の大会に1年半で15回出場した。出場当初は失点のたびに雰囲気が沈み、成績も最下位（10位）だった。私は部活動を通して、楽しむことこそが実力を引き出すと実感していたため、のびのびとプレーできる環境づくりを通して勝利に繋げることを目指した。失点時には「ナイスチャレンジ」と前向きに声をかけ、ハイタッチなどの非言語的な働きかけも率先して行った。次第に仲間にも取り組みが広がり、コミュニケーションと笑顔が増え、明るく前向きな空気が浸透した。また成績も3位に向上した。この経験から、過去の経験を糧に主体的に行動し、共感的な関わりを通じて周囲を巻き込みながらチームで成果を出す力を養った。この力は、他部門と協働しながら課題解決を行う貴社の研究職でも発揮できると考えている。
27年卒 | Sales
資生堂
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。 （400字以内）
- アルバイト作の◯◯で責任者として、信頼関係の欠如に直面しながらも改善を主導し、店舗の課題であった顧客満足度順位を大幅に引き上げた経験である。当時私は時間帯責任者として勤務していたが、店舗はエリア170店舗中150位と低迷していた。そこで3か月ごとに「50位→30位→15位以内」という数値目標を掲げ、店舗独自の改善プロジェクトを立ち上げた。しかし施策導入初期は浸透せず、最年少であった私は十分な信頼を得られず、一部スタッフが非協力的で実行率が低迷した。そこで匿名アンケートを実施し、不安や負担感が障壁であることを把握した。私は率先して施策に取り組み、失敗談も共有して心理的ハードルを下げた。さらに施策を誰でも続けやすい形に設計し、小さな成功を共有することでチームを巻き込んだ。その結果、店舗表彰MVPを2期連続で獲得するまでに成長し、信頼は寄り添いと成功の積み重ねで築けると学んだ。
- 大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）
- 国際◯◯に個人で参加し、アイデアの実現可能性という壁を乗り越えて提案を完成させた経験である。 私は日常の飲料購入における「支払いの手間」「ゴミ処理の負担」といった不便を解決するため、マイボトルに注げる定額制セルフドリンクサービスを構想した。これを事業化の可能性を探るべく国際◯◯に個人で挑戦した。しかし中間発表で「アイデアは面白いが実現性が乏しい」と指摘され、短期間で論理性と専門性を示す必要に迫られた。私は「利用者が日常的に使いたくなること」を最優先に掲げ、100名へのアンケート調査や既存技術の活用を行い、机上の空論ではなく現実的な代替案を提示した。その結果、入賞は達成できなかったが、審査員から「革新的かつ実用的」と高評価を得た。この経験を通じて、一人で構想から検証・発表までやり切る中で多面的な学びを得るとともに、日常の不便を解決し価値を形にする姿勢を培った。
- あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。
- 私は海外留学中に、多国籍メンバーで構成されたチームを率い、音楽イベントを企画・運営し、成功に導いた経験があります。 本経験について、背景・行動プロセス・学びの順で説明します。 まず背景として、短期間での準備の中で、一定規模以上の集客と高い満足度の実現を目標に設定しました。しかし当初はメンバー間で意見がまとまらず、方向性が定まらない課題がありました。そこで私は顧客視点を重視し、参加対象となる層に対してアンケートを実施しました。その結果、「単なる音楽イベントでは魅力が弱い」というニーズを把握しました。この分析から、娯楽としての音楽に加え、現地文化と結びついた体験を提供する必要があると判断し、飲食要素を組み合わせた企画へと転換しました。これによりチーム内の合意形成を進めました。さらに、短期間で成果を出すため、集客・運営・調達などの役割を明確に分担しました。責任範囲を明確にすることで各メンバーの主体性を引き出し、チーム全体の実行力を高めました。その結果、当初想定を上回る参加者を集め、高い満足度を達成することができました。この経験から、顧客の声を起点に課題を定義し、環境や文化に適応した解決策を設計する重要性を学びました。今後も主体的にチームを牽引し、再現性のある成果創出に貢献していきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）
- 食を通して「人々に笑顔を届ける」貴社のノウハウを学び、貴社で活躍するイメージを鮮明にしたいからです。これは、◯◯でのアルバイトにおいて、お客様の視点を大切にしながら接客をしたことで、お客様に笑顔をもたらした経験から成ります。このような、顧客起点の考え方に貴社との共通点を感じました。そのため、多くの人々を笑顔にするために貢献する貴社の業務を体験し、貴社の顧客起点の考え方を理解したいです。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の◯◯として、屋台の出店団体数を増やし、史上最大規模の◯◯を作り上げたことです。私は出店団体数が伸びない原因として、団体が屋台を出店するまでの流れを理解しにくいという課題があると考えました。そこで団体が屋台を出店するまでの流れを理解しやすくするために私は2点の施策を積極的に行いました。1点目は、情報宣伝を主とする情宣局の副局長に出店するまでの流れを分かりやすく説明した動画の作成依頼をしたことです。2点目は、団体に出店を促すビラを◯◯枚作成し、大学のキャンパス内で配布・掲示したことです。以上2点の施策により、出店団体数を前年比約◯◯％上昇（約◯◯団体から約◯◯団体）させ、来場者数についても初めて2日間で◯◯万人を超えることができ、史上最大規模の◯◯を作り上げることに貢献しました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系 （研究開発コース/製造コース）
エステー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。（500文字以下）
- 身近な暮らしの課題を化学の力で解決している点に魅力を感じ、インターンシップに応募しました。貴社は、消臭・芳香の技術を鮮度保持といった新しい事業へ応用しており、その点に強く惹かれました。特に、野菜の鮮度保持剤「新鮮番」や「脱臭炭 野菜室用」に関心を持っています。◯◯で野菜の呼吸を抑制する技術や、◯◯を吸着して老化を遅らせる仕組みは、従来の消臭・脱臭分野で培った知見を生活者の食卓へ応用した独自の発想だと感じました。これらの事業は食品ロス削減や持続可能な暮らしに大きく貢献すると考えています。大学の授業でも、◯◯による野菜の老化や収穫後の呼吸継続、水分や栄養の消費について学びました。その知識と貴社の商品を結びつけたとき、どのように社会実装されるのかを学びたいと強く思いました。また、貴社は研究開発だけでなく、生産技術や品質管理、マーケティングまで連携し、一体となって商品化を進めている点に特色があると考えています。インターンシップでは、呼吸やエチレン制御の知識がどのように製品化されているのかを体感し、研究職として効果や持続性を検証し、生活者に安心を届ける製品開発姿勢を学びたいです。
- あなたの専攻分野及び、研究活動を通じて習得したスキル（実験操作、機器、手法）をエステーでどう活かすことができるかご記入ください。（300文字以下）
- 植物の◯◯率を高めるため、◯◯法による遺伝子導入や培養条件の最適化に取り組みました。その過程で、組織培養、DNA抽出、PCR、電気泳動などの実験手法を習得しました。特に効率にばらつきが出ないよう、プロトコルを標準化し、誰が行っても再現性の高いデータを得られる仕組みを整えました。この経験は、エステーの商品開発においても効果や持続性を科学的に検証し、品質を安定させることに直結すると考えています。再現性を重視する姿勢を活かし、生活者が安心して使える製品づくりに貢献したいです。特に、消臭剤や鮮度保持製品の開発においては、持続性の評価や品質保証に力を発揮できると考えています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）
- 私は将来、相手に寄り添い課題解決に導く人になりたい。◯◯運営に挑んだ経験から、人の動き出す土台には信頼や安心があると実感した。だからこそ、信頼関係を築いた上で課題に向き合う姿勢を大切にしたい。しかし、私には具体的な提案につなぐ力が足りない。お得意先一軒一軒に寄り添い、課題抽出から提案まで行う貴社でなら、その力を学べると考える。貴社の営業を体感し、信頼から提案へつなぐ力を養い、成長の糧としたい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- ◯◯だった私に居場所をくれた◯◯サークルを、今度は◯◯にしたいと考え、誰もが参加しやすい場にすることに挑んだ。しかし、幹部就任時、会員は◯◯人。知名度の低さと◯◯という印象が参加の心理的障壁だと分析し、悪印象のまま勧誘しても逆効果と仮説を立てた。そこで秋の学園祭を知名度向上の主軸に据え、春の新歓期は印象転換を優先。◯◯をあえて抑えた◯◯などを企画し、一人一人と丁寧に対話することで安心できる関係の構築を意識した。学園祭では◯◯に挑戦し初出店で◯◯を獲得、知名度を得た。春に出会った新入生が◯◯してくれた際は、関係構築の成果を実感し胸が熱くなった。現在、会員は◯◯人を超え「開放的で参加しやすい場」に変化。信頼こそ人の行動を支えると学び、長期的戦略として組み込む力を得た。
27年卒 | 企画開発職
三菱鉛筆
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ガクチカ
- 一人ひとりが自分らしく活躍できる場を目指し、○○サークルを立ち上げた。匿名の意見箱で本音を集め、希望に合わせて役割を調整し１００人のメンバー全員がそれぞれの形で貢献し合う組織に成長した。
- 私らしさを発揮したエピソード
- 多様な個性を活かすことを重視し、○○サークルを立ち上げ運営した。メンバー増加に伴う活動への温度差に気づき、匿名の意見箱で本音を集め可視化した。活動への意識が本気の人と趣味の人に二極化していたため、練習量が必要な演者や練習量が少ない裏方など役割を幅広く選択できる制度を構築した。その結果３００人規模の公演を全員が支え合い成功した。一人一人に向き合い、多様性を重視することを常に意識している。
- 志望理由
- 努力が目に見える形で生活者の手元に届き、感性や創造性を支える存在に惹かれ商品開発を志望した。書き心地や機能性を妥協せずに追求し、誰もが個性を自由に表現できる所品を提供し続ける姿勢に共感した。自分自身も消費者だからこそユーザー視点で課題を発見し、本質的な価値を届ける商品を企画したい。実際の業務を体感し、貴社がどのように課題を解決し生活者と向き合うモノづくりを行っているのか学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ものづくり総合職（研究開発職）
コーセー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は編み物である。好きな色・形の帽子やバッグを、季節に合わせて編んでいる。
- その他アルバイト等経験
- 飲食店でのアルバイトを4店経験し、そのうちの1つは約6年間続けている。そこで継続力や判断力を培った。
- 志望業界
- 日常に彩りを持たせることに貢献したいという想いから、化学・化粧品・食品メーカーを志望している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ポーラ・オルビスホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動において、企業選びの軸としていることを教えてください。その軸を踏まえ、当社のインターンシップに期待していることや、インターンシップで得たいことを教えてください。（200字程度）
- 「化粧品を通じて人々に喜びと感動を届けたい」想いから、化粧品会社を企業選びの軸としている。この軸を踏まえ、現代の多様化する美の価値観に応えていくためには、一人ひとりに寄り添う姿勢が不可欠だと考える。そこで本インターンシップでは、貴社独自のダイレクトマーケティングやマルチブランド展開を学び、幅広い美のニーズに応える姿勢を体得したい。また新事業提案及び経営陣からのフィードバックを通じて、課題解決力を磨きつつ貴社の経営戦略の解像度を高めたい。
- あなたが逆境に立ち向かった経験を教えてください。なぜあなたがそれを逆境と捉えたのか、逆境に立ち向かった前後の自身の変化の2点を含めてご記載ください。幼少期、学生時代、どの時期でも構いません。（500字程度）
- 高校入学直後の模試成績でクラス◯◯となり、自信を失う程の逆境に直面した。中学時代は学年◯◯番以内の成績を継続していたため、入学当初は高校の特待クラスでも通用するだろうという慢心があった。しかし周囲の学力レベルは想像以上に高く、入学早々の模試で◯◯名中最下位という結果に終わった。これまでの勉強法や並の努力では全く通用しない現実に打ちのめされ、自信が砕かれた。「このままでは第一志望校に合格できない」と焦りや不安が募り、本気で自分を変える決意を固めた。すぐに中学で学年1位だった親友に効率的な成績の伸ばし方を相談し、問題集を1つに絞って繰り返し解くべきだと助言を受けた。「絶対に追いつきたい、負けたくない」という強い想いから、朝4時に起き、登校前・通学中・放課後を活用して自学学習に1日8時間以上費やす生活を2か月間継続した。またその中で、理解に苦しむ問題は先生や友人に必ず質問し放置ゼロに徹した。その結果、次の模試で偏差値が◯◯ほど向上し、クラスでも一気に上位層に食い込んだ。
- あなたの今の「推し」を、最大の熱量で語ってください。（500字程度）
- 私の今の「推し」は、音楽フェスに行くことだ。あの非日常的で熱狂的な空間に足を踏み入れた瞬間、溜まっていた疲れが一気に吹き飛び、心が解放される。ステージから響く爆音、観客の歓声、空気を震わせるベースライン。音楽と一体化するような高揚感は、日常では決して味わえない特別な体験だ。フェスの魅力はそれだけに留まらない。目当てでなかったバンドとの思わぬ出会いや、初めて聴くジャンルに心を奪われることも多く、音楽の幅がどんどん広がっていく。昨年参加したフェスでは◯◯の魂を削るようなライブに心の奥まで掴まれる程の衝撃を受けた。その日以降、毎日彼らの曲を聴くようになった。音楽フェスは、新たな”推しバンド”と出会える奇跡の場でもあるのだ。他にも、初対面でも同じバンドを推す仲間と愛を熱く語り盛り上がれる点がたまらない。年齢や出身が違っても、音楽という共通言語を通じて一瞬で繋がれる。同じリズムで飛び跳ね、歌詞を叫び、感動を共有する。その連帯感が心地よく、気づけば会場全体が一つの鼓動のように感じられる。音楽フェスは単なる娯楽に過ぎず、私にとって素の感情を解放でき、新たな価値観や人と出会える最高の場となっている。だから私は、今日も次のフェスのチケット販売日を心待ちにしている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）
- 「美味しさを最大限引き出す商品開発で人々を笑顔にする」自身の夢と合致する理念を持つ貴社で将来像を明確にしたいからだ。中学時代、胃下垂に苦しむ私を母の愛情満点かつ栄養と消化に配慮した食事が支えた経験から、食の「心身を支える力」を実感した。大学院での機能性食品の研究を通じ、科学的根拠に基づく美味しさを家庭に届けたく今に至る。半世紀以上世界の食を支え続ける貴社で商品開発の姿勢を学び、夢の実現に繋げたい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- 客室数◯◯超のホテル受付業で、清掃法の改革に挑戦し評価向上を達成した。予約サイトの口コミで「清潔さ」が◯◯点中◯◯点と前年より◯◯点減少し、宿泊客も◯◯％減少していた。負けず嫌いな性格から現状に悔しさを感じたため、従業員を挙げて改善を図る中で私は各清掃員との協議を支配人に提案した。その中で各人の我流の清掃方法による不均一さが清潔さ減点の原因と捉え、2点の施策を講じた。①清掃法の標準化。ベテラン清掃員の尊重を意識し「6年来の熟練のコツを若手に共有して頂きたい」と直接依頼し、同時に「譲れない清掃法」も厳選した。②マニュアル作成及び制度整備。新人が仕事を覚えやすいようマニュアルを作成し全清掃員の品質の担保に努めた。更に受付員で手分けして二重確認し、清掃の不備放置ゼロを徹底した。受付員と清掃員の綿密な協力で、1年間で「清潔さ」評価が9点まで改善し宿泊客も前年比30％増加、清潔感が戻ったと好評を得た。
27年卒 | パーソナルケア商品開発職
ユニ・チャーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特技を教えてください。（50文字以下）
- ◯◯演奏で、誰かに聴いて喜んでもらえると嬉しく、自分を表現するリラックスの場にもなっている。
- ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。 ※現在研究テーマが決定していない方は、今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください（200文字以下）
- 私は大気から◯◯を直接回収する技術◯◯への応用を目指し、◯◯を添加した高分子膜の研究に取り組んでいる。◯◯化には、◯◯の回収・輸送・利活用の技術発展が不可欠であり、その起点である回収に貢献したいと考え本研究を選んだ。従来法と異なり、膜分離法による◯◯は熱を必要とせず低コスト化が期待される。私はナノ粒子が膜中で気体の運動経路を形成し、◯◯回収効率を高めることを明らかにした。
- あなたの強みと弱みについてご記入ください。（300文字以下）
- 私の強みは、「マネジメント力と合意形成力でチームを前進させる」ことだ。大学4年次に挑戦した◯◯コンテストではリーダーを務め、役割分担やスケジュール管理に注力した。さらに、メンバー一人ひとりの意見を丁寧に聞き、全員が納得し、本気で取り組めるアイデアを形にすることで、チームの士気を高めた。一方で、慎重になりすぎるのが私の弱みである。卒業研究では発表原稿がなかなか納得できず、何度も推敲を重ねた。その結果、声に出して練習する時間が足りなくなり、本番では自信を持って話すことができずに後悔した。その反省から、「深く考えすぎず、まず行動する」ことを意識し、考える力と動く力のバランスを大切にしている。
消費財のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系・デザイン系
アイリスオーヤマ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイリスオーヤマの商品を改良する形で、新商品の開発のグループワークに取り組みました。新商品を開発する上での考え方などを学ぶことができました。そのほかには企業説明などが詳しく行われ、企業への理解が深まりました。
- ワークの具体的な手順
- 商品が手元にあることを除けば、グルディス形式で進みました。
- インターンの感想・注意した点
- アイリスオーヤマの理念や社風、事業内容などをよく学べるインターンでした。ワーク内容も比較的とっつきやすく、ほどよい難易度で良かったです。社員の方との距離も比較的近く、質問もしやすく、その点も良かったです。
27年卒 | 研究職
ミルボン
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、全体説明があり、グループワーク。
- GDのテーマ・お題
- 新商品開発のための、ニーズに沿ったコンセプト提案
- GDの手順
- 顧客役の社員に随時予約しヒアリングをとりながら、グループで新商品について話し合った。最後に発表の時間が設けられていたため、資料も同時に作成しつつ、役割分担をした上で話し合いを行った。
27年卒 | 研究職
ミルボン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格適性・構造把握
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（35分）、性格適性（30分）、構造把握（20分）
- 対策方法
- SPIの青本で苦手な分野を繰り返し解いた。特に構造把握が苦手だったため、間違えた問題を反復練習した。
27年卒 | 研究職
ミルボン
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続してからすぐに開始。選考要素はないと説明されていた。
- GDのテーマ・お題
- 自己分析、他己分析
- GDの手順
- 自己理解を目的としたグループワーク。簡単なアイスブレイクの後、グループ内で自分の長所や短所について発表した。その後、チームのメンバー1人1人から発表者に対する受けたイメージなどの意見交換をした。
27年卒 | 研究職
ミルボン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新しいコンセプトのヘアーカラー材の新色開発体験。午前中にコンセプト作成、研究所見学をはさみ、午後から実際のカラー調合を行った。1日を通して同時進行でスライド作成も行い、最後に発表とフィードバックがある。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイクと簡単な開始説明の後、午前中に新しいカラー剤のコンセプト作製や調合の計画を行い、午後からカラー剤を用いて調合を行った。作ったスライド資料を用いて最後に全体発表をした。
- インターンの感想・注意した点
- 作製したコンセプトをぶらさないようにするため、カラー調合の際にも目的に立ち返る場面を多く設けた。また、なぜそのコンセプトにしたのか、マーケットの需要はどのようであるのかも含めて考えたり実際に調べることで、最終発表に説得力を持たせた。時間制限がかなり詰まっていたため、スライド作りは原稿も含めて分担して作業した。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を行い、全体で事前ワークの答え合わせを実施しました。その後、営業体験ワークとして、飲食店の課題解決に向けたグループワークに取り組み、最後に発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックをいただき、座談会を通じて理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 定食屋の現状やメニュー表をもとに、まず課題を抽出し、その課題を解決するために指定された商品である食研カレーを用いたメニュー提案を行いました。限られた条件の中で、いかに魅力的な提案ができるかを意識しながら議論を進めました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた情報から課題を見つけ出し、解決策を導く難しさを実感しました。特に、提案に使用できる商品が限定されていたため、発想の幅が制限される中で工夫が求められました。また、実際の営業のように直接ヒアリングができない点に難しさを感じる一方で、与えられた情報から仮説を立てる重要性を学びました。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 20分程度
- 対策方法
- 性格検査はどの企業でもそうだが、自分の経験と照らし合わせて、矛盾のないように丁寧に回答した。
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画撮影→提出
- 質問内容
- 端的な自己紹介 これまでに主体的に行動して頑張った経験（いわゆる学生時代に力を入れたこととして捉え、ESと類似したものを回答した。） 新たな取組について 最後に意気込み（意気込みを志望動機として捉え、他志望者との差別化のためにも時間いっぱいに志望動機を述べた）
27年卒 | 営業・スタッフ職
ライオン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明から始まり、企業の強みやメーカーがもたらす社会的価値といった観点への理解を深めた。経営ビジョンなどへの理解を深めたうえで、グループワークに移行し、商品理解だけでなく、商品を売るだけでない、価値創造プロセスを理解することができた。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中においては、発言量や発言の質を見られている可能性があると考えていたため、なるべく多角的に冷静に考えるようにしていた。感想としては、メーカーのやりがいだけでなく、自身の適性と照らし合わせて、自分がメーカーに向いているかどうかを判断する重要な時間になった。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に送られてくる商品と市販の商品を食べ比べ、比較の感想やどういった層をターゲットに、どういった狙いで商品作りをしているかを自分でまとめておいて本番に臨む。当日はその内容を共有し、答えあわせ。その後、別商品でグループディスカッションを行い、発表。最後に座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 事前ワークとして、市販カレーと送付されたカレーの食べ比べ、気付きを指定のワークシートに記載。当日は全員の自己紹介、事前ワークの確認、別の商品を用いたワーク、発表、座談会の流れ。
- インターンの感想・注意した点
- 食べた感想を共有する際に主観をわかりやすく言語化するのに躓いた。実際の社員さんはこういった部分も言語化できるのだなと難しさもすごさも感じた。そして、その味わいや食感がどういう意図があって、どういうターゲットを狙って作られているのかといった開発の裏側を考えるワークでは、発散しすぎないように、思ったことを述べることが大事だなと思った。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。