芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧
芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、芸能・エンタメ（映像・音楽他）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、芸能・エンタメ（映像・音楽他）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップのクチコミ
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芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
小学館集英社プロダクション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだ学業を最大3つまでご記入ください
- 教育学 観光学 日本文化
- 自己PRをご記入ください（800文字以下）
- 私は協調性を持ってチームの関係性を改善し、支える力が強みです。大学入学後、◯◯の飲食店でアルバイトを経験しました。最初の一年間はメンバー同士の関係性も良好で、職場の雰囲気も安定していましたが、多くの先輩が卒業し、ネパール人スタッフが新たに数名加わってから、言語や文化の違いによってコミュニケーションが途切れがちになり、職場全体の雰囲気が徐々にぎくしゃくし始めました。その結果、新人の離職や業務効率の低下などの問題が出てきてしまい、チームとしての機能が失われつつあるように感じました。私はこの状況を改善すべく、みんなが働きやすく、互いを理解し合える職場づくりを目標に掲げて行動しました。まず、休憩時間やプライベートの時間を活かし、ネパール人スタッフに対して日本で一般的な価値観や日本人のコミュニケーションの背景をやさしい日本語で説明しました。また、彼らが専門学校で学ぶ日本語の宿題の相談等にも応じ、一緒に取り組むことで信頼関係を築きました。そして、スタッフ同士の交流の場として、定休日にネパール料理店での食事会を企画・実施し、私とネパール人スタッフだけでなく店長や他の従業員も交えた交流を促しました。これらの取り組みにより、職場の雰囲気が改善し、スタッフ同士の信頼関係が回復しました。結果としてチームワークが強化され、業務効率の改善や売り上げの向上にもつながりました。また、食事会は好評で、翌年以降も継続的に企画されることになり、職場全体の団結力や仲が深まったとの実感を得ました。私はこの経験を通じて、異なるバックグラウンドを持つ人々をつなぎ、チームとしての力を最大化することの難しさを実感し、そしてそのために自ら行動し、調整し、環境を裏から支える力を身につけたと考えています。社会に出てからもどの現場でも、多様な人々の価値観を尊重しながら、チームを支えるなどの貢献ができると思っています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。最大3つまで教えて下さい（200字以下）
- 教育実習 飲食店でのアルバイト
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東映アニメーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 好きなエンタメ（作品名）3つを教えてください。（100文字以下）
- ONE PIECE：常識を反転させ、ステレオタイプにとらわれないテーマ性。ダークナイト：SNS世論など現代社会を反映したストーリー構成。失恋ショコラティエ：主人公の妄想を巧みに映像化する独特の表現。
- 志望動機と入社後に取り組みたい仕事について、具体的に教えてください。（300文字以下）
- 私が貴社を志望するのは、長寿IPの基盤を活かしつつ、時代を深く洞察する新しい企画力を注入することで、コンテンツの影響力を最大化したいからです。入社後は、企画部門で海外市場向けの新規IP立案に挑戦します。多岐にわたる活動で培った主体的な視点と、学業で深めた◯◯象の構造的分析力を駆使し、文化やジェンダーの壁を超えて共感を呼ぶテーマを発掘します。特に、SNS世論や現代の心理を反映した企画を立案し、国内外の制作チームやビジネスパートナーを巻き込んで推進したいです。常に「常識の反転」と「未踏のテーマ」を意識し、貴社の次なる柱となるIPを創造することで、社会に多様な価値観と物語を提供し続けます。
- 学業で力を入れたことを教えてください。
- ◯◯ゼミにおける「メディアが社会のステレオタイプをいかに形成・反転させるか」の研究です。◯◯や◯◯が資本主義や広告によって助長される構造を分析し、エンタメが持つ倫理的な責任と可能性を探求しました。特にアニメやドラマ、海外作品を題材に「抵抗文化」や「人間心理の描写」に共通する構造を分析。単にステレオタイプを批判するだけでなく、◯◯の分析で得た「視聴者の期待を裏切るメタ的な構成力」への洞察を企画に活かしたいです。この経験で培った社会課題への深い洞察力とメディアの構造を見抜く分析志向を活かし、貴社の企画部門で多様な価値観を肯定する新しい物語を生み出します。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東映
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください（500文字以下）
- 学生時代に最も力を入れたのは、アパレルショップでのアルバイト経験だ。お客様の日常に彩りを加える価値提供の接客を通じて、売上を前年比120％達成した。当初、閑散期で売上が低迷していた。お客様の明確な購入意欲低下が根本的な原因だと分析し、「前年売上120％達成」を目標に掲げた。購入意欲を創造するには、服がもたらす「体験」や「感情」を具体的にイメージさせる必要があると考え、接客方法を変えた。具体的には、お客様との会話で潜在ニーズを探り、「このワンピースを着てカフェに行くとインスタ映えしますよ」と、服の先の楽しみを具体的に提案した。これにより、お客様は服を単なる商品としてではなく、特別な一日を彩るきっかけとして捉え、購買意欲を大きく高めた。この接客を通じて、単なる販売を超え、お客様の日常に彩りを加える価値提供こそが重要だと考えた。この接客を継続した結果、購買意図のなかったお客様にも購入を促し、売上を前年比120％達成し、店舗に貢献した。この経験から、人々の心を動かすには、単なる販売ではなく、感情や願望に寄り添う「体験」や「物語」の力が不可欠だと学んだ。
- 東映のインターンシップを志望する理由を、具体的に教えてください（400文字以下）
- 貴社のインターンシップを通じ、多くの人々の心を動かすコンテンツがどのように生み出されているのか、その最前線で学びたいからだ。アパレルショップでのアルバイト経験では、閑散期の売上低迷という課題に対し、お客様の潜在ニーズを深く探り、服を通じた新しい「体験」を具体的に提案しました。この経験から、単にモノを売るのではなく、お客様の感情や願望に寄り添い、心を動かす価値を提供することの重要性を痛感しました。そして、人の心を動かすことが私の原動力となっています。貴社が「全世界で人々に愛されるエンタテインメントの創造発信」を追求し、映画に留まらず多様なメディアで「夢と希望」を届ける総合コンテンツ企業である点に魅力を感じている。お客様の心を動かす「体験」を創出した経験で培った、課題解決力と柔軟な発想力を活かし、世界中の人々の心を揺さぶる新たなエンタテインメントの創造に貢献したいと強く志望します。
- ・あなたが「これは絶対楽しい！」と思う遊びや場所を、相手が思わず「それ楽しそう！行ってみたい！」と感じるようにプレゼンしてください。
- 同じ映画を見ること 同じ映画を何度も見ることは、まさに「発見」と「共感」の宝庫だからです。初めて映画を観る際には、どうしてもストーリーや結末を追うことに集中しがちです。ですが、二度、三度と観るごとに、それまで見過ごしていた数々の要素に気づかされます。例えば、聞き流していたセリフが、実はその後の展開に繋がる重要な伏線であったり、登場人物の心情を深く表現していたりすることにハッとさせられるでしょう。また、俳優の繊細な表情や仕草、セットの装飾や小道具といった細部が、時代背景やキャラクターの個性を見事に物語っていることに気づけば、制作者のこだわりと緻密な世界観に改めて感動すること間違いありません。さらに、シーンに合わせた音楽が、登場人物の感情をいかに盛り上げているか、その役割の大きさに気づかされることもあります。これらの「発見」は、まるで宝探しをしているようで、何度観ても新鮮な感動と喜びを与えてくれます。そして、繰り返し観ることで、登場人物の感情に深く共感し、物語の世界にこれまで以上にどっぷりと浸れるようになるのです。 まだ、「わざわざ同じ映画を何度も見なくても…」と感じている方もいるかもしれません。もし、最近感動する映画に出会えていない、短い時間で深い満足感を得たい、あるいは普段の生活にちょっとした刺激がほしいと感じているなら、ぜひ一度試してください。例えば、初めて訪れる場所も素晴らしいですが、何度も訪れることでその場所の魅力がより深く感じられるのと同じです。同じ映画を何度も見ることは、まるで「映画の聖地巡礼」をするように、あなただけの特別な発見と感動が待っています。それは、いつでもあなたの気分に寄り添い、共に時間を過ごしてくれる、最高のパートナーになります。きっと、これまで知らなかった「映画の楽しさ」に出会えますよ。
24 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 吉本興業のインターンシップで、あなたが取り組みたいことを教えてください。
- 劇場運営や企画の体験を通じ、来場者が日々の忙しさを忘れ、心から笑って楽しめる公演づくりに取り組みたい。その過程で、笑いを軸に人の感情を動かす価値創出に向き合う、貴社での働き方を具体的にイメージしたい。
- 学生生活であなたが一番熱中したものと、そこから学んだことを教えてください。 ここでは熱中したものをお書きください。
- ○○担当アルバイトとして○○を開催。
- 学んだことをお書きください。
- 異なる立場の相手に提案をする際は、定量的な数値を用い、相手の目線に立った提案を行う重要性を学んだ。
27年卒 | 総合職（通常採用）
ホリプロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のワンデー仕事体験に応募した理由をお書きください。
- 3歳の頃から習ってきたピアノや吹奏楽部での経験を通じて、音楽が人々に与える感動の大きさを肌で感じてきました。また、ドラマや映画のサウンドトラックが作品の世界観を決定づける重要な要素であることを理解し、いつか制作に携わりたいという強い思いを抱いております。貴社の音楽事業本部が、アーティストの音楽原盤制作からサウンドトラックの企画・制作まで多岐にわたる業務を手掛けていることを知り、私のこれまでの音楽経験と映像作品と音楽を融合させたいという目標が、貴社でなら実現できるのではないかと感じ、応募しました。
- 今まで、自分と異なる意見や立場の人の協力を得てやり遂げた経験を教えてください。
- 大学2年次、地域課題解決ハッカソンで他大学の学生とチームを組み、◯◯を開発しました。全員がプログラミング未経験のチームに属し、自ら実装を牽引しました。苦労したのは、慣れない開発環境でのエラー発生と原因特定、修正の繰り返しです。妥協せずにチームで試行錯誤を重ねた結果、完成したプロトタイプは住民や審査員から「住民目線で実用的」と高く評価されました。この経験を通し、未経験の分野にも果敢に挑戦し、顧客の真のニーズを汲み取りながら、それを形にする課題解決能力を養うことができました。
- あなたが学生時代に最も熱中したことと、それを通じて得られたことを教えてください。（250文字以下）
- 営業の長期インターンです。架電営業では、はじめ成果がでませんでしたがメリット中心のスクリプトから「◯◯はされていますか？」「業務改善でお困りのことはありますか？」と顧客の潜在的なニーズや課題を引き出す形式に改善したことで、アポ率を向上させました。さらに顧客の検討段階に応じたメール配信でクリック率を高めました。これらの経験を通じて、顧客視点で深く思考し、そのインサイトを行動へと落とし込み、結果に繋げるPDCAサイクルを回す力を培うことができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（通常採用）
ホリプロ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のワンデー仕事体験に応募した理由をお書きください。
- 音楽の力で人を惹きつけ、表現者の魅力を最大限に引き出すプロデューサーの仕事に関心を抱いたからだ。私は◯◯部に所属し、リーダーとしてチームを引っ張ってきた。しかし最後の大会では怪我により舞台に立つことは叶わなくなってしまったため、裏方としてチームを支えることに徹した。この経験から、「チームの強みを引き出し、最高の形で作品を届ける」というプロデュース的な関わり方にやりがいを感じた。仕事体験を通じて、アーティストの可能性を最大限に引き出し、多くの人々に感動を届けるプロデューサーの姿を学びたい。
- 今まで、自分と異なる意見や立場の人の協力を得てやり遂げた経験を教えてください。
- アルバイトで業務を円滑にした経験がある。案内時の接客に混乱が生じていた。私は自分一人で抱えるのではなく、同僚や先輩に問題を共有し意見を募った。効率を重視するべきという声や、丁寧さを重視するべきという声など様々な考えが出された。私は双方の意見を整理し、◯◯案に集約して提案した。結果、この方法が採用され、連携がスムーズになり、お客様対応の質も向上した。この経験から、多様な意見を尊重しつつ最適解を導く力を身につけた。
- あなたが学生時代に最も熱中したことと、それを通じて得られたことを教えてください。
- ◯◯のイベントの企画運営に取り組んだことだ。私は責任者として、ニーズを的確に捉えることを重視した。そこで◯◯を企画したが、◯◯と◯◯という懸念があった。そこで約◯◯人にアンケートを実施し、ルールを明確にした。また◯◯がつながることを伝えることで、協力を呼びかけた。その結果、多くの方に参加していただき高評価を得た。この経験から、粘り強く対話を重ねて相手の声を形にする力と企画力を身につけた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ぴあ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ぴあのインターンに応募した動機は何ですか？
- 心を動かすエンタテインメントの企画方法を学びたいからだ。私はダンス部で演者として拍手や歓声を浴びたとき、自分たちの表現が人の心に寄り添い、力を与えられることを実感した。この経験から、今度はより多くの人の心の支えとなる感動を作りたいと思うようになった。貴社は多様な事業を通じて人と感動の出会いを生み出し続けている。インターンを通じて、感動がどのように誕生しているのかを学び、自身の夢の実現に繋げたい。
- 最近、あなたがはまっているもの・興味があるもの・ワクワクするものと、その理由を教えて下さい。
- アイドルのオーディション番組である。ライバル同士でありながらも励まし合い、夢に向かって努力し続ける姿に感銘を受けた。またデビューに至るまでの背景を知ることで、その後も応援したくなる。さらに背景を知ってもらえることで、アイドル本人も見てくれる人がいるからと頑張れる。その関係性は双方にとって良い循環を生み出す。このように人と人が支え合い、影響を与え合うエンタテインメントの奥深さを実感し、興味を持った。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
- ◯◯と連携し、◯◯世代向けイベントの企画運営に取り組んだ。インタビューを元に◯◯を企画。私は企画責任者として◯◯リスクを考え、アンケートを元にルールを作成した。さらに十分に◯◯集まらない場合も想定し、◯◯が環境負荷の削減にも繋がることを伝えるポスターを作成。その結果、目標を上回る方が訪れ、継続的に実施される企画へと導くことができた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
UUUM（ウーム）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンへの志望理由
- 私はYouTubeが大好きで、日本のおすすめのYouTuberを紹介することで会話が弾み、文化的な架け橋となってきた。個性を自由に発信でき、努力次第で大きな注目を集められるYouTubeというコンテンツには、大きな魅力と可能性を感じている。これまで◯◯において、多様な人を繋ぎ未知のことに挑戦してきた。◯◯を専攻している中で、想いから形にするプロセスにやりがいを感じていることに気づいた。だからこそ、クリエイターとビジネスを共創し、「答えがないからこそ、とてつもなく楽しい！」という貴社の姿勢に強く惹かれている。本インターンシップでは、私の◯◯を活かし、YouTubeという舞台で多様な個性が輝く過程を裏側から支えながら、共創の現場で学び、挑戦したいと考えている。
- 学生時代最も困難だった取り組み
- ◯◯代表として、◯◯の再建に成功したことだ。◯◯を目標として設定し、活動内容としては、（プロジェクト名）などを自分達で企画した。そんな中、徐々に◯◯が課題となった。また、全員が納得して進められる環境の構築に努めた。更に広報にも力を入れた。その結果、所属意識がモチベーションの向上に繋がることを学んだ。この経験から得たサポート力と客観的視点は、貴社において多様な方と共創する力として活かしたい。
27年卒 | 総合職
松竹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでのご自身の経験について、下記テーマごとに教えてください。（各100字） ※大学生以降の経験についてご記入ください 1自身の成長のために行動したこと 2学業（またはそれに近しい内容）について行動したこと 3困難を乗り越えるために行動したこと 4自分以外の誰かのために行動したこと
- （1）大手予備校での長期インターンにて、模試・過去問添削業務の統括を担当した。添削を行うアルバイトの進捗管理や対応に加え、生徒対応も行った。業務を俯瞰して人と関わる中、マネジメント力と顧客対応力を得た。（2）日本古典文学の研究で、原典資料にあたるだけでなく、物語の舞台となった土地へのフィールドワークも行った。『源氏物語』の宇治十帖に関する研究では、大学の写本資料に加え、宇治を訪れて実際の距離感をつかむ他、現地の資料館などで資料を集めた。（3）◯◯サークルの◯◯企画責任者として、出演団体から出演時間の短さに関するクレームを受けた。相手の意見を丁寧に傾聴し、真摯に対話を重ねる中で、双方が納得できる提案を行い、合意形成を図った。（4）◯◯のアルバイトで、お客様の寒さ対策としてブランケット貸し出しを提案し、実現した。導入後は、要望だけでなく、寒そうなしぐさや表情にも気を配り、こちらから声をかけるよう努めた。
- 周りから言われる自分の性格と、自分自身が思う性格のギャップとその理由について、ご自身の経験も踏まえて教えてください。（400字）
- 周囲からは「冷静で落ち着いている」と言われることが多いが、自分では「熱中しやすい性格」だと感じている。このギャップは、感情を表に出すよりも、まず状況を把握し、行動を選ぶ傾向があるためだと思う。◯◯サークルで◯◯企画運営の責任者を務めた際、出展枠を増やす施策を提案したところ、◯◯担当メンバー間で意見が対立した。その際私は、感情的な衝突を避けるため、各主張を整理し論点を紙に書き出して共有した。また、施策の提案者として自説を押しつけず、できる限り中立的な立場から議論を進めるよう意識した。結果として「落ち着いている」と言われたが、内心では施策実行までの時間が迫る中、焦りや不安も大きかった。この経験から、外からは冷静に見えていても、自身の中では強い感情が動いていることを自覚した。感情を抑えつつも、状況を整理し行動に移せる点は、自分の強みであると考えている。
- 動画 松竹のインターンシップに興味を持った理由と応募の意気込みを、1分以内で教えてください
- はじめまして。◯◯大学◯◯部◯◯年の◯◯と申します。 御社が演劇や映画を通じて日本の伝統文化を継承・発展させている点に惹かれ、その理念がどのように実務に反映されているのかを学びたいと考え、インターンシップを志望しました。私は日本古典文学を専攻しており、作品を通して日本の伝統文化に強く魅力を感じてきました。また、◯◯でのアルバイトや、◯◯サークルとして◯◯企画の運営を担当する中で、演劇が人の感情を生で伝える力を持つことを実感しました。参加を通じて、作品づくりの過程だけでなく、そこに込められた社員の方々の思いや姿勢にも触れ、自分の将来像をより具体的に描いていきたいと考えています。
10 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東映
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）
- 好きな物を発信する経験を積むことに力を入れた。具体的に行った活動が二つある。一つ目はアルバイトでの商品企画だ◯◯で働く中で、来場者の減少を実感し、◯◯の良さを自ら発信することで解決したいと考えた。原価計算や試作を重ねながらオリジナル商品の販売を提案。広報用のポスター作成まで担った。完成商品は全国複数の売り場にて約◯◯個を売り上げ、動員に繋がった。二つ目は◯◯としてのPR活動だ。映画の発信に直接的に関わりたいと考え参加し、企画・イベントの立案や運営などを行った。特に若者に届くよう、ビジュアルに特化したSNS企画に注力した。これらの経験から「好きなものを発信したい」という想いこそが、人の心を動かし、笑顔を生む原動力になることを実感した。また企画・広報にはターゲットに合わせた手法が必要なことを学んだ。私は映画以外にも◯◯や◯◯など、好きなものが沢山ある。将来は、そうした「好き」とこれまで培ってきたスキルを活かし、誰かの支えとなり、日常を豊かにすることができるものを、より多くの人に届ける発信をしたい。
- 東映のインターンシップを志望する理由を、具体的に教えてください。（400文字以下）
- 「自分の“好き”や情熱を原動力に、人々の笑顔を増やす」ことが私の夢であり、映像コンテンツを通じて世界中の人々の未来を彩ることを目指す貴社の姿に強く共感したため、志望した。これまで家族や友人と映画を鑑賞し解釈や感情を語り合う中で、互いの見解の違いから新たな一面に気づき、距離が縮まった経験がある。この体験を通して、映画には人と人をつなぐ力があることを実感し、その魅力をもっと多くの人に届けたいと考えるようになった。グローバル化が進み、多様な価値観が共存する現代において、映画には人をつなぐ役割がより求められるようになると考える。そして特撮やアニメなど、長年に亘り日本文化の核を担ってきた作品群を手がけ、世界へ発信してきた貴社でこそ、グローバル規模でこれを実現できると確信している。インターンでは、物語を通して笑顔やつながりを生む事業の意義を肌で感じるとともに、好きを世界に届ける具体的な手法を学びたい。
- あなたが「これは絶対楽しい！」と思う遊びや場所を、相手が思わず「それ楽しそう！行ってみたい！」と感じるようにプレゼンしてください。 （1）提案する遊びや場所を記載してください。(40文字以下）
- 「◯◯」の通な旅行ツアー
15 人の方が「参考になった」と言っています。
芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
バップ
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TVアニメの番組宣伝と配信展開施策を考える。事前にグループワークのテーマやアニメの公式HPのURLが送られてきていたため、各自意見を考えて当日に臨んだ。 当日は会社説明・先輩社員座談会・グループワークの順に進んだ。 グループワークの最後にプレゼントをし、フィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- 事前にグループワークのテーマやアニメの公式HPのURLが送られてきていたため、まずは各自考えてきた意見を発表した。その後、ディスカッションをし意見をまとめていった。
- インターンの感想・注意した点
- ビジネス的な観点の大切さを学んだ。どんなに良い番組宣伝・施策だったとしても、予算オーバーやターゲット層の狭さ等の課題があるとビジネスとして成り立たないということを実感した。ただ良い施策を考えるのではなく、どのように利益を出すか、限られた予算内でどうやりくりするか考えていく必要があると学んだ。
27年卒 | 総合職
松竹
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各部署についての詳しい説明や、歌舞伎と映画に関するグループワーク、若手社員との座談会、人事に対する質問タイム、個人面談に取り組んだ。グループは5人一組で、初日から5日間ともに行動する。最終日には個人発表も行う。
- ワークの具体的な手順
- 部署の具体的な業務内容の説明→グループワークのテーマ発表→ワーク・資料作成→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間内でメンバーとアイデアをまとめることが大切です。エンタメ企業であるため資料のクオリティも見られていたと感じました。淡々と発表するのではなく、人を引き付ける話し方を意識している人が多いと感じました。
27年卒 | 総合職
松竹
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ESに記載した内容をもとに深掘りの質問をされます。100字以内の設問が多いため、これって具体的にどういうこと？なぜやろうと思ったの？実際やってみてどうだった？等といったように、一人一人個別に質問が飛んできました。
27年卒 | 総合職
松竹
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語合計35分
- 対策方法
- 対策本を使って練習を重ねました。問題形式になれることが大切だと思います。
27年卒 | 総合職
明治座
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 入場してくれる人を増やすために、1日目に公演を見て感じた問題点を話し合い、解決策を見つける。2日目に仕上げと発表まで行う。一度家に帰って1人で考えられる点がとても良かった。私の場合、共に参加した友達と話し合った。
- ワークの具体的な手順
- まずは全員で事前に考えてきたことを共有、問題点解決方法を定める、発表資料を作る、発表
- インターンの感想・注意した点
- 私は大学2年生の時に参加したため、他は全員一つ年上の方々ばかりだった。そのため、就活の雰囲気を掴むことができたと感じている。実際に公演を見てお弁当を食べることができ、今までで1番記憶に残るインターンであった。
27年卒 | 総合職
東京テアトル
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は買取再販営業部の仕事体験。まずクイズを間に挟みながら事業内容の説明が行われた。その後グループワークを二つ行った。査定クイズと、リノベーションの図面を考えるというテーマだった。 2日目は映画興行部の仕事体験。一日目同様、間にクイズをはさみながらの事業内容の説明を受けた後にグループワーク。新しい映画館を創造する、実現に向けて考えるというテーマだった。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク→プレゼン→質問→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 本イベントを通して業務理解を大いに深めることができた。特に買取再販営業については説明会だけではイメージしきれない部分もあったが、グループワークで実際に取り扱われている事例に取り組むことで、具体的に実感をもって理解することができた。さらに実際に社員の方が取り扱った事例であることによって、業務内容そのものだけでなく、それに取り組む際にどのような考えが必要なのか、どの様なことを意識するべきかということまで理解することができた。
27年卒 | 総合職
東映アニメーション
面接 インターンシップ選考
佐賀大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い人事の方が3人。入社年次や肩書きは不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると、3人の人事が別々にパーテーションに仕切られたスペースで学生からエントリーシーとを受け取っている。ランダムに列に誘導され、自分の順番が来ると1対1で対話が始まる。エントリーシートを渡した後、それを中心に5問ほど軽い質疑応答がある。5分ほどで終了し、終わり次第帰る。
- 質問内容
- 軽い自己紹介 現在の研究内容についての深掘り 好きなアニメについてとその深掘り もし内定をもらったら、入社までに何をするか？ あなたがもし仮に宇宙飛行士だとして、入社1ヶ月でクビを言い渡された。なぜか？
27年卒 | 総合職
東映アニメーション
インターンシップ インターンシップ
佐賀大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは1時間程度の会社説明。その後、アニメのコラボ商品を販売までのコストやスケジュールを考えるグループワーク。予算、期間、ジャンルなどが設定されており、それらを意識しながらどの商品をどの期間に発売すれば、一番利益が見込めるのかを考える。最後には全体の前で、5分程度の発表を行う。グループワーク後人事と1対1で5分程度の面談が行われる。
- ワークの具体的な手順
- まずは、1時間程度会社説明、部署の説明が行われる。その後、休憩を挟んだ後、グループワークの説明が行われ、グループワーク開始。
- インターンの感想・注意した点
- 企業説明では、ホームページには公開されていない部署の働き方や、ビジネスの成り立ちなど、かなり有益な情報を得ることが出来た。また、グループワーク中は人事が2人、監視役として配置される。インターンの様子を見て、優秀な学生は次回選考に案内されるので、積極的にグループワークに参加し、自分の強みを活かせるように立ち回った。
27年卒 | ゲームプランナ
セガ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- サイトから動画を撮影して終了
- 質問内容
- あなたの人となりがわかる自己PRをしてください 自分の趣味、特技と結びつけて回答しました。ESで回答した自分の趣味が人を驚かせる、楽しませることができる趣味であったためにそれを元にゲームプランナーで必要とされる面白さの追求、現固化能力をアピールしました。
27年卒 | ゲームプランナ
セガ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的なことは言いませんが、皆さんが知っているゲームについて、ゲームプランナーの視点からどのようにして面白く改変するかをグループで考えました。最後に他の班や社員さんがそれに対してフィードバックをしてくださいました。
- ワークの具体的な手順
- 入室後軽い業務の説明などがあった後グループワーク、発表、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 自分がよく遊んでいるゲームがどのような形で作られているのかが知ることができてとても楽しいインターンでした。またそれだけではなく論理的思考力や班でも協力、プレゼン能力などこれから活かしていく能力を鍛えることもできました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。