銀行・証券のインターンシップ一覧

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【特別選考につながる！】対面証券の魅力を”社員”と”業務体験”で知る！｜冬季2days仕事体験｜東京開催

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【みずほフィナンシャルグループ】MIZUHO MESSE

学生からのクチコミ

女性人事の方で説明が非常に分かりやすく，また学生に話しかけるシーンもあって親しみが持てた．

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【和歌山×大阪×金融】地域とともに未来を拓く！コンサルティング力で企業を支える地方銀行|紀陽銀行|★半日ワークショップ受付中★

和歌山県, 大阪府

学生からのクチコミ

各チームに1人社員が付き添ってくれる。気軽に何でも話すことができる。優しい。

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＜参加者へ早期選考特典あり！？＞営業職対象：証券業務を体験してみよう【リサーチ編】＠オンライン

オンライン

学生からのクチコミ

どの方もやる気に満ち溢れているから。

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【参加特典あり】【27卒・ITエンジニア就職向け】JPX 2DAYS WINTER WORKSHOP

学生からのクチコミ

質問時も懇切丁寧に対応してくださり、座談会の際にはフランクな感じで話をしてくださったため。

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【３時間でわかる！にんげん証券体感業界・企業研究】#本選考直結

学生からのクチコミ

選考で関わった皆さんが本当に気さくな方で、一学生の発言をひとつひとつを丁寧に拾ってくださり耳を傾けてくれる印象です。

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【西京銀行×アイザワ証券】体験型ワークで金融業界をまるっと体感！銀行・証券の垣根を超える合同1day｜対面開催

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【三菱UFJ銀行】1DAY Workshop／サイバーセキュリティコース ※1月19日開催※

学生からのクチコミ

担当社員がとても優しかった

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【27卒】【オンライン開催】JPX 2DAYS WINTER WORKSHOP【日本取引所グループ（東京証券取引所）】

学生からのクチコミ

質問時も懇切丁寧に対応してくださり、座談会の際にはフランクな感じで話をしてくださったため。

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オープンコース1day

東京都

学生からのクチコミ

インターン中のワークの最後には直接人事の方から各班員に対してフィードバックをいただける。良かった点だけでなく、改善点もおっしゃっていただけて、自分自身の解像度もさらに上がったし、こういう環境、こういう上司のもとでなら私自身も成長できると実感した。

銀行・証券のインターンシップのクチコミ

法人営業体験を行い、りそながどのような強みを持っているのか、法人営業はどのように行うのかを具体的に理解できたから。

アセットマネジメント業界について理解できた。

プログラミングを体験できたが、金融らしさが少なかった。

インターンの最初に三井住友銀行とガバナンスコースについてかなり詳しい説明があったのでよく理解することができました。

紀陽銀行が行うコンサルティングを擬似体験できる。短時間でありながらわかり易い内容だったと覚えている。

アナリストによる講義だけでなく、企業分析や業績予想モデルの作成など実務に近い演習を体験することができたため、証券アナリスト業務の理解が深まった。特に企業のファンダメンタルズを分析し、株式の投資価値を評価するプロセスを体験できたことが印象的だった。

対面で説明が長くあったから。

2社比較を通して、分析から予想まですべて体験することができたから。また社員の方と話す機会が多く、キャリアや実際の仕事内容について詳しく聞くことができたから。

企業説明でなんとなくの会社概要がわかりました。グループディスカッションを通して、業務に関しても理解することができました。

特に業務の説明はなく、ワーク中心であったから。

銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る

銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合コース（総合職）

大和証券

本プログラムに興味を持った理由を記載してください。: お客様一人ひとりに寄り添い、将来に向けた選択を支える資産形成の仕事に魅力を感じたため、本インターンに興味を持った。中でも大和証券は、対面での丁寧なコンサルティングや、信頼関係を重視する姿勢に強く惹かれた。私はアパレルのアルバイトを通して、お客様の悩みに耳を傾けながら最適な提案をする中で、「人の選択に関わる責任とやりがい」を実感した。特に、信頼を築いた上で「あなたに接客してもらえてよかった」と言っていただけた経験は、人と向き合う仕事の魅力を深く感じるきっかけとなった。こうした経験から、金融という形で人の人生に関わる仕事に関心を持った。本プログラムでは、実際の業務や社員の方との交流を通じて、証券会社がどのように顧客と向き合い、信頼を築いていくのかを体感したい。また、自分の強みや価値観が金融業界でどのように活かせるかを見極め、今後のキャリア選択に繋げたいと考えている。

自由記述: 私が学生時代に最も力を入れたのは、アパレル店でのアルバイトで“お客様に寄り添う接客”を追求したことだ。1年目は売上目標や前年比を越えられない月も多く、接客に手応えを感じられなかった。しかし、お客様に本当に満足していただくには、商品をただ勧めるのではなく、ニーズを丁寧に引き出し、最適な提案をすることが大切だと気づいた。そこで「どんなシーンで使うのか」「普段どんな色を着るか」など、具体的なイメージを引き出す質問を重ねるようにした。さらに、取り寄せや他店の案内など一歩踏み込んだ対応を心がけ、信頼を築くことを意識した。その結果、感謝の言葉をいただく機会が増え、昨年はほぼ毎月、前年比・予算を達成。全国数百店舗中、売上上位3位に入ることができた。この経験から、「相手視点で考え、工夫と改善を継続する姿勢」が成果を生むと実感した。今後も、期待を超える価値を提供できる人を目指していく。

神奈川銀行

今回なぜ弊社の職業体験プログラムへの参加を希望しますか。（400字）: 貴行の職業体験プログラムに応募した理由は、大きく二つある。一つ目は、銀行業務の現場を実際に体感することで、金融機関で働くことへの理解を深めたいと考えたからである。貴行のプログラムでは、通常は見ることのできない銀行の裏側を体験できると知り、大きな魅力を感じた。二つ目は、◯◯のもとでのインターンを通じて、住民との対話を重ね、地域課題に真摯に向き合う過程に強いやりがいを感じたからである。経験を通じて、地域に根差し、住民や中小企業の暮らしを金融面から支える地域金融機関の存在に強い関心を抱くようになった。地域に根差し、生活者や中小企業と信頼関係を築きながら価値を提供する貴行の姿勢に強く惹かれている。現場の緊張感や責任の重さに触れることで、地域とともに歩む銀行の在り方を深く学びたい。そして自らに求められる資質や働く意義を実感することで、銀行員としての具体的な将来像を描く手がかりとしたい。

「自己PR」を入力してください。（400字）: 私の強みは「傾聴力」と「分析力」だ。大学2年の夏、学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動を行った。政治の現場に関わることで実感を伴った理解を深めたいと考え参加を決めた。活動内容は、月末に開催される◯◯人規模のイベントの参加者募集と戸別訪問だ。私は毎回「◯◯軒の訪問」という目標を自ら設定し、活動に取り組んだ。最初は目標に届かない日が続いた。訪問時に警戒され、話を聞いてもらえないことが多く、自分も不安げで躊躇していたためだ。この経験から、話すよりもまず「聞く力」の重要性に気づいた。そこで私は、表情や声のトーンにも親しみやすさや明るさを意識するようにし、自分が話すよりも相手の言葉を引き出すことに注力した。また、学生という立場が警戒心を和らげると気づき、それを生かして自然な対話につなげた。その結果、最高で「◯◯軒の訪問」を達成することができた。また月末のイベントでは約◯◯人の集客をすることに成功した。

学生時代に力を入れた取り組みを入力してください。（400字）: 大学2年の夏に学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動に取り組みました。月末の◯◯人規模のイベントの参加者募集のため、1日◯◯軒の戸別訪問を◯◯人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されず、連携不足により訪問件数が目標に届かない状況でした。そこで私は、活動の意義を「お客さんに何を伝えたいのか」という軸で明確化し、訪問地域の分担や進捗の共有を徹底しました。さらに、日々の声かけや成功事例の共有を通じて士気を高め、仕組みとモチベーションの両面を改善しました。その結果、訪問件数は目標を上回り、イベントには約◯◯人が来場しました。この経験を通じて、組織の成果を高めるには、目的の共有と一人ひとりの主体性を引き出す働きかけが不可欠であると実感しました。ここで培った、チーム推進力を貴社でも活かしていきたいと考えています。

27年卒 | オーダーメイド型

みずほフィナンシャルグループ

東京理科大学大学院・理系

志望動機: 金融業界におけるデータサイエンスの実務活用を体感したいと考え、応募しました。研究で培った統計学と生存時間データ解析の知見が、実際のビジネスの現場でどのように活用されているのかを学ぶ機会を得たいです。そこで、貴行のインターンシップに参加し、実務に近い課題への挑戦を通じて、データサイエンティストとしての働き方を肌で感じたいと考えています。

27年卒 | 銀行業務全般

京都銀行

龍谷大学・文系

志望動機: 私は、地域密着でお客様一人ひとりに寄り添える働き方に魅力を感じ、貴行のインターンシップを志望しました。留学では語学に不安がある中でも積極的に発言し、周囲との信頼関係を築くことにやりがいを感じる自分に気づきました。このような経験から、お客様と向き合い、長期的な関係を築く地方銀行の業務に関心を持つようになりました。また、大学ではインバウンド観光と地域活性化をテーマにゼミで学んでおり、多様性と落ち着きが調和する京都の魅力に惹かれています。そうした観点から、観光や伝統産業を支える地域経済の中核として、貴社が果たす役割に関心を持ちました。地域に深く根ざし、多様な顧客と長期的な信頼関係を築く貴行の姿勢は、私の価値観とも重なります。インターンシップでは、貴行が経営理念のもと地域にどう貢献しているのかを学び、自身の価値観や強みがどのように活かせるかを考えたいと考えています。

自己PR: 私の強みは挑戦思考と行動力です。私は、苦手意識が強く、避けてきた科目である英語を克服するべく、イギリスへの短期留学を決意しました。最初は会話も聞き取れず、伝えられない日々に帰国したくなるほど落ち込みました。しかし「失敗しても話し続けよう」と決め、授業では毎回10回以上の発言を目標にしました。さらにアクティビティには全て参加し、20カ国以上、30人以上の友人を作ると自分に課しました。失敗して笑われることもありましたが、それすらネタにして笑いに変え、自分から自然に話しやすい雰囲気を作っていきました。気がつけば英語力は向上し、スラングを交えての冗談を言えるまでに成長。目標は全て達成され、語学学校の最終日に行われたプレゼン大会ではリーダーに選ばれ、優勝を果たすことができました。この経験は人生で初めて苦手なことを乗り越えた経験であり、今も英語学習を続ける原動力になっています。

27年卒 | 総合部門

SMBC日興証券

27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）

あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。: 旅行、ライブ鑑賞、読書だ。まず旅行の魅力は、異なる文化や風習など新しい世界に触れることで視野が広がること、そして自分自身の新たな一面を再発見するきっかけとなることだ。特に海外旅行では、冒険心が刺激され、慣れない言語で現地の人と交流するなど一生の思い出が作れる点が魅力的だ。二つ目のライブ鑑賞の魅力は、CDや配信と異なり、生で心揺さぶられるような演奏を感じながら、周りの人たちと一緒に楽しむことができる点だ。このような非日常な体験は日々の疲れを一気に飛ばしてくれる。三つ目の読書は、知識が広がること、また様々な価値観や考え方を吸収することで心の成長に繋がり、より人生を豊かにできるところが魅力と感じる。

あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに3つご記入ください: 1つ目は、中学時代に強豪校の◯◯部に所属したことだ。初心者だが諦めることなく人一倍練習を行った結果、レギュラーに入ることができた。正しい努力をすれば、目標を達成できるという大きな自信に繋がった。2つ目は、高校時代に大きな怪我を負ってしまい、部活をやめざる負えなくなった経験だ。初めは喪失感でいっぱいであったが、自分を見つめ直すきっかけとなり、自分の新たな可能性や強みを発見できた。3つ目は、大学時代に◯◯貧困層の子どもたちへ支援ボランティアを行ったことだ。現地の子どもたちの生き生きとした姿から、自分の価値観の偏りや言葉が通じなくても、気持ちがあれば通じるという実感を得られた。

千葉銀行

本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください（300文字以下）: 貴行の業務や雰囲気を体感し、働くイメージを明確にしたいからである。◯◯でのボランティア経験を通じて、経済的な制約が人々の生活に大きな影響を及ぼす現実に直面した。そして、お金は人々の幸福や成長を支える重要な要素であることを強く意識し、人々の生活基盤に寄り添い支える金融の力に興味をもった。その中でも、お客様第一主義を掲げ、顧客により密接に関わり、中小企業支援や地方創生サービスを提供している点に魅力を感じた。本インターンシップで地域経済の発展に寄与する為の具体的なスキルを学び、20年間過ごしてきた千葉県に貢献できるような人材に近づきたいと考えている為、希望する。

あなたの強みは何ですか（300文字以下）: 高い協調性と実行力だ。私の◯◯では3人1組の班でテーマを決め、毎週発表し修正を行いながら、研究を完成させる活動をしている。だが、メンバーのモチベーションが下がってしまい、温度差が生まれてしまう時があった。そこで、私は研究に対する共通目標の再認識、そしてこの目標を達成するための具体的な計画を立て、今やるべきことを明確化した。また、各自の得意分野を活かせるような作業分担を見直すことでメンバーの主体性を引き出す工夫を行った。結果、研究が認められ学内に研究報告ポスターを飾ってもらえることができた。このように、自己成長できるチームワークを形成し、チーム全体で協力して目標に向かってやり遂げる力が強みだ。

27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

非公開・理系

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）: 大学院の演習で、異専攻6名の副リーダーとして社会課題を起点とした価値創造に挑戦しました。当初はメンバー間に意識格差がありましたが、私の行動と働きかけにより、◯◯の評価を獲得しました。

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（設問2-2にご記載ください。）（400文字以内）: 困難は主に2つありました。1つ目は、私とリーダーを除く4名が単位取得のみを目的とし、チーム内に深刻な意識格差が存在したことです。この課題を解決するため、二段階のアプローチを実行しました。第一段階として、毎週授業時間外に作業を進め、具体的な成果を示すことで熱意を明確に示しました。しかし、全員に熱意が伝わるか不安でした。そこで、第二段階としてリーダーに働きかけ、共感を得て自信を深めました。2つ目は、意思決定の停滞という課題でした。これは、リモートワーカー向け解決策の議論が停滞した際に、現役リモートワーカー3名へ直接ヒアリングを行い、顧客の真の課題を特定することで、議論を大きく前進させました。結果、チームは一丸となって1位を獲得し、この経験から、困難な状況でもまず自らが動く「主体性」と、多様な価値観を持つ人を巻き込み同じ目標へ導く「傾聴力と働きかけの重要性」を学びました。

第一希望のプログラムを希望する理由（150文字以内）: ◯◯研究で培った知見とモデル開発経験を、貴行の金融DX推進に活かしたいです。Oliveに代表される、金融の枠を超えた価値創造に挑戦する貴行の姿勢に強く魅力を感じました。本コースでDX戦略の最前線を体感し、将来SMBCグループの変革をリードする人材になるための第一歩としたいです。

日本銀行

志望理由を述べてください: 中央銀行として物価の安定と金融システムの維持という重責を担い、日本経済の根幹を絶え間なく支え続ける貴行の公共性と使命感に強く惹かれ、志望する。私は大学時代、◯◯のホールリーダーとして、スタッフの意識改革やオペレーションの再構築に尽力した。現場の課題を洗い出し、停滞していた組織に新たな仕組みを導入した結果、前年比110％の売上を達成し、組織の土台を固めることの重要性を肌で感じた。この経験から、社会の当たり前を根底から支え、人々の生活の基盤となる通貨価値の安定を守る貴行の業務に深い意義を見出している。未曾有の経済情勢が続く現代において、高度な専門性と中立的な視点を持って論理的な解を導き出し、国益に資する貴行の姿勢は、常に学び続け、責任ある立場で社会に貢献したいと願う私の理想とする姿である。入行後は、多様なステークホルダーと信頼関係を構築してきた経験を活かし、現場の微細な変化を的確に捉え、実体経済に即した政策運営や業務遂行に貢献したいと考えている。確固たる情熱と誠実さを持って、日本経済の健全な発展と信頼の維持に一生涯を捧げる覚悟だ。

あなたが一生懸命打ち込んできたことを述べてください。: 学生時代に最も注力したのは、◯◯おけるホールリーダーとしての店舗改革である。約25名のスタッフをまとめ、前年比110％の売上目標を達成するという課題に直面した際、私は組織の意識の乖離が最大の障壁であると分析した。当時はベテランスタッフによる従来通りの慣習が定着しており、新人の離職率の高さや、混雑時のオペレーションの混乱が常態化していた。私は、単なる効率化の押し付けでは反発を招くと考え、まずは自らが現場の最前線に立ち、全スタッフとの対話を徹底した。個々の不満や改善案を丁寧に掬い上げ、一人ひとりの役割を明確化することで、全員が当事者意識を持てる環境の構築に注力したのである。具体的には、時間帯別の回転率を可視化した独自のデータ共有シートを導入し、数値に基づいた配置提案を行った。当初は効率重視の変革に抵抗を示す層もいたが、私は粘り強く交渉を重ね、時には衝突を恐れずに理想の店舗像を語り続けた。結果として、スタッフ間に共通の目標意識が芽生え、連携の精度が飛躍的に向上した。最終的には、混雑時の提供スピードが劇的に改善され、顧客満足度の向上と共に、目標を上回る115％の売上を達成することができた。この経験を通じて、利害が対立する場面であっても、粘り強い対話と論理的な根拠をもって周囲を巻き込み、組織を一つの方向へ導くことの重要性を学んだ。この泥臭くも確実な調整力こそが、私の最大の武器であると自負している。

27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行

これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100文字以内）: 留学時の日本文化体験イベント主催

上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。（400文字以内）: 留学時に外国籍の方を対象に、「日本文化体験イベント」を開催した。当初、自身の英語力不足から、自力での集客は◯◯名にとどまった。しかし、「日本文化の魅力を現地の人に直接届けたい」という思いから、以下2つを実施。 ①現地の学生に協力を依頼し、信頼関係を築いた上で、クラブのメンバーに外国籍の友人への声がけを手伝ってもらう体制を整えた。 ②ポスターの作成とデザインの工夫。イベントの魅力が視覚的に伝わるよう、誰にでも伝わる平易な英語表現と、通行人の目に留まるようなデザインを意識したポスターを作成。結果、最終的に◯◯名の外国籍参加者を集めることに成功した。この経験から、未知の状況にも目的を失わず挑戦し続ける姿勢、他者を巻き込む行動力、相手視点に立った伝え方の重要性を学んだ。

27年卒 | IBコース（全域型）

三菱UFJモルガン・スタンレー証券

27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）

早稲田大学大学院・理系

これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。300文字以下: ◯◯の卒業計画において、建築意匠・構造・生産という異なる専門性を持つ3名のチームで課題に取り組んだ経験である。私は生産という実務寄りの専門であるため、設計面では直接貢献しにくい立場にあった。そこで専門面に加え、チームマネジメントにも注力し、意匠と構造の意見対立を中立的に調整したり、議論の枠組みや目標設定を主導したりと、チーム全体を機能させる“見えにくい役割”を自ら担った。結果として、学部の成績が芳しくないメンバーで構成されたチームながら、学年上位1/5にあたる全体講評会に選出された。学科の最終課題で互いの主張が強くなりやすい中、冷静に議論を整理し、枠組みを整えることの重要性を実感した。

あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください。300文字以下: 私が社会人として大切にしたいのは、「主体性」と「柔軟性」である。大学時代、自分の在り方に疑問を持ちながらも変われず、修士になりようやく休学し海外へ行く決断をした。◯◯中、自分の意思で行動する海外の人々に触れ、流されていた過去の自分に強い違和感を抱いた。そこから「常に自分を更新し行動できる人」でありたいと強く思うようになった。価値観や環境は変化するからこそ、柔軟に学びを取り入れ、自分なりの納得感を持って選択を重ねていきたい。こうした姿勢は正解のない社会課題に対してこそ活きると考えており、周囲の声にも耳を傾けつつ主体的に課題を捉え、チームに新たな視点をもたらす存在を目指したい。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。400文字以下: 企業の成長を金融面から支援し、社会全体に大きな影響を与える投資銀行業務に強い魅力を感じ、貴社インターンシップへの参加を志望している。中でも、企業の統合や再編を通じて新たな価値を創造するM&Aアドバイザリーに最も関心がある。私は学生時代、卒業制作において建築プロジェクトを複数人で進める中で、チーム内の意見対立や設計上の課題に直面した。その都度、丁寧に対話を重ねながら最善策を模索し、完成までやり遂げた経験から、個の力を超えたチームワークの可能性と、困難を乗り越える中での成長を実感した。こうした経験をもとに、クライアントの課題に対して最適なソリューションを提案できる人材になりたいと考えている。多様な専門性をもつ人々と連携しながら、社会にインパクトを与える仕事に挑戦したい。その第一歩として、貴社のインターンで業務理解を深め、プロフェッショナルとしての視座を養いたい。

銀行・証券のインターンシップの選考体験談

JPX（日本取引所グループ）

WEBテストインターンシップ選考

27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：30問（15分）、計数：30問（15分）

対策方法: 聞いたことのないテストだったため、対策のしようがなかった。解く時は、時間が足りないので素早く解くことを意識していた。

JPX（日本取引所グループ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 日本取引所グループの公的データである「J-Quants API」を用い、若年層を含む新規顧客をターゲットにした投資学習サービスの新規事業立案に挑んだ。公的機関ならではの信頼性の高い「実際の過去データ」を扱い、社会実装を意識した企画立案を経験できる。

ワークの具体的な手順: 時間が長いGDみたいで、よくある前提確認→現状分析→施策出し→評価→まとめみたいな流れでワークを進めた。最後にプレゼン発表がある。

インターンの感想・注意した点: ワークショップを通して、専門性の高い金融データを「投資・プログラミング初心者」の目線まで噛み砕き、魅力的なサービスへと昇華させる難しさに直面した。また、時間が短かったため、時間内で成果物をまとめることが難しかった。

日本銀行

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: １０数年目の方

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら接続し、開始。

質問内容: 逆質問メインであり、半分以上は逆質問の時間だった。面接官の方の経歴に沿って、具体的な業務について伺った他、自らのビジョンを実現するための部署はどこが適切かということについてのアドバイスもいただいた。質問・IS志望理由、ほかに見ている業界と官公庁は見ているか公益性に魅力を感じたということを述べ、見ている業界については正直に答えた。また官公庁は見ていなかったが、政治から独立して日本社会のため何をすべきかを長期的目線で考えたいから、官公庁は見ていないというようなことを伝えた。・ガクチカ・日本銀行で携わってみたい業務企画系の部署が気になると伝えた。・困難を乗り越えた経験大学受験についての話をした。・ゼミの研究内容とそのテーマを選んだ理由、また班でどのような役割を果たしたかについて深堀された。

日本銀行

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: １０数年目の方

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら接続し、開始。

質問内容: ・IS志望理由 →公益性を追求したいと思ったから。・公益性を追求したいと思った理由 →社会問題を考えることが好きであり、そのためには長期的目線が必要であると考えたということを伝えた。・今の学部を選んだ理由・関心を持っている社会問題・学部で面白い授業は何か・ゼミについての活動内容や、研究内容、ゼミの規模感・今の日本銀行のスタンスについてどう思うか →利上げをなかなかしていない時期であり、それについてどう思うか聞かれた。経済の知識はあまりなかったため、深くは入り込まず、政治に忖度してそうだと感じるということを述べた。・ガクチカ・逆質問

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

日本銀行

会場到着から選考終了までの流れ: 時間になったら接続し、開始。

GDのテーマ・お題: 詳しいお題は守秘義務があるため言えないが、タームにより変わる。金融系のお題とは限らないようだ。

GDの手順: 一般的なGDと同じで、定義づけから始め、意見を出し、最後にまとめて発表する。ファシリテーターやタイムキーパーなどの役職も決めた。

日本銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンは４日間と別の週に１日、と２回に分けて開催。中央銀行通貨をテーマに議論した。１チーム７名程度であり、４日目のプレゼンに向けてワークを進める。その過程でメンターさんとのセッションの他、現場行員の方からのアドバイス、課長級の方からの講義もあり、とても面白かった。５日目はもう１つのインターンのコース（金融政策コース）と合同であり、各コースの優秀班２つがプレゼン。

ワークの具体的な手順: チームで３日半ほどかけて議論する。一日の最後にメンターさんからのFBがあるので、それを受けて修正しつつ進める。進め方は自由。

インターンの感想・注意した点: インターンのお題は答えがなく、とても難度が高かった。班に優秀な方が多く、なかなか存在感は出せなかったように感じる。またインターン後に面接があることは知っていたので、インターンで経た気づきを面接でも活かすというつもりで臨んだ。

27年卒 | アセットマネジメントコース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前課題として提示された3社の中から1社を選んでおくように言われている。それをチームで共有して、投資企業を検討した。事業内容や財務状況、成長可能性などの着眼点を元に決定して、それを最終的に全体で発表を行った。

ワークの具体的な手順: 企業の基本的な紹介、事前課題共有→グループワーク→発表→フィードバック

インターンの感想・注意した点: 事前課題でどれだけ準備しておくかが重要になるので、ある程度議論になりそうなところや他の人の意見を推測しておいてうまく進めることを意識した。やはり詳しくない人もいるので置いてけぼりにならないよう話を振ることも意識した。

27年卒 | アセットマネジメントコース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部　年次は若め

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインなので入室後一つの質問を３人で回される形式

質問内容: ・学生の時に力を入れたこと・志望動機ガクチカに関しては、学生プロジェクトにおける関係者へのヒアリングで、複数の企業や現場に連絡を取った経験について話した。志望動機に関してはESに記載したことを話した。

27年卒 | アセットマネジメントコース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間: すべて合わせて60分程度だった

対策方法: これまでにいくつかの企業を受けて形式をなんとなく理解しておいた

27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）

三井住友銀行