銀行・証券のインターンシップ一覧

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【東京開催｜2days】 "ありがとう”をつくる、ミライの伴走者へ｜お客様の「豊かな人生」に寄り添うファイナンシャルアドバイザー体験

東京都

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【福岡対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

福岡県

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【東京対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

東京都

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【野村信託銀行】東京大手町勤務金融総合職｜SUMMER座談会　予約受付中！

東京都

学生からのクチコミ

少数精鋭だからこそ、社員の方との距離も近いし仲も良い

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【東京・2Days】若手行員＆内々定者との座談会付き体験型プログラム『金融×地方創生×コンサル』

東京都

学生からのクチコミ

穏やかな方が多い印象。

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【ニュースの見方が変わる】株価はなぜ動く？を体感する1day仕事体験｜オンライン・選考なし・服装自由｜今後の選考直結案内あり

オンライン

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【西京銀行×アイザワ証券】体験型ワークで金融業界をまるっと体感！銀行・証券の垣根を超える合同1day｜対面開催

山口県

学生からのクチコミ

若手の方でも明るい方が多く、上層部の方も優しい印象を感じた。働きやすさでいえばとてもいい企業なのではないかと思える。

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【大阪対面開催！28卒向け1DAY仕事体験】ボードゲームで体感する”株式マーケット” 〈選考なし／先着順／服装自由〉｜今後の選考直結案内あり

大阪府

学生からのクチコミ

イベントの最中、分からないことがあった際にはすぐに解説してくださったので、人に向き合う社風をとても強く感じた。

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【山形×１Day】地方創生コンサル体験＆若手行員座談会※昼食付き※9/15(火)＆9/18(金)開催！～リアルなやまぎんを知ろう～

山形県

学生からのクチコミ

穏やかな方が多い印象。

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【早期選考案内確約｜秋田開催｜交通費支給】<2Days>秋田銀行だからこそできる地域貢献を体験！あきぎん地方創生コース

秋田県

学生からのクチコミ

親切で、穏やかな方が多かった。座談会では、学生の質問に丁寧に回答していただいた。学生1人1人にしっかり向き合っている印象だった。

銀行・証券のインターンシップのクチコミ

グループワークを通じて、なぜこの会社が必要とさせる理由についてて深く理解する機会へとなったので、ますますこの会社で働いてその存在の一員になりたいと思いました。

理解は深まったが、すべての事業に関しての理解はできていない。

銀行は融資や預金などの金融業務だけでなく、地域企業の経営支援や地域活性化など、地域の課題解決にも幅広く関わっていることを実感しました。特にインターンでのグループワークを通じて、企業の課題に対して金融面だけでなく、さまざまな角度から支援を考える銀行の役割を具体的に理解できました。

デジタル戦略等理解が浅かったことについても説明があり、独自性を理解できたと感じた。また座談会の時間も長く設けられており、気になることを全て聞くことができた。

例えば、チームワークを通して、法人営業や法人コンサルティングの内容をより深く理解できました。また、ワーク中に社員さんの意見を何度も聞くことができるので、どのように社員さんが考えることが多いのかなども知ることができました。

今回のインターンに参加してみて金融業界への具体的な理解が進んだ。またCCIグループは北國銀行の銀行業に加え、コンサルティング業やシステム、IT系など様々な事業を行っており、とても魅力的な企業だと改めて感じた。

インターンシップを通じて、東日本銀行についての理解を深めることができました。特に、他の企業のインターンシップと比べて東日本銀行について説明していただく時間が長く、業務内容だけでなく、入行後の研修制度や異動についても詳しく知ることができました。そのため、入行後にどのような経験を積み

それぞれの業務説明とワークがあったため、具体的な業務について知ることができました。社員さんがそれぞれの発表に丁寧にフィードバックをしてくれ、非常に勉強になりました。

トレードビジネス（貿易金融）の基礎構造から、実際の企業の海外進出に伴う決済リスク・為替リスクへの支援スキームまで、ワークを通して実務に近い形で学ぶことができました。また、社員の方からのFBを通じて、単なる知識にとどまらない「メガバンクとして顧客企業の成長を支える意義」を深く理解で

インターンを通じて、千葉銀行が実際に行っている地方創生や企業の海外進出支援、また信託業務について、説明やグループワークを通じて理解を深めることが出来ました。特に私は千葉銀行が持っているアライアンスについて印象に残りました。千葉銀行は多様なアライアンスを持っており、それを通じて企業

銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る

銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | 総合職

SMBC信託銀行

（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下: 逆境を乗り越え、「あえて厳しい環境に身を置き、自立して成長する」という強い決意のもと、現在の大学を選択した。受験期、予期せぬ体調不良により志望校の変更を余儀なくされ、限られた期間と選択肢の中で進路を決めるという挫折を経験した。そのため、この悔しさを単なる失敗で終わらせず、大学4年間で成長を遂げる糧にしたいと考えた。そこで、自宅から通学可能という制約の中にあっても、あえて自身の出身高校からの進学者がほとんどおらず、通学にも時間を要する「未知の環境」であった現在の大学への進学を決意した。知人が誰もいないアウェイな環境に身を置くことで、自立心と主体性を磨きたいと考えたからだ。入学後は「卒業する時にこの選択で良かったと思えるように成長する」と決意し、悔しさをエネルギーに変えて、高校生の進路選択をサポートする学生団体や憧れていたアルバイトに挑戦して自分自身を高めてきた。

次の設問でご回答いただく「自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）」について、タイトルをつけてください。 30文字以下: 部員の気持ちを1つに、◯◯部部長として掴んだコンクール◯◯

自分にとって今までで一番高い目標を掲げ、やりとげた挑戦を教えて下さい。（大学受験など進学に関する受験を除きます。）*改行せずにご入力ください 400文字以下: 高校時代、約◯◯名が所属する◯◯部の部長として、前年逃した「コンクール◯◯」という高い目標に挑戦した。年度初めに目標を設定したものの、練習が厳しくなるにつれて不安や焦りからモチベーションが下がってしまう部員がいた。私は目標を根拠に厳しい練習を強制するのは根本解決にならないと考え、該当部員と個別に対話を重ねた。一人ひとりと徹底的に向き合うことで、学業との両立の不安や◯◯への苦手意識という本音を聞き出した。その上で、全員が納得して前を向けるよう、個々の習熟度に合わせた練習メニューの作成や自主セッションの実施といった、部員の意見を反映させた環境を整えた。一人ひとりの背景を理解し寄り添った結果、対象部員のモチベーションが向上し、全員が同じ熱量で一丸となって目標の金賞を掴み取ることができた。貴行でもチームや顧客の潜在的課題に深く寄り添い、対話を通じて最適な解決策を導き出し、目標の達成に貢献したい。

28年卒 | 総合職（銀行業務全般）

あいち銀行

学生時代に力を入れたこと: 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的なデー夕を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。

自己PR: 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋カトレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。

趣味・特技: 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。

27年卒 | キャリア特定型

みずほ証券

ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。: 貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務のリアルを体感し、自らの「芯」を見つけたいと考えたからです。貴社の「いつの時代も、はじめに変わる」という決意に共感し、変化の先頭に立つ金融人材としての素養を実践的に養いたいと考えています。インターンでは、M&Aやファイナンスの提案を中心とした実務に取り組み、第一線で活躍する優秀なバンカーの方々のサポートのもと、金融の専門性だけでなく、論理的思考や協働力といった本質的な力を磨けると確信しています。また、若手・中堅バンカーの方々との交流を通じて、貴社のグローバル投資銀行部門特有のやカルチャーを肌で感じ、将来の働く姿を具体的に描く機会としたいです。金融業界ひいては日本社会の変革に携わりたいという想いを胸に、自分自身の「芯」と向き合い、社会に貢献する人材としての一歩を踏み出すため、貴社のプログラムに強く惹かれています。

学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）: ◯◯という団体で「◯◯」を目指し、SNS運用を行いました。設立2年目で認知度が低く、信頼につながるフォロワー数の獲得が課題でした。特に投稿数とフォロワー数が比例しない点に苦労し、毎週インサイト分析と改善提案を重ねました。大学生向けのリール動画や、リアクション数の多かったメンバー紹介を重点的に投稿し、短期的なタスクと目標を共有するためスケジュールも可視化しました。その結果、◯◯を達成しました。この経験から、分析力・提案力・協調性が自分の強みだと実感しました。

千葉興業銀行

法政大学・非公開

ちば興銀では「鶏口人材」を求めています。（「鶏口人材」とは「誰でもいい」ではなく「あなたが必要」と言われたい！という志向を持つ人を指します。）あなたの今までの学生生活のなかでの鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。 ※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動をとったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。: 【アルバイトでの業務改善】沖縄料理店でホールスタッフとして働いていた際、アルバイトが業務に慣れるまで時間がかかり、特定の人に仕事が集中している状況があった。私は、自分が新人だった頃に感じた「何をすればよいか分からない」という不安を思い出し、この状態を変えたいと考えた。そこで、まず周囲の学生に話を聞き、ミスが起きる原因や挑戦したい業務について意見を集めた。その中で、業務の習熟度が本人と周囲の双方に分かりにくいことや、新しい仕事に挑戦するきっかけが少ないことが課題だと考えた。そこで私は、基本業務から応用業務までを整理した業務チェックシートを作成し、一人ひとりの習熟状況を可視化した。さらに、学生が挑戦したい業務を気軽に伝えられる教育希望フォームを作り、本人の意欲に合わせて仕事を任せられる仕組みを整えた。導入後も周囲から意見を聞きながら内容を改善し、継続的に運用した。その結果、学生アルバイトが担当できる業務の幅が広がり、少ない人数でも店舗運営を円滑に行えるようになった。この経験を通じて、目の前の課題を他人任せにせず、自分だからこそできることを考えて行動する大切さを学んだ。これまで様々な業務に真剣に取り組んできたからこそ、新人の気持ちと現場全体の状況の両方を理解でき、周囲から相談してもらえる立場になれたのだと思う。努力を積み重ねて得た信頼を生かし、「自分だから任せたい」と思ってもらえる存在として行動できたことに、強くやりがいを感じた。

三菱UFJ銀行

トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。: 貴行のトレードビジネスが持つ、幅広い拠点網と膨大な決済取引量に基づく実績、デジタル送金やインフラ整備まで含めた多様なソリューションの唯一性を体感したく志望しました。外国送金や貿易決済のグループワークを通じて、為替変動や規制変更を踏まえたリスク分析力や最適な決済提案力、協働して課題を解決する力を磨きたいです。将来は野球で培った粘り強さと合わせ、企業の海外展開を支え、日本経済の発展に貢献します。

あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。: 仲間と協働して成果を生み出す姿勢です。高校の◯◯部で主将を務め、大学では副主将を務め、信頼関係を築くことが、仲間の力を最大限に引き出し成果につながることを学びました。企業として利益を追求することは大切ですが、仲間との信頼関係こそが長期的な成果を生むと考え、将来働く中で大切にしていきます。

あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。: 大学の部活動である◯◯部で、レギュラーを目指した経験です。入部当初は周囲のレベルが高く、全く戦力になれず、その悔しさを糧にレギュラー獲得を目標に掲げました。全体練習後の居残りに加え、週二回の朝練と三回の筋トレを継続し、努力を重ねました。すぐに成果は出ず、心が折れそうになったこともあったのですが、仲間の支えと、自分を信じ努力を続けた結果、2年生の夏にレギュラーを掴みました。現在は副主将を務め、部員からの信頼を基盤に全員が納得して練習できる環境作りに努めています。大学◯◯の経験を通して、目標に向かって努力し続ける大切さを学び、うまくいかない時も仲間と支えあい挑戦を続ける姿勢を大事にしています。

28年卒 | 総合コース（総合職）

大和証券

本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）: 私が本プログラムに興味を持った理由は、ウェルスマネジメント業務がお客様の資産だけでなく、その先にある人生や夢に寄り添う仕事であると考えているからだ。人々が資産運用を行う目的は資産を増やすこと自体ではなく、理想の将来や実現したい夢を叶えることにある。そのため、証券会社がお客様からお預かりするものは単なる資産ではなく、人生の想いや期待であると考えている。私は、◯◯◯◯◯◯の副幹事として相談者様と向き合ったり、NPOインターンシップのイベント責任者としてメンバーの意見や想いをくみ取ったりすることで課題解決に取り組んできた。この経験から、相手を深く理解し、信頼関係を築きながら最適な提案を行う仕事に魅力を感じている。本プログラムでは、資産運用提案のロールプレイングを通じて、お客様の人生に寄り添う資産コンサルタントに求められる思考力や提案力を学びたい。

自由記述（特になければ未記入で結構です）: 私の強みは、相手の想いを汲み取り、周囲を巻き込みながら課題解決を実現する力である。◯◯◯◯インターンシップのキックオフイベントでは、責任者が二度交代した影響で準備が大幅に遅れ、組織全体の方向性も不明確な状態にあった。そこで私は責任者として、まずメンバー一人ひとりとの対話を重ねて現状や不安を把握し、目指すべき方向性を共有した。その上で、役割分担の再構築や進捗管理の仕組みづくりを行い、組織全体を巻き込みながら準備を進めた。結果としてイベントを成功に導き、その後の活動の基盤を築くことができた。この経験で培った傾聴力と巻き込み力を活かし、相手に寄り添いながら最適な価値を提供できる人材として成長していきたい。

27年卒 | キャリア特定型

みずほ証券

志望している業界を選択してください。志望順に3つ選択してください。: 証券保険コンサルティングファーム

現時点で興味がある業務を選択してください。（最大2つ）: リサーチクオンツ

仕事選びに際して重視していることを選択してください。最も重視する3つをお選びください。（3つ以下）: 証券業務である調査・分析を行う仕事である専門性が高い仕事である

27年卒 | グローバル

三菱UFJ銀行

中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください: ◯◯部の活動である。◯◯を行っており、技術の習得に非常に苦労したが、休みの日にもトレーニングや大学試合の観戦を通じて学ぶなどの積極的な行動で、技術の習得を成し遂げ、◯◯大会に出場した。

グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください: マーケットの変動の背景要因を掘り下げ、利益最大化を追求するという分析的業務に魅力を感じ、貴部門に強く惹かれている。特にトレーディングに興味があり、自身の強みである構造化思考と課題解決能力を活かせると確信している。貴社のトレーディングチームは、幅広い商品を扱いながらグローバルに業務を行っており、その現場で実践的なケースに触れ、トレーダーに求められる能力を身に付けたいと考えている。

あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、それをを乗り越えた経験を教えてください。: 周囲と成し遂げた経験は、高校時代に科学部で部員・大学教授と研究を行ったことだ。製品応用を目的としていたが、再現性の低さと前例の乏しさが大きな障壁となったため、自ら近隣大学の教授に連絡を取り、測定精度向上のための専門的助言を得て、実験設計と分析手法抜本的に見直した。結果、研究は全国大会で高い評価を受け、企業研究者との意見交換も行った。

27年卒 | アセットマネジメントコース

りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）

インターンの応募理由と学びたいこと（300字以内）: 私は、人々の暮らしや企業活動を支える金融業界において、数理的な分析を基にリスクを評価し、経営を支えるアクチュアリーの業務に魅力を感じ、応募した。◯◯法ゼミでは、法令や資料をもとに多角的な視点から課題を分析し、根拠を持って結論を導く力を培った。また、ゼミ広報では応募者が少ない原因を分析し、学生へのヒアリングをもとにSNSで情報発信を行うなど、課題解決に取り組んだ。インターンシップでは、アクチュアリーがどのようなデータや数理的手法を用いてリスクを分析し、銀行経営や商品開発を支えているのかを実践的に学びたい。また、論理的思考力や分析力が実際の業務でどのように活かされるのかを体感し、自身に不足している力も明確にしたいと考えている。

学生時代に取り組んだこと（400字以内）: 学園祭実行委員会でステージ企画を担当し、「より多くの学生が舞台に立てる環境をつくること」を目標に出演人数制限の見直しに取り組んだ。昨年度までは「出演者は20人まで」という安全上の制限があり、大人数の◯◯サークルから「全員で出演できず悔しい」という声が寄せられていた。安全性の担保は重要である一方で、出演したい学生の思いが十分に反映されていない状況に課題を感じた。そこで観客席を後方に移し、ステージ前で演者が動けるスペースを確保した。また屋台エリアへの動線を塞がないよう配慮しつつ立ち見席を広げ、演者数の増加と観客の見やすさを両立できる会場づくりを工夫した。これらの改善案を学生センターに提案し、最大出演人数を30人に拡大する新ルールとして採用された。その結果、「より多くの部員が出演できて嬉しい」との声をいただけた。この経験から、周囲の声に丁寧に向き合い、その思いを形にする行動力の大切さを学んだ。

28年卒 | オープン

三菱UFJ銀行

九州大学大学院・文系

どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。 ※100文字以内: 幼い頃から空手を続け、礼儀や努力を大切にして育った。新しいことにも積極的に挑戦し、失敗を恐れず行動する性格だった。

中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内: 空手の選手として黒帯取得と九州大会入賞を目標に、毎日の稽古へ粘り強く取り組んだ。技術だけでなく礼儀や精神力も磨き、努力を積み重ねて目標を達成した経験から、困難にも最後まで挑戦し続ける姿勢を身につけた。

高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内: 高校時代は空手で二段取得を目標に稽古を重ね、達成後は後輩を指導する立場も経験した。相手の理解度に合わせて伝え方を工夫し、自らも手本となる行動を意識する中で、責任感と人を成長に導く難しさを学んだ。

銀行・証券のインターンシップの選考体験談

28年卒 | 総合職（全国コース）

三菱UFJ信託銀行

東京大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 架空の会社に関して、収支に関する課題を解決するためにどのような施策が打てるか、グループワークで考えた。グループは5人で構成されていて、最後に発表もあった。企業年金や不動産に関する問題で、現状分析から行った。

ワークの具体的な手順: 現状分析戦略立案

インターンの感想・注意した点: 自分の知らない分野だったので最初は難しく感じたが、しっかりと事前の説明を聞けば理解できるレベルのことだった。周りの意見をしっかりと取り入れることを大事にした。また、オンラインなのでいつもより大げさに反応するようにした。

三菱UFJ銀行

慶應義塾大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 前半では貿易金融（トレードビジネス）の基礎となるオペレーション業務とアドバイザリー業務の役割や違い、現場での連携フローについての講義を受けました。その後、提示されたケースに基づく個人ワークで業務への解像度を上げた上で、メインとなるグループワークへ移行しました。グループワークでは、「為替変動リスクへの対応策」や「貿易実務における業務効率化」といった実務に即したテーマが与えられ、クライアント企業への提案内容を議論しました。実際の案件を模した不確実性の高い条件下で最適な解を導き出すプロセスを通じ、トレードビジネスの高度な専門性と、チームで多角的な視点を持って課題解決に挑む重要性を体感しました。

ワークの具体的な手順: STEP 1（インプット）：トレードビジネスの概要（オペレーション・アドバイザリー業務）に関する講義 STEP 2（個人ワーク）：提示された課題に対する個人での思考・前提整理 STEP 3（グループワーク・発表）：チームでのディスカッション、リスク検証、最終提案の策定とフィードバック

インターンの感想・注意した点: 単なるワーク体験にとどめず、「自分が実際の現場に立った時にどう判断するか」というプロの視点を持つことを強く意識しました。特に為替変動などの変動要因が多い中、クライアントのリスクを最小化しつつ実用的なアプローチを模想するプロセスの難しさを実感しました。またグループディスカッションにおいては、自身の意見を論理的に主張するだけでなく、他メンバーの視点や懸念点を汲み取りながら議論を整理する「ファシリテーター的役割」を意識しました。個人の考えを衝突させるのではなく、チーム全員の強みを掛け合わせてアウトプットの質を最大化する重要性を学べたことが大きな収穫です。

三菱UFJ銀行

面接インターンシップ選考

慶應義塾大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: 入室次第開始

質問内容: ・自己紹介・志望理由 MUFGを志望する理由：圧倒的な海外ネットワークと顧客基盤を持ち、日本企業のグローバル挑戦を最も現場近くで支援できる影響力の大きさに魅力を感じているためです。トレードビジネスへの興味：国境を越えるモノ・金の流れを支える貿易金融は、企業の成長や世界経済の安定に直結する点に強く惹かれました。最前線で高度な金融ソリューションを学ぶべく志望しました。・学生時代に力を入れたこと体育会での活動を主に話した・これまでの困難、挫折について体育会活動で思ったような成果が出せずにいたことを挫折として話した

三菱UFJ銀行

WEBテストインターンシップ選考

慶應義塾大学・文系

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語と非言語半分ずつ

対策方法: 他の企業で行う対策を一通りやっていれば特段特別な対策はいらない

27年卒 | カスタマーリレーションキャリア

関西みらい銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 関西みらい銀行の事業や業務について説明を受けた後、グループに分かれて架空の顧客を対象とした提案ワークに取り組んだ。社員が顧客役となり、家族構成や現在の悩み、将来の希望などを質問しながら情報を集め、その内容をもとに顧客に適した金融商品・ソリューションを検討した。最終的にはグループで提案内容をまとめ、発表まで行った。

ワークの具体的な手順: まず企業・業務についての説明を受け、その後グループで顧客役の社員へのヒアリングを行った。得られた情報をメンバー間で共有し、顧客が抱える課題や優先すべき事項を整理した。その上で、複数の選択肢から適した金融商品やソリューションを検討し、提案内容を一つにまとめた。最後に各グループが考えた内容を発表し、社員から講評を受けた。

インターンの感想・注意した点: 実際の顧客を想定して情報収集から提案まで進めるため、金融商品を知っているだけではなく、得られた情報を整理して判断することが重要だと感じた。特に、顧客から聞いた内容をすべて盛り込むのではなく、何を優先して提案に反映させるかをグループ内で考えることに苦労した。限られた時間で結論を出す必要があったため、メンバーの意見を持ち寄りながら方向性を早めに固めることを意識した。

27年卒 | 銀行業務一般

七十七銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 最初に会社説明を受け、その後お題が発表され、地方創生ついてのグループワークを行いました。お題は、「銀行として、地方創生分野で何ができるのか」でした。パソコンが用意されていたのでPowerPointに簡単に内容をまとめて、発表を行いました。最後にパネルディスカッション形式で社員の方同士の座談会がありました。

ワークの具体的な手順: 「銀行として、地方創生分野で何ができるのか」というお題が発表され、チーム内でどこの地域に着目するかを決めました。その後、意見出しを行い、PowerPointに簡単に内容をまとめて、グループごとに発表を行いました。

インターンの感想・注意した点: 就職活動を始めたての頃だったため、周りの学生の状況を知ることができました。また、銀行だからこそできる地方創生を実際にグループワークを通して感じ、本選考の志望理由などに繋げることができると思いました。しかし、地方創生の分野に興味があり参加しましたが、その分野に携わることができるのはほんのひと握りであることも分かりました。

香川銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明、本店見学、資産運用ゲーム、若手行員との座談会という流れで実施された。会社説明では香川銀行の事業や経営方針、トモニホールディングスにおける位置づけについて学んだ。本店見学後には資産運用ゲームに取り組み、与えられた情報をもとにチームで運用について考えた。最後には若手行員との座談会があり、実際の仕事内容や働き方について質問することができた。

ワークの具体的な手順: 最初に香川銀行やトモニホールディングスについて説明を受けた後、本店内を見学した。その後、チームに分かれて資産運用ゲームに取り組み、提示された情報を確認しながらメンバーで意見を出し合い、運用について意思決定を行った。ゲーム終了後には社員から内容について解説があり、最後に若手行員との座談会が行われた。

インターンの感想・注意した点: 資産運用ゲームで、限られた情報から短時間で判断を下すことに最も苦労した。チームで取り組むため、自分の考えを示すだけではなく、なぜその判断をしたのかを他のメンバーに説明することも意識した。金融や資産運用に関する知識があれば、より根拠を持って議論できたと感じた一方、実際に考えながら銀行業務の一端を学べたことは大きな収穫だった。

百十四銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 銀行業務全般と百十四銀行の事業内容について説明を受けた後、法人営業の仕事内容について詳しく学んだ。法人顧客に対してどのように接点を持ち、課題を把握して提案につなげていくのかなど、実際の営業活動をイメージできる内容だった。最後には先輩行員との座談会があり、仕事内容やキャリアについて直接質問することができた。

ワークの具体的な手順: 最初に銀行業務全般と百十四銀行の概要について説明を受け、その後、法人営業の具体的な仕事内容や顧客へのアプローチ方法について学んだ。プログラムの最後には先輩行員との座談会が設けられ、入行後のキャリアや仕事のやりがい、実際の働き方などについて質問する流れだった。

インターンの感想・注意した点: 短時間で銀行業務全般から法人営業の具体的な仕事内容まで説明されるため、情報を整理しながら理解することに苦労した。特に法人営業について事前知識が十分ではなく、説明を聞きながら理解する必要があった。一方で、法人営業が単なる融資の提案ではなく、企業が抱える課題に踏み込んで支援する仕事だと知ることができた点は大きな収穫だった。

27年卒 | 総合職（銀行業務全般）

但馬銀行

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明を受けた後、まず個人でSWOT分析を行い、その内容をグループ内で共有して企業の強みや弱み、外部環境を整理した。その分析を踏まえて、銀行として地域企業にどのような支援ができるかをチームで検討し、最終的な提案内容を発表した。発表後には社員から分析の視点や提案内容についてフィードバックを受け、最後に若手社員との座談会が行われた。

ワークの具体的な手順: 参加者の自己紹介と会社説明の後、アイスブレイクとして札勘を体験した。その後、個人でSWOT分析に取り組み、自分なりに強みや弱みなどを整理した。続いてチーム内で各自の分析結果を共有し、議論を通じて考えをまとめた。その内容をもとに企業への支援策を考えて発表し、社員から講評を受けた後、座談会が行われた。

インターンの感想・注意した点: SWOT分析では、企業だけを見るのではなく、その企業を取り巻く環境まで踏まえて強みや課題を整理する必要があり、具体的な分析に落とし込むことに苦労した。また、グループで複数の意見を短時間でまとめ、支援策として形にする難しさも感じた。一方で、分析から課題を見つけ、それを銀行としての提案につなげる一連の流れを経験できたことは大きな学びになった。

四国銀行