銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
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銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | トレードビジネス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- トレードビジネスWorkshopに応募した理由を教えてください。※200文字以内
- 日本企業の海外進出を金融の専門知識を用いて支援する目標に向けて、貴行のWorkshopに応募しました。学部時代の学習から、政治・社会・経済・技術分野での国際的な動向を意識しながら金融面での適切な支援を行うトレードビジネスの仕事に魅力を感じました。多様なステークホルダーの調整を行いグローバルなビジネス展開を支援するアドバイザリー業務に特に関心があり、将来像を実現するために必要な知見を得たいです。
- あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。※150文字以内
- 特定の分野での専門知識を有して働くことを大切にしたいです。AIの高度化・労働市場の流動化の時代において、専門性を持たない者は代替可能な存在として不安定な立場になると考えます。特定の強みを持ちサークルで価値を発揮した経験があり、将来はグローバル×金融という需要が高い分野での専門性を獲得したいです。
- あなたの学生生活の中で「挑戦」に関するエピソードを教えてください。※300文字以内
- 私は300名規模のサークルで業務改革に挑戦しました。公演運営への問題を中間代から抱いていたため、執行代で幹部へ公演統括という新役職の設置と仕事内容を提案し、自身は統括として業務改善を推進しました。毎公演で同様の問題が発生し続けていた課題に対し、公演の全体観を把握できていない点、仕事分担が曖昧な点、係間の連携が不足している点が原因であると考えました。これに対し、全体を束ねる公演統括を新設し、統括が中心で業務分担・内容のマニュアル化、業務ツールとしてのgoogleの一括導入・会議の常設化を行いました。公演を重ねるごとに問題数は減少し、後輩も運用可能な仕組みとして引き継ぐことができました。
27年卒 | IBコース（全域型）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300文字以下）
- 私が特に注力したことは、所属していたダンスサークルでの公演運営に関わる業務改革です。一連の改革では問題解決に留まらず、組織として継続した公演運営の体制を構築することができました。年5回の公演において仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状態に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実行過程までを担いました。先輩や同期への事例の聞き取りから、業務内容・分担の明確化、会議の常設化が最適な改善策であると判断し、議論を重ねながらマニュアル作成を行い、定例会議では司会を務め、組織の潤滑油として公演運営へ関わりました。
- あなたが就職先を決めるにあたって重視するポイントや仕事に求めるものを、あなたの将来なりたい姿も踏まえながら教えてください（300文字以下）
- 私は就職先を決めるにあたって、社会性・公共性を満たすことができること、第三者視点からアドバイスができることを重視しています。将来は「日本産業界の成長に外から貢献できる人物」を目指しており、成長の一手段として金融は強い力を持っています。学生時代のゼミを中心とした学びから、複雑な利害関係を構造的に把握し、社会全体への良い影響を考えることへ喜びを覚えることに気づきました。チューターとしてのアルバイトでは、他者を支援し成長した姿を見ることに仕事のやりがいを感じていました。金融を通じて企業の課題解決を行うことは、企業を超えて日本・世界を向上させる取り組みであり、熱意を持って臨むことができます。
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）
- 貴行のリアル・アセッツ・グループにおけるエネルギー領域に係るアドバイザリー業務に最も関心があります。学生時代の学びから、日本産業界の成長に貢献できる人物を志向しており、全産業の根幹を支えるエネルギー分野の支援に最も関心があります。元来の化石燃料からカーボンニュートラル燃料への転換が求められているものの、コスト高や国際的潮流の不透明さなどの要因から移行が進んでいません。特にコスト面の課題が多くの企業が移行に踏み切ることのできないボトルネックであり、複合的課題に対処するための基盤づくりとして、ファンド設立による資金調達やM&Aによる事業強化が有用なのではと考えています。投資銀行に関わる基礎講義やプロジェクトワークを通じて、金融の有効性についての理解が深まります。エネルギー・インフラ領域などに対して、モノを切り口とし活用法を学び、産業界再成長の一端を担う人材へと成長したいです。
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 資産コンサルタントコースのインターンを志望する理由
- 顧客一人ひとりの人生に長期で向き合い、資産形成という重要な意思決定を支援できる点に魅力を感じたからだ。資産運用は商品を売ることが目的ではなく、顧客の価値観やライフプランを踏まえた最適な提案が求められる仕事だと考えている。中でも貴社は、対面でのコンサルティング力を強みとし、顧客との信頼関係を基盤に付加価値を提供している点に特徴がある。本インターンを通じて、顧客理解から提案に至る思考プロセスを学び、金融を通じて人の意思決定を支える力を身につけたいと考え志望している。
- 自由記述
- 個別指導塾で学生講師リーダーとして、成績が伸び悩む生徒の学習環境改善に取り組んだ。当初は講師ごとに指導方法が異なり、生徒の課題が共有されていない点が問題だと考えた。私は生徒別に学習状況や弱点を整理する共有シートを導入し、定期的な情報更新と講師間の議論の場を設けた。その結果、生徒一人ひとりに合った指導が可能となり、成績向上と教室全体の満足度向上につながった。この経験から、相手の状況を丁寧に把握し、信頼関係を築きながら最適解を提供する重要性を学んだ。
27年卒 | 社員（銀行業務全般）
みなと銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたことは、複数人で取り組む活動において、全体の進行を円滑にする役割を担った経験です。大学でのグループワークでは、意見が分散し議論が停滞する場面が多くありました。そこで私は、各メンバーの意見を一度整理し、共通点や優先順位を明確にすることで、話し合いの方向性を整えることを意識しました。その結果、メンバー全員が納得感を持って作業を進められるようになり、最終的には質の高い成果につなげることができました。この経験から、成果を出すためには自分が前に出るだけでなく、周囲の意見を引き出し、まとめる姿勢が重要であると学びました。
- インターンに参加したい理由
- インターンに参加したい理由は、業界や企業について理解を深めるだけでなく、実際の仕事に近い形で思考や行動を体験したいと考えているからです。説明会や情報収集だけでは、仕事のやりがいや難しさを具体的にイメージすることは難しいと感じています。インターンでは、グループワークや社員の方との関わりを通じて、業務の進め方や価値観を体感できる点に魅力を感じています。また、他の学生との議論を通して自分の考え方の癖や強みを知る機会にもなると考えています。実体験を通じて企業理解を深め、自身の適性や今後身につけるべき力を明確にしたいと考え、インターンへの参加を志望しています。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以下）
- 本インターンシップへの応募動機は二点ある。 第一に、システムの企画立案プロセスを通じて、貴行のIT・システム部門の専門性を理解したいからである。私は、◯◯との共同研究でデータ解析を行うシステム開発に携わり、自身の開発したシステムが現場の課題解決に貢献する喜びを実感した。この経験から、技術実装だけでなく、ユーザーの課題を理解しソリューションを提案する価値創出のプロセスに強い関心を持つようになった。本ワークショップでは、金融業界特有の高い信頼性・セキュリティ要件下での企画思考や、社会インフラを担うシステム設計の考え方を習得したい。 第二に、みずほグループの総合力を活かしたソリューション創出手法を学びたいからである。 貴行は銀行・証券・信託の豊富な業務知見とIT技術力を融合させ、他社では提供困難な付加価値の高いソリューションを創出していると理解している。企画立案ワークを通じて、この独自性がどのように顧客価値創出につながるのかを体感し、自身の将来的な貢献イメージを具体化したい。
27年卒 | 社員（銀行業務全般）
みなと銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワークショップにご応募いただいた理由をお答えください。
- 私は、地域の持続的な発展を実現するうえで金融が果たす役割に関心を持ち、貴社のワークショップに応募した。神戸に本店を置く唯一の地方銀行として、地域密着の姿勢を貫きながら、りそなグループのネットワークを活かして企業や自治体の課題解決に取り組んでおり、地域活性化において大きな存在意義を有していると考える。今回のワークを通じて、金融機関が地域の可能性を広げる仕組みを実践的に理解したい。また、社員の方々との対話を通じ、地域の未来を共に創る金融人としての姿勢を学びたい。
- 学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書き下さい（300文字以内）
- 私は、チームの認識を整理し、説得力のある提案に導く実行力を強みとする。大学では、「全員が共通認識を持ち、納得感ある最終提案を実現する」ことを目標に、企業と連携して事業提案に挑戦した。副リーダーとして進捗管理やミーティング設計、議論の論点整理を担い、チームの前進を支える役割を果たした。中間発表では、役割分担の偏りにより主張に一貫性がなく、メンバー間で認識のずれが生じていた。このままでは伝わる提案にならないと考え、提案全体を読み込む共通の時間を設け、論点の整理と意見交換を繰り返す体制を提案、実行した。結果としてチーム全体の理解が深まり、内容にも一貫性と説得力が生まれた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープン型
みずほフィナンシャルグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの応募動機をご回答ください。
- 本インターンシップに応募した理由は、企業の成長を金融面から支える法人営業の本質を学びたいからである。幅広い顧客基盤と多様なソリューションを持つ貴社では、規模の大きな案件に挑戦できる環境が整っている。その中で提案やヒアリングを重ねる過程を体験することで、課題解決力と提案力を磨きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（OPENコース 全部署対象）
auじぶん銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- 意気込み自己PR（200文字以内）
- 私は、課題に向き合い継続して努力する力があります。高校◯◯部では◯◯を務め、持久力不足を克服するため、苦手だった◯◯に一念発起して取り組みました。毎日走り込みを続けた結果、秋の大会で初の完封勝利を達成。努力を結果に繋げたこの経験は、大きな自信となっています。現在も◯◯を習慣とし挑戦を続けています。貴社のインターンでも、主体的に学び成長したいと考えています。
- 自分以外の誰かを考え行動したことは？（300文字以内）
- 大学2年次から現在に至るまで、◯◯企業でインターンとして◯◯の銘柄選定に携わっています。価格の変動が大きい金融資産を扱う中で、私は常に「ユーザーの安心と利益」を最優先に考え、短期的な話題性ではなく、将来性や安全性に着目してプロジェクトを選定しています。たとえば、一時的に注目を集めた銘柄が社内で話題になった際、プロジェクトの背景や市場動向を分析して慎重な対応を提案しました。その結果、ユーザー目線で安全性を確保できました。この経験を通じて、他者の立場に立って物事を深く考え、誠実に行動する重要性を学びました。今後もユーザー目線、ユーザー第一の意識を大切にしていきたいと感じています。
27年卒 | 全国総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。
- 私自身の価値観と強くマッチしていると感じたからだ。私は◯◯取引の長期インターンを経験し、金融×デジタル領域に関心を持ち続けてきた。その中で、貴行がSansan導入による営業DXや印鑑レス化、「B Spark」設立によるDX推進といったデジタル施策を注力している点に惹かれた。インターンでは、個人顧客のデータに基づく課題発見型コンサルティングを学ぶとともに、企業の信用分析を通じて数値と実態を結ぶ融資判断の基礎を習得したいと考えている。また、これら分野において、貴行がどのようにデジタルを活用し、顧客ニーズに応えているのかを理解することで、将来「金融×デジタル」を担う人材としての成長につなげたい。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください。
- 私は、状況を丁寧に観察し、課題の根本要因を整理したうえで改善に向けて行動する人物である。特に◯◯部での経験はその特徴を端的に示している。チームが同じ失点パターンを繰り返す状況に対し、私は試合データや映像を基に原因を分析し、◯◯位置の修正や声かけのタイミングなど具体的な改善策を提案した。これにより失点が目に見えて減少し、チーム全体の意識も変化した。この経験を通じて、課題を構造化し、周囲を巻き込みながら解決へ導く姿勢が自分の強みだと確信している。
27年卒 | 銀行業務全般
セブン銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- 仕事体験へ参加したいと思った理由（志望動機）は何ですか？
- 私は、状況をよく観察し、課題を見つけることを得意としている。セブン銀行はATMや多様な提携サービスを通じて、日常生活のあらゆる場面に寄り添っており、その身近さゆえに利用者のニーズも多様で細やかだと考える。仕事体験では、観察力を活かしてこうしたニーズを的確に捉え、より便利で実現性のある企画提案を行いたい。また、社員の方々との交流を通じて、利用者視点を大切にした実務の進め方を学びたいと思っている。
- これまでで最も主体的に取り組んだ活動は何ですか。また、その活動を通じてどのような力やスキルが身についたと思いますか。
- ◯◯関連企業での長期インターンでは、私が初めてのインターン生であったため、初期研修の道筋が不明瞭であった。そこで、自分が不便に感じたことをマニュアル化することを試みた。自己紹介テンプレートや各種ツール申請、業界の基本解説を一本化したタスクリストを作成した。その結果、後続の新入社員を早期に通常業務へ橋渡しする仕組みを整えることが出来た。 観察力で課題を捉え仕組み化によって解決する力が身についた。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室したらGD開始。この後に面接がある。
- GDのテーマ・お題
- GDはM&Aにまつわることだった
- GDの手順
- 現状分析に多くの時間を割いた。施策提案型ではないので、納得感を持つ結論を考えるためには分析が大切で、それが終われば結論は自ずと出てくる。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語15分、非言語15分。
- 対策方法
- 玉手箱は既に何度も受けたことがあったが、いつも時間がギリギリだったので、概算を使って素早く計算できるように努めた。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若め、堅い、笑わない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GDの後に面接。終了後に退室。
- 質問内容
- 面接については、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRといった普通の面接だった。夏の段階ということもあって、志望動機はあっさいことを言っていたと思うが、それでも通過したので志望度の高さそれ自体はあまり見ていなさそう。あとは面接官が笑わなくても常に笑顔でいること。
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画ボタンを押して開始
- 質問内容
- 正直あまりよく覚えていないが、学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどのスタンダードな質問だったと思う。 学生時代に力を入れたこと→飲食店アルバイトの経験 志望動機→日系IBDの業務を理解するため 自己PR→勉強に対する向上心
27年卒 | 総合職：インベストメント・バンキングコース
野村證券
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の企業をクライアントとして想定し、資金調達を行う。実務体験型ワークだった。ワーク以外には、5日間も日程があるため講義がいくつか開かれた。野村證券のビジネスについてや、金融知識についても勉強できた。
- ワークの具体的な手順
- 現状分析、M&Aの検討、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- さすがにインターンに受かってからは、少しだけインターネットでM&Aについて勉強した。グループの学生から横文字を使われることもあったが、わからなければ素直に聞いて問題ない。議論に置いていかれないように注意した。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語.非言語.性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 各30分程度
- 対策方法
- SPIと玉手箱の本をひたすら解きました。またyoutubeなども参考にしました。
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 富裕層の個人顧客（オーナー経営者など）を想定した、資産運用コンサルティングのグループワーク。顧客の家族構成や資産状況、将来の悩み（事業承継や相続など）が記された資料を読み込み、大和証券のソリューションを用いて最適なポートフォリオを提案する。単なる商品販売ではなく、顧客の人生に寄り添う提案が求められた。
- ワークの具体的な手順
- まず業界動向や金融基礎の講義を受ける。その後チームに分かれ、顧客情報の分析とニーズの洗い出しを行う。仮説を立てた上で、どのような金融商品をどの割合で組み合わせるか議論し、提案骨子を作成。メンター社員の中間レビューを経て資料をブラッシュアップし、最終日に社員審査員に向けてプレゼンテーションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 「顧客の真のニーズは何か」を深掘りすることに苦戦した。表面的な利益追求ではなく、顧客のリスク許容度や想いを汲み取ることが重要だと感じた。注意した点は、議論が商品選定に終始しないよう、「なぜその提案が顧客の幸せに繋がるか」という目的意識をチーム内で常に共有し、ストーリーのある提案を心がけたことです
27年卒 | ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 応募コースの中堅行員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送付されたリンクから入室し開始。終了次第そのまま退室。
- 質問内容
- ・質問 周囲を巻き込みながら行動した経験、どんな役割で行動したか、人とコミュニケーションを取る上で意識していること、自信を漢字一文字で表すなら何か ・回答 基本的にはエントリーシートに記載した経験を回答した。その中で深掘りに対してはエピソードを交えてわかりやすく伝えた。
27年卒 | ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語
- 対策方法
- 基本的なwebテスト対策を行っておけば何ら問題はない。対策を行うことが重要。
27年卒 | ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空で設定された経営者がさまざまな顕在・潜在的なニーズを抱えていて、そこにどのような提案をして解決に導くかという概要のワークでした。行員の方が経営者の役割を担って、学生がチームごとにヒアリングを行うこともありました。
- ワークの具体的な手順
- 事前学習→グループワーク→面談→提案
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップ参加前に事前課題として資料が送付され、その内容に前提知識などが記載されていたため、丁寧に読み込むことが必要でした。また疑問があるたびに行員の方に質問できる環境があったので、やりやすさはありました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。