銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
銀行・証券のインターンシップの選考対策について知る
銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 部門別コース（総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。
- 私は貴社の事業内容についての理解を深め、貴社に貢献し、かつ自身の志を達成できる力を身に着けたく思い、興味を持った。私は長期インターンのIS業務にて、企業の採用課題から相手のニーズを汲み取り、解決の手助けをする経験をしてきた。その経験から、個人から社会に至る顧客の課題やニーズに応じた価値提供を行うことにやりがいを感じ、将来的に実現したいと考えるようになった。特に貴社においては、社会的貢献度の高さや徹底した顧客起点から自身の志を達成できると考えている。具体的には、貴社は開拓可能性の高い領域にて「貯蓄から投資」を掲げて社会全体の経済発展の貢献を目指し、かつNPSを用いた圧倒的信頼を基に顧客の利益最善化に取り組んでいると理解してる。このような環境下で貴社の強みを実感し吸収することで、貴社に貢献できる人物像の理解を深め、自身の志を達成するために必要な力を身に着けたい。
- 資産コンサルタントコースで活かせる強み（動画選考）
- こんにちは。◯◯法学部3年生の◯◯と申します。私の強みは、「相手の視点から物事を考える力」です。この強みは、長期インターンのインサイドセールス業務において活かされました。私は採用媒体を取り扱う業務の中で、企業の人事の方の様々な採用課題に触れてきました。その過程で、相手の目線に立ち、どのような情報を提供することで解決の手助けができるのかを仮説立ててお話しすることを徹底しました。その結果、一日平均2件、月16件のアポ目標を達成することができました。このような顧客視点は、お客様の大切な資産を扱わせていただくという側面から信頼関係が欠かせない御社の資産コンサルタントコースにて、信頼の獲得という点で必ず生かされると自負しております。
27年卒 | マーケットコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ～マーケット編～に応募したきっかけと、期待していること（学びたいこと）について、ご記入ください。（300文字以内）
- 人々の暮らしを支える金融の仕組みには、日々大きな責任が伴う。ゼミでのデータ分析を通して、傾向を読み取り今後に活かす面白さを学び、そのアプローチはマーケット業務にも通じると考えた。特に、貴部門が少数精鋭で資金を効率的に動かし、銀行全体のみならず経済全体へ大きな影響を与えている点に魅力を感じている。資金を動かす仕事は失敗すれば損失となるが、的確に運用すれば日本社会に好影響をもたらせる可能性があると考えており、その高度な意思決定のあり方を学びたい。また、ディーリングルーム見学を通して、市場変動への対応力や市場と向き合う姿勢を現場で学び、個人・企業・社会の資金運用に好影響を与えられる判断力を養いたい。
27年卒 | グローバル・マーケッツ
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち、インターンシップに応募した理由を教えてください。
- 業務を通じてお客様や社会に貢献できる点、ファイナンスの専門性を活かせる点に興味を持った。塾のアルバイトでは、生徒を第一に考え行動し、進路選択を支えた経験から、今後はより広く社会全体に貢献したいと考えている。本業務は、企業や機関投資家の運用・資金調達を支え、市場を通じて経済の安定に寄与する点で、私の志向に合致している。本インターンシップでは、市場動向の分析から執行に至る一連の思考を実践的に学びたい。
- あなたが周囲の人となにかを成し遂げた経験、もしくは挫折したことがあれば、それを乗り越えた経験を教えてください。
- 異なる価値観を持つメンバーをまとめ、高い目標を達成した経験だ。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行う海外研修に参加した。当初は文化や考え方の違いから議論が噛み合わず、方向性が定まらなかった。そこで私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、目的を「台湾人に東北の魅力を効果的に伝えること」と明確化した上で、全員が納得できる方針を提示した。さらに発表構成から逆算した計画立案と役割分担の明確化により作業効率を高めた。結果として◯◯から最優秀賞を受賞できた。
- 何か課題を捉えて、変化・変革を起こした取組に対するエピソードを教えてください。
- 塾のアルバイトで、例年◯◯％程度だった合格率の向上を目指し、塾全体に新たな取り組みを導入した。多くの生徒が志望校合格の目安に届かず、意欲の低下が問題であった。私はスタッフ全員で原因を議論する場を設け、日々の面談で得た情報を共有し、◯◯が課題と特定した。そこで、生徒が将来の目標から逆算して受験の重要性を実感できるよう、セミナーを毎月企画・実施した。全スタッフに役割を分担し当事者意識を持たせることで、円滑に運営できる環境を整え、生徒の学習意欲が高まり合格率は◯◯％へと向上した。
27年卒 | 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
野村證券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。
- 私は「周囲を巻き込む挑戦者」である。◯◯のアルバイトでは「行動力」と「コミュニケーション力」を身につけた。外国人のお客様が増えた際、レジとドリンク提供の連携がうまくいかず混乱が起きていたため、レジ操作に英語対応を示す記号を追加する改善策を提案した。混雑帯でもスタッフ間の情報伝達がスムーズになり、業務効率と顧客満足の向上につながった。また「何度も来たくなる空間づくり」を目標に、常連客の好みに合わせた提案や、商品を見ている方に積極的に声をかけることで売上に貢献してきた。一方で「挑戦」も大切にしてきた。高校時代に◯◯実行委員に立候補したが、コロナでオンライン開催となった。全体の士気が下がる中、視聴者と登校生・教員が楽しめる◯◯を企画した。さらに◯◯という新たな役職も創設し、新しい試みに挑んだ。この経験を通して、自身が主体となって挑戦し、達成する喜びを学んだ。証券営業ではお客様のニーズをくみ取り、最適な金融商品を提案する力が求められる。私は「信頼される実行型の姿勢」や「コミュニケーション力」を活かし、お客様に寄り添い、長期的関係を築ける営業担当として成長したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（グローバルマーケッツコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 趣味・特技（50字以内）
- 趣味は公園に出かけることだ。昨年近所の公園で出会ったご高齢の女性と親しくなり、今でも交流がある。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 1.コンテンツマーケティングの長期インターンで、オウンドメディアの運用・記事作成を担当。未経験ながらも担当記事のCV数増加を達成し、会社全体の利益に貢献した。 2.偏差値◯◯から逆転合格した大学受験。両親や先生方の手厚いサポートのほか、コツコツ勉強を継続したことと、最後まで諦めなかったことで第一志望の大学に合格することができた。 3.小学校から高校まで続けた◯◯。高校最後の大会で4年ぶりに◯◯を達成した。部長としてチームを牽引し、仲間とともに目標を達成する喜びを味わった。
- 第1希望のインターンシッププログラムを希望する理由を教えてください。（150字以内）
- 貴社のマーケット業務の理解を深め、戦略的思考力と迅速な意思決定能力を養いたいからだ。金融マーケットのリアルな現場を学び、正解のない問いに本質を捉えながらアプローチしていきたい。また、グローバル展開における多様な業務を理解し、国際的な視野を広げるとともに、貴社で働くキャリアの解像度を上げたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 塾のアルバイトでの、生徒の志望校合格率向上だ。目標の志望校合格率に反して、生徒の成績が伸び悩んでいた。その原因を全スタッフを巻き込んで議論、改善策を粘り強く実行した結果、目標の志望校合格率を達成した。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 日本の◯◯地方への旅行に関する調査、分析、コンペ発表を行う、◯◯での海外研修だ。チーム内の意見対立を調整し合意形成、逆算した計画立案と役割分担による作業の効率化に注力した結果、◯◯の◯◯を受賞した。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。
- 大学の講義と◯◯の勉強の両立だ。資格試験の半年前から週単位の学習計画を立て、進捗に応じて調整し、大学の試験期間は講義に集中。限られた時間を活用し、資格合格とGPA◯◯の維持を達成した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | グローバル・マーケッツ部門
SMBC日興証券
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京科学大学大学院・理系
- 大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。300文字以下
- 一つ目が、◯◯部でのチーム再建である。監督との対立により指導者不在となった大学◯◯部で、同期6名のリーダーとして監督や院生OBとの交渉を担当した。粘り強い対話を重ね、監督によるZoom戦術指導の継続と学生コーチの定期参加を実現。チーム昇格に向けた練習環境を再構築し、交渉力と傾聴力を身につけた。二つ目が、ゲーム理論研究での理論的貢献である。協力ゲーム理論を用いて特許の利益配分プール形成の安定性を数理モデル化し、主体間の制約条件を導入することで提携実現可能性を理論的に証明した。目立った発見に至るまで粘り強く研究を継続し、計画性と数理思考力を発揮して学術的成果を達成した。
- 「SMBCグループ人財ポリシー」では、社員に求めるものとして「チームワーク」、「プロフェッショナル」、「挑戦」の3つを定めています。上記3つの中から、今までの人生において最も大事にしてきた項目を1つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください。
- 「挑戦」である。大学途中まで続けた◯◯を怪我で引退後、新たな挑戦としてボディビルを始め、◯◯県で三位入賞を果たした。半年間の厳格な食事制限と自己管理は未知の領域だったが、ステージで自身を表現したいという強い好奇心が原動力となった。最大の困難は長期的な減量計画の継続で、ストレス管理やモチベーション維持、友人との食事機会の喪失など多くの課題があった。しかし「一度決めたことは必ずやり遂げる」という信念で臨み、目標の表彰台を達成できた。大会当日に応援してくれた家族や友人の存在も大きな支えとなった。この経験から、支えてくれる人への感謝と、新しい挑戦に取り組んだ先にある達成感の素晴らしさを実感した。
- Global Markets Courseを希望する理由をお書きください。（300文字以下）
- 業務自体への強い魅力と、自身の能力を最大限活かせる環境だと確信するためである。GM部門は、多様な金融商品を駆使し、機関投資家の複雑なニーズに応えるソリューション提供者としての役割を持つ。この、顧客のニーズを捉え商品を開発・組成・提供するプロセスに対して、学習塾でのアルバイト経験が重なり、強いやりがいと魅力を感じた。また、私が研究で培った数理思考力は、トレーディングやクオンツ業務における高度な数理的分析に直接活用でき、一方でセールス業務で求められる対人交渉力も、これまでのチーム経験を通じて磨いた。当部門で、数理的素養と対人スキルを両輪として、グローバルに活躍するプロフェッショナルを目指したい。
27年卒 | 総合職
ゆうちょ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゆうちょ銀行に興味を持ったきっかけと、1デイ仕事体験（総合職）コースを希望する理由を教えてください。（400文字）
- 全国に張り巡らされた約2万4千の郵便局ネットワークと、1.2億口座を有する顧客基盤を強みに、誰にとっても最も身近で信頼される金融機関として社会を支える貴行に強く惹かれました。リアルとデジタルの相互補完を進めるチャネル戦略や、地域と未来を共創するΣビジネスなど、従来の枠を超えて金融の可能性を広げようとする貴行の挑戦に共感し、貴行の一員としてその変革を推進したいと考えています。大学祭実行委員会の○○として、SNSやHPの刷新、進捗管理体制の整備を通じて過去最高となる○○人の来場者数を実現した経験は、組織を巻き込みながら価値を伝える力の土台となりました。貴行のインターンシップでは、企画職に求められる構想力や共創力を磨くとともに、社員の方々の姿勢から、信頼を軸に革新を推進する貴行の使命を体感し、自身の将来像をより明確にしたいと考えています。
- 学業、ゼミ、研究室などの内容（250文字）
- ゼミ活動において、会社法を中心に、企業の設立や機関、株主の権利など、企業法務に関する基礎知識を幅広く学んだことです。また、他国の会社法との比較を通じて、自国の株式会社法への理解を深めるとともに、企業ごとのコーポレートガバナンスの違いや特徴についても考察しています。これらの学びを活かしたグループワークでは、特定企業のガバナンス体制を分析し、その課題を洗い出し、改善案を考える取り組みを行いました。
27年卒 | IT職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。
- 貴行の生成AI技術を活用し、金融機関の営業時間拡大に貢献したいと考えるためだ。私は学部1年時に口座開設を試みた際、平日昼間にしか手続きができず、不便さを痛感した経験がある。こうした不便を、24時間対応可能な生成AIの導入により解消し、多くの人がいつでも金融サービスへアクセスできる社会を実現したいと考える。あおぞらLLMを活用し業務効率化を積極的に進める貴行であれば、生成AIの可能性を最大限に活かし、より多くの顧客に利便性を提供できると感じている。また、本インターンシップで企画の立案や要件定義などの業務体験を行うことで、自らの考えを社会実装につなげるための実践的なスキルを磨きたい。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください。
- 私は自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み行動できる人物である。これは所属していた部活動において、試合を想定した練習法を提案した際に強く表れた。当初、チームは○○大会３位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。そこで私は、練習と試合を動画で比較し、緊張感の違いが要因であると考え、2つの対策を提案・実施した。まず、試合と同様の練習を行い、普段の練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を行った。その結果、○○大会で3位入賞を果たすことができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ゆうちょ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゆうちょ銀行に興味を持ったきかっけ、上記コースを希望する理由と本イベントに期待すること（400字以内）
- 私が貴行に興味を持った理由は、全国に多くの店舗を展開し、お客様1人1人に寄り添い身近で信頼される銀行を目指している点に強く惹かれたからだ。◯◯での◯◯アルバイトで、お客様と対話を重ねて信頼関係を築き、ニーズを引き出して最適な◯◯を提案する仕事を体験した。この経験から、お客様に寄り添う仕事にやりがいを感じた。また、◯◯学部で身につけた知識を活かしたいという思いから、金融業界、そしてお客様に寄り添い身近で信頼される銀行を目指す貴行に興味を持った。本イベントでは、◯◯や◯◯などの具体的な業務を体験できる点に特に関心があり、実際の業務に触れることで貴社で働くことの将来像を明確にしたいと考えている。また、業務理解を深めるだけでなく、人のニーズを引き出し課題解決に向けて努力するという自身の強みをどのように貴行で活かせるのかを知る機会にしたいと考えている。
- 学業、ゼミ、研究室等の内容（250字以内）
- 計量経済学を専門とするゼミに所属し、統計解析ソフト◯◯を用いたデータ分析を学んでいる。現在は、◯◯への出場に向け、「◯◯」をテーマにチームで研究を進めている。今後は、分析するデータの収集・整理や、◯◯へのヒアリング調査に向けた調整を進めていく予定だ。昨年、同じゼミの先輩が受賞した姿に大きな刺激を受け、私たちもその背中を追い、実証的な◯◯を考え出し、優秀賞獲得を目指して取り組んでいる。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 200字のガクチカを事前に提出
- 質問内容
- ・ガクチカの背景、プロセス ・取り組みの中での自分自身の役割 ・成果に対する定量的な評価基準 ・複数の選択肢から、その施策を選んだ理由 ・今後の課題、成長したいポイント ・試行錯誤から発見に至った事例
27年卒 | 総合職（地域特定コース）
三菱UFJ信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全部で5つの事業分野（受託財産、リテール、マーケット、法人RM、不動産）を体験する。それぞれ約半日で、初めに講義を受けた後にグループワークが与えられる。固定のグループ内で役割分担をして進め、最後に端的に発表する。
- ワークの具体的な手順
- 大まかに、 講義（30分）→グループワーク（90分）→発表・質疑応答（10分）→FB（10分）→座談会（30分）
- インターンの感想・注意した点
- 事前動画と丁寧な講義によって、一つ一つの事業について深く理解することが出来た。グループワーク中は1人の社員が2班担当するため、ワークも然りだがその後の座談会で熱意を見せた。参加者の学生はかなりレベルが高く感じた。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性。入行5年以内だと思われる。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomのリンクから入室し、面接を行った後、退席した。
- 質問内容
- ESに基づいて学生時代に力を入れたことを聞かれる。 その後、その深堀を1.2問ほどされた。 志望動機に関しても少しだけ触れられた。 深堀に関しては、その時の状況の確認、困難だったこと、その解決方法などについて軽く聞かれたと記憶している。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（30分）、非言語：29問（30分）
- 対策方法
- 参考書をを2周ほど解いた。スピードが求められる試験のため、時間のかかった分野は素早く解けるように直前に見直した。
27年卒 | アセットマネジメントコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の顧客が望む運用成果に沿って、与えられた資料から銘柄を選定し、リスクとリターンを算出するというものであった。 なかなか、数字を理想的な物に調整するのが難しかった印象。 実際の業務と同じ流れでワークを行ったと聞いている。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→ワーク説明→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- アセットマネジメントという聞き馴染みのない分野であった為、分からないことや曖昧な部分を行員の方に聞くように注意した。 先述の通り、リスクとリターンを理想的な数値に近づけるのはとても難しく、大変だったと覚えている。
27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）
JPX（日本取引所グループ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：30問（15分）、計数：30問（15分）
- 対策方法
- 聞いたことのないテストだったため、対策のしようがなかった。 時間がとにかく足りない
27年卒 | スタッフ職（デジタル・ソリューション（DS）コース）
JPX（日本取引所グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本取引所グループが実際に提供している「J-Quants API」を用い、若年層を含む新規顧客をターゲットにした投資学習サービスの新規事業立案に挑んだ。公的機関ならではの信頼性の高い「実際の過去データ」を扱い、社会実装を意識した企画立案を経験できる。
- ワークの具体的な手順
- 前提確認→課題特定→施策出し→評価→まとめ 最後にプレゼン発表
- インターンの感想・注意した点
- そこまで議論が活発にならなかったのでとにかく発言量を増やすことを意識した。その結果、専門知識がなくても早期選考に呼ばれたので質も大事だがまずは量が大事だと思う。 時間が短いので早めに収束させることも大事
27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場のシステムデジタル部門に配属されている30代の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に簡単な挨拶。質問の後、退出。
- 質問内容
- 途中で止めないで学生時代に力を入れたことを話してください。と言われ、学生時代に力を入れたことを話しました。 学生時代に力を入れたこと内容： 私は◯◯での雑貨屋経営に注力しました。所属している◯◯は学生◯◯名、社会人◯◯名ほどで構成され、そこから6つのチームに分かれており、私は同期◯◯名、後輩◯◯名からなる雑貨屋チームに所属していました。 地域のハンドメイド作家様より、手作り品を委託してもらい、私たちが販売するという事業を行っておりました。そこでの具体的な経験についてお話しいたします。 当時、出品してくださっていた作家様の連絡先情報に不備が生じ、連絡の滞りが原因で、契約数が1割減少してしまうというお店の経営危機に直面していました。この課題に私が中心となって取り組みました。 まずは、原因特定をしました。創業◯◯年を経て蓄積された顧客情報の不備が原因であると分析し、一斉送信メールが届いていない作家様をリストアップしました。次に該当の作家様が来店された際にメールアドレスの再確認を行うことをスタッフに共有しました。 同時に、再発防止策として、メールアドレスの登録を手書きから空メール送信によるシステムの移行を実施しました。この結果、契約破棄されたすべての作家様と再契約に至りました。この経験から、事業を支えるのは信頼性の高い基盤であり、その信頼を守り続けるには現状維持では満足せず、常に課題を発見・解決する必要性を学びました。
27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：12分 非言語：18分
- 対策方法
- 事前に参考書を一周して、他の企業でも受験を経験していたため、形式になれることができていた。
27年卒 | 配属特定採用・システム／デジタル
三菱UFJ信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 三菱UFJ銀行における「金融×IT」の最前線を体験する2日間のワークショップでした。5人程度のチームに分かれ、銀行が抱えるリアルな経営課題（アプリの利便性向上やアプリを活用した新サービス立案など）に対し、ITを用いた解決策を検討しました。
- ワークの具体的な手順
- スケジュールは、1日目に課題分析とアイデア出し、2日目にシステム要件の検討とプレゼン資料作成を行い、最後に社員の方々へ向けてプレゼンテーションを実施しました。 他社にはない特徴として、単なる企画に留まらず「銀行法やセキュリティ等の制約下でどう実現するか」という技術的な実現可能性まで深く問われる点が挙げられます。ワーク中にはメンターの社員から適宜フィードバックがあり、実務に近い視点でブラッシュアップを繰り返す形式でした。
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、顧客の利便性と銀行としての堅牢性の両立です。当初は最新技術の導入ばかりに目が向いていましたが、既存システムとの親和性やリスクヘッジの観点が欠けていることを指摘されました。そこで、自身の強みである「計画性」を活かし、チーム内で検討事項を「技術・コスト・リスク」に整理して議論を構造化することに注力しました。結果として、論理的整合性の高い提案ができ、社員の方からも高い評価をいただけました。 このインターンを通じて、社会インフラを支える責任感と、巨大なプラットフォームをITで変革するダイナミズムの両方を体感でき、自身のキャリアイメージを明確に具体化できたことが最大の収穫です。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。