銀行・証券のインターンシップ一覧
銀行・証券のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、銀行・証券の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 銀行・証券のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による銀行・証券のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、銀行・証券の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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銀行・証券のインターンシップのクチコミ
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銀行・証券のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加したい理由
- 地域に根差したソリューションを提供する地方銀行に関心があり、中でも神奈川県内企業のメインバンクとしてNo.1シェアを誇る貴行での実務体験を通じて、地域経済への貢献のあり方を学びたいと考えています。貴行の主なマーケットである神奈川・東京は日本のGDPの約26％を占める国内最大級の経済圏であり、豊富なビジネスチャンスの中で、法人・個人の多様なニーズに対応する力が求められると感じています。また、3地区4地域に本部を構える地域本部体制によって、地域に密着しながらもスピーディーかつ丁寧にお客様に寄り添った価値を届ける貴行の姿勢に魅力を感じました。実際の業務体験や行員の方との交流を通じて、貴行が「信頼されるパートナー」としてどのように価値を発揮しているかを体感し、自身の志望をより確かなものにしたいと考えています。
- インターンに参加するための自己PR
- ◯◯で生まれ育った私は、生活のそばに横浜銀行がある環境で過ごしてきました。地域に深く根差す貴行の姿を身近に感じてきたからこそ、地元に信頼される金融機関で働く意義を肌で感じています。私の強みは、周囲の状況を的確に捉え、相手に寄り添った行動をとることができる点です。アルバイト先ではバリスタとして、多様な価値観を持つスタッフやお客様と関わる中で、一人ひとりの背景を尊重しながら丁寧かつ柔軟な接客と指導を心がけています。また、◯◯年勤める飲食店では、接客にとどまらずイベント企画や業務改善にも主体的に取り組み、地域に根差した経営視点を学びました。こうした経験を通じて培った“誠実に人と向き合う姿勢”を活かし、貴行のインターンシップでも、お客様や地域の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしながら、自身が果たせる役割を見つけたいと考えています。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 銀行業務全般
セブン銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 仕事体験へ参加したいと思った理由（志望動機）は何ですか？（100文字以上200文字以下）
- 貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の暮らしを根底から支えるインフラ業界に携わりたいと考えている。貴社は全国に約2万6千台のATM網を展開し、他の金融機関とも連携することで、社会インフラとしての役割を果たしている点に大きな魅力を感じている。仕事体験では、こうした貴社の基盤を支える事業がどのように構想されているのかを実践的なワークを通じて学び、将来貴社で働く姿をより明確にしたい。
- これまでで最も主体的に取り組んだ活動は何ですか。また、その活動を通じてどのような力やスキルが身についたと思いますか。（100文字以上200文字以下）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。
27年卒 | 地域総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あおぞら銀行のインターンシップにご応募いただいた理由について、インターンシップで習得したいことも踏まえてご記入ください。（300文字以下）
- 金融機関の中でも独自の立ち位置を貫き、個人・法人を問わずお客様の課題に正面から向き合うあおぞら銀行のビジネスに惹かれ、その実態を自分の目で確かめたいと思い応募した。大学のゼミでは企業の〇〇分析を繰り返す中で、数字の裏にある経営判断や意思決定の流れを読み解く力を身につけた。また、〇〇でのインタビュー活動を通じて、相手が本当に伝えたいことを丁寧に引き出すコミュニケーションを意識するようになった。こうした経験を金融の現場で試し、お客様に寄り添った提案へとつなげていきたいと考えている。インターンシップを通じて、貴行ならではの提案プロセスや価値の届け方を理解するとともに、自分のどの力が通用し、どこを伸ばすべきかを具体的に見極める機会にしたいです。
- あなたがどのような人物なのか、それが最もよくわかる過去のエピソードを踏まえた上でご記入ください（300文字以下）
- 私の強みは、課題の根本を見極め、周囲を巻き込みながら解決へ導く主体性だ。〇〇コース料理店のバイトリーダーとして、ホール〇〇人・キッチン〇〇人のチームをまとめた。〇〇をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発しており、原因を調べるとホールとキッチンの連携不足にあると特定した。そこで役割分担の明確化と業務中の声掛けルールを策定した。しかし、施策はなかなか定着せず、私不在時には元の状態に戻る壁に直面した。原因を考えると、スタッフが施策を「誰かに言われたこと」として受け宿っていることに気づいた。そこで施策を見直し、営業後に反省会を導入してスタッフ自身が問題を語り、改善策を考える場を設けた。主体性を引き出したことで少しずつ定着が進み、最終的に1年半で〇〇を達成し、月間予約〇〇名増加により昔年比〇〇万円の売上増加につなげた。
27年卒 | 地域総合職
あおぞら銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由（300文字以内）
- 貴行のインターンシップを志望する理由は、地域に根差した金融サービスを通じて企業や個人の挑戦を支える銀行業務への理解を深めたいからである。私は大学で〇〇に関するケース分析を行い、企業が抱える課題に対して解決策を考えることにやりがいを感じた。その中で、資金面だけでなく経営全般を支援する銀行の役割に関心を持った。特に貴行は、専門性の高い金融サービスと顧客に寄り添う姿勢を両立しており、地域総合職として地域社会や企業の発展に貢献できる点に魅力を感じている。インターンシップでは実務に近い体験を通じて銀行員に求められる視点や提案力を学び、自身の適性を確かめたい。
- どのような人物なのかわかるエピソード（300文字以内）
- 私は課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む人物である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。最初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を丁寧に説明したことで理解を得ることができた。継続的に改善を行った結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力と周囲を巻き込む力を培った。また、相手の立場を尊重しながら合意形成を図る重要性も学んだ。
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27年卒 | 特定職
日本銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本銀行のインターンに応募する理由を教えてください。
- 私が本インターンシップへの参加を志望する理由は、中央銀行が日本経済の安定をどのように実現しているのかを実務に近い形で体感したいと考えたからだ。大学の〇〇ゼミでデータ分析に取り組む中で、〇〇のわずかな変動が産業全体の動向を左右しうることに気づき、マクロな視点から経済を動かす仕事の重みを実感した。特定職は市場分析やシステム運営といった専門性の高い領域で日本銀行の中核を支えており、その業務に強く惹かれている。本インターンシップを通じて、職員の方々のプロフェッショナリズムに触れ、自身のキャリアをより具体的に描く機会としたい。
27年卒 | SBI新生銀行オープンコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- workshopへの参加を希望する理由、及び参加を通して得たい学びについて、500文字以内で記入してください。
- 私が本ワークショップへの参加を希望する理由は、SBI新生銀行がどのように顧客や社会へ価値を届けているのかを、実務に近い形で体感したいと考えたからだ。以前、〇〇が中小企業を経営する中で資金繰りに悩む姿を間近で見た経験から、金融機関が個人や企業の挑戦を下支えする存在であることを肌で感じてきた。就職活動においても、社会への波及効果が大きい仕事に携わりたいという軸を持っている。その中でSBI新生銀行に関心を持ったのは、従来の銀行の枠を超え、デジタルと対面を組み合わせた柔軟なサービス設計によって、顧客の多様なニーズに応えている点に魅力を感じたためだ。単なる資金提供にとどまらず、課題解決のパートナーとして機能している姿勢に共感している。本ワークショップでは、貴行がどのような強みを活かして価値を創出しているのかを学ぶとともに、顧客の本質的な課題を引き出し、最適な提案につなげるための思考プロセスや姿勢を習得したい。この学びを自らのキャリア選択に生かしていきたいと考えている。
27年卒 | IT企画コース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ワークショップの志望理由
- 「りそな×IT」の生み出す価値を学びたいと考えたからだ。塾講師として多くの生徒の課題に向き合い、解決へと導いたことに大きなやりがいを感じた経験から、ITの力で業務効率化や本質的な課題に粘り強く取り組むIT企画の業務に強く惹かれた。さらに、金融はフィンテックをはじめIT化が急速に進行している分野であり、変化に対応した柔軟な姿勢が求められていると考える。その中で、貴行はAIコンシェルジュ機能を備えた「りそなグループアプリ」の提供など、先進的な取り組みを実施しており、柔軟性をもってITを活用する重要性を実感した。本プログラムを通し、「りそな×IT」だからこそ生み出せる価値を学びたいと考えている。
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯講師として働く中で、私は生徒の学習態度・成績向上のため、授業スタイルを一新した。◯◯系講師のチームリーダーとして働く中で、◯◯の授業における生徒の集中力低下という課題に直面したため、生徒に原因をヒアリングしたところ、講師が一方的に主導する授業形態が要因であるとわかった。これを受け、アクティブラーニングを取り入れた授業を展開すると、状況が改善したため、チームの講師にも同様に取り組むよう提案しながら、他の講師にも改善案を持ち寄るよう指示し、チーム一丸となって課題に取り組んだ結果、校舎全体での社会の偏差値を◯◯向上させることができた。この経験から、的確に課題を見つけ、協働する力を培った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
住信SBIネット銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの意気込みや自己PRを記載してください。（200字以内）
- 私は、変化や困難に直面しても「どうすればできるか」を前向きに考え抜き、着実に行動へと移す、柔軟な実行力があります。大学では◯◯部に所属し、練習姿勢や技の精度は常にチームの先頭を走るという気概で、自身の課題に真摯に向き合い自己成長を遂げてきました。インターンシップでは、この実行力を活かし、顧客視点に立った革新的なビジネスアイデアの創出に向けて、チームと連携しながら主体的に取り組みたいと考えています。
27年卒 | ビジネスエキスパート職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）
- 私の強みは「課題を見抜き対処できる力」と「課題を放っておけない責任感」だ。アルバイト勤務していた◯◯店では、採用者の約半数が1か月以内に退職する状況であった。スタッフへのヒアリングや自身の体感から、課題点は「オーナーの高圧的な叱責」と「煩雑な業務フロー」であると考えた。前者の対策として、まずはオーナーに、建設的な指導をするよう進言したのち、従来はオーナーが個々のスタッフに直接指示をする体制であったが、勤務歴の長いスタッフを通して間接的なオペレーションを行うことを提案・実行した。後者の課題の対策として全員がすべての業務に対応する方式から、業務を分担し一定時間ごとに担当を固定する方式へと変更することで、同じ作業を継続させ、業務定着を促進した。これらの施策の結果、3か月間退職者を0にすることができた。これらの性格を強みとして、常に変化する環境の中で自身の役割を果たすことができる。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか
- ◯◯学部でまちづくりを学ぶ中で、地域課題の解決には行政・企業・住民など多様な主体をつなぐ合意形成が欠かせないと学びました。生まれ育った◯◯で、企業や地域の挑戦を支え、より豊かな地域にしたいと考えています。貴行は「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」のもと、金融の枠にとどまらず「まち・ひと・しごと」の未来に貢献し続ける姿勢に魅力を感じます。さらに地域共創部を新設し、地域共創を本部機能として強化している点にも惹かれ志望しました。入行後は、お客さま一人ひとりに寄り添い、関係者の合意形成を進め、実行まで伴走する支援を実現し、千葉県をより豊かにしたいです。
- 今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。
- 将来は地域共創部で、自治体や外部パートナーと連携し、企業誘致・第一次産業・観光・医療介護の領域で地域課題の解決を推進したいです。そのために総合コンサルティングコースを選びました。まずは法人のお客さまの現場に入り、事業の実態と課題の背景を丁寧に把握します。資金面に限らずM&Aや事業承継も含めて整理し、必要な支援を組み合わせて提案を形にする力を磨きます。そして、法人で積んだ経験を土台に、地域共創部では千葉の産業理解を深め、自治体・企業・外部パートナーとの信頼関係を積み重ねながら、地域の方針と企業のニーズをすり合わせ、地域の挑戦を支えます。
- 学生時代どのようなことに力を注がれましたか。
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、副主将として◯◯部を引っ張ったことです。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも2季連続で◯◯という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底しました。また、学年間の壁をなくすために全体ミーティングの回数を増やし、日頃から積極的にコミュニケーションを図りました。結果として最下位ではありましたが、前リーグよりも勝ち点を◯◯つ多く獲得でき、少しずつ前進するチームの姿に手応えを感じました。この経験を通して、状況を変えるために自ら行動し、仲間と本気で向き合う姿勢が周囲に影響を与えることを実感しました。
銀行・証券のインターンシップの選考体験談
27年卒 | オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 業界紹介・会社紹介 →人事の方から1～2時間程度説明があった。 社内見学 →実際に働いているところを見学した。 グループワーク →グループ内でどこの株価が上がりそうか的な議論を行う1時間程度のディスカッション 2日目 新規事業創出ワーク →1時間程度で東海東京証券のマーケティング戦略的なお題のグループワークに取り組んだ。上席の方が評価してくれる 座談会1 その上席の方のインタビュー。1対20で行う。 座談会2 現場で働いている若手社員の方にインタビュー。ぐるーっぷを半分に分け1対10で行った。 まとめ
- ワークの具体的な手順
- 1日目は、皆でディスカッションをして株価が上がってそうな会社をピックアップする反対港のゲーム形式のワークだった。 2日目は、基本的にはやり方がグループごとに任される自由度の高いワーク。 時間がタイトであったため提案を詳細に作り込む者、模造紙にまとめるもの、発表者等で役割を分担していた。
- インターンの感想・注意した点
- 業界理解・会社理解共に進めることができて非常に有意義な2日間であった。特に、座談会では数十年証券業界で身を置いていた社員の方に話を聞くことができ当時の苦労話や今後の生き方まで指南してくださり非常に有意義な時間だった。
27年卒 | オープン採用
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な形式
- 対策方法
- 夏インターンの時点でかなりの数をこなしていたので問題に慣れることはできていた。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の女性。中堅社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 前日までに参加リンクが送られてくる、そちらのリンクから入室、終了後退室。
- 質問内容
- 自己紹介。 ガクチカとその深掘り。 どこの業界を見ているのか。なぜ金融を中心に受けているのか。 銀行、信託のどちらに興味があるか、その理由。なぜ今回の職種を選んだのか。他の職種には興味はないか。 他に受けている選考。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱。
- 対策方法
- 問題集を繰り返し行うこと。他の企業で練習をしたから臨むようにした。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほフィナンシャルグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アイスブレイクで軽いディスカッションと、2日間で3つほどのワークを行う。信託RM、不動産など。グループワーク。空気感はそこまで固くない。金融、信託業務についてあまり知らない学生もいたので、社員さんに話を聞きながら進めることができる。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク→発表の繰り返し。
- インターンの感想・注意した点
- インターンではグループワークが中心だったため、自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見を踏まえながら協調性を見せることを意識した。社員の方にほとんどのワーク内容を見られているために、選考につながるかはわからないが、発言量も注意した。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほ銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語32問、非言語30問、性格40問 それぞれ30分程度
- 対策方法
- 他社の選考でたくさん受けてから受けるようにしました。またある程度の数学の公式を身に着ける。
27年卒 | オーダーメイド型
みずほ銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員の方の自己紹介のあと、みずほ銀行の企業理念や創業の歴史について学びました。その後、各自でビデオを再生する形で業務について実際に社員になったつもりで考えてみるという時間がありました。 特に提案やグループワークはなかったです。
- ワークの具体的な手順
- まず一時間程度社員の方の説明や自己紹介、企業理念やなどを学び、その後自己学習としてビデオを再生する形でした。
- インターンの感想・注意した点
- 特にグループワークはなかったため、自分でしっかり理解できるようにメモを取るようにするなど工夫して臨みました。もう少しグループワークや学生通し、社員の方との交流があるといい経験ができたかなとは思いました。
27年卒 | 一般職
日本銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン人事担当者。物腰が非常に柔らかいものの、こちらが発する言葉の端々や思考のプロセスを丁寧に汲み取っているという印象でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしていただいた後、ESに沿った質問と細かな深掘りが開始されました。最後に逆質問の時間が5分ほど設けられ、終了しました。
- 質問内容
- なぜ他行ではなく日本銀行なのか、またなぜ総合職ではなく一般職なのかという点を非常に深掘りされました。 これに対し、唯一の中央銀行として日本経済の根幹を支える強い社会的使命感に共感したこと、そして自身が最も力を発揮できるのは、組織の信頼を実務面から確実に支える事務プロフェッショナルの領域であるためだと伝えました。 具体的には、大学で歴史学を専攻し、多様な史料から客観的な事実を積み上げて論理を組み立ててきた経験や、スキーサークルのゼロからの設立において、地道な制度設計やルール作りを通じて強固な組織基盤を整えたエピソードを提示しました。
27年卒 | 一般職
日本銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数と制限時間ともに、オーソドックスな玉手箱の問題です
- 対策方法
- 網羅的な問題集で問題形式に慣れ、制限時間内に正確かつ素早く処理するスピード感覚を養うことがカギだったと思います。
27年卒 | 一般職
日本銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本経済を支える中央銀行の基盤業務について、実務のシミュレーションを通じたケーススタディに取り組みました。具体的には、膨大な情報の中から重要な事実を抽出し、客観的な視点で分析を行った上で、組織としてどのような判断を下すべきかを論理的に組み立てるワークです。チームは5名程度のグループで編成され、個人での検討後に議論を重ねました。
- ワークの具体的な手順
- 業務の背景や目的に関する丁寧な講義を受けた後、設定された課題に対して個人でデータ分析や仮説立案を行いました。その後、グループで議論を深めて結論を出し、職員の方々から多角的なフィードバックを頂くという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 中央銀行という組織が担う責務の重さと、そこに従事する職員の皆様の極めて誠実かつ客観的な姿勢を肌で感じることができました。ワーク中、自分自身の意見を述べるだけでなく、他のメンバーや職員の方々からの指摘を素直に受け入れ、多角的に物事を捉え直すことで思考を深めることを意識しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。