カード・リース・信販のインターンシップ一覧
カード・リース・信販のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、カード・リース・信販の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 カード・リース・信販のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるカード・リース・信販のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、カード・リース・信販の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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カード・リース・信販のインターンシップのクチコミ
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カード・リース・信販のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 基幹職（C職/オープン採用）
ジェーシービー（JCB）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
- 所属ゼミの年次企画である合同ゼミでの経験である。本行事は全国◯◯大学◯◯名が参加し、テーマ毎にディベート大会を行う非常に大規模なイベントである。原則としてゼミ生は全員参加であるため、メンバー◯◯名の熱意に差があることを感じ、リーダーとしてこれを解消したいと考えた。複数の学年が混在するチームのため、熱意の低い理由が各々異なっていた。具体的には、上級生は過去の経験から進め方が固定化し、新鮮さを感じにくくなっていた。その一方で下級生は専門知識やディベートの経験の不足への不安から活動に消極的になっていた。そこで、議論の論点整理や資料作成といった役割を明確にし、経験や理解度に応じて分担をした。加えて、下級生の理解度を確認しながら一緒に勉強を進め、他大学との勉強会にも取り組み、多角的な視点取り入れた。その結果、全員が主体的に準備や議論に関わるようになり、チームとして一体感を持って本番に臨むことができた。
- 学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
- 塾講師のアルバイトで大学受験生◯◯名を担当し、全員を志望校に進学させることを目標に取り組んだ。指導にあたっては、勉強面だけでなく、授業内外でのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、一人ひとりに合わせて受験生活全体を支えられるように心がけた。例えば、クラブチームの活動が忙しくて勉強に前向きでなかった生徒に対し、隙間時間でも取り組める勉強方法を提案し、宿題の範囲を小さく分けて達成感を得やすくした。その結果、当初は半分以下しか提出できなかった宿題も継続的に取り組むようになり、5割程度だった確認テストの正答率も8割以上を維持できるようになった。その生徒は次第に積極的に受験勉強に取り組むようになり、私自身の自信にもなった。最終的には担当した生徒全員が志望校に合格し、大学に進学することができた。この経験で、最後まで責任感を持ってやり遂げる姿勢を養い、人の成長に寄り添うことにやりがいを感じた。
- 自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）
- 私の強みは、困難に直面した際に一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら課題解決に向かえることである。サークルの新歓活動では、他の幹部のメンバーが他のサークル活動と重なり十分に時間を割けない状況の中、新歓活動の中心として準備を進める役割を担った。当初は私一人で対応する場面も多かったが、限界を感じ、状況を整理した上で協力を呼びかけた。具体的には、幹部の参加可能な時間や担当状況を洗い出して現状を共有し、新歓の企画内容や準備作業も細分化することで短時間でも関われる形で役割分担を行った。その結果、幹部以外のメンバーも主体的に準備に参加するようになり、新歓を円滑に実施することができた。そして前年を大きく上回る数の新入生が入会した。一方で私の弱みは最適解を追求するあまり決断を遅らせてしまう点である。現在は期限を意識し、他者の意見も取り入れながら、一定の情報がそろった段階で決断することを心がけている。
27年卒 | 総合職
みずほリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン志望理由
- リース業界及び貴社の業務についての理解を深めるためである。私は母校の◯◯部コーチとして活動している。その中で一人ひとりの課題に寄り添いながら、選手の挑戦に伴走してきた。その結果、11年ぶりに団体戦で◯◯大会出場を成し遂げ、挑戦に伴走するやりがいを感じた。この経験から、顧客の多様なニーズに応え、挑戦を支えるリース業界に興味を持った。中でも貴社が金融の枠を超えて「価値共創のパートナー」として顧客と事業を共に創り上げていく姿勢に魅力を感じている。貴社のインターンシップに参加することで、みずほリースが社会に提供している「価値」を把握し、その価値の提供プロセスについても深く理解したい。
- この写真を選んだ理由
- 一番右が私だ。高校時代、◯◯で◯◯大会で3位に入賞し、初の全国大会出場を決めた際の表彰台での写真である。目標達成のために7kgの減量を乗り越え、60kg級で戦い抜いた。勝つために努力し、結果を出せた喜びに満ちた瞬間であり、私の粘り強さと挑戦心を象徴する一枚として、この写真を選んだ。
- 趣味特技
- 趣味はサウナで、銭湯でのアルバイト後に友人とサウナに入る時間が癒やしの時間となっている。特技は◯◯で、高校から未経験で始めたが、全国大会出場権を獲得した経験がある。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動において、興味のある業界とその理由について教えてください。（金融やクレジットカード業界以外の回答も大歓迎です）
- クレジットカード業界。祖父母が営む飲食店で現金管理の負担を目の当たりにした経験から、決済の仕組みで課題を解決したいと考えたからです。
- 特技、趣味について教えてください。
- 趣味はスポーツ観戦です。名前も知らない人と一緒に盛り上がれる瞬間が大好きです。特技はサッカーです。◯◯年間取り組んだ経験を活かし、休日にボランティアコーチとして子供達に教えています。
- 最近のマイブームについて教えてください。
- 居酒屋巡り。ビールの違いが感じられる大人となり、料理や雰囲気の違いを楽しみながら東京各所を中心に全国の居酒屋を訪れています。食を通じて、その土地の文化や人の温かさに触れられるのも魅力の一つです。
27年卒 | 一般職
楽天カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- Rakuten Card 1day Winter Camp/顧客満足度向上コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）
- 14年連続顧客満足度No.1達成後も、向上を追求する貴社の姿勢に強く共感しました。私は◯◯から、相手の期待を超える価値提供の重要性を実感しています。本インターンでは、この経験を活かし、電話以外での疑問解消企画に取り組み、AIを活用したデジタル顧客接点の構築手法を習得します。そのプロセスで多様な視点を持つメンバーと協働しながら、顧客の潜在ニーズを深掘りし、実践的な解決策を導く力を磨きたいです。将来的には、誰もが迷わず利用できる直感的なサポート環境を構築し、貴社の顧客満足度の更なる向上に貢献したいと考えています。
- Rakuten Card 1day Winter Camp/セキュリティ戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）
- 最先端セキュリティ戦略を実践的に学び、顧客の安全を守る対策構築に貢献したいと考え、志望しました。楽天カード利用者として、フィッシング詐欺メールが最近頻繁に届いており、騙される寸前で気づいたという経験から、顧客を守るセキュリティの重要性を痛感しました。また（部活動での立場）として予期せぬトラブルに直面した経験を通じて、被害を未然に防ぐリスク管理の重要性を学びました。本コースでは、データ分析による不正利用対策をチームで企画し、◯◯で活躍される社員からのフィードバックを通じて実践力を磨きたいです。将来は◯◯を拠点として、セキュリティ強化と顧客満足度の更なる向上に貢献したいと考えています。
- 大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）
- ◯◯として、○○に最も力を入れました。◯◯。私は◯◯、◯◯を展開しました。各施策は部員全員で議論し、相手目線で改善を重ねました。その結果、（結果を数字で記述）。この経験から、相手の期待を超える価値を提供するには、徹底的に相手の視点に立ち、チームで試行錯誤することが重要だと学びました。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの長所を記載してください。（50文字以内）
- 多角的に物事を捉え、柔軟な発想で最適な解決策を導く力。
- あなたの短所を記載してください。（50文字以内）
- 周囲に配慮しすぎて上手に頼れず、元気さゆえ助けが必要と気づかれにくい。
- 最近関心を持ったニュースは何ですか？（150文字以内）
- 大手企業でのシステム障害に関心を持った。バイト先の飲食店でも商品の入荷が滞り、企業活動の停止が人々の生活に直結することを実感した。便利さと脆さは常に隣り合わせであり、社会を支える仕組みには両方を見据えた備えが必要だと気づいた。だからこそ、トラブル時にも事業を止めない仕組みづくりの重要性を痛感した。
27年卒 | 総合職
みずほリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ志望理由（300文字以内）
- 貴社の業務理解を深めるためです。金融業界でありながらモノに携わり、多様な企業と共創して価値を生み出す貴社の姿勢に強く惹かれました。私は大学祭実行委員会の◯◯班長として、HPやSNSの刷新、進捗管理体制の改革を行い、過去最高の来場者を記録することに貢献しました。周囲を巻き込みながら迅速に課題解決へ導いた経験は、スピード感と柔軟性が求められる貴社の業務でも十分に活かせると考えています。また、みずほグループという国内最大級の基盤を活かして、VUCAの時代に対応した新たな価値提供が実現できると確信してます。本インターンシップでは、共創の現場を体感し、自らの役割を考える機会にしたいです。
- 自分を象徴する写真とその写真を選んだ理由や写真についてのコメント（150文字以内）
- この写真は、大学祭実行委員会の◯◯班長として活躍した、大学祭期間中に同期と撮影したものです。写真左の人物が私です。この写真を選んだ理由は、実行委員会が学生生活の中心的な役割を果たしていることに加え、自身の強みである主体性と上昇志向が発揮された経験であるからです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
NTT・TCリース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと
- 夏のイベントで得た学びを基に、貴社の業務をより深く理解したい。夏のイベントでは、リース業界のビジネスモデルや他業界との比較、将来の課題に対するリースならではのアプローチを考えることで業界の理解を深めた。本イベントではその学びを企画提案型営業のワークに活かし、貴社での業務理解を深めるとともに、働くイメージを明確にしたい。また、座談会を通じて社員の方のプロとしての姿勢を学び、今後の成長の指針を得たい。
- 学習・研究内容
- ◯◯を定量・定性の両面から分析し、◯◯の算定を目指している。定量面では財務指標を用いて安全性・収益性・成長性を客観的に分析し、定性面ではESGや競争優位性から収益の持続可能性を評価している。これらの知見を活かし、ゼミで◯◯に参加した。投資テーマ設定や分析視点について議論を重ね、両面から投資判断の根拠を整理した。その結果、投資家に分かりやすく説明する力と、チームで一貫性と説得力のある分析を行う力を身につけた。
- その他、弊社に伝えたい事（任意）
- 私の強みは、意見や立場の違いを整理し、チームを前進させる力である。◯◯で◯◯を行う海外研修でこの力を発揮した。当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かったが、私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、共通点を見出すことで全員が納得する方針を提案した。発表準備では、構成から逆算した計画立案や役割分担の明確化により作業を効率化し、◯◯から最優秀賞を受賞できた。
27年卒 | 一般職
楽天カード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学生活で最も力を入れたことを教えてください。
- 塾講師のアルバイトで、生徒の志望校合格率向上に取り組んだ。勤務する校舎の生徒の成績が、他校舎と比べて伸び悩んでおり、多くの生徒が志望校の合格目安の偏差値に届かずにいた。この校舎は私が受験生時代に所属し、私の成績が伸び悩んでいた際に、親身に寄り添っていただいたことへの恩返しの想いで、今度は自分が生徒の力になるべく、取り組みを始めた。校舎のスタッフ全員を巻き込んで原因を話し合い、意欲の低さと特定し、直接アプローチするため、受験の意義や将来との関係を伝えるセミナーを企画・実施した。取り組みを続けた結果、生徒の意欲・学習時間を向上させ、最終的にグループ平均を◯◯％上回る、志望校合格率◯◯％を達成した。
- 上記の取り組みの中で掲げた目標とプロセス（実際に取った行動）を教えてください。
- 校舎の志望校合格率をグループ平均◯◯％超の◯◯％とする目標を掲げていた。私が始めに行ったことは、視野を広げるため全スタッフへの問題提起、改善策を話し合う場の設定である。私は司会として、年次や役割に関係なく意見を出しやすい雰囲気作りを意識した。議論の末、生徒の成績が伸びない根本的な原因は、◯◯と結論付け、受験の意義を伝えるセミナーを企画し毎月実施することにした。同僚に依頼してテーマ考案の担当を割り振り、多様な視点を確保するなど工夫しつつ継続した結果、徐々に生徒の意識が変わり、学習時間も増加した。最終的に志望校合格率◯◯％を達成できた。
- インターンシップに参加を希望した理由を教えてください。
- 貴社の業務理解を深め、働く将来像を明確にし、自己成長の機会としたい。◯◯でのアルバイトを通じて、限られたメニューの中でいかにお客様に魅力を伝え、より多く利用していただけるかを考え抜く経験を積んだ。おすすめ商品の伝え方や接客でのコミュニケーションを工夫し、顧客ニーズに寄り添う姿勢の大切さを学んだ。この経験から、社会のニーズを捉えて貴社のキャッシュレスに留まらない価値をより広く届ける業務に強く惹かれている。本インターンシップでは、実務に即したワークで将来のキャリア像を明確にするだけでなく、座談会を通じて社員の方々のプロとしての姿勢を学び、今後の自己成長の指針としたいと考えている。
27年卒 | 一般職
オリックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生生活において最も注力したことはなんですか
- 学生生活において最も注力したことは、◯◯のアルバイトにおいて、三者面談のアポイント管理を担当し、アポ獲得率を約◯◯％から◯◯％へ向上させたことです。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談を実施することが目標でしたが、日程調整が難航していたことが課題でした。その要因は面談の進捗状況が把握しにくいことや必要書類の準備不足であると分析し、Outlookで日程を一元管理し、Excelで提出状況を可視化しました。さらにマニュアルを整備し複数人でのチェック体制を構築、ミスを削減しました。その結果、アポ獲得率は大きく向上し、課題を見極め解決する行動力と、組織運営を支える力を養うことができました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
芙蓉総合リース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの長所を記載してください。（※50文字以内）
- 粘り強く努力し、困難な状況でも目標達成に向けて最後までやり抜く力がある。
- あなたの短所を記載してください。（※50文字以内）
- 人からの頼みを断りづらいことだ。最近は自分の限界を意識し、優先順位を立てて判断するよう心がけている。
- 最近関心を持ったニュースは何ですか？（※150文字以内）
- 最近関心を持ったニュースは、日銀が追加利上げを検討しているという報道だ。企業の借入コスト上昇は外食産業にも影響し、店舗投資や価格設定に直結する。◯◯で勤務する中で、物価変動や人件費高騰が経営に与える影響を実感しており、金融政策が実体経済に及ぼす力の大きさを改めて意識した。
カード・リース・信販のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
楽天カード
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- カード会員獲得を目的として、チームで施策を考える。資料を活用して、Z世代をターゲットとした企画立案などを行う。グループ内で意見をまとめた上で、最終的に各班が社員の方に発表し、全体での優勝チームを決める。
- ワークの具体的な手順
- 会社の概要説明、ワーク、発表、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 実際にカードを利用している立場として、楽天カードだからできる強みとは何かを明確にした。特にポイントの貯まりやすさや楽天グループ各サービスとの連携による利便性に注目した。役割分担を行うことで、学生それぞれが強みを発揮出来たと思う。
27年卒 | 全国型総合職
オリエントコーポレーション
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語は正誤判定 非言語は表の読み取り
- 対策方法
- SPIノートの会のこれが本当のWebテストだ！を何周かといた。
27年卒 | 全国型総合職
オリエントコーポレーション
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オリエントコーポレーションの3つの主要業務をグループワークでのロープレなどを通じて肌で理解していくというもの。2日目のカード発行業務体感ワークでは、模造紙に班の話し合いの内容を記載して発表する機会もあった。
- ワークの具体的な手順
- 業務説明（講義形式） グループワークで業務理解 上記の繰り返し
- インターンの感想・注意した点
- 基本的にインターンシップでのワークはグループ内で行われて行くため、積極的に参加し、仲を深めることを意識した。また、毎日班が変わるため、新しい班でもチームワークを大切に取り組んだ。業務に対してワークを通じて理解できるので、とても分かりやすかったと思う。
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27年卒 | 総合職
ジャルカード（JALカード）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各20分程度30問程度
- 対策方法
- 市販の対策参考書にある問題を、解けない問題が無くなるまでとききった。
27年卒 | 総合職
ジャルカード（JALカード）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5〜6人のチームで新たなカードサービスの企画を行うワークに取り組みました。顧客層や利用シーンを設定し、マイルや特典を活用したサービス設計を行いました。初日に業務説明と課題提示があり、最終日に約2分のプレゼンを実施し、社員からフィードバックを受けました。
- ワークの具体的な手順
- ターゲット顧客を設定し、ニーズを分析した上でサービス内容を検討しました。競合との差別化や収益性も考慮しながら施策を具体化しました。役割分担を行いながら議論と資料作成を進め、最終的に提案内容をまとめて発表準備を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客視点で、価値を考える重要性を実感しました。抽象的なアイデアに終わらないよう具体的な利用シーンを想定し、実現可能性を意識しました。また、チームで認識を揃えながら議論を進めることの重要性も学びました。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各自が過去の没頭経験を整理した上で、企業の強みと掛け合わせた新規ビジネス案の創出に取り組みました。Day1は個人ワークで課題分析・環境分析・ターゲット分析を行い、Day2は午前中に発表プランを作成し、午後に先輩社員を招いた中間発表を実施しました。Day3は最終発表に向け、プレゼン資料を仕上げ、役職者に向けて10分程度の発表を行い、フィードバックを受けました。他社にはない特徴として、「夢中力」という個人の経験を起点にしたビジネス提案を行える点が特に印象的でした。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 PROGRAM.1 当社の事業説明 PROGRAM.2 適性検査結果を用いた 夢中のタイプ分析 PROGRAM.3 自身の夢中になった経験と 当社の強みをかけ合わせた 事業立案ワーク 2日目 PROGRAM.1 グループワーク PROGRAM.2 社員交流会 PROGRAM.3 中間発表 3日目 PROGRAM.1 プレゼンテーション準備 PROGRAM.2 プレゼンテーション PROGRAM.3フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、自分の経験をビジネス課題にどう転換するかを考えることが難しく、チームで意見をすり合わせることに苦労しました。しかし、社員メンターの助言を受けながら、分析とプレゼンの構成を何度も改善することで、論理的かつ魅力的に提案できるようになりました。特に、意見の異なるメンバーとも建設的に議論することに注力した結果、チームとして質の高い発表ができ、自分の強みを再認識できる貴重な経験となりました。
27年卒 | ゼネラル職
クレディセゾン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 能力適正検査（言語、非言語）、性格適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語問題30分で50問程度、非言語問題30分で40問程度です。
- 対策方法
- Webテストでは限られた時間の中で正確に解答することを意識しています。まずは問題文を落ち着いて読み取り、設問の意図を正確に把握するよう心がけています。焦ってミスをすることを防ぐために、解答に迷った問題には印をつけて後から見直すようにしています。また、事前に出題形式や時間配分を確認し、模擬問題で練習を重ねることで本番でも冷静に対応できるよう準備しています。集中力を保ちながら最後まで粘り強く取り組むことを大切にしています。
27年卒 | 総合職（全国型・地域限定型）
オリックス・レンテック
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を繰り返し解き、問題に慣れておくことで玉手箱でもある程度点が取れるようになりました。
27年卒 | 総合職（全国型・地域限定型）
オリックス・レンテック
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業のビジネスモデル理解を目的としたグループワークに取り組みました。参加者は数名のグループに分かれ、与えられた顧客課題に対して、どのようにレンタルやサービスを活用して解決するかを検討しました。レンタルを通じて「設備投資の負担軽減」「柔軟な導入」「コスト最適化」などをどのように実現するかを考える内容であり、実際のビジネスに近い思考を体験できた点が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- ワークは、①現状の整理②課題の特定③仮説立案④解決策の検討という流れで進み、最終的にグループごとに発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 課題に対してすぐに解決策を出すのではなく、まず現状を整理し仮説を立てるプロセスの重要性を学びました。特に、限られた情報から本質的な課題を見極めることの難しさを実感しました。また、関わるすべての立場がWin-Winになるように提案を考える必要があり、単なる利益追求ではなく、長期的な関係構築を重視するビジネスであることを理解しました。
27年卒 | 総合職
ビューカード
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語で35分 性格検査は他社の結果を送信したため覚えていない
- 対策方法
- SPIの本を使って夏休みに勉強していた。時間が限られているのでj早く解くことを意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。