広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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広告・マスコミのインターンシップのクチコミ
広告・マスコミのインターンシップの選考対策について知る
広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネス職
D2C
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがチームで最も貢献できる（得意な）役割はどれですか？ A：自ら課題や目標を設定し、議論をリードしてチームを牽引する役割 B：メンバーの多様な意見を引き出し、全体の合意形成を促してチームをまとめる役割 C：メンバーが気づかないデータや事実をもとに、客観的な視点を提供する役割 D：メンバーのタスク管理やサポートに回り、チームが円滑に進む土台を作る役割
- B：メンバーの多様な意見を引き出し、全体の合意形成を促してチームをまとめる役割
- プロジェクトが失敗に終わりそうな時、あなたの思考に最も近いのはどれですか？ A：「どうすれば挽回できるか」代替案の立案と即時実行を最優先する B：「なぜこうなったのか」原因の分析と事実の客観的な把握を最優先する C：この経験から何を学べるか 次に活かすための教訓の整理を意識する E：「どのプロセスや判断に問題があったか」を関係者と客観的に検証し、今後のためのルールを定める その選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。
- B：「なぜこうなったのか」原因の分析と事実の客観的な把握を最優先する 理由：デジタル広告運用の長期インターンで、成果が伸び悩んだ際、最初は「予算を上げれば伸びる」といった感覚的な判断で動いてしまい、成果が不安定だった。そこで一度立ち止まり、原因を徹底的に分析することに努めた。CV率などの数値を見直し、広告文の表現や訴求を検証するなど、試行錯誤するうちに施策の精度が高まった。事実を根拠に考える重要性を実感したとともに、冷静に分析し、仮説を積み上げていく姿勢を大切にしている。
- あなたがより挑戦したいと感じる目標はどちらですか？ A：成功すれば極めて大きな成果と成長が得られる目標 B：着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標 その選択肢を選んだ理由を、あなたの経験を交えて具体的に教えてください。
- B：着実に成功体験を積み重ね、チームに貢献できる目標 理由：所属するサークルにおいて、新しい企画を立ち上げた際、最初は焦点もぼやけ、手探り状態で思うように進まなかった。そこで、一人で進めるのではなく、メンバーと意見を擦り合わせながら小さな目標を設定し、クリアすべき仕事を丁寧に積み重ねた。協力を重ねるうちにチームの一体感も生まれ、企画が軌道に乗った。大きな挑戦も、地道な積み重ねと周囲との信頼があってこそ実現できると学んだ。
27年卒 | 総合職
ポニーキャニオン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがエンタメ業界を目指す理由を教えてください。
- 人と人の距離を縮め、つながりを生み出す力がエンタメにはあると実感したからだ。私は地域課題の解決を目指すイベントの企画運営に携わった。その中で重要だったのは、多くの人と対話し、本音やニーズを引き出すことだった。しかし初対面では会話が表面的に終わってしまうこともあった。そんな時、ある参加者と好きな音楽の話で盛り上がったことで距離が縮まり、普段は語らないような悩みや想いを打ち明けてくれた。この経験から、エンタメは人々の心の壁を取り払い、つながりを生み出す力を持つのだと感じた。またエンタメは日常に活力や希望をもたらす存在であり、その力を今度は自ら届ける立場になりたいと思うようになった。そのため将来は、人々に寄り添い、誰かの背中をそっと押せるようなコンテンツを生み出したいと考えている。単にヒットを狙うだけでなく、一人ひとりの人生に残る「特別な瞬間」を創り出せる人材になりたい。
- 1day仕事講座-就活準備編-にエントリーする理由を教えて下さい。
- 貴社の多角的な事業を通じて、心を動かす企画づくりの視点と実践的な知識を学びたいからだ。作品の世界観を守りながら多様な形で発信する貴社の強みは、私の目標である「人々の心に寄り添い、人生に残る特別な瞬間を生み出す人材」になるために欠かせない要素だと考えている。この夢を実現するためには、多様な価値観や感情を理解する力に加え、企画力や広いアンテナを持ち、作品の魅力を最大限に届ける戦略的な発信方法を身につける必要がある。中でも貴社の音楽とイベントなどを掛け合わせ、作品とファンとの結びつきを深め続けている点に魅力を感じている。仕事講座では、企画から制作、宣伝などの全体像を理解し、それぞれの部署がどのように連携して作品の価値を高めているのかを知りたい。また社員の方の仕事観や想いを理解し、現場で求められる発想力と実行力を磨きたい。学びを通じて、将来は多くの人の心を動かすコンテンツを生み出せる存在になりたい。
- どんな会社で働きたいと思いますか？
- 自分らしく輝ける環境があり、仲間と共に挑戦し続けられる会社で働きたい。◯◯部に所属し、困難を乗り越えながらチームで全国大会に出場した経験がある。互いを尊重し合い、一人ひとりの強みを活かす雰囲気があったからこそ、高い目標に挑戦できた。この経験から信頼し合い、個々の力を最大限発揮できる環境が組織の成長にも直結すると学んだ。私はそのような環境で、周囲と協力しながらより大きな価値を生み出していきたい。
27年卒 | 総合職
JR東海エージェンシー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- なぜ広告業界を志望しているのか教えてください。（200文字以内）
- 私は、誰かと肩を組み、ともにゴールテープを切りたいというライフミッションを持つ。学生時代はサークル活動で、目に見えない人の想いを肌で感じ、かたちにしてきた。広告業界は、誰かに想いを託され、ともに社会へ走り出す仕事だと考える。信頼を受けて表現を任され、行動の変化を生むという“ゴール”に向かって伴走できるこの業界は、私のライフミッションを体現できるフィールドだと確信している。
- その中でもなぜ当社（株式会社JR東海エージェンシー）の本プログラムを希望したか教えてください。（200文字以内）
- 貴社が、JR東海グループという基盤を活かし、駅や車内といった人の移動の交差点を起点に地域や企業の想いを生活者へ届けている点に惹かれた。特に、交通広告という日常に自然に溶け込む接点を通じて、生活者の行動に変化を生む力に魅力を感じている。グループのアセットを用いた課題解決の現場に触れながら自分の提案力を試し、広告の持つ影響力を肌で感じると同時に、“想いとともに走れる表現者”として活躍する礎にしたい。
- 広告業界で働く上で必要だと感じる能力を2つ挙げ、優先順位と「なぜその優先順位にしたか」の理由を教えてください。（300文字以内）
- 広告業界で働く上で、1.「関係構築力」2.「状況に応じて適応できる柔軟性」が必要だと考える。広告業界の仕事は、多くの人と協働しながら価値を形にしていく仕事であり、社内外の関係者と信頼を築く力が、質の高いアウトプットを生む起点になる。また、人と人の間にある“想い”を扱う仕事でもあるため、多様な相手と丁寧に向き合い関係を築いてこそ、本音や課題の本質にたどり着けると感じている。加えて、広告の現場では、トレンドや価値観、市場の状況、求められる表現が常に動いている。変化に適応し、自らの思考や立場さえも柔軟に見直す姿勢が、最適な提案を生むと考えるため、2.「状況に応じて適応できる柔軟性」を挙げた。
27年卒 | デジタルクリエーティブ職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。
- 10年後、私は「地域に埋もれた魅力が世界中の人々を動かす社会」を創りたい。人口減少が進む中、多くの地域は価値ある文化や資源を持ちながら、その魅力を十分に伝えられていない。そこで、XRや生成AIを活用し、誰もがその土地の歴史や文化を没入体験できる仕組みを実現したい。さらに自治体、クリエイター、企業、住民を巻き込み、地域ごとに異なる物語を共創する。単なる観光PRではなく、人々がその地域を訪れ、応援し、関わり続けたくなる体験を設計することで、地域と人との新たなつながりを生み出したい。
- 「変えたいこと」を、あなたはなぜ描いたのでしょうか？ご自身のこと（性分や価値観、過去に壁を乗り越えた経験など）を振り返っていただき、自分の考えの根っこにあると感じることを教えてください。
- 私が「人が自然に誰かとつながれる社会」を描く背景には、自分自身が集団の中で距離を感じながらも、関わり方を変えることで関係性を築いてきた経験がある。中学・高校時代、周囲にうまく馴染めず孤立感を覚えることもあったが、共通の目標に向けて役割を担い続ける中で、徐々に信頼関係が生まれた。この経験から、人のつながりは能力や性格ではなく、「きっかけ設計」によって大きく変わると実感した。また、塾講師のアルバイトでも、生徒との距離を縮めるために対話の頻度や伝え方を工夫することで、関係性が成果に直結することを学んだ。こうした経験を通じて、人の行動や関係性は環境と設計次第で変えられるという価値観が、自分の根底にある。
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27年卒 | マーケティングコミュニケーション
電通デジタル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップを志望した理由を教えてください。（400字以下
- AIによる生活者理解の深化に強く惹かれ、本インターンを志望しました。私は大学で◯◯や◯◯を学び、RやRStudioを用いて◯◯分析や検定などの実践的な◯◯手法を習得しました。さらに、ゼミでは統計ソフトを用いた実証分析にも取り組んでおり、複雑なデータから意味のある傾向や因果関係を読み解く力を磨いています。AI技術と統計的アプローチを融合させることで、生活者一人ひとりの行動や感情に寄り添った価値提供に携わりたいと考えています。また、大学の部活動では幹部として組織運営に携わり、メンバーをまとめながら練習環境や成果向上に取り組んできました。相手の個性や状況に応じた働きかけを行う中で、柔軟なリーダーシップと実行力を培いました。データと人の両面を捉える視点を大切にしながら、AIの可能性を社会に実装していく貴社の取り組みに主体的に関わりたいと考えています。
- 自己PRをご自由に記入ください。（300字以下）
- 私にとって最大の挑戦は、大学から始めた競技スポーツです。未経験で始めたため、当初は経験者との差に苦しみ、思うような結果を残せませんでした。それでも「後悔だけはしたくない」という思いから、自身に不足している要素を分析し、技術と体力の両面から計画的に努力を重ねました。また、競技面だけでなく、日々の小さな行動も成長につながると考え、継続的に自分を律する姿勢を大切にしてきました。その結果、チームに大きく貢献する成果を残し、幹部として重要な対抗戦でも結果を出すことができました。さらに、中学・高校でも異なる競技に挑戦し、それぞれの環境で目標達成に向けて努力を続けてきました。環境が変わっても、課題を分析し、工夫しながら粘り強く挑戦し続けられることが私の強みです。
- 大学／大学院等での研究テーマと概要を簡単にご記入ください。（300字以下）
- 私は◯◯をテーマとするゼミで、◯◯の変化や◯◯市場の構造を◯◯の視点から分析しています。企業の◯◯戦略や◯◯制度が社会に与える影響を学ぶ中で、「人がいきいきと◯◯仕組みづくり」に関心を持つようになりました。そのきっかけは、高校時代に身近な大人の働く姿を見て、「◯◯ことが人の幸福にどのように関わるのか」と考えたことです。大学ではアルバイトや課外活動を通じて自らも働くことに向き合い、制度や企業の取り組みに関心を深めてきました。現在はゼミでの研究に加え、学生団体の運営にも携わり、組織間の交流や情報共有を推進しています。
27年卒 | 総合職
小学館集英社プロダクション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだ学業を最大3つまでご記入ください
- 教育学 観光学 日本文化
- 自己PRをご記入ください（800文字以下）
- 私は協調性を持ってチームの関係性を改善し、支える力が強みです。大学入学後、◯◯の飲食店でアルバイトを経験しました。最初の一年間はメンバー同士の関係性も良好で、職場の雰囲気も安定していましたが、多くの先輩が卒業し、ネパール人スタッフが新たに数名加わってから、言語や文化の違いによってコミュニケーションが途切れがちになり、職場全体の雰囲気が徐々にぎくしゃくし始めました。その結果、新人の離職や業務効率の低下などの問題が出てきてしまい、チームとしての機能が失われつつあるように感じました。私はこの状況を改善すべく、みんなが働きやすく、互いを理解し合える職場づくりを目標に掲げて行動しました。まず、休憩時間やプライベートの時間を活かし、ネパール人スタッフに対して日本で一般的な価値観や日本人のコミュニケーションの背景をやさしい日本語で説明しました。また、彼らが専門学校で学ぶ日本語の宿題の相談等にも応じ、一緒に取り組むことで信頼関係を築きました。そして、スタッフ同士の交流の場として、定休日にネパール料理店での食事会を企画・実施し、私とネパール人スタッフだけでなく店長や他の従業員も交えた交流を促しました。これらの取り組みにより、職場の雰囲気が改善し、スタッフ同士の信頼関係が回復しました。結果としてチームワークが強化され、業務効率の改善や売り上げの向上にもつながりました。また、食事会は好評で、翌年以降も継続的に企画されることになり、職場全体の団結力や仲が深まったとの実感を得ました。私はこの経験を通じて、異なるバックグラウンドを持つ人々をつなぎ、チームとしての力を最大化することの難しさを実感し、そしてそのために自ら行動し、調整し、環境を裏から支える力を身につけたと考えています。社会に出てからもどの現場でも、多様な人々の価値観を尊重しながら、チームを支えるなどの貢献ができると思っています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。最大3つまで教えて下さい（200字以下）
- 教育実習 飲食店でのアルバイト
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27年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）
- 広告業界の理解を深めたいからだ。広告というのは、人の心を動かしたり、惹きつけられたりするものが多い。それらは、どのようなプロセスを通して作り出されているのかを、グループワークを通じて学びたい。また、貴社は広告会社という枠にとらわれず、生活者やクライアントなど、常に人のことを考えながら多様な領域に挑戦をしている点にも惹かれた。本インターンシップを通して、それらの挑戦がどのような想いや戦略のもとで生まれているのかを学びたい。さらに、広告会社で働く上で必要なスキルを学び、自身の成長にもつなげたい。
- ”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。（400字以内）
- 私は、どんな環境でも自然体で馴染み、周囲と繋がりを築く力がある。高校時代に留学を経験し、帰国後は1年留年して1歳年下のクラスに編入するという環境の変化を経験した。最初はすでにできあがった人間関係の中に入る不安もあったが、自分から積極的に話しかけることを意識し、2ヶ月で自然に友達の輪に入ることができた。最終的にはクラス長としてもクラス運営に関わることができ、自分自身の居場所をつくるだけでなく、周囲に頼ってもらえるような存在にもなれた。大学では、◯◯サークルに所属し、会計や大学祭実行委員を務め、学年の壁を越え、周囲を巻き込みながら、誰もが楽しめる場づくりに励んだ。この経験を通じて、年齢や環境にとらわれず、新しい場所でも前向きに飛び込んでいける自信と、自然体のままで信頼関係を築く力が自分にはあると感じた。これからもこの強みを活かして、どんな環境にも柔軟に適応しながら、自分らしく挑戦を続けていきたいと思う。
- クラブ・サークル活動・趣味など、学業以外で力を入れていることについて教えてください。（300字以内）
- ◯◯店で自身初のアルバイトでありながら、人手不足の店舗を支える戦力になったことだ。当初、接客やオーダー対応で多くのミスを重ねた。そこで、各業務ごとの失敗要因を記録。顧客対応の一連の流れを事前に想定しメモにまとめ、場面ごとの対処法を準備した。その結果、1か月後には接客ミス無く各業務を行えるようになり、丁寧な仕事振りを評価され、半年後には売上管理、レジ閉めも任された。1年後には週15名程度のシフト管理や新人育成も担当、バイトリーダーとして店舗運営を支える役目を任された。この経験を通して、信頼は行動の積み重ねで築けることを実感し、以後の挑戦にも前向きに取り組む力となっている。
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27年卒 | 総合職
東映アニメーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 好きなエンタメ（作品名）3つを教えてください。（100文字以下）
- ONE PIECE：常識を反転させ、ステレオタイプにとらわれないテーマ性。ダークナイト：SNS世論など現代社会を反映したストーリー構成。失恋ショコラティエ：主人公の妄想を巧みに映像化する独特の表現。
- 志望動機と入社後に取り組みたい仕事について、具体的に教えてください。（300文字以下）
- 私が貴社を志望するのは、長寿IPの基盤を活かしつつ、時代を深く洞察する新しい企画力を注入することで、コンテンツの影響力を最大化したいからです。入社後は、企画部門で海外市場向けの新規IP立案に挑戦します。多岐にわたる活動で培った主体的な視点と、学業で深めた◯◯象の構造的分析力を駆使し、文化やジェンダーの壁を超えて共感を呼ぶテーマを発掘します。特に、SNS世論や現代の心理を反映した企画を立案し、国内外の制作チームやビジネスパートナーを巻き込んで推進したいです。常に「常識の反転」と「未踏のテーマ」を意識し、貴社の次なる柱となるIPを創造することで、社会に多様な価値観と物語を提供し続けます。
- 学業で力を入れたことを教えてください。
- ◯◯ゼミにおける「メディアが社会のステレオタイプをいかに形成・反転させるか」の研究です。◯◯や◯◯が資本主義や広告によって助長される構造を分析し、エンタメが持つ倫理的な責任と可能性を探求しました。特にアニメやドラマ、海外作品を題材に「抵抗文化」や「人間心理の描写」に共通する構造を分析。単にステレオタイプを批判するだけでなく、◯◯の分析で得た「視聴者の期待を裏切るメタ的な構成力」への洞察を企画に活かしたいです。この経験で培った社会課題への深い洞察力とメディアの構造を見抜く分析志向を活かし、貴社の企画部門で多様な価値観を肯定する新しい物語を生み出します。
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27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが興味を持っている問題に対して、データを用いると効果がより高まる解決策を提案してください。「身の回りのちょっとした不便」から「社会問題」、「あったらいいな」など、問題の大きさは問いません。 問題の概要（70字以内）、解決策のタイトル（50字以内）、解決策の詳細（下記3点それぞれ200字以内）でまとめてください。
- 都心部で目的地付近の駐車場が見つからず、車での移動が不便。目的地から離れた駐車が強いられ、時間や労力が浪費される。 自動運転支援＋混雑予測によるスマート駐車システムによる経済効率の向上 都心部に車で行った際、目的地に到着してから駐車場を探す時間や、空いていても離れた場所にしか停められない不便さを何度も経験した。人の移動と車の駐車が同時に行われることで効率が悪くなっていると感じ、目的地で人を降ろし、車だけが自動で駐車場へ向かう仕組みがあれば解決できるのではないかと思った。将来的な自動運転社会にも応用可能な現実的なアイデアとして、日常の不便を起点に着想した。 解決のためにどんなデータが使えそうか ・リアルタイムの駐車場空き状況データ ・目的地周辺の人流・交通量データ ・車両の現在地とナビゲーションデータ ・時間帯別の混雑傾向データ（機械学習で需要予測） 手法としては、回帰モデルや時系列予測（LSTMなど）で駐車場の空き予測を行い、強化学習により自動駐車ルート最適化も可能。また、ユーザーの行動履歴から到着・出発タイミングを推定するパーソナライズ予測も有効と考える。他の自動車とのデータリンクも行える。
- あなたが過去にデータサイエンスを用いて取り組んだ、もしくは今後取り組む予定の課題や研究について
- 大学の◯◯工学実験で、風洞試験により取得した翼周りの圧力分布データを用い、揚力係数や抗力係数を算出した。測定誤差の補正や複数条件間の比較に際して、Pythonなどでデータ前処理・可視化を行い、空力特性の傾向分析を実施し考察した。 将来は技術分野に限らず、データを活用して社会に新たな価値を生む仕事に携わりたいと考えている。データを根拠として現象を理解・説明する力を高めたかった。加えて、工学においてデータサイエンスを実践的に他分野にも活用する力を身につける必要があると感じ、取り組んだ。
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27年卒 | 総合職
東映
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください（500文字以下）
- 学生時代に最も力を入れたのは、アパレルショップでのアルバイト経験だ。お客様の日常に彩りを加える価値提供の接客を通じて、売上を前年比120％達成した。当初、閑散期で売上が低迷していた。お客様の明確な購入意欲低下が根本的な原因だと分析し、「前年売上120％達成」を目標に掲げた。購入意欲を創造するには、服がもたらす「体験」や「感情」を具体的にイメージさせる必要があると考え、接客方法を変えた。具体的には、お客様との会話で潜在ニーズを探り、「このワンピースを着てカフェに行くとインスタ映えしますよ」と、服の先の楽しみを具体的に提案した。これにより、お客様は服を単なる商品としてではなく、特別な一日を彩るきっかけとして捉え、購買意欲を大きく高めた。この接客を通じて、単なる販売を超え、お客様の日常に彩りを加える価値提供こそが重要だと考えた。この接客を継続した結果、購買意図のなかったお客様にも購入を促し、売上を前年比120％達成し、店舗に貢献した。この経験から、人々の心を動かすには、単なる販売ではなく、感情や願望に寄り添う「体験」や「物語」の力が不可欠だと学んだ。
- 東映のインターンシップを志望する理由を、具体的に教えてください（400文字以下）
- 貴社のインターンシップを通じ、多くの人々の心を動かすコンテンツがどのように生み出されているのか、その最前線で学びたいからだ。アパレルショップでのアルバイト経験では、閑散期の売上低迷という課題に対し、お客様の潜在ニーズを深く探り、服を通じた新しい「体験」を具体的に提案しました。この経験から、単にモノを売るのではなく、お客様の感情や願望に寄り添い、心を動かす価値を提供することの重要性を痛感しました。そして、人の心を動かすことが私の原動力となっています。貴社が「全世界で人々に愛されるエンタテインメントの創造発信」を追求し、映画に留まらず多様なメディアで「夢と希望」を届ける総合コンテンツ企業である点に魅力を感じている。お客様の心を動かす「体験」を創出した経験で培った、課題解決力と柔軟な発想力を活かし、世界中の人々の心を揺さぶる新たなエンタテインメントの創造に貢献したいと強く志望します。
- ・あなたが「これは絶対楽しい！」と思う遊びや場所を、相手が思わず「それ楽しそう！行ってみたい！」と感じるようにプレゼンしてください。
- 同じ映画を見ること 同じ映画を何度も見ることは、まさに「発見」と「共感」の宝庫だからです。初めて映画を観る際には、どうしてもストーリーや結末を追うことに集中しがちです。ですが、二度、三度と観るごとに、それまで見過ごしていた数々の要素に気づかされます。例えば、聞き流していたセリフが、実はその後の展開に繋がる重要な伏線であったり、登場人物の心情を深く表現していたりすることにハッとさせられるでしょう。また、俳優の繊細な表情や仕草、セットの装飾や小道具といった細部が、時代背景やキャラクターの個性を見事に物語っていることに気づけば、制作者のこだわりと緻密な世界観に改めて感動すること間違いありません。さらに、シーンに合わせた音楽が、登場人物の感情をいかに盛り上げているか、その役割の大きさに気づかされることもあります。これらの「発見」は、まるで宝探しをしているようで、何度観ても新鮮な感動と喜びを与えてくれます。そして、繰り返し観ることで、登場人物の感情に深く共感し、物語の世界にこれまで以上にどっぷりと浸れるようになるのです。 まだ、「わざわざ同じ映画を何度も見なくても…」と感じている方もいるかもしれません。もし、最近感動する映画に出会えていない、短い時間で深い満足感を得たい、あるいは普段の生活にちょっとした刺激がほしいと感じているなら、ぜひ一度試してください。例えば、初めて訪れる場所も素晴らしいですが、何度も訪れることでその場所の魅力がより深く感じられるのと同じです。同じ映画を何度も見ることは、まるで「映画の聖地巡礼」をするように、あなただけの特別な発見と感動が待っています。それは、いつでもあなたの気分に寄り添い、共に時間を過ごしてくれる、最高のパートナーになります。きっと、これまで知らなかった「映画の楽しさ」に出会えますよ。
24 人の方が「参考になった」と言っています。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系
北陸放送
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 放送業界について、さらにMRO北陸放送についての説明がまず最初にありました。その次に全員で社内見学をしました。また、若手社員との懇談&質問タイムが30分ほどあり一人一人質問したいことを質問することができました。
- ワークの具体的な手順
- 放送局の中枢・頭脳である「編成」で、編成部員から“放送のあり方・成り立ち”を学ぶグループワークをお行いました
- インターンの感想・注意した点
- 自分の分からないことは、座談会でしっかり聞くことで業務内容を深めた。また、企業説明の時にはしっかりメモを取ることで記録に残し選考で役に立てるようにした。インターンはとても楽しくて有意義な時間となった。
27年卒 | 総合職
ニッポン放送
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループごとに実在するニッポン放送のラジオ番組が割り振られ、その番組のラジオイベントを考案する。事前課題で、イベントタイトル・会場・コーナーの内容・出演者・グッズ・チケット販売方法など細かいところまで考案する。その事前課題を基にグループで1つの案を作っていく。最後は、イベントCMを実際の機材を使用して録音する。
- ワークの具体的な手順
- 事前課題→グループワーク→プレゼンテーション→講評→CMの台本考案→CM録音→社内見学
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務に近い作業を体験することができ、非常に有意義な時間であった。最後に行ったCMの録音では、実際の機材を使用して録音したため、貴重な経験をすることができた。社員の方々にも気軽に質問することができる雰囲気であった。
27年卒 | 企画系
TOPPAN
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一つ目：2035年のパッケージデザインの変化を具体的に話し合う（今のトッパンの技術をどう応用するのか） 2つ目：名古屋イベントへの盛り上げ施策（名古屋市からの要望） ペルソナ設定から施策提案お金の流れ、トッパンの技術応用など
- ワークの具体的な手順
- 課題提示→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 正解はないが、具体的な解答であったりとびぬけている解答などができると良かったと思う。あまり社員さんからのフィードバックは辛口であるため真に受けず、ポジティブに捉えることを意識した方が良いと思った。
27年卒 | 総合職
バップ
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TVアニメの番組宣伝と配信展開施策を考える。事前にグループワークのテーマやアニメの公式HPのURLが送られてきていたため、各自意見を考えて当日に臨んだ。 当日は会社説明・先輩社員座談会・グループワークの順に進んだ。 グループワークの最後にプレゼントをし、フィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- 事前にグループワークのテーマやアニメの公式HPのURLが送られてきていたため、まずは各自考えてきた意見を発表した。その後、ディスカッションをし意見をまとめていった。
- インターンの感想・注意した点
- ビジネス的な観点の大切さを学んだ。どんなに良い番組宣伝・施策だったとしても、予算オーバーやターゲット層の狭さ等の課題があるとビジネスとして成り立たないということを実感した。ただ良い施策を考えるのではなく、どのように利益を出すか、限られた予算内でどうやりくりするか考えていく必要があると学んだ。
27年卒 | PRプランナー
LITA
インターンシップ インターンシップ
明治大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のPRプロジェクトを企画するようなグループ課題だった。チームは元々分かれていて、1グループに大体6人くらい配置された。1日目はPR課題のプレゼンテーション準備を行い、2日目の最初にプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- タイトルひとつとっても単語の語順に気をつけて、できるだけ人の印象に残るようなPRを企画した。複数ある写真や盛り込む情報についても自分たちでひとつずつ決めた。
- インターンの感想・注意した点
- 主体性を求められる場ではあったが、個人の意見を強引に意見を押し通さないように、リーダーとしてバランスを見ながらそれぞれの意見をまとめた。名前をできるだけ呼び合うようにしようと取り決めたことで、チームの結束力も高まったと感じた。
27年卒 | 編集・ビジネス
文藝春秋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 【事前課題】 実際の「文藝文庫 秋の100冊」キャンペーンで取り上げられている書籍の中から1冊を選び全幅帯（文庫本のカバーの上からかける全体を覆う帯。高さ150ミリ×幅106ミリ）あるいは、ポップ（書店店頭や書棚に飾る販促物 高さ100ミリ×幅148ミリ）のいずれかを作る。（書式は手書きでもPCでもかまわない） 【グループワーク】 8～9人のグループごとに自作アイデアをプレゼンし、各々のよかったところを話し合い、1つのアイデアに決める。
- ワークの具体的な手順
- 1.8～9人のグループごとに自作アイデアをプレゼン 2.各々のよかったところを話し合い、1つのアイデアに決める。
- インターンの感想・注意した点
- 全幅帯の意義と、その一方で懸念点も理解することができた。自身の身の回りに出版業界の方がいない中で、リアルな声を聞くことができ、その働き方やそこを志望する学生の特性についても実際に見ることができたので大変有意義であった。
27年卒 | 総合職
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- CARTA HOLDINGS のサマーは内容が少し特殊で、勝ち上がり式のような形式になっている。1日目はチームでグループワークを行い、そこで合格した人だけに個別に通知が来て、2日目に進むことができる。
- ワークの具体的な手順
- 一般的なグループワークと変わらない
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、議論を前に進めるだけでなく、協調性をもって全体に気を配りながら進行することを意識した。学生も活発だったので、全体の発言量は多かったが、話していない人にも話を振るなど、全体で結論に向かえるようにした。
27年卒 | 総合
講談社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コンテンツビジネスが題材の仕事体験で、ライツ・クロスメディア部門のグループワークに参加しました。自社の絵本を題材に、企画や施設とのコラボを考えるワークを行いました。コラボの詳細を詰めるだけでなく、コラボによって得られる効果や影響などについても検討しました。
- ワークの具体的な手順
- 4～5人のグループに分かれ、司会と書記を決めた上でグループワーク→時間までに資料を提出
- インターンの感想・注意した点
- グループワークは少人数だからこそ、自分の立ち位置を意識した上で議論に参加することを心掛けました。また、ワークの題材が実際の自社出版物を題材にしたリアルなものだったので、社員の目線に立ちつつも、学生ならではの自由な発想も大事にしながら話し合いに参加しました。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始、自己紹介、質疑応答
- 質問内容
- 面接では、ESに沿った志望理由や、アルバイト経験を中心とした学生時代に力を入れたことについて質問された。また、「なぜONEなのか」という点についても深掘りされ、自分は幅広い業務に携わることができる環境に魅力を感じていると回答した。全体的に、経験や考えを具体的に説明することが求められる面接だった。
27年卒 | ビジネスコース
Hakuhodo DY ONE
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- とある会社の利用者を増やす施策を考える。 実際にONEが取り扱った事例紹介などの講義、それをふまえたグループワーク、プレゼン、勝敗。プレゼンに対する質問は厳しいものがくる。学生ではなく、社員として扱ってもらえる。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は講義があり、そこからグループワークスタート
- インターンの感想・注意した点
- 中々質の高いワークを行った。求められているレベルも学生のレベルも高いと感じた。グループワークが中心となっているので、質疑応答の時間を上手く使いプレゼンのレベルを上げるようにした。条件を確実に達成するのが難しかった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。