広告・マスコミのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、広告・マスコミの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 広告・マスコミのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による広告・マスコミのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、広告・マスコミの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
広告・マスコミのインターンシップについて知る
過去に開催した広告・マスコミのインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
広告・マスコミのインターンシップのクチコミ
広告・マスコミのインターンシップの選考対策について知る
広告・マスコミのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | オープンコース
LDH JAPAN
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 幼少期から音楽をやってきており、エンタメ業界に強く興味がある。貴社はエンタメ業界の中でもマネジメントだけにとどまらない「総合エンタテインメント企業」として独自の強みを持っている点に魅力を感じた。音楽、ライブ、グッズ、ファンクラブなど多様な事業を一貫して行っており、部門間で密に連携を取りながらファンに喜んでもらえる体験やコンテンツを届けているところに、他社にはない価値を感じている。私は、大学で経営学を学んでおり、ニーズが目まぐるしく変化する現代において、いかに顧客が求めているものを把握し、戦略を立てるかが重要であることを学んできた。コロナ禍でエンターテインメントの提供が難しい中でも「Love＋Dream＋Happiness」の精神のもと、1つの想いから生まれた発想やアイデアを広げて多くの人の希望を生み続けている貴社に強く共感し、私も貴社でエンターテインメントを追求し、多くの人に笑顔を届けることに貢献していきたい。
- 使用経験のあるAIと、どのように活用しているかを教えてください。（400字程度）
- 私は対話型AIのChatGPTを情報の要約と第三者の視点を得ることを目的に活用している。授業のリサーチでは市場調査など膨大な情報を収集する必要があり、その大量のデータを整理、要約することで、調査や資料作成の時間を大幅に短縮している。また、アイデアに対しての改善点などフィードバックをもらうことで、自分では気づけない視点や改善点を把握することができている。レポートの構成を考える際も、論理の流れや説得力を高める表現を提案してもらうことで、質の向上に役立っています。さらに、複数の選択肢や切り口を比較検討する際には、ブレーンストーミングの相手としても有効であり、独創的な発想を引き出す手助けになっている。今後も適切にAIを活用し、作業効率だけでなく、アウトプットの幅と深みを広げていきたい。
- LDHで叶えたい「夢」を教えてください。（400文字程度）
- 私が貴社で叶えたい夢は、多くの人に笑顔や幸せを届けることだ。私は幼い頃からピアノや◯◯を続け、常に音楽が生活の一部にあった。その中で、音楽が人を笑顔にする力を何度も実感してきた。吹奏楽の活動では、地元の◯◯科病院で演奏を行い、普段全く笑顔を見せたことのない方が演奏中に笑顔を浮かべた瞬間、笑顔を届けることのやりがいを強く実感した。また、高校時代に◯◯で生活していた際、コロナ禍のロックダウンで精神的に苦しい時期があったが、路上でバイオリンを演奏する方を見かけ、自然と人が集まり次第に笑顔が生まれる光景に立ち会い、改めてエンターテインメントが持つ人々を笑顔にする力を感じた。貴社の「Circle of Dreams」というパーパスに深く共感し、音楽やパフォーマンスを通じて日本のみならず世界中に夢や感動を広げることを、自分自身の手で実現したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
博報堂アイ・スタジオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は「人の心を動かすきっかけを創り、行動へと導く体験をデジタルで創りたい」と考え、貴社のインターンシップを志望します。人々の心を揺さぶるような、熱量のある広告は、社会や人の行動にポジティブな影響を与えると考えます。その思いの原点は、学生団体で地域活性イベントの広報を担当した経験にあります。SNSを通じて｢共感｣を軸にした発信を試行錯誤し発信してきたことで、フォロワー数と集客数を大幅に伸ばし、「情報」ではなく「体験」こそが人を動かすことを実感しました。この経験から、人とブランドをつなぐ“仕掛け”を学びたいと考え、広告業界を志望します。中でも貴社は、生活者の感情に寄り添いながらデジタルの力で心が動くような体験をつくろうとしている点に強く惹かれました。インターンでは、共感を軸にしたプロモーションを企画する力を高め、チームでの提案を通して、生活者の心を動かす体験を形にしたいと考えています。
- これまでの経験の中で、一番難しいと感じた課題（400字）
- 学生団体での地域活性イベントにおいて、企業との連携企画を初めて任された際、集客に大きく苦戦しました。魅力的なイベント内容であっても、情報が届かなければ人は動かないという現実に直面しました。そこで私は、来場してほしいターゲットを分析しペルソナを設定した上で、共感を得やすいInstagramでの発信内容を見直しました。過去の投稿分析から、「共感→保存→行動」の流れを意識した投稿設計に注力したところ、1週間でリーチ数が◯◯倍、フォロワー数が◯◯倍に伸び、最終的に目標の集客を達成できました。この経験から、「行動は感情から生まれる」ことを実感し、データを活用しながら、人の感情を動かす仕掛けを考える視点が鍛えられました。
- あなたが大切にしたい価値観や原動力となっているもの
- 私の原動力は「人の心を動かし、行動につなげること」です。誰かの心に小さな火を灯すような仕掛けを考えることに、やりがいを感じます。学生団体の広報活動では、単に情報を届けるだけでなく、「この投稿で誰がどう感じてくれるだろうか？」という視点を大切にし、共感を起点としたストーリー発信を行ってきました。その結果、SNSを見て参加してくれた方々から「この投稿に背中を押された」という声をもらったとき、自分の発信が人の行動に影響を与えられた実感を得ました。これからも、生活者にとって価値ある体験を創り出せる存在でありたい。そのために、常に相手の視点に立ち、心を動かす企画を考え抜く力を磨き続けたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと（500字以内）
- 私が学生時代に自身の成長のために最も力を入れたのは、学生と社会人が本音で対話できる「体験型コミュニティ」の立ち上げと運営だ。大学の探究活動や就職活動を通して、社会人と学生の接点の少なさや、◯◯からの若者流出といった地域課題を実感し、双方が対話できる場の必要性を強く感じた。初めは参加してもらえるか不安の中での企画だったが学生・社会人それぞれのニーズを丁寧に調査し、街の清掃やブランチ交流、ワークショップなど、自然なコミュニケーションが生まれるプログラムを設計した。さらに、Instagram運用にも注力し、ペルソナ設計やインサイト分析を行いながら、共感を軸としたストーリー性ある投稿で集客を行った。結果として、参加者満足度は94%を記録し、活動は月1回の定例イベントとして継続した。この経験を通して、相手の立場に立って物事を設計する力、巻き込み力、課題に柔軟に対応する力が身についた。自分の「やってみたい」を形にし、社会に価値を生むプロセスを経験できたことは、何よりの成長実感だったと考える。今後も、誰かの心を動かす体験設計や発信に携わっていきたいと考える。
- チームや周囲を巻き込んで頑張ったこと（500字以内）
- 私が学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったのは、学生団体の広報部長として、団体の認知度向上に取り組んだことだ。当時、主催するイベントの参加者が伸び悩んでおり、「そもそも団体の存在が知られていないのではないか」という課題意識を持った。そこで私は、広報チームのメンバーと共に、団体の公式Instagramをチームで見直した。まずは「どの層にどう届けたいか」を話し合い、ペルソナとしてターゲットを設定した。さらに、インサイト機能を活用し、投稿ごとの閲覧数や保存数を分析し、伸びた投稿の共通点をもとに内容やフォーマットを改善した。スワイプ形式のまとめ投稿や、行動を促すCTA設計を取り入れ、より多くの学生の目に留まるよう工夫した。その結果、3ヶ月で投稿の総閲覧数は15万回を超え、フォロワー数も26％増加させることができ、団体の認知度をあげる成果をあげることができた。この経験を通して、数字に基づいてPDCAを回す力と、メンバーの強みを活かしながらチームで成果を出す面白さを実感した。今後も、人の心を動かすコミュニケーションを通じて、価値を広く届けていける人材を目指していきたいと考える。
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの応募理由、および本インターンシップに対して期待していることをお書きください。（200～300文字程度でご記入ください。）
- 応募理由は人の心を動かすアイデアを、文化や熱狂といった本物の価値に変える「実行力」を学びたいからだ。世界を楽しくしたいという想いを原動力に、◯◯を貸し切った文化祭を実現し、集客◯◯名を達成した。イベント費用負担を渋る協賛企業・安全面を心配する地域の町内会などのステークホルダーとの利害調整を乗り越える中で、参加者だけでなくスタッフも楽しめるイベントを実現することの難しさを痛感した。だからこそ、本インターンシップの「実行力」というテーマに惹かれている。本インターンシップではロジックを超えて人の心を捉える「戦略を構想する力」と、それを社会を巻き込む「熱狂」へと昇華させる実行力を体感したい。
- 本インターンシップで最も大事にしていることは“実行力”です。あなたがこれまでしてきた経験の中で、実行力があったと思うエピソードを教えてください。単にエピソードを書くのではなく、どんな部分がハードルで、あなた自身はそのハードルに対してどのような行動をしたのか、具体的に記してください。※あなたならではの実行力があったと思うエピソードなので、正解・不正解はなく、エピソード自体の大小等は問いません。 （600～800文字程度でご記入ください。）
- アプリ開発未経験でありながら、◯◯名に利用されるお出かけプラン提案アプリを開発したことだ。きっかけは、普段行きたいと思ったお店を地図アプリのお気に入りリストに保存するが、いざ外出すると選択肢が多すぎてお店選びに迷ったことだ。まず、目標利用者を◯◯名とし、アプリのターゲット層は「行きたいお店を地図アプリに保存する人」にした。保存したお店の選択肢が多すぎることが、かえってお店選びを困難にしていると考えた。第一のハードルはその仮説を証明する上で、客観的な根拠がないことだった。そこで、お出かけにおけるお店決めの悩みに関する調査を実施した。知人経由で◯◯名の意見を集めたが、多様な意見を求め渋谷で街頭調査に乗り出した。最初の1時間は100人中5人しか応じず苦戦したが、6時間粘り◯◯名の協力を得て計◯◯名の意見を収集した。そして「お店の候補が多く決めきれない」「歩きすぎて疲れる」などの不満を突き止めた。これに基づき、「行きたい店を保存する機能」と「移動範囲を入力すると歩く距離が最小になるお店を提案する機能」がある地図アプリを構想した。第二のハードルは、開発するスキルがなかったことだ。そこで、SNSで見つけた大学生が主催する無料の◯◯団体に入団した。そこで初対面のメンバー◯◯名に、データに裏付けされたニーズやアプリの構想を提示して熱意を伝え、開発経験のある◯◯名の協力を得てチームを結成し、役割分担を調整し開発を進めた。第三のハードルは認知獲得だった。そこで団体主催の成果発表会への出場に加え、SNSでの広報に注力した。「デートで二軒目が決まらない」という問題提起PVを制作することで、認知から利用拡大への流れを創り出した。結果、1ヶ月で目標の3倍となる◯◯名の利用者を達成した。この経験を通じ、困難を突破する粘り強さに加え、ニーズを形にして成果につなげる実行力を培った。
- 「あなたの性格をあらわすキーワード」を、3個教えてください。（それぞれ、10文字以内でご記入ください。）
- どんな時でも和やかに 困難こそ私の栄養 鬼・行動力
27年卒 | 技術系
TOPPAN
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 上記のテーマへの応募理由をご記入下さい。
- 生成AIを用いた医療分野のDX化に貢献したいと考えるためだ。私は現在、整形外科でアルバイトをしており、撮影までの待ち時間が患者にとって大きな負担となる現状に課題を感じている。こうした現場課題を、生成AIで改善し、医療現場の業務効率化と患者満足度の向上に貢献したいと考える。DICTORを活用して医療分野での業務効率化を図る貴社であれば、AIを活用した医療分野のDX事業に携われると感じている。また企画の立案から発表までを経験し、自らの考えを社会実装につなげる実践的なスキルを磨きたい。
- 自己PRをご記入下さい。
- 私の強みは周囲を巻き込み行動できるところである。これは所属していた部活動において、試合を想定した練習法を提案した際に発揮された。当初、チームは○○大会3位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。私は目標達成が困難であると考え、練習と試合を動画で比較した。そして、緊張感の違いが要因であると考え、練習から試合を想定した取り組みを行うことを提案・実施した。その結果、○○大会3位入賞を果たすことができた。
- 選択したテーマで活かせる、ご自身の技術的専門知識を具体的な事例・題材で記載してください。（500字程度）（研究概要もしくは、大学・高専の授業やその他の経験で得た技術的専門知識 例：CAD設計、プログラミング、回路設計、材料合成、分析・解析などの専門的知識）
- 私の研究では、精神疾患の一種である○○を扱っている。○○は現代においても、問診などの医師の主観により診断が行われている。また、精神科では受診希望の患者が年々増加しており、医師の数が足りずに診断予約が困難な状況が続いている。そのため、私はAIを活用することでこれらの課題を解決し、医療スタッフの負担低減と患者満足度の向上に貢献できると考えた。学部時代は、脳内の活動状態を画像化する○○法を活用し、患者における脳内状態を調べた。具体的には、脳の各部位がどのタイミングで活発に働くかを統計解析ソフトの一種であるMATLABを用いて分析した。その上で、健常者との脳内活動の違いに注目して比較を行った。現在はこの成果を活用し、○○患者と健常者を分類するAIモデルの構築を行っている。具体的には、AI開発用ソフトウェアであるPyTorchと画像を活用し、AIによる学習・分類を進めている。この研究が進み、構築した分類モデルを臨床現場に導入することで、客観的診断や医療スタッフの負担軽減が実現できると考える。この研究を通して、①MATLABとPyTorchのプログラミング技術、②データを活用した分析手法、③AIに関する知識を身につけることができた。本インターンシップでは、これらの技術と知識を活用し、事業開発に携わりたいと感じている。
27年卒 | 記者職
読売新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたはどんな人間ですか。具体的なエピソードを添えて教えてください。
- 私は好奇心旺盛な人間であり、この性格が様々な「気付き」を私に与えていると考えています。例えば、駅前で演説する政治家が「自分の演説をSNSにアップロードしてくれ」と言っている様子に興味を持ったことが、ソーシャルメディアにおけるポスト真実の政治が有権者にもたらす影響について大学で研究するきっかけになりました。こうした日常の中での気付きは、記者として社会に隠れた問題を発見する力につながると考えています。
- 読売新聞の記者職に興味を持ったきっかけや理由を教えてください。
- 人々の政治的な意思決定に関わる情報空間が混乱している現代において、記者がもたらすジャーナリズムが大きな意義を持つと考えており、中でも貴社では正しい情報をもたらす調査報道が盛んだからです。ポスト真実時代とも言われる現代の言論空間では従来のメディアが提供してきた情報の正確性が軽視され、人の目を引く偽情報や陰謀論が「隠された真実」としてSNSのアルゴリズムを通じ拡散されるという現状を大学での学びを通じて知りました。こうした中で人々が理性的な意思決定を行うためには正しい情報の提供が必要不可欠であると考えました。そして、先日のよみうりアカデミーでは◯◯様の◯◯問題究明への情熱や◯◯様の語る調査対象に「寄り添う」姿勢を目の当たりにし、読売新聞の調査報道に対するあり方に感銘を受けました。私はそうした記者の仕事に触れる中で、読売新聞独自のジャーナリズムを学び取りたいと考えております。
- 読売新聞に掲載された記事（ニュース）のうち、最近、印象に残ったものは何ですか。理由も含めて教えてください。ほかの新聞社、テレビ局、メディアの記事でも結構です。
- 記事：読売新聞東京朝刊 見出し名：参院選 自民 強烈な逆風 物価高 不満が鮮明 同記事が従来の政党政治の枠組みを超えた有権者の投票行動を示唆していると感じたからです。記事で言及されていたような現金給付などの近視眼的な政策をXなどのSNS上で反論を頑なに否定するような「強い言葉」とともに発信するユーザーは、近年になって実際に増加していると感じています。こうした人々の支持のもとで「小党乱立」のような状態となっている参議院において将来を見据えた長期的な戦略が成せるかどうか懸念しています。また、SNSを用いて選挙へと動員された無党派層が今後◯◯党などのポピュリスティックな政党が展開するポスト真実的な言説戦略の中でどのように動くのか考えさせられる記事だとも感じました。その一方で、記事内で指摘されているように既存の政党が国民の不信感を払拭できず、有権者が変化を求め新興政党に惹かれたこともまた事実です。既存の政治と新興政党の両方を問い直すきっかけとして、この記事が印象に残りました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合技術職
朝日放送テレビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが当社で実現したいことと、そのために発揮できる力や生かせる経験は何ですか？
- 貴社で様々なテクノロジーを駆使した放送技術に携わりたい。社内見学で，貴社がコンテンツの革新を追求しながら放送技術の進化にも注力している姿勢を目の当たりにし，強く惹かれた。私は自身の専門分野でなくても，興味を持ったことに対して積極的に学び，試行錯誤しながら形にする力がある。例えば，友人の誕生日に友人自身が主人公の恋愛シミュレーションゲームを自作してプレゼントした。プログラミングの知識はほとんどなかったが，アプリを駆使することでストーリーや選択肢を細部までこだわり，実装が難しかったラスボス戦も複数の機能を組み合わせることで解決することができた。完成品をプレイしてもらうと，大笑いしながら「一生自慢できる」と喜んでもらえた。この経験は，未経験の分野であっても粘り強く取り組み，新たな価値を生み出すことへの強い意欲につながった。現在，大学でプラスチックの研究に取り組む傍ら，PythonやAWSの勉強を始めるなど，プログラミングやインフラの知識習得にも挑戦している。まだ実務に活かせる段階ではないが，貴社で活躍するため積極的に学び続け，将来は自らが先陣を切って放送技術の革新を担っていきたい。
27年卒 | 総合職
CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に自身の成長のために頑張ったこと（500字以内）
- SNSで◯◯に関する情報発信を行い、◯◯か月でフォロワー数を◯◯人から◯◯万人規模に伸ばした。発信のきっかけは、かつて従来の学習方法による継続に挫折した自身の経験にあり、同じ悩みを抱える人の力になりたいと考えたことである。従来の方法は時間や場所を選ぶ点が継続の妨げになると捉え、いつでも気軽に取り組める短尺コンテンツの制作に注力した。しかし、開始当初は再生回数が伸び悩み、フォロワー数も増加しなかった。そこで、認知度と視聴維持率の低さを課題と捉え、2つの施策を講じた。一つ目は、ターゲットとコンセプトの明確化だ。対象を◯◯に絞り、「スキマ時間でも継続できる◯◯」というコンセプトに設定した。二つ目は、編集の改善だ。冒頭数秒での離脱を防ぐため、テロップに動きや装飾を加えるだけでなく、効果音も活用した。また、高評価やコメントを促すことで拡散力を高めた。その結果、再生回数や視聴維持率が向上し、フォロワー数も大幅に増加した。この経験を通じて、課題を見極め、仮説検証を重ねることで成果に結びつける力を培った。
- 学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったこと（500字以内）
- 小売店でのアルバイトにおいて、商品配置に関する業務課題に対し、仕組み化による改善を実現した。店舗には限られたスペースに◯◯万点規模の商品が並び、商品の場所を尋ねる問い合わせが1日◯◯件以上発生していた。私はこの状況に課題意識を持ち、2つの施策を講じた。第一に、商品配置のレイアウト図を作成した。頻繁に問い合わせのある商品の傾向を把握するため、全従業員にヒアリングを行い、その情報をもとに、◯◯名で協力して図を作成した。完成した図はレジ横・入口・通路中央の複数箇所に掲示し、お客様が確認できるようにした。第二に、商品名をExcelで一覧化し、図と連動させた検索システムを構築した。このExcelは全従業員で共有し、検索した商品がどこにあるかを即座に把握できるようにした。さらに、問い合わせの多い商品を各自で随時入力するように促し、常に最新情報が反映される運用体制を整備した。その結果、問い合わせ件数は大幅に減少し、従業員からも業務効率の向上につながったとの評価を得た。この経験を通じて、課題を客観的に捉え、再現性のある仕組みを周囲と協力して構築・改善する力を培った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
読売広告社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。
- 私は、広告の本質とは「人の心を動かし、行動を生み出す力」にあると考えておりその可能性に惹かれたからだ。中でも貴社は、「想う」「挑む」「やり遂げる」という価値観を軸に人の想いに深く向き合う姿勢を大切にしている点に強く共感した。本インターンシップでは、広告という手法を通じて、想いや課題をどう解釈し、社会とどのように接続していくのかという“広告的な思考プロセス”を実践的に学びたい。また、他の参加者や社員の方々との対話を通して、自分の価値観を言語化・再定義する機会にしたいと考えている。
- ”あなたらしさ”、がわかるエピソードを1つ以上入れながら自己紹介をしてください。（400字以内）
- 私を一言で表すなら、◯◯のような人間である。要領が良いわけでも、器用なわけでもない。しかしその分、数多くの遠回りや失敗を重ねてきた。そして今、経験や悔しさ、挑戦の軌跡がずっしりと積み上がっている。中でも、◯◯でのワーキングホリデーは最大の挑戦であった。はじめは土地勘も英語力も乏しく仕事探しに苦戦する中、「自分の力で道を切り開きたい」との思いで100枚以上のレジュメを配り、20回を超える面接を受けた。失敗を繰り返しながらも笑顔を忘れず行動し続けた結果、ようやく仕事を得て半年以上勤務。言語や文化の壁を越え、現地で多くの人と信頼関係を築き、生活基盤を確立するに至った。遠回りでも、しぶとく走り続けることでしか得られない景色があると実感した。この粘り強さこそが、私の最大の強みである。
- 専攻・ゼミなど、学業について、説明（紹介）してください。（300字以内）
- ゼミの研究活動で◯◯の観光活性化をテーマに、NPOと連携して海外向けのSNS発信に取り組んだ。私は外国人観光客の関心に着目し地域資源である神話と日本酒を軸に、ローカル線で巡る旅をVlog形式で企画した。現地で再現可能な構成とすることで、「自分も行ってみたい」と思わせる発信を意識した。また、SNSでの発信においては動画やキャプションの言語・構成にもこだわり短時間でも魅力が伝わるよう編集の工夫を重ねている。現在は、冬に◯◯で予定されている報告会に向け、投稿内容や動画編集をチームで試行錯誤している段階である。SNSのアルゴリズム、視聴者目線でのコンテンツづくりなど、実践を通して得られる学びは多い。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 一般・技術コース
読売テレビ放送
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生をかけて挑戦したいことと、あなたの専門性をどう活かすか教えてください。
- 私は社会に正しく、わかりやすい情報を届けることに挑戦したい。プラスチックのリサイクルに関する研究を通じて、プラスチックそのものが悪であるという誤解が広まる現状を目の当たりにし、伝え方一つで印象が大きく変わることを実感した。だからこそ、映像や音声など「伝える技術」で、本質を正確に、魅力的に届けたい。研究で培った論理性や観察力を撮影や編集の丁寧さに活かし、視聴者の心に届く番組づくりを支えていきたい。
- あなたが心動かされたコンテンツ 1位～3位を教えてください。
- 1位 M-1グランプリ 2位 人生を変えたコント 3位 パラサイト 半地下の家族
- 現在のテレビの課題だと感じることは何ですか？ その課題を解決するために必要な技術やアイデアを教えてください。
- 現在のテレビの課題は、誤った情報発信や編集による印象操作に対する視聴者の不信感である。こうした事例が続くと、「テレビ＝信頼できない」というイメージが定着し、テレビ離れが加速する。この問題を解決するためには、AIによるファクトチェックシステムの導入が有効であると思う。放送前に情報の正確性を自動で検証し、誤情報の発信や不適切な編集を未然に防ぐことで、視聴者の信頼を回復できると考える。
広告・マスコミのインターンシップの選考体験談
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
インターンシップ インターンシップ
上智大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に自分が担当しているプロジェクトの進行管理(プロジェクトマネージャー)のような役割を担っています。 スケジュールを管理しながら制作物を締切日に間に合うよう調整したり、外部企業との窓口として社内と社外の連携も行います。
- ワークの具体的な手順
- 具体的な手順などは決まっていないため、自分が動きやすいように、いかに俯瞰して現状を見ることができるかが重要だと思います。 私は前任の方の引き継ぎ担当者として今のプロジェクトに参加したため、情報のキャッチアップのためにタスク管理シートを作成、また、進行フローを整理しマニュアル化をすることから始めました。 結果的に、属人化を解消し、確認事項が誰ボールで止まっているのかを可視化できたので、良かったと思います。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方との距離が近く、実際の働き方やチームの雰囲気をリアルに知ることができるインターンでした。参加学生もエンタメへの熱量が高い人が多く、刺激を受けました。注意した点としては、周囲の意見を踏まえながらコミュニケーションを取ることを意識していました。また、「エンタメが好き」という気持ちだけでなく、自分なりの視点や考えを持って参加することが大切だと感じました。
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議入室、面接、退室
- 質問内容
- ⬛︎質問 好きなコンテンツはなんですか？ ⬛︎回答 自分の好きなコンテンツがなにか、なぜ好きなのか、どこが好きなのか、今なにに注目しているか等 ⬛︎質問 普段はなにをしていますか？ ⬛︎回答 アルバイトを頑張っている話をした
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議入室、面接、退室
- 質問内容
- ⬛︎質問 志望理由 ⬛︎回答 ESで書いたことを端的に答えました。 ⬛︎質問 好きなコンテンツ ⬛︎回答 自分が好きなコンテンツについて、何個かあげ、なぜ好きなのか、どこが好きなのかを答えました。 ⬛︎質問 週どれくらい働けるか ⬛︎回答 大学がオンライン授業がおおいため、週3~4働けますと答えました
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議に入室、面談、退室
- 質問内容
- ⬛︎質問 志望動機 ⬛︎回答 ESにも書いた、自分がなぜエンタメ業界に惹かれているのか、なぜこの会社なのか、今までの人生で何を頑張ってきたのか等を話しました。 ⬛︎質問 大学2年生で長期インターンを始めようと思った理由 ⬛︎回答 今までのバイトの経験を元に、長期インターンでなにをしたいのか、なぜバイトではなく長期インターンをしたいのか、を話しました。
26年卒 | 総合職
東京テアトル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は、不動産における仕事体験だった 軽くレクチャーをしてもらった後、グループワークを行った。内容はリノベーション企画。白抜きの図面に間取りの図を書いていく作業。その後、各グループはプレゼンを行う。各グループに対してのフィールドバックはある。 2日目は、映画業界における仕事体験 「新しい映画館を作る」をグループワークとして行った。プレゼンもある。
- ワークの具体的な手順
- グループワークを行ったあとプレゼンがある 不動産に関しては、リノベーション企画作りだったため中古マンションの再販売の体験をした
- インターンの感想・注意した点
- 実際に仕事体験を行うことで、理解も深まり自分の学びにもつながり楽しかった。 初対面のみんなと協力をしてひとつのものを作り上げることが個人的には難しかった グループワークをする上で大切なことはある程度知ってから行うべきだったと思う
27年卒 | グロースハッカー
ブリーチ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom入室
- GDのテーマ・お題
- ある商材の購入率をあげよ
- GDの手順
- お題の確認→役割分担→タイムスケジュール確認→発散→収束（複数の意見から的を得たものをピック）→結論出す→発表
27年卒 | グロースハッカー
ブリーチ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 全体で6チームあり、2チームごとに違うお題がわたされる。具体的には商材の種類が違い、共通しているのは●●円の売上を達成する商品を考えてください、というもの。商品の中身、プロモーションなどはすべて自由でだった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目午前中にチームビルディングを軽くやってお題が与えられる。お昼ごろからは二日目の昼まですべてグループワークで、社員からのフィードバックは適宜もらえ決まった時間に社員に対して中間発表があった。2日目の午後から発表が始まる。
- インターンの感想・注意した点
- 正直厳しかった。1日目は夜の終電までワークを行い、2日目も8時ごろからワークをしていた。21時過ぎに全体解散ではあったものの、すぐに帰るチームは無く、ひたすら考え続けた。良い結果を出すためには、完璧を求めるのではなくある程度の部分で妥協することも議論を前に進めるコツだと思った。
27年卒 | テクノロジー部門
日本テレビ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、テレビ局の技術部門における業務理解を目的に、スタジオ収録体験や講義形式のプログラムに参加した。スタジオでは実際に使用されているカメラなどの機材を用いた収録体験を行い、番組制作における技術職の役割を実感した。また、放送技術や新技術開発、インターネット配信、データ活用など幅広い業務領域についての説明を受け、技術部門の多様な役割を学んだ。加えて、社員とのトークセッションを通じて現場の働き方やキャリアについて理解を深めた。
- ワークの具体的な手順
- 色んな所を自分の興味に従って回るスタイルだった。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、テレビ局の技術部門が担う業務の幅広さを実感できた点が印象的であった。スタジオ収録体験や講義を通じて、番組制作だけでなく配信やデータ活用など多様な役割があることを理解できた。また、受動的に参加するのではなく、気になった点はその場で質問するなど主体的に学ぶ姿勢を意識したことで、理解をより深めることができた。
27年卒 | 技術部門
朝日新聞社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、書く部署の仕事内容が紹介されて、そのあとCMSを用いたメディアサイトの作成をグループワークで行った。そのあと各グループごとに発表を行った。昼食後、グループメンバーを変更して生成AIを用いた新規事業の立案を行い発表を行った。最後は各グループに社員の方がまわってきてくださり座談会を行った。
- ワークの具体的な手順
- CMSのメディアサイトの作成、生成AIを用いた新規事業の立案のどちらのグループワークの時間だけ指定され進め方はグループ次第であった。
- インターンの感想・注意した点
- どちらのグループワークも時間が短く時間配分がとても難しかったので時間配分をしっかりと決めて役割分担を決めてワークを行わないと時間が間に合わないなと思った。グループワークの内容についてはどちらも面白く様々な視点から考えることが必要なワークだった。
27年卒 | 総合職
UUUM（ウーム）
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送られてくるURLから入室
- 質問内容
- 雑談ベース。何に興味があるのか、youtubeは好きか？誰が好きか？なぜ好きか？何が面白いと感じたのか？UUUMのクリエイターで誰が好きか？もし予算の限りがある中でクリエイターがもっと規模のでかい企画をやりたいと言ってきたらどうします？など会話ベースの面接。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。