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27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学びたいこと
- インターンシップでは、貴社で利用されている多角的な視点や戦略的思考の手法を学びたいです。多様な業界データから経済動向を分析する貴社社員との交流を通じ、データに基づいたトレンド把握や市場予測の方法論を深く理解したいと考えております。これにより、幅広い視野と、変化に対応できる課題解決能力を養い、自らの思考力を鍛え、将来、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。
- プチ自慢
- 私のプチ自慢は、細部にわたり情報を精査し、根拠に基づき物事を深く掘り下げる探求心です。ゼミナールの学術研究では、様々な統計データを粘り強く分析し社会課題解決に向けた提案を行い、良い評価を受けました。
- ベストな瞬間3つ
- ➀高校2年時、◯◯コンクールで金賞を受賞。コロナ禍で練習が制限される中、限られた時間で効率を追求するため、メンバーと徹底的に話し合い、練習方法を見直しました。悔しい思いをして大会の辞退を考えた日もありましたが、練習外でも曲の理解を深め、互いに共有し、演奏も結果も納得した形で終えました。 ②大学のゼミナールの学術大会で評価を受けたこと。大学2年時に、◯◯についての課題解決に向けたプレゼンテーションを行いました。結果としては優勝できず2位におわってしまいましたが、この経験を通じて、問題解決に向けた粘り強さと、チームで協力して目標を達成する力を身につけることができました。 ③高校受験で第一志望の高校に合格できたこと。中学生の時、高校選びに後悔がないよう、様々な高校の見学や説明会に足を運び、自分に合う高校を決めるため、表に書き出して分析を行いました。第一志望の高校には実力が足りないことを早期から自覚をしていたので、中学校の部活引退後にすぐに勉強に切り替え、努力しました。
27年卒 | コンサルタント職
リヴァンプ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- リヴァンプの1dayインターンを志望する理由を教えてください。（200〜400）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタント業務に求められる課題解決能力を磨くとともに、貴社の社風や環境を実際に体感し、理解を深めたいと考えているからである。私は、◯◯の責任者としての経験を通じて、課題の本質を見極め、チームで協力して解決に導く力の重要性を実感した。こうした経験を重ねる中で、高い専門性と豊富な知識を備え、自己変革と成長を続けながらクライアントの課題解決を支援するコンサルタントという職業に強く惹かれるようになった。特に、貴社が掲げる「企業を芯から元気にする」という理念のもと、クライアントと真摯に向き合い、共に歩みながら価値を創出していく姿勢に深く共感している。インターンシップを通じて、貴社の風土や第一線で活躍する社員の方々から多くを学び、今後の成長に確かな糧を得たいと考えている。
- あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください。（200〜400）
- ◯◯において、◯◯人以上が来場する事業を代表として成功に導いた。運営にあたっては、企画や現場指揮を担うスタッフと、イベント当日のために集まった現場スタッフとの間に、認識のずれが生じやすく、組織の属人的な性格も相まって、運営の停滞や混乱を招く恐れがあることを課題として捉えた。そこで、現場スタッフが業務内容をゼロから理解できる体制の整備に取り組んだ。具体的には、これまで口頭で、感覚的に行われていた各業務の説明を全て言語化・マニュアル化し、現場の視点に立って内容を随時修正・更新した。さらに、毎日の退勤時には専用フォームを通じて疑問点や改善提案などを提出してもらい、全ての声に当日中に回答し共有することで、翌日以降の勤務に不安が残らないように務めた。こうした取り組みによりイベントでは円滑な運営が実現され、来場者の9割以上から高い評価を得ることができた。
28年卒 | 技術系基幹職
中央コンサルタンツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学・理系
- 自己PR（MyCareerBox）（400）
- 主体性をもち周囲と協働して成果を達成する力だ。飲食店アルバイトで多忙な現場を回すことで、人に頼ることの重要性を学んだ経験で活かされた。初めは先回りして動いた結果「2人分の戦力」と評価されたが、1年経つと私以外の出勤者が全員後輩になる日が増え、後輩は指示待ちの状態であり、ホール全体で連携が取れていなかった。そこで、指示を出す人がいないことや、新人教育の不十分さに問題があると考え、単に行動を指示するのではなく、仕事の優先順位や行動指針を教えた。結果、数か月後には後輩も前線で働くようになり、今ではバイトリーダーを任されている。また、先輩から「◯◯のおかげで動きやすくなった」と評価された。以前は一人で成し遂げることが正義と考えていたが、この経験以後は皆で取り組むことでより大きな達成感を得られることを知った。社会人ではこの強みを活かして、メンバーと協力して取組み、業務を達成することができる。
- 学生時代の取組（MyCareerBox）（400）
- ◯◯でのアルバイト経験だ。未経験の業務に取り組みたいとの想いで入社し、実際に協議で使われる資料の作成が主な仕事内容だった。当初専門知識が全くなく、不明点を飛ばして進めると半分しか埋められず、社員の仕事量は変わらなかった。不明点を逐一社員の方々に聞くことで双方の時間を奪ってしまう状況に不甲斐なさを感じ、以下の行動を実行した。1.私自身の知識不足を補った。◯◯の構造や設備の役割を理解するために、自習や◯◯巡りで視覚的なイメージをつけた。2.情報の取り方を社員から学んだ。入力する情報を聞くのではなく、欲しい情報に辿り着くための思考の過程を吸収した。1年後には「仕事の完成度が高い」「バイトリーダー」「ほぼ社員」と認められ、自身も専門知識がついたことでダムに詳しくなり、仕事をより楽しめた。何か一つのことを突き詰めて考えることにモチベーションが湧いてくる人間だということを自覚した。
- 趣味・特技（120）
- 趣味は旅行だ。話題作りのために始めたが、（◯◯）の有名観光地を知るにつれて、地元（◯◯）と（◯◯）の違いを知り、面白さを感じた。比較的時間が自由に使えるという大学生の利点を活かし、九州・国外を問わず訪れて新たな文化に刺激を受けている。
27年卒 | アソシエイト
PwC税理士法人
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1Day Jobへの参加を志望する動機を教えてください。（将来目指すプロフェッショナル像も含めてお書きください）
- 将来は、高度な専門性と異文化適応力を備え、企業のグローバル展開を国際税務の観点から戦略的に支えるプロフェッショナルを目指しています。大学では◯◯を専攻し、◯◯の〇〇でのマネージャー経験を通じて、国境を越えた組織運営には各国の法規制や文化の壁を乗り越える「橋渡し」が不可欠だと痛感しました。特に各国の税制が複雑に絡み合う国際課税の領域は、企業の海外進出における最大の障壁の一つであり、この課題を解決することが企業の持続的な成長に直結すると確信しています。現在は日商簿記◯◯級に合格し、さらに高度な専門性を磨くべく◯◯級取得に向けて学習を開始いたしました。◯◯レベルの英語力と、着実に積み上げてきた◯◯の専門知識を掛け合わせることで、企業の新たな挑戦を力強くサポートしたいと考えています。圧倒的なグローバルネットワークを有する貴法人の1Day Jobを通じ、最前線で活躍するプロフェッショナルの思考プロセスや実務の難易度を肌で感じたいです。この機会を、自身のキャリアビジョンをより具体化し、プロとしての第一歩を刻む契機にしたいと強く志望いたします。
27年卒 | 総合職
進研アド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 「コンサル×教育」の志望動機（200字）
- 〇〇教育機関との間で、お互いの考えやニーズを的確に把握するために、ビジネスコミュニケーション力を身に付けたい。対象を〇〇教育機関に絞るからこそ、その中で様々なアプローチの仕方や課題点が浮かび上がる。私は、それらを理解し発信することに、話す力、聞く力が直結すると考える。この力をコンサル×教育のプログラムで養い、情報共有を円滑に進め、〇〇教育機関の発展に貢献するとともに、自己成長へ繋げていきたい。
27年卒 | 内勤職
帝国データバンク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたらしいプチ自慢を教えてください。（100字以内）
- SNSで◯◯の発信を行い、◯◯ヶ月で◯◯人のフォロワーを獲得した。ターゲットやコンセプトの設定、編集の工夫などを試行錯誤しながら取り組むことで、この成果を実現することができた。
- これまでの人生におけるベストな瞬間を3つ、その理由も含め教えてください。（各150字以内）
- Q：ベスト1 A：高校三年生の8月に受けた模試でE判定だった大学に合格したことだ。8月に部活を引退してから、毎日10時間以上受験勉強に取り組んだ。第一志望の大学は不合格だったが、自分で目標を決め、逆算的に計画を立てることで効率的に勉強することができたため、この経験を今後も活かしていきたいと考えている。 Q：ベスト2 A：TOEICで◯◯点を取得したことだ。私は学生時代に◯◯で◯◯を経験した。当初は流暢な英語や多様なアクセントに圧倒され、意思疎通に大きな壁を感じていた。しかし、積極的にコミュニケーションを図り、自ら英語漬けの学習環境を整えたことで、英語力を大きく向上させることができた。 Q：ベスト3 A：中学時代に所属していた◯◯部において、◯◯大会ベスト◯◯を達成したことだ。私は初心者であったが、日々の練習に休まず真剣に取り組んだことで、3年生でレギュラーを勝ち取ることができた。そして県大会では、自身のプレーとチームへの貢献が評価され、強豪校◯◯校からスポーツ推薦をいただいた。
- インターンシップで学びたいことを教えてください。（200字以内）
- 企業の信用力を見極める視点を学びたい。貴社は、情報の正確性と現場での対話力に強みを持ち、日本経済を支える重要な役割を果たしている点に魅力を感じている。インターンシップでは、企業の本質を見抜くための着眼点やヒアリング力を実践的に学ぶとともに、情報をもとに企業課題を捉える思考力を身につけたいと考えている。また、社員の方々との交流を通じて、仕事への姿勢や社風を肌で感じ、自身の適性を見極めたい。
27年卒 | M&Aコンサルタント
ストライク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは先導力と戦略的思考力の高さだ。一つ目は先導力だ。私は大学時代◯◯部で主務という役職についていた。◯◯の大会では、各大学に対して大会運営のための◯◯を毎回募集するのだが、ボランティアであるため、私の大学ではやりたがる人がいないのが現状だった。この現状を変えるために、私はすべての大会で自身も選手として出場する傍ら、◯◯を引き受け、周りにも◯◯をやるように呼びかけた。このように自身が手本となり、先導して取り組みを行った結果、従来私の大学からは私含め◯◯人ほどしか◯◯がいなかったのだが、その人数が◯◯倍・◯◯倍とだんだん増えていった。二つ目は戦略的思考力の高さだ。目標から逆算して計画を立て、学期中もその妥当性を見直しながら学業に取り組んだ。その結果◯◯年連続で成績優秀者として◯◯賞を受賞し、1000人以上いる◯◯部の中で◯◯番目の好成績で大学を卒業できた。
- 関心のあるM&A事例やM&Aに関する事がございましたら記載してください。（400字以内）
- 私は、貴社が支援した◯◯市の素牛育成農家・有限会社◯◯のM&A事例に深く関心を寄せた。この事例では、後継者不在による廃業の瀬戸際に立たされていた同社が、顧問税理士の紹介を通じてM&Aを選択し、畜産業に進出したいと考えていた◯◯大手の飲食・食肉加工グループに事業譲渡することで、事業の存続を実現した点に大きな感銘を受けた。私の地元は茶の生産が盛んなのだが、地元では茶農家の後継者不足の話を聞いたことがあり、第一次産業の後継者不足は日本全体の社会課題だと以前から認識していた。この事例を通じて、M&Aは単なる財務的な譲渡手段ではなく、地域産業の継続や持続可能な経営という社会的役割を果たす手段であると理解した。貴社において、こうした企業の想いに寄り添い、当事者の課題を解決するのに加えて、日本全体の社会課題を解決するM&A支援に携わりたいと考えている。
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27年卒 | コンサルタント
マネジメントソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- ◯◯部主将として行ってきた組織改革である。就任当初は部員によってチームに対する温度差が大きく、多くの欠席・遅刻者が常態化しているような状況であった。そこで部員全員との1on1を実施したり、幹部での会議を重ねながら課題を抽出し、組織体制の改善を繰り返し行った。具体的には「不満があっても言えない環境」と「学生主体の組織体制の緩さ」を主な課題と捉え、定期的なヒアリングの実施、遅刻・欠席に対する管理体制の強化などを行った。また、一方的に方針を押し付けるのではなく、部員一人一人との対話を重視し、自主性を尊重したことで組織への納得感と主体性を醸成することができた。結果として欠席率は30％以上減少、部員の意識改善により練習の質も向上し、県内の大会でも過去最高の3位を達成した。この経験を通じて、改革における対話の重要性を実感し、今後も仲間の想いや力を最大限に引き出すリーダーでありたいと強く感じた。
27年卒 | 総合職（営業部門）
建設技術研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
青山学院大学・文系
- 研究内容（300文字以下）
- 今後は、フランス文学における庭園表現を題材に研究を進めたいと考えています。特にプルーストの作品を中心に、整形式庭園と風景式庭園といった異なる様式が物語や人物描写にどのように影響しているかを分析したいです。庭園は単なる背景ではなく、記憶や時間意識、社会的関係を象徴する重要な要素として描かれることが多く、その文学的役割を明らかにすることを目指します。また、日本の庭園や盆栽の美学と比較することで、異文化における自然観や空間表現の差異と共通性を探り、文学と美学が交差する領域における庭園の意義を考察していきたいです。
- 建設コンサルタント業界のインターンシップ・仕事体験に応募した理由を記述してください。（400文字以下）
- 私のやりたいことは、日本の文化や伝統を未来に残すことです。その実現には文化を支える生活基盤の整備が不可欠であり、まちづくりに深く関わる建設コンサルタント業界に強く惹かれています。高校時代に外国人へ寺社や庭園を紹介した経験や、島根県弥栄町で神楽の担い手不足を体感した経験から、文化は人が暮らし続ける地域の仕組みの中でこそ継承されると学びました。建設コンサルタントは、道路や公共施設といった社会資本整備に加え、都市計画や防災、景観形成、PPP/PFIによる官民連携など幅広い事業を通じて地域社会の持続性を支えています。単に構造物をつくるのではなく、人々の暮らしや地域の将来像を描き、それを制度や空間として具体化する力に魅力を感じます。インターンシップを通じて、社会基盤整備がどのようにまちづくりへ結びつき、地域の活力や文化を支えているのかを学び、建設コンサルタントとして社会に貢献する姿勢を深めたいです。
- 当社のインターンシップ・仕事体験で、ぜひ体験してみたいことがありましたら記述してください（300文字以下）
- 貴社のインターンシップで、建設コンサルタントにおける営業職の役割を実際に体験したいです。建設コンサルの営業は、単に案件を獲得するのではなく、顧客や行政が抱える課題を丁寧に聞き取り、技術部門と結びつけて解決策を提案する点に特徴があると理解しています。特に、まちづくりやPPP/PFIといった官民連携の事業では、多様な関係者を調整し信頼を築く力が欠かせません。このインターンでは、そうした営業活動の現場に触れることで、業務の流れや顧客とのコミュニケーションの実際を学びたいと考えています。実務を通じて、営業がどのようにプロジェクト全体を支えているのかを知り、今後の進路を考える上での理解を深めたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンサルタント職
リヴァンプ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 1dayインターンを志望する理由を教えてください
- 私は自身のコンサルタント業務への適性を見極めるため、本インターンに応募した。貴社の企業理念を拝見し、支援先企業や社内の方々と協力しながら真摯に問題解決に取り組む姿勢に強く感銘を受けた。私は、周囲と協力し試行錯誤を重ねながら課題に向き合うことに大きな達成感を感じる。これまでのボランティア活動や留学を通じて、同様の経験を重ねてきた。課題に直面した際には、まず問題点を明確にし、その解決に必要な行動を考え実行してきた。試行錯誤を経て成果が得られた際には、大きな充実感と次の挑戦への意欲を得ることができた。これらの経験を通じて、貴社においても支援先企業の課題に対し、親身になって力を尽くすことができると確言している。本インターンでは、実務を通じてその経験を積み、自身の適性を見極めたいと考えている。
- あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください
- 私が学生時代に力を注いだのは、国際交流ボランティアの活動である。初めて企画したイベントは盛り上がりに欠け、満足度も低い結果に終わったが、一から作り上げたものを諦めたくなく、改善して再度開催することにした。参加者からのフィードバックを基に、語学力の差によるコミュニケーション不足に着目し、留学生と交流を重ね、言語面の理解を深めた。同時に、メンバーや留学生との親睦も意識的に深め、チーム全体のモチベーション向上にもつなげた。その結果、2度目のイベントは参加者が増え、終了後も盛り上がるほどの成功を収めた。この経験を通じて課題解決のやりがいを学び、今後もこの力を活かしていきたいと考えている。
その他コンサルのインターンシップの選考体験談
27年卒 | セクレタリー（弁護士秘書）
長島・大野・常松法律事務所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に企業説明とビジネスマナー講座を受けました。その後、弁護士からの指示に基づき、一連の業務を体験しました。実際の業務に近い形で弁護士から指示を受け、作成物に対するフィードバックを直接いただける点が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- 最初に弁護士から依頼内容の説明を受け、指示にしたがってグループで分担して作業を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは弁護士の指示にしたがい、進めることを意識しました。また、分からないことがあればそのままにせずグループ内で相談したり、適宜質問し、理解を確実にした上で進めるよう心がけました。 秘書の仕事では正確さに加えて、指示を理解する力や周囲と協力する姿勢、そして正確かつスピード感をもって対応することが重要だと学びました。
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
面接 インターンシップ選考
京都大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 優しかった。役職不明。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）、その活動の中で直面した困難とそれをどのように乗り越えたか、当業界および当社の志望動機、入社後に挑戦したい仕事やキャリアビジョン、自身の強みと弱み、他社の選考状況や就職活動の軸について。 学生時代に注力したこととして、アルバイト（またはサークル活動）においてチームを巻き込んで課題解決に取り組んだエピソードを、具体的な数値を交えながら説明しました。志望動機では、同業他社ではなくなぜその企業なのかを、企業研究やOB訪問を通じて得た情報と自分の就活の軸をリンクさせて回答しました。また、自身の強みが入社後どのように企業の利益や業務に貢献できるのかを、実体験を根拠にしてアピールしました。
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
京都大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインツールに入室 → 人事担当者からの全体説明・GDのルール説明（15分） → ブレイクアウトルームに移動し、学生5～6名でのGD開始（50分） → 各チームの代表者によるプレゼンテーションおよび社員からのフィードバック（15分） → 今後の選考フローの案内・解散（10分）
- GDのテーマ・お題
- 架空のクライアント企業の売上を3年で1.5倍にするための新規事業立案
- GDの手順
- ・アイスブレイクおよび自己紹介、タイムキーパーや書記などの役割分担（5分） ・前提確認：ターゲット顧客は誰か、「本当に価値があるもの」は何かをチームで定義（10分） ・アイデアの発散：各々が思いついた施策を共有し、方向性を探る（15分） ・意見の収束と構造化：出たアイデアを評価軸に沿って絞り込み、論理的にまとめる（10分） ・発表準備：プレゼンテーションの構成作成と発表者の決定（10分）
27年卒 | 総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】
インターンシップ インターンシップ
京都大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 与えられたお題へ班ごとのグルディスを通じて、解決策を提示するもの。お題は「日本の医療産業の今後を予測し、CUCがどのような新しい事業を始めるべきか」だった。会社説明では会社が提供する具体的なサービスや商品が紹介された。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、座談会が途中であり、それ以外は原則自由に話し合う。たまに社員さんが相談に来てくれた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加して最も良かった点は、自身のキャリア戦略と適性が明確に言語化できたことです。特に「10%の強みを3つ掛け合わせて0.01%の人材（レアキャラ）になる」という市場価値向上の考え方は大きな学びとなりました。 ワークの中で苦労・注意した点は、「本当に価値があるものを売る」ための顧客との適切な距離感の構築です。顧客視点に立つことの難しさと重要性を痛感し、今後の自身の課題として認識できました。 また、実務を体感する中で、営業職の持つ反復的な側面を理解すると同時に、自身は「仕事を通じてよりクリエイティビティを発揮したい」という強い志向を持っていることに気づけたことは、今後の進路選択において非常に有意義な収穫でした。
27年卒 | ビジネス職（コンサルタント等）
ビービット
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- ケース問題2問
- 各科目の問題数と制限時間
- 1時間ほど
- 対策方法
- 過去の筆記試験やYoutubeのケース対策の動画を見ました。
27年卒 | ビジネス職（コンサルタント等）
ビービット
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室次第開始
- 質問内容
- 自己PR →相手の声をくみ取って課題解決に導く力が強みだと感じている。サークルの係長として、部員との会話の中からニーズを聞き出し、新しい企画などの運営を行い、1年生の部員の参加率を40%から◯◯%まで増やすことに成功した。
27年卒 | ビジネス職（コンサルタント等）
ビービット
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社説明がある。個人ワークでは、ユーザー視点の追体験をすることでUX上の課題を明らかにし、ユーザーのメカニズムを分析することでUXを改善する体験を設計するというUXコンサルティング業務の一連の流れを学んだ。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、個人ワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 25分という短い時間の中でUX上の課題を細部まで明らかにし、その要因や解決策を考察することは非常に難しく感じました。UXコンサルティングには心理学的な視点が必要であるという印象を持っていましたが、実際にワークを行うと、論理的に考えることも非常に重要であるのだということを実感しました。
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27年卒 | コンサルタント＆トレーナー
Legaseed
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPIの問題集を2周し、どんな問題でもこたえられるように準備した。
27年卒 | コンサルタント＆トレーナー
Legaseed
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの部屋に入室して面接開始
- 質問内容
- 面接では、これまでの人生経験や価値観について深掘りされ、自身の考え方や人柄を確認する質問があった。また、高校・大学を選択した理由や、就職活動で大切にしている軸、将来のキャリアイメージについても質問された。加えて、働く上で重視したい環境や価値観、インターン参加に関する日程確認、最後に逆質問の時間が設けられた。
27年卒 | コンサルタント＆トレーナー
Legaseed
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社の説明会後にGD開始
- GDのテーマ・お題
- Legaseedの経営者として、会社の未来を描き、求める人物像を考える。
- GDの手順
- 最初にテーマと進め方の説明があり、その後グループで役割分担を行った。制限時間内に議論を進めて結論をまとめ、最後にグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックを受ける流れであった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。