その他コンサルのインターンシップ一覧

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28卒採用【早期選考直結！！】業界研究・自己分析で内定のヒントをつかみ取る！“合格力”を高める1Day業界研究＆実践セミナー（札幌・長崎・高松）

北海道, 長崎県

学生からのクチコミ

人事の方が特に優しかった。一次面接官が二次や最終面接までの案内をしてくださった。

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【法学部の方必見】法律の知識を生かせる！大手法律事務所のパラリーガル（コーポレート/不動産）職・業界研究セミナー #学んできた知識を生かしたい #五大法律事務所 #大規模案件に携われる

学生からのクチコミ

話しかけてくださるなと温かさを感じた

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【就活を構造化する】波に流されるか、自ら舵を握るか。「マネジメント」のプロが贈る | 就活戦略セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

質疑応答の際、私がした質問に丁寧かつ論理的にお答えくださった。物腰は柔らかく、話していてとても楽しかった。

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【CEOの素養】次世代の「社内起業家」として、世界市場へ挑む2日間_人を集め、テクノロジーを操り、事業を創り出す

東京都

学生からのクチコミ

人に興味のある人が多かった印象。コンサルの会社というと、かなりロジックで詰めていくるのかという印象が多かったが、本当に温かい人が多かった。メンターさんも温かい人が多く、自分たちのために動いてくれる人が多かった印象。

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【2daysインターン説明選考会】リアルな人間心理を捉えた課題解決を体験 <早期選考直結>

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方々は全員、ユーザー起点の思考が徹底されており、議論の質・フィードバックの解像度が高く、知的誠実さを強く感じたから。

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【コンサル志望必見】サマージョブの選考通過率が格段に上がる「ケース面接対策講座」～AI時代のスキルセットとは～

オンライン

学生からのクチコミ

司会の方の雰囲気もよく、座談会で話した社員の方も赤裸々に話してくださり、純粋に就活を応援してくれている感じがしました。

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【全学部対象】英語力を生かせる！大手法律事務所の秘書（リーガルアシスタント）・パラリーガル（翻訳/秘書兼任）職・業界研究セミナー #国際案件に携われる #五大法律事務所

学生からのクチコミ

話しかけてくださるなと温かさを感じた

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【内定直結 / 早期限定ルート】経営幹部と次世代の社会課題解決に挑むインターンシップ｜マッキンゼー / IBM等の内定者が過去参加｜メディクルード経営幹部候補採用

オンライン

学生からのクチコミ

インターンで社員がチームに1人つくだけでなく、リクルーターとして一人一人に専属の社員がついた。リクルーターを通じて社風や人の魅力が伝わり、とても好印象だった。

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【早期選考直結】挑戦は、選ぶものじゃなく、掴みにいくもの。～広告の枠を超え企業の中身を変えるブランディング〜戦略と求める人物像がわかる２時間｜当日一次選考参加可能＊大阪・オンライン開催

オンライン, 大阪府

学生からのクチコミ

人事の方々の対応が丁寧に向き合ってくれる。

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【2daysインターン説明選考会】ユーザ（消費者）中心の企画コンサルティングとは？ <早期選考直結>

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方々は全員、ユーザー起点の思考が徹底されており、議論の質・フィードバックの解像度が高く、知的誠実さを強く感じたから。

その他コンサルのインターンシップのクチコミ

1dayであり、企業説明が重きをおいていたため。しかし、グループワークをする場面もきちんとあり、そこでの立ち回りを確認されていた。

実際の現場や業務を見せていただくだけでなく、観測業務や試料分析の体験もさせていただき、仕事への理解度が大いに高まった。

PMOの働き方を実際のクライアントの依頼に近いお題のもとで体験することができました。新型自動車発表を控える自動車メーカーに生じた部署間の進捗、連携における歪みの解決がテーマでした。社員の方のフィードバックが綿密で、自分たちの解決策が不十分であった理由がよくわかりました。

インターン中に扱った事例は、実際に過去に扱った事例を少しだけ改変したものであったため、実際のコンサルティングワークに近しいものを体験できたと思う。また、ワーク中に社員さんと話す機会も存分に設けられており、実際の業務ではどうなのかなど現場に即した声も聴くことが出来た。

実際に第一線で活躍する起業家の方々の生の話を聞くことができただけでなく、お互いが持ち寄ったリアルな起業プランをベースにチームで徹底的にブラッシュアップするワークを経験できたためです。単なるフレームワークの学習にとどまらず、ベンチャー企業や新規事業が成長する上で直面する不確実性や、

コンサルタントの業務の実態について、かなり具体的に教えていただけたため。

当社が行っている事業内容を題材としたワークに取り組むことになり、その中で会社に対する理解度が深まっていったため。

テーマ設定がヘルスケア業界についてでした。実際その業界で働く社員の方から話を聞くことができ、知らなかったことをたくさん学びました。

アジア・アフリカ領域に特化している稀有なファームなので、実際にその領域でどういった案件があり、どういったプロセスで案件が執行されるのかを理解できた。

インターンを通じて、エフアンドエムの事業内容だけでなく、「どのような考え方で顧客に価値提供をしているのか」まで理解を深めることができました。特に、グループワークや社員の方からのフィードバックを通じて、単にサービスを提案するのではなく、「中小企業の課題解決」という視点を非常に大切に

その他コンサルのインターンシップの選考対策について知る

その他コンサルのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | アソシエイト

PwC税理士法人

1Day Jobへの参加を志望する動機を教えてください。（将来目指すプロフェッショナル像も含めてお書きください）: 将来は、高度な専門性と異文化適応力を備え、企業のグローバル展開を国際税務の観点から戦略的に支えるプロフェッショナルを目指しています。大学では◯◯を専攻し、◯◯の〇〇でのマネージャー経験を通じて、国境を越えた組織運営には各国の法規制や文化の壁を乗り越える「橋渡し」が不可欠だと痛感しました。特に各国の税制が複雑に絡み合う国際課税の領域は、企業の海外進出における最大の障壁の一つであり、この課題を解決することが企業の持続的な成長に直結すると確信しています。現在は日商簿記◯◯級に合格し、さらに高度な専門性を磨くべく◯◯級取得に向けて学習を開始いたしました。◯◯レベルの英語力と、着実に積み上げてきた◯◯の専門知識を掛け合わせることで、企業の新たな挑戦を力強くサポートしたいと考えています。圧倒的なグローバルネットワークを有する貴法人の1Day Jobを通じ、最前線で活躍するプロフェッショナルの思考プロセスや実務の難易度を肌で感じたいです。この機会を、自身のキャリアビジョンをより具体化し、プロとしての第一歩を刻む契機にしたいと強く志望いたします。

27年卒 | 総合職

進研アド

「コンサル×教育」の志望動機（200字）: 〇〇教育機関との間で、お互いの考えやニーズを的確に把握するために、ビジネスコミュニケーション力を身に付けたい。対象を〇〇教育機関に絞るからこそ、その中で様々なアプローチの仕方や課題点が浮かび上がる。私は、それらを理解し発信することに、話す力、聞く力が直結すると考える。この力をコンサル×教育のプログラムで養い、情報共有を円滑に進め、〇〇教育機関の発展に貢献するとともに、自己成長へ繋げていきたい。

27年卒 | 内勤職

帝国データバンク

あなたらしいプチ自慢を教えてください。（100字以内）: SNSで◯◯の発信を行い、◯◯ヶ月で◯◯人のフォロワーを獲得した。ターゲットやコンセプトの設定、編集の工夫などを試行錯誤しながら取り組むことで、この成果を実現することができた。

これまでの人生におけるベストな瞬間を3つ、その理由も含め教えてください。（各150字以内）: Q：ベスト1 A：高校三年生の8月に受けた模試でE判定だった大学に合格したことだ。8月に部活を引退してから、毎日10時間以上受験勉強に取り組んだ。第一志望の大学は不合格だったが、自分で目標を決め、逆算的に計画を立てることで効率的に勉強することができたため、この経験を今後も活かしていきたいと考えている。 Q：ベスト2 A：TOEICで◯◯点を取得したことだ。私は学生時代に◯◯で◯◯を経験した。当初は流暢な英語や多様なアクセントに圧倒され、意思疎通に大きな壁を感じていた。しかし、積極的にコミュニケーションを図り、自ら英語漬けの学習環境を整えたことで、英語力を大きく向上させることができた。 Q：ベスト3 A：中学時代に所属していた◯◯部において、◯◯大会ベスト◯◯を達成したことだ。私は初心者であったが、日々の練習に休まず真剣に取り組んだことで、3年生でレギュラーを勝ち取ることができた。そして県大会では、自身のプレーとチームへの貢献が評価され、強豪校◯◯校からスポーツ推薦をいただいた。

インターンシップで学びたいことを教えてください。（200字以内）: 企業の信用力を見極める視点を学びたい。貴社は、情報の正確性と現場での対話力に強みを持ち、日本経済を支える重要な役割を果たしている点に魅力を感じている。インターンシップでは、企業の本質を見抜くための着眼点やヒアリング力を実践的に学ぶとともに、情報をもとに企業課題を捉える思考力を身につけたいと考えている。また、社員の方々との交流を通じて、仕事への姿勢や社風を肌で感じ、自身の適性を見極めたい。

27年卒 | M&Aコンサルタント

ストライク

自己PR（400字以内）: 私の強みは先導力と戦略的思考力の高さだ。一つ目は先導力だ。私は大学時代◯◯部で主務という役職についていた。◯◯の大会では、各大学に対して大会運営のための◯◯を毎回募集するのだが、ボランティアであるため、私の大学ではやりたがる人がいないのが現状だった。この現状を変えるために、私はすべての大会で自身も選手として出場する傍ら、◯◯を引き受け、周りにも◯◯をやるように呼びかけた。このように自身が手本となり、先導して取り組みを行った結果、従来私の大学からは私含め◯◯人ほどしか◯◯がいなかったのだが、その人数が◯◯倍・◯◯倍とだんだん増えていった。二つ目は戦略的思考力の高さだ。目標から逆算して計画を立て、学期中もその妥当性を見直しながら学業に取り組んだ。その結果◯◯年連続で成績優秀者として◯◯賞を受賞し、1000人以上いる◯◯部の中で◯◯番目の好成績で大学を卒業できた。

関心のあるM&A事例やM&Aに関する事がございましたら記載してください。（400字以内）: 私は、貴社が支援した◯◯市の素牛育成農家・有限会社◯◯のM&A事例に深く関心を寄せた。この事例では、後継者不在による廃業の瀬戸際に立たされていた同社が、顧問税理士の紹介を通じてM&Aを選択し、畜産業に進出したいと考えていた◯◯大手の飲食・食肉加工グループに事業譲渡することで、事業の存続を実現した点に大きな感銘を受けた。私の地元は茶の生産が盛んなのだが、地元では茶農家の後継者不足の話を聞いたことがあり、第一次産業の後継者不足は日本全体の社会課題だと以前から認識していた。この事例を通じて、M&Aは単なる財務的な譲渡手段ではなく、地域産業の継続や持続可能な経営という社会的役割を果たす手段であると理解した。貴社において、こうした企業の想いに寄り添い、当事者の課題を解決するのに加えて、日本全体の社会課題を解決するM&A支援に携わりたいと考えている。

マネジメントソリューションズ

学生時代に頑張ったこと: ◯◯部主将として行ってきた組織改革である。就任当初は部員によってチームに対する温度差が大きく、多くの欠席・遅刻者が常態化しているような状況であった。そこで部員全員との1on1を実施したり、幹部での会議を重ねながら課題を抽出し、組織体制の改善を繰り返し行った。具体的には「不満があっても言えない環境」と「学生主体の組織体制の緩さ」を主な課題と捉え、定期的なヒアリングの実施、遅刻・欠席に対する管理体制の強化などを行った。また、一方的に方針を押し付けるのではなく、部員一人一人との対話を重視し、自主性を尊重したことで組織への納得感と主体性を醸成することができた。結果として欠席率は30％以上減少、部員の意識改善により練習の質も向上し、県内の大会でも過去最高の3位を達成した。この経験を通じて、改革における対話の重要性を実感し、今後も仲間の想いや力を最大限に引き出すリーダーでありたいと強く感じた。

27年卒 | 総合職（営業部門）

建設技術研究所

青山学院大学・文系

研究内容（300文字以下）: 今後は、フランス文学における庭園表現を題材に研究を進めたいと考えています。特にプルーストの作品を中心に、整形式庭園と風景式庭園といった異なる様式が物語や人物描写にどのように影響しているかを分析したいです。庭園は単なる背景ではなく、記憶や時間意識、社会的関係を象徴する重要な要素として描かれることが多く、その文学的役割を明らかにすることを目指します。また、日本の庭園や盆栽の美学と比較することで、異文化における自然観や空間表現の差異と共通性を探り、文学と美学が交差する領域における庭園の意義を考察していきたいです。

建設コンサルタント業界のインターンシップ・仕事体験に応募した理由を記述してください。（400文字以下）: 私のやりたいことは、日本の文化や伝統を未来に残すことです。その実現には文化を支える生活基盤の整備が不可欠であり、まちづくりに深く関わる建設コンサルタント業界に強く惹かれています。高校時代に外国人へ寺社や庭園を紹介した経験や、島根県弥栄町で神楽の担い手不足を体感した経験から、文化は人が暮らし続ける地域の仕組みの中でこそ継承されると学びました。建設コンサルタントは、道路や公共施設といった社会資本整備に加え、都市計画や防災、景観形成、PPP/PFIによる官民連携など幅広い事業を通じて地域社会の持続性を支えています。単に構造物をつくるのではなく、人々の暮らしや地域の将来像を描き、それを制度や空間として具体化する力に魅力を感じます。インターンシップを通じて、社会基盤整備がどのようにまちづくりへ結びつき、地域の活力や文化を支えているのかを学び、建設コンサルタントとして社会に貢献する姿勢を深めたいです。

当社のインターンシップ・仕事体験で、ぜひ体験してみたいことがありましたら記述してください（300文字以下）: 貴社のインターンシップで、建設コンサルタントにおける営業職の役割を実際に体験したいです。建設コンサルの営業は、単に案件を獲得するのではなく、顧客や行政が抱える課題を丁寧に聞き取り、技術部門と結びつけて解決策を提案する点に特徴があると理解しています。特に、まちづくりやPPP/PFIといった官民連携の事業では、多様な関係者を調整し信頼を築く力が欠かせません。このインターンでは、そうした営業活動の現場に触れることで、業務の流れや顧客とのコミュニケーションの実際を学びたいと考えています。実務を通じて、営業がどのようにプロジェクト全体を支えているのかを知り、今後の進路を考える上での理解を深めたいです。

27年卒 | コンサルタント職

リヴァンプ

1dayインターンを志望する理由を教えてください: 私は自身のコンサルタント業務への適性を見極めるため、本インターンに応募した。貴社の企業理念を拝見し、支援先企業や社内の方々と協力しながら真摯に問題解決に取り組む姿勢に強く感銘を受けた。私は、周囲と協力し試行錯誤を重ねながら課題に向き合うことに大きな達成感を感じる。これまでのボランティア活動や留学を通じて、同様の経験を重ねてきた。課題に直面した際には、まず問題点を明確にし、その解決に必要な行動を考え実行してきた。試行錯誤を経て成果が得られた際には、大きな充実感と次の挑戦への意欲を得ることができた。これらの経験を通じて、貴社においても支援先企業の課題に対し、親身になって力を尽くすことができると確言している。本インターンでは、実務を通じてその経験を積み、自身の適性を見極めたいと考えている。

あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください: 私が学生時代に力を注いだのは、国際交流ボランティアの活動である。初めて企画したイベントは盛り上がりに欠け、満足度も低い結果に終わったが、一から作り上げたものを諦めたくなく、改善して再度開催することにした。参加者からのフィードバックを基に、語学力の差によるコミュニケーション不足に着目し、留学生と交流を重ね、言語面の理解を深めた。同時に、メンバーや留学生との親睦も意識的に深め、チーム全体のモチベーション向上にもつなげた。その結果、2度目のイベントは参加者が増え、終了後も盛り上がるほどの成功を収めた。この経験を通じて課題解決のやりがいを学び、今後もこの力を活かしていきたいと考えている。

パシフィックコンサルタンツ

当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください: 建設コンサルタントの中でもPPPに特化した部署を有する貴社の業務内容やこだわりを学ぶためだ。私は◯◯を研究テーマとしており、卒業論文では地方都市での◯◯の整備事業を対象に、基本計画や募集要項を精読し、◯◯を採択した理由ついて調査・分析した。現状や課題を踏まえ、既存方式の活用や新たなPPPへの挑戦など、地域に最適な方式が熱心に検討され、実施されていることを知り、研究で得た知見を活用し事業の成功に貢献したいと強く思った。そこで、豊富な専門知識のもと実現性の高い最適解を提案する建設コンサルタントに関心を抱いている。中でも貴社は、PPPの実績が非常に高く、また多様な専門分野で連携し新たな価値の創出を図っていることから、慣例にとらわれない最善のPPPを提案・実行していると考える。そのようなPPPの最前線で活躍する方々の業務や視点等を学びたいと思い、貴社の公民連携分野を志望する。

体験してみたい業務や内容を具体的にご入力ください: 私は、官側・民側双方に関心を持っている。官側では導入可能性調査でのスキーム構築や、アドバイザリー業務での公募条件の検討など、PPP事業を推進する各段階での支援業務を体験したい。また、民側では施設運営の概要案やリスク分担など事業化に必要な調査分析に関する業務を体験したい。業務を通じて、現在取り組んでいるPPP 事業に関する研究成果が実務の場面でどう活用できるかを考え、研究と実務の相互理解を深めたい。

趣味・特技・スポーツ・加入サークル等その他アピールしたい点があれば記載してください。: 私の強みは情熱を持ち何事もやり抜く力だ。◯◯のボランティア活動では、イベントの企画・実行に向け、幅広い年代の方の声を直接聞くことが不可欠だと考え、計◯◯回町に足を運び町の方々と交流した。◯◯名以上の方と信頼関係を築き、時には共に農作業や食事をする等会話以上の形で関わったことで表面的ではない地域課題やニーズを掴むことができた。その結果イベントは成功し、「また開催してほしい」という声をいただいた。

27年卒 | 総合職（事務部門）

パシフィックコンサルタンツ

志望理由: 社会インフラに関する幅広い分野で高い技術力と豊富な実績を持つ貴社で、交通計画やまちづくりにおける建設コンサルタントの役割を実践的に学びたいと考えている。私は現在、「◯◯を理念とする◯◯団体の理事として、地域課題の解決に取り組んでいる。この活動を通じて、地域に価値をもたらすプロジェクトを仲間と共に創り上げる醍醐味を実感し、本格的にまちづくりに取り組みたいという思いを強くした。特に、新たなモビリティサービスを活用した持続可能なまちづくりと、それを支える交通計画の策定は、今後の都市発展において重要な課題だと認識している。インターンシップでは、実際の業務を体験することで、これまでの活動で培った企画力や調整力がどのように実際の業務に活かせるかを検証したい。また、現場の社員の方々との交流を通じて、「未来をプロデュースできる人材」に必要な知識やスキルを理解したい。

体験してみたい業務: 交通計画において、どのようなデータがどのように分析・活用され、具体的な交通政策や都市計画の提案に結びつくのかを実際に体験したいと考えている。特に、現地調査から始まる一連の業務プロセスを経験することで、建設コンサルタントがクライアントや地域住民のニーズをどのように汲み取り、技術的な裏付けのある提案に昇華させるのかを理解したい。また、資料作成や打ち合わせへの同席を通して利害調整のプロセスも学びたい。

アイ・アールジャパン

研究内容について: 私は、電子強誘電体YbFe₂O₄を用いて、分極反転挙動を光学的に解明する研究に取り組みました。本研究の目的は、次世代メモリ材料として期待される電子強誘電体の特性を明確化し、その実用上の価値を評価することです。強誘電体は電場によって分極（材料内部の電気的な偏りで、情報記録に利用される性質）の向きを切り替えられる材料ですが、従来型は原子やイオンの移動を伴うため、エネルギー消費や応答速度に限界がありました。一方、電子強誘電体は電子の移動によって分極が反転するため、「低エネルギー・高速動作」という点で優位性を持ちます。ただし、その特性は複雑で、既存研究では材料間の違いが十分に整理されていませんでした。そこで私は、分極を持つ物質に強い光を照射すると発生する第二次高調波発生（SHG）に着目しました。SHG強度が分極の大きさに比例する点を利用し、電場印加時の分極変化を非接触かつ定量的に評価する測定手法を構築しました。測定条件や解析手法を工夫しながらデータを整理した結果、YbFe₂O₄において従来の強誘電体とは異なる分極反転パターンと、より小さなエネルギーで高速に反転可能な特性を発見しました。本研究では、単に新しい現象を報告するのではなく、「どの特性がメモリ性能の向上に寄与するのか」という観点で結果を整理することを意識しました。具体的には、従来材料との比較軸を設定し、低消費電力化や高密度情報保存といった応用価値に結び付けて評価しました。この研究を通して、専門性の高い情報を意思決定に活用できる形に再構成し、他者の判断に使える形で提示する重要性を学びました。AIの普及に伴い計算機の消費エネルギーが課題となる中、本研究は材料技術の観点からその解決策を示すものです。研究を通じて培った、複雑な情報を整理し価値に変換する力は、企業と資本市場をつなぎ、経営判断を支援する業務においても活かせると考えています。

学生時代に最も打ち込んだこと: 学生時代に最も打ち込んだことは、社会人の◯◯での活動です。少人数ながら、◯◯大会で総合準優勝を果たし、全国大会出場を勝ち取りました。◯◯は通常16人1チームで行われるスポーツですが、私の所属するチームは部員が少なく、15人で大会に挑むという数的な不利が最大の課題でした。周囲からは「構成の幅が狭まり、全国出場は難しい」という冷ややかな評価もありましたが、私は単に15人でできる範囲の演技に留まるのではなく、「人数の差を意識させない演技」を戦略として掲げました。具体的には、観客に人数の不足を感じさせず、純粋に完成度と一体感で感動を与えることを目標に、一人ひとりの可動域と表現力を最大化する高密度な構成を追求しました。また、私は技の土台となり、演技全体の安定性を左右する「メインベース」という重要な役割を担い、冷静な判断と正確な技術でチームを支えました。特に注力したのは、学生と社会人が混在するチームにおける年齢差による情報の非対称性の解消です。個別の対話を通じてメンバーの不安や課題を特定し、チーム全体で共有・解決することで、全員が同じ熱量で舞台に立てる環境を整えました。学生という立場ながら年上のメンバーにも建設的な意見を伝え、技術面・コミュニケーション面の課題を放置しない組織づくりを意識しました。これらの取り組みの結果、全員で大会に臨むことができ、◯◯大会での準優勝・全国大会出場という成果を達成しました。この経験を通して、限られた状況でも目標達成に必要な行動を考え、情報を整理してチーム全体で成果を生み出す力を身につけました。こうした能力は、複雑な利害関係や情報格差が存在する状況で意思決定を支援する業務において、確実に活かせると考えています。

その他コンサルのインターンシップの選考体験談

建設技術研究所

試験科目: 非言語・言語

各科目の問題数と制限時間: よく覚えていないが、テストセンターの形式のため個人差がある。

対策方法: 青色のSPIテストセンターの参考書を用いて勉強を重ねていた。比較的に通過できる難易度であると思う。

建設技術研究所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 建技の強い分野である河川部門の中の、流域治水を題材に実務においてどのように検討されているのか、対象地はどういう場所なのか等の講義をしたのち、4人グループで自分たちの班なりの災害からの対応策を考える。その後発表を行う。

ワークの具体的な手順: 講義→グループワーク→発表

インターンの感想・注意した点: グループワークの際、リーダーを強制的に一人決めてから行われる。班に一人部長クラスの社員の方がついてくださり、わからない点は一緒に考えながら進めていく。1日インターンということもあり、時間がタイトのため、そこを念頭に置きながら進めることを意識した。

建設技術研究所

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目：インターンの概要説明、建設業界と企業の説明、参加部署の紹介 2日目～8日目：調査現場見学、業務体験（水質調査・擁壁の変形調査・ボーリング資料の分析など） 9日目・10日目：報告資料作成、IS成果・大学院での研究内容報告

ワークの具体的な手順: 現場見学・業務体験：現地集合→作業現場の概要・作業内容説明→観測業務見学・体験→終了・解散 IS成果・研究報告：資料作成→若手社員（10名ほど）の前で成果報告→研究内容に関しての質疑応答・アドバイスなど

インターンの感想・注意した点: 自分の専攻とはやや毛色が異なる部署であったが、学部時代に学んだ地質・地盤工学の広い知識や経験が業務に直接活かされることを実感した。研究内容の報告では、技術の実用化に資する課題や解析の詳細なパラメータ設定など、具体的かつクリティカルな質問が多く、非常に有意義な学びを得ることができた。

建設技術研究所

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

試験科目: 言語・計数・英語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）

対策方法: GABの問題集を解いたり解き方のコツを調べたりした。時間配分を常に意識し、特に計数において、暗算での概算と筆算での精算をとにかく早くできるように練習した。

28年卒 | コンサルタント

マネジメントソリューションズ

東京大学大学院・文系

会場到着から選考終了までの流れ: Zoomに入室し、学生が揃うまで待機。社員の方から説明を受けたのち自己紹介を行い、GDで使用する資料がリンクで配布され30分ほどワークに取り組んだ。その間社員の方はカメラマイクオフで聞いていた模様。ワークの発表後、全体に対するフィードバックがあり、選考結果はメールで伝えると言われ、退出。

GDのテーマ・お題: 2週間後に控える学祭について、ステージ企画の設備の重要な問題が生じ、自分たちで設営するか業者に依頼するか、部署間の軋轢を解消しながらどう成功に導くか、具体的な資料を元に解決策を提案する。

GDの手順: ・資料配布・役割分担（これ以降は社員はカメラマイクオフ）・定義・現状把握・解決策・社員戻り発表

28年卒 | コンサルタント

マネジメントソリューションズ

東京大学大学院・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新型自動車発表の展示会を控える自動車メーカーのハードウェア部門とソフトウェア部門が、開発の進め方や進捗によって衝突し、このままでは発表に間に合わない。クライアントであるPMに対してどのような提案をするかy

ワークの具体的な手順: 詳細な資料がリンクで配られ、それを午前・午後と与えられた時間の中で読み解き解決策を発表する。予選、本選と、発表グループが分けられていた。

インターンの感想・注意した点: 1グループの人数が多かったため、論理的な進め方ができるよう、ワークの内容だけでなく進め方についても様々な提案を行い、時間内にパワーポイントを作れるように気をつけた。解決策のフィードバックを聞いて足りない部分がわかった。

山田コンサルティンググループ

試験科目: 企業オリジナル

対策方法: 一般的な、言語非言語といった形式に当てはまるものではないため、思考力を鍛えておくことが大切であると感じた。

山田コンサルティンググループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際にあった過去案件を少し改変した、コンサルティングワークであった。内容としては、飲食チェーン店の業務内容及び業績改善に向けた提案であった。最終的には、クライアント役である社員に対してプレゼンテーションを行った。

ワークの具体的な手順: 実際の案件の際に行っていた手順に沿って行われた。データ採集から、分析、施策策定、資料作成、提案まで一貫して行った。

インターンの感想・注意した点: コンサルと聞いて、想像するようなただのロジカルシンキング以外にも求められるスキルが多くあったと感じた。思考をよく巡らせることはもちろん、それをいかにして伝えるか、相手の背景まで考えて提案することなど、学びの多いインターンであった。

27年卒 | ベンチャーサポート職

デロイトトーマツベンチャーサポート

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: デロイトトーマツベンチャーサポート（DTVS）の現場で新規事業創出やベンチャー支援を担う人事社員

会場到着から選考終了までの流れ: 指定されたURLからオンライン面接システムに接続して入室しました。接続確認と簡単な挨拶のあと、現場の社員の方による面接が開始され、提出書類や事前に持ち寄った事業プランに沿った本質的な深掘りが行われました。最後に逆質問の時間を経て、案内された手順に従って退出しました。

質問内容: 自己紹介と、学生時代に最も力を入れたことについて詳しく教えてください。自身で起業プランを持つほど高い熱量がある中で、なぜ今すぐ自ら起業するのではなく、一旦デロイトトーマツベンチャーサポートに就職してクッションを挟む必要があると考えているのですか。現在最も興味を持っているスタートアップの領域や先進テクノロジーの分野はどこですか、またその理由を教えてください。大学においてデータサイエンスの手法を用い、不確実な課題に対して前提条件を正しく整理して粘り強く検証を重ねた経験を述べ、思考のタフさをアピールしました。自発的な熱量やアイデアだけで突き進む起業には、市場データに基づいた客観的なリスク管理や事業推進のための大企業とのネットワーク構築力において再現性が低いという課題があるためと答えました。DTVSの強固な基盤のもとで、数多くのベンチャー支援やオープンイノベーションの実務に圧倒的な当事者意識を持って携わることで、前例のない挑戦を成功へと導くプロとしての構造化能力と再現性のある支援手法を圧倒的なスピードで身につけたいからだと説明しました。 AIのブラックボックス化に伴うガバナンスの課題や、高度な数理・データサイエンス技術の社会実装を担う技術系スタートアップ」の領域に最も関心があると答えました。優れた技術力を持つ一方でマネタイズや事業化にボトルネックを抱える企業に対し、自身の定量分析の素養を活かしたアプローチで貢献したい旨をロジカルに伝えました。

27年卒 | ベンチャーサポート職

デロイトトーマツベンチャーサポート