百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、百貨店・スーパー・コンビニの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 百貨店・スーパー・コンビニのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、百貨店・スーパー・コンビニの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップのクチコミ
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百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの選考対策について知る
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの志望動機
- 企業理解を深め、自己成長をするためである。水害に遭った経験から日常の生活の尊さを知った。その経験から日々の平和を実現したいと考え、生活を支える小売業を通じて平和に貢献するという理念を持つ貴社に興味を持った。現在、イオンモール◯◯の閉店により住民の悲しみが広がっている。地域社会の貢献という理念を掲げている事を学び、平和の活動の一部だと考え、その達成力に驚いた。このような魅力を展開する貴社の活動から自身の視野を広げたい。またグループ活動では経営課題を解決するプロセスを学びながらチャレンジし、強みである傾聴力を活かして会議を深く展開していきたいと考える。
26年卒 | 総合職
近鉄百貨店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）
- 若い人に身近に感じてもらい、年間購入回数を増やすこと。人口減少が進む中で成長するには若い世代に何度も繰り返し訪れてもらう必要があるが、百貨店で扱う商品は高価であるというイメージは根強く、若い世代がなかなか身近に感じられないという課題がある。そのため、若い世代が自分たち向けと感じられるようなイベントやSNS発信などを実施していくことで、若い人が百貨店に訪れるハードルを下げる必要がある。
26年卒 | 総合職
そごう・西武
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 1day仕事体験に応募した理由をおしえてください☆テーマ「そごう・西武の2026卒向け採用サイトを考えよう」☆
- 所属するゼミで百貨店の営業戦略コンペに出場予定であり、百貨店業界に対し興味がある。コンペにおいて、百貨店には特別感を感じる一方、若い世代が気軽に訪れるのは難しいという風に課題を設定した。人口減少が進む中、百貨店の成長には若い世代に身近に感じてもらえる取り組みが必要で、それにはデジタルメディアを活用することが効果的だろう。そのため仕事体験では同世代にとって親しみやすい採用サイトを考え魅力を伝えたい。
26年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- 「'変わらない'のに、あたらしい。」と掲げる貴社の次世代のための催事の企画・運営に挑戦したいからである。 私は飲食店のアルバイトにおいて、常にお客様や従業員のニーズを察知して機転の利いた対応をしたことで、感謝の言葉を頂いた経験から、自身のアイデアでお客様の生活に彩りを添えたいと考えた。 オープン・カンパニーでは、貴社のような歴史を活かしつつ、未来をつくるアイデアをどのようにして生み出すか学びたい。
- 学生時代における最大の挑戦を教えてください
- 簿記の資格取得である。大学では◯学部に所属しているものの、手形・小切手の分野に◯◯との関連性を感じたことがきっかけで資格取得を目指した。基礎からの学習で公式や語句の暗記に苦戦しましたが、克服のためにしたことが2つある。 ①苦手な分野を動画で確認、Webサイトの問題を演習、間違えたら印刷といったインターネットの活用 ②◯ページものテキストの全体を◯周、苦手分野を◯周する回転演習 試験は合格点70点のうち、1、2回目は◯点だったが、演習を苦手な分野に特化したところ、3回目で◯点、苦手分野は満点で合格した。この経験から「苦手」はマイナス要素だけではなく、行動次第で自身を伸ばすためのプラス要素になることを学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技・保有している資格（150字以下）
- 私の趣味は異文化交流です。国内外の友人と食事を通じて会話を楽しみ、価値観の違いを理解することで人との距離感や共感力を磨いてきました。
- 長所・短所（100字以下）
- 長所：笑顔で場を和ませる、人に安心感を与えられる力 短所：リラックスしすぎて緊張感や集中力が途切れがちな点
- ISを希望した理由（200字以上400字以下）
- 私は、実際の職場環境での経験を通じて、自分のコミュニケーション力をさらに磨きたいと考え、貴社のインターンシップを希望します。大学ではサークル活動でメンバーと対話を重ね、企画実行までリードしてきました。その際、相手の意図をくみ取りながら、改善策を提案し、成果につなげるプロセスに強い喜びを感じました。 貴社のプログラムでは、業務遂行だけでなく、チームでの協働や現場との対話が重視されており、私自身の強みを活かしながら課題解決へ挑む絶好の場だと理解しています。未経験分野ながらも、新しい環境で学びを深め、人との対話を通じた課題発見・改善という私の強みで貴社のインターンに貢献いたします。一緒に働く中で、自らの適性を確かめ、将来への選択肢を広げていきたいと思っています。
26年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 東急百貨店のインターンシップに応募した理由
- 応募した理由は、「生活提案型百貨店」の在り方を現場で学びたかったからである。なぜなら、東急百貨店はモノを売るだけでなく、地域や暮らしに寄り添ったサービスを通じて顧客のライフスタイルそのものを提案している点に強く惹かれたからだ。特に、リニューアルされた渋谷ヒカリエShinQsなどでは、感度の高い女性層に向けたフロア設計や商品の編集力が高く、従来の百貨店の枠を超えた取り組みに関心を持った。また、地域密着型の店舗運営やSDGsを意識した取り組みにも積極的であり、百貨店業界が抱える課題にどう向き合っているのかを現場で学びたいと考えた。インターンを通じて、接客や売場企画の実務を体験し、顧客ニーズに応える柔軟な発想力と提案力を身につけたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）
- 私は○○と企業の関わり方に関心を持ち、特に企業活動が○○に与える影響とその保全策について注力して学びました。例えば農業分野では単一栽培が○○の単純化を引き起こし、○○の低下につながることが問題視されています。私は講義や文献を通じて、農業分野における持続可能な生産方法や、企業が環境負荷を抑えながら利益を確保する手法について研究しました。
- 自己PR（400文字以内）
- 私はチームで目標を目指す際、俯瞰的に課題を分析し主体的に取り組むことができる。私は高校時代、それまで入賞経験がなかった○○部の副部長としてチームの課題を分析し、各自の弱みを補う練習方法を提案した。また冬季にタイムを維持するため、走り込みやYouTubeを参考にした練習を取り入れた。その結果、全員がタイムを縮め、夏の大会で入賞を達成した。この能力は社会人になっても活かしてお客様や会社に対して貢献できると考えている。
26年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のワークショップへの応募動機について教えてください。（200字以下）
- 貴社の販売職の幅広い業務について理解を深めるためだ。 私は、百貨店での◯◯のアルバイト経験から、百貨店業界への就職を志している。お客様との対話を通してご要望に合った提案をし、お客様の日常に彩りを添えることができた際にやりがいを感じた。そして数ある百貨店の中でもお客様満足を追求した施設作りに取り組んでいる貴社に興味を持った。販売職の業務についての理解を深め、貴社で働くイメージを明確なものにしたい。
- ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。その理由もあわせて教えてください。（300字以下）
- 私の強みは高い目標を目指す向上心である。これを強みとする根拠は、◯◯の長期インターンシップの経験だ。 当時、会社として売上を課題と捉えていたため、私は◯◯を軸に売上を確保する企画を立案した。 企画として好評の声をいただいたが、私は企画の内容とお客様が求めているものとのギャップなど反省点が多くあると考えた。そこで、様々な視点からコンテンツを分析し、売上◯◯倍を目標に掲げ、企画を練り直した。その結果、売上を◯◯万円から◯◯万円に伸ばし目標を達成した。この向上心を活かし、私は挑戦を続ける貴社の事業の活性化に貢献したい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 東急百貨店1day店舗ツアー座談会に応募した理由
- インターンシップを通して、「お客様にとって、なくてはならない存在」という企業理念のもと、どのような業務が行われ社員さんはどのような思いをもち働いているのかについて学びたいと考える。私は人々の生活をよりよいものにしたいという考えから百貨店業界を志望している。私は個人経営の飲食店でアルバイトを行う中で、「また来たい」と思ってもらえるお店を目指し、お客様の満足度向上に努めた。お客様に「このお店気に入ってまた来ました」と言われたことが印象的で自分のしたいことを見つけた瞬間だった。この経験から、外食という生活から離れたものではなく、生活に寄り添い、よりよい生活を提供したいという思いから百貨店業界を志望している。 社員さんの声を直接聞くことで貴社への理解を深め、自分自身が貴社で活躍するために必要なことを見つけ、貴社で活躍できる人材に成長したいと考えるため貴社の店舗ツアー座談会に参加したい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 経営労務論という組織人材のマネジメントや労働環境の最適化について興味があります。特に、労働環境による生産性の向上や、働き方改革といった現代の労務課題に関心を持って学習しています。今後は、労働法の知識を高めるとともに世界にも目を向け、国際的な労務課題について学びたいと考えています。この経験から、公平な評価で働きやすい環境作りをサポートできる力を養いたいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、「現状に満足せず行動する力」です。常に高い目標を掲げ、挑戦を楽しむ姿勢がこの力の源です。約3年前から個人経営の鉄板焼き屋でオープニングスタッフとして働いており、「また来たい」と思われる店づくりを目指して2つの取り組みを行いました。1つ目は、お客様とのコミュニケーションを重視した接客です。常連のお客様には前回の注文を覚えて話題にし、新規のお客様には積極的に声をかけました。その結果、「あなたがいるとお店の雰囲気がいい」と評価され、私を目当てに来店するお客様が増えました。2つ目は、自主的なPOP作成です。初めて来店される方が「おすすめメニューは何ですか」とよく尋ねることに気づき、魅力を伝えるPOPを作成しました。この取り組みにより売上は3年前と比べて1.5倍に増加しました。これらの経験から、課題を見つけて行動し成果を出すことの大切さを学びました。今後も挑戦を続け、さらなる成長を目指します。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯のリーダーとして◯◯を成功させたことだ。私のチームは、他のメンバー全員が4年生であり、◯◯と準備期間が重なり、多忙を極めている状況だった。そこで私は「個々人の負担を減らし、チームとしてまとまれる環境を作りたい」と考え2つの施策を立てた。1点目は分業化。把握すべき情報量を減らせば負担が減ると考え、仕事を洗い出し、調整相手や仕事内容をもとに担当業務を個々人に割り振った。2点目は情報の共有。最新の仕事の進捗を共有できるLINEグループを整え、また進捗が滞っていてもすぐにフォローできるよう、リーダーとして個々の進捗を常に確認し、コミュニケーションを取るように心がけた。結果、準備は順調に進み、当日もメンバー全員でステージを円滑に進行することができた。この経験から、メンバーが動きやすい環境づくりの大切さを学んだ。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。（200文字以下）
- 貴社の百貨店事業の実践的な理解を深めたいからだ。両親が結婚指輪を百貨店で購入したと聞き、人生の一大イベントで使用される百貨店の価値に気づいた。普段購入しない特別なものを購入する場であるため、知識のある専門家の意見が購入に直結すると考えており、百貨店として最も歴史のある貴社の蓄積されたノウハウは最大の魅力であると考えている。ワークショップで新規事業の創造を通して百貨店への理解を深めたい。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。（200文字以下）
- 自分がこころ動かされた経験は、中学1年次の◯◯の経験だ。◯◯の準備は大変な◯◯で、先輩とともに苦労して乗り越えたが、経験したことのない◯◯に漠然と不安を感じていた。当日、◯◯が笑顔や驚きに満ちた顔をしていることに気づき、初めて達成感を感じ、達成感を共有する仲間の存在に喜びを感じた。以降◯◯年間、◯◯の笑顔と驚きを目標に仲間と◯◯に取り組んでいる。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。
- アルバイトで◯◯販売スタッフとして、お客様の満足度向上を目指して自分なりの対策を考え実行した。接客業を通じて、コミュニケーション能力や対人スキルを向上させることを目的にしていた。最初は基本的な業務に集中していたが、次第に接客の質を高め、業務の効率化にも意識を向けるようになった。お客様の笑顔や感謝を通じて、さらに良いサービスを提供したいと考えるようになった。そのため、質の高い接客スキルを習得し、成長を実感した。また、先輩の行動を分析して学び、他のスタッフをサポートすることで、チームワークを強化した。これにより、接客の質が評価され、スタッフ間で助け合いながら効率的に業務を進めることができた。この経験から、柔軟に考え行動する力や、協力して働く力を身につけることができた。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。
- 「人の心に寄り添う仕事をする」という将来の目標達成のため、貴社の理解を深めたいと考えている。◯◯販売アルバイトを通じて多くのお客様と向き合い、その中でこの目標を強く持つようになった。貴社の「こころを動かす、ひとの力で。」という存在意義に共感し、目指すべき方向性が一致していると感じている。本インターンシップを通じて、貴社への理解を深めるとともに、自分が貴社でどのように働くかのイメージを持ちたい。また、「お客様の暮らしを豊かにする」という貴社の事業方針に共感し、その考え方を実際に体感したいと考えている。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。
- クリスマスシーズンのギフト販売アルバイトで、「幸せの橋渡し」をしていると気づいた瞬間、私は心を動かされた。長時間にわたる屋外業務で体力的に負担を感じていたが、その状況を前向きに捉えるため、発想を転換しようと努めた。商品開発者や製造者の思いを経て、自分が直接お客様に商品をお渡しすることがいかに貴重な仕事であるかを実感した。この認識が自身の業務に対するやりがいを感じさせ、最終的には楽しんで働くことにつながった。
16 人の方が「参考になった」と言っています。
百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップの選考体験談
26年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず会社説明、そのあと二つのグループワーク グループワーク1つ目。内容は「雪山に遭難して生き延びる伸び必要な道具10個の優先順位決めとその理由」2つ目は、企画立案。ペルソナから自分たちで考え発表。どんな企画、いつ行うのか、ターゲットはだれかとかを考える
- ワークの具体的な手順
- ほとんどグループワーク中心。企画の立案は結構時間かけて行った。ホワイトボードとかも貸してもらって本格的にやった
- インターンの感想・注意した点
- 自分が全体で発表をする担当になって、グループで考えたことだけを説明するだけなら簡単だったが、社員から結構鋭いフィードバックが来たから正直焦った。しかし冷静に受け答えできたと思う。また1つ目の雪山遭難のグループワークは個人的に全く分からなく、難しかったためグループでも意見が全然言えなかった。
26年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初めにファミリーマートの企業説明や小売業界動向の説明があり、その後今回のグループワークの課題が提示されました。グループに分かれて実際の売上データや市場資料を読み込み、チームでディスカッションを行いました。最終的に、売上向上のための戦略をまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、ワーク説明、資料読み込み、グループワーク 発表
- インターンの感想・注意した点
- 発表の際は論理性だけでなく、コンビニでそれが実現できるのかといった現実味や現場での実行可能性を意識した提案が重要だと感じました。社員の方との会話の機会は限られているため、聞きたいことは事前に準備しておくと良いです。インターンを通してコンビニや小売業界の実態、働き方についての概要は理解できると思います。
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26年卒 | 総合職
クスリのアオキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 働くとは何か？を考え、その中でプライベートを充実させることが大事であると学びました。プライベートを充実させるためにはお金が必要で、そのためには伸びている業界に行くことが大切だと学びます。その中でドラッグ業界は成長中で、ポストが空く中ですぐに店長レベルの仕事まで任されて、20代で市場価値を高めることができると学びました。
- ワークの具体的な手順
- まずは講義形式で採用担当の方が前でお話しされるので、それを聞きます。その後、個人で年収ワークというのをやります。具体的には、自分が幸せになるにはどれくらいの年収が必要かを学び、その後その年収を手に入れるためには、どのような業界に入るべきかという講義形式に戻ります。後は店長体験ワークというのもグループで行います。
- インターンの感想・注意した点
- 特に選考要素はなかったが、せっかく半日費やしてインターンに参加するため、できるだけ積極的に参加した。やる気のない学生を少なからずいるので、その人たちに働きかけることが少し困難でありました。学びに関しては講義形式なので、一定の収穫はございました。
26年卒 | 総合職
高島屋
インターンシップ インターンシップ
明治大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 地域住民の属性や特徴が書かれた資料と、商品の資料が渡され、販促を考えるというワークに取り組んだ。PCを手渡され、スライドを作り全体の前で発表した。最後には、社員さんに質問する時間があり、2人の社員さんに質問ができた。
- ワークの具体的な手順
- 自分たちで考えてよかったため、私のグループでは最初に自己紹介と役割分担、地域住民の属性の読み取りをし、商品の選定を全体で決めてから、分担してスライドを作る人や発表準備をする人に分かれて、行った。
- インターンの感想・注意した点
- 地域住民の属性についての資料や、販促についての資料の読み取りが難しく、またそこから販促を考えることも難しかった。難易度としては高めだったと思う。PCも渡されたときは、スライドを作るようにとは伝えられなかったため、自分たちで考えて行動することが求められていた。
26年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明会、店舗見学、グループワーク、発表、座談会の流れだった。企業説明会では業界のお話、自社のお話をしてくれた。店舗見学では班員で自由に見る形であった。その上でグループワークでのアイデア出しに移り、最終的に発表という流れだった。
- ワークの具体的な手順
- Z世代受けのいい売り場を作ろうという題材で、アイデア出しを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 事前にワンキャリや就活会議を見てどんなことが行われているのか見るようにした。また就職活動を始めたばかりだったので、グループワークはどのような流れで行うのか事前に見るようにし、当日に班員に迷惑をかけないようにした。
26年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明会、SV体験ワーク、座談会の流れであった。会社説明会では業界の話、自社の話という順であった。SV体験ワークでは5、6人の班に分かれてどのように提案を行うか戦略を話し合い、それを踏まえて店長役の方に提案する流れであった。
- ワークの具体的な手順
- サイコロを使ったゲーム形式で行う。SVは社会的環境や競合他社との状況を把握した上で、加盟店をより良くするためにアドバイスや方針の舵取りを行う業務なため、そこをゲーム形式で分かりやすく行うワークだった。
- インターンの感想・注意した点
- サイコロを使ったゲーム形式だったため、非常に楽しかった。だがやはり提案という場面では社員の方も厳しく行なってくれるため、しっかりと準備していく必要があると感じた。また提案をする際に自信が無くても自信があるようにする振る舞いは大切だと感じた。
26年卒 | 販売職（総合職）
ヤオコー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明、店舗見学、グループワーク、発表の流れだった。店舗見学は商品の配置の説明、配置する際に意識していることや、グループワークでは4、5人の班に分かれて話し合いをした。その話したことを最終的に発表する流れだった。
- ワークの具体的な手順
- 三日間分の献立を考えて、模造紙などで売り場も自分たちで実際に考えた。
- インターンの感想・注意した点
- 売り場の配置で気をつけていることを聞いたため、実際に模造紙などで売り場を作る際にもその点を反映させるようにした。どういうお客さんが来るか想定した上でみんなで意見を出した。また時間は限られているため時間配分に気を配ったりした。
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26年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから撮影した動画をアップロード
- 質問内容
- ・質問 あなたが学生時代に力を入れた活動と、その経験から学んだことを１分間でアピールしてください。 ・回答 大学の部活動で、校内放送に取り組んだことを話した。そこで培った「物事を魅力的に伝える」ために必要だと感じたことを、実践を交えながら説明した。
26年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- １日目… ・複数のペルソナから一人を選択し、その人物に向けての商品・ブランド提案 ・店舗見学、商品知識の勉強会 ２日目… ・外商利用者専用のオンラインサイトで提供する新しい商品・サービスの考案 ・展示会の見学
- ワークの具体的な手順
- １日目、２日目ともにグループワークを行った。発表後は社員の方から質疑応答が入る。帰宅前に、グループメンバーに対する良かった点・改善点をそれぞれ記入してから解散。
- インターンの感想・注意した点
- 百貨店にあまり足を運ぶことがないので、ペルソナに提案する具体的なブランド名などを全く提案できないことに歯がゆさを感じた。ブランドに関する知識は必須ではなく、社員の方も入社後に知識をつければ良いと仰っていたが、バリューを出そうと思うならブランド知識はあった方が良いと思われる。
26年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- わからない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- アピールポイントについて説明する内容だった。設問数は1つで、何度も撮り直せるので比較的取り組みやすい。また、動画面接を受けるにあたって、とくに指定や厳しい制限なども無かったので、自由に行えばいいと思った。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。