食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業部門
極洋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Q2.で選択いただいた事業内容について、興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 市販用食品の営業職として、消費者に最も近い立場で商品の価値を届けたいからだ。私は将来、食の安心を支える営業職として、人々の生活を豊かにしたいと考えている。高校時代に突然◯◯を発症し、食べられるものが限られた経験から、安心・安全な食の重要性を強く実感した。表示や品質への信頼が、食卓の安心につながることを身をもって感じたことで、「安全でおいしい食品をより多くの人に届けたい」という想いを抱くようになった。中でも貴社の市販用食品事業は、消費者に最も近い立場で商品の価値を伝え、安心・安全な商品を提供できる点に大きな魅力を感じている。仕事体験では、貴社の業務への理解を深め、働く姿を明確にしたい。
27年卒 | 事務系職種
日清製粉
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 貴社が人々の健康で豊かな生活にどのように貢献しているのかを学びたいからだ。私は高校時代に突然◯◯を発症したことで、小麦粉がいかに日々の生活を支えていたかを痛感し、製粉業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は「時代への適合」を社是に掲げ、変化する人々の需要に応えるだけでなく、持続可能な社会の実現にも貢献している点に大きな魅力を感じている。ワークショップでは、貴社の食品業界における役割を学ぶとともに、社員の方々の価値創出に対する姿勢に直接触れることで、将来貴社で働く姿をより明確にしたい。
- 力を合わせて挑戦した経験
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 営業職
ニチレイフーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職に関して興味のある業界を教えてください。
- 食品業界である。食を通じてくらしを支え、人々を笑顔にしたいという想いがあるからだ。中でも冷凍食品は忙しい生活を支える利便性とおいしさを両立し、今後さらに成長の可能性がある点に魅力を感じている。
- 営業職仕事体験ワークに応募いただいた理由をお聞かせください。
- 貴社が掲げる企業コンセプトに深く共感し、私も将来、食を通じて人々の健康やくらしを支える仕事に携わりたいと考えているからだ。この想いを抱くようになったのは、高校時代に突然◯◯を発症したことがきっかけである。私は食べることが大好きであったため、それ以降、楽しかったはずの毎日の食事が苦痛の時間へと変わり、食事が心身に与える影響の大きさを痛感した。この経験から、食事は単なる栄養補給ではなく、人々の心とくらしを豊かにするものであると実感し、安心と喜びを届ける食品業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、高いブランド力と優れた商品開発力を有し、「本格炒め炒飯」などのヒット商品を通じて人々のくらしに笑顔を提供している点に強く惹かれている。さらに、グローバル展開を通じて新たな価値創造に挑戦し続ける姿勢から、社員一人ひとりが挑戦できる環境が整っていることにも大きな魅力を感じている。仕事体験では、貴社の業務への理解を深め、営業職として働く上で必要なスキルや思考法を学びたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社の理念が日々の業務にどのように反映されているのかを実感し、自身の成長につなげたい。
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27年卒 | 事務系 営業コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- ◯◯ボランティアの活動代表を務め、主に施設との連絡や参加者の募集を担当しました。活動には最低2名の参加が必要でしたが、最初は最低人数も集まらず壁にぶつかりました。もう一人の代表と話し合い、なぜ参加者が集まらないのか原因を分析したところ、「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」や「活動内容の不明瞭さ」が参加へのハードルになっていることに気づきました。そこで、活動の写真や実際に参加したメンバーの感想を積極的に発信し、雰囲気や楽しさを伝えることにしました。こうした情報発信は参加の心理的なハードルを下げ、参加してみたいという気持ちを後押しすることができました。その結果、今まで参加経験のなかった学生から申し込みが増え、活動が活性化しました。この経験を通じて、課題を分析し、メンバーの気持ちに寄り添いながら、工夫して周囲を巻き込むことの重要性を深く学びました。
- あなたの強みを教えてください。（100字以内）
- 相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。障がい者支援ボランティアを通じて、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけました。
- KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由を教えてください。（500字以内）
- 貴社のマーケティングワークショップで、実務を通じて顧客理解と価値創造の力を磨きたいと考え応募しました。私は、大学で◯◯ボランティアを取り組み、言葉だけでは伝わりにくい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取る力を養ってきました。この経験通じて、表面的な要求にとどまらず、その背景にある本質的な課題や感情に目を向けて提案をすることの重要性を学びました。こうした「相手の本当の思いやニーズをくみ取って価値を届けること」を、将来仕事の中でどう実現できるのかを考えたとき、貴社のマーケティングの姿勢や取り組みに一番共感し、強く興味を持ちました。貴社は食から医療まで幅広い分野で常にお客様起点での価値創造を追求しており、その革新性と真摯な姿勢に強い魅力を感じています。本ワークショップでは実データを使った分析やお客様調査を通じて、顧客理解の深さを体感するとともに、商品開発から戦略立案までを経験し、マーケティングの全体像を学びたいです。また、現役マーケターやブランド責任者からのフィードバックを通じて、自身の課題を見つけ出し、将来につながる力を身につけたいと考えています。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがアサヒビールのエンジニアリング職オープン・カンパニーに興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 機械工学の専門性と、「食」を通じたお客様の喜びへの深い関心を融合させ、「最高のうまさ」を支える技術に貢献したいからである。 本格的な割烹でのアルバイト経験から、大将の料理やビールでお客様が笑顔になる姿を何度も見てきた。そこでお客様に安心と感動を届けるには、質の高い製品を安定して供給する強固な技術基盤が不可欠だと学んだ。貴社のエンジニアリング職は、まさに私が培ってきた知識と情熱を最大限に活かせると確信している。 本イベントでは、世界に誇るビールを生み出す効率的で信頼性の高い生産体制の構築を深く学びたい。そして、貴社製品の揺るぎない信頼に技術者として貢献するための具体的な将来像を明確にしたい。
- あなたの研究テーマを専門外の人にも理解出来るように分かりやすく、簡潔に説明してください。（300字以内）
- エレベーターロープの◯◯の計測データから、全体の◯◯形状を予測する研究に取り組んでいる。 現状、地震時にエレベーターシステムが一律に緊急停止することで、復旧に時間を要するという社会的な課題がある。本研究は、軽微な被害のエレベーターの早期復旧に貢献することを目的としている。 研究の過程で、◯◯によって解析誤差が大きく変化するに直面したが、他分野のメンバーと協働で解決を図り、建物の解析手法を用いることで新たな◯◯の導出に成功した。現在はシミュレーションで推定誤差10%以内を達成しており、今後は◯◯と連携し、実機試験を通して実用化に向けた検証を進めていく予定である。
- 『あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選ぼうと考えているのか』という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私の業界・会社選びの観点は、「最高の品質を支える技術力」と「人々の生活に喜びと感動を提供する製品」が両立していることである。 本格的な割烹でのアルバイトを通し、お客様の笑顔の裏には、貴社の追求する「最高のうまさ」と、それを安定的に実現する揺るぎない技術基盤が不可欠だと実感した。食の喜びを創造し続ける貴社であれば、私の専門性と情熱を活かし、人々の豊かな生活に貢献できると確信し、強く志望する。 特にエンジニアリング職を志望するのは、製品の根幹である生産体制の構築と改善に、自身の機械工学の専門性を最大限に活かせると確信しているからだ。◯◯から現在まで培ってきた約◯◯年間の機械工学や現在研究している振動工学に関する知識を活かし、生産設備の効率化や安全性・安定性の向上に貢献したい。これにより「最高のうまさ」の安定供給を支え、グローバルな事業展開にも対応できる技術者になりたいと考える。
27年卒 | 技術系コース
アサヒ飲料
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- ビジネスにおいて将来成し遂げたいこと
- 私が将来ビジネスにおいて成し遂げたいのは、モノづくりを通じて人と人を繋ぎ、幸せを生み出すことです。日本に来たばかりの頃、言葉の壁でクラスメートと打ち解けられずにいましたが、◯◯に手作りの◯◯を配ったことをきっかけに交流が広がり、初めて「人と繋がる喜び」を実感しました。この体験から、モノには本来の機能を超えて人の心を動かす力があると確信しましたので、将来もモノを通じて人々をつなげたいと考えています。そしてより遠い未来では、その価値やワクワクを日本国内にとどまらず、自分の国際視野と多様な価値観を用いて、世界中に広げていきたいと考えています。
- 当社採用ホームページを閲覧して感じた「アサヒ飲料の強み」を教えてください。
- 御社の強みは、「Z軸で物事を考え、ワクワクを大切にする姿勢」だと感じています。違った角度から物事を見るからこそ、新しい価値を生み出せると考えるからです。実際に、二酸化炭素を食べる販売機という斬新な取り組みでは、本来の機能を超えて環境への貢献という新たな価値を実現されており、この強みが体現されていると感じました。さらに、社員の皆さまがその価値観を共有しているからこそ、10年間で売上を1.5％向上させるという成果にもつながったのだと思います。私は、この強みを持つ御社だからこそ、社会に新しい価値を広げ続けられると確信しており、その挑戦の一員として貢献したいと考えています。
27年卒 | 事務系 人事コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。
- ◯◯人規模の◯◯サークルで会計を務め、非効率な財政構造の改善を主導した。サークルとして、長年利用してきた大規模な施設を「伝統」として継続していたが、実際には活動規模に対して不相応で、財政としては非効率であった。私は会計として現状を放置すべきではないと考え、過去の参加人数、アクセス条件、利用料金、設備満足度などのデータを整理・分析し、費用対効果の高い複数の代替施設を提案した。しかし、利便性や慣習を理由に反対の声があり、説得が必要であった。私は、対立ではなく全体としてあるべき姿を軸に据え、懸念点を一つずつ整理。削減額を定量的に示したうえで、「浮いた費用を他の活動に再投資できる」という全体最適の視点を共有した。さらに、一人一人との対話を行い丁寧な説得を心がけた。最終的には移行が決定し、満足度を維持しつつ、月平均10万円以上のコスト削減を実現した。
- あなたの強みを教えてください
- 強みは、素直さと論理性の両立である。周囲の意見を真摯に受け止め柔軟に吸収しながらも、物事を感情ではなく論理的に捉え整理することで、最善の結論を導き、組織に納得感のある成果をもたらすことが出来る。
- 人事コースを志望する理由とキリングループの人事コースでチャレンジしたいことを教えてください。
- 私が人事コースを志望する理由は、人の可能性を引き出し、組織全体の成果につなげる仕事に携わりたいからである。サークルで会計を務めた際、施設変更による財政改善を主導した。反対意見も多い中で、一人ひとりの考えを真摯に受け止め、背景にある不安や価値観を理解したうえで、定量的な根拠を示しながら対話を重ねた。結果として、納得感を伴う合意形成を実現し、月平均10万円以上のコスト削減につなげた。この経験から、人や組織は制度や論理だけでなく、相互理解と信頼によって前向きに動くことを学んだ。キリングループの人事コースでは、多様な社員が自分らしく挑戦し、力を発揮できる環境づくりに挑戦したい。特に、食から医にわたる幅広い事業領域を持つ貴社において、事業や職種を越えて社員が協働できる組織づくりに携わりたい。現場の声を丁寧に汲み取りながら、社員の成長と挑戦を支える制度設計や組織風土づくりに貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
フジパングループ本社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 上記で選択したコースを志望する理由をご記入ください。（200文字以上400文字以下）
- 貴社の営業職への理解を深めるとともに、食を通じて人々の健康や豊かな暮らしにどのように貢献できるのかを学びたいからだ。高校時代に突然◯◯を発症し、それ以降、楽しかったはずの毎日の食事が苦痛の時間へと変わり、食事が心身に与える影響の大きさを痛感した。この経験から、食事は単なる栄養補給ではなく、人々の心と暮らしを豊かにするものであると実感し、安心と喜びを届ける食品業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、「本仕込」などのロングセラーに加え、環境配慮や健康志向を取り入れた商品を通じ、安心で豊かな食生活を支えている点に大きな魅力を感じている。また、私はこれまでの人間関係において「信頼」を最も大切にしてきたため、顧客と長期的に信頼関係を築ける営業職に関心を抱いている。仕事体験を通じて貴社の営業職に求められる役割を理解し、自身の強みを磨き、将来的に人々の暮らしに貢献できる人材へと成長したい。
- 動画内で発表した課題について回答してください。（100文字以下）
- 環境への取り組みだ。貴社が温室効果ガスの削減を目標に掲げ、SBT認定を取得したことに加え、エコパッケージやバイオマス由来の資材を積極的に導入し、持続可能な社会の実現に貢献している点に強く興味を持った。
27年卒 | 総合職
日本ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。
- 貴社が掲げる理念に深く共感し、私も将来、食を通じて人々の健康やくらしを支える仕事に携わりたいと考えているからだ。高校時代に突然◯◯を発症し、それまで感じていた「食べる喜び」を失った経験がある。私は食べることが大好きであったため、それ以降、楽しかったはずの毎日の食事が苦痛の時間へと変わり、食事が心身に与える影響の大きさを痛感した。この経験から、食事は単なる栄養補給ではなく、人々の心と暮らしを豊かにするものであると実感し、安心と喜びを届ける食品業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は、高いブランド力と優れた商品開発力を有し、「シャウエッセン」などのヒット商品を通じて多くの人々に「食べる喜び」を提供している点に大きな魅力を感じている。さらに、グローバル展開など、新たな価値創造に挑戦し続ける姿勢から、社員一人ひとりが挑戦できる環境が整っていることにも強く惹かれた。イベントでは、貴社の業務への理解を深め、貴社の理念が日々の業務にどのように反映されているのかを体感したい。また、社員の方々との交流を通じて、より良い価値を提供するために何が求められるのかを学び、自身の成長につなげたい。
- これまで培った経験や能力を、働く上でどのように活かしていきたいと思いますか。
- 私はこれまでの人間関係において、「誠実な行動で信頼を築くこと」を最も大切にしてきた。そのため、これまでの経験で培った信頼構築力を、チームや組織全体の生産性を高める取り組みに生かしていきたいと考えている。信頼構築力を培った一例として、中学時代の部活動での経験を挙げる。私は未経験で◯◯部に入部し、3年生の引退後には身長を理由にレギュラーに選ばれた。しかし実力が伴っていないと見られ、周囲から冷たい言葉を受け、人間関係に苦しんだ。そこで私は「選ばれたからには周囲から認められる選手になろう」と決意し、行動で信頼を示すことを心がけた。具体的には、朝一番に体育館へ行きコート準備と自主練習を行い、練習後にはモップがけやボール磨きなどの雑務も率先して担った。こうした取り組みを続けた結果、仲間からの信頼を得られ、最終的に県大会ベスト◯◯という成果につなげることができた。この経験から、信頼は一度に得られるものではなく、地道な誠実さの積み重ねによって築かれると学んだ。働くうえでも、目先の成果だけでなく誠実な姿勢を貫くことで、周囲との信頼関係を築き、協働によって大きな成果を生み出したいと考えている。
- 学生時代に力を注いだことを教えてください。
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 【A社員コース】技術系（生産技術）
森永乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 生産技術職に興味を持った理由を教えてください。（100文字以下）
- 幼少期に食卓の温かさに励まされた経験から、食を通じて心も体も豊かにするモノづくりに使命を感じています。この力を安全という土台の上で多くの人に安定供給する生産技術の仕事に最も貢献したいと考えました。
- A社員コース（地域型総合職）に興味を持った理由を教えてください。（100文字以下）
- 地域に根差した生産・製造の最前線で、貴社の高い品質管理を担う役割に魅力を感じています。大学での〇〇に関する研究を活かし、地域に貢献しながら安定供給を支える技術者になりたいです。
- あなたの森永乳業に対するイメージを教えてください。（400文字以下）
- 私が思う森永乳業に対するイメージは「技術と研究力を駆使し、人々の生活を根底から支え、未来の食を創造する企業」です。私は◯◯を用いた、〇〇の品質保持に関する研究を通じて、製品の機能性や食感を維持するには製造から保存に至るまでの緻密な温度・衛生管理が不可欠であることを実感しました。貴社は特に乳製品という子供から高齢の方まで口にし、高い衛生基準が求められる分野で、製造から物流まで一貫して行う品質管理体制と冷凍・チルド領域での技術力により「おいしさ」と「安心感」を両立させている点で業界のトップランナーだと認識しています。貴社が少子高齢化の進む社会で「健康長寿社会への貢献」という社会的使命を帯びているのはこうした技術基盤があるからであると思います。私も研究で培った知見を活かし、科学的根拠に基づくイノベーションを通じて、貴社の未来の食づくりに貢献したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 【明治】総合職（技術系）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
インターンシップ インターンシップ
名古屋大学大学院・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主な内容は工場見学であり、生産現場における効率化や品質管理のための工夫を学ぶことが中心でした。その他には、社員の方々との座談会の時間が設けられており、現場で働く方々の話を聞く対談形式のプログラムが実施されました。
- ワークの具体的な手順
- 具体的な手順としては、期間中に2箇所の工場を訪問しました。各工場に到着した後は、まず生産ラインを回って現場で行われている効率化などの工夫を見学しました。その後、現場で働く社員の方々との座談会の時間が設けられていました。
- インターンの感想・注意した点
- プログラムが工場見学と座談会中心だったため、現場の工夫を目で見て学び取ることに注力しました。また、選考がESのみで本選考への影響もほぼないため、身構えずに臨む一方、生産技術職以外の話を座談会で自発的に質問するよう意識しました。
27年卒 | 研究開発職
伊藤園
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIと同じ
- 対策方法
- 青本を繰り返し解き、設問に対し即答できるレベルまで仕上げた。
27年卒 | 研究開発職
伊藤園
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に企業説明と業界理解を深める内容で構成されていた。ワークやグループディスカッションはほとんどなく、社員の方からの講義形式が中心となる。その中で企業概要、事業内容、職種ごとの役割など、多岐にわたる説明が行われる。
- ワークの具体的な手順
- 一方的な講義中心。適宜双方的なコミュニケーション機会も生まれる。
- インターンの感想・注意した点
- ワークやグループディスカッションがないため、集中力を維持しながら情報収集することが求められた。企業説明の内容を細かくメモしたり、疑問点を整理して積極的に質問したりすることで、企業理解を深めることができる。
27年卒 | 事務系
日清製粉ウェルナ（旧：日清フーズ）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・計数・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 新型か旧型か判別できなかったので、問題数や制限時間は分かりません。ただ、制限時間のわりに分量がかなり多かったです。
- 対策方法
- TG-WEBの練習問題をネットで解いて、すばやく四則逆算などができるよう予習をしました。
27年卒 | 事務系
日清製粉ウェルナ（旧：日清フーズ）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考だったので、面接官の特徴は不明です。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 動画を撮影→マイページから提出
- 質問内容
- ■質問 1分で自己PRをお願いします。 ■回答 こんにちは！◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私のモットーは、「理想は高く、姿勢は低く」です。私は大学で◯◯サークルに所属し、多くのステージに出演することで経験を積んできました。高い目標を掲げ、決して現状に満足することなく、常に観客の方々を楽しませられるような演奏を追求してまいりました。また、仲間との協力を大切にし、向上心を持ちながらも、常に周囲への感謝と謙虚な姿勢を忘れないよう心がけています。御社のインターンシップでも、「理想は高く、姿勢は低く」この言葉を胸に、精一杯取り組みたいと考えております。ご清聴ありがとうございました！
27年卒 | 事務系
日清製粉ウェルナ（旧：日清フーズ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明の後、7～8人のグループに分かれ、家庭用営業のカテゴリーリーダーとして棚割り提案をするというワークを行いました。昼食をはさんで再びワーク、発表を行いました。フィードバックの後には営業・人事の方との座談会がありました。
- ワークの具体的な手順
- 7～8人のグループに分かれ、架空のスーパーマーケットの課題を解決できるような棚割りを考えていきました。商品画像のマグネットをホワイトボードに貼りつけ、ポイントや説明を模造紙にまとめました。
- インターンの感想・注意した点
- お客様となるスーパーマーケットの課題を解決するという視点だけではなく、自社の売上目標を達成するという視点も忘れないよう気をつけました。大人数でのワークだったため大変でしたが、他の学生のワークでの上手な立ち回りなどを見て非常に刺激になったため、参加してよかったです。
27年卒 | 販売系
フジパングループ本社
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 資料に示されたフジパンの商品を勧める。 グループごとにターゲットはどうするかを決め、フジパンの商品を調べ、最適なものを提案していくワークだった。最後にプレゼンをする。 他社でよくある内容のワークだったと感じた。
- ワークの具体的な手順
- グループごとでターゲットを決めて最適なものを提案する。
- インターンの感想・注意した点
- 営業職の仕事を体験できたと思う。内容もそこまで難しくないため仕事を理解するということに全振りすることができた。 社員の人と最後に質問する機会があったため、聞きたいことも聞けたし、理解が深まったと感じる。
27年卒 | 研究・開発職
味の素冷凍食品
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断のようなものだった
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数は覚えていないが、そこまで多くなかった気がする
- 対策方法
- Webテスト対策の参考書を何回も解いて、Webテストの問題に慣れる練習を行った。
27年卒 | 研究・開発職
味の素冷凍食品
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 20～30歳台をターゲットとした、冷凍食品の新商品開発を行った。ターゲットの設定から、どのような味や中身にするかをグループで話し合い、実際にキッチンで、食材を用いて自分たちで料理して、開発業務の体験を行った。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→グループワーク→料理→FB
- インターンの感想・注意した点
- 料理がへたくそなので、皆の邪魔にならないように洗い物をしていた。午前中から夕方まであるが、お弁当が出ないので、お昼過ぎ以降非常におなかがすいてしまったので、こっそり間食するものや朝ごはんはしっかりと食べていった方がいい。ここのインターンシップのように、机上で行う立案ではなく実際に自分たちで作るのはめったにないので楽しかった。
27年卒 | 技術系エンジニアリング
アサヒビール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 対策方法
- 市販の玉手箱対策の問題集を解いてテクニックを身につけることが大事。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。