食品・飲料のインターンシップ一覧
食品・飲料のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、食品・飲料の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 食品・飲料のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による食品・飲料のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、食品・飲料の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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食品・飲料のインターンシップのクチコミ
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食品・飲料のインターンシップの選考対策について知る
食品・飲料のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 事務系 SCM（需給・物流）コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは「観察力」だ。不便さや課題を発見し、改善に向けた仕組みづくりに取り組むことが得意だ。12年間続けた野球部活動で、相手の表情やプレーの癖から意図を汲み取る経験を通じ、状況を先読みする習慣を培った。暗号資産関連企業ディーリング部での長期インターンでは、私が部として初めてのインターン生であったため、初期研修の道筋が不明瞭であった。そこで、自分が不便に感じたことをマニュアル化することを試みた。まず、入社直後の詰まりどころを観察して洗い出した。そして、Slack自己紹介テンプレートや各種ツール申請、業界の基本解説を一本化したタスクリストを作成した。その結果、後続の新入社員を早期に通常業務へ橋渡しする仕組みを整えることが出来た。この経験から、観察力で課題を捉え仕組み化によって解決する力を確立した。
- キリンのSCMコースワークショップの志望理由を教えてください。
- 生活に身近な飲料製品を「必要なタイミングで、必要な量だけ届ける」仕組みづくりに強く魅力を感じたためである。特にキリンは全国に製造拠点と物流ネットワークを持ち、需要予測から生産計画、配送まで一連のプロセスを自社で最適化している点に魅力を感じた。また、ワークショップを通じて実際の現場のオペレーションや改善の考え方に触れられることは、SCM業務のリアルを理解する貴重な機会であり、キャリアを考える上でも大きな示唆を得られると考えた。自分自身、数値分析や効率化の仕組みづくりにやりがいを感じるタイプであり、供給計画や物流戦略に携わるSCM職は、自身の強みが最も活かせる領域だと感じた。
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- ◯◯インターンにおいて5人チームのリーダーを務め、デジタルネイティブ世代向けの施策立案に取り組みました。活動初期は、メンバーそれぞれの視点が異なり、議論が発散して企画の軸が定まらないという壁に直面しました。そこで私は、まず課題の目的や評価基準を言語化し、チーム全員で共有しました。その上で、各メンバーの強みを踏まえて役割分担を行い、議論のたびに結論と次のアクションを整理することで、意思決定を加速させました。その結果、企画の方向性が明確になり、チーム全体の生産性が向上しました。最終的には、ターゲット理解と実現性の高い提案として評価され、リーダーとして環境を整えることの重要性を学びました。
27年卒 | 【Meiji Seika ファルマ】総合職（営業・管理系）
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、人々の健康と笑顔を守る貴社の姿勢に深く惹かれ、志望いたしました。特に、感染症領域での抗菌薬・ワクチン、そして再生医療やバイオ分野への挑戦など、幅広く社会課題に取り組んでいる点に強く共感しています。大学ではサークルの企画担当として、多様なニーズに寄り添いながらイベントを運営し、参加者の笑顔を通じて自分の原動力を再確認しました。貴社インターンでは、医薬品開発の現場やMR業務体験などを通じて、人々の生活に直結する価値創りのプロセスを学び、自分の強みである「寄り添い力」を医療の現場で発揮したいと考えています。また、社員の方との対話やフィードバックを通じて、医薬業界で求められる専門性・コミュニケーション力を磨き、将来に向けた視野を広げたいです。
- あなたが学生時代にチャレンジしたことと、そこから得られたことを教えてください。
- 私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経験不足が課題であることに気付きました。そこで、練習の質の向上に向け、◯◯の動画分析を行い、自身の◯◯を客観的に確認し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため、他団体と練習試合を行い、緊張感のある中で◯◯の機会を増やしました。これらの取り組みによって、翌年の団体戦で◯◯することが出来ました。この経験から、課題に素直に向き合い、周りを巻き込んで課題解決に取り組む大切さを学びました。
27年卒 | マーケティングコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- アプリを開発しているスタートアップ企業で長期インターンをした。当初、アプリは機能も少なく魅力に欠けていた。アプリ開発未経験ながら、要件定義とラフデザインを担当し、ユーザーが本当に求めている機能と直感的に使いやすいデザインを提案・考案することが目標だった。ユーザーに楽しんでもらえる、本当に価値のあるサービスをつくりたいという強い思いが原動力だった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- アプリ開発知識の不足と、新機能の有効性検証が困難な点が課題だった。前者に対しては、積極的に質問し知識を吸収。後者に対しては、想定ユーザーへの綿密なインタビューを実施、質問の構成や場の雰囲気作りを工夫して本音を引き出し、ユーザー目線の機能考案に注力した。
- （3）チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）
- 私が提案した機能は、実際にアプリに実装された。この経験から、相手の視点に立って物事を考え実行する力を養った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- あなたを一言で表すとどんな人ですか。
- 私は課題解決に取り組むことができる人間です。興味を持ったことには積極的に「挑戦」し、成果を出すために「協力」を大切にしてきました。私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果が出ず、悔しい思いをしました。そこで私はメンバーと議論し、技術不足や実戦経験不足が課題であることに気付きました。そこで、練習の質の向上に向け、射形の動画分析を行い、自身の射形を客観的に確認し、技術向上に繋げました。また、実戦経験不足の解消のため、他団体と練習試合を行い、緊張感のある中で弓を引く機会を増やしました。これらの取り組みによって、翌年の団体戦で◯◯することが出来ました。このことから、私は「挑戦」と「協力」を大切に課題解決に取り組める人間だと自負しています。
- 数多くの企業の中から、仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。
- 私は「食を通じて人々の生活を豊かにする」という貴社の理念に共感し、インターンシップを志望します。学生時代はサークルでイベントの企画・運営を担当し、相手のニーズに合わせた工夫やチームとの協力を大切にしてきました。この経験から、相手に寄り添いながら価値を提供する難しさとやりがいを実感しました。貴社のインターンでは、消費者視点や食に対する深いこだわりを学び、自らの視野を広げたいと考えています。将来、食の魅力を多くの人に届けられる仕事に携わるための第一歩にしたいです。
27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）
森永乳業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ゼミ、研究のテーマをご記入ください。
- ◯◯を用いた◯◯に関する特性調査と遺伝解析
- 上記の概要についてご記入ください。 ※概要はゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。（200字）
- ◯◯に代わり、多様な遺伝資源を有する◯◯の活用が注目されている。◯◯内でも◯◯が多い品種に着目し、その◯◯内で◯◯を調査し◯◯より◯◯が多い系統の存在が示された。品種内で特に◯◯が多い系統に着目しどの染色体の領域が◯◯を増やすかを絞り込んだ。今後の研究で◯◯に関わる◯◯由来の◯◯の制御を理解し、◯◯に導入することで◯◯が期待される。
- 森永乳業の2days仕事体験に応募した理由を教えてください。（400字）
- 健康で幸せな生活貢献を意識した商品開発に挑み、貴社が行う「笑顔を届ける」商品の試作に必要な考え方やスキルを磨きたいと考えた。大学で、生物の生体反応や遺伝子工学を学ぶ中で、食品への応用可能性を知り「食品の機能性」への関心が高まった。貴社は顧客目線を大切にしつつ独自技術を結集して、特に食品の保健機能という価値を見出し機能性食品を開発しており、その姿勢に強く惹かれた。また、私は大学から初心者で◯◯部に挑戦し後輩や監督と対話を重ね、実践練習時間を倍に変更しチーム一丸となり◯◯◯◯大会で4位入賞する経験をした。この経験からチームで勝つための課題を自ら探り実行する行動力と集団で事を成す協調力を学んだ。貴社の行動指針である「チームで挑戦し自分も仲間も活躍すること」を心がけ、この強みを貴社のインターンシップで活かし笑顔になれる商品の製品開発の現場に触れ働くイメージの明確化につなげたい。
27年卒 | 研究系
J-オイルミルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 下記（1）（2）のいずれか、記入しやすいテーマをご選択いただき、選択したテーマに沿って、あなたらしい魅力が伝わるエピソードと、それによって得た結果（成果）を教えてください。（400文字以内）※大学（院）時代のエピソードでご記入ください。※（1）（2）のどちらをご選択されたかは、本文に記載不要です。 ＜自己PRテーマ＞ （1）学業・研究・資格取得 （2）部活・サークル・アルバイトなど課外活動
- 私は、課題に向き合い、前向きに改善できる強みを、研究室での発表の改善で磨いてきました。もともと人前で話すことに苦手意識があり、学部4年で初めて発表をしたときは、うまく伝えられず悔しい思いをしました。そこで“聞き手が集中していなくても伝わる発表”を目指し、ストーリー性を意識して話の流れを再構成し、図や色分けなど見た目の工夫を重ねました。研究テーマは「〇〇」で、内容が複雑なうえに、研究室には異なる分野の学生が多いため、よりわかりやすく伝えることが求められました。改善を重ねた結果、「分かりやすかった」と言ってもらえることが増え、内容に対する質問や議論が盛んになりました。今では発表への苦手意識がなくなり、成長、意見交流の場として発表に臨めるようになりました。この経験から、課題に真摯に向き合い、工夫と努力を重ねて苦手を克服する力を強化できました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 販売職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。（400）
- 人々の心身の健康に寄与し、家族や友人を含む多くの人の役に立ちたいという想いから、生活に欠かせない食品業界に興味を持ちました。その中でも、貴社は挑戦を恐れず「良い失敗」から学ぶ姿勢を大切にしており、私も大学での委員会活動を通じて失敗から学びを得て次の成功につなげる経験をしたことから、この考えに強く共感しました。また、STILL NOWの精神のもと、お客様の立場に立った対応やお客様の意見を活かした製品開発など、お客様第一主義を実践している姿勢が私の価値観と重なり、さらに興味を持ちました。オープンカンパニーでは、社員の方がお客様視点に立ち、どのような挑戦を行い、学びを次に活かしたかを聞くことで、挑戦を後押しする文化を体感したいです。また、「Voice制度」や「伊藤園大学」など貴社独自の取り組みについて詳しく知ることで、自分が貴社だからこそできることを見つけ、貴社で働く姿を明確にしたいです。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。（25）
- 「matcha LOVE 抹茶」の新発売
- 上記で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。（200）
- 北米生まれの抹茶ブランド「matcha LOVE」から、振ってつくる無糖の体験型抹茶飲料が発売されました。抹茶よる鮮やかな緑と色の変化を楽しめるクリアパッケージを採用しており、SNSの反応をもとにお客様のニーズに寄り添った抹茶の新しい楽しみ方を提案しています。日本文化である抹茶のおいしさを広めるとともに、新たな価値を生み出すことで「世界のティーカンパニー」に近づく取り組みだと感じました。
27年卒 | 研究開発職
伊藤園
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。 （400文字以下）
- 幼い頃から家庭で段ボール単位で常備するほど親しんできた貴社のお茶が大好きであり、貴社に強い関心を持ちました。お茶には、温冷どちらでも楽しめること、自然由来で健康的なこと、日常生活に深く根付いていることなど、多くの魅力があります。中でも貴社のお茶は苦味が抑えられ飲みやすく、幅広い年代の人々に寄り添った商品だと感じています。私も「おいしく、楽しく、健康に」をテーマに、お茶の良さを広く発信したいという思いがあります。その実現には、お茶文化を牽引してきた貴社での学びが欠かせないと感じました。なぜ自然と手が伸びるのかを考えたとき、そこには貴社の「お客様第一主義」という理念があるからこそだと気づきました。オープンカンパニーでは、その理念がどのように開発や現場で体現されているのか、社員の皆様がどのような思いで製品に向き合っているのかを学びたいです。
- 伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていることを簡潔にご記入ください。 （25文字以下）
- 「お～いお茶」のラベルレス化
- 上記設問で記入した、伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて簡潔に説明したうえで、それに対する考えを記入してください。 （200文字以下）
- 取り組み内容は、環境負荷軽減と利用者のストレス軽減の両立を目指し、「お～いお茶」でラベルレス化を進めているというものです。私自身、ペットボトルのラベルをはがす作業にわずらわしさを感じていたため、この取り組みに強く共感しました。他社はラベルを小さくするなどの工夫に留まる中、貴社はボトル自体に商品名を印字することで、環境と使用感の両面に配慮しており、本質的な解決につながっていると感じます。
27年卒 | 総合職
世田谷自然食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- 志望動機
- マーケティングに特化している貴社でそのイロハを学びたい。長く安心して使い続けてもらうような商品作りを行なっている貴社の企画職の具体的な業務ややりがいについて理解を深め、貴社での将来像を膨らませたい。 メディア論ゼミで企業CMについて調査し、広告宣伝の持つ奥深さに惹かれた。営業職を持たず、広告宣伝に特化する貴社が制作する特徴的なCMがどのような意図で制作されているのかも是非知りたい。
- 学生時代に頑張っていること
- ◯◯の◯◯活動に打ち込んでいる。年間◯◯試合以上に出場し、チームの◯◯や選手の人生を背負って一瞬のプレーに対して◯◯を◯◯ことのやりがいと責任感を感じている。 ◯◯について抗議が来た際には、「そのプレーが選手にはどう見えたか」を想像して説明するよう心がけた。 指導員に技術を認められ出場した◯◯では、◯◯決着となったが両チームの選手の清々しい顔を見て大きな達成感を感じた。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが高校卒業後に「自分が成長した」と感じた出来事を教えてください。またその前後で自身や周囲にどのような変化があったか教えてください。
- 高校卒業後に最も成長を感じたのは、◯◯を担当した経験です。当社は◯◯で中止の危機に陥りましたが、私は新たな形として◯◯を提案しました。チームで一から企画を立ち上げ、会場図や進行表を作成し、それぞれの得意分野を活かした役割分担を行いました。また、メンバー全員の意見を引き出しながら前向きに取り組める雰囲気づくりを心がけました。課題だった出場者◯◯には、個別ヒアリングや動画共有によるリモート練習など柔軟な対応を行い、参加率を70%から95%へと向上させることができました。当日は例年の1.5倍となる観客を動員し、企画を大成功に導くことができました。この経験を通して、状況に応じて柔軟に最善策を考え行動するカや、周囲を巻き込みながら目標を実現する力が身についたと感じています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- ◯◯法の中で特に◯◯制度について学びを深めています。実際に制度を利用されている方々が暮らす施設を訪問し、現場を見学しました。現場では制度の仕組みだけではなく、制度を利用されている方々がどのような環境で生活しているのかを直接知ることができました。また、判例研究を通じて◯◯制度が抱える課題、◯◯者の権利保護のあり方を学び、法制度の意義や限界についても考える機会となりました。
- 長所・短所
- 私の長所は、主体的に行動し課題を見つけて解決に導ける力です。物事を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら行動することで、チーム全体の成果にもつなげることができます。 短所は好奇心旺盛なあまり多くのことに取り組んでしまう点です。その分柔軟に対応できる力にもつながっています。最近は、優先順位を意識して行動することで、一つひとつを丁寧にやり遂げるよう意識しています。
食品・飲料のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- あまり覚えていないが、多くの企業が使っているSPIと同様だった。
- 対策方法
- 繰り返し、SPI対策の本を解いた。繰り返しとくことで、問題形式に慣れることができた。
27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明が1.2時間程度あり、その後にワークに取り組む。ワークは実際にサッポロビールの取引先の方が来られ、その方の店の課題を見つけ、新商品を提案するというものだった。サッポロビールが掲げる相談するならサッポロビールが感じられるワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→新商品提案ワーク→座談会→懇親会
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは積極的に発言し、コミュニケーションをとった。座談会や懇親会でも社員の方や学生たちと進んで話した。ワークでは経営者の方に実際に意見を聞く機会があるため、その貴重な機会を活かし、積極的に関わった。
26年卒 | 製品開発/研究職
ブルボン
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、新しいお菓子のフレーバーを立案する課題に取り組みました。ターゲットとなる消費者層を設定した上で、市場動向や既存商品の特徴を踏まえながら、どのような味であれば受け入れられるかをグループで検討しました。アイデア出しだけでなく、なぜそのフレーバーが適しているのかという理由付けや、商品としての魅力をどのように伝えるかまで考える必要があり、実際の商品開発に近い視点で取り組むことができました。
- ワークの具体的な手順
- 既存商品の理解と課題整理から始まりました。企業や商品についての説明を受けた後、グループ内でターゲットとなる顧客層やニーズを設定し、どのような味やコンセプトが求められているのかを話し合いました。次に、各自でアイデアを出し合い、それらを比較・検討しながら一つのフレーバー案にまとめました。その後、味の特徴や想定シーン、商品としての強みを整理し、最後にグループとして発表を行いました。議論とまとめ、発表までを一連の流れで行う構成でした。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、商品開発の難しさとやりがいを実感しました。特に印象に残っているのは、既存の商品と入れ替える前提で新しいフレーバーを考える必要があった点です。単に新規性があるだけではなく、現在販売されている商品の役割や売上、ブランドイメージを踏まえた上で提案することが求められ、発想の自由度が制限される中でアイデアをまとめることに苦労しました。その分、実際のビジネスに近い視点で考える重要性を学ぶことができ、非常に有意義なインターンだったと感じています。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員の方からの挨拶→社員の方からお題発表→ グループディスカッション→今後の選考案内
- GDのテーマ・お題
- 今年の顔となる商品を与えられた商品の中から決めてどのように売り出していくか？みたいな感じでした。グリコ関連のGDです。
- GDの手順
- 発表者は決めないといけないが、その他役割は自由で、ファシリもいてもいなくてもなんでもいいというフリースタイルだった。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
WEBテスト インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 性格と図形を並べる問題。TALをネットで調べてもらえば分かると思います。
- 各科目の問題数と制限時間
- あまり覚えてないですが、性格が30問ほど、図形が15分ほどだった気がします。性格は、手にどんな卵を持っていますか？みたいな問題です。
- 対策方法
- 図形はどこに何を置いてはいけないとかあるので、それをネットで調べたくらい。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
WEBテスト インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIのテストセンター
- 対策方法
- あまり対策できていなかったが、言語は長文すら出題されず、非言語はチェックボックスが3題程度だったと思う。指標は全く高くない。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：スーパーの売り場についてゲーム形式で理解した後、個人で商談ロールプレイに向けて準備。班にグループ分けはされているので、各自の進捗など相談は積極的に行う。約3時間ほど準備後、1人ずつ商談ロールプレイを行う。 2日目：1日目の商談ロールプレイでフィールドバックしていただいた内容を、ブラッシュアップして再び商談ロールプレイを行う。こちらはオンラインで実施される。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通りです。
- インターンの感想・注意した点
- とにかくインターンシップで優秀者に選ばれなければ最終面接に進めないので、他の学生と差別化できるようなインパクトのある商談をすることを意識した。また、自分に精一杯になるとチームワークがないとも評価されかねないので、チームで盛り上げながら商談準備を行った。
27年卒 | 技術系職
ネスレ日本
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事（私の担当は入社1.2年目の人事）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- チームス
- 質問内容
- どの業界を志望しているのか 就職活動の軸 ネスレの志望理由 何職を希望しているのか 事務的な質問（TOEICの点数、工場勤務、全国転勤が大丈夫か） 学生時代に一番力を入れたこと →サークルを通して得られたこと →SNS担当になった際の困難 →サークル全体での困難 4daysの感想 周りからどのような人だと言われるかチームの中でどのような役割を担うことがあるのか 強みと弱み 弱みでストレスについて、どのように発散するのかを聞かれた チームで何かをすることが好きなのですか？ 逆質問と言いたいこと
27年卒 | 技術系職
ネスレ日本
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格検査だけだった。
- 対策方法
- 対策はない。とにかく正直に、自分の思う回答を選ぶようにした。
27年卒 | 技術系職
ネスレ日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1)ネスレでできるイノーベンションを考える課題 顧客は誰か、新しい現実、顧客が抱える新しい問題、解決策（ネスレだからこそできること、ネスレでやる意味があること） 2)資料を読み込み、工場の稼働率を上げるためにはどうすればいいか考える課題 定量分析、定性分析、提案作製
- ワークの具体的な手順
- 1日目 個人ワーク1 2日目 グループワーク1、発表1、個人ワーク2、グループワーク3、発表2
- インターンの感想・注意した点
- 1つ目の課題は、最初の個人ワークで自分の意見を持つことが大事だと思う。 2つ目の課題は資料の量が比較的多いので情報処理能力が求められていると感じた。グループワークでは一緒に参加してくださる社員の方とは別に、顔出しをせずにワークの様子を見ている人がいるので常に笑顔で積極的に議論に参加することを意識した。1つ目の課題は、最初の個人ワークで自分の意見を持つことが大事だと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。