商社のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【早期選考直結！】建設機械レンタルってなに?!視野が広がる冬季1day仕事体験

オンライン

学生からのクチコミ

人事の方のほかに、営業や内勤と様々なポジションの社員が登壇してくださったが、いずれも穏やかで質問に対して誠実に答えていた印象だったから。

終了したイベントです

【WEB開催】計測器業界×商社営業をご紹介！

兵庫県

終了したイベントです

【プライム上場の東テクグループ】【カジュアル面談】文理不問!北海道インフラエンジニアリング企業

北海道

終了したイベントです

【丸紅グループ】ドコモショップスタッフから学ぶ”SNSを活用したマーケティング”｜早期選考あり〇／少人数制・先着順／転勤無し＆配属エリア希望考慮

学生からのクチコミ

店舗見学で若手社員の方と店長がお話されているのを見て雰囲気が良いなと感じ、また面接でも笑顔で真摯に対応してくださったため。

終了したイベントです

【プライム上場の東テクグループ】文理不問！【Bコース】メンテナンス職の魅力　実物機器＆ワークで仕事を体験！インターンシップ|北海道のインフラ・自然環境・文化遺産を総合的なサポート体制で守るエンジニアリング集団|No. 1トータルソリューションカンパニーを目指す東テク北海道

北海道

終了したイベントです

【早期選考直結】商社を徹底理解できる1day仕事体験|神奈川県業界売上No.1！|創業71年で過去最高の売上|3期連続増収増益｜福利厚生充実｜転勤無し｜参加者の9割以上が最高評価

神奈川県

学生からのクチコミ

登壇した社員を見て、若い社員が多いように感じた。そのため、長く勤続する社員は少ないのではないかと感じた。

終了したイベントです

【27卒★インターンシップ】業界研究・営業体験付きインターンシップで就活のスタートをサポート！

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

自己成長欲の高い方が集まっており、人のために尽くすことができる人が多いと感じたから。

終了したイベントです

【27卒WEB開催/選考直結型インターンシップ】★文理不問！医療機器商社のについて体験ワークを通してまるっと分かる１日！　

オンライン

学生からのクチコミ

役員面接までサポートしてくださった人事の方はもちろん、面接官も皆さん暖かい雰囲気を感じました。

終了したイベントです

【中部支社採用】早期選考直結｜営業職体験フェア 1day（オンライン）快適な住環境の創造が当社の仕事です｜若手から裁量を持ち成長できる課題解決型ビジネスを体感ください

学生からのクチコミ

実際に働いていないため分からないが、インターンシップや面接で関わった社員さんはどの方も優しく、親しみやすかったから。

終了したイベントです

【WEB開催 | 最短1月内定☆早期選考直結】“企業を知る”がESを変える。あなたの知らない「食の仕事」— 商社の現場で見える景色とは！　#ハニューフーズ #食肉専門商社

学生からのクチコミ

チームとして、協力しながら成長していける風通しの良い会社であるということが伝わってきました。就活の経験談であったり、アドバイスをたくさんしてくださりました。社員さんと話すことができ、フィールドバックも的確にしてくださいました。

商社のインターンシップのクチコミ

貴社の事業や業務内容について、説明やワークを通して具体的に理解を深めることができたと感じたためです。食品・海洋・機械・資材といった各事業が相互に関わりながら展開されている点を学び、業界全体での貴社の役割を把握することができました。また、関心のあった海外勤務についても質問し、実際の

座学の時間に、商社業界の立ち位置やその中でのミスミの提供価値などをしっかり知る時間があったため。

蝶理のインターンを通して、商社ならではのビジネスモデルの構造や、既存事業の強みを起点に新規事業を組み立てていく過程の面白さを強く実感しました。単なる商材の仲介ではなく、川上から川下までを見据え、複数の関係者を巻き込みながら価値を創出していく点に魅力を感じました。特に、自身の発想が

実際に商品を企画する仕事体験を行いました。ワークの中で、現在販売している商品などを触れながら、ニーズに対してどうアプローチした商品を開発するのかを考えていく中で、実際の業務と遜色ないワークになったと感じているからです。

社員の方々との交流が中心のインターンであったため、日々の業務内容について具体的に伺うことができました。実際の仕事内容や仕事の進め方まで理解が深まり、入社後に自分がどのような業務を担当するのかを明確にイメージできるようになった点から、高い理解度につながったと感じています。

蝶理が大切にしている理念、ビジョンの解像度はかなりあがると考えるため。地球人、より良い社会、社会的責任、公正なビジネスを通してよりよい社会を実現する、ニッチなニーズに応えるといった抽象的な概念をワークを通して理解できる。なぜ蝶理がやるのかというキーワードについて2日間考えるこ

企業説明は、YouTubeに載っている内容と似ていました。しかし、インターンを通じて人事の方からの話を聞くことで、資料に載ってること以外の会社の考え方やどのうに業界の中で動いているのかを理解できました。

企業説明を丁寧にして下さったから

インターンを通じて、JR東日本商事が担う役割や、鉄道事業を支える商社機能について具体的に理解することができました。各事業領域ごとに半日ずつ時間をかけて説明とワークが行われ、単なる事業紹介ではなく、実際の業務に即した課題を考えることで理解が深まりました。

インターンを通じて、食品メーカーにおけるマーケティング業務や、日本ハムマーケティングが果たす役割について具体的に理解を深めることができた

商社のインターンシップの選考対策について知る

商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | グローバル職

豊田通商

今までで1番モチベーションが上がった経験: 研究で仮説通りの結果が得られず行き詰まった時、「絶対に成果を出してやる」と決意した瞬間に最もモチベーションが上がった。計測結果が安定しない状態が続き、半年間原因が分からなかったが、課題を細分化して条件を一つずつ検証した結果、試料調整の差異が要因であると特定した。地道に再測定を重ねた末、理論通りのデータを得られた。そして、国際シンポジウムでは入賞することができ、自分自身の成長を強く実感した。この経験を通じ思うように進まない状況でも、自ら考え工夫し続けることで結果を変えられることを実感した。課題に正面から向き合い、粘り強く挑戦を続ける姿勢が、自分を成長させる原動力だと考えている。

今までで最も困難だったことは？: 野球場の売店でアルバイトをしていた際、繁忙期に欠員が出て業務が滞り、クレームが相次いだことが最も困難だった。原因は作業が属人化し、全員が自分の持ち場に集中しすぎて連携が取れていなかったことだった。私自身もその一員で、忙しさを理由に周囲との共有を怠っていたと反省した。そこで、作業分担と手順を可視化し、全員が状況を把握できる仕組みを提案した。結果、混雑時でもスムーズに協力できるようになり、クレームは大幅に減少した。この経験から自分の課題を現場全体の課題と捉え、周囲を巻き込みながら改善していく力の重要性を学んだ。現場で考え抜き、挑戦を通じて組織に変化を生み出す人材を目指している。

27年卒 | BPグループ（総合職）

伊藤忠丸紅鉄鋼

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「当事者として」　当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」　失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」　決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。「自由闊達」　既成概念にとらわれず、積極的に議論する。「個の尊重」　多様な価値観を認め合い、個性を活かす。「やり抜く」　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。: 挑む

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）: 挑戦を続けることで、変化を楽しみ、自らの成長につなげることが私の強みだからだ。英語が得意でない中、留学生が7割を占める研究室をあえて選び、自ら異文化環境に身を置いた。初めは英語での議論についていけず悔しい思いをした。しかし英語学習を強化し、積極的にメンバーへ話しかけることを続けた結果、研究に関する深い議論ができるようになり、異なる価値観を楽しみながら研究を進められるようになった。

本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）: 貴社の価値観が実際のビジネスでどのように体現されているのかを学びたい。また、鉄鋼を通じてメーカーを支えることで、どのように日本産業のプレゼンス向上を実現できるのかや、業務の醍醐味についても学びたい。

27年卒 | ゼネラル職（総合職）

伊藤忠エネクス

インターンシップを志望する動機を教えてください。200文字以下: 多様なエネルギーで社会に安心を届ける貴社の現場で、価値創出の視座を養いたい。福島第一原発訪問で供給の不確実性と責任の重さを痛感し、基盤産業への関心が芽生えた。◯◯の日本料理店での接客では、異文化環境で相手の意図を汲み最適な対応を取る力を磨いた。多様な業界・地域の顧客に最適解を提案する貴社の業務と通底すると感じる。GTL燃料やEVエネルギー制御など環境負荷低減への挑戦にも惹かれ、その実践に触れたい。

**これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。** **※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。** ・力を入れて取り組んだ事／1つ目50文字以下: ◯◯の◯◯にて、日本人視点と文化の壁を超えた折衝力を活かし、顧客満足度の向上に貢献した。

・力を入れて取り組んだ事／2つ目50文字以下: c政策を研究するゼミにて、班長として今年の◯◯に◯◯と共同出展する企画を主導している。

27年卒 | 基幹職

住友商事グローバルメタルズ

あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）: 異文化の違いを尊重し、相互理解を基盤に価値を共創していく姿勢

上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）: ◯◯の日本料理店で計四ヶ月接客業務に従事し、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。世界各国から集う従業員が働くこの店では、日本文化への理解不足から接客方法の一貫性や細やかな配慮が欠けており、顧客満足度を表すチップの売上が少ないことが課題だった。私は【大好きな日本食で幸せなひとときを過ごしてほしい】という矜持から以下の施策に取り組んだ。まず、安定感のある接客を仕組み化するために、「誰もが理解可能な」英語表記の接客マニュアルの作成を主導し、店内掲示し周知させた。さらに、日本特有の「繊細な思いやり文化」を組織に醸成させるべく、利き手に配慮した箸の置き方など「日本人視点の気づき」を、同僚と休日に日本料理を食べに行くなど、顧客目線に立つ機会を設けることで、適宜共有した。その結果、接客面・意識面で従業員間に一体感が生まれ、チップの売上を2ヶ月で5％向上させることに成功した。

上記以外にあなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観があれば自由にご記載ください（400文字）: 多様な立場の意見を丁寧に汲み取り、納得を築きながら前進する姿勢を大切にしたい。地域活性化を研究するゼミで「◯◯政策の是非」を扱う班の班長を務め、今年限り開催される◯◯にて◯◯と共同出展する企画を進めている。行政と大学の連携という意義ある挑戦である一方、前例がないことに加えて、行政側の要望や制約は厳しく、班内でも出展の方向性や表現手法を巡って意見が大きく割れていた。私は一人ひとりと対話を重ね、意見の背景にある価値観を丁寧に汲み取った上で、「地域の魅力を未来世代に繋ぐ」という共通の想いを軸に議論を再構築。合意形成を図ることで、現在は班全体が同じ方向を向き、具体的な企画の検討に取り組んでいる。実行段階にはまだ至っていないものの、多様な関係者と粘り強く向き合い、信頼を築きながら一歩ずつ進めるこの経験は、今後あらゆる環境で価値を創出する上での土台になると感じている。

27年卒 | グローバル職

豊田通商

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）: 「一度掲げた目標を必ず達成する」と決意し、浪人を経て第一志望校に合格した瞬間だ。同じ部活の仲間が次々と現役合格する中、自分だけが結果を残せなかった悔しさから再挑戦を決め、家族や友人の支えを糧に、毎日予備校の開館から閉館まで勉強を続けた。「自らに厳しく努力を重ねること」と「周囲への感謝を忘れないこと」を胸に走り抜け、合格通知を受け取った瞬間、努力が報われた喜びと支えてくれた人々への感謝が込み上げた。この経験を通じ、「逆境においても挑戦を続ける粘り強さ」と「支えてくれた人への恩を結果で返す責任感」を学んだ。以降もこの姿勢が、海外で接客業務に挑戦するなど自分の限界を超え挑み続ける原動力となっている。

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）: ◯◯の○○で異文化の仲間と共にチップ売上の低迷を立て直そうとしたことだ。当店では多国籍な従業員の接客水準がばらつき、チップ売上が低迷していた。私は接客規則の未整備が要因と考え、図入りマニュアルを作成したが効果は乏しかった。悔しさから粘り強く同僚と対話を重ねた結果、真の課題は「日本のおもてなし精神」への理解不足にあると気づいた。そこで他の○○を共に訪れ、丁寧な接客所作や背景にあるおもてなし精神を共有した。すると、同僚の意識が変化し、チップ売上は○○ヶ月で○○％向上した。この経験から、未知の環境でも周囲を巻き込み結果を残すには、粘り強く信頼関係を築き、価値観を共有することが重要だと学んだ。

27年卒 | プロフェッショナル

兼松

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）: 家庭教師として、○○年間不登校だった生徒を半年で週○○日登校へ導く事に注力した。社会課題に自ら向き合いたいと思い、依頼された学習支援だけでなく心の回復も助力し、個人的に半年以内の再登校を目標とした。前任者も信頼関係構築が困難だったと聞いた通り当初は会話がなかった。そこで週○○回の指導を行い、傾聴を通じて関心を引き出し、生徒の自己表現を促した。更に家庭や行政に働きかけ、毎週の状況報告と月○○回の方針確認を提案した。結果、会話は○○分まで増加し再登校を達成。この経験から誠実に信頼を築き関係者を巻き込んで解決する力を培った。この経験は、貴社での取引先との関係構築やプロジェクト推進で活かせると確信している。

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。（300文字以下）: 事業創造の過程を体感し、自身の将来像を具体化したいと考え、本インターンを志望する。自分の手で世界を動かしたいという思いがあり、事業を創るとは何かを現場で理解したい。社会課題を解決する仕組みづくりに関心があり、貴社の現場主導で挑戦を重ねるビジネスモデルならそれを実現できると感じている。新しいことへの好奇心を原動力に、行動力や研究プロジェクトを主導した経験を活かして、貴社の事業創造にどう貢献できるかを学びたい。また、少数精鋭で挑戦を応援する社風と、人との信頼を基盤に事業を拡げる姿勢に魅力を感じており、社員の方々の思考プロセスや働き方を学び、働くイメージを持ちたい。

ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）: ◯◯な目的で、◯◯を研究。◯◯の推測のため、◯◯という点で類似環境である◯◯の微生物を調査。論理的思考力、データ分析能力、仮説検証能力を培った。

サンゲツ

非公開・理系

サンゲツオープンカンパニーの志望理由をご記入ください。: 私の就活軸は、「新たなゆとりを生み出すライフスタイルの提供」である。その中で貴社のビジョンとして「やすらぎと希望にみちた空間を創造」を掲げている点に強く惹かれた。単にモノを提供するだけでなく、その先の暮らしそのものまで視野に入れて価値提供をしている姿勢が、私の価値観と合致している。そこで、やすらぎと希望を生み出す製品がどのように作られているのか学び、貴社で働くイメージをより具体化したい。

アピールポイント: 私の強みは、専門の枠を超えて挑戦する行動力と、異分野の人々と協力して価値を生み出す共創力である。この強みを活かしたのが、自ら設立した団体での障がい者支援活動である。福祉は専門外だったが、あるイベントで障がいを理由に諦めず挑戦する方々の姿に感動し、「やりたい」を叶えられる支援体制を目指すことを決意した。分野横断で学生を募り団体を結成、地元企業と連携して購入が支援につながる○○を開発・販売した。当初は売上が伸び悩み赤字だったが、メンバーで課題を共有し、寄付への心理的ハードルが原因だと分析。そこで伝え方を見直し、射的などの遊び要素と少額寄付を組み合わせた施策を導入し、参加しやすい雰囲気を整えた。その結果、交流が活発になり、楽しむ姿から体験ニーズの存在に気づき、バッグ裏面に自由に絵を描く創作体験を提案し、メンバーと協力して実行した。この施策の効果でイベントごとの販売数は1.7倍に向上し、最終的には想定を超える約9万円の寄付を実現した。この経験から、自身の考えだけでは60点のアイデアも、仲間の視点を取り入れることで120点に高められることを実感し、共創力と行動力をさらに磨いた。

27年卒 | BPグループ（総合職）

選考通過

伊藤忠丸紅鉄鋼

早稲田大学・理系

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。: やり抜く

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）: 新しいことにも粘り強く挑戦する姿勢を大切にしている。高校では、目標からの逆算と時間管理を徹底し、週6の部活と学業を両立。控えからレギュラーを奪取し、学年◯◯位以内も維持したが、高3前に大怪我で選手を断念。悔しさを糧にマネージャーに転身し、練習サポートと大会運営を担った。大学では◯◯に出会い、団体を設立。代表として組織基盤を構築し、存続危機を乗り越え、◯◯人に拡大し、大会で◯◯した。

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）: ワークショップを通じて、貴社の社風及び業務内容への理解を深め、入社した後自分がどのような形で活躍できるかを見極めたい。また、自身の就活の軸「主体的に挑戦する」とマッチするか確かめたい。

選考通過

三谷商事

非公開・理系

これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）: 現在、大学では情報科学を専攻しています。授業では、C言語やPythonのプログラミングだけではなく、HTMLやCSS、JavaScriptといった技術を活用したWebサイトの作成にも取り組みました。加えて、情報セキュリティの分野では、RSA暗号やハッシュ関数といった暗号技術、サイバー攻撃を想定した脆弱性対策の学習などを行い、理論と実践の両面から知識を積み重ねています。また、大学で得た知識を活かして基本情報技術者試験に合格しました。現在は、より高度な専門知識と実務的なスキルが問われる応用情報技術者試験の合格を目指し、日々学習を重ねています。資格試験の勉強を通じて、幅広い分野を横断的に理解する力や、実際の業務を意識した問題解決力を培えていると実感しています。今後はこうした学びをさらに発展させ、実務の現場で即戦力として活かせる専門性を高めることを目標に取り組んでいます。

あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。（200～400字）: 私は協調性を持って主体的に行動できる点が強みです。飲食店でのアルバイトでは、責任者の一人として売上向上に取り組みました。勤務先では従業員の連携不足により料理の提供や席準備が遅れ、機会損失が起きていました。クルーに丁寧に話を聞くと、トレーニングとスキルのギャップや、忙しい時間帯に助けを求めにくい雰囲気があることが分かりました。私は自らトレーニングを担当し、習熟度に応じた目標設定と積極的な声かけを意識しました。また業務外の食事会を企画し、信頼関係の構築にも努めました。その結果、クルーの習熟度が向上しただけではなく、クルー同士が自然と助け合うようになりました。1日の最高売上は10万円近く増加し、成果が数字にも表れました。この経験から、協力体制を築くにはまず自ら動き、相手に寄り添うことが重要だと学びました。今後もこの姿勢を大切に、周囲と協力し主体的に課題解決へ取り組んでいきたいと考えています。

なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）: 私は、IT基盤を支える現場を体感したいと考え、本インターンシップを志望いたします。貴社が特定の技術や製品に縛られず、最適な製品・体制・提案で顧客ニーズに応える姿勢に強く魅力を感じています。アルバイト先の飲食店ではセルフオーダーシステムにより、業務負担の軽減とお客様の満足度向上が実現しました。この経験からITのもたらす価値を実感し、社会に貢献できる技術者を志すようになりました。大学では情報科学を専攻し、セキュリティ等を学ぶとともに、基本情報技術者試験にも合格しました。IT分野は進歩が非常に速く、常に学び続ける姿勢が重要だと考えています。授業や資格勉強に加え、ITmedia等で新技術の動向を学ぶことを心がけています。インターンシップを通じ、プロフェッショナルから学び、実務を体験することで、SEに求められる課題解決力、柔軟な対応力や提案力を身につけ、将来のキャリアに活かしたいと考えています。

27年卒 | BPグループ（総合職）

選考通過

伊藤忠丸紅鉄鋼

UNIVERSITY OF EAST ANGLIA・文系

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。「探求」　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「当事者として」　当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」　失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」　決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。「自由闊達」　既成概念にとらわれず、積極的に議論する。「個の尊重」　多様な価値観を認め合い、個性を活かす。「やり抜く」　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。（1）SPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）: 私は「挑む」の価値観を大切にしています。○○部では○○として、ミスが命に直結する緊張感の中で飛行しました。○○自体のプレッシャーは非常に大きいですが、その重みを「怖い」と感じるのではなく「面白い」と捉え、楽しめる気質を、私は有しております。この経験は、失敗を恐れず変化を楽しみながら挑戦し続ける姿勢の基盤となっています。未知の課題に前向きに取り組み、成長し続けたいと考えています。

（2）本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）: 生活のあらゆる場面を支える鉄鋼ビジネスのスケール感や、商社として素材に付加価値を与える役割に惹かれました。社員の方との対話や体験型ワークを通じて、商社ビジネスの迫力と魅力を体感したいと考えています。

（3）学業以外の活動の詳細について教えてください（部、サークル、アルバイト、ボランティア等）: 私が学業以外で力を入れた活動は、○○における○○への参加です。○○において、○○を目的とした○○や○○を担当しました。当初は、日本で準備した○○が○○や生活背景に合わず、○○になってしまうという課題に直面しました。そこで私は、○○や○○との対話を重ね、日常生活や文化に根ざした具体例を取り入れるなど、○○の改善に取り組みました。また、言語や文化の違いによって生じる認識のずれに対しても、相手の立場に立って考え、柔軟に対応することを意識しました。その結果、○○が主体的に参加する○○を実現でき、○○につなげることができました。本活動を通じて、異なる価値観や環境下で成果を出すためには、一方的な支援ではなく、相手を理解し、巻き込みながら最適解を探る姿勢が不可欠であると学びました。この経験は、多様な関係者と協働するビジネスの現場においても活かせると考えております。

商社のインターンシップの選考体験談

蝶理

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 2日間で合計4つのワークに取り組みました。具体的には、新規事業の立案や、市場動向を反映したトレーディングビジネスのシミュレーション等です。各ワークの最後には社員の方へのプレゼン時間が設けられており、実務に近いスピード感と緊張感の中で課題解決のプロセスを体験しました。

ワークの具体的な手順: チームに分かれ、まずは各テーマについての資料読み込みと現状分析を行います。その後、グループで議論して方向性を決定し、発表資料を作成しました。最後には全体に向けて発表を行い、社員の方からフィードバックをいただくという流れが各ワークごとに繰り返されました。

インターンの感想・注意した点: グループワークでは、周囲の意見を調整しながら議論を前進させる役割を意識しました。特にトレーディングワークでは判断の速さが求められたため、チーム全員の合意形成を迅速に行うよう工夫しました。社員の方からのフィードバックは非常に鋭く、ビジネスにおける視座の高さを実感できたことが大きな収穫です。

ニチモウ

龍谷大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ニチモウが取り扱う商材であるカニを題材に、商社としての買い付けから販売までの一連の流れを体感するワークに取り組みました。市場環境や顧客の要望を踏まえ、どのような条件で仕入れ、どのような提案を行うかをチームで検討し、メーカー型商社としての役割や営業の考え方について理解を深めました。

ワークの具体的な手順: まず商材や市場背景について説明を受けた後、グループで情報を整理し、仕入れ条件や販売戦略について話し合いました。その後、検討内容をまとめて発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。

インターンの感想・注意した点: 商社で働く際の具体的な業務内容を知ることができ、仕事の流れや考え方を実感できた点が非常に学びになりました。特に、顧客ニーズを意識しながら複数の選択肢を比較検討する点に面白さを感じました。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を尊重しながら議論を深めることを意識しました。

26年卒 | 総合職

ミスミ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 商品開発の仕事について理解を深められるようなグループワークを行った。与えられた資料をもとにグループで話し合い、ワークの終了後に代表者が発表した。インターン中には、企業の強みや職種についての説明の時間や社員座談会の時間も設けられていた。

ワークの具体的な手順: グループで資料をもとに課題について話し合い→代表者が発表→再度グループに分かれてフィードバック

インターンの感想・注意した点: 資料を用いて話し合う形式であったため、机上の空論とならないようにしながら与えられた情報を分析し、それをもとに考察する力が求められたように感じる。また、ワーク中は意見を積極的に出せるように意識した。

蝶理

同志社大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、数名のチームに分かれ、既存事業や社会課題を踏まえた新規事業立案に取り組みました。事業説明や商社ビジネスの構造理解を行い、その後チームで市場分析、ビジネスモデル設計、収益性や実現性の検討を進めました。毎日、社員の方へプレゼンテーションを行い、質疑応答やフィードバックを通じて事業の完成度を高めました。

ワークの具体的な手順: ワークでは、まず課題の前提条件や目的を正確に整理し、仮説立案から議論を進めました。チーム内では役割分担を行い、意見を出し切った上で論点を絞り込むことを意識しました。感想としては、正解のない課題に対して考え続ける力が求められ、受け身にならず主体的に発言する姿勢が重要だと感じました。常に「なぜそう考えるのか」を意識して取り組みました。

インターンの感想・注意した点: インターンを通して、商社ビジネスの面白さと難しさを同時に実感しました。正解のない課題に対し、自分なりに考え抜く姿勢が求められ、受け身にならず主体的に関わることを特に意識しました。また、議論では自分の意見を述べるだけでなく、相手の考えを理解した上で発言することを心掛けました。限られた時間の中で優先順位を意識し、チーム全体の成果を高める点に注意して取り組みました。

デサントジャパン

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン形式であったため、入室後面接開始面接終了後退室

質問内容: 自己紹介大学・学部・部活・強みなぜそのスポーツを始めたのか両親の影響 ESに書かれていたことに対しての質問・なぜこれを取り組んだのかチームの一体感を出し、目標達成するため・チームの中で反対する人はいなかったのかヒアリングを重ねていき一人一人に寄り添うことを行った現在行っているアルバイトで困難だったことはあるか

デサントジャパン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際の業務内容に近く、午前と午後合わせて5〜6時間ほどで商品の企画を行いプレゼンテーションを行った。その際に、現場の社員の方にも聞いてもらいその場で評価をしていただく形式でした。自分たちで課題やニーズを見つけ企画する点ですごくやりがいを感じることができました。

ワークの具体的な手順: 課題設定どのように解決するか企画した商品の図などを模造紙に作成作成した模造紙を基に発表

インターンの感想・注意した点: 実際にどのようなニーズや課題を解決するのかという設定が難しくどのような素材や加工を施すかという点が知識がない中で苦労しました。限られた知識の中でいかに発言して意見交流を活発にさせていくかが重要であるなと感じました。

日本アクセス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 参加学生は5チームほどに分かれ、座談会形式でインターンが進行しました。社員の方々が各チームを順番に回りながら業務内容や会社について説明してくださり、学生側からも自由に質問できる形式でした。インターン終了後も社員の方が残ってくださり、追加で質問できる時間が設けられていました。

ワークの具体的な手順: 挙手をして質問

インターンの感想・注意した点: 参加している学生は全体的に積極的に質問をしていました。その中で、社員の方に名前を覚えてもらえるよう意識して発言すること、鋭い質問を心がけることを大切にしました。一方で、出しゃばりすぎないよう周囲とのバランスも意識しながら参加しました。

蝶理

横浜市立大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: トレーディングと新規事業立案を2日間行う。化学品と繊維両方のビジネスでトレーディングも新規事業立案も行う。プレゼンについては全班行う場合もあれば選ばれた班の場合もある。トレーディングに関しては売上を班で競う形態。

ワークの具体的な手順: まずはお客様のお困りごとを引き出すためのヒアリング、情報収集から始まり、商社が貢献できるところを探す。トレーディングに関しては正解があるのでスピード感を重視しチームで分担してやることが大切。新規事業は蝶理だからやる、やる意義がある、と説明できるまで深掘りをしてから実現可能性まで数字を追う必要があるのでかなり時間がなく苦戦する班が多い。

インターンの感想・注意した点: とにかくスピードには気をつけた。制限時間がある中でいかに早く情報を掴み班での成果に繋げるかは意識した方がいい。仲間割れする時間よりもチームに貢献する時間を長く取れるように意識すれば個性的なメンバーとも意見が合いワークが進む。

日本アクセス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: スーパーの売り場の一角をコーディネートする課題に取り組みました。具体的には、ターゲットとなる顧客層を設定した上で、取り扱う商品構成や陳列方法、売り場全体の見せ方、季節、スーパーの周りの環境を考慮し、チームで検討しました。

ワークの具体的な手順: 周りの環境から案を出すターゲットを決める売り場コーディネートの図を作る

インターンの感想・注意した点: 売り場コーディネートの課題を通じて、消費者視点だけでなく、実際の運用や継続性を考える重要性を学びました。そのため、アイデア先行にならないよう、現実的に実行可能かどうかを常に意識して取り組みました。この点を意識したことで、より実務に近い視点で考える経験ができたと感じています。

27年卒 | 技術職

興和

WEBテストインターンシップ選考