商社のインターンシップ一覧
商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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商社のインターンシップのクチコミ
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商社のインターンシップの選考対策について知る
商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）
- 私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。 高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出」という目標を伝え続けました。結果、タイムを10秒縮め目標を達成しました。この経験から、相手に合わせて力を引き出すことが組織成果につながると学びました。
- 弊社のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）
- 接客の工夫によってお客様の選択や売上を変えた経験から、現場の気づきを価値に変える商社の事業創造に関心を持ち、本インターンシップを志望します。◯◯では、客層別に商品の魅力の伝え方を変え、効果を記録・共有することで店舗平均売上を30万円から50万円に向上させました。少数精鋭で一人ひとりが主体的に事業を動かす貴社で、「人が動かすビジネス」を体感したいです。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、接客方法を仕組み化し売上向上に挑戦しました。苦労したのは、商品の魅力の伝え方が担当者の感覚に依存し、成果が店全体に広がらなかった点です。そこで、社員への聞き取りや実食で特徴を整理し、客層別に提案を変えて効果を記録しました。効果的な説明をマニュアル化して共有した結果、自分の勤務日の平均売上は約60万円、店舗平均も30万円から50万円に向上しました。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴社の価値観と自分自身の価値観が本当に重なるのかを深く見極めたいと考え、本イベントを志望する。私は「一人では生み出せない価値を、他者との協働を通じて形にすること」にやりがいを感じながら研究に取り組んできた。現在所属する分野では、個人実験を進めつつ、成果や課題をチームで共有し、議論を通じて改善を重ねている。異なる考えや視点を尊重し合うことで研究の質が高まっていく過程に面白さを感じており、こうした価値観は今後の仕事選びにおいても重要な判断軸となっている。貴社は、多角的な事業を展開しながら、部門を超えて多様な専門性を結集し、新たな価値を生み出している点に独自性と強みがあると感じている。本イベントでは、自分の価値観や仕事に対する考えを整理し、貴社の価値観や事業の進め方と本当に合致しているかを確かめたい。そのうえで、貴社で働くことに確信を持ち、長期的に貢献していくイメージを明確にしたい。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 商社とメーカー双方の強みを活かす貴社で、製品開発から市場展開までの価値創造の流れを学ぶため。
- あなたの「強み」を教えてください。
- 課題に対して相手目線に立って施策を考えられること。
- あなたの「弱み」を教えてください。
- 相手の意見を尊重するあまり自分の考えを伝えるのが遅れること。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- サンゲツインターンシップの志望理由をご記入ください。（200字以内）
- ◯◯でアルバイトをする中で、お客様に心地よいひとときをお届けできることにやりがいを感じています。この経験から、人々に心地よい空間を提供している貴社に魅力を感じています。そんな貴社の社風や働き方、空間デザインを、社員の方々の生の声やグループワークを通して体感したいからです。また、人事の方々からのフィードバックを糧に、自分の強みや課題を明確にし、今後の成長につなげていきたいです。
- あなたのアピールポイントを30字以内でご記入ください。
- 相手に寄り添った行動ができる力
- 上記アピールポイントについて、これまでの経験などを含め詳しくご記入ください。（500字以内）
- ◯◯のアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけています。例えば、急いでいるお客様には、会話を最小限に抑えてスピーディに対応します。一方で、注文に迷っている方には、好みを伺いながら提案を行います。新しいドリンクを楽しみにしている方には、その日の気分や体調、過去に試したメニューに応じて、一緒にカスタマイズを考えます。さらに、すべてのお客様にプラスαの声かけを意識していますが、あまり話しかけられたくない方もいらっしゃるため、会話を自然に終えられる一言を添えるなど、心地よい距離感も大切にしています。また、3年目になる塾のアルバイトでは、毎月「◯◯」の作成・配布を企画しています。スタッフの存在をより身近に感じてもらうため、他のスタッフと協力し、自分たちの学生生活について発信しています。生徒が共感しやすい言葉選びや写真の掲載を工夫したことで、配布後は、話す機会の少なかった生徒からも相談を受けるようになりました。生徒に寄り添ってサポートできることが本当に楽しいです。インターンシップでも、このように相手の立場に立って行動し、人とのつながりを大切にしていきたいです。
28年卒 | 営業企画職
名鉄協商
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社女子大学・文系
- 「総合商社で働く」営業企画のインターンシップで何を学びたいか。
- 私が貴社の「総合商社で働く」営業企画のインターンシップで学びたいことは、地域に根差した企業が、社会の変化や人々の暮らしの中から新たな価値を見つけ、事業として形にしていく過程である。 私は学生会での◯◯活動の企画・運営を通じて、相手の声に耳を傾け、課題の本質を捉えることの重要性を学んだ。参加者が減少している原因を分析し、周囲と協力しながら改善策を考える中で、表面的な課題への対応ではなく、相手が本当に求めていることを理解することが、新たな提案につながると実感した。 貴社について調べる中で、当初はパーキング事業の印象が強かったが、カリテコバイクのようなモビリティサービスや、テーマパーク向け商品の開発、さらには植物工場によるいちご栽培など、想像以上に幅広い分野で挑戦していることを知り、強く興味を持った。特に、植物工場による農業への挑戦は、既存の事業領域にとらわれず、新たな可能性を追求している点に魅力を感じた。これは、貴社のVision2040で掲げる「従来の常識にとらわれないアイデアとネットワークにより、45度上方に向かって飛躍する」という姿勢にも通じると感じている。 そこでインターンシップでは、貴社がどのように社会や地域のニーズを捉え、様々な事業やネットワークを活かして新たな価値を生み出しているのかを学びたい。特に、グループワークを通じて、多様な視点を持つメンバーと意見を交わしながら、課題発見から提案の実現までを考える営業企画の過程を体験したい。また、社員の方々からのフィードバックを通じて、企画を形にするために必要な視点や考え方を吸収したい。 生まれ育った名古屋に貢献したいという思いがある私にとって、地域に根差しながら新たな挑戦を続ける貴社の姿勢は非常に魅力的である。インターンシップを通じて、地域の課題を価値へ変えるための営業企画の考え方を学び、今後の成長につなげたい。
- アルバイト
- ◯◯で接客に従事した。接客に加え、食器洗浄やドリンク補充、レジ補助、店内清掃、ドライブスルー対応などを、優先順位を判断しながら効率的に行った。
- 学生時代に打ち込んだこと
- 学生会での◯◯活動の企画・運営である。予算削減の影響で◯◯数が減少していたため、メンバーと話し合いをし、単に広報を強化するのではなく、◯◯数が伸びない原因の分析に取り組んだ。 私は、本学が◯◯大学であることから、◯◯の参加条件を満たせない学生が多いことに着目し、◯◯へ◯◯の実施を提案した。 また、事前予約を促進し、当日の参加人数の予測に基づき人員配置や呼び込みシフトを調整し、運営体制の効率化を図った。 その結果、◯◯数を前年より約◯◯％増加させることができた。この経験から、課題を分析し、周囲の協力を得ながら、目標達成に向けて行動する力を身につけた。
28年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
南山大学・文系
- 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400文字以内）
- 私が学生時代に最も注力した経験は、◯◯部で新歓長を務め、組織拡大に挑戦した経験である。戦力強化に向け「新入生◯◯名獲得」という歴代最高目標を掲げたが、例年は部員間で勧誘への熱量に差があり、一部の部員に負担が偏ることが課題だった。そこで私は部員へのヒアリングをもとに、入部の決め手となる魅力や訴求点を整理した上で、部員◯◯名それぞれの強みを分析し、発信が得意な部員はSNS運用、対話が得意な部員は対面勧誘というように適性に応じた役割分担を徹底した。さらに進捗や成果を定期的に共有し、全員が主体的に取り組める環境を整えた結果、前年比1.5倍となる歴代最高◯◯名の入部を実現した。この経験を通じ、課題を客観的に分析し、多様な人を巻き込みながら成果に繋げる推進力を培った。貴社でもこの強みを活かし、多様な関係者と信頼関係を築きながら、現場に入り込み顧客課題の解決に粘り強く取り組み、産業発展に貢献したい。
- 岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 貴社の若手から大きな裁量権を持って働ける環境が、自身の原動力と合致しているか確かめるためだ。私は部活動の新歓長として、全体の戦略立案から部員の適性に応じた役割分担まで、自らの裁量で決定し組織を動かすことに大きなやりがいを感じ、歴代最高の成果を残した。この経験から、主体的に決断し挑戦できる環境こそが自身の力を最大化させると確信している。独立系商社である貴社は、特定の系列に縛られない自由な提案が可能であり、若手のうちから一気通貫でビジネスを主導できる裁量権があると伺っている。顧客のニーズに対し、自らの頭で考えて泥臭く最適なソリューションをカタチにできる環境は、私の目指す姿そのものだ。インターンシップでは、第一線で活躍する社員の方々の決断のスピード感や視座の高さを体感したい。そして、自身の強みである客観的分析力とタフさを活かしてワークに挑み、貴社で働く具体的イメージを掴みたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | グループキャリア
国分グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン応募理由（200文字以内）
- 卸売業の役割を体感し、自身が働くイメージを明確にしたいと考え志望する。飲食店でのアルバイト経験から、商品の価値は提供方法や価値提案といったサービスの仕方によって高まると実感した。そのため、「モノ売り」に加え独自の機能やサービスを提供する「コト売り」の両輪で食の価値創造を実践する貴社に関心を持った。本インターンでは、多くの拠点と幅広い商品を扱う貴社のビジネスノウハウを学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 貴社の研究職に求められる素質を学び、働くイメージを掴みたいです。私は人々の健康に携わり、日常に寄り添うことで社会貢献したいという想いがあります。コーヒーは多くの人に愛され、癒しや集中をもたらす存在であり、私も身近に親しんできました。また、心身の健康を支える機能性の解明に関心を持っています。そのため「カップから農園まで」を実現し、おいしさと健康の両方を追求する貴社の姿勢に強く惹かれています。インターンシップでは、製品開発を体感し、現場で求められる視点を吸収したいです。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で活躍するために大切な姿勢を学び、自己成長の場にすると共に将来のビジョンを明確にしたいです。
- 自己PR（300字以内）
- 物事に粘り強く取り組む力です。幼い頃から負けず嫌いで、何事も最後までやり遂げる姿勢を大切にしてきました。卒業研究では、◯◯を用いて◯◯の発現・機能の検証を行いましたが、失敗の連続でした。何とかやり遂げたいという想いで、◯◯同じ実験に取り組みました。具体的には◯◯や◯◯を徹底的に見直し、関連文献を精読し、得られた情報に関して研究仲間や指導教員と議論を行い、実験への応用を図りました。その結果、◯◯の明瞭な発現と経時的変化を示す、再現性のある結果が得られました。この経験から、粘り強さが私の強みであると再認識するとともに、周囲と協力して困難を乗り越える力を培いました。
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- コーヒーの力を最大限に引き出す生産プロセスを学びたい。過度なダイエットで体調を崩した経験から、日々の食が心身の健康に直結することを痛感し、「食を通じて人々の健康を支える仕事」に強い関心を抱くようになった。珈琲は私にとって集中力を高め、安らぎを与える欠かせない存在であり、その品質は生産段階のわずかな差で大きく左右される。原料調達から焙煎・抽出まで、一貫して品質を管理し安定供給する方法を学びたい。さらに、生産系は工場と本部をつなぎ、現場の技術を事業戦略に反映させる重要な役割を担う。インターンを通じて、品質と価値を両立させる仕組みづくりを理解し、珈琲の可能性を最大化する生産現場を学びたい。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、相手の自主性を引き出し、チーム全体のパフォーマンスを向上させる力である。飲食店でホールリーダーを務めた際、人手不足と連携不足によりサービス品質が不安定で顧客満足度も低迷していた。状況改善のため、各スタッフの強みと課題を把握した上で個別目標を設定し、週1回の面談で進捗を確認した。接客が得意な者にはリーダー役を、苦手な者にはロールプレイ研修を課すなど自主的成長を促した。さらに、急ぎのオーダーを色付きタグで共有する仕組みを導入し、営業後の情報共有も徹底した。結果、スキル格差と連携不足が解消され、顧客満足度は92％から98％へ向上した。今後も全体の力を最大限引き出し、目標達成に貢献したい。
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが社会人になっても大事にしたいと思う価値観（30文字以内）
- チーム全員で高い目標を目指すための協働を惜しまないこと。
- 上記の価値観が醸成された原体験（400文字以内）
- 所属する◯◯で◯◯と共に大学初の◯◯を開催した。そこで◯◯として「チームワークを高める」ことで練習を効率化し、◯◯の成功に貢献した経験だ。初めは、毎回同じ指摘を繰り返すような非効率な練習が続き、完成度が上がらなかった。課題は欠席者へのフォロー不足や、大人数であるがゆえの◯◯間の連携の弱さであった。そこで欠席者への個別練習を実施して、それぞれと向き合った。また、練習後の団体及び◯◯間の情報共有会の定期開催を提案・実施、さらに◯◯の垣根を越えた関係構築を目指して◯◯を数回企画し、連携を取りやすい環境を整備した。その結果同じ指摘をする回数は1、2回にまで減少し、練習の効率化を実現した。前例のない企画に挑戦するメンバー全員を巻き込み、チームワークを高め、企画を成功させた体験からこの価値観が醸成された。
- 上記以外の社会人になっても大切にしたいとと思う価値観があれば記入（400文字以内）
- 「現状に満足せず、課題解決と成長を追い求め続ける姿勢」を大切にしたい。この価値観は二つの経験から醸成された。一つ目は、◯◯留学での挑戦である。当初は授業内容の理解に苦しんだが、毎回の予習復習と議論への積極参加を継続した結果、現地学生中心の授業で期末試験TOP5の成績を達成した。二つ目は、◯◯アルバイトでの経験である。初めは接客するだけで精一杯であったが、家族連れが注文せずに帰るケースが多いという課題に気づき、店長にお子様メニューや子供チェアの導入を提案した。この積極的な姿勢が評価され、社員の業務の一部を任されるまでに成長した。また、他のスタッフも、改善策の提案を積極的にするようになった。これらの経験から諦めずに高い目標を目指すことで自分が成長できるだけでなく、周囲にもいい影響を与えられることを学び、この価値観を大切にしたいと考えた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業系
モリリン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規商品の提案と、それに伴うマーケットリサーチを1グループ5名程度に分かれたうえで行いました。インターネットを使って具体的な企業の流行や役割を調べたうえで提案を行いました。最後には新規商品の提案の発表に加え、全員が感想を述べる機会がありました。
- ワークの具体的な手順
- マーケットリサーチをした後に、「新規商品を作りたい」という曖昧な提案を受け、どんな商品が作りたいのかを聞き出し、新規商品の提案をしました。要望→調査→提案ではなく、調査→要望→提案の順で行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 普段からファッション等の流行に敏感ではないと非常に難しいインターンだと感じました。専門的な用語や対応が求められるシーンが多かったため、自分やグループメンバーがファッションに疎いと、かなりグループワークの難易度が上がるように感じました。 発言をするシーンでは、繰り返し簡潔にまとめるように注意されたため、そのように実践するように意識しました。
27年卒 | エリアキャリア
国分グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループでスーパーの棚のレイアウトを考えた。様々な資料が用意されており、それを読んでスーパーのお客様の要望に応えるような商品棚を考え、最終的に社員の方々や他のグループに向けて発表した。グループは1グループあたり6,7人ほどいた。
- ワークの具体的な手順
- まず初めに会社説明会がされ、その後グループに振り分けられてワークを行う。ワーク中は配布された資料を読み、パワーポイントやエクセルを用いながらスーパーの棚のレイアウトを考えた。
- インターンの感想・注意した点
- ターゲット設定、施策内容、実施時期を決定したうえで棚のレイアウトを考えるため、考えるところが多く、時間配分が難しかった。グループの人数も多く、様々な意見が出るためそれをどうまとめて、なぜこの施策にしたのかを理論的に説明するかが大事だった。
27年卒 | 技術職
興和
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語，非言語，性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 具体的には覚えていないが一般的な玉手箱のテストと同じ
- 対策方法
- webテストの対策本を何回か解いて問題形式に慣れてから臨んだ。
27年卒 | 技術職
興和
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は企業の大切にしている価値観について学んだ。2日目は各職種に分かれて仕事内容について学んだ。気になる職種は何個でも参加することができた。3日目はグループワークを行って，チームという価値観について体験した。
- ワークの具体的な手順
- グループワークは，1日目で学んだことを中心としたクイズにチームで挑んだりしながら大切にしている価値観であるteamについて体感できた。
- インターンの感想・注意した点
- 3日間を通じて参加すると，かなり企業についても自分についても職種についても理解することができたと感じる。私が一番参加して良かったと思うのはDay2の職種説明で，色んな職種に参加したことで自分の興味があることと興味がないことが明確になり，その後の就活にとても役立った。
27年卒 | 総合職
双日
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社して以来ずっと人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomで入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ーESに沿って ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・挫折経験ー頑張り続けられたモチベーションは何だったのか ー全ての経験をこれまで糧にできてきたから、今回もできるはずという自信 ・逆質問
27年卒 | 総合職
双日
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社8年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ー私以外の学生はテンプレの自己紹介をしたので、「そういうのって段々面接慣れして決まってくるものなの？」と聞かれ私も含めて、「いつもと違うこと言って」とやり直しさせられた。 ・学生時代に力を入れたこと ーESに記載のもの ・ESに書いていた「気になるニュース」が他学生と被っていたため、「他に何かある？」と聞かれた ーゼミで取り組んだもの ・社員訪問した？ ー座談会に複数回参加した ・最近挑戦したこと ー新しいアルバイトの話 ・逆質問 ージョブローテーションが基本となる御社で、以前の部署で学んだからこそ今の仕事に活きていることは何か
27年卒 | 総合職
双日
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 「これが本当の」シリーズを何周もした。提出までに何度も受け直し、使いまわせるようにしていた。
27年卒 | 総合職
双日
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 班ごとに領域が振り分けられ、それに関する新規事業を提案するのがメインワーク。また1日目にそれぞれの学生がこれまでの経験を振り返り、どう言った際に感情が揺れ動くか発表する、「感情曲線ワーク」を行なった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：感情曲線ワーク、メインワーク 2日目：メインワーク、中間発表 3日目：メインワーク、最終発表
- インターンの感想・注意した点
- 「良い成果物を出しているかどうかより、チームでどう協働するのかを見ている」とはっきり社員に言われたため、その点を意識して取り組んだ。しかし、その協働の姿勢は全員が良いものを発表しようと、ワークに真剣に取り組んでこそ滲み出てくるものであり、先にそれを言ってしまうと、学生はいかに「それっぽい発言をしているか」や発言量に注意が逸れてしまうと個人的には思ったので、その点含めて考え方が合わない企業だと感じた。
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明/レギュラーコーヒーと飲料工場での商品の生産の流れ説明/社員の方への質問/コーヒーの官能体験/作業着を身に付け、レギュラーコーヒー工場や品質検査室の見学/生産技術職・製造職・人事の若手社員との座談会
- ワークの具体的な手順
- ワークは行わなかった
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方は終始穏やかで、質問にも丁寧に答えてくださいました。工場は人が作業する部分と機械化されている部分があり、ホームページを見ただけでは分からない雰囲気や音・コーヒーの香りなどを理解できました。参加していた学生も穏やかな方が多かったです。
27年卒 | 総合職
デサントジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間になったら、URLからオンライン入室
- 質問内容
- 自己紹介 自己PRと深掘り ・なぜそのスポーツを始めたのか ・意見が対立した際は、何を重視するか、どのように解決に向かうか ESに関する深掘り ・なぜこの施策に取り組もうと思ったのか ・周囲からの反応はどうだったか
1 人の方が「参考になった」と言っています。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。